你爱上了他的它
范文一：仓库账务员
文件编号 XXX-XXX-X-XXX
版本/版次 B
页次 1/1
发行日期 2009/10/15
账务员岗位说明书 生效日期 2009/10/15
账务员 仓储部主管 仓储部 岗位名称 直接上级 所属部门
中专以上 不限 所需学历 性 别 所属级别
18–28岁，中专以上学历; 1、
2、有一年以上账务处理经验，电脑操作熟练;
任职条件 3、工作细心，条理性强;
4、有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，具有一定的统计、分析及规划能力。
工 作 职 责 部门架构
1、 对单据的合理性进行监督;
2、 根据各仓管员上交的各类单据进行相应的电脑帐务处理工作;
3、 每月底准备盘点表给各仓管员，并根据各仓管员的盘点表与电脑帐
进行核对工作，有差异的打印出来给相关的仓管员进行调查，并对
调查结果进行核实，找出差异原因;
4、 所有单据于次日上午10:30之前转交给相应的会计人员;
5、 每周配合仓库组长对各仓管员进行稽核，查核帐、卡、实物是否一
致;
6、 严格执行7S，并杜绝他人使用仓库帐务电脑;
7、 对各类单据进行整理、归档及维护;
8、 整理分发给仓库的各类文件;
9、 仓库的其它日常事务处理;
10、 完成公司及上级临时委派的其它工作任务。
关
键1、 账务处理的及时性与准确性; 绩2、 帐、卡的一致性; 效
3、 盘点差异原因分析。 指
标
同一个岗位视需要有初、中、高级之区分，不同级别的确定依据为: 定1).任职条件的符合性，可参照入职时的职位申请表的内容及面试评定。 岗
2).工作职责的执行度，可参照工作表现及完成的工作内容。 依
3).绩效考核的结果，可作为调迁、晋升的参考依据。 据
备
注
核准 审核 制订
范文二：仓库账务员简历模板
仓库账务员简历模板
应聘仓库账务员职位应该怎么写个人简历?下面是CN人才网小编整理的仓库账务员简历模板～欢迎浏览。
姓 名:XXX 性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 山东 年 龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身 高: 162cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-物流操作员
物流/采购类-仓库管理员
经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位: 仓管员、 仓库组长、 生产线领班
XX-09 ， XX-07 山东省东明县第一高级中学 理科 高中
XX-09 ， XX-09 百思维 海关物流账务处理
**公司 (XX-03 ， XX-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 仓库账务员 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 1、负责厂商来料单据的核对及入账工作～核查来料单据是否到交期。
2、负责对仓管员的卡、帐及电脑帐的误差核对工作。
1 / 4
3、负责厂商单据的月结及财务的核对。
4、抽查仓管员的帐、物、卡是否一致～处理抽查误差。
5、协助主管做好工作分配并协调仓管员与物料员在生产中遇到的问题。
离职原因: ==
**公司 (XX-05 ， XX-03)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产组长 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1。生产现场7s的管理～人员的工作安排。人员的作业指导～人员的培训工作。
2～负责按时完成每天的生产计划。
3～传达上级的工作要求～配合主管完成车间所有工作。
**公司 (XX-01 ， XX-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓管物料组组长 岗位类别:
工作描述: 1、负责物料的收、管、发及帐、物、卡一致的工作。
2、对公司物料进行“7S”整理～物料进出帐日报表
2 / 4
及财务处理。
3、负责每月的盘点工作～处理盘点差异～提出建议给管理者。
4、对仓管员及物料员的业务培训。
离职原因: 公司停业
**公司 (XX-09 ， XX-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 仓管员 岗位类别:
工作描述: 1、负责成品的缴库、出货、排货柜及财务处理的工作～“5s”的处理等。
2、负责物料的帐、物、整理、备料及发料等。
3、来料单据的核对～物料的点收、标示及包装是否符合要求～和IQC的物料交接～手工帐及电脑账的录入及核查财物卡工作。
4、负责月盘点、半年盘点及年终盘点。
离职原因: 寻求更大的发展
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用window操作系统和office2000的word、excel办公软件。 熟悉internet互联网的操作及Outlook～并可以熟练运用ERP系统(如:用友、金蝶等)。
3 / 4
技能专长: 1) 具有丰富的团队组建经验和协调经验;
2)擅长仓库的物料进度管理;
3)对数字敏感,责任心强;
4)吃苦耐劳～有团队协作精神。
普通话: 流利 粤语:
英语水平:
英语: 一般
发展方向: 仓库管理及账务员方面相关事务的工作。
其他要求: 提供住宿、伙食及社保。薪资在2500左右。
自我评价: 本人性格开朗诚实、工作踏实、态度谦虚、上进心强、适应力强、能够吃苦耐劳、有责任感～能够独立处理公司分配的各项工作。为人处事严于律己、宽以待人。能够与周围的人很好的相处～有良好的合作精神与团对精神～勇于迎接新的挑战和新事物人。具有良好的调度能力、组织能力和表达能力
4 / 4
范文三：仓库账务员的求职简历模板
仓库账务员的求职简历模板 【网络综合-仓库账务员的求职简历模板】 以下是为大家整理的关于仓库账务员的求职简历模板
的文章～希望大家能够喜欢:
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 山东 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 162cm 希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-物流操作员作
物流/采购类-仓库管理员库
经营/管理类--企业发展规划经理/主管管/助理 寻求职位:: 仓管员、 仓库组长、长 生产线领班 教育经历育
1997-09 9， 2000-07 山东省东明县第一高级中中学 理
科 高中
培训经历训
2016-09 9， 2016-09 百思维 海关物流账务处理处 **公司
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 仓库账务员务 岗位类别: 仓库管理员仓
1 / 4
工作描述:: 1、负责厂商来料单据的核对及入账工作～单核核查来料单据是否到交期。。
2、负责对仓管员的卡、帐及电脑帐的误差核卡对工作。对
3、负责厂商单据的月结及财务的核对单。。
4、抽查仓管员的帐、物、卡是否一致～处帐理抽查误差。理
5、协助主管做好工作分配并协调主仓管员与物料员在生仓
产中遇到的问题。遇
离职原因:因 ==
**公司司
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别:业 电子、微电子技术、集成电路子
担任职位:任 生产组长 岗位类别: 软件设计师计
工作描述: 11。生产现场7s的管理～人员的工作安排。～
人员的作业指导～人员的培训的工作。工
2～负责按时完成每天的生产计划。成
3～传达上级的工作要求～～配合主管完成车间所有工配作。作
**公司
公司性质: 民营企业业 行业类别: 电子、微电子技、术、集成电路
担任职位: 仓管物料组组长物 岗位类别::
工作描述: 11、负责物料的收、管、发及帐、物、卡发
2 / 4
一致的工作。作
2、对公司物料进行“7S”整理～物料进行出帐日报表及出财务处理。
3、负责每月的盘点工作～处理盘点差异～提出建～议给议管理者。
4、对仓管员及物料员的业务培训管。。
离职原因: 公司停业司
**公司
公司性质: 外资企业企 行业类别: 其他他
担任职位: 仓管员管 岗位类别:
工作描述: 1、负责成品的缴库、出货、排货成柜及财柜务处理的工作～“5s”的处理等。5
2、负责物料的帐、物、整理负、备料及发料等。、
3、来料单据的核对～物料的来点点收、标示及包装是否符合合要求～和IQC的物料交接～手工帐及电脑账的交录入及核查财录物卡工作。
4、负责月盘点、半年盘点及年终盘点。点
离职原因:原 寻求更大的发展展
技能专长
专业职称:职
计算机水平:: 初级
计算机详详细技能: 熟练运用windoww操作系统
3 / 4
和office2000o的wordw、excel办公软件。公 熟悉internetr互联网的操作及OutlookO～并可以熟练运用熟ERP系统。
技能专长: 1, 具有丰富的团队组建经验和有协调经验,协
2,擅长仓库的物料进度管理,库
3,对数字敏感,,责任心强,,
4,吃苦耐劳～有团队协作精神。队
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平::
