老王一边搞你一边
范文一：年终总结不足
年终总结不足
篇一:工作总结如何写不足之处
工作总结中的不足之处
1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面:对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲
而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松
了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
篇二:总结工作中的收获与不足
工作总结
办公室试用期，延续着实习时期那股主动学习的精神，在办公室里慢慢的让自己对销售业务有了简单的认识，对产品知识更加深入的了解，对公司更多了一份热爱，对公司领导关怀更多的感恩，对自己前途增添了更多的信心。这一个月的办公室试用期，让我慢慢的习惯了上班的概念，不再像从前那样，对上班充满的只是新鲜感，现在更多的是带着激情去学习去工作。办公室试用期，时刻鞭策着自己去不断的学习，只有不断的学习，我才能带着进步去工作，也才不负公司领导的教导和关怀，感谢这些关爱我们的领导，同时也感谢那些乐于助人的同事们。这一个月的时间，在办公室里面，我接触了很多，一个月过完了，点点滴滴，在我回忆的时候，更想去努力的工作和学习。
通过这一个月，在公司，我得到了很多，现在向各位领导汇报下我这一个月的情况和一些感受，做下一个月的工作总结，总结一些不足和教训，为后期工作做好准备。这一个月的时间，我要
从工作、学习和生活着三个方面来做下总结。
工作上，进入办公室，就不再仅仅是学习了，我们也要努力的去适应着工作的这个环境，把主管经理安排好的任务完成，同时，自己也应努力的去工作，多去做些事情，让自己慢慢的成长起来。一开始进入办公室的时候，面对着电脑，一时还没有什么头绪，不知道该做什么，不能像实习期那样简单的去车间了解车间产品知识，我们现在是在办公室了，作为销售人员，也要开始懂得在销售这个岗位上该去做什么。一开始，主管经理们还是告诫我们，进入办公室了，仍要保持学习的姿态去工作，所以，这一个月我还是在工作中去学习，带着学习的态度去工作，保持平和的心态，一步一步的去使自己适合销售员这个岗位。刚开始，主管安排给我的任务就是一些单据的制作，也就是生产指令单、包装明细表，订单风险等级评估表等等单据，一开始我觉得这些还是很简单的，因为在学校时期也就经常用电脑，所以对这些应该是没有什么太大的问题，可等到我实际操作起来，却不再像我心中所想的那样，每张单据上必须首先要求内容准确，然后就是格式规范，还要同时注意表格制作的美观，这样也方便其他部门对单据有更好的认识。这一切都不是我所想的“小儿科”，因为在这个过程中，面对这些复杂的单据，我觉得自己才是“小儿科”，还有很多东西我不懂，不知如何去操作，比如一些公式计算，一些格式上的转变，如何充分利用好Excel这个软件，这不是一次两次制作单据就可以学会的。好在我的主管刘主管对我关怀备至，在我不会的时候，
就主动手把手的教我如何去操作，在我犯错的时候，也不会因为我犯错就对我不管不问，感谢刘主管，是他让我不再害怕犯错，我希望自己在犯错的时候可以学习如何不犯错，希望在犯错的时候学到更多。工作中，这一个月，除
了一开始的单据制作，后期，我也进行了一些跟单，在跟单过程中，从一开始的盲目到现在慢慢的开始有了一些初步的认识。当刘主管下发个跟单任务给我时，我不知道该怎么去跟单，不知道该如何去了解一个订单的情况，谢谢刘主管在我茫然的时候给我指明了方向，让我知道跟单，不仅仅是去看这个产品的制作过程，应该是去跟进产品的生产进程，跟进产品在生产过程中的质量问题，这一切都需要我去学习，所以，接下来的时间里，在更多的跟单过程中，我还是会带着刘主管的教导去工作，既使订单的顺利和保质量完成，也在这个过程中，让自己成长起来。
学习上，因为自己还有很多需要学习需要请教主管经理的，所以在这一个月的试用期内，我还是带着学习的态度去工作，在学习中遇到了一些困难，不过还是在主管经理的帮助下慢慢的克服过来了。其实，在实习期的时候，我就发现自己在实习阶段对很多方面都不是很了解，对产品知识了解的不透彻，这也直接影响了现在在办公室时期的工作。所以，接下来，希望自己在较长的时间里，尽快熟悉公司产品，熟悉车间的工作流程，熟悉一切和我们工作息息相关的事物。在工作中，每个星期都会有一个部门例会，有时还会有一个销售部的一零届会议，通过这些会议，我
们在工作中出现的一些问题就会显现出来，不过主管经理并没有因为这些问题就批评我们，而是让我们懂得这些问题的所在，了解这些问题对工作的不良影响和和对我们以后成长的害处。所以，在这一个月的过程中，工作的时候，开始渐渐的进入了工作的状态，不懂的还有很多，还有许多需要向主管经理请教，希望在接下来的时间里更加努力的去工作。这些方式，对我们新人来说，都是很好的学习平台，公司给我们提供了一个让我们快速成长的平台，在这个平台里，每天都会接触到许多新鲜的事物，接受更多的知识。在这一个月的工作学习中，在我心中印象最深的应该算是单据制作和跟单的整理了。单据的制作，是我们销售部的基本工作，同时也是重要的一项工作，我们制作单据，不仅要做的好，也要做的快，提高工作效率。一开始的时候，刘主管安排我做一张生产指令单，指令单在车间实习的时候就已经接触到了，当时并没有觉得很难，可直到自己亲手操作的时候才发现当时的幼稚了，因为一张单据的制作出来，不仅仅是你将所有内容放上去就可以了，必须同时保证单据制作出来整洁大方，这样也会容易让其他部门的同事了解单据所想表达的内容。刚开始，自己对excel运用的不是很熟练，总会出错，不过在主管的手把手悉心教导下，自己也开始慢慢的了解和熟练了，不过后期自己还是要在私下的时间里多去了解，以方便工作。这个月的另一项重大工作就是跟单，跟单不仅仅是工作，更是我们学习的好时机。所以，虽然经常往返于车间和办公室之间，跑的浑身是汗，不过还是觉
得挺值的，因为在这个过程中，我学到了很多，一方面，学到了更多的产品知识，把自己在实习期的一些产品盲区慢慢的补上，更加深刻的了解到产品的生产流程，
能从整体上去了解产品～跟单的过程中，自己对外贸也有了新的认识，知道一批货从下单到出货这个过程中，我们跟单员也起着很重要的作用。从主观经理接单开始，就基本到了我们跟单员跟单的过程，我们要做一些生产单据，签一些文件，联络其他部门进行生产，在生产过程中，时刻关注产品情况，在遇到问题的时候及时指出来并汇报给主管经理，求的他们的帮助来解决问题。所以，我们作为跟单员，要时刻保持紧张和细心，对货物要做到时刻在心中，对问题要做到细小入微，早发现早解决，不给公司带来后顾之忧，由我们跟单员在生产过程中把关，把好关，为公司做更多的贡献。在跟单的过程中，我印象很深刻的事情，主要有三点:第一，对公司不熟悉，这也是我作为跟单员现在一个需要加快去解决的问题，对每个生产组不熟悉，对一些同事的不熟悉，这些都直接影响着我此时的跟单工作，所以，在平常的跟单过程中，我也会做到多看多想多记，尽快的融入到lapin这个大家庭中;第二就是在跟单的过程中要有条理。在跟单中，经常会碰到一个订单有很多款灯的情况，如果没有条理，在跟单过程中就会容易造成混乱，使主管的订单在自己手上出现了脱节，所以作为跟单员，我尽量使自己有条理，每款每条都做好记录，这样在向主管汇报工作的时候就不会出现脱节，使主管了解订单的生产
情况;第三，就是多记多想，在跟单中，对一些不明白的地方我都会先记录下来，然后自己好好想想，不懂的时候再去向主管经理请教，让自己慢慢的丰富起来，实习期的时候，觉得自己不够主动，这也是我的一个缺点，现在希望自己能主动点， 在这过程中，我也经常犯错，给刘主管造成了一些麻烦，觉得很不好意思，不过刘主管还是对我很有耐心的进行了指导，期望在以后的工作给刘主管带去的不是困扰，而是帮助。这一个月的试用期，在工作中渐渐的学到了一些以前没有接触到的事和人，这过程中也是一个比较艰难的过程中，不过开会时一位主管说的使我很有感触，“不要讨厌那些茬，你应该感谢那些找茬的事和人，只有这样你才又碰到一个难题解决一个难题，防止以后犯错误”。因此，在接下来的试用期里，我还是秉着学习的态度去工作，完成工作的同时，学习更多的知识，为将来更好的工作打好基础。
生活上，不知道该怎么去形容现在的生活，或者就用这样三个词来形容吧，“习惯”、“充实”和“温暖”。习惯了在这里的生活，每天早上起来穿好工作服带上工卡，带着一天的工作计划走进办公室，完成主管经理安排的任务，安排好自己一天的工作。走进工业区，不用看前方的路，双脚自然的向通向公司的大路上迈进。慢慢的习惯了这里的一切，习惯了下班后抄近路沿着办公室旁边的那条小道去食堂吃饭。习惯了这里，因为生活就在这里～充实，公司有着自己的独特而又高尚的企业文化，使我们在这里同样也接受到精神上的洗礼，公司高层重视企业文化，关注员工的精神
