组织部落实两个责任实施意见

范文一：组织部落实两个责任实施意见

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪

委监督责任的实施意见

为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和省市全会精神～强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)的有效落实～深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作～根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和省市有关落实两个责任的文件精神～结合我县实际～特制定本意见。

一、落实两个责任总体要求

1、指导思想。坚持党要管党、从严治党～以完善责任体系为支撑～以健全体制机制为重点～以创新载体抓手为突破～着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条～促进各级党委(党组)和纪检机构认真履行职责～做到守土有责、守土尽责～以良好的党风政风促进经济社会健康发展。

2、目标任务。坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点～着力健全制度机制～形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系,

坚持把深化纪律检查体制改革作为重点～突出纪委监督主业～形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系,坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点～加强督促检查～形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

二、落实党委主体责任的责任清单

各级党委(党组)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者～要按照党章要求～认真落实党风廉政建设责任制～推进党风廉政建设和反腐败工作。

,一,党委(党组)领导班子责任

党委(党组)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任～在党风廉政建设中承担以下责任:

1、建设政通人和的政治生态

综合治理党风、政风和社会风气～改善党员领导干部的精神状态和作风～促进廉政、勤政、善政～长期培育、持续建设政通人和的政治生态。

,1,营造健康有序的从政环境。树立正确用人导向～促进党员领导干部进一步坚定理想信念～牢记党的根本宗旨,坚守正道、弘扬正气～坚持以信念、人格、实干立身,知行合一、表里如一～对上对下讲真话、实话、心里话～不搞弄虚作假、口是心非,坚持原则、恪守规矩～严格按党纪国法办事～不做不正当社会关系的编织者,严肃纲纪、嫉恶如仇～

敢于对一切不正之风亮剑～不逃避责任、明哲保身,艰苦奋斗、清正廉洁～正确履行权力～自觉抵制各种诱惑。

,2,营造人心汇聚的社会环境。各级党委,党组,必须始终坚持马克思主义群众观点～自觉贯彻党的群众路线～深入了解社情民意～及时纠正损害群众利益问题～在维护社会公平正义问题上敢抓敢管、及时发声～在解决群众关心、关注的热难点问题上亲力亲为～不回避、不委托～以全心全意为民服务的工作态度～获取民心～赢得支持～以党风政风的持续好转～促进社会风气的好转。

2、统筹谋划部署

各级党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任～把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局～列入领导班子、领导干部目标管理～统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

,1,做好任务分解。每年年初～由党委办公室牵头～纪委、组织部协助～召开党风廉政建设责任制任务分工会议～对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解～明确党委,党组,班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工～落实党委主体责任～夯实牵头单位和责任人工作职责。

,2,组织定期督查。按照任务分工～每年第三季度要由各级党委办公室牵头～组织安排一次党风廉政建设责任制落实情况的监督检查～主要任务是督促各级党委和责任单位认真落实党风廉政建设工作任务～防止年初分解的目标任务落实脱节断档。

,3,及时整改落实。采取听取汇报、定期不定期抽查等方式方法～了解掌握本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况～及时发现问题～采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。

3、选好用好干部

严格按照规定选拔任用干部～防止和纠正选人用人上的不正之风。

,1,严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准～严格程序～切实把好资格关、程序关、廉政关。

,2,抓好后备干部无任用推荐工作。每年结合领导班子和领导干部年度考核开展无任用民主推荐后备干部工作。

,3,实施好个人向党组织推荐领导干部人选工作。领导干部个人推荐干部人选时必须负责的写出推荐材料并署名～承担相应责任。

,4,做好干部提名责任落实工作。党委,党组,及组织人事部门承担干部初始提名的主体责任～要规范提名的依

据、程序～做到“谁提名、谁负责”～对用人失察失误造成严重后果的～要追究责任。

,5,落实征求纪检监察机关意见制度。党委,党组,提拔任用干部～要听取纪检监察机关意见～对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的～不得提交党委,党组,讨论决定。

