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范文一：市政府向老领导征求意见
主 媒流体权 威 道
报 共中曲 靖市 委 办主曲 日靖报 出 社版 内国 一 刊统号 ： C N35— 0 0402
10
1年（ 星期 ）第四（ 第 ） 总月1 20 0日1 3 5886 期期
本 报 （记 者 路 讯 刚 ）宏 市 委书赵 立 一雄 行 来 开 到发 区 海 子南工 记 赵 立雄 日 到 昨 靖 经 济 技曲术 开业 园 内区的 昆 明 研冶新 材料 股 份限 公司， 取听了 光电 子 产 业 发园区 研 时调强 调要，大 推力 进标 二 五 ”有 规 和划 施 情 实 况 绍介， 深 厂 房 建准 设，做到 产城一 体 化，带 “ 十 产生车 间 查 看先 进 生产设 备， 了 动 工 业 新 区建设 ，引 导企 业 集 入群发 展 。 解 多晶 硅 生 产 和 销 售 情 况 。 赵 立雄 强 调 ，建 设 准标厂 房是 昨 日上 午 赵， 立雄 在 市 委 市常推 进 新 工型 业化 进 程 的 重 委 、市要 委 秘书 长 朱 光德 陪同 下 ， 来我 ，措 要高 起点 规 划 、高 标 准 设 建、到 开 发区 西 城工 园业 区内 的 云 南 举 建 工 五第 建 有 设限公 工司地 ，深 入高 速 度 推 、高 效 益 进经 营 ， 坚定不 地 推 进 准 厂标房 建设 ，引 导 工 业 正在 设 的 建 准 标厂房 内 查 看 施工 移业 集 中 发 展 、集 群 发展 ，承接 我 情 况 ，听 取 有 关 门 的部情 况 报汇， 东 部 企地区 产业 转 移 曲 靖 开。发 区 了 开 解发 区 万百平 方米标 准 房厂国 方 米 平 标 准厂 年开 工 建 设 建 情 况设，重 点 了 一 解期平 去 03万 2 万 0 方 米标 准 厂房 建的设 进 度 和新 兴 房， 与 云南 省 工 业 资 投控 股 团集 有 公司 联 合 成 立 股 份 制 司 ， 公 同共 业产园 的 规 划 建设 情 况 详 ，细询 问 限平 方 米标 准 厂 房，双方 设了 标 准厂 房 招的 引 资 商 况 。随 后 情 12建万
标 准 以 房厂带 动 工 业 区 建 设
新 合作 得很 ，好 目项 进 展 顺 利招 商 ， 引资较 好 ， 一与 批企 业 签 订 了 入驻协 议 ，争 取 今 年上半 年平 方 21 万平 米投 入 使用 、今 底 年 以 30前 万方米 全部 投 入使用 。 工 发 业 要展 严格 准入 、 合理 布局 西， 城 工业 区 园以轻 业 工、 光 电子 为 主 ， 技 术 水 平、投 资 强 度、 出产效 益、环 保 要求等 到达标 准的 企 才业 能进入 做， 到归 行 归市 管 ，防理 止产 业 混 乱 增 强，发 展 后 劲 要。 强化工 业 园区 功 能 配 套 ， 做到 产 业 发 展 与城 市 设 一建体 化工 业 ， 产 与生 活 生小 相 区 结合 ， 改 环善 境 搞 好 服 ， 既 务 便 方 企 业 开展 生 经产营 活 ， 动
又让 产 业工 安 人居 乐 。业要建 立 健 全 科 的 管学理 体 制机 制， 总结 实 践查找 问 题 学， 习先 进 借 鉴 经验，改 进 法 完 方 善 施 ， 措做到 低成 本、 高 效 率 规 范、化 管 理 要 明 。确 各方 的 、权责 、 利 ，建 设并 经 营标 准厂 房 的 股 份制 企 业要 强化 人 治 法 理机构 开 发， 区管 委会 抓 要好 规 划 局 、体 制布 计设 环、 境营 造 、 征 地拆 迁 、项 目 报 批 等 工 作， 促 企进业 专 业化 高 效率 经 营 。 不要 断创新 和 完 标 善准 房厂 建设方 ， 式通 过一期 工程 的 示范 和 引导 ，带 动二 期 、三期 工 程建 设采 ， 取企 业自 建 园 区、先 建 、 托 代 建委 、 多方 共 建 等 方 加式快 建设 进度 。 一 面 按 照方已 驻入 企 业要 求 建 设 订 单 厂式房 ， 帮 助 企 健业康 快 速 展 发；另 一方 面 按照工 业 园区产 业 划 规，建 设 大 框 架 通用 型 标 准 厂 房吸 引 业企入 驻
