范文一:怎么处罚职务侵占犯罪
遇到刑法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com
怎么处罚职务侵占犯罪
犯职务侵占罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行) 规定:
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
【相关法条】
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役; 数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
法律咨询s.yingle.com
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《刑法》第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《公司法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业; 给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。
对职务侵占罪的处罚,一般情节的在3个月拘役到1年有期徒刑之间量刑,而要是情节严重的话,则在5到6年有期徒刑之间进行量刑。同时允许法官根据职务侵占的数额等情况适当怎么刑罚量。
法律咨询s.yingle.com
刑法法律常识希望对您有所帮助,赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断,必要时可寻求法律援助的帮助。
来源:(怎么处罚职务侵占犯罪http://s.yingle.com/l/xf/60843.html)
精彩推荐:
假释考验期监督机关的职责http://s.yingle.com/l/xf/152192.html
浅谈公司治理原则http://s.yingle.com/l/xf/152191.html
重大立功与一般立功的界限http://s.yingle.com/l/xf/152190.html
办理假释需要哪些材料http://s.yingle.com/l/xf/152185.html
聚众淫乱罪认定定罪量刑分析http://s.yingle.com/l/xf/152184.html
我国刑法累犯制度应引入立功从宽原则http://s.yingle.com/l/xf/152183.html
交通肇事致人死亡潜逃17年归案http://s.yingle.com/l/xf/152182.html
什么叫假释http://s.yingle.com/l/xf/152181.html
关于减刑,假释案件审理程序的规定(2017年最新版)http://s.yingle.com/l/xf/152180.html 有关立功本质的解释http://s.yingle.com/l/xf/152179.html
立功减刑怎么认定http://s.yingle.com/l/xf/152174.html
我国假释制度的现状及成因http://s.yingle.com/l/xf/152173.html
假释的条件及办理程序http://s.yingle.com/l/xf/152172.html
警务执法合作是‘打拐’利器http://s.yingle.com/l/xf/152171.html
假释人员思想汇报范文(2017年最新版)http://s.yingle.com/l/xf/152170.html
刑事法律制度酿变革专家呼吁累犯终身不得假释http://s.yingle.com/l/xf/152169.html
法律咨询s.yingle.com
在什么情况下可以假释http://s.yingle.com/l/xf/152168.html
在假释考验期内发现的漏罪能否判处缓刑http://s.yingle.com/l/xf/152163.html
简析数罪并罚的原则http://s.yingle.com/l/xf/152162.html
立功情节在量刑中的体现http://s.yingle.com/l/xf/152161.html
女子带队夜闯‘小三’家被判非法侵入http://s.yingle.com/l/xf/152160.html
假释的适用条件http://s.yingle.com/l/xf/152159.html
渎职罪追诉期规定http://s.yingle.com/l/xf/152158.html
立功制度http://s.yingle.com/l/xf/152157.html
我国非羁押性刑事强制措施应引进保释制度http://s.yingle.com/l/xf/152152.html 哪一个对罪犯更有利http://s.yingle.com/l/xf/152151.html
追诉期限如何计算http://s.yingle.com/l/xf/152150.html
镇政府八年欠十万元餐费餐厅被迫关门http://s.yingle.com/l/xf/152149.html