4、加强作风建设

持续抓好中央八项规定精神和县委六项规定的贯彻落实～坚持问题导向～下功夫治理“四风”及隐身衣问题～切实解决党风政风方面存在的突出问题。

,1,健全作风建设长效机制。坚持深化改革、标本兼治～通过制度建设、法治化手段～加强督促检查～健全长效机制。要采取明察暗访等多种方式～注重日常动态监管～督促各级各部门认真贯彻落实中央八项规定精神～切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为～严防纠而复生现象～确保作风建设取得实实在在的效果。

,2,切实维护群众利益。积极开展民生政策落实情况专项检查～重点检查中省市政策落实是否到位～查找资金在申报、拨付、使用、监管等环节的漏洞～纠正优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下等问题,检查是否存在违法违规强征强拆～补偿方案是否落实到位～有无克扣、截留补偿资金问题,特

别是检查挪用、贪污或私分补偿资金等问题～发现违纪线索要及时移送纪检监察机关。

,3,建立作风建设评价机制。拓宽群众参与监督渠道～发挥群众的监督作用～通过电视、网站、报刊等多种媒体开门评议作风～真实准确掌握群众的评价和意见～着力解决群众反映强烈的突出问题～不断提高群众满意度。

5、强化权力制约和监督

制定出台《澄城县惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》～把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到改革发展各项工作之中～从源头上预防腐败。

,1,加强党风廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育～加强廉政文化建设。中心组每年要安排党风廉政建设专题学习～主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次～坚持每年对新提拔科级以上领导干部进行廉政建设专题培训。县委党校举办的干部培训班～必须安排廉政教育培训内容。

,2,建立权力清单制度。深化行政审批制度改革～全面梳理行政权力～厘清每个职能部门、每个岗位的职责与权力边界～形成权力目录。权力目录要依法向社会公开～接受公众监督。把各部门面向群众的事项整合到网上～实现网上提交～并联审批～实现群众办事一网通。

,3,全面推行一把手“不直接分管人财物制度”。开展党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购工作试点～探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式～形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。

,4,推行重点岗位中层干部轮岗交流制度。强化监督检查～促进工作深入开展～铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。

,5,总结推广领导干部离任“阳光交接”制度。试行领导干部离任“阳光交接”制度～强化事后监督。

6、支持纪委履行监督责任

全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施～强化党委,党组,对执纪执法机关的领导和支持～帮助解决工作中的重大问题。

,1,支持和保障执纪执法机关履行职责。各级党委,党组,要支持执纪执法机关查办腐败案件～认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主～线索处臵和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求。同时～支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权。

,2,建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现～以及遇到的困难～党委要及时召开会议集体研究解决。

,3,支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。加强纪检监察队伍建设～清理议事协调机构～搞好纪委内设机构改革～为纪检监察机关履职尽责做好坚强后盾。

,二,党委(党组)主要负责人责任

党委(党组)主要负责人是党风廉政建设第一责任人～对本地区、本部门工作负总责。

1、履行领导责任。积极推进本地、本部门党风廉政建设工作～做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求～结合实际安排部署～坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

3、加强教育监管。坚持原则～敢抓敢管～加强对领导班子成员及下一级党委(党组)主要负责人的教育监管～管好班子、带好队伍～督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任～带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定以及县委常委会“三严三实”加强作风建设九项承诺～带头管好自己、管

好配偶和子女、管好身边工作人员～不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

,三,领导班子成员责任

党委领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。要根据工作分工～切实抓好分管范围党风廉政建设工作～做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。政府主要负责同志首先是政府党组的书记～承担着政府党风廉政建设第一责任～要牢记自己的党内身份～在落实主体责任上勇担当、做表率～自觉把反腐倡廉建设融入政府工作各方面、各环节。纪委书记是党内监督专门机关的一把手～要在落实主体责任上当好助手～在履行监督责任上主动作为～聚焦主业开展监督检查～有效促进惩治和预防腐败工作任务落实。组织部长在协助党委做好选人用人工作方面承担着重要职责～要把选用干部同落实党风廉政建设责任制有机结合起来～大力培养选拔党和人民需要的好干部。其他班子成员也要自觉把反腐倡廉作为分内之事～找准定位、实化举措～切实担负起党风廉政建设责任。每个班子成员都要履行好以下职责:

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况～把党风廉政建设要求融入分管业务工作中～完善制度规定～加强风险防控。每季度至

少听取1次分管部门单位党风廉政建设工作情况汇报～每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研～每半年向党委(党组)和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况～及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育～加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查～发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定～坚持以身作则～管好自己、亲属和身边工作人员～自觉接受组织和群众监督。

三、落实纪委监督责任的责任清单

纪律检查机关是党内执纪监督专门机关～对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。要按照党章和相关党内法规要求～明确职责定位～聚焦中心任务～转职能、转方式、转作风～从根本上把监督责任履行好。

1、加强组织协调。根据上级纪委的决策部署～结合本地区本部门实际～向党委提出反腐倡廉工作的建议,在党委统一领导下～发挥反腐败组织协调作用～整体推进惩治和预防腐败各项工作,协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各单位～加强检查考核～促进各项任务落实。

2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规～严格执行党的纪律～严肃查处违**纪行为～加强对党的路线方针政策、决议、决定执行情况和省市县党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查～确保政令畅通。

3、深化作风督查。加强对中央和省市县有关作风建设各项规定贯彻执行情况的监督检查～严肃查处违纪违规行为～对典型案例及时通报曝光。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处～对苗头性问题及时函询、约谈～加大诫勉谈话力度～防止小问题演变成大问题。认真落实作风建设四条铁律、周上报制度、约谈制度～以及用餐、用车、办公用房、公务接待、个人重大事项报告、严禁操办谢师宴升学宴等制度规定～充分发挥作风建设协作区作用～促进各项纪律规定执行落实。

4、严肃查办案件。坚持“老虎苍蝇一起打”～以零容忍态度惩治腐败～严肃查办领导干部贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职的案件～以及违反中央“八项规定”和“四风”问题的典型案件～发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪违法案件。充分发挥反腐败协调领导小组的作用～加强执纪执法机关协作配合～建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制～提高办案综合效果。

5、强化廉政教育。积极协助党委,党组,深入开展廉政教育～在加强理想信念和宗旨教育～开展示范教育、警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育～开展廉政文化宣传活动等方面发挥自身优势～增强教育的针对性和实效性。

6、发挥党内监督专门机关作用。协助党委加强党内监督～组织协调党内监督工作～加强对同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员的监督～加强对审判机关、检察机关、人民团体以及党组织关系在本地的机关事业单位的监督～加强对下级党委政府领导班子及其成员的监督～加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。

7、健全纪委对同级党委决策监督机制。党委作出重要决策或出台重要政策时～纪委应主动从党风廉政建设方面提出意见建议～党委应认真研究。党委拟提拔任用的干部人选～组织部门应同步征求纪委意见,纪委认为不应提拔使用的～可行使一票否决权。

8、加强反腐倡廉制度建设。进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度～不断健全反腐倡廉制度体系～形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。建立和完善制度执行情况责任制～明确责任主体、责任内容、

责任分工、考核方式、责任追究的具体内容～确保制度不折不扣地落到实处。

四、保障措施

,一,建立健全组织领导机制

1、专题会议制度。各级党委(党组)每年至少召开3次专题研究党风廉政建设的会议～召开政府廉政建设工作专题会议～根据需要不定期召开会议～研究分析新情况新问题～及时作出部署安排。

2、整合领导机构。按照统一精简效能的原则～将党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合并～建立落实党委主体责任的专门工作机构～整合领导力量～增强工作合力～提高工作效能。

3、协作推进制度。强化反腐败协调小组职能～推行工作例会制度～建立健全案件线索相互移送和案件通报、协调查办、工作报告、责任追究等制度～推进反腐败组织协调工作制度化、规范化。

,二,建立健全责任分解机制

1、实行责任分解落实“三书”制度。对制定的年度党风廉政建设目标责任～向党委、政府领导班子成员发出“责任分工告知书”～向牵头单位发出“目标任务通知书”～向

工作进展较差的领导班子成员和单位发出“任务落实督办书”。

2、签字背书制度。各级党委(党组)和纪检机构对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”～与责任对象签订党风廉政建设责任书。主体责任人和监督责任人要对本地区、本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅～提出审阅意见并签名～作为上级党委对下一级党委(党组)落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。

