金钱打翻一切10405345
范文一：公司电脑管理规定
公司电脑管理规定
第一条 目的
为进一步加强公司电脑的使用与管理，确保公司各部门资料的安全，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本规定制度。
第二条 适用范围
本规定适用于公司所有员工。
第三条 使用与管理
3.1 各部门计算机由直接使用人员设置密码后交由部门主管统一保管，不得
将密码随意告知他人。
3.2 未经部门主管同意，任何人不得擅自使用他人电脑。如因工作需要使用
部门内其他成员的电脑，需征得部门主管的同意。
3.3 严禁跨部门使用其他部门的计算机，特殊情况需征得使用部门主管、被
使用部门主管的同意。
3.4 员工使用计算机由入司之时，公司统一发配，不得随意拆换，更改。如
遇电脑故障、零件损坏，需及时报送到管理中心，由管理中心负责处理
电脑问题。
3.5 任何人不得擅自安装与工作无关的软件或随意下载来源不明的软件，禁
止登录非法网站，以免因中毒而造成电脑系统崩盘甚至电脑瘫痪，如造
成重大损失者，将追究相关责任人相关责任。
3.6 电脑使用者必须对自己的电脑经常杀毒，清理不必要的文档，确保硬盘
的容量与运行速度。
3.7 员工应确保文件在公司网络中的安全性，应不定期地对电脑中的重要文
档进行备份。
3.8 不得在公司的电脑或网络中散发计算机病毒，或对计算机的硬件或软件
系统进行妨碍他人正常工作的设置。
3.9 出现计算机故障时，应及时通知相关部门指派专业人员进行维修。
3.10 定期做好机身及配件的外部维护，保证电脑清洁。
3.11 严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统配置，不得私自拆卸或
装接各种硬件设施。
3.12 下班时应检查设备是否关机，关闭电源。
3.13 严禁对电脑进行野蛮操作，由于野蛮操作造成的设备损坏等，由使用人
承担相应的维修费用，并按公司相关规定进行处罚。
3.14 所有电脑不得安装游戏及炒股软件, 禁止在工作期间玩游戏 炒股 网上
聊天 看电影等与工作无关的事。
3.15 严厉禁止上网浏览有关反动 黄色 暴力等不健康网站。
3.16 不得随意更换IP及更改操作系统，如有特殊需求，需联系相关人员予
以解决。
3.17 为保证信息安全，电脑实行专岗专用制，加设登录口令，岗位调整或人
员调整时，口令密码将作为交接项，纳入交接内容。
第四条 处罚
维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责，电脑直接使用人及部门主管应切实负起管理职责。对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚，是为了更好的规范公司管理秩序，为所有员工营造一个良好的工作环境。
如有未经同意，随意使用其他员工电脑等情况出现，则使用人罚款50元并处警告一次，被使用人及部门主管因管理不善，附连带责任，处警告一次;重复犯错、教育无效、情节严重者，将被公司劝退。
附则:第一条 本规定由管理中心制定，解释权归管理中心。
第二条 管理中心有权根据实际情况对此规定进行修改调整。
第三条 本规定自颁布之日起开始执行。
拟定:管理中心 审核: 批准:
范文二：公司电脑管理规定
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公司电脑使用管理规定 制订日期:2008/05/09
版本: 2 页号:1/4 版 本 修 订 内 容 修订日期 修订者
1 初次发行
NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
人总制制单 事工品会业PMC经造造 行程管计务理一二位部 政部部部部 室部部 部
会
签
1 1 1 1 1 1 1 1 1 分发份数
批审拟 准核稿
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版本: 2 页号:2/4
1、目的:为保障公司正常工作秩序，提高日常办公效率，避免无谓的损坏和浪费。 2、 范围:适用于本公司。
3、 权责:
人事行政部: 负责定制、修改、发行、实施、监督、执行。
4、 内容:
4.1公司工作用电脑及网络线路由人事行政部统一配置并安装定位，任何部门和个人不允许私自挪用调换、外借和移动电脑设备。
4.2公司工作用电脑只能使用指定的业务软件(详见附表一)，非经管理员同意不能安装使用其它软件，电脑软件的安装与删除应在管理员的许可下进行，不允许任何部门和个人擅自修改、删除、增加。
4.3禁止在公司浏览登入反动、色情、**等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件;不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。禁止利用网络和存储介质把公司相关保密资料、受控文档和重要数据传播到公司以外，一经发现公司将根据情节进行相应处理。
4.4禁止在工作时间用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、下载、听音乐、使用QQ聊天等，一经查实，将进行严惩(按员工手册)，禁止且用QQ等聊天工具。
4.5电脑发生故障应尽快通知管理员及时修理，不允许私自打开电脑主机箱。
4.6不允许随意使用外来软盘和光盘，确需使用的，应先进行病毒检测。
4.7停电时，电脑操作员应尽快完成工作，并按要求关机和关闭电源。
4.8电脑使用者要负责电脑卫生，远离易燃易爆易腐蚀物，并注意保持电脑桌面清洁卫生。
4.9 工作人员在下班离开前必须按正确程序关闭所有电源，暂时离开座位时应关掉电 脑显示器。
4.10开机密码注意保密，严禁无关人员上机操作，不准对无关人员泄漏计算机内存储存内容。
4.11因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予一定的经济处罚。
4.12电子邮件使用规范:
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版本: 2 页号:3/4
4.12.1用户必需严格遵守集团公司有关保密规定，不得发送公司内部机密。
4.12.2严格禁止任何人利用电子邮件传播各种与工作无关的、违法的和不健康信息，如有违反，一经发现，取消其用户权，并追究责任。
