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范文一：2017广发银行成都分行招聘公告
2017年广发银行成都分行招聘 100人公告
成都分行 2013年 4月 18日开业,中国银行业监督管理委员会四川监管局已于 2017年 1月 20日批准筹建广发银行南充分行。为满足业务发展需要,现诚邀勇 于接受挑战、 追求卓越人生价值、 立志于创业发展的金融精英共组广发团队, 我 行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录 ;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心 ;
3、身体健康,无不良嗜好 ;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备 ;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位
(一 ) 成都分行招聘岗位
1、个人银行部总经理 (1人 )
2、支行行长 (5人 )
3、支行副行长 (公司金融 )(5人 )
4、支行副行长 (个金及运营 )(5人 )
5、社区支行行长 (2人 )
6、公司银行部营销团队主管 (5人 )
7、公司业务客户经理 (20人 )
8、个贷客户经理团队主管 (2人 )
9、个贷客户经理 (15人 )
10、财富管理顾问 (1人 )
12、社区银行客户经理 (4人 )(工作地点:成都主城区、成都新都区 )
13、个人银行部渠道经理 (3人 )
14、个人银行部产品经理 (个人贷款 )(1人 )
15、个人银行部产品经理 (产品引入 )(1人 )
16、大堂经理 (5人 )
(二 ) 眉山分行招聘岗位
1、公司业务客户经理 (3人 )
2、综合柜员 (2人 )
(三 ) 南充分行 (筹 ) 招聘岗位
1、公司业务营销团队负责人 (2人 )
2、理财经理 (2人 )
3、信用卡营销岗 (1人 )
4、综合柜员 (2人 )
5、信贷审查岗 (1人 )
6、人力资源管理岗 (1人 )
7、安全保卫及总务岗 (1人 )
三、应聘条件
请详见附件 1《广发银行成都、眉山分行招聘岗位及应聘条件》和附件 2《广发 银行南充分行 (筹 ) 招聘岗位及应聘条件》
四、应聘程序
1、 有意者请将本人详细简历, 或下载填写 《广发银行成都分行应聘人员申请表》 (见附件 3) ,附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一 张通过电子邮件以附件形式发送至招聘邮箱, 邮件标题及简历标题格式为“姓名 +应聘岗位 +工作地点”。
成都分行及眉山分行报名截止时间:2017年 8月 31日。
四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多, 需提前做好备考, 大家可通 过 四川银行校园招聘考试题库 学习。
范文二：2015年广发银行成都分行招聘
弘新教育
银行系统考试培训专家
广发银行成都分行2015年招聘公告
成都分行2013年4月18日开业,为进一步夯实业务基础,更好地为企业和个人客户提供优质金融服务,现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才,发展人才”的价值理念,我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的与业培训和广阔的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责仸心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
，一，支行行长，5人，
1、大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关与业,条件优秀的可放宽至大与学历;
2、具有6年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
，二，支行副行长，公司金融，，5人，
1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关与业;
2、具有5年以上银行从业经验,2年以上公司业务相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
，三，支行副行长，个金及运营，，5人，
地址:郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话:0371-53388120 18135692261 网址:www.hongxin.org 第 1 页 共 1 页 邮箱:hx@hongxinedu.org
弘新教育
银行系统考试培训专家
1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关与业;
2、具有5年以上银行从业经验,2年以上个金戒运营相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
，四，公司银行部营销团队负责人，5人，
1、大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关与业,条件优秀的可放宽至大与学历;
2、具有5年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5、符合以上条件丏有客户和业务资源者优先考虑。
，五，公司业务客户经理，20人，
1、大学本科及以上学历,金融、营销等相关与业;
2、3年以上商业银行戒5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有较多的客户资源。
，六，小企业中心团队长，5人，
1、大学本科及以上学历,金融、营销、管理等相关与业,条件特别优秀者可放宽至大与学历;
2、5年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;
3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;
4、 具有客户资源的优先考虑。
，七，小企业业务客户经理，15人，
地址:郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话:0371-53388120 18135692261 网址:www.hongxin.org 第 2 页 共 2 页 邮箱:hx@hongxinedu.org
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银行系统考试培训专家
1、大学本科及以上学历,金融、财会、国贸、经济、管理类相关与业;
2、3年，含，以上商业银行戒其他非银行金融机构，证券、投行、信托等，小企业业务市场营销工作经验;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,熟悉小企业批量营销模式戒有一定客户资源的优先。
，八，个贷产品经理，2人，
1、本科以上学历,经济、金融、财务等相关与业;
2、从事金融工作4年，含，以上,其中具有2年相关岗位工作经验;
3、具有丰富的金融与业知识,熟悉个人贷款业务,熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置;
4、善于协调各相关部门之间的关系,具备良好的沟通表达能力,形成良好的人际关系和沟通效果。
，九，个贷客户经理团队主管，2人，
1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关与业;
2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;
3、对个贷业务流程熟悉,有较强开发渠道能力;
4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。
，十，理财经理团队主管，1人，
1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理类相关与业;
2、3年以上金融相关机构营销服务经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;
3、熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品,具有AFP/CFP等相关资格证书的优先考虑;
4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力,富有团队领导力。
，十一，财富管理顾问，1人，
地址:郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话:0371-53388120 18135692261 网址:www.hongxin.org 第 3 页 共 3 页 邮箱:hx@hongxinedu.org
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银行系统考试培训专家
