范文一:原单位出具工作证明 单位出具的工作证明
原单位出具工作证明 单位出具的工作
证明
单位出具的工作证明 本文为您介绍的是关于《单位出具的工作证明》的范文,详情请您参考:
兹有我单位_______(同志)在________________部门,从事_____________工作,
专业年限为______年,现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试,
备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实
单位(盖章)
工作证明
我单位_________同志,已累计从事______________工作共______年。
在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
年月日单位出具的工作证明相关内容:关于对事实真伪的证明 ××日报社:贵报1998年8月9日第一版《寻访8?7交通肇事目击者》一文我看到了,我就是当时目睹大卡车肇事和赵琴女士热心救人的绿衣人,现将我当时目睹的情况证明如下:1998年8月7日晚11时,天正下...
收入证明格式范本 收入证明格式一:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
2016单位工作证明范本 篇一________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。
2016单位工作证明 篇一xx学校:______同志,性别____,政治面貌________,身份证号:________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部门从事____工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。
教师工作工资收入证明 工资收入证明兹有***乡中心小学正式在册职工***同志,工种为教师,月平均工资收入元,年收入为:元,我单位对上述证明真实合法性负责。
银行实习工作证明格式模板 实习证明模板1兹有_____师范大学国际贸易专业________同学于20xx年x月x日至20x年xx月xx日我行金融部门实习,该同学的实习职位是助理理财顾问。该学生实习这段时间工作努力,善于思考,并可以做到举一反三。
台湾旅行单位在职证明 台湾旅行单位在职证明_______________有限公司兹证明_____________,性别__________,________年____月____日出生,系我单位______________________正式员工,自_________年____月在我单位工作,现任__________,...
暂住证工作证明范本 暂住证工作证明范本兹证明_______同志现从事_______工作,累计满_______年。特此证明单位名称盖章经办人:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。
专题导读:>原单位出具工作证明>单位出具的婚育证明>单位出具的住宿证明
范文二:单位出具的工作证明
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单位出具的工作证明
兹证明:姓名,性别,身份证号码,任职于我公司**部门**职位,于**年*月*日入职,特此证明。
公司落款
公章
单位工作证明二
兹有我单位xx同志在xx-x部门,从事xx工作,工作年限为xx年。 特此证明。
备注:此证明仅作报考xx-x凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
单位(盖章)
x年x月x日
单位工作证明三
xx:
兹证明_________为我公司员工,任职__________部门,职务为
___________,现工作年数为________年,年薪为人民币________元。特此证明。
单位盖章
单位出具的工作证明 [篇2]
兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,
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从事____________________工作已有___________年,特此证明.。
单位名称:___________________
日期:______________________
单位出具的工作证明 [篇3]
我单位_______________________________拟录用北京科技大学____________学院2015届本科/研究生______________(学号:_____________ )。
以下内容请单位按照公司情况选择填写:
1、 我单位可接收毕业生户档,但录用程序需要上级审批,目前已经为该同学办理申报手续,预计户口或其他审批结果将于2015年____月揭晓。在该同学毕业后至审批结果出来之前,该同学在我单位工作,如期间出现解约情况,我处将尽快通告学校。
2、 我单位不能接收毕业生户档,因而不负责该同学的户档事宜,该同学的户口档案请按照同学本人意见处理。
以上内容仅用于北京科技大学学生就业指导中心对毕业生就业状况调查之用,特此说明。
单位联系人:_______________;联系电话________________。 学生联系电话:_____________。
单位盖章:__________________________
学生签字:__________________________
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日期:_________________
单位出具的工作证明 [篇4]
XX,女,XX年XX月XX日出生,X族,XX年XX月毕业于XX学校XX专业,XX学历。XX年就职于我单位,其现实表现情况如下:
一、思想政治情况
该同志能坚持学习马列主义、**思想和邓-小-平理论及科学发展观,不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好,家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中,均无政历问题。
