范文一：事业单位职工死亡报告

事业单位职工死亡报告

:事业单位 职工 死亡 报告 事业单位职工死亡后

退休人员死亡后丧葬费 2016事业单位职工死亡

篇一:机关事业单位职工伤残死亡待遇

机关事业单位职工伤残死亡待遇

一、职工伤残待遇

职工伤残待遇是国家为解决职工在负伤、残疾时其治疗、生活补助、救济、抚恤、护理及退休等问题而规定的物质帮助制度。

根据致残原因，职工伤残可分为因工和非因工两类。 因公(工)致残的范围:是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件，具体范围如(来自:WwW.xIelW.cOm 写 论文 网:事业单位职工死亡报告)下:

(1) 在从事军训、施工、生产等任务和机关工作人员在上

下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外伤残的;

(2) 在执行任务中被犯罪分子致残;

(3) 在维护社会治安、抢救保护人民生命、国家和集体财

产，被犯罪分子致伤或遭意外伤残的;

(4) 因患职业病致残的;

(5) 执行工作中被压伤、轧伤、跌伤、撞伤、烧伤、炸伤、

冻伤等;

(6) 专业文体工作者，在排练或演出、比赛中受伤致残;

(7) 参加机关组织的体育运动会、文艺汇演负伤致残的;

(8) 在急行军中，致内脏受伤，符合评残等级的;

(9) 因冬季下水，致成严重关节炎，符合评残等级的。 残疾等级的审批:省直行政机关由民政厅优抚处负责办

理;事业单位由主管厅局负责。

因工负伤的全部医疗费、药费及就医路费，由单位负担;住院治疗期间的膳费，单位补助2/3，本人负担1/3;医疗期间工资照发。

非因工负伤按疾病待遇处理。

残疾一般分全残和部分残。全残是指不能继续从事原来工作，也不能正常从事其他轻便工作。按民政部门规定，国家机关、事业单位的职工残疾等级划分为一级、三级、五级、

六、七、八级六个等级。前两个等级相当于完全丧失劳动能力，后四个等级为部分丧失劳动能力。

伤残待遇:被评为前两个等级的，除工资或退休金照发外，还可以享受民政部门按年发给的7420元-9960元的在职残疾抚恤金和1670-2140元的保健金;被评为后四个等级的发给的1390元-3880元的在职残疾抚恤金和420-810元的保健金。职工伤残医疗终结后，经医院证明，不能继续工作的，按规定办理退休退职。因工部分丧失劳动能力的，由单位分配适当工作。

二、职工死亡抚恤

“抚恤”是指工作人员去世后国家对其亲属的关怀、安慰和照

顾。

国家机关工作人员去世后，抚恤金由死者生前所在单位

发放。事业单位从工作人员生前所在单位的事业费中开支。

1. 抚恤金标准

从2004年10月1日起，机关事业单位工作人员(含离退休人员)一次性抚恤金标准调整为:批准为革命烈士的，为本人生前80个月基本工资;因公牺牲的为40个月基本工资;病故的为20个月基本工资。(省民政厅民优字[2007]89号、民政部民发[2007]64号、皖老字[2007]1号)

2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。(民优字[2012]35号)

2. 抚恤相关政策

因交通事故死亡的(指因公外出，上下班途中)被车辆撞死责任不在自己的，除有关部门按照规定发给保险金或赔偿金外，仍应按照因公死亡抚恤金标准发给家属一次性抚恤金，如非因公外出，或事故责任在自己的，按病故标准发给其家属一次性抚恤金。

3. 因公死亡范围

(1) 在执行任务中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死

亡;

(2) 因战因公致伤口复发死亡;

(3) 因职业病死亡;

(4) 在执行工作任务中，因突然发病死亡;

(5) 因医疗事故死亡;

(6) 上下班途中，非因个人责任发生交通事故死亡;

