呀飞123114545
范文一：劳动合同变更协议
劳动合同变更协议??
劳动合同变更??协议??
?? ??篇一:??
??劳动合同变更协议??书范本?? 劳动合同变更??协议书范本??格式?? 劳动合??同变更协议书范例一??:??
??甲 方: ??
______?? ??乙 方: ??
______?? ??经甲乙双方协商同意??，对??___年??___月___??日签订的劳动合????同书作如下变更:??
??劳动合同变更的??内容:??
??甲方(??盖 章) ??乙方(签 ??章) 法 ??定 代 表?? 人 或委托代理人??(??签章) ??日期:
??年 月?? 日 日期:??
??年 月?? 日 劳动合同变更协??议书范例二??:??
??甲、乙双方经平等协??商，一致同??意对?? 年 月?? 日至 年?? 月 日的合??同作以下变更:??
??劳动合同的其??他条款仍按??原约定继续??履行。?? 甲方:??
(??盖章) ??乙方:
(??签名或盖章??) ??法定代表人:??
(??或委托代理人??) ??年 月 ??日 年 月 ??日 乙方确认于?? 年 ??月 日收??到本协议文本。?? 签名:??
??年 月 日?? 劳动合同变更协议??书范例三:?? ??
甲?? 方:
AA??公司?? 乙 方:??
(??员工工号:??
) ??经甲、乙双??方协商一致??，对双方在?? ??年 月 日签订??/续订的劳动??合同第?? 条第 ??款作如下变更:??
??
一、变更后的内??容??
二、本协议??书经甲、乙??双方签字??(盖章??)并加盖甲方劳动??合同专用章??后生效。?? ??
三、本协议书一??式二份，甲??、乙双方各??执一份。?? 甲方:??
AA??公司?? 乙方: ??
(签名或盖章??) ??法定代表人或委托??代理人:??
??年 ??月 日 年?? 月 日 ??
?? ??篇二:??
??劳动合同变更协议?? 劳动合同变??更协议?? 根据《劳动法??》、《劳动??合??同法》、《劳动合同??实施条例》??等法律法规??规定，本着??自愿、平等??、??协商一致的原则对劳??动合同变更??如下:??
??
一、将原合同中??“第六条?? 甲方安排乙??方执行标准??工时制度，??每日??工作时间??8小时，??每周工作40??小时。但是，甲方根??据工作需要??可以??调整乙方的工作时??间，具体执??行方式按照??甲方的有关????规定执行。”变??更为: ??
“第六条?? 甲方安排乙方??执行标准工??时制度，每??日工作时间????不超过8小时，每周工??作不超过??40??小时。但是，甲方可??根据实际工??作和经??营需要可以调整????乙方的工作时间，具体??执行方式按??照甲方的有??关规定??执行。”??
??二、将“第十六条?? ??乙方每月收入:??
1??、工资为税前??4200??元(其中基础工资??3000??元??、岗位工资700??元、单休补助??500??元); ??
2、奖金根据每??月甲方的经??营状况和乙????方的工作表现和业绩计??发。??乙方的个人所得税??由甲方代扣??代缴。??
3??、校区总监的绩效??提成按照公??司制订的统??一标准执行??(见附表)??，??岗位调整后按照新统??一标准执行??。”变更为??:??
“第十六条?? ??乙方工资构成为:??
??基本工资??+岗位工资??+绩效奖金;??
2??、基本工资??3000??元/月，岗位工资:?? ??
700??元/月，绩效奖金??500??元/每月，乙方??的个人所得??税、个人应????当承担的社保和公积金??由甲方代在??工资中扣代??缴。??
3??、校区总监的绩效提??成按照公司????制订的统一标准执行(??见附表)，??岗位调整后??按照新统一??标准执行。??”??
三、劳动合??同终止或解??除情形除原??劳动合同约??定的，国家??、省、市??法律法规有规??定的从其规??定。??