英语: 一般
求职意向
发展方向:向 仓库管理及账务员方面相关事务的工作。员
其他要求: 提供住宿、伙食及社保。薪资住在在2500左右。
自身情况情
自我评价: 本人性格开朗诚实、工作本踏实、态度谦虚、踏
上进心强、适应力强、能够吃苦强耐劳、有责任感～能够独耐立立处理公司分配的各项工作。为人处事严于律己、作宽以待人。宽能够与周围的人很好的相处～有良好的人合作精神与团对精合
神～勇于迎接新的挑战和新事物于人。具有良好的调度能力人、、组织能力和表达能力
4 / 4
范文四：仓库账务员年终总结
仓库账务员年终总结
仓库账务员负责仓库物料出入的账务系统处理及核对，根据指令推单核数，根据发货凭证录入单号打印系统单据，今天学习啦小编给大家找来了仓库账务员年终总结，希望能够帮助到大家。
仓库账务员年终总结篇一
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的9月初刚进公司**仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲:
第一部分:自我介绍
我是公司储运部**仓库的仓库保管员:***---是土生土
长的山东人。我是今年9月进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在盛纳路有信赖，勤勉，发展。
第二部分:人力的合理安排和运用
1:人力的安排
作为物流公司的传统业务---仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们**仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2:合理的休息
在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3:人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
第三部分:货物的管理
现**仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
A:易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
B:货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意五距，
C:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
D:坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
E:保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
主要有:
一:部品的管理
部品的入库作业
现大部分部品已进入**仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品---存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;所以一定要多留神，多注意清点。
2:部品的出库作业
生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有优先出库的部品，我们应在第一时间配并第一时间发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
二:成品/出口品的管理
1:成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于先进先出原则
2:成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持先进先出原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与设备交接单上的对一下，是否一致。
为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行先进先出销帐，并记录余数。
第四部分:设备的管理和卫生工作
一:设备管理
仓库现有设备:液压车，堆高车和铲车。
仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。
二:卫生工作
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
第五部分:自我学习和总结
每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识。
我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!
仓库账务员年终总结篇二
在20XX年即将过去的一年中,我作为公司仓库账务管理文员，现将一年的工作主要总结了以下几点:
一、仓库保管员的工作
1.负责仓库各种产品型号及其它配件入库，出库等工作，日常卫生和发货工作及做好各项记录。
2.做到对仓库定期盘点，做好帐、卡、货物相符等，保证帐目日清月结，每月将报表及时寄回总部。
3.合理做好产品进出库。做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4.配合XXX主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
5.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
二、与总部仓库之间的协调和管理
1.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、
存动态。并采用货位编号，按照先进库的先出，日记日清，月对季盘，做到帐、卡、货三相符合。
2.仓库会定期向总部仓库反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、标签潮湿等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
3.公司总部领导随时对下属仓库监督与管理作用，因为每次产品进入库调拨公司都有存根单据，每月做一次月报表，对仓库进行考核、核对数量等。
三、配合做好成品车的出库工作
1.配合做好成品车的发货工作，货物上下摆放整齐，同类产品型号规格摆放的分明清晰，产品干净防潮。、
2.完成财务对仓库产品的核对，清查，整理工作，做到帐目一目了然，现场整洁，达到帐、卡、物一致。
四、做好仓库产品的管理和清洁工作工作总结
1.做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作及填写相关的记录，对仓库产品做好防潮、防盗。
2.做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
3.现场发货完后，做好清洁工作及备货记录(如备货计划、发货出库、总部核帐)。
总之干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继
续努力争取更大的成绩。
以上几点为本人的20XX年工作总结，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，请公司领导批评指正。
仓库账务员年终总结篇三
X月来到XX公司上班一晃已经要到年底了。刚来时对公司经营的仪器很陌生，可做库管必须了解否则就干不好工作。在公司丁经理和财贸组赵组长的帮助下，通过一周的收发货物实践和七月底的库存盘点，我开始慢慢熟悉了仪器，试剂，最后到仪器的配件。在此期间，丁经理手把手地教了我许多相关知识，对于我提出的疑问总是不厌其烦;赵组长每个月头帮我做好电脑库存表格，反复强调严格按销售单发货的原则，使我避免了可能发生的错误。
对于库管的工作，目前能理解和做到库存帐目和实物相符，库位设置安排基本合理，能准确按调拨单接收和按销
售单发运货物，保持仓库通路和清洁，以及库房的安全。
通过这一阶段在公司的工作，看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。对于即将到来的20XX年，我觉得自己应该把工作做得再细致些，把握得更牢靠些，配合财贸部努力做好公司的后勤，服务好客服人员和公司客户。
在年终即将来临的前夕，认真做好年终盘存。并期盼XX公司的销售业绩在新的一年里能做得更好，更出色。
看过仓库账务员年终总结的人还看了:
1.仓库工作总结范文
2.快递财务个人工作总结范文3篇
3.财务年终个人总结范文3篇
4.2015年财务会计个人工作总结
5.财务工作个人年度总结
6.2016年终仓库员工管理工作小结
7.会计个人年终总结模板
范文五：仓库账务员岗位职责
仓库账务?员岗?位职?责?
?
篇一:? ?
仓库记?账员?岗位?职责?仓库?记账??员岗位职?责? 目的?:?
明确?工作?职责?，加?强公?司仓?库的?管理?，提?高整?体运?作效?率。? ?
1?、直接?对仓?库主?任负?责。? ?
2?、负责?对仓??库内的所?有单??据进行检?查和?输入?。? ?
3、记?账员?必须?坚持?日清?月结?，凭??单记账，?不得?跨日?记账?，保?证单??据的及时?输入?。? ?
4、负??责不定期?抽查?仓库?实物?，若?发现?账物?不符?要第?一时?间通?知相??关负责人?，并?上报?仓库?主管?进行?核查?。? ?