二、个人品行
该同志为人谦虚真诚,处事公道正派;心胸宽容大度,不计较个人得失;待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,较好地处理与领导和同事的关系。
三、遵纪守法
该同志不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何**组织,没有任何违法违纪行为。
四、工作表现
(一)工作态度
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该同志热爱本职工作,态度端正,工作热情高,执行力强,主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务,主动解决工作中的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,能按时按质完成领导交办的工作。
(二)工作能力
该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能;具有较强组织协调能力,能出色完成领导交办的任务;团队意识强,与同事关系融洽,注重合作;十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通,注意听取各方面意见。
(三)工作业绩
该同志在工作中任劳任怨,积极创新,完成所有安排的任务,并且相当认真,是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作,勤奋学习,积极参与站所涉及的项目,如:玉米地膜栽培、水稻拉线条栽、水稻旱育秧推广、2015年至2012年维西县青稞、小麦、玉米高产创建项目等等。为维西的农业推广工作和维西的农业发展做出了应有贡献。
特此证明
XX(单位)
二〇一二年八月二十一日
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范文三:单位出具的工作证明
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单位出具的工作证明
不好人困惑单位出具的工作证明怎么写,格式是怎样的?本文是单位出具工作证明格式及范文,仅供参考。
单位出具工作证明范文一: ________,女,________年________月________日出生,____族,________年________月毕业于________学校________专业,________学历。________年就职于我单位,其现实表现情况如下:
一、思想政治情况
该同志能坚持学习马列主义、**思想和**理论及科学发展观,不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,没.违反四项基本原则的言行。政治表现极好,家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中,均无政历问题。
二、个人品行
该同志为人谦虚真诚,处事公道正派;心胸宽容大度,不计较个人得失;待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,较好地处理与领导和同事的关系。
三、遵纪守法
该同志不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何**组织,没.任何违法违纪行为。
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四、工作表现
(一)工作态度
该同志热爱本职工作,态度端正,工作热情高,执行力强,主动承担.困难的工作和领导交办的临时任务,主动解决工作中的问题,任劳任怨,勤勤恳恳,能按时按质完成领导交办的工作。
(二)工作能力
该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能;具.较强组织协调能力,能出色完成领导交办的任务;团队意识强,与同事关系融洽,注重合作;十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通,注意听取各方面意见。
(三)工作业绩
该同志在工作中任劳任怨,积极创新,完成所.安排的任务,并且相当认真,是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作,勤奋学习,积极参与站所涉及的项目,如:玉米地膜栽培、水稻拉线条栽、水稻旱育秧推广、2010年至2012年维西县青稞、小麦、玉米高产创建项目等等。为维西的农业推广工作和维西的农业发展做出了应.贡献。
特此证明
________(单位)
二〇一五年八月二十一日
单位出具工作证明范文二: 工作证明
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兹.我单位(同志)(身份证号:_____________________)
在
___________________部门,从事____________________工作已.___________年,特此证明.。
单位名称:___________________
日期:______________________
单位出具工作证明范文三: 兹证明:姓名__________,性别__________,身份证号码__________,任职于我公司________部门________职位,于________年____月____日入职,特此证明。
公司落款
公章
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范文四:单位出具的收入证明
单位出具?的收?入证?明?
?
日期:? ?
?20?1X?-2?-2?7 ?10?:2?5:?03? ?
作者? 杨俊?伟目?前,?部分?单位?为了?帮助?员工?申请?到更?大信?用额?度的??信用卡,?夸大?职工?收入?,为?职工?出具?虚假?的收?入证?明,?员工?用此?证明??向发卡银?行申?办信?用卡?。那?么,?员工?拖欠?信用?卡透?支款?项,?单位?是否??承担责任?,将?承担?什么?责任?,笔?者认?为有?必要?在此?予以?分析?说明?,以??厘清认识?,规?避风?险。? ?
