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范文一：【代理记账公司工资】 盘点那些企业适合代理记账？
【代理记账公司工资】 盘点那些企业适
合代理记账,
【代理记账公司工资】 盘点那些企业适合代理记账,
国家财政部颁发的《代理记账管理暂行办法》规定:凡不具备配备专职会计人员条件的经济组织、应当建账的个体工商户等，应当依据本办法的规定委托代理记账公司、会计师事务所或者其他社会咨询服务机构办理会计业务。
按照《中华人民共和国会计法》:各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构。
那么，什么企业需要代理记账呢?
一、企业财务是否选择代理记账，取决于该企业是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各企业根据自身会计业务的需要自主决定。
二、一般来说，企业规模的大小(转 载 于:wWW.zw2.Cn 爱作文网:【代理记账公司工资】 盘点那些企业适合代理记账,)、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的财务要求等，是决定企业是否配备专职会计人员的主要因素。企业规模大、经济业务多、财务收支量大、随时需要经营数据的企业，一般应该单独设
置财务会计机构，并配备专职财务会计人员。
三、适合代理记账的企业，应该是小型经济组织，以及应当建账的个体工商户。一般以注册资本、销售额、从业人员、资产总额等情况进行综合判断。从实际情况看，委托代理记账的经济组织，基本上是中小企业。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所，且没有免除建账义务的个体工商户。
四、企业为了节省公司人员直接成本也会选择代理记账，因为一家企业招聘一名普通的会计员，每月基本工资都要两三千元，刚毕业的会计员也需要一千五左右，会计师至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更好。而与财务代理记账公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享受质量更高、更专业的财税服务，这也是代理记账主要好处之一。总体来说企业都是根据企业性质、规模、行业、业务量、是否上门服务和客户要求选择代理记账。
五、企业为了减负额外负担也会选择代理记账，企业聘用会计人员，除了支付工资外，还需缴纳五险或综合保险，有的企业还要考虑吃住、福利等。新劳动合同法实施后，对社保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记账则不会存在这些问题，无需缴纳社保，也不用考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他费用。
六、企业为了纳税申报更加及时准确也会选择代理记账。一般
来说，企业会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款。滞纳金、罚款等责任和经济损失仍由企业承担。如果选择代理记账公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。
范文二：代理记账公司绩效工资考核方案
绩效工资考核方案
为促进企业获利能力的提高,做到人尽其才,使人力资源发挥最大效能,调动人的积极性, 结合企业实际情况,特制定公司的绩效工资考核制度
一、适用范围
本绩效考核适用公司全体员工,但下列人员除外:
1、试用期内 , 尚未转正员工;
2、当月请事假 2.5天及以上的员工;
3、当月请病假 5天及以上的员工;
4、当月即有事假又有病假的,病假按事假 1:0.5折为事假,两者天数相加超过 2天的;
5、因公伤休息次月不参与考核;
6、旷工者当月不参与考核。
二、考核的基本原则
1、公开、公平、公正、严格为基本原则
2、以业绩为主导,精诚合作,共同提高。
三、考核期及考核时间
四、考核周期绩效工资的计算
1、公司员工月绩效工资计算:
