企业文化交流学习心得体会

范文一：企业文化交流学习心得体会

XXXXXX 企业文化交流学习心得体会

为提升我们公司的企业文化内涵，于7月22日在XX 的带领下，赴XX 参观学习。学习兄弟单位的先进企业文化。通过两天的交流、学习、参观，使我们深刻体验到一个优秀公司企业文化的魅力所在。不仅让我们对即将面临的工作环境有所了解，还体会到企业文化对公司及员工的重要性。作为我本人也非常珍惜这次难得的学习机会，在学习期间，认真研究，深入思考，努力做到真正的学有所思，学有所得，感到收获很大，感触颇深。总结为以下几点感悟：

感悟一：热情好客

我们去学习的单位位于四川西昌市XXXx ，为了迎接我们参观相互学习交流，他们各方面考虑很细微、很周到、很关心，可谓是真正的无微不至，细微之处见真情，无论从吃、住、工作交流、业余时间等等的安排，真正感受到如同见到亲人似的热情洋溢，耐心周到。

感悟二：收获良多

1. 与实业公司合作默契

XXXXX 的管理分明全面，实业公司全权负责工作人员的日常生活，饮食起居。这份照顾超脱了合同的约束，真正的营造了一种家的氛围，他们的工作是建立在相互信任，相互配合，相互依赖，相互监督，相互尊重的基础上。双方如此的合作默契，个人认为应该取决于两方面的原因：一是实业公司的服务耐心周到，细致入微；二是XXX 对实业公司的信任、配合、尊重等是密不可分的。

2. 拥有集体荣誉感

大家都是生活在同一个营地里，慢慢的建立起如家人一般深厚的感情，公司这个平台更像是一个家，大家一起交流，一起工作，一起学习，一起玩耍。至今铭记在“每周一讲”的舞台上，当地工作人员演讲了“XXx 最可爱的人”里面诉说的那些感人的事迹、那些对工作一丝不苟的员工、对朋友关爱有佳的同事等等，他们那强烈的集体荣誉感使我感触颇深。

3. 忠诚企业

员工对企业的忠诚就是员工对工作的真诚负责的态度及行为。忠诚既是人职业生存方式，也是社会生存的需要，做人也就是要讲诚实守信，无论是工作期间还是工作之余，都要讲究忠诚。如果你选择了某一公司工作，那你就真诚地、负责地为它干好。我们参观的官地水电站，人性化的管理模式让员工毫无怨言地认真投入到工作中，真正的从根本上体恤员工，从而提升员工对企业的忠诚度。

我认为，我们学习的着眼点不应该仅仅拘泥于别人的成功做法，而应该更重要的是学习他们的先进理念、主动精神、人文理念和敢为天下先的创意，这应才是此次学习交流的根本。因此，我们应只有从这些方面入手来不断深化自己本次学习交流的认识，并不断的落实到具体工作之中去。

总之，通过这次学习，积累了经验，充实了自己，这次的参观学习，使自己开阔了视野，增长了见识，建议公司以后多搞一些类似活动，通过这些实地学习交流和分析，不断的借鉴成功经验，不断的增

进相互友谊，不断的开拓我们的视野，鼓舞我们的斗志，增强危机感和紧迫感，坚定我们把企业做更强更大的决心。

范文二：企业参观学习交流心得体会

企业参观学习交流心得体会

篇一:参观学习心得体会

篇一:学习参观心得体会

参观学习心得体会

2012年10月24日至26日～濠江区“培优工程”第一期学员在区组织部安排下～赴市党校学习一天后～在市委党校副校长林钢塔同志的带领下～赴梅州进行了别开生面、多种形式的参观学习活动。此次学习感受很深～收获非浅～心得体会如下:

一、参观学习活动的情况

1.内容丰富。学习的时间虽然不长～但安排紧凑。在市党校学习刘正洋教授主讲的《基层工作:政策与法律热点问题聚集》一课和陈晓东教授主讲的《潮汕社与会》。后赴梅州参观学习**纪念园和梅县雁洋镇长教村发展的先进典例。

2.收获显著。市党校一天的学习～我们对基层诸多政策有了更深入的领会～在大量赤裸裸的反面案例面前～警醒我们对过往工作的麻痹随意。陈晓东教授《潮汕社与会》一课深入的剖析了泛潮汕地区复杂的人脉关系以及历史变革的人文衍化～使我们对基层工作中隐藏的种种诟病有了更深入的了解。叶馆的参观～我们感慨英豪。长教村一行～把我们

带入对强化基层管理和发展基层经济的深深思考。

二、参观学习的主要体会

三天的学习～深有所感。在学习诸多反面教材之后～大道理谁明白～诸如手莫伸～伸必捉、什么公平民主～一碗水端平??等等。这些说起来容易做起来难哪。刘正洋教授剖析农村土地问题时就最清楚不过了～诸如现农村宅基地现状问题～有为你要犯错～无为你也要犯错～那该怎么办,依法办事是我(来自:www.zaidian.cOm 书业网:企业参观学习交流心得体会)们必须坚持的行为准则～一旦遇到某种情况时也要学会灵活理解“甭管黑猫白猫～能捉到老鼠就是好猫”至理名言～变通工作方式。有时左手一个坚持打击～右手一个维持稳定～左手一个实事求是～右手一个必须通过检查。说到底就是一个“度”的问题。所以把握好这个“度”～你才能顺利地完成任务。前有“满山油漆满山绿”的笑话～其实想仔细了～你就笑不出来了。谁能在一夜之间满山长出参天大树:假如瞒天过海通过检查了呢～结局又当如何。诸如此类多如牛毛～避而不谈～但又客观存在。如何解决～必须好好的深入理解消化陈晓东教授《潮汕社与会》主题讲座。啃透社与会的关系～既要依法办事～又要尊重客观实际～才不致坏事～免得对不起领导又对不起自己。

长教村一行～除了在其围屋型的办公址转昏了头不知东南西北之外～余了就是感慨:好:一好是幸好。从梅州市区

出发～长途跋涉～客车盘旋在崇山峻岭之间～满是悬崖峭壁。本来惧高症的我～一路上心惊胆战、遍体寒颤。捱到了目的地～除了山还是山～也就一处山旮旯～说句不好听的话～就是狗都懒得跑进去拉屎的地方。如此地方～泛梅州市没有一千也有八百。雁南飞集团选中此地～对于长教村来说真是幸好:二好是群众实惠～不用种地照样收成～还能承包管理。地是企业帮你种了～洗脚上田变成了工人～双份收入～老百姓乐死了～不愿意才怪:三是企业好～斥巨资把你整个村都给建了～而且高标准设计～房子是别墅型～道路是宽敞的～整个村都变成公园了～真好:四好是村政管理好,治安管理好,环境卫生好,还有是干部班子好～据该书记介绍～村集体收入每年除扣除集体基本工资费用外～一分不剩地返还老百姓～若此言不虚～当地党风真好～不兴接待～不兴检查:一路回来～由于害怕～心仍揪着～但愿长教村不是当地政府拼命塑造出来的典型、政绩工程,但愿长教村是真正的世外桃源,但愿长教村的村民真正幸福快乐。

