范文一：安全生产工作汇报ppt模板

安全生产工作汇报ppt模板

安全月工作总结PPT

篇一:安全月总结

安全月总结

按照公司“安全月”活动实施方案，紧紧围绕“强化安全基础，促进安全生产”的主题，化肥二厂安全科积极开展安全月活动，对活动进行认真组织，以教育为本，文修武练等多种形式，以达到提高全员安全素质的目的，并力求使活动开展得有计划、有布臵、有检查、有落实。具体活动按照计划安排落实完成如下:

一、增强意识 注重培训

(一)对维修工进行培训提前拉开安全月序幕

自5月29日，根据化肥二厂厂部安排，由安全科组织各车间维修工结合大修期间人员烧伤事故，利用安全月这一活动契机，在化肥二厂调度室会议室利用ppt形式，对维修工进行检修安全规范专业培训，培训连续进行了五天，力争每一位维修工都能接受培训，常丙福副厂长坚持每天参加，并及时为培训做

分析、补充、总结和督导工作。此次培训工作共人次、 班次。通过培训，维修工的安全意识得到了提高，检修安全知识得到了丰富，此次培训为日常检修工作安全无事故奠定了坚实的基础。

(二)对各车间班组长进行安全培训

化肥二厂安全科配合公司人力资源部工作，组织各车间班组长分组于6月4、5、6、7日上午8点至11点30分，在一厂三楼会议室进行安全教育培训。培训内容为安全生产管理知识及典型事故案例分析。特邀滨州学院安全工程师系教授、专家对培训内容进行了全面而细致的讲解。此次培训化肥二厂分四个班次，共有66人参加，并通过了随堂知识考试。通过这次培训，各班组长充分认识到基层安全管理在生产工作中的重要性，大家纷纷表示在日常工作中一定要以身作则，带好头起好步，为公司安全工作作出应有的贡献。

(三)观看全国安全事故警示视频

为全面提升全体干部员工安全思想意识，丰富安全月活动内容，按照公司“安全月”活动实施方案，6月8、9、

13、14日上午，化肥二厂安全科组织各车间各岗位干部员工在化肥一厂三楼会议室观看全国事故警示视频。视频中一个个典型事故案例的客观回顾和详尽剖析，一幕幕发人深醒的画面，一声声充满真情的呼唤，一个个用鲜血和生命换来的沉重教训，再一次向大家提出了“以人为本，安全第一”的重要性、紧迫性和必要性。令人警醒事故警示视频，力求彻底让全体员工摈弃抱有侥幸心理，存在习惯性违章行为的陋习，引领大家从现在开始，从自己的工作岗位开始，努力把每位员工培养成为企业安全生产的创建者、践行者、受益者和保护者。

二、提高认识 加强宣传(一)利用黑板报、宣传标语、横幅、警示宣传牌，加大宣传力度 安全科配合公司安环部安全月活动的安排和要求，完成三块警示宣传牌的上报及展示工作，并完成三条标语横幅在公司主干道的悬挂工作。

(三)安全签名活动于6月3日7点整开始

6月3日7点整，化肥二厂在南大门外举行了一场声势浩大的安全签名活

动，安全科和各车间安全员组织并维持现场秩序，赶往工作岗位的员工相继驻足，手执签字笔在印有“强化安全基础、推动安全发展”的横幅上郑重地签下自己的名字，庄严地承诺遵守安全管理规章制度，以此来表达认真做好安全月各项工作的决心。简单的一个签名不仅签下了对家人的一份责任，同时也签下了对企业安全发展的一个承诺。同时为公司“安全生产月”后续活动以及公司安全生产工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(四)6月6日召开安全月动员大会

1、分析案例:对近期吉林特大伤亡事故案例及其它安全事故进行通报、分析，并列出暴露的问题及整改措施。

2、学习安全法规:学习山东化工局下达的关于安全法规文件，及阳煤集团安全月活动通知内

容，并展示公司及二厂自己制定的安全月活动方案

3、监督管理局组织开展“亲情寄语”征文活动，会上强调车间要发动每位员工踊跃投稿。

4、共同学习《关于加强麦收期间安

全管理通知》，展示《关于观看全国安全生产事故警示录的通知》。

5、强调车间按照二级标准化整理资料，加大执行力度，及时整改隐患。

6、学习化工局安全生产事故隐患排查治理管理办法内容。

(五)向广大员工征集“亲情寄语”。

为了推进各公司安全文化建设，县安监局及公司安环部于六月初开展征集“亲人安全寄语”活动，让员工回忆亲人对自己安全方面的嘱咐、叮咛、规劝等。将亲情与安全相结合，用亲情的力量不断强化员工的安全意识。此次征集活动也是公司安环部及各分厂安全科在今年安全生产月期间的一项重要活动，受到员工及家属的积极支持。经安全科认真落实，面向各车间各大班各车间共征集到安全寄语200余篇。

(六)参加“联化杯”安全知识竞赛

为丰富安全月活动，积极响应县安监局及公司安环部号召，化肥二厂安全科组织人员于8月8日上午参加平原县“联化科技杯”安全知识竞赛，并成功晋级决赛。

(七)组织干部培训

为加强安全管理力度，提高领导干部的安全意识和管理水平，6月13日下午14点30分，安全科组织各科室人员在化肥二厂二楼调度室会议室进行安全知识培训。培训内容为参加人数。通过此次培训，力求每位领导干部都能牢固树立“安全第一“的思想理念，真正把安全管理为工作重点落实到实处。

三、注重细节 加强管理

安全科不断督促各车间紧紧跟随安全科步伐，抓住安全生产月活动这一契机，集中一个月时间，制定了详细的安全生产月活动方案，认真开展安全生产月各项活动。对照安全生产标准化规范，从严从细着手，分工负责，查遗补缺，进一步夯实安全基础;梳理生产环节存在的安全风险，健全预控措施;开展事故警示、治理安全隐患等活动，营造浓厚的安全生产氛围;强化安全生产意识，以月促年，为全年安全生产工作开好局，使安全工作更上一层楼，为公司的生产建设创造良好的安全环境。

四、真抓实干 排查隐患

抓整改、注重实效;抓执行、查找

问题不走过场。无论工艺、设备，每一台设备，每一个部件，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类，逐项提出整改措施，对检查中的安全隐患，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，能立即整改的，就立即整改。例行每周一查，加大对现场反习惯性违章监察力度、加大习惯性违章的处罚和管理力篇二:安全月工作总结

根据材料企划发[2004]195号和[2004]339号文的精神，我厂认真组织，在全厂员工中广泛宣传文件精神，紧紧围绕“以人为本，安全第一”这一主题，结合本单位安全生产的现状开展活动。现将开展活动的有关情况总结如下:

一、领导高度重视

为了开展好“安全生产活动月”活动，厂部立即做了布置，将国务院《决定》和“安全生产月”活动等有关安全生产的文件复印件，分发给各车间、项目部及滑模处等基层单位，要求将文件精神传达到员工中去，迅速开展此项活动，提高对安全生产工作的责任感。

另外在厂领导的重视和支持下，购买了安全生产挂图和光盘等一系列宣教资料，在员工中掀起“关爱生命，关注安全”的热潮。

二、充分利用宣传窗、黑板报加大宣传力度

采取多种形式宣传党和国家对安全生产的方针、政策和加强安全生产的重大举措。将《安全生产法》和活动月宣传标语挂图在厂宣传窗张贴进行宣传。将《特种作业人员》、《企业班

组安全》宣传挂图，在各车间、班组进行张贴。使安全生产更贴近生产、贴近基层。

在此同时各车间班组出了一期有关安全生产为内容的黑板报。充分反映一线员工，特别是青工对安全生产的呼声，对安全生产工作的要求。

三、进一步强化安全生产操作规程

在活动期间，根据各车间生产任务安排情况，举办了两期(6月8日、9日)专题学习培训班。通过观看《安全生产教育》电教片、《机械工人安全操作技术培训》、《手工电弧焊安全技术》，对

车、铣、刨、磨、钳、铆、焊等八大工种140人进行安全操作规程技术培训，使广大员工尤其是一线员工的安全防护意识得到增强，提高了自我保护意识。强化执行安全生产操作规程的自觉性。杜绝“三违”，从而实现安全生产的长治久安。

四、大力开展安全生产大检查和自查

我厂於6月25日进行了安全生产大检查，由主管安全生产副厂长主持、安质科长及生产、保卫、各车间等部门领导同志参加，主要检查(自查)了以下几个方面。

1、认真检查安全操作规程执行情况，坚决纠正各类违反操作规程行为。

2、要加强电气设备管理，特别是电动工具、电风扇。对车间内丢失的闸刀盖，要及时补上。防止触电事故的发生。

3、暑期已到，要采取积极稳妥的防暑降温措施，防止中暑事故的发生。

4、要加强劳动纪律，禁止穿拖鞋进入工作场地。暑假已放。要加强对小孩的管理，不允许小孩进入厂区，保卫科要加强管理。

5、夏天雨多，大车间、铆工车间、热处理车间屋面漏雨，新盖车间靠近配电柜的墙面漏水，影响到配电柜的安全问题，已责令行政科适时进行处理。

6、变压器小院内的杂草，由所属车间派员尽快清除。

五、加强特种作业管理，坚持持证上岗。

六、进一步推行安全生产责任制，做到管理生产必须管安全。以“安全责任重于泰山”的使命感和责任感，把安全工作做好。减少小事故频率，杜绝重大事故发生。安全月期间未发生安全事故。

按照某某文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活

动，具体实施了以下工作。

一、成立安全生产月及安全生产大检查活动(以下简称活动)领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语;进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。

二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻

某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。

六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括

生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求;制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是:生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率

100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。

三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。

1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。

2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，

安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将2002年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说:学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，

使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。

这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以篇三:安全月总结

结一:2015年安全月工作总结

2015年6月是全国的第十三个安全生产月，安环部严格按照国家要求，紧密围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，结合天能集团和万洋集团关于开展安全生产月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下:

一、宣传发动阶段

1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识，安环部结合综合办公室，制定了8条安全宣传横幅，悬挂在公司醒目位置。

2、安环部利用车间早会时间，深入一线，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，避免各类安全事故的发生。

4、利用飞信平台，向所有管理人员发送安全知识短信，提高大家的安全意识并提升安全素质。

二、自查提问阶段

1、各车间开展自查自纠活动，每天做好安全自查记录，寻找隐患点，并积极落实整改，并在6月20日将车间内需要进一步改善的合理化建议汇总以后交到安环部。通过活动，安环部收到合理化建议共计44条，安环部已经结合车间研究整改措施，已安排相关责任单位逐步落实整改。

3、安环部组织现场安全员每天集中巡查，检查现场安全隐患，同时在6月12日由分管领导带队，组织工程部、生产部、办公室对生产现场进行了联合检

查，通过各类安全检查活动，共计发现45项安全隐患，其中报公司领导监察12项较大隐患，目前已整改33项，其余12项隐患正在积极整改中。

三、演练实施阶段

1、为提高员工的安全戒备心理，做到“安全警钟常鸣，人人重视安全”，6月20日，安环部组织公司应急管理小组在充电a车间进行了“2015年万洋绿色能源电器火灾应急演练”，并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。通过本次演练，为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演，提高了全体员工的安全意识，现场的观众也学到了常用的消防知识。

2、积极响应政府号召，广泛利用社会资源，结合思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇文化广场举行了安全知识有奖竞猜活动，提高群众安全意识，让群众理解安全，支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。

3、印发“致员工家属的一封信”，并发放给全体员工，要求员工带回家中，让员工家属理解公司的安全要求，同时

提醒员工时刻注意安全，做好安全防护。这项活动也促进了员工及其家属对安全工作的理解和支持。

四、总结提升

通过以上一系列的安全活动，有效提高了员工的安全意识，同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“强化红线意识，促进安全发展”的安全月主题目标。

6月是每年的事故高发期，通过在6月份组织安全月系列活动，也能起到有效遏制安全事故的作用。2015年公司发生了6起安全事故，通过今年的系列活动，今年6月份发生3起安全事故，其中两起为轻微伤害事故，一起无需报工伤处理。相比去年同期，事故数量下降了50%。 在安全月系列活动中也涌现了很多积极参加活动，在活动中表现优异集体和个人，充电a车间为了成功举办消防演练活动，员工不辞辛劳，利用下班时间，进行演练彩排，并在演练中严格按照应急预案要求，做到临危不乱、紧张有序，对演练的成功举行起到了至关重要的作用。

在现场抽问安全知识的过程中，回

答正确率比较高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间，这三个车间非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对车间的安全生产起到了保驾护航的作用。

但是，在本月的系列活动中也存在一些不足，例如:

1、管理人员的安全考试存在抄袭现象，影响了考试的公平性和识别性。

2、仍有部分车间认为安全活动影响了生产，不愿深入宣传安全知识，甚至认为安全活动是在给安环部做事，跟自己没有关系。

3、由于月底放假，导致员工思想涣散，引发了数起安全事故，也反映出我们的安全管理工作对形势变化的控制能力不足，准备不充分。在安全月的系列活动中，各车间、各部门对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反应了我们安全工作存在的薄弱环节。今

篇二:生产部工作总结PPT模板

篇一:2013年销售部年度总结ppt模板

2013年销售部年度总结ppt模板

小编给大家整理的销售部年度总结ppt模板，仅供参考。

1、封面

封面最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半年度工作总结”，第二排小字体“汇报人:xxx”，第三排或在页底“年月日”。

2、第一页-目录。

主要汇报的内容:

(1)工作概述

(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率

(3)去年或前半年同期比较

(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等

(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析

(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析

(7)销售团队的培训与考核

(8)下期的工作计划

3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要

关注的信息进行适当的说明。

4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容

5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。一、回顾工作思路

狠抓基础管理

持续推动产说会

配合一季度政策

引发增员高潮

二、配合的工作举措

村组产说会 18场

创说会/入职教育 4期

保代班 4期

衔接培训 4期

三、达成工作目标

保费 80万

创说会人员 60人

保代班 40人

通过人数 30人

上岗人数 20人

四、工作总结

1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性

2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿

3、通过会议经营，不断宣导增员观念。树立长远目标，跟踪规划，“一枝独秀不是春，满园春色花满园”建立周四创说会惯性4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效

5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力 编后语:以上就是由为您提供的销售部年度总结ppt

模板，希望给您带来帮助!

编后语:以上这份“2013年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助～篇二:经典-制造生产部门年度总结报告

年度smt 部总结报告

2nnn年度又是nn公司激情高昂、硕果累累的一年，这一年里，充满了nn公司人的辛勤汗水和丰收喜悦。

2nnn年度，smt 部公司各级领导的关心和支持下，在部门全体员工的共同

努力下，在兄弟部门的配合下，生产效率和质量又一次刷新记录，尤其通过nn基地四五月份“奋战六十天，人人做贡献，迎接公司成立十周年”活动以及八月份开展的“质量月”活动，对部门内部的方方面面起到促进作用, smt 部总结如下:

一、 焊接生产效率不断提高, 焊点最大产能比上年年提高30%:

(i) 2nnn年度全年，smt 部奋战249个工作日，加班37741小时，共生产1679个任务单，计

179300 pcs pcba, 合计焊点2.98亿。同比上年，在设备同等条件、人员减少10%的情况下，最大焊点产能增加30%。2nnn年度全年焊点总产量是上年的1.37倍。

(ii) 同时，完成1701 pcs 研发试验板焊接，4539 pcs bga 焊接和返修，9192 pcs 半成品更改任

务。

以上图表显示，2nnn年度，随着公司新产品的增加，单个pcba元器件、异形元器件、细小元器件越来越多，在这种情况下，smt 部产能稳步增加，总结

原因如下:

1. 2nnn年度4月，smt 部在与质量部的协商下，将原来机箱板和卡式板同一清洁度检验标准分

为不同的检验标准，这一措施大大提高了smt 部洗板工位的工作效率，打破了瓶颈工位的束缚，使smt 部整个一线流水生产顺畅起来。

2. 2nnn年度4月，公司给smt 部安装了烟雾净化系统，劳动条件明显改善; 同时公司给每位员

工加入了商业医疗保险。这些给smt 部员工带来了一个新的工作激情。

3. 2nnn年度4月份，smt 部积极响应nn基地“奋战六十天，人人做贡献，迎接公司成立十周

年”的号召，smt 部制定并实施了一系列部门内部细节改善措施，使部门内部各项工作卓见成效。在近两个月的时间内，smt 部全体员工尽职尽责、严谨认真地做好每一个环节，60天共完成任务单344张，pcb总计41466pcs,焊点6971841, 为部门全年的高效生产打下了良好基础。 4. 2nnn年度3月份开始，smt 部制定较为详细的员工绩效考核方案，

能对每位一线员工的日常

工作有数据记录，并进行月统计。这一措施激励了员工的工作积极性。

5. 2nnn年度随着mes系统和smt 部内部流程的日益完善，部门物流比之前更顺畅。 6. 2nnn年度，smt 部与计划部工作沟通更顺畅，计划安排更科学、合理、紧凑，为高效生产提 供了良好平台。

7. 在各级领导的关心与教导下，随着部门的发展，员工业务水平整体提升，全体员工始终如一保

持高昂的斗志，是smt 部生产效率提高的一个重要因素。

smt 部在 2nnn年度度取得可喜的产能和产量，我们更感激团队中那些任劳任怨、吃苦耐劳的员工典范，他们一年如一日、兢兢业业于本岗位:

* 设备工程师nnn、洗板组副组长nnn、检验员nnn一年全勤。

* 组在组长nnn、nnn带的领下，积极主动，加班加点，尽力提高设备的运转率。

在全年的加班统计中，组人员的加班时间是最长的，他们是保证完成smt

部全年产能产量的先锋队。 * 手工焊组、研发手工焊组、洗板组在nnn的带领下， 努力焊好每一块pcba,。dip副组长nnn带头焊好每一个元器件，并及时提醒其它员工的焊接手法。在赶一些急单过程中，手工焊员工和洗板员工连续10个小时低头工作，一天下来，肩膀和背都是酸痛的。

二、 生产质量稳中有升, 全年焊接一次交检率平均达99.6%以上:

2nnn年度，smt 部把好焊接生产每一关，从物料至最后pcba终检，每一环节的质量状况做 到有记录、有监督、有追溯; 同时，注意对检验人员的培训。这样，焊接质量在全年产能不断提高的情况下，稳中有升，各个质量指标均达到公司要求的目标。

以上数据显示，2nnn年度，smt 部各个工序在质量控制方面稳中有升。总结原因如下: 1. smt 部在质量部的协助和监督下，部门内形成一套较为完善的焊接质量控制流程和规范。 2nnn年度smt 部顺利通过iso外审也说明这一点。 2.nn基地从2nnn年度8月份开展“质量月”活动，加强了部门内全体员工的质

量意识，为保证2nnn年度下半年的焊接质量起到积极的促进作用。

3. smt 部检验组长期始终如一的执行公司和部门制定的检验流程和规范，准确及时记录生产检验过程数据，为部门质量控制工作提供有力的依据。

4. smt 部检验组及时发现并反馈生产不良，使在线质量问题得到及时的控制和改善，避免了很

多质量隐患的发生，2nnn年度全年，检验组共发现电子元器件来料不良83批次，pcb来料不良65次，bom与实际pcb不符25份。全年共计发出不良问题纠正与预防措施单56份。 5. 2nnn年度全年，smt 部内部各小组员工保持脚踏实地、严谨认真的工作作风，从bom及 程序的制作与核对、物料领料和配料、焊接生产各工序操作、检验、一直到出货，各小组积极 配合，有不放过任何不良的决心和信心，是保证部门全年质量工作的关键。

6. 2nnn年度, smt 部焊接工艺稳定，相关焊接各供应链的辅料和工装制具的供货质量稳定，焊接

生产设备定期检修维护，这些是smt

部质量稳定的基础。

7. 公司各级领导对焊接质量的重视、质量部对smt 部的监督与支持、计划部制单准确率的提高、

储运部发料准确率的提高、生产部对焊接质量问题的及时反馈，这些都是2nnn年度smt 部焊接质量提高的坚实后盾。

* 2nnn年度度，smt 部各组人员认真负责，对待pcba的质量问题一丝不苟，在组长nnn的带领下为保证 焊接质量做出了应有的努务。ipqc 袁n，全年核对首件无一次失误。炉后检验员工和终检员工nnn、nnn、

nnn、nnn能敏锐发现生产过程中的细微问题，为保证一线焊接质量做出了应有的努力。 * 研发手工焊组nnn，总计焊接、返修bga 4539 pcs, 没有一片因人为疏忽而导致的不良。 * smt 部研发手工焊组在nnn的带领下，nnn、nnn、罗nn等及检验组侯nn对工作严谨认真，为保证研

发焊接质量做出表率。

三、 部门内部物流管理规范化、透明化，焊接生产成本得到有效管理与控

制:

