范文一:领导讲话顺序
领导讲话顺序
领导讲话顺序
领导讲话顺序
上午好~
小荷初露日,柳色犹新时。在这生机盎然的日子里,省科协在此启动 珍爱生命之水 2016年湖南省青少年科学调查体验活动 。首先,我代表涟源市委、市人大、市政府、市政协及116万涟源市民,向出席今天活动的各位领导、来宾表示热烈的欢迎~
青少年科学调查体验活动,是一项面向全体青少年的基础性主题科普活动。自2006年开始,我市按照国家、省、地的统一部署安排,开展了一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的青少年科学调查体验活动。这些活动点燃了全市青少年的创新激情,激发了他们的科学理想,进而带动了全市人民科技意识的提高,营造了 崇尚科学、学习科学、运用科学 的良好社会氛围,为实现科学发展、后发赶超,构建和谐涟源作出了贡献。
此次全省青少年科学调查体验活动在我市举行启动仪式,必将有力地促进我市的科普工作。我们将以科学发展观为统领,围绕科技惠及民生和科技支撑发展的主线,突出普及科学知识和弘扬科学精神,突出惠及民生和改善民生,突出从小抓起和面向群众,开展一系列的青少年科技活动。
青少年科学调查体验活动 是短暂的,但弘扬科学精神、传播科学思想、普及科学知识是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次启动仪式为契机,进一步创新活动方式,丰富活动内容,注重活动实效,努力培养全市青少年讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚,为提高全民科学文化素质、构建和谐新涟源、促进我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后,祝 2016年湖南省青少年科学调查体验 活动取得圆满成功~祝大家身体健康,工作顺利,万事如意!
谢谢大家~
启动仪式领导讲话(二)
同志们,青年朋友们:
大家上午好~
在全国上下深入学习贯彻科学发展观的时期,在祖国xx大庆举国欢腾的浓郁氛围中,启动仪式领导发言稿。今天,我们在这里举行 心理咨询室成立、周末义务帮教开班、法律咨询点 三个活动项目的启动仪式。这对于调动青年志愿者的积极性,对弘扬志愿精神、倡导文明新风,提升公民素质,加快推进我社区精神文明建设,促进和谐社区具有十分重要的意义。在此,我谨代表社区全体工作人员向三项活动项目的顺利启动,表示热烈的祝贺,并对多年来关心我社区建设发展的青年志愿者表示诚挚的感谢~
近年来,xx社区的发展得到了南宁市委,街道办等单位的支持,(简单介绍社区概况)
取得了一定的成绩,社区居民和谐安定,社区精神面貌积极向上。青少年是祖国的花朵,是未来的希望,他们的茁壮成长需要我们来呵护。社会上有很多的不良因素,而青少年好奇的心理往往容易使他们走上错误的道路,青少年的心理健康关系到他个人的发展、关系到家庭的和睦、甚至关系到社会的和谐。了解法律知识更是关系到我们每个人的切身利益,关系到我们整个社区未来的发展。因此,作为社区工作者,我们能做的就是尽量促成一次良好的机会,创造一个良好的环境,为孩子们提供学习、丰富课余生活、发展健康心理的机会。为社区居民提供一个了解、学习法律知识的平台,使大家都能在遇到问题时拿起法律武器来维护自己的权利。
此次,我们xx社区与广西民族大学情系 三农 协会, 帮教团队 合作目的就是希望丰富孩子们的周末课余生活,而我们的志愿者队伍为孩子们提供课业辅导、心理辅导、法律知识普及等内容,帮助在孩子们学习和生活中更健康地成长,同时也让社区居民知法、懂法还能用法,发言稿。
在这里,我想明确一个:时代呼唤青年,时代造就青年,青年的形象是时代最鲜明的特征。我们xx社区的孩子们必将成为有责任又能担当的青少年。大学生志愿者用爱心去传承文明、用真情去奉献社会、用行动去实现诺言。相信我们的孩子们也能够感染这份真情和热情,
相信孩子们能够在活动中有所收获和成长。我相信在市委的正确领导下,在社区的精心指导下,通过志愿者的不懈努力,我社区志愿服务活动必将取得显著成效。
最后,预祝这次青年志愿活动取得圆满成功~
祝青年朋友们和社区的孩子们工作顺利、学习进步~
谢谢大家。
启动仪式领导讲话(三)
尊敬的各位领导、老师、同学们:
大家好~我是文传系07公关班的利莉,今天,我很荣幸代表全体同学在这里发言。
有人说: 书籍是伟大的天才也是留给人类的遗产。 也有人说:读书使人进步,读好书更能使人一日千里。从 开卷有益 的古训,到 读万卷书,行万里路 的劝勉,到 书是人类发出的最美妙声音 的深情吟唱,我们相信,一切时代的精华尽在书中,书读得越多,我们与社会、与世界就越接近,生活就越有意义。
而这次学院首届读书节活动的主旨就是为了开阔我们学生的视野,丰富我们的知识储备,同时也培养我们 爱读书、会读书、读好书 的良好习惯,从而促进我们学生素质和谐发展;并且努力构建学习型校园,通过读书活动,来营造和谐的大学生活氛围。我们学生都为此感到高兴。
我们真诚的希望通过这次读书节活动,能使我们大家更亲近书本,更喜爱读书、学会读书,养成热爱书籍、博览群书的好习惯,共同营造浓厚的读书氛围,积极倡导读书明理、读书求知、读书成才的新风尚,使我们每个同学 读好书,净化心灵,启迪人生 。
**同志曾经说过: 一天不读是缺点,三天不读是错误 。他还曾这样袒露自己的胸怀: 我一生最大的爱好是读书,饭可一日不吃,觉可一日不睡,书不可一日不读。 就让我们在读书的过程中不断完善自己的人格和品德,做一个有利于社会、国家和人类的人。相信不久将在学院形成人人读书的良好风气。我们将期待首届读书节活动带给我们知识和智慧,相信它能使我们获得更多读书的心得与感悟。愿同学们都与好书作伴,只要是好书,就会开卷有益;只有博览群书,
才能使我们的知识渊博;只有与书作伴,思想才不贫穷、不孤独,身
心才能得到陶冶,生活才能充满情趣。拥有书,我们就拥有了整个世
界,拥有书,我们就拥有了美好的明天!
范文二:年会领导讲话顺序
年会领导讲话顺序
公司年会领导致辞范例四篇
2013年公司年会领导致辞四则
【第一则】
女士们,先生们,同志们,朋友们:
大家新年好!
龙辞旧岁蛇闹春,欢欢喜喜迎新年!2012年过去了,感谢过去的一年,公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际,我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属,向董事会、股东单位所有的领导,向所有关心支持公司发展的海内外朋友们,致以新年的问候和美好的祝愿! 回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。
2012年是不平凡的一年。这一年,行总部新大楼落成启用,标志着我行迈入了新的发展时期;这一年,我们坚持“八做”战略方针,深化“社区银行”经营特色建设,积极应对各项挑战,确保了我行健康、快速发展;这一年,我们绘就了慈溪农村合作银行“十二五”发展蓝图,为我行未来五年的发展指明了方向;这一年,我们实施转型发展,创新业务品种,深入推进信用体系建设,不断优化支农支小的金融服务;这一年,我们持续深化企业文化建设,“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年,着力推动改革发展,实施人才兴行战略,推出员工福利计划,完成了股权结构改造工作,提升资本实力,为我行长远和可持续发展奠定基础;这一年,??