以上是本次学习、参观之小感～实有不雅。但深研这次学习之后～实也触动灵魂～引人深思。从参加“培优工程”以后～历时几个月～听了多少课～从大道理上来说～还是深有体会。社区干部工作是一件不容易的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。社区干部一头挑起工作的重担～另一头还得承担家庭的重负。群众无论大事小事都得找到干部来解

决。许多情况下～他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者～就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。社区干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。如果工作出色～就给一张什么“优秀”奖状之类的～最多就是参加表彰大会。大多数干了一辈子～最后因为别人的不理解～惹一身骂名。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。基层工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行～而是些具体的、实际的、直接的工作～必须较真去落实～否则～不但完不成工作任务～而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作～如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人～甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、威胁诽谤～让干部很难正常开展工作,更甚地纠集社会无赖实施暴力。这些都让基层干部颇有后顾之忧

4、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面～发展是硬道理～特别是民生公益事业,另一方面～由于集体经济的薄弱甚至空白～许多事情有无法办成。对比其他发展较好的社区～那就是干部无能。走出去融资～向老板们伸手～往往又存在着左手给你钱～右手又要你给面子要福利～拿人的手短～你说到

底给不给: 在职一日～干好一天～身在其职就要谋其事～无论多大困难多大的压力～还须得理清思路～端正心态、加强学习、提高能力、干好工作。如何摆正位臵干好工作～通过阶段来的学习～略有体会:1、要有协调关系的能力。一个人臵身于社会中～就应当协调好各方面的关系～只有这样才能有助于工作的开展。如协调好上级与下级的关系、基层干部之间的关系、干部与群众之间的关系～特别还要有协调好社会贤达人士～团结一切力量。

2、要有沉着应对的能力。社会是复杂多变的～在工作中会经常遇到一些复杂棘手的问题。怎样及时化解矛盾～稳中求进呢,这就要求沉着应对。首先要弄清产生矛盾的根源～对症下药,其次要做好矛盾化解后的跟踪服务～防止节外生枝。一定要高度负责～顾及长远～诸如维移工作～要做到“处理一事～稳定一方”。

3、要有大局意识～树立好自身形象。作为一名干部～也只有在维护大局的前提下～才能更好地发挥自己的作用。

4、要有落实政策的能力。作为一名社区干部～既要不折不扣地学习贯彻落实党的各项方针政策～又要机动灵活～因时、因地而制宜～以让群众更能理解、更能接受～而达到最佳效果。篇二:参观学习心得体会

参观学习心得体会

从上海到广州、再到深圳～很感谢公司能给我们提供这

么好的参观学习机会。这次机会对我来说～实在难得～开阔视野的同时～也亲身感受到目前房地产发展的现状。

一路上高高耸立的楼盘、车流不断的马路、行走匆匆的人群～都让我不免感叹于现代化都市快速生活的节奏。心中不免有一丝恐慌～假如我在这里的话～能否有我一丝立足之地呢,我想～这也是公司为什么安排我们学习的原因之一。

要想在社会中不被淘汰就必须不断学习、不断进步。领略体会到优秀楼盘的至高水平～为以后自己的工作提供了很多前瞻性、丰富的思路和工作方法。

公司组织了为期6天的外出学习～一路来考察学习了数个楼盘～亲眼目睹了多个国内一线开发商的开发项目～从视觉到思想上都受益匪浅。

以下是这几天来的一些心得体会:

1、项目规划因地制宜

规划设计是前期重中之重～我们今后接盘操盘必须认真研究

众所周知～房地产项目的前期规划设计是至关重要的一环～它直接决定了项目的产品类型及营销推广方向。项目前期规划设计是否符合市场要求～是否具有创新性亮点～是否有效地整合和利用了项目现有的资源等等～可以说是项目的第一生命线～也是项目成败的关键。不论是我们这次考察所接触的高端项目～还是我们平常接触的区域的各个项目～

我们不难看

出～好的前期规划对后续产品的营销推广都有极大的推动作用。我们所看到的波托菲诺～除了品牌优势外～很关键的一点就是因地制宜为产品创造了很多附加值～湖景和别墅的规划布局都让产品增值不少。

2、景观绿化极为精致

本次参观的几个小区～除万科、汤臣一品、碧桂园未能进入外～其它的小区均允许进入内部参观～其景观设计及绿化设计乃至后期的管理均及其细致～处处给人以新颖、赏心悦目的感觉～好像进入了风景区或者是一个别致的花园。这几个项目对景观的投入对项目的销售起到了极其重要的作用。

3、精装交付准现房、现房、精装现房到真正拎包入住的房源将是趋势。从这次考察过程中我们发现～这些楼盘都在做精装交付。那么同时也给我们提供了一个新的思路～从房地产发展的趋势来看～准现房—现房—精装现房～也有可能到真正的拎包入住的房源。精装交付将是一个不错的营销推广思路。也就是我们这次的商务广场项目。

4、广告推广简约明了、主题突出、大气自然

一路从广州到深圳～大型户外看板广告我们所见并不多～相比之下～从临近项目现场的道路两边到项目内场～灯杆旗广告倒是每个项目必有的。不论是从项目周边的围墙还是灯

杆旗广告～它们都有一个共同的特点:简约而不简单。但我们操作的项目来看～它们这种方式也许并不适合～就像我们所说的:只选对的～不选贵的。但是简约明了、主题突出、大气自然的文案和版面风格是值得我们学习和借鉴的。

5、细微之处见功力

正如大家购买普通商品一样～商品房它也是商品的一种～大家都希望买到“物美价廉”的商品。与此同时～随着生活质量的提高～人们对品质生活的要求也越来越高～于是我们发现我们时常挂在嘴边的“服务”。其实可以简单到你开车过去的时候～他已经早早的站在那里～准备着给你敬礼～并为你打开门栏～除此之外～整洁的路道～有序的施工现场。这就是细节的功力～也正是这些无声的细节～才是真正有说服力的广告。,注:在华侨城坐出租时～礼宾员简单的一个动作感到了我～我们一下车～立即记下车牌号递给我们～以防贵重物品落下。, 21世纪的竞争是服务的竞争～做好细节服务～正是日趋成熟的房地产市场的核心竞争力～在这个区域聚集了众多实力强劲的开发商～他们不再是比拼谁的广告打的多～谁的广告打的响～而是在用行动告诉消费者～我的房子值这么些钱。篇三:外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会