文化。每周的电视会议，大家聚在一起看《士兵突击》，重温那坚持和执着的精神;看《天下兄弟》，激励我们时刻保持着奋斗的精神。
依然记得操场上那片人山人海，那声声呐喊，那矫捷灵活的身躯，那是公司一年一度的运动会，董事长当起了裁判，和我们大家一起融入在这片欢乐之中。经常想起那次金沙湾的旅行，副总和经理带着我们一起奔向蔚蓝的海洋，展开双臂，对大海说“我来了”，对未来说“我来了”，奔向海洋，带着“中流击水”的勇气，对公司说“我来了”。大海，海纳百川，包容万象，只有那些敢于中流击水的人才会取得更多的快乐，在公司，公司给我们提供了这么一个宽阔的平台，就像大海一样，包容了我们，我们需要的是发扬敢拼敢吃苦精神。记得有一次我们销售部陈副总和我一起下楼梯的时候，跟我聊天关心我的生活，问我现在体重多少。才来这边两个月，我就长胖了，回家的时候，家人应该会惊讶的，因为他们外出工作的孩子没有瘦 ，反而胖了。公司每天的伙食既补充了我们的体力，更让我们的身体越来越结实，公司在伙食上将我们都养成一个个结实的，能够去拼搏的“壮”士。身边的同事在国庆回家之前，聊天之中都会经常出现“我长胖了”这样的话语。
这里的生活，习惯，充实，温暖。
一个月的时间，积极的去工作，用心的去学习，舒服的生活着，这就是我试用期这个月的全部，很安心的感觉， 普源办公室那面墙上的那句话“光明温暖千万家“，正温暖着我们每一个人。
篇三:亮点工作总结和存在不足
劳动保障监察亮点工作总结和存在不足
2011年度，我区共受理各类举报、投诉案件1185件立案306件,发出限期改正指令书255件，作出行政处罚决定**件，其中违反工作时间规定*件、非法使用童工*件、拒不接受劳动保障监察*件、违反社会保险费申报(或缴纳)管理规定*件。全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益。主动监察检查单位数451户，涉及劳动者人数1.8827万人。为***名农民工追讨工资 ***万元。
今年我大队共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“2010年度全区用工企业实行书面审查”、“全区企业社会保险稽查工作”、“最低工资规定执行情况专项检查”、“诚信企业培育”、“ 2011年度劳动保障监察调研工作”、 “2011年企业薪酬调查工作”等一系列劳动保障执法检查工作。在日常工作中我大队尤其注重切实维护青少
年的合法权益，把这一工作作为监察大队的亮点和重点工作来抓。我们区劳动保障监察大队成立至今,时刻注意从本职工作入手,本着“关心青少年、保护青少年”的原则，深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《禁止使用童工规定》等法律法规，积极做好青少年维权工作，全面优化青少年健康成长的外部环境，努力健全青少年维权工作的内部机
制，发挥劳动保障监察职能优势，为维护青少年合法权益作出一定的成绩。
一、积极建立健全青少年维权机制
为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，我们区劳动保障监察大队不断加强对此项工作的组织领导，要求各镇(街道)劳动保障监察中队对辖区内用人单位进行政策宣传，充分发挥基层网格的作用，将用人单位基本信息采集到监察数据信息库，使我大队能掌握各种类型企业用工的情况。通过新闻媒体和政府网站向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。
二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益
为切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，我大队多次组织开展了以打击非法使用童工行为的专项检查，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反劳动工种规定等违法行为。2009年至今，受理查处非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人。有效地维护了青少年的合法权益。
三、深入开展宣传活动，营造和谐氛围
专项检查和日常巡查中，我区劳动监察大队采取“边监察、边宣传”的方式，使《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》深入人心，我们加大宣传力度，通过报刊、杂志、
广播、电视台等新闻媒体以及散发宣传单、深入用工单位张
贴宣传画等多种形式，大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规，使各项保护青少年法律法规得到广泛普及，切实增强了用人单位和广大家长的法制观念，提高了青少年自我保护、依法维权意识，营建出全社会关注打击侵害青少年权益行为、关心和保护少年儿童身心健康发展的良好社会氛围。
四、发挥基层平台作用，确保不留死角
我大队充分调动和发挥基层劳动保障平台兼职劳动保障监察员工作积极性，对各镇(街道)内的用人单位进行认真调查，建档立卡，实施动态管理，并对广大未满16周岁的未成年人的父母或监护人开展宣传教育，使他们了解其应履行的保障未成年人合法权益的义务，促使打击非法使用童工行为工作落到实处。
五、大力培育诚信企业，大力提倡企业诚信，促进企业自律行为
完善劳动保障培育机制，使企业树典型、立标榜，使企业学有榜样，学有标杆。劳动保障诚信工作是推动企业守法经营、诚实守信，减少用人单位在劳动保障方面的违法行为，保障职工合法权益，创建和谐劳动关系的需求。我大队把青少年保护作为诚信制度内容展开的一个主要内容，在劳动用工、工资支付、社会保险等几大综合指标中都明确了对青少年的特殊指标要求。具体主要从以下几个方面做好工作:一是劳动用工规范，依法保护未成年工合法权益，不使用童工;二是按时足额支付劳动者工资，执
行国家规定的休息休假制度，不强迫职工超时加班，不得安排未成年工进行加班;三是用人单位招用劳动者必须签订劳动合同，并认真履行劳动合同。四是按规定缴纳社会保险。
随着我区劳动保障监察工作的不断深入，辖区内企业都较好的执行了最低工资标准规定，在劳动合同的订立方面有了新的进展，解决拖欠工资、维护农民工合法权益方面也有新的起色，劳动保障监察工作取得了阶段性的效果。但是，我区劳动保障监察工作也存在着一些不足之处:
1、对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况监督检查还不到位。随着我区部分国有企业“改制”、“重组”，经营管理形式发生了很大的变化，建筑施工企业的进入和私营企业的蓬勃发展，使得劳动用工大幅度的增加，由于职工法律知识欠缺，经营管理者制定用人单位各项规章制度时并没有按照《江苏省民主管理条例》的相关规定执行，往往体现的是经营者个人的意志，维护的也是经营者的利益，职工出于要继续在单位工作的顾虑，往往是敢怒而不敢言，导致个别用人单位的规章制度存在一些违规条款。
2、劳动保障政策法规的宣传工作还有待于进一步加强。目前，我区仍有一部分企业存在着企业经营者不重视劳动保障监察工作，只注重抓生产和促效益。极个别企业领导不负责任，对国家颁布的劳动保障法律法规和政策不闻不问。特别是个别私营企业的小老板和个体工商户业主对劳动保障监察工作抵触情绪非常大，存在短期行为，为了追求利润的最大化，不愿为职工缴纳社
会保险，有的不依法签订劳动合同，致使侵害劳动者合法权益的违法行为时有发生。从这一点来看，我区劳动保障法律法规的政策宣传工作还有待于进一步的深入，明年我们将依托社区劳动保障监察员平台加大对辖区内小、微型企业主的政策法规宣传，
努力实现“无缝覆盖”。
3、社区劳动保障服务平台的信息采集要提高正确性。社区劳动保障监察协理员到企业调查收集劳动用工、工资支付等信息时，经常会遇到一些阻力，比如，部分企业认为不能给其带来好处还增加了工作量，不愿予以配合，有些企业担心信息泄露，给企业生产经营带来麻烦，会启动自我保护模式，提供不真实信息，虚报、瞒报或漏报来敷衍了事。现在我区大部分企业的人员录用、退工较为频繁，用工信息的变化较大，以致协理员采集的信息要做到同步准确较为困难。
面临新的形势和任务，我们将以”加强领导、重视宣传、扎实推进、发挥优势、扩大影响”的工作方针，着力解决劳动保障监察工作中的新情况新问题。为切实维护企业主和职工的合法权益，努力创造和谐的就业环境，构建和谐劳动关系而更努力工作。
范文二：erp年终总结不足
篇一:年度工作总结不足
篇一:企业网管年度工作总结及不足
2011工作总结