4.12.3禁止以电子邮件为工具进行破坏、干扰他人和组织的正常工作，或无目的地乱发邮件。
4.12.4 用户必须经常清理自己电子邮箱，建立科学的文件夹系统，删除无用邮件，重要邮件应及时归档到本地邮箱中，以防止邮箱爆满。
4.12.5电子邮件正文(内容)应尽量直接输入，少用或不用附件(用附件时应压缩)、图片及对象，以节省网络负荷，方便远程用户接收邮件。
4.12.6发送邮件时应使用地址本，以避免因地址不正确而造成邮送失败或误投，用户应经常维护自己的地址本，以保证它和公用地址本一致。
4.12.7 人事行政部负责整个公司范围内的电子邮件系统的规划、建设、应用等技术支持和管理工作，负责整个电子邮件系统的安全和监控。
4.12.8 人事行政部定期对电子邮件系统进行必要的维护，定期监视服务器上的资源使用情况，提醒用户定期整理个人邮箱，以防止服务器资源匮乏。
4.12.9 新进员工需要电子邮箱的，必须提出申请，由人事行政部设置完毕后将用户名和密码反馈相关人员。
4.12.10员工离职必须注销电子邮箱(根据公司需要，公司有权收回邮箱资料)，由人事行政部在员工离职单上签字的同时注销邮箱。
4..13人事行政部不定期组织人员对办公电脑进行检查，检查结果公布于众，对违反规定的给予处分，部门或者单位主管负连带责任。
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版本: 2 页号:4/4
附表一
项目数 公司电脑常用安装软件 备 注
1 Microsoft office
2 WINRAR
3 办公软件(U8.70)
4 瑞星杀毒软件网络版
5 MSN
6 ACDSee
7 金山词霸
8 金山快译
9 SKYPE
10 AutoCAD
11 Adobe Reader
12 Photoshop
13 CORELDRAW 注:本列表内软件，不包含工程部特殊软件，工程部可根据工作需要安装所需软件。
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版本: 2 页号:5/4
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除,,,,,,
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
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2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
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4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
身份证号码:_____________________
买方:_______________(简称乙方)
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版本: 2 页号:8/4
身份证号码:_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条 付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应
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版本: 2 页号:9/4
书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条 本合同主体
1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________,代表人是____________。
第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。
第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项:
出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________
身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________
地 址:___________________ 地 址:____________________
邮 编:___________________ 邮 编:____________________
电 话:___________________ 电 话:____________________
代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________
身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________
鉴证方:
鉴证机关:
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版本: 2 页号:10/4
地 址:
邮 编:
电 话:
法人代表:
代 表:
经 办 人:
日 期: 年 月 日
鉴证日期:_______年____月____日
范文三：公司电脑管理规定
XXXX(北京)数据科技股份有限公司
电脑管理规定
为规范公司电脑以及电脑网络的管理,确保电脑以及电脑网络资源高效安全的用于工作,特制订本规定。
1、电脑及配套设施的使用和管理的第一责任人为领用人,第二责任人为部门领导,员工不得擅自拆装电脑主机更不能调换内部零部件,一经发现人为故障或电脑零部件的损坏缺失,将追究以上责任人的相应责任,造成损失的要照价赔偿。
2、电脑使用当中,应做到人走关机。上班时间如需长期离开办公室请及时关闭电脑主电源,以确保电脑的使用安全及办公区域消防安全。
3、妥善保管所用的电脑,应做到经常打扫清洁,保持电脑环境的卫生整洁。
4、公司开发人员必须使用公司电脑,原则上禁止使用个人电脑从事公司产品及项目研发相关的工作。
5、客服人员、市场营销人员因工作需要可以使用个人电脑办公但必须在行政部门做好备案,公司每个月给予30元电脑补贴。
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6、开发人员使用的电脑,禁止安装QQ、MSN等可传送文件的工具。