1. 2nnn年度，smt 部不断优化部门内部物流管理流程，部门内对设备备件、锡膏锡丝及其它辅料

耗材做了详细的记录和追踪，并制作了《smt 部设备备件和生产耗材的存储与使用规范》。 这样，部门内部资产、物品及耗材等管理初步规范化、透明化，对部门内部生产成本管理控制起到积极的作用。

2. 2nnn年度, smt 部mes系统应用越来越成熟，电子物料和半成品物料管理也规范化、透明化，

全年中，电子物料月盘点和年盘点的数据差都在要求范围内，且半成品出现全年盘点无差错的情况。

* 物料组在熊nn的带领下，对物料工作认真负责，全年做到及时领料、配料，并保证领料、配料的准确，月盘 和 年终盘点数据都在控制范围内。熊兰在日常工作中善于发现并积极主动改善物料流程中不顺畅的结点，提高了部门的物料流程效率。表现出一个优秀物料管理人员的工作风格。

* 出货组在褚nn的带领下，积极

主动地工作，严格按计划出货，认真地包装，全年半成品盘点无一疏漏。真正做到了“不丢不错、按时出货”。

四、 计划安排更合理、出货及时率达99%以上:

2nnn年度, smt 部对外积极与计划部沟通配合，对内生产安排更严谨紧凑，供货及时率达95%以上。今年公司有几次要求急、批量大的定单任务，smt 部积极配合、加急生产，都圆满完成焊接生产任务，为缩短整个出货周期赢得了宝贵时间。像11月份的印度大单，任务共计27单，数量总计5441pcs,任务非常紧急。

* 2nnn年度度，smt 部计划员杨nn在工作上严谨认真，积极主动地与计划部沟通协商，将部门生产计划安排的有条不紊，保证了部门内部各组有序运作，表现出一个优秀计划员的工作风格。

五、 全年安全生产，设备保养及时率达100%:

2nnn年度全年，smt 部设备共出现13小故障，维修时间12小时， 停线5小时40分，所 有故障都得到及时维修。

* 设备工程师nnn，认真对待设备

运行中的细小问题，带领组长做好每一次设备维护和保养，为保证设备全

年正常运行作出了努力。

六、 积极配合公司的ehs体系推行，顺利通过ehs外审。积极执行公司和部门 的 体系文件，顺利通过iso外审。

2nnn年度，smt 部共更改工艺文件18份，编写工艺文件2份及dip焊接工艺作业指导书30多份。同时对部门工艺文件进行一次全面整合，增强了工艺文件的简洁性和可执行性。 * 2nnn年度，smt 部工艺员计nn对部门文件进行了系统的整理和整合，完善了部门运作流程，增强了工艺文件的可执行性。

* 2nnn年度， 公司推行ehs体系，smt 部积极配合，认真执行，顺利通过了ehs外审。

七、 加强部门内部每日、每周的在线培训，并组织860人次系统培训，从技能到思想 全面提高部门整体素质，增强了整个团队的战斗力。

smt 部加强日、周的员工在线培训，平时各组长对每组员工进行在线培训，每周二部门所有篇三:工作总结模板

一、 2006年上半年主要工作回顾

年初以来，公司认真贯彻落实上级的工作要求和部署，以“一强三优”战略目标和“三抓一创”工作思路为指引，以“两个显著提高”和“六个更加注重”为定位，以“同业对标管理提升”为载体，扎实有效的推进各项工作开展，队伍凝聚力、工作执行力和管理创新力不断增强，全面完成了网公司下达的各项指标和绩效考核要求，实现时间过半，完成任务过半，保持了“十一五”良好开局。

1-6月份，公司售电量累计完成xxx亿千瓦时，同比增长xx,，完成网公司年计划的xx%;线损率220千伏及以下完成xx%，低于全年指标xx个百分点;售电收入(不含税)累计完成xxxx万元，实现增长率xx%，完成网公司计划的xx%;到6月30日期末应收电费余额完成xxxx

万元，比公司年度计划少xxxx万元;电费回收率截止到7月8日，实现100%;工程竣工决算完成率达到xx%，高于网公司xx%的考核指标;供电可靠性、电压合格率分别达到xxxx%和xxxx%;安全生产、党风廉政建设和精神文明建设均

符合网公司绩效考核要求。

(一)安全生产管理水平全面提升

安全保障措施进一步落实。公司深入贯彻国网公司《关于加强安全生产工作的决定》、《2006年安全生产工作意见》等项指示精神和工作要求，以“爱心活动”、“平安工程”的开展为契机，认真组织“安全生产月”、“安全生产周”活动，开展“事故再回顾，教训再吸取”主题警示教育，进行以“三防十不要”为主要内容的农网现场安全检查，取得较好效果;严格落实两票三制和危险点分析制度，加大反习惯性违章力度，全面推行标准化作业手段，包括多经、农电系统和交通、保卫在内的各生产单位安全生产管理水平进一步提升，实现安全责任“零事故”目标。

安全机制建设不断深入。公司完善安全生产例会制度，坚持对安全生产的各个环节进行逐月分析，“四个到位”的安全管理理念深入人心;狠抓安全生产责任制的落实，逐级签订安全生产责任状，加强安全监督与安全考核，各级领导干部和管理人员到岗到位，责任制落实较好，为实现安全生产提供了保证;

以班组安全文化建设和全员安全意识养成为主要内容的安全文化氛围正在形成，基本做到了安全生产的可控、在控、能控。 (二)电网建设步伐持续加快 电网建设取得新的成效。公司围绕企业发展和电网建设目标，调整发展思路，不断优化项目管理流程，建立健全基建工程过程控制和项目动态管理体系，落实关键节点，完善工程监理，对基建工程各环节实行全程监控，确保了投资规模xx亿元的“3143”工程顺利实施。xx、xx、xxx等3座220千伏变电站的相继投运创造了地区电网建设历史，为“十五”时期电网建设画上圆满句号，地区主网架结构已基本满足用电负荷增长要求;配网方面，先后投资xxx万元完成了xx配电室改造、xx一二线负荷分割等十余项工程，解决了存在多年的xxx东部配网系统枢纽站安全可靠性差的问题;县城电网建设与改造工程进度全面完成，进入工程竣工决算、审计和全面验收阶段。 工程前期实现新的突破。在各相关部门的协同努力下，公司相继完成1个500千伏送变电工程(xx)、3个220千伏送变电工程(xxx)和8个110千伏送变电

工程(xxx)的前期准备工作;《xxx市xx区电力设施规划》通过政府组织的专家组审查，在工程项目建设方面起到了良好的示范导向作用。 (三)地区电网运行稳定可靠 标准化作业全面推行。公司立足精细化、标准化、规范化生产工作要求，持续加大春检预试和大修技改力度，各类标准化作业全面实行;上半年相继完成了主网22个变电站、30台主变、98台次开关的检修预试和相关线路的清扫消缺以及徐庄、小营等变电站的大修技改工作，为实现安全生产目标提供了可靠保证;投入xxxx万元用于“红旗变电站”建设，统一规划改造方案，5个综合自动化变电站和9条标准化线路建设相继启动。 技术创新与管理创新逐步深入。智能巡检系统、在线监控系统、红外检测系统、早期故障诊断系统等综合监测技术得到推广应用，地区电网科技含量、综自水平、输送能力、供电可靠性以及信息化管理水平实现大幅提升。集控站管理模式进一步优化，主网变电站无人值班比率70%的工作格局已具雏形。 迎峰度夏和暑期保供电工作扎实有效。各单位以确保安全与稳

定为工作主线，将暑期工作溶入日常管理，提前谋划，强化落实，科学安排运行方式，精心制定应急预案，合理缓解供需矛盾，有效保证了电网的稳定可靠运行;事故预防与应急处理机制进一步完善，组织开展了主配网联合反事故演习，下发《xxx电力公司客户服务中心突发事件应急预案》;加强巡视监控，防汛检查和整改进一步落实到位;在市、县各级政府的大力支持下，全地区19万余棵线下超高树木得到清理根治。 (四)“三项活动”全面启动实施 按照网公司组织开展“爱心活动”、“平安工程”、“红旗变电站建设”三项活动的要求，公司结合实际，确定“加强领导、周密计划、突出重点、着眼长远”的工作方针，深入动员和细化部署，将“爱心活动”、“平安工程”与公司生产经营工作相结合，与争先创优活动相结合，与安全文化、服务

篇三:车间工作汇报PPT

篇一:生产车间10月份工作总结

10月份工作总结及11月份的工作计划

回顾11年10月份一个月的工作，

因我是10号才入司的新员工;入司后在12号召开一次基层管理人员的会议，将其工作重点及相关的工作目标给各管理员以明确;为确保车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务打下了基础，本月主要做了以下几方面的工作:

1、先明确大家的工作职责，希大家把能力发挥到最大化～(开会时已公布)

2、合理调整劳动组合确保完成生产任务

在生产工作中根据生产部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成 ，特别要充分调动生产机修和员工的积极性，在各个部门和生产部的积极支持下，并合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间主管和各班组长的积极配合努力，本月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标;保证了销售的供货需求(其成品入库数为:3731.0万;而出货数仅有2815.0万)。

3、严把质量关

每个人对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把

好质量关，不管是主管和班组长对自己所负责部门及工序，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力;但仍有总公司的三张投诉单，我们也针对性地进行了相应的分析改善和相关的措施出台。(车间在生产过程中各部门和班组对自己的产品负有主人翁的责任感)

4、安全生产

严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。

5、学习、提高

在车间领导，班长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。(根据10月份的培训计划有步骤地去进行)

6、通过人员精减来降低制造成本

先从品质部进行改制:品质部由原来的14人，精简到现在的11人。人员重新做了次分配～也能达到品质保证的效果。(目前只有10人，因1人请长假)

???11月份的工作计划

11月份到了，在已开始新的一个月工作时， 我们首先展望国内外的电子市场，在大的不景气的环境影响下，所以行业都处在经济萧条中;为了能够顺利度过此难关，车间将本着1、根据总厂近几个月的用量和本司库存的情况，进行有计划的生产，尽可能只做够安全库存量即可;2、在有计划生产的同时把人员的能力要发挥到最大化，那么员工上班的时间上，分工上，都要适度重新大调整(用人的准则是少而精);

3、继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和各工序，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产科下达的生产任务和各项指标。4、加强质量管理严把质量关，杜绝各类人为性不良品质事故的发生。积极配合、完善生产现场条件达到品质目标要求，高标准的完成

11月份的各项工作任务:

一、 先把制程中的不良品全部进行重工处理，经质检确认ok后才可正常流传。(再 生料人员安排一个人进行处理)

二、 设备要进行有计划的全面性大保养，先从需暂停生产的机台上进行，然后再 每台机进行(多的人员跟相关机修一起进行)，最后部门主管要进行确认，

从而提高设备的完好率，更好地为生产服务。

三、 人员要精减，好的员工公司想办法也要保住，不合格的员工尽可能剔除。(保 正不影响产线的正常运转，更要做到人人有事做，事事有人做)

四、 公司为能顺利地通过12月份的外审工作，必须先做好11月份的内审工作;

员工要进行大力的培训，从而提高其操作技能及自检能力;然后进行考核～(其奖金将根据其相关考核去综合评定) 五、 继续做好现场文明生产工作，抓住细节，着眼死角，努力使本公司现场文

明生产再上一个台阶;为安全生产

方面，节能降耗方面做出应有的贡献。

六、 集思广益，群策群力，努力为开拓新市场而工作，不断发现身边的一些亮 点，努力做好对外宣传工作，树立一个良好的外部形象。

七、 努力完成公司下达的临时性的任务。

总结人:陈永红

2011-10-31篇二:车间主任工作总结

最佳答案

年终总结

当xxx年的第一场雪在新年的钟声中飘落时，我们送走了xxx年。回顾已经过去的xxx的一年里，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划，并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需

要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在xx年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行xx年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将年来的工作总结如下:

一、完善制度建设，夯实基础管理

车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。

二、加强教育培训，提高职工综合素质

车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订

了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、加强内退返岗职工的培训

今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，具体负责的

方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在2009年月日起至 月 日期间的

试用期内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。

3、设备保养知识培训

为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。

4、质量知识培训质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求

和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

5、标准化知识培训

为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度，在车间领导的高度重视下，组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习，就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等，向参会人员做了深刻详细的讲解，并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。

三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量

为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了:

1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准

做了宣贯。

2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障在线产品质量。

4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。 通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。

四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识，

根据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度，并制订了车间的《环境/职业健

康安全目标(指标)分解表》，将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标(指标)层层分解到各岗位，签订了《环境/职业健康安全承诺书》。

一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。 通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，2009年上半年实现了火灾事故为零，无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备事故，轻伤、重伤事故率为0。

五、加强车间设备管理工作，确保圆满完成生产任务，产品质量得到稳步提升

(一)进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有效的信息。

加强基础管理，努力用足用好设备基础资料、数据，为设备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好

设备维修、维护保养工作。为此，车间对设备基础资料管理进行了全面的梳理和完善。一是设备现场方面，组织修理工全员参与，梳理设备跑冒滴漏、异物衬垫、缺钉少帽等问题并加以认真解决;二是做好设备有效作业率的提升，组织人员对设备进行了较全面的调研，对影响设备精度的零部件进行了维修，车间的设备管理各项工作都取得了较大进步。

(二)努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。

设备管理的任务是通过多设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。车间根据企业的总体部署，结合车间实际，同时协调、配合设备技术科、技术改造办公室，在提升技术装备素质方面，做了以下几方面的工作:

1、进一步加强设备的维修、保养工作:根据生产安排，收集设备运行过程中掌握的设备状态，合理制定设备每月轮保计划，在保证轮保时间的前提下，加强对设备轮保工作效果检查、落实，

确保轮保对设备稳定运行、设备完好的应有作用，强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核。使轮保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。

2、利用设备停台、停产认真做好设备检修工作，提升了设备精度，确保设备保持在良好的运行状态。

3、根据设备状况，按照企业计划和安排，完成设备大修后的调试、测试工作，做好设备技改工作。

六、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境

现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作:随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过旮旯死角，确保地面干净整洁;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;及时清洁

卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境。

七、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务

一)做好车间政治思想教育工作。

1、加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

2、按照要求制定了车间“深入学习实践科学发展观实施方案”，并据此循序渐进地开展贯彻执行科学发展观活动，定期开展党小组学习培训。营造以党员带头，全员共进的学习平台，实现员工综合素质的提高。发挥共产党员在执行制度、挖潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用，车间党员同志真正做到了苦脏累险冲在前，工作业绩争一流，哪里有困难哪里就有共产党员的生

产先锋。

3、发挥共产党员干一行爱一行、钻一行，刻苦学习本岗位业务技能，争当生产能手的标兵作用。如设备改造的工作中，在时间紧，劳动强度大，技术要求高的情况下，车间党员、修理工全部都自觉地投入到这场战斗中，发扬团结拼搏，不怕苦、不怕累的精神，圆满地按时完成了改造任务，为下一步的产品生产提供了有力保证。

4、通过深入学习实践科学发展观活动的开展，使党员自觉做到:一是学习**理论、江**“三个代表”，学习党的知识，学习科技知识和车间本岗位业务知识，做学以致用的带头人;二是做品德高尚、关心群众、舍己助人、顾全大局、团结同志、善于做群众思想政治工作的领路人。

(二)加强班组管理管理，提高车间管理水平1、加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。

2、创建学习型班组。车间通过“学习型班组”的创建，把开展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变。

以上就是车间xx年的工作总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存

在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础。篇三:生产部门年终总结报告

生产部门年终总结报告

尊敬的xx、各位同仁:

大家好～

2011年已经过去，崭新的2012年已然开始。回首2011年首先我需要感谢刘总对装配生产部的信任和这一年来所寄予的期望，作为公司的装配生产部经理对本部门工作得失做一个总结及对未来

发展做一个展望。

一、计划，产量及质量

2011年我装配部门全额完成公司生产计划，年产量10127台。与之2010年相比我司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。

首先我们来说说计划，在年初我们遇到了生产人员不足，熟练度差，班组配备不合理，生产交期无法保证的现象。根据该现象我部门在公司其它部门的良好配合下合理编排细化生产计划，重新组合分配班组，把生产任务层层分解，目标明确并落实到人，有效扭转了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物料的流转率，一定程度上改变了车间各自为阵，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了订单计划交货，也得到了客户的认可。产量及质量:自公司成立以来一直坚持质量是企业的生命，产量决定企业能否存活能否长足发展。在09年至10年期间我司无论是技术、人员、场地都没能达到量产实力，技术力量的薄弱也是质量低差的主要原因。从10年底公司迁入新的场地，增大了生产车间面积，

细化了各个班组结构，同时技术部门给予的日常支持维护，各个系列铝件压配工装冶具和成立的品质部门都严把工序质量关很大程度提高了各种问题的解决效率，使生产部门的品质保障能力得到了一定提升，也使生产产能得到了很大的提高。但还是存在着方方面面的问题，如客户一直提出的色差问题，端子松脱及各类紧固件松动问题都值得好好反思。

二、生产管理

我们深知对一个生产型企业“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我们公司的宗旨是以人为本，我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理解和支持。我们更明白:没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度，例如我们已经实施的员工考核办法，根据生产计划，按照多劳多得的原则，采取积分评分制度调动了员工的工作主动性、积极性和创造性;我们的管理理念是:“以人为本，实施管理标准化、科学化”。

在下半年生产部门定期召开生产例

会，落实生产进度。同时技术部门对生产人员提供岗位作业指导书以及操作规程也促进了生产部门的管理。5s管理方面由于近半数生产线员工年初才

范文二：安全生产汇报材料ppt

安全生产汇报材料ppt

篇一:安全生产标准化工作汇报PPT

篇一:安全生产标准化建设工作情况汇报

安全生产标准化建设工作情况汇报

××省××市安监局

今年以来，根据总局的部署，我们把推进企业安全生产标准化建设作为全市安全生产监管的重中之重，作为落实企业安全生产主体责任的牛鼻子，创新体制机制，规范有序推进，创建工作取得阶段性成果。目前，全市已有×××家企业单位通过标准化验收，年底达标计划基本完成。

一、扎实推进全国安全生产标准化建设示范试点工作，2011年取得阶段性成果

(一)开展的主要工作。根据国家总局核准批复的《××市企业安全生产标准化建设示范试点城市工作方案》，2011年主要抓了十项工作。

一是摸清企业底数，增强标准化建设的针对性。为使标准化创建工作有的放矢，我们组织专门力量，分×个组对全市注册中小企业和2004年以来的标准化建设情况进行了调查摸底，摸清了××××家注册企业(其中规模以上企业×××家)底数，认真总结和分析了标准化建设过程中存在的问题，为全市开展标准化创

建工作奠定了基础。

二是梳理评审标准，提供标准化建设的依据。为有效开展标准化创建工作，我们对国家和省安全生产标准化评定标准进行了梳理，先后梳理国家评定标准21个、省考评标准13个。根据总局随时发布的评定标准，及时印刷单行本和标准汇编下发至各镇街、部门和企业，使标准化创建工作有标可依、有章可循。

三是制定工作方案，确立标准化建设的方向。以市政府文件印发《××市企业安全生产标准化建设示范试点城市工作方案》，今年7月得到国家总局的核准批复。方案明确了创建工作指导思想、任务目标、工作步骤、职责分工、保障措施，将全市标准化建设的任务目标细化分解到镇街和相关部门。各镇街、部门根据市里的总体安排，制定了各自的工作方案，落实工作机构、责任人员和推进措施，创新思路，有序推进工作开展。

四是出台鼓励政策，激发标准化建设的动力。市政府出台《××市鼓励企业安全生产标准化创建办法》(×政[2011]42号)，将开展安全生产标准化创建工作作为评先树优，推荐党代表、人大代表和政协委员的重要条件;设立标准化创建奖，对当年认定为二级以上标准化企业的，给予法人代表一次性奖励，一级奖励30万元，二级奖励5万元;设立标准化示范城市创建资金200万元，用于聘请专家、组织培训等工作;落实安全生产风险抵押金缴存比例和安全生产责任保险投保费率浮动制度，经考核认定为一级、二级、三级标准化企业的，风险抵押金存储标准分别下浮20%、

15%、10%，保险费率分别下调15%、10%、5%;采购安全生产专用设备的，从企业当年的应纳税额中抵免投资额的10%;当年不足抵免的，在以后5个纳税年度结转抵免。

五是培育典型企业，树立标准化建设的标杆。按照“试点先行、示范带动、循序渐进、逐步推进”的思路，在深入调查、认真研究的基础上，市里在机械加工、食品加工、烟花爆竹3个重点行业各筛选了1家企业，在13处镇街筛选了13家企业进行重点培育，树立样板。通过召开现场点评会，邀请专家指导点评，解答疑难问题，展示企业标准化创建的阶段性成果，结合典型企业的创建实践，加强评审标准的学习培训。通过典型企业台账资料和作业现场的观摩学习，增强企业对标准化建设的直观认识，带动其他企业开展创建工作，全面推进工作开展。