——生产技术部

2010年9月～在的带领下,的部分技术管理人员和先进职

工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里～我们主要参观了这些企业的生产车间～听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客～更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且～通过参观沿海发达地区～的的确确开阔了眼界～更加解放了思想～更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深～收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长～但安排紧凑。通过观摩考察～切实地感受到了沿海发达地区的先进性～看到了龙头企业和我公司存在的差距～也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势～激发了员工的工作热情～促进了员工团结向上的理念～奏响了企业提速前进～坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习～大家互比互学～通过发达地区和本地的比较～领略了企业和地区的发展亮点,外出交流考察～通过对龙头企业的实际学习～把目光投得更远～奔赴行业发展最前沿～做到了内外兼顾～远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习～共谋发展～

总结过去～描绘未来～展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次～我们集中几天的时间～领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化～感受了龙头企业发展的浓厚氛围～学习了他们通过不断地创新～推进企业发展的成功经验～看到了跟我地在一些方面的差距～同时看到了发展的巨大成果。有危机感～也有了参照～有了目标～更有了干劲。我们作为欠发达地区～领略了沿海发达地区思想解放～寻求发展的强劲意识。

本次考察参观学习的特点很多～体会更多。

一是企业不同～发展差距很大～发人深思。

南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业～无论是技术现状、生产设备、年生产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍～这些都是我公司无法比拟的～值得我们深思。南京线路器材厂全年销售额在6-7亿元～是我公司相关产品的3倍,专职技术设计人员约40人～并具有国家级的检测中心,如果不是在以葛总为核心的新一届领导班子的强势带领和不遗余力的推动下～我公司和他们的距离将超过5倍～而且差距将会更加扩大。中斌紧固件公司作为一个私人企业～年产紧固件过万吨～品种近百种～也是我公司目前无法比拟的。他们的管理和企业发展值得我们借鉴。

二是企业管理理念令人信服。

中斌紧固件公司作为私人企业～管理规范化程度高、工人服务意识强～生产效率高。南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业～其思路开阔～具有远见卓识～注重企业文化建设～员工素质高～注重技术实力～注重企业发展潜力～大力实施可持续发展战略。相比较而言～我公司刚处于发展和建设的初期～在企业管理和技术发展上都有待完善～我相信～在葛总的带领下～我公司一定会在尽可能短的时间内～立足企业～踏实发展～迎头赶上。展望未来～我公司一定会超越这些我们曾经仰望的高山。

三是企业连横发展之高令人叹服

这些当地企业～无论在管理模式、科技水平、文化理念～还是创新意识、发展意识上都是值得我们学习。这些企业互通有无～取长补短～共同发展～增强了发展实力～拓宽了发展空间～正是有了这些东西做基垫～企业才得到高速发展～确实令我们当地企业叹服。

短短几天考察参观学习时间～大家一路学习取经～一路深入思考～感受很深～收获非浅。现依据本次考察～结合我公司发展现状～谈谈自己的收获。一是企业要发展～坚持解放思想～确实提高认识是第一要务～领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。企业要发展～除有上级单位和政府部门的大力支持外～最重要的一条就是职工思想解放。回顾过去～为什么企业陷于发展的边缘,为什么职

工收入低,为什么企业发展环境恶劣,不是上级不支持～也不是当地政府阻碍～而是源于落后的思想和保守的观念。

思想是行动的先导～只有开放的思想才能有效地指导企业的发展。解放思想能打破思想禁锢～激发工作活力～解放思想是适应形势～抢抓新机遇～寻求新发展的客观需要～是提高我们经营生产工作的必然选择。

企业经营管理者作为企业的“掌舵者”～把握了企业发展的“方向盘”。通过对企业创新精神和创新管理能力～特别是对人才、资本、知识等创新资源的管理运作能力～引导企业打造一支不断超越、勇于探索的创新型人才队伍～从而促进企业自身谋划新发展～以高瞻远瞩的眼光和战略思维～推动企业做大做强。

结合本部门工作的实际情况～就是要在思想上与公司领导保持一致～要在观念上与标准化、精益化管理观念,要加强自己的责任心与使命感～不断强化服务意识,要在管理上理顺经营工作思路～不断提高部门和员工的管理水平,要在创效上进一步发挥主观能动性～不断挖掘部门和员工的创效潜力。要尽全力为企业作贡献～为公司创效益～做到人人头上有责任～个

个身上有指标～力争完成经营指标任务～跟上公司发展的步伐～从而使我们公司生产技术部的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。

二是企业要做强～必须牢牢抓住发展第一要务。

沿海城市和龙头企业的高速发展～许多工作走在了全国的前头～但他们始终不满足、不松懈～始终坚持发展不放松～聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上～他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感～奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们～在任何时候、任何情况下～发展始终是第一要务～必须时刻紧抓不放。

发展任务最终需要落实到完成全年目标任务上来～经营工作是我们各项工作的主题。在全员经营、全员负责的观念指导下～公司的经营工作得到了快速发展。无论是经营规模的扩大～还是经营质量的提升～都极大地增强了公司的整体实力～为公司大发展、快发展的目标实现奠定了坚实基础。

目前公司在省公司的支持下～在本地政府的关怀下～在以葛总为核心的新一届领导班子的带领下～既面临着极好的发展机遇～又面临着激烈的市场挑战～如何使我们的经营工作～特别是生产技术部的工作～从管理、服务、创效的角度更好的去实践新理念～是我们部门每位员工值得探索的新课题。

篇二:【企业参观心得】参观企业心得体会

下面是本人收集了关于企业心得相关内容～如果各位想要了解更多～那么首先一起来学习以下参观企业心得体会这篇文章。

参观企业心得体会范文

随着夜幕的降临～我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂～但是～收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司～感觉很舒服。工作人员很客气～很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为～进入一个这么大的公司～自己肯定会有一种卑微的感觉～行为举止一定会唯唯诺诺的。可是～进入xx电子～这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物～这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅～为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线～为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解～原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于开窍了不少。此外～作为国家520户重点企业～中国500强～电子信息百强企业～这家公司不仅注重技术研发～产品生产～还很注重员工素质的培养。在参观生产线时～我们会时不时的看到一些温馨的标语～如今天工作不安全～明天生活无保障;请保持车间整洁～还你我舒适环境......在参观过程中～和一位工人阿姨闲聊了两句～从她亲切的话语中～不难发现～在这里工作～挺舒服的。从走廊往车间里看～很多工人都是笑着干活的～给人感觉工作很自

在～没有压力。记得在一块写字板上～这样写着:10:30-12:00～计划生产:330;实际生产:456。这不就证明了～让员工舒服的工作～他们才会更加投入。科学管理～高效服务～不断创新～持续发展～勤～诚～学～勇～和追求卓越～挑战极限这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想～正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在xx电子～印象最深刻的～莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化～隔热设计科学化～人生梦想现实化。～pdca循环模式。对于我们这些大一新生～如何定位自己～为自己做一个科学现实的职业规划～不就是很好的指导吗?再者～正如刘主任所说～一个人的精力是有限的～我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的～最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化～何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅～我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如～一下车～工作人