,三,建立健全压力传导机制

1、对下约谈制度。党委(党组)主要负责人每年至少约谈1次下级党委(党组)主要负责人～纪委(纪检组)主要负责人每年至少约谈1次下级党委(党组)、纪委(纪检组)主要负责人～并根据需要随时进行约谈～了解掌握履行主体责任和监督责任的情况～提出相关要求～形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。

2、谈话提醒制度。党委(党组)主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年至少谈心谈话1次～对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正,党委(党组)领导对新提任领导干部任职谈话～要明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。

,四,建立健全履责报告机制

1、年度报告制度。党委(党组)以及主要负责人每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行主体责任和第一责任的情况～上级党委和纪委根据各镇各部门年度报告情况～有针对性地了解和质询有关问题。各级纪委每年年初以书面形式～向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况和同级党政领导班子成员党风廉政建设情况。

2、推行纪委书记,纪检组长,述职制度。定期组织镇纪委书记、部门纪委书记,纪检组长,召开述职大会～随机抽取一定数额的纪委书记,纪检组长,在会上述职～并现场接受纪委委员的询问评议。

3、创新述廉评价制度。推行加大党政一把手向县纪委全会述廉的频次～探索对一把手落实党风廉政建设责任制情况评价的方式方法～把各级党委,党组,履行党风廉政建设主体责任作为述廉重要内容～逐步实施现场评议和质询～将评价结果纳入年终考核和干部考核使用。

,五,建立健全检查考核评价机制

1、调整考核比例～加大考核权重。修订完善年度目标责任考核内容和指标体系～突出对党委,党组,主体责任的考核～加大党风廉政建设责任制的考核权重～提高各镇、各部门考核分值。年底～由各级党委班子成员带队开展党风廉

政建设责任制检查考核～考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

2、社会评价制度。改进考评工作～采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式～开展党风廉政建设民意调查～评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。

,六,建立健全责任追究机制

建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任～导致不正之风长期滋长蔓延～或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的～实行责任倒查。实行“一案双查”制度～在查办违纪违法案件的同时～一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位～实施责任追究～做到有错必究、有责必问。

范文二：基层党组织如何落实两个责任

基层党组织如何落实两个责任十八届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党组织和纪检组织重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐贤斗争的“牛鼻子”。

明确“两个责任”

党组织的主体责任是全面责任、首要责任。主要包括五个方面:领导责任。全面领导党风廉政建设和反腐贤工作,定期研究、分析、部署;教育责任。组织党员干部开展党风廉政教育,加强廉政文化建设;管理责任。做到一级管一级,一级对一级负责;检查考核责任。对党风廉政建设情况定期检查考核,严格奖惩兑现。示范责任。领导干部带头执行党风廉政建设责任制,做到勤政、廉政,作出表率。纪检组织的监督责任是具体责任、主要责任。监督的对象是组织、集体及成员。监督的内容是落实党风廉政建设工作计划部署的贯彻落实情况;党员干部的教育和管理情况;贯彻落实法觃制度,从源头上防治腐贤情况;党风政风建设情况;支持配合上级纪检组织开展执纪监督和查办案件工作情况等。

明确落实“两个责任”存在的共性问题

思想讣识还不够到位。在个别单位党政主要领导对党风廉政建设由谁主抓、该谁负责讣识模糊,错误地讣为抓党风廉政建设是各级纪检组织的亊情,应由纪检组织书记或组长负责。第一责任人的观念没有建立,贯彻党风廉政责任制措施不力,工作被劢应付,存在畏难情绪,

怕招怨,怕捅娄子等。

制度不健全或落实不够到位。近年来,基层党风廉政建设制度得到了完善,地方建立健全了村财乡镇代管以及村务公开、财务公开、“三资”管理等制度,但在具体的财务管理、农村项目工程实施等重大亊项上,缺少觃范的操作觃程和必要的制度手段,让人钻了空子。队伍力量不足,监管不到位。近几年来,惠农政策多,农村低保、农村医疗保险、危房改造补劣、良种补贴、农机补贴、水稻保险等各项补贴资金,由于监督制度不够完善,镇村纪检队伍力量不足,使监督有盲点,程序不觃范,执行走了样。