六是加强宣传引导，营造标准化建设的氛围。市委明确规定，广播、电视、报纸等新闻媒体安排专栏，每周一次报道标准化建设先进典型，用典型带动面上的创建工作;每半月一次曝光反面典型。市委市政府督查室每月召开一次标准化创建调度会，推动镇街部门抓落实;市政府安委会办公室先后组织执法人员参加国家、省市组织的业务培训×次，开展学法执法讲座××次，免费为企业培训了×××名内审人员;×月份，组织×××名镇街、部门安全监

管人员进行了系统轮训。各镇街部门通过动员会、发放宣传资料、举办培训班等形式，强化组织指导;企业采取知识讲座、专家辅

导，向职工宣贯标准化内容等，增强从业人员遵守安全标准的自觉性和主动性。

七是强化检查督促，加快标准化建设的进程。建立标准化建设与隐患排查治理、安全生产许可、执法检查相结合制度，以执法检查促标准化建设，以隐患排查治理提升企业标准化水平。整合执法资源，调整充实执法力量，推行全员一线执法;落实归零工作法，健全完善执法约谈、温馨告知、集体会审、依法从严处罚等制度，加大执法检查力度，督促企业变要我整改为我要整改，确保不安全不生产;落实网格化监管、专家会诊、挂牌督办、媒体曝光等措施，依法规范企业生产经营行为。市安办、市政府督查室定期督查镇街、部门标准化建设推进情况，形成督查专报，通报到各镇街、部门。

八是出台评审规定，规范标准化验收程序。依托市安全生产技术专家组，按照不同专业和工作特长成立相关技术服务组，实施安全咨询和评审指导。组织××名专家参加××全国安全生产标准化评审人员培训班，取得安全生产标准化评审员资格。制定《××市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法》、《关于企业安全生产标准化评审验收工作的有关规定》、《企业安全生产标准化评审单位评审基本程序》等安全生产标准化评审管理制度。本着宁少勿滥的原则，严格按照国家、省标准化考评相关规定和要求进行考核审定。明确规定开展标准化评审验收不得收取评审费，同时，加强对考评单位和考评专家的管理，加强对考核评审过程

的监督，确保考评质量和考评公正性。

(二)取得的阶段性成果。一年来，我们不断总结经验教训，大胆创新工作思路，改革办法措施，推进工作开展，收到了明显效果。

一是市委市政府对安全生产更加重视支持了。市委常委会、市政府常务会定期研究安全生产工作;市委书记、市长亲自带队检查安全生产，逢会必讲安全生产标准化;市级领导成员每月一次带队检查安全生产，督促创建标准化企业;市委市政府督查室每月督查标准化进度情况。在全市编制和财政紧张的情况下，市里单独为安监局增加编制，增配车辆，添臵设备。 二是全市安全生产形势更加稳定了。从1-11月份实际发生的事故情况看，事故起数较去年同期下降××. ×%，死亡人数较去年同期下降××. ×%,工商贸行业企业继续保持零死亡。 三是企业对安全生产更加重视了。原来到企业检查时，多数企业不以为然，应付了事;现在只要到企业，不论负责人还是安全管理人员都高度重视，被动应付检查已经转变成了自觉检查、主动配合检查、诚意邀请检查，隐患按期整改率也由原先的不到××%提高到现在的××. ×%。

四是安监部门的威信更高了。在全市镇街部门半年评议中，市级领导班子评议第×名，全市总评第××名，企业测评第××名，分别比去年同期提升××、××、××个位次。

五是执法队伍的能力水平更强了。全局××名实际执法的人员中，有×人已经取得注册安全工程师资格，×人在今年的资格考

试中过关，其余××人均要求明年通过资格考试。经过不间断的业务学习和实际检查，人人以事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当为原则，以执法要依法，检查要合规、办案要正确为指导，依法行政能力大幅提高，今年办结的×××起行政处罚案件没有一起复议诉讼。

六是安全生产监管监察长效机制基本建立起来了。经过探索实践，安全生产目标管理制度、责任落实与追究制度、学习教育培训制度、考核奖惩制度、执法监察工作流程、执法工作规范等制度基本建立起来;归零工作法、“五形式”促隐患排查治理和执法监察“五制度”不断完善，安全生产监管监察的脉络越来越清晰，全年工作安排、每月工作打算、每周工作计划甚至每日工作思路都很清楚，突发事件的应对处臵和生产安全事故的调查处理也进入制度化、规范化轨道，县级安全监管长效机制基本建立，为安全生产工作持续健康发展奠定了坚实基础。(三)存在的主要问题。推进企业安全生产标准化创建工作虽然取得了一定的成绩，但对

于大量的中小企业，仍有很多还没有解决的问题。

一是上热下冷的问题还没有从根本上得到解决。从市、镇街和部门层面看，安全生产标准化已成为抓安全生产的重中之重，凡会必讲安全生产，讲安全生产必讲标准化建设;凡领导检查调研必看安全生产，看安全生产必强调标准化建设。但从企业层面看，还存在部分企业领导重视不够、缺乏创建积极性，观望、等待、拖延、应付的问题;还存在部分企业全员参与意识差、安全管理

部门单打独斗、责任落实不到位的问题;也还存在部分中小企业由于规模较小、利润较少，不愿意将有限的资金投入到标准化创建工作，致使标准化建设资金缺乏保障的问题。

二是企业安全绩效持续改进的长效机制还没有真正建立起来。部分企业还没有健全“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，存在台账资料与作业现场不符等问题。有的企业规章制度照抄照搬，缺乏实际操作性;有的企业现场管理重视不够，作业现场的风险管理控制、生产装臵维护保养、职业危害因素检测和危险、有害因素告知等监督检查达不到规范要求;有的企业安全生产标准化相关知识的培训还没有深入到一线职工，全员安全培训不积极、不热心;有的企业事故应急处臵能力还不够强，应急救援预案的演练不及时，员工自救和抢险意识不够强，难以实现应急救援的目的。

(四)工作中的主要体会。回顾总结一年来的创建工作，主要的体会有四点:

一是，争取领导重视支持是推进工作的关键。为适应安全生产标准化建设任务的需要，我们积极争取市政府调整充实了安委会组成部门和成员，市长亲自任主任，镇街由党(工)委书记担任，强化了安委会成员单位联席会议制度，集中研究解决标准化建设中存在的突出问题。市政府每年设立×××万元的专项基金，市委书记、市长亲自检查调度安全生产标准化，镇街、部门、社区都有标准化建设职责和任务分工，严格落实安全生产“一岗双责”

责任制，市委考核办、市委市政府督查室定期督查考核。正是有了领导的重视支持，才推进了创建工作的顺利进行。

二是，健全工作机制是推进工作的根本。事实证明，我们建立的以企业为主体、以隐患排查治理为基础、以持续改进为主线的工作机制，所采取的“政策引、典型带、督查促、专家帮、考核激、规范评、动态管”等七项措施以及加强领导、落实责任、分类指导、严格日常监管、加强隐患排查治理、加大信息化建设力度、从严打非治违等创新性做法，有力的督促了企业强化措施，推动了创建工作上水平。

三是，落实企业主体责任是推进工作的核心。企业是安全生产的主体，是内因。政府对安全生产的监管是外因，外因通过内因起作用。推进安全生产标准化建设，必须使企业从要我创建转变到我要创建，自觉主动地加大安全投入，提高技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件，加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技术，杜绝“三违”现象。只有这样，才能够真正实现推行生产现场精细化管理，建立严密、完整、有序的安全管理体系和工作标准，使企业全员、全过程、全方位处于良好状态，并持续改进。四是，严格监督检查是推进工作的保障。我们将督促企业开展标准化建设与安全生产执法检查紧密结合起来，始终保持高压态势。在事故隐患排查和专项整治中，切实做到不放过每一家企业、每一个车间、每一台设备，不放过每一处危险源，不放过每一条隐患，确保隐患排查治理工作不留盲

区和死角。对到期不整改或者整改不到位的，依法严格处罚，督促企业切实采取措施整改隐患;对在规定时间内未实现达标的企业依法责令停产整顿，对逾期不达标的依法予以关闭。

二、全力抓好2012年创建工作，为完成全国安全生产标准化建设示范试点工作奠定坚实基础 全面完成全国安全生产标准化建设示范试点城市创建工作，2012年是关键年，必须进一步创新思路，强化措施。初步工作打算是:

(一)工作目标。按照全市安全生产标准化建设工作方案，到2012年底，高危行业企业100%

通过标准化验收，规模以下企业全面开展标准化建设工作。

(二)总体思路。完善标准化建设激励考核办法，创新思路，健全机制，把标准化建设与日常监管、隐患排查治理、信息化建设、打非治违紧密结合起来，督促企业改善安全管理，规范生产行为，加大安全投入，全面开展岗位达标、专业达标和企业达标，提升创建水平，夯实安全基础。

(三)主要措施。根据2011年工作开展情况，2012年主要在以下五个方面进一步强化措施。 一是进一步强化教育培训力度。积极争取国家总局和省局支持，尽可能安排示范城市组织人员参加标准化师资培训，扩大评审人员参训比例;发挥标准化培训教师和安全生产标准化评审人员的作用，定期组织企业和企业安全生产标准化自评人员开展培训;以一线员工为重点开展全员安全培训，强化安全标准化教育,克服标准化建设上的误区，增强企业

主要负责人、安全管理人员和从业人员的标准化意识，提高标准化建设水平，保障标准化体系稳步建立和平稳运行。

二是进一步强化专家指导力度。与评价机构、评审单位加强联络与沟通，完善专家和评审人员定期深入企业指导制度，加强对企业标准化自评人员的帮扶力度，提高企业标准化自评人员的安全知识和安全技能，增强风险控制、职业健康管理和绩效评定能力，培训企业从业人员，指导作业现场安全管理，全力督促企业推进标准化进程。

三是进一步强化隐患排查治理力度。把标准化建设与日常监管监察、隐患专项整治、信息化建设、打非治违紧密结合起来，突出执法监察的强制力，督促企业全面落实主体责任，改善安全管理，加大安全投入，规范生产行为，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标活动，建立自查自纠自报制度，并持续改进，逐步建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。 四是进一步强化安全生产考评力度。完善安全生产考评机制，争取将安全生产标准化在全市改革创新考核中的比重由×分提高到××分;将安全生产考核由奖励加分调整为指标考核分，分值保持不变;在此基础上，进一步完善考核办法，加强监督检查，实现奖优罚劣、创先争优的目标。

五是进一步强化宣传引导力度。把标准化建设与安全文化建设紧密结合起来，充分利用电视、报纸、互联网、宣传栏等多种形式和手段普及标准化知识。全面开展安全标准化、应急避险和职

业健康知篇二:安全标准化工作总结

格尔木豫源有限责任公司

“安全生产标(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:安全生产汇报材料ppt)准化”工作总结

格尔木豫源有限责任公司的安全标准化工作，认真贯彻落实青海省安全生产监督管理局，青安监二[2011]115号，青安监[2012]32号文件精神，积极、稳妥、有序的认真开展达标工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进管理绩效，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。开展安全生产标准化建设是国家强制性要求，也是企业进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的迫切需要，与相关的职业健康安全管理体系是相辅相成的;安全生产标准化是企业深化各岗位标准化管理和持续改进相关的职业健康安全管理体系的重要方法和手段。

事实证明，安全生产标准化工作，对每个企业的发展，是非常必要的。因此，要使企业兴旺发达，必须把安全生产标准化工作做好、做细、做实、做的富有成就。作为冶金企业的豫源公司，

开展此项工作以来，无论在安全建设、安全 1文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成绩，实现了安全生产无事故，取得了很好的经济效益和社会效益。

一、 我们的工作思路和总体目标

(一) 工作思路

牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;以《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》文件为指导，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准;以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据;通过开展岗位(工种)达标、工序达标、专业达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制:按照“先重点、后一般”和“先试点，后推广”的原则，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。

(二) 总体目标

构建起一个系统规范、有机统一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。

1(岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标

和企业达标。

22(工序达标。根据各岗位 工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。

3(专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。

4(企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。

三、安全生产标准化建设的主要框架与内容

(一)安全生产标准化建设内容的总体框架

以《企业安全生产标准化基本规范》规定的核心要素、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和企业的安全生产管理实践为基础，确定了核心要求，即安全生产方针与目标;安全生产组织机构和责任体系;法律法规与规章制度;安全生产投入;安全教育培训;安全文化建设;重大危险源辨识、风险评价与控制;设施设备、防护用品与物资材料安全管理;相关方安全管理;安全技术管理;现场实施作业安全;职业健康;应急救援;安全检查和隐患排查治理;事故报告、调查和处理;安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。

3(二)安全生产标准化体系的主要内容

1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下:

(1) 安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。

(2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员;包括在领导层中指定一名管理者代表，具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各级单位和部门、岗位的安全生产责任制(职责)

(3)法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行;跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度(基本上涵盖了13项核心要素的主要方面)和安全操作规程(gb/t28001运行控制和应急预案)，以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。

(4)安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。

(5)安全教育培训。确定对安全生产有影响的各岗位人员所需的任职条件(岗位能力标准)(gb/t28001)。采取措施确保员工的岗位操作能力，确定各级安全教育培训主管部门，分级

篇二:PPT汇报材料范文

基建安全管理工作交叉互查汇报材料尊敬的各位领导和各位专家:首先，请运行我代表甘肃光明电力工程咨询监理有限责任公

司750kv白银,黄河?回输

电线路工程项目监理部，对各位领导和专家莅临我项目监理部进行检查和指导工作表示热烈

欢迎和衷心的感谢～

我项目监理部监理的广东和上海施工项目部正处于基础施工的阶段，根据西北电网有限

公司和银川建设公司“关于做好基建安全管理工作互查活动迎检工作的通知”精神，为了贯

彻落实基建安全管理工作，搞好互查活动，促进安全工作，代表我监理部对开工以来的安全

监理工作和安全文明施工控制情况向各位领导、专家简要汇报如下:

一、工程简况

本监理标段包括甘?、甘?两个施工标段。自甘肃省白银市平川区水泉乡北部的750kv

白银变电站出线，跨越王家山煤矿专用铁路和109国道后，在王家山北部山区再次跨越109

国道，向东经过董家庙、潘家窑、柴辛梁、孙寨柯第三次跨越109国道，向东经白塔、红庄，

止于靖远县甘宁边界郝家湾的桩号j110#。 甘?标段线路长度31.578km，共有铁塔64基，其中直线塔49基，转角、终端塔15基。

由广东输变电工程公司负责施工，目前已完成基础浇制49基，剩余15基基础计划在5月25

日左右完成。

甘?标段线路长度21.760 km，共有铁塔47基，其中直线塔41基，转角、耐张塔4基，

换位辅塔2基。由上海送变电工程公司负责施工。目前已完成基础浇制完成45基，剩余2

基基础计划在5月10日前完成。

二、本工程安全文明监理目标:严格执行国家、国家电网公司及建设管理单位有关工程建设安全管理的法律、法规和规

章制度，加强安全监理控制，确保工程建设中安全文明施工，并采取积极的安全措施确保不

发生人身重伤以上事故;不发生基建人为责任引发的电网设备事故;不发生重大施工机械和

750千伏设备损坏事故;不发生本单位负主要责任的重大交通事故;不发生火灾事故;不发

生其它一般安全事故;不发生环境污染和重大垮(坍)塌事故;不违背合同规定的其它安全

目标;创建安全文明施工示范工程。

三、安全文明工作自检情况:

1、按照基建安全管理工作的要求，我项目监理部首先进行了自查，各专业监理人员和现

场监理员均符合安全管理工作的要求。项目监理部配备了满足工程监理必需的办公、交通、

通讯、检测、个人安全防护用品，并且配备了与安全监理有关的法律法规，技术标准，规程

规定等依据性文件和银川建设公司在工程建设中下发的各种安全管理文件。

2、组织学习、贯彻上级文件，对国家电网公司、西北电网银川建设公司下发的安全文件

组织集体学习与相互传阅相结合的方式领会上级精神，部分文件复印后发给每位监理员，如

安全生产典型违章100条和国家电网公司“百问百查”安全生产100条等。并能按时传达到

两施工项目部，督促施工项目部落实文件精神。

3、根据银川建设公司提出的项目安全管理目标及安全文明施工规划，在监理大纲、监理

规划中明确工程项目安全监理目标、措施、计划和工作程序。编制的安全监理细则、安全措

施计划、安全文明健康策划实用有效，建立健全了各项安全管理制度和安全管理台帐。主要

包括安全监理工作责任及考核奖惩、监理部内部安全教育培训及技术交底制度、安全监理工

作例会、安全监理检查签证、安全监理审查备案、安全监理巡

视和旁站等工作制度。

4、建立以总监为第一责任人的安全监理体系，明确了各级监理人员的安全监理工作职责，

以安全监理细则的要求开展安全监理工作。安全监理工程师具备合格的资质，经过国家电网

公司、网省公司的正规安全培训。监理员等现场辅助安全监理人员，均熟悉本专业工作，大

多数是多年从事送变电施工的专业人员，经过公司安全教育培训并经考试合格。监理人员在

进入施工现场前，由项目监理部组织进行安全教育、培训，并进行了安全考试。使大家更进

一步了解本工程的安全目标、规定和要求，强化安全意识，明确自己的安全监理职责。

5、按照国家电网公司《关于利用数码照片资料加强输变电工程安全质量过程控制的通知》

要求，建立了数码照片资料安全管理档案，监理旁站、安全巡视、安全检查记录齐全。

6、严格审查施工项目部所报审的安全措施、计划，审查相关人员的安全资质。包括:施

工安全管理制度、施工组织设计、特殊施工技术方案(措施)、安全文明施工二次策划、施工

管理人员资格、特种作业人员资格证书、工器具、安全防护用

品(用具)的安全性能证明文

件、起重机械安全准用证、危险因素辨识和控制措施、应急救援预案等。并对各施工项目部

各项措施中安全要求进行检查，并提出整改意见，督促各施工项目部进行补充和完善。

7、严格执行安全监理巡视和旁站等工作制度，实施现场安全监理，发现问题及时督促现

场整改，并形成闭环整改记录。对电力建设工程重要及危险的作业工序及部位进行旁站，并

形成安全旁站监理记录。

8、在日常巡视监理检查中，发现问题提出后要求施工单位及时进行整改。整改后进行复

查形成闭环管理要求，3月22、23日我项目监理部组织对施工两项目部进行了基础工程的安

全质量大检查工作，做到有安排、有内容、有总结，对提出的问题以监理工程师通知单的形

式发给两施工项目部，经整改后以监理工程师通知回复单的形式报监理部再进行复查，复查

满足要求后形成闭环管理。

9、定期召开监理安全例会，在会议上组织学习相关的安全管理文件，对安全监理情况进

行通报、分析、总结，并提出整改要求和措施，对本月安全文

明施工情况做到小结。并根据

本月安全状况提出下月安全文明施工重点要求。本工程至今共组织安全工作例会五次。

四、安全监理工作:

1、督促施工单位安全管理体系的正常运转和监督施工单位安全文明生产活动。检查安全

制度的制定，落实各项安全职责，做到安全管理工作层层有人把关、层层有人负责、层层有

人监督。

2、传达贯彻落实国家电网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》，要求组织

各级人员学习，现场制订反违章活动措施，检查项目负责人、技术负责人和安全员是否经过

安全教育培训，持证上岗。特种作业人员(高处作业、电工、焊工等)资质是否合格，做到

持证上岗。

3、检查施工单位编制的各项从事计划编审批程序是否规范;安全文明施工二次策划、施

工方案及安全施工措施是否切实可行;安全文明施工措施费使用是否符合规定。

4、检查技术措施、安全文明施工措施、重大技术方案的交底是否做到全员、全过程、全

方位。施工单位是否对劳务分包人员进行安全技术交底，并履行签字手续。

5、安全施工作业票的填写是否有针对性，是否按规定填写与使用。每周的安全活动是否

有记录、有针对性。

6、重大安全风险、危险因素分析与预控措施是否结合具体工程编制，是否具有针对性，

并分解和细化实施。检查和督促施工单位制定各种应急预案，进行演练活动，提高安全意识，

防范于未然。

7、检查和督促安全隐患排查治理活动措施及活动开展情况。百问百查活动措施编制及活

动开展和记录。工程建设防汛防灾工作措施编制与部署等。

8、检查施工项目部与劳务队签订的合同有无安全内容，是否签订安全协议，劳务人员体

检及安全教育的情况，并是否纳入本企业职工范围进行安全管理。

9、检查施工项目部定期开展安全检查的情况，安全检查记录是否齐全，安全隐患处理是

否及时，有无隐患整改反馈记录，有无奖惩制度、奖惩记录和建立奖惩台帐。

10、现场施工用电是否做到“一机一闸”。配电箱位置是否适当，

箱内装置是否完好，是

否安装漏电保护器，是否符合使用要求，配电箱、设备的接地是否符合要求。

11、开挖式基础施工要有防坍塌措施，掏挖式基础必须在坑上设有监护人。

12、提醒施工项目部制定相应措施做好现场防风、防雷、防汛安全管理;现场和材料站

值班要制定防盗、防抢、防沙尘暴措施，确保设备材料和人身的安全。

13、所有车辆不得超限，或客货混装。

五、文明施工监理:

1、对施工现场的布置进行检查，按照国家电网公司“安全文明施工标准”，检查基坑四

周的围护，并做到封闭式施工。

2、要求每一道工序都要进行首例试点工作，要求施工项目部的管理人员、施工队队长、

技术安全人员到场学习取经，规范施工行为，确立示范效应，使现场安全文明施工“六化”

落实到实处，提升现场安全文明施工形象。

3、检查施工项目施工图牌及安全警示标志的设置，设备材料定置化管理，原材料与工器

具做到与地面有效隔离。

4、检查进入施工现场作业人员是否正确佩戴安全帽，现场安全员是否穿戴红马甲，施工

人员统一着装、挂牌上岗。施工人员安全防护用品是否符合规定。

5、检查施工现场是否干净整洁，施工或生活垃圾的清理情况，要求做到工完料尽场地清。

6、督促施工项目部实现人性化管理，关心劳务工的生活条件，冬季取暖要有防止煤气中

毒的措施;检查施工队的宿舍是否卫生、整洁，食堂是否符合卫生要求，炊事人员是否持有

健康证工作。

六、结束语

目前，现场安全文明施工状况良好，广东、上海施工项目部均加大了投入力度，项目监

理部加强了现场控制力度，项目监理部安全专职人员坚持现场巡视，发现安全隐患，通知施

工项目部。现场安全工作处于可控、能控、在控状态，未发生安全事故及突破安全目标的事

件，安全状况良好。

我项目监理部在各级领导和专家们的指导和帮助下，经全体监理人员的共同努力，本着

“实事求是、坚持原则、公平公正、帮监结合”的服务宗旨，

尽职尽责的履行安全监理工作，

取得了一定的成绩，但是还存在着一定的不足。希望各位领导和专家们提出宝贵意见。我们

将进行彻底的整改，使安全监理工作不断有所提高，确保安全目标的顺利实现。 二??九年五月七日 以上是我项目监理部的简要汇报，有不到之处，敬请各位领导、专家指正，谢谢～篇二:

工作汇报ppt制作技巧ppt应用越来越广泛，而工作汇报型ppt则是其应用最主要的领域。工作汇报ppt该怎

么做,这正成为一门学问。年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更

需要总结??有工作，就需要总结;有总结，自然要汇报。 我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息

化让我们正迎来工作汇报的ppt时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业

单位，目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。 工作汇报ppt制作的几个典型特点和标准: 商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。 因工作汇报ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，

部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

工作汇报一般由这几部分组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。 经常情况下，工作汇报ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点

制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在

前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。 政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也

避免了传统ppt的呆板;这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背

景高度对比的画面风格。 背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应

用会大大增加业绩的说服力。传统观点认为，工作汇报ppt简洁明了，无需动画。近年来，ppt动画的应用已经深入

人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说

服力。在国有单位， 不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。 篇三:ppt汇报注意事项 汇报要求

为了本室人员更好的展示自己的学术成果，特分层次做出以下规定:

(1)本室交流:每个研究生自己负责自己的汇报材料，一般不申请内部答辩通过;

(2)非本室交流(如开题、中期检查、论文答辩等):参加汇报的研究必须先申请本室

内部答辩，在答辩材料和汇报两者都通过的前提下才能出去汇报。 每次汇报结束后，汇报人

员与本室人员内部及时总结:一是汇报材料需要改进的地方，二是汇报技巧问题，三是向别

人学到的技术、思路、研究方法。汇报材料制作注意事项ppt汇报是向他人展示自己所做工作的过程。ppt制作和汇报过程中需要注意以下几个方

面:

1.ppt制作

字体:必须采用黑体，英文字型选用arial。 标题:各级标题必须有字号和颜色上的差异区分。例如，1级标题字号为红色，36号字;

2级标题字号必须小于36号，同时不能再采用红色，如图1所示。 图1 标题格式

图形:首先，图表必须要有图名(表要有表头，表头在表的上方)，图名位于图的下方;

excel图尽量选择性粘贴过来，不能抓图;图的横纵坐标必须标 明图标选项、单位以及单位的上下标，图形内框线条要清楚。 文字表述:不能出现大段文字的描述，更不能出现“我们”、“如图可知”和“如图x-x”

之类的文字，每一句话都需要提炼出来，以一条一条的形式列出来最好。 公式:与图形一样，不能抓图。排版:每页ppt都需要进行排版的优化，不能太偏。位置放置好，不是说每页越多越饱

满越好。如图2所示，排版尽量铺满ppt，不能铺满也尽量居于中间位置。图2 错误格式(左)和正确格式(右)

2.汇报

(1) 遇到国外学者名字时一定要读通顺;

(2) 汇报不能照着ppt念，要分清主次，重点陈述核心部分;

(3) 汇报时注意时间要求，合理分配时间，不能讲的过快或过慢;

(4) 如果汇报不熟悉，可以写讲稿，汇报过程中要学会随机应变。

3.听汇报

多参加实验室内部汇报，并认真听取他人汇报，了解他人的ppt是怎么表达自己的思路

的，别人做的方法和思路是否对自己有用，能否借鉴。篇四:怎么做工作汇报类ppt 怎样做工作汇报类ppt——专业ppt公司的实战教程 年终了，是不是又要被工作汇报类的ppt折磨了,看看锐普公司出品的工作汇报教程，

一定会大有收获。

年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更

需要总结??有工作，就需要总结;有总结，自然要汇报。 我们

已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息

化让我们正迎来工作汇报的ppt时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业

单位，目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。 工作汇报ppt制作的几个典型特点和标准:

(1)用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。

(2)背景简洁一些

因工作汇报ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，

部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

(3)框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。

(4)文字保留一些

(5)图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也

避免了传统ppt的呆板;这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、

立体的图表质感、内容与背

景高度对比的画面风格。

(6)图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应

用会大大增加业绩的说服力。

(7)动画适当一些

传统观点认为，工作汇报ppt简洁明了，无需动画。近年来，ppt动画的应用已经深入

人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说

服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。

篇三:安全生产工作汇报PPT

篇一:安全生产工作汇报

安全生产工作汇报

( 年 月)

尊敬的各位领导:

首先，我代表**县委、县政府向国家安全生产督导组一行及省、市各位领导莅临我县检查指导安全生产工作表示热烈欢迎，并对各位领导长期以来对**县各项工作的关心和支持表示衷心感谢～下面，我将**县安全生产工作情况简要汇报如下:

今年以来，在上级党委、政府和相关部门的正确领导下，我县各级各部门和各单位认真履行职责，依法强化监管，全面落实各项安全措施，全县安全生产形势实现了持续稳定好转。1-7月份，全县共发生各类安全事故*起，死亡*人，受伤*人，其中，道路交通事故*起、死亡*人，受伤*人;火灾事故*起，死亡*人;非煤矿山及其他工矿企业未发生生产安全事故。与去年同期相比实现了事故起数、伤亡人数双下降。

一、强化组织保障，安全生产责任制全面加强

(一)强化领导责任。严格落实“党政同责”、“一岗双责”，实行县处级领导包乡镇、包尾矿库，部门、乡镇领导包片、干部包点责任制;县政府与乡镇、监管部门，乡镇与辖区企业层层签订安全生产责任状，并实行安全生产“一票否决”制度，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人”的安全生产目标责任体系，确保了安全生产责任层层落到实处。

(二)强化监管责任。各负有监管职责的部门充分发挥一线 - 1 -监管的作用，坚持关口前移、重心下移，各负其责，密切配合，在各自加强日常监管和动态性巡查、督查频次的基础上，采取联合执法、交叉执法等多种执法监管形式，切实增强了监管效果和消除了各类隐患，确保了生产安全。

(三)强化主体责任。继续深化生产经营单位法人代表承诺制建设，组织开展法人承诺“回头看”活动，实现了监管领域内法人安全承诺全覆盖;各企业不断加大安全投入力度，完善了安全

防范设施、健全了规范管理制度，切实把安全生产责任落实到每个车间、岗位和环节，切实做到了不安全不生产。

二、强化特殊举措，汛期安全生产各项工作全面落实

(一)早行动，强化工作部署。5月20日，全县召开汛期

安全生产工作专题会议，印发了《关于做好汛期安全生产工作的通知》，突出井工矿山防淹井、尾矿库防溃坝等“八个重点”，对全县做好汛期安全生产工作进行了安排部署。6月4日，全县召开防汛工作会议，对汛期安全生产工作进行了全面安排部署，同时又先后印发了《*县2013年暑期“百日安全生产隐患排查整治行动”工作方案》等一系列文件。

(二)抓重点，全面开展隐患排查。突出非煤矿山、尾矿库、道路交通、危险化学品等重点行业，地下矿山、排土场、“头顶库”等重点部位，集中开展了“查制度建立、排查落实、隐患整改和登记报告”为主要内容的隐患治理专项排查行动。共检查企业550家次，排查整改安全隐患785条。特别是，国家安科院按

- 2 -照与我县签订的非煤矿山战略支撑协议，在汛前组织10名国家级专家对我县非煤矿山、尾矿库进行了全面的安全隐患排查，发现并消除了一大批安全隐患。

(三)盯关键，确保尾矿库安全度汛。严格落实汛期县、乡、村、企四级联包尾矿库责任制;对矿区下游3个应急池进行了清淤、加固和修缮，切实加大三级防控体系建设;各尾矿库企业严格执行“四个一律”和“五个到位”要求，实行24小时巡查制度，

全力确保安全度汛。

(四)强值守，狠抓应急保障。严格落实24小时值班、领导带班制度，对重点行业、重点部位实施责任到人和专人盯防制度;完善县乡企三级应急预案和应急救援联动机制，充分配足应急救援物资，确保了一旦出现重大险情，能够进行及时、有效的应急救援处置。

三、强化专项整治，安全生产“三大攻坚战”强势推进

(一)金属非金属矿山整顿攻坚战。按照省市有关要求，对全县金属非金属矿山进行了联合整顿摸底调查和“回头看”再核查，并多次召开专题会议对整顿工作进行了安排部署，详细制定了《**县金属非金属矿山整顿工作方案》，成立了金属非金属矿山整顿领导小组。对全县**家矿山企业逐一研究确定了具体分类整顿措施，决定对**家矿山企业采取关闭、**家采取关闭整合、其余采取整治提升的措施，2014年底完成全部任务。

(二)尾矿库专项整治攻坚战。今年以来，我县认真贯彻落 - 3 -实省、市关于尾矿库安全专项整治的一系列安排部署，连续召开专题会、调度会、推进会进行再安排、再部署。在强化责任落实上，继续强化领导包库制度，层层签订责任状，对整治工作任务进行细化分解、全程跟踪和调度。在整治资金保障上，专门设置了**万元尾矿库安全专项资金，用于专项整治补贴奖励。在工作督导调度上，实行一周一调度，及时研究解决整治工作中存在的难点和问题;县安委办、政府督查室对专项整治工作进行不定期

督导检查，督促企业严格标准，加快进度。截止目前，全县治理整改***座尾矿库中**座尾矿库正在进行设计修改，其余***座尾矿库已经有***家完成整改施工，**家完成了坝体及排洪设施等主体工程，其余**家尾矿库在抓紧施工中;实施闭库的**座尾矿库中**座闭库工程已经通过验收，**座完成闭库施工待验收，**座正在施工中，**座正在进行闭库设计，排洪设施已修通(***座“头顶库”已经在**月底全部完成整治任务)。

(三)“打非治违”专项攻坚战。今年以来，全县继续深入开展“打非治违”专项行动，县政府连续召开4次专题会议进行安排部署，要求把隐患突出、非法违法行为突出的行业领域和企事业单位作为工作重点，实施精确打击。上半年，全县累计出动执法人员**多名，检查企业***家次，打击非法违法违规违章行为***起(不计交通违法规章)，行政拘留**人，罚款**万元。特别是**月中旬，全县利用***天时间集中开展了打击非法违法盗采专项行动，对全县重点乡镇、重点部位实行了重点打击，共出动

- 4 -**车次，***余人次，累计封填、炸毁原有非法矿口***处，拆除房屋***间。与此同时，*初全县又集中开展了赤铁矿加工厂及非法选厂专项整治行动，对***家赤铁矿加工企业实施了关停整顿，关闭取缔了**家非法选厂，确保了全县矿业秩序安全稳定。

四、强化执法监察，安全生产大检查不断深化

(一)超前部署，周密安排，安全生产大检查强势启动。为贯彻落实6月6日****关于“人命关天，发展绝不能以牺

牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”重要指示和6月7日全国、省、市安全生产工作会议精神，我县于6月7日下午立即召开全县安全生产工作会议，要求各乡镇、各部门、各企业事业单位立即开展一次彻底的安全生产大检查，重点检查节日及汛期安全防范措施落实情况。特别是6月19日全市安全生产大检查动员会后，我县立即召开全县安全生产大检查动员会，对工作进行了详细深入的安排部署，会上印发了《**县人民政府关于印发<**县安全生产大检查工作方案>的通知》、《**县人民政府办公室关于开展安全生产大检查督导工作的通知》等文件，组成20个专项检查组继续对非煤矿山、尾矿库、民爆物品、道路交通、建筑施工、消防、食药安全等重点行业领域开展地毯式的安全生产大检查，并要求各检查组在检查过程中不漏掉任何一个企业、矿点，不放过任何一个漏洞、细节、线索，务必做到不留死角、不留盲区、实现全覆盖。同时，全县派出**个宣讲组，按照“不漏一乡、一村和一企”要求，深入到**个乡镇、**家在 - 5 -篇二:安全生产工作汇报

安全生产工作汇报

2014年第一季度我县以实现全县各行业领域“零”事故

为工作目标，以“安全隐患排查治理”和“安全生产大检查大整治”为抓手，确保全县安全生产形势持续稳定好转。我县发生一般性交通事故45起，伤1人，直接经济损失5000元，没有较大以上事故发生;发生火灾事故31起，没有伤亡，直接经济损失

14.8万元;非煤矿

山、危险化学品、烟花爆竹、水上交通、工商贸、粮食加工、教育卫生、食品药品、特种设备、旅游等行业“零”事故。主要做了以下几方面工作:

1、及时落实。景县长在全县2014年安全生产会议上，对安全生产工作提出了“四严”，即严查、严治、严打、严管，县安委会(扩大)会议又进行了细致落实，特殊强调做到五个到位，即思想认识到位、责任落实到位、隐患排查到位、督促检查到位、值班值守到位。并下发了《庆安县安全生产大排查大整顿百日会战实施方案》，明确了检查的重点、检查的内容、检查的责任单位和责任人，确保检查取得的成效，确保两会期间安全稳定。

2、强化责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，我县严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制度，一是落实企业主体责任，要求各类企业及其主要负责人、实际控制人要严格遵守安全生产法律法规、规章制度与技术标准，加大安全投入，完善安全条件;二是落实属地和行业监管责任，要求乡镇党委政府和有关部门要认真落实党政一把手负责和“一岗双责”制，全力做好本辖区、本行业的安全监管工作，既要各司其职、分口把守，又要紧密配合，形成整体合力;三是对安全生产重点行业领域、重要部位，落实具体责任领导和责任人，强化重要部位的安全隐患排查和防护措施的落实，24小时监测监控;四是严肃问责。依照事故“四不放

过”原则，我县将安全生产工作与各级党政领导的“官帽”和切身利益挂钩,不但出了事故要问责，重大隐患也要问责。

3、全面整治。按照市委市政府的统一部署，我县成立了14个专项检查组，由党政一把手带头排查，特别是非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路交通和各类建筑工地、各种人员聚集场所等重要行业领域的安全检查，要做到不漏一个企业、不留一个岗位、不放过任何一条隐患，对发现的安全隐患和问题，要及时落实责任人、整改措施、整改资金、整改时限和预案。为确保全市百日安全大排查大整顿取得实效，我们又成立了5个督查组，直接归县委县政府主管领导直接指挥，采取“四不两直”的方式，对各乡镇和部门开展督导检查，对开展不力、走过场、敷衍了事的乡镇和部门直接由组织部门对党政一把手进行诫免谈话，对直接责任人由纪检监察部门直接处理，切实做到“全覆盖、零容忍”。

在我们积极开展安全生产工作的同时，当前，也存在一些不容忽视的问题，一是原有企业和新改扩建项目三同时手续不齐问题，我们已经确立了由安监牵头，发改、工信、招商、逐渐、消防等部门配合，对全县所有项目尽行梳理，该补课的补课，该停的停，手续不全决不允许开工。二是安监队伍人员缺少，已不适应日益繁重工作的需要，我们在原有20人的编制基础上，决定在扩编，人员从企事业单位中优秀的人员里选调，做到要人给人，要钱给钱。三是非法违法生产建设行为时有发生，一些小业主今天在这取缔了，明天又在别处冒出来，跟执法人员打游击，我们将建立

打非治违长效机制，坚决按照四个一律的要求，严打严罚。 为确保全国两会期间安全稳定，我们将把好一个关口，开展好两个深入，做到三个加强。 一个关口:

严把安全生产市场准入关。中央《决定》和****关于安全生产的重要讲话，一再强调要强化安全等市场准入标准。在国务院不断减少行政审批的严格要求下，把安全准入作为市场准入的前置条件，表明党中央国务院对安全生产的高度重视和对安全生产的严格要求。因此，各乡镇、各部门必须把安全关作为一条硬杠，严格安全准入标准，安全不达标的坚决不引进、不符合安全条件的坚决不发证、安全不合格的坚决不投产。要严把各类开发区、产业园区安全关，产业园区的规划、设计和建设，必须坚持安全第一，把安全作为规划建设的前置条件，当规划设计与安全发生矛盾时，必须服从安全规定。要加强产业园区建设项目安全监管，消防部门要严把建设工程审核、备案和验收关，安全监管部门要严格建设项目行政许可和安全生产“三同时”，新建、改扩建项目必须严格执行安全设施和职业卫生“三同时”规定。凡不符合安全生产条件违规建设的，立即停止建设，情节严重的关闭取缔，决不能让开发区、产业园区成为隐患集中区、事故多发区。

两个深入:

深入开展安全生产大检查。各乡镇各部门要把安全生产大检查作为强化安全监管执法的重要手段，积极组织开展各类综合性大

检查。要把“四不两直”作为主要检查方式，加强突击检查、暗访暗查，真正看到实情、发现隐患、解决问题。要加大隐患整改力度，加强跟踪督办，重大隐患及时挂牌督办并公开曝光。要把“打非治违”作为常态化工作，加强组织协调，不断完善和强化政府统一领导、相关部门密切配合的联合执法机制，突出重点行业、重点企业、重点岗位和关键环节，切实落实“四严” 要求和“四个一律”打击措施。要依法加大安全生产监管执法和行政处罚力度，严格执行举报奖励制度，进一步畅通群众的监督参与渠道，努力拓宽“打非治违”的覆盖面。做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，建立检查、隐患排查治理责任制，切实落实监督检查责任。

深入开展安全专项整治。突出企业隐患排查治理的主体责任，强化监督检查，采取专家会诊、专业指导等方式，深入全面细致地开展隐患排查治理工作。紧紧抓住重点行业和领域，突出重要时段和关键环节，加强依法监管。在道路交通安全方面。要严格整治交通违法行为，对无牌无证、酒后驾车、超员超载、报废车辆上路等严重违章违法行为，要从严处理，决不手软。要强化重点路段治理，对辖区内危险路口、危险路段、危险桥梁、危险路面和事故频发路段进行全面梳理，制定有针对性的整改办法。要加强对“送子车”的安全监管，严防事故发生。要强化道路运输企业安全管理和源头治理，加大打击“黑车”力度，整顿规范好

运输市场秩序。在消防安全方面。要积极推进社会消防安全“防火墙”建设，提升全县各类场所“四个能力”建设达标率。要以人员聚集场所、易燃易爆单位、易燃建筑密集区等为重点，持续开展消防安全隐患治理。要严格落实重大火灾隐患立案销案、挂牌督办和公告制度，对存在严重威胁公共消防安全隐患的单位和场所，要采取果断措施认真加以整改。在非煤矿山安全方面。要切实解决井下工程非法外包、以采代探等严重隐患和问题。对存在重大安全隐患的要立即停产整顿，并派人死看死守，监督整改;对拒不整改或整改无望的，坚决依法予以关闭。要按要求做好非煤矿山行政许可工作，加强企业现场篇三:安全生产工作汇报 安全生产工作汇报

尊敬的各位领导、同志们:

大家好～ 2010年，在市委、市政府和市交委正确领导下，总公司领导高度重视安全生产工作，按照上级精神对公交全年安全工作作了总体部署，并与司属各单位、各部门签订了责任目标保证书。在司属各单位、各部门的配合下，总公司紧紧围绕总体安全工作思路，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的使命，认真履行岗位职责，强化安全基础管理，严格落实安全生产责任制，有效的实施安全网络管理体系，全面推进“平安单位”创建工作。一年来遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，深入开展各项安全生产整治活动，加大事故隐患整改和责任追究力度，有效

地杜绝了安全生产重大责任事故的发生，目前全司安全生产形势持续稳定。下面将2010年安全生产情况汇报如下:

一、依法完善制度 科学规范安全管理

为做到安全管理系统化、规范化、制度化、管理化，我公司依据国家、地方安全生产法律法规，制订了《安全生产规章制度》，并根据生产所需逐年予以完善更新。将各项安全生产文明生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，进行了细化和量化，把安全生产的每一个过程都做了详细分解和明确规定，提出具体要求，使安全生产管理有了重要依据和可操作性。通过《安全生产规章制度》的制订，强化了制度建设，积极推进了企业向规范化、标准化、制度化、管理化迈进。

二、层层落实安全工作目标，安全生产人人有责安全工作事关人民生命财产安全和社会稳定，

责任重于泰山。为此，总公司把安全生产工作作为一项长期性、经常性的工作抓紧、抓好、抓实，把安全生产工作任务层层分解到基层单位、车间、车队、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了安全例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及安全生产检查动态分析管理制度，从而推动安全生产各项工作有效的开展。

今年以来总公司办公会多次安排部署安全生产管理工作，党委书记、总经理巴振东亲自组织召开签订责任目标保证书会议，层层签订安全生产责任保证书，明确了相关人员的安全管理职责和

奖罚措施，并将安全管理工作纳入年度考核目标体系，实行安全事故一票否决制。同时总公司先后下发了23份有关安全管理的专门文件，在全公司积极开展了六次大型活动。为认真贯彻安全管理“党政同责、一岗双责”制度，总公司领导班子成员成立了十个督导组，多次深入到基层单位检查督导安全管理工作，并对检查出的10起安全生产隐患，实行了挂牌督办。主管安全工作的王曙光副总经理，每个月都要带领安全保卫处的人员到基层单位检查督导安全管理工作。正是有了总公司领导对安全管理工作的高度重视，才确保了总公司各项安全管理工作开展的扎扎实实、有声有色。

三、积极行动，扎实开展安全生产各项活动

1、一季度开展“强管理、增效益、保安全”竞赛活动

以总公司“大干三个月”活动为载体，围绕企业“安全、稳定、发展”三大主题，总公司在全司范围内开展了“强管理、增效益、保安全”竞赛活动。为确保活动取得实效，安保处联合机务处、督察处成立两个检查组，每月5日、20日深入到线路、场站、停车点进行了安全大排查，对查出的安全问题和隐患，及时反馈相关单位，要求落实整改，并在全司通报，纳入当月考核，对安全工作做的较好单位，进行了奖励。通过开展竞赛活动，充分调动了全司广大干部职工的安全积极性，安全意识也得到了提高，事故率和事故费用与上年同季度相比有所下降，全司安全形势明显转好，为总公司发展做出了积极贡献。

2、开展安全行车竞賽活动

安全行车竞赛以运营单位为团队，以车长为主体，设置安全行车奖、管理奖。以月安全行车竞赛为内容，以年度为阶段，实施月竞赛考核奖励。以行车遵章安全为起点，全员参与、积极行动，开好每公里、每趟车、每天、每月、全年的遵章安全车，争当遵章安全行车先进个人。以预防事故、降低费用、创平安公交为目标，建立检查制度，各单位积极自查自纠，加强路检路查，及时消除隐患，减少一般事故、防控重大事故，争创零事故、零损失安全单位，对当月安全无事故的单位，行车竞赛考核90分基础上，奖励单位10000元。极大的调动了车长依法行车、遵章驾驶、文明交通积极性，促进了公交行车秩序和车长行车遵章率大幅提升。

3、开展文明交通行动计划竞赛活动

随着郑州市“文明交通行动计划”和“畅通郑州”活动深入的开展，我司认真落实文明交通6项内容，强化对车长文明交通教育，提升车长文明交通素质，创建文明交通单位，促进公交可持续发展。以落实依法行车六条禁令，强化公交运营秩序，树立车长文明交通自觉性为目标，在全司范围内开展了文明交通行动计划竞赛活动，建立了奖惩机制，明确了争创“文明交通示范单位、文明交通红旗车组、文明交通先进车长” 评比标准，进行日检周报月评，排序打分奖前罚后，通过开展竞赛活动，充分调动了广大职工文明行车、文明出行、自觉遵守道路法规的积极性。

为了加大文明交通的宣传力度。充分利用流动的公交车辆、公

交站牌、大型候车亭灯箱、车厢等媒体，大力宣传“倡导社会文明风尚、争做文明交通市民”，共在308座公交电子站牌(分布在brt)、100多个公交候车亭(分布在cbd、市区入市口)、1000余台公交车辆后挡风玻璃上、1000多台车载移动电视滚动上播出“文明交通”知识。同时在市文明办的大力支持下，从6月11日起至9月11日，每月的11日，组织青年志愿者，以“关爱生命、文明出行”为主题，在公交站点开展“排队乘车、文明出行”宣传活动，营造了浓厚 “文明交通”“人人

范文三：安全生产总结ppt模板

? ? ? ? ?安全生产?总结pp?t模板

?篇一:

? 安?全总结范?本 根据?年初制定?的201?7年工作?计划:

? 以?“增强安?全意识，?加强安全?教育，强?力推行各?种安全制?度，加强?各种安全?检查，消?除各种安?全隐患，?确保安全?生产”的?安全生产?管理方针?为指导思?想，从各?部门安全?员着手逐?级抓好安?全教育，?以以往出?现的如次?钠分解、?高压岗位?着火等典?型事故为?治理重点?抓好安全?生产，做?好安全检?查，重点?治理、消?除各类安?全隐患，?以确保安?全生产。?我结合计?划认真进?行了实施?，通过切?实贯彻落?实公司安?全生产管?理方针，?经过安全?科全体人?员的踏实?工作和各?车间、各?部门领导?及广大员?工的积极?配合、努?力，在产?量、效益?均比上年?同期大幅?提升的情?况下，事?故率却比?上年同期?明显下降?，实现了?上半年安?全生产目?标。现将?上半年工?作总结如?下:

? 一、?利用多种?形式加强?安全教育?，增强职?工安全意?识

? 1、利?用每周四?下午时间?集中各车?间、工段?安全员进?行安全培?训、学习?、讨论，?学习安全?技术和安?全管理知?识，下发?学习材料?，及时传?达、贯彻?上级文件?精神及要?求，分析?讨论近期?国内外各?类事故案?例，举一?反三，结?合公司实?际查找问?题并制定?防范措施?，提高了?安全员综?合素质和?安全管理?能力。并?要求各部?门安全员?及时将会?议内容、?精神对车?间全体职?工进行贯?彻落实。?另外根据?季节性特?点，并结?合公司实?际生产情?况及上周?存在问题?等，对下?周须注意?事项进行?全面分析?和部署，?及时发现?和解决问?题，充分?发挥了安?全管理网?络的作用?。

?

? 2、去?年针对公?司具体生?产情况编?制了一本?包括各种?安全制度?、安全知?识等内容?全面、实?用的《常?用安全知?识汇编》?，并下发?到每个职?工。今年?又补充了?一些新内?容并下发?给近一年?来的新进?员工，利?用各种形?式组织了?学习，普?及了安全?知识和提?高了职工?自我防护?意识。我?也利用日?常检查、?值班等机?会与职工?深入探讨?，及时掌?握职工安?全心理，?随时结合?实际进行?安全教育?，收到了?良好的教?育效果。?

?

?3、开展?了事故警?示教育。?

?

?(1)、?组织全体?职工观看?了《反“?三违”事?故篇》安?全警示教?育光盘。?采用案例?再现的表?现形式，?通过对企?业典型真?实案例的?生动再现?，使广大?干部职工?认识到违?章就是走?向事故、?靠近伤害?，甚至断?送生命。?使广大干?部职工真?正从思想?深处懂得?安全，重?视安全，?时时刻刻?想着安全?。

?

? (2)?、组织全?体职工进?行了安全?事故警示?展板教育?。我结合?近年来发?生在公司?内部的一?些事故案?例，并收?集一些外?部有代表?性的习惯?性违章的?案例，采?取图文结?合的形式?制作了一?套安全事?故警示展?板，并将?一些安全?知识方面?的宣教挂?图也制成?了展板。?各车间、?工段也按?此模式参?与制作了?一些展板?共同展出?。通过丰?富多彩的?内容及真?实案例的?生动再现?，增强了?职工安全?意识，强?化了安全?理念，获?得了广大?干部职工?一致好评?，提高了?职工的安?全素质。?

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?4、对公?司重点岗?位员工及?新进人员?进行了厂?级安全培?训教育。?我重新编?制了一本?公司级安?全培训教?材，主要?内容包括?有关的法?律、法规?;安全生?产和职业?卫生基本?知识;本?单位安全?生产规章?制度、劳?动纪律;?作业场所?存在的风?险、防范?措施及事?故应急措?施;有关?事故案例?等。通过?对新员工?认真进行?教育，使?他们对公?司安全生?产形势有?了初步认?识，并获?得了上岗?前必需的?基本安全?技能和自?我防护知?识。

? 5、对?外来施工?人员加强?监管，及?时教育，?跟踪检查?，经常在?现场结合?实际情况?进行有针?对性的安?全教育，?规范了他?们的很多?不安全行?为，如违?章用火、?用电、登?高作业等?，避免了?一些安全?事故发生?。

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? 二、深?入细致的?开展安全?检查工作?，做到预?防为主 ?安全检查?是搞好安?全生产的?重要手段?，其基本?任务就是?:常用安?全知识汇?编》，并?下发到每?个职工。?今年又补?充了一些?新内容并?下发给近?一年来的?新进员工?，利用各?种形式组?织了学习?，普及了?安全知识?和提高了?职工自我?防护意识?。我也利?用日常检?查、值班?等机会与?职工深入?探讨，及?时掌握职?工安全心?理，随时?结合实际?进行安全?教育，收?到了良好?的教育效?果。

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? 3、?开展了事?故警示教?育。

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? (1?)、组织?全体职工?观看了《?反“三违?”事故篇?》安全警?示教育光?盘。采用?案例再现?的表现形?式，通过?对企业典?型真实案?例的生动?再现，使?广大干部?职工认识?到违章就?是走向事?故、靠近?伤害，甚?至断送生?命。使广?大干部职?工真正从?思想深处?懂得安全?，重视安?全，时时?刻刻想着?安全。 ?

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(?2)、组?织全体职?工进行了?安全事故?警示展板?教育。我?结合近年?来发生在?公司内部?的一些事?故案例，?并收集一?些外部有?代表性的?习惯性违?章的案例?，采取图?文结合的?形式制作?了一套安?全事故警?示展板，?并将一些?安全知识?方面的宣?教挂图也?制成了展?板。各车?间、工段?也按此模?式参与制?作了一些?展板共同?展出。通?过丰富多?彩的内容?及真实案?例的生动?再现，增?强了职工?安全意识?，强化了?安全理念?，获得了?广大干部?职工一致?好评，提?高了职工?的安全素?质。

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? 4、?对公司重?点岗位员?工及新进?人员进行?了厂级安?全培训教?育。我重?新编制了?一本公司?级安全培?训教材，?主要内容?包括有关?的法律、?法规;安?全生产和?职业卫生?基本知识?;本单位?安全生产?规章制度?、劳动纪?律;作业?场所存在?的风险、?防范措施?及事故应?急措施;?有关事故?案例等。?通过对新?员工认真?进行教育?，使他们?对公司安?全生产形?势有了初?步认识，?并获得了?上岗前必?需的基本?安全技能?和自我防?护知识。?

5?、对外来?施工人员?加强监管?，及时教?育，跟踪?检查，经?常在现场?结合实际?情况进行?有针对性?的安全教?育，规范?了他们的?很多不安?全行为，?如违章用?火、用电?、登高作?业等，避?免了一些?安全事故?发生。 ?

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二?、深入细?致的开展?安全检查?工作，做?到预防为?主 安全?检查是搞?好安全生?产的重要?手段，其?基本任务?就是》的?文件精神?，促进员?工树立“?安全第一?、预防为?主、综合?治理”的?思想意识?，完善了?安全教育?培训计划?。

? 明确?要求提高?公司员工?的安全素?质，是公?司发展的?的基础。?自三年行?动开始实?施以来，?公司充分?利用安全?生产会议?、宣传栏?、宣传单?、短信平?台等多种?形式对职?工进行安?全教育，?组织职工?学习有关?安全生产?法规及安?全生产规?章制度，?提高安全?操作技能?和自我保?护意识，?为实现公?司安全生?产奠定了?坚实的基?础。 ?

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? (四?)、严格?安全生产?考核制度?，强化安?全监督机?制 为进?一步落实?安全生产?责任，根?据相关的?法律精神?，特制定?了安全生?产考核办?法。根据?完成全年?安全生产?目标和安?全生产责?任的履职?情况对公?司各部门?和个人进?行考核。?安全工作?绩效突出?的，公司?将给予精?神奖励和?物质奖励?。使公司?安全生产?目标得到?有力的落?实，公司?的交通安?全违法行?为、道路?运输事故?等得于明?显的的控?制，公司?的全年安?全生产情?况得到明?显的好转?; 进一?步完善了?安全监督?管理工作?机构。公?司配备与?安全管理?相适应的?专职工作?人员，把?预防工作?作为安全?的第一要?素，认真?组织开展?安全检查?，增强树?立安全发?展理念，?深刻认识?开展隐患?排查治理?工作是有?效遏制事?故发生、?实现安全?发展的重?要途径，?按照上级?主管部门?的工作要?求，切实?加强隐患?排查治理?，引导公?司从注重?事故处理?向注重隐?患排查治?理转变，?从被动应?对向主动?预防转变?，有效遏?制和减少?事故，促?进公司安?全生产形?势持续稳?定好转。?

? 强化了?预防为主?的工作方?法，着力?排查治理?隐患，深?化重点车?辆驾驶员?的安全整?治。突出?预防为主?的指导方?针，全面?加强各项?安全专项?整治，着?力排查整?治安全隐?患，进一?步改善公?司安全状?况，有效?防范重特?大事故的?发生。

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? (五?)、三年?安全生产?主体责任?活动的评?定结果 ?在实施安?全生产主?体责任三?年行动的?活动中，?公司认真?配合上级?主管部门?的工作组?织开展了?“安全生?产主体责?任活动专?项宣传”?、 20?17，2?017，?2017?“全国安?全月活动?”、“交?通运输安?全百日专?项整治行?动”、 ?“安全生?产年度专?项工作活?动”等专?项整治活?动，在这?三年落实?安全生产?主体责任?的活动中?，为公司?安全生产?管理及开?展安全生?产标准化?工作打下?了良好的?基础。 ?

?200

? 9、?20

? 10、?2017?公司在“?三年安全?生产主体?责任活动?”安全评?定中均被?评定为“?B”级。?

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?二、认真?组织开展?公司安全?生产标准?化建设 ?按照上级?主管部门?关于推进?“企业安?全生产标?准化建设?”的相关?要求和部?署，在公?司领导高?度重视和?强力推动?下，安全?生产标准?化创建工?作全面有?序地展开?。公司制?定了开展?安全生产?标准化建?设的一系?列方案，?总经理亲?自主持召?开动员大?会并布置?工作，分?管领导直?接负责指?导工作的?开展。公?司组织人?员在基础?组织管理?、车辆设?备、驾驶?员、押运?员、职业?健康、应?急体系等?重点方面?所存在的?需改进的?问题和整?改措施，?逐条进行?了细化分?解，将责?任落实到?具体部门?，进行了?认真、扎?实的整改?。

? 现将?我公司开?展安全标?准化建设?工作的情?况总结汇?报如下:?

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?(一)、?领导重视?，认真贯?彻 为了?贯彻落实?上级主管?部门关于?开展《交?通运输企?业安全生?产标准化?建设》的?文件精神?，控制和?减少安全?生产事故?的发生，?根据公司?实际，我?们制定了?从公司总?经理到员?工的三级?安全生产?责任体系?，确保不?留死角的?安全管理?网络。公?司领导层?、管理层?、车辆、?驾驶员、?押运员都?相应制定?有安全责?任制和岗?位职责。?按照“谁?主管、谁?负责”和?“一岗双?责”的原?则，明确?了公司主?要领导是?安全生产?第一责任?人，对安?全生产负?全面责任?;公司其?他领导对?分管范围?内的安全?生产工作?承担直接?领导责任?;各部门?主要负责?人，对其?工作职责?范围内的?安全生产?工作，承?担直接管?理责任。?

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?(二)、?制定方案?，细化指?标 按照?《交通运?输企业安?全生产标?准化建设?》的要求?，公司建?立和完善?了安全生?产责任制?，再度明?确了企业?主要负责?人、分管?安全负责?人、车队?单位负责?人、职能?机构和各?岗位人员?承担的安?全生产责?任及考核?奖惩制度?，把安全?生产责任?逐级逐项?分解，落?实到各级?领导和各?部门、各?岗位人员?，形成安?全生产责?任体系。?

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?(三)明?确分工，?落实措施? 强化基?层基础工?作，落实?安全管理?，分解公?司安全生?产目标责?任，公司?与部门、?部门与车?主(驾驶?员)、部?门与员工?均细化了?安全目标?责任，并?对落实情?况进行不?定期的监?督检查。?

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?(四)建?立安全责?任制，加?强安全生?产考核 ?依据相关?的法律法?规、国家?和行业标?准，重新?拟订了安?全生产责?任制、运?营车辆管?理制度、?驾驶员管?理制度、?押运员管?理制篇三?:交通运?输企业安?全生产标?准化建设?》的文件?精神，控?制和减少?安全生产?事故的发?生，根据?公司实际?，我们制?定了从公?司总经理?到员工的?三级安全?生产责任?体系，确?保不留死?角的安全?管理网络?。公司领?导层、管?理层、车?辆、驾驶?员、押运?员都相应?制定有安?全责任制?和岗位职?责。按照?“谁主管?、谁负责?”和“一?岗双责”?的原则，?明确了公?司主要领?导是安全?生产第一?责任人，?对安全生?产负全面?责任;公?司其他领?导对分管?范围内的?安全生产?工作承担?直接领导?责任;各?部门主要?负责人，?对其工作?职责范围?内的安全?生产工作?，承担直?接管理责?任。

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? (二?)、制定?方案，细?化指标 ?按照《交?通运输企?业安全生?产标准化?建设》的?要求，公?司建立和?完善了安?全生产责?任制，再?度明确了?企业主要?负责人、?分管安全?负责人、?车队单位?负责人、?职能机构?和各岗位?人员承担?的安全生?产责任及?考核奖惩?制度，把?安全生产?责任逐级?逐项分解?，落实到?各级领导?和各部门?、各岗位?人员，形?成安全生?产责任体?系。

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? (三?)明确分?工，落实?措施 强?化基层基?础工作，?落实安全?管理，分?解公司安?全生产目?标责任，?公司与部?门、部门?与车主(?驾驶员)?、部门与?员工均细?化了安全?目标责任?，并对落?实情况进?行不定期?的监督检?查。

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? (四?)建立安?全责任制?，加强安?全生产考?核 依据?相关的法?律法规、?国家和行?业标准，?重新拟订?了安全生?产责任制?、运营车?辆管理制?度、驾驶?员管理制?度、押运?员管理制?篇三》及?《交通运?输企业安?全标准化?考评发证?实施办法?》的要求?向主管机?关递交的?年度自评?报告。 ?

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2?、已取得?安全生产?达标等级?证书的企?业，每年?应进行自?评，并从?管理系统?提交年度?考评报告?。

?二、三级?达标证书?有效期起?始日期在?9月底前?的，首次?提交年度?自评报告?时间为次?年1月底?前;有效?期起始日?期在10?月后的，?当年可不?提交自评?报告。 ?

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3?、本报告?对交通运?输企业安?全生产标?准化年度?自评报告?的基本格?式及内容?提出了具?体要求，?重点是保?持与提高?的内容和?与上年相?比变化的?内容。*?为选择填?写项目。?

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?4、该报?告用A4?纸打印，?要求语言?精练，数?据真实、?可靠。 ?

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5?、企业须?在报告封?面的企业?名称处加?盖公章，?整份报告?加盖骑缝?章。 ?

? 6、?模板中括?号内文字?为该项填?写要求的?指导，但?不限于此?要求。 ?