一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。我们坚信,在领导及全体员工的共同努力下,任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景,未来发展的辉煌终将属于我们!
在此,再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!谢谢大家!
【第二则】
尊敬的各位领导、来宾,亲爱的各位同事:
下午好!
律回春晖渐,万象始更新。值此新春佳节到来之际,我谨代表公司董事会,向各位来宾的到来表示热烈的欢迎,向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
2012年,是公司逆势而上的一年,是非凡的一年:公司成立十周年,公司工会正式成立,第一届工会代表大会胜利召开,广州分公司顺利搬迁和人员扩编,公司各种丰富多彩的员工活动等,让我们的每一位员工看到公司发展的希望。
虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心,但是,我们的企业和全体员工面对危机与困难,在公司董事会、管理层的正确指导下,积极采取自救行动,开源节流、削减开支,并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能,把握机遇,创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力,公司获得了健康、稳步持续的发展,做到了稳健运营,实现赢利的目
标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此,我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢,并通过你们向你们的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
展望2013年,我们将面临新的机遇和更大挑战,希望大家继续努力,开拓创新,与时俱进,以新的姿态、新的步伐,谱写新的篇章!
我相信2013年,在董事会的正确决策下,有公司管理层的正确领导,有我们全体员工的共同努力和齐心协力,通过强化管理,提升效率,我们的员工和企业一定能够携起手来,共度难关,在激烈的市场竞争中求得新的发展,公司一定会有更美好的未来! 最后祝我们的年会圆满成功!
谢谢大家!
【第三则】
尊敬的各位领导、来宾,亲爱的各位同事:
大家好!
2012年,是我们公司极具挑战的一年,在这一年里,我们经历了太多太多,一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台,花生原料的忽涨忽跌,全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇,这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们公司在这种形势下顶风冒雨,怀着一股豪情坚定地迈过了
2012年,这一年中我们一路披荆斩棘,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕犯错
误,但是我们最怕知错不改,我相信,今天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍,因此在这里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢,向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢,向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴! 展望新的一年,我们依然是豪情满怀,首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机,信心尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力,有理由相信,在政府的坚强、正确领导下,我们一定能够战胜危机,重振国内经济发展的信心。
人生难免有冬天!“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临,并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战、更有机遇。
危机不可怕,但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际,转型也好、升级也罢,都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必须直面这场挑战,向成本控制
要效益,向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力,以管理体制创新降低运营成本,以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”,这决不仅是一句口号,更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。
2013年来临了,冬天来临了,对春天的向往也渐渐清晰起来,要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会,抓住它并利用它。危机与机遇是同行的,对未来长期的休闲食品消费,我们还是充满信心的,尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期,是对行业企业的一次大洗牌,能够适应这种变化环境,并能够从容应对的企业,能够顶得住压力,经受住考验!
谢谢大家!
【第四则】
尊敬的各位领导、来宾,亲爱的各位同事:
大家好!
2012年是中公司落实“科学发展观”整改方案、实现公司“艰苦再创业、
三年晋一级”宏伟蓝图至关重要的一年,经理办公会将2009年工作宗旨确定为“抓管理、促发展”,用这六字警句来指导公司全年的中心工作。抓管理,保住现有项目一项不丢失;促发展,提升一级企业管理系数0.15。
中国人民是伟大的,是以孔老夫子两千多年前创立的儒学理念
立国的民族,大悲无大忧,大喜不过妄,以中庸的礼学观念总结提炼走出来,迎接更大的挑战与发展。中广物业公司全体员工也是这样,我们是以全面超额完成董事会、股东单位下达的管理、经营、利润指标,以全面实现向产权单位、小区居民服务承诺的喜悦心情告别2012年。
公司善于将理想变成现实,因为她具备了如下条件,这些美好的具备同时是公司2013年新的希望。 员工们在宽松和谐的工作环境中,创造出优质高效的工作品质;股东与日俱增的指导与帮助,为公司奠定了坚实的发展基础;董事会的正确决策与引领,保障了公司在发展进程中的一帆风顺; 产权单位、(转 载 于:wWW.xIElw.COM 写论文网:年会领导讲话顺序)小区居民的理解与宽容,是我们增强信心与努力工作的源泉; 百余家合作单位的信任与支持,是我们建立诚信与共赢经营理念的标尺; 全体员工亲属无微不至的支持、理解与分担,是我们义无反顾发展下去的永恒动力和航行中的港湾。 我们历史上的拥有和今天的希望,都说明我们这个集体是幸运的,我们全体员工是幸福的,因为我们工作生活的环境是十分美好的。
展望未来,我们满怀期待!值此辞旧迎新之际,我代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属,向董事会、股东单位所有的领导,向各产权单位的领导和职工,向住宅小区所有的居民,向与我们长期合作的所有单位领导和职工,向建设部、及各区建委、社区、公安、消防等政府部门,向各司局的领导和同志们致以新年的祝
福:祝大家在新的一年里心情愉快、工作顺利、家庭和睦、身体健康!
谢谢大家
篇二:2015年公司年会策划方案
西安锐杰家居2015年公司年会策划方案
2016年即将到来,为了展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊,增强凝聚力,公司决定于2016年 **月**日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、 年会主题:融合梦想 努力超越!
二、 年会目的
(1)、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
(3)、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
(4)、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、 年会流程
年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
四、 年会地址:
五、 年会时间安排
(1) 年会策划及准备期(**月**日至**月**日):本阶段主
要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2) 年会协调及进展期(**月**日至**月**日):本阶段主
要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品
购买。
(3) 年会倒计时(**月**日)本阶段主要完成年会全过程
确定(包括节目单确定)。
(4) 年会正式出演时间:**月**日晚19:00-21:00
六、 参会人员:公司全体员工
七、 年会节目要求:歌曲、舞蹈、曲艺,每个部门所报节目不限,
提倡跨部门组合报名
八、 年会进行流程
1、 参会人员签到入场
2、 主持人宣布年会开始
3、 总经理、副总经理讲话(对年终作总结、表彰员工)
4、 表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划
对优秀员工、优秀团队予以表彰
优秀员工发奖
优秀员工代表发言
5、 联欢会节目表演
6、 互动小游戏(抽奖)
7、 闭幕词
展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办2013年度总结表彰暨2014年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想 努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、
联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日):
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点:X X X X 酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。
组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长:______
副组长:______
副组长:______
副组长:______
主持人:__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人:______ 联系方式:______ 邮箱:______
七、年会筹备阶段
? 节目编排
为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间:______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日
——______年______月______日期间;
2、排练地点:________________________;
3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效
果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。
? 与会公司领导的安排:
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
? 与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
? 会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
? 与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。
2、员工,公司包车。
? 可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
?可提前2-3个小时出发,避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
?尽量提前去接,若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
?提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
?通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
? 领导致辞
1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,
欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
? 优秀员工表彰
篇三:2017公司年会领导发言稿
2017公司年会领导发言稿
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亲爱的员工同志们:
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年感恩过去,放飞未来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月
发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个
痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。 我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。 首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在XX年11月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在
国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠
道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。共2页,当前第1页12 相关文章:期中总结校长发言稿慈善捐款发言2017年县委书记在新年团拜会上的讲话小学骨干教师高级研修班开班式学员代表发言稿高考誓师大会发言稿少先队干部发言稿城管执法工作经验介绍发言稿五年级小学生竟选文艺委员发言稿
范文三:开会领导讲话顺序
开会领导?讲话?顺序??
