范文一:“临时抱佛脚”是什么意思 ?有什么典故没有?
“临时抱佛脚”是什么意思 ,有什么典故没有,
临时抱佛脚是一句俗语,意思是平时没有准备,临时慌忙应付或仓惶求救。这句俗语是东汉时由外族人传入中国的。
古时候,在云南的南面有一个外民族建立的小国家,这个小国家的民众都是信仰释迦牟尼的佛教徒。有一次,一个被判了死刑的罪犯在深夜挣断了锁链和木枷越狱逃跑了。第二天清晨,官府发现后即派兵丁差役四处追捕。那个罪犯逃了一天一夜后已精疲力竭,眼看追兵已近,他自知难以逃脱,便一头撞进了一座古庙。这座庙宇里供着一座释迦牟尼的坐像,佛像高大无比。罪犯一见佛像,心里悔恨不已,抱着佛像的脚,号啕大哭起来,并不断用磕头表示忏悔。这个罪犯一边磕头,一边嘴里不停地说:“佛祖慈悲为怀,我自知有罪,请求剃度为僧,从今往后,再也不敢为非作歹~”不一会儿,他的头也磕破了,弄得浑身上下都是鲜血。
正在这时,追兵赶到。兵丁差役见此情景,竟被罪犯的虔诚信佛、真心悔过的态度感动了,便派人去禀告官府,请求给予宽恕。官府听后,不敢做主,马上禀告了国王。国王笃信佛祖,赦免了罪犯的死罪,让他入寺剃发当了和尚。后来,当这个国家的一些和尚到中国传播佛教时,将这个故事和所产生的惯用语“临时抱佛脚”带入中国,成了我们的俗语。
“临时抱佛脚”出处很多。
一、 很久以前,云南的人都信奉佛教。
有一次,一个死囚趁月黑风高之际,**越狱逃跑了。第二天,官府发现犯人跑了,派出兵丁四处搜捕。那个罪犯跑了一天一夜,又饥又渴,筋疲力尽。他看着追捕他的人越近,知道自己难以逃脱,便一头扎进一座古寺,寺里供奉着释迦牟尼像,佛像高大庄严,罪犯的肩头正与佛像的脚齐,他一见佛像,心里就悔恨不已,痛恨自己没有听佛祖的教诲,以致犯下了死罪,于是,便抱着佛像的脚大哭起来。他边哭边磕头,边磕头边哭,把头都磕破了。追捕的差役被他真诚的忏悔感动了。于是转告官府,请求宽恕他的过,官府便赦免了他的死罪。
后来,随着信佛的人越来越多,这个故事演变成了一句俗语,用以形容一些人平时没有准备,临时慌忙应付的行为。
二、一则出自洛阳龙门石窟,早期的佛教场所,不一定会建庙,也少有烧香之类,但一定会建塔,在佛塔上多雕刻佛脚以代表佛祖,供世人礼抱膜拜。另一则则为:“云南之南一
番国,俗尚释教。有犯罪当诛者,趋往寺中,抱佛脚悔过,愿削发为僧,使贳其罪”。
两则典故,前者为中性,后者则逐渐被演变形容为一些人平时没有准备,临时慌忙应付的行为,明显带有贬义。平时不烧香,临时抱佛脚”是我们常听到的一句谚语,通常是被用在批评平时不努力的人,事到临头才仓皇补救。那么,“临时抱佛脚”这句话是怎么来的呢,
相传在南方有一个国家,举国上下都是虔诚的佛教徒,据说有一位罪犯触犯王法,将要被判死刑,罪犯跑到寺庙里抱着佛脚悔过,并表示今生愿意剃度出家为僧,以赎满身的罪恶,于是官员赦免他的死罪。后来该国的和尚来到中土传经,也就顺便将“闲时不烧香,急来抱佛脚”这句话传入中国了。
还有另一个相关的趣事:相传王安石变法失败后告老还乡,有一天,他和几位邻人闲聊,其中引经据典时还提及佛经,王安石便有感而发的说:“我老了,应该得去跟和尚作伴了。”于是说了一句古诗“投老欲依僧”;旁人听完接着说了一句谚语“急来抱佛脚”。
当时,王安石听了有些不悦,旁人马上进一步解释说:“第一句去‘投’(头);第二句去‘脚’,就成了‘老欲依僧,急来抱佛’,岂不是一个妙对吗,”语毕,包括王安石在场的人听了,都不自觉地莞尔一笑了~
范文二:2017临时工清退政策是什么意思
2017临时工清退政策是什么意思
小明是一名协警,今年一直听大家在讨论临时工清退的问题,大家心里都很不安稳,不知道会怎么清退,不知道他们将何去何从。接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于2017临时工清退政策是什么意思及其他相关的知识,欢迎大家阅读!