(7) 在单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病死亡而非本

人所应负的责任等等。

工作人员死亡丧葬标准

丧葬费实行总额包干、超支不补、结余归死者遗属的办法。标准为每人2000元。

篇二:事业单位工作人员死亡一次性抚恤金审批表

兹有我单位 同志病故(因公死亡)，报来病故(因公死亡)工作人员申请抚恤金报告一份，请予审批。

年 月 日

病故(因公死亡)工作人员申请抚恤金报告表

注:月标准工资额(公务员:职务工资、级别工资;机关工人:岗位工资、技术等级工资;事业单位:岗位工资、薪级工资)。

本表一式叁份(一份存本人档案，一份存县人社局，一份存本人单位)。

篇三:机关事业单位职工死亡后丧葬费

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属

生活困难补助审批制度

一、责任单位和责任人

责任单位:大同区人力资源和社会保障局

责 任 人:业务干事、主管副局长、局长

二、审批权力行使依据

(一)根据《关于国家机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(庆人发[2008]23号)文件规定“自2004年10月1日起，国家机关、事业单位工作人员??为基数计发”。

(二)根据《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》(黑人保发[2010]53号)文件规定“机关事业单位职工??丧葬补助费由1200元调整为4000元”。

三、审批条件和标准

(一)一次性抚恤金标准。自2004年10月1日起，国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或离退休费。

(二)依靠死者生前供养的遗属:年满六十周岁或丧失劳动能力而无收入的父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫、无父母或父母无抚养能力的兄;年满五十周岁或丧失劳动能力而无收入的母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻、无父母或父母无抚养能力的

姐;无父母或父母无抚养能力的未满十六周岁的、或上学读书的或丧失劳动能力而无收入的弟、妹。

四、所需材料

死亡职工所在单位应提交以下材料:

(一)职工的死亡证明复印件;

(二)职工身份证复印件;

(三)机关事业单位职工死亡丧葬费、抚恤金审批表4份;

(四)死亡职工的户口簿原件及复印件;

(五)依据有关法律法规规章规定应提交的其他文件。

五、受理

承办人对申报材料进行审核。材料齐全、符合法定形式的，予以受理;材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次告知单位需要补正的内容。不符合国家有关法律法规不予受理的，向单位说明不予受理的理由;按照审批权限规定不属于市人力资源与社会保障局审批的申请事项，不予受理，并告知单位向有关部门申请。

六、审查与决定

(一)承办人审查，符合政策规定的当场审批。

(二)需要征求有关业务口意见的，承转或业务人员会审。

七、公开公示

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批结果由职工所在单位公布。

八、审批时限

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批时限一般为当场办结，特殊情况可适当延期，但不得超过5个工作日。

九、监督检查

执行《大庆市人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法》。

十、责任追究

执行《大庆市人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法》。

范文二：机关事业单位职工死亡后丧葬费

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属

生活困难补助审批制度

一、责任单位和责任人

责任单位:大同区人力资源和社会保障局

责 任 人:业务干事、主管副局长、局长

二、审批权力行使依据

(一)根据《关于国家机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(庆人发[2008]23号)文件规定“自2004年10月1日起，国家机关、事业单位工作人员??为基数计发”。 (二)根据《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》(黑人保发[2010]53号)文件规定“机关事业单位职工??丧葬补助费由1200元调整为4000元”。

三、审批条件和标准

10月1日起，国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，一次性抚(一)一次性抚恤金标准。自2004年

恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或离退休费。

(二)依靠死者生前供养的遗属:年满六十周岁或丧失劳动能力而无收入的父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫、无父母或父母无抚养能力的兄;年满五十周岁或丧失劳动能力而无收入的母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻、无父母或父母无抚养能力的姐;无父母或父母无抚养能力的未满十六周岁的、或上学读书的或丧失劳动能力而无收入的弟、妹。

四、所需材料

死亡职工所在单位应提交以下材料:

(一)职工的死亡证明复印件;

(二)职工身份证复印件;

(三)机关事业单位职工死亡丧葬费、抚恤金审批表4份;

(四)死亡职工的户口簿原件及复印件;

(五)依据有关法律法规规章规定应提交的其他文件。

五、受理

承办人对申报材料进行审核。材料齐全、符合法定形式的，予以受理;材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次告知单位需要补正的内容。不符合国家有关法律法规不予受理的，向单位说明不予受理的理由;按照审批权限规定不属于市人力资源与社会保障局审批的申请事项，不予受理，并告知单位向有关部门申请。

六、审查与决定

(一)承办人审查，符合政策规定的当场审批。

(二)需要征求有关业务口意见的，承转或业务人员会审。

七、公开公示

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批结果由职工所在单位公布。 八、审批时限

机关事业单位职工死亡后丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助审批时限一般为当场办结，特殊情况可适当延期，但不得超过5个工作日。

