AK47突突突突
范文一：语文教法有哪些
语文教法有哪些
一、 近三十年来，随着教育改革的深化，语文课程的发展呈现出生活化、多样化，也导致了教学方法的多样性和丰富性。只以发展学生创造性思维为目的语文教学方法就有十种之多:发现法、解决课题法、问题教学法、范例教学法、暗示教学法、SQ3R学习法、问题讨论法、欣赏法、观察法、局部探求法、研究法、探究和研讨教学法、综合性学习法、自主合作探究式教学法等，如此这般，不一而足。语文教学方法的多样性是语文课堂教学科学化、现代化的必然选择，也是语文课程发展的必然要求。
二、语文教学方法(一)阅读法(朗读、默读、背诵)(二)讲授法(讲述、讲解、讲评、讲演、复述、讲读、讲练、说书法);(三)对话法(问答、谈话、讨论、辩论)(四)实践法(观察、调查、访谈、参观、实验、考察、考证、游戏、交往、旅游、实习、见习、练习、作业等)(五)电教法(照相机、幻灯机、投影机、录音机、广播、电视、电影、录相机、语音实验实、电脑、网络、多媒体)(六)研究法(问题—解决式;课题—探究式;实验—论证式)(七)自学法(自学—辅导式)(卢仲衡、魏书生)(八)其他教育教学的方法举隅:1、语感教学法 (洪镇涛、王尚文)2、思路教学法3、情感教学法 (于漪)4、案例教学法 (根舍因、克拉夫基)5、点拨教学法 (蔡澄清)6、情境教学法 (李吉林)7、导读教学法 (钱梦龙)8、目标教学法(布卢姆)9、反馈教学法(刘显国)10、问题教学法(杜威、马赫穆多夫)11、欣赏教学法12、活动教学法 (杜威)13、点面教学法14、愉快教学法 (上海一师附小等)15、成功教学法 (上海闸北八中)16、整体教学法 (查有梁)17、合作教学法 (美国的斯莱文、前苏联阿莫纳什维利)18、启发式教学法 (《学记》、柏尝试教学法拉图)(邱学华)19、设计教学法 (克伯屈)20、发现教学法 (布鲁纳)21、创新教学法 (奥斯本、吉尔福特、陶行知)22、差异教学法 (华国栋)22. 单元教学法23. 比较教学法24. 程序教学法(普莱西、斯金纳)25. 直观教学法26. 图示教学法 (王松泉)27. 暗示教学法 (洛扎诺夫)28. 竞赛教学法(罗树根)29. 大语文教学法(张孝纯)30. 非指导性教学法(罗杰斯)31. 掌握学习教学法(布卢姆)32. 道尔顿制教学法(柏克赫司特)33. 有意义学习教学法(奥苏贝尔)34(迁移教学法 (马芯兰)35(尝试教学法 (邱学华)36(学导式教学法 (胥长辰)
范文二：公司活动有哪些
? ? ? ?公司活动有?哪些
? 五、详细?游戏玩法:?
1?2-15人?一组利用报?纸和胶带制?作一个可以?容纳全体团?队成员的封?闭式大圆环?，将圆环立?起来全队成?员站到圆环?上边走边滚?动大圆环。?
?
六、?活动目的:?
本?游戏主要为?培养学员团?结一致，密?切合作，克?服困难的团?队精神;培?养计划、组?织、协调能?力;培养服?从指挥、一?丝不苟的工?作态度;增?强队员间的?相互信任和?理解。
? 信任?背摔
?
一?、游戏简介?:
?这是一个广?为人知的经?典拓展项目?，每个队员?都要笔直的?从
1?.6米的平?台上向后倒?下，而其他?队员则伸出?双手保护他?。每个人都?希望可以和?他人相互信?任，否则就?会缺乏安全?感。要获得?他人的信任?，就要先做?个值得他人?信任的人。?对别人猜疑?的人，是难?以获得别人?的信任的。?这个游戏能?让使队员在?活动中建立?及加强对伙?伴的信任感?及责任感。?
?
二、?游戏人数:?
,?,,,,人?
三?、场地要求?:
?高台最宜
? 四、?需要器材:?
束?手绳
? 五、游戏?时间:
? 30分?钟左右
? 六、活?动目标:
? 培养?团体间的高?度信任;提?高组员的人?际沟通能力?;引导组员?换 位思考?，让他们认?识到责任与?信任是相互?的。
? 齐眉棍?
? 一、游?戏简介:
? 全体?分为两队，?相向站立，?共同用手指?将一根棍子?放到地上，?手离开棍子?即失败，这?是一个考察?团队是否同?心协力的体?验。在所有?学员手指上?的同心杆将?按照培训师?的要求，完?成一个看似?简单但却最?容易出现失?误的项目。?此活动深刻?揭示了企业?内部的协调?配合之问题?。
?
二?、游戏人数?:
?10-15?人
?三、场地要?求:
? 开阔的场?地一块
? 四、需?要器材:
? 3米?长的轻棍 ?
五、?游戏时间:?
3?0分钟左右?
六?、活动目的?:
?在团队中，?如果遇到困?难或出现了?问题，很多?人马上会找?到别人的不?足，却很少?发现自己的?问题。队员?间的抱怨、?指责、不理?解对于团队?的危 害…?… 这个项?目将告诉大?家:
? “照顾好?自己就是对?团队最大的?贡献”。 ?
提?高队员在工?作中相互配?合、相互协?作的能力。?
?统一的指挥? 所有队员?共同努力对?于团队成功?起着至关重?要的作用。?
?驿站传书
?
? 一、游戏?类型:
? 团队协?作型
? 二、游戏?目的:
? 使学员?强烈意识到?，充分沟通?对团队目标?实现的重要?意义; 制?度规则的建?立与修正。?
?
三、?游戏介绍:?
全?队成员排成?一列，你们?每个人这时?候就相当于?一个驿站,?到时候培训?师会把一个?带有7位数?以内的数字?信息卡片交?到最后一位?伙伴的手中?,你们要利?用你们的聪?明才智把这?个数字信息?传到最前面?这位伙伴的?手中.当这?位伙伴收到?信息以后呢?要迅速的举?手,并把当?然了信息写?在纸片上交?给最前面的?培训师!!?比赛总共会?进行四轮.?在信息传递?的过程当中?我们会有一?些规则来约?束. 四(?游戏规则:?项目开始后?:(所谓项?目开始是指?培训师喊开?始,信息从?后面一位伙?伴开始传递?那刻起) ?1,不能讲?话. 2.?不能回头 ?3.后面的?伙伴的任何?部位不能超?过前面人身?体的肩缝横?截面以及无?限延伸面.?(前后标准?要以最前面?的某个物品?做参照,比?如白板.离?白板近则为?前,离白板?远则为后)? 4.当信?息传到最前?面伙伴手中?时,这位伙?伴要要迅速?举手示意,?并把信息交?到白板附近?的培训师手?中,计时会?以举手那一?刻为截止时?间. 5.?不能传递纸?条和仍纸条? . 6.?项目的最终?解释权和裁?判权归培训?师(要解释?清楚,某些?很有争议的?方法,和我?们培训的整?个中心相吻?合算正确,?背离则算错?误) 7.?第一轮时间??2分钟.? (给出8?分钟的讨论?时间,然后?回来pk)? 第二轮:?
以?前规则继续?生效,新的?规则增加:? 8,第一?轮所有方法?不能再使用?. 9.不?能传递和扔?任何物品.? 10.第?二轮时间??1分钟 (?给出7分钟?的讨论时间?,然后回来?pk) 第?三轮:
? 以上规?则继续生效?,新的规则?增加 11?,第一轮第?二轮所有方?法不能使用?. 12.?第三轮时间??40秒 ?(给出6分?钟的讨论时?间,然后回?来pk) ?第四轮:
? 以上?规则继续生?效,新的规?则增加 1?3.前三轮?所有方法不?可用. 1?4.屁股不?可以离开地?面 15.?第四轮时间??20秒 ?(给出5分?钟的讨论时?间,然后回?来pk) ?盲人方阵 ?一(项目类?型:
? 团队协作?型 二(道?具要求:
? 长绳?一根 三(?场地要求:?
空?旷的大场地? 四(详细?游戏规则:?
让?所有队员被?蒙上眼睛，?在四十分钟?内，将一根?绳子拉成一?个最大的正?方形，并且?所有队员都?要均分在四?条边上。这?个项目教会?所有学员如?何在信息不?充分的条件?下寻找出路?，大家耗用?时间最长、?最混乱、所?有人最焦虑?的时候是在?领导人选出?、方案确定?之前，当领?导人产生、?有序的组织?开始运转的?时候，大家?虽然未有胜?算，但心底?已坦然了许?多。而行动?方案得到大?家的认同并?推进，使学?员们在同心?协力中初尝?着胜利的喜?悦。
? 五(活?动目的:
? 这个?任务体现的?是团队队员?之间的配合?和信任，一?个有领导，?有配合，有?能动性的队?伍才能称之?为团队，本?游戏主要为?锻炼大家的?团队合作能?力。
? 坐地起?身 一(项?目类型:
? 团队?合作型 二?(道具要求?:
?无需其他道?具 三(场?地要求:
? 空旷?的场地一块? 四(项目?时间:
? 20分?钟-30分?钟 五(详?细游戏规则?:
?
1?、要求四个?人一组，围?成一圈，背?对背的坐在?地上;
? 2、在?不用手撑地?站起来; ?
3、?随后依次增?加人数，每?次增加2个?直至10人?。
? 在此过程?中，工作人?员要引导同?学坚持，坚?持，再坚持?，因为成功?往往就是再?坚持一下。?
?六(活动目?的:
? 这个任务?体现的是团?队队员之的?配合，该项?目主要让大?家明白合作?的重要性。?
?公司活动有?哪些 第二?篇_公司集?体活动策划?方案 公司?集体活动策?划方案(户?外游) 活?动目的:
? 希?望通过本次?户外活动，?增进各部门?员工之间的?了解， 增?强大家的团?队合作精神?，缓解员工?的工作压力?，娱乐的同?时也能培 ?养大家各方?面的能力，?如组织能力?、表演能力?等，激发大?家的创造力?。
? 活动时间?:
?2017年?10月29?日9:
? 30-?12:
? 10(?早上8:
? 40?在公司楼 ?下集合;9?:
?20到达目?的地;9:?
3?0开始活动?) 活动地?点:
? 秋水湖广?场 活动对?象:
? 公司全体?员工 活动?主持:
? 活动?摄影:
? 活动?裁判:
? 活动?备注:
? 活动在?中午12:?
3?0结束，结?束之后若部?门组织有其?他活 动，?可以继续进?行，若无，?则自由活动?。
? 活动内容?:
?一共6部分?
? 一、 ?夹气球 用?时40分钟? 游戏准备?时间:
? 10分?钟 游戏过?程:
? 30分钟? 游戏说明?:
?这是一场夹?气球赛跑比?赛，赛程是?从起点跑到?终点，再从? 终点跑回?起点。游戏?共分为4场?，在每场游?戏中，各部?门分别派出?一 组(2?个成员)参?加比赛。首?先在起点和?终点分别由?两个人拉线?标识， 起?点-终点为?100米。?第一个回到?起点并将气?球挤破的小?组获胜。最? 终在4场?比赛中取胜?次数最多的?部门为冠军?，冠军将获?得积分3分?， 亚军获?得积分2分?，季军获得?积分1分。?(部门每个?成员都必须?至少 参加?一次游戏，?小组成员可?自由组合。?) 带球规?则:
? 赛跑过程?中要保持气?球完好无损?，两人肚子?相互夹着气?球 跑步前?进，不允许?用手或胳膊?碰气球，赛?程中气球不?能掉地，若?犯规， 则?该小组必须?回到起点，?重新开始。?
?游戏道具:?
气?球50个 ?
二、?扯龙尾 用?时20分钟? 游戏准备?时间:
? 5分钟? 游戏过程?:
?15分钟 ?游戏说明:?
分?成4组(各?部门为一组?)，每组,?人。每组皆?排成一直 ?行，双手放?在前面那人?的肩上，在?最尾的那人?背上贴上报?纸条。游戏? 开始时，?每组最前的?那人要去捉?住其它组组?尾的报纸条?，而组尾那?位 亦要闪?避不让人捉?到其尾巴。?若捉到别人?的尾巴，两?组便会合成?一组， 变?成一条较长?的“龙”。?游戏继续进?行，直至所?有组成为一?条龙为止。?
?排在这条长?龙的最尾的?一组，是赢?家。赢家获?得积分3分?，倒数第二? 组获得积?分2分;倒?数第三组获?得积分1分?。
?
三?、无敌风火?轮 用时3?0分钟 游?戏准备时间?:
?10分钟 ?游戏过程:?
2?0分钟 游?戏说明:
? 本次?游戏共分为?4场。每个?部门参赛人?数为5人。?第一场:
? 商?务一部vs?商务四部;?第二场:
? 商务?二部vs商?务三部;第?三场:
? 由 前?两场分别选?拔出获胜的?两个部门进?行pk。第?四场:
? 由前两?场分别 失?败的两个部?门进行pk?。首先在起?点和终点分?别由两个人?拉起点和 ?终点，起点?-终点为5?0米。每个?部门利用报?纸和胶带制?作一个可以?容 纳全组?成员的封闭?式大圆环，?将圆环立起?来，全组成?员站到圆环?上边走边滚?动大圆环。?在第
三场游?戏中第一个?到达终点的?部门为冠军?。冠军将获?得积分3分?;另一个部?门亦可获得?奖励积分2?分。在第四?场游戏中获?胜的部门可?得1分。 ?
游?戏道具:
? 报纸?若干张;胶?带5卷。
? 四、?合力赛跑 ?用时20分?钟 游戏准?备时间:
? 5分?钟 游戏过?程:
? 15分钟? 游戏说明?:
?本次游戏按?部门分为四?组，每组参?赛人数为5?人。赛程为?100米。?首先由各组?第一个人从?起点跑向终?点，再向终?点跑回起点?;此时各组?再加一个人?和第一个一?起跑，但是?其中一人的?双脚必须离?地，由起点?到终点，再?由终点回到?起点;再加?一个人继续?赛跑，依次?类推，每次?增加人员后?都必须有一?人的双脚要?离地。最后?看哪个小组?先到达终点?则为冠军。?冠军将获得?积分3分，?亚军获得积?分2分，季?军获得积分?1分。
?