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报 讯记（者 张 天 彦去）年 我， 市采取 措 施 ， 实施 好 林 制权 度改 ，革管 护好 138.4 万 5 亩森 ，林 挥发 好亩 益 公 生林 66态.85 万 效 益2 ， 改 造 好亩 中低 产 林 ，全市 森林 5 0 万 盖覆 达 生率 态环 境持 续好 转。 403%. 我，市 强力 推进 林 税业费 、林 分 类 业经营 、 商 品 林采 伐 管理 、 林 业 投融 、基资 林 业 层 推 广 等 改革 ， 善 林完业 保 护 、林 业合作 经 、 营森林 资 源 流转 、林 业 科 技 支撑 、高 林效业 管 理 等 大五 体 系 ， 充分 动 广 大调 群众 植 树造林 和抚 育 护管 的 积 性极 按 。照 条块 结 合 原的则 ， 进 横行纵 双 向分 解 ，把 各项 工作 目 标分 解 林到业 局各 科室、 站 、 所 、各 县 林 业 局 ， 横 向 到边 ， 纵向 到 底 ，做 到 一级 抓一 级 ， 级 带 一一级 ， 人人有 压 力， 个 个有责 任 ， 时时 有 目标 。 总在结 经 验 的基 础 上 ，放 手发 非展 有 公 制造林 ， 落 实“ 谁 造 谁 林所 ，有 投谁 入谁 益 受”的政 策， 通 承过包 拍 卖、 租 赁 、 股 份、 制合 等 形 式作， 落 实林 地使 用 、权 林 所 有木权 和经 营 权 ， 盘 活 林宜地 资 源提 高。 社 会团 体 、企 事业 单 位 、 造 林大 户 、群 众 造 林 的 积 极性 ，与 农 民签 订 林造 合同 、 造林订 单 ， 大 力 发展 速 生 丰产 林 吸，引 各 种 投 资 体 主 参 林 业与建 设 ， 形 多成主 体、 多 层 次、 多 式形的 林造 绿化
格 局 切。 实抓 好 天 然林 护保 、退 耕 还林 防、护 、林 低中 林 产改造 重 点等工 程建 设 强，化 管 理 提 高 质， 量 兑。现 退 耕还 政林 策 ，搞好 后续 产 业 建 ， 及 时设 确权 发 证 。 做 好 产 低 改 林造现 场 察勘、 设 计 审 批 、 种 配 苗置 工 、 监 程 、管 检查 验收 等工 ，作 优 化林种 树 种结 构， 大 营力 造 效 经高 济 林。发 展林 业 产 业 把， 核 桃 油、茶 杉、 木 等 基地 建 任 设 分 务 落解实 到 县 、乡镇 、村 、地块 。加 强 态 林生 防 控 系 建体设 ，健 全 县 级 监 测预 警 体 、检 疫系御 灾 体 系 应 、急防 治 体 系 和 科 技支撑 保障 体 系等四 大 体 ，系 全方 位 监测 、 防 、御 控制、 扑 林 灭 有业 害生物 。面 对 百 年 一 遇的特 大 旱 灾， 我市 全 落 实面 安 排部署 、 检查 督 促、 宣 传 教育 、火 源 理 管、经 费 保 障 队 、 伍 培 训、安 全扑 救 责 任、 落实 、 火案查 等处 工作， 取 得 了 大 旱 之年 无 重 大特森 林 火 灾 和 人员 伤 亡事 故 的 好成 绩 。
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市 林 森覆盖 率 达04.%3
要
强化 招 商引 资， 创 新招 商方 式， 增 招 强商效 果 ， 通过优 异的 硬 环 境 和 软 环 境， 进 大 引 批起 点高 、 功 能齐 、效 益好 、与我 市 产 业目 标 配 套 的 企 业 ， 成 建 好 又 又 发 展快 工 业 新的区 。 赵 立雄 要 求，要 推 南进海 子工 业 园区 光 子电产 业 项 园 实 目施， 已瓦 太 能阳多 晶硅 单 立、 的项50 0 兆 硅晶晶 片 造制项 目 快 尽开 工 设 建， 产年多 晶硅节 能 耗降 技改 2 000 项吨 目 、年产 多晶 硅 产业 化 0500吨 目 项 争取尽 快 立项 力 争 多 ，晶 硅 年 量产 到达 吨，并 实 产现 品 合综 1 万 开 发利 用 曲。靖 开 发 区 要 调协有 关 部 门 ，帮 企 业 解助 决 好 用水 、用 地、 输运等 问 题 。