小伙缓刑期内刀捅网吧员工数罪并罚被判二年六个月http://s.yingle.com/l/xf/152148.html 完善单位累犯制度适用上的必要性http://s.yingle.com/l/xf/152147.html
关于假释http://s.yingle.com/l/xf/152146.html
在假释考验期内,犯罪分子又犯新罪的,应如何处罚http://s.yingle.com/l/xf/152141.html 毒品犯罪的再犯和一般累犯如何区别http://s.yingle.com/l/xf/152140.html
哪些情况下应撤销假释http://s.yingle.com/l/xf/152139.html
广西一风流老翁命丧淫窝遭抛尸http://s.yingle.com/l/xf/152138.html
湖北严打长江禁渔期非法捕捞行政刑事处罚299人http://s.yingle.com/l/xf/152137.html 家属被判10年能否假释http://s.yingle.com/l/xf/152136.html
认定累犯的时间是怎么计算的http://s.yingle.com/l/xf/152135.html
假释的基本条件是什么http://s.yingle.com/l/xf/152130.html
假释考验期间,期满后连续犯罪,是否撤销假释http://s.yingle.com/l/xf/152129.html 假释的考察http://s.yingle.com/l/xf/152128.html
北京出租房案件受害者七成为外地人http://s.yingle.com/l/xf/152127.html
法律咨询s.yingle.com
对当前假释撤销制度的探讨http://s.yingle.com/l/xf/152126.html
假释的适用条件http://s.yingle.com/l/xf/152125.html
关于赦免的刑事政策意义http://s.yingle.com/l/xf/152124.html
简析量刑的内容http://s.yingle.com/l/xf/152119.html
适用假释的条件http://s.yingle.com/l/xf/152118.html
最新假释司法解释http://s.yingle.com/l/xf/152117.html
男子雇人偷割村民10亩小麦被批捕http://s.yingle.com/l/xf/152116.html
怎样执行假释刑罚http://s.yingle.com/l/xf/152115.html
提请假释的条件有哪些http://s.yingle.com/l/xf/152114.html
假释考验期限,如何计算http://s.yingle.com/l/xf/152113.html
减刑的适用范围及其适用条件http://s.yingle.com/l/xf/152108.html
贷款诈骗罪的处罚http://s.yingle.com/l/xf/152107.html
揭发他人对自己的犯罪是否构成立功http://s.yingle.com/l/xf/152106.html
浙江反恐怖工作会议召开http://s.yingle.com/l/xf/152105.html
数罪并罚执行期限的计算方式及不同观点介绍http://s.yingle.com/l/xf/152104.html 关于法定量刑情节适用的几个实践问题http://s.yingle.com/l/xf/152103.html 我国假释制度适用中的问题http://s.yingle.com/l/xf/152102.html
须从立法精神理解不得假释条件http://s.yingle.com/l/xf/152097.html
关于假释的程序的规定(2017年最新版)http://s.yingle.com/l/xf/152096.html 贪污罪的追诉期限规定http://s.yingle.com/l/xf/152095.html
男子骑自行车逆行撞倒老太致其脑损伤死亡http://s.yingle.com/l/xf/152094.html 如何适用‘准自首’的问题http://s.yingle.com/l/xf/152093.html
假释考验期间,期满后连续犯罪,是否撤销假释http://s.yingle.com/l/xf/152092.html 最高法院减刑假释http://s.yingle.com/l/xf/152091.html
不得假释的情况http://s.yingle.com/l/xf/152086.html
我国假释率低的原因分析http://s.yingle.com/l/xf/152085.html
法律咨询s.yingle.com
死缓犯减为有期徒刑的可以假释吗http://s.yingle.com/l/xf/152084.html
昆明14岁女孩惨遭姨爹强奸产男婴http://s.yingle.com/l/xf/152083.html 阻止他人犯罪未成功也可构成立功http://s.yingle.com/l/xf/152082.html
甘肃对罪犯假释实行听证http://s.yingle.com/l/xf/152081.html
一个行为触犯数个罪名怎么处罚http://s.yingle.com/l/xf/152080.html
适用假释需要什么条件http://s.yingle.com/l/xf/152075.html
