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范文一：医院物业保洁部主管岗位职责
医院物业保洁部主管岗位职责
医院物业保洁部主管岗位职责提要:严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评～对全年出全勤、无迟到早退员工～报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动
医院物业保洁部主管岗位职责
保洁部主管在管理中心经理的领导下～负责实施医院区域保洁绿化工作～美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:
1、监督落实保洁班和绿化班工作～根据检查绿化班对各种绿化物养护工序～保证绿化物的正常生长。
2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列～车行道、人行道分布及面积～绿化地分布及面积。
3、坚持高质量、高标准～制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准～检查考核评分标准和奖惩措施～经管理中心经理批准后组织实施。
4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点～垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所～合理配备保洁人员～医院内不留卫生死角。
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5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理～做到员工之间任务划定清楚～责任明确～检查、考核标准公开～奖惩兑现。
6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评～对全年出全勤、无迟到早退员工～报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动～确保医院保洁工作有条不紊。
7、坚持每天巡视医院二遍～有效制止医院内乱贴字画广告～外墙乱写乱画～乱倒,抛,垃圾～随地吐痰等不良现象～培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为～现场督导保洁工作。
8、经常检查科室、重点区域～落实分片责任制度。
9、严格保洁工作检查制度～实行自查、互查、主管检查、经理抽,暗,查、管理中心定期大检查五级检查制度～检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开～广泛接受医患人员监督。
10、定期组织员工学习～关心员工文化生活～倡导在平凡岗位上～干出不平凡事迹。
11、完成管理中心经理交办的其他任务。
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范文二：保洁主管岗位职责
保洁主管的岗位职责
(1) 对 项目部经理负责,负责项目全面保洁工作的具体实施和 监督管理。
(2) 领 导和组织保洁部全体员工, 自觉遵守公司各项管理规定。
(3) 协 助经理制定本项目清洁工作计划、清洁工作流程。
(4) 协 助经理制定本项目环境绿化工作计划,并组织实施。
(5) 以 身作则,贯彻执行公司各项规章制度,督导、检查各岗 位及工作执行落实情况,并向经理汇报。
(6) 定 期培训本部门员工,加强员工对保洁业务知识的学习, 使其熟悉工作范围内各岗位工作及操作规程。
(7) 按 照保洁部工作考核标准,负责对员工进行日常工作的检 查与考核。
(8) 负 责保洁用品的领用、发放,合理控制保洁用品的消耗。 并制度预算计划。
(9) 加 强保洁设备的维护、保养工作,确保各种设备处于良好 的工作状态。
(10) 负责项目保洁部的考勤、加班、休班及调班的安排工作。 (11) 负责本部门员工的安全培训, 并负责安全规章制度的实施。 (12) 完成上级交办的其它工作。
范文三：保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
保洁主管在项目经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：
1.负责根据小区特点，建立完善小区清洁绿化制度，确保各项工作的有效开展。
2.负责小区的保洁组织、落实和巡查工作，严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍,抽查楼层、楼道、地下室等，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
3.负责保洁工具材料的申请、领用、检查、维护，每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。
4.编制每季度员工培训计划，并负责对新员工的入职引导工作。负责所管辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班、调休的开展等。
5.负责保洁员仓库、钥匙管理工作，若有遗失应及时报告并做好质量记录。
6.负责对小区的绿化布置、调整、补种、摆放及“四害”消杀等进行安排，并对消杀结果进行评估。每周巡查绿化养护情况，并做好相关的质量记录。
7.积极做好本部门人员的人事管理工作，负责保洁班每天考勤的记录及监督。每月底将员工本月考勤、工作
考核、加班统计表，各种相关工作质量记录表汇总交上级领导。
8、合理配置小区保洁、绿化用具的数量，合理配备保洁、
绿化人员，确保小区环境优美，不留卫生死角。
9、负责绿化接管前的监督工作，提出合理化建议。
10、协助处理本部门产生的业主投诉及紧急事件。
11、负责保洁绿化员的入职引导和在职培训工作。
12、完成领导交办的其它各项工作。
范文四：保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
一、 在蓝湾经理的领导下对保洁工作负全面责任，向客户服务中心经理请示汇报工作。
二、 根据上级的指示组织本部门各岗位的计划和具体实施。
三、 制定月度、年度工作计划和月度采购计划及费用预算并做好每天工作日志。
四、 严格执行公司审定的“保洁工作手册”并根据公司的管理和服务的需要制定相关的制度。
五、 加强对部门员工的思想教育和业务知识培训自觉遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度熟悉保洁部门工作的各项流程，统一员工的认识。
六、 根据上级的要求和本部门的实际情况开展多样式的员工培训。
七、 对部门的月度年度工作进行评估并根据员工工作表现进行奖惩。
八、不定期检查检查部门的各项工作落实情况及部门员工培训工作及时发现问题解决问题加强管理业务的学习不断提高管理水平和领导技巧熟悉工作业务技能提高工作效率和质量。
八、 根据各工作区域内的实际情况和需要合理配置人员。
九、 定期定期向部门领导汇报保洁部的工作并听取领导的意见和建议定期召开部门例会有计划做。
十、 全面负责协调清洁卫生及绿化等各方面的工作带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针等。
十一、督促全体保洁员遵守公司的各项规章制度。 十二、完成上级领导交办的各项任务。
范文五：保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
1、 负责统筹管理本管理处保洁业务相关工作;
2、 执行公司保洁业务制度。操作标准、服务程序,检查 保洁工作质量;
3、 制定、修改保洁业务工作计划,并组织实施;
4、 负责员工考勤检查统计、新进员工培训及技能培训、 岗位调配、考核评估等事务;
5、 负责客户的拜访沟通,处理相关投诉,持续改进和提 升服务品质;
6、 负责保洁工具规范使用、物料控制管理;
7、 负责部门例会召开,工作文档日常填写 /指导(员工) /存档;
8、 协助相关部门完善相关应急预案,处理相关的突发事 件与事故;
9、 负责员工仪容仪表、 保洁工作质量和安全生产的督查, 督查记录递交经理审阅;
10、 上级安排的其他工作。
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