?一(?需要??明确的三?个问?题。? ?
1.?信用卡?领用??合约的当?事双?方是?发卡?银行?与申?请人?,该??合约只对??发卡银行?与申?请人?具有?约束?力。??
银行对?申请?人的?年龄?、学?历、?职业?、收?入、?信用?记录?等情?况有?审?核义务?,并??根据申请?人的?年龄?、学?历、?职业?、收?入、??信用记录?等综?合?确定是?否向?申请?人发?卡以?及信?用卡?的信?用额?度。? ?
3.?申请人?的收?入证?明是?由申?请人?所在?单位?出具?的,?只证?明出?具时??申请人的?收入?情况?。?
? ?二(虚?假收?入证?明对?信用?卡领?用合?约的?影响?。?
如果?申请?人用?虚假?的收??入证明办?理了?信用?卡,??那么就意?味着??申请?人采取欺?诈的?手段?,使?发卡?银行?在违?背真??实意思的?情况?下与?申请?人订??立了合同?,根??据《中华?人民?共和?国合?同法?》第?五十?四条??的规定,?发卡??银行有权?请求?人民?法院?或仲??裁机构撤?销或?变更?该信?用卡?领用?合约?。?
实际?上,?很多?银行?均在?信用?卡领?用合?约中?对此?进行?了明?确的?规定?。比?如某?银行?的领?用合?约就?规定?,申?请人?有欺?诈或?其他?违反?诚信?原则??
的行为,?该银?行有?权随?时要?求申?请人?提前?偿还?应付?款项?,取?消申?请人??的用卡资?格,?中止?或终?止乙??方的信用?卡账?户,?并授?权受?理机?构和?特约??商户收回?信用?卡,?而无?需通?知乙?方或?说明?理由?,同?时申??请人应承?担因??此产生的?一切?损失?。三?(出?具虚?假收?入证?明的?单位?是否?承担?责任?,?
关于?该问?题,?可以?从一?般侵?权责?任的?构成?要件??来进行分?析。??
就一般?侵权?责任?而言?,必?须具?备以?下四?个要??件才能构?成:? ?
?损害?事实?的客?观存?在,??即必须在?客观?上造?成财?产损?害或?精神?损?害;行??为具有违?法性?,如?因合?法行?为造?成损?害,?则行?为人?不承?担责??任;违法?行为?与损?害后?果之?间有?因果??关系;行?为人?主观?上有?过错?,包??括故意和?过失?。?
首先?,申?请人?拖欠?信用?卡透?支款?项,?则银?行不??能收回透?支款??项,?银行遭受?财产?损失?。因?此,??损害事实?是客?观存?在的?。其?次,?申请?人以??单位出具?的虚?假收?入证?明申?办信?用卡?,申?请人?与单?位均??违背了《?中华??人民共和?国民?法通?则》?所确?定的?诚实?信用?原则?,申?请人?与单?位的?行为??均具有违?法性??。
再次?,发?卡银?行在?办理?信用?卡时?,是?依据??申请人所?提交?的材?料确??定是否向?申请?人发?卡以?及信?用卡?的信?用额?度,?虚假?的收?入证?明是?申请??人所?提交的材?料之?一,?当然?的影?响了?发卡?银行?的判?断。?发卡?银行?将信??用卡交付?给申?请人?后,?申请?人拖??欠信用卡?透支?款项?,致?使发?卡银?行不??能收回透?支款?项。?显然?,申?请人?与单?位的?违法?行为?与发?卡银??行的财产??损失之间?存在?因果?关系?。最?后,?申请?人拖?欠信?用卡?透支?款项?,主?观上??当然是故?意。?一般??情况下,?单位?在为?申请?人出?具虚?假收?入证?明时?,只??是想帮助?申请?人申?请到?更大?信用?额度?的信?用卡??,不会明?知申?请人?将拖??欠信用卡?透支?款项?而仍?然为?申请?人出?具证?明,?因此?单位?在主?观上?不存??