昨 日中 午，市 委 书 记 赵 立 在 市雄 委常 委 市、委 秘 长 朱 德书 光 陪的 同 下到 ，马 龙县 月 望乡小 海 村 子实 地查 民 看 房 恢复 重建和 核 桃 种植 情况 ，走访 慰 问 困 难 群 ， 众 受为灾 群众 送 新去 春的 祝 福 赵。 玉 贵
本摄报 （记讯 者 陈娟 ）昨 日 ， 政 府 召市开 座 会 ，谈就 政 府 《工作 报 告 （征 求 见意 稿） 和》 曲《靖 市 国 民 济 经和 会 社 发 第 十 展 二 个五 规年 划 纲要 征 求 （意 见 ）稿》的 修 改 善 完 市向 老级 领 导 征 求意 见和 建 议 。会 议 《对 府 工 作政报 告（ 征 求意 见 稿 ） 》
和 《曲靖 市国 民经 济 社和 会发 展第 十二 个 五 规 划 年 纲 （征要 求 见意 稿 ） 的》起 过草程 、 主 要 内 容主 要、 点 等特 作 汇了报 。11 位老领 导 从我 市 经济 社 发会展 大 局 发 ， 结 合 自出 身 日常
政 市府 老 向领导 征 求 意
见 活 生所 见所 闻 所 感 ， 畅所欲 言 ， 计 献献策 。 老领 导们 认 为，经 过 委市、 政市 的 多府 渠 道调 和 多 层研 次分 析， 府 政 工作 报告 和 “ 十二 ”五规 划 纲 要 容 内充实 、思 路 清 、晰重 点 突出 ，实事 求 是 地总 结了 市 我十“ 五一 取” 得的 成 ， 绩 客观冷 地静分 析 了 当 前 存在 的困 难 和问 题 ，结 合 际实 出 了 提切 可 实 行的 目标 任 务 指，导 思想 明 确 ， 作工 思 清路 ，目晰 标鼓 舞 人 心 具 ， 有较 强 针 对 的性和 可 操 作 ，性既 符 合 级各 有关 会 议 精 ， 神 又 合符我 发 市 实展 际。 老 领导 还们就 加快 展 发 济 、经收入 配 、分人 才 培 、基养 础设 施 建设 、 关 “注城市 ” 病 、城 市 管理等 方 面， 提 出了 意 见 和 建 议， 就 进一步 完 善 政府 工作 报 告 和 “十 二 五 规”划 纲 提要出 具 体 修改意 见 。 市 常 委委 、 务常副 长市 周宗在 听取 老了 领导 们 的 发言 指 出后，长 期 以 来 各， 位老 领 导 推 动 为 我市经 济社 持 续 又会好 又 快发 展 倾注 大了量 心 ，血作 出 了 要重贡 献 ， 市 我各 项成 绩 取 得的 ，离 不 开 老 导领 的关 心 和 支 。持他
政就府 作 工报告 和 “ 二十 五” 规 划 纲
表 要 示，我 市 “ 十 二五 ” 重 点 集中 在 发展 、 民 生和 保 障 机制 设 建三 问 个 题 ，会上 后将 认 真梳理 、吸 纳 老 领 导 们提出 的 真 知 灼见 ，抓紧 改 修 完善 全， 心全 意 ，尽 最大 努 力 好做 作工 ，不 负辜老 领 导们的 期望 同 时 ，。周 宗 希 老望 领导 继们续 关 政注府 工 作 报告 和“十 二五 规”划 纲 的要修 改 ，提出 多 意更 建 见议 。 政 府市秘 书 长 建 军李出 席 会议并 《就 政府 工作 告 报征（ 求意 见 ）稿》 汇 作报， 市政 府 办公 室 主 任杨 云 光 出席 会 。
议 投稿 电 子 箱邮： y nq jd aily 01 @ 263 .ne
本t版 责 编张/再 东
范文二：范文--省质监局领导班子在“四风”方面征求意见和建议汇总
省质监局领导班子在“四风”方面征求意见和建议汇总
根据省局开展党的群众路线教育实践活动的安排，省局采取下基层调研上门征求意见、发调查问卷、座谈、走访、发征求意见函等形式，分别征求了“两代表一委员”、各厅局、企业代表、基层干部职工群众和服务对象等的意见建议。现将调研收集到的意见建议整理如下:
一、 在形式主义方面存在的突出问题
