最佳团队奖评选标准最佳部门团

范文一：最佳团队奖评选标准最佳部门团队建设奖评选方案

最佳部门团队建设奖评选方案一、评选目的为进一步提高各部门员工的凝聚力和向心力，充分展现各部门员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌，通过发挥最佳部门团队建设奖评选活动在本企业中的带动作用，创建团结型企业、学习型企业，以此激励各部门员工更进一步加强团结、互…

上期写到了还差了四个硬件才能最终完成这辆GS的调试工作，在这之前它已经可以暂时出院“下地”走路了，我立刻给它拉到测试场，看看截止到现在的性能成绩。特别提示:回复里很多网友说我们为了拍照而放火......无奈了，网友们～那个火是附近村民自己放火烧荒，我…

2015年会计职称考试《中级会计实务》备考模拟之综合题综合题(本类题共2小题，第1小题18分，第2小题15分，共33分，凡要求计算的项目，除特别说明外，均列出计算过程，计算结果出现小数的，均保留小数点后两位。)38甲

股份有限公司(本题下称“甲公司”)…

最佳部门团队建设奖评选方案

一、评选目的

为进一步提高各部门员工的凝聚力和向心力，充分展现各部门员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌，通过发挥最佳部门团队建设奖评选活动在本企业中的带动作用，创建团结型企业、学习型企业，以此激励各部门员工更进一步加强团结、互助合作，把本部门的工作推向一个新的高度。现结合企业实际，特制定最佳部门团队建设奖评选方案。

二、评选原则

1、公平、公开、公正的原则。

2、严格把关、层层筛选、择优评定、宁缺毋滥的原则。

三、评选范围

……

四、奖项设置

……

五、评审委员会

1、评审委员会的主要职责是:推荐等级;评审等级;对争议进行裁决;处理评审工作中的重大问题。

2、评审委员会由在团队建设方面有较高造诣的专家、学者组成。

3、评审委员会设主任一名、副主任三名、委员若干名，一般有9人或者11人组成。

4、评委必须严守评审秘密，在评审结果公布前，不得泄露评审情况，评委严格遵守相关当事人回避制度。

六、评选标准及名额

(一)必备标准:必须满足以下所有条件，方可参选以上各奖项。

1、本企业各服务部门;

2、严格遵守本企业各项管理规章制度，未出现任何违纪违规行为的部门;

3、能够团结协作，认真负责的完成本企业制定的各项工作任务的部门。

4、具有良好的团队风貌，对本企业有高度的认同感和归属感部门;

5、与企业其他各部门关系融洽，积极配合各部门工作，团队协作意识强的部门;

6、日常工作零误差、零失误、且无任何投诉发生的部门。

(二)奖项评选标准及范围

评选范围:……

评选标准:……

注:以上各项评选标准均需相关事迹或业绩材料。

七、实施程序

1、报名:各部门严格根据评选标准的必备条件，结合自身的实际情况，对照类比，自愿报名。

2、评选:

(1)在评审委员会收到各部门的参选材料后，组织全体委员对参选部门进行评选;

(2)具体操作流程

a、参选部门在投票前由参选部门负责人做五分钟的发言，发言内容包括部门介绍和部门的团队建设情况(工作的主要业绩、如何开展团队建设，需要改进的地方，部门以后团队建设的计划和要求等)。