员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程～大家都没有喧哗～没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲～也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的～文笔一直不好～不会用华丽的语言来表

达自己的内心感受。与其说是心得体会～不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子～感谢各位工作人员～感谢我们企协。谢谢大家～让我学到了很多。

参观企业心得体会

最新企业参观学习心得体会

1、多线程分布式加载

多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题～以视野范围和景深为准～有选择的进行场景显示。

2、热点表现

根据场景自身特点及产品要求～相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高～制定相应的飞行展示路线～实现场景热点的重点表现。

3、分层显示

首先将场景动画在3DMAX中进行分层并单独渲染～而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并～最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画～可借助Fly3d等相关引擎及加载ActiveX控件的方式实现在平台及网页上的展示。

4、平台实现光影效果

针对现有的三维软件平台进行二次开发～形成一个相对

独立健全的展示平台～其功能类似于插件。此平台的主要任务是:第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。例:目前skyline仅支持一张漫反射贴图～而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图～大大降低了贴图质量。第二、取代烘焙贴图～在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。第三、对精细模型进行独立展示～其效果类似于旋转展台。

5、脚本开发

运用3DMAXScript脚本语言及相关SDK进行脚本开发～通过自主开发的脚本～可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。

6、lightingmap及vray

目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件～提高了工作效率和场景质量～这将是我日后学习完善的重点～也是目前的一个技术瓶颈。

通过这三天的学习交流～我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足～也更加明确了今后的学习重点和发展方向。学习使人进步～希望公司以后能够提供更多的学习交流机会。

大学生参观企业心得大全

1、大学生在公司的忠诚度;

2、大学生的心理素质问题;

3、讲述公司的大概义务;

4、关于其公司大概的考核标准。

蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题～如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽～刚在公司学会了一点知识～自以为可以出去找工资更高的公司～于是就出去寻找另一个机遇去了～刚刚教会了一个职员可以入手工作～职员就跑掉了～对于这种现象～公司的损失是很大的～这样子～还要再花时间和资金去聘请下一位员工～所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生～宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。

所以～作为一名大学生～要珍惜就业机会～自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点～脚踏实地、立足大局～同时还要做到摆正自己的位臵～虚心学习～努力实践～掌握实际本领～珍惜眼前的机遇～深入实践～提高技术～在工作岗位上要确定目标～快速的去适应环境～踏实工作增长才干～为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。

除此之外～给我感触很深的还有公司的竞争问题～不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争～企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈～就以蒋总的公司为例～公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布～这样子～就会激励排名往后

职员的工作干劲～听到这些～真的感觉职场如杀场～并没有我想象中那么轻松～那么美好～不过～反过来想想～这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力～而且可以很快的提高工作能力～闭上眼睛想想还是很有感觉的～恨不得马上进入他们的竞争之中～即使被拖得遍体鳞伤也值得。

其实挺想到蒋总的公司去工作的～我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的～而且～那里的工作环境真的很好～希望在这个公司能够不断的磨练自己～取得业绩～在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

通过这次的公司拜访～我对自己有了更高层次的要求～体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的～并且需要进一步的学习和实践～提高自己的水平。不仅如此～更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度～不断提高自己的职业素养～以适应职场的需要。

其实重要的不是教会了我们什么～而是启示了我们～启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨～许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出～梅花香自苦寒来～只要我们做好吃苦的准备～不怕苦～不惧累～相信我们的明天会更好!

篇三:企业参观学习心得体会

大学生参观企业心得体会一:为了我们这批即将步入实习岗位的学生～学校领导都予以高度的重视～为我们开了企业

实训这门课程～并且能够与实体公司正面交流～在我看来～对于即将要步入工作岗位的实习

生来说～能够在职前去实体公司,海南英赛德信息系统有限公司,了解情况、学习业务感到

非常的荣幸～我会好好把握这次实训机会～并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知

识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多～也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才～充

分认识到～作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。蒋总主要强调以下几点:

1、大学生在公司的忠诚度,

2、大学生的心理素质问题,

3、讲述公司的大概义务,

4、关于其公司大概的考核标准。蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题～如今职场上面临的是许多初入职场的大

学生经常跳槽～刚在公司学会了一点知识～自以为可以出去找工资更高的公司～于是就出去

寻找另一个机遇去了～刚刚教会了一个职员可以入手工

作～职员就跑掉了～对于这种现象～

公司的损失是很大的～这样子～还要再花时间和资金去聘请下一位员工～所以说这样子导致

很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生～宁愿去聘请一位没有学历而

在社会上有一年以上工作经历的员工。所以～作为一名大学生～要珍惜就业机会～自觉培养对企业的热情和忠诚度,要找准个

人利益与企业利益的结合点～脚踏实地、立足大局～同时还要做到摆正自己的位臵～虚心学

习～努力实践～掌握实际本领～珍惜眼前的机遇～深入实践～提高技术～在工作岗位上要确

定目标～快速的去适应环境～踏实工作增长才干～为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。除此之外～给我感触很深的还有公司的竞争问题～不仅仅是外面的公司与公司之间的竞

争～企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈～就以蒋总的公司为例～公司内部每天每个月

都有考核标准的排名公布～这样子～就会激励排名往后职员的工作干劲～听到这些～真的感

觉职场如杀场～并没有我想象中那么轻松～那么美好～不过～反过来想想～这样子的考核制

度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力～而且可以很快的提高工作能力～闭上眼睛想想

还是很有感觉的～恨不得马上进入他们的竞争之中～即使被拖得遍体鳞伤也值得。其实挺想到蒋总的公司去工作的～我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的～而且～那里的工作环境真的很好～希望在这个公司能够不断的磨练自己～取得业绩～在这

个神经紧绷的工作环境下快速成长。通过这次的公司拜访～我对自己有了更高层次的要求～体会到了实际的工作与书本上的

知识是有一定距离的～并且需要进一步的学习和实践～提高自己的水平。不仅如此～更要提

高自己对自己所选择职业的忠诚度～不断提高自己的职业素养～以适应职场的需要。其实重

要的不是教会了我们什么～而是启示了我们～启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多

平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨～许多知识更需要我们自己去亲身实践:

宝刀锋从磨砺出～梅花香自苦寒来～只要我们做好吃苦的准备～不怕苦～不惧累～相信我们

的明天会更好:篇二:公司外出参观学习心得体会公司外出参观学习心得体会xx年5月18日至19日～郭总带队

组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学

习。此次一行虽两日时间～节奏安排的非常紧凑～但受益颇深。18日～我们到达青岛港

后～对青岛港进行了参观～主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参

观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势～解放了思想～提升了境界。在

此次参观中我有以下几点心得:

一、精细化管理要细到每一个点青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆～我们在日常的基层管理工作中许