今年,中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到,2016年年底前,各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理,未经执法资格考试合格,不得授予执法资格,不得从事执法活动。
与此同时,不久前下发的《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》(以下简称《意见》),也明确要求协管数量禁超执法人员,协管人员“不得从事具体行政执法工作”。
基层“临时工”知多少
政府里的“临时工”究竟指的是什么?
没有编制、且由财政供给的人员我们一般称之为“临时工”。“严格来说,“临时工”只是一个辅助、协助性的身份,不是法定意义上的执法人员,更不能以个体的名义执法”。
然而,基层行政机关大量运用“临时工”的现象在我国时有耳闻。据新华网报道,2013年湖北省武汉市城管局官网公布的数据显示,2009年该市城管协管员人数是正式执法队员的两倍。
而临时工执法所带来的一系列社会问题,更是早已有之。
2013年6月,发生在陕西省延安市的一起城管暴力执法事件,被网民拍的视频记录下来。视频显示,该地六七名身穿制服的城管人员,在人行道上与商户抢夺自行车,之后数名城管对一名男子进行围殴,该男子摔倒在地后,一名身材壮硕的城管队员,双脚跳起踩向男子头部,男子头部鲜血直流,倒地不起。事发后,延安市城管局就“暴力执法”事件作出回应:涉案城管均为临时聘用人员,将进行停职调查处理。
诸如此类的执法失当事件并不是孤例,同样的桥段,在各种基层“临时工”执法事件中时有上演。暴力执法的是临时工,强制拆迁的是临时工,上班打牌的是临时工,公车私用的还是临时工。他们已然演变成了各类事故与丑闻的主人公,广受批评和质疑。
“临时工”的前世今生
诚然,临时工为社会发展作出了不小的贡献。但相应的,舆论普遍认为,由于临时工多数缺少培训,素质相对较差,工作质量难以保证。同时,因工期短,临时工也容易缺乏长期意识与集体归属感,产生责任感不强与服务意识弱等问题。这些,都导致了个别临时工执法粗暴,也给人们留下了无法无天的印象。
然而,河北某地城管“临时工”赵新广(化名)却表示,“虽然我穿着城管的工作服,但实际上也属于工作苦、收入低、没有保障、出了事还得担的弱势群体”。
城管临时工与正式员工“同工不同酬”的现象较普遍,临时工工资待遇低下。而且,“因为我们没有执法权,每隔几个月都会有队友被打伤,没准哪天就轮到自己头上。”北京某城管队基层协管人员李某吐槽道。
临时工身份的特殊性也给他们的执法行为加大了难度。
在一个法治社会,国家对行政执法的要求不仅是要按程序执法,而且还要求执法主体合法。显然,“临时工”执法,“由于没有正当的执法权力与权限,自身的合法权益也得不到保障。”杨伟东表示。
外有民意汹汹、内有抱怨连连,依靠临时工执法的“路”,也许真的走到了尽头。
协管人员“不得从事具体行政执法工作”
《纲要》《意见》的发布具有重大现实意义,明确了建设法治政府的的理念,尤其是《意见》中30多条措施将执法规范的各项目标都加以明确,以避免“走过场”的情况出现。
但由于种种原因,“现阶段协管人员还有其存在的必要性”。不过,“存在”并不意味着一切照旧。
《意见》大致从以下四个方面,确定了新临时工的变化:第一,要根据各部门的需求情况,适量录用协管人员,优化执法力量;第二,要细化法律法规,确定用人标准,注重协管人员的素质和行为规范,开展岗位培训,提升业务能力;第三,要明确协管人员的职责范围,即协管人员只能配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务,不得从事具体行政执法工作;第四,也是最重要的一点,就是要明确和规范协管人员在履行职责范围内的工作时,需要遵循的规章制度和法律程式。
如果相关部门不依照《意见》行事,只是事发后将当事“临时工”开除了事,那又该如何?