时间一晃而过，弹指之间，2011年已接近尾声，作为公司的一名客服专员及兼电脑维护专员，在这一年里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现在的主要的工作还是在电脑维护这一块，客服专员这一块相对涉及较少，现先将电脑维护专员这一块做一个系统性总结:
一、 计算机硬件的更换，购置和维护情况
今年公司高速发展，更换大批办公设备。在此过程中，努力做好新电脑设备的选型、系统的安装、办公软件的安装，协助分配相关办公设备。并负责对回收的旧电脑进行硬件维护、灰尘清理、格式化硬盘、重新安装操作系统以及再分配工作。现有109台电脑，其中大良吉之岛5台电脑，特别是
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研发中心全部是今年新增加的组装高配制电脑;现打印机,8台，复印机3台，传真机:8台，ups34台，在这一年里，发生硬件性故障的电脑基本上为已过保的电脑硬件，没过保电脑为二台，都有叫方正售后部门维修好，过保电脑主要存在电源烧坏，主板不稳定，硬盘坏道等问题。在这些故障发生，尽量做到不影响工作维护完成，硬件性问题基本上送修。硬件性问题还不够专业，技术原因和设备等原因决定送修。
二、电脑系统:
由于之前电脑配置不够高及兼容性问题，安装最新版系统win7速度不够快，现 普通电脑全部使用xp系统，3台win7系统，公司使用的办公软件为office2003和2007两种版本，03版office也打上补丁可实现兼容，但03版world容易出现软件模板错误问题，需要手动删掉旧模板后才可使用，把c:\documents and settings\administrator\application
data\microsoft\templates 文件名为:normal 删掉既可。系统均是从网上下载最新版系统，经杀毒后刻录光盘，现不需要刻录光盘，使用u盘安装系统，节约光驱，在今后的购置电脑中，光驱是不需要申购，除特别原因之外。
三、网络环境:
外部: 红星美凯龙3m带宽，1台主机，暂无做使用限制。大良吉之岛4m带宽，无线路由器在大堂可使用无线网络，如有必要可实现整个商场有无线信号，需再再安装一个无线
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路由器。5台主机暂无做使用限制。
四、病毒安全:
对外网:使用路由器硬性防火墙，开启spi防火墙(全状态数据包检测型防火墙,是指通过对每个连接信息(包括套接字对(socket pairs):源地址、目的地址、源端口和目的端口;协议类型、tcp协议连接状态和超时时间等)进行检测从而判断是否过滤数据包的防火墙。它除了能够完成简单包过滤防火墙的包过滤工作外，还在自己的内存中维护一个跟踪连接状态的表，比简单包过滤防火墙具有更大的安全性。开启dos攻击防范，开启:开启udp-flood过滤: 对内网:安装360防火墙，开启arp防火墙，当然防火培不是万能的， 360安全杀毒或金山毒霸,每天8点钟之前开机后自动升级，
五、服务器及打印机:
服务器:现有电脑服务器2台，打印机服务器1台，一台用于erp服务器， 一台是前台电脑，用作办公及oa系统， 目前oa系统只作为查看文件使用，还没作其它方面使用，在熟悉各流程后，明年重点研究oa系统，加快公司办公自动化发展的合理化进程，以便用于实施。 打印机服务品用作跟单打印使用，可带3台打印机。
打印机:现有打印机29台(包括针式机、喷墨机、激光机)公司从2011年元月10日租用8150激光打印机150元/月，原8150老化使用经常出问题。打印机今年采购喷墨打
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印机5台，报废四台，维修价值不大。
六、电脑使用制度:
目前复印机制度有出，电脑使用制度还没确定下来，主要责任方在我，没及时跟进，根据明年的计划，重新在原先制度下修改送相关领导批示。
七、公司网站
公司网站今年已制作了一个全新的网站，功能体现在产品展示，公司新闻、报纸内刊、调查、客户留言、下载等方面。明年将进一步改版，目前网站空间为300m，使用效果还不错，主要关键字还是以实木家具、套房家具、骏业、骏星木床等关键字为主。
八、监控系统:主要保证公司监控设备的正常运行、定期维护、以及保证监控内容的保密性和完整性等工作。公司使用的是之前监控系统设备，对于新办公大楼尝未安装新的安全保障设施。大良吉之岛使用的是网络设像头，经过使用，存在着一些问题，使用的软件不稳定，图像不够清晣，望相关部门在以后的购买中不要网络摄像头。
九、网络改造工作
1、公司对研发中心、国内市场部办公环境进行了改造，并对网络布局重新做了调整。在此过程中，努力完成了办公楼网络拓扑结构的设计、设备的选型、走线方式的设计、施工过程进行协助和监督、机房的位置选定及布局设计、机房
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内网络设备的安装调试，并协助工程公司完成装修过程中的网络面板和电话面板的安装调试、布线后的测线工作。
2、公司2011年1月1日大良吉之岛骏业家居生活馆试营业，在此过程中完成办公室的网络规划，线路布置，音箱设备采购和安装、视频监控的调试、电脑安装、网络连接、打印机共享等。
十、其它相关
1、负责公司各类会议投影设备的正常使用
2、协助制作ppt和相关文件打印整理
3、实现了无纸传真，目前促销活动的传真已使用电脑自动传真
4、展会协助工作
十一、2011年工作中存在的不足
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底已对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。
2、oa系统的使用还存在着问题，在今后会努力学习。
3、工作没有系统规划性，基本上是哪里有事就去哪。另没有做系统的总结性，虽然对一些工作也作了一些预防，
4、对硬件性性故障维修需要进一点加强
5、各项工作没有及时向领导汇报，经过领导的悉心指导，
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我意识到自己工作缺乏原则性和汇报及时性，在以后的工作中，我会做到常规工作总结汇报、紧急工作及时汇报、临时工作请示汇报。和领导的沟通相对较少，只顾埋头工作，很多工作因为没有及时向领导请示，也使得工作和领导想的不一样。
6、工作不够主动性，正如领导批评一样，守着自己一亩三分地。当然其它同事要求我协助做其它事情，我是会全力去做的。有建设的意见需多跟领导汇报，在这方面我需要加强沟通。 总结人篇二:2014年度个人工作总结
2014年度个人工作总结
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2014年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。2014年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工
作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。
在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公
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积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。
这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了许多不足的地方，比如:对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在2015年的工作中，更加注重这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。
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正如开篇提到的那样，2014年已然过去，所有的工作成绩都留在了过去，成为了自己未来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的2015年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作计划。同时，在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本领，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这将是2015年工作的主线。最后，在2015年的工作中，我会更加坚定的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最后，我希望把缺点和不足留在2014年，把优点和成长带到2015年。