开会领?导讲?话顺?序?
开会?领导?讲话?顺序?开会?发言?讲话?开场? ?
当您在?不同?场合?、面?对不?同观?众、?针对?不同??主题当众?发言?时,?如果?因?紧张怯?尝使?你心?跳加?速、?呼吸?急促?、面?红耳?赤、?大脑?空白?、语?无伦?次、??手足无措?、声?音发??颤、眼神?飘移????如果?因缺?乏讲?话技?巧使?您的?发言??言之无物??、空话连?篇?;言之?无序?、条?理不?清?; ?言之无?理、?观点?不明?????让领导不?满、?下级?不服?、客?户反?感而?苦恼?时??? ?不敢??当众表达?,不?善?当众表?达,?不但?您个?人能?力受?到质?疑,?还为??您的升迁?空间?设置?了障?碍,??将严重影?响到?您的?职业?形象?、职?场前?景和?职业?生涯?的发?展?! ?作为一?名?公务员?我最??怕开会,?一到?开会??的时间,?我的??问题就出?来了?,开?会前?一?周我就?开始?紧张?。越?是临?近开?会日?期就?越紧?张,?紧张?的连?晚上?都睡?不?着觉。?坐在?会议?桌前?发言?,心?跳比?平时?快几?十倍?,双?腿在?桌子??下不住?的抖,?声音?颤抖?的都?哆嗦?了,?不敢?看领?导和?同事?一眼??,低着头?急匆?匆?地把发?言稿?读完???? ?礼语学?校的?《当?众讲??话》训练?班,??采取国际?化?精品小?班训?练,?每班?人数?严格?控制?在?15?人。课?程全?部以?多场?景、?多?观众、?多主?题、?多实?践,?体验?式的?小班?教练?式教?学模?式。?确保?每人?每?讲不少?于?3次登?台实?践机?会,?20?讲?60?次以上?的登?台实?践机?会,?专业?教?练指导?,?300?人以?上的?陌生?观众?挑战?演练?。? 礼语?学校?的《?当众?讲话?》?训练班?,不?仅突?破您?当众?讲话??时的紧张?怯场??心理,更?重要?的是?让您?在?不同场?合、?面对?不同?观众?,针?对不?同主?题发?言时?都能?够做?到应?声而?起、??自信从容?、条??理清晰、?重点?突出?、观?点鲜?明,?充分?展现?您的?个人?魅力??与大家风?范。? ?礼语学?校对?于每?一位?参加?《当?众讲?话》?训练?课程?的学?员?公开承?诺:?在克?服紧?张怯?场方?面如?果做?不到?在公?园、?广尝?公交?车站?、?公交车?上轻?松自?如的?当众?讲话?,那?么我?们将?立刻?把学?费全?额退?给您?。? 课程?安排?训练?主题?训练?内容? ?
第?一讲礼仪?训练? ?
卓越展?示?1.?掌握规?范的?当众?讲话?礼仪??和形体语?,展?示卓?越的?公众?形?象。?
2.?熟悉?“教?练式?”的?教学?方式??,做到知?行合?一。? ?
3.?剖析当?众讲?话紧?张怯??场的深层?原因?,找?到最?佳解?决方?法,?消除?当众??
讲话的恐?惧心?理。? ?
第二讲?理清?自我? ?
确立目?标?1.?结合自?己的?实际?情况?,找?准问?题所??在,找到?切实?解决?问?题的方?法。? ?
2.?消?除不良暗?示,?强化?学习?决心?,激?发表?达欲?望。? ?
3.?建立健?全的?学习?、训?练体?系,?制定?符合??自己需求??的易达训?练目?标。? ?第三讲?科学?发声??
气足声?亮?1.?掌握胸?腹式?联合?呼吸?法,??让气息充?足、?耐久?,为?发声?提?供源动?力。? ?
2.?科学开?发各?共鸣?腔体?,构?建立?体声?音通?道,?让声?音洪?亮、?饱满?,有??磁性、有?穿透?力、?感染??力。 ?
3.?科学开?发咬?字器?官,?让说?话干?净利?索,?轻松?、准?确。? ?4.?学会嗓?音的?保健??和保护嗓?子的?基本?技巧?。?
第四?讲听?说训?练?
重点?突出?1.?掌握?听点?、听?线、?听面?的能?力。??
2.?掌握如?何听?得准?、理?解快?、记?得清?、表?达重?点突?出的?方法?。? 3.?掌握?即听?即讲?的听?说组?合展?示能?力。? ?
第五讲?情感?表达? ?
打?动观众?1.?了解情?感表?达对?演讲?的重?要作?用,?情感?是演?讲的?“魂?”。? ?2.?真心实?意的??进入角色?状态?,激?发心??灵的情感?。?
3.?与观??众进行真?情实?感的?交流?,做?到以?情动?人,?打动?观众?。? 第六?讲即?兴表?演?
强化?视觉?1.?解放??天性,卸?掉心?理包?袱,?突破?制约?表达?障碍?。? ?2.展示?角色?的真?实状?态,?注重?细节?的刻?画,?表演?符合?行为?逻辑?。? 3.?充分?使用?态势?语,?丰富?表达?内容?,强?化视??觉效果,?增强?表达?的影?响?力与吸?引力?。?
第七?讲修?辞训?练?
形象?生动??1.了解?常用?语言?修辞??格的种类?。?
2.?掌握??常用语言?修辞?格的?应用?技能?。?
3.?合理?使用??语言修辞?格,?使语?言变?得形?象生??动、富有?情趣?和艺?术效?果。? ?第八讲?场合?突破? ?
适应环?境?1.?开嗓、?开眼?、扬?声训?练。? ?
2.?快速克?服怯?场心?理、?消除?紧张?情绪?训练?。?
3.?面对?陌生?场合?、陌?生观?众讲?话的?适应?性训?练。? ?
第九讲?现场?报道? ?
观点鲜?明?1.?掌握所?见即?讲的?“三?要素?”表?达技?巧。? ?2.?掌握现?场快?速构?思的?综合?思维?能力?,清?晰流?畅的?表达?。? 3.?培养?观察?能力?,注?重细?节描??述,语言?组织??合理到位?、观?点鲜?明。? ?第十讲?叙事?技巧? ?
场?景再现?1.?掌握“?五何?公式?”的?叙事?技巧?,理??清自己的?讲话?思路?。? 2.?掌握?“三?段式?”叙?事技?巧,?让表?达具?体生??动、重点?突出?、富?有吸?引?力?。
3.?让语?言形?成“?画面?”,?场景?再现?,使?观众?身临?其境?。? 第十?一讲?以事?述人? ?
