你家白妮
范文一：安全工作通报制度
安全工作通报制度
1、安全隐患未按时整改或久拖不改的通报；
2、在检查中发现班内及各功教室电器和用电线路有安全隐患未按时整改的进行通报。
3、在检查中发现班内及各功教室门窗、玻璃有安全隐患未按时整改的进行通报。
4、在检查中发现班内毛玻璃黑板有安全隐患未按时整改的进行通报。
5、在检查中发现班内及各功教室取暖管道、暖气片有安全隐患未按时整改的进行通报。
6、在检查中发现班内或室外有学生追逐打闹现象的进行通报。
7、在检查中发现在二楼走廊有学生追逐打闹现象的班级进行通报。
8、在检查中发现班内有体罚学生或变相体罚学生现象的班级进行通报。
9、在检查中发现班内有携带管制、刀具或其它有碍师生人身安全的进行通报。
10、各功能教室消防器材未按时年检、防盗门、防盗网有安全隐患未按时整改的进行通报。
11、对在安全工作中好的经验和作法进行通报。
范文二：重点工作通报制度
四明小学卓?越课堂建设?工作通报制?度实施细则? 为了表扬先?进,鞭策后进,弘扬正气,带动全体
第一条 “卓越课堂”工作通报遵?循、公开透明、全面真实、及时便民的?原则～按照管理权?限～分级负责、归口管理、坚持工作通?报与工作落?实相结合～确保”卓越课堂”工作通报规?范有序开展?。
第二条 办公室具体?”卓越课堂”工作通报制?度的推进工?作～其他科室按?照各自职责?～定期向办公?室提供”卓越课堂”工作通报内?容。各科室主要?负责人是推?行”卓越课堂”工作通报制?度的第一责?任人。
第三条 下列”卓越课堂”工作应当向?社会及职工?进行通报:
,一,教务方面:年度工作报?告及工作计?划,中心建设和?发展规划,重大决策,改革方案,人事、分配制度、后勤等,,岗位设置、岗位职责及?薪酬体系,岗位评聘、解聘、辞聘的标准?及程序,用人招聘程?序,重大技术项?目的引进,财务预、决算、中心经济运?行情况,中心招待费?开支情况,大额度资金?使用,重大基础设?施建设维修?,重大基建项?目的规划、设计及重大?设备购置等?,
,二,党务方面:党委的重大?决策,决议,,党委民主生?活会情况,党组织建设?情况,年度工作完?成情况～重要工作情?况通报,领导班子建?设及党风廉?政建设情况?,民主评议党?政班子、领导干部及?党员情况,组织发展情?况,党费缴纳情?况,各级各类先?进评选、表彰、奖励情况等?,
,三,工会方面:工会经费使?用情况,各级各类先?进评选、表彰、奖励情况,重大事项,提案办理情?况等,
,四,医疗方面:医疗质量,门诊工作质?量,护理质量,医德医风、行风检查情?况,业务指标完?成情况,药品使用情?况,经济运行情?况,重大医疗纠?纷、医疗损害事?件的处理结?果等,
,五,向社会公布?的服务承诺?和落实情况?,
,六,法律、法规、规章规定应?当通报的其?他”卓越课堂”工作。
第四条 可以通过以?下途径进行?通报:
通过中心中?层干部会、院周会、民主生活会?等便于职工?知晓的途径?通报。
第五条 日常工作按?月或季度通?报～重大突发公?共卫生事件?应当及时进?行通报。
第六条 中心院委会?应当加强对?”卓越课堂”工作通报制?度贯彻落实?情况的监督?检查～对违反本制?度实施细则?的～依照行政问?责办法的有?关规定进行?问责。
第七条 本实施细则?自发布之日?起施行。
范文三：工作信息通报制度
工作信息通报制度
篇一:党内情况通报制度
党内情况通报制度
为进一步发展党内民主，扩大党务公开，切实保障各级党组织党员的知情权、参与权、建议权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等有关规定，制定本制度。
第一条 指导思想和基本原则
建立党内情况通报制度的指导思想是:以**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实发展党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，进一步促进和谐，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
建立党内情况通报制度必须坚持以下原则:坚持围绕中心，服务大局，促进工作;坚持解放思想，实事求是，及时有效;坚持结合实际，区别情况，分层通报;坚持依法依纪，科学规范，长抓不懈。
第二条 通报主体及对象
党内情况通报主体是各级党组织，通报对象是全体党员。
第三条 通报的主要内容
(一) 固定通报的内容:
1、组织领导机构、工作机构设置、基层党组织设置和党员干部队伍情况;
2、主要工作制度、党建工作规划及实施情况、班子民主生活会及整改落实情况;
3、年度工作计划及实施情况、年终评议、实绩考核情况;
4、党费的收缴情况。
(二) 即时通报的内容:
1、各级党组织作出的重大决策、出台的重要政策及讨论决定的应当公开的重要事项;
2、组织分工、联系点情况;
3、重要干部任免、干部奖惩和基层组织、党员表彰情况;
4、党风廉政建设情况;
5、党员、职工普遍关心的热点、难点问题的处理情况;
6、其它需要通报的内容。
第四条 通报形式
(一) 会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况。
(二) 文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。