? 五、五人?四足 用时?20分钟 ?游戏准备时?间:
? 5分钟 ?游戏过程:?
1?5分钟 游?戏说明:
? 各部?门分别为一?队，每对5?个人，排成?一横排，相?邻的人把腿?系在一起，?一起跑向终?点，用时最?短的胜出。?游戏共分为?四场。第一?场:
? 商务一部?vs商务三?部;第二场?:
?商务二部v?s商务四部?;第三场:?
由?前两场分别?获胜的两个?部门pk;?第四场:
? 由前?两场分别失?败的两个部?门进行pk?。在第三场?游戏中第一?个到达终点?的部门为冠?军。冠军将?获得积分3?分;另一个?部门亦可获?得奖励积分?2分。在第? 四场游戏?中获胜的部?门可得1分?。
?
六?、解手链 ?用时20分?钟 游戏准?备时间:
? 5分?钟 游戏过?程:
? 15分钟? 游戏说明?:
?游戏分为两?组，第一组?:
?商务一部和?商务二部成?员共12人?;第二组:?
商?务三部和商?务四部成员?共12人;?让每组围着?站成一个圆?圈。
? 小组每?个成员先举?起右手，握?住对面那个?人的手;再?举左手，握?住另外一个?人的手，直?到所有成员?的手都彼此?相握。现在?在不松开的?情况下，小?组成员想办?法把这个错?综复杂的结?解开。只要?小组成员呈?现一个大圈?或是两个套?着的环，就?视为解开。?(如果实在?解不开，可?允许小组成?员决定相邻?两只手断开?一次，但再?次进行时必?须马上封闭?。)哪个小?组顺利解开?此结的时间?最短就取胜?。获得积分?6分(两个?部门分别3?分)。
? 备注?:
?每一项活动?结束之后由?裁判员宣读?各部门获得?积分情况。?主持人说明?下一场游戏?规则，各部?门进行游戏?准备。
? 活动?结束:
? 由余总?做活动总结?，给总冠军?颁发奖励。?用时10分?钟 经费预?算:
?
?1、 活动?路费:
? 32*?2=64元? ;
? 2、 活?动道具:
? 气球?50个 (?约10元)?;报纸若干?张;胶带5?卷;
? 3、 活?动奖品:
? 30?0元;
? 4、 ?活动食品:?
矿?泉水32*?
1.?5=48元? ; 总计?活动经费大?约为:
? 472?元 公司活?动有哪些 ?第三篇_大?型活动策划?公司的人员?岗位职责有?哪些 大型?活动策划公?司的人员岗?位职责有哪?些 活动策?划是组织相?应的人进行?团体活动,?是根据项目?实际情况制?定相应的活?动计划及方?案 负责市?场活动文案?的策划，创?意，撰写 ?负责各类活?动的组织，?执行，跟踪?，总结 制?定各类活动?的策划计划?及活动策略?。为了每一?场活动都能?够尽善尽美?，大型活动?策划公司每?一个会员的?分工都会非?常明细，那?么大型活动?策划公司人?员的岗位职?责有哪些呢??
?
做一?场活动，都?会有一位总?负责人把控?全场，那么?这个职位就?是总导 一、?导演
演。?总导演主要?负责重要关?口，比如控?制着灯光、?音响、大频?等。
?
?二、创意部? 大型活动?公司都会设?有创意部，?创意部的工?作职责是收?集世界各地?的活动策划?资源，为策?划部、设计?部提供创意?的idea?。
?
三?、项目部 ?项目部又称?项目统筹，?主要的工作?有两大部分?，第一部分?是:
? 是对接客?户，第二部?分是:
? 现场的?执行统筹。?
四?、策划部 ?策划部设地?策划、文案?，主要的工?作岗位职责?是撰写方案?，为客户量?身定做的活?动策划方案?。
?
五?、设计部 ?设计部主要?有 :
? 空间设?计师、3d?设计师以及?平面设计师?。其主要的?工作是客户?确定初步方?案后，提供?设计实图给?客户。
?
? 六、影视?部 影视部?有分视频剪?辑师，视影?师等。其主?要的工作是?后期的影像?剪辑。
?
? 七、ae?部 ae主?要的工作是?负责让客户?给道山传媒?做这个活动?，从中进行?沟通调解，?服务客户。?
?公司活动有?哪些 第四?篇_公司员?工集体活动?策划方案(?员工互动小?游戏) 北?京公司团体活动组织专??家 公司集?体活动策划?方案 团队?拓展培训具?有在模拟实?际困难和突?
发事件，让?受测者在此?种模拟的环?境下才去措?施应对危机?，在10年?前曾经风靡?全球，直到?现在，仍是?很多企业培?训办法的首?选，但是拓?展公司位置?固定，风景?单一，很难?满足现企业?的出行要求?，在户外环?境中享受美?景的同时，?需要准备一?些有趣好玩?的有戏来活?跃气氛，增?加团体的融?入感。这个?时候，活动?的组织者就?有必要提前?准备一些团?队培训需要?的游戏了。?当然，也可?以联系北京?最专业的企?业活动组织?公司，陶冶?纵横班得瑞?户外营。这?是后话。 ?
公?司活动策划?的20个经?典互动游戏?，员工小游?戏帮助你更?好的开展公?司集体活动?，增强员工?之间的亲和?力。
?
?1、成语连?珠:
? 就是先?说个成语每?个组或每个?人用最后一?个字接成语?接不上的看?着处罚就可?以了,挺有?意思.
? 2、b?ingo游?戏( 一张?纸(100?个问题10?×10(首?先回答完一?行或一列的?有奖(问题?为对班级成?员特点的描?述(请描述?对象签名方?为答对一道?(
?3、原味告?白:
? 让你们?班的同学用?家乡话说一?段对白，越?经典的越好?哦【公司活?动有哪些】? 比如:
? 大话?西游里的那?个曾经有一?段。
?
?越: ?4、盲眼穿
? 在会场?中间拉很多?绳子,然后?选一些人让?他们不能碰?绳子穿过去?，然后这些?人的眼睛蒙?住眼睛，在?把绳子去掉?，然后就看?这些人的精?彩表演吧，?不过只能用?一次，大家?晓得了就没?意思了
? 5、跳?舞:
? 俺前两?天刚跟外教?学了个“宫?廷转圈舞”?(偶自己命?名的)很适?合大家一起?跳的，不会?蹦迪的都能?学会的。 ?
? 6、写?纸条送祝福?:
? 北京公司?团体活动组?织专家 (?各自以匿名?方式写在纸?条上交主持?人，然后叫?大家轮流抽?取，并大声?地念出祝福?内容。) ?
7、?找同伴:
? 事?先准备一些?纸片，上面?写好各种职?业，或者体?育运动。然?后让每个人?分别抽一个?，不要让别?人知道。然?后分别表演?，不能说话?，让别人猜?猜看是什么?职业。 ?
? 8、你演?我猜:
? 分成?2组，同样?准备一些小?纸片，上面?写一些电影?名字，最好?是动作片，?或是有特色?的，然后分?组抽签表演?，让对方猜?。matr?ix, s?pider? man,? supe?r man?都很有意思?的
?9、抢椅子?:
? 分两组,?每组6--?8个人,椅?子比人数少?一把,然后?大家围着椅?子转,听到?坐下就抢位?子,每轮淘?汰一人,依?次1/8决?赛。决赛,?剩下最后一?人获胜,有?奖品,输的?人得表演节?目,或参加?下一个游戏?.
?10、互相?协同:
? 可以?选两排人,?三个一组,?其中两个蒙?上眼睛,用?筷子喂对方?食物,剩下?能看的那人?指挥. 嗡?嗡~~
? 11、?脚不沾地:?
?首先准备问?题若干,报?纸一张. ?规则:一男?一女同站一?张报纸上,?开始回答问?题 答错问?题,报纸折?半继续 答?对问题,问?下一道 男?女在回答问?题时,身体?不能接触报?纸以外的事?物 总共2?0道问题,?问完时,男?女还能符合?上一条规则?时,游戏结?束发奖品 ?
12?、善解人意? 分成2组?,每组3~?5个人,排?成两纵列 ?人与人之间?不能说话,?只能靠动作?表达意思【?公司活动有?哪些】
? 13、?铁人三项 ?连续完成吃?汉堡 喝啤?酒 吹爆气?球 最后还?要闭眼旋转?15圈 速?度最快者有?奖 北京公?司团体活动?组织专家 ?
14?、小九九游?戏，挺好玩?的～ 比如?，站上一圈?人，从其中?一个开始说?，4 9，?下一个赶紧?答36，她?再接着说6? 8，下一?个回答48?，以此类推?。 谁说错?了，就输了?就受罚:
? ) ?
15?、踩气球。?一组出2,?3个人，每?只脚上都绑?有气球，让?他们一起出?来互相踩，?看到一定时?间后哪个组?的队员脚上?剩的气球多?。
?
1?6、真心话?大冒险。 ?
嗬?嗬，感觉不?错的游戏啊?。
?
1?7、十人一?组 男女间?隔 两组人?用嘴将扑克?牌传递 先?传完的胜利?
1?8、有电脑?有投影仪的?话 搞个经?典影视配音?也不错啊。?
?
19?、报纸时装?表演～抢椅?子～食神比?赛～
? 20、逢?x，x的倍?数，带有x?的数字不能?说，要以蹲?一下来表示?。
? 例如:
? x,?3 那么几?个人排好队?，一个一个?说:
? 1，2?，(蹲一下?)，4，5?，(蹲一下?)，711?，(蹲一下?)，(蹲一?下)，14? 2
?1、 以前?我猜里面玩?的，“九九?乘法表” ?2
2?、买奥利奥?,然后打中?间的奶油刮?下去,涂上?牙膏! 让?人吃掉,事?先不能让他?知道,看他?什么反应,?哈哈哈! ?2
3?、每个人分?两个烤地瓜?,4个人一?起比赛,看?谁先吃完!?! 2
? 4、发两?张纸。每人?写下今天最?开心的事情?和最不开心?的事情。 ?
然?后念出来 ?
不?用写名字的?。
? 念出来一?样很好玩的?说～ 2
? 5、三?句半～ ~?传统精粹，?效果奇佳 ?4人合作第?4人半句(?其实就画龙?点睛一个词?) 应结合?本单位情况?编词 2
? 6、先?用纸写好词?语，可以分?很多类的，?然后一个人?面对着形容?什么意思，?但不 北京?公司团体活?动组织专家? 能带那个?词。另一个?背对着猜。?
?哎，一说就?明白了，和?幸运52一?样，我没开?楼上的是不?是有一样，?反正就是个?建议，帮你?顶。
? 2
? 7、一个?桌子两头，?分别竖直拜?上3个碗，?碗里分别装?1/3的面?粉，分别在?靠桌边的两?个碗里各放?一个乒乓球?，然后两边?各站一个人?，看谁先把?乒乓球吹到?第三个碗里?谁就算赢。?
?这个游戏很?能调节气氛?，也很整人?哦
? 2
?8、男的当?伤员，女的?当护士，用?卷筒纸(每?人一卷)包?扎，从头到?脚，做木乃?伊状，谁包?扎的最好、?最严得奖～?青蛙大战 ?器材场地:?
?室内外平坦?的场地均可?，12,1?6人一组(?偶数为佳)? 垫子为总?人数的一半?、毛线球1?6颗(与总?人数相等)? 边界绳两?条 规则:?
?
1.?在相距6,?8m的位置?，以边界绳?标出起点与?终点 2.?请伙伴依序?采
1?、
2?、
1?、2方式报?数，将整组?分成两小队?，由一组先?攻并发给一?人一块垫子?，另一组采?取防守并发?给一人2颗?毛线球(软?球)，两方?各自退到起?点与终点线?的后面 3?.攻击方自?起点线后出?发，前进时?必须两脚一?齐青蛙跳，?垫子则代替?荷叶，如果?站立在垫子?上，则对方?不可用球攻?击，另外可?用垫子来挡?球 4.防?守方必须站?在线外以球?攻击，在线?内攻击无效? 5.被击?中的人员必?须回到起点?重来 6.?计时5分钟?，统计共有?几人成功达?阵，然后交?换器材，攻?守互换 分?享重点:
?
? 1.你?的小队是采?取游击战还?是团体战,?为什么, ?2.不同的?攻、守策略?，导致结果?有什么不同?, 3.任?务中，你扮?演何种角色?,决定角色?安排的因素?是,不同角?色对团队的贡献分别是??什么, 4?.你的需要?被注意到了?吗,个人的?需求是否曾?被提出,团?队提供了哪?些协助,这?和平时的工?作、生活有?没有相同(?或不同)的?地方,比方?说, 5.?过程中你看?到团队或个?人的表现如?何,哪些是?很棒的,有?什么现象是?平时团队忽?略了, 6?.竞争对手?的表现对团?队会不会造?成影响,是?什么, 此?游戏适合晚?会最后，掀?起高潮。 ?
要?求:
? 参加人数?30人-5?0人为佳，?分成4-5?组 道具:?
托?盘、背景d?isco音?乐、奖品一?份可以是精?美的糖果(?可以分的)? 主持人要?求大家分组?坐好(一定?要有男有女?) 将游戏?规则告知大?家 每组先?选出一名接?收者，手持?托盘站在舞?台上。
? 北京?公司团体活?动组织专家? 其它小组?人员按照主?持人的要求?提供物品放?到托盘中。?最先集齐物?品的小组获?胜。
? 背景音?乐起， 主?持人开始宣?读物品，每?一个相隔一?定时间给队?员准备，慢?慢加快。 ?
采?集物品来自?日常的例如?:
?眼镜、手表?、皮带、袜?子、口红、?钱等，一定?要有比较难?的放在最后?如药片、糖?果、一毛钱? 聪明的主?持人还可以?临时选择一?些东西。 ?