彰显个?性?1.?通过典?型事?例来?支撑?观点?,用?事实?说话?。? 2.?人物?的语?言、?动作?、内?心活?动符?合人?物的??性格特征?。? 3.?指名?道姓?,让?观众?如见?其人?。?
第十?二讲?观众?突破? ?
应对自?如?1.?开嗓、?开眼?、扬?声训?练。? ?
2.?适应面?对陌?生观?众和?陌生?环境?讲话??应对自如?的训?练。? ?3.?公众场?合演?讲“?三段?式”?的应?用训??练。 ?
第十三?讲说??服技巧?
让人?信服?1.?掌握?在短?时间?内说??服他人并?采取?行动?的“?魔术?公式?”。? ?2.?熟练使?用“?魔术?公式?三段?论”?的说?服技?巧。? ?
3.?掌握如?何给?观众?带来?益处?,让?您的?说服?效果?立竿?见影?。? 第十?四讲?说明?方法? ?
条理清?晰?1.?掌握“?数字?加重?点”?的说?明技?巧。? ?
2.?理清思?路,?重点?提炼?,合?理安?排表?达顺?序。? ?
3.?应用各?种修?辞手?法将?深奥?的、?专业?性的?题材?表达?得通?俗易?懂。? ?第十五?讲交?锋辩?论?
拓展?思维?1.?培养?面对?不同?主题?快速?展示?自己?的多?向思?维能?力。? ?2.?掌握快?速将?思维?语言?转化?为口?头语?言的?途径?。?
3.?拓展?思维?,多?角度?去论?证自??己的论点?。?
第十?六讲?即席?演讲? ?
灵活应?变?1.?培养在?没有?准备?的情?况下?快速?站着?思考?和组?织自?己语?言?的能力?。?
2.?掌握??如何将自?己不?熟悉?、大?而空?、难?为情?的话?题自?如展?开的?即席?发?言技巧?。?
3.?强化?思维?训练?,拓?展思?维空?间。??
第十七?讲综?合突?破?
质的?飞跃?1.?掌握?多场?合、?多观?众、?多形?式的?现场?当众?演讲?能力?。? 2.?突破?自我?极限?,激?发个?人潜?能,?实现?轻松?表达?。? 3.?展现?更多?的勇?气、?自信?,与??信念。?
第十?八讲? ?
第十九?讲现?场考??核
验证?成果?1.?应用?所学?内容?,现?场组?织当?众演?讲展??示。 ?2.?考核各?能力?点的?综合?应用?情况?,验??证训练成?果。? ?3.?现场综?合评?估,?达到?当众?讲话?能力??的合?格要求。? ?第二十?讲回?顾展?望?
持续?成长?1.?回顾?训练?内容?,理?解训?练目?的。? ?
2.?明确新?的学?习目?标,??做到“生?活训??练化、训?练生?活化?”。? ?3.?发表结?业感?言、?强调?持续?成长?。?
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范文四:领导讲话顺序
领导讲话记录整理五步法
收藏人:成牧87
领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话。然而,这些讲话对工作具有极强的针对性和指导性,很有必要进行整理后印发相关领导和部门,以指导工作实践。譬如**同志《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》,不仅是一篇马克思主义理论的光辉著作,也是一篇领导讲话记录整理的典范例文。如何整理好领导讲话记录,根据实践,笔者认为必须紧紧抓住五个环节。
第一步,常常有备无患,做好整理准备。
作为秘书,跟随领导下去,或者参加会议,都要做好整理领导讲话的准备。准备工作主要包括两个方面。
一方面是器材的准备。工欲善其事,必先利其器。有条件的,最好准备一台袖珍录放机及空白录音磁带、两对新的高能电池。现在市场上有新款笔型电子式袖珍录音机,没有磁带式那样累赘,也便于在计算机上播放整理。要熟练录音机的操作,并时常检查磁带、电池等是否备置妥当,不要到用时变成“哑巴”机子。同时,要准备好记录本和笔。记录本最
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好用大32开、两栏式内页,也可以自己用白书写纸制作。还要有一至两支备用笔。
另一方面,要在思想意识上有所准备。一是学一点速记方法。尤其是基层办公条件相对较差的同志,更要学点速记。专业速记如果不行,可以自己创立,如用拼音“d”代替“的、地、得”及所有谐音字,用行、草书符号代字,用简省符号“马――”代表“马克思主义”等等,只要自己认识就行。二是注意熟悉领导讲话特点和了解相关情况。领导下去调研的目的是什么,要解决哪些实际问题,领导到会指导讲话,会议主题是什么,秘书平时要熟悉领导讲话风格,尤其是语言风格,并提前了解一些相关的方针政策、实际情况和外地经验教训。当自己对相关问题有了较为深入的了解,就容易领会讲话意图,整理也会快一些。第二步,保持原汁原味,如实记录讲话。
有了录音机,只是为了我们复制领导讲话原稿、补充漏记、记录遗忘部分提供了方便。要使讲话整理更加快捷、优质、高效,还必须做好“听、记、录”三项工作。
听,就是聚精会神聆听讲话。要像学生听讲那样,自始自终认真听领导讲话,深刻领会领导讲话的意图。要边听边记边思考。
记,就是认认真真做好笔记。不管是否有录音机,尽可能地记下领导的原话。记录时记一行空一行,右边空一小半。
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空白处留作重复听录音以及补记内容用。
录,就是完整准确地记录原话。由于领导讲话语速快于记的速度,加之记录时其实也不可能做到注意力长时间地集中,肯定会有漏记和没听清记不下来的现象,会后要及时把笔记与听录音结合起来,在笔记空白处进行记录。没有录音设备的,就只好根据记忆进一步补记了。
第三步,领会讲话精神,提炼思想观点。
记下领导的讲话,为我们整理提供了一个“毛坯子”。为了使整理工作传神达意,首先要反复听录音或看记录,深刻领会领导讲话的精神实质,提炼主题思想。对于专题性讲话,一般来说主题鲜明、集中,只要在文字提炼上做到精辟、深刻、准确就行了。如某领导在优化经济发展环境上的讲话,讲了优化环境要做到认识到位、措施到位、处理到位,就可以《坚持三个到位,优化经济环境》为主题进行整理,把这一思想贯彻全篇。对于工作性讲话,大多是安排性的,应以主要措施、要求和工作目标作为主题。
其次,确定讲话的结构,实现“造型”与“造魂”的统一。大多数情况下,领导讲话
思路清晰,论述充分,要求具体,结构上不需要作大的调整,但有时为了更好地体现主题,对讲话结构还是要作适当的调整,尤其是领导下基层指导工作、现场办公和调查研究,困为大都是即兴发话,也有必要在结构上适当调整。结构调