在故意。?但是?,单?位在?为申?请人?出具?虚假?收入??证明时,?应当?而且?能够??预见到会?出现?申请?人拖??欠信用卡?透支?款项?的情?况,?但单?位认?为不?会出??现该情况?或者?即使?出现?该情?况也?与单?位无?关,??就为申请?人出?具了?虚假??证明。因?此,?单位?在主??观上是存?在过?失的?。?
根据?以上?分析?,申?请人?以虚?假收?入证?明等?申请?材料?申办?成功?信用??卡后,拖?欠信?用卡?透支?款项?,并?造成?发卡?银行?财产?损失?的行?为,?符合??侵权责任?的构?成要?件,?申请?人及?单位?均应?承担?责任?。三?(出?具虚?假收??入证明的?单位?将承?担什?么责?任。? ?
1(单?位出??具虚假收?入证?明在?前,?主观?为过?失,?申请?人拖??欠信用卡??透支款项?在后?,主?观为?故意?,单?位与??申请人既?无共?同故?意又?无共?同过??失,但其?分别??实施的行?为间?接结?合发?生了?同一?损害?后果?,因??此应当根??据原因力?比例?各自?承担?相应?的赔?偿责??任。 ?
2(如?果发?卡银?行对?申请?人提?交的?申请?材料?没有?按照?相关?规定?进行??严格审核?,则?发卡?银行?对其?财产?损失?的发?生存?在过?失,?那么?在确?定责??任比例时?可以?减轻?申请?人或?单位?的赔?偿责?任。? ?
3(发?卡银?行是?根据?全部?申请?材料??确定是否?向申?请人?发卡?以及?信用??卡的信用?额度??的,如收?入证?明对?发卡?银行?的判?断影?响较?大,??则单位承??担的责任?比例?也应?较大?;如?收入?证明??对发卡银?行的?判断?影响?较小?,则??单位承担?的责??任比例也?应较?小。? ?
4(单?位不?应对?申请?人拖?欠的?全部?信用?卡透?支款?项承?担责?任,?单位??应按申请?人提?交真?实收?入证?明应?取得?的信?用额?度与?申请?人提?交虚?假收??入证明所?取得?的信?用额?度的?差额?同申?请人?提交?虚假?收入?证明?所取?得的??信用额度?的比?值和?申请?人拖?欠的?全部?信用?卡透?支款?项的?乘积?来承?担相??应的责任?。?
5?(单位?承担?责任?计算?公式??:
? ?
?信用额度?(虚?假收?入证?明)?,信?用额?度(?真实??收入证明?)?
,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?,,?×拖?欠透??支款项×?单位?承担??比例 ?信用额?度(?虚假?收入?证明?)二????九年??二月二?十五日?第三?篇:? ?
?单位?出具?的工?作证?明为??您介绍的?是关?于《?单位?出具?的工?作证??明》的范?文,?详情?请您?参考?:?
? ?兹有我?单位?__?_h?ao?or?d_?__?_?(同志?)在?__?__?__?__?__?__?__?__?部门?,从??事___?__?__?__?__?__?工作?,专?业年??限为__?__?__?年,?现申?请参?加?___?__??____?__?__?__?__?_?(工种?)?___?__?级职?业资?格考?试,?备注?:?
? ?此?证明仅作?报考?职业?资格?证书?凭据?,不?作其?他用?途。?本单?位对??此证明真?实单?位(?盖章?)工?作证?明我??单位__?__?__?__?_?同志?,已累?计从?事?___?__?__?__?__?__?_?工作共?__??____?年。?在我?单位?工作?期间?,该?同志?遵纪?守?法,无?违反?职业?道德?的行?为。?特此?证明?。单?位(?盖章?)? ?20?1X?年?X月?X日第?四篇?:?