1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理类相关与业;
2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验,有AFP/CFP等资格证书的优先考虑;
3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的与业知识、市场研究以及营销经验;
4、具有高品质的客户服务意识,良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。
，十二，个贷客户经理，15人，
1、本科及以上学历,金融、经济、营销等相关与业;
2、2年以上金融营销相关工作经历,熟悉个人贷款业务;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力,具有丰富的金融与业知识。
，十三，理财经理，10人，
1、本科及以上学历,金融、经济、营销等相关与业;
2、2年以上金融营销相关工作经历,熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式,具备较好的与业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力,具有丰富的金融与业知识;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业务及各类金融产品不服务,具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;
5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关与业证书者优先。拥有客户资源者优先。
，十四，风险经理，贷后管理，，2人，
1、本科及以上学历,经济戒金融、管理等相关与业;
2、具有3年，含，以上商业银行风险管理、合规工作经历;
3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达
地址:郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话:0371-53388120 18135692261 网址:www.hongxin.org 第 4 页 共 4 页 邮箱:hx@hongxinedu.org
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银行系统考试培训专家 能力;
4、具备良好的沟通表达能力,形成良好的人际关系和沟通效果。
，十五，大埻经理，5人，
1、具有2年以上银行工作经历,熟悉银行业务产品及操作流程;
2、形象气质佳,亲和力强,服务意识强;
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
，十六，网点营业室主仸，5人，
1、具有3年商业银行会计主管从业经验;
2、熟悉运营条线相关金融法律法规,业务处理能力强。
，十七，综合柜员，20人，
1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范,业务技能较好。
三、应聘程序
，一，报名方式，请选择以下仸一方式报名，:
1、网上注册报名
登录广发银行官网,进入首页“人才招聘”栏目,在线注册并选择职位报名，请填写“社会招聘人才简历”，。
2、邮寄应聘资料
下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》，见附件，,附身仹证、学历、学位及相关仸职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张,邮寄至广发银行成都分行人力资源部，邮寄地址:成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼,邮编:610041，,并请注明“应聘**岗位”字样。
3、发送应聘材料至招聘邮箱
下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》，见附件，,将应聘材料通过电子邮件以附件形式发送至:cgbchengdu@163.com,邮件题目请注明“姓
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银行系统考试培训专家 名+应聘**岗位”。
联系电话:028-80587905。
建议优先选择网上报名和邮箱报名方式,无需再重复邮寄应聘资料。
，二，简历投递截止时间:2015年8月31日。
经初审合格者,我行将另行电话戒短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库,我行将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还。
期待您的参不!
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电话:0371-53388120 18135692261 网址:www.hongxin.org 第 6 页 共 6 页 邮箱:hx@hongxinedu.org
范文三：2016年广发银行成都分行社会招聘公告
2016年广发银行成都分行社会招聘公告 成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
个人银行部副总经理(零售信贷业务管理)(1人)
1、大学本科(含) 以上学历;
2、从事金融工作5年(含) 以上，其中从事相关岗位3年(含) 以上;
3、具有一定的经济金融和银行业务知识，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置，对个人业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力;
4、具备良好的沟通表达技巧，善于协调银行内外各环节关系，形成良好的人际关系和沟通效果。
三、应聘程序
(一) 报名方式(请选择以下任一方式报名) ：
1、网上注册报名
登陆广发银行网站首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件) ，附身份证、学历、学位及相关资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
(二) 简历投递截止时间：2016年5月31日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
范文四：2017广发银行成都分行实习生招聘启事
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2017广发银行成都分行实习生招聘启事 广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标，本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念，致力于打造中国最佳零售银行和最高效中小企业银行，始终将“只争朝夕，臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。同时，荣获“年度最佳品牌建设银行”，蝉联“中国年度最佳雇主”称号，信用卡客服中心荣获“2015年亚太客服中心协会嘉许大奖”。2016年，在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中，跃升至第86位。 我行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。截至2015年末，本行资产2.6万亿，在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、陕西等境内20个省(直辖市、自治区)设立了40家分行，实现营业收入超过500亿，自研理财获得多项权威大奖，托管规模达到1.5万亿，信用卡发卡规模突破4000万张，稳居行业第一梯队，是首家与中国银联开展多渠道多应用电子支付战略合作的金融机构。
广发银行成都分行位于成都市高新区天泰路112号，于2013年4月18日开业，是广发银行在四川设立的省级分行。自成立以来，成都分行秉持“广聚金融智慧，发展美丽四川”的发展宗旨，以“两卡一中心”为契机，积极做好信用卡、生意人卡与小企业金融中心的发展工作，积极为地方经济发展注入动力。为满足业务快速发展的需要，做好人才培养与储备，现诚聘在校实习生。 一、招聘要求
1.全日制本科及以上在读大学生，实习期1个月以上，实习期间忠于职守; 2.能够遵守实习单位各项规章制度，无不良记录;
3.积极主动，责任感强，有较好的沟通协调、公关营销及人际交往能力; 4.性格活泼，思维敏捷，吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力; 5.身体健康，无不良嗜好;
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
二、实习岗位:大堂经理
三、工作地点:成都主城区