以往确实存在基层执法部门对“临时工”开除了事,而后不了了之的情况。但本次《意见》中明确规定:“协管人员从事执法辅助事务以及超越辅助事务所形成的后续责任,由本级城市管理部门承担。”同时,《意见》要求,各地“制定权责清单”和“规范执法制度”,这也意味着,日后“临时工已开除”无法作为相关部门的免责牌。避免了临时工“越轨办事”与用人单位逃避责任的现象。
对“临时工”的诸多限制,也并非意味着政策会单纯地“打压”“临时工”。
“执法的落实实施更多是在基层、在一线、在市县街区。所以,本次《意见》中,编制人员在总量保持稳定的情况下,在编制内做好人员结构的配置,向基层与一线倾斜,
这样就会在不增加开支的情况下,解决地方经费不够、编制不够的问题,从而实现部分临时工转正。”
此外,再好的政策,也需要人来执行,而“饿着肚子”的人,显然不是一位好的执行者。所以,“临时工的待遇也需要根据需要适时调整”。
“只有文件规定是不行的,还应该出台相应的法规、规章。用制度编织起笼子,来规范权力运行。”不仅对待遇方面如此,对整个基层执法改革亦然。
“这注定不是一件容易的事,但为了实现依法治国理念,必须要迈过临时工执法这道坎。”姜明安如是说。
文章来源:律伴网 http://www.lvban365.net/
范文三:意思是什么意思
某老外苦学汉语十年, 到中国参加汉语考试, 试题为 “请 解释下文中每个‘意思’的意思”:
阿呆给领导送红包时,两人的对话颇有意思。
领导:“你这是什么意思?”
阿呆:“没有意思,意思意思。”
领导:“你这就不够意思了。”
阿呆:“小意思,小意思。”
领导:“你这人真有意思。”
阿呆:“其实也没有别的意思。”
领导:“那我就不好意思了。”
阿呆:“是我不好意思。”
老外一脸茫然,不知如何作答,只好交白卷回国。 外国人都说汉语难学,一是方块字难认难写。二是词的 含义往往不是单一的, 而是多义, 有的还只能意会不可言传。 中国文字的难懂难学在此,中国文字的奥妙和魅力也在此。 就拿“意思”一词而言,《现代汉语词典》中作为名词的解 释就有五种:意义、内容;意见、愿望;心意;某种趋势或
苗头; 情趣、 趣味。 作为动词的解释有一种:表示一点心意。 你叫老外如何去套,有的还根本套不上去。老外交白卷也就 不难理解了。
然而,对于生活在中国的普通大众,无论是读过书的还 是没读过书的, 对上述对话中 “意思” 的意思定是心知肚明。 有的也许还经历过类似的场景。若一定要用文字来解释,反 失去了原来风趣、幽默、含蓄、狡黠的韵味。暧昧变成了赤 裸, 诙谐变成了生硬, 礼尚往来变成了行贿受贿。 倘若不信, 让我试着帮老外解释一下:
当阿呆给领导送红包时,领导保持着警觉,一脸严肃:“你这是什么意思 (送礼干什么, 求我办事, 还是来要官) ?” 阿呆歉躬着身:“没有意思(没有任何意图、要求),意思 意思 (只是向领导表表心意) 。 ” 领导的态度开始缓和:“你 这就不够意思了(见外了,送什么礼啊)。”阿呆忙接口:“小意思,小意思(一点点心意)。”这时领导已带着欣赏 的口气了:“你这个人真有意思(懂事,讨人喜欢)。”阿 呆:“其实也没有别的意思(就是为了领导能记住我,喜欢 我)。”领导在“那我就不好意思了”的话语中将红包揣进 了腰包。聪明的阿呆仍不忘说上一句:“是我不好意思(礼 送迟了、送少了)。”一场中国式的“礼尚往来”结束了。
我写到这里,妻子凑了过来,当面泼了一盆冷水:“短 信是网络写手瞎编出来的, 有什么意思。 你把它当作一回事, 瞎写一气,是什么意思?”我答:“其实也没有别的意思, 只是觉得那短信蛮有意思,因此也意思意思。”
范文四:临时挂账担保书范本
山东蓝海北大民企创新研究院有限公司:
本人 ,身份证号码 愿为贵公司 岗位员 工 , 身份证号码 (以下简称被担保人) , 按下列 条件向贵公司提供担保:
一、担保范围
(一)保证被担保人遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;
(二)保证被担保人在贵公司工作期间,不以盗窃、挪用公司资金、收受贿赂等任何手 段侵犯公司或公司客户利益,不做有损于公司形象和声誉的事情;
(三) 保证被担保人不出资经营或不从事与公司相同或相似的营业, 不做任何兼职工作;
(四)保证被担保人严格遵守公司商业机密;
(五)保证被担保人因其工作失职、渎职以及损害公司财务而给公司造成的损失及时赔 偿;
(六)保证被担保人离职前向公司移交有关的业务、账务和相关资料,并办理公司规定 的一切相关手续;