日期:xxxx.xx.xx篇三:2015年度工作总结开头
2015年度工作总结开头
第1篇:年度工作总结开头
1、20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。
2、××年的工作在××*委领导的支持和有关同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的
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工作和学习打下了良好的基础。××年所得的工作成绩主要有以下几项:
3、回顾这20xx年的工作，在取得成绩的同时，工作中也反映出不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
4、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处:首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
5、自20xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随
着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
6、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即
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将过去，崭新的20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。
7、20xx年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
8、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2015年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。在2015年，更好地完成工作，扬长避短。
9、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2015年的工作。
10、此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
11、一年来，本人能认真学习马列主义、**思想和邓
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小平理论，贯彻十七大精神，积极实际三个代表，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
12、进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:
13、年初以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
14、回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、**思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。有强烈的主人翁意识，理解和支持公司的各项改革制度，积极参加政治学习，学习法律法规和公司各项规章制度，严格按章办事，积极要求上进，团结同志，有协作能力，能正确处理个人利益和集体利益的关系。在工作上，积极主动，任劳任怨，勤勤恳恳，胜任自己的本职工作，有强烈的工作责任心和工作热情，帮助同事、协助领导共同完成各项工作任务......
15、时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一
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年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
16、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的每一名员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
17、一年来，本人能注意联系思想实际、工作实际加强理论学习、实践学习，以不断提高自己在政治上与党中央保持一致的自觉性和履行岗位职责的能力;另一方面能把学习的收获内化为勤勉工作的实际行动，工作责任心强，尽心尽力，廉洁自律，力求高效、务实。在领导和同志们的关心、支持下，本人认真地履行了岗位职责。年终工作总结开头怎么写——时间一晃而过，弹指之间，2015年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，
现将工作总结如下:
18、20xx年，我被区行借调到办公室从事文秘工作，一年
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来，在各级领导的正确领导和关怀下，我立足本职工作，认真做好办公室三服务工作，取得了一定的成绩。19、作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟
科室的配合下，始终按照年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务。
20、本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，××年主持全院工作至今。*年来一直从事妇幼保健工作，××年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下: 21、20xx年，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教学经验及教训。
22、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定
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型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
23、时光飞逝，转瞬间，又到了xx年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报:
24、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。20xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多～
25、在场党委的领导、关心下，在场教育办的督导下，在全校师生的共同努力下，xx到xx年学年度，我校的教育教学工作，伴随着教育改革的不断深化，素质教育的全面推进，迎来了开拓创新的春天，迈开科学治校的步伐，一年来，各方面取得好成绩，得到社会各界和家长的认可，堪以自慰～
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第2篇:2015年动物饲养员年度工作总结
不知不觉间，来到杭公园已经有一年时间了，在企鹅饲养的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上也存在了诸多不足。回顾过去的年至今，现将工作总结如下:在从来到公司到现在的时间里，一直以饲养企鹅为主，有时候也会饲养其他动物。比如:狼、熊、狐狸、海牛、河狸。在工作中存在很多问题，刚刚转入这个行业，对动物不是很熟悉，尤其企鹅。所以在饲养和管理以及治疗过程中多次出现很多原因，而导致企鹅不吃的情况，但是通过这一年来的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学习的过程。通过不断的学习和总结，遇到的问题也得到了一些解决。
在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位认识不足。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的
