陆边123
范文一：劳务派遣管理暂行办法样本
中铁二局第五工程有限公司 劳务派遣人员管理暂行办法
（草案）
第一条 为适应公司施工生产和企业发展的需要，改变单一的用工模式，有效利用社会人力资源，依法运用劳务派遣用工形式，维护劳务派遣人员的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，保证劳务派遣工作的顺利开展。根据《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，特制定本暂行办法。
第二条 劳务派遣人员是指劳动者与劳务公司签订《劳动合同》，劳务公司以协议方式，将劳动者派遣到公司（含国外项目）从事部分生产及管理岗位工作的人员。
公司人力资源部保留1份劳务派遣人员与劳务公司签订的《劳动合同》。
第三条 公司人力资源部是劳务派遣管理工作的主管部门。 第四条 人力资源部负责考察、选择有资质的、信誉良好的劳务派遣公司，公司与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣人员与劳务派遣公司建立劳动合同关系，劳务派遣公司将劳务人员派遣至公司工作。
第五条 劳务派遣人员应具备的条件：
1、应届中专（技工学校、职业学校）及以上学历的毕业生。 2、往届全日制大专、本科毕业生，具有一定工作经验。 3、公司紧缺的、且持有上岗证的操作技术工人。 4、经公司批准的其他人员。
第六条 劳务派遣人员体检，按公司新进人员体检标准进行检查，人力资源部组织实施。
第七条 操作技术工人的劳务派遣，先由基层单位根据实际工作需要，向公司人力资源部提出劳务派遣申请（包括岗位设臵及人员数量计划），人力资源部审核劳务派遣申请，对确需进行劳务派遣的，由公司人力资源部组织对拟派遣人员进行考核并审核其相关证件，并报经公司总经理批准后，再向基层单位安排劳务派遣人员。
第八条 应届中专（技工学校、职业学校）及以上学历毕业生和从社会上引进的全日制大专、本科毕业生的劳务派遣，由公司人力资源部根据公司人力资源总体发展需要，并报经公司总经理批准，确定派遣人员并办理派遣手续后安排至基层单位。
第九条 应届中专（技工学校、职业学校）及以上学历毕业生，实行3个月试用期，试用期合格后再实行9个月熟练期。
往届全日制大专及以上学历毕业生派遣至公司，实行3个月试用期，试用期合格后再实行3个月熟练期。
第十条 基层单位应在试用期内对劳务派遣人员加强跟踪考核，按期将考核结果书面报人力资源部。试用期内劳务派遣人员考核不合格，退回劳务派遣公司。
第十一条 劳务派遣的中专（技工学校、职业学校）毕业生试用期及熟练期，每月工资1600元；劳务派遣的大专毕业生试用期及熟练期，每月工资1800元；劳务派遣的本科毕业生试用期及熟练期，每月工资2000元。
因工作需要, 确需安排试用期和熟练期内的劳务派遣的中专毕业生和大专、本科毕业生加班的，以公司本部所在地（成都市）当年最低工资标准作为加班工资的计算基数，但每月加班时间不能超过4.5天。
第十二条 劳务派遣的操作技术工人每月工资以不低于公司
本部所在地最低工资标准，按约定工资或计件工资支付劳动报酬。
因工作需要, 确需安排劳务派遣的操作技术工人加班的, 以公司本部所在地最低工资标准为基数，计发加班工资，但每月加班时间不能超过4.5天，或以将加班工资约定在约定工资中，或按计件工资计发加班工资。
第十三条 劳务派遣人员因工程完工、临时停工进入窝工办管理，其窝工工资按公司本部所在地最低工资标准计发。（按公司本部所在地最低工资标准的1.5倍计发，此为职工计发标准）
第十四条 劳务派遣人员的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由劳务派遣公司负责办理。
社会保险费中的个人缴费部分由劳务派遣人员个人承担，由基层单位在派遣人员的月工资中代扣代缴，社会保险费中的企业缴费部分由公司承担（具体由使用派遣人员的基层单位承担）。
劳务派遣人员的缴纳基本社会保险费比例按劳务派遣人员上年统计个人月平均工资收入为基数；新进劳务派遣人员缴纳基本社会保险费比例按上月本人工资收入为基数计算缴纳基本社会保险费。
基层单位应按月将劳务派遣人员社会保险费中的个人缴费部分和企业缴费部分一起上交至公司财务会计部，由公司财务会计部汇总支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司向社会保险经办机构缴纳。
第十五条 基层单位要认真履行对劳务派遣人员的管理职责，加强对派遣人员的管理工作。基层单位要认真落实对劳务派遣人员的考勤制度，计工表作为对派遣人员发放工资和进行奖惩的依据之一。
第十六条 劳务派遣人员的休息休假及劳动保护按公司员工待遇执行。
第十七条 劳务派遣人员的学习培训按公司员工待遇执行。 第十八条 劳务派遣人员的个人档案由劳务公司保管。 公司人力资源部自建1份劳务派遣人员派入公司后的工作档案附本，包括毕业证复印件、《劳动合同》、体检表、个人信息登记表、劳务派遣单、个人工作表现、工作信息等。
第十九条 劳务派遣人员有下列情形之一的，应将派遣人员退回劳务派遣公司：
1. 违反公司《员工奖惩实施办法》的； 2. 协议期满，单位不再继续使用；
3.严重失职，给公司利益造成3000元以上损失的； 4. 被依法追究刑事责任的；
5. 不能胜任工作，连续2次考核为不合格的。
第二十条 劳务派遣人员在派遣期间提出解除派遣关系的，应提前一个月向公司人力资源部提交书面申请，公司人力资源部应及时将其退回劳务派遣公司。
第二十一条 基层单位因为劳务派遣人员的工作岗位任务结束而不再需要劳务派遣人员的，应提前一个月向公司人力资源部提交书面报告，由公司人力资源部派往其他基层单位或退回劳务派遣公司。
第二十二条 劳务派遣的中专（技工学校、职业学校）及以上学历的毕业生和从社会上引进的全日制大专、本科毕业生派遣至公司工作满二年，工作表现优秀，成绩突出，其从事的专业、工种又是公司紧缺的，公司可以在经过考核后择优吸收为公司员工。
劳务派遣人员吸收为公司员工的工作每年集中进行一次，每次吸收为公司员工的数量，按不超过当年享有吸收条件劳务派遣人员总数的20%，并同时不超过集团公司批准公司当年新进人员的35%.
吸收劳务派遣人员的考核工作由公司人力资源部组织实施，经公司党政联席会议讨论通过，报集团公司人力资源部批准。
第二十三条 按照国家职称评审管理规定，对全日制专科及以上学历劳务派遣人员的技术职称评审，由档案管理所在地县级以上劳动人事部门进行职称评审，公司提供帮助。