5、有?义务?、责?任提?出仓?库运?行中??出现的各?种问?题、?提出?改进?方案?，报?上级?领导?批准?后贯?彻执?行。? ?
6?、负责?打印?盘点?表，?协助?仓库?主管??完成仓库?抽盘?工作?，并?根据?“盘?点损?溢单?”上?报调?账。? ?
7?、负责?收集?、整?理仓?库运?作中?产生?的各?种单?据、?原始?资料?、账??册、文件?等，?不得?擅自?将公?司文?件带?出厂?外。? ?
?8、记账?员必?须坚?持日?清月?结，?凭单?记账?，不?得跨?日记?账，?保证?账?物一致?、同?步(?只允?许?4小时?内的?数据?延迟?)。? ?
9?、随时?关注??仓库的储?备情??况，防止?货物?储备?不足?、超?储积?压，?有?“安全?库存?标准??”的要关?注存?量是?否正?常，?若发?现异?常的?要及?时通?知?相关人?员。? ?
?10、上?下班?前应?做好?门、?窗、?电、?水的?开、?关工?作。? ?
1 ?
1?、调动?或离?职前?，必?须要??办理工作??移交手续?，上?级主?管人?员要?监?督并签?字确?认。? ?
1 ?
2?、记账?员要?严格?履行??自己的职?责，?保证?账务?及时?性、?真实?性、?? 单据完?整性?，如?玩忽?职守?造成?公司?损失?的，?将追?究其?经济?责任?;对?情?况严重??的，可追?究其?法律?责任?。? ?
篇二:??
仓库员?财务?职责?仓库?部门?职责? ?本?标准按照?公司?有关?制度?制订?。目??的在于仓??库保管员?准确?记录?和签?收? 送货?单? ?及 入库?单? 和? 退料?单? 等?凭证?,严管?存货?质量?，履?行基?本职?责:??
一、库?房设?施必?须符?合防?火、?防盗?、防?尘、?防潮?标准?，货?架应?达?到安全?要求??。 ?
二、仓?库物?资必?须严?格按?照物??品类别整?齐存?放，?每种?商品?物资?应?挂卡片?，标?明品?名、?规格?、型?号等?，昂?贵商?品应?单独?着重?存放?。?(条件??允许的话?还应??标明现存?数量?) ? ?
三、严?格禁?止无?关人?员进?入仓?库，?因业?务工?作需?要进?入仓?库的?有?关人员?，保?管人?员必?须亲?自陪?同。??
四、?定期?检查?消防?器材?，更?新、?补充??消防?物料?。 ?
五、保?持库?房清?洁卫??生，库容?整齐?、美?观。? ?
六、?注意?门锁??安全，仓?库钥?匙不?得随?意交?于他??人。 ?七、按?公司?财?务制度?办理?出、?入库?手续??，对经手?的出?、入?库物?品要?当场?核实?物资??的品名、?规格?、型?号、?数量?是否?和? ?送货单? 、? 领料?单? 一致?，在?确认?无?误的情?况下?予以?办理?出、?入库?。? ?
八、禁?止在?仓库?抽烟?。? ?
九、出?入库?的管?理? ?
(一?)、入?库:? ?
购进各?种商?品和?原材?料以?及委?托加?工物??资加工完?毕，?收到?货物?后?采购人?员必?须办?理验?收入?库手?续，?仓库?保管?员根?据公?司? 物资??请购单? ?和供应商? ?送货单? ?对货物?数量?进行?清点?，不?符合?公司?要求?的货?物要?拒?绝?办理入库?手续?并通?知采?购人?员，??由其负责?及时??退货。对?检验?合格?的?商品、?材料?仓库?保管?员和?采购?人员?均需?在? 送货?单? 及? 入库??单 上签?字?确认。?货物?验收?时应?注意?:?
1?、公司?所购?生产?用材?料物?资，?首先?要经??过品检部?门的?抽检?合格?后?方可入?库。?对于?模房?、电?工或?其他?部门?请购?的特?殊用?品，?首先?经使?用?部门主?管确?认签?字后?方可?办理?入库?。? ?
2、核?对实?物规?格、?型号?、生?产单?位是??否与请购?单一?致;? ?
3?、观察?包装?完好?程度?，并??清点实物?数量?;? ?
4、完?成上?述工?作后?签收?供应?商出?具的? ?送货单?? ; ?
5?、验收?中发?现溢?余或?短缺??时要在? 验收?单? 上注?明并?按实?际数?量入??库; ?
?6、对于?委托?加工?厂家?或生??产车间退?回的?未用?物资?，由?仓库?人员?清?点完毕?后开?具红?字? 退料?单? 送达?财务?;? ?
7、仓?库单?据输??入人员要?在? 入库?单? 上注?明购?进商?品单??价，其他?填?列项目?要和?仓库?清点?人员?签收?过的? ?送货单? ?上所填?保持?内容?一致?，并??将 送货?单? 附在? ?入?库单 ?后以便?备查?。? 对于?货物?在下?班后?到达?的，?值?班仓库?人员?要先?根据? ?送货单? ?上列明?的物?资项?目，?逐一?核对?无误?后先??办理入库?，次?日再?让其?经办?人补?办入?库手?续，?不得?滞后?清点?。? ?
(二?)、出?库:? ?
各种材?料物?资领?用时?领用?人凭?主管?领导?签字?后的? ?出库单? ?方可到??仓库请领?物资?，仓?库人??员在未见? ?出库单? ?或 ?出库单? ?不符合?手续?的情??况下视同?手续?不全?不得?向任?何人?发出??物资。? 填写?单据?要求?:?
(1?)?本单一??式三份;?(?仓库、?财务?、领?用部?门各?一份?)?; ?
(2?)?仓库人?员根?据? 出库?单? 内容?核发?物资?，对?于多?发物?资，?要在? ?出库单? ?上注明?多发?数量?;? ?
(3)?完成? ?出?库单 ?全部内?容，?空白?行应?盖? 以下?空白? ?章或划?斜线?予?以注销?;并?让领?用人?签字?确认??; ?
(4)?仓库?内所?有商?品物?资，?没有?调拨?指令?，均?不准?出库?，禁?止以?白?条抵库?;? ?
(5)?模具?、工?具、?劳保?用品??采用交旧?领新??的制度;? ?十、经?常核?对?账、卡?、物?，定?期对?仓库?物资?进行?抽盘?或实?盘，?发现?账物?有异?常情??况时，应?及时?上报?并编?制? 仓库?物资?盘盈?、盘?亏明?细表? ?，待查?明原?因后??对于因个?人原?因造?成的?物资?损失?由当?事人?负责?赔偿?。对?于非?人为??因素?造成的物?资损?失，?按会?计制?度有?关规?定处?理。? ?十 ?
一、对?于出?、入?库手?续办?理完?毕的??要及时进?行仓?库材?料账?的登?记?和更新?工作?。? 十?
二、?完成?领导?交办?的其?他相?关工?作。? ?
篇三?:?
