门德列夫
范文一：党员责任区的制度
党员责任区工作制度
党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。 党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。
一、党员责任区划分：
根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。
二、党员责任区工作内容：
1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。
2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。
3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。
三、党员责任区工作要求：
1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。
2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。
3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。
4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。
5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。
（1）递交入党申请书者；
（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；
（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；
（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。
四、党员责任区工作的开核；
《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，
五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。
六、党员要积极配合年级组做好困难学生的帮教管理工作，落实帮教对象、措施等。
枣庄市第二中学
2017-2-14
范文二：党员责任区的意义
党员责任区的意义
篇一:党员责任区工作总结
篇一:2012年党员责任区总结
2012年党员责任区汇报材料
2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题～以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来～责任区每个党员以高度的责任心和使命感～把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓～通过这些时间的实践和积累～我们也收到了一定的成效。
主 要 做 法
一、 明确责任
虽说中心的党员责任区才起步一年多～但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作～既做好群众的思想政治工作～又通过党员自身模范作用～影响、带领群众提高综合素质～调动职工的工作积极性～使职工愉快的工作、生活～最终促进中心全面发展、社会稳定和谐～使党员真正发挥“一个党员一面旗臶”作用。
二、 合理分配
党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况～合理、细致地分配到每位党员～
实行责任人负责制。例如～我们外科的医生工作中和放射科接触较多～同时放射科并无党员～按照合理分配的原则将两个科室的成员结对～不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况～在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用～并立足身边小事～发挥党员的先锋模范作用。
三、有机结合
开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理～与其他党员管理形式结合起来～譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来～与廉政建设工作结合起来～与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来～把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域～各个环节中去～真正通过活动的开展～达到推动中心各项工作协调发展的目的。
四、关注民生
“近民众、听民声、送温暖、献爱心” 是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中～小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况～而且一旦发现问题要及时帮助解决～不能解决的要及时上报中心党支部～由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天～交朋友～成为大家的贴心人～我们不会大张旗鼓地询问你们的需求～
但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求～做到“举大体而不论小事～务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体～真心、真意、真情～实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作～给xx的工作带来了很大的精神压力～责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况～耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适～言语比较消极～我们责任区的党员知道后问寒问暖～从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了～一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了～我们的党员很关心他的婚姻大事～经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他～让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情～但事小暖人心～相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。
取 得 成 效
一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用～在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒～牢记自己是一名党员～无论在言语还是行动上～以共产党员的标准严格要求自己～树立好每一面“旗臶”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范～并积极向中心
“服务明星、服务能手”看齐～打造中心优秀医务人员服务形象。
二、贴近职工实际工作～营造“党员就在我身边” 的良好氛围～做好教育、谈心工作～帮助职工解决实际困难～以形象示范群众～以精神带动群众～达到了“党员形象深入人心～向党员学习～向党员看齐”的工作效果。
三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范～并带头遵守执行,及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为～对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素,含心理障碍,及时排查、化解矛盾～解决不了的及时上报。带领职工从我做起～树立良好的社会形象～提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作～让广大党员深刻理解责任区的意义～积极主动采取灵活多样的形式～围绕中心管理、医疗服务～积极探索责任区的有效形式～多角度、全方位开展工作～营造了良好的中心舆论环境～通过良好的党风带动院风～有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。
5、党员积极发挥出自身优势～主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色～为休息职工送去单位发放的节日物品～接送职工上下班,有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师～为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识,有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师,有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师～为职工提供日常生活知识,诸如此类的多种关爱大使
角色已然成为了责任区的特色。
工 作 中 不 足
1、 责任区活动内容不够创新～活动层面停留在教育、谈心、帮困方面～应创新活动内容～形成党员更积极～群众更欢迎的责任区效果。
2、 党员个人素养参差不齐～工作能力有待提高～希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。
3、 责任区考核还不够完善～考核细则没有细化。
工 作 计 划