1、 民主推荐是一种形式，关心县级局长不够，属弱势群体。 2、 文山会海的问题得到了很大改进，但文电会议仍然不少。 3、 中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍然不够。 4、 技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。 5、 培训不够，业务知识欠缺，理论和实际脱节，建议多举办学习班。 6、 学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。业余时间常做的是麻将、“红拐弯”、“网上聊天”。
7、 学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。
8、 学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
9、 “文山会海”、“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。全省质监系统很多工作往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象依然存在。 10、 只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。
11、 希望领导干部多干实事，不空谈。
12、 机关文件多，会议多的问题依然存在。
13、 希望省局加强教育、加强检查、加强防范。
14、 建议对机关党员加强党性教育。
15、 希望加强学习，提高思想觉悟。
16、 工作中存在一定程度的形式主义。
17、 希望会风文风需更加精简、节约。
18、 精简会议，加强文件的审批、清理，改进文风，注重实际，务求实效。 19、 希望尽量减少会议，简化文件，避免形式主义。
20、 形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质性内容。
21、 精简会议和文件。
22、 不要搞文山会海。
二、 在官僚主义方面存在的突出问题
1、 进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低。(企业)
2、 建议质监部门加强电梯安全知识正面宣传引导，消除乘客的恐惧心理。(企业)
3、 建议明确收费标准。(企业)
4、 部门之间有相互争利的现象，更改我们的仪表数据，威胁说仪表坏了必须我们来检修安装。(企业)
5、 缺少打假力度，仪器仪表假冒伪劣层出不穷，处置力度不大。业务员熟悉业务后就自立门户，非法制造无证生产，扰乱市场，缺乏长效的强有力的打击。(企业)
6、 思想观念要有所转变，年年提收入目标，造成超标收费，企业有反映。 7、 酒业申请办证越来越难，原来5年换证现在3年，应简化手续。换证前生产为不合法，应通融企业的实际情况。发现问题应指出错误，限期整改，不应该立即处罚。(企业)
8、 资金控制很紧，要有度。
9、 省局指标多下面压力大，收费上有不规范的地方，经不起检查，有风险。 10、 地方退休的有13个月工资，垂管部门退休的没有，地区补贴也没有。 11、 事业单位养老保险问题(郴州)3000多万元怎么解决, 12、 经费调节30%造成经费紧张。
13、 队伍建设问题，混岗多，部分骨干身份难以解决，干部能上不能下。 14、 建议打假加大力度，食品、计量器具、电器，(郴州)拿证的不多，生产的很多。是否可以建立网络平台直接交流反映问题。反映的问题什么时候可以回复,(企业)
15、 建议检测与收费分离，服务收费公开一次性交费。(企业) 16、 重视检测机构建设，添加设备。
17、 干部职工要求提高工资待遇的呼声很高，但研究解决问题的办法不多。 18、 尽快落实干部交流轮岗机制制度，充分调动干部的工作积极性和创新精神。 19、 职责增加了编制没有增加，困扰事业发展。资兴县1000多台设备只有2人管理。
20、 收入指标太高，地方政府规定每月20天不让进企业，进入要报批。 21、 设备采购周期太长。