??四、本协议作为劳动??合同的附件??，与劳动合??同有同等法??律效力。?? ??
五、本协议自双??方签字或盖??章之日生效??。??
?? ?? ??篇三: ??
??劳动合同变更协议?? 劳动合同变更??协议?? 甲方:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__??(以下称“甲方”??)?? 法定代表人或委托??代理人:??
__??_____??_____??_____??____ ??通讯地址:?? ??
______????__________??_____??_____??_____??_ ??乙方: ??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__??(以下称“乙方”??)?? 身份证号码:??
?????????????????????????? ??性别:
??? 男?? ? 女 ??户口性质:??
??? 非城镇 ??? 城镇?? 家庭住址:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__ ??丙方:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??(以下称“??用工单位”??)?? 法定代表人或委托??代理人:??
__????__________??_____??_____??____ ??通讯地址:?? ??
______??_____??_____??_____??_____??_____????_ 为配合丙方的运营??与发展，??丙方调整人力??资源管理服??务机构，现??就更换用工??管理机构所??涉及的劳??动合同用人主??体变更及其??他权利义务????等相关事宜，根据《中??华人民共??和国劳动合同??法》及有关??的劳动法律??、法规、行??政规章，经??三方协商??一致，签订本??变更协议。?? ??
1??、 乙方原与“凯迪?? ”公司签订??的劳动合同??，用人主体??变更为“上??
海海之源人??才服务有限??公司”，其??他劳动合同??条款不做任??何变更。?? ??
2、 ??原劳动合同期限双方??确认从??_____??年_____??月_____??日起至??_____??年_____??月_____??日。??
3??、 甲方负责办理??乙方的用工??与社会保险??缴纳、代发??工资等相关????手续。
4??、 丙方认可此??次管理机构??所涉及的用??工主体调整????，不影响乙方在??丙方的服务年限连??续计算。?? ??
5、 ??变更协议从??201X年??10月1日起经三方????签字或盖章后生效。?? ??甲方:
??签字(盖章)?? 乙方:??
??签字(盖章)?? 丙方:??
??签字(盖章)篇??四:??
??公司员工劳动合同变??更协议?? 劳动合同变更??协议?? 甲方:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__??(以下称“甲方”??)?? 法定代表人或委托??代理人:??
__??_____??_____??_____??____ ??通讯地址:?? ??
______??_____??_____??_____??_____????______ ??乙方: ??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__??(以下称“乙方”??)?? 身份证号码:??
?????????????????????????? ??性别:
??? 男?? ? 女 ??户口性质:??
??? 非城镇 ??? 城镇 ??家庭住址:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??__ ??丙方:??
_____??_____??_____??_____??_____??_____??(以下称“??用工单位”??)?? 法定代表人或委托??代理人:??
__??_____??_____??_____??_____????____ 通讯地址:?? ??
______??_____??_____??_____??_____??_____??_ ??为配合丙方的运营??与发展，??丙??方调整人力资源管理服??务机构，现??就更换用工??管理机构所??涉及的劳??动合同用人主??体变更及其??他权利义务??等相关事宜??，根据《中??华人民共??和国劳动合同??法》及有关??的劳动法律??、法规、行??政规章，经??三方协商??一致，签订本??变更协议。?? ??
1、?? 乙方原与“凯迪?? ”公司签订??的劳动合同??，用人主体??变更为“上??海海之源人??才服务有限??公?? 司”，其他劳动合????同条款不做任何变更。?? ??
2、?? 原劳动合同期限双??方确认从??_____??年_____??月??_____??日起至_____??年_____??月??_____??日。
3??、 甲方负责办??理乙方的用??工与社会保??险缴纳、代??发工资等相????关手续。 ??
4、 ??丙方认可此次管理机??构所涉及的??用工主体调??整，不影响??乙方在??丙方的服务年限??连续计算。?? ??