(七)保证被担保人因任何原因离职以前,清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或 者其他形式的债务,如未能及时足额清结,应与工作交接人列明交接明细并交接清楚; 二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给公司造成损失而未能及时进行赔偿时,本 人在此不可撤销的统一对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证。
三、担保期间
本担保书保证期间,自担保人签字确认生效日起至办理完离职手续时止。
四、附件:担保人身份证复印件、户口本复印件。
五、担保人概况(本项由担保人自行填写或被担保人协助填写后请担保人签字确认,若 填写错误或故意隐瞒实情,仍需负人事保证责任)
与被担保人关系:
工作单位名称:联系电话:
工作单位地址:传真号码
家庭详细住址:邮政编码:
联系电话:手机号码:
我保证上述内容正确无误,并欢迎就上述内容进行调查、核实。我声明,我和贵公司达 成的协议完全是自愿的。
担保人签名:
被担保人签名:
日期:年 月 日篇二:执行担保书范本
执行担保书范本
被执行人:xxx 有限公司,住所地:xxx 。
法定代表人:xxx 。
担保人; x ,住所地:xxx 。
法定代表人:xxx 。
xxx公司诉 xxx 公司一案,经 xxx 法院审理,作出(xxxx ) x 字第 x 号民事判决书书 , 上 述民事判决书于 x 年 x 月 x 日生效。因 xxx 公司履行确有困难,故请求人民法院暂缓执行期 限,延至 x 年 x 月 x 日。 x 公司同意为以上债务承担连带保证责任。 此致
xx市 xx 区人民法院
被执行人: xxx公司 执行担保人:
年 月 日篇三:担保书范文大全
担保书范文大全
一、个人借款担保书(两份)
二、担保书格式及范本
三、信用担保书
四、诉讼财产保全担保
五、美国留学经济担保书
六、入职担保书(四份 )
七、家长责任担保书
八、投标担保书格式
九、质量承诺书格式
十、诉讼财产保全担保书(三篇)
一、个人借款担保书(两份)
编号:____
甲方借款人 : ____身份证号码:________ 籍贯:________ 现住址:________ 现工作单位 ________ 联系电话 :________ 乙方 (贷款单位 ) :________ 乙方 (贷款单位 )________联系电话:________ 担保人:________身份证号码:____________户籍所在地:________移动电话:________
现居住地:________ 现工作单位:________ 担保人与被担保人关系:同事、亲戚、朋友
因宁波市镇海金亿机电有限公司车间员工刘虎家中生活困难
协议事项:甲乙双方就借款事宜 , 在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议 , 以资双
方共同遵守。
一、乙方贷给甲方人民币壹万元 (¥ xxxxx) 于 20xx年 7月 7日前交付甲方。
二、借款利息:无
三、借款期限:20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 x 日
四、还款日期和方式:从 7月 15日至 20xx 年 xx 月 15日 (共 5个月 ) 以 xxxx 元 /月的额
度从借款人的工资中扣还借款。 五、 (担保人 ) 刘亮愿意为乙方贷给甲方刘虎人民币壹万元
(¥ xxxxx) 提供担保:若甲方 (借款人 ) 未按时还清乙方的贷款, 甲方担保人刘亮愿意无条
件承担还清剩余贷款。
六、违约责任:若双方违反以上协议,需向对方承担支付壹仟元的违约金。
七、 争议解决方式:, 双方协商解决 , 解决不成, 双方均可提交当地司法部门仲裁或裁判。
六、 本合同自双方签字之日 生效。 本合同一式两份 , 双方各执一份 ; 合同文本具有同等法
律效力。
甲方 (签字、盖章 ) :乙方 (签字、盖章 ) :
签订日期 :签订日期:甲方 (借款人 ) 担保人:签订日期:
个人借款合同担保书
编号:___________
保证人:__________;法定代表人:_______;地址:_______________________; 开户银行:___________________________;帐户:______________________________;
__________银行:
鉴于你行向 _________(下称“借款人” ) 提供 (币种 )_________贷款 (金额 )_________(大
写:__________________)(下称 “贷款” ) 。 该借款合同 (下称 “合同” ) 编号为 ___________。
该贷款期限为 _________, 利率为 _________, 用于 _________。 本保证人已了解并同意 “合同”
所有条款,应“借款人”要求,现本保证人同意为上述“贷款”全额担保,特此开立以你行
