临床重点专科建设实施方案

范文一：临床重点专科建设实施方案

附件1

资源县人民医院

临床重点专科建设实施方案

根据卫计委国卫医发[2013]42号文件《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》、《国家临床重点专科评估试点工作方案》《资源县人民医院重点学科建设五年发展规划》。等文件相关内容要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培养，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。

一、建设目标

旨在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院发展的2-3个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培养与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到市级乃至省级先进水平。

二、申报条件

医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场发展潜力，能站在市内同级医院医学科技的制高点，并符合以下条件：

㈠科室规模：有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。

㈡医疗技术队伍：能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案,加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。

㈢科学管理规范：科室有完整、可行的发展规划，注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显著, 有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录,床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估

指标在本院及州内同级医院中名列前茅。

㈣医学科研优势:拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目；学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，相关学科（或辅助学科）对该学科具有较强的技术支撑。

㈤学术队伍建设:学科带头人对学科建设和发展起着举足轻重的作用，因此重点学科带头人应具备副高以上职称，并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师，有一定工作经验的住院医师，高、中、初三级医护人员数量比例合理，形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。

㈥强化质量管理。实行单病种质量管理，建立质量控制体系，有较完善的质量管理与费用控制措施。近2年来，该学科没有发生医疗事故，医疗争议（医疗纠纷）每年应控制在一次以内。

㈦积极开展继续医学教育:专科建设周期内安排专业技术骨干外出进修、交流学习，有引进高级技术人才计划的保障措施。

㈧医疗服务能力与水平：年均门诊人次、出院人次、平均住院日；门诊量增长率、出院人次增长率、业务收入百分比、利润率等指标综合排名位列医院各科前三名。

㈨支撑和保障措施。医院将按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。提供开展该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，规划和目标，并有经院务会通过的配套政策和措施。

三、具体实施计划及方案

㈠第一阶段：准入评估阶段（2015年1月至2016年1月）备选科室认真填写《资源县人民医院临床重点专科准入申请表》（详见附表

1），同时准备8分钟PPT资料进行现场汇报，在规定时间内将上述材料报至医务处。(医务处组织召开临床重点专科建设准入评估会议，由我院临床重点专科评估委员会成员根据《资源县医院重点专科准入评估表(100分)》（详见附表2）进行打分，根据分值排名进行遴选，遴选结果在院内信息网予以公示。)医院院务会及医疗质量管理委员会对符合条件的申报材料按有关标准进行审核评议，医院根据医院院务会及医疗质量管理委员会的评审意见，并兼顾合理布局、协调发展的原则，正式确定重

点专科，并予以公布。

㈡第二阶段：动态考评阶段（2016年2月至2017年5月）

对通过遴选成为本年度重点专科的科室，需向医务处提交专科3年建设总体目标规划，与医院签订《资源县人民医院重点专科年度及三年建设目标管理责任书》，同时结合专科特点由医务处起草制定《资源县人民医院重点专科年度及三年考评细则》，实行年度动态考核及三年定期考核管理。

㈢第三阶段：总结表彰阶段（2019年6月至9月）对本周期内重点专科建设情况进行总结表彰，同时启动下一周期重点专科准入评估工作。

四、配套扶持措施

㈠医院财务部门每年提取上一年度重点建设专科业务收入的5%作为重点专科建设专项基金，给予经费支持。对重点专科建设工作进展较好，达到重点专科年度建设目标要求的，继续投入100%配套建设资金滚动进入下一年度建设。对未达到重点专科年度建设目标要求科室配套基金减少50%，第二年内仍未能达到年度建设目标者，取消重点专科建设资格。( 进行验收评估并重新认定，优留劣汰。

（四）医院重点专科建设是我院科教工作的一项重要内容，医院将在各重点专科申报科研项目和继续医学教育项目等给予一定的倾斜政策。奖惩：

1、科主任或学科带头人可根据学科业务需要，经院长办公会批准参加各种学术交流活动。

2、科主任或学科带头人可掌握一定的科研活动经费

3、重点专科劳务费增加 2-4 个百分点，同时科主任或学科带头人劳务费增加 5-10个百分点。

4、一周期后由医院质量管理委员会组织验收评估，对专科业务开展较好的一次性奖励科室 1-2万元，奖励学科带头人或科主任5000-10000元。

5、对验收评估未达要求的，一次性扣科室一周期劳务费总数2-3%。扣发科主任或学科带头人一周期劳务费5-8%。) （三）医院重点专科建设实行动态管理，三年为一周期。建设周期结束后将由医院质量管理委员会