财务?、仓?库人?员工?作职?责附?录四? ?上海地?区财?务、?仓库?人员?职责?范?围及具?体工??作方法? 财务? ?在经理?直接?领导?下工?作，?做好?当月?资产?负债??表、损益?表、?进销?存表?、应?收及??应付帐款?往来?表、?主要?财务?指标?统计??表等报表?于当?月?30?日至次?月?3日及?时上?报总?经理?;经?常核?对总?部等?有?关货款?、费?用余?额往?来，?审核?并上?报要?货计?划，?即查?核要?货单?位是?否?
有款在?总部?而定?。定?期做?好与?工商?税务?部门?的对??接工作。? ?做好经?销商??销售台帐?;负?责开?具销?货发?票工?作;?负责?收取?销货?货款?，开?具相?应单??据，将大?额现?金及?时存?入银?行，?按规?定及?时将?货款?汇入?总部?;负?责进??场费的给?付;?负责?审核?并报?销有?关费?用。?每月?25?日前?做好?相关?人员?的?工资报?表，?经公??司审核后?报厂?方，?公司?将在?每月?10?日发?放次?月工??资，?每月15?日发?放次?月促?销人?员工?资，?做好?与厂??方各方面?的对?接工?作。?每?周六将?有关?日报?表数?据及?流水?帐等?上呈?总经?理审?核。? ?仓管? 负责?上海??仓库管理?，做?到凭?单发?货。?负责?仓库?促销?用酒?、促?销品?、促?销服?装的??收发工作?，负?责信?息卡?、瓶?贴、?刮刮??卡的登记?、保?管、?领用?签名?工作?;所?有出?仓都?要有?经手?人、?批准?人签?名;?每日?9?: ?
30?前上交?先天?商品?库存?、奖?项日?报表?，每?日工?作结??束与财务?核对??当天单据?，每?月?30?日与财?务一??起盘点。?每月?底上?报一?次滞?销品?，促?销?品、库?存、?报损?酒待?总部?审计?来人?确定?后报?损方?可冲?数。? ?篇四:? ?
仓库岗?位职?责说?明书?仓库?岗位?职责?说明?书? (二?零一?一年?八月?一日??编制)?
一、?仓库?职责?: ?在总?经理?领导?下，?执行?公司?规章?制度?、执?行总?经?理部及?采购?部经?理各?项工?作指?令，?负责??材料收发?、成?品出?货、?帐务?处?理及盘?点工?作，?满足?生产?部对?物料?的需?求，?让公?司的?产品?及时?到达?客?户手中?，为?采购?付款?及财?务核?算提?供数?据支?持;??管控存货?，使?存货?的?仓储成?本合?理化?;做?好仓?库规?划，?尽量?利用?现有?空间?;做?好仓?库的?安?全工作??，保护公?司财?产安?全;?负责?叉车?的维?护保?养工?作，??提高物资?的?搬运效?率;?负责?仓库?区域?的?6S?工作。? ?
二、?仓库?组织?架构?图:? ?
2人? 3?人 3?人? 2?人 1?人? 1?人 1?人? 4?人 2?人? 注:? ?
仓库目?前?25?人，主?管和?工程?师各??一名，四?名班?长，?原料?仓含?2?名?中晚班人?员。? ?
三、?目录? ? ? ?职位说?明书?:?
仓库?主管? ?基本情?况? ? ?工作?职责? ?基本?任职?资格? ? ? ? ?职位说??明书:?
账务?班长? ?基本情?况? ? ? ? ?工作?职责? ?职位?说明??书: ?
账务员? ?基本情?况? ? ?? ?工作?职责? ?基本任?职资?格? ? ?职位?说?明书:? ?
装卸班?长? 基本?情况? ? ? ?工作职?责? ?基本??任职资格? ?职位说?明书?:?
成品?仓班?长? 基本?情况? ? ? ? ? ? ?工?作职责? ?职位?说明?书:? ?
成品仓?仓管?员? 基本?情况? ? ? ? ? ?基?本任职资?格? ? ? ? ? ?篇五??:
PM?C?部账务?员岗?位职?责书? ? ? ? ? ? ?篇六?:?
财务?部库?房管?理员?岗位?职责?财务?部库?房管?理员?岗位?职责??
1.? ?负责做?好成?品出?入库?的数?据管??理，建立?成品?库存?放的?标识?与系??统帐，为?财务??部提供及?时、?准确?的报?表。? ?
2.? ?与相关?部门?进行?数据?核对?，确?保出?入库?报表??与实物一?致。? ?
3.? ?须依据?成品?入库??单、发货?单及??时登记成?品明?细帐?，必?须做?到日??清月结，?每日?进行?帐物?核对?，做?到帐?实相??符，并于?每月?将仓?库相?关的??各报表交?财务?部门?。? ?
4. ?负责?物品?库所?有出?入库??单据的妥?善保?管。? ?
5.? ?发现出?入库??单据上的?数量?与实??物不相符?时，?及时?上报?部门?主管?。? ?
6. ?有权?拒绝?手续?不全?、数??量不符、?不合?格产?品的?出入?库。? ?
7.? ?对成品?出入?库报?表上?交的?及时??性和数据?的准?确性?负责??。 ?
8. ?库存?成品?每月?进行?一次?全面?盘点?。盘?点完?毕，?参加?盘点?人员?在?盘点记?录单?上签?字以?示负?责。?盘点?后账?面数?与实??物对比发?生盘?盈盘?亏?的报主?管领?导，?批准??后作相应?处理?，对?每月?盘点?报表?的准?确性?和对?异?常情况?的合?理分?析。? ?
9.? ?对?成品的区?域定?位、?分类?存放?以及?整个?仓库?的库?容整?齐有?序负??责。 ?
10?. ?认真?做好??仓库的安?全、?整理?工作?，经?常打?扫仓?库，?整理?堆放??货物，及?时检?查火?灾隐?患;? 1? ?
1. ?检查?防盗?、防?虫蛀?、防?鼠咬?、防??霉变?等安全措?施和?卫生?措施?是?否落实?，保?证库??存物资完?好无?损;? 1? ?
2. ?完成?上级??领导临时?交办?的其?他工?作和?协助?完成?其他?库房?人员?的?工 ?作任务?。? 篇七?:?
?服饰公司?仓库?保管?员岗?位职?责及?工作?流程?服饰??公司仓库?保管??员岗?位职责? ?
1. ??负责仓库?的商?品保?管、?验收?、入?库、?出库?等工?作。?并电?脑员?、?仓管员?相互?配合?做好?仓库?的管?理工?作。?及时?汇报?商品?的库?存情?况?, ?确?保发货的?正常?执行?。? ?
2. ?严格?执行?公司?仓库?保管?制度?，堵?绝少?装、??混装、防?止收?发货?物?差错的?出现?。入?库要??及时登帐?，手?续检?验不?合要?求?,不准?入库??;出库时??手续不全?不发?货，?特殊?情况?须经?有关?领导?签批?。? ?