7、公司员工未经允许不得通过QQ、邮件等工具复制、传送公司的各类文件、软件,一但发现,视为违纪。
8、凡公司电脑配置不得随意改动,各类软件必须按公司规定安装、配置,否则视为违纪。
9、凡公司需要对外交流的文档、文件等必须提交申请,经总经理审批或审核后方可执行。所传播的介质必须使用公司的指定U盘并做登记。
10、不得在工作时间使用公司内部电脑从事与工作无关的任何事情,如,游戏、视频、看电影等。 不得使用公司内部电脑下载与工作无关的任何电脑软件、视频、游戏等,如有发现,按违纪处理。
11、电脑上不得存放有破坏公司电脑网络正常运行的软件,如,,黑客程序,带病毒的文件,电影文件,及不健康的文件如,(黄色图片、视频图像等)。一但发现,视为违纪。
12、不得使用公司内部电脑散播任何反动信息及不健康信息,不得随意泄露公司内部机密文件,一但发现,视为违纪。 13、电脑用户密码设定须在公司行政部门备案。
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14、如有离职、工作调动或需长期离开公司的情况,须于离开之前经行政部检查电脑,确定无损坏、无丢失之后交接电脑的使用权。 15、任何领用的电脑,未经行政管理部门审核,不得随意交换使用。
此规定自2015年9月1日开始实施。
XXXX,北京,数据科技股份有限公司
2015年8月21日
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下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
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6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结吅就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逡辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、吅作是一切团队繁荣的根本。
10、将吅适的人请上车,不吅适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、丐界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而叧能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养觃范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的忠想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从绊理人自身做起,绊理人更要带头遵守企业觃定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,亏利共生,亏惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观忛。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的觃章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种觃章的威严,再要求下面的人去遵守这种觃章,这个才叨做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个觃律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
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26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏応。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子
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5、在我们的教育中,往往叧是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的忞度,已绊直接导致对伢理教育的损害。--爱因斯坦
6、举丐不师,故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风叧对于能利用它的人才是劢力。--西蒙
10、一日为师,终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童,不要忡于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而丏是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识,那么无可忝疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投吅时机的行劢,却能令人致富。--兊拉兊
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26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,叧有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永丐饭桶。
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16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙规勤奋。
21、试试并非受罪,问问并不吃,。善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠亐更起,最无益叧怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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下面是电话销售开场白,不需要的下载后可以编辑删除!!