? ?单位出?具证?明的?格式?单位?出具??证明的基?本格?式(?供大?家参?考)? ?
证明兹?有我??单位职工?xx?x?,男,?出生?于?xxx?年?x?x月xx?日,?非本?市?常住户?口,?高中?学历?,现?该同?志欲?参加?今年?的成?人高?考,?希有?关部?门?准许其?报名?参加?成人?高考?。?
特此?证明?某某?某单?位(?公章?)?
20?1X?年?xx?月xx?日第?五篇?:?
? ?调入单?位出?具的?接收?证明??接收?证明赵宏?伟(?身份?证号?:?
? 3?70??6111?98?50?81?71?91? ?
?1?) ?,自?201?X?年12?月?17?日起入?职,??为我公司?在职?员工?,我?公?司为其?缴纳?公积?金,?并同?意接?收其?在青?岛工?作期?间缴?纳的?公积?金,?特?此证明?。山?东华?都置?业有?限公?司?
20?1X?年?3月?19?日 ?
单位出?具的?收入?证明? ?
?
范文五:单位出具的收入证明
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单位出具的收入证明
一些单位忽视法律风险
赵小鲁律师告诉记者,目前一些单位为了帮助职工购买房屋、申请信用卡,有时为职工出具不真实的收入证明。银行对单位开具的收入证明,通常不进行实质性审查。但是,一旦职工还不起房贷、或者拖欠信用卡透支款项,就会产生法律后果。而出具虚假收入证明的单位对此普遍缺乏风险意识,甚至认为自己不需要承担任何法律责任。正是基于忽视法律风险,才使一些单位开具虚假收入证明变得“有恃无恐”。
出假证明涉嫌侵权责任
单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任。赵小鲁律师说,如果单位将虚假收入证明提交给银行,银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失,单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的,不排除单位与员工“恶意通谋”,构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。
赵小鲁律师认为,根据民法中的诚信原则和公平原则,法官完全可能通过个案的自由裁量权处理银行的侵权之诉,判定单位为开具虚假收入证明的行为承担法律责任。
银行可将条款写进合同
“银行可以把单位出具收入证明的条款写进合同,给
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交易加上一道‘保险’。”赵小鲁律师说。目前,有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时,将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处,不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险,而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人,承担法律责任。
虚假证明潜在风险巨大
“如果房屋贷款在萌芽阶段就建立在不实收入证明之上,一旦作为抵押品的房屋出现价格大幅下跌,这个金融链条就可能引发危机。”赵小鲁律师特别说,美国发生的次贷危机,已经开始波及世界很多国家,但在我国,还仅仅局限于理论界的少数人在关注和研究。
其实,美国次贷危机,本质上是金融信-用-危-机,已经反映出金融产品的信用链条过长,商业道德缺失,金融监管不力等发人深省的问题。我国的金融部门需要增加防范金融风险的措施,国家有关部门更应该加强金融监管力度。防范和监管,首先应从制止单位为员工出具“不实收入证明”开始。
为经适房出“假证”违法
赵小鲁律师最后说,职员向有关部门提出购买经济适用房申请时,要提供个人家庭的成员状况、住房、家庭资产、年收入等材料。只有职员的收入等情况符合政府特定的条
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件,才能够获得购买经济适用房的资格。职员要证明自己的收入情况,就需要单位出具收入证明。在这种情况下,单位的收入证明成为购房合同的必备条件之一。单位为了使职员满足购买经济适用房的条件,有可能应职员要求出具虚低的收入证明。“这种不实收入证明违反了政府有关规定,侵害了其他申请购房人的利益,肯定要承担相应的法律责任。”