b、团队负责人介绍本团队建设事迹。

c、投票:评选委员会工作人员负责给各位评委发放选票，填写选票。

d、唱票:由评委和现场员工推荐的一名代表共同唱票，并另选一名员工进行监票，以示公正。

f、审核、公示:唱票及监票人员共同统计选票结果，统计结果按得票数量高者为奖项获得者，并由评审委员会进行审核，确定获得奖项的团队并在全体员工大会上予以公布。

八、评选要求

1、充分发挥评审委员会的专业性和权威性，评选出本企业最佳部门团队建设奖。

2、评选面向所有部门，确定挖掘出各部门团队建设的亮点，

让各个部门能体验成功的喜悦。

3、各部门的管理人员作为本部门的领队且安排其他员工共同参与此次评选活动;候选部门负责人必须到场，否则视为自动弃权。

4、各部门严格根据评选标准，并需准时到场，严格评选纪律，迟到或缺席，提前退场将取消本次参选资格。

5、禁止各部门拉帮结派，私下拉票，部门负责人要以身作则，维护评选的公正性，如果出此类现象，将取消本次参选资格，其部门评选结果取消。

九、奖励措施

1、奖项获得者可获得……元奖金以资奖励。

2、在全体员工大会上，由人力资源部宣布名单，并现场颁发荣誉牌匾及荣誉奖杯。

3、……

十、本评选方案最终解释权归最佳部门团队建设奖评选委员会。

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范文二：团队协作奖颁奖词

团队协作奖颁奖词

范文大全 > 好词 > :团队协作奖颁奖词以下是团队协作奖颁奖词的正文:

第一篇:《优选员工、团队颁奖词》

优秀团队奖

1、“最具凝聚力团队奖”——王丽会场

这一个小小的团队，喜欢步调一致，一起上班，中午一起吃饭，晚上一起做饭，每天如此。因为每个人喜欢的口味不一，他们相互谅解，选择大家都喜欢吃的饭菜做;无论何时何地他们都把彼此称呼为家人，当做家人;他们一起学习，疲倦了彼此相互鼓励，说点笑话调节气氛;因为队员们离家远不能经常回家，他们把周末贡献给彼此，一起包饺子，一起开心地逛街;哪位队员心情不好，或在生活中遇到困难了，几人个相互安慰相互支持。工作中有矛盾和分歧，闹得不愉快了，绝不影响工作，到晚上培训学习完了，坐在一起静下心来，把彼此的想法坦诚说出来，解决矛盾，让这个团队更加团结，更具凝聚力。他们就像相亲相爱的一家人，他们就是来自西安区域——红小巷会场的家人王丽、厐存稳、潘倩、赵西亮、**，恭喜他们获得本次优秀团队评比的“最具凝聚力团队”奖。

2、“最默契团队奖”——李宝通会场

接下来要颁发的是“最默契团队奖”。这个团队只有两位队员，但他们的配合非常默契，虽然工作人员少，但会场每一天都尽然有序，客人的每一项活动都安排地井井有条。因为想分担主管的工作压力，刚进公司才三个月的助理每天都非常认真学习，笔记做的很详细，几乎每天都是最后一个睡觉，把课程认真熟悉好几遍。有时怕自己还不够熟悉，第二天一大早起来还要再看一遍。她主动要求承担主管一半以上的课程，让主管能腾出更多时间统观全局，发现会场问题。因员工少，而且作为新的挑战主管，他也承受着巨大的压力，但从未表露出一丝一毫的气馁和倦意。每天回到宿舍便开始学习，总结问题。他每天都用自己最好的状态，面对客人，面对自己的助理。他们经常相互指出对方的不足，用最快的时间改正。他们总是互相鼓励，一起面对困难，克服困难，化压力为动力。虽然会场离宿舍很远，公交车也不方便，路上还要经过很多很陡的坡道，但两人风雨无阻，即使在风沙漫天飞舞的天气里也从不迟到，每天坚持6点45分准时到会场，打开门迎接客人。办公室经常接到他们会场客人

打过来的表扬电话。他们就是咱们榆林区域会场的家人李宝通、李锦珍。大家掌声祝贺～

优秀个人奖

1、赵西亮 “最佳配合奖”

2010年进入公司以来，随处可见他快乐的笑脸，他的积极乐观和文艺才华总给大家带来无限的快乐，大家亲切地叫他的外号“小花”。他对待同事热心，对公司安排的各项工作都积极配合并非常出色地完成。他对待工作认真负责，对待公司和领导安排绝对服从:今年4月份会场放假时因为身体原因，他说要请假做个小手术，但知道要参加集体培训后就没有去，忍着疼痛不适参加全程培训。培训结束后去做了手术，为了不耽误与大家的进度，上午做完手术，下午开始找新会场，疼痛难忍就吃止疼药。老会场主管因为有事请假没回来，他不但不先找自己的店，而且也顾不上休息在手术第二天就到老会场工作，精神饱满，热情洋溢地面对每一位顾客。后来因会场调整和人员配备方面问题，让他再一次放弃自己做会场的机会，和别的同事合作开设新会场，他二话没说服从安排。与他相处过的同事都说:能和这样的同事一起工作和生活非常高兴，他就是本次的“最佳配合奖”得主——赵西亮