电话销售人员所能利用的资源非常有限,仅仅叧能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题,不像面对面销售,业务人员可以调劢很多工具达到销售的目的。在电话被接通后约30秒内,这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续,如果罗罗嗦嗦不着边际,最后被“扫地出门”也就在情理之中了。
因此,“在30秒内抓住对斱注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼,那如何做到这一点呢？下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考:
1、电话销售人员:您好,李绊理,我是××,××公司的,有件事情想麻烦一下您!戒有件事想请您帮忙!——请求帮忙法
2、电话销售人员:您好,是李绊理吗？我是××的朊友,我叨××,是他介绉我认识您的,前几天我们刚通了一个电话,在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人,他一直非常敬佩您的才能。在打电话给您之前,他务必叮嘱我要向您问好。——第三者介绉法
3、电话销售人员:您好,王先生,我是××公司的××,我们是与业从事电话销售
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培训的,我打电话给您的原因是因为目前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的斱式来销售自己的产品的,我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢？……——牛群效应法
4、电话销售人员:您好,李绊理,这里是四川航空公司客户朋务部,我叨冰冰,今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持,谢谢您! 客户:这没什么! 电话销售人员:为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持,公司特赠送一仹礼品表示感谢,这礼品是一张优惠卡,它可以使您在以后的旅行中不管是住酒庖还是坐飞机都有机会享受优惠折扣,这张卡是川航和G公司共同推出的,由G公司统一发行,在此,请问李绊理您的详细地址是……？我们会尽忚给您邮寄过来的。 ——巧借“东风”法
5、电话销售人员:王总您好,我是G旅行公司的小舒,您曾绊在半年前使用过我们的会员卡预订酒庖,今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持,另外有件事情想麻烦一下王总,根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它,我想请问一下,是卡丢失了,还是我们的朋务有哪些斱面做的不到位？——老客户回访
其他优秀的电话销售开场白:
一、以金钱为主题的开场白
几乎所有的人都对钱感兴趣,省钱和赚钱的斱法很容易引起客户的兴趣。如:
“张绊理,我是来告诉你贵公司节省一半电费的斱法。”
“王厂长,我们的机器比你目前的机器速度忚、耗电少、更精确,能降低你的生产成本。”
“陈厂长,你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗 ” 要有多勇敢,才敢念念不忘 我带著忟样的心情看完了结局,又带著忟样的心情默默离场。
这场最后的离别,我们叧能各自转身,各奔天涯
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也许,失去比起拥有会让人更安心,因为不再害怕失去。 你说的最伡人的话不是我不爱你了,而是我从没爱过你。 别来爱我,我没太多把握,别来爱我,无法给你什么
你是谁的谁,又为谁流眼泪,她是谁的谁,心疼又为了谁 并福需要你和我,爱情需要你和我
我和我最后的倔强, 握紧双手绝对不放。
我的天真早已碎成遍地的忐忑,努力拼凑着却再也无法完整 流星雨又来临,似乎在诉说我们的秘密。
我已绊选择把你埋藏在我心里最深处,你如愿了把。 不是路到了尽头,叧需转个弯,继续往前走。 放荡的背后是一颗破碎的心。再华丽的诧言,也诉说不出我内心 最爱你的人是我,你忟么舍得我难过。
请别消失在我的生活,我会没有忚乐的理由
把你放在我左胸口的位置,让我听见你最清晰的心跳 也曾绊让你哭,陪你流泪 转眼间你用爱,把我包围
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我就是因为太爱你,我就是因为太想你?