第二十四条 按照国家工人技术等级评定管理规定，劳务公司委托集团公司技能鉴定所，对劳务派遣员工进行技术鉴定，取得相应等级，由劳务公司聘用。
第二十五条 本暂行办法从2012年7月1日起执行；本暂行办法与公司相关规定有抵触，以本暂行办法为准；本暂行办法由公司人力资源部负责解释。
、
附件1：
劳务派遣人员基本情况登记表
填表时间 年 月 日
附件2：
员工定职审批表
单位：
姓名：
工种：
二○一 年 月 日填表
四川芯磊劳动保障代理服务有限责任公司制
11
附件3：
劳务派遣人员考核表
12
13
范文二：劳务派遣人员工资暂行办法
贵州滋黔设备?物资有限责任?公司
劳务派遣人员?劳动报酬及相?关待遇暂行规?定
根据总公司,贵州省水利投?资有限责任公?司,关于劳务派遣?人员工资规定?的有关文件精?神～结合我公司实?际～现在将我公司?劳务派遣人员?工资制度明确?如下:
一、我公司聘用的?所有劳务派遣?人员均通过总?公司由贵阳强?怡劳务有限公?司派遣～并代发工资、代扣代缴各项?社会保险。
二、劳务派遣人员?基本工资标准?～本着按岗定薪?、效率优先、兼顾公平的原?则确定。
三、工资由基本工?资、岗位工资、工龄工资和相?关补贴组成。
1、基本工资主要?是为了保障劳?务派遣人员的?基本生活～具体金额视本?市劳动力市场?水平、物价水平、政策法规等因?素确定～现阶段为92?0元/月。
2、岗位工资因工?种不同而异～目前我公司仅?有驾驶员岗位?为劳务派遣人?员～其岗位工资取?用本市职工最?低工资标准的?60%来执行。
3、工龄工资
社会工龄为每?年2元,本公司工龄为?每年10元。
工龄工资从每?年一月份调整?～不足一年按一?年计算。
4、相关补贴
,1,驾驶员补贴:洗车补贴每人?每月200元?、驾驶员值班费?每人每月10?0元、驾驶员岗位津?贴每人每月
3?00元。
,2,通讯补助:每人每月80?元,
,3,交通补助:每人每月88?元,
,4,餐补:公司提供免费?早餐和中餐。
本办法自颁布?之日起施行。调整的工资标?准执行时间与?最低工资标准?执行时间同步?。本办法为暂行?规定～若总公司对劳?务派遣人员工?资标准有新规?定从其规定。
范文三：劳务派遣人员工资暂行办法
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贵州滋黔设备物资有限责任公司
劳务派遣人员劳动报酬及相关待遇暂行规定
根据总公司,贵州省水利投资有限责任公司,关于劳务派遣人员工资规定的有关文件精神～结合我公司实际～现在将我公司劳务派遣人员工资制度明确如下:
一、我公司聘用的所有劳务派遣人员均通过总公司由贵阳强怡劳务有限公司派遣～并代发工资、代扣代缴各项社会保险。
二、劳务派遣人员基本工资标准～本着按岗定薪、效率优先、兼顾公平的原则确定。
三、工资由基本工资、岗位工资、工龄工资和相关补贴组成。
1、基本工资主要是为了保障劳务派遣人员的基本生活～具体金额视本市劳动力市场水平、物价水平、政策法规等因素确定～现阶段为920元/月。
2、岗位工资因工种不同而异～目前我公司仅有驾驶员岗位为劳务派遣人员～其岗位工资取用本市职工最低工资标准的60%来执行。
3、工龄工资
社会工龄为每年2元,本公司工龄为每年10元。
工龄工资从每年一月份调整～不足一年按一年计算。
4、相关补贴
,1,驾驶员补贴:洗车补贴每人每月200元、驾驶员值班费每人每月100元、驾驶员岗位津贴每人每月300元。
,2,通讯补助:每人每月80元,
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,3,交通补助:每人每月88元,
,4,餐补:公司提供免费早餐和中餐。
本办法自颁布之日起施行。调整的工资标准执行时间与
最低工资标准执行时间同步。本办法为暂行规定～若总公司
对劳务派遣人员工资标准有新规定从其规定。
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范文四：劳务派遣人员工资暂行办法.doc
贵州滋黔设备物资有限责任公司
劳务派遣人员劳动报酬及相关待遇暂行规定
根据总公司,贵州省水利投资有限责任公司,关于劳务派遣人员工资规定的有关文件精神～结合我公司实际～现在将我公司劳务派遣人员工资制度明确如下:
一、我公司聘用的所有劳务派遣人员均通过总公司由贵阳强怡劳务有限公司派遣～并代发工资、代扣代缴各项社会保险。
二、劳务派遣人员基本工资标准～本着按岗定薪、效率优先、兼顾公平的原则确定。
三、工资由基本工资、岗位工资、工龄工资和相关补贴组成。
1、基本工资主要是为了保障劳务派遣人员的基本生活～具体金额视本市劳动力市场水平、物价水平、政策法规等因素确定～现阶段为920元/月。
2、岗位工资因工种不同而异～目前我公司仅有驾驶员岗位为劳务派遣人员～其岗位工资取用本市职工最低工资标准的60%来执行。
3、工龄工资
社会工龄为每年2元,本公司工龄为每年10元。
工龄工资从每年一月份调整～不足一年按一年计算。
4、相关补贴
,1,驾驶员补贴:洗车补贴每人每月200元、驾驶员值班费每人每月100元、驾驶员岗位津贴每人每月300元。
,2,通讯补助:每人每月80元,
,3,交通补助:每人每月88元,
,4,餐补:公司提供免费早餐和中餐。
本办法自颁布之日起施行。调整的工资标准执行时间与最低工资标准执行时间同步。本办法为暂行规定～若总公司对劳务派遣人员工资标准有新规定从其规定。
范文五：河北省劳务派遣企业管理暂行办法
关于印发《河北省劳务派遣企业管理暂行办法》的通知(冀劳社[2003]73)
各市劳动和社会保障局、财政局、工商行政管理局、国税局、地税局:
现将《河北省劳务派遣企业管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
河北省劳动和社会保障厅 河北省财政厅
河北省工商行政管理局 河北省国家税务局
河北省地方税务局
河北省劳务派遣企业管理暂行办法
一、总 则
第一条 为了适应灵活就业、多渠道就业的需要，促进下岗失业人员实现就业和再就业，规范企业、用人单位间的劳务输出、输入行为，根据有关法律、法规规定，特制定本暂行办法。
第二条 本办法所称劳务派遣是指企业(含个人独资、合伙企业、有限公司)向用人单位输出劳务人员从事社会劳动并取得劳务收入的行为。
第三条 本省行政，区域内以劳务派遣形式提供劳务服务为经营项目的企业和使用劳务的用人单位按本暂行办法执行。