多的细微地方得过且过～虽然在公司精细管理的条框里按章操作～但没有一个系统科学的方

法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点～如员工的更衣橱贴上照片及个

人的座右铭～让每个员工上班换衣服时～就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角

点都有清晰醒目的标识～让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

二、认真的程度值得我们学习青岛港每天参观的人数很多～但在我们参观的时候～青岛港的员工都在聚精会神的工作～

丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的～需要长期

的积累～就如同张总常说的“部队正步走理论”～这一点在我们班组的建设活动中～在团队建

设中～很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了～都是用电子打印版～我们公司现在

还在用手写记录～虽有形不同～但意境相同～都需要认真的贯彻落实。

三、学习培训的环境

青岛港的培训学习工作落实的很到位～他们班组有专门的培训室～让员工们在工作之余

可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖～利用设备的横切面模型～让

员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理～让职工们能够更好的学习～帮助其更好的理解。在我们日常的工作中～也对职工进

行培训～但就好比是蜻蜓点水般～只停留的理论培训的层面～真正想让员工从根本上理解设

备的性能机构～还要向青岛港学习借鉴。这几点心得～是我学习后的感受～回来之后还要仔细的体会～认真的分析出我们的不足

和差距～把别人的优点借鉴到我们的工作中～努力把别

人的好方法变成我们自己的～这样才

会是工作更好的开展。

在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩～参观了海底世界～19日我们

登上了崂山。沐浴着阳光～海风吹拂着脸庞～好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽

云高～不如东海崂”的崂山～葱岭风光别具一格～感受着大自然带给我们的愉悦～让我们感

觉到幸福的刹那美妙如初。同样～我们也感受到了公司带给我们的幸福～让我们能够在紧张

的工作节奏中～出来开拓思路～感受新颖的东西～感受大自然带给我们的美。我们只有在未

来的日子里努力的工作～努力实践精细化管理的精神～和我们的兄弟姐妹们一起努力～把我

们的公司建设的更加美好。

祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌!篇三:大型企业参观学习心得大型企业参观学习心得公司坐落于**～环境安宁～给我的第一感觉是一位深沉的开拓者～走进大门～便可见两

行醒目的大字“态度决定高度～思路决定出路”当时心里在想～集团董事肯定经常以此两句

教育员工～这应该是他们的格言吧。公司的董事长**先生令我敬佩～当初的创业之路是如此的艰辛～而在短短的几

年间～就

将产业规模发展如此之大～打造了一个一级品牌～有时候我们经常抱怨困难、坎坷～遇到逆

境截足而止～从**先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌～也许今天的我们微不

足道～但只要我们肯努力～不畏艰难～大胆实践～走出未来的一条康庄大道未尝不可。说

得最多的是人才～在当今无处不充满竞争的社会里～人才始终最为一流“产品”比各种用人

单位取用～而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合～初入职场～我

们要从基础做起～用心学习～吸取经验～加强悟性～俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础～

构建上层建筑～踏实前进～终取高端。我们不要拘泥于眼前的路～将眼光看远～心有多高～

舞台就有多大～给自己一个宽裕的舞台～做快乐的舞者。还有一点让我高兴的是～用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生～刚走入职

场的的大学生并没有多大的区别～而只要你适应工作～努力工作～学有所专～则必定专有所

成～未来的舞台是宽广的～那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持～建立良好的人际关系也

是我们学习的一重要部分～

他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜～与他人处理好关系是培养我们良好团

队意识的途径～打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧:创新是一个社会、时代进步的灵魂～企业的发展离不开创新精神～从公司可以看出～不

管是对产品的改进还是市场的开发～创新都在其中发挥巨大作用～培养咱创新精神就要善于

思考～勤于学习:

现在在大学里就要好好学习～充分利用时间～多与外面的社会接触。篇四:大学生参观

企业心得四

大学生参观企业心得体会四:期待已久的见习周已经结束了～虽然只有短短的不到7个小时～我还是感触挺深的。作

为一个选择了软件方向的数理系学生～在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种c语

言基础～对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影

视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑～与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。

对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于

见面握手穿西装的表层认识。而现在～

我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面～我对三次见习分别阐述我的认识收获:

一、榕基企业参观:

路上:我们于8点1刻钟上车向榕基出发～一路上优美的绿化风景让我有点后悔——为

什么天天宅宿舍～却错过了校外街边的人造美景:当然～软件园内的绿化更令人惊叹: 榕基

文化墙:到达榕基所在大楼～外表一般～进入底堂～见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉

的是榕基企业的发展历程～发展方向及企业文化认同感等。还有一面墙是榕基企业多年来所

获得的各种荣誉～这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业～对工作认真负

责。

榕基企业文化介绍:工作人员带我们上到三楼的会议室～招呼我们坐下～由人事部经理

向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞～经理给我们放了企业20年来发展历程的纪录片～

再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛～到现在～一步一个

脚印～扎扎实实走了过来～延长了软件行业常规寿命～

逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基

企业的各种业务项目～各种辉煌～各种精彩。我们了解到了榕基企业的职工结构～业务方向～

招聘员工要求～员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。让我对这个软件行业中大大的佼佼

者产生了好感。

参观工作室:听完经理的各种介绍～工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去

时感觉房间挺宽敞的～就是阴暗了些。那天是艳阳高照～而屋内却感觉外边可能是乌云密布。

宽敞的房间没怎么装饰～只是随意地摆着几张写字桌～也许是为了交流方便吧:室内很安静～

还有几张写

大学生参观企业心得(2) 字桌上摆着电脑却没人坐。工作人员介绍～有些员工为了做出

符合企业需求的软件产品～需要到企业去直接在哪儿做项目～作息都按客户企业的作息时间。

出了工作室～大家普遍认为工作室太压抑了。再次了解:回到会议室～我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说:企业每年都

会招一批大三实习生到企业里实习～学习～待毕业后留下部分升为正式员工。当然～实习生

的收取也是要通过考试来筛选的。公司底楼设有乒乓桌～吊沙袋等设备供员工工作之余消遣娱乐。平时～工作烦躁时～可以打打乒乓球～打打沙袋。公司时不时的还会组织一些

活动～如球赛～登山～游泳～旅行等～这些都是有利于员工舒缓烦躁情绪的。回学校:再次扫视街边美景～已没了兴致～回到学校～已是12点整。

二、java语言编写android应用程序的初步认识: 课前准备:6点半左右～我匆匆赶到机房～才知道太早了。于是～我打开一台电脑,旁

边一台已经打开～不确定是否有人预定,～打开打字游戏练习打字。等待老师的到来～一会儿～

老师来了～时间是7点50分。四种手机操作系统:正式上课～老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的

区别:以三国比代四种系统～android是为曹魏～iphone是为东吴～wp是为蜀汉～而symbian则是没落诸侯。没落的诸侯symbian系统应用程序是由c语言直接编写的～周