在什么情况下应当撤销假释http://s.yingle.com/l/xf/152074.html
量刑中法定,酌定情节的具体适用http://s.yingle.com/l/xf/152073.html
肇事局长确为醉驾遇难者姐姐曾跪求http://s.yingle.com/l/xf/152072.html 量刑建议的理论依据,效力及意义http://s.yingle.com/l/xf/152071.html
美国反向刺破公司面纱的理论与实践的案例http://s.yingle.com/l/xf/152070.html 关于提请减刑的程序http://s.yingle.com/l/xf/152069.html
第八十六条http://s.yingle.com/l/xf/152064.html
减刑的特征性质http://s.yingle.com/l/xf/152063.html
假释撤销制度有关问题研究http://s.yingle.com/l/xf/152062.html
男子醉酒夺车涉嫌寻衅滋事被捕http://s.yingle.com/l/xf/152061.html
简析假释的撤销http://s.yingle.com/l/xf/152060.html
再论牵连犯http://s.yingle.com/l/xf/152059.html
试述有自首或立功情节的犯罪分子的刑事责任http://s.yingle.com/l/xf/152058.html 立功后的法律后果http://s.yingle.com/l/xf/152053.html
检举揭发利用职务之便获悉的他人犯罪行为的能否认定为立功
http://s.yingle.com/l/xf/152052.html
特殊自首与特别自首http://s.yingle.com/l/xf/152051.html
男子不满女友屡屡要钱将其杀害http://s.yingle.com/l/xf/152050.html
盗窃罪辩护词范文(2017年最新版)http://s.yingle.com/l/xf/152049.html
立功的种类http://s.yingle.com/l/xf/152048.html
法律咨询s.yingle.com
特殊自首的认定原因http://s.yingle.com/l/xf/152047.html
如何界定立功http://s.yingle.com/l/xf/152042.html
一般立功的内容有哪些http://s.yingle.com/l/xf/152041.html
缓刑考验期满再犯罪是否构成累犯http://s.yingle.com/l/xf/152040.html 男子乘公交不愿支付2元抡铁锤砸司机http://s.yingle.com/l/xf/152039.html 重大立功与一般立功有何不同http://s.yingle.com/l/xf/152038.html
法律咨询s.yingle.com
范文二:职务侵占案辩护意见2
职务侵占案辩护意见
审判长、人民陪审员:
辽宁通政律师事务所接受某某的委托, 并征得某某同意, 特指派 张岐辉律师担任某某的辩护人。 现依据事实和法律, 辩护人发表如下 辩护意见:
一、 被告人是某某有限责任公司工人, 利用了职务上的便利非法 侵占了公司财产 。
某某系某厂工人毋庸置疑, 其职责是负责日常检修管理, 对生产 现场进行安全监督及管控, 拥有对重金砂进行保管的权利和职责, 使 重金砂不被员工浪费和侵吞 , 不被外来人员窃取的职责。假如被告不 是某矿工人, 他是没有机会接触到重金砂的。 如果说重金砂不是单位 财产, 那就属于无主财产, 那么无主财产被他人占有也就不存在犯罪 的问题。 某矿证明重金砂肯定是公司财产, 被告人也正是利用其检修 时监管看护及保管上的便利,非法侵占了公司财产。
二、被告人采用的窃取手段符合职务侵占罪的特征 。
起诉书指控:“被告人盗窃数额特别巨大,其行为触犯了《刑法》 第二百六十四条、第二十五条第一款之规定,犯罪事实清楚,证据确 实充分,应当以盗窃罪追究其刑事责任。 ”辩护律师对本案存在以下 疑惑:被告是某矿工人,不是企业外部人员,应当对其适用特殊的职 务犯罪主体身份。最高法《关于在国有资本控股、参股的股份有限公 司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定 罪问题的批复》中规定:“在国有资本控股、参股的股份有限公司中 从事管理工作的人员,除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委
派从事公务的以外,不属于国家工作人员。 对其利用职务上的便利, 将本单位财物非法占为已有, 数额较大的, 应当依照刑法第二百七十 一条第一款的规定,以职务侵占罪定罪处罚。 ” 另外,最高法《关于 办理违反公司法受贿、 侵占、 挪用等刑事案件适用法律若干问题的解 释》第 2条第 2款规定:“《决定》第 10条规定的‘侵占’,是指 行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财 物的行为。 ”因此, 职务侵占案中被告人侵占单位财产包括采取盗窃 的手段 。本案被告如果不是某矿的员工,其构成盗窃罪肯定无疑,但 正因为其拥有员工身份, 其主体恰恰符合职务侵占罪的构成要件, 采 取秘密窃取的手段也完全符合职务侵占罪的特征。