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整主要有四条基本要求:一是对领导讲话实行定性分类,区分属于“问题结构型”还是属于“事件结构型”,确定结构类型。所谓“问题结构型”,是指讲话的主题思想不是通过一件完整的事件,而是许多零散事例来体现和论证的。这种讲话的结构是按照思想脉络构成,在结构调整上,以“层层深入的递进式”,或“逐次展开的并列式”或“轻重分明的主次式”等为结构模式。所谓 “事件结构型”,是指讲话反映的是一个事件完整的产生发展过程,通过对这个过程的讲述和剖析来表达主题思想。这种讲话的结构一般是“顺理成章的自然式”结构,可以时间先后顺序安排层次,或以空间位置变换顺序调整结构,或以时间为“经”空间为“纬”、时空纵横交织安排层次。还可以用“总分式”安排调整讲话结构。二是对讲话内容采取“合并同类项”的办法进行分类、分块、分段,确定成几个部分,并在整理稿上用序号明显标注出来。三是分析各部分之间的内在联系,设计先后顺序和启承转合的过渡。四是依据讲话主题思想的需要,确定内容的重点,初步安排详略。
再次,根据整理的内容制作标题。重点是小标题的提炼。提炼标题的基本方法是:一要找出讲话各部分的主要事实,作为提炼标题的基本内容;二要依据主要事实抽出主要观点,作为提炼标题的基本线索;三要协调大小标题之间的关系,联成合理的思想脉络;四要逐字推敲斟酌,锤炼标题的
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吸引力。提炼标题的要求是,内容实在,思想深刻,逻辑严谨,语言生动。
第四步,反复精雕细琢,完善表达效果。
玉不琢,不成器。要使整理出来的讲话至善臻美,必须精心修改,将“毛胚子”中存在的不协调的东西删去并加以改正,使其成为一个完整的精品力作。修改的要求是“增、删、改、调”,修改的范围包括调整主题、修正观点、增删材料、优化结构、润饰语言和校对标点等。由于领导讲话意图已现实存在,加上前三个步骤的工作,修改整理稿的重点应落在增删材料和润饰语言上。
对材料的增删主要有以下几种情况:一是增添材料,使讲话更加完整、全面和充分地表现主题与观点。如领导平时强调的观点与本次讲话观点相似的,要以最能体现领导思想的观点为准。又如,领导讲话不完整或不全面的要充实观点、事例或数据。二是删减材料,使讲话的观点更加突出显露。要勇于对整理的讲话初稿进行“减肥”手术,根据“立言之本意”的原则,在认真分析研究的基础上,减头绪、去枝蔓、删臃肿、削事例,使讲话的观点从纷繁杂乱之中突显出来。三是调换材料,使讲话的观点更加具体准确,更加富有新意。
对语言修改润饰的主要任务是将不甚得体的语言修改成得体的语言,将含混不清的歧义语言修改成准确无误的语言,将啰嗦累赘的语言修改成简洁明了的语言,将华丽的辞
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章和生僻的词汇修改成文风朴实的语言,将沉闷抽象的字句修改成形象生动的语言,将轻浮的文字修改成庄严的语言。一般而言,修改润饰语言主要从行文表达、语言运用、语体和文风等几个方面进行。值得一提的是,在修改整理稿时,要将初稿中的“神采”之处、“点睛”之笔、“气韵”之体保留下来,这也是领导讲话风格的体现。
第五步,统揽全篇讲话,按序送达审定。
在对讲话进行一番精心整理后,还要统揽全篇,再作一次修改,统一全篇风格。具体要求是:要善于从整体出发,从全局着眼,以纲为目,胸怀全局,先在关系到整体和全局的大是大非问题上修改。在对主题、观点、思想等大处上统稿后,再在局部、材料、形式等小处着眼推敲、修改。讲话稿整理完后,必须按办文程序逐级送呈领导审定、签署、印发。对于领导亲自审核把关的,印发时注明“根据录音(或记录)整理,已经本人审阅”;对于未经领导亲自审定的,印发时要注明“根据录音(或记录)整理,未经本人审阅”。
篇二:领导讲话稿的格式
领导讲话稿的格式
领导讲话稿的一般格式:标题、称谓、开头、主体、结尾
一般来讲,领导讲话稿可分为五部分,即标题、称谓、开头、主体、结尾。需要重点研究的是它的主体部分。其主体
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部分通常又具有三种结构形式:
(一)板块式
即分为几个板块。具体讲又有几种不同情况:
1、以小标题分板块。如邓-小-平1979年3月30日在党的理论工作务虚会上关于《坚持四项基本原则》的讲话,以3个小标题分3个板块:?形势与任务;?实现四个现代化必须坚持四项基本原则;?思想理论工作的任务。
2、以顺序号分板块。如邓-小-平在1980年8月18日在中央政治局扩大会议上所作《党和国家领导制度的改革》讲话,以一、二、三、四、五将全文分为五块。
3、两块式。多见于党代会、人代会的报告。一块是上届(次)以来的工作总结,一块是以后的工作方针和任务。一般每一大块中又分若干小块。
4、纵深式。即前后几个板块的内容是由浅入深发展的关系。如邓-小-平1978年12月13日在中央工作会议闭幕会上所作的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》的讲话,四块小标题分别是:?解放思想是当前的一个重大政治问题;?民-主是解放思想的重要条件;?处理遗留问题为的是向前看;?研究新情况,解决新问题。四个部分明显地表现出层层递进、步步深入的关系。
5、并列式。即几个板块之间没有递进关系,只是并列关系。如邓-小-平1979年11月2日在中央党、政、军机关副
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部长以上干部会议上所作《高级干部要带头发挥党的优良传统》的报告,讲了三个问题:?高级干部的生活待遇;?认真选拔接-班人;?切实关心群众生活。这三个问题之间显然是并列关系。
(二)自然式
即讲话不分板块,只分若干个自然段,多数是依照内容的逻辑关系来安排的。如邓-小-平1985年3月7日在全国科技工作会议上作了《改革科技体制是为了解放生产力》的讲话之后,又即席作了《一靠理想二靠纪律才能团结起来》的讲话,记录整理出来的讲话分四个自然段,具有很强的逻辑性。第一段提醒大家要做到“四有”,并强调理想和纪律特别重要;
第二段专门讲理想;第三段主要讲纪律,谈理想和纪律的关系;第四段强调共-产-党员一定要严格遵守纪律。也有的讲话内容是按时间顺序安排的。如邓-小-平1980年11月20日会见编写第二野战军战史的老同志时所作《对二野历史的回顾》的谈话,基本上是按二野历史的时间顺序讲的。
(三)提纲式
即像列提纲那样,在一篇讲话中讲多个问题,每个问题开头有一个主题句,每个问题的篇幅都很简短。如**1949年3月13日在党的七届二中全会上所作结论中关于《党委会
的工作方法》,通篇2700字,讲了12个问题。邓-小-平1981