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7?、范文内?容仅供参?考，提供?了编制报?告的基本?思路，其?中和企业?相关的具?体的或量?化的内容?应根据企?业特点及?实际情况?进行调整?。

? 自评?人员目录? 第一章? 企业安?全生产标?准化年度?自评报告?编制说明? 。。。?。。。.?. XX? 第二章? 企业安?全生产标?准化工作?概述 。?。。。。?。。。。?。。。。?。.. ?XX 第?三章 企?业安全生?产标准化?年度自评?综述 。?。。。。?。。。。?。。。 ?XX 第?四章 存?在问题和?整改措施? 。。。?。。。。?。。。。?。。。。?。。。。?。 XX? 第五章? 企业安?全生产标?准化年度?自评结论? 。。。?。。。。?。。。。?。 XX? 附:交?通运输企?业安全标?准化考评?发证实施?办法》的?要求向主?管机关递?交的年度?自评报告?。

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? 2、已?取得安全?生产达标?等级证书?的企业，?每年应进?行自评，?并从管理?系统提交?年度考评?报告。

? 二、?三级达标?证书有效?期起始日?期在9月?底前的，?首次提交?年度自评?报告时间?为次年1?月底前;?有效期起?始日期在?10月后?的，当年?可不提交?自评报告?。

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? 3、本?报告对交?通运输企?业安全生?产标准化?年度自评?报告的基?本格式及?内容提出?了具体要?求，重点?是保持与?提高的内?容和与上?年相比变?化的内容?。*为选?择填写项?目。

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? 4、?该报告用?A4纸打?印，要求?语言精练?，数据真?实、可靠?。

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? 5、企?业须在报?告封面的?企业名称?处加盖公?章，整份?报告加盖?骑缝章。?

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?6、模板?中括号内?文字为该?项填写要?求的指导?，但不限?于此要求?。

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? 7、范?文内容仅?供参考，?提供了编?制报告的?基本思路?，其中和?企业相关?的具体的?或量化的?内容应根?据企业特?点及实际?情况进行?调整。 ?

?自评人员?目录 第?一章 企?业安全生?产标准化?年度自评?报告编制?说

明 。?。。。。?。.. ?XX 第?二章 企?业安全生?产标准化?工作概

述? 。。。?。。。。?。。。。?。。。.?. XX? 第三章? 企业安?全生产标?准化年度?自评综述? 。。。?。。。。?。。。。?。 XX? 第四章? 存在问?题和整改?措

施 。?。。。。?。。。。?。。。。?。。。。?。。。 ?XX 第?五章 企?业安全生?产标准化?年度自评?结论 。?。。。。?。。。。?。。。 ?XX 附?》、《游?艺机和游?乐设施安?全监督管?理规定》?、《特种?设备安全?监察条例?》、《重?大事故隐?患管理规?定》等六?部安全法?律、法规?，及时传?达市水利?局《关于?安全生产?控制目标?的通知》?等文件精?神;

? 二是开?展 “安?全在我心?中”、“?安全在我?手中”的?宣传教育?活动，切?实做到安?全生产处?处讲、时?时讲、人?人讲;

? 三是?把安全生?产提到重?要议事日?程，做到?天天提要?求，周周?有讲评，?月月有检?查，仅去?年我们就?召开涉及?问题的会?议26次?，针对重?大节假日?及重大活?动不定期?召开安全?工作专题?会议7次?。通过以?上措施，?使安全生?产意识潜?移默化的?在职工心?中。

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? 二、?加强组织?建设，层?层落实职?责 为确?保安全工?作扎实而?有序地进?行，继续?完善以管?理处主任?为组长、?副主任为?副组长，?各职能科?室骨干为?成员的安?全生产领?导小组的?管理职能?，年初与?各部门负?责人分别?签订了《?安全生产?(控制)?目标责任?状》，细?致分工，?明确任务?，责任到?人，把安?全整改工?作作为重?中之重，?主要领导?亲自抓，?分管领导?全力抓，?部门科室?合力抓，?层层明确?目标，这?样就使安?全生产真?正达到了?一个人抓?一班人，?一班人抓?一层人，?一层人抓?一群人，?使安全生?产纵向到?底、横向?到边，较?好的实现?了思想教?育、工作?安排、人?员分工、?安全责任?的四到位?。

? 为了?做好娱乐?设施的安?全工作，?我们在与?园内业主?签订经营?合同的同?时分别与?之签订《?安全运营?目标责任?状》，今?年到目前?为止已签?46份。?明确了安?全责任关?系，督促?各业主在?搞好经营?的同时更?不能忽视?安全，做?到安全、?效益双丰?收。 ?

? 三、?找准难点?、抓住重?点、狠抓?落实、不?留盲点，?做好重点?部位和重?点环节的?安全生产?工作 每?年年初，?我们都要?对管理区?域进行具?体分析，?抓住我单?位安全工?作的重点?，采取各?种有效措?施防范于?未然。近?几年来，?尤其是万?人游泳场?夏季实行?封闭管理?、有偿使?用以后，?公园安全?生产的重?点主要是?万人游泳?场、全园?游乐设施?和全园安?全用电，?我们就从?这三个重?点入手，?克服资金?紧张的困?难，认真?制订了安?全措施并?予以逐项?落实，具?体如下:?游艺机和?游乐设施?安全监督?管理规定?》、《特?种

设备安?全监察条?例》、《?重大事故?隐患管理?规定》等?六部安全?法律、法?规，及时?传达市水?利局《关?于安全生?产控制目?标的通知?》等文件?精神;

? 二是?开展 “?安全在我?心中”、?“安全在?我手中”?的宣传教?育活动，?切实做到?安全生产?处处讲、?时时讲、?人人讲;?

三?是把安全?生产提到?重要议事?日程，做?到天天提?要求，周?周有讲评?，月月有?检查，仅?去年我们?就召开涉?及问题的?会议26?次，针对?重大节假?日及重大?活动不定?期召开安?全工作专?题会议7?次。通过?以上措施?，使安全?生产意识?潜移默化?的在职工?心中。 ?

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二?、加强组?织建设，?层层落实?职责 为?确保安全?工作扎实?而有序地?进行，继?续完善以?管理处主?任为组长?、副主任?为副组长?，各职能?科室骨干?为成员的?安全生产?领导小组?的管理职?能，年初?与各部门?负责人分?别签订了?《安全生?产(控制?)目标责?任状》，?细致分工?，明确任?务，责任?到人，把?安全整改?工作作为?重中之重?，主要领?导亲自抓?，分管领?导全力抓?，部门科?室合力抓?，层层明?确目标，?这样就使?安全生产?真正达到?了一个人?抓一班人?，一班人?抓一层人?，一层人?抓一群人?，使安全?生产纵向?到底、横?向到边，?较好的实?现了思想?教育、工?作安排、?人员分工?、安全责?任的四到?位。

? 为?了做好娱?乐设施的?安全工作?，我们在?与园内业?主签订经?营合同的?同时分别?与之签订?《安全运?营目标责?任状》，?今年到目?前为止已?签46份?。明确了?安全责任?关系，督?促各业主?在搞好经?营的同时?更不能忽?视安全，?做到安全?、效益双?丰收。 ?

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三?、找准难?点、抓住?重点、狠?抓落实、?不留盲点?，做好重?点部位和?重点环节?的安全生?产工作 ?每年年初?，我们都?要对管理?区域进行?具体分析?，抓住我?单位安全?工作的重?点，采取?各种有效?措施防范?于未然。?近几年来?，尤其是?万人游泳?场夏季实?行封闭管?理、有偿?使用以后?，公园安?全生产的?重点主要?是万人游?泳场、全?园游乐设?施和全园?安全用电?，我们就?从这三个?重点入手?，克服资?金紧张的?困难，认?真制订了?安全措施?并予以逐?项落实，?具体如下?》的现状?，于20?17年8?月指派专?(新世纪?范本网:?//，原?创范本免?费提供下?载基地。?)人带领?8名大型?设施业主?赴淮安参?加了由省?质检局主?办的“江?苏省首届?游乐设施?安全技术?上岗培训?班”的系?统学习，?均以优良?的成绩获?得了省质?检局颁发?的《特种?设备安全?操作许可?证》，学?习后，业?主们普遍?感到受益?非浅，游?乐设备操?作人员均?做到了持?证上岗，?能够严格?按照《游?乐设施安?全操作规?程》进行?设备运营?;

??要求各?游乐设施?业主积极?配合相关?部门的检?查活动:?特种设备?安全操作?许可证》?，学习后?，业主们?普遍感到?受益非浅?，游乐设?备操作人?员均做到?了持证上?岗，能够?严格按照?《游乐设?施安全操?作规程》?进行设备?运营;

? ?要?求各游乐?设施业主?积极配合?相关部门?的检查活?动》的专?业救护人?员30名?组成救护?队全日制?、全方位?对游泳场?实施巡查?、救护，?投入2万?余元在泳?区内搭建?8个救生?平台，投?入5万余?元维护加?固了泳场?护栏30?0余米等?，消除了?游泳场安?全隐患;??投入2?千余元组?织业主参?加“江苏?省首届游?乐设施安?全技术上?岗培训班?”的系统?学习，大?大降低了?人为因素?的设备安?全事故的?发生，保?证了安全?运营的可?靠性。同?时组织电?工参加了?电业局召?集的电工?专业知识?培训，通?过系统专?业的理论?知识学

习?，并结合?我园实际?情况进行?实践，提?高了电工?的业务能?力和业务?水平;??防护用具?发放到位?:

? 防护用?具发放到?人，妥善?保管，定?期以旧换?新，确保?操作人员?人身安全?，累计发?放绝缘鞋?7双，绝?缘靴2双?，绝缘手?套14付?。?投入?一万余元?更换伤病?线路10?00余米?，电源插?座、电器?开关等，?并投资4?000多?元对重点?部位的1?5只灭火?器进行配?齐和更换?新气，为?预防刑事?犯罪、保?证游客安?全，我们?为保卫科?配备了电?警棍、电?击器和对?讲机，并?在公园建?立专用民?警值班室?。仅20?17年度?在安全生?产方面累?计投入资?金约18?万余元。?

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?五、举办?重大活动?设立应急?预案在举?办重大活?动时设立?应急预案?，同时全?力配合、?协调好公?安等部门?工作，避?免了重大?活动期间?出现秩序?混乱、失?控的可能?。如:

? 2?017年?10月在?与广电台?联合举办?“汽车文?化节”、?与农牧林?渔业局联?合举办“?省观赏鱼?大赛”这?两项重大?活动时，?积极配合?公安部门?疏导人群?，避免了?因人群密?度过大、?过于拥挤?而发生安?全事故的?可能，并?设立了详?尽的紧急?状况应急?预案(《?2017?年度“汽?车文化节?”应急预?案》、《?2017?年度“观?赏鱼大赛?”安全工?作方案》?)，针对?可能发生?的安全问?题设立了?充分的应?急措施和?处理方案?，确保了?重大活动?期间安全?方面的万?无一失。?

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?六、认真?做好台帐?、整改记?录和文件?存档工作? 为了明?确职责，?对安全生?产工作实?行有形管?理，我们?建立健全?了安全生?产台帐，?将上级来?文，安全?生产会议?记录，安?全生产检?查记录，?安全生产?责任状，?整改通知?及回执，?以及安全?生产报表?、各种合?格证书、?证明等等?，都认真?记入台帐?，分类保?管，台帐?里详细记?录了全园?安全生产?的每一步?工作，每?一个环节?。去年针?对各项设?备、用电?安全存在?的问题及?时提出整?改意见6?1条，并?将整改要?求和整改?结果记录?在案，做?到了全园?设施安全?运营工作?状况的“?一目了然?”。年度?结束后我?们将上级?文件和公?园的报告?、请示以?及安全生?产责任状?等及时转?交办公室?，按文书?档案归类?管理，会?议纪要、?检查记录?以及整改?通知等在?安全生产?领导小组?(经营开?发科)立?卷归档。?

? 综上所?述，我园?在201?7年度的?各项工作?中，较好?的贯彻执?行了市委?、市政府?和市水利?局关于安?全生产的?一系列重?要指示精?神，切实?加强了安?全生产工?作，使得?全生产控?制目标顺?利实现，?在201?7年我们?将在局党?委的正确?领导下，?努力做到?:

? 一、提?高思想认?识水平 ?进一步加?强安全生?产知识的?学习工作?，长期开?展安全生?产教育活?动，且于?2017?年二季度?组织一次?全园职工?及全园业?主参加的?安全生产?工作知识?竞赛活动?，成绩突?出者予以?

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范文四：安全生产总结ppt模板

20(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:安全生产总结ppt模板)16安全工作总结报告

##第1篇:镇国家安全工作总结报告

一年来，我镇国家安全人民防线建设工作在上级有关部门的指导下，在党委、政府的重视下，坚持以党的十八大精神为指导，切实加强组织建设，大力宣传教育活动，狠抓基层基础和信息网络建设，构筑坚固的国家安全人民防线，为维护社会稳定，打造平安顺安、构建谐社会，发挥了积极作用，现总结如下:

一、加强组织，强化工作责任

为切实加强领导，根据工作需要，调整了国安领导小组成员，由镇政法委书记乔新河同志任组长，张生平副镇长为副组长，汪志红、徐文清等同志为成员，领导小组下设办公室(设综治办内)，汪志红为国安联络信息员，相应在各村(社区)和单位成立了领导小组，明确了一名政治思想坚定、作风过硬的情报信息员，且纳入到年终综合目标考核范围，并签订了目标责任书，建立年终考核奖惩制度。同时，明确了工作职责，制定相应的工作制度(保密制度、信息报告制度、会议制度、档案制度)。加强了组织队伍建设，强化责任，

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充分发挥了职能作用，实现了规范化管理。

二、加强宣传，强化国安意识。

为深化市、县国家安全知识宣传教育活动，全面提高我镇国安意识，先后举办了二期学习培训班，结合《国家安全法》、《保密法》、《国家安全知识》、《国家利益高于一切》、《中华人民共和国反间谍法》等内容，以《中华人民共和国反间谍法》今年11月1日实施为契机，大力开展国安宣传教育活动。到各村(社区)、学校出动宣传车二次。同时，先后二次结合法制教育，深入到顺安中学、新桥中学宣讲了《国家安全法》、《中华人民共和国反间谍法》，播放了《国家利益高于一切》光盘，进行爱国主义教育，通过多形式、多方位的宣传，使我镇国安意识得到了更大的提高。

三、加强保卫工作，健全工作机制

国家安全工作事关民族、人民政权存亡的大事，做好保卫工作显得尤为重要。镇国家安全小组定期召开例会，组织开展政策法规和业务知识的学习，汇报交流当前工作，研究部署下一步工作。针对重大、重要节日活动，特别是传统节日、十八大、十八届四中全会期间，镇国家安全小组始终把安全保卫和防范工作作为工作的重点。还针对本镇实际，由于XX市东部城区建设的主战场，矛盾多、重大活动较多等因素，保卫工作量大，渐渐成为国家安全工作重点和难点，为此，我镇制定了各类保卫方案和活动计划。狠抓工作机制完

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善，做好国家安全工作台账。一是制定完善了涉外人员的保卫工作方案，确保涉外公员的人身财产安全。二是严格执行信息上报制度。三是严格执行国家安全(领导)小组例会制度，做好例会工作记录。用严格的制度来规范全镇的国家安全工作，确保工作顺利开展。

新的一年，我镇将积极探索新形势下做好国家安全人民防线工作的新路子，与时俱进，主动分析研究小组工作中遇到的新问题，积极探索出适应本单位、本辖区乃至铜陵特色的国家安全人民防线工作新路子，以推动我镇的国家安全人民防线工作再上新台阶。 ##第2篇:安全生产工作总结报告

洺河渡槽项目部的安全管理工作在公司、分局的正确领导下，在各部门工区的协助下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持安全第一，预防为主的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全

责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事

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故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将安全生产工作情况总结汇报如下:

一、施工概括简述

洺河渡槽是南水北调中线工程总干渠上的一座大型河渠交叉建筑物，位于河北省永年县城西邓底村与台口村之间的洺河上，距永年县城约10km。本标段起点桩号76+607，终点桩号77+537，全长930m，共布置大型渠道渡槽1座，长829m，进出口连接渠道长101m。工程等级为一等，主要建筑物级别为1级，设计防洪标准100年一遇，校核防洪标准300年一遇，地震设计烈度为7度。

洺河渡槽由渡槽、节制闸、退水闸、检修闸、排冰闸组成综合枢纽。渡槽槽身纵向为16跨简支梁结构，单跨长40m。槽身为三槽一联矩形预应力钢筋混凝土结构，单槽净宽7m，槽净高6、8m。渡槽共布置17个槽墩，墩身为实体重力墩，由墩帽、墩身、承台组成。承台下设两排灌注桩，每排7根，桩径1、7m(边墩桩径1、5m)，桩长13、5,54m。15号、16号槽墩采用扩大基础。

本合同工程主要工程量:土石方开挖45、77万m3、土石方回填55、76万m3、混凝土9、93万m3，钢筋0、82万t、砌石2、3万m3、钢绞线2075t。

本工程合同价款2、0608亿元。

二、安全生产机构建立情况

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为实现对安全生产的全面监管，项目部成立了洺河渡槽项目部安全文明生产管理领导小组，并设立专门的安全管理部门。项目部现有专职安全员4名，现场兼职安全管理人员6名，另外各作业班组安排一名现场管理人员为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态，形成一个横向到边，纵向到底的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。

三、制定制度、落实责任、强化管理

为了使项目部领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，根据公司相关文件精神，项目部领导班子成员及各部门负责人在2016年4月27日与安全管理部签订了《环境、职业健康安全生产责任书》，为本年度安全生产工作平稳健康发展及实现安全生产目标提供了有力保障。

为做到有章可依，有据可循，项目部制定下发了《2016年度安全工作计划》、《安全生产管理与环境管理目标》、《环境、职业健康、安全生产管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全教育培训制度》、《文明施工管理制度》、《职业健康管理制度》、《高处作业管理制度》、《设备安全管理制度》、《施工道路交通安全管理规定》、《安全文明奖罚办法》、《安全生产检查制度》、《消防安全责任制》、《防汛值班制度》、《应急救援管理制度》、《危险源控制管理制度》、《安全生产事故处理制度》、《安全生产费用管理制度》、《安全级数管理制度》、《安全会议管理制度》、《安全生产责任制度》、《食堂卫生管

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理制度》、《环境、职业健康安全生产考核办法》等二十多个安全生产规章制度。同时针对洺河渡槽项目部管理的特殊性，编制了《洺河渡槽工程安全事故应急救援预案》、《消防应急救援预案》、《洺河渡槽桩基静载实验安全安全措施及应急救援预案》、《防洪度汛措施及应急救援预案》、《洺河渡槽承重排架及大型脚手架应急救援预案》。在实施的同时不断改进、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行落实情况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。

四、制度执行情况及隐患整改情况

安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重

视、积极开展安全生产检查工作，把检查到位、整改有力作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。洺河渡槽项目部安全管理部在日常检查的同时，还专门针对现场开展了下列专项检查工作:1、每周五进行现场临时用电大检查;2、每月15日现场进行安全综合大检查;3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行安全大检查。其特点是:以定期检查为主线，以专题检查为补充，综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、深基坑开挖、脚手架搭设及拆除、模板吊装与拆除、特种设备运转、易燃易爆危险物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产情况。

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专门针对洺河渡槽项目部开展下列检查工作:1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行情况。项目部每月定期一次安全大检查及设备安全检查，根据季节或特殊情况进行专项安全检查等。节假日期间由安全部门牵头联合物质设备部、综合管理部、工程管理部等部门进行了全面的综合性安全大检查，对检查中发现的安全问题，明确责任人落实了整改整治。

2、对防火、场内交通(施工道路)、特种作业持证上岗、安全用电、雨季施工、模板安装及拆除、预应力张拉、龙门吊吊装作业重点进行监控，加强对习惯性违章进行管控，以教育说服为主，处罚为辅。

3、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全管理部督促整改并进行验收，在规定的时间内安全生产隐患整改(控制)率100%。

4、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。

5、强化人性化管理，为防止意外事故发生，造成经济损失，项目部购买了意外伤害保险。

洺河渡槽项目安全管理部2016年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患286项，现场立即整改232项，下发隐患整改通知书11份，监督整改隐患54项，整改率100%。

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通过不断排查、治理隐患，有效控制了各类安全事故的发生。

五、安全教育培训情况

安全管理部严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，同时对老员工进行安全教育再培训。2016年，对新进场的协作队伍员工教育培训181人次，通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素质和技能。项目部将加强劳务管理，完善安全责任制作为安全文明生产的一项重要工作来抓。要求对所有协作队伍劳务人员作了一次全面登记，从开工到现在，对员工入场教育人数累计734人次，对作业班组和管理人员平时教育累计193人次。由项目负责人与各协作队负责人签订了安全生产协议责任书，严格履行承诺做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。这样对管理人员和劳务人员双方的安全责任意识都有较强的触动。