(三) 专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题
解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。
(四) 媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。
(五) 其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。
第五条 通报要求
(一) 根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要性工作和紧急性情况应及时通报。
(二) 凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、在不同范围内通报。
(三) 对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。
第六条 通报时限、方式
(一) 通报时限
固定通报原则一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。
(二) 通报的方式
1、 会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的。
2、 文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的
重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。
3、 专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。
4、 媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。
5、 其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。
第七条 组织实施
办公室承担单位全局和中心工作相关内容的通报任务;纪检部门承担与党风廉政建设相关内容的通报任务;组织部门牵头搞好党内情况通报工作的组织协调和检查指导，具体负责领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等内容的通报;宣传部门负责相关宣传报道和舆情监督，发布重要新闻，及时回应社会关切，发挥舆论导向作用。
篇二:政务信息工作制度
人社局政务信息工作制度
根据区委、区政府的信息工作要求，为加强我局政务信息工作，特制订本制度:
一、成立政务信息工作领导小组
局政务信息领导小组，组长由局主管领导担任，副组长由办公室主任担任，具体经办由局办公室负责。成员为各部门及二级机构负责人。政务信息工作领导小组负责组织落实局政务信息工作，
全面完成向上级报送信息的任务。各股室主要负责人负责完成本股室的信息报送工作。
二、实行目标管理
我局对政务信息工作实行目标管理。根据市、区信息刊物的信息报送任务和各股室实际情况，局办公室每年年初拟定目标任务，分配到(本文来自:Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:工作信息通报制度)各股室。
三、收集、报送信息的主要内容
(一)贯彻国家有关人社工作的方针、政策、法令、指示;各级人社部门的有关文件、规定;领导的指导性讲话、文章等好的措施和做法。
(二)人社工作的成功经验和做法。
(三)人社工作的部署安排，重要工作动态，重点工作进展和落实情况。
(四) 落实市、区决定、决策情况，及本股室重要工作
安排部署、进展情况。
(五) 落实政策措施过程中出现的新情况、新问题，各种反映、意见、建议和新思路、新举措。
四、政务信息报送
(一)实行归口管理。政务信息由局办公室归口管理，进行信息接收、登记、整理、编辑、报批、报送统计和通报工作。
(二)报送范围。局工作信息主要上报区委办、区政府办、市
局办公室，必要时报省、市相关部门。
(三)报送程序。各股室报送信息，须将原稿送局办公室存档。
五、奖惩制度
(一)信息刊用采用奖励办法。各部门报送的信息，被《西工信息》、《政务信息》、《西工通讯》采用的，每篇奖励10元;被市局《人力资源和社会保障工作信息》采用的，每篇奖励20元;被市委、市政府信息刊用的，奖励30元;被省人社厅刊用的，奖励50元;被人社部或省委、省政府刊用的奖励60元;被中央、国务院刊用的奖励100元。
(二)通报制度。局办公室每月将各股室上报信息和刊登情况进行通报。
(三)落实责任制度。各股室负责人为政务信息工作的第一责任人。把上报信息工作纳入到年度考核内容，并作为
各股室及责任人评先的依据之一。
(四)评选先进。办公室年终通报各股室信息完成情况。根据信息刊用和完成情况，评选先进单位和先进个人，予以通报表彰。对不重视、未完成任务的，进行通报批评。
六、报送信息要求
政务信息的收集和报送要坚持及时、准确、全面、保密的原则。
(一)报送信息要及时。凡是需要局及时掌握的重要情况、重大突发事件等重要紧急情况，要随时上报。
(二)报送信息要准确。报送信息必须坚持实事求是的态度，如实
反映事物的客观情况，不得弄虚作假。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要实在准确，不任意拔高，不刻意编造，务求所报信息准确无误。