5、?? 变更协议从??201X??年10月1??日起经三方签字或盖??章后生效。?? ??甲方:
??签字(盖章)?? ??乙方:
??签字(盖章)?? ??劳动关系调整征询意??见书?? 员工 ??:
?? 丙方: ??
签字(盖章??)?? 鉴于公司业务的调??整，其中?? 将暂时停止??营运。经??公司考虑，需??将此情形告??知与您，并??对与您的劳??动关系存续??意见征求??意见，请予以??支持与配合??。??
,、?? 劳动关系继续保??留，暂时中??止劳动合同??的履行，公??司在销售??业务运营恢复??时即时通知??本人复?? 岗，期间员工??可以自由在??其他机构??从事其他工作??。??
,、?? 劳动关系要求终??止，本人因??生活需要，??请求解除劳??动关系寻??找其他工作机??会。??
??,、 其他意见?? 。 ??本征询意见书于?? 年 ??月 日由公司人力资??源部通??过您所在部门相??关管理人员??转交给您。??请您在?? 年 ??月 日之前将以下??回执送达公司??人力资源部??。到期未送??达者，公司??视作您仍愿??与公司保??留劳动关系暂??时中止劳动??合同的履行??。本征询意??见书在无您??签名时，??由第三方见证??送达亦有效??。?? 公司人力资源部?? 经办人:??
??年 ??月 日 见证人:??
??年 ??月 日 回?? 执 公司人力资源??部:??
??经考虑，本人决定??(用???选择项)?? ? ??? 保留劳动关系，暂??时中??止履行劳动合同。?? ??请求解除劳动关系。?? ??员工签名:??
??年 劳动争议协商解??除协议书?? 协议方:??
??浙江三元服饰有??限公司?? 个人:??
??(身份证:??
??) 双方就浙江三????元服饰有限公司撤柜解??除用工关系??后的处理，????及个人在卢湾劳动仲裁??提出的劳动??仲裁请求等??事宜，双方??本着平等、??自愿、协商??一致的原则??，达成以下??协议:??
??第一条?? 双方友好协商对一??切用工期间??及结束后产??生的争议问??题??予以谅解并一次性解??决。?? 第二条?? 公司给予个人一次??性补偿费用?? ??。 第三条?? 个人在收到补偿费??用后对提出??的仲裁争议??进行撤诉，??确认双??方用工关系履行????时的权利义务从协议签??订之日起即??行终止并无??任何??未了事宜与异议。??双方确认对??协商解决的??补偿费用、??协商解除用??工关??系程序及结果均无??任何异议，????保证不再提出任何仲裁??和诉讼请求??。?? 协议双方签字确认??:??
??年 月 日?? 协议签字地点:??
??卢湾区劳动人事??争议仲裁委??员会二楼?? 本人已收到??本协议第二??条??约定的补偿费用。?? 个人补偿费??用数额确认??签字:??
??篇五: ??
劳动合同变更??协议?? 劳动合同变更协??议?? 甲方: ??
______??_____????__________??_____??_____??_??(以下称“甲方”)?? ??法定代表人或委托代??理人:??
___??_____??_____??_____??___ ??通讯地址:??
__??_____??_____??_____??_____??__ ??乙方:??
____????__________??_____??_____??_____??___??(以下称“乙方??”)?? 身份??证号码:
???????????????????????????? 性别: ??
? ??男 ? 女?? 户口性质:??
??? 非城镇?? ? 城镇?? 家庭住址:??
____??_____??_____??_____??_____??_____????___ 丙方:??
____??_____??_____??_____??_____??_____??_??(以下称“用工单位??”)?? 法定??代表人或委托代理人:?? ??
______??_____??_____??_____??_____?? ??通讯地址:??
_____??_____????__________??_____??_____??__ ??为配合丙方的运??营与发展，??
丙方调整人??力资源管理??服务机构，??现就更换用??工管理机构??所涉及的劳??动合同用人??主体变更及??其他权利义??务等相关事??宜，根据《??中华人民共??和国劳动合??同法》及有??关的劳动法??律、法规、??行政规章，??经三方协商??一致，签订??本变更协议??。??