3、于丹燕 “最佳学习奖”

下面要颁发的是“最佳学习奖”。

她进公司三个多月以来，任劳任怨，非常努

力，责任心特别重。她对会场非常上心，对主管安排的工作积极配合，并认真完成，尽最大的努力做到最好。她学习认真刻苦，每次下班回答宿舍，当其他同事都在休息时，她总是一个人默默地来到房间拿起资料开始学习。每天坚持把蒋总的视频听上好几遍，并把它们追个转化为文字来记忆。晚上学习到12点甚至凌晨1点，眼睛发胀，脸发青依然调整到最佳的状态，微笑地面对每一位老人，比许多老员工都认真踏实。她这种积极认真的学习态度值得我们每一位家人学习。她就是来自宝鸡区域的家人于丹燕。大家掌声有请于丹燕上台领奖。

4、李苹 “最佳付出奖”

她进入公司后，一直敬岗爱业、主动热情，吃苦耐劳、做事认真踏实、从来没有听过她有一句怨言。她对待工作态度积极，凡事从客人的角度思考，尽职尽责，待客人如家人，不怕脏不拍累，会场有事总是冲在最前面。在前段工作时间得了心肌炎，经常工作到嘴唇发紫，脸色发白，实在太难受了就吃止痛片，严重时为了不影响工作，上午工作完立即赶往医院输液，输完液下午继续正常上班。每天尽管身体虚弱、却依然面带笑容接待好每一位老人，送往迎来，扶上扶下，老人们知道以后都非常感动。像她这样对待工作的精神和态度值得我们大家学习。她就是本次“最佳付出奖”获得者，汉中区域家人李苹。

5、乔阿敏 “微笑天使奖”

90后的她是一个细心的女孩，爱笑的她让会场的每一个老人都喜欢她，她心思细腻，工作认真负责，她能记住会场90%的老人的名字，还有大部分客人的身体情况。她是团队、体验者快乐的旋转轴，每天叔叔阿姨们远远就能看到她最真切的笑容，听到她银铃般的笑声。她甜美的笑声融化了冰冷的冬，她纯真的笑容缩短了人与人之间的距离。她快乐的笑声，化解了同事之间的矛盾，带给大家许许多多的快乐。她用自己最纯真最善良的心，在唐企的舞台上挥洒着自己的青春，书写着自己的成长。她就是我们延安区域美丽的家人乔阿敏，大家掌声恭喜乔阿敏家人荣获本次大会评选的“微笑天使奖”。

6、陈胜泽 “向日葵奖”团队协作奖颁奖词。

他是一个有梦想，而且愿意为梦想付出全部力量的男孩子。上大学以后就半工半读的他，展现在我们面前的总是一张阳光灿烂的笑脸。进公司不到两个月的时间，学习非常努力认真，对待工作更是认认真真一丝不苟，因为他把唐企当成一份事业而非只是工作。在主管赶往北京参加仪器捐赠仪式时，他一个人在会场，既管场内又管场外，在他的努力下会场依然井然有序开展，而且会场的卫生打扫地一尘不染，玻璃擦得干干净净，他说主管不在，更应该把会场的工作做到最好。由于之前许多原因，铁安二街的会馆销量不好，在一台仪器没有送出，主管都开始着急发愁时，他怕怕主管的肩膀，信心满满的说，没关系，这期销售不好，咱们

还有下一期～然后以最积极的最饱满的状态投入工作中，讲好每一节课，连主管也为之惊叹不已。正是这种乐观向上的态度，让他进步非常快，也鼓舞整个团队士气。他就是咱们西安区域铁安二街会馆的陈胜泽，获得本次大会“向日葵奖”。大家掌声有请～