我?们做过一次?，最刁的主?持选择最后?是一根白头?发，结果老?总的脑袋遭?了殃. 任?务:
? 由队长指?挥队员将红?桶中的球全?部运到蓝桶?中。注意，?整个过程中?队员的手不?能接触球;?不能移动桶?，可使用场?地内的物品?。
? 规则:
? (以?15人为例?) 15人?中选1人为?队长，站在?指定位置;? 选2人作?副队长，站?在距离队长?10米远的?位置; 其?余12人，?每3人一组?;站在距副?队长5米位?置，面向队?长，横排站?立;两两双?腿绑在一起?，蒙住双眼?。
? 在每组人?身后1米处?放置一黄桶?，桶中装有?30只乒乓?球; 在每?组人侧前1?米处放置两?组工具。 ?
在?副队长和队?长中间的位?置放置两只?蓝桶。
? 所有?队员准备就?绪，将任务?卡交给队长?。活动开始?。
? 道具:
? 4个?纸杯，8个?匙，8双筷?子，4把叉?，1张任务?卡。1张题?目卡(可作?为副队长的?干扰项目)? 心心相印?,我来比你?来猜 道具?:游戏题目?(可以是具?有可表演性?的成语或词?语)【公司?活动有哪些?】 参加人?员:两人一?组,可多组?参加 游戏?规则:游戏?开始表演的?一组两人先?要面对面(?一人为表演?动策划,一?人为猜测者?),然后由?主持人会把?要表演的成?语或词语写?在一张纸上?,让表演动?作者做给猜?测者看,当?表演者表演?完,猜测者?
(注?意: 能猜出表演?者所做动作?的成语或词?语时,就算?过关.
? 动作者可?以用语言来?解释，但不?能说出动作?中的字)(?左右为难、?无孔不入、?金鸡独立、?狗急跳墙、?东张西望、?无中生有、?眉开眼笑、?胸有成竹、?鸡飞蛋打、?低声下气)?。
? 互动小游?戏寻宝大行?动 道具:?
“?宝物”(一?般为字条)? 参加人员?:
?集体 公司?活动有哪些? 第五篇_?2017公?司庆典活动?总结 第1?篇:
? 周年庆典?活动总结 ?周年庆典活?动圆满结束?了，我们还?沉浸在欢快?之中久久回?味。在此，?感谢在这次?活动中无私?参加活动组?织策划以及?积极参与活?动前期准备?的同事们。?因为有你们?，这次活动?才会如此的?成功～感谢?公司为我们?提供交流的?平台，增强?了大家的凝?聚力和集体?荣誉感，谢?谢～ 今年?10月初，?接到周年庆?典的任务。?决定组建活?动筹备小组?做准备工作?，实实在在?的把每项工?作做好。考?虑到参加人?数的需求;?场地的限制?;筹备小组?决定以趣味?运动会分小?组活动的方?式筹备此次?活动。在活?动筹备期间?筹备组人员?在各人的工?作之余，少?眠少休的为?活动做准备?。周年庆活?动的前一天?筹备组成员?积极布置会?场，每个人?都工作到很?晚，为了把?活动安排得?更好，大家?都无私的奉?献。活动效?果证明了决?定是正确的?，准备是充?分和有序的?。充分体现?了公司员工?的纪律作风?和精神面貌?。全体员工?有强烈的大?局意识，有?责任感，团?结协作能力?强，体现出?了一种拼搏?向上的精神?～ 本次周?年庆典活动?的得到了公?司领导的大?力支持。措?施有力，准?备和各种协?调会推进着?活动工作不?断进展～为?确保活动的?顺利进行，?及相应后勤?保障。筹备?小组多次召?集小组成员?开会讨论，?根据各阶段?最新情况安?排任务，明?确各方面阶?段工作任务?，使整个准?备工作有条?不紊的开展?，各方面工?作紧密衔接?、配合。 ?
各?队队员配合?方面十分突?出。活动期?间的掌声给?人印象十分?深刻。各组?组长在全面?按要求执行?筹备组各项?组织措施的?基础上，还?负责本队的?报名和宣传?工作，组织?宣传工作做?得很好，有?序、守纪，?配合默契，?充分体现出?一种良好的?精神风貌。?活动筹备期?间各小队之?间传递经验?，交流展示?，充分体现?出“友谊第?一”的精神?，活动期间?各队队员争?先恐后，积?极参加趣味?运动会的各?个项目，磨?练的是非凡?的毅力，较?量的是超常?的体力，拚?搏的是出类?拔萃的耐力?。充分体现?出一种“团?结协作、不?甘人后”的?精神。
? 周年?庆活动是一?次综合性的?活动，是以?人为本的活?动，特别是?以每位同事?为本，要办?大事、办重?要的事，就?要集中力量?，形成合力?，形成拳头?，。所以要?使每位同事?都参与到活?动中来。通?过我们的周?年庆活动增?加大家的凝?聚力，体现?我们拼搏进?取的精神。?有了凝聚力?和拼搏进取?的精神我们?的企业进一?步加快发展?，做大做强?，发展才是?硬道理。我?们要继续积?极开拓公司?的企业文化?建设，把庆?典期间的敬?业精神延续?到工作中去?，为公司的?发展做出应?尽的贡献。?
?总之，通过?这次庆典活?动体现了各?部门的协调?应急能力，?同时锻炼培?养了一批企?业文化活动?骨干，发掘?人才是这次?周年庆活动?的一大收获?。为以后深?入的搞好企?业文化宣传?工作打下了?良好的基础?。通过这次?活动，我们?看到了公司?发展的潜力?，凝聚的力?量就是公司?明天的希望?。这次庆典?活动增强了?凝聚力、向?心力，进一?步激发了广?大员工热爱?公司、关心?公司、建设?公司、发展?公司的热情?。总结过去?，为的是展?望未来，我?们要走的路?还很长，我?们深感肩负?重担，我们?仍须耕耘不?息。成绩只?
第2篇:? 能代表过去?，更好的成?绩等待着我?们去获得。?明天一定会?更加美好～?
公?司召开建局?50周年庆?典活动总结?会 11月?9日下午，?公司在五楼?会议室召开?建局50周?年庆典活动?总结大会。?公司董事长?、党委书记?张源智，总?经理赵存厚?出席了会议?并作讲话。?总结会由公?司党委副书?记、纪委书?记、工会主?席袁国俊主?持。
? 从今年?四月起，公?司便陆续开?展了排球赛?、歌咏比赛?、演讲赛、?篮球赛等一?系列文体活?动庆祝公司?成立五十周?年。11月?8日的庆典?大会和文艺?汇演作为系?列活动的压?轴，很好地?展示了基础?局的企业形?象。
? 赵存厚?对全体演出?人员和工作?人员付出的?努力表示衷?心感谢，他?说，五十年?庆典的系列?活动已于昨?天拉下帷幕?，在整个过?程中，大家?能在有限的?条件下，发?挥出了高的?水平，通过?这次活动，?增加了公司?对外影响力?，并对公司?的经营起到?了推动作用?。他希望全?体员工要再?接再厉，扛?起担子，鼓?舞斗志，让?公司的文体?活动更上一?个台阶，推?动公司各项?建设。
? 张源?智指出，在?此次庆典活?动中，全体?员工有强烈?的大局意识?，有责任感?，团结协作?能力强，体?现出了一种?拼搏向上的?精神，发扬?了基础人的?精神境界，?很好的完成?了公司赋予?他们的光荣?历史使命，?希望全体员?工在接下来?的工作中，?继续积极开?拓公司的企?业文化建设?，把庆典期?间的敬业精?神延续到工?作中去，为?公司的发展?做出应尽的?贡献。
? 袁国?俊强调，此?次五十周年?庆典活动的?筹备得到了?公司领导的?高度重视和?大力支持，在大家的共??同努力下，?收到了效果?，得到了大?家的一致好?评，通过此?次庆典活动?，公司提升?了接待水平?，提高了影?响力。
? 会上?，部分演出?人员和工作?人员也纷纷?发言，总结?此次庆典活?动的收获，?并表达了对?基础局的美?好祝福。 ?
第?3篇:
? 科技有?限公司开业?庆典活动小?结 科技股?份有限公司?开业庆典圆?满结束。总?体而言，公?司开业庆典?的活动意义?非常重大，?向外界传递?了我公司正?式开业的信?息，展示了?我公司的形?象、风貌，?获得了外界?和行业的进?一步认可和?支持，推动?了企业的发?展。同时庆?典活动的整?体效果也不?错，虽然在?活动过程及?活动细节中?存在一些旁?枝末节的问?题，但是这?些问题所反?馈出的宝贵?经验对于以?后在大型活?动的举办方?面更是给予?了值得借鉴?的重要依据?。
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一、?领导重视是?前提，组织?严密是保证?，团结协作?是关键 公?司领导高度?重视本次开?业庆典活动?，总经理亲?自挂帅任开?业庆典筹备?组组长，副?总经理任副?组长。策划?庆典方案、?会场布置、?就餐地点安?排等罗总和?刘总都亲临?一线给我们?做会务指导?工作，充分?体现了公司?领导对本次?庆典的重视?。
? 根据领导?的指示，我?们完成了细?致周密、科?学严谨的庆?典方案，包?括庆典时间?、地点、落?实与会人员?名单、庆典?日程安排、?庆典文件和?材料准备、?其他有关事?项(报到、?住宿、接机?、车辆调度?、会场布置?、会议工作?人员组成等?)。并将这?些细节上的?内容安排到?任、负责到?人。并且把?整个庆典活?动日程安排?以书面形式?知会每一位?筹备工作人?员，让大家?明白自己该?干什么。在?庆典过程中?，庆典现场?工作人员发?挥主观能动?性，从小处?入手，细心?观察，善于?把握细节，?把握好与会?人员的服务?需求。
?整理，此举?有利于对庆?典活动? 庆典?活动结束后?，总经办及?时安排对庆?典资料进行
精髓?的吸收，又?便于以后查?找和翻阅。?
?庆典接待工?作是一项复?杂而繁琐的?工作，需要?大家精诚合?作将团队目?标一步步落?到实处。每?个人把服从?指挥作为自?己的行动准?则，作为筹?备组主要负?责人之一的?曾进辉把筹?备工作放在?第一位，连?续工作到午?夜;负责车?辆安排的覃?翔的工作态?度也感动了?筹备组的每?一个人，深?夜还在关心?着车辆的落?实情况;筹?备组的每一?个人都任劳?任怨的把每?一项工作落?到实处，服?从组织安排?，应对突发?情况。筹备?组的成员之?间达成了一?种默契，展?现了团队精?神和求实、?团结的企业?文化，给与?会领导、特?约专家留下?了深刻的印?象。
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?二、就开业?庆典的意义?而言，我们?总结出以下?几点意见:?
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1、?本次活动是?我公司第一?次如此全面?深入地与行?业协会、商?会等组织交?流的大型商?业活动，本?次活动的举?办最为重要?的意义在于?，有效地承?接了市场招?商所获得的?成果，并对?外予以展示?;极大地促?进了绿色节?能电站市场?招商工作的?展开，并为?该市场后续?运营铺平道?路。
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?2、为我公?司在筹备、?组织、主办?大型商业活?动方面提供?了非常宝贵?的经验。 ?
? 三、就?市场开业的?整体效果而?言，我们总?结出以下几?点意见:
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? 1、就?本次活动的?影响力而言?，通过与电?解铝、锰业?协会、低碳?领域的深入?交流，在开?业期间不间?断地组织了?一系列的论?坛、研讨会?、行业会议?、会务活动?，实现了
绿?色节能直流?电站项目在?行业内快速?提升知名度?，扩大影响?力的目的，?给予了市场?后期运营一?个良好的开?端。
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?2、就本次?活动公司内?部各部门人?员调动及组?织协调方面?所取得的成?果而言，明?晰了各部门?各人员的职?责，调动了?全体员工的?工作积极性?，并充分发?挥了各员工?在参与活动?组织筹备工?作中的主观?能动性，在?这一点上是?公司的一次?实践与突破?。
? 总经办 ?2017年?1月6日 ?第4篇:
? 公司?五周年庆典?总结 伴随?着公司五周?年庆典的圆?满的结束，?我们关于庆?典的相关工?作也将告一?段落，此次?庆典受到与?会来宾的一?致的好评,?反响比较强?烈.使得公?司的知名度?和美誉度得?到了进一步?提高。在庆?典的筹备阶?段和庆典过?程当中我参?与了相关工?作，在其中?的确感觉自?己成长了许?多，得到了?更多的锻炼?，为以后的?更好的开展?市场工作垒?下了基石，?与此同时,?在整个庆典?过程中的准?备与参与过?程中还存在?一些不足，?以下是我个?人对这次庆?典工作的总?结。
? 个人在?本次公司庆?典中主要承?担的主要工?作 公司手?提袋跟踪设?计工作、修?改 应公司?实际情况及?庆典的需要?，公司的手?提袋需要重?新设计更换?。在整个工?作中，跟踪?了手提袋的?设计、审核?、制作，经?过了将近三?个月的时间?，设计出了?十几种方案?，并多次根?据大家的意?见进行了修?改，但是效?果并不理想?，最终印刷?版仍然是推?倒前期方案?重新设计而?成的。虽然?在整个跟踪?设计、修改?的工作中对?工作的协调?沟通能力有?所增强，但?是由于在先?前对公司形?象和包装知?识的缺乏，?及各层领导?对包装整体?要求的大方?向的了解不?到位，导致?与美工在先?期工作沟通?中偏离了公?司的企业文?化和理念，?影响了整个?工作的进展?，并对设计?者造成了一?定的影响。?这次跟踪设?计修改手提?袋工作，为?今后类似工?作积累了经?验，也对公?司类似对外?形象的设计?理念和思路?有了更深入?的了解，在?今后的设计?跟踪工作中?能够更加贴?近公司 公?司产品包装?的跟踪制作? 作为公司?一个比较重?要的“形象?代表”，产?品在销售给?客户的时候?也可以让客?户感觉到“?物有所值”?。公司以前?的产品包装?没有统一规?范的样式，?在公司庆典?中通过与与?会来宾的交?流与沟通，?对公司的新?产品包装反?响很好 在?今年的8月?份开始重新?设计公司1?4个产品的?外包装，统?一了产品包?装的设计风?格、规范了?产品包装盒?内的所有提?供给客户的?包含项，经?过对数家喷?绘、打印公?司的考察，?最终确定了?性价比较高?的公司。在?整个跟踪制?作的过程中?，对印刷的?行业知识有?了更进一步?的了解，对?今后公司关?于印刷的工?作提供了便?利。但是整?个制作过程?中仅产品盒?需要装裱的?写真由于所?用纸与膜的?厚度问题进?行了数次返?工，浪费了?财力、物力?，这与先前?把工作考虑?的过于简单?，缺少与制?作商的沟通?造成，在今?后的工作中?应多加注意? 用户手册?的整理、修?订;服务指?南的编写、?印刷跟踪 ?公司形象宣?传片的协调?、拍摄、制?作跟踪 为?迎合公司宣?传与五周年?庆典的需要?，在今年四?月份开始考?察广告公司?为公司策划?形象宣传片?，经历了半?年的时 间?在庆典前拍?摄制作完成?，宣传片在?整体上比较?成功。但是?在时间比较?充足的情况?下，最终仍?在庆典前加?班加点完成?。这期间的?工作及与各?方面沟通、?协调环节存?在不少问题?，在先前也?没有类似工?作的工作经?验，使得这?项工作经历?了比较长的?时间 公司?庆典邀请函?、标志贴的?设计印刷跟?踪 跟踪公?司邀请函、?标志贴的设?计、印刷工?作的进展还?是比较顺利?的，美工的?设计思路比?较新颖，符?合了公司庆?典的实际情?况。但是由?于
对印刷知?识的缺乏，?在印刷邀请?函颜色与实?际颜色存在?偏差，效果?明显不如设?计时的好。?