(1) 、公司员工按其主要工作内容大致分为内业和外业,内业包括:账务处理,资料归档、代 客户开具发票;外业包括:收取资料,报税(含网上报税) ,推销配套商品,推销软件,工商年检 等。
(2) 、 内外业收入提成比例为:5%。收入按权责发生制确定, 原已经提成的收入确认为坏账的 应冲减当月收入, 因为 7月份没有公布方案, 推销商品及软件的分值分别计入财务处理与资料归档。 (3) 、按考核表中员工考核得分合计数作为百分数(超过 200%的按 200%) ,乘以提成合计数, 即为应分配的绩效工资总额。其中:60%为当月发放, 40%为年终未了两个月内发放。
(4) 、 按各员工在内外业实际完成的工作量, 分别计算其考核得分占总考核得分的比例, 来确 定本月绩效工资。
(5)计算提成的收入不含公司自接的业务收入,不含收取的税务代理、财务顾问等与员工业 绩无关的收入。
2、年度考核得分计算
年度考核得分=月份考核得分的平均分×70%+年度考核得分×30%
五、考核内容
1、工作业绩
(1) 、内业
①、账务处理 (含编报会计报表 ) ,包括编制会计凭证,编制会计报表,网上填报相关报表。 ②、资料归档,主要是打印并装订凭证、账本,按规定归档。
③、代客户开具发票,代客户开具增值税等发票,含与开发票相关的其他工作。
(2) 、外业
①、报税,网上填报纳税申报表,并到税务局申报税款。
②、收取资料,到客户处收取资料,到银行取回单据,并核对单据是否正确和完整。
③、 推销配套商品, 推销凭证等实物配套商品, 指标数是考核月份起至本月的任务累计销售收 入金额,指标完成数是考核月份起至本月的实际销售收入完成累计金额。
④、推销软件,推销金蝶财务软件与自制的软件,考核办法与推销配套商品一致。
⑤、维护软件,上门或远程维护,如果没有需要维护的则每个员工可得 1.5分。
⑥、工商等年检,包括工商、代码证等证件年检、变更等业务,如果本月有这方面业务的,则 权重分为 4分,否则为 0分,当为 0时,为保证权重分保持 100分不变,加计入出勤状况 4分, 。 2、工作态度
工作态度主要考核员工对待工作的态度和工作作风,其考核指标可以从考勤状况、沟通协调、 客户满意度、工作合作性、 工作责任感等方面设定具体的考核标准。本考核项目分值低,但是如果 存在工作松懈,受客户投诉等不良行为,则指标完成为 0,该项考核指标得分倒扣 1分。
特殊考核指标:出勤状况,事假在 2天内的,考核分为权重分除以分母各为 3至 6的自然数, 每增加 0.5天,则分母递增 1,病假 1天按事假 0.5天计。
六、几点具体说明:
1、所有员工试用期满后方可参加绩效工资考核。
2、在考核中,当某责任人因个人原因中途离任的情况发生时,该责任人原则上不能获得绩效 奖励,并且取消其年终绩效工资。
3、在员工考核中,当被考核人中途离职的情况发生时,按照出勤天数获得当月基本工资,加 入公司未满试用期的员工不宜进行考核,也不享受绩效工资。
3、本方案按两名员工设计,如果员工数量有变化的,另定方案。
4、当公司或者员工由于不可抗拒的外力影响导致无法启动考核程序或不能执行考核结果时, 暂停考核。
5、当公司累计实际税前净利率低于 20%时(成本不含绩效工资) ,税前净利率=利润总额÷营 业收入×100%,暂停考核。
6、本方案解释权归公司所有,自 2013年 7月 1日开始试运行。
绩效考核表
月份:
本月绩效工资 签 字
内业主办:
业 主 办 :
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范文三：代理记账公司无工资实习
如果没更有的选择，那好就可以，如果去更好有的选择以不可去。至于能不能
到学西东，完全那取决于不同的，人而和那公家没有什司必么然的系关，那家公司之以存所在就，一有定的它存之道或者特生，长一样会也有的它缺点否，则没他有在存理由的，于那至平时些的作程序操财会手段和那大家都么会同小异，如大的果作工历阅不够，还真看不竞争背出后所隐藏的秘密，所以们在虑哪件考情事是否值得去或者做去尝试，除时了考虑经利益济外，以需要还合自己的社会综职业准，比较水的时差那么候相当较高的层比都是学习次的所。场“
人行必三吾有师”，看到的好要习，学看到的可差以戒，学东西警式非方多常，如不善于学习果就把扔在教授是堆里仍也然有用没，到工了的地方作也观察，多比多，较看多，多思书，多交流考会进步的，。祝利顺!