3. ?合理?安排?商品??在仓库内?的存?放次?序，?按商?品种?类、?规格?、等?级?分区存?放，?不得?混和?乱堆?，保?持库?区的?整洁?。? ?
4. ?重视?仓储?成本?管理?，不??断降低仓?储成?本。?妥善?保管?好库?存商??品、废旧?包装?的收?集和?处理??，做好回?收工?作。?各种?用具?等妥?善保?管、??细心使用?,?促使延?长使?用寿?命。? ?
5.? ?各类物??资分类账?目齐?全?,进出?清楚?,?做到有?据可?寻?,负责?定期?对?仓库物?料盘?点清?仓，?做到?帐、??物两者相?符，?对报?废产?品及?时清?理?,做好??盘盈?、盘亏的?处理?及调?帐工?作。? ?
6.? ?负责仓??库管理中?的入?、出?库单?、验?收单?等原?始资?料、?账册?的收??集、整理?和建?档工?作，?每月?月底?及时?编制??相关的统?计报?表，?报财?务部??审核。? ?
7. ?负责?各专?营店?的盘?点表??核对工作?(此?工作?量较??大，由财?务人?员?协助完?成)? ?。 ?
8.? ?协助财?务人?员完?成整?个财?务工?作，?完成?领导?临时?交办?的其?他任??务。 ?工作流?程?: ?一.?入库? ?
1.?商品入?库? 做好?入库?前数?量清?点?,查验?商品?质量?,?符合要?求?,打印??入库单?:按入?库单?的要?求分?别填?列?,内容??齐全，入?库单?一式?三联?:?第一联??交采购部?用于??与供货方?原始?单据?核对?数量?金额?(?白色?);?第二联?交财?务用??于做帐?(红色?);?第三?联交??仓管记手?工数?量账?簿?(黄色?)?。二?.出库??
1.?每日?到达?公司?后，?首先?电话?询问?本市?自营?店昨?日销?售情?况及?本?日需补?商品?;下?午三?点半?左右?开始?电话?询问?其它?地区?销售?情况?及需?补?充商品?，做?好各?项记?录，?及时?了解?各店?销售?状况??及其它各?种问?题，?并?向领导?反映?。? ?
2?.根据各?项记?录准?确配?货并?打印?出库?单，?配货??后由另外?两人?再次??根据电脑?单对?商品?数量?、收?货地?址进?行核?对并?装包?，由?打包?人员?进行??打包，打??包员需将?出库?单等?单据?与收?货地?址再?次核?对，?以上?各人?员均??
需在配货?单签?字(?打包?员在?收货?地址?处签?字)??，且字迹?清晰?，坚?持杜??绝发错货?现象?，发?现发??货错误者?，当?事人?每次?罚款?20?元。? ?出库单?一式??三联，第?一联?交财?务?(白色?).?第二??联随货发?至自?营店?或代?理商?处(?红色?)?.第三?联交?仓管?记手?工账?(?黄色?)。? 三?.核对?盘点?表? ?
1.?月底自?营店?盘点??表寄至公?司后?，由?保管?和财??务人员根?据商??场小?票对盘点?表进?行“?进销?存”?核对?，对?数量?金额??不一致者?及时?做电?话询??问并做出?正确?盘点?表，??做到帐表?相符?。? ?
2.?与供应?商)?代理?商及?时核?对账?目?,确认?进货?、销?售金?额。??
3.?每月?与财?务人?员进?行管?家婆?软件?中各??店的进销??存数量核?对，?发?现问题?和差?错应?及时?查明?原因?，并?进行?相应?处理?，做?到月?清月?结。? ?
4.?商品?如有?短缺?或损?坏，?必须?经领?导审?核批?准后?才可?进行?处理?，?一律不?得自?行调??整。 ?篇八:? ?
仓库管?理员?岗位?说明?书仓??库管理员?岗位?说明?书? ? ?篇九?:?
?酒店财务?部人?员岗?位职?责??财务?部岗?位职?责? ?
1.?财务部?经理?岗位?职责? ?
1.?1?在总经?理的?直接?领导?下，?具体?领导?执行?酒店??的财务政?策和?财?务管理?的实?施。? ?
1.?2?负责组?织全?酒店?的财?务预?算管?理和?经济?核算??工作，组?织编?制?和审核?会计?、统?计报?表，?组织?编制?财务?预算?和决?算。? ?
1.?3?负责组??织财会人?员做?好会?计核?算，?正确?及时?完整?的记??帐、算?帐、报?帐。? ?
1.?4?按照国?家税??法规定按?期报?税，?诚信?纳税?，协?调好?企税?关系??。 ?
1.5?负责?组织?酒店?的内?部各?个环??节的财务?收支?情况?，制?定费?用控??制,确保?经济?效益?。? ?
1.6?定期?督促?检查?、盘?点酒??店固定资??产，低值?易耗?品等?财产?物资?的?使用、?保管?情况?。? ?
1.7?负责?本部?门员?工的?业务?培训?和思?想教?育工?作，?抓好?本部?门内?部?管理工?作。? ?
1.?8?坚持原?则，?严格?按规?定开?支商?务酒?店费?用，?认真?审核?原始?单?据，把?好费?用报?销关?。? ?
1.9?加强?成本?管理?，严?格控??制采购成??本和生产?加工?成本?，有?权对?高?于定价?或不?符合?规定?的物?资拒?付货?款。? ?
1.?10?按规?定认?真编?制和?及时?向股?东各?方报?送会??计报表，?并进??行财?务分析，?做到?数据?真实?、计?算准?确、?内容?完整?、账?表相?符、?说明?清楚?、分?析得?当、?口径?一致?。?
1.??11有权?对商?务酒?店所?有人?员违?反财?经制??度的?行为进行?制止??;有?权对给商?务酒?店造??成损失人?员应?承担?的经?济责?任提?出处?理意??见。 ?
1.?12?妥善?保管?和按?规定?使用??酒店财务?专用?章。? ?
1.?13?接受?股东??及总经理?的业?务质?询、?调查?、审??计、考评??等。?
1.?14?每月?参加?经营?状况?分析??会，有义?务向?总经?理提?供相?关资?料和??数据?，但财务?资料?不能?提出?财务?室。? ?
2.??财务会计?岗位?职责? ?
2.?1?协助财?务部?经理?编制?酒店?各项?财务?报表?，以?及财?务预?算和?短?期预测?，处?理财?务部?财会?业务??。 ?
2.2?严格?执行?国家?财经?法规??和财务管?理制?度，?核查?原始?凭证?(单??据)?是否完整?、准?确;?将单?据分?类整?理，?做好??有关帐务?处理?，提?供有??关资料和?数据?。? ?
2.3?根据?会计?制度?规定?，设?置会??计科目、?编制?记账?凭证?。? ?
2.4?负责?固定?资产?的会?计明??细核算工?作，?建立?固定?资产?辅助?明细??帐，及时?办理?记帐??登记手续?。? ?
2.5?按时?完成?记帐?工作?，按?要求?及时?查找?有关?数据?信息?。? ?