(三)报送信息要全面、完整。要坚持全方位、多角度地提供信息，防止以偏盖全，顾此失彼，杜绝紧急信息瞒报、漏报现象。
(四)报送信息要保密。事关重大、不宜扩散或属保密范围的信息，在收集和报送的过程中在注意保密。根据信息内容的层次、密级和急缓程度，确定通过电话、书面汇报等不同方式报送。
篇三:重要情况通报制度
党内情况通报制度
为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
第一条 基本原则
上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。
第二条 通报主体及对象
党内情况通报主体是党员大会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。
第三条 通报的内容
1、党务工作方面通报的主要内容:贯彻执行上级有关工作指示
情况、党风廉政建设和反腐败工作情况，党委会议决策事项，年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，党员干部的奖励和惩戒，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉等。
2、与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容:系内改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热
点、焦点问题的处理等。
3、对上级党组织的会议精神，要求传达到党员的，必须在规定时间内传达到每一位党员;机关党委会召开的各项工作会议，应以摘要的形式在支部大会上向党员进行通报;机关党委会开展的每一项工作和活动，除按上级党组织要求需要保密的外，一律向全体党员进行通报。
4、其他应通报的有关情况。
第四条 通报的形式及程序
通报采取召开专门会议和公示等形式进行。党委每半年向党员大会报告一次，也可根据实际情况不定期进行通报，通报和报告的具体工作由党委办公室负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大?a href=“http://www.bdfqy.com/ziranzuowen/zuozuowen/”
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范文四：业务工作通报制度
四明小学”卓越课堂建设”工作通报制度
为进一步加强”卓越课堂建设”，表扬先进,鞭策后进,弘扬正气,带动全体,提高办事效率，确保各项工作有序开展，结合我校工作实际，特制定”卓越课堂建设”工作通报制度。
一、业务工作通报范围
1、根据区教委的工作要求，本着“依法规划、科学规划”的原则及时开展工作，及时汇报。
2、各处室成员，按工作分工开展工作，并及时通报。
3、分管业务经常同办公室作好工作布署及工作衔接。
二、业务工作通报方式
1、分管业务定时向学校汇报。
2、学校听取处室工作计划汇报，年中年尾或因工作实情定期了解工作开展进程与工作情况的汇报。
3、学校召开行政业务工作会议，集体听取处室工作情况汇报，视情况研究解决工作中存在的的问题。
三、业务工作制度通报
1、通报各项工作管理情况。
2、研究和讨论完成上级交办的各项工作目标任务。
3、指导教师搞好”卓越课堂建设”工作。
范文五：工作情况通报制度
篇一:党内情况通报制度
党内情况通报制度
一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。
二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。
三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。
四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。
五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。
六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉
1
及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。
七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一;既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。
八、贯彻落实党内民主集中制、用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充
分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。
篇二:关于制度建设检查情况的通报
关于制度建设检查情况的通报
各基层党委、总支、直属支部
:
10月下旬以来，为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学校纪委根据学校《2007年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》的相关工作安排，组织开展了制度建设检查活动。这次制度建设情况检查的重点是涉及人、财、物、事方面的制度建设，主要目的是推动建立健全制度、学习宣传制度、贯彻执行制度。
通过检查，制度建设情况总体看是好的，制度建设为保证学校各项事业顺利发展发挥了积极的作用，加强了惩防腐败体系建设。“有的放矢、切实可行、阳光建制、改革创新”的制度建设要求得到进一步落实。主要表现:一是大多数校属
2
单位领导班子和党政负责同志对制度建设重视，能够列入议事日程;二是建筑与规划学院、计算机科学与工程学院、基础部、图书馆、后勤产业处等单位突出地表现为制度建设比较健全;三是重视阳光建制。基础部、后勤产业处、建筑与规划学院、土木工程学院等单位注重通过二级教代会讨论建立制度，通过教工大会、职代会等不同形式宣传制度，收到了很好效果;四是普遍重视建立健全班子议事规则，坚持“三重一大”事项的集体决策;五是结合实际建立简约易行制度，特点鲜明。离退休工作处近年来坚持老干部活动经费公示制度，每年年底上墙公示干部活动经费使用情况，做到公开透明。管理学院注意在岗位职责中渗透相关的人、财、物、
事管理制度。市政与环境工程学院在财务管理方面很有特点，坚持实行具体办事人员签字、主要行政负责人签批、书记记帐的制约管理机制。艺术设计学院严格抓好日常工作纪律促进教风建设，形成了一整套有效的管理办法。交通科学与工程学院严格人才引进的标准和程序，规定了必须经过班子成员与实验室、教研室全体老师一起评议的程序，然后再上报学校审批。
制度建设是建立健全惩防腐败体系的关键环节。我们虽然取得了明显的成绩，但仍然存在工作推进不平衡的问题。一是表现为有的单位重视不够到位，对制度建设的重要性、必要性认识不足。二是个别单位认为在人、财、物管理方面，
3
学校都有规定，校属单位执行就是了，没必要再细化。三是有的同志认为基层单位没有啥人、财、物管理权，建不建制度问题不大。四是有的制度操作性不够强。
综上，我们认为各基层党委、总支、直属支部和党政主要负责同志应结合学习贯彻十七大精神，深刻理解“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，自觉地按照党风廉政建设责任制的要求，抓好制度的建设、宣传和执行，推进学校的党风廉政建设和作风建设，为学校各项事业发展，构建和谐校园，提供政治保证。
中共吉林建筑工程学院纪律检查委员会
2007年11月20日
篇三:党风廉政建设责任制 落实情况报告和通报制度
呼市交通运输局党风廉政建设责任制
落实情况报告和通报制度
为了进一步加强对领导班子和领导干部的监督，促进党风廉政建设，依据市委、市政府《关于贯彻中共中央、国务院〖关于实行党风廉政建设责任制的规定)的实施意见》(呼党发〔1999〕19号)文件，制定本制度。
一、报告和通报的内容
(一)报告的内容
1、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制及履行职 责的情况;
4
2、领导班子及成员执行党风廉政法规、制度的情况;
3、完成党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作任 务的情况以及专项治理工作的落实情况;
4、坚持标本兼治、综合治理，健全和完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况;
5、对本地区、本部门、本行业、本系统重大违纪违法案件或群众反映强烈、影响较大的不正之风和热点问题，进
行查纠和解决的情况;
6、实行责任追究的情况;
7、其他需要报告的情况。
(二)通报的内容
1、落实党风廉政建设责任制的情况;
2、党风廉政建设和反腐败工作的进展情况;
3、查处大要案件的情况;
4、责任追究的情况;
5、需通报的其他情况。
二、程序和方法
1、按照党风廉政建设责任制的要求，下一级党组织应向上一级党委、纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况。各级党政一把手每年要向上级党委和纪委报告本人履行党风廉政建设责任及相关情况。党政领导班子成员每年要向同级党委报告本人履行党风廉政建设责任及相关情况。
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2、局属各单位每年报告一次。并于每年12月15日前按照本制度规定的内容，写出专题报告。上报局党委和局纪 委。对在执行责任制中发生的重大问题和突发事件要及时报告。
3、纪检监察机关以通报会、新闻发布会等形式进行通 报，通报范围根据通报内容确定。通报每年进行一次，特殊 情况随时通报。
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三、具体要求
1、报告的内容要全面、真实地反映本地区、本部门、本行业、本系统及班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，包括经验、存在的问题、整改工作的意见和建议等。
2、不按规定报告或不如实报告的，按党风廉政建设责 任追究制度的有关规定追究责任。
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