范文四：代理记账公司绩效工资考核方案(1)
XXXX财务咨询有限公司绩效工资考核方案
为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的财务部人员的绩效工资考核制度
一、适用范围
本绩效考核适用公司财务部全体员工，但下列人员除外： 1、试用期内,尚未转正员工；
二、考核的基本原则
1、公开、公平、公正、严格为基本原则 2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。
三、考核周期及公布时间
如公布日或分析日是休息日则顺延一天
四、考核内容及计算方法
1、公司财务部员工按其主要工作内容大致分为： （1）单据收集
每月月初的时候，到客户那里收取做账资料时，必须携带工作证，表明身份：另外携带工作服务项目及质量跟进表，进行资料签收登记，以明确责任。
（2）抄税、报税
一般纳税人抄税时携带工作服务项目及质量跟进表，请客户对工作质量进行反馈，评价分为五个等级，非常满意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。请各负责人于税期前对各自客户的报税情况进行二次复查，如出现漏报，少报，错报税金，而无及时发现，导致客户造成损失，由此产生的滞纳金及罚款由各负责人承担。 （3）发票开具
携带工作服务项目及质量跟进表，请客户对工作质量进行反馈，评价分为五个等级，非常满意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。 （4）发票领购
携带工作服务项目及质量跟进表，购买发票后及时归还客户，评价分为五个等级，非常满意（5分）；满意（3分）；一般（1分）：比较差（-3分）；非常差（-5分）。
（5）月末收取进项发票扫描（一般纳税人）
携带工作服务项目及质量跟进表进行发票登记，明确责任；如遇到无法扫描的发票要尽快与
客户沟通，及时反馈扫描信息。
（6）账务处理（凭证录入-凭证审核-打印凭证-装订凭证-归档）
凭证录入：每位员工在每月税初报完税后，就要根据之前所收集到的单据进行帐务处理，做帐务处理过程中，要按照《会计法》进行规范的帐务处理，不要出现错误，发现错误及时改正。 凭证审核：各主管人员对已做好的凭证进行审核，审核过程要认真对待，发现错误，及时纠正。
打印凭证，凭证经审核无误后由各主管人员通知各负责人及时打印记账凭证及财务报表，并装钉成册，归档。
2、考核计算方法
获得1分则奖励10元，反之亦然。
投诉率=投诉次数/反馈次数
如遇客户投诉负责人一次则扣2分以示惩罚；如果同一客户连续投诉负责人5次以上，必须更换负责人；同时公司内部对该负责人进行相应的内部扣分；请各负责人认真对待各自负责的客户。 每月对各负责人的分值进行统计。 五、几点具体说明：
1、所有员工试用期满后方可参加绩效工资考核。
2、在员工考核中，当被考核人中途离职的情况发生时，按照出勤天数获得当月基本工资及绩效奖励，原则上不能获得年终绩效工资。
3、当公司或者员工由于不可抗拒的外力影响导致无法启动考核程序或不能执行考核结果时，暂停考核。
4、本方案解释权归公司所有，自2014年7月1日开始试运行。
范文五：代理记账公司
涟源工贸会计服务公司
章 程
第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由涟源市工贸职业中等专业学校一人出资设立有限责任公司（以下简称公司），特制定本章程。
第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 公司名称和住所
第三条 公司名称：涟源工贸会计服务公司。
第四条 公司住所：涟源市工贸职业中等专业学校。
第三章 公司经营范围
第五条公司经营范围：代理记账、工商代理、会计咨询、会计培训等
第四章公司注册资本及股东的名称、出资额、出资时间和方式
第六条 公司注册资本：10万元人民币。
第七条 股东名称、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下：
（一）股东名称：涟源市工贸职业中等专业学校；
（二）股东缴纳的出资额：10万元；
（三）股东出资时间：2014年2月20日；
（四）股东出资方式：
1．货币：3万元，占30%；
2．非货币：7万元，占70%。
第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第八条 公司不设股东会，股东行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资；
（三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（五）对公司增加或者减少注册资本作出决定；
（六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；
（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；
（八）修改公司章程；
（九）其他职权。（注：由股东根据国家法律、法规和规章自定）
第九条 股东是涟源市工贸职业中等专业学校，公司的董事长是涟源市工贸职业中等专业学校法定代表人。公司的法定代表人可以由经理担任。
第十条 公司设经理，由董事长决定聘任或者解聘。经理对董事长负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事长授予的其他职权。
第十一条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组建工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会的活动提供必要条件。公司工会应认真履行工会职责，代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
第六章财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十二条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立健全财务、会计制度。公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告。
第十三条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、国务院财政部门的规定执行。
第十四条 公司必须保障职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司的劳动用工制度应按照国家法律、行政法规、规章的有关规定执行。
第七章解散事由及清算办法
第十五 条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
（一）公司被依法宣告破产；
（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
（三）股东决定解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依法予以解散；
（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
第十六条 公司解散时，应依照《公司法》的规定对公司进行清算，制作清算报告，清算结束后，报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第八章其他事项
第十七条 公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。
第十八条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第十九条
第九章附则 本章程一式三份，并报公司登记机关一份。 股东亲笔签字： 盖公章： 2014年2月20日
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