明年我们党小组将坚持以人为本～树立科学的发展观～进一步创造性地开展好党员责任区活动～更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用～着重抓好以下“五个员”工作:
1.从细节入手～抓好日常工作～做群众医疗规范行为的督察员。
2(从小处着手～搞好责任区主题活动～做群众成长成才的指导员。
3.从长远考虑～消除医疗安全隐患～做职工和谐稳定的“消防员”。
4.从大局出发～搞好协调配合～做群众工作、学习、生活的服务员。
5.从“实”字切入～加强典型事迹宣传、报道及职工需
求了解～做群众的优秀通讯员。 以上是我们责任区工作的汇报～希望得到大家的批评指正。
2012年11月12日篇二:党支部党员责任区活动总结
******党支部党员责任区活动总结
为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念～把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中～进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用～确保我园持续稳定的发展形势～结合我园工作实际～2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下:
一、加强组织领导～充分调动党员积极性
首先班子成员统一思想～高度重视～提高对开展党员责任区活动的重视程度～加强组织领导～在此基础上～我们召开了党员动员大会。
二、制定有效的活动方案～确保活动的顺利进行。
我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。
每个党员具体工作:
1、制定2010年党员工作目标,参照幼儿园党员目标管理制定,
2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表～
根据计划表按实现完成培养目标～并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录～工作方法灵活、要有创新意识。
4、做好党员与责任区教师的谈话记录,每人至少一次,。
5、做好政治和业务学习记录,每月各一次即可,
7、开展了责任区党员 “联系站”活动～年初～对责任区对象进行培养计划的制定～每学年进行培养情况的反馈。
三、明确责任～细化责任区活动。
党员责任区活动方案确定后～全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动～充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持“近、小、实”的原则。“近”:是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长～广泛听取意见和建议,“小”是指从身边的小事做起～教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事,“实”:指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿～解决实际困难。
2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动～即:为园所发展“献一策”～为园所建设“献一日”～为园所教育教学“献一课”～为我园特色办园“献一技”～从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务～推进幼儿园中心工作的落实,带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞
赛活动～在活动中广大党员发挥了模范带头作用～帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难～党员责任区活动取得了实效。
3、党员“六个一”活动成效显著:一是带头学习～坚持每月写一本读书笔记,二是带头遵纪守法～为人师表～做示范文明岗,三是带头搞教科研活动～积极参加教研课题研究,四是带头钻研业务～每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改～每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献～做一个受群众尊重欢迎的好党员。
四、以多种形式～开展丰富多彩责任区活动
1、以责任区为载体～开展比、学、赶、帮、超活动～促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头～服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。
2、党员深入群众～成为教师的贴心人。
“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动～让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况～而且一旦发现问题要及时帮助解决～不能解决的要及时上报幼儿园党支部～由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天～交朋友～成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰
生病～本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事～但事小暖人心～鼓舞教师的工作热情。
3、积极开展文体活动～丰富教师生活。
以责任区为单位～开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动～使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多～为了做好演出工作～每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出～不能参加的教师积极替班～有时加班加点～无私奉献～没有怨言～每次成功的演出都蕴藏着每个党员～每个教师的辛勤和汗水～在党员干部和全体教师的共同努力下～保证幼儿园整体工作顺利进行。
4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作
为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作～激发青年教师对党的工作热情～让优秀青年教师迅速成长起来～扩大我园党员队伍～我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度～针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。?帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习～做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次～做到随时了解对象的思想动态～及时引导和教育～不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作～创造机会让她在实践中经受考验～在锻炼中增长才干～不断提高工作能力。
?要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。 ?有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现～做好工作记录～
?建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。 一份汗水、一份收获～在全体党员的共同努力下～支部党员责任区开展的声色有佳～为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。
******园党支部
2010年12月篇三:进一步开展《党员责任区》活动的总结
进一步开展《党员责任区》活动的总结
为了操持共产党员的先进性～更好地发挥广大党员的先锋模范作用～为矿区事业部及物供中心做出新的贡献～针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下:
一、 认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。
党员责任区是为了充分发挥党员的先锋模范作用～由基层党组织根据党员不同的工作岗位～个人能力和活动范围～把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员～然后～带领帮助一定数量的群众职工～共同进步～共同取得新成绩。
我机械支部现有党员5人～群众职工5人。由于党员人数较多～工作起来比较方便～可谓“一帮一～一对红”。,一
帮一人员名单见附表,
二、 强化党员在责任区内的责任和预期目标。
针对机械支部的工作特点～结合物供中心的具体工作情况～我支部在制定党员责任区预期目标的同时～就比较务实。在党员支部会上～制定出既能实现～又不脱离实际的工作目标。
1( 互相学习～互相监督～取长补短～共同进步,
2( 业务技术上要互相学习～起到互相切磋、便利工作的作用,
3( 在工作在～学习中～要起到表率作用～用实际行动代替一切空洞
的理论说教,
4( 爱护我们的职工～用真情实感关爱职工生活中的一件小事～使他
们感到支部集体的温暖融融。
三、 自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。
我机械支部在物供中心来说～党员人数算比较多的支部～再加上我们支部的党员都是老党员～可以说～党员素质都很高～从党员组成情况上可以看出,此表附后,～对开展工作上都比较认真～且能做到表里如一。