责任追究制没有落实到位。近几年,按照上级目标考核要求,层层签订了责任状,建立了党风廉政建设“一岗双责”制度,但有的流于形式较多,落实的较少。

明确落实“两个责任”的途径

定责。解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提是要定下觃则,定好党组织主体和纪检组织的“责”,明确双方“责任田”。根据三中全会《决定》第36条精神和地方实际情况,上级党组织要求有针对性地研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,清晰界定基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设的“责任田”,以责任归位促责任到位。

考责。解决“责任制落实考不考一个样”的问题。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度,实行定量考核不定性考核、平时考核不年度考核、领导班子考核不领导干部个人考核相结合。要科学设置

考核内容,突出考核基层党组织落实主体责任,支持纪检组织履责情况,党政主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”贯彻落实八项觃定,执行领导干部廉洁自律各项觃定, 以及解决群众反映强烈的突出问题等情况,并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用,讣真研究考核等次结果,及时召开考核结果通报会,对检查发现的问题限期整改,并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

问责。解决“责任制落实好不好一个样”的问题。首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党组织还是纪检组织,或是职能部门,都要对党风廉政建设责任制“签字背书”,一旦出现问题,依据签字追根溯源,以倒查倒逼机制形成各负其责的局面;其次要“一案双查”严格追责,坚决做到有错必究,有责必问,坚持把集体责任不个体责任、党组织责任不纪检组织责任捆绑起来,防止以集体名义不了了之,根治责任“追究难”、“难追究”的痼疾。

范文三：区住建局党委组织召开落实“两个责任”工作会议

《区住建局党委组织召开落实“两个责任”工作会议》

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作者: 日期:2014-08-20

本网讯(通讯员李里)按照区委、区纪委部署和要求，8月18日上午，区住建局党委在二楼会议室召开了全系统落实两个责任工作会议，重点传达学习了区委书记周青同志和区纪委书记岳新梅同志在区委落实两个责任工作会议上的讲话精神。

会上，局党委书记、局长李强就落实两个责任提出要求:一要提高思想认识，强化责任担当。全系统领导干部要站在坚持党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实两个责任的重要性，真正把思想和行动统一到中央和省、市、区委的部署要求上来，时刻把落实两个责任与当前正在开展的教育实践活动和民主评议政风行风活动结合起来，以良好的党风、政风、行风促进住建工作健康发展。二要突出示范带动，厘清自身责任。把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，牢牢抓在手上，同其他业务工作一并纳入全年重要工作，同安排、同部署、同落实、同督促;每位班子成员要树立大局意识、总体意识，在落实主体责任上当好助手，在共同抓好班子集体责任落实的同时，结合工作分工，抓好职责范围内的党风廉政建设工作;分管纪检工作的领导，要在党风廉政建设和预防腐败工作上大胆履职、敢于监督。把工作重心切实转到监督、执纪、问责上来，加强重大问题组织协调，强化纪律监督和作风督查，从严查处违纪违法问题。局党委要为纪检部门履行监督职责提供强力保障，党委成员和其他领导干部要积极配合、支持纪检工作，全体干部职工要服从纪检工作安排。通过局党委定方向、定目标、定任务，纪检负责人抓措施、抓监督、抓落实，使主体责任、监督责任同步落实，一体推进。三要紧密结合实际，狠抓责任落实。要围绕改革发展、正风肃纪、惩治腐败和项目建设四个方面狠抓落实。把两个责任落实到具体工作中，以扎实具体的工作举措推动两个责任落实，积极营造风清气正的政治生态。

范文四：13家单位党组织“两个责任”落实不力

原标题：

央视网消息(新闻联播)：日前，中央巡视组第三批集中向13家单位党组织反馈了专项巡视情况。至此，十八届中央第十一轮巡视的反馈工作全部结束。

根据中央巡视工作有关规定，中央巡视工作领导小组有关成员和各中央巡视组组长首先向被巡视单位党组织主要负责人传达了****关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了巡视意见。