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年3月27日与解放军总政领导同志关于反对错误思想倾向问题的谈话要点,通篇2000个字,讲了8个问题。**1985年9月23日《在中国共-产-党全国代表会议上的讲话》,通篇2600个字,讲了6个问题,共分了46个自然段,每个自然段用一两句话讲一层意思。
以上所讲的多种结构形式,用哪一种,要从五个方面考虑。
第一,从讲话既定的场合、作用考虑。如果是在党代会、人代会上作报告,那自然要用板块式。
第二,从讲话既定的主题考虑。讲重大的政治问题,一般要用板块式;讲一般性的工作,则可以灵活掌握。
第三,从讲话既定的时间、篇幅考虑。如果安排的时间长、篇幅大,可以考虑用板块式;如果要在很短时间内讲完,则可考虑用提纲式或自然式。
第四,从讲话既定的对象考虑。如果是对基层干部群众讲,一般不适宜采用过于简略的提纲式而应用板块式加以详劲通俗的说明。
第五,从讲话者的个人风格考虑。不同风格的领导在讲话中往往习惯于运用不同的结构形式,要充分考虑这一点。
另外要注意领导讲话稿的观点提炼
讲话的观点,就是讲话人通过讲话所表达的看法或主张。实际上,讲话的主题思想也是观点,是这一讲话的“大观点”。这个“大观点”主要是由讲话者来定的。一篇讲话稿有了大观
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点,还要有与之相配套的中观点、小观点。正如构筑房屋除了要有大梁,还要有檩、有椽一样,搭起骨架,再配之以材料,才能完成工程。一般地说,以“板块式”构思的讲话,每一板块要有一个“中观点”,每一板块中的每一段落又要有一个“小观点”。锤炼观点是起草讲话稿的关键战,又是攻坚战。锤炼出了观点,组合了观点,讲话稿的起草就完成了一大半。
(一)观点要正确
这是最基本的要求。什么叫“正确”?就是要符合“两情”。一是要符合“上情”,即要符合马克思主义、**思想的原理,符合邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,符合党的路线、方针、政策以及上级的部署、指令。二是要符合“下情”,即符合当地实际情况,符合人民群众的利益。强调这一点并非多余,因为在实际工作中,确有一些地方领导同志常常讲出一些与上相违背、与下 脱离的观点。
(二)观点要响亮
(三)观点要修辞
建议写之前,先简单看会新闻报纸或领导前面的讲话稿,要紧跟形势也要保持连贯性;要掌握领导讲话的特点规律,有的喜欢排比句有的喜欢古诗典故;要善于移花接木、张冠李戴、标新立异。
篇三:领导讲话稿该怎么写
领导讲话稿该怎么写
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讲话稿是指把有一定身份的人在一定场合的发言事先写出来的一种文字材料。领导讲话稿是指领导同志以领导身份在各种场合讲话的文稿,包括工作会议报告、讲话、总结等。 领导讲话稿的特点:
一是有特定的作者。领导讲话稿的法定作者是领导本人,而不是别的什么人。不论是领导者自己起草,还是秘书人员代为起草,都是领导者意志的反映。有的领导讲话受到批评,便解释说是秘书写的,似乎可以不负责任。其实,让秘书代劳已经不高明,讲错了再让秘书替自己负责就是更大的悲哀。
二是有特定的代表性。领导讲话或代表一级组织,或某种程度上代表一级组织。如果领导讲话仅仅代表个人,同讲话人的领导职务没有关系,那就不能称其为领导讲话,充其量不过是个人发言。一位市委书记关于汉语拼音字母表的特点的发言,同他是否担任市委书记无关,尽管是他讲的,也不能称为领导讲话。
三是有特定的使用场合。没有特定的使用场合,讲话稿就实现不了自身价 值。自己给自己讲,毫无意义。给托儿所的孩子讲加强民主法制建设,无法实现讲话稿的使用价值。给成年人讲,则可以起到讲话稿的作用。或面对面讲,或利用广播电视电话报刊等媒介间接讲。总之,要有相应的使用场合。
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四是有可读性。讲话稿的主要用途是口头讲话,只有特殊情况下才采取书面 发言的形式表达。我们不妨把书面发言作为讲话稿的一种特例。讲话稿的文字必须具有可读性强的特点,进而产生可听性强的效果。如果写得话屈鬓牙、晦涩难懂、拉杂冗长,难读难听,就算不上好的讲话稿了。
五是有感召性。领导讲话稿传达领导机关决策精神,反映一级组织的意志,宣传群众,教育群众,动员群众,指导工作。以其声音表现形式的优势,能够激起听众的强烈共鸣。 领导讲话是宣言书,有教育、宣传群众的作用。国家领导人在国际会议上的讲话就是中国之声,代表中国人民向世界发声,宣传中国的主张、路线、理念、政策、法律、愿望、国情等。一个地方的领导人的讲话,应当代表和反映所在地方的人民群众的呼声、意见和要求,同时又能说服、引导、教育所在地方的人民群众自觉地从国家的大局和根本利益出发,同心同德,共同奋斗。
领导讲话是动员令,有极大地组织、发动群众的作用。组织群众、动员群众投人经济社会发展的现代化建设的伟大事业中来,让党和国家的意志成为广大人民群众的共识,有很多途径,领导讲话是常用也管用的途径之一。光有法律法规 和政策规定,还不等于人民群众的自觉行动。尤其是在封建传统影响很深的中国,更需要领导表明态度,否则,好的东西也可能被束之高阁。改革开放初期,国家鼓励发展私营经
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济,但人们受极“左”思想的影响,心有余悸,徘徊观望,犹豫不前。**同志的几次讲话,都起到了组织、发动的作用。人们至今能把**同志讲话的精彩论述背诵下来,诸如“发展才是硬道理,、“贫穷不是社会主义”、“让一部分人先富起来”、“压倒一切的是稳定”等。改革开放三十多年来,党中央、国务院每次采取重大举措,都有各级领导讲话的组织、动员。
领导讲话是广告词,有极大地推销自我、展示自我、打造自我的作用。领导讲话是领导面对人民群众做出庄严的承诺,用什么样的行动为民、亲民,干什么实事、好事、大事,怎么干,都要讲清楚。讲不明白,就会损害自己的形象,失去群众的尊敬和信任。讲明白了,群众就要用你的承诺检验你的行动,如果讲了做不到,口惠而实不至,同样也会为群众所唾弃。 领导讲话稿的内容,大体可分为以下九种:
一是传达上级指示精神的讲话稿。上级召开的重要会议、下发的重要文件、做出的重要决策、采取的重大行动等事项,需要领导在传达这些决策的同时,作加以说明、介绍、讲解、辅导
的讲话。
二是部署工作的讲话稿。党和国家的重大政策方针法律法规出台后,本地 区、本单位的重要工作部署确定后,一般要召开会议进行全面安排和部署,主要领导要就此发表讲
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话。 三是总结工作的讲话稿。主旨是总结某项或某一时期的工作。主要内容包括:某项或某一时期工作的开展情况(工作经验和教训(下步工作意见,如指导思想、奋斗目标、方法步骤、措施、要求等。