九、监督检查

执行《大庆市人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查办法》。

十、责任追究

执行《大庆市人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法》。

范文三：机关事业单位职工伤残死亡待遇

机关事业单位职工伤残死亡待遇

一、职工伤残待遇

职工伤残待遇是国家为解决职工在负伤、残疾时其治疗、生活补助、救济、抚恤、护理及退休等问题而规定的物质帮助制度。

根据致残原因，职工伤残可分为因工和非因工两类。 因公（工）致残的范围：是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件，具体范围如下：

（1） 在从事军训、施工、生产等任务和机关工作人员在上

下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外伤残的；

（2） 在执行任务中被犯罪分子致残；

（3） 在维护社会治安、抢救保护人民生命、国家和集体财

产，被犯罪分子致伤或遭意外伤残的；

（4） 因患职业病致残的；

（5） 执行工作中被压伤、轧伤、跌伤、撞伤、烧伤、炸伤、

冻伤等；

（6） 专业文体工作者，在排练或演出、比赛中受伤致残；

（7） 参加机关组织的体育运动会、文艺汇演负伤致残的；

（8） 在急行军中，致内脏受伤，符合评残等级的；

（9） 因冬季下水，致成严重关节炎，符合评残等级的。 残疾等级的审批：省直行政机关由民政厅优抚处负责办

理；事业单位由主管厅局负责。

因工负伤的全部医疗费、药费及就医路费，由单位负担；住院治疗期间的膳费，单位补助2/3，本人负担1/3；医疗期间工资照发。

非因工负伤按疾病待遇处理。

残疾一般分全残和部分残。全残是指不能继续从事原来工作，也不能正常从事其他轻便工作。按民政部门规定，国家机关、事业单位的职工残疾等级划分为一级、三级、五级、

六、七、八级六个等级。前两个等级相当于完全丧失劳动能力，后四个等级为部分丧失劳动能力。

伤残待遇：被评为前两个等级的，除工资或退休金照发外，还可以享受民政部门按年发给的7420元-9960元的在职残疾抚恤金和1670-2140元的保健金；被评为后四个等级的发给的1390元-3880元的在职残疾抚恤金和420-810元的保健金。职工伤残医疗终结后，经医院证明，不能继续工作的，按规定办理退休退职。因工部分丧失劳动能力的，由单位分配适当工作。

二、职工死亡抚恤

“抚恤”是指工作人员去世后国家对其亲属的关怀、安慰和照顾。

国家机关工作人员去世后，抚恤金由死者生前所在单位

发放。事业单位从工作人员生前所在单位的事业费中开支。

1. 抚恤金标准

从2004年10月1日起，机关事业单位工作人员（含离退休人员）一次性抚恤金标准调整为：批准为革命烈士的，为本人生前80个月基本工资；因公牺牲的为40个月基本工资；病故的为20个月基本工资。（省民政厅民优字[2007]89号、民政部民发[2007]64号、皖老字[2007]1号）

2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。（民优字[2012]35号）

2. 抚恤相关政策

因交通事故死亡的（指因公外出，上下班途中）被车辆撞死责任不在自己的，除有关部门按照规定发给保险金或赔偿金外，仍应按照因公死亡抚恤金标准发给家属一次性抚恤金，如非因公外出，或事故责任在自己的，按病故标准发给其家属一次性抚恤金。

3. 因公死亡范围

（1） 在执行任务中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死

亡；

（2） 因战因公致伤口复发死亡；

（3） 因职业病死亡；

（4） 在执行工作任务中，因突然发病死亡；

（5） 因医疗事故死亡；

（6） 上下班途中，非因个人责任发生交通事故死亡；

（7） 在单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病死亡而非本

人所应负的责任等等。

工作人员死亡丧葬标准

丧葬费实行总额包干、超支不补、结余归死者遗属的办法。标准为每人2000元。

范文四：事业单位职工辞职

事业单位职工辞职

事业单位职工辞职

您好!我是，目前任职于出入境管理大队，主要的工作内容是xx区各项出境证件材料的详录，各县材料的接受、分类、校对等。由于工作强度过大以及个人原因，现向市局政治部正式提交辞职申请。