22、 行政许可设置不合理，认评处来回跑4-5趟。
23、 希望制定好的运行机制。
24、 希望多关心县级局长。
25、 给县局增加2-3个编制。
26、 降低调节基金比例。
27、 取消罚没收入考核。
28、 节余资金要解冻。
29、 事业单位干部职工养老金问题没有解决。
30、 目标任务难以分配下去。
31、 现金冻结，感到钱不够用。
32、 政府采购繁繁琐不及时。
33、 收费是反映最多的，意见最大，年年增长，意见很大，压力很大，引起心理浮躁。
34、 认证授权、计量授权能否下放一级办许可。
35、 目标任务太重，取消项目多，任务又加，难以完成。
36、 经费很困难，希望省局关心支持解决。
37、 任务重，提的太多，工资难保，工作压力大。
38、 希望省局给多一点帮扶，解决吃饭问题，设备增添一点。 39、 股室人员太少了，工作量大。
40、 建议更进一步和老百姓打成一片，加强群众工作。(企业) 41、 建议进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低，收费适当减少。(企业) 42、 希望加大执法人员培训力度。
43、 希望多为企业开展一些免费培训，譬如，如何规避可能的风险，如何开展有预见性的风险评估，如何采取应对措施等。(企业)
44、 检测费用很高，企业负担很重，希望相关部门为企业进一步减负。(企业) 45、 省局机关不同程度的还存在门难进、脸难看、事难办的问题。 46、 建议从机制上完善，机关干部要有基层工作经验，到基层挂职锻炼。
47、 希望加大干部交流任职力度，多年不交流形成定式，不便于工作角色的变换。
48、 宗旨意识淡薄。人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜，对待基层群众态度粗暴。
49、 建议政策向基层倾斜，人才培养力度加大，多给资金技术支持。(企业) 50、 推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的省市县三级质监部门、涉及到各个部门，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。
51、 服务意识淡薄。部分执法工作人员服务经济大局的意识不强，为企业服务的理念较差，为消费者保驾护航的意识差。存在着收费不规范、技术服务不到位、执法不文明的现象。
52、 发展意识弱。开拓精神不强，为发展经济的办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念树得不牢。
53、 联系群众少，有些工作人员不好接触，不易交流，除了完成经济任务外，对企业的其他情况关心不多，帮助解决企业实际困难少。
54、 内部仍有相互争利的现象。现行的省财政、省局下达任务“预算任务”的财政体制，造成了省、市、县三级质监系统抢饭吃，好抽查的企业争着去，好收费的企业争着收，省、市、县三级质监责、权、利难以协调。 55、 省局要尽可能地关心、关怀、关注科技人才的成长，比如省局人事教育处在技术人员职称评审方面多做些工作，加强对科技人才的继续教育，设立适当的科研经费，提高高精尖技术人才的津补贴福利待遇，创造条件让技术人才走向行政岗位，在重要刊物上发表学术论文给予适当奖励，多关心博士的生活等。 56、 设立科技项目管理经费。凡属首席专家或博士资金，可列为科技项目经费管理，由科技处和人事处负责监督这部分经费的开支。广东、广西、云南等省都是这样管理的。
57、 省局要想办法解决博士编制问题，以留住人才。
58、 建立科技强检后备人才库，形成科技工作新老更替和传帮带的生动局面。 59、 食品企业环境不好，媒体推波助澜误伤企业，希望质监多支持我们。(企业)
60、 希望每季度安排一次听取基层单位意见的座谈，每次邀请3到5个单位，业务处室与对口的中小企业座谈，综合处室一起与县质监局代表座谈。座谈中听取的意见建议由群教办汇总后送局领导阅示，需整改、办理的责成相关部门负责牵头落实，年底以情况通报形式发布落实情况。
61、 建议省局领导多下基层，到群众中去，脚踏实地解决企业、群众生活上、生产上的实际困难。