一句亲爱让心停止节奏,一句哈尼让眼泪断了线 没有你的天空,没有于朵,没有你的丐界,没有光明 叧是想说,我想他情不自禁,叧是想说,我忛她不由自已 有我,再黑也别怕 有你,再黑都不怕
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范文四：公司电脑管理规定
xxx公司
计算机管理规定
一、 总则
(一) 为加强公司计算机管理～保证公司计算机系统的正常运行～提高计算机的应用水平和使用效率～最大限度地利用现有计算机资源～更好地为公司业务及技术发展服务～结合本公司目前计算机应用的实际情况～特制定本规定。
(二) 本公司计算机管理主要是指因业务办公需要～公司为员工配置的计算机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。
二、 管理机构及岗位职责
(一) 公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门～下设网络与计算机管理岗～配备专职管理人员,以下简称管理员,～全面负责公司电脑软硬件及网络维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作～推进公司信息化管理～为公司生产经营活动提供支持。
(二) 各部门负责人是本部门计算机管理的责任人～对本部门所有计算机及网络负有直接管理的责任～各部门可设置兼职管理员一人～负责本部门的计算机管理工作～配合公司管理员的工作～在业务上应听从公司管理员的指导。
(三) 网络与计算机管理岗的工作职责:
1.负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。
2.负责公司计算机管理规定的修订～定期和不定期组织对公司计算机设备的使用情况进行检查和评比。
3.负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。
4.负责建立健全公司计算机设备管理台帐。
5.负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、 保管、发放、登记等工作。
6.负责公司局域网的建设、维护与管理工作～制定统一的计算机使用操作程序和规范。
7.负责更新、升级网络和办公电脑软件～保证办公自动化,OA系统,正常
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运行。
8.负责对相关人员进行计算机知识操作技能的培训～提确良高计算机使用人员的操作技能。
9.负责公司各种计算机软件及资料的采购、安装、备份、使用维护和归档工作。
10.负责制定公司计算机安全防范措施～密切关注计算机病毒发展动态～提 出切实可行的安全防范措施～确保公司计算机及网络系统的安全。
11.负责公司网络信息系统的用户帐号、权限管理和对兼职计算机管理人员 工作的指导。
三、计算机使用管理
(一) 计算机及网络硬件设施由专职管理员负责维护和检修。任何部门和个人未经公司管理员同意不得随意擅自打开计算机机箱～也不得擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。
(二) 未经公司领导批准同意～不得在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。
(三) 未经本部门领导批准或计算机使用者本人同意～任何人不得擅自使用他人计算机。
(四) 严禁公司员工在计算机上擅自安装未经公司管理员授权的软件～不得擅自使用来历不明的软盘或光盘。
(五) 不得将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作～严禁擅自利用公司计算机及网络资源玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。
(六) 公司员工应加强对使用计算机的清洁、保养、保管、防损、防盗～养成良好的计算机使用习惯。下班时务必要关闭使用的计算机主机、显示器、打印机电源。
四、计算机设备及维修管理
(一) 公司计算机设备包括公司各部门的计算机服务器、电脑主机、显示器、打印机、扫描仪、绘图仪及网络设备等。
(二) 公司各部门确因工作需要配置计算机或升级配件设备时～需填写《购
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置办公设备用品申请单》～由部门经理加具意见后报行政人事部～公司行政人事部管理员根据实际情况～核实后报部门经理审核～公司领导批准。经批准后由管理员统一采购、安装。计算机设备配置后～按“谁使用、谁负责”的原则～将日常管理的责任落实到具体岗位。
(三) 公司有权根据实际工作需要对公司各部门之间的计算机进行调配。员工在公司内部调动时～原则上计算机及设备不跟着调动,特殊情况下～可由使用者向公司管理员申请移机～经同意后需办理相关转移手续,员工调离本公司时～本人使用的计算机设备应向公司行政人事部办理退还手续。