六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产知识、推动安全生产各项工作的开展 在安全教育中，我们特别注重民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全知识，让他们知道自己所处环境的危险源，增强他们的自我保护意识。这一做法收到了较好的效果，工地上大部分员工能自觉正确佩戴安全帽，纠正违章、整改隐患工作进行得也较顺利。

安全月期间在施工现场组织了安全生产咨询活动，活动对

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象主要是一线民工，活动开展中一线民工踊跃参加，活动的收效普遍反映很好，不但使参加者增长了安全知识，更重要的是让参与者站在专职安全员这个角色去及时发现生产中存在的安全隐患，如何去防范，如何去整改隐患，真正做到防范事故、治理隐患。

七、安全生产投入情况

安全生产资金、物资是按照国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和管理等所需。

一季度安全生产投入195678元，其中安全工程费用39862元，安全宣传教育培训及安全活动费用26972元，劳动防护与职业健康费用9174元，日常安全管理费用65192元，其它与安全生产直接相关的费用181558元。

二季度安全生产投入313280元，其中完善、改造和维护安全防护设备、设施支出48950元，安全工程费用68730元、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出14930元，安全技能培训及进行应急救援演练支出10446元，其它与安全生产直接相关的费用170224元。

八、下一步工作重点

下一步洺河渡槽项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全知识教育与培训，对吊装作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，

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对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，树立以人为本的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实;加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度;建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度;突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现～

##第3篇:旅游安全生产工作总结报告

20XX年，我局坚持科学发展观，认真落实《安全生产法》等法律法规和县委县政府安全工作指示，坚持旅游发展，安全第一思想，执行安全防范、综合治理方针，加大安全检查专项整治力度，全县旅游安全形势保持良好势头。现将工作情况汇报如下:

一、加强领导，落实责任

按照与县政府签订的安全生产目标要求，我局加强组织管理，细化责任目标，为旅游安全生产工作奠定强大基础。

(一)组建安全生产工作领导小组

旅游发展，安全第一。为加强对旅游安全生产工作的领导，

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我局建立了安全生产工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，一名工作人员专门负责旅游安全工作;实行安全工作例会制度，统筹协调，全面指导旅游企业单位的安全工作，保证全县旅游安全生产工作顺利开展。

(二)落实旅游安全生产责任制

安全生产离不开责任制度的有效落实。为此，年初局长代表旅游局与全县18家旅游企业单位签订2016年度旅游安全生产责任书，突出旅游企业单位一把手的安全主体责任;同时要求各企业单位与工作人员签订岗位安全书，具体细化安全责任，切实加强安全监管，有效遏制安全事故发生。

(三)完善旅游安全生产各项制度

按照县政府及安委会要求，我局积极建立完善各项安全生产制度。一是建立健全安全自查、隐患自改、责任自负、接受监督的安全管理机制;二是落实重大隐患排查和重大活动备案制度;三是建立旅游安全考核与奖惩机制;四是严格执行节假日等非常时期工作人员值班和领导带班制度。

二、积极宣传，营造氛围

加强旅游安全宣传和教育，是做好旅游安全工作的保证。我局主要从以下几方面开展工

作:

(一)统一全局安全生产责任意识

根据旅游行业生产特点，我局紧紧抓住安全这一主题，把

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其作为构建和谐社会，提升旅游形象的重要抓手。遵照省市旅游局和县委县政府要求，多次组织召开各类安全生产工作会议，明确落实重大节假日旅游安全生产任务，增强各级从业人员的旅游安全责任意识。

(二)加大旅游安全教育培训力度

结合旅游敏感性和综合性强的特点，我局积极协调市旅游局与相关旅游院校，推荐旅游企业单位派人外出学习，加强对从业人员的安全教育培训。同时，要求各旅游企业单位制定本单位安全生产宣教和培训计划，严格督促落实人员、经费，确保安全教育与技能培训落到实处。

(三)多种手段加强旅游安全宣传

一是利用报纸、网站等进行旅游安全宣传;二是结合中国旅游日活动，在太阳城步行街悬挂竖幅4条，散发宣传材料1000余份;三是召开安全生产月专门会议，落实旅游安全宣传、刊物征订、安全知识培训等任务。四是发挥旅游企业单位直接服务游客作用，增强游客安全意识。

三、精心组织，扎实推进

结合全县安全生产大局，我局精心组织，扎实推进各项旅游安全工作，确保实现全年旅游安全无事故的目标。

(一)精心组织各项安全生产工作

针对各级领导、部门要求，我局及时落实相关安全生产责任，力求工作取得实效。

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1、加大节假日等非常时期旅游安全检查力度。五一、十一等节假日期间，我局均召开专门会议，研究部署全县旅游安全生产工作。另外，十八大、打非治违、大排查、大治理、第二个旅游市场检查周期间，我局均出动人员对旅游企业单位进行了安全生产专项检查。

2、积极参加安委会各类安全生产活动。根据安委会统一安排，我局积极落实旅游行业打非治违，参加安全人员培训，督导旅游企业单位进行隐患排查治理，及时报送安全生产信息动态并取得较好效果。在此基础上，还把旅游安全整治与落实安全生产保障制度、建立长效机制有机结合起来。

(二)有效完成年度安全生产目标

今年以来，我局积极开展相关安全生产工作，具体情况为:1)会议:局长每月均主持召开安全工作例会;2)安全生产责任:与全县7家旅行社、7家旅游景区和4家星级酒店签订安全生产责任书，签约率100%;3)安全生产机构:全县旅游企业单位均建有安全生产领导小组，并配有专门安全管理人员;4)安全检查与治理:联合工商、质检、消防、卫生等单位，累计开展安全检查6次，累计排查隐患49家次;5)应急救援:全县各旅游企业单位均制定有安全生产应急救援预案;6)安全教育培训:累计培训单位负责人19人，安全管理员30多人次。从目前来看，2016年度我局安全工作效果明显，全县旅游安全生产形势良好，全年没有发生旅

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游安全事故，圆满实现了我局安全生产目标。

四、面对问题，立足长远

旅游安全生产工作牵涉面广，敏感性强;但安全生产工作责任重于泰山，需要时刻关注，未雨绸缪。

(一)存在的问题

1、旅行社方面:旅游车辆多依赖的车船公司，不利于我局进行安全监管;部分旅行社

篇二:百日安全活动总结模板1

根据攀枝花市安全生产委员会《关于深入开展“百日安全生产活动”的通知》(攀安委[2006]53号)，我县安委会也下发《关于深入开展“百日安全生产活动”，切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》(边安委[2006]19号)，并于2006年12月26 日召开了县安委会，专题安排部署了开展百安活动的有关事项。

自活动开展以来，各乡镇、县级各有关部门、各企事业单位高度重视，以饱满的热情积极投身活动，紧紧围绕“两个重点、三个关键”(重点行业、重点场所，关键企业、关键部门、关键部位)，以遏制群死群伤重特大事故为重点，突出“贯彻条例、查处隐患、压事故、保安全、促发展”活动主题，发动群众，狠抓预防，严查隐患，采取针对性措施，确保了元旦、及我县“两会”、春节期间安全生产形势的稳定。

一、活动主要做法

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(一)加强领导，周密安排部署

为使“百安活动”的各项目标、要求、内容落到实处，取得预期效果，各乡镇、县级各有关部门、各企事业单位都切实加强了对活动的组织领导，成立专门的“百安活动”领导

机构，全县上下形成了“党政主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，企事业单位全面抓”的良好局面，做到了行动迅速，部署周密，组织有序，措施有力。县安委会成立了由肖方敏任组长、政府办主任苟军、县安监局局长邹伟任副组长，县级有关部门为成员的“百安活动”领导小组，领导小组办公室设在县安监局。各乡镇人民政府、百安活动的牵头部门也制定了开展百安活动的实施方案，并报县安委会办公室备案。

(二)落实责任，健全长效机制

活动期间，各乡镇、县级有关部门瞄准安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节，在责任落实、健全安全生产长效机制上狠下功夫。按照县安委会的统一部署，各乡镇、各有关部门都及时制定下发了活动的实施方案，明确了指导思想、工作目标、总体要求、主要内容、时间安排和组织领导，以及各乡镇各有关部门的主要职责，同时以活动开展为契机，建立健全本乡镇、本部门安全生产长效机制。

(三)、掀起了安全生产知识学习宣传的高潮，做好思想发动工作

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各部门、各乡镇及部分大企业，认真开展了百安活动的宣传工作，重点放在群众性安全生产宣传上，做到了宣传教育进学校、进社区、进企业、进村入户，利用张贴标语，发放宣传手册，播放安全生产宣传片，办安全板报等方式，进行安全宣传。在渔门镇、永兴镇、红果镇等一些重点集镇，利用春节期间农村人齐，组织镇机关工作人员到村社去开群众会宣传，在沿路和街上张贴标语口号，进行广泛宣传，组织学生、群众观看警示教育片，对“四主一员”(车主、船主、矿主、业主、特种作业人员)集中进行培训，起到了很好的效果。

(四)加大投入，狠抓隐患排查治理

活动开展以来，各乡镇、各有关部门始终把排查整治重大安全隐患作为关口前移、加强安全生产工作的治本措施，围绕“两个重点”(重点行业、重点场所)，抓住“三个关键”(关键部门、关键企业和关键岗位)，开展以“三查”(企业全面自查、部门专业检查、政府综合督查)为主的隐患排查活动，加大隐患整治力度。

(五)突出重点，深化专项整治

活动期间，各乡镇、各部门围绕“两个重点、三个关键”，以活动为契机，以煤矿、道路和水上交通、公众聚集场所消

防安全等行业和领域为重点，严格执法，开展了一些列有针对性的安全专项整治活动，有效确保了元旦及我县“两

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会”、春节期间安全生产形势的稳定。

1、道路交通:以严密防范重特大交通事故为目标，部署开展了“奋战70天，压事故保安全”战役和“预防特大交通事故百日竞赛”活动，完善了恶劣天气条件下道路交通安全管控预案，继续开展了道路交通安全宣传“五进”活动(进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭)。扎实开展了以“反双超(超载、超速)、 “反农用车、拖拉机违章载人”为重点的专项整治活动，进一步落实了“五整顿、三加强”工作措施。在百安活动期间，县公安交警队发放宣传材料15000余份，到车站、学校、场镇等处摆设宣传展板，开展宣传活动12次，查处货车、拖拉机违法载人91起，查处客车超员17起，深入客运公司排查隐患4次，召开市、县级客运协调会4次。

2、煤矿:全面落实安全生产责任制，认真执行各项安全生产规章制度。坚持“关口前移”和“重心下移”的方针，依法开展安全监察，及时发现和消除事故隐患。

为了掌握安全生产动态，及时发现和消除事故隐患，始终以“一通三防”监察为重点，突出采煤方法、顶板管理，依法对全县各类煤矿进行了安全监督检查。在安全检查中，

坚持日常巡查、专项检查、执法检查“三结合”;突出企业安全责任主体，狠抓事故隐患整改。事故隐患严重，不具备安全生产基本条件的矿井，或对事故隐患久拖不改的企业，一律采取强制措施，该停的停，该关的关，全县煤炭企业安

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全隐患整改率达98,。百安活动期间共开展安全大检查2次，常规巡回检查21次，出动人员85人次，下达整改通知19份，查出隐患92条。

为搞好煤矿节后复产工作，县职业安全健康协会在百安活动期间，共对7家煤矿企业500余人进行了全员培训，发放培训教材1700余册。

3、非煤矿山:狠抓了井下开采矿山的事故隐患排查和治理，加强尾矿库安全检查和监控，严防溃坝事故的发生。以采矿许可证的清理为切入点，制订工作方案，突出重点地区、重点矿种，深化非煤矿山安全整治。在百安活动期间，到非煤矿山企业常规检查29次，专项检查3次，查处事故1起。

4、水上交通:县交通局、海事处组织了强有力的队伍，到有船的乡(镇)、码头，广泛宣传水上安全知识，并进行了拉网式检查。加强客(渡)船监管，严厉打击了超员超载、自用载客、争抢航道、冒雾冒险航行;加强对危险货物运输船舶和码头、水上施工作业通航安全的监管。在活动期间，发放宣传资料500余份，张贴宣传挂图共开展安全检查41

篇三:工作培训总结PPT模板

2009年教育培训工作总结

一、教育培训工作总结

1、培训方面

安全知识培训，分析了现场施工环境，结合其它工地的施

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工事故，阐述了安全生产的意

义和重要性，分析安全隐患、现有问题，学习了安全基础知识，制定了有效的整改、预防、

应急措施和管理考核制度。通过培训，外协队伍员工和技术管理人员安全施工意识进一步强

化，在保证了施工人员安全与健康的同时，又提高了施工管理水平，为专业树立了良好的外

部形象。

防腐施工技术培训，结合目前的防腐施工状况，介绍了常用油漆和防火涂料的特点和使

用方法、防腐材料现场和库房存放规定、除锈和喷砂等级、常用工器具的使用等防腐基础知

识，同时结合长沙、厦门等工地的防腐施工，详细讲解了防腐施工工艺及质量管理要求。通

过培训，纠正了现场中的施工通病，提高了质量管理要求，强化了全体员工的专业技术知识，

为施工高质量的完成奠定了基础。

2、新员工培养方面

质量管理培训，通过材料存放管理、施工准备、施工工艺、质量检查验收、成品保护等

施工质量管理的培训学习，解决了新员工缺乏施工技能和管理经验等问题，提高了新员工的

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施工管理水平，从而快速的投入到施工建设管理工作中。技术管理培训，通过图纸学习、施工方案、作业指导书、技术交底、工序交接、文件包

整理等专业技术管理的培训学习，使新员工加强了专业技能，掌握了工程施工和技术流程， 在

工作中学习，通过学习促进工作，及时发现不足并予以弥补，使新员工能够迅速掌握专业技

能知识和质量、技术管理方法，给新员工提供了充分发展的机会，为专业的质量、技术管理

力量增添了新的活力。

3、导师带徒方面

结合新员工培养，通过图纸文件和施工现场讲解，导师为徒弟详细传授了防腐专业知识、

质量管理、技术管理等方面的知识，使新员工掌握了工程施工、质量技术管理的流程和方法。

通过导师带徒的“传、帮、带”工作，增强了部门集体的凝聚力，提高了新员工的施工技能

和专业技术水平，有效的加快了新员工的成长步伐，提升了整个部门的管理水平。

4、技术比武方面

二、推荐推广成功经验

三、存在的不足

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施工人员是影响工程质量的最基本因素，是提高工程质量的关键，当地零工在施工人员

中占有很大比例，可以发挥很大作用，但是他们基础施工技能较低，缺乏施工经验，而且由于语言交流较难，造成对当地零工的管理和培训不足，施工中安全和技术问题常常重复

出现，影响了工程质量。

四、建议与改进措施

组织外协队伍员工对常用英语的学习，如安全常用语、常用工器具名称、施工材料名称

等，从而促进外协队伍对当地零工的交流和管理，充分发挥当地零工的作用。导师带徒活动，加快了新员工的成长，有效了发掘了新员工的潜力，为项目部的发展增

添了新的力量，希望各专业继续推广。篇二:ppt模板设计大赛工作总结 海南医学院“缤纷校园”ppt模板设计大赛工作总结

为了进一步提高同学们动手设计、开拓创新的能力，丰富课余生活，提高计算机操作水

平，同时深入挖掘同学们的设计性潜力，拓展思维，增强创新意识。海南医学院临床学院联

合信息技术部举办此次主题为“展开青春画卷，描绘缤纷校园”的海南医学院“缤纷校园”

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ppt模板设计大赛。

一、比赛规则

本次活动的参赛对象为全校所有学生。参赛形式是以个人的名义参赛，先进行初赛，初

赛是由选手上交作品，然后由评委老师评选出15名优秀选手进入决赛。决赛分为两个环节，

第一环节为ppt模板设计，第二环节为校园宣传手册设计，两个环节得分相加为选手的最终

得分。

二、在此次活动中我们需要的物力资源

1、场地:学术报告厅

2、布场物资:? 纸巾(3盒)?胶带、剪刀、矿泉水

3、宣传物资:?写真(2幅)?横幅(1条)?照相机(1台)?宣传板(2块)?班级

通知文件?新闻稿?喷绘(1幅)

4、工作物资:?活动策划书(包含比赛细则、人员安排、经费申请表等)?音控电池(3

块)?计时器?工作服?别针?三角架、名片?对讲机 ?七号电池(3对)?小礼品 ?按

铃、计算器

5、人力资源:主持人2名

三、活动开展

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(一)工作安排

1、前期工作

4月14日 文件下发及宣传动员4月20日 初赛报名、喷绘制作4月21日-4月27日 收集初赛作品及组织评委老师评选 4月30日 决赛名单公示5月14日 主持稿的书写、联系主持人5月16日 决赛场地申请

5月19日 决赛所需物品购买、相关资料打印5月20日 组织决赛参赛选手开会、邀请评委和嘉宾5月22日 决赛所需物品的借取、进行决赛的准备工作

2、现场工作(5月23日)

17:30-18:30 决赛所需物品的整理19:00-19:45 决赛现场布置(张贴横幅、矿泉水和三脚架摆放、各学院标志和座位安排

表的张贴)

19:00-19:30 引导观众入场、接待嘉宾 19:45-21:45 比赛进行

3、后期工作

5月23日晚21:45-22:00 清理学术报告厅、部分物品的归还 5月26日 新闻稿的书写 5月26日 物品归还、决赛获奖名单公示 5月31日 进行工作总结

(二)出现的问题

1、初赛

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2、决赛

因为初赛选手的作品质量不是很好，导致本次比赛的决赛时间确定得特别晚，随之而来

的问题就是准备时间很短。在完成很多工作的时候都显得时间特别紧张。在申请决赛场地时，

由于学术报告厅当天下午有计算机培训课，所以迟迟没有确定下来决赛的场地。计算机培训

课七点才结束，布场时间就只有45分钟，导致很多东西都没有提前准备好，特别是电脑的调

试。比赛进行中，因为部分人员有课，决赛的现场工作人员有些少，现场的工作显得有点凌

乱。

3、后期工作

一个成功的活动，后期工作也是必不可少的。后期工作中，归还物品一定要按时，后期

的新闻稿、工作总结、获奖名单公示也一定要抓紧时间弄完。 通过这次活动，我也学习到了很多。在活动的前期策划中，一定要仔细考虑每一个可能

发生的问题，俗话说“细节决定成败”，任何一个细节都要万分注意，因为前期的策划直接决

定了整个活动的成败。活动期间，除了要引领所有人开展好各项工作之外，更要具备极强的

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应变能力，要能熟练地应对各种突发情况。对于后期工作更是不能够忽略，做任何事都要有

始有终，认真完成所有的工作才意味着活动真正的结束。这次活动虽然已经结束了，但是整个部门的工作还会继续，我们 会积极总结，吸取本次活动的教训、积累经验，力争更好地完成以后的各项工作。篇三:

2015年培训师工作总结模板及范文 培训工作年终总结模板及范文

【培训工作年终总结提纲】开头

一、培训工作情况:

二、培训工作分析:

三、培训工作存在的问题与不足:

四、对来年的展望:

【培训工作年终总结例文】 培训工作年终总结

2015年已接近尾声，回顾自己在刚升为培训师副主管的这一年来的工作，在领导的悉心

关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，

但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下:

一、培训工作情况: 2015年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合

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格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处臵突发事件

培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析:

1、2015年的培训工作比起2010年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质

量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统

化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部

与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个

公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培

训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式:2015年的培训工作，我们主要采取幻

灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知

识，在投入工作。

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三、培训工作存在的问题与不足:

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，

导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，

呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时

不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟

待提高。

四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工

作，还完成了2015年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事

件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

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六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我们的工作应该做到

一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行

下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发

展起到了阻碍，更不敢谈 规范、更不能说正规。

四、对来年的展望:

1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件

的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树

立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的

任务。

3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、

爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把

思想建设贯穿始，常抓不懈。

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4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位

做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素

质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。 正如**所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只

有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范 步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的

面貌来迎接新的挑战～ 篇四:年度培训总结范文 培训工作总结范文回顾××年培训工作，我们xxxxx持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工

的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动

公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结:

一、培训工作情况

××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制

度与职业道德培训占4%，共计57:85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类:

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1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、重点培训:软件测试、开发及管理、cmmi3;

3、新员工岗前培训

二、培训费用

××年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一

项。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩:

1、××年度的培训工作与2004年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训

练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很

弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量

精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加

强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作

的制度化管理。

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3、在××年公司通过iso9001:2000标准认证和cmm认证的基础上，引入iso10015、

gb/t19025-2001和mqms体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立

和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，

导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不

起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能

按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工

则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的

培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更

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是需要××年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所

欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部

讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

三、改进措施

(一)有利条件

1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作 技能的提高，以及企业文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将

增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培

训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作《培训管理程序文件》虽已发布，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我

们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方

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面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质