为受益人的无条件的、不可撤销的担保书,向你行保证如下:一、本保证人保证“借款人”
全面履行“合同” 。如“借款人”未能按“合同”规定偿付各期到期 (包括被宣布到期 ) 应付款
项,包括本金、利息、费用、罚息、违约金和赔偿金 (以下称“到期应付款项” ) ,不论由何
原因造成, 对此全部和任何 “到期应付款项” , 本保证人保证按下述第二条规定承担连带偿付
责任和 /或连带赔偿责任。 二、如果“借款人”未能按“合同”规定如数偿付上述“一期应
付款项” ,你行即有权直接向本保证人索偿,而无须先行向借款人追偿 (/处分抵押品 ) ,本保
证人保证在收到你行第一次书面索付通知后十五天内, 即无条件按通知要求将上述 “借款人”
的全部“到期应付款项”以“合同”规定的币种主动支付给你行,应支付额计算至本保证人
实际支付日。上述索付通知书,即作为付款凭证,对本保证人具有法律约束力。
三、如果本保证人未能按前条规定期限履行上述担保责任,由此造成的延付利息和你行
的其它经济损失由本保证人承担 ; 同时, 你行有权从本保证人存款帐户中扣收上述全部 “到期
应付款项”和延付利息。 本保证人保证不提出异议和抗辩。
四、本保证人同意,今后若需追加“贷款”金额,对不超过“合同”金额 _____%的追加
贷款部分,按本担保书规定承担担保义务
五、在“合同”项下全部应付款项清偿完毕之前,本保证人不能行使由于履行本保证项
下义务而获得的任何代位权和索偿权。如果“借款人”向本保证人提供抵押品,非经你行书
面同意, 本保证人也不应行使抵押项下的权利 ; 如果经你行同意处理抵押品, 其所得全部项保
证首先用于向你行偿付上述“到期应付款项” 。 六、本保证人在此同意,如果发生下列任何
一种或数种情况时, 本担保书第一、 二、 三、 四条规定的连带偿付责任 (/连带赔偿责任 ) 丝毫
不受影响,本担保书继续有效。
1.本担保项下所有当事人变更各自的名称、地址、合资合作合同、企业章程、法定代表
人、经营范围、企业性质,或借款人合并、分立、停业、撤销、解散、破产等 ; 2.你行延缓行使“合同”规定的权利和 /或本担保项下的权利,或对“贷款”项下的还款
给予任何宽限,或与“借款人”之间达成其它任何形式的和解或变通执行方式,无论是否通
知本保证人 ;
3.“借款人”执行其上述主管部门下达的任何行政指令和规定,或“借款人”与任何单
位签署任何合同、 协议、 契约及其它文件 ; 本保证人上级主管部门下达的任何行政指令和规定。
七、如果全部或部分“到期应付款项”由“借款人”清偿以后,发生“借款人”破产被
清盘,而根据法律规定该全部或部分清偿无效,届时,本担保书对该全部或部分“到期应付
款项”继续承担本担保书规定的担保义务。 八、本保证人在此同意及确认,如你行与“借款
人”修改、补充、删除“合同”条款,丝毫不影响上述第一、二、三、四条规定的担保责任
和义务,但是变更“贷款”用途条款者除外。除“贷款”用途条款变更以外, “合同”中其他
条款的变更无需征得本保证人同意。 “合同” 中与担保金额和期限有关的条款变更以后, 本担
保书的担保期限即自动顺延,上述担保义务不变,除非本保证人主动偿付全部“到期应付款
项” ; 担保金额则按本担保书规定的范围及上述期限变更后的贷款利率执行, 除非本保证人另
有书面承诺。
九、本保证人将按你行要求定期提供有关的财务报表,并将上述第六条第 1款中本保证
人的变更情况及时通知你行。
十、 你行可自主转让本担保项下的全部或部分权利, 本担保书的受益人包 括你行、 你行
的继承人和受让人。
十一、本保证人的继承人、代理人或受让人将受本担保书所有条款的约束,承担本担保
项下的全部担保责任。但非经你行书面同意,本保证人不会转让任何担保义务。
十二、本担保书是连续性的担保,自开立之日起生效,直至“合同”项下全部“到期应
付款项”偿清后自动失效。
十三、在执行本担保书过程中如有争议,应通过友好协商解决。经协商不能解决的,应
向本担保项下受益人所在地主管法院提起诉讼。
十四、本担保书正本一式 _________份,你行执 _________分,本保证人和“借款人”各
执一份。
保证人 (公章 ) :_________ 签发人 (签字 ) :_________ 职务:___________________ _________年 _____月 _____日
? ? ?篇四:签单挂账管理办法
重庆格斯商贸有限公司
豪柏养生会所签单挂帐管理办法
第一条 为规范会所收银管理,避免呆帐、死帐的出现,并促进会所经营业务的开展,
结合实际情况,特制定本办法:
第二条 为了促进会所经营业务的开展,公司可以给予部分个人和单位消费签字挂帐的
权利。
第三条 单位签字挂账规定:
1、各单位若签字挂账,必须签署《签单消费协议书》 .