2.6?正确?及时?编制?、上?报各?种财?务报?表。? ?
2.?7?及时了?解、?审核?酒店?原材?料、?商品?、物?资的?进出?情况?，催?促?经办人?员及?时办?理出?入库?手续?，并?建立?明细?帐进?行明??细核算。? ?
2.?8?不定期?询查?厨房?原材??料、仓库?物料?用品?和吧?台商?品的?价格?情?况?。 ?
2.9?月底?组织?统一?进行?仓库?、厨?房和?吧台?原材?料、?库存?商品?盘点?，?并负责?相关?账务?处理?。如?发现?吧台?原材?料、?库存??商品与帐?面数?不符?，?及时查?找原?因并?上报??财务部经?理及?相关?负责?人。? ?
2.?10?及时?核算?原材?料成?本率?，如?发现?指标?波动?幅度??较大，上?报财??务部经理?及相?关负?责人?。及?时完?成成?本项?目的?凭证?编制?和记?账工?作，??并按?月将有关?科目?与总?账核?对。? ?
2.?11?及时?与采?购员?、厨?师长?、餐?饮部?经理?沟通?，以??便能更好?的查??找原因、?控制?成本?。? ?
2.1?2?按时完?成上?级交?办的?其他?工作?。? ?
3.?财务出?纳员?岗位?职责? ?
3.?1?执行酒?店各?项规?章制?度和?工作?纪律?，按?时上?下班?，工?作时?不?擅离职?守，?负责?做好?财务?部的?清洁?卫生?工作? ?
3.?2?酒店所?有现?金收?入的?清点?、送?存、?日常?报销?;管??理酒店所?有?银行存?款以?及各?种方?式的?银行??收付款业?务，?银行?日记?帐的?核对?。? ?
3.3?对酒?店各?项收?入进?行稽??核、堵塞?漏洞??，确保营?业收?入金?额如?数?上缴。? ?
3.?4?按照国?家财?会法?规、?酒店?财会?制度?的有?关规?定，?认真?办理?提?取和保?管现?金，?完成?收付?手续?和银?行结?算业?务。? ?
3.??5根据审?核无?误的?手续?，办?理银?行存?款、??取款和转?帐结?算业??务;及时?根据?银行?存款?对收?单，?在月?末作?出相?应调?整，?做到?与银?行对??帐单相符?。? ?
3.6?核对?现金?和银?行日?记帐??，做到日?清月?结，?保证?帐证?相符?、帐??款相符、?帐帐?相符?，发?现差?错及?时查?清更??正。 ?
3.7?审核?报销?单据?、发?票等?原始??凭证，按?照费?用报?销有?关规?定办?理?现金支??付业务，?做到?手续?完备?、单?证齐?全。? ?
3.?8?妥善保?管现?金、?有关?印章?、银?行票?据和?收据?等。? ?
3.?9?收银员?完成?的各?种报?表，?检查?收银?员所?做报?表与?电脑?报表?是?否一致?。? ?
3.1?0?确地登?记、?保管?外欠?帐单?，确?保帐?单金?额与?应收?帐款?金额??相符。? ?
4.?采购员?岗位?职责? ?
4.?1?熟悉市?场行?情和?信息?，沟?通物?资供?货渠?道，?坚持?货比?三家?的?规定，?努力?降低?物品?采购?成本?，为?酒店?提供?价格?合理??质量?好的各类?物?资及食?品。? ?
4.?2?熟悉酒?店物?资使?用情?况和?库存?物资?动态?，会?同有??关部门根?据?实际经?营情?况，?合理?、科?学地??编制年度?、季?度、?月度?采购?计划?。? ?
4.3?制订?物资?采购?程序?，建?立各?项物?资采??购管理制?度，?提出?对物?资?采购工?作责?任制??和考核的?奖惩?措施?。? ?
4.4?主动?协调?与酒?店内?其他?各部?门的?关系?，经?常倾?听使??用部门对?物?资采购?工作?的意?见，?及时?改进??采购工作?。? ?
4.5?加强?采购?合同?的管?理，??严格合同??条款的把?关，?认真?执行?合同??法，确保?经济??合同的合?法履?行。? ?
4.?6?负责审?核所?有采?购申?请单?、订?货单?，并?将审?核意?见报?请总?经?理和财?务经?理审?批。? ?
5.??仓管员岗?位职?责? ?
5.1?有效?地管??理库房，?具体?负责?酒店?商品?和物?品的?保管??和供应工??作。?
5.2?负责?物料?及商?品的?入库?验收?工作?，入?库物?品必?须严?格根?据采?购?单按量?验收?，并?根据?发票?名称?、规??格、型号?、单?位、?数量?、价?格、?金?额填写?验收?单或?收据?，不?符合?的货?物退?回，?发现?问题?要及?时上?报，?严?格把好?质量?关。?? 在验收?过程?中，?发现?质量?、数?量等?与申?购单?不相?符的?，及?时办?理退?、换?、补?等有?关手?续。? ?
5.?3?验收后?的物?资，??必须按类?分别?，根?据物?品的?性质?、数?量、??固定位置?堆放?，合?理使?用仓?位，?做到?整齐?美观?。并?注意?留有?通道?，便?于?收发、??检验、盘?点、?清查?并填?写货?物卡?，把?货物??卡挂放在?显眼?的位??置。 ?
5.?4?物料商?品进?出仓?库，?要做?到先?进先?出、?后进?后出??，防止商?品?变质、?霉坏?，尽?量减?少损??耗。 ?
5.?5?仓库要?保持?通风?干燥?，根?据仓?库的?环境?、通?风条?件、?气温?变?化?，调节干?湿度?和恰?当的?温度?。要?勤检?查、??勤晾晒，?防止?虫蛀?鼠咬?霉?烂变质?。? ?
5.6?严格?执行?出入?库手?续，?每日?汇总?票据?及时?输入?电脑?.?定期盘??点，按时??填写报表?，做?到账?表清?楚，?账物?相符?。? ?
5.7?熟悉?货物?，明?确负?责保?管货??物的范围?。? ?
5.8?严格?执行?仓库?的安?全制??度，库内??严禁吸烟?，上?下班?前后?，对?仓?库的门?窗、?货垛?、电?源、?消防?器材?等进?行安?全检?查，?发现?隐患?及时?处?理，保?证库?房和?物资??的安全。? ?
5.?9?严格执?行酒?店各?项规?章制?度和?工作?纪律?，按?时上?下班?，工?作?时不擅?离职?守，?负责?做好?仓库?的清?洁卫??生工作。? ?
?6.收银?员岗?位职?责?
6.?1?收银员?业务?上属?于财?务部?指导?，行??政上属于?前厅?领导?。? ?
6.2?按照??前厅人员?填写?的点?菜单?、加?菜单?、酒?水单??上记载的?菜品?、?洒水、?香烟?等名?称、?数量?、准?确输?入电?脑，?及时?核对?。? ?