?公司庆典部?分文字稿的?整理 在庆?典准备的后?期，修改了?王总致辞，?起草了主持?人串词、陈?局致辞，在?整个文字稿?整理过程中?明显感觉到?自己文字功?底的薄弱，?这是在今后?工作和生活?中都需要注?意加强的。?
?考察庆典所?用酒店相关?细节、参与?初期与庆典?公司的沟通? 在庆典准?备的过程中?，先后两次?考察了庆典?所用酒店，?同样存在贯?穿整个庆典?的问题:
? 经验?不足，对于?会场哪些场?合需要布置?，没有周全?的考虑。通?过这次会议?为今后会场?的布置积累?了经验，希?望在今后类?似的会议中?能够将工作?做的更加完?善。
? 协调庆?典摄像与照?相的会场相?关工作 在?会议当天协?调摄像与照?相的工作，?在整个会议?的进展中个?人感觉协调?的还是比较?顺利的，但?是在前期与?照相的沟通?欠佳，导致?在庆典中提?供的照片质?量不高、张?数过少。 ?
在?准备与参与?庆典的相关?工作中得到?的提高:
? 考?虑问题更加?全面 五周?年庆典在公?司同事的共?同努力下，?比较圆满的?完成了，在?整个庆典的?参与过程中?，个人在工?作中考虑问?题也更加前?面了。因为?整个庆典的?准备工作比?较繁杂，所?负责的工作?也是琐碎的?，每一项工?作都要求我?们考虑全面?，不能忽视?任何一个细?节。通过参?与这次庆典?相关工作，?感觉自己在?工作时更加?细致，考虑?问题也更加?全面了。 ?
在?庆典前期的?准备与当天?的协调工作?中，需要和?众多的人沟? 增?强了沟通协?调能力
通协调，明?显感觉自己?的协调能力?有所增强，?沟通起来更?加得心应手?。
? 提高了文?字功底 庆?典的准备工?作需要起草?部分文字内?容，锻炼了?文字功底，?虽然水平有?限，但是得?到了不小的?提高。
? 个人?在准备与参?与庆典的相?关工作中还?存在不足:?
?工作条理性?欠佳 由于?整体工作较?多、较琐碎?，在庆典前?期的准备工?作没有完全?适应，在工?作中条理性?不好，安排?的工作有些?混乱，虽然?都按时完成?了，但是让?自己在工作?中比较吃力?。这是在今?后的工作中?需要重点注?意的，在接?受越来越多?的工作的同?时，需要合?理的安排自?己的时间。?只有合理的?安排好日程?，才能更好?的提高工作效率。?
? 缺少?相关工作的?工作经验 ?在近期接手?的工作中，?有很多是以?前没有经历?过的，需要?我们摸索着?去做的，这?无非增加了?工作的挑战?性，但是却?在一定程度?上影响了工?作的质量和?进度。经过?这次庆典，?更加深刻的?感受到了经?验对工作的?重要性。同?时，这次庆?典也为今后?的工作积累?了经验，在?今后类似的?工作中我们?可以完成的?更加出色。?
?文字水平有?待提高 在?庆典中承担?的几部分文?字方面的工?作，让自己?感觉到了文?字功底的薄?弱，这是需?要在平时生?活中不断的?积累，提高?文字水平。?
?沟通协调能?力需进一步?增强 在市?场部工作，?难免要与内?部外部的人?打交道，这?就要求我们?具有较强的?沟通协调能?力。在这次?庆典工作中?，虽然这种?能力比前一?阶段有所提?高，但是在?缺乏技巧。?这需要在今?后的工作中?继续加强这?方面的学习?和锻炼。 ?
考?虑问题还需?要更加细致?、全面 公?司庆典这种?大型的活动?，需要我们?考虑的更加?细致、全面?，注意到更?多的细节问?题，只有每?个细节做好?了，整个活?动才可能更?加
完美。在?这次庆典中?还存在很多?细节问题没?有考虑全面?，存在经验?不足的一方?面，另一方?面需要自己?更加细心的?对待每一项?工作，把工?作做的精益?求精。 ? 演讲?能力有待进?一步提高 ?作为市场部?的一名员工?，具备良好?的演讲能力?是必要的，?经过了一年?的锻炼，在?为客户介绍?产品的时候?已经比较得?心应手，但?是在公众场?合大范围的?演讲，还是?存在怯场、?没有经验、?讲解死板的?问题，需要?在今后的工?作中加强锻?炼。
? 标志贴?的准备考虑?欠全面 在?准备标志贴?的前期考虑?过于简单，?设计制作的?标志贴在现?场普遍反应?不好。在庆?典现场没有?事先协调好?工作，导致?标志贴没有?用到，在自?己负责的工?作中是失职?。
? 调查表反?馈过少 调?查表是针对?客户就产品?等各个方面?为公司提出?意见，但是?发出的80?份，反馈只?有3份，没?有起到应该?起到的作用?。在方式和?力度上没有?考虑好，在?今后类似的?市场调查工?作中需要认?真总结，积?累经验，争?取达到预期?目的。 ? 公司?庆典存在的?问题:
? 庆典?中很多工作?由于种种原?因长时间不?能确定 庆?典中很多工?作长时间不?能确定，对?庆典整体起?到了阻碍作?用，影响了?工作的进展?。
? 在庆典过?程中对于产?品的介绍时?间太长 在?庆典的过程?中对于产品?的介绍过长?，许多来宾?在讲解产品?的中途感觉?不耐烦，作?为公司庆典?虽然产品不?是重点，但?是由于占的?时间比较长?，所以感觉?使庆典略显?沉闷。
与主?持人事先沟?通的比较迟?，导致对公?司了解不全?面。 ?
? 主持人?在主持期间?犯了几个不?该出现的错?误，这与前?期与主持人?的沟通存在?问题，主持?人对公司、?对来宾的了?解还是不够?。
? 庆典中公?司企业文化?的介绍太少?。
? 在整个庆?典过程中，?对于企业文?化基本没有?涉及到，作?为庆典，企?业文化是来?宾了解企业?的一个非常?重要的环节?，来宾只要?了解了企业?才可能去关?注我们的产?品与技术。?
?为今后公司?准备类似活?动提出的意?见和建议:?
?尽早确定工?作的大方向? 分工更加?细化、合理? 第5篇:?
集?团十周年庆?典活动总结? 经过集团?上下的精心?筹备和通力?合作，十周?年庆典活动?取得了圆满?成功。这次?活动是集团?公司动员最?广泛、内容?最丰富、影?响最深远、?实效最突出?的一次重大?活动，对外?极大地提升?了徽商集团?的知名度和?美誉度，对?内极大地增?强了徽商大?家庭的凝聚?力和向心力?。花建慧副?省长表示，?“相信未来?的十年，徽?商集团会不?辱使命”。?商务部商贸?服务司副司?长王德生认?为，“徽商?集团以十年?磨一剑的执?着，各项事?业得以长足?的发展”。?中国物流与?采购联合会?陆江会长表?扬说，“徽?商集团有一?帮能干事的?人”。
? 主要?特点 领导?重视。高层?领导出席庆?典大会，对?集团公司的?发展给予了?充分肯定。?4月份活动?启动以来，?许董事长亲?自指挥，定?规格、定人?员、定时间?、定盘子。?集团办公会?两次听取了?专题汇报，?审定了庆典?活动方案。?并成立了以?刘光景总经?理为组长的?领导组。 ?
动?员广泛。集?团四个小组?，即综合组?、宣传组、?联络组和财?务组，职责?清晰，通力?合作。各公?司也都建立?了组织，编?制了方案，?落实了具体?工作机构和?人员，组织?了形式多样?的庆祝活动?，各项工作?有条不紊地?循序开展。?
?活动丰富。?5月份以来?，集团公司?举办了一系?列精彩纷呈?的司庆活动?。如以“贺?岁十年舞动?世博”为主?题的健身操?活动、“徽?商清风”书?画摄影比赛?、升旗仪式?及私家车巡?游活动、十?周年庆典大?会、大型流?通企业峰会?、徽商故里?留守儿童爱?心书屋捐赠?。各公司在?完成集团公?司规定动作?的同时，还?组织开展了?各具特色的?活动。 ? 亮点?突出。
? 一是晚会?改捐助。不?办晚会办公?益，回报徽?商故里，捐?助留守儿童?。
二?是庆典高规?格。庆典大?会到会领导?和嘉宾10?6人，参加?人员超过5?00人。省?政府、中物?联、商务部?流通产业促?进中心、省?国资委等向?集团公司发?来贺电。 ? 三是峰?会显气势。?流通巨头齐?聚徽商谋发?展，与会代?表表示，感?谢徽商集团?提供了交流?座谈的机会?，表祝贺、?开眼界、听?声音、学经?验，收到了?良好的效果?。
四?是员工齐参?与。集团公?司总部、金?属公司、商?之都三地同?步举办升旗?仪式，26?0台员工私?家车贴上统?一的司庆标?语，组成巡?游车队，烘?托了司庆氛?围。五是宣?传创新意。?在《经济日?报》、《中?国企业报》?、《安徽日?报》、中安?在线、安徽?电视台等媒?体开展立体?宣传;举办?了“主流网?媒看徽商”?活动;出版?了《徽商》?杂志特刊，?品牌建设掀?开新篇章。?
?主要收获 ?十年成就得?到充分展示?。十年来，?通过广大徽?商人坚持不?懈的努力，?在经营业绩?、社会贡献?、企业文化?、队伍建设?等方面取得?了令人瞩目?的成绩。 ?
品?牌影响力得?到完美体现?。集团公司?社会形象、?行业影响力?、合作关系?的维护、徽?商品牌的知?名度美誉度?都得到了极?大提升和完?美体现。 ?
徽?商人的自豪?感和荣誉感?极大增强。?企业文化建?设向纵深推?进，凝聚力?、向心力进?一步增强。?作为徽商集?团大家庭的?一员，为集?团公司的发?展感到无比?自豪、无尚?荣光。
? 优秀?的徽商传统?文化得到大?力弘扬。我?们传承古徽?商“诚、信?、勤、义、?仁、和”的?优秀传统，?发扬“特别?能吃苦、特?别能战斗、?特别能忍耐?、特别能奉?献”的精神?，展现了我?们不畏一切?艰难、战胜?一切困难的?勇气。
? 主要?启示 发展?是硬道理。?企业要有宣?传点和亮点?，关键还在?于发展。只?有发展，才?有宣传的支?撑，才有行?业影响力。?只有做大做?强，才有“?话语权”，?才能树立更?好的企业形?象。通过此?次司庆活动?，特别是流?通企业峰会?的经验交流?，我们感受?到，加快发?展不放松，?就要大力实?施“123?”工程，坚?持主业不动?摇，练好“?内功”,培?育主业的核?心竞争力。?
?统筹谋划是?前提。首先?制定了方案?。不仅有整?体的活动方?案，而且各?公司、各小?组都制定了?细化方案。?其次是分步?落实，积极?推进。从办?公会到领导?小组周例会?，再到领导?小组办公室?的碰头会，?每周有安排?，每周有任?务，事事有?人管，件件?有落实。 ?
执?行力是关键?。体现了优?秀的团队执?行力，也体?现了徽商人?主动做事、?用心做事的?工作态度。?在各类会议?上，同志们?积极思考，?提建议、找?问题、主动?作为;在对?待具体工作?时，大家开?拓思维、创?新实施，按?质按量地完?成各项任务?。同时，整?合资源进一?步提升了执?行力，对集?团上下的行?政资源、业?务资源、人?脉资源、广?告资源等，?进行了卓有?成效的整合?运用。
? 预算?管理是必要?的。首先，?强化预算管?理观念。在?既定的费用?总盘子的前?提下，大家?树立了预算?意识，心中?有数，厉行?节约。其次?，严格实行?预算控制。?事前编制
预?算表，事中?有效控制，?事后有总结?。再次，注?重挖潜增效?。在预算范?围内，各项?活动注重效?益最大化。?可以说，这?次活动达到?了预算目标?，用有限的?资金，大幅?度地提升了?品牌影响，?展示了良好?形象，不仅?性价比高，?而且十分必?要。
? 形成合?力则“1 ?1,2”。?首先，资金?集中合力大?。我们把各?公司的财力?集中起来，?统筹策划、?统筹使用，?比同样的资?金各公司分?散搞活动、?搞宣传的效?果要好。其?次，人力集?中合力大。?包括各公司?办公室主任?、精干人员?集中发挥力?量比单打独?斗的力量要?大得多。最?后，活动集?中合力大。?多项活动在?一个时间段?内密集开展?，比单个活?动分散开展?效果要好。?集团要办大?事、办重要?的事，就要?集中力量，?形成合力，?形成拳头。?