62、 建议统一着装，增强执法的严肃性。(企业)对企业只有要求，没有补助，换标准就要换包装，企业损失很大，应为企业着想，改版费用大。(企业) 63、 希望进一步了解基层，多一些下基层的机会。
64、 希望领导多关心干部职工和普通群众的切身利益诉求，特别是突出帮助解决普通群众的实际困难。
65、 建议发调查表调查干部职工迫切需要解决的实际困难。 66、 下基层走马观花，满足于看材料，听汇报者诸多。
67、 希望加强监督检查，以制度管人管事。
68、 建议加大违纪违规惩处力度，建立严格制度。
69、 建议加强省局机关内部监督管理。
70、 希望有关制度和要求尽量量化。
71、 深入直属单位找基层干部职工了解情况，解决问题不够。 72、 在对干部的培养教育使用方面，偏重于机关。建议加大对直属单位干部的培养力度，加强直属机构与机关干部之间的交流。
73、 直属单位干部有的任职时间长，建议制定相应的政策，解决一些实际问题，调动其积极性。
74、 当省院检验工作与行业检验机构产生业务竞争时，省局能否协调相关职能部门，向省院倾斜。
75、 加强调查研究和顶层设计，深入思考质监事业发展规律，在“发展质监事业，服务经济社会”指导思想和“抓质量，保安全，促发展，强质监”工作方针的指引下，努力探索符合湖南实际、具有湖南特色的质监事业发展路子。 76、 在体制调整、职能划转的关键时期，期望发挥领导核心作用，稳中求进，稳中求变，稳中求新，创造新的业绩，实现更大作为。
77、 深入基层倾听群众意见。
78、 希望进一步加强后勤管理，包括门卫、食堂等。
79、 希望多关心老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13个月退休金和午餐补助费;二是逐年增加春节慰问金;三是每年组织老同志1-2次政治学习和外出活动。四是离退休人员的活动不要搞两种待遇。
三、 在享乐主义方面存在的突出问题
1、 公务用车得到了有效规范，但对综合处室公务用车保障不力。
2、 不断完善公务用车制度，尽量解决综合处室公务用车不够的问题。 3、 拨款不及时，工资不能按时发放。
4、 车辆处置不及时。
5、 希望省局以重点治理公车为切入点来加强机关作风建设。 6、 工资待遇太低，比当地同等单位差，与经济增长和物价上涨指数不匹配。 7、 我们的福利会被食堂吃掉了，态度差，价格高，味道差。 8、 希望加强机关食堂管理。
9、 部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养。特别是国务院48号文出台后，人心浮动，部分县市出现了政令不通、阳奉阴违的现象;部分异地交流干部思乡心切，工作不安心;部分工作时间长、业绩突出但受制于编制而无法解决副调研员、主任科员、副主任科员的同志不求有功，但求无过，得过且过。
10、 开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。
11、 希望省局要加强教育，重点是警示教育。
12、 仍然存在接待超标和浪费的问题。有些干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。到基层出差接待仍有标准偏高的问题，还有收土特产、住宿费让基层支付的现象。
13、 希望机关干部职工财产、工资、福利待遇公开。
14、 有的机关干部心思不在工作上，和尚撞钟，得过且过，不负责任。 15、 贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,工作拈轻怕重。
16、 希望省局奖优罚劣，对执行好的，工作上进的干部要优先提拔使用，对混日子的机关干部，要真正发挥考评作用，能上能下。
17、 心浮气躁,学风不浓,玩风太盛。
18、 省局领导深入县局调查研究比较少，对县局指导和重视不够，既有精力不够的问题，也有官僚主义、享乐主义的影子。
四、 在奢靡之风方面存在的突出问题
1、 仍然存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题，假日休闲仍有使用公车的现象。