㈡医院对于重点专科建设的实施需实现四优原则：科研优先立项，设备优先购置，营销优先推广，人员优先进修。重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置；对优势专业与学科所需人才，进行优先引进、重点培养；对重点专科的推广，应通过广播、电视、报刊、网络等方面进行重点宣传。通过以上形式，充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进我院医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。

㈢医务处具体负责临床重点专科建设的管理和定期考核，在每年12月31日之前向院务会提交专科建设阶段性进展的书面材料，详细报告计划目标完成情况、配套措施落实情况和需要解决的问题，为下一年度重点专科的发展提供保障。

总之，通过加强对临床重点专科的管理，希望能够快速促进我院医、教、研的协调统一发展，向着建设“大型综合性医院”和“区域医疗中心”的发展方向迈进，早日实现我院“实施精品战略，建设资源县大型医疗救治中心”的战略发展目标。

范文二：临床医学重点专科建设实施方案

管理资料 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站

临床医学重点专科建设实施方案

临床医学重点专科建设是体现我市医疗卫生技术水平的重要标志，在医院业务发展中起到至关重要的作用。为充分发挥我市医学专科优势，提高我市医疗卫生单位的医疗技术水平和综合竞争力，加强我市临床医学重点专科科学、规范、健康、有序的发展，在我市第一轮(2007年,2009年)重点专科建设的基础上，特制定本实施方案。

一、工作目标

十一五”卫生科技规划，重点瞄准医学科技前沿，跟踪高科技的发展，落实“

地鼓励、扶持、建设一批具有技术优势、竞争优势、品牌优势的市级临床医学重点专科，通过三年时间的自主创新(原始创新、集成创新、引进吸收消化再创新)，使该专业总体水平达到省内先进或市内领先;力争在规模、队伍、研究水平、辐射能力等方面达到省内中上水平，在全市形成布局合理、技术水平较高、各具特色优势的专科专病群，带动和促进其他相关专科的建设和发展，使人民群众能就近得到较先进和满意的医疗卫生保健服务，同时发挥重点专科的示范带动作用。

二、评选办法

(一)申报

1、申报范围和时间:

?全市各级各类医疗机构;

?第一轮重点专科重新申报;

?省级重点学科和特色专科上报授予证书，一并公布。

申报专科需由所属单位审核并签署意见，市直单位直接报送市卫生局科教办;县(区)所属单位须由县(区)卫生局初审后报送。申报截止时间:2009年7月20日。

2、申报资料:

?填写《开封市临床医学重点专科申请书》一式3份;

?医疗机构许可证复印件。

?《开封市临床医学重点专科申请书》中填写的科研成果、专科、论文、论著、人员资质、奖励证明及大型器械发票等硬件材料的复印件。《开封市临床医学重点专科申请书》可从市卫生局科教办公用邮箱中自行下载，邮箱:kfwsj210@126.com，密码:3861531。

3、申报条件:

?医学技术水平:具有一定的解决疑难、复杂、危重疾病的能力，某些病种具有(或基本具有)市内领先、省内或国内先进的诊治技术，能解决严重影响人民群众健康的关键诊治问题。近3年开展有填补市内空白的新技术、新业务;各项医疗指标达到所在级别甲等医院重点专科的要求，该专科甲级病历达90%以上，无丙级病历;根据专科建设方向，制定重点诊疗病种及优化诊疗方案，并在临床中加以运用。加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜诊疗技术。

?医学科研水平:在本学科领域具有明确而稳定的专科主攻方向，临床特色突出并具有发展优势，科研支撑条件较好，研发能力较强，在该领域处于全市领PPT模板 http://ppt.downhot.com/ 最好的PPT模板下载网站

管理资料 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站先或先进水平。承担有省级以上科技项目并进展顺利;近5年有填补省内空白的新技术、新项目;近5年有获得省(部)级科技奖或市(厅)级科技进步二等及以上科研成果奖项;近3年在国际、国家级或核心期刊上发表的医学论著或综述文章15篇以上。