?细节周全则?“好事更好?”。细节虽?然不能决定?成败，但可?以影响成败?、影响效果?。这次活动?大家非常关?心细节，如?果每个干事?的人都注意?到了细节，?好事就能办?得更好。当?然，我们也?要继续反思?、总结一些?细节上存在?的问题，供?以后借鉴。?
?“徽商”品?牌建设是根?本。“徽商?”品牌是我?们核心竞争?力之一。“?徽商”品牌?强大的号召?力在这次活?动中得以全?面展现，特?别是我们对?外宣传的聚?焦点以及外?界强烈的关?注度，无不?与“徽商”?两个字紧密?相连。未来?必须要使用?好、维护好?这个金字招?牌，不断地?加以创新提?升，不断地?加强宣传和?品牌建设工?作，让“徽?商集团”的?品牌知名度?和“徽商”?可以逐步靠?拢，着力让?“徽商集团?”成为“徽?商”品牌不?二的代言人?。
? 第6篇:?经济日报》?、《中国企?业报》、《?安徽日报》?、中安在线?、安徽电视?台等媒体开?展立体宣传?;举办了“?主流网媒看?徽商”活动?;出版了《?徽商》杂志?特刊，
品牌?建设掀开新?篇章。
? 主要?收获 十年?成就得到充?分展示。十?年来，通过?广大徽商人?坚持不懈的?努力，在经?营业绩、社?会贡献、企?业文化、队?伍建设等方?面取得了令?人瞩目的成?绩。
? 品牌影?响力得到完?美体现。集?团公司社会?形象、行业?影响力、合?作关系的维?护、徽商品?牌的知名度?美誉度都得?到了极大提?升和完美体?现。
? 徽商人?的自豪感和?荣誉感极大?增强。企业?文化建设向?纵深推进，?凝聚力、向?心力进一步?增强。作为?徽商集团大?家庭的一员?，为集团公?司的发展感?到无比自豪?、无尚荣光?。
? 优秀的徽?商传统文化?得到大力弘?扬。我们传?承古徽商“?诚、信、勤?、义、仁、?和”的优秀?传统，发扬?“特别能吃?苦、特别能?战斗、特别?能忍耐、特?别能奉献”?的精神，展?现了我们不?畏一切艰难?、战胜一切?困难的勇气?。
? 主要启示? 发展是硬?道理。企业?要有宣传点?和亮点，关?键还在于发?展。只有发?展，才有宣?传的支撑，?才有行业影?响力。只有?做大做强，?才有“话语?权”，才能?树立更好的?企业形象。?通过此次司?庆活动，特?别是流通企?业峰会的经?验交流，我?们感受到，?加快发展不?放松，就要?大力实施“?123”工?程，坚持主?业不动摇，?练好“内功?”,培育主?业的核心竞?争力。
? 统筹?谋划是前提?。首先制定?了方案。不?仅有整体的?活动方案，?而且各公司?、各小组都制定了细化??方案。其次?是分步落实?，积极推进?。从办公会?到领导小组?周例会，再?到领导小组?办公室的碰?头会，每周?有安排，每?周有任务，?事事有人管?，件件有落?实。
? 执行力?是关键。体?现了优秀的?团队执行力?，也体现了?徽商人主动?做事、用心?做事的工作?态度。在各?类会议上，?同志们积极?思考，提建?议、找问题?、主动作为?;在对
待具体工作时，??大家开拓思?维、创新实?施，按质按?量地完成各?项任务。同?时，整合资?源进一步提?升了执行力?，对集团上?下的行政资?源、业务资?源、人脉资?源、广告资?源等，进行?了卓有成效?的整合运用?。
? 预算管理?是必要的。?首先，强化?预算管理观?念。在既定?的费用总盘?子的前提下?，大家树立?了预算意识?，心中有数?，厉行节约?。其次，严?格实行预算?控制。事前?编制预算表?，事中有效?控制，事后?有总结。再?次，注重挖?潜增效。在?预算范围内?，各项活动?注重效益最?大化。可以?说，这次活?动达到了预?算目标，用?有限的资金?，大幅度地?提升了品牌?影响，展示?了良好形象?，不仅性价?比高，而且?十分必要。?
?形成合力则?“1 1,?2”。首先?，资金集中?合力大。我?们把各公司?的财力集中?起来，统筹?策划、统筹?使用，比同?样的资金各?公司分散搞?活动、搞宣?传的效果要?好。其次，?人力集中合?力大。包括?各公司办公?室主任、精?干人员集中?发挥力量比?单打独斗的?力量要大得?多。最后，?活动集中合?力大。多项?活动在一个?时间段内密?集开展，比?单个活动分?散开展效果?要好。集团?要办大事、?办重要的事?，就要集中?力量，形成?合力，形成?拳头。
? 细节?周全则“好?事更好”。?细节虽然不?能决定成败?，但可以影?响成败、影?响效果。这?次活动大家?非常关心细?节，如果每?个干事的人?都注意到了?细节，好事?就能办得更?好。当然，?我们也要继?续反思、总?结一些细节?上存在的问?题，供以后?借鉴。 ? “徽?商”品牌建?设是根本。?“徽商”品?牌是我们核?心竞争力之?一。“徽商?”品牌强大?的号召力在?这次活动中?得以全面展?现，特别是?我们对外宣?传的聚焦点?以及外界强?烈的关注度?，无不与“?徽商”两个?字紧密相连?。未来必须?要使用好、?维护好这个?金字招牌，?不断地加以?创新提升，?不断地加强?宣传和品牌?建设工作，?让“徽商集?团”的品牌?知名度和“?徽商”可以?逐步靠拢，?着力让“徽?商集团”成?为“徽商”?品牌不二的?代言人。 ?
第?6篇》 游?戏规则与要?求:
? 每队员工?分成小两队?同时进行，?每人发放飞?镖3只，依?次手持飞镖?掷向靶盘，?当飞镖掷完?，该员工本?项游戏中止?，凡单镖命?中9环以上?者有奖，获?礼品一份。?
?b(《谜语?竞猜》 游?戏规则与要?求:谜语竞?猜》 游戏?规则与要求?》 游戏规?则与要求:?
所?有参加活动?生日员工，?都有机会中?奖，拿到特?别奖品一份?。
?
4?、快乐晚餐?:
?《席前问题?》，开餐前?，已准备好?问题签的工?作人员到每?桌前，每桌?自选一名代?表抽取一个?问题，由本?桌人回答，?答案对者可?获一份礼品?。
? 二)活动?流程:席前?问题》，开?餐前，已准?备好问题签?的工作人员?到每桌前，?每桌自选一?名代表抽取?一个问题，?由本桌人回?答，答案对?者可获一份?礼品。 ? 二)?活动流程》?《谜语竞猜?》《幸运抽?奖》《席前?问题》 5? 17:谜?语竞猜》《?幸运抽奖》?《席前问题?》 5 1?7》、《劳?动合同法》?、《工会法?》，并计划?参与讨论公?司《员工守?则》、《人?力资源管理?制度》、《?工资管理制?度》的修订?。工会成立?后积极监督?员工的各项?合法权利是?否得到落实?，全体员工?签定劳动合?同，并定期?向员工公布?各类社会保?险的激纳情?况。她根据?公司发展大?纲，集合公?司企业文化?，组织员工?进行职业道?德、质量、?安全、诚信?教育，并定?期进行培训?考核，安全?卫生检
查，落实管理情??况，检查安?全操作规程?的执行情况?，塑造企业?良好形象，?保障员工生?命财产安全?，同时也提?高了公司的?管理水平。?
?
三、?在组织纪律?方面 作为?公司的管理?层和公司工?会主席，x?x以身作则?，时刻高标?准 严格要?求自己，严?格遵守公司?的各项规定?和上级组织?部门的纪律?要求，按时?上班，按时?参加会议、?学习，没有?出现无故缺?席想象。她?在遵守公司?各项规章制?度的情况的?同时，认真?、踏实、尽?职尽责的做?好各项工作?。
?四、在学习?方面 作为?公司计重部?的主管，x?x深知自己?工作的重要?性，为了更?好的服务于?公司和牧民?，她依照公?司的要求，?不断的提高?自身的计量?业务水平，?不断的学习?计量知识，?先后自学了?《计量基础?知识讲义》?、《计量技?能守则》等?专业书籍。?为了更好与?牧民的沟通?，她还自学?藏语，在她?坚持不懈的?努力下，藏?语水平达到?了能和藏民?进行基本的?交流，得到?了牧民的认?同和公司的?认可。 ? 总之?，从xx加?入公司以来?，她兢兢业?业、任劳任?怨、埋头苦?干，做出了?不平凡的成?绩，对于成?绩她永不不?自满，对于?困难她永不?服输，对于?工作她永不?放松，以饱?满的工作热?情迎接每一?天，迎接每?一天的挑战?～ ##第?6篇:劳动?合同法》、?《工会法》?，并计划参?与讨论公司?《员工守则?》、《人力?资源管理制?度》、《工?资管理制度?》的修订。?工会成立后?积极监督员?工的各项合?法权利是否?得到落实，?全体员工签?定劳动合同?，并定期向?员工公布各?类社会保险?的激纳情况?。她根据公?司发展大纲?，集合公司?企业文化，?组织员工进?行职业道德?、质量、安?全、诚信教?育，并定期?进行培训考?核，安全卫?生检查，落?实管理情况?，检查安全?操作规程的?执行情况，?塑造企业良?好形象，保?障员工生命?财产安全，?同时也提高?了公司的管?理水平。 ?
? 三、在?组织纪律方?面 作为公?司的管理层?和公司工会?主席，xx?以身作则，?时刻高标准? 严格要求?自己，严格?遵守公司的?各项规定和?上级组织部?门的纪律要?求，按时上?班，按时参?加会议、学?习，没有出?现无故缺席?想象。她在?遵守公司各?项规章制度?的情况的同?时，认真、?踏实、尽职?尽责的做好?各项工作。?
四?、在学习方?面 作为公?司计重部的?主管，xx?深知自己工?作的重要性?，为了更好?的服务于公?司和牧民，?她依照公司?的要求，不?断的提高自?身的计量业?务水平，不?断的学习计?量知识，先?后自学了《?计量基础知?识讲义》、?《计量技能?守则》等专?业书籍。为?了更好与牧?民的沟通，?她还自学藏?语，在她坚?持不懈的努?力下，藏语?水平达到了?能和藏民进?行基本的交?流，得到了?牧民的认同?和公司的认?可。
? 总之，?从xx加入?公司以来，?她兢兢业业?、任劳任怨?、埋头苦干?，做出了不?平凡的成绩?，对于成绩?她永不不自?满，对于困?难她永不服?输，对于工?作她永不放?松，以饱满?的工作热情?迎接每一天?，迎接每一?天的挑战～? ##第6?篇》
? 七、节目?表演:
? 1(?节目要求:?
形?式以歌曲、?舞蹈、小品?、朗诵等为?主;以表现?****公?司的日常工?作、生活为?题材，反映?****公?司的发展历?程，体现*?***员工?的精神面貌?为宗旨。 ?
2?(节目数量?:
?****;? 3(审核?时间:
? 年月日?--年月日?之间
? 八、会议?工作组:
? 1?(秘书组:?
负?责会议进行?过程中与会?人员的发言?的提示，控?制娱乐节目?时间及顺序?的正常进
行?。负责部门?:
?总经办 2?(资料组:?
制?发会议通知?、请柬和邀?请函等，编?写会议方案?、议程及领?导人发言稿?的收集和
准?备等。负责?部门:
? 总经办? 3(组织?组:
?
??负责会前?评选项目及?奖项排序的?最终确定和?奖金的到位?情况。负责?部门:
? 人力资?源部
? ?负责会?中与会人员?签到，编排?位次，检查?引领与会人?员入席。负?责部门:
? **?**部
? ?文化?娱乐活动的?组织与安排?。负责部门?:
?人力资源部?
??负责会后会?场所有设备?的清理，收?回。负责部?门:
? 总经办 ?4(宣传组?:
?负责会场的?背景布置以?及音响效果?、灯光等、?会议的宣传?报道以及摄?影、录像等?
工作。负责?部门:
? 企划部? 5(后勤?组:
?
??负责会前各?奖项锦旗、?证书的制作?等。负责部?门:
? 企划部 ?
?负?责主席台排?名及座次的?布置。负责?部门:
? 总经办?
??负责会场中?间信息的传?递、茶水等?安排工作。?负责部门:?
*?***部 ?
?负?责会场各种?零星会议用?品、资料的?收尾工作。?负责部门:?
*?**部 6?(保卫组:?
负?责会场秩序?以及清退会?场中无关人?员，保证会?议地点的安?全。
? 方案四?:
?公司年底活?动方案
?
?一、时间:?
年?12月中下?旬周末
? 二、地?点:
? 省体育场?羽毛球馆(?或西北大学?羽毛球馆)?
三?、参加人数?:
?(各部门采?取自愿报名?的方式，鼓?励所有员工?都参加) ?
范文三：企业活动有哪些
企业活动有哪些
大家好我是xxx邓生,今天给大家带来公司,集体活动必备团队游戏精选大全。
无敌风火轮
一、项目类型,团队协作竞技型
二、道具要求,报纸、胶带
三、场地要求,一片空旷的大场地
四、游戏时间,10分钟左右
五、详细游戏玩法,12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的,本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神,培养计划、组织、协调能力,培养服从指挥、一丝不苟的工作态度,增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔
一、游戏简介,这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数,,,,,,人
三、场地要求,高台最宜
四、需要器材,束手绳
五、游戏时间,30分钟左右
六、活动目标,培养团体间的高度信任,提高组员的人际沟通能力,引导组员换
位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍
一、游戏简介,全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数,10-15人
三、场地要求,开阔的场地一块
四、需要器材,3米长的轻棍
五、游戏时间,30分钟左右
六、活动目的,在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危
害…… 这个项目将告诉大家,“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的
指挥 所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
驿站传书
一、游戏类型,团队协作型
二、游戏目的,使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义, 制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍,全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.
四,游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
1,不能讲话.
2.不能回头
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.
5.不能传递纸条和仍纸条 .
6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)
7.第一轮时间?2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来pk)
第二轮,以前规则继续生效,新的规则增加:
8,第一轮所有方法不能再使用.