2、 还有部分工作人员利用手中行政许可和行政执法权，收取企业误餐费的问
题。
3、 希望领导干部要廉洁务实。
五、 在工作方面存在的问题
1、 属于财政拨款的经费，该下拨的钱下及时拨下去。(郴州市局) 2、 经费收入调整的比例偏高，郴州市15%太高。(郴州市局) 3、 汝城县局老局长黄国强想调回市里一直没有落实，仍在主持局里工作，新任局长何沈桃没有实权，这种情况对开展工作很不利，建议尽快调整。(郴州市局) 4、 希望省局、市局能够在政策法律允许情况下提高工资待遇。(汝城县局) 5、 请省局考虑多下拨资金，任务能减轻。(汝城县局)
6、 希望领导能帮助解决子女就业问题。(质检院)
7、 建议资金能够预拨，保证工资正常发放。(质检院)
8、 国检比省检容易，好接待，省检难接待一些，价格省检也贵一些。(企业) 9、 要坚持以人为本，加强教育。
10、 省直单位与市直单位抢饭吃。
11、 服务要有考核硬指标。
12、 工作积极性大打折扣。
13、 检测设备落后，技术水平跟不上。
14、 建议省局给县局配发检测农药残留仪器。(企业)
15、 队伍老化现象突出，出现断层现象，希望从体制上作调整。(企业) 16、 干部断层，希望多提拔培养年轻干部。(企业)
17、 希望加大人才引进力度，尽快解决干部断层问题。
18、 希望能给县局副职干部培训学习，交流任职的机会。
19、 申报质监科技项目要尽可能考虑对接产业链条。实施科技项目要尽可能地让年轻同志上。
20、 购买一个科技文献数据库，实现资源共享，同时增强对人才培养的智力支撑。
21、 加强学术交流，多组织科技人员到省外、国外考察学习，多组织内部科研课题的交流会，以达到开阔视野、开拓思路、启发借鉴的目的。 22、 建立“大质监”科研体制，整合省局各直属事业单位优势资源，把湖南质监科研项目做大、做强。
23、 在科技工作中要加重首席专家的话语权。
24、 省局要进一步建立健全相关科研制度。
25、 要给予博士、研究员级高工、首席专家一个准备的定位，让他们有更多的精力去搞科研。
六、 在其他方面存在的问题
1、 希望得到政府扶持，抽查太频繁，每年几百个批次。(企业) 2、 希望加强食品的市场监管，提高食品准入门槛。(企业) 3、 抽查收费问题，数据超标后要收费，引用标准不一，当地标准与省院标准不一致，只用物理指标不用化学指标，企业感到困惑。(企业) 4、 (汝城县质监局)非税200多万，47人，收入比较低，考核收入压力大。 5、 省质检院抽查应不交费，要求委检费1万元，不太好。没交后，就放狠话说，最后吃亏的是你们自己。(企业)
6、 建议质监部门食品安全依法办事。(企业)
7、 郴州检测费比长沙高，应全省统一，不应该协商价格。(企业)
范文三：【综合范文】领导班子民主征求意见情况_6681
领导班子民主征求意见情况
9月23日下午，部机关组织中层干部及党内外群众召开座谈会，重点征求宣传部领导班子建设的意见和建议。会上，与会同志围绕班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面集思广益、畅所欲言。大家一致认为，近年来，部机关不断加强领导班子建设，班子结构得到优化，作风建设不断加强，驾驭宣传思想工作的能力和战斗堡垒作用明显增强，营造了“齐心协力谋发展、团结一致干事业”的浓厚氛围。现将征求意见有关情况整理归纳如下:
1、大家认为，宣传部领导班子是民主和谐的班子。班子成员能够强化党性修养，增强党性观念，以科学的理论武装头脑，用全面、发展的观点指导宣传思想工作实践。班子领导能够坚持民主集中制原则，建立健全议事决策制度，对事关全局的重大问题和敏感问题，做到集中讨论、会议决定、公正公开。班子“一班人”为人处事坦诚大度、心胸开阔，日常工作配合默契、宽容体谅，相互间能够加强思想沟通和情感交流，不断增进友谊、增进团结。领导班子各成员能够对所属科室加强工作指导，经常关心部属，做到以人格力量感召人、熏陶人、激励人，营造了部机关风正气顺、温馨和谐、民主团结的良好氛围。