?学术队伍建设:专科带头人学术造诣深、学风正、医德好，具有团队协作能力，在省内或全市有一定知名度，担任省级医学专科学会常委或市级医学专科学会的主委、副主委;有较强的医疗、科研和培养优秀医学人才的能力，专科带头人应具备主任医师职称或副主任医师4年以上资格，并有2名以上从事本专业不少于2年的副主任医师。专科具备一支年龄结构、知识结构、职称结构合理，素质优良，发展前景良好的专科人才队伍。科室文化建设好，技术质量高，有能满足临床和科研需要的医疗、护理、医技和药剂人员。 ?人才培养能力:是全市专业人才培养基地，承担医学大专院校的临床带教工作10年以上;积极开展省内外学术交流;积极开展继续医学教育，承办市级以上继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。

?基础条件配备:有足够的工作用房，病区不少于40张床位，医护人员配置符合标准，无病区的专科设置结构要符合相关要求(如医学专用科、影像等);具有使该专科达到区域内先进水平的临床诊疗和实验设备，能够开展相关实验研究，高质量、高效率地完成科研任务。承担重大、重点科研项目，有能力争取到其它科研经费支持，具备科研攻关能力。

(二)评审

1、评审原则:

?坚持公平、公正、公开的原则;

?坚持鼓励创新、择优确定、优胜劣汰的原则;

?坚持评审标准、保证质量、宁缺勿滥的原则;

?坚持社会公示、动态管理、持续发展的原则。

2、评审程序及时间安排:

?初审(2009年7月21日,8月20日):

由市卫生局组织专家对申报材料的完整性进行专业性的全面审查，审查合格者进入专业技术评审。

?专家评审(2009年9月1日,10月31日):

由技术专家和管理专家组成评审小组对申请专科的技术优势、发展潜力、整体建设目标的合理性、可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评审，以申报材料进行综合论证及现场汇报、答辩的方式，进行现场考评。同时对照《评审标准》逐项进行实地考评。

(三)公示

市卫生局根据专家评审组的意见，按照“择优确定、合理布局、全面评审”的原则，经研究确认后于2009年底之前进行为期7天的公示。 (四)认定

公示期内无异议者，由市卫生局认定并授予“开封市临床医学重点专科”(2010年,2012年)牌匾。

三、奖励

1、市卫生局设立临床医学重点专科发展基金，重点专科所属单位按不低于1?1配套基金奖励。

PPT模板 http://ppt.downhot.com/ 最好的PPT模板下载网站

管理资料 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站 2、发展基金(含单位配套经费)主要用于重点专科的人员培训、学术交流、科研开发、论文发表、工作平台建设等方面。

3、奖励经费应纳入单位财务管理，专款专用，不允许挪做它用。四、管理与考核

1、总体思路:在重点专科管理上，鼓励应用性研究和临床适宜诊疗技术研究，扶持基础开发性研究。我们要以顺应疾病普的变化，以人民群众医疗需求为导向选择重点发展专科，以科技进步为依托保证专科的高水平，以人才培养为基础增强专科发展后劲，以强化管理为手段促进专

《临床医学重点专科建设实施方案》

PPT模板 http://ppt.downhot.com/ 最好的PPT模板下载网站

范文三：临床医学重点专科建设实施方案

一、工作目标

瞄准医学科技前沿，跟踪高科技的发展，落实“十一五”卫生科技规划，重点地鼓励、扶持、建设一批具有技术优势、竞争优势、品牌优势的市级临床医学重点专科，通过三年时间的自主创新(原始创新、集成创新、引进吸收消化再创新)，使该专业总体水平达到省内先进或市内领先;力争在规模、队伍、研究水平、辐射能力等方面达到省内中上水平，在全市形成布局合理、技术水平较高、各具特色优势的专科专病群，带动和促进其他相关专科的建设和发展，使人民群众能就近得到较先进和满意的医疗卫生保健服务，同时发挥重点专科的示范带动作用。

二、评选办法

(一)申报

1、申报范围和时间:

?全市各级各类医疗机构;

?第一轮重点专科重新申报;

?省级重点学科和特色专科上报授予证书，一并公布。

申报专科需由所属单位审核并签署意见，市直单位直接报送市卫生局科教办;县(区)所属单位须由县(区)卫生局初审后报送。申报截止时间:2009年7月20日。

2、申报资料:

?填写《开封市临床医学重点专科申请书》一式3份;