一年来～在党员责任区活动中～党员发挥的作用～换得了群众的闪光～具体突出表现在:我们支部王志波同志的身
上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的～且他原来从事的工作与责成所做的工作～“风马牛不相及”。但在他本人的努力下～在我们支部党员的帮助下～不论从人的思想～他的工作～等等方面～他表现的都很突出～并受到大家的好评。由于他家庭比较困难～我们都从生活上关心他～从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力～王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可～,几个验收员中的检查样板,。
还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视～取得个人的成绩也比
较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作～才换来了我们支部的可喜成绩。 在今年的一年里～我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。 今年我科共供应设备材料500万元～通过全科党员同志们的努力～实现降低采购成本180万元。
在公用事业部8月份阀门维修计划中～提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货～其报价坚持在88万元～高居不下。后来通过机械支部研究～决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标～最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标～仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。
在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区
污水排放系统改造项目中～需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判～使其由最初报价141万元～下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。
在管道补偿器的订货中～原设计选用大连益多产品～其报价高达160万元～经机械支部慎重研究～决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标～此一项又为辽化节省近60万元采购资金。
在基础工作管理上～我支部坚持信奉“天下难事必做于易～天小大事～必做于细”。在后勤工作的细节方面～在办公用品的使用及管理中～我们尽量实现无纸化办公～接收传真的用纸都是尽量两面用～甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。
通过这次开展“党员责任区”活动～我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用～使每一名党员都有新的提高～每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下～保证了整个集体的和谐稳定。
机械支部
2008年11月17日
篇二:党员责任区1
深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用
2003年以来～厂党委在油田分公司党委的正确领导下～
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导～按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路～紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作～广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来
～全厂共创建共产党员责任区182个～其中:星级党员责任区125个～责任区内创建党员示范岗77个～累计创效1112.33万元～较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出采油厂生产特点～选择有效载体～在生产一线班组,采油站、热注站,开展“创建星级党员责任区”活动。
生产班组,采油站、热注站,是我们采油厂最基本的生产管理单元～也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用～自觉落实岗位工作职责～协助班组长抓好班组工作～用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业～求真务实～努力工作～确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成～成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体～更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用～2003年初～厂党委组织部利用一周时间～深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研～从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节～采取有效措施～力求使“创三优”活动开展得更
加广泛深入、持久有效。
从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看～我们注重的往往都是创建“共产党员工程”～虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用～但由于该项活动是由党支部牵头～组织支部党员共同参与的一项集体活动～仍存在党内活动的“大锅饭”现象～活动开展几年来使部分党员养成了一种依赖感～组织上安排什么做什么～没有安排的工作很少主动去做～缺乏参与活动的主动性和责任感～使党员的个体作用没有得到更好地发挥～党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分体现。
从以往开展活动的经验和教训来看～搞好党内活动必须确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体～围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作～将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点～将一线生产班组,采油站、热注站,作为开展“党员责任区”活动的落脚点～并建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制～才能充分调动广大党员参与活动的积极性～增强他们工作责任感～激发其工作热情～最大限度地发挥党员先锋模范作用。 设立党员责任区～能够打破党内活动的“大锅饭”现象～将责任落实到党员人头～解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小～有助于党员随时了解情况～掌握动态～发现问题～及时采取措施。采取党员责任区星级考核法～能
够使党员责任区考核更加直观～
激励作用更强～更能充分调动党员参与责任区活动的积极性～在自己责任区内创造性地开展有特色的工作～精细耕耘好“责任田”。为此～厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上～经过广泛征求基层党组织意见～在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。
二、突出党员先进性～科学制定责任区责任目标和考核内容～全面推进“创建星级党员责任区”活动的深入开展。
为开展好“创建星级党员责任区”活动～厂党委结合全厂生产经营管理工作实际～制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即:四项否决指标和五项考核内容。四项否决指标是:1、责任区内员工无违法犯罪,2、责任区内成本控制无超支,3、责任区内安全生产无事故,4、责任区内设备管理无责任损坏。五项考核内容是:1、带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作～确保责任区内员工责任心强～精神状态好。2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵～确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制～搞好安全生产检查～确保责任区内无事故隐患。4、带头提合理化建议～加强管理、降低成本～解决责任区内生产难题。5、带头创建示范岗、创建红旗设备～确保责任区内设备达到一类管理水平。各基层单位根据厂党委制定的责任目标和考核内容～制定了
更加具体的考核细则、评分标准和验收办法～并建立了考核记录和写实手册。同时～采取了每月与生产管理同时进行一次量化考核～考核结果与每名党员的绩效工资挂钩～并作为评选年度先进重要依据的考核机制。
在具体实施过程中～我们着重抓了以下三个关键环节:
一是创新活动方式方法～改变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法～扎实抓好“创建星级党员责任区”活动～让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性～增强党员对所分管责任区的主动性、责任感～我们在采油、热注等生产单位以生产班组,采油站、热注站,为单元划分党员责任区,没有党员的生产班组～由干部党员挂点承包,～做到了每个一线生产班组,采油站、热注站,都有党员承包～每名党员都有自己的责任区～党员责任区在全厂采油站、热注站的覆盖面达到了100。同时～量化责任区考核目标和考核标准～对党员责任区实行星级管理考核～并将考核结果与党员的绩效工资挂钩～有效地促进了党员责