期长～投资大回报低。wp是诺基亚与微软结合的产物～无法挽回symbian走向没落的命运～

iphone是贵族型奢侈产品～非一般民众所能接受～而且其大多应用都要收费～也只能是华丽

而难完占市场。唯有android～其应用程序由简单的java语言编写～编程语言简单～周期短～

更新快～应用上架率高～是群众推广型智能机操作系统的首选。java编写环境与android应

用开发:老师给我们发了一个压缩包～一比一步教我们安装了java开发虚拟机jdk～java

开发环境eclipse。又一步一步指导我们完成eclipse与android开发环境的对接～与一些

编程前准备。由于eclipse是一款补充型软件～你可以编写插件程序～安装以补充eclipse

的相应功能。欲以java语言开发android应用程序～就必须安装其开发插件。android开发

插件简称为adt～可以从网上下载。而后～老师又演示了～android应用程序的创建与集成～

创建一个android程序的操作等。android应用程序虚拟机测试:在了解了以上内容后～老师又亲自给我们演示了坦克大

战游戏程序的虚拟机测试～虽然过程有点卡～我们还是看的十分兴趣。遗憾的是:虽然这节课内容丰富～操作内容吸引了我～可惜的是～每当我要解压压缩包

时～电脑就死机了～死了这台～移到旁边解压～又死机～使得本节操作全部失败告终。唉:

三、商务礼仪课:

课前点名:2点半～女老师准时开口与大家寒暄～大家都见过。点名开始～11人迟到～

老师说:企业员工代表的是企业的整体形象。举个例子～今天11人迟到了～老师不会说都是

谁谁谁在她课上迟到了～而会说某某专业的某某班有11人在她课上迟到了。这样～个人就影

响整个集体～因此良好的个人形象十分重要。关于商务礼仪:老师说～商务礼仪真的很重要～内容真的好多好多～若要细讲～一年半

载也讲不完～更别说是2个钟头了。所以我会以尽可能短的时间向大家介绍尽可能多的商务

礼仪实用知识～让大家都能在以后的求职中用到。仪表仪态礼仪,以下是我的笔记,:1、在仪表方面～头发清洁～修饰得体～发型结合自

身条件～身份和工作性质。每天修面剃须～表情自然从容～目光专注、稳重、柔和。手部清

洁～不留长指甲。2、着装～正装多为西装。西装务求整洁、笔挺、套装。内单色衬衫～打领

带～穿深色皮鞋。整体洁净～领带搭配衬衫西装～整体少于三色。衬衫伸出袖口少许～裤管

略高鞋跟～穿袜不选白。3、站姿～挺值、舒展～手臂自

然下垂～两脚并肩宽～手不插口袋～

不叉胸前。4、坐姿～入座时轻而缓～椅面只坐三分二～双腿微分～双手自然放臵膝盖上。5、

走姿～抬头～挺胸～收腹～前倾～上体正直～双肩放松～两臂自然摆动～脚步轻而稳～目光

专注。

实践环节1:老师让我们分组实践。实践内容为:检查对方仪容～着装～站姿～坐姿～

走姿等方式。实践中～我感慨颇多～商场如战场～禁得住磨练的才能在战场上获胜。我只能

是小小遵从～做得并不好～不过我会努力修正的～尽量达成职场精英。职场交际礼仪,以下是部分笔记,:1、十忌十必,网上查看,,2、与客同坐轿车～何位

为大,3、会议室开会～座位安排,4、请客吃放～何位大～何位小,5、递送名片或互相交换

名片～正确姿势,6、见面问候握手方式,7、工作中各种称呼～需体现尊重,8、为他人作介

绍时应遵循的规则,8、办公室同事手机与座机的区别对待??

实践环节2:老师找了几位迟到的同学上台为大家演示收发名片的正确姿势～看着他们

的表演～我只想说:职场难呆～规矩好多。结束本课:4

点30分整～老师宣告结束～大家起身离开。通过这一周的实习～我真的学习到了～许许多多的知识～只是许多东西只能是藏在心中～

让自己在以后的学习生活中慢慢通过行动表现出来。它不是你想表达～想表达就能表达～藏

在心中～慢慢发掘才是真道理。篇五:企业参观学习及心得企业参观学习及心得

2015年12月30日～计科与网络专业的4个班级利用半天时间参观了位于扬州市广陵区

信息服务产业基地的几家企业机构。这次参观市作为大一新生的我们对自己所学专业以后就

业创业的方向有了进一步的了解。作为当今发展最快、带动力最强、渗透性最广的新兴产业～电～子商业各地异军突起～

电商改变了人们的生活方式～而归根结底～这都是“互联网+”的功劳。我想～我们这代大学

生～尤其是我们这类专业～就不能仅仅局限在自己学的专业里～要敢于创新～与其它行业挂

钩～“互联网+”能“+”什么～应该“+”什么～“+”它有什么益处、优点～这或许是我们创

新创业的一个重要突破口。虽然我们是从电子商务出发来讲的～可“互联网+”改造的行业远

不止这一个～还有互联网金融、在线旅游、在线影院、在线房产等行业都来自于“互联网+”。

因此～我们这些大一新生现在就该认真学好专业知识～掌握好技能～才能在此基础上谈论其

他。

范文三：企业生产经营管理交流材料 - 心得体会

企业生产经营管理交流材料 - 心得体会

各位，新年好～今天受xxx总邀请和各位一起来谈谈生产企业经营管理的话题，各位可能有自已的想法和建议，我呢主要从会计的角度结合十几年来企管的经验来说说我个人的理解(

企业提高经济效益的基本途径有两条:一是增收，二是节支。但增收受着市场等客观条件的限制，而节支则属于企业内部的管理问题，有较大的自主性和伸缩性。近几年的市场不是很景气，而且市场的竞争也非常激烈，特别是由于市场的机制不够完善，招投标价格偏低，致使企业的经济效益下滑，严重的危机着企业的生存和发展，那么企业应当充分挖掘企业内部潜力，降低消耗，减少费用支出，向企业内部管理要效益，进行低成本管理就显得尤其重要(在这里我们来看一个简单的公式，收入,支出,利润，在客户一定就是说收入一定的情况下要取得利润最大化(,,,)，那么支出的最小化(,,,)就是我们唯一也是最有效的办法(那么怎样来实现支出的最小化(;,,,,,,,(就要来分析分析这个支出(

请各位讲讲支出有哪些,((((各位讲了很多，其实就三个字:料工费:其中最主要的是:料:使用最少的材料制造最适合

市场需要的产品那么这个最少的材料怎么来是不是偷工减料,这个是可能影响企业声誉的事也是违反企业危机管理原则的我们不做(我们要怎么做,我们要反复研究图纸，采用最理想的设计方案，并尽可能使用低成本的替代材料，这要求我们技术部和新品开发部不断试验并实践(小束朱斌或者要说这个很难做到，沈会计你来试试,哈哈我沈会计不懂设计但我想各熟一行不断探索总能取得一些收获，这要靠在座各位努力了我个人的看法是不是请技术部和新品开发部每个月提出一份报告，报告一个月的工作达成情况和技术革新进展情况(同时生产部最好要出具边角余料情况表请技术部在设计时尽可能采用现成材料(

