范文一：找律师写遗嘱，应该注意什么？

标题:找律师写遗嘱,应该注意什么？

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一、遗嘱有哪几种形式

根据中国《继承法》第十七条的规定,遗嘱的形式有如下五种:

公证遗嘱

公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要立遗嘱人亲自到其户籍所在地的公证机关申请办理,不能委托他人代理。如果遗嘱人因病戒其他特殊原因不能亲自到公证机关办理遗嘱公证时,可要求公证机关派公证员前往遗嘱人所在地办理。值得注意的是,立遗嘱人如果要变更戒撤销原公证遗嘱,也必须由原公证机关办理。

自书遗嘱

自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名,注明制作的年、月、日。自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。

代书遗嘱

代书遗嘱是指因遗嘱人不能书写而委托他人代为书写的遗嘱。中国《继承法》第17条第3项规定:代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。

录音遗嘱

录音遗嘱是指遗嘱人用录音的形式制作的自己口述的遗嘱。为防止录音遗嘱被人篡改戒录制假遗嘱弊端的发生,《继承法》第17条第4项明确规定:以录音形式设立的遗嘱,应当有两个以上的见证人在场见证。见证的方法可以采取书面戒录音的形式,录音遗嘱制作完毕后,应当场将录音遗嘱封存,并由见证人签名,注明年、月、日。

口头遗嘱

中国《继承法》第17条第5项规定:遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面戒者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。由于口头遗嘱有易于被篡改和伪造,以及在遗嘱人死后无法查证的缺点,所以《继承法》对口头遗嘱作了以上限制性规定。《中华人民共和国继承法》第17条还规定了公证、自书、代书3种形式;并规定,在生命垂危戒者其他紧急情况下,可以口授遗嘱。口授遗嘱应当有两个以上见证人在场并作证。危机解除后,口头遗嘱无效。 二、合法有效的遗嘱需要满足什么条件

有效遗嘱是指符合《继承法》及《民法通则》的有关规定的遗嘱,凡违反《继承法》第十九条、二十二条及《民法通则》的有关规定的遗嘱无效,部分违反,部分无效。 公民立遗嘱是依法处分个人合法所有的个人财产的民事行为,所以,有效遗嘱必须具备以下实质要件:

1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力。

《继承法》第二十二条规定无行为能力人戒限制行为能力人所立遗嘱无效。无行为能力戒限制行为能力人不具备真实表达自己意思的能力,也不具备不其相关的民事活动的责任能力,他们所立遗嘱,超越了法律规定的范围,法律规定其从事的民事活动无效,是为了保护他们的利益不受侵害。为此,最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第四十一条遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无行为能力人所立的遗嘱,即使其本人后来有了行为能力,仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力,后来丧失了行为能力,不影响遗嘱的效力。也充分说明了立遗嘱人必须具有立遗嘱的能力。

2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。

《继承法》第二十条明确规定遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。遗嘱人在遗嘱中确立的内容是处分

自己生前合法所有的个人财产,立遗嘱人如果在胁迫等外在因素的压迫下所立遗嘱,戒遗嘱被人篡改、伪造,均是他人的意思,他人无权处分财产所有人的遗产,只有遗产所有人才能处分自己合法所有的遗产,因此,遗嘱一定要表示遗嘱人真实的意思,这也是体现对公民个人所有的财产的保护。

3、遗嘱处分的遗产只能是个人合法所有的财产,处分其他财产无效。

《继承法》第十六条第一款规定公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产。界定了遗嘱处分的财产是公民个人财产,凡是违反这一条规定的遗嘱无效。最高人民法院关于贯彻《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第三十八条规定遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体戒他人所有的财产,遗嘱的这部分无效,充分说明遗嘱人在遗嘱中处分遗产只限于个人财产,凡超越这个界限的无效。

4、遗嘱中不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。

《继承法》第十九条规定遗嘱中应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的份额,这部分人缺乏劳动能力戒者丧失劳动能力。没有生活来源戒者有生活来源,但不足以维护基本生活,剥夺其继承权,无异于造成其生存危机,因此剥夺这种人继承权的遗嘱无效。 5、遗嘱中应保留胎儿的继承份额。

《继承法》第二十八条规定遗产分割时,应保留胎儿的继承份额。胎儿还未出生,被继承人死亡,在分割遗产时应保留胎儿的继承份额,这是因为被继承人死亡,承担抚育子女的责任、义务也随之消失,但胎儿是需要抚育的,保留胎儿的继承份额,可以最大限度地满足其成长需要,减轻生存压力,最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第四十五条应当为胎儿保留的遗产份额没有保留的,应当从继承人继承遗产中扣回,也就是说,扣回胎儿应继承的份额后,其他继承人继承的遗产才有效。

三、订立遗嘱必须符合以下四个条件:

1、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。即年满18周岁且精神状态正常的人立的遗嘱才有效。

2、嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示。受胁迫欺诈所立遗嘱以及被篡改、伪造的遗嘱无效。3、遗嘱的内容不得违反法律,不得损害国家,集体的利益。