任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动～精心设计了党员承诺～群众监督评议～党支部
量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案～结合责任区“五个带头”作用～要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”,即:刻苦学习的表率、
努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为乐的表率,。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺～党支部根据否决指标和考核目标定出竞赛指标～月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核～考核结果与奖金挂钩。为增强党员
责任心～便于群众参与监督～他们还把党员承诺内容、党支部考核目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的醒目位臵～时刻提醒党员认真履行职责。同时～印制了党员责任区考核表～党员每月向支部做专项汇报～以群众与支部考评各占50的方式对党员进行考核～每月一评比～每月一公布～每季一兑现～增加了工作的透明度～形成了“党员干不干～群众看得见,表现好不好～光荣榜上找”的良好局面。
二是采取有效措施～加大党员责任区的日常考核和监督力度～确保“创建星级党员责任区”活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来～厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情况～进行一次全面检查。对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评～对好的单位进行表扬～差的单位进行批评～对活动中存在的问题及时指出～并限期进行整改。同时～还专门制作了“创建星级党员责任区考核情况展示板”～分别放在各采油作业区、热注中心站党员责任区的醒目位臵～对党员责任区开展情况进行公示～接受广大员工对此项活动的监
督～并根据平时对党员责任区的考核情况～年终确定党员责任区的星级标准,三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标,～公布在展示板上～以此增强广大党员参与活动的积极性～激发他们参与活动的热情。各单位为开展好该项活动～也采取了许多有效措施。如:热注作业区5#中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中～将责任区考核细则做成小册子～发到每名党员手中督促他们履行责任区职责～增强党员责任感～使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效～2003年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区～该站党员之家被评为厂先进党员之家。
三是努力营造“创建星级党员责任区”活动氛围～及时培养选树典型、大力宣传表彰先进～为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。典型的作用是巨大的～它能够鼓励员工～为大家树立榜样～指明努力方向～具有强大的感召力和吸引力～推动各项工作的顺利开展。为深入持久地开展好“创建星级党员责任区”活动～厂党委组织部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理～刊登在《组工参考》上～并下发到每个基层党支部组织学习、取长补短、共同提高。同时～厂党委定期组织各单位党总支书记、党支部书记、组织干事及部分党员责任区的代表到集输大队欢四联合站、采油作业三区302中心站、采油作业四区401中心
站、热注作业区5#站等优秀,三颗红星,党员责任区进行现场观摩～让广大党员学有榜样～干有目标。今年年初～厂党委对在2003年度“创建星级党员责任区”活动中涌现出的先进典型～特别是对十大优秀“星级党员责任区”进行了隆重表彰～每个优秀,三颗红星,党员责任区奖励人民币1000元～为此项活动的深入开展提供了强大的精神动力。
三、加强领导～求真务实～确保“创建星级党员责任区”活动见到实效。
活动开展以来～全厂各单位对“创建星级党员责任区”活动非常重视～各大队级单位党总支(支部)书记作为第一责任人全面负责～其他班子成员根据党政工作分工～有所侧重地协助抓好此项工作,各基层党支部书记将此项工作当成重点工作来抓～小队班子成员积极支持～主动加入到此项活动中来～并把打造员工公认、组织认可、领导满意的“星级党员责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成～通过一级负责一级～层层抓落实～使“创建星级党员责任区”活动见到了实实在在的效果。
,一,激活了基层党组织工作的活力。通过开展“创建星级党员责任区”活动～使基层党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强～改变了以前抓工作心中无数的被动局面,二是广大党员～尤其是生产一线的普通党员～工作责任更加明确～工作任务更加具体～使党员管理走上了
目标化、规范化轨道,三是党支部的工作力量得到了壮大～一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”,四是由于此项活动覆盖面广～规范性、制约性和激励性强～有效地促进了采油厂的两个文明建设。
,二,密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作～把党组织的影响辐射到员工队伍和采油厂工作的全部范围～进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后～员工群众切实看到了党员的先进性,二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解～增进了感情～员工愿意给党员讲心理话,三是通过党员为员工排忧解难～员工群众感到了党组织的温暖。
,三,发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动～为广大党员随时掌握责任区内员工的思想情绪～及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地～搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作～使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、后进员工有人帮～确保了责任区内员工责任心强～精神状态好,二是广大党员带头学技术、学管理、抓好岗位练兵～确保了责任区内员工技术水平有所提高,三是广大党员带头执行岗位责任制～搞好安全生产检查～确保了责任区内无事故隐患,四是广大党员带头提合理化建议～加强管理、降低成本～解决了
责任区内生产难题,五是广大党员带头创建示范岗、创建红旗设备～确保了责任区内设备达到一类管理水平。
2003年～全厂广大党员创建的182个责任区内～星级党员责任区达125个～责任区内创建党员示范岗77个～全部实现了责任区内员工无违纪、成本控制无超支、安全生产无事故、设备管理无责任损坏的“四无”工作目标～党员义务献工34360个工作日～修旧利废7266台,件,～增产原油13.1万吨～累计创效1112.33万元。
党内活动～是一项意义深远的长期活动～它所负载的使命和任务～不是在短期内就可以完成的～需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此～我们将在党的十六大精神指引下～坚持以人为本～树立科学的发展观～进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设～抓住“创新”这一主题～创造性地开展好以“创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动～更好地发挥全厂各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用～为石油企业持续稳定发展做出新贡献。
篇三:党员责任区工作总结
“以党员责任区为载体～创建特色党支部”活动之总结
党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作～就必须增强党员的主体意识～发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体～是交给每个
党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”～是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。
根据上级党委今年先后组织开展的三项(即 “强服务、作表率、促发展”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)主题实践活动要求～结合自身实际～为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用～积极推进党建工作～积极促进企业生产经营活动～我欧达党支部于本年度～“以党员责任区为载体”～积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动～取得了一定成效。成效之一～企业生产经营发展得到了促进