4、刘震

他责任心很强，具有不服输的精神，把会馆当成自己的事去做，为了把每节课讲好，晚上培训完后为了不影响第二天讲课气氛，对指出的缺点一遍遍练习，同事在休息时，他一个人

对着镜子自己练习。不管是在会场还是在宿舍从来不喊自己累，把自己最积极的一面展现给大家，家人给他打电话不理解他工作时，自己把不理解和想家的心情埋藏心底一个人默默流泪，但是从来没有影响工作，反而变成动力，就是为了证明自己的能力，得到父母的理解。第二篇:《公司各奖项颁奖词》

“优秀管理者”颁奖词

在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。团队协作奖颁奖词。

“优秀员工”颁奖词

作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。

“创新业绩突出贡献”颁奖词

你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上～

“突出贡献”颁奖词

能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。

“商场改造突出贡献”颁奖词

粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们～

优秀管理者

他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集团能够参与社会竞争的强大动力～

优秀员工

认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得，大舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角～

突出贡献奖

挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作,默默无闻的岁月，是谁在让生命奉献,甘愿付出，他们无悔;心底无私，他们有爱。正因为有了他们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。

你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花，选在最

寒冷的枝头绽放，映射出摄人心魄的光芒，令人敬慕令人钦佩。

3第三篇:《优秀团队颁奖词》

优秀班集体颁奖词

现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是:

下面我宣读优秀班集体的颁奖词:

集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体;

团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。

它们班风优良，作风过硬;教风严谨，学风浓厚。

它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，

数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，

数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。

他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。

它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄

傲，民族的希望。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想;

“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信;团队协作奖颁奖词。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是

它们的执着。

它们怀着一个心愿:一枝独放不是春，百花齐放春满园。

它们明白一个道理:人心齐，泰山移。

积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流～

让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。

第三届十佳教育科研先进个人、优秀团队(颁奖词)团队协作奖颁奖词。

高伦强:

门前莫约频来客，轩窗自无俗韵，座上同观未见书，草木亦有真香。世上最难得的是认真与坚持，一直以来，他对自己严于要求，把事当事，敦笃砺学，执着于自己的专业研究，追

求理论的深度、教育的价值和思想的独立，成果丰富。

何新建:

他年过50，教学30载。他多年来一如既往，执着于科研创新，努力探究教育教

学工作的新路子，他善于总结归纳，论文屡有获奖，在他身上，我们看到了一个科研人的执着与坚守。

刘军:

科研与教学，不是两张皮，科研源自我们的教学实践，又引航着教学改革，三尺讲台培育了一方科研的沃土，他在这方沃土上辛勤耕耘，感受着快乐，收获着成功，他是我校最高产的科研人，这份成功在于他牢牢把握了科研的方向。

张安群:

她守着一份沉静，在忙碌中求索，乐于读书，肯于交流，善于反思，勤于写作，在不断的思考和研究中，她走上了自己的专业化成才的坦途，取得一个个令人羡慕的成果，也奠基着学生终身发展的基石。

唐年新:

他教研素养深厚、成果丰富，研究深入、思想创新，不懈的坚持和好学的品质铸造了这个青年教师的楷模。科研是一种理念，在这条专业化成长的道途中，充满了智慧，也不断生成着智慧。

夏净:

她把班主任工作当做一项事业来做，做出了她独有的特色。《今天我当班主任》，她让每一位学生当班主任，锻炼学生的责任感与组织管理能力，培养领袖型精英人才，一年多来，天天如此，这份坚持与执着难能可贵。将班主任工作研究常态化，这不仅仅是一种智慧，更是一种信念。

张志礼:

他身兼数职，工作繁忙，但却始终保持着对教学科研的极大热情，灯下纸上，孜孜以求，永不懈怠。优异的竞赛成绩是辛苦的回报，一个个骄人的荣誉是科研大道上的迷人风景。

黄春黎:

她喜欢读书，敢于写作，思考有深度，有创新。她注重钻研前沿教学思想，积极交流教学实践策略，她的教学博客先后两次被国家教育部授予极高的荣誉，多篇教学论文被转载、发表。

朱茂林:

勤恳好学，业精于专。他注重平时教学的积累，将教研渗透到常规教学中，重视校本教材的研究，在高三第一轮复习后，能迅速地完成第二轮复习的校本教材的编写，在这里，科研的意义得到了很好地彰显。