培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的

培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及

时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极

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范文五：安全生产述职报告ppt-安全总结ppt模板下载

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安全生产述职报告ppt-安全总结ppt模板下载

用ppt来配合我们的述职，可以让我们的演讲更加生动，以下是出国留学网

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前五页预览:

点此下载安全生产述职报告ppt

安全生产述职报告(一)

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今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市安监部门的直接指导下，我局认真贯彻上级关于安全生产工作的精神和要求，坚持以科学发展，安全至上的态度抓安全生产工作，不断加强组织领导，健全各项制度，强化目标管理，加大整治力度，完善监督体系，严格责任追究，全系统安全生产和运输安全的管理水平有了明显提高，全年未发生一起重特大安全生产事故。现将今年以来本人的安全生产目标责任制落实情况汇报如下:

一、加强组织领导，增强安全生产工作的责任感

安全生产工作关系到国家和人民群众生命财产安全，关系到经济和社会事业发展的大局。一年来，我与局领导班子成员坚持把安全生产工作放在更加突出的位置，时刻保持对安全生产的高度重视，牢固树立抓安全就是抓科学发展的理念，不断加大组织领导和行政推动力度。定期召开局办公会、机关全体工作人员会议以及基层单位负责人会议，统一思想，强化认识，要求全系统广大干部职工要从深入学习实践科学发展观的思想高度，从维护改革、发展、稳定的大局出发，切实增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感，坚决克服麻痹、松懈思想。

坚持每月召开一次安全工作例会，及时布署安全生产工作和整改安全隐患。5月17日下午，市委召开安全生产工作紧急会议后，5月18日上午，我立即召开系统安全生产工作紧急会议，传达市委会议精神，全面部署系统安全生产工作。10月6日接到省政府关于安全生产的明传电报后，我立即召集局领导班子召开紧急会议，再次部署国庆期间安全生产大检查。

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我局在年初出台了《兴化市交通运输局安全监管责任体系》，进一步强化安全生产责任，在年初召开的今年安全工作大会上，与基层单位主要负责人签订了目标责任书，明确安全生产实行一把手负责制，形成单位主要领导总负责、负总责，分管领导具体抓，其它领导一岗双责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时严格安全生产一票否决制，对发生的每一起事故都将严格按照四不放过的原则，在查明原因，分清责任的基础上，严格追究事故责任人和主要负责人的责任。

二、注重学习教育，不断提高理论联系实际水平

作为交通运输局主要负责人，我与局领导班子成员把学习作为履行安全生产职责的首要任务，做到有计划、有目标，持之以恒。一是坚持学习时事政策，认真开展党委中心组学习，坚持双带即带机关、带基层，通过学习及时把握和贯彻上级关于安全生产的精神和要求;二是坚持带头参加各类培训，通过参加《公路安全保护条例》等安全法规集中学习和自学《高效领导者的5大管理能力》等书籍，提高安全管理水平;三是坚持理论联系实际，注重调查研究。为加强对全系统安全生产工作的领导，我经常与基层单位的主要负责人进行沟通、交流，并组织了相关人员走出去参观学习，了解基层安全生产的实际，加大对基层安全生产的指导力度，使安全生产的各项政策、方针得到及时有效的贯彻，促进了安全生产各项措施的落实，为交通运输事业的健康发展提供了思想保证。

三、突出工作重点，促进交通运输事业健康发展

我与局领导班子成员在今年的安全生产工作中，强化目标意识、责任意识，突出

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工作重点，攻克工作难点，采取有力措施，保证全年安全生产目标任务的完成。

一是以安全生产基层基础提升年活动为抓手，推进安全生产工作深入开展。

20xx年，我局以开展基层基础提升年活动为主线，以企业安全生产主体责任落实年活动和平安交通示范点创建活动为两翼，夯实安全管理基础，深入推进企业和行业安全管理共同前进。

一是完善安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。今年以来，在继续完善各项安全生产制度建设的基础上，健全完善安全监管《四项制度》。即安全生产定期检查制度、安全隐患整改督办制度、安全生产例会制度、安全奖惩制度并严格执行:每月15日安全例会雷打不动;隐患督办一着不让;安全检查责任倒逼;安全奖惩动真碰硬。通过《四项制度》有效落实一把手负责制和一岗双责，健全安管长效机制，实现安全监督工作常态化。

二是扎实开展平安交通创建工作。通过活动一是对标找差，提高安全生产管理水平，提升安全管理品牌效应。二是落实基层站所对辖区内的交通运输安全监管责任，真正实现全系统安全监督责任网的全覆盖，2014年11个基层站所通过泰州市平安交通示范点达标验收，顺利完成平安交通示范点创建工作三年目标、两年完成的任务。兴化市交通运输局也被泰州推荐为省级平安交通示范点。

三是加强投入，不断提高安全管理和应急救援能力。深入贯彻《突发事件应对法》，进一步加强交通运输安全应急管理工作。一是完善应急处置预案体系。根据实际情况，修改

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和完善交通运输安全应急处置预案。二是强化事故预测预警。完善GPS平台建设，注重科技兴安。加强与相关部门的联动，及时收集和研究信息，发布预防、预警信息。三是抓好应急队伍建设和物资储备工作，确保拉得出、打得响。四是有计划地开展应急演练，不断提高应急救援能力。五是积极应对突发事件和重大活动，保障群众生命财产安全，减少事故损失。

二是切实做好行业安全预防工作，拓展安全生产工作新局面。

今年，我局以安全生产，预防为主为宗旨，以隐患整改零容忍的态度，加强交通运输行业安全预防工作，拓展全市安全生产工作新局面。

一是强化检查，排除安全生产隐患。交通运输系统实行企业自查、行业检查和交通运输局综合安全大检查的安全三级定期检查制度。特殊情况、特殊时段开展专项安全检查。局综合安全检查在每月的第一周定期开展，由局领导班子全体成员亲自带队，分成八个固定小组，深入各自挂钩单位检查，严格执行检查三签字制度，即组长签字、成员签字、被查单位负责人签字。对查找出的安全隐患实行一般隐患发放督办单、重要隐患当面交办，所有隐患建立一患一档，整改到位才能销号，今年我局已查出隐患75处，除3处隐患正在整改当中，其余全部整改完毕。所查隐患及整改全部进行网上公示，接受社会监督。

二是强化执法，加强专项整治力度。在陆上先后开展了黑车专项整治行动、农用车专项整治行动、维修市场专项整治行动、超载超限治理等专项活动，水上先后开展了水上专项整治行动、砂石市场专项整治行动等专项活动。通过专项活动，严厉打击了非法违法生产经营建设行为，净化了交通运输经营市场，规范了交通运输经营秩序，提高了交通运输市

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场安全度。为解决出租车脏、乱、差的问题，部署进行了出租车专项整治行动，成立了出租车管理办公室，颁布实施《出租车管理考核办法》，加强教育培训，加大检查考核，及时奖惩到位，出租车的安全生产形势出现好转。

三是强化宣传，营造安全生产良好环境。我与局领导班子成员高度重视交通安全宣传，积极开展安康杯活动，通过安全征文、知识竞赛、负责人谈安全等活动形式，在系统内营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围。注重群众宣传，亲自参加安全生产月启动仪式，举办水上交通安全宣传日，利用各种媒体平台和六进活动等多种形式，向广大群众宣传交通安全知识，发放安全宣传单20000多份，悬挂横幅、标语上百条，制作戗牌展板10多块，取得了良好的效果。

一年来，我与局领导班子成员按照科学发展观的要求，把安全生产与日常工作结合起来，把制度建设贯穿其中，加强日常监管，积极履行职责，做了一些有益的工作，取得了一定的成绩。纵观全年的工作，距离组织的期望和群众的要求还有一定的差距，我认真回顾了工作中的不足，居安思危，深刻的认识到在今后的工作中需要解决以下问题。一是能力上再提高，要加强学习的系统性，不断提高安全生产管理理论和实践能力。二是管理上再提高，加强对基层单位安全生产工作指导的针对性和实效性，强化督导职能。三是隐患整改上再提高，加强对习惯性安全隐患的整改研究，加大对重大安全隐患的整改力度，确保安全生产。

这次安全生产述职，对我而言，既是一次工作的回顾，也是一次工作的反思，我将在今后的工作中努力克服和改进不足之处，自觉执行安全生产目标责任制的要求，恪尽职

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守，为幸福兴化作出积极的贡献。

述职人:出国留学网

20xx年xx月xx日

安全生产述职报告(二)

今年以来，在市政府和市安监部门的正确指导下，我认真学习和贯彻落实科学发展观，立足工作实际，解放思想，迎难而上，开拓进取，认真履行自身工作职责，安全生产各项工作顺利开展，全县没有发生较大以上生产安全事故，安全生产形势平稳。现将有关情况报告如下:

一、强化学习，提高安全生产业务素质

在工作中，不断学习相关法律法规知识，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向专家学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断提高个人的思想修养和增强处理问题的能力。

二、认真履职，扎实抓好安全生产工作

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坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。以打非治违和查漏洞、扫盲点、排隐患专项行动为重点，强化安全隐患专项治理，深入开展宣传教育，推进企业安全标准化建设，加大执法力度，消除各种不安全因素，加强安全生产监督管理，坚持做到四个从严，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患，在分管安全生产工作期间，全县连续五年实现了较大以上生产安全事故零发生，为实现全县经济又好又快发展提供了良好环境。

(一)全面落实安全生产工作责任。年初，县政府与10个乡镇、经济开发区、县直有关单位签订了《安全生产目标管理责任书》，明确了第一责任人及责任目标，制定了考核办法，实行安全生产 一票否决和领导一岗双责责任制度，各乡镇、各部门完善了安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人。每季度召开一次协调会议，专题研究安全生产工作。按照属地管理原则，强化乡镇及开发区的监管责任，督促企业履行安全生产主体责任。各职能部门在日常监管、规范检查、事故查处等方面齐抓共管，共同督促和指导企业确保安全生产。

(二)打非治违暨深化查漏洞、扫盲点、排隐患专项行动卓有成效。一是周密部署。成立了专项行动领导小组，制定下发了实施方案，各乡镇、各有关部门分别制定了具体方案并成立了专门的组织，确定专人负责。在5月10日召开的专项行动工作会议上，对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工等重点行业，明确了责任单位。专门对专项行动和安全生产责任等工作进行了详细讲解，对各单位、各企业怎样做，各督导组怎样督导提出了具体要求。

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二是加强宣传。自4月28日起，通过有线电视飞播全县打非治违有关政策，公布举报电话。在全县范围内张贴悬挂宣传横幅200多条，印发打非治违有关文件3000份。县安监局分两组深入重点企业进行现场培训6次。三是加强督导。从各有关部门抽调33人组成11个督导组，对全县10个乡镇、经济开发区及相关部门的两个专项行动进行督导检查，对督导情况实行每周一汇报，每半月一调度。到目前，全县共组织检查生产经营建设企事业单位371家，停产整顿无证、证照不全生产经营企业41家，取缔无证非法生产企业35家，排查各类隐患1531处，已全部整改到位。

(三)安全生产各项工作深入推进。一是在安全生产标准化建设方面。4月12日，召开了全县安全生产标准化动员大会，下发了《XX县安全生产标准化实施方案》。到目前，全县危险化学品生产、烟花爆竹生产经营企业正在验收阶段，6家一般企业已和久运评价公司签约。二是在作业场所职业危害监管工作方面。对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工和规模以上企业负责人约120人进行了培训，邀请市安监局司瑞升科长进行授课。对全县27家机动车维修企业职业病防治现状进行了摸底调查，并登记建档。下发了《关于做好职业病危害申报工作的通知》(阜安办[2012]7号)，加强对企业职业危害情况的申报。

目前，已申报71家。三是实现了重大节日和十八大期间的安全生产事故零发生。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，强化安全生产大检查，带领相关部门对重点行业领域进行督查，强化对车站、商场、宾馆酒店、娱乐场所等人员密集场所的安全检查，落实各项安全防范措施。十八大期间，配合市安全生产督导组开展安全生产督导，督导部门8个，乡镇5个，检查重点企业43家。四是坚持依法行政，执法监察扎实开展。组织两个专

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项执法队对99家重点企业进行执法检查。各乡镇和开发区安监人员，对所辖区域内的其它企业进行检查。集中执法开展以来，共下达责令改正书75份，处罚告知书13份。

开展联合执法3次，发现隐患156处，责令停产整顿9家，取缔无证生产企业6家。正在进行危化企业、非煤矿山企业、烟花爆竹企业和一般工矿商贸企业执法检查。五是安监队伍建设不断加强。建立健全了安全监察人员定期学习制度，组织安监人员参加了省安监局执法培训。全县10镇及经济开发区都配齐了专职安监站长，全年共组织安监站长培训两次。制定并落实了安全培训、许可提醒等多项服务举措，得到生产经营建设单位的好评。

三、加强安全生产宣传，不断提高全民安全意识

(一)扎实开展安全生产月活动。6月11日，组织15个部门举行了安全生产咨询日活动。发放安全生产知识读本、打非治违专项行动资料等共5000余份。

(二)开展全员安全教育培训。组织培训特种作业人员 120名，企业负责人和安全管理人员226人，乡镇主管副职、安监站人员20人，企业全员培训2000人，下发科学发展安全发展试题1000份，使乡镇、部门和企业了解掌握安全生产知识。

今年来，在领导和同志们的支持和帮助下，安全生产虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和加快发展的形势比，还有一定的差距。一是宣传发动不够，造成个别乡镇和部门对安全生产认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。部分企业安全主体意识不强，少数企业安全生产投入不足，安全生产硬件设施基础差;二是专业知识还需要进一步学习。在今后的

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工作中，我将发扬成绩，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，深入贯彻落实中央、省市关于安全生产工作的各项决策部署，加强安全生产监督检查，提升安全生产整体水平，确保重大节日、会议期间的生产安全，确保全县安全生产形势持续稳定。

述职人:liuxue86.com

20xx年xx月xx日

安全生产述职报告(三)

20XX年度，在党工委、办事处的正确领导下，在各位同仁及上级的大力支持下，积极履行职责，按照****关于安全生产工作必须坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、要始终把人民生命安全放在首位等重要指示精神的要求，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、区关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，特别是办事处一年来有关安全生产的历次会议部署及相关安全生产督查方案，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好职责范围内安全生产各项工作的落实，有效遏制了分管领域内各类重特大事故的发生，使我辖区的的经济持续、健康发展。在全队干部职工的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生一起综合执法范围内的安全生产事故。

一、抓领导，落实安全生产责任制

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。首先抓好领导这一关，

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成立以队领导为负责人的安全生产领导小组，成员由各中队、各科室负责人组成，领导小组全面负责执法范围内安全生产工作的指挥和部署，加强安全生产的组织领导工作。各中队具体负责各自职责内的安全生产工作，做到责任到人，措施到位;其次，健全制度为辅，坑梓执法队始终将安全生产作为一项重点工作，常抓不懈。为确保安全生产工作的推进，队内制定了《安全管理规定》、《执法责任制度》、《执法过程管理规范》等相关管理制度、检查制度和定期巡视制度等，同时要求队员要牢固树立安全意识，强化安全责任，在确保执法工作取得实效的基础上，更要以大局为重，确保生产安全，确保社会的和谐、稳定。最后，抓安全事故责任追究制的落实。一直以来我们把此项工作列入平日队员工作表现及安全责任考核范围。要求各中队负责人对辖区内发生的安全生产隐患做全方面的摸查排查工作，真正做好安全生产工作。

二、抓检查，消除安全事故隐患

抓好安全生产工作，检查是保障。20XX年整治泥头车、非法户外广告、黑煤气、清理消防通道等各安全生产方面进行了6次较大规模的安全检查，在安全生产检查中，做到二个结合:一是检查与整改隐患相结合;二是检查与建立长效机制相结合。一年来，我们执法队主要抓好了如下几项安全生产方面的检查工作:

(一)强势清查打击黑煤气，确保市民用气安全，消除事故隐患。燃气的使用安全直接影响安全生产工作的正常进行，极易引发重大安全事故，因此在查处非法从事黑煤气经营活动工作中，坑梓执法队实行每天24小时不间断巡查，并积极联合相关部门，形成执法合力，集中对黑煤气进行查处整治;同时通过宣传让人民群众充分认识到黑煤气的危害性和

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查处的必要性，引导广大市民购买正规燃气瓶使用，从而达到抵制黑煤气的目的。采取强有力措施，坚决取缔了一批无牌、无证非法经营的地下销售点，对一批带病运作的不合格钢瓶也被责令停止使用。通过整治，使我辖区的液化石油气销售市场管理得到了规范，确保液化石油气销售的安全。据统计，20XX年共查处取缔了非法经营黑煤气窝点5宗，没收煤气瓶XX7瓶，没有发生一起煤气安全事故。

(二)抓好泥头车安全管理的专项整治，避免伤亡事故的发生。为确保我辖区内泥头车安全管理两牌两证工作落实到位，我坑梓执法队根据市泥头车整治办下发的《关于做好维稳工作坚决推进泥头车安全管理两牌两证制度的紧急通知》、《开展泥头车安全管理两牌两证专项执法行动的方案》等相关文件要求，成立了专门的泥头车整治中队，在泥头车必经路段及事态高发地段，设置长期查车点。对于地处深惠交界处、断头路、大型在建工地附近等事态高发地段，坑梓执法队设立长期蹲守点，24小时不间断驻有执法人员，掌握泥头车的车辆数量及行驶路线，随时在必经路上对其抽查。今年以来共配合市、区组织大行动11次，队内行动68次，立案查处泥头车违法行为81宗，罚款人民币78600元人民币。同时积极配合新区城管局做好规范余泥渣土排放、运输及收纳管理工作，使得城市重要干道、商业中心、学校周边、施工路段周边等重点区域乱倒余泥渣土和泥头车违法行为得到有效控制，确保了市容环境的整洁干净和道路交通的安全有序。

(三)拉网式清查辖区违法户外广告招牌，确保市容环境整洁有序和群众人身安全。违法设立的户外广告招牌，不但影响了市容环境，而且容易引发招牌倒塌、掉落等伤人事件，存在很大的安全隐患。坑梓执法队从以上两个角度出发，通过发放《限期责令整改通知书》和说服教育等方式，争取业主的配合，主动自行拆除。对不配合执法，不予限期内自拆的，

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坑梓执法队坚持严格执法原则，及时组织执法力量，进行强拆。20XX年4月份坑梓执法队在辖区范围内开展了全面整治违法户外广告的专项行动。通过外聘调来专业设备，对大型违规墙面广告进行了拆除。仅行动三天就拆除各类大小墙面广告共计45处，面积近1000平方米。据统计，全年以来共拆除违法户外广告949宗，确保了辖区市容整洁和群众人身安全，未发生一起广告牌倒塌、掉落伤人事件，后续工作将坚持发现一宗查处一宗。

(四)全面排查食品安全、非法私宰及市场内乱摆卖堵塞消防通道的行为。根据坑梓办事处下发的《坑梓办事处安全生产督查工作方案》的文件精神及要求，在20XX年年底期间，坑梓执法队结合自身职责对辖区安全隐患行为进行了全面排查和有效打击，特别是校园周边的流动食品安全及非法私宰和堵塞消防通道的行为。在年底的百日安全大检查行动中，按照责任明确、重点突出的执法思路，通过一系列的排查整治，以铁的手腕对各种存生安全隐患的行为严加查处，进一步加强了食品安全监管，全面排查了辖区非法养殖和非法私宰及在市场内乱摆卖堵塞消防通道等方面。此次专项行动共出动执法人员150余人次，出动执法车辆60余辆次。我队突击整治流动食品摊贩12次，劝导小贩一批，查处流动食品摊100宗，查扣工具一批，暂扣食品一批。开展私宰大排查行动1次，没有发现非法私宰等行为。清查清理占道经营堵塞消防通道12次，清理帐篷一批，清理第一、第二市场占消防通道经营行为三次。

三、抓宣传，提高市民安全意识

做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻《广东省安全生产条例》及相关安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。力所能及的开展

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了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，通过张贴横幅、标语和印制宣传单、出动执法车流动宣传等方式进行宣传，通过广泛深入的社会宣传活动，有效地提高了市民安全意识。

安全生产工作只有起点，没有终点。新的一年，我将一如既往的认真贯彻执行上级指示精神，紧抓安全生产工作不松懈，加大对安全生产的管理力度，为坑梓经济发展及各项事业的开展保驾护航，努力把我们坑梓建设成为政治稳定、社会安定、治安平稳的和谐街道。以上是我的20XX年安全生产述职报告，请领导和同志们批评指正!

述职人:出国留学网

20xx年xx月xx日

延伸阅读述职报告ppt制作技巧

用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。

背景简洁一些

因述职报告ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图

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案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成:前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。

文字保留一些

经常情况下，述职报告ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。

图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统PPT的呆板;这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背景高度对比的画面风格。

图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，眼见为实是人的普遍心理，图片的大

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--------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 量应用会大大增加业绩的说服力。

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