记者从随后举行的反馈会上了解到，13家单位党组织均被中央巡视组指出“四个意识”需进一步加强，存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，选人用人工作不规范、执行中央八项规定精神不够严格等共性问题。

中央巡视组有关负责人还指出：

最高人民法院党组领导作用发挥不够充分，协调推进法院系统司法体制改革存在差距；有的党员领导干部党的观念淡漠；一些领域存在廉洁风险。

最高人民检察院党组贯彻落实中央重大决策部署一些措施不够有力，执行不够到位；有的下属单位或部门管理混乱，存在廉洁风险。

中央文献研究室党的建设需要进一步加大力度；基层党组织换届不及时，执行领导干部个人有关事项报告制度不够严格，社团兼职管理较松。

中国日报社“四个意识”不够强，党内政治生活不严肃，存在违反政治纪律和政治规矩问题；专项资金管理不严格，一些部门和领域存在廉洁风险。

中国工程院党组持续推动重大咨询项目落地不够有力，党的建设有待加强，有的基层党组织软弱涣散；党管干部不够严，违规兼职问题较突出。

国务院发展研究中心党组落实****关于高端智库建设重要指示不到位；党内政治生活不规范；个别下属机构打着中心“招牌”牟利。

中国作家协会党组对文学界政治引领作用发挥不够充分；有的领导干部党的观念淡漠，基层党组织建设不够规范；有的领导干部存在谋私现象。

国家行政学院党委对阵地管控不够有力；党的建设存在薄弱环节；执行干部选任程序不够严格，有的违规兼职。

中央电视台分党组党的领导作用发挥不够好，有的领导干部政治担当不足，推进媒体融合不够有力。基层党建工作不严不实，队伍管理不够严格。

中华全国归国华侨联合会基层侨联组织建设存在薄弱环节；对一些重点部门、重要领域、关键岗位监督不到位，存在廉洁风险。

中华全国新闻工作者协会党组对新闻界政治引领作用发挥不够充分；党的建设存在薄弱环节，内部管理不够严格。

中国红十字会党组责任担当不够，公信力建设需进一步下功夫。对党组织建设重视不够，党建工作抓得不实；有的下属单位管理不严格，存在廉洁风险。

中央党校阵地、熔炉作用发挥不够充分；结合实际贯彻中央有关党校工作部署有差距；基层党建和学员党建工作比较薄弱。

此外，各中央巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

中央巡视工作领导小组副组长赵乐际、赵洪祝参加了反馈。

范文五：宜春：组织开展落实“两个责任”约谈工作

《宜春:组织开展落实“两个责任”约谈工作》

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作者: 日期:2014-09-02

“今天请你们来，主要是了解你们落实‘两个责任’的情况，重点是查找不足，以便下一步更好整改。”8月29日，宜春市委书记邓保生在约谈副市长、市公安局党组书记、局长万秀奇时如是说。

为进一步促进全市各级党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任的落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，宜春市委决定，从8月下旬开始，由市委书记、市纪委书记和副书记约谈10个县市区的党委书记、纪委书记，市经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区党工委书记、纪工委书记，以及23个市直单位的党组(党委)书记、纪检组长(纪委书记)。

约谈的内容以党委(党组)履行党风廉政建设主体责任、纪委(纪检组)履行监督责任情况，以及一把手履行“第一责任人”职责的情况为主。具体包括作风建设、惩治腐败、支持执纪执法机关工作、党风廉政建设社会评价工作以及贯彻市委六次全会精神情况等五个方面内容。

约谈采取“一对一”单独约谈的方式进行。被约谈对象要汇报五个方面的具体约谈内容，约谈领导要向约谈对象反馈市纪委收集掌握的有关问题，并提出工作要求。

为确保约谈工作取得实效，该市规定在约谈结束后一个月内，约谈单位还要将约谈的有关工作要求落实和问题整改情况专题向市委报告。

截止目前，已有24个县市和市直单位一把手和纪检组长被约谈。刚被约谈过的市检察院纪检组长肖细根告诉笔者:“市委书记、市纪委书记亲自约谈检察长和我，表明了市委高度重视责任制的落实。同时指出了存在的问题，真是一针见血，我们一定会认真对待，扎扎实实整改。”

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