?医疗机构许可证复印件。

?《开封市临床医学重点专科申请书》中填写的科研成果、专科、论文、论著、人员资质、奖励证明及大型器械发票等硬件材料的复印件。

《开封市临床医学重点专科申请书》可从市卫生局科教办公用邮箱中自行下载，邮箱:kfwsj210@126.com，密码:3861531。

3、申报条件:

?医学科研水平:在本学科领域具有明确而稳定的专科主攻方向，临床特色突出并具有发展优势，科研支撑条件较好，研发能力较强，在该领域处于全市领先或先进水平。承担有省级以上科技项目并进展顺利;近5年有填补省内空白的新技术、新项目;近5年有获得省(部)级科技奖或市(厅)级科技进步二等及以上科研成果奖项;近3年在国际、国家级或核心期刊上发表的医学论著或综述文章15篇以上。

?学术队伍建设:专科带头人学术造诣深、学风正、医德好，具有团队协作能力，在省内或

全市有一定知名度，担任省级医学专科学会常委或市级医学专科学会的主委、副主委;有较强的医疗、科研和培养优秀医学人才的能力，专科带头人应具备主任医师职称或副主任医师4年以上资格，并有2名以上从事本专业不少于2年的副主任医师。专科具备一支年龄结构、知识结构、职称结构合理，素质优良，发展前景良好的专科人才队伍。科室文化建设好，技术质量高，有能满足临床和科研需要的医疗、护理、医技和药剂人员。

?人才培养能力:是全市专业人才培养基地，承担医学大专院校的临床带教工作10年以上;积极开展省内外学术交流;积极开展继续医学教育，承办市级以上继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。

1、评审原则:

?坚持公平、公正、公开的原则;

?坚持鼓励创新、择优确定、优胜劣汰的原则;

?坚持评审标准、保证质量、宁缺勿滥的原则;

?坚持社会公示、动态管理、持续发展的原则。

2、评审程序及时间安排:

?初审(2009年7月21日,8月20日):

由市卫生局组织专家对申报材料的完整性进行专业性的全面审查，审查合格者进入专业技术评审。

?专家评审(2009年9月1日,10月31日):

由技术专家和管理专家组成评审小组对申请专科的技术优势、发展潜力、整体建设目标的合理性、可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评审，以申报材料进行综合论证及现场汇报、答辩的方式，进行现场考评。同时对照《评审标准》逐项进行实地考评。 (三)公示

市卫生局根据专家评审组的意见，按照“择优确定、合理布局、全面评审”的原则，经研究确认后于2009年底之前进行为期7天的公示。

(四)认定

公示期内无异议者，由市卫生局认定并授予“开封市临床医学重点专科”(2010年,2012年)牌匾。

三、奖励

1、市卫生局设立临床医学重点专科发展基金，重点专科所属单位按不低于1?1配套基金奖励。

2、发展基金(含单位配套经费)主要用于重点专科的人员培训、学术交流、科研开发、论文发表、工作平台建设等方面。

3、奖励经费应纳入单位财务管理，专款专用，不允许挪做它用。

四、管理与考核

1、总体思路:在重点专科管理上，鼓励应用性研究和临床适宜诊疗技术研究，扶持基础开

发性研究。我们要以顺应疾病普的变化，以人民群众医疗需求为导向选择重点发展专科，以科技进步为依托保证专科的高水平，以人才培养为基础增强专科发展后劲，以强化管理为手段促进专科的健康发展。使我市尽快建设具有优势特色和一定规模的重点专科群，促进全市医疗卫生事业的全面发展。

2、重点专科建设每轮周期为三年，此轮为2010年,2012年。

3、遵循“统一要求、分级负责、共同建设”的原则，市卫生局与重点专科所属单位签定《开封市临床医学重点专科目标责任书》，单位法人代表是重点专科建设的第一责任人，同时结合自身特点建立健全各项管理规范，有计划、有步骤地做好专科建设，对已明确的建设目标与定期实现的具体指标，认真组织实施和管理。

4、市卫生局根据专科建设规划目标进行管理和定期考核，每年进行一次动态评估，对于完成建设目标、通过考核和验收、成效显著的重点专科年度表彰，做为下一轮加分依据。对未按要求和进度完成建设任务的单位提出整改意见，并视具体情况决定是否撤销其临床医学重点专科称号。<>< p="">