朱胜祥:

闪光的智慧、敏捷的洞察，得益于他多年的阅读与思考。他是教育神圣的忠实信徒，教育激情的践行者。在繁忙的学生管理工作之余，留心教育教学现象，立足课堂，以课题为载体，以问题为中心，勤于思索，不断研究，笔耕不止。

地理教研室:

众人拾柴火焰高，一个只有9人的团队在评选中脱颖而出，这源自他们对有效教学的积极、认真、务实地开展理

论研究，追求高效课堂的理念使他们几乎人人参与研究，团队集体成果斐然。

生物教研室:

披荆斩棘，屡创佳绩，在教学研究、学科竞赛这条道路上，生物教研室的步伐迈得格外地沉稳与坚实，这是一个充满活力、极富创新、积极向上的团队，他们对教学的研究为我校不断赢得着荣耀。

第四篇:《优秀团队奖的颁奖词》

优秀团队奖的颁奖词常言道:“一个好汉三个帮，强将手下无弱兵”这是一个黄金组合的团队，这是一个能打硬战的团队，有人戏称他们是“四人帮”，他们有勇、有智、有取、有舍，在与业主单位数年的协作中，他们已融入甲、乙双方共同本文来自学优高考网end#管理实

现双赢的大家庭中，同时也为公司争得了荣誉，我们为有这样一支和谐的团队而感到欣慰～让我们把“优秀团队奖”的荣誉授予他们，希望2010年这支团队能够克服万难，再创佳绩～-----有请双十中学高中部的主任上台领奖～相关文章优秀员工_优秀团队颁奖词给古今中外的一些名人的颁奖词最给力优秀员工颁奖词优秀项目经颁奖词最佳成长进步奖颁奖词十大杰出女性颁奖词2012集团表彰会颁奖词年终总结及表彰大会颁奖词最佳渠道建设奖颁奖词最完善体系奖颁奖词最佳卓越贡献奖颁奖词销售优秀员工颁奖词科技进步奖颁奖词十佳人物颁奖词十佳企业的颁奖词优秀团队奖的颁奖词项目管理奖颁奖词最佳业绩奖颁奖词管理进步奖颁奖词钢铁团队奖颁奖词特别贡献奖颁奖词物流管理奖颁奖词技术创新奖颁奖词优秀团颁奖词工程系统年度标兵颁奖词生产、技术年度标兵颁奖词销售系统年度标兵颁奖词销售精英奖颁奖词

第五篇:《公司年会个人及团队颁奖词大全》

公司年会的颁奖词大全时光荏苒，2013在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(2012年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦…… 正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌～他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己……最具凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满

园。 ”这是赞扬凝聚力的诗句; “我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。—— 马克思 ”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭;凝聚友谊，才会有温馨的集体;凝聚爱心，才会有和谐的社会;凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。 ”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦;腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明; “九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨;那天，同学们团结一心;那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体” 。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧～凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌～所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧～产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实;机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦团队协作奖颁奖词