四是表彰先进的讲话稿。主旨是表彰先进集体和先进个人。主要内容包括:先进单位或个人的主要事迹、经验,向先进学习的主要内容、意义、措施、要求、号召等。
五是批评错误的讲话稿。主旨是批评犯错误的人和错误行为。主要内容包括:错误的内容、性质、危害,错误产生的原因、危害、教训,防止类似错误发生的方法、措施等。
六是汇报工作的讲话稿。主旨是向上级反映情况、汇报工作。主要内容包括:工作的基本情况,工作的成绩和不足,工作的经验和教训,面临的问题、解决问
题的建议、下步工作意见等。
七是研究问题的讲话稿。主旨是研究探讨理论问题、政策问题、思想问题、方法问题。内容主要包括:主要观点,证明观点的论据,观点在实践中的应用等。
八是专项问题讲话稿。主旨(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:领导讲话顺序)是就某一专题发表意见,提出见解,阐述主张,宣传群众。主要内容包括:问题的来龙去脉,重要性,发展展望,主要对策,对各界的希望与要求等。 九是礼仪活动讲话稿。主旨是按照某项礼仪活动的要求,表明领
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导者的态度。内容主要包括礼仪活动的内容、讲话人的态度、对参加礼仪活动人员的希望、要求等。
领导讲话稿同会议上的工作报告不是一回事。领导讲话允许有个人情趣、风格的适度融人与展示。对相同内容的阐释,可以有不同的语言风格,甚至有不同的事例的选择。但工作报告是很规范的文稿,不能掺杂个人的情趣、风格,不论由谁报告,都要说一样的话。
领导讲话时标题往往不讲,但不能不写。标题有的直接标明什么人在什么会议上的讲话,如“xxx同志在xxxxx会议上的讲话”或“在xxxx会议上的讲话”。有的标题由一个主标题和一个副标题组成。主标题是概括讲话稿主题思想的一句话或同讲话稿有关的一句话,副标题则标明讲话人姓名、会议名称和文种。如“解放思想,实事求是,团结一致向前看―在中央工作会议闭幕会上 的讲话”等。
领导讲话稿开头的写法:
一是开门见山。用一两句话直接点明讲话的主题。这样开头庄重、简洁。
二是提示说明。把要讲的几个问题用简单的几句话概述一下,说明讲话的缘由和要点,以引起听众注意。这样开头有突出主题、提示重点的作用。
三是自然人题。先说几句看似题外话开头,实则同讲话主题有关,把听众的注意力和兴奋点吸引过来,然后再讲正题。
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这样的开头,灵活、自然、亲切,容易被人接受。如一篇在老干部工作会议上的讲话稿,开头先谈曹操的诗篇《龟虽寿》,然后再引人正题,谈老干部如何发挥“余热”问题。有的讲话稿先概括总结,开头对讲话内容做出一个总的评价,让听众一开始就把握住讲话的基调。
四是祝贺问候。对讲话对象获得的成功表示祝贺,或对讲话对象出席活动表示欢迎、慰问。 五是申明观点。对所讲议题申明观点,表明态度。多用于会议讨论等场合。
六是介绍情况。介绍同讲话题目有关的人物、事件、观点等情况,为听众提供背景材料,帮助听众理清头绪。常用于讲述大多数人不大了解的新内容的稿子,如**的《纪念白求恩》。 领导讲话也可以直接进人正题。如有些汇报会、讨论会的与会人员发言,表明看法即可,不必再加开头语。
主体是讲话的主要组成部分,如同一座建筑物的主体工程。主体的结构方法一般是分成若干段落。简短的讲话稿可以不分自然段,一气呵成,在一个自然段里含有几个层次,每个层次
表达一个意思。一般的讲话稿,多采取标题式和标序号式的结构,把要讲的内容按照一定的规律分成若干个大小题目或序次部分,依次阐述。有的不用标题和序号,采取分自然段的方式表达。有的自然段的第一句话就是该段的标题。安排段落的方法,有的按时间顺序安排,即按事件发生的先后
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顺序安排;有的按空间顺序安排,即按问题的逻辑关系安排;有的按内容的轻重缓急安排,有意识地将重点内容放在前面或后面,以提起听众注意和关注。 领导讲话结尾的方法:
一是提纲掣领,总结全篇,强调重点,引导听众加深印象。
二是戛然而止,一笔带过。主体部分已经讲清楚,不再重复。如**讲话《精简机构是一场革命》的结尾就是一句话:“我就讲这么四点意见。”
三是发出号召,提出希望。如**1954年9月15日在第一届全国人民代 表大会第一次会议上的开幕词结尾:“我们的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。全中国六万万人团结起来,为我们的共同事业而努力奋斗~我们的伟大祖国万岁。”
四是抒发感情,表达心愿。如“预祝大会圆满成功”、“祝愿各位代表旅途愉快”等。 五是照应前文。与开头或文中提出的问题呼应。
六是引用名言,令人回味。
七是用幽默风趣的评言缓解气氛。让听众紧张集中的注意力放松下来,变得轻松欢快,在宽松和谐的气氛中结尾。
起草领导讲话稿的注意事项:
一是要领会领导意图。领导意图是领导讲话稿的主题。讲话稿内容的中心、基本观点、列举的主要事实、针对的主要问题等,都应该贯彻领导意图。有人把领导意图比做“需求
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线”,即领导的需要;把秘书按领导意图起草称为“追逐线”, 即千方百计追逐、接近领导的需求线。多数领导胸有成竹,起草前会主动向秘书交底。也有少数领导或因心中无数,或因想听一下秘书意见,或因想考察一下秘书水平,先让秘书拿起草提纲。对后一种情况,秘书人员可采取同时提供几个方案的办法来解决。把对同一间题可能采取的若千对策都列出来,供领导选择。领导选择了哪个方案,那个方案就变成了领导意图。
二是注意不同类型的领导讲话稿的特殊性。不同类型的领导讲话稿其写作要求差别很大。起草时必须弄清楚稿件的种类,按该类领导讲话稿的特色写作。
三是讲究礼仪性。注意分清讲话者和听众的关系。如领导和被领导的关系,晚辈和长辈的关系,年轻人和年老人的关系,本单位和外单位的关系,国内外的关系,性别关系,战友关系等。把握尺度,做到合情合理,不卑不亢。
四是注意场合性。隆重的场合要注意讲话的准确性、严密性,每句话都要经得起各阶层、各战线听众斟酌、推敲,否则,后患无穷。小场合则可以灵活一些,甚至可以把一些不大成熟的想法讲出来。
五是注意时间性。起草领导讲话稿要估计讲话顺序的先后。第一个、最后一个、中间的,往往需要有所区别。
六是要把握详略技巧。话不是讲得越多越全面,越有水平。