支出的第二个是人工，这个人工不是指生产工人的工资是一个广义的人工，它包括从生产管理乃至行政后勤所有的人工(要采用最科学的管理体制避免不必要的人工浪费，在日资企业我体会最深的一点是企业的:,,:管理(清((((上班前你要想好今天做什么完成到什么程度(在工作过程中使用的工具和材料在事前都要有固定的位置请大家回去后检查一下自已的办公室或生产现场(使用的工具和材料是不是在它应该在的地方，你在使用的时候是不是能马上拿到，不要一会儿找抓头尺子一会儿摸耳找橡皮，上班,点,点才开始坐下来(在下班之前还要把各种工具归位，并形成习惯(有人说这比家里还要严格，对(((((。:,,:管理最重要也是最难做到的一点是素养，这要各个员工处处为企

业要求自我的形象着想，无时不刻想到我是华能环保这个大家庭的一员(为公司省一个螺丝省一支笔也是好的这个理念要从上而下贯彻(以后我看是不是成立一个:,,:管理监督小组(，每一个月来(((

人工的另一个方面是外发加工

支出的第三个是费用，这个费用是除了材料费和人工费之外杂七杂八的所有费用，华能环保说大不大，说小也不小，一年各种费用要上千万，就差旅费和业务费就要几百万，那么请各位在出差之前想一想这次出差目的是什么先到哪里再到哪里到了目的地请客送礼找哪个能够达到目的，做到有的放矢，我们是生意人除了联络感情主要还是获取利润，是不是啊,所以

企业生产经营管理交流材料

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各位，新年好～今天受xxx总邀请和各位一起来谈谈生产企业经营管理的话题，各位可能有自已的想法和建议，我呢主要从会计

的角度结合十几年来企管的经验来说说我个人的理解(

请各位讲讲支出有哪些,((((各位讲了很多，其实就三个字:料工费:其中最主要的是:料:使用最少的材料制造最适合市场需要的产品那么这个最少的材料怎么来是不是偷工减料,这个是可能影响企业声誉的事也是违反企业危机管理原则的我们不做(我们要怎么做,我们要反复研究图纸，采用最理想的设计方案，并尽可能使用低成本的替代材料，这要求我们技术部和新品开发部不断试验并实践(小束朱斌或者要说这个很难做到，沈会

计你来试试,哈哈我沈会计不懂设计但我想各熟一行不断探索总能取得一些收获，这要靠在座各位努力了我个人的看法是不是请技术部和新品开发部每个月提出一份报告，报告一个月的工作达成情况和技术革新进展情况(同时生产部最好要出具边角余料情况表请技术部在设计时尽可能采用现成材料(

人工的另一个方面是外发加工

项目财务人员要按日做好成本原始资料的收集和整理工作，正确计算月度工程成本，同时要按照责任预算考核要求，按分部分项工程分析实际成本与预算成本的差异。要找出产生差异的原因，并及时反馈到工程管理部门，采取积极的防范措施纠正偏差，以防止对后续施工造成不良影响或质量损失;对盈亏比例异常现象，要特别引起重视，及时准确查清原因;对于由于采取新技术、新工艺提高施工进度节约费用的应及时推广;对于牺牲工程质量，偷工减料降低费用的应及时纠正。

1.4工程结算阶段的工程成本管理

施工企业按照图纸要求完成施工并经业主验收后，进入工程结算阶段，直到该工程项目所有款项收回结束。在结算前，工程

财务人员要计算出各分部分项工程的直接成本与预算成本对比，以发现是否存在中标额(预算)外需要业主签认的费用，如因业主原因导致的停工损失、设计变更的费用增加等。

一般来说，工程最终结算额=中标价格(施工图预算)+现场签认费用。在业主提出最终结算额前，预算人员必须与财务人员进行认真全面核对，互相补正以免漏项，确保取得足额结算收入。

在工程保修期内，项目经理部应根据实际工程质量，合理预计可能发生的维修费用，并作出保修计划，以此作为保修费用的控制依据。根据实际情况，项目部可委派专人或就近施工的人员代管尽量节约开支。

二、建立健全责权利相结合的目标责任成本管理体制

2.1分清管理层次、明确考核指标

对工程项目的垂直管理，对工程项目的成本管理应分为两个层次:一是公司对项目经理的管理;二是项目经理对所属部门、施工队和班组管理。要以工程项目为主线，即公司直接对项目进行管理。向工程项目部下达经济指标，就应同时调整对分公司下达的经济技术指标，即分清施工管理成果的归属。施工企业应根

据当年的具体情况，适时的调整自己的管理层次以明确责任，形成层次分明的成本中心，通过各层次的管理活动，形成实现公司成本目标的保证体系。

为确保全线责任成本的落实，实现利润最大化，主要从两个方面着手加强成本中心的责任成本管理。一方面在双赢的基础上分析责任成本。另一方面，强化责任成本的控制，确保各成本中心所承担的聘任成本始终处于可控状态。在项目部强化责任成本管理的同时，项目部也加强对各成本中心的过程监控。项目部也通过编制施工计划检查计划实施，定期通报进度和安全质量，并制定奖罚等标准措施，实现对各成本中心的有效控制。为使这种管理切实可行，项目部可向成本中心派驻管理工程师，对成本中心实施全面管理，坚决杜绝包而不管。管理工程师具有很大的权限，不仅管工程质量、进度，也赋予一定的资金使用权，交工证书，工程量清单，竣工资料和成本中心的清款报告，都必须有管理工程师签字才有效。

2.2适时考核奖罚到位

责权利明确之后，为了调动责任者的积极性，还要与成本分析结合，做到分阶段考核。考核时间的选择方法有两种，一是按日历时间，分月度、季度和竣工考核;二是按分部分项工程的进

度，即各分部分项工程结束，总体工程竣工考核。企业应结合管理特点，对工程项目考核的时间设定方法作出规定，期间费用的考核，应以日历期间划分。

按时间分阶段考核，可根据分析期末成本报表内容进行考核，考核时不能局限于报表上的数据。要结合成本分析资料和施工生产及成本管理的实际情况作出正确的评价，以对下一阶段工作起到纠偏、鼓励的作用。待工程完全结束后，应及时对责任者进行最终考核，对分阶段考核出现的偏差，多退少补。在考核的基础上应及时兑现，首先，要强调奖罚兑现的及时性，该奖多少或罚多少，应不折不扣地执行合同规定，以保证责任者的积极性，达到保质保量完成任务的最终目的。

范文四：交流心得体会

尊敬的各位领导，亲爱的老师们：

很荣幸能有此次机会在这里与大家共同交流分享几个月来工作，学习的感悟。为响应国家教师交流政策，我主动申请来到南庄路学校交流学习，下面我将从“爱”“信任“”责任“”感动““收获”等几方面来谈自己的一些感受。