2、 签字挂账协议必须明确签字人员, 并预留签字人的签字字样, 双方单位盖章, 法定代
表人签字,明确各自权利义务。
3、 签字消费必须每月一结算, 如果到期不结账, 必须停止签单。 财务部要以书面的形式
将拟停止挂帐的单位及时上报公司总经理;经审批后由财务部及时通知到会所收银员。
4、原则上不允许担保签字,有特殊情况,关系单位或关系人需临时挂帐(无挂帐协议)
的;遇此种情况,必须由会所总经理或者公司副总经理以上管理人员同意并签字担保才能挂
帐,并由担保人负责回收,公司其他人(含其他部门经理)无权担保挂帐。
第四条 挂帐应收账款的催收
1、应收账款由财务部负责催收,财务部安排专人负责应收帐款核算和催收工作。
2、财务部催收时间为双方协议规定时间,个人签单次月催收。
3、 催收人员应做好详细的催收情况记录, 收回的款项做好标记, 并在回单位后与出纳员
办好款项交接手续,未能收回的款项要详细注明原因,经三次催收未能收回并预计今后无法
收回的款项,报总经理批准后,及时做出相应的处理。
4、催收记录应妥善保存,作为评价顾客资信的重要依据之一。
第五条 挂帐账单及传递的管理
1、 吧台收银员对签字账单的合规性负责, 审核内容包括:签字单位是否与本公司协议挂
账,签字人是否协议规定的人员,字迹是否属实、清楚(要求正楷签字) ,金额是否正确。若
签字账单存在上述问题,款项由该收银员负责收回,无法收回的,负赔偿责任。
2、 财务部会计, 应对账单的合规性、 真实性负审核责任。 若经会计审核过的账单存在瑕
疵且出呆账、死账的,该往来账款会计负连带责任,按过失处理。
3、财务部会计于每月 25日上午 11 点前把截至当前的签单挂帐明细表打印报财务部经
理、分管副总经理和总经理。
4、 吧台之间帐单传递:当班收银员必须做好帐单的传递工作, 不得延误。 若出现因传递
不及时造成漏结账现象,由该收银员全部赔偿并作违纪处理。
5、 会计审核后退回吧台的账单, 即因收银员工作责任心不强造成的签字不清、 不实而形 成的欠款,由该经办收银员补办手续,若出现呆账、死账,由该收银员全部赔偿。
第六条 公司内部消费签单规定
1、 公司内部招待严格按照公司制度办理, 公司在会所内的所有招待均须经总经理同意批 准。
2、 各部门可根据本部门实际业务需要, 由部门负责人提出申请, 经公司总经理签字批准 后按标准要求进行招待。
3、凡属招待的账单必须详细说明被招待人的姓名和招待事由,并有经办人员的签字。
4、 各部门招待结算签单时须向收银员出示总经理签字同意招待的批示, 收银员将批示原 件附在帐单后送交财务部;如当时无批示原件,部门负责人须将帐单提交副总经理以上管理 人员签字确认。否则由个人承担。
第七条本管理办法由财务部负责起草、修改和解释工作。
第八条本管理办法制定、修改经总经理签批后实施执行。篇五:担保书格式及范本 担保书格式及范本
担保书格式及范本
公司:
本人 男(女) ,身份证号码
为 愿意为贵公司员
工 男(女)身份证号码
为 (以下简称被担保人) ,按下列条件向贵公司提供担保:一、 担保范围
(一) 保证被担保人严格遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;
(二) 保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间, 不以盗窃、 商业侵占、 挪用公司资 金、 收受贿赂等任何手段侵犯贵公司或贵公司客户利益, 不做有损于贵公司形象和声誉的事; (三) 保证被担保人不出资经营或不从事与贵公司相同或相似的营业, 不做任何兼职工 作;
(四) 保证被担保人严格保守贵公司营销网络、工艺、技术等商业秘密;
(五) 保证被担保人对因其工作失职、 渎职、 失职以及损毁公司财物而给贵公司造成的 损失及时赔偿;
(六) 保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料 (material),并办理贵公司规定的一切相关手续;
(七) 保证被担保人在因任何原因离职以前, 清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款 或其他形式的债务,如未能及时足额清结,应与工作交接人列明交
结明细,交接清楚。
二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失而未能及时进行赔偿时, 本人在此不可撤销地同意对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证。 三、担保期间:
本担保书项下的保证期间,自担保人签字确认生效日起三年止,采三年一签制。 四、不可撤销
(一) 本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生 任何变更、修改或补充而撤销或变更;
(二) 本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、 终止而撤 销或变更;
(三) 本担保书项下的连带责任保证不因被担保人向贵公司提供其他任何形式的担保而
撤销或变更。
五、附件:担保身份证复印件及户籍证明复印件。
六、担保人概况(本项由担保人自行填写或对保人协助填写后请担保人签字确认,若填 写错误或故意隐瞒实情,仍需负人事保证责任) ;
与被担保人关系:□父子 □母子 □夫
妻 □其他
工作单位名
称:联系电话:
工作单位地
址:传真号码:
家庭详细地
址:邮政编码:
联系电
话:手机号码:
保证信:
我保证上述内容正确无误,并欢迎就上述内容进行调查、核实。我声明,我和金润鑫公 司达成的协议完全是自愿的。
范文五:什么是MES,MES什么意思
ERP 知识
摘 要 :制 造 执 行 管 理 系 统 (MES)(Manufacturing Execution System, MES)是企业 CIMS 信息集成的纽带,是 实施企业敏捷制造战略和实现车间生产敏捷化的基本技术手 段。
什么是 MES,MES 什么意思 ?