第四条 劳务派遣企业依照经批准的章程进行经营管理活动。未经许可，不得从事职业介绍活动。不得违反国家的有关法律、法规，不得损害社会公共利益。
第五条 各级劳动保障、财政、工商、税务部门应当鼓励发展劳务派遣企业，加强工作协调，及时通报劳务派遣企业设立和管理等情况，并在资金、税费、信贷、场地等政策方面积极为劳务派遣企业的发展提供支持。
二、劳务派遣企业的开办设立
第六条 申请开办劳务派遣企业应当出具下列材料:
(一)申请开办劳务派遣企业的报告;
(二)建立劳务派遣企业的实施方案;
(三)劳务派遣企业章程及规章制度;
(四)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(五)银行出具的验资证明复印件;
(六)法定代表人职务任命书或身份证复印件。
第七条 开办劳务派遣企业须向当地工商行政管理机关申请登记，领取营业执照，并向县级以上劳动保障行政部门登记备案(《设立劳务派遣企业备案表》附后)。劳务派遣企业自成立之日起30日内向税务机关办理税务登记。
1
第八条 劳务派遣企业分立、合并或者其他重要事项变更，变更内容涉及法定工商、税务登记项目的，应当向工商行政管理机关、税务机关办理变更登记手续。劳务派遣企业终止，应当向工商行政管理机关、税务机关办理注销登记手续，缴销营业执照、税务登记和发票等。任何劳务派遣企业不得设立分支机构。
三、劳务派遣企业的内部管理
第九条 劳务派遣企业的组织形式:一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。二是登记型劳务派遣。企业对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供相应的劳务服务。三是企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的劳务派遣型企业。四是为用人单位提供各种专业劳务服务的劳务派遣型企业。
第十条 劳务派遣企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、社会保险以及双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。
第十一条 劳务派遣企业的每―次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务和责任。
劳务派遣企业一般应按劳务协议统一与用人单位结算劳务费用。并依照法律规定，保证落实被输出劳务人员合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇，依法为其缴纳社会保险费。
第十二条 劳务派遣企业和职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益，劳务派遣企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
第十三条 劳务派遣企业经营地域范围只限于国内。
四、使用劳务人员的管理
第十四条 用人单位使用劳务派遣企业输出的劳务人员，在劳动条件、工时等方面应与本企业同岗位职工相同对待。
第十五条 用人单位必须保障劳务输出人员的合法权益，防止侵害劳动者权益事件的发生。
五、对劳务派遣企业的扶持
第十六条 鼓励劳务派遣企业招用下岗失业人员。
国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的劳务派遣型企业，符合河北省经济贸易委员会等9部门《印发<河北省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施细则>的通知》(冀经贸企改[2003]237号)规定的，3年内免征企业所得税。
劳务派遣企业招用下岗失业人员，符合河北省劳动和社会保障厅等13部门《关于贯彻落实下岗失业人员再就业扶持政策若干问题的通知》(冀劳社[2003]36号)规定的，可办理企业减免税手续和为其中招用的国有企业下岗失业
2
人员按规定申请享受社会保险补贴。
下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等4部门《转发中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部关于<印发下岗失业人员小额担保贷款管理办法的通知>的通知》(银石发[2003]70号)规定的，可向商业银行申请小额担保贷款。
上述有关社会保险补贴和减免税费的政策暂定执行到2005年底。
六、罚 则
第十七条 劳务派遣企业经工商行政管理部门注册登记后，不得转租、转借其营业执照。对弄虚作假，借招用下岗失业人员为名，骗取各项再就业扶持补助资金、减免税费的，除追回已享受的补助资金、减免税费外，还要按照有关规定进行处罚。情节严重的，依法追究其责任。
第十八条 各级劳动保障行政部门要加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查，对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的，提请工商行政管理部门吊销其营业执照，并追究有关人员的责任。对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。
七、附 则
第十九条 本暂行办法由河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省工商行政管理局、河北省国家税务局、河北省地方税务局根据各自职责负责解释。
第二十条 本暂行办法自印发之日起施行。
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1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。”
2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
3
4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。
7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
9. 生命因为付出了爱，而更为富足。
10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。”
12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。
17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
19. 生命因为付出了爱，而更为富足。
20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
21. 失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。
22. 任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。
23. 虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。
4
24. 母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。我尝过做母亲的痛苦，但却没有做母亲的自由。
25. 鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔
26. 真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。
27. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。
28. 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。
29. 有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。
30. 青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。
31. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。它叫使用它的人手上流血。
32. 要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
33. 权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义
34. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。
35. 虚伪的真诚，比魔更可怕。
36. 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。
37. 抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通了
38. 你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。
39. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。
40. 我们把世界看错了，反说它欺骗我们
41. 我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。
42. 顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。 ——罗宾德拉纳特?泰戈尔
5
43. 真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。
44. 如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。
45. 贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。
46. 有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。
47. 在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。
48. 爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
49. 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下去
50. 医治罪恶的正确方法是和它进行斗争
51. 在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的;他使他们的生活经常发生变化，从而得到启发。
52. 只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。
53. 不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。
54. 埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。
55. 情报对敌人和我们周围的世界的了
56. 在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。
57. 真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假??真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发现。
58. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
59. 我宁愿要那种虽然看不见但表现出内在品质的美。
6
60. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。
61. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。
62. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
63. 要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书!
64. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。
65. 人所追求的，不过是看到“新事物”以无比壮丽的姿态出现在那摧毁“旧事物”的火焰顶上罢了。
66. 我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。
67. 如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外
68. 我们如海鸥与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流开，我们也分别了。
69. 完全按照逻辑方式进行思维，就好像是一把两面都昌利刃而没有把柄的钢刀，会割伤使用者的手。
70. 祖国的伟大和力量原来就蓄存在祖国的自己身上
71. 宗派主义，使人完全忘记了人就是人这个简单明白的真理
72. 那些仅仅循规蹈矩的过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去
73. 多和朋辈交游无疑是医治心病的良方。
74. 不要从你自己的袋里掏出勋章借给你的朋友，这是侮辱他的。
75. 永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。
76. 世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人!
77. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。
7
78. 总会发生些情愿与不情愿、知道与不知道、清醒与迷误的那种痛苦与幸福的事儿。但如果心里存在虔诚情感，那么在痛苦中也会得到安宁。否则，便只能在愤怒争吵、妒嫉仇恨、唠唠叨叨中讨活了。
79. 生活本身就是五花八门的矛盾集合——有自然的也有人为的，有想象的也有现实的。
80. 超越国界，比国家更伟大的东西，只能通过国家来显示自己
81. 思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。
82. 真理之川，从它的错误之沟渠中流过。
83. 附和真理，生命便会得到永生。
84. 蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢，浮夸的蝴蝶却是相信花是应该向他道谢的。
85. 有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人!那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。
86. 人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。
87. 你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。
88. 虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。
89. 闪射理想之光吧，心灵之星!把光流注入，未来的暮霭之中。
90. 妥协对任何友谊都不是坚固的基础。
91. 如果你因失去了太阳而流泪，那末你也将失去群星了。
92. 要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢?
93. 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。
94. 我们必须奉献于生命，才能获得生命。
95. 当形式是内容的本身，它和内容是
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96. 全是理智的人，恰如一把全是锋刃的刀，叫使用它的人手上流血
97. 造物主把像你这样的人派遣到人世间来，是要你担负一定的责任的，所以你决不应该轻视自己的身体。
98. 人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。 (印度)《飞鸟集》
99. 学习必须与实干相结合。
104. 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。
105. 刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
106. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。
107. 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。
108. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
109. 爱是理解的别名。
110. 眼睛不能看到你，因为你是眼睛中的瞳仁;心灵不能了解你，因为你是内心深处的秘密。
111. 世界上最遥远的距离不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道——我爱你。
112. 生当如夏花之绚丽，死当如秋叶之静美。
113. 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。
114. 使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
115. 让死者有那不朽的名，但让生者有那不朽的爱。
116. 我们把世界看错了，反说世界欺骗我们。
117. 你看不见你自己，你能看见的只是自己的影子
118. 生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。
119. 闪射理想之光吧/心灵之星!把光流注入/未来的暮霭之中。
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120. 我们只有献出生命，才能得到生命。
121. 爱情是理解和体贴的别名。
122. 相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。
123. 女人，罪恶把你剥得赤裸，诅咒把你洗净，你升华成完善的生命。
124. 在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富，我们却会失去多少善心，多少美和多少力量啊!
125. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。
126. 老是考虑怎样去做好事的人，就没有时间去做好事。
127. 那些缠扭着家庭的人，命定要永远闭卧在无灵魂世界的僵硬的生活中。
128. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途
129. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。
148. 当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。
149. 人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。
150. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽
151. 在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。
152. 一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。
153. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的
154. 天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过
155. 当你错过太阳而流泪，你也将错过群星了
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156. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。
157. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。
158. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
159. 界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人!
160.宗教就会象财富、荣誉或家族那样，仅仅成为一种人们引以自豪的东西。
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