范文四：滁州市临床重点专科建设实施方案

滁州市临床重点专科建设实施方案

为进一步加强临床重点专科建设，提升卫生科技创新能力，提高医疗卫生服务水平和综合竞争力,根据省有关规定，结合滁州实际，制定本实施方案。

一、建设目标

通过开展临床重点专科建设，进一步提高医疗机构重大疾病防治能力和疑难疾病诊治水平，使我市医疗服务能力明显提高，科技项目竞争能力明显增强，形成综合实力强、优势明显的临床专科，带动全市医疗卫生技术水平整体提高。二、申报条件

1、在本学科领域具有明确而稳定的学科发展方向，具有一定学科优势与发展潜力，诊疗技术水平处于市内领先，在省内有一定影响，近三年有省、市以上科研成果并在核心期刊上发表有较大影响的学术论文 5篇以上。

2、学科负责人具有高级专业技术职称；有良好的学术造诣和清晰的学科发展思路，近三年内主持过市级以上科研项目；学风端正，有较强的创新能力和组织协调能力。 3、具有整体素质较好，学科梯队和年龄结构合理，职称结构适当，知识结构协调的学科成员群体。具有良好的团结协作精神和医德医风，近三年内未发生过医疗责任事故，有较好的社会效益和经济效益。

4、具备新技术引进和科学研究的基础及用于学科建设的较为先进和完备的硬件设施。

5、能承担医学专业人才进修、培训任务。三、申报程序

各医院根据滁州市临床重点专科申报条件，结合本单位学科建设发展规划，综合各学科的实际水平、发展潜力、主攻方向和建设目标，积极组织申报。各医院学术委员会应对各相关学科提交的《滁州市临床重点专科申报书》(附件1)和滁州市临床重点专科建设可行性报告（附件2）进行讨论评审，择优遴选并推荐，申报书由医院主要负责人签署意见后上报市卫计委。为保证临床重点专科质量，各医院申报的临床重点专科数量，三级医院每年不超过4个；二级医院每年不超过2个。

四、评审程序（一）评审原则

评审工作坚持公平公正，竞争择优，优化结构，注重特色，鼓励创新的原则。（二）形式审查

由市卫计委、财政局行政管理人员会同有关专家对申报材料进行形式审查，符合申报条件的进入评审程序。（三）专家评审

由各相关学科领域专家组成评审专家组，对申报学科提

交的材料和现场陈述答辩情况进行评审，并做出评价意见。（四）公示与重点学科的确定

市卫计委根据审查及评审综合结果，提出滁州市临床重点专科名单，进行公示，公示无异议后，正式命名为“滁州市临床重点专科”,并进行授牌。

五、经费资助

（一）、临床重点专科建设经费主要由市、县（市、区）财政和申报单位共同筹集，鼓励争取社会多元投入。

（二）、对通过评审验收的市级临床重点专科，市、县（市、区）财政按照分级负责的原则，对每个临床重点专科给予不少于20万元的重点专科建设资金,从财政对医院差额补助中切块安排。

（三）、重点专科建设经费主要用于专科能力建设，包括专科技术发展及必要的专科设备购置、创新团队培育、人才培养、科技创新、学术交流等方面，不得用于基本建设、大型设备购置，实行专项管理，专款专用。

六、相关要求

（一）、各单位要高度重视重点专科申报工作，各申报学科应提供近三年相关材料，各单位对申报材料要进行认真审核，并对材料的真实性负责。

（二）、各申报学科对照申报要求及申报书提供相关证明材料原件及复印件各一份，填写《滁州市临床重点专科申

报书》一式3份，于2016年12月30日前报送市卫计委科教科，同时发送电子文本至K3074281@163.com ，逾期不再受理。

（三）、各申报学科按照编写提纲要求认真撰写《滁州市临床重点学科建设可行性报告》，做好陈述答辩准备（可行性报告须用多媒体形式）。

附件：

1、滁州市临床重点专科申报书

2、滁州市临床重点专科建设可行性报告（编写提纲）

滁州市卫生计生委

滁州市财政局

2016年11月21日

附件1：

滁州市临床重点专科申报书

申报单位：申报学科：申报类别：学科负责人: 申报日期：

滁州市卫生计生委

填表说明

1、学科名称按国家标准学科分类填写。 2、申报类别临床重点专科。

3、全国性CN 刊号期刊系指由国务院所属有关部（委、局）、全国性人民团体等主管的编入国内统一刊号（CN）的期刊；地方性 CN 刊号期刊系指由省级有关厅、局主管的编入国内统一刊号（CN）的期刊。