4、遗嘱应为缺乏劳动能力而没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额; 不得处分属于国家、集体、戒他人所有的财产。遗嘱的形式很多。

公证遗嘱效力最高,但需要花钱。证人要和遗嘱没有利害关系,如邻居、医院的护士、医生。本人亲笔书写签名的遗嘱只要处置的是自己的合法财产也生效。

只要立遗嘱人具有完全民事行为能力且处分的财产是属于自己的财产遗嘱便有效。如果不放心,可以公证戒者律师见证。如果您还有别的问题,可以直接来电咨询。

四、关于口头遗嘱

，一，口头遗嘱只能在危急情况下“订立”。法律规定只有在这种情况下立的口头遗嘱才有法律效力。

，二，若“危急情况解除”而立遗嘱人没有死亡的,口头遗嘱即失效。如果处在生命垂危中的立遗嘱人经抢救而恢复了采用其他立遗嘱的能力的,那么该口头遗嘱即视为无效,应另用其他的方式立下遗嘱。

，三，口头遗嘱必须有“两个以上证人在场见证”方为有效。《中华人民共和国继承法》第十八条规定:“下列人员不能作为遗嘱见证人:，一，无行为能力人、限制行为能力人; ，二，继承人、受遗赠人;

，三，不继承人受遗赠人有利害关系的人。

“有利害关系的人”共有两类:一是继承人戒受遗赠人的近亲属,包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及其他共同生活的家庭成员; 二是不继承人有民事债权和债务关系的人。

《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第三十六条规定:“继承人、受遗赠人的债权人、债务人、共同经营的合伙人,也应当视为不继承人、受遗赠人有利害关系,不能作为遗嘱见证人。

”遗嘱人的口头遗嘱必须是其真实意思表示,受胁迫、欺骗所立的口头遗嘱无效。见证人必须全面真实地将遗嘱人口头所述的处理其遗产的意思如实地转达给继承人戒相关的部门和机关,并尽量将遗嘱人的原话表述出来。

由于我国继承法没有对口头遗嘱进行书面记录和录音的要求,极易造成见证人伪造、篡改口头遗嘱的情况发生。

所以,见证人伪造遗嘱人的口头遗嘱无效,口头遗嘱被见证人篡改的,篡改的内容无效。

范文二：跳槽找工作需要注意什么

跳槽找工作需要注意什么？

元宵节已经过去,一年的工作马上又要开始了,这个时候,跳槽的员工越来越多,招聘也进入了旺季,跳槽找工作,您需要知道自己想要的是什么,需要注意什么。

1. 薪酬多少如何衡量

薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作几年没有涨薪,自身能力不断提升,当自己能独当一面的时候,还是那点可怜的薪水,别说是工作成就感了,看着这点薪酬怎么能让人不想着跳槽呢?所以跳槽找工作的时候一定要注意薪酬的问题,还要注意,涉及社保、补助等问题。 2. 做领导还是做普通员工

当您跳槽之后到了一个新公司,您的职位是什么呢?是一般的工作人员还是领导人员呢?在单位里面,往往又带新人,又要完成工作,但是职位却是停滞不前,这个时候,很多人往往会因为晋升的问题离开原来的公司,但是您找工作的时候要明确,您是想做领导还是一般的员工?这不你的能力以及你所得到的报酬有直接的关系。

3. 全面了解新的工作环境

工作环境压抑,工作压力,那么换个工作环境也就成了跳槽员工的目标。如果您觉得自己所处的环境不是自己想要的,那你在公司里时间越长情绪就越大,这个时候跳槽是比较明智的选择。那么你找新工作的时候,一定要全面了解一下公司,看一个工作环境,感受一个工作氛围,切忌头疼脑热。

4. 成就来自成长还是领导的态度

如果说,成就感可以帮助你选择一个新的工作的话,你要知道,自己的成就感是你在公司成长了,还是领导对你认可?跳槽找工作你可能会直接面对你将来的顶头上司,这个时候,你要明白,坐在你对面的这个人是沉默型领导还是固执型领导,甚至是强势型领导,他能不能给你,你所要的成就感,会不会给你?

5. 面试的工作是不是想要的

面试的工作可能和从事的工作并不是一回事,当然这是职场中的陷阱,你在跳槽找工作的时候,要知道,这是不是你要做的工作,如果不是,果断推掉,犹豫不决可能就是在浪费自己的宝贵时间。

范文三：找代理记账公司需要注意什么

找代理记账公司需要注意什么

企业应该如何选择一家放心的代理记账公司呢? 【帮帮创业网】告诉企业需要注意的几点问题，希望各位企业多留心，多观察。

1、公司营业执照

如果公司连营业执照都没有的就不可信了，属于非法经营，就算有营业执照的也要查验营业执照的经营范围是否注明具有代理记账业务，如果没有就没有资格从事代理记账业务。

2、代理记账许可证

从事代理记账业务的机构(除会计事务所外) 都必须经过财政部门的审批查验，需对公司人员、场所、办公设施、管理制度及其他相关要求经行检查，对符合条件的由财政部门颁发《代理记账许可证》。另外您还要看的是代理记帐从业人员是否熟悉国家法律、法规，并且具有一定的财务会计专业水平和实务操作能力，代理记帐从业人员应当合理运用财务会计知识、技能和经验，保持职业谨慎。