去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击～一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机～各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召～立足本职岗位～以自己的模范带头作用～团结带领广大员工～迎接挑战:
一是积极利用企业的品牌、信用、声誉～全力开拓市场～抢占市场份额～争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志～为了尽到党员企业家应尽的社会责任～不畏金融寒流～身先士卒～经常一天两班飞机～夜以继日、废寝忘食～顽强周转于国内外市场、客户之间～为开拓市场赢得用户争揽订单～为实现企业全年满负荷生产经营
局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果～还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转～发挥了无人可替的杰出作用。
二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织～确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货～从而赢得了客户信任～提高了订单的回客率或推荐率～提升企业整体市场竞争力。
三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家～使大宗物料采购费用减少了30多万,在不影响产品质量的前提下利用替代品～使生产成本降低了40多万,办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版～内部用纸实行双面利用等～也节约了10余万。
成效之二～各项主题活动宣传和实践得到了推动
在今年开展的三项主题活动(即 “强服务、作表率、促发展～与企业共命运”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)中～各责任区党员根据支部的组织与安排～积极参加宣传和实践活动。在“与企业共命运”主题活动中～公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员～积极投入支部组织的建言献策活动～共提出90多条建
议～其中不少得到公司采纳,为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”～还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年
座谈会上～为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。
在“迎世博 庆七一 颂国庆”主题活动中～广大党员积极响应号召～?投入“世博先锋行动”～参加世博知识学习测验活动～网上签写党员文明承诺～带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者,?参加“庆七一”党的知识学习测验活动～重温党的光辉历程、丰富党的知识～并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词～进行自我激励、教育,?参加歌颂祖国60华诞活动～以支部提供的三期宣传专刊资料～从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面～广泛宣传呕歌祖国60华诞周年～激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。
在学习实践科学发展观活动中～全体关系党员以华新镇社会党委致全体党员的公开信为指导～认真学习两本书——《** **** 论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》,全体流动党员庄严签写了《流动党员承诺书》,利
用工余、空余时间～以走访、聊谈、探讨等方式～积极向责任区广大员工宣传讲解科学发展的基本要义与重大意义～帮助大家形成与加深科学发展观的理念与意识,参加了在科学发展观指导下建成的洋山深水港暨东海大桥之观光活动,并结合责任区所见所闻～联系公司党建工作、两个作用发挥与生产经营发展情况～参加了“我为企业科学发展献一计”及“专题组织生活会”活
动～共提出了50多条看法与建议～为支部搞好专题分析检查材料打下基础。
成效之三～群众思想政治工作得到了加强
广大党员根据形势与支部要求～积极在责任区宣传党的路线、方针、政策～宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件～宣传公司改革、生产经营决策、措施等～经常与群众交流～发现不良思想或倾向问题时～在积极努力做好思想疏导工作的同时～及时向支部或行政领导汇报～提出建议与办法～为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。
成效之四～员工权益与群众困难的得到了维护和帮助责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时～立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询～属于员工方理解有误的～就一起配合做好解释说服工作～属于企业方执行有误的～就
及时让企业作出调整与纠正～这种实事求是、维护双方合法权益的做法～得到了各方的肯定,当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时～就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问～赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏,今年春节期间～钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡～遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩～一时生活发生了极大的困难～为此～广大党员、团员积极带头下～公司162名员工积极响应党支部、工会的号召～纷纷解囊捐款1.2万多元～另外公司工会拿出1.3万元慰问金～共达2.5万多元～解了他们
的燃眉之急～使他们万分感激～向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。
成效之五～物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实
根据支部要求～广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党～在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上～今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告～为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时～责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志～与之结对联系、考察～每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价～以
为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。
成效之六～企业文化与精神文明建设得到了推进
在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下～今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面～也做了不少工作:
(1) 建立了支部网站。在支部动态栏目内～先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息,另创立了10多个支部相册～三个特色栏目～由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频～得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评,
(2) 出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公
范文三：建立党员责任区，辐射党员作用
我们是如何深化党员责任区活动的
油品运输分公司党总支
“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章;有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其
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是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。
一、为什么要建立“党员责任区”
活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复
讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢,结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用:
一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身份(让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来)，多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言
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一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共
产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。
二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐
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的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说:“我去～”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。
三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难
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群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定;二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16
户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户;搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元;搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态;搞好关扶。发放支部连心卡，将
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关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。
二、怎样建立“党员责任区”
过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”:
便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作
篇二:党员责任区借鉴
深化开展党员责任区活动 不断夯实公司系统党建基础——宁夏电力公司党员责任区活动
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做法
党员责任区是党支部根据党员所在的部门、班组把党员编入相应的党小组，并根据每个党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度考核相结合，树立党员“先锋岗”、“示范岗”，进行必要的精神鼓励和物质鼓励。 宁夏电力公司认真落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，深化党员责任区活动，把企业党建目标责任制真正落到了实处，有效发挥了党支部和广大共产党员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。 2006年，公司领导班子被国家电网公司党组评为创建“四好”领导班子先进集体;2007年5月公司被自治区授予“五一劳动奖状”和“劳动关系和谐模范企业”;2007年6月，公司党委被自治区党委分别授予“基层党组织建设先进企业”和创建“四好”领导班子先进集体。
一、 党员责任区是强化党员意识的有力手段
党的先进性教育活动以来，宁夏电力公司各级党组织按照加强党的先进性建设的要求，不断强化责任区党员意识的教育，认真组织党员职工学习“三个代表”重要思想和党的十六
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届五中、六中全会精神、科学发展观、中共中央《关于加强党的先进性长效机制建设》等四个文件精神、**6?25讲话、国网公司和宁夏电力公司年初“两会”精神等，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，时刻牢记自己是一名共产党员，事事处处按党员的标准严格要求自己的言行，积极履行党员的职责和义务，严格遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，任何时候都要牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，要立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。宁东供电局调度通信中心党支部通过在党员责任区内开展“党员示范岗”竞争资格活动，在示范岗工作地点悬挂“党员示范岗”荣誉标志,不但为本单位班组争先创优工作建立了标准、规范了工作流程、树立了技能标兵，还影响和带动了职工群众，为和谐班组、和谐党支部建设营造了良好的工作氛围。
天嘉公司第二党支部是2003年公司主业调整后新组建的党支部，承担着向公司系统供暖的任务。他们结合供热运行工作的重点难点，在责任区开展“党员先锋岗”等活动，在去年检修吴忠供电局10吨燃煤锅炉，清除烟道粉尘时，党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进烟道，清理粉尘，完成抢修任务，以实际行动为群众作出表率。冬季供暖中，供暖锅炉常出现
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故障，每当此时，党员总是带领抢修人员冒着严寒钻地沟，在呲呲外泄的暖气水中进行抢修，衣服被水浸透，结了一层冰，冷的浑身直打颤，每当此时，他们总是一句朴实的语言:“啥也别说，赶快抢修”，树立了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的企业新形象，为构建和谐企业起到了引领作用。
二、 党员责任区是落实党建目标的重要载体
公司各级党组织始终把党建工作摆在突出的位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作目标的实现。根据《宁夏电力(网)公司基层党委工作细则(试行)》和《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》、《宁夏电力公司开展创建“红旗党支部” 、“基层党组织建设先进企业”活动实施办法》、《宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则(试行)》、《宁夏电力公司“基层党组织建设先进企业”考核细则(试行)》，公司所属各单位党组织都进一步健全完善了考核机制，通过开展创建“红旗党支部”活动，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员等制度，促进了党建目标责任制的真正落实。固原供电局依据自身特点制定了《党员责任区考核细则》，将责任区内容归纳为“十到位”(策宣传、思想工作、
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安全生产、工作质量、教育培训、综合治理、模范作用、组织发展、廉政建设、团结和谐)进行考核，每年“七一”前夕各党支部都与所属党员个人重新签订《党员责任区目标管理责任书》，要求每个党员必须按责任区“十到位”做好工作，使党员与企业的管理、决策、服务100,挂钩。变电运行工区通过在党员责任区开展执行党员定期、不定期的报告制度，及时发现和解决生产一线和职工生活中存在的问题和困难，仅今年上半年，由于这种“小报告”制度的落实，就消除各类隐患80余起，解决各类员工困难10余起，节约资金10余万元。隆德县供电局党支部通过党员责任区，要求每个党员都要负责一个部室或一个供电所职工的思想政治工作，针对一些职工存在的思想问题，通过“小书记”的这种桥梁纽带作用，暨把党的关怀传达给职工，又把职工的期望传达给党组织。在去年原解除劳动合同人员联络上访的问题上，当得知其中部分上访人员是我局职工家属时，党支部及时召开由全体党员和干部参加的会议，明确指出
维稳工作的重要性、必要性，并要求党员干部立即进行家访谈心，通过职工及时做家属的思想工作，从而有效避免了集体上访事件的发生，保持了职工队伍稳定、安全生产稳定。泾源县供电局党支部在党员责任区开展“小红花”活动，通过“一周一花、一周一评”，将考核结果与党员全年工作业绩挂
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钩，并做为年终评选先进和优秀党员的主要依据，使党员责任人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。
公司本部总经理工作部等党支部，按照《宁夏电力公司党委密切联系职工群众的规定》等，建立领导干部联系点制度，每个党员领导干部相对固定联系一个机关部室和基层单位，定期深入基层、深入一线、深入职工群众现场办公，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和职工群众解决实际问题，进一步拓宽了党员干部联系群众的渠道，促进了作风转变，受到公司广大职工的一致好评。石嘴山供电局等单位还要求每个党员联系1个职工群众，党支部成员每人联系1—2个班组或部室，及时听取和反映他们的意愿，尽力而为地帮助解决实际困难和问题。通过采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。中卫供电局等单位还通过建立局长、书记接待日制度，为广大用电客户解难释惑，以实际行动支持地方政府经济建设，为和谐社会建设做出了积极的努力。