三、被告人有法定、酌定从轻情节,应当从轻处罚。
第一, 被告人系初犯、偶犯。 被告在案发前,工作认真,尽职 尽责,工作表现良好,还担任了车间工会主席,无劣迹和前科,本次 犯罪系一时冲动起意侵占而为,属初犯、偶犯,应当从轻处罚。 第二, 被告人系从犯 。 本案从侵占财产所得数额上来看, 侵占财 产数额小,在案件中并没有参与窃取过程,亦没有参与销赃,也没有 参与分配赃款,只是被动接受赃款,仅起辅助作用,应当从轻处罚。 第三、 被告行为未给其单位造成实际损失。 被告到案后就积极主 动对侵占财产予以了退还,并没有使某矿受到实际损失。
第四,被告如实交待犯罪事实,认罪悔罪态度好 。最高法、最高 检察院 《关于办理职务犯罪案件认定自首、 立功等量刑情节若干问题 的意见》的通知,三,关于如实交代犯罪事实的认定和处理:犯罪分
子如实交代犯罪事实, 有下列情形之一的, 一般应当从轻处罚:(一) 办案机关仅掌握小部分犯罪事实, 犯罪分子交代了大部分未被掌握的 同种犯罪事实的; (2)如实交代对于定案证据的收集有重要作用的。 本案被告人在公安机关传唤后, 如实供述了大部分未被公安机关掌握 的犯罪事实, 对证据的收集起到了重要的作用, 在审查起诉和法庭审 判阶段皆能自愿承认侵占公司财产,系认罪、悔罪态度较好,应当从 轻处罚。
五、被告人侵财数额小,建议法庭在五年以下对其予以量刑。 最高法《关于违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律 若干问题的解释》二,根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业 的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业 财物,数额较大的,构成侵占罪。实施《决定》第十条规定的行为, 侵占公司、企业财物五千元至 二万元以上的,属于“数额较大 ”;侵 占公司、企业财物十万元以上的,属于数额巨大 。 《刑法》第二百七 十一条第一款规定:公司、 企业或者其他单位的人员,利用职务上的 便利, 将本单位财物非法占为已有, 数额较大的, 处五年以下有期徒 刑或者拘役。 鉴于本案侵财数额小,建议法庭在五年以下对其量刑, 且对其适用缓刑。
六、对被告人从轻处罚、宣告适用缓刑,符合我国宽严相济的刑 事政策。
最高法 《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》 第 16条规定:“对于所犯罪行不重、 主观恶性不深、 人身危险性较小、 有悔改表现、
不致再危害社会的犯罪分子, 要依法从宽处理。 对于其中具备条件的, 应当依法适用缓刑或者管制、 单处罚金等非监禁刑。 ”第 19条规定:“对于较轻犯罪的初犯、偶犯,应当综合考虑其犯罪的动机、手段、 情节、后果和犯罪时的主观状态,酌情予以从宽处罚。对于犯罪情节 轻微的初犯、偶犯,可以免予刑事处罚 ; 依法应当予以刑事处罚的, 也应当尽量适用缓刑或者判处管制、 单处罚金等非监禁刑。 ”被告人 系初犯、偶犯,所犯罪行不重、主观恶性不深、没有人身危险性、有 悔改表现,应依法从宽处理,再次请求法院尽量宣告适用缓刑。 审判长、人民陪审员,当前,我国刑事司法领域正在贯彻宽严相 济刑事政策, 是刑罚思想由侧重惩罚报应向惩罚与教育矫正并重的重 大转变, 是构建社会主义和谐社会的必然要求, 有利于集中力量打击 严重犯罪,有利于抑制犯罪、减少犯罪,有利于挽救失足者,有利于 从根本上缓解社会冲突, 减少社会对抗, 实现法律效果和社会效果的 有机统一。
以上意见供法庭参考!
辽宁通政律师事务所
律师:张岐辉
2012年 2月 29日
范文三:【精】【精】职务侵占6万缓刑案
职务侵占6万缓刑案
====================================================================== 重庆市北碚区人民法院 刑事判决书 ( 2008 )碚法刑初字第385 号 公诉机关重庆市北碚区人民检察院。 被告人黎某某,男,1982 年8 月16 日出生,身份证号码51052519820816003x ,汉族,大专文化,销售员,住四川省峨眉山市绥山镇名山南段55 号。因本案于2008 年8 月27 日被重庆市公安局北赔区分局刑事拘留,同年9 月6 日被依法逮捕。 辩护人:程睿,重庆原野律师事务所律师。 辩护人:曾进,重庆原野律师事务所律师。 重庆市北碚区人民检察院以渝赔检刑诉(2008 ) 344 号起诉书指控被告人黎某某犯挪用资金罪,于2008 年9 月22 日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序,实行独任审判,公开开庭审理了本案。被告人黎某某及辩护人程睿、曾进到庭参加了诉讼。现已审理终结。 公诉机关指控被告人黎某某系重庆大唐称重系统有限公司招聘的员工,2008 年1 月23 日,被告人黎某某受公司委托,收取了云南润松经贸有限公司吴其勇交付的合同余款45000 元归个人使用,超过三个月未交回重庆大唐称重系统有限公司。