篇二:ERP个人工作总结
ERP个人工作总结
自进入ERP咨询实施行业以来，一直都在不断地学习、
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实践、总结，不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变，?痛并快乐着?是我很长一段时间以来的真实感受。从一个懵懂而又充满激情的青年学生，经过技术支持顾问到ERP实施顾问再到ERP管理咨询顾问的转变，个中感受，每每回想起来，颇有一番滋味。
回首起来，自1996年毕业，1998年步入ERP行业以来，凡9年间，共经历了3个主要的发展阶段:
一、 技术支持工作为主的工程师
1998年有幸进入某台资企业，并幸运地(至少当时应该是)得以有机会参与，后来主导整个企业的ERP项目实施与后续的技术支持工作。当时是从工程设计职位转行作ERP实施，当时行业的工作经验应该是从零开始，好在有台湾的咨询顾问指导，尽管如此，还是走了很多弯路，碰到了很多问题，其中很多问题现在在项目实施过程中仍然时时会遇到，几乎项目管理中的典型问题都曾遇到了，只是当时没有系(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:erp年终总结不足)统学习过项目管理的知识(PMBOK)无法给以准确的总结罢了。现将当时所遇问题列举如下，算是对当时工作做一个小结了:
1.项目范围问题
首先是实施模块的界定，其次更重要的是实施这些模块带给整个企业的价值点，这个就是范围，也叫边界。ERP是一套管理系统，或者称之为管理工具，它一定要给企业带来价
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值，但是需要带来哪些价值,体现在哪些具体的职能部门,哪些作业流程上,这个要界定清楚，需求看起来很宽泛，但需要细化分解到每一个可以执行的层面，只有将边界搞清楚了，实施才有目标，才有的放矢，才便于项目的最终验收。
台湾顾问在此方面的确很有经验，调研做的非常仔细，项目范围说明书也做的非常细致，而且一定要企业的高管签字确认。
2.项目时间管理问题
谈及时间管理，台湾顾问在时间上的确做到不错，提前有计划确认。但对于企业而言，配合实在是难以如愿。直至后来咨询方提高了顾问人天费用后才予以重视，这个对于我后来从事实施工作的计划性有很大的助益。——没有计划，就难以分清工作之轻重缓急，虽然计划跟不上变化，但计划一定要强化执行，尤其对于顾问方，一定要坚持与客户方确认，督促客户制定相应的考核制度以作保证～
3.项目沟通问题
在甲方作项目经理的这段时间，使我印象很深刻的就是:所有项目相关的事宜均需书面表达，并顾问方、企业方确认，让当时是客户项目经理的我由感觉繁琐到接受确实经历了一段时间。
4.项目经理授权问题
这里指的是企业方项目经理的授权，在项目开工之初一定
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切记要跟企业方的高层沟通清楚，项目经理的人选很重要，对其做出的授权是否到位更重要。一个企业的网络管理员很难相信能做好各强势部门间的沟通协调，在管理基础尚好的外资企业尚且如此，况私营企业乎,当时的我就是因授权不到位，吃了不少苦头。最后还是靠顾问支招，才得以度过内部协调这道难关～
5.问题
要充分地调研，多层次、多角度地考虑业务流程重组对企业现有管理模式的冲击和影响，否则可能会埋下诸多项目失败的?地雷?，或许说严重了些，但我确实遭遇了:
单体企业的核算突然变成了类似多体企业的事业部制核算，给ERP的业务处理着实造成了不小的混乱，如果抗不住只能改回原来的模式。——早知如此，何必当初呢,换言之，若要改革，何不坚持到底,孰优孰劣、孰是孰非，事先一定要搞清楚。
6.项目风险问题
任何管理变革项目都有风险，因为它是在进行变革，ERP项目更是如此。在项目规划之初就要充分考虑到各种风险，有评估计划和应对措施。项目实施过程中，风险高的事项一定要谨慎行事，即使工期稍微延迟一下，倘能控制风险那一定值得。
费用超预算了、组织人员变更了、项目经理更换、需求变
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更、高层失察、顾问更替了……
7.验收标准问题
这点是有教训的，当台湾顾问拿着厚厚一叠项目范围说明书需要高管签字的时候，估计没有哪个领导会认真阅读，但正因如此给验收工作埋下了隐患，顾问方和企业方在验收标准问题上的巨大分歧，导致项目验收整整延期了一年半～教训啊。
总体而言，在企业(甲方)4年时间内，还是学到了很多很多项目管理和ERP的基础知识，对后来介入ERP咨询实施顾问这一行当算是有了一些起码的认识和铺垫。前车之鉴，后事之师嘛～另外在企业的好处就是能有诸多机会与一些管理层的人员深入交流，学习他们的管理技巧和在这个行业的通常管理规则和要点。
二、 ERP软件实施顾问
自2002年进入金蝶软件(中国)有限公司，算是正式加入了ERP软件实施顾问的行列。在金蝶的几年左右的时间里，接受了良好的职业训练和项目历练，对一个从甲方企业到乙方管理软件公司的人来说，努力改变自身定位，适应新的工作模式是非常重要的。概括来说:
1.由甲方变乙方
这个主要是思维定位和工作定位的转变。俗语“屁股决定脑袋”，甲方变乙方，一下子好像难以适应。记得最初实施项
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目的时候，似乎老是在甲方还是乙方之间转换定位问题，有了换位思考，最终还是要作乙方的。
2.快速适应多项目实施的工作环境
在企业做项目经理，面对的只是单个的项目，工作计划、时间调度、资源控制都是围绕一个项目展开的，项目环境相对单一;在管理软件公司，顾问必须学会同时面对多个不同的项目，模块配置不同、项目基础不同、需求各异、项目实施与控制策略也必须不同。好在有了一些之前工作的基础，后来总结出几点:
首先:要将手头的项目按照行业抓住共性，即行业性，归纳总结出该行业共同的管理特点、业务需求、行业特色，同一行业的项目即可基本套用了;
其次:重视同行业不同项目的个性化需求，没有完全相同的人，也没有完全相同的项目，即使是同一个行业，做相同的产品也有个性。个性化的需求通常是企业非常看重的部分，要采取措施使之尽量满足;
再次:要善于运用公司的资源为项目提供尽可能多的支持，比如总部的技术支持，同事间类似行业项目的交流、公司高层的支持等。
篇三:ERP个人总结
ERP课程个人总结
在EPR课程的学习已经到了期中了，短短的几个个星
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期，虽然工作上没有做出很大的成绩，但仍然收获颇多。
本次学习工作主要是与实施ERP相关的工作，这使我非常高兴。毕竟，课堂上学习过ERP的基本知识，知道ERP是企业资源计划(Enterprise Resource Planning)，涉及人、财、物，产、供、销。能够在实践中检验课堂上学到的知识，并且了解环节的各个方面，是本门课程带给我们的重大收获。
通过学习，使我加深了对ERP的认识。ERP是在先进的企业管理思想的基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。ERP是一种可以提供跨地区、跨部门、甚至跨部门整合实时信息的企业管理信息系统。它在企业资源最优化配置的前提下，整合企业内部主要或所有的经营活动，包括财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块，以达到效率化经营的目标。
ERP自90年代后期从美国传入，为我国的企业体制改革注入的新的活力，ERP已成为大型现代企业管理中不可或缺的有力管理工具，是企业现代化和信息化程度的重要标志。ERP项目是一个企业管理系统工程，而不是一般意义上的企业管理信息系统工程或者是企业信息化建设工程，这是因为整个管理系统不但基于ERP、系统工程和信息技术等现代科学技术的思想、原理和方法，而且还从本质上充分地体现了企业应用ERP与开展企业管理创新、推进企业管理现代化
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和提高企业竞争力的必然关系。
1、销售:销售部门接客户采购计划，根据客户要求，查看是否有库存，有——即给客户发货;无——即下生产任务给生产部门，要求安排生产;待成品完工后，即可给客户发货。
2、生产:生产部门接销售部任务，向生产车间下达生产任务，可依据库存，向采购部门请购有关零部件。完工后，入库供销售部发货。