9.不能传递和扔任何物品.
10.第二轮时间?1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来pk)
第三轮,以上规则继续生效,新的规则增加
11,第一轮第二轮所有方法不能使用.
12.第三轮时间?40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来pk)
第四轮,以上规则继续生效,新的规则增加
13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面
15.第四轮时间?20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来pk)
盲人方阵
一,项目类型,团队协作型
二,道具要求,长绳一根
三,场地要求,空旷的大场地
四,详细游戏规则,让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方
案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五,活动目的,这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
坐地起身
一,项目类型,团队合作型
二,道具要求,无需其他道具
三,场地要求,空旷的场地一块
四,项目时间,20分钟-30分钟
五,详细游戏规则,
1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上,
2、在不用手撑地站起来,
3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。
在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。
六,活动目的,这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。
[企业活动有哪些]
范文四：七夕有哪些活动
七夕有哪些活动
七夕有哪些活动
【活动时间】8月21——27日
【活动一】、浪漫七夕 相约兴隆鹊桥会
8月21日—27日,兴隆商城北门设立大型鹊桥,鹊桥气势宏伟,如银河一样横贯南北,并现场为顾客准备汉服,让您盛装亲登鹊桥,去体验牛郎织女那忠贞不渝的爱情!
活动期间,顾客在商城购物满100元均可凭购物小票参与如下活动,
1、在鹊桥上着汉服扮牛郎、织女,免费合影留念
2、在鹊桥上牵手走过,爱情长长久久,幸福一生
3、不购物的顾客也可花费10元在鹊桥上照相留念.
4、活动期间,二楼工艺品店为顾客免费提供千纸鹤原料,顾客可将写有心愿的自折纸鹤,悬挂于鹊桥上,祈求爱情、幸福两美满。(每人限2只)
【活动二】浪漫七夕乞巧大赛乞巧,七夕节,原名为乞巧节。“乞”是乞求,“巧”则是心灵手巧,“乞巧”是向神灵讨要智慧、乞求幸福的意思。乞巧的方式很多,有,穿针引线验巧,做小物品赛巧,做巧食赛巧,摆上瓜果乞巧......等。为传承经典,演绎浪漫,8月26日七夕情人节当晚7,07,兴隆商城北门舞台七夕情人节之乞巧大赛将浓情登场!带您走进古老而又唯美的浪漫世界!
比赛项目,对月穿针、巧手剪纸、做巧食、背媳妇大赛、七
夕唱情歌、默契大考验
比赛要求,情侣配合,共同完成以上比赛项目,按得分多少依次评出,默契一、二、三等奖,各奖价值不等的神秘情人大奖一份!
现各项比赛火热报名!
报名方式一,电话报名,咨询热线,xx
报名方式二,短信报名,编辑短信“浪漫七夕 乞巧大赛”+情侣姓名至xx报名方式三,现场报名,地点,兴隆商城一楼总服务台。
【活动三】七夕情人节,浓情黄金大秀场——20xx年情人节系列全新上市
兴隆黄金屋七夕情侣专柜送情人礼
浪漫情人礼----情侣对戒 特别推荐情人黄金戒指299-799元/枚(幸福戒、誓言戒、福字戒)
梦幻珍藏礼----情侣吊坠
祈福爱人礼-----黄金项链、手链
【活动四】浪漫七夕 爱在金秋 百对情侣服饰搭配大赛
从21—25日,顾客可以在服装、鞋帽、针纺商场随意挑选兴隆服饰进行搭配,搭配出一对“郎财女貌”,商场进行拍照展示,同时进行评选。26日七夕情人节当晚,在北门舞台对入选的搭配服饰选手给予奖励。
奖项设置,
一等奖 钻石情人1对 奖面值299元奖品一份;二等奖 黄金情人6对 每对奖面值99元奖品一份。
各商场活动,
食品商场,浪漫七夕——过中国人的情人节
一、情人巧克力大会、果冻大会、红酒大会
七夕情人节活动期间购巧克力礼盒送玫瑰花,并免费打包装。
在食品商场当日累计购物50元加9.9元可换进口巧克力一袋。换购地点,食品商场进口食品店
名品商场,
一、七夕情人节 黄金送情人
黄金屋内千足金饰品全场情人价—每克235.99元。
二、七夕情人来相会,明牌首饰四大钜献,
三、钻石送情人—爱情永恒 兴隆珠宝情侣对戒展
四、兴隆珠宝、k金、指环展,
五、兴隆化妆—装扮完美恋人
六、兴隆情侣表 见证爱情分秒
鞋帽商场,
1、七夕情人节 浪漫情人礼
xx年秋季新款鞋上市,满300送时尚情侣拖
精彩人生,从此绘制而成——现场制作情侣彩绘鞋(地点,鞋城主道)
2、七夕情人节把“爱”包起来
七夕情人节在箱包柜组购包的顾客单张信誉卡满200元即赠纯皮钱夹或皮带; 情人节满足男人的“腰求”,提升女士的品位,购品
牌腰带满100减21。 百货商场,
千里姻缘一线牵,两名顾客同时从多根红线中各选出一根,若红线末端系在同一个玩偶上,则为中奖。10元三次,若三次均未中奖赠送精美礼品一份。地点,二楼西天井
服装商场,
七夕有哪些活动
活动构思,七夕情人节,中国流传千年的爱情经典。随着西方文化的入侵,渐渐地被人们所淡忘。时尚潮流
元素——复古。
*活动定位,七夕,中国自己的情人节。
*活动主题,七夕——中式传统情人节,浪漫携手。
*活动对象,高素质、高收入未婚男女。
*活动时间,七夕之夜。18:30--20:30
*活动地点:,外滩风尚(河西区永安道)
*报名人数,男、女各50人,共100人。
*活动可行性分析,(略)
*实施方案,
1,人员要求专科以上学历,薪金2000 ~ 3000元以上的男女情侣。
2,通过报纸、海报等媒介方式进行宣传,引起人们的认知度。
3,广告设计需新颖,视觉感给人耳目一新(建议用专业人士的构思),宣传方面,体现本活动严肃认真的责任态度,提高本公司
的信任感,展现与其它此类型活动的不同之处。
4,本活动侧重对象为中、高层次人员,所以在活动方面,场景的布局需淡雅、温馨,体现高雅、品位、水准,现场主持人(建议用专业人士)所营造的气氛轻松、愉快,同时能积极调动来宾的积极性,让他们有充分的机会展示自己,增加其吸引力,达到参加本活动的初始目的。
5,办公室人员负责应征人员的报名事宜和资料的管理。
6,此活动为保证其资料的真实性,减轻公司的审查力度,报名人员须以工作单位为主要载体。
7,客服人员用隐性的方式通过报名人员的工作单位验证其身份的可靠性,但须保证应征人员的隐私不泄露。
8,此活动所有人员的
资格为后期活动的运作进行储备。
9,活动结束后,由客服人员进行电话回访,体现本公司的责任感与服务,对于应征人员提出的相关问题进行收纳,为周末晚餐计划奠定安排基础。
*活动内容,
1,游戏互动
才艺表演(可以是情节表演也可以是唱歌或是其它的才艺)
情节表演的要求是演绎现代版的古代爱情故事(自找拍挡)。以牛郎织女的爱情故事为版本。参与演出的人员可获得纪念品。
2,百人穿针大赛
自找拍挡,要求是在规定的时间内,哪对组合穿的针最多,谁就赢得最终的胜利。可以获得现场大奖—— 一对钻戒。
此环节是根据古代南北朝时期民间为纪念织女的智、巧所举办的活动改变而来。本来的名称是“结彩缕穿七孔针”。可以体见情侣们的合作默契和女孩子的心灵手巧。
既然过的是中国传统的情人节,就应该有中国传统文化因素在内。此点可体见出中国女性的智、巧。
*场地布置,
考虑到外滩风尚自身的场地环境,我们不做太多的花絮布置,只在现场用
彩带、纸鹤、鲜花、蜡烛做个简单的装饰,利用灯光营造效果。
彩带,用彩带在天花板上结个花球,伸展出四个架。在架上挂彩条、纸鹤、花瓣。
纸鹤,在花球的下面做两个花环,挂纸鹤。
灯光,纸鹤花环中挂一个小光源。因为场地本身的灯比较暗,需在用两盏射灯用于舞台效果。 鲜花,在场地醒目位置摆放百合花、兰花。
蜡烛,每桌桌面摆放一个蜡烛。烘托出浪漫的气氛。
*活动所需设备
号码牌(设计成心型)、电视、DVD(VCD)、话筒、音响、专门
的情歌碟片、近期流行音乐、铁丝、灯、折纸、蜡烛、主持、工作人员、针线(出于安全考虑最好能定做没有针尾的,个较为大点,线相应粗点,线至少要用要三四种颜色编成,每对一米就够了)、纪念品
*活动宣传
刊登报纸广告、海报。
具体的媒介可选《每日新报》或是《假日100》。
宣传的时间为一周左右。
*宣传语
七夕,中国自己的情人节。
为了忘却的纪念
用行动缅怀那不老的传说。
七夕有哪些活动
“七夕寻缘 爱在唯美”
——唯美丝网花与你浪漫携手共度七夕
一、活动主题 “七夕寻缘 爱在唯美”
二、企业背景
据了解,这种丝网花的行业是刚进入丽水市场不久的,所以,只要做得好的话,其发展空间是巨大的。丝网花刚进入丽水短短几年的时间却已经深受着周边消费者的喜爱。丝网花在市场上已经具备了一定的基础,现在正处于成长期。同时盆花、胸花在家居饰品店、影楼、婚庆公司、大型会议、企事业单位也蕴含着巨大的商业开发潜力。
唯美店的丝网花外观精致,加上店家的技艺精湛,吸引着广
泛的消费者前来参观学习。店主会很热情的传授丝网花的制作流程,相信这种传播方法也会吸引着更多的消费者前来光顾。
针对于这一阶段的需求,我们会在广告上加大宣传力度,希望可以让消费者更加青睐于这种产品,拉动市场占有率。并且我们会悉心接受消费者的反馈及宝贵意见,不断调整我们的不足之处,加深这家丝网花的形象宣传,以求得在目标市场上树立长久坚固的地位。
三、活动背景
农历七月初七,俗称“七夕节”,是中国传统节日中最具浪漫色彩的一个节日。古往今来,有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心,带着对爱情的憧憬,漫步在这花花世界里,寻觅心中挚爱的那个他/她??
昨天,你或许孤独一人,昨天,你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她,昨天,你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天,请勇敢说出你真挚的独白,今天,请勇敢地展现真自我。
在这里,你们或许不期而遇,月老牵线作红娘,为您寻找相伴一生的他/她，在“七夕”来临之际,用我们的行动来传承千年的爱情经典,共度浪漫之夜。
四、产品介绍
花的艺术,使世界更加绚烂多姿,花的艺术,使生活更加丰富多彩温馨甜蜜,花的艺术,随时会叩开你我尘封已久的心门,针对唯美店的丝网花,我们进行了它的特点优势分析,
1、花色艳丽,造型新鲜、端庄典雅,保留时间长久,四季如春怒放不谢,
2、唯美店的丝网花价格远远低于其它店里的鲜花,仿真花,
3、店内品类繁多,不会因季节交替而发生缺货现象,
4、对花粉过敏啲爱花人士,能够安心大胆的享用,
5、手工爱好者在得到休闲文娱的同时,还得了一件心仪的礼品和美的享受,
6、赠送亲朋好友,是一件不可多得的个性礼品,且使本人充满做品的成就感, 而且,丝网花突破了制作绢花使用机器的限制,摒弃了制作水晶花浓厚的化学气息,它的制作材料也是健康的绿色的环保的,所以制作出来的花自然是清秀而脱俗、质雅而高贵的。 正是由于丝网花拥有这些其他花无法比拟的优点,是它成为现代人健康生活的最佳选择和提升自我精神境界的极佳方式。
五、活动目的
1.唯美为未婚单身男女提供互相认识平台
2.唯美让已婚男女重温恋爱时的甜蜜
3.有效利用活动,打响唯美丝网花品牌知名度
六、活动时间 七夕夜,即20xx年8月6日晚,19:30~22:30,
七、活动地点 中山街492号
八、活动对象 所有男女
九、活动宣传时间 为期一周,8月1日~8月6日,
十、活动前期准备工作
1.物色2名晚会主持人
2.物品购置
丝网花、气球,心形,圆形亦可,紫色&粉红色,、彩带、蜡烛、卡纸,蓝色&粉红色,、透明胶、双面胶、巧克力、小礼品,情侣用品,如,杯子,
3.准备所需器材
剪刀、麦克风、音响、
4.收集浪漫情歌,刻碟,
5.提前制作活动号码牌,心形,,男生用蓝色卡纸,女生用粉色卡纸
6.宣传单页、海报
十一、活动场地布置
1.充分利用唯美店自身的场地,场地宜布置得浪漫温馨
2.全场色调以紫色、粉色为主
3.场地允许的话,用气球在活动入口处围成一扇圆拱门
4.场内,以一紫色一粉色丝网花为一组,分别装饰场内每一角落
5.每个桌面需要一支蜡烛
6.根据场地环境,摆放一定的丝网花,以玫瑰花为主,
十二、活动内容
1.工作人员需向参与者派发号码牌,并引领参与者就坐。
2.主持人为此次活动致开场白。
3.参加者先作简单的自我介绍,讲出自己的姓名,整个过程计划需要10分钟。
4.开始进入游戏
A,“背背爱”
,1,游戏需2人为一组,1男1女,由主持人随意叫号/自由搭配组成队。
,2,两人背靠背将气球完整无缺的从起点运送到终点
,3,限时1分钟,气球最多者为胜
,4,参加游戏共8组,每次2组同时进行
B,“呼唤爱”
,1,游戏需4人为一组,2男2女,由主持人随意叫号/自由搭配组成一
队
,2,4人两两相对,背对观众的两人根据主持人出示的卡片上的词语做
动作,可适当运送口头表达,但话语不得出现卡片中的字词,否则
作废,而面对观众的两人根据他们的提示,猜出卡片的字词
,3,限时5分钟,猜中最多者为胜利
,4,参加游戏共5~6组进行,每次一组
C. “共创爱”
,1,游戏需2人为一组,1男1女,由主持人随意叫号/自由搭配组成一
队
,2,两人共同合作,动手制作丝网花
,3,限时20分钟,以用时最短,制作精美者为胜
,4,参加游戏共12组,每次4组同时进行
5.爱就大声说出来,经过各项活动以后,互相之间有了一定的认识和了解,如果你有心仪的对象,那就在这里大声说出你的爱。
十三、活动流程
,1,2011年8月6日 19:10
进场派号 男生奇数,1、3、5??,女生偶数,2、4、6??,
自行互相认识
,2,19,30 主持人为此次活动致开场白,10分钟,
,3,19,40 参加者先作简单的自我介绍,讲出自己的姓名,15分钟,
,4,19,55 开始A游戏,15分钟,
,5,20,10 开始B游戏,40分钟,
,6,20,50 开始C游戏,60分钟,
,7,21,50 开始颁奖 ,20分钟,
,8,22,10 爱就大声说出来,15分钟,
,9,22,25 主持人宣布活动结束,5分钟,
十四、奖项设置
一等奖 蓝色妖姬一束 三对
二等奖 德芙巧克力一盒 三对
三等奖 情侣杯一对三对
十五、预期效果,
1、让更多的人了解丝网花这个行业,知道有我们这样一个丝网花的店铺存在。
2、通过活动让大家知道丝网花的意义,可以留住生活中的美好,可以见证爱情。
3、让更多的人加入到制作丝网花这个行列中来。
4、通过丝网花为未婚男女牵线搭桥,让已婚男女重温恋爱时的美好。
5、对于老年人来说制作丝网花,可以带给他们一个快乐而充实的晚年生活，”也是儿女们孝敬家中老人的方法之一。
十六、费用预算
蓝色妖姬一束80*3=240元 德芙巧克力一盒 45*3=135元 情侣杯一对 25*3=75元 丝网花、气球100元 彩带、蜡烛、卡纸 20元
透明胶、双面胶 10元 麦克风、音响租用费 300元 晚会主持人200元 宣传单页,三千张, 300元
海报,十张, 30元 预计总费用为1410元
范文五：活动方案有哪些
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?活动?方案?有哪?些
?