2007 年11 月9 日和2008 年2 月,被告人黎某某在云南省曲靖宏达贸易有限公司收回销售款51000 元,将其中16000 元挪用供个人使用,超过三个月未交回重庆大唐称重系统有限公司。2008 年8 月22 日,被告人黎某某被公安机关抓获归案。已退还全部赃款。 上述事实,被告人黎某某在开庭审理过程中亦无异议,并有证人王泽云、吴其勇、罗祖军、丁良慈的证言;公安机关提供的重庆大唐称重系统有限公司授权委托书、付款收据、应收款明细单、买卖合同、收款管理规定,退赃收据、抓获经过情况说明等证据证实,足以认定。 本院认为:被告人黎某某利用为其公司工作的职务之便挪用本单位资金计人民币61000 元供个人使用,超过三个月未归还,数额较大,其行为已构成挪用资金罪。公诉机关指控的罪名成立,犯罪事实清楚,证据充分。唯被告人黎某某在案发后,能积极退还全部赃款,认罪态度较好,可酌情从轻处罚。为了维护社会经济秩序,保护公司的合法权益。根据被告人犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度,依照《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条第一款、第六十一条、第七十二条第一款、第七十三条第二、三款的规定,判决如下:被告人黎某某犯挪用资金罪,判处有期徒刑一年,宣告缓刑二年。 (缓刑考验期限,从判决确定之日起计算)。 如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或者直接向重庆市第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本一份。 审判员 周本全 二00 八年十月十日 书记员 陈克俭
范文四:【精品】诺基亚一经理职务侵占478万
诺基亚一经理职务侵占478万
[真诚为您服务]
发现已离职员工与丈夫同名同姓,诺基亚(中国)投资有限公司一经理以该离职员工的名义虚开单据报销478万余元,全部转入其丈夫银行账户。记者昨天获悉,大兴法院以职务侵占罪,判处其有期徒刑4年6个月。
今年38岁的曹威案发前任诺基亚(中国)投资有限公司(以下简称诺基亚公司)人力资源经理,具有审批报销员工日常费用的权限。公诉机关指控称,2007年1月至2008年4月间,曹威以本单位已离职员工王某的名义,虚开报销单据52笔,报销478万余元,转入其丈夫名下账户。
曹威发现部门已离职员工王某与其丈夫同名,利用修改公司内部网络数据库的机会,修改了王某的信息资料。同时在丈夫不知情的情况下,以丈夫的名义在银行开户。2007年起,曹威虚开报销单据,以王某的名义从公司报销了478万余元,全部转入她用丈夫名字开的银行账户中。2008年4月,诺基亚公司在财务审计时发现王某在2007年至2008年4月间,报销金额达400余万元的异常情况,财务部找到曹威要求她解释。曹威称属于正常费用。
但不久,曹威找到她的领导,在一家餐厅里说出了自己虚开票据报销的事实。曹威表示,希望把钱还给公司,并请求公司从宽处理。随后,曹威被公司停职。其间,她给公司发电子邮件,承认自己的错误。去年5月5日,诺基亚公司到公安机关报案,发现当天曹威已向公安机关自首,并退回了赃款140万余元。
在庭审中,曹威对指控的事实未提出异议。她的辩护人为她作减轻处罚的辩护,称曹威是自首且有悔罪表现,早在主动投案前就向单位领导坦承涉案事实。最终,法庭采纳了辩护人的意见。
相关资料:
曹威,诺基亚(中国)有限公司人力资源经理(R&D),北京中外企业人力资源协会薪酬委员会干事。曾任北京爱立信移动通信有限公司薪酬福利主管等。有8年的薪酬管理经验。在人力资源管理及薪酬福利管理方面具有丰富经验。
范文五:广西一私企法人代表职务侵占700万获刑六年|职务侵占|法人代表
广西一私企法人代表职务侵占700万获刑六年
2017年04月28日10:42 正义网
原标题:广西一私企法人代表职务侵占700余万元获刑六年
正义网百色4月28日电(通讯员 黄志寸)为偿还个人债务,广西隆林各族自治县桦彬林业开发有限公司法人代表申某义利用职务便利,侵吞公司财产746万元。日前,经隆林各族自治县检察院公诉,申某义因职务侵占罪被该县法院一审判处有期徒刑六年,并责令被告人申某义赔偿受害公司经济损失。
被告人申某义,男,1962年8月出生,小学文化,原广西隆林各族自治县桦彬林业开发有限公司法人代表、董事长。
经查,2014年11月20日,桦彬林业开发有限公司经股东会决定,用属于公司合伙人梁某的林地所有权作抵押担保,从广西隆林农村商业银行贷款1000万元。2015年4月8日,被告人申某义以购买化肥为由,将公司贷款所得的1000万元从公司账户转入其儿子申某名下的广西蒙山县明珠农林开发有限公司。次日,被告人申栽义又将这1000万从广西蒙山县明珠农林开发有限公司转到其女婿邹某的个人帐户。2015年4月9日至13日,被告人申栽义未经隆林各族自治县桦彬林业开发有限公司股东会同意,即授意邹某通过银行转账方式,将该款项中的746万元用来偿还其个人债务,剩下的转进广西隆林各族自治县枫润林业开发有限公司账户(该公司董事长为梁某)。
法院审理认为,被告人申某义利用其桦彬林业开发有限公司法人代表的身份,将公司的资金746万占为己有,用于偿还个人债务,数额巨大,其行为已构成职务侵占罪,遂依法作出上述判决。
转载请注明出处范文大全网 » 怎么处罚职务侵占犯罪