3、采购:采购部门依据所接请购任务和库存情况，向材料供应商采购料品。
4、库存:仓库根据零部件的安全库存量向采购部门请购零部件。依据生产车间的生产领料单给车间发料。
5、财务:进行成本计算。
简单地讲ERP就是企业资源计划系统。ERP是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 学校提出的一整套企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。
什么是ERP,ERP的科学定义是:ERP —Enterprise
Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
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ERP 不仅仅是一个软件,更重要的是一个管理思想,它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。
伴随着我国加入WTO 以及企业信息化的飞速进展，ERP 在中国也进入了广泛普及阶段，越来越多的人知道了什么是ERP。ERP应用更加务实、业务范围更加广泛。涉及的业务深度逐渐加强的ERP 正为广大的中国企业所期盼。
然而，目前国内的ERP 应用并不尽如人意，就整体而言，我国在应用ERP 上呈现出不平衡的发展趋势。各个企业差距较大，能够真正成功地全面实施ERP 管理系统的企业并不是很多。其原因在于:一、ERP业界对广大中国企业缺乏深入的理解，同时ERP成熟标准在我国缺乏深入实践，从而导致企业ERP 选型错乱，实施风险失控。二、一些软件厂商肆无忌惮地吹捧自己的产品，使得ERP 市场鱼目混珠，更直接导致了客户对ERP 产品的怀疑。
一、对ERP的错误认识是ERP项目不能成功的重要因素
企业往往认为ERP是软件，是IT部门的事情，结果花费巨大购买著名的ERP软件，项目仍然不成功的例子并不鲜见。或虽然对ERP有了一定的认识，知道需要一把手参与，
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管理层支持配合。
二、落后的企业管理水平将严重制约ERP 的运用
ERP 的发展是管理思想和计算机技术的结合体，从ERP 的产生历程来看，ERP 的成熟完全符合理论、实践、再理论到实践的过程。在20 多年的发展中，经过不断的实践管理理论的应用和创新，其系统内涵和基本模型已经十分清晰。而ERP的成熟不能只看这个软件本身的管理思想是多么的流行，更主要的是看
ERP本身蕴涵的管理理论是不是在实际中已经得到了运用，在发达国家的成功运用证明了其思想是成功的。
在我国，企业管理水平长期落后于信息化要求。很多企业存在基础数据不全，信息失真的问题。同时，大量企业尚未建立现代企业制度，企业内部对利用信息技术进行管理创新的动力不足，采用信息技术处于被动状态，普遍存在着信息管理机构不健全，信息管理制度不完善，执行力度不到位，现场管理不严格、不规范，信息设备利用率低等问题。这些问题的存在，将严重制约ERP 在我国的运用。
认识到ERP项目实施的难度，联系我们昆明医学院海源学院的实际情况，我们应首先成立了URP实施筹备小组，对实施URP进行预演。筹备小组由学校领导牵头，成员有各个相关部门的业务骨干。模拟运行URP。URP实施筹备小组的任务是:梳理学校的业务流程，考察URP软件的适
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用性，普及URP知识，培训实施URP人才。
我认为EPR课程对待ERP的态度是正确的。我们不能为了上ERP而上ERP。企业管理的一个重要的方面是如何围绕着管理目标而展开相关活动，并不能让相关活动的展开干扰这个核心目标。当看到一些活动的时候，不要只想着这些活动或任务，重要的是看出此活动为什么给出，完成此任务又是为了什么,
ERP的目标就是要做到事前控制。
这几个星期的学习使我体会到大学课堂上学习到的知识只是为今后的工作打下了一定的基础。我们还需要在今后的工作中学习如何运用所学习到的知识，分析、解决工作中遇到的问题。世界是在变化的，管理需要创新。我们也需要不断地学习新知识，掌握新技能，总结工作中的经验。只有这样，才能使我们不断提高和进步。
学习是必须的， 而且不停的学习是获得成功的一个关键。我们时刻需要学习，也时刻需要未雨绸缪，在平时要打好基础，才可能在需要的时候，能顺利上手。感谢EPR课程的老师给了我一个很好的锻炼学习机会。感谢在我学习期间给了我帮助和指导的前辈。我相信，在EPR课程的学习经历为我今后的实际工作带来巨大帮助。
ERP个人总结报告 组别 姓名 学号 记得以前上课经常会听到ERP这个英文缩写 当时我就知道 只要我学
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习管理 ERP肯定少不了 也一直很想了解ERP具体是什么东西 见识其庐山真面目但是苦于其是个收费软件 一直未能如愿。当期中过后突然群里有通知说新开课程安排李没有ERP实验 我还为之兴奋了一阵 学了这么多管理知识 如何灵活运用那才是王道。通过一周的学习以及操作 我对ERP有了大致的了解 并且学会了对这个软件的一些常用操作 同时也学到了其他的很多有用的知识 希望ERP这门课在管理学院可以一直开下去并且做得更好。 企业资源计划或称企业资源规划简称ERP Enterprise
Resource Planning 由美国著名管理咨询公司Gartner Group Inc.于1990年提出来的 最初被定义为应用软件 但迅速为全世界商业企业所接受 现已经发展成为现代企业管理理论之一。企业资源计划系统 是指建立在资讯技术基础上 以系统化的管理思想 为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。企业资源计划也是实施企业流程再造的重要工具之一 是个属于大型制造业所使用的公司资源管理系统。世界500强企业中有80 的企业都在用ERP软件作为其决策的工具和管理日常工作流程 其功效可见一斑。 ERP是先进的企业管理模式 是提高企业经济效益的解决方案 它整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。ERP系统可对企业中大量的、动态的、错综复杂的数据和信
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息进行及时、准确的分析和处理 对生产经营活动进行事先计划、事中控制和事后反馈 从而达到合理利用企业资源、降低库存、减少资金占用、提高经济效益和市场竞争力的目的 是企业的管理方法和管理水平产生新的飞跃。 一个刚安装了ERP系统的公司 首先需要做的就是录入企业的相关资料 对系统进行初始化 这是整个企业ERP管理过程的基础 而且这一步相当重要 容不得马虎 这里出错 将会直接导致业务过程中产生错误的结果 给公司造成损失。 整个ERP系统可以对企业的生产制造、供应链处理以及财务会计进行全程的建都于控制 使部分业务流程能信息化。在初始化整个系统之后 ERP即可以开始监控企业的生产制造主要包括生产数据管理、主生产计划、粗能力计划、物流需求计划等几个模块。 生产数据管理中 我们完成了对工序、资源清单、生产类型、工种、班组与职员对应关系等的录入 同时完成了客户BOM的维护、规则配置 并且在数据的基础上学会了对BOM的查询 方便企业人员随时了解订单的情况 各部门根据实际的需求来完成作业
节省了时间 提高了效率。 主生产计划中 我们主要完成了企业日常工作中很重要的一块——产品预测 在客户需求未知的情况下 根据系统数据以及条件预测客户可能的需求 这也是管理很重要的一个职能 做好计划 应对未知的不确定因素。同时我们学会了处理采购订单 在订单
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到来时能够及时处理 快速响应。之后我们要到预测的准确性进行分析 以便提高以后的预测效率 最后执行预测冲销。 然后 我们还学习了MPS的计算 并进行了实际操作 进行向导设置 方便查询 除此之外 我们还要对MPS计划订单进行审核 通过一定的手段如合并、拆分来处理MPS计划订单 之后是投放订单、关闭订单。 在企业运作中 要先安排主生产计划 再由主生产计划安排细部生产计划。为使生产计划的安排不超过企业的能力限制 就必须进行能力规划 粗能力需求计划只考虑MPS类物料的各种工作重心的能力 是一种简略的能力核定方法。我们首先生成了粗能力清单 然后根据清单进行促能力的计算 这样我们就可以对粗能力计划进行查询 同时进行能力与需求的匹配 为后续工序提供基础。 与主生产计划相比较,物流需求计划主要是对普通的物料进行需求计算.这些无聊所占用的资源可能不是关键资源,在一般情况下能够及时生产或者采购.物流需求计划主要有两个主要功能: (1) 将外部需求转化为内部的需求. (2) 在计划过程中实现能力的平衡. 在设置好系统之后,我们队MRP进行了计算,生成MPS/MRP报表,然后我们即可进行生产资质计划订单 各生产负责人可以根据次报表分析未来一段时间内 需要生产的物流及其数量 计划开工、完工日期等 制作生产计划明细表。根据生产计划明细表 生成采购计划明细表 同时也可以通