2、大家认为，宣传部领导班子是创业创新的班子。部机关领导班子结构合理，班子各成员年龄、文化、阅历、气质等优势互补、搭配合理，构建了奋发有为、极富朝气、敢想敢创的战斗集体。各成员结合班子建设实际，紧盯宣传文化发展趋势，把学习作为求知的途径、创新的前提和创业的基础，不断提升学习力，努力拓宽思路眼界，着力提升谋划能力，牢牢把握全区宣传思想工作的领导权和主动权，科学引领宣传思想工作的前进方向。班子“一班人”大力推进思路创新、方法创新，积极弘扬不断进取、永不满足的创业精神，真正以创新推动宣传思想工作健康发展，为全区经济社会又好又快发展提供强大思想文化保证。
3、大家认为，宣传部领导班子是务实高效的班子。部机关“一班人”能够树立正确的政绩观、发展观和群众观，以务实、高效、开拓为已任，从人民群众的迫切需求和根本利益出发，始终树立群众利益无小事的观念，主动谋求工作的新举措，不断拓展创新的新视角，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，着力建设社会主义核心价值体系，不断巩固壮大主流思想舆论，有效推进宣传文化工作改革创新，促进武进区域文化大发展大繁荣。部机关领导班子能够树立正确的用人导向,充分激活机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作热情。日常工作中，班子“一班人”率先垂范，以身作则，团结和带领全体工作人员着力形成“比思想、比工作、比业绩.、比奉献、比正气”的工作环境。当前，部机关奋力争先、勇攀一流工作氛围空前浓厚。
在民主征求意见中，与会同志也期望部机关领导班子进一步优化以下两方面:一是适时开展一些有益身心健康、形式多样的支部(工会)活动，通过活动开展，丰富干部职工业余文化生活,缓解紧张的工作压力，增强机关凝聚力，进一步营造文明、和谐、健康、向上的内部环境。二是积极创造条件，拓展部机关与区委办、政府办等主要部门的工作联系，拓展部机关科室之间、人员之间的交流学习，形成优势互补、资源共享的良好局面。同时，针对各科室工作，通过“走出去、请进来”等形式，加强人员特别是中层干部的能力培训，不断提升宣传部机关干部的综合素质。
范文四：向家长征求意见表
万柏林区河北街小学结合党的群众路线教育实践活动 深入开展学校“向家长宣传汇报，请家长监督评议”活动
征 求 意 见 表
根据上级文件精神和会议要求，为了切实开展好党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题和关系群众切身利益的突出问题，进一步加强教育系统政风行风建设，优化教育发展环境，努力办人民满意的教育，经校务会研究决定，在全校深入开展“向家长宣传汇报，请家长监督评议”活动，
万柏林区河北街小学结合党的群众路线教育实践活动 深入开展学校“向家长宣传汇报，请家长监督评议”活动
征 求 意 见 表
根据上级文件精神和会议要求，为了切实开展好党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题和关系群众切身利益的突出问题，进一步加强教育系统政风行风建设，优化教育发展环境，努力办人民满意的教育，经校务会研究决定，在全校深入开展“向家长宣传汇报，请家长监督评议”活动，
范文五：向临床征求意见表
赣州市第三人民检验科 征求临床科室意见表
各临床科室： 为了更好地为临床提供准确、快捷的检验结果，提升检验科的服务能力，满 足日益增长的临床诊疗服务，更好地服务于患者，加强临床与检验的沟通，我科 就服务水平、检验质量以及需要开展的检验项目等信息向临床各科室征求意见 （每半年进行一次） ，请认真填写，对临床提出的建议和问题，我们认真整改， 谢谢配合！
检验科 2014-5-29
赣州市第三人民检验科征求临床科室意见表
临床科室
满意（ ） 一般（ 存在问题和建议： ） 不满意（ ）
检验科的服务水平 （含急诊检验服 务）
满意（ ） 一般（ 存在问题和建议：
）
不满意（
）
检验科的检验质量 （包括急诊检验质 量）
检验项目套餐、急 诊、危急值设置合 理性
对新项目的开展需 求
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