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应该是该长则长,该短则短。用尽可能少的语言反映尽可能多的内容,才是理想的讲话稿。同样内容的稿子,篇幅短的往往更受欢迎。做到这一点,关键是要详略得当。应当详写 的内容包括:讲话内容的重点,即最能体现主题的部分;听众最关心的问题(争议大又巫待回答的问题,即哪壶不开提哪壶,不回避矛盾,讲话人修养深、造诣深,能用上劲、说明白的内容(讲话人熟悉的、富有经验感受深的;听众不熟悉又急于了解的等。应当略写的内容包括:听众都知道的事情经过,一般道理、客套话(同听众关系不大或无关的;讲话人不懂或不大懂的;多数听众难以接受甚至反感的等。
七是要讲究语言提炼技巧。提炼口语化的语言。尽量不用文言虚词、生僻词语、方言土语、
不规范的简称、容易听棍的同音词、常用的书面语、难以用声音表达的标点符号等。提炼通俗化的语言。多用简明的语言,少用繁杂的语言,多用通俗的语言,少用专业性强的语言;多用短句子,少用长句子。提炼形象化的语言。恰当地使用群众语言、修辞手段、多样化句式、趣味性语言、富有音乐美的语言。提炼科学化语言。准确、正确、明确地表现内容。
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范文五:开会领导讲话顺序
开会领导讲话顺序
开会领导讲话顺序
开会领导讲话顺序开会发言讲话开场
当您在不同场合、面对不同观众、针对不同主题当众发言时,如果因紧张怯尝使你心跳加速、呼吸急促、面红耳赤、大脑空白、语无伦次、手足无措、声音发颤、眼神飘移??如果因缺乏讲话技巧使您的发言言之无物、空话连篇;言之无序、条理不清; 言之无理、观点不明??让领导不满、下级不服、客户反感而苦恼时?? 不敢当众表达,不善当众表达,不但您个人能力受到质疑,还为您的升迁空间设置了障碍,将严重影响到您的职业形象、职场前景和职业生涯的发展! 作为一名公务员我最怕开会,一到开会的时间,我的问题就出来了,开会前一周我就开始紧张。越是临近开会日期就越紧张,紧张的连晚上都睡不着觉。坐在会议桌前发言,心跳比平时快几十倍,双腿在桌子下不住的抖,声音颤抖的都哆嗦了,不敢看领导和同事一眼,低着头急匆匆地把发言稿读完?? 礼语学校的《当众讲话》训练班,采取国际化精品小班训练,每班人数严格控制在15人。课程全部以多场景、多观众、多主题、多实践,体验式的小班教练式教学模式。确保每人每讲不少于3次登台实践机会,20讲60次以上的登台实践机会,专业教练指导,300人以上的陌生观众挑战演练。 礼语学校的《当众讲话》训练班,不仅突破您当众讲话时的紧张怯场心理,更重要的是让您在不同场合、面对不同观众,针对不同主题发言时都能够做到应声而起、自信从容、条理清晰、重点突出、观点鲜明,充分展现您的个人魅力与大家风范。 礼语学校对于每一位参加《当众讲话》训练课程的学员公开承诺:在克服紧张怯场方面如果做不到在公园、广尝公交车站、公交车上轻松自如的当众讲话,那么我们将立刻把学费全额退给您。
课程安排训练主题训练内容
第一讲礼仪训练
卓越展示1.掌握规范的当众讲话礼仪和形体语,展示卓越的公众形象。
2.熟悉“教练式”的教学方式,做到知行合一。
3.剖析当众讲话紧张怯场的深层原因,找到最佳解决方法,消除当众讲话的恐惧心理。
第二讲理清自我
确立目标1.结合自己的实际情况,找准问题所在,找到切实解决问题的方法。
2.消除不良暗示,强化学习决心,激发表达欲望。
3.建立健全的学习、训练体系,制定符合自己需求的易达训练目标。 第三讲科学发声
气足声亮1.掌握胸腹式联合呼吸法,让气息充足、耐久,为发声提供源动力。
2.科学开发各共鸣腔体,构建立体声音通道,让声音洪亮、饱满,有磁性、有穿透力、感染力。
3.科学开发咬字器官,让说话干净利索,轻松、准确。 4.学会嗓音的保健和保护嗓子的基本技巧。
第四讲听说训练
重点突出1.掌握听点、听线、听面的能力。
2.掌握如何听得准、理解快、记得清、表达重点突出的方法。 3.掌握即听即讲的听说组合展示能力。
第五讲情感表达
打动观众1.了解情感表达对演讲的重要作用,情感是演讲的“魂”。 2.真心实意的进入角色状态,激发心灵的情感。
3.与观众进行真情实感的交流,做到以情动人,打动观众。 第六讲即兴表演
强化视觉1.解放天性,卸掉心理包袱,突破制约表达障碍。 2.展示角色的真实状态,注重细节的刻画,表演符合行为逻辑。 3.充分使用态势语,丰富表达内容,强化视觉效果,增强表达的影响力与吸引力。
第七讲修辞训练
形象生动1.了解常用语言修辞格的种类。
2.掌握常用语言修辞格的应用技能。
3.合理使用语言修辞格,使语言变得形象生动、富有情趣和艺术效果。
第八讲场合突破
适应环境1.开嗓、开眼、扬声训练。
2.快速克服怯场心理、消除紧张情绪训练。
3.面对陌生场合、陌生观众讲话的适应性训练。
第九讲现场报道
观点鲜明1.掌握所见即讲的“三要素”表达技巧。 2.掌握现场快速构思的综合思维能力,清晰流畅的表达。 3.培养观察能力,注重细节描述,语言组织合理到位、观点鲜明。 第十讲叙事技巧
场景再现1.掌握“五何公式”的叙事技巧,理清自己的讲话思路。 2.掌握“三段式”叙事技巧,让表达具体生动、重点突出、富有吸引力。
3.让语言形成“画面”,场景再现,使观众身临其境。 第十一讲以事述人
彰显个性1.通过典型事例来支撑观点,用事实说话。 2.人物的语言、动作、内心活动符合人物的性格特征。 3.指名道姓,让观众如见其人。
第十二讲观众突破
应对自如1.开嗓、开眼、扬声训练。
2.适应面对陌生观众和陌生环境讲话应对自如的训练。 3.公众场合演讲“三段式”的应用训练。
第十三讲说服技巧
让人信服1.掌握在短时间内说服他人并采取行动的“魔术公式”。 2.熟练使用“魔术公式三段论”的说服技巧。
3.掌握如何给观众带来益处,让您的说服效果立竿见影。 第十四讲说明方法
条理清晰1.掌握“数字加重点”的说明技巧。
2.理清思路,重点提炼,合理安排表达顺序。
3.应用各种修辞手法将深奥的、专业性的题材表达得通俗易懂。 第十五讲交锋辩论
拓展思维1.培养面对不同主题快速展示自己的多向思维能力。
2.掌握快速将思维语言转化为口头语言的途径。 3.拓展思维,多角度去论证自己的论点。
第十六讲即席演讲
灵活应变1.培养在没有准备的情况下快速站着思考和组织自己语言的能力。
2.掌握如何将自己不熟悉、大而空、难为情的话题自如展开的即席发言技巧。
3.强化思维训练,拓展思维空间。
第十七讲综合突破
质的飞跃1.掌握多场合、多观众、多形式的现场当众演讲能力。 2.突破自我极限,激发个人潜能,实现轻松表达。 3.展现更多的勇气、自信,与信念。
第十八讲
第十九讲现场考核
验证成果1.应用所学内容,现场组织当众演讲展示。 2.考核各能力点的综合应用情况,验证训练成果。 3.现场综合评估,达到当众讲话能力的合格要求。 第二十讲回顾展望
持续成长1.回顾训练内容,理解训练目的。
2.明确新的学习目标,做到“生活训练化、训练生活化”。 3.发表结业感言、强调持续成长。