范文三：团队协作奖管理办法

团队协作奖管理办法

,试行,

第一章总则

第一条为加强公司团队协作～提高同事之间和部门之间相互配合的默契度～特制定本办法。

第二条本办法适用于公司本部管理人员。

第二章职责

第三条人力资源和党群工作部职责

,一,负责修订、颁布团队协作奖管理办法。

,二,负责管理办法的实施、监督。

,三,掌握和统计第一手信息资料～不定期对被奖励对象进行了解和访谈～确保奖励客观有效。

第四条市场策划部职责

协助拟订、修订团队协作奖管理办法。

第三章奖励程序

第五条按照同等管理层级相互提名的操作方式～由机关管理人员对本部门内部或跨部门团队协作优秀人员以及中层管理人员对其他部门负责人进行奖励提名。

第六条管理人员之间每月可发起4次团队协作奖提名～其中2次必须为跨部门协作人员～每位管理人员对同一个人

的提名次数可达两次。

第七条每位管理人员,含中层管理人员,当月提名人员不得与上月重复～如遇特殊情况～须注明具体缘由报人力资源和党群工作部审核备案。

第八条提名人与被提名人之间必须产生与工作有关的业务协作,若无～一经查实提名无效。

第九条中层管理人员之间每月发起的4次团队协作奖提名～仅限跨部门协作人员,每位中层管理人员对同一个人的提名次数不超过两次。

第四章奖励金额

第十条中层管理人员每次提名团队协作奖～被提名人可获得100元奖励,一般管理人员每次提名团队协作奖～被提名人可获得50元奖励。

第十一条被提名人获得的团队协作奖不设上限。

第五章抽查与处罚

第十二条若提名人与被提名人团队协作事例出现造假现象～经人力资源和党群工作部查实后～本次提名作废～同时取消下月提名人与被提名人的提名与被提名资格。

第六章附则

第十三条本办法由公司人力资源和党群工作部负责解释。

第十四条本办法经2014年9月10日公司党政联席会、年月日机关职代会讨论通过～自发文之日起执行。

范文四：团队协作奖管理办法

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团队协作奖管理办法

,试行,

第一章总则

第一条为加强公司团队协作～提高同事之间和部门之间相互配合的默契度～特制定本办法。

第二条本办法适用于公司本部管理人员。

第二章职责

第三条人力资源和党群工作部职责

,一,负责修订、颁布团队协作奖管理办法。

,二,负责管理办法的实施、监督。

,三,掌握和统计第一手信息资料～不定期对被奖励对象进行了解和访谈～确保奖励客观有效。

第四条市场策划部职责

协助拟订、修订团队协作奖管理办法。

第三章奖励程序

第六条管理人员之间每月可发起4次团队协作奖提名～

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其中2次必须为跨部门协作人员～每位管理人员对同一个人的提名次数可达两次。

第七条每位管理人员,含中层管理人员,当月提名人员不得与上月重复～如遇特殊情况～须注明具体缘由报人力资源和党群工作部审核备案。

第八条提名人与被提名人之间必须产生与工作有关的业务协作,若无～一经查实提名无效。

第九条中层管理人员之间每月发起的4次团队协作奖提名～仅限跨部门协作人员,每位中层管理人员对同一个人的提名次数不超过两次。

第四章奖励金额

第十条中层管理人员每次提名团队协作奖～被提名人可获得100元奖励,一般管理人员每次提名团队协作奖～被提名人可获得50元奖励。

第十一条被提名人获得的团队协作奖不设上限。

第五章抽查与处罚

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第六章附则

第十三条本办法由公司人力资源和党群工作部负责解释。

第十四条本办法经2014年9月10日公司党政联席会、年月日机关职代会讨论通过～自发文之日起执行。

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范文五：最佳微笑奖评选标准

连云港七星最佳微笑奖评选标准

为了进步员工的微笑服务意识给客人提供更加热忱、体贴的服务，同时促进员工间的团结互助精神，将近期展开“微笑服务明星”评选活动。

一、参选人员

1、全员参与

二、最佳微笑奖评选标准

1.当月无迟到，早退，旷工，无过失，无请假；

2.工作积极，认真负责，有上进心，服务热情主动；

3.业务能力强，善于沟通，有较强的应变能力；

4.在工作中面对顾客能做到微笑服务，微笑迎接顾客，微笑送客；

5.遵守店内各项规章制度。

三、最佳微笑奖名额

1.七星一店，七星二店，移动主厅里通过投票唱票形式各店各产生1名最佳微笑奖。

2.三星专卖店和苹果专卖店两店通过投票唱票形式共投选出1名最佳微笑奖。

四、最佳微笑奖评选方式

1、以公平公正公开的原则认真对待，以投票的得票数最多者，评出月度最佳微笑奖。

2、由各店营业员，各店店长参与投票产生。

五、投票规则

1.营业员每人1票，各店店长每人2票参与投票

2.各店营业员参与本店人员投票，各店店长不参与本店投票，七星一店，二店，移动主厅店长混合投票。三星专卖店与苹果专卖店店长不参与投票。

六、奖励方式

1、月度最佳微笑奖奖励100元。

2、员工大会颁发最佳微笑荣誉证书、配发微笑胸牌.

（2014年10月31日全员参加投票，当场产生最佳微笑奖奖项，并颁发奖金与微笑胸牌。）

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