爱

带着复杂的心情，走进陌生的学校，见到陌生的师生，在这里我付出爱的同时也收获了一份份真挚的爱。几个月来同事的关爱，领导的关怀，同学们的敬爱，都让我真切感受到宾至如归的感觉。怀着感恩的心，我用满腔的热情投入到新的工作中，用全身心的爱关注每一个学生，努力走近孩子们，与他们共同成长。

信任

来到这里，我接手的是九年级化学教学工作。众所周知，九年级是各校窗口年级，直接关系着学校的声誉。领导将这样一个关键年级，放心的交到一个陌生的普通教师的手上，让我感受到的是一份沉甸甸的信任。正是这份信任给了我足够的勇气和力量。我决心将孩子们带好，不辜负这份信任。很快我便和孩子们建立了和谐的师生关系，因为我坚信：“只有亲其师，才能信其道。”我通过笔谈、面谈等多种方式与班里的同学进行交流，在交流中让他们真切感受到关爱，感受到老师对他们的信任。激励他们进步！这里是我写给孩子们的一些话：“你很优秀，加油。相信自己，努力就会有收获！”“很好，望继续努力！”

“优，望继续努力！”“KCO 3 氧元素要大写，注意书写规范，相信自己，你能行！”“成功应该属于坚持不懈的人，希望你一如既往的坚持下去。”“会笑的人应该笑在最后，希望你成为那个最会笑的人”……一句句激励的话语拉近了师生的距离，增加了彼此的信任。然而由于过分的关注学生学习积极性的调动，在抓知识的落实方面做得不够好，检查监督的力度不够。在其中测试结束时，我发现自己所带学科的及格率不及其它学科，我陷入了深深的自责和反思中，但校领导非但没有丝毫的责怪，反而投来一份鼓励的目光。感谢这份信任，感激这份鼓励。我决心调整思路，继续前行，争取交一份满意的答卷。

责任

我非常清楚的知道教师职业责任的重要性。因此我把责任放在第一位，时刻想到对孩子们负责，对家长负责。教师职业不同与其他职业，在这里我也更多的感受到了这一点，校园里总能看到班主任们提早到校的情况，操场上总能

看到他们与孩子们一起跑步，一起做操的情形。楼道里时常能看到他们穿梭与教室与办公室之间忙碌的身影。也许有人会说，这是因为他们多挣了工资，但在我看来这是一份责任，勇于担当的责任。是大家对学生负责，对学校负责的一种表现。非常值得自己学习。

感动

几个月的学习，工作中，让我收获了太多的感动。诸如下班的铃声已响，还能看到朱老师在教室坚持上课的情形，这种不计报酬，默默付出的精神让我感动；课堂上，凌老师干练清晰的教学风格令我折服，为其点赞；办公室里，年轻的付老师主动学习，不断进步，时常能听到大家发自内心的赞许声，我也由衷对这位年轻的教师叫好；平日不善言谈，但却博览群书的耿老师让我真正感受到什么叫有教养，有文化。不但专业知识过硬，而且法律知识渊博的翟老师让我不得不发自内心的为其竖起大拇指。这里真所谓藏龙卧虎，人才济济。

收获

走进小学教室听一堂关于“爱”的作文课，一首温馨而又感人的歌曲“让爱住我家”至今让我记忆犹新，这首温馨的歌曲贯穿于那节课的始末，相信这份温馨不但将孩子们拉进了爱的回忆，也让其余的人陶醉于其中。

一节轻松愉快的英语课堂，让我不得不佩服其教师独特的个人魅力。一只只可爱的小鸟和青蛙的对话让课堂气氛变得异常活跃，也让我再一次真切的感受到语言的丰富魅力。同时也想到自己就如同井底的青蛙，真的需要走出去，这一次的交流让我再一次深刻理解了“三人行必有我师”的深刻内涵，也真切感受到“山外有山，人外有人”，若要进步尚需努力！

人生几何，岁月匆匆！静静回首，这次交流学习的生活就像一杯清茶，没有华丽的色泽和醇厚的味道，淡淡的清香却让人回味无穷。通过交流，我学到了经验，丰富了自己人生的阅历，同时也看到了自己的差距与不足，感谢生活让我拥有这种经历，更要感谢给我无私帮助的领导、老师们，是你们在我的心间播下了友谊的种子，让我对今后的教学工作充满了更多热情与信心。这一笔珍贵的精神财富将成为我今后教育人生奋斗不息的不竭动力，谢谢大家！

范文五：交流心得体会

交流心得体会

在业务繁忙，工作紧张的情况下，公司应业务发展的需求，组织了此次泸西之行，在过程中我学到了很多，也得到了很多。现将心得体会总结如下：

一、业务发展方面

泸西公司在红河州规模不算大，但近两年发展势头很好有很多方面是值得我们借鉴的。给我印象最深的是，他们把每个村的村支书发展成自己的流动个代营销员。中国广大农村保险业尚处在一个拓宽时期，没有规范的模式，也没有什么公司正式进入或者开立门市。买保险在现今的农村尚处于一个观念的问题，如何应对这个特殊的时期，就成了我们每一个保险人的难题。村支书对于村里每家每户的情况都十分的了解，介绍起保险来也是得心应手，村民也不会有排他现象。而对于村支书而言，在正常的工作情况下有可以轻松的赚点保险钱，何乐而不为。市场营销是指企业以市场顾客为中心，有计划地组织企业的生产经营活动，通过满足客户的需求来达到企业的经营目标。泸西在一个农业人口占大多数的城镇，与时俱进的用活了市场营销的概念。

二、理赔方面

理赔方面一直是公司的重中之中，也是会出现许多问题的环节。泸西公司理赔员工敬业精神是值得我们一提的。以保户的切身利益出发，做到保户急之所急，保户想之所想。牺牲自己的休

息时间，加班加点的做好各项工作，完成上级公司交付各项指标数据。让保户真正的意识到保险公司的优质服务。建立诚信修理厂，加强内部管理、改造职场环境等等，都是我们新的工作思路！

三、团队气氛

在此次的泸西之行，感受最深的还有一个就是浓重的团队气氛。早上参观完职场后，我们中午在水库搞活动。之前我们公司也搞过很多次这样那样的活动，但一直团队气氛都是我们的老大难。在泸西我们见证了他们的活力。真正做到游戏完后对同事关系、工作沟通都会有很大的帮助，领导、下属同乐乐，不分彼此，相互学习！让我感受到对内的向心力，对外的旗帜性。有一种无形的力量，让人感到循序渐进。员工之间潜移默化的相互影响！

总结此次泸西之行让我们懂得了很多，也进步了一些。在今后的工作中，我将学习泸西精神，不断自我鞭策，自我完善，力争做到更好！

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