制造执行管理系统 (MES)(Manufacturing Execution System, MES )是企业 CIMS 信息集成的纽带,是实施企业敏捷制造战 略和实现车间生产敏捷化的基本技术手段。本文介绍了 MES 的概念、功能模型,以及 MES 与 ERP 及现场自动化系统之间 的关系,并且描述了 MES 系统的典型结构。
概述制造业是我国国民经济重要的支柱产业,在第二产业中占 据中心地位。伴随中国加入 WTO 和经济全球化,中国正在成 为世界制造业的中心。中国的制造业企业面临日益激烈的国内 外竞争,如何迅速提高企业的核心竞争力,很重要的一点,就 是以信息化带动工业化, 加快信息化进程, 走新型工业化道路, 实现全社会生产力的跨越式发展。 纵观我国制造业信息化系统 的应用现状, 建设的重点普遍放在 ERP 管理系统和现场自动化 系统 (Shop Floor Control System, SFC)两个方面。
但是,由于产品行销在这一、二十年间从生产导向快速地演变 成市场导向、竞争导向,因而也对制造企业生产现场的管理和 组织提出了挑战, 仅仅依靠 ERP 和现场自动化系统往往无法应 付 这 新 的 局 面 。 工 厂 制 造 执 行 系 统 (Manufacturing
Execution System, MES)恰好能填补这一空白。 工厂制造执行 系统 MES 是近 10年来在国际上迅速发展、 面向车间层的生产 管理技术与实时信息系统。
MES 可以为用户提供一个快速反应、 有弹性、 精细化的制造业 环境,帮助企业减低成本、按期交货、提高产品的质量和提高 服务质量。适用于不同行业 (家电、汽车、半导体、通讯、 IT 、 医药 ) , 能够对单一的大批量生产和既有多品种小批量生产又有 大批量生产的混合型制造企业提供良好的企业信息管理。目前 国外知名企业应用 MES 系统已经成为普遍现象,国内许多企 业也逐渐开始采用这项技术来增强自身的核心竞争力。 返回 企业计划层与过程控制层之间的信息“断层”问题我国制造业 多年来采用的传统生产过程的特点是 “由上而下” 按计划生产。 简单的说是从计划层到生产控制层:企业根据订单或市场等情 况制定生产计划—生产计划到达生产现场—组织生产—产品 派送。企业管理信息化建设的重点也大都放在计划层,以进行 生产规划管理及一般事务处理。如 ERP 就是“位”于企业上层 计划层,用于整合企业现有的生产资源,编制生产计划。在下 层的生产控制层,企业主要采用自动化生产设备、自动化检测 仪器、自动化物流搬运储存设备等解决具体生产 (制程 ) 的生产 瓶颈,实现生产现场的自动化控制。
由于市场环境的变化和现代生产管理理念的不断更新,一个制 造型企业能否良性运营,关键是使“计划”与“生产”密切配 合,企业和车间管理人员可以在最短的时间内掌握生产现场的
变化,作出准确的判断和快速的应对措施,保证生产计划得到 合理而快速修正。 虽然 ERP 和现场自动化系统已经发展到了非 常成熟的程度, 但是由于 ERP 系统的服务对象是企业管理的上 层,一般对车间层的管理流程不提供直接和详细的支持。而现 场自动化系统的功能主要在于现场设备和工艺参数的监控,它 可以向管理人员提供现场检测和统计数据,但是本身并非真正 意义上的管理系统。所以, ERP 系统和现场自动化系统之间出 现了管理信息方面的 “断层” , 对于用户车间层面的调度和管理 要求,它们往往显得束手无策或功能薄弱。
比如面对以下车间管理的典型问题,它们就难以给出完善的解 决手段:
1、出现用户产品投诉的时候,能否根据产品文字号码追溯这 批产品的所有生产过程信息?能否立即查明它的:原料供应商、 操作机台、操作人员、经过的工序、生产时间日期和关键的工 艺参数?