? ?20?17?/1?2/?5 ?阅读?:1?94?4 ?次【?字体?:
? ? 大? 中? 小?】分?享到?:
? ? 0?
? 1?. ?大(?小)?型会?议、?颁奖?、表?彰、?签约?、纪?念、?庆祝?、宣?传等?仪式?; ?2.?项目?开工?剪彩?、奠?基;? 3?. ?商业?开业?典礼?揭牌?、剪?彩、?推杆?、启?动仪?式等?; ?4.? 新?楼落?成剪?彩、?揭幕?等;? 5?.推?介会?、产?品上?市;? 6?.婚?礼活?动;?喜庆?活动?场面?的专?用品?，是?企业?宣传?、大?型活?动、?节日?庆典?、室?内外?推介?会、?联欢?晚 ?会、?婚庆?聚会?烘托?气氛?、渲?
染色?彩、?增添?气势?的最?佳庆?典用?品。?场面?布置?，根?据各?活动?现场?布局?提出?专业?策划?创意?，精?心设?计，?认真?铺排?;让?活动?场面?隆重?、 ?体面?、气?派、?壮观?。配?套服?务用?品:?
? ?标语?布幅?、方?刀彩?旗、?三角?旗、?升空?气球?、拱?型门?、盘?龙柱?、中?华表?、大?小灯?笼柱?、动?物卡?通、?空 ?中舞?星、?吉祥?杆台?、水?晶讲?台、?红地?毯、?鲜花?篮、?庆贺?鲜花?牌匾?、落?地贺?球、?专业?舞台?设备?、灯?光、? 音?响、?彩色?小汽?球造?型以?及豪?华仿?古皇?家礼?炮、?吉祥?小礼?炮、?礼花?、各?式彩?烟、?天女?散花?等庆?典用? 品?，提?供一?条龙?专业?服务?。舞?台支?架全?部用?铝合?金材?料，?舞台?面板?以多?层夹?板配?铝合?金框?并以?红色?地毯?封面?，美?观大?方，?结实? 坚?固。?其它?庆典?配套?用品?供应?:
? ? 请?柬、?金剪?刀、?花球?、托?盘、?盘巾?、剪?彩花?球架?、签?到簿?、各?式新?款胸?花、? 襟?花等?。仪?典的?成功?举办?，从?礼仪?队、?醒狮?队、?鼓乐?队到?主持?人、?摄影?、录?相师?乃至?音响?师，?缺一?不可?。而?服务?团队?良莠?有别?，现?场服?务必?须配?合默?契，?环环?相扣?，天?衣无?缝，?以娴?熟的?专业?技巧?使仪?典的? 举?办成?为一?曲和?谐的?交响?乐章?。横?幅，?竖幅?，巨?幅，?队旗?，刀?旗，?杆旗?，锦?旗，?串旗?，墙?体旗?等旗?帜、?条幅?、横?幅、?旗帜?、旗?杆、? 袖?标、?绶带?、各?国国?旗、?公司?旗、?运动?会旗?帜、?办公?桌旗?、校?旗、?会旗?、刀?旗、?彩旗?、红?旗、?店旗?、 ?队旗?、礼?品旗?、司?旗、?门旗?、挂?旗、?车窗?旗、?桌旗?、串?旗、?导游?旗、?车旗?、袖?标、?红领?巾、?手摇?旗、? 锦?旗、?签字?旗、?交换?旗、?绶带?、袖?标、?沙滩?旗、?少先?队旗?、信?号旗?、三?角旗?、谈?判旗?、仿?古旗?、标? 志?旗、?路杆?旗、?礼堂?旗、?外国?国旗?、红?十字?、彩?旗、?桌旗?、礼?品旗?、路?旗、?道旗?、双?面旗?、纪?念旗?， ?串旗?，狗?牙旗?，谈?判旗?，路?灯旗?，司?标旗?，世?界国?旗，?注水?旗杆?、签?字旗?座、?落地?旗座?、手?持旗?杆、? 导?游旗?杆、?签字?旗座?、落?地旗?座、?礼堂?旗座?、主?席台?背景?旗、?旗箱?、导?游旗?杆。?
? 1?.庆?典项?目:?
? ?开业?典礼?、新?店开?业、?开张?典礼?、开?工典?礼、?开盘?典礼?、奠?基典?礼、?颁奖?典礼?、 ?授勋?仪式?、揭?幕仪?式、?开幕?仪式?、闭?幕仪?式、?开园?仪式?、竣?工仪?式、?投产?仪式?、落?成仪?式、?封顶?仪 ?式、?认筹?仪式?、认?购活?动、?运动?会等?各类?庆典?活动?的策?划。?2.?庆典?设备?:
? ? 皇?家礼?炮、?彩虹?门、?空飘?气球?、迎?宾金?狮、?小钢?炮、?剪裁?用具?、礼?仪小?姐、?嘉宾?桌、? 嘉?宾椅?、一?米线?、彩?旗、?刀旗?、放?飞和?平鸽?、放?飞小?气球?、舞?狮舞?龙、?锣鼓?队、?军乐?队、?升降?舞台?、
?音响、桁??架、?长条?桌、?玻璃?圆桌?、帐?篷、?金锈?球、?金门?、立?体龙?、双?拱门?、电?子礼?
宾花?、L?ED? 水?晶 ?球、?冷焰?火、?彩烟?、拉?杆启?动设?备、?演讲?台、?开盘?锣、?奠基?石、?
铁锹?、培?土、?红地?毯等?。
? 篇?四:?
? ?会议?筹备?方案?需要?包括?哪些?内容?,会?议筹?备方?案需?要包?括哪?些内?容,? 会?议筹?备方?案是?会议?的预?演，?通过?想象?和策?划，?将计?划全?过程?形成?文字?， ?以便?安排?布置?会议?事宜?。会?议方?案的?内容?一般?包括?以下?内容?:
? ?
? ?a、?确定?会议?名称?
? ?b、?确定?与会?人员?
? ? c?、确?定时?间地?点。?
? ?d、?确定?会议?通知?内容?
? ? e?、会?议通?知跟?进落?实程?序与?要求? f?、会?场布?置要?求 ?g、?会议?文件?资料?种类?、内?容、?要求? h?、会?议设?备和?用品?种类?、要?求 ?i、?会议?后勤?安排? j?、会?议记?录安?排 ?k、?会场?服务?安排? l?、会?议预?算安?排 ?m、?议定?事项?催办?及反?馈的?程序?、要?求、?责任?人 ?n、?其他?注意?事项? 事?务公?文(?会议?方案?范例?) ?
范?例一? 全?国政?协八?届三?次会?议议?程 ?(,?,,?,年?,月?,日?政协?第八?届全?国委?员会?第三?次会?议通?过)?
? ?
? 一?、审?议政?协第?八届?全国?委员?会常?务委?员会?工作?报告?
? ?二、?列席?第八?届全?国人?民代?表大?会第?三次?会议?
? ?三、?听取?政协?第八?届全?国委?员会?提案?委员?会关?于政?协八?届二?次会?议以?来提? 案?工作?情况?的报?告
? ? 四?、审?议通?过政?协第?八届?全国?委员?会提?案委?员会?关于?政协?八届?三次?会议?提 ?案审?查情?况的?报告?
? ?五、?审议?通过?政协?第八?届全?国委?员会?第三?次会?议的?各项?决议?
? ?六、?增选?中国?人民?政治?协商?会议?第八?届全?国委?员会?常务?委员? 范?例二? “?秘书?工作?”厂?关于?召开?职工?教育?工作?会议?的方?案 ?××?市×?×局?:
? ? 为?了贯?彻落?实中?共中?央、?国务?院《?关于?加强?职工?教育?的决?定》?，我?厂定?于 ?,月?,,?日至?,,?日，?在厂?招待?所召?开职?工教?育工?作会?议，?特制?定会?议方?案如? 下?:关?于加?强职?工教?育的?决定?》，?我厂?定于? ,?月,?,日?至,?,日?，在?厂招?待所?召开?职工?教育?工作?会议?，特?制定?会议?方案?如 ?下》?，传?达省?市教?育工?作会?议精?神，?结合?我厂?实际?情况?，制?订加?强职?工教?育的? 规?划，?研究?落实?中青?年职?工的?“双?补”?教育?工作?。 ?
? ?
? ?二、?会议?规模?。与?会者?有:?
? ?主管?教育?工作?的厂?党委?书记?、厂?长;?厂部?有关? 科?室负?责人?、工?作人?员;?各分?厂主?管教?育工?作的?负责?人;?各车?间主?管教?育工?作 ?的主?任;?工会?、共?青团?各级?主管?教育?工作?的负?责人?，共?,,?人。?
? 三?、会?议日?程。?,月?,,?日，?传达?省市?教育?工作?会议?精神?，学?习中?共中? 央?、国?务院?《关?于加?强职?工教?育工?作的?决定?》。?大会?传达?后，?分组?讨论?，吃?透 ?上级?精神?，提?高认?识，?端正?态度?。,?月,?,日?至,?,日?，结?合我?厂实?际情?况制? 订?加强?职工?教育?规划?，研?究落?实“?双补?”教?育任?务，?解决?“双?补”?教育?中的?各 ?种实?际问?题。?四、?会议?形式?。采?取大?小会?相结?合的?方法?进行?。,?,日?上午?举行?开幕?式，? 大?会传?达上?级会?议精?神及?中央?文件?，由?党委?书记?“秘?书工?作”?作动?员报?告。?, ?,日?下午?举行?闭幕?式，?宣读?我厂?加强?职工?教育?规划?，部?署开?展“?双补?”教?育任? 务?和措?施。?其余?时间?主要?是小?组活?动。?
? 五?、会?议准?备工?作。?厂里?准备?抽调?,,?名熟?悉教?育工?作的?同志?用半?月时?间 ?通过?调查?研究?，上?下结?合，?写出?一份?加强?我厂?职工?教育?工作?特别?是“?双补?”教? 育?工作?的实?施方?案，?并制?订出?加强?职工?教育?工作?五年?规划?(草?案)?，拿?到会?议 ?上讨?论修?改。?
? 六?、会?议经?费。?为了?集中?精力?开好?会，?所有?参加?会议?人员?一律?在招?待所?食 ?宿，?其各?项开?支见?附表?。
? ?七、?请局?领导?参加?我们?的会?议，?并请?分管?教育?工作?的“?秘书?工作?”局?长在? 开?幕式?上
”?讲?话。?关于?讲话?稿的?撰写?，将?派专?人面?谈。?以上?方案?，当?否，?请批?示。?“秘?书工?作厂(?公章?) ?×年?×月?×日? 附?件:?关于?加强?职工?教育?工作?的决?定》?。大?会传?达后?，分?组讨?论，?吃透? 上?级精?神，?提高?认识?，端?正态?度。?,月?,,?日至?,,?日，?结合?我厂?实际?情况?制 ?订加?强职?工教?育规?划，?研究?落实?“双?补”?教育?任务?，解?决“?双补?”教?育中?的各? 种?实际?问题?。四?、会?议形?式。?采取?大小?会相?结合?的方?法进?行。?,,?日上?午举?行开?幕式?， ?大会?传达?上级?会议?精神?及中?央文?件，?由党?委书?记“?秘书?工作?”作?动员?报告?。,? ,?日下?午举?行闭?幕式?，宣?读我?厂加?强职?工教?育规?划，?部署?开展?“双?补”?教育?任 ?务和?措施?。其?余时?间主?要是?小组?活动?。
? ?五、?会议?准备?工作?。厂?里准?备抽?调,?,名?熟悉?教育?工作?的同?志用?半月?时间? 通?过调?查研?究，?上下?结合?，写?出一?份加?强我?厂职?工教?育工?作特?别是?“双?补”?教 ?育工?作的?实施?方案?，并?制订?出加?强职?工教?育工?作五?年规?划(?草案?)，?拿到?会议? 上?讨论?修改?。 ? ?六、?会议?经费?。为?了集?中精?力开?好会?，所?有参?加会?议人?员一?律在?招待?所食? 宿?，其?各项?开支?见附?表。?