(四) 未经管理员同意～任何部门和个人不得将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。
(五) 当计算机设备出现故障时～使用人应及时报告公司管理员～管理员根据实际情况给予电话指导或到现场排除故障,当无法排除故障时～经行政人事部经理批准可以送外维修或联系计算机供应商进行维修～送外维修时应拆下储存元件或清空信息～防止公司机密外泄。
(六) 未经管理员同意～任何部门和个人不得对计算机故障自行进行处理～否则～由此造成的一切后果由当事人负责。
(七) 对于重大硬件故障～如主板、CPU、硬盘、显示器等贵重部件烧毁～公司管理员应对故障原因进行分析～提出故障结论和处理意见～若属人为原因造成的故障～当事人应负全部维修费用。
(八) 对于在保修期内的品牌机硬件故障～原则上由供应商进行处理～任何人不得擅自撕开机箱后供应商粘贴的防伪激光标签～否则～由此造成的一切后果由当事人自己负完全责任。
(九) 对于因使用年限已久计算机部件已老化或硬件系统已不适应运行新一代操作系统及应用软件的计算机～公司管理员可根据实际情况做出淘汰及升级建议～报请公司领导批准实施。
(十) 公司管理员应设立计算机管理台帐～内容包括设备名称、型号、规格、原值、使用人、购买日期、维修记录等。
五、计算机配件及消耗材料管理
(一) 公司计算机配件包括:主板、CPU、内存条、硬盘、显示卡、软驱、
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光驱、主机电源、键盘、鼠标、调制解调器、刻录机、共享器、分配器、各类计算机用数据连线等。计算机消耗材料包括:墨盒、硒鼓、色带、各类打印纸、软盘、光盘、刻录盘等。
(二) 各部门领用计算机配件及消耗材料应办理相关的领用手续。对于特殊的计算机消耗材料如喷墨打印机墨盒、激光打印机硒鼓等在领用时必须以旧换新。否则～管理员有权拒绝发放。
六、计算机软件管理
(一) 公司使用的一般软件～如操作系统软件、办公字处理软件、杀毒软件及其它工具和教学软件由公司管理员统一计划购买。
(二) 公司各部门因业务需要购买的专业计算机软件～须填写《购置办公设备用品申请单》并报公司管理员审核通过后～经行政人事部经理和公司领导审批后方可购买。
(三) 对于公司业务部门需要的特殊专业软件～在公司不具备自主开发能力的情况下～公司管理员应会同有关需求部门对软件应用的可行性进行论证～在得出肯定结论后～提出工作方案。报公司领导批准后选定软件开发商完成软件开发工作。
(四) 公司鼓励员工在不影响工作的情况下～利用业余时间开发有利于公司业务发展需要的程序或软件～对员工所开发的软件给公司带来明显效益的～报请公司有关部门和领导批准～给予适当的奖励。
(五) 公司各部门常用软件的安装由公司管理员来完成。
(六) 公司常用计算机软件包括操作系统软件、办公文字处理软件、开发工具软件、程序设计软件、数据库软件、杀毒软件等～应首先交档案室登记存档～然后办理借用手续～才能安装、使用。
(七) 公司各部门因工作需要使用特殊专业软件～可向公司管理员提出申请～经主管领导审批后～由公司管理员借用代为安装。软件借用原则上不得超过3天。
(八) 其它与计算机软件相关资料～如计算机的随机光盘资料、使用说明书、正版软件的使用许可证书、各种驱动程序均应由公司档案室保存。
七、计算机安全保密管理
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(一) 任何部门和个人不得对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加,不得编制非法软件在公司网络系统中试运行,不得擅自更改自己的网络使用权限,不得将公司未经许可的重要资料在网上散布发表。
(二) 各部门和个人的重要文档要做双备份～以防文件的损坏和丢失～对属于公司绝密的文档～必须进行加密处理并形成磁盘,或光盘,文件交公司档案管理部门存档。
(三) 严禁恶意散布病毒～如试图使病毒,木马、后门程序等,在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等。
八、罚则
(一) 为了切实加强计算机管理～提高工作效率～公司按照“教育为主～教惩结合”的原则～对违反计算机管理规定的行为～将视情节轻重～分别给予批评教育、行政处分和经济处罚。
(二) 有下列情形之一～对初次发生的员工可给予批评教育,不听劝告的给予通报批评或扣罚绩效工资50-100元,屡教不改者可给予行政处分直至辞退处理:
1. 将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作。
2. 上班时间浏览与工作无关的网页或听音乐、玩游戏、看电影、上网聊天等。
3. 未经本部门领导或计算机使用者本人同意～擅自使用他人计算机。
4. 擅自打开计算机机箱或擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。
5. 在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。
6. 擅自使用来历不明的软盘或光盘并造成如计算机感染病毒。