2、同一条生产线需要混合组装多种型号产品的时候,能否自 动校验和操作提示以防止工人部件装配错误、产品生产流程错 误、产品混装和货品交接错误?
3、过去 12小时之内生产线上出现最多的 5种产品缺陷是什 么?次品数量各是多少?
4、目前仓库以及前工序、中工序、后工序线上的每种产品数 量各是多少?要分别供应给哪些供应商?何时能够及时交货? 5、生产线和加工设备有多少时间在生产,多少时间在停转和
空转?影响设备生产潜能的最主要原因是:设备故障?调度失 误?材料供应不及时?工人培训不够?还是工艺指标不合理? 6、 能否对产品的质量检测数据自动进行统计和分析,精确区 分产品质量的随机波动与异常波动,将质量隐患消灭于萌芽之 中?
7、能否废除人工报表,自动统计每个过程的生产数量、合格 率和缺陷代码? MES 的定位,是处于计划层和现场自动化系 统之间的执行层,主要负责车间生产管理和调度执行。一个设 计良好的 MES 系统可以在统一平台上集成诸如生产调度、产 品跟踪、质量控制、设备故障分析、网络报表等管理功能,使 用统一的数据库和通过网络联接可以同时为生产部门、质检部 门、工艺部门、物流部门等提供车间管理信息服务。系统通过 强调制造过程的整体优化来帮助企业实施完整的闭环生产,协 助企业建立一体化和实时化的 ERP/MES/SFC信息体系。 1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 更多 :http://www.haikebao.com/ 在线 ERP
5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP ,
并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠
定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过
ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来
跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础
上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟
定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。
9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。
5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流
的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的
方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业 应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理,
一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
1. 初次调研:
主要的目的就是 ERP 软件提供商的实施顾问人员能够对 企业各个部门的业务流程初步了解,能收集到各个部门业务流 的所有单据, 和各个部门人员的认识, 了解他们对 ERP 的认识 和期望,以便制订工作计划。
2. 系统培训:
主要的目的就是能够让企业所有人员认识到什么是 ERP , 并在企业中应用 ERP 系统能给企业带来如何的效益, 另外就是 ERP 软件的各个系统的功能培训。
3. 流程拟定:
主要的目的是实施顾问人员根据自己对该企业的了解结合 自己或所在公司对企业所在行业的累积经验, 结合 ERP 系统拟 定出一个符合企业需求的业务流程,能在系统中得到合理的体 现;这是一个非常重要的阶段,一个企业的管理能否从此通过 ERP 得到提升,流程能否更完善,就需 *这个流程拟定了。 4. 编码原则:
主要的目的是企业能在实施顾问人员的指导下,制定企业
应用 ERP 的基本原则,其中包括物料的编码原则、供应商、客 户的编码原则、产品结构(包括 BOM 架阶)的分阶建立等。 5. 资料收集:
主要的目的是企业的人员在熟悉了各项编码原则的基础 上, 收集企业应用 ERP 管理所需要的基本资料, 包括物料资料、 供应商、客户、部门、人员等收集。
6. 流程测试:
主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性,并使用 企业实际的业务流程来测试 ERP 系统的功能完善性, 和操作的 方便性。
7. 期初导入:
主要的目的是搜集 ERP 系统上线的期初数据, 并在实施顾 问人员的指导下录入 ERP 系统,为企业正式应用 ERP 系统奠 定夯实的基础。
8. 上线辅导:
主要的目的是将企业的实际业务数据在 ERP 系统中处理, 一般在系统上线的第一、二个月的时间里面,有必要的又模式 进行,以防企业人员在上线期初操作不熟练所造成错误。 9. 月结辅导:
主要的目的是在应用系统一个自然月后, 通过 ERP 系统来 跑出企业管理所需要的各种报表、检验报表的完善性,数据的 准确性。
转载请注明出处范文大全网 » “临时抱佛脚”是什么意思有什