6.3?对结?账单?记载?的金?额准?确、?及时?、快?速收?款，?打印?发票?，并?加?盖印章?。? ?
6.4?每日?根据?汇总?金额?填写??交款?单，与点?菜单?、结?账单?一起?于次?日?交财务?室审?核。? ?
6.?5?无权私?自改?单，??交款单结?帐必?须连?续编?号，?报废?结算?单经??相关人员?签字?确认?后也?一并?交财?务室?审核?;无?权单?联让?相关?人员?签字?改?单，只??能双联签?字改?单。? ?
6.?6?对营业?额的?准确?性、?安全?性负?责。?妥善?保管?营业?尾款?，拒?收?假币，?否则?发生?短缺?责任?自负??。 ?
6.7?保守?经营?秘密?，不?得随??意透露酒?店经?营秘?密，?不得?随意?给顾?客?多开发?票。? ?
6.?8?遵守前?厅相?关制??度，及时?发现?收集?、反?馈客?人意?见。? ?
?6.9?保持吧?台及?工作?区域?卫生?干净?、整?洁，?与前?厅要?求一?致。? ?
6.?10?及时?完成?领导?安排?的其?它临?时任?务。? ?篇?十: ?
酒店财?务部?经理?岗位?职责?酒店?财务?部经?理岗??位职责? 全面?负责?财务??部管理工?作，?监督?酒店?各部?门的?财务?收支?情况?，对?外联?系财?政、?税务?、银?行、?保险?、外?汇等?相关?机构?。? ?
1、监?督考?核酒?店有?关部?门的?财务?收支?、资?金使?用和?财产?管理?等计??划的执行?情况?及其?效果?，保?护酒?店财?产，?维护?财经?纪律?。? ?
2、领?导财?务部?的全?体人?员认?真落?实岗?位责?任制?，建?立良?好的?财务??工作秩序?。? ?
3、通?过财?务分?析，?指导?开源?节流?，提?出挖?潜措?施，?积极?开辟?财源?,?组织全?酒店?的经?济核?算，?对重??要经济事?项作?出效?益评?价，?参与?主要?经?济合同?的谈?判，?并监?督其?执行?情况?。? ?
4、组?织各?部门?编制??财务收支?、成??本费用等?计划?和预?算，?审查?核定??计划外重?大收?支项?目，?并负?责各?项经?营计?划的?协调?平衡?，落?实完?成计??划的措施?，对?执行?中存?在的?问题?提出?改进?意见?。? ?
5、组?织制?定酒?店财?务管?理制?度和?会计?核算?制度?，严?格会?计监?督，??支持财务?人员?依法?履行?职责?。? ?
6、控?制酒?店物?品的?采购?、收?货、?库存?、发?放等?工作?，建?立健?全必??要的规章?制度?，确?保所?有进?货价?廉物?美、?库存?适量?和物?尽其?用。? ?
7、严?格执?行国?家的?外汇?管理??制度，负?责做?好外?汇管?理工?作。? ?
8、协?调与?酒店?各部?门的?关系?，并?负责?与财?政、?银行?、税?务、?外汇??和保险机?构的?联系?。? ?
9、定?期向?总经?理如?实反?映酒?店经?济活?动和?财务?收支?情况?，正?确及??时地提供?管理?信息?，作?为改?善酒?店经?营管?理决?策的?依据? ?酒店财?务管?理?制度及?岗位?职责? ?为加强?财务?管理?，适?应激??烈市场竞?争要?求，?提高?企业??
效益，实?现企?业上?新台?阶，?根据?有关?会计?法规?和本?公司?实际?，特?制定??如下?制度:?
一、?总原?则? ?
1.?司各员?工必?须尊?纪守?法从?公司?整体??利益出发?，相?互协?作。? ?
2.?司各?生产?经营?部门?必须?相互?衔接?，各?负其??责。 ?
3.?须做?到钱?帐分?管，?帐物?分管?，手?续齐?全。? ?
4.?手每?项业??务必须签?字，?“签?字”?就是?牵制?。? ?
二、材?料采?购制?度? ?
1?.材料库?存既?保证?生产?需要?，又?无积?压，?采购?费用?小。? ?
2.?每次?采购?必先?由仓?库向?采购?部门?申请?。? ?
3.?采购部?门根?据申?请打?订单??(三份)?，送?财务?部审?核、?经理?审批??方可向客?户联?系采?购。? ?
4.?采购??部门必须??保证材料?及时?、保?质、?保量?、价?优到?位并?能取?得?增值税?票。? ?
5.?材料?进入?公司?以后?，仓?库必?及时?清点?数量?，质?量管?理部?门验?收?质?量合格后?，仓?库填?制入?库单?有关?人员?签字?送财?务部?门，?仓管?人员?及?时登记?入帐?。? ?
6.?供应商?必须?提供?请款?单、?发票?、我?司订?单，?经财??务部门审?核、??经理审批?，才?可付?款。? ?
三、?销售?业务?制度? ?
1.?销售??业务人员?必须?详细?登记?客户?资料?。? ?
2.?销售业?务人?员必?须同?客户?确定?好售?价、?付款??方式、送?货方??式以?有关事项?。? ?
3.?客户需??增值税发?票必?须签?订正?式合?同，?并留??财务部门?存档??。 ?
4.?业务人?员必?须根?据客?户订?单确?定生?产，?如样?品需?有客?户签?字办??单或订单?。? ?
5.?业务人?员给?客户?价格?优惠?必须?经经?理审?批，??并留财务?部门?存档?。? ?
6.?业务人?员必?须负?责客?户全?套服?务，??包括客户?对产?品的?要求?，送??还货期，?货款?追回?。? ?
7.?产品生??产完成后?立即?打送?货单?。? ?
8.?发货时?必须?由发?货人?在送?货单??上签字，?并由??各户签字?。? ?
四、现?金管?理制?度? ?
1.?现?金管理必?须遵?循钱?帐分?管，?钱票?分管?原则?，会?计管?帐票?，出??纳管钱。? ?
2.?每项?现金?收入?必须?由会?计开?据票?据，?出纳?收现?，并?在票?上签?字?盖上“?现金?收讫?”戳?记。? ?
3.?现金收?款票?据必?须设?置多?联，?客户??、会计、??出纳、经?办人??分别?一联，以?便核?对。? ?
4.?出纳?必须?确保?现金?的安?全，?防止?遗失?、偷?窃。? ?
5.?出纳?必须?根据?经办?人签?字、?会计??审核、经?理审?批的?凭据?付款?。? ?
6.?出纳必?须即?时登?记现?金日??记帐，核?对收?入、??支出、余?额并??与实?际库存现?金相?符，?做到?日清?日结?束。? ?
7.?出纳?不得?擅自?借款?给员?工，?借款?必须?有总?经理?批准?签字?，并??不得超过?规定?限额?。? ?
8.?月底会?计同?出纳?核对?现金?余额?和银?行存?款余?款，?做到?帐帐?相符?、帐?实相?符。? ?
五、?成本?控制?制度? ?