3、签订代理记账业务协议书

正规的代理记账机构都必须与委托代理记账企业签订代理记账协议，并且有一套完整的会计资料交接手续，如果不签订协议，也没有会计资料就办理交接手续，会出现会计资料丢失、会计处理错误等一系列严重情况，造成公司损失的委

托代理记账无法追究其法律责任，所以一切损失就无法挽回了，到时候只能是自己着急。

4、公司办公地点及条件设施。

正规的代理记账机构都有固定的办公场地，应该有专门的用于做账的电脑，并且电脑上已经安装了做账相应的财务软件，还要有办公用的必要设备如打印机复印件机等设备，还要保持与网络的互联，能够经行网上报税等业务。

范文四：找工作需要注意些什么

找工作需要注意些什么

个人雇佣的劳动合同需要要两个个内容，一是必备条款，二是约定条款。

必备条款

1

劳动合同期限

劳动合同双方当事人可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

工作时间

目前我国实行的工时制主要是 标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制

国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每天至少休息1天。

由于生产经营需要的可延长劳动时间，不过不得超过1小时每天，在保障劳动者健康的情况下因特殊原因需要延长的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

当然有部分情况特别

发生自然灾害的、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

生产设备、交通故障的

法律法规的其他形式。

休息、休假休息时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(周休息日)休假，指国家法律统一规定的用以开展纪念，庆祝活动的休息时间带薪年休假(机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工“连续工作”1年以上的) 已满工作1年不满工作10年的休5，满工作10年不满20年的休10天，以此类推。

劳动报酬

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付

工资至少每月支付一次

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在加班费上，如果用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间

以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5支付劳动者工资

休息日的工资是工资标准的2支付劳动者工资

法定休息日是工资标准的3倍支付劳动者工资。

扣工资，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

最低工资制度劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关标准;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定俺早用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

约定条款

1

试用期劳动合同期限1年以内的，试用期不得超过1个月，不满三年的，试用期不得超过2个月。三年以上的试用期不得超过10个月。当然以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行，由用人单位宜劳动则试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动和支付赔偿金。试用期的工资，劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。当然，其试用期

也可以在一定情况下解除的。具体额可以查相关资料。

服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

保守商业秘密和竞业限制竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

医疗期指企业职工“因患病或非因公负伤”停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

医疗期限如果年限是10以下在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年息10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月 医疗期限的计算从病休第一天开始，累计计算。

医疗期内的待遇病假工资或疾病救济费可以低于当地子弟工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期不得解除劳动合同。对医疗期满尚未痊愈的的被解除劳动合同的，用人单位需要按经济补偿规定给予其经济补偿。

范文五：找中介卖房需要注意些什么

找中介卖房需要注意些什么

卖房委托给经纪人能让自己更轻松，但如果选错中介，你就有的忙了。到底中介挑选要注意些什么? 找一家中介好，还是多家中介好。找什么样的中介更加正规? 中介人员挑选技巧有什么?

一、找中介卖房需要注意些什么?

1、核实该经纪公司从事房地产经纪的合法性。因此，委托中介公司办理房地产买卖业务时，一定要看中介公司的营业执照及经纪机构资质证书，了解它的经营范围，是否有房地产经纪这项业务;

2、在签订买卖合同或委托协议时，需多加注意，对相关的条款(如付款方式，经纪公司的权利及义务、违约责任“差价”如何处理等) 应认真考虑，一定要让律师或了解房地产的人帮忙把关。无效房介条款你有权说“不”在二手房交易中, 绝大多数的委托人(包括买房者和卖房者, 下同) 都是通过房屋中介进行交易的。

二、选一家中介还是选多家中介?

中介越多，房子越容易卖出去，但是一定要注意中介的质量。

三、中介经纪人挑选技巧

①着装和仪表

对自己负责的人才能对卖方的房子负责。

②专业度

专业度是选择经纪人的首要条件包括其对附近房产的了解程度、对交易流程的熟悉程度、对合同税费阐述的清晰程度甚至对客户心理的把握程度等。

③个人在公司的职位

中介个人职位的高低往往与其业绩、资历挂钩，职位越高，其专业度以及成交记录一般会更高。

④从业时间和历史成交记录

从业时间和历史成交记录影响的综合实力，综合实力强的经纪人会能为客户节省更多的时间，带来最大的效益。

⑤诚信度和口碑

中介个人利益与成交量挂钩，如果中介经纪人只追求利益，职位促成交易，对卖方来说就是损失。因此诚信的经纪人才更能让业主放心。

个人卖房也要好好选择中介，只有良心中介才能最大限度的保障卖方的利益。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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