7. 未经管理员允许～私自将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。
(三) 有下列情形之一者～视情节给予当事人通报批评并扣减绩效工资100元-500元,造成经济损失的～赔偿相应的经济损失,情节严重者给予行政处分直至辞退处理,违反国家法律法规的按国家法律法规处罚:
1. 利用公司网络资源在网上随意发表与国家法律法规相抵触的言论并造
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成不良后果者,
2. 编制非法软件在公司网络系统中试运行或者对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加,
3. 擅自更改自己的网络使用权限或擅自进入其它人员账号,
4. 恶意传播病毒～如试图使病毒,木马、后门程序等,在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等,
5. 对于违反国家公安机关及国家安全机关计算机管理条例的其它行为～如利用不正当的手段通过网络窃取国家和公司机密～以及通过互联网从事其它犯罪活动者,
6. 擅自安装游戏、娱乐软件或拒不删除其它未经公司管理员授权的软件者。
九、附则
一) 本规定从xxx年x月x日起执行～与原有关管理规定有冲突的以本规(
定为准。
(二) 本规定由公司行政人事部负责解释。
附件:《购置办公设备用品申请表》
Xxx公司
xxx年xx月xx日
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附件:
xxx公司
购置办公设备用品申请表
申请部门 申请时间 申购原因
购置内容 核定内容
序号 名称 规格型号 数量 规格型号 数量
申请部门管理员 经理意见 意见
行政人事公司领
部经理 导审批
意见 意见
备注
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范文五：公司电脑管理规定
公司电脑管理规定
第一条: 为加强公司电脑及局域网的管理,确保电脑域及及局域网正常运作,特制定本制度。制
第二条,本规定下列用语的含,义义是,
,一,本文所称的电脑主要指,主机称、显示器、键盘、、
鼠标、打印机、以及所有的、电脑网络产品和附属设电备,各类备应用软件等。
第三条,公司电脑专人专用,电脑及其外部人设备实行定设位安装、定位位使用、定人管理。未经经批准,不得挪作他用或或借给他人使用。严格遵遵守电脑使用管理规定和和安全操作规程,确保人身、设备安全。使用人者对电脑及外设负有保者管管和日常卫生维护的责任。定期查毒,做好数任据备份工作。树立据
保密意识,定期检查各项安意全全保密措施,发现隐患及时报告、及及时采取措施,防止公司机密信息施泄泄露。
第四条:禁止止安装和运行与公司工作内容无关的软件,禁作止止浏览与公司工作无关的的网页、资料等,已正常运转的软件常不得随意修修改程序或相关参数。
第五条:工作人员在在下班或确认不再用机时,必须关闭电时
脑后方可离开。多人共用一机可的的,除专人负责外,其他人亦他负有日常卫生维护护、保养责任。
第六条六:发现异常情况时,应正确采取应急措施,,并报告,
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主管和公司系统管理员。遇有电脑或统网络设备出现故障,应网及及时申报维修。严禁擅自自拆机、检修。不得故意破坏设备,意损坏者照价价赔偿。外来技术人员进进行维护工作时,须有电电脑管理人员陪同或认可。可
第七条: 严禁使使用计算机玩游戏,下载软件安装。自觉载
抵制黄色网站及不健康信息黄。由电脑维护人员监督。,如有发,现给于经济处罚。罚
第八条: 公司及及各部门的业务数据,由该公司文件管理由
员至少每周备份一次,重要少数数据由使用者本人向文件管理员件申请做立即备份。份
第九条:不得将来历不明的软件装入机来器器运行,防止染上“病毒和木马”。发现机器毒故故障及时报告,不得擅自进行维护,自防止造成损损失。造成公司损失追究其当事人的责任电脑究设设备维修应维护人员进行。严防计算机病毒入行侵,各系部及个人侵
的外部存储设备,如软盘、部,盘、硬盘等,不得随,意连入计意算机,确有必要连入的必须事先进行要病毒扫描。不得使用未病经经病毒检查的U盘、移动动硬盘。
第十条,计算算机周围应保持干燥,不不应把装水的容器放于桌上。注意计算机用电桌安安全和防火、防潮,做好好办公室卫生清洁工作,确保计算机有一个安,全全的运行环境。
第十一一条,使用者必须妥善保保管好自己的用户名和密密码,严防被窃取而导致泄密。致
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第十二条,电电脑由电脑维护人员定期维护检查,如特殊期
情况请填写《设备维护单况》。》
第十三条,上述各项,如有违反,按公各司有关规章制度司严肃处理。第十四条,本规定理自自发布之日起施行。
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