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过查询进行MRP查询。
最后是细能力需求计划的制定 细能力需求计划是用来检查物料需求计划的可行性的 它是根据物料需求计划、工厂现有能力进行能力模拟 在进行习能力计算前要准备好相关的无聊在各工作中的标准工时资料。 首先是细生产能力的计算 在指定的时区内 制定的生产任务单、计划的订单在制定的工作上的负荷和对应工作重心的能力极其之间的差值。同时我们还进行了细能力的查询 为生产计划的安排提供参考信息。 在供应链业务处理模块中包括采购业务处理、销售业务处理、仓库业务处理以及存货成本核算四个部分。在这个模块里要求各部门紧密合作 共同完成活动的中的业务流程 处理各笔业务虽然很繁琐 但是却很有价值。 在采购模块中我们要对采购价格进行设置 同时维护日常采购业务 根据企业需要下订单 处理货到单未到、退货、暂估入库、单先到货后到、收到部分货物与采购发票等业务
使整个采购过程信息数据化 随时便于企业其他的相关人员查询。 销售业务处理是整个模块中类型最多最繁琐的一个部分 不但要对销售资料、信息进行管理 还要处理诸如销售退货、分期收款销售业务、直运业务、委托代销业务、受托代销业务等业务流程 而这些过程有依赖于前期的生产、采购 处理好采购订单、出货单等之间的微妙关系。 之后的仓库业务处理与存货成本核算做为企业日常活动的一
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部分 也起到相当大的作用 需要生成凭证、审核、钩稽 才能放在下一环节。 在整个实验过程中 我们发现 企业真的是一个精密的仪器 比喻成钟表的精度也毫不夸张 企业各部门不仅需要各施所职 认真做好自己的本分之事
完成自己分内之事 还要对其他部门的业务流程有比较深入的了解 同时经常与其他部门进行沟通 保持整个企业业务流程的有序运行 完成企业的任务。如果某一环节出现了错误 将会对之后的每个换届造成影响 按照牛鞭效应 越是前面出错 对最后结果的影响就越大 这可不是儿戏 需要企业里面每位员工一丝不苟的工作态度以及熟练的操作 才能保证一个企业在市场竞争中掌握先机 根据顾客需求开发产品 立于不败之地。 在整个实验过程中
我也看到了ERP的先进性 信息化对我们人类的活动产生了深远的影响 不仅使我们的沟通交流变得更方便 给人们带了了更多的娱乐方式 它还改变了企业的思维方式
如何更准确地预测市场的需求 同时对企业的每个流程进行有效的监控以及管理 甚至可以管理到每一个细节 这一切都得益于电脑扩宽了人们记忆的范围 能够把更多的数据记录下来 供我们后期分析以及利用。 通过这次ERP实验的学习 我们的整个小组顺利完成了任务 而且更主要的是整个小组之间的氛围更融洽了 分工也很明确
大大提高了我们小组的效率 不仅如此 我们对团队的
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交流有了更深入的认识 在分工但是又有相互联系的工作中 一个人的错误就会导致整个任务的失败 缺少沟通而导致的不一致在我们小组被降到了最低。 当然我们在整个实验过程中遇到了许多的困难与困惑 但是在团队成员的共同努力下 以及我们敬爱的老师的帮助下 我们最终把一些困难给解决了 这也是一个很重要的学习过程吧。 最后希望工作后企业的ERp系统与学校所学的差距不会太大
这样我就一定能在短时间内掌握
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范文三：年终总结自身不足
? ? ? ? ?年终总结?自身不足?
篇一:?
?自身缺点?不足汇总?2 自身?缺点不足?汇总 张?玉海 ??政治学习?与实际工?作联系不?密切。作?为党委委?员，担任?多年政工?科长和党?办主任职?务，应该?对党的学?习，政治?学习把握?非常娴熟?，应该做?好与医院?实际和临?床工作实?际的结合?，但你做?得还不够?，结合不?密切，联?系不紧密?，有时引?起同志们?的怨言和?牢骚。 ?
??开拓进?取意识不?强。工作?上不求上?进，只求?过得去，?不求过得?硬，工作?标准要求?低。缺乏?争创一流?、持之以?恒的精神?。比如我?为病人献?爱心工作?，出台了?办法以后?就不再持?之以恒地?抓下去，?现在有的?科室几乎?流于形式?了。
? ??下基层调?研少。你?虽然不分?管临床科?室，但分?管工作也?是涉及全?院，应该?多深入一?线了解基?层动向，?为开展好?工作打基?础，但你?平时呆在?办公室的?时候比较?多，很少?到各临床?科室，很?少有针对?性地开展?调查研究?，了解基?层情况少?，不利于?下一步工?作的开展?。
? ?与?一线人员?沟通少。?你具体负?责群众路?线教育实?践活动，?应该多与?一线职工?群众沟通?交流，多?了解下基?层的动向?，为开展?好党的群?众路线教?育活动打?下良好的?基础，但?你平时呆?在办公室?的时间多?，深入一?线与职工?接触少，?交流少，?不了解职?工的情况?，不利于?活动开展?。
? ?工?作主动性?不强。对?领导或组?织交办的?工作，主?动性不强?，促一促?动一动，?不促不动?，缺少干?事创业的?激情和动?力。
? ??管理水平?有待进一?步提高。?担任院级?领导时间?短，经验?少，管理?知识欠缺?，管理能?力不强，?管理水平?有待提高?。
? ?其?他业务不?熟。身为?行政后勤?人员，对?医院业务?工作不熟?悉，对行?政管理工?作和党建?工作比较?熟，希望?下一步要?加大学习?业务的积?极性和主?动性。 ?
??专业知?识缺乏。?从事政工?及党办工?作时间比?较长，对?行政管理?工作比较?擅长，但?专业知识?缺乏，要?加强学习?，开拓眼?界，增强?管理水平?和能力。?
? ?执行?上级安排?时要注重?与医院实?际相结合?。特别是?党员学习?和思想政?治教育方?面，存在?“两层皮?”现象，?没有和临?床更好地?结合，导?致党员不?满意，职?工有牢骚?，效果不?理想。 ?
??自身分?管工作之?外的事不?重视。对?自身分管?工作比较?重视，对?自己不分?管的工作?不太重视?，热情不?高，关注?度不高。?
? ?对职?工的思想?教育不够?深入。作?为比较熟?悉职工思?想教育的?同志，应?该加强这?方面的工?作，持续?的对职工?进行各种?形式的思?想教育，?促进院风?的好转。?
? ?分类?指导不够?。主要指?在中层干?部培训和?党员教育?培训方面?，要注重?分类指导?，不能一?般同志和?科主任、?护士长，?医疗人员?，护理人?员，行政?后勤人员?一刀切，?应该注重?培训的人?性化和针?对性，要?加强分类?指导，因?人而异，?因材施教?，提高培?训效果。?
? ?到临?床一线调?查研究少?。平时在?办公楼的?时间比较?多，很少?到临床一?线科室，?特别是有?针对性的?开展调研?更少，下?一步应引?进注意。?
? ?存在?“多一事?不如少一?事”的思?想。思想?比较保守?，怕得罪?人，存在?“多一事?不如少一?事，少一?事不如没?有事”的?思想。下?一步要增?强责任、?担当意识?，凡事敢?说、敢做?、敢管，?提高管理?能力。 ?
??工作中?不够大胆?泼辣。有?“老好人?”思想，?管理上有?畏难情绪?，前怕狼?后怕虎，?怕得罪人?，导致工?作推进效?率不高。?
? ?理论?学习多，?业务学习?少。由于?工作性质?的原因，?你平时组?织理论性?的学习较?多，但大?都不是业?务学习，?所以职工?参与积极?性不高，?效果不理?想。 ? ??态度生硬?，缺少灵?活性。平?时很少与?同志们沟?通、交流?。比较严?肃，很少?开玩笑，?时间长了?同志们很?少与你敞?开心扉交?流，会对?以后的工?作开展带?来不利影?响。 ? ??工作不积?极、不主?动。对患?者投诉不?是及时回?复和解决?，而是拖?拖拉拉，?直到规定?的最后期?限才开始?处理。这?不是工作?能力高低?的问题，?而是工作?认真不认?真，负责?不负责的?态度问题?。
? ?艰?苦朴素意?识不强，?自我要求?不严。八?项规定出?台前，存?在吃请、?请吃现象?。有请就?到，有酒?就喝，不?讲原则，?片面地认?为是联络?感情，实?际上在职?工和同志?们之间造?成了不好?的影响。?