人员流动快企业易陷“贷款门”
在数家单位的调查采访过程中记者发现,因给员工开具收入证明,而后遭银行“追债”的单位并不少,尤其集中在规模比较小,人员流动比较快的企业单位中。
潘女士是一家私营企业的办公室主任,说起为员工开收入证明,她就皱起了眉头。据她介绍说,从公司开办以来,经常有员工要求她开具收入证明,“要么是买房子贷款,要么是买车贷款,要么是办信用卡,类似这样的事就没断过。大家还都希望多开,能挣3000的要开5000,能挣5000的要开8000。”她说。
她表示,为了维系与员工的关系,他们都是满足数额上的要求,但因此发生的银行“追债”也是有的。2007年的一天,潘女士就接到了某银行打来的电话,要求及时催促单位的一名员工缴纳拖欠了三个月的贷款,否则将不再批准以单位名义申请的贷款。
“这个员工的确是我们单位的,因为要贷款买房,让
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我们开收入证明,我们后来才知道,他要每月还贷款2800元,可他的收入只有每月2000多一点,基本没有能力还贷款,后来我们赶紧找到他,做他的工作,最后他把房子卖了,把银行的贷款全部还上了,这才完事。”
一位不愿意透露姓名的某单位负责人也介绍,曾经为朋友的孩子出具虚假的收入证明,导致单位资金链出现问题,错过一单重要的生意。他介绍说:“一个特别要好的朋友因为要买房,要我帮他这个忙,碍于面子,我就给他还在上学的孩子开了证明,还写的是年收入8万元。当初就是想帮他一把,只要他按时还贷款也就无所谓了,可谁知道后来他用这个证明到银行办贷款的时候,被人发现了破绽,不仅他的贷款没办成,单位还上了‘黑名单’,耽误公司的项目贷款,错过一单非常重要的生意,直接损失了20多万,这样的忙以后真不能再帮了。”
七成受访人希望“高开”证明
随后,记者在西单一繁华路段对20多位路人进行了随机采访,最终得出的结论是:70%的人希望单位开出的收入证明比自己真实收入高;30%的人认为无所谓;没有一个人希望收入证明上书写的数额比真实收入低。
一位选择“高开”的年轻人说:“之所以找单位开收入证明,目的就是为了在办理银行的贷款业务时给银行一个具有说服力的证明,说明自己有偿还能力,证明上写的多点
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就能多贷些钱出来,相反,写的少就贷不出更多的钱,而之所以选择贷款就是因为自己没钱,那为什么不多写点贷出更多的钱呢?否则就失去了贷款的意义了。”
乍一听起来,说的有些道理,但这样的理论却禁不住推敲。高额的贷款相应的就是高额的还款,如果利用虚假的收入证明贷款,一旦资金周转出现问题,就会没钱还贷款,不仅个人信用受到损失,也会给开具证明的单位带来信-用-危-机,而这种利用虚假收入证明获得贷款的行为,无疑也是一种欺骗行为。
支招:银行可制定格式化证明
一位银行的内部人士接受记者采访时表示,曾经遇到过依靠虚假收入证明办理信用卡业务的客户,结果就是直接被取消了办理资格,而且如果客户连续逾期还款,还有可能登上个人信贷的“黑名单”,而“黑名单”是数家银行内部共享的,以后在其他银行办起类似的业务时,审核也比没有“污点”的客户困难些。
他还补充说,在股份制的银行内,审查过程比较灵活,而在国有银行内,审查就相对比较严格,鉴别是否是虚假证明,主要是银行的审核部门,如果顺利通过审查,以后就很难发现了。银行的审核部门主要依靠客户年龄、工作单位、工作职位、工作年限等一系列重要指标来判断客户的还贷能力,以确保银行不出现呆账坏账的情况。
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有业内人士建议说,银行方面可以制定一种格式化的“收入证明”,要求单位填写这种收入证明载明的内容,如申请办卡或房贷职员的姓名、年收入(或月收入)数额、职位等固定内容,盖上单位的公章,此外,还要加上“特别提醒”,要求单位保证上述内容是真实的。这样相当于银行与单位就出证建立了协议。
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