三、党员责任区是创新党员教育的有效形式
党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员“政治觉悟高
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于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须加强对党员的经常性教育，全面提高党员队伍素质。在教育的内容上，公司各级党组织紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员头脑这一根本任务，在坚持做好对广大党员经常性教育的同时，适时根据形势任务的变化和党员思想工作实际，不断丰富党员教育活动的内容。公司机关本部、石嘴山供电局等单位把加强党员的教育与“争做知识型员工，争创学习型组织”活动相结合，与“四段循环模式”岗位培训相结合;与党章为主要内容的党的基本知识、基本路线、基本方针、基本政策教育相结合;与法纪和廉政教育相结合，既注重党员干部政治理论水平的提高，又重视党员干部岗位业务技能的提高，既注重党员干部思想道德建设，又重视培养党员干部的法律意识和观念，使党员干部的素质进一步得到全面提高，实现了党员职工与企业的共同发展。先进性教育活动以来，公司各级党组织都加大了对党员干部的培训力度，按照中心组、中层干部、管理人员、党员和班站职工“五个层次”，因人施教，较好地落实了党员教育任务。电力建设工程公司等单位，针对党员在生产、施工现场较为分散的实际，通过开展支部大集中、党小组和党员小分散，自觉学习的形式，保证了党员学习教育计划的落实。银川供电局等单位还结合党员的需求编写《班前教育》，为党员提供自主学习的材料，深受党员和职工的欢迎。在教育的形式上，公司
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各级党组织通过认真落实党委中心组学习制度、党员教育制度和职工思想政治学习制度，落实党员教育的中长期规划和年度工作计划，认真落实“三会一课”制度、党员干部脱产培训制度等，把党员的经常性教育落到实处。公司党委通过抓各单位党委中心组的学习，带动公司系统全体党员学习教育活动的深入开展。去年，公司党委中心组开展了以“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”为主题的中心组学习成果交流活动，召开了各单位党委(直属支部)中心组学习成果交流会，收到了非常好的学习效果。公司党委每年都通过电力党校阵地作用，举办处级领导干部、中青年干部、基层党支部书记和政工部负责人、党员短期理论培训班，请中央、区、市党校专家学者授课、公司党委书记上党课、领导干部和专业技术人员讲解电网生产知识等，提高各级领导干部和广大党员干部政治理论水平和业务技能，促进了公司系统党员队伍整体素质的不断提高。
四、党员责任区是发挥先锋模范作用的最佳阵地
一直以来，宁夏电力公司各级党组织结合企业生产工作的特点划分党员责任区，明确党员责任区工作职责，通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“文明岗”，开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“共产党员党员要为‘一强三优’做贡献”、
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与群众“结对子”等主题实践活动，进一步教育引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创造一流的工作业绩;通过党员志愿者服务电力客户，建立党员应急小分队等形式，使广大党员在实践中增长才干，加强党性修养，形成了先进事迹在一线，典型经验在基层的良好氛围，有力地促进了企业各项工作任务的圆满完成。宁东供电局、宁夏电力科技教育工程院结合实际，在今年的生产调试现场开展“六包、五看、三无”(包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用、包实效;看宗旨、看意识、看能力、看作风、看奉献;无违章、无事故、无违纪)活动，通过支部、党员、员工签订协议书的形式，将工作细化，明确各方的责任和义务，把工作任务落实到人，促进了安全生产，保证了调试任务的圆满完成。他们还要求对外从事技
术服务的党员要带头树立企业形象，打造企业品牌，科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流、服务优质、业绩优秀”的省级现代科技龙头企业的各个工作岗位上，促进了企业与企业、企业与社会的和谐发展。
总之，加强党 的先进性建设，是一项长期的综合性工程，我们将按照新时期加强党的先进性建设的具体要求，紧紧围
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绕宁夏电力公司党委的中心工作，在实践中不断探索加强党的先进性建设的有效途径，把不断加强企业党的基层组织建设、提高党员的综合素质做为我们落实党建工作目标责任制的出发点和落脚点，努力实现公司系统党建工作的持续和加强，为把宁夏电力公司早日建成“一强三优”现代省级公司做出新的贡献。
依托党员责任区 创建党员示范岗
有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用
中国石化上海石油化工研究院党委
上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点:1、占职工总人数的比例高，约为36%;2、队伍的总体素质较好，全院专题组长以上的业务骨干和技术管理骨干中党员占80%以上;3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。
根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结
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合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下:
一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量
1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。
活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。
2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带
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头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展 “创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下:一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准;二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准;三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志;四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。
活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。
二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高
1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。
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2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。
三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用
1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，
他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，
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为科研工作提供了有力的保障。
2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。
3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。
4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员
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争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。
经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体;成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
对党员责任区活动的几点认识
在新的历史时期，共产党员如何在各自的工作岗位上体现党的先进性，影响和带领职工群众在市场经济条件下建功立业，一直是各级党组织研究和探索的课题。天津天铁集团在