4 、对反映本学科优势或具有代表性的栏目内容，可以复印件的形式提供介绍详情的辅助材料。

5 、认真如实填写，字迹清楚端正，表格式样、格式不得变更。如有关空格不敷，可另添附页。

6、本表上报须一式五份，以 A4纸复印（双面打印），同时报电子版一份。

一、学科带头人、后备带头人情况

（一）学科带头人

（二）学科后备带头人

二、学科成员情况

（一）概况

（二）学科成员构成（含学科带头人）

三、学科综合实力状况

（一）近三年来承担科研情况

注：合作项目请注明合作单位和合作人员情况。

（二）近三年来科研获奖情况

（三）近三年开展新技术情况

（四）近三年来学术活动情况

四、学科建设方案

附件2

滁州市临床重点专科建设可行性报告

（编写提纲）

一、重点专科建设的背景和意义

二、国内外本学科现状和发展趋势

三、重点专科建设内容和技术关键

四、现有学科基础和工作条件

五、预期建设目标（学科的基础建设、完成科研项目和获奖成果、开展新技术新项目、整体医学水平的提高、推进学科队伍的建设等方面）

六、重点专科建设方案、技术线路、组织方式与课题分解

七、重点专科建设进度安排和实施计划

八、经费预算

范文五：重点专科实施方案

湘潭市中心医院

重点专科建设实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴医”战略，促进医学科技进步，加快医学人才培养，提高我院医疗技术水平和综合竞争力，建设一批达到省内先进、市内领先的医学重点专科，结合我院实际，特制定本方案。

一、专科定位

医学重点专科是已形成技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，具有相当规模的现代化医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力;具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力;具有研究开发医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。二、建设目标

通过开展医学重点专科建设。努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。使我院医学科技的整体实力达到州内同级医院的先进水平，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。

三、申报条件

医学重点专科的申报对象是我院各二级学科。医学重点专科研究领域和技术攻关方向应是我州疾病防治的普遍性问题或难点问题，具有较强技术创新能力，能站在州医学科技的制高点，并符合以下条件:

1、床位及基础设施。有足够的工作用房，科室20床位以上，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。

2、临床技术水平。具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，某些病种具有全省、全市首创或先进的诊治技术，能解决严重影响人群健康的诊治问题，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平;该学科无丙级病历;技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案;加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。

3、医学科研优势。拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目;学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力;具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，相关学科(或辅助学科)对该学科具有较强的技术支撑。

4、学术队伍建设。学科带头人应具备副高级职称以上在全市有一定的知名度，在周期内担任省级医学专科学会的委员或市级医学专科以上学会的常委;并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师，有一定工作经验的住院医师，高、中、初三级医护人员数量比例合理，形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。

5、强化质量管理。实行临床路径及单病种质量管理，建立质量控制体系，有较完善的质量管理与费用控制措施。近2年来，该学科没有发生医疗事故，医疗争议(医疗纠纷)每年应控制在一次以内。

6、积极开展继续医学教育。专科建设周期内安排专业技术骨干外出进修、交流学习，有引进高级技术人才计划的保障措施。

7、科学管理规范。注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显著。有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录。床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及市内同级医院中名列前茅。

8、支撑和保障措施。医院将按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。提供开展该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，规划和目标，并有经院务会通过的配套政策和措施。四、申请与评审

1、各科室根据条件提出申请，并在规定时间内将《医学重点专科建设申请书》及相关材料报送科教科，报送时间由科教科通知。

2、医院院务会及医疗质量管理委员会对符合条件的申报材料按有关标准进行审核评议，医院根据医院院务会及医疗质量管理委员会的评审意见，并兼顾合理布局、协调发展的原则，正式确定重点专科，并予以公布。

五、实施与管理

1、医院重点专科的建设经费医院将给予全力支持。

2、科教科根据医院重点专科的建设目标和要求实施目标管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院务会提交专科建设阶段性进展的书面材料，详细报告计划目标完成情况、配套措施落实情况和需要解决的问题。

3、医院重点专科建设实行动态管理，三年为一周期。建设周期结束后将由医院质量管理委员会进行验收评估并重新认定，优留劣汰。

4、医院重点专科建设是我院科教工作的一项重要内容，医院将在各重点专科申报科研项目和继续医学教育项目等给予一定的倾斜。

转载请注明出处范文大全网 » 临床重点专科建设实施方案