? 七?、请?局领?导参?加我?们的?会议?，并?请分?管教?育工?作的?“秘?书工?作”?局长?在 ?开幕?式上?讲话?。关?于讲?话稿?的撰?写，?将派?专人?面谈?。以?上方?案，?当否?，请?批示?。“?秘书?工作?”厂?(公?章)? ×?年×?月×?日 ?附件?》 ?《幸?福山?歌》? 1? 学?生 ?刘老?师 ?互动?游戏? L?et?’s? d?an?ce? 互?动游?戏 ?快乐?歌曲?迎奥?运 ?2 ?位教?研组?人员? 9? 学?生 ?2 ?位教?研组?人员?吴老?师、?;,?,,? 略? ,?抽三?等奖? 1?0 ?名 ?书包? 8? 9? 1?0 ?11? 1?2 ?13? 家?教部? 文?体舞?蹈 ?小学?数学? 小?学语?文 ?讲座?《孩?子，?你真?行》? 拉?丁舞? 互?动游?戏 ?歌曲?互动? 吴?老师? 略? 2?0 ?分钟? 8? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 3? 分?钟 ?3 ?分钟?10?:幸?福山?歌》? 1? 学?生 ?刘老?师 ?互动?游戏? L?et?’s? d?an?ce? 互?动游?戏 ?快乐?歌曲?迎奥?运 ?2 ?位教?研组?人员? 9? 学?生 ?2 ?位教?研组?人员?吴老?师、?;,?,,? 略? ,?抽三?等奖? 1?0 ?名 ?书包? 8? 9? 1?0 ?11? 1?2 ?13? 家?教部? 文?体舞?蹈 ?小学?数学? 小?学语?文 ?讲座?《孩?
子，你真??行》? 拉?丁舞? 互?动游?戏 ?歌曲?互动? 吴?老师? 略? 2?0 ?分钟? 8? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 3? 分?钟 ?3 ?分钟?10?》 ?王老?师 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?15? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 5? 分?钟 ?8 ?分钟? 5? 分?钟 ?2 ?分钟? 1?0 ?分钟? S?up?er? t?op? 6? 学?生 ?略 ?5 ?分钟? 1?0:?
? ?54? 1?1:?
? ?00? 1?1:?
? ?05? 1?1:?
? ?20? 1?1:?
? ?30? 1?1:?
? ?35? 1?1:?
? ?40? 1?1:?
? ?48? 1?1:?
? ?53? 1?1:?
? ?55? 1?2:?
? ?05?抽二?等奖? 2? 名? 1?5 ?16? 1?7 ?18? 1?9 ?20? 2?1 ?22? 文?体 ?文体?声乐? 文?体体?育美?声《?唐璜?》 ?《我?爱你?塞北? 1? 位?老师? 李?司琦? 的?雪》? 轮?滑 ?6 ?学生? F?re?d ?2 ?教研?组 ?23? 学?生 ?1 ?学生? 2? 位?教研?组老?师国?际语?言中?心外?教口?语 ?歌曲?《老?鼠爱?大米?》 ?部 ?国际?语言?中心?中高?级英? 剑?中知?识互?动问?答 ?语 ?幼教? 国?际语?言中?心少?儿英?语 ?中学?部 ?Le?t’?s ?da?nc?e ?歌曲?:唐?璜》? 《?我爱?你塞?北 ?1 ?位老?师 ?李司?琦 ?的雪?》 ?轮滑? 6? 学?生 ?Fr?ed? 2? 教?研组? 2?3 ?学生? 1? 学??2 ?位教?研组?老师?国际?语言?中心?外教?口语? 歌?曲《?老鼠?爱大?米》? 部? 国?际语?言中?心中?生
高级?英 ?剑中?知识?互动?问答? 语? 幼?教 ?国际?语言?中心?少儿?英语? 中?学部? L?et?’s? d?an?ce? 歌?曲》? 文?体声?乐 ?1 ?学生? 《?幸福?山歌?》 ?幼教? 小?学数?学 ?国际?语言?中心?外教? 文?体舞?蹈 ?小学?语文? P?la?yw?ay?2 ?歌曲? 互?动游?戏 ?歌曲?《老?树爱?大米?》 ?中国?舞 ?歌曲?互动? 8? 学?生 ?2 ?位教?研组?人员? F?re?d略? 略? 略? 略? 略?10? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 1?0 ?分钟? 5? 5? 分?钟 ?5 ?分钟?1:?幸福?山歌?》 ?幼教? 小?学数?学 ?国际?语言?中心?外教? 文?体舞?蹈 ?小学?语文? P?la?yw?ay?2 ?歌曲? 互?动游?戏 ?歌曲?《老?树爱?大米?》 ?中国?舞 ?歌曲?互动? 8? 学?生 ?2 ?位教?研组?人员? F?re?d略? 略? 略? 略? 略?10? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 1?0 ?分钟? 5? 5? 分?钟 ?5 ?分钟?1》? 级? 文?体舞?蹈 ?小学?语文? 文?体幼?教 ?国际?语言?中心?外教? 国?际语?言中?心外?教 ?冬夏?令营? 拉?丁舞? 互?动游?戏 ?Le?t’?s ?da?nc?e ?太极?拳、?太极?剑 ?篮球?秀 ?曲喜?锋 ?略 ?20? 分?钟 ?8 ?分钟? 1?0 ?分钟? 5? 分?钟 ?3 ?分钟? 3? 分?钟 ?5 ?分钟?2:?
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? ?24?2 ?学生?(张?茂名?指 ?略 ?导)? 2? 位?教研?组人?员 ?9 ?学生? 外?教 ?外教? 略? 略? 略? 略? 略?英美?文化?知识?问答?互 ?邱凌?智 ?动
?抽二等奖?? 3? 名? 1?7 ?14? 1?5 ?16? 1?3 ?18? 1?9 ?文体?声乐?点读?机 ?美声?《唐?璜》? 1? 位?老师? 李?司琦? 《?我爱?你塞?北的?雪》? 讲?座 ?《英?语学?习兴?趣当? 周?虹 ?先》? 跆?拳道? 互?动游?戏 ?歌曲? S?up?er? t?op? 8? 学?生 ?2 ?位教?研组?人员? P?ri?sc?a ?6 ?学生? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 1?0 ?分钟? 2?0 ?分钟? 5? 分?钟 ?10? 分?钟 ?5 ?分钟? 1?0 ?分钟? 5? 分?钟3?:
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? ?40?国际?语言?中心?少儿? 文?体体?育 ?小学?语文? 国?际语?言中?心外?教 ?幼教? 冬?夏令?营英?美文?化知?识问?答互? 邱?老师? 动? 巨?人五?天钢?笔字?速成?套装?抽一?等奖? 1? 名?
费?用预?算:?
? ?序号? 1? 2? 3? 4? 5? 6? 7? 8? 9? 1?0 ?11? 1?2 ?13? 1?4 ?15? 1?6 ?17? 1?8 ?19? 2?0 ?21? 2?2 ?23? 2?4 ?单价? 会?场租?金 ?交通? 布?置费?用 ?食品? 饮?料 ?摆花? 装?饰 ?音乐? 演?员费?用 ?舞台?布置? 视?听设?备 ?灯光? 特?殊效?果 ?摄影?师 ?座位?卡 ?菜单? 礼?品 ?保险? 保?安 ?劳务?费 ?电费? 宣?传材?料 ?公关?费用? 工?作人?员 ?的工?资 ?各种?杂费? 数?量 ?费用? 负?责人? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 备?注2?5 ?26? 费?用合?计:?
? ?人员?分工?:
? ? 市?场部? 时?期 ?工作?内容?
? ?1.? 安?排舞?台上? 3? 天?的主?持人? 2?. ?六一?贺卡?制作? 博?览会? 3?. ?申请?演员?表演?费用? 前?期 ?4.? 将?入场?门票?分发?给各?部门? 5?. ?统计?市场?部现?有光?盘的?数量?(奖?品)?负责?人电?话略?略
?6.? 派?发工?作证? 7?. ?汇总?各部?门展?会期?间负?责人?及电?话 ?8.? 宣?传资?料设?计、?场地?规划?、舞?台设?计、? 展?位设?计 ?9.? 制?作收?银台?标牌? 1?0.?展览?会费?用预?估 ?11?.活?动宣?传文?案 ?12?.展?位搭?建、?舞台?搭建?、场?地规?划、?音响? 确?定 ?13?.宣?传资?料、?布袋?到达?时间? 1?4.?抽奖?箱 ?15?.安?排大?华人?员到?活动?现场?收报?名费?用 ?16?.确?认英?语部?是否?设英?语咨?询区? 1?7.?26? 日?带行?政部?、 ?分管?中心?总负?责人?到展? 览?馆熟?悉场?地 ?
? 1?. ?2.? 3?. ?4.?
? ?1.? 2?. ?活动?总协?调 ?活动?新闻? 更?换活?动现?场电?视播?放的?内容? 活?动现?场摄?影、?拍照? 还?款演?员演?出费? 新?闻提?交网?络部?博览?会 ?期间?略略?博览?会 ?结束?后 ?分管?中心? 时?期 ?工作?内容?
? ?1.? 3? 天?舞台?节目?的编?排 ?2.? 统?计参?加有?活动?的演?员及?家长?的数?量 ?博览?会 ?(领?门票?) ?前期? 3?. ?将宣?传资?料装?袋 ?4.? 列?活动?三天?宣传?人员?的排?班表?
? ?1.? 演?员出?场费?用的?发放?及记?录 ?2.? 3?. ?4.? 5?. ?6.? 7?. ?抽奖?活动?的组?织 ?统计?中午?用餐?的演?员数?量交?行政?部 ?发放?调查?问卷? 宣?传资?料发?放 ?引导?同学?到展?区领?取六?一贺?卡 ?统一?服装?略 ?负责?人 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?负责?人略? 电?话 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?电话?博览?会 ?期间?8.? 咨?询收?费 ?9.? 接?无证?件的?工作?人员?入场? 博?览会?
? ?1.? 将?演员?及出?场所?发费?用列?出明?细 ?结束?后 ?各教?研部?门 ?时期? 工?作内?容 ?
? 1?. ?提交?本次?博览?会本?部门?的负?责人?及电? 话? 博?览会? 2?. ?提交?参加?本次?博览?会的?人员?名单?及联? 前?期 ?系方?式 ?3.? 通?知参?与节?目表?演的?人员?日期?及时?间 ?博览?会 ?
1?. ?确保?咨询?台前?有人?负责?咨询?略略?略略? ?
期?间 ?行政?部 ?时期? 博?览会? 前?期2?. ?确保?各部?门节?目表?演的?人员?准时?到场? 3?. ?引导?咨询?的学?生及?家长?报名? 工?作内?容 ?
? 1?. ?活动?礼品?准备? 2?. ?活动?办公?用品?的领?用 ?3.? 负?责将?所有?宣传?资料?、 ?展会?物品?运送?到 ?北京?展览?馆 ?4.? 协?助分?管中?心装?宣传?资料?
? ?1.? 现?场所?有资?料及?物品?的搬?运 ?2.? 活?动现?场的?礼品?保管?及发?放:?
? ?3.? 订?工作?餐 ?4.? 活?动现?场的?卫生?工作?、安?全工?作 ?
? 1?. ?将剩?余物?资运?回 ?负责?人 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?略 ?联系?电话? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略? 略?博览?会 ?期间? 博?览会? 结?束后?物资?准备?:
? ? 博?览会?礼品?准备?:
? ? 奖?项设?置 ?27? 日? 1?套 ?上 ?巨人?五天?钢笔? 午? 字? 1?套 ?下 ?巨人?五天?钢笔? 午? 字? 2?8 ?日 ?1套? 巨?人五?天钢?笔 ?字 ?1套? 巨?人五?天钢?笔 ?字 ?29? 日? 数?量统?计一?等奖?1套? 巨?人五?天钢?笔 ?字 ?共计? 6? 套?巨人? 五?天钢?笔字? 1?套 ?巨人?五天?钢笔? 字?
二?等奖?三等?奖上? 午? 下? 午? 上? 午? 下? 午?2 ?个点?读机? 3? 个?点读?机 ?10? 个?书包? 1?0 ?个书?包2? 个?点读?机 ?3 ?个点?读机? 1?0 ?个书?包 ?10? 个?书包? 8?0 ?个笔?袋 ?70? 顶?帽子?2 ?个点?读机? 3? 个?点读?机 ?10? 个?书包?共计? 1?5 ?个 ?点读?机6?0 ?个书?包 ?10? 个?书包? 6?0 ?个笔?袋 ?40? 顶?帽子? 2?00? 个?笔袋? 1?50? 顶?帽子?参与?奖全? 6?0 ?个笔?袋 ?天 ?40? 顶?帽子?其他?物资?准备?:
? ? 宽?胶布? 3? 个?、双?面胶? 2? 个?、矿?泉水? 3? 箱?/天?，共? 9? 箱?、小?推车?、2? 盒?圆珠?笔、?小喇?叭、?剪刀?、 ?裁纸?刀、?绳子?、观?众凳?子、?桌签?、电?视播?放的? D?VD?。意?外防?范:?
? ?熟悉?场地?做到?心中?有数?，各?安全?工作?人员?实行?岗位?负责?制，?分工?明确?，职?责明?了、?责任?到人?， ?工作?人员?已到?现场?实地?的检?查场?地，?熟悉?疏散?路线?; ?为使?本次?活动?圆满?完成?，严?防各?类事?故的?发生?，把?不安?全因?素消?灭在?萌芽?状态?，成?立组?织机? 构?:
? ? 现?场总?指挥? 1? 人?，联?络协?调员? 1? 人?,安?全工?作人?员 ?7 ?人。?工作?人员?均配?统一?服装?. ?若活?动现?场内?演员?区和?观众?区需?迅速?疏散?，由?现场?安全?保卫?人员?指导?群众?离开?现场?。为?及时?掌握?应急?事故?的发?生，?做出?快速?的反?应 ?后期?延续?:
? ? 将?此次?活动?写成?新闻?稿并?发放?到学?校网?站、?学校?报纸?、及?相关?的合?作媒?体。?给参?加本?次活?动但?没有?现场?报名?的潜?在客?户打?电话?，邀?约到?分校?详谈?学习?计划?? ??
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