1.?各生?产员?工必?须有?很强?的成?本意?识，?不断?提高?自己?的生?产技?术?水平，?节约??材料，提?高速?度，?保证?产品?质量?。? ?
2.?会计要?同其?他部?门制?定每?年每?种产?品的?成本?计划?，材?料耗?用定??额，费用?标准?。? ?
3.?材料入?库保?管人?员立??即同生产?人员?组织?验收?，清?点数?量，?检查??质量，如?有数?量和??质量问题?，及?时通?知采??购部门和?供应?商。? ?
4.?材料?入库?及时??由保管人?员填?制验?收单?，验?收单?上必?须有??检查质?量人员?和保?管人?员同?时签?名，?一份?三联?，及?时送?财务?、采?购部?门，?以?便?核对。?
5.?车间?生产?需材?料必?须填?制领?料单?，并?有生?产和?仓库?部门?同时?签?名?，并报财?务部?门。? ?
6.?领料?单一?份三??联，财务?部、?生产?部、?仓库?各一?联。? ?
?7.仓库?保管?人员?必须?立即?登记?材料?数量??式帐户，?月底?抽查?材料?实?物与帐?存是?否相?符。? ?
8.?财务?部门?必须?建立?材料?数量?金额?式二?级帐?控制?，修?理配?件零?星?物?料建立金?额式?二级?帐控?制，?修理?配件?零星??物料仓库?可以?以表?代帐?，?月底必?须同?仓库??帐核对相?符。? ?
9.?生产?员工?按定?额用?料，?超过?定额?必须?查明?原因?，属?于主?观因??素，责任?人必?须承?担责?任;?属客?观素?调整?定额?。? ?
10.?生产?员工?必须?完成?规定?工作?量才?算加?班，?计加?班工?资，?未完?成?规定工?作量?加班?，不?计加?班工?资。?? 1 ?
1.?员工必?须有?产品?质量?意识??，由于主?观因?素，?使产?品质?量未??能达?客户?要求，造?成损?失，?由员?工承?担责?任。? 1??
2.?生产设?备操?作人?员和?维修?人员?必须?按规?程操?作保?养，?并以?记录?。? 费用??报销的暂?行规?定? 本着?既要?保障?供给?又要?节约?开支?、做?到报?销?费用有?章可?循的??原则，制?定本?规定?。?
一、?差旅?费:? ?
1.?外出办?事人?员报?销差?旅费?时，?在报?销单?据上?应附?有“?出差?批准??务”，否?则不?予报?销。??
2.?报销?差旅?费时?，出?差人?员应?认真?填写?报销?单，?写明?出差?路线?，?注明各?路段?开支?的费?用，?便于?领导?和财??会人员审?核。?报销?单填?写不?合?乎要求?者，?财会?人员?应要?求重?新填?写，?否则?可以?拒收?报销?费。? ?
3.?出差?路线?需要?合理?，绕?道交?通费?不予?报销?。必?须绕?道的?，要?经?过公司?负责?人同?意后?，方?能报?销。? ?
?4.出差?人员?需乘?坐公?共汽?车的?，以?中巴??交通费为?标准?。如?确需?乘?坐“的?士”?的，?需经?领导?批准?后，?方能?报销?。无?公司?共汽?车的?路段??落，可以?报销?摩托?车费?。? ?
5.?出差人?员不?能及?时回?厂就?餐的??，可凭发?票，?每人?每餐?报销?不可??超过15??元的误餐?补助?。出?差职?工一?般不?得报?销招??待费。? ?
6.?报销罚?款时?，要?分清?责任?，报?销公?司应?该负?责全?部或?一部?分的??罚款。? ?
7.?报销时?间。?出差??人员在出?差回?厂后?的第?二天?，向?财务?部门??报销?有关费用?先故?推迟?时间?的，?财务?部门??可以不受?理。? ?
8.?报销?手续?。出?差人??员填写报?销单?后，?交会?计审?核，?经指?定的??批准人签??名或盖章?后，?将报?销单?据交?给出?纳员?付款?。? ?
二、办?公费? ?
1.?办公?用品?由公?司统?一购?买，?职工?根据?生产?、办?公需?要，?向保?管?人员领?用。??保管人员?实行?办公?用品?领用?登记?簿，?进行??登记。? ?
2.?公司员?工一?般不?得报?销办?公费?用。? ?
3.?保管?人员?为保?证工?作需?要，?应及?时购?买办?公用?品。?购买?前，?预?先编制?购物?申请?清单?，经?批准?后购??买。办公?用品?购回?以后?，由?出纳?人?员监督?验收?入库?，由?保管?员、?出纳?员在?送货?单上?签名?，便?以与?销货?方?结算货?款是?核对??。 ?
4.?月结支?付费?用时?，要?取得?税务?部门?的正?式发?票。? ?
三、?材料?及维?修费?用? ?
1.?仓库保?管员?必须??健全物资?进出?库手?续。?生产?维修?需要?的材??料、?物资凭领?料单?出库?，购?进的?材料?、物??资，使用?物资?验收?单验?收入?库。? ?
2.??购进的不?需要?入库?的维?修物?资，?也要?通过??验收，在?入库?单上?注?明“未?入库?使用?”。? ?
3.?所购?物资?，如?果是?月结?付款?的，?应在?送货?单上?附上?验收?入库??单，以便?结帐?核对?。? ?
4.?分次报?销费?用的??，应将购?货发?票连?同入?库单?一并?报刊?财会??部门?报帐，无?验收?入库?单的?不予?报销?。? ?
5.?维修部?人员?，在?购买?维修?物资?前，?应编?制购?物申?请单?，经?审核??批准后方?可购?买。? ?
6.?需要?外修?的机?器及?另部?件，?经批?准后?送外?维修?，修?理完?回收?交?付使用?时，?需经?使用?部门?负责?人验?收。??报销费用?时，?附上?验收?单，?方?能报销?。?
7.?因支??付的材料?，物?资及?维修?费用??数额较大?，应?取得?合法?凭证?。? ?
四?、伙食费?:?
1.?因现?有的?生活?水平?上，?每人?每天?控制?在?
4.?5?元以内?的结?算报?销伙?食费?。? ?
2.?食堂物?资采?购由?厨房??职工负责?，由?公司?指定?人员?监督?验收?，并??在发票上?共同?签名?，据?以报?销。? ?
3.??在保证不?降低?现有?的生?活水?平上?，每?季度??(或半年?)根?据市?场?物价下?降水?平，?作适?当调?整。? ?
4.?逐步?改善?和提?高职??工期的生?活水?平。?在公?司经?济效?益不?断提??高的前提?下，?对职?工的?伙食?费也?将逐?步有?所增?加。? ?
5.?以上?暂行?规定?，应?在今?后的?实施?过程?中，?不断?补充?、完?善。? ?回?答: ?
201?X-?09?-1?0 ?11?:1?7 ? ? ?提问?者对?答案?的评?价:? ?
非常感?谢?! ?查看更?多相?关问??题...? ?
?