1??、 乙方原与“凯迪?? ??”公司签订的劳动合??同，用人主??体变更为“????上海海之源人才服务有??限公?? 司”，其他劳动??合同条款不??做任何变更??。??
2??、 原劳??动合同期限双方确认从??_____??年??_____??月_____??日起至_____????年_____??月_____??日。 ??
3、 ??甲方负责办理乙方的??用工与社会??保险缴纳、??代发工资等??相关手??续。 ??
4、?? 丙方认可此次管理??机构所涉及??的用工主体??调整，不影??响乙方在??丙方的服务年??限连续计算??。??
5??、 变更协议从??201X??年10??月1日起经三方签字??或盖章后生??效。?? 甲方:??
??乙方:
??丙方:??
??签字(盖章)?? 签字(盖章)?? ??签字(盖章)??
??
??
范文二：劳动合同变更协议
劳动合同变更协议
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定,本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下,
一、将原合同中“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时。但是,甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”变更为,“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。但是,甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”
二、将“第十六条 乙方每月收入,1、工资为税前4200元,其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元,,2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行,见附表,,岗位调整后按照新统一标准执行。”变更为,“第十六条 乙方工资构成为,基本工资+岗位工资+绩效奖金,2、基本工资3000元/月,岗位工资,700元/月,绩效奖金500元/每月,乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行,见附表,,岗位调整后按照新统一标准执行。”
三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的,国家、省、市法律法规有规定的从其规定。
四、本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同有同等法律效力。
五、本协议自双方签字或盖章之日生效。
甲 方: **公司 乙 方:
经办人:
签 署: 签署人:
日 期: 日 期:
范文三：劳动合同变更协议
劳动合同变更协议
甲方:________________________________,以下称“甲方”,
法定代表人或委托代理人:_____________________ 通讯地址:________________________________
乙方: ________________________________,以下称“乙方”,
身份证号码:??????????????????
性别:? 男 ? 女 户口性质:? 非城镇 ? 城镇
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________,以下称“用工单位”,
法定代表人或委托代理人:__________________________ 通讯地址:________________________________
为配合丙方的运营与发展～丙方调整人力资源管理服务机构～现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜～根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章～经三方协商一致～签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同～用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公
司”～其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整～不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从2009年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方: 乙方: 丙方:
签字,盖章, 签字,盖章, 签字,盖章,
范文四：劳动合同变更协议
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劳动合同变更协议
劳动合同变更协议书范本
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
证件类型:证件号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
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三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
代表(签名) 日期:年月日
提示:
劳动合同变更的情形
1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商
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赢了网s.yingle.com 过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。
所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，主要是指:
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。
(2)用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变
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(3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
(4)客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有:?由于不可抗力的发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。?由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。
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来源:(劳动合同变更协议http://s.yingle.com/s/369770.html)
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范文五：劳动合同变更协议
劳动合同变更协议
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致同意,就双方签订的(ZR )劳动合同内容达 成如下变更协议:
一、 将劳动合同中第一条合同期限第 1款 “固定期限:从 年 月 日 起至 年 月 日止”变更为 “固定期限:从 年 月 日 起 至 年 月 日止” 。
二 、 将 劳 动 合 同 中 第 二 条 工 作 内 容 和 工 作 地 点 第 2 款 “ ”变更为“乙方的工作地 点或区域为 省内” 。
三、 将劳动合同中第三条工作时间 “甲方安排乙方执行第 ______种工时 制度”变更为“按用工单位的工时制度执行” 。
四、将劳动合同中第五条劳动报酬第 1 款“
为“月工资为人民币 元 +绩效 +考核,按甲方及用工单位规章制度执行” 。 除以上条款变更外, ZR 劳动合同其它条款不变。
本变更协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字或盖章之日起生 效。
甲方:乙方:
年 月 日 年 月 日