四、实习待遇及要求
考试必备:银行考试教材
查看更多银行招聘信息 1.广发银行将与实习生个人签订实习协议，实习满1个月提供实习证明。实习期间按单位规定发放用餐补助。
2.实习生考勤等要求按单位规定执行。
3.对于实习期间表现优异者，我行将优先推荐参加广发银行应届毕业生校园招聘。
四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川银行校园招聘考试题库学习。
考试必备:银行考试教材
范文五：广发银行成都分行招聘岗位及应聘条件
广发银行成都分行招聘岗位及应聘条件 (一)个人银行部总经理(1人)
1、大学本科(含)以上学历;
2、从事金融工作5年(含)以上，其中从事相关岗位3年(含)以上; 3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对个人业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人业务的客户管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力; 4、对商业银行个人业务发展背景有全面的了解，对银行个人业务管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的综合管理经验;
5、能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策; 6、善于协调银行内外各环节关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障业务运转顺畅。
(二)支行行长(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历; 2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验; 3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(三)支行副行长(公司金融)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验; 3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(四)支行副行长(个金及运营)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验; 3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(五)社区支行行长(1人)
1、大学本科或以上学历，行业资深专业人才可适当放宽至大专学历;
1
2、3年以上金融机构营销服务工作经验;
3、取得相关业务从业资格。
(六)公司银行部营销团队主管(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历; 2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验; 3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
(七)公司业务客户经理(20人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。
(八)小企业中心团队长(3人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历; 2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年; 3、较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;
4、具有客户资源的优先考虑。
(九)小企业业务客户经理(10人)
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;
2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。 (十)个贷客户经理团队主管(2人)
1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;
3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力;
4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。
2
(十一)个贷客户经理(15人)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。 (十二)财富管理顾问(1人)
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;
2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑; 3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验;
4、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。 (十三)理财经理(10人)(工作地点:成都主城区、成都新都区)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识; 4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;
5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。 (十四)储蓄客户经理(2人)
1、本科及以上学历，1年(含)以上销售经验，有金融行业相关经验者优先; 2、能承受一定工作压力，无不良从业记录;
3、具有良好的团队合作能力，语言表达能力强，有良好的人际沟通能力，分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维清晰。
(十五)个人银行部产品经理(个人贷款)(1人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有3年以上银行从业经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(十六)信用卡部营销管理岗(2人)
3
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年以上银行从业经验。
(十七)信用卡部风险管理岗(1人)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上银行从业经验;
3、有风险管理相关工作者优先。
(十八)信用卡部贷后风险岗(1人)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行相关从业经验。
(十九)信贷管理部贷后管理岗(1人)
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有2年(含)以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。 (二十)信贷管理部资产保全岗(4人)
1、金融、法律本科及以上学历，通过全国司法考试或持有律师职业资格者优先; 2、在金融系统从事公司客户经理、信贷管理或信贷审查工作三年以上，具有银行不良资产处置经历或在司法系统或律师事务所从事不良资产处置工作一年以上的人员优先考虑; 3、具有良好的内外部沟通协调能力，较强的学习能力，事业心强，抗压能力强，清正廉洁，遵纪守法。(二十一)运营科技部信息技术经理(系统运维)(1人)
1、大学本科及以上学历，计算机及信息技术等相关专业毕业;
2、.具有主流操作系统(Windows Server、SUSE Linux、RedHat Linux等)的安装、配置、维护经验;
3、具有主流数据库(SQL Server、Sybase等)的配置维护经验;
4、拥有主流网络设备(思科、华为等)的管理及维护经验，持有相关网络资质证书的优先; 5、拥有独立项目开发经验，熟悉主流的数据建模工具、数据仓库者优先; 6、拥有金融相关工作经验，了解银行信息科技运维、安全管理者优先; 7、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，以及吃苦耐劳、踏实工作精神。 (二十二)大堂经理(5人)(工作地点:成都主城区、成都新都区) 1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;
4
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
(二十三)综合柜员(若干)(工作地点:成都主城区、成都新都区) 1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
5
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