在出入境管理大队工作这九个月里，我学到了很多知识，也结识了非常优秀的领导和同事，这九个月里他们给了我非常大的鼓励和帮助。初到出入境时，在出入境大厅我们负责接待群众、填表指导的工作，由于我和xx没有警服，经常 好心 被当做 骗子 和 黄牛 ，虽然一次次地被群众不信任， 委屈 、 失望 各种难受，但是还是有很多群众愿意相信我们，他们的鼓励和感激是我们工作最大的动力。在大厅接待的几个月里，我们接触了形形色色的人，有出国旅游的、有替亲人朋友办理签证的、有赴台探亲的、有办理港澳定居的，印象最深的是一位年过旬的老人，他来办理大陆证的签证，说是去探望身在台湾病危的老父亲，我们的同事立即把情况向何队长做了汇报，当时就批准办理了加急，二十分钟后就将签证交给了那位老人，那位老人接到证件的时候流出了眼泪，这件事让我特别感动。

后来我们被安排负责xx区首次申请表的详录和校对，姓名拼音是否正确、照片是否合格、人口库照片与现场人像和证件照是否为同一人、签名是否合格、姓名里多音字的备注，起初我们对标准根本没有概念，每天都得挑出一大批材料，经常请教惠琦姐和青青姐，她们每次都很有耐心，反而是我们有时候都觉得不好意思问了。我们每天都在做这项工作，虽然这对于整个出入境工作来说只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁琐。

今年的春节前后，是工作量最大的几个月，每天要签两千份左右的材料，这两千份再分成两份，我和xx各查一半，挑出拼音错的、签名不合格的、照片不合格的，再加上xx区首次受理的材料和签证，以及法定不准出境的函，我们每天都要加班到晚上7点左右，最晚的一次到晚上8点多。每次加班都能看到隔壁办公室也亮着灯，我们查好后，惠琦姐和王凡姐还要上传这些材料，由于材料太多，还是有很多 漏网之鱼 ，所以她们每次上传还是会再检查一遍。这几个月经常

听到同事说胳膊疼、背疼，因为一坐就是一上午、一下午，有时候连水都不喝，怕去厕所耽误时间。

我们大厅里挂的锦旗和奖牌，每一面后面都是奋战在这个队伍里的平凡 英雄 ，加入到这个队伍里是我荣幸，更是我的骄傲!

最后再次感激组织给予了我这样的工作机会!交接工作可能需要一定的时期，也肯请组织及时安排接替工作的同志，我希望在这个月内完成工作交接。在提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会做好本职工作。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

范文五：机关事业单位职工死亡后调整遗属生活困难补助标准审批表

机关事业单位职工死亡后调整遗属生活困难补助标准 审

死者姓名 胡洪平 死亡时间

批

表

2003 年 2 月 13 日

死者遗属基本情况 序 号 1 2 3 4 5 6 调整标准前后遗属生活补助标准变动情况 城镇居民 最低生活 保障标准 城镇或 农村 户籍城镇 农村 合计 单位意见: 2006 年 7 月 1 日至 2006 2006 年 11 月 1 日至 2007 年 10 月 31 日期间 年 7 月 31 日期间 系数 135 元/人/月 2006 年 7 月 1 日至 2006 年 10 月 31 日补发金额

58 192

姓名 胡学金 罗会清 胡潇

年 龄 74 61 9

与死者 关系 父子 母子 父子

户籍所在地

太乙镇帽匠垭村 13 组 太乙镇帽匠垭村 13 组 太和镇解放下街 76 号

原补助 金额 138 138 161

补助 系数 1.2 1.2 1.3

调整后遗属 补助标准 198 198 215

城镇 1.3

农村 1.2

150 元/人/月

2006 年 11 月 1 日至 2007 年 合计补发金额 7 月 31 日期间补发

306 756

364 948 1312 审批机关意见: 同意上述 3 名中的 2 名 遗属补助标准调整为 198 元， 1 名遗属补助标准调整 为 215 元从 2007 年 8 月 1 日起执行。 2007 年 12 月 25 日

250 主管部门意见:

1062

情况属实，请审批

2007 年 12 月 25 日

此表一式五份，A4 纸。

2007 年 12 月 25 日

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