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基层党支部中推行的党员责任区活动，通过多年的实践，取得了良好的效果，成为党支部建设的主要内容，在党的基层组织建设中发挥着越来越重要的作用。从党员责任区的实施情况来看，各党支部都能结合本单位、本部门的特点和党员队伍的实际，采取不同的活动方式，积极促进各项生产任务的顺利完成。
党员责任区活动是党组织联系群众的桥梁和纽带
按照公司党委对党员责任区划分的要求，党员应一人一个区，不能交叉、重复或混合，凡是有群众的地方都建立了党员责任区。这样一来，在一个单位里，每一个党员就像一张棋盘上的一个个交叉点，将分散的群众有机地联系起来了。党组织用这种形式给党员明确了责任，交待了任务，提出了要求，每个党员肩上有重担、有压力。重担就是责任，压力就是动力，这就促使每一位党员时时开动脑筋，切实负起责任，在做好自己工作的同时，兼顾责任区内群众的工作。这样，既给党员提供了发挥其聪明才智的机会，又为广大群众向上反映情况开辟了新的渠道。群众凡是需要向上级或组织反映情况、提出建议的，都可以通过党员反馈上去。上级的精神、指示，也可以通过党员传达给群众，使党员“上情下达，下情上知”的作用得以充分的体现，党员责任区真正成
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了党组织联系群众的桥梁和纽带。
党员责任区是党员发挥作用的前沿阵地
为了使党员责任区活动不流于形式，各党支部通过大量的疏导和教育工作，使广大党员都清楚这样一个道理:在责任区内，党员不是靠“管”来管理群众，而是靠“带”来影响和带动群众。“管”和“带”虽然只是行为方式的变化，但其效果却截然不同。“管”用行政命令和行政手段来达到目的，而“带”则是强调通过感化的力量来影响和引导群众。常言说得好:“职工看领导，群众看党员”、“身教重于言传”、“喊破嗓子不如做出样子”，等等，反映的都是同一道理。党员是工人阶级的先进分子，自身素质是否过硬，是其作用能否发挥的关键。党员在责任区内，不仅要成为群众政治学习的模范、遵守纪律的模范、安全生产的模范，还要成为掌握先进技术、钻研业务知识的模范。党员要在各方面切切实实成为群众效仿的榜样。在实际工作中，有的党支部还把党员责任区活动和建立职工之家结合起来，取得了较好的效果。他们还把政治学习、产品质量等分成若干个小项，将思想政治工作的“软任务”变成了可以量化的“硬指标”，从而极大地调动了党员和群众的双重积极性。 党员责任区是促进生产发展的助推器
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党员和群众在生产过程中时时相随，所以党员最了解群众情绪的波动和变化，而这些情绪变化的因素对产品质量和安全生产影响很大。实践证明，职工间出现家庭矛盾、邻里不和、闹不团结、奖金分配不公等问题，都会带来职工情绪的变化，甚而导致其在生产中发生质量或安全事故。因此，及时掌握群众情绪波动的原因，配合领导采取得力措施，做好群众的思想政治工作，就成了党员责任区活动的重要内容。如果每一个党员都能这样做，那么整个思想政治工作就会形成一个有机的管理体系和严密的调控网络，把群众中出现的一些思想问题消灭在萌芽状态，为安全生产扫除障碍。群众也会从这些细微的工作中感受到党组织的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，工作的积极性、主动性自然会大大提高。 党员责任区活动应该有具体可行的考核措施
党员责任区活动搞得好不好，关键看效果。效果的衡量标准有两个:一是看党员在群众心目中的地位，二是看党员责任区是否促进了生产经营工作的发展，二者缺一不可。党员责任区活动如果只注重形式，不注重效果，就可能事与愿违，达不到预期的目的。我们开展党员责任区活动的出发点，就是要通过这种形式，发挥每一位党员的先锋模范作用，以之影响和带动周围的群众，共同搞好各项工作。因此，对党员
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责任区制定严格的考核措施，加大考核力度，就显得十分必要。首先是对党员的考核。在责任区内，党员模范作用发挥得如何，群众最有发言权，让群众评议党员，是对党员进行考核的有效形式之一。在实际操作中，党支部根据党员在责任区内应该做到“四在前”(理论业务学在前、生产工作干在前、思想工作做在前、联系群众走在前)的基本要求，把考核项目量化、细化，分成便于考核的小项，让群众评议打分时看得见、摸得着，使党员的各种表现都置于群众的监督之下，既增强了党员本人的责任意识，又发挥了群众的监督作用。其次是对党员责任区的考核。党支部不仅要注重对党员个人的考核，还考核党员是否带领责任区内的群众一道完成好每一项任务。只有整个责任区的工作上去了，才证明党员的模范作用发挥到位，从而真正体现了党的先进性。(作者单位:天铁集团)
围绕车队安全 赋予目标责任
推动党员责任区活动常搞常新
油品运输分公司车队党支部
我们车队现有员工75人，其中党员10名，有车辆71台，
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其中原油罐车61台，成品罐车10台，主要担负着油田原油拉运、成品配送、以及洗井收污等任务。在去年公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，我们紧密结合车队实际，采取积极有效措施抓落实，收到了十分显著的成效。活动开展至今，车队没有发生一起重大责任事故，顺利通过了局“甲级文明车队”验收。分公司还被管理局评为“交通运输管理模范单位”的称号。我们的具体做法是:
篇三:党员责任区建设发挥无职党员作用
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范文四：健全党员责任区发挥党员先锋作用 郝晓博
隧道监控所：健全党员责任区 发挥党员先锋作用
为发挥党员先锋模范作用，我单位以党员责任区的形式和实效进行了积极探索，责任区的每个党员以高度的责任心和使命感投入到日常工作和运营管理中去。主要做法如下：
一、建立台账
我单位党支部召开了党员大会，统一思想，提高对开展党员责任区活动的重视程度，在此基础上，我们制定了“2014年度党员责任区活动台账”，对党员责任区划分、活动记录、考核办法、工作评议等进行细化。
二、明确责任
党员责任区活动方案确定后，全体职工分为16个责任区。党支部在分配工作时强调各责任党员要围绕中心工作，既做好职工的思想政治工作，又通过自身的先锋模范作用，影响、带领职工提高综合素质，调动职工的工作积极性。
三、形式多样
我单位以党员责任区活动为载体，与“比、学、赶、帮、超”、“内务标兵评比”、“党员示范岗”活动紧密结合，促进党员责任区活动深入开展，通过活动的开展，真正达到推动隧道监控所各项工作协调发展的目的。
投稿人：隧道监控所 郝晓博
范文五：党员责任区建设发挥无职党员作用
党员责任区建设 发挥无职党员作用
从意义上来说，党员责任区建设是指我们的基层单位的基层党组织，根据党员的不同工作岗位，工作性质。承担和完成各项生产指标。以及基层党组织分配的各项任务。有机地结合每一个党员。从而形成以一个党员为主体，以一定区域为活动范围。除应积极完成自己的生产任务以外。还应该带动周围的同志完成好各自的工作，做好自己的工作。
在我们的实际工作中，实行党员责任区建设，还只停留在工作表面上，没有深入到实际工作中去。特别是一些党内无职务的党员，仅仅限于完成党组织下达的责任区内的工作，其他都不管。各自忙各自的事。如果我们能认真发挥好无职党员的作用。同大家一起在自己的责任区内，不仅可以完成党组织分配的工作任务和自己的本职工作外。还可以以自己模范行为影响责任区的其他成员。全面有效地搞好责任区的两个文明建设和他们的积极性，主动性。会主动去帮助联系同志，关心同志。为他们解决困难。大家在工作、生活上拧成一股绳。这样我们的党员责任区域内的党员才算尽职尽责了。
对于我们党员责任区的划分和党员责任的确定。对我们的工作也很关键。首先，我们要合理地划分党员责任区。才能更好的完成各项安全生产任务。党员和无职党员要主动配合好责任区管理工作，认真了解职工的文化程度，家庭状况，工作能力，爱好，特长，兴趣爱好，年龄结构等各方面。使他们知道我们党员在关心他们，帮助他们。为他们解决矛盾问题，在帮助他们排忧解难。
对于我们的党员责任区是要以党员的能力和工作岗位为基础来划分。使其划分的区域他能更好的开展工作。以点代面，并确定每个党员责任区的党员负责具体的对象。明确党员的责任，不仅要完成自己的工作任务。同时还要帮助其他同志共同完成任务，共同进步。要在工作中充分发挥无职党员的责任感，共同协助完成责任区的各项工作任务，思想政治工作。做到精神文明建设。对责任区的同志要及时宣传，传达党的方针，政策。解决他们的矛盾纠纷。创造一个良好的责任区。
党员责任区的建设是关系到我们党组织的发展。我们只有把工作做好，落在实处，把党员的作用落在实处。才能更好地建设好党员责任区，更好地管理好党员责任区。主要要抓好以下几个方面:
(1)抓好记实。记实，就是由党员个人将自己在责任区该落实的责任目标做好，记好作为检查和考评的依据。记实，要实事求是。即要记成绩，也要记不足的地方。总结工作中存在的问题，加于改进以便更好的落实党员责任。
(2)搞好检查工作。检查，就是在一个阶段内对党员履行责任的情况，进行检查和落实。及时发现和解决党员责任区管理中出现的各种问题。还要到现场具体查看，召开座谈会，个别访问等形式。让他们对党员责任区的工作提出问题和建议。以便更好的开展下一步工作。
(3)做好考评。考评，就是对党员责任区管理情况，进行考核，总结和评比。对每次检查或评比作出定性:合格、基本合格、不合格。
并要对党员责任区和无职党员进行通报，教育。对优秀的该表扬的要
表扬，该奖励要奖励。帮助他们制定出更好的措施。更好的开展工作。
实行好党员责任区管理，能更好地为基层服务，更好地为公司党组织
建设提供素材，使党组织建设在安全生产工作中发挥更好的作用。
950工区李兴友
2011年6月12日