? ?进取?心不强，?缺乏争创?一流的精?神。工作?上要求不?严，标准?不高，只?求过得去?，不求过?得硬。存?在“缓一?缓、喘口?气、歇一?歇”的应?付思想。?
? 2
? 1. ?抓工作不?深不细。?满足(转?自:
? wW?w.bd?Fqy.? 千 叶?帆 文摘?:年终总?结自身不?足)于批?阅文件，?会议传达?。比如市?纪委下发?的通报，?你只是在?办公会或?者例会上?作了传达?，至于下?边的科室?传达没传?达，学习?没学习，?你没有再?督促检查?，也不知?道效果好?不好。 ?
?22. ?作风不严?谨，有攀?比心理。?班子中你?比较年轻?，对现代?化的工具?比较熟悉?，看到别?人开好车?、戴名表?你也想买?，看到别?人有了好?手机、好?电脑你也?攀比，这?样时间长?了对你自?己不好，?对其他同?志的影响?也不好。?
? 23.? 工作不?愿吃苦受?累，不想?承担责任?。你虽然?年轻，但?不愿意吃?苦，工作?拈轻怕重?，存有“?多一事不?如少一事?，少一事?不如没有?事”的思?想，怕挑?重担，不?敢大胆作?为，不利?于成长发?展。篇二?:
? 工作中?存在的不?足 工作?中不足 ?责己要厚?，责人要?薄;克己?，责己，?正己，才?能修身。?以下是我?在工作方?面存在的?主要问题?:
?
? 1、工?作热情不?够，对待?工作有时?不够及时?主动、积?极，不能?够静下心?来学习新?的业务知?识。在工?作中遇到?难题，常?常等待领?导的指示?，说一步?走一步，?未把工作?做实、做?深、做细?。有时由?于工作的?重复性，?图个省事?，照搬照?抄，只要?按时完成?工作就算?了事; ?2，工作?不够深入?，对本职?工作知识?把握不深?，虽对于?日常的工?作情况已?熟练，但?规范上不?够细致，?多为急用?先学，存?在时紧时?松的现象?，造成学?习的内容?不系统，?不全面，?不深刻;?
3?、存在自?我满足现?象。过去?在自己的?本职工作?中做出了?一些成绩?，就自我?感觉不错?了，对自?身要求降?低了。特?别是没有?很好地为?领导出谋?划策，有?很多的工?作都是想?做又不敢?做，畏畏?缩缩，缺?乏果断和?胆量。很?多情况下?，没有针?对实际情?况，主动?地去寻出?路，想办?法，解难?题，因此?，工作上?起色不大?;
?4、对自?身要求放?松。在日?常工作中?，特别是?没有较急?、较重的?任务的时?候，对自?己没有严?格要求，?有时出现?上班迟到?、工作时?间聊天等?的现象，?有时没有?严格执行?请销假制?度;在今?后的工作?中我要转?变观念，?积极开拓?进取，提?高工作水?平。要不?
断加强学?习，加强?锻炼，努?力提高自?己处理实?际问题的?能力;要?讲究方法?，注重实?际，加强?自己工作?能力和修?养。克服?保守思想?争当一名?好的业务?骨干，争?做同事的?好榜样，?继续保持?旺盛的工?作斗志，?以强烈的?事业心和?责任感把?上级领导?的需要同?工作实际?紧密结合?起来.篇?三:
? 认 ?清 自 ?我,改 ?进 不 ?足(个人?心得体会?)4.1?0 认 ?清 自 ?我，改 ?进 不 ?足 从 ?2017? 年 3? 月 6? 号来到?我们分局?上班到现?在已经一?年多的时?间了， ?这几天，?我深刻思?索，总结?了我这一?年多来的?工作，有?成绩也有?不足，现?主要针对?自身存在?的不足，?问题加以?剖析，并?引以为戒?，在以后?的工作中?加以改进?。
?
?一、存在?问题的具?体表现和?产生问题?的原因分?析 1 ?、政治理?论学习的?自觉性不?强，运用?理论去指?导实际工?作不够。?
? 具体表?现为:
?
? 一是?自觉主动?抽时间学?习不够。?除参加市?局机关和?分局集中?学习外，?平时自己?很少能自?觉主动地?抽出时间?学习政治?理论方面?的书籍。?
二?是学习的?深度不足?。没有在?理论研究?上下功夫?，学习中?集中通读?文章、听?辅导报告?，看报纸?和电视新?闻较多，?认真坐下?来研究原?著少，虽?然在学习?中有时也?写一些心?得笔记，?但是真正?联系自己?的思想和?工作实际?写体会心?得笔记不?多。
? 三是理?论联系实?际，运用?理论去指?导工作上?有差距，?缺乏运用?马列主义?**思?想、邓小?平理论和?“三个代?表”重要?思想的立?场、观点?、方法去?指导、分?析、解决?面临的实?际工作问?题的具体?能力。对?理论知识?的理解与?实际应用?脱钩，没?有发挥理?论的指导?作用，只?是为了学?习而学习?，使学习?变得形式?化、教条?化。所以?缺乏应有?的
?善于从政?治的角度?来观察、?分析问题?，缺少一?种时不我?待政治敏?锐性和洞?察力，不
的使命?感和危机?感。认识?事物只停?留在表面?，未看本?质，对事?物的理解?不深刻、?不全面。?有时候认?识事物带?有盲目性?。如在看?待社会上?一些腐败?现象时，?每当看到?报刊、电?视等新闻?媒体在做?报道一些?掌握实权?的领导贪?污、腐败?时，只是?在看的时?候激动、?愤慨，看?完后，所?有的激动?也就灰飞?烟灭了，?没有一种?切肤之痛?的感觉。?
四?是由于政?治理论学?习不够，?表现在理?想信念上?，虽然也?有坚定的?信念和信?心，但是?只限于口?头上，缺?乏一种为?共产主义?事业奋斗?从现在做?起，从自?身做起的?具体行动?意识。 ?
?分析原因?:
? 平时虽?然也学习?一些马列?主义、毛?泽东思想?、**?理论和“?三个代表?”重要思?想，但思?想上未引?起高度的?重视，学?习目的不?够明确，?学习时缺?乏思考，?只从字面?上理解毛?泽东思想?，没有深?刻认识其?思想的精?髓，对邓?小平理论?的精神实?质和“三?个代表”?重要思想?理解的不?深，不透?。自觉学?习的主动?性不够，?认为政治?理论学习?是虚的东?西，没有?真正认识?到政治理?论学习是?武装头脑?，坚定信?念，净化?心灵，指?挥行动的?重要法宝?。
? 2 ?、专业业?务知识掌?握得不深?不全，工?作业务能?力有待进?一步加强?。
? 具体?表现为:?
?
一?是虽然有?时候也学?习些业务?专业知识?，但有些?实用主义?的思想，?急用先学?，存在时?紧时松的?现象，造?成学习的?内容不系?统，不全?面，不广?泛，不深?刻。
? 二是在?专业业务?知识方面?，对质监?领域很专?业的业务?知识知之?甚少。 ? 三是?在工作中?缺乏新思?维，对发?展中存在?的问题认?识不够准?确，把握?不住发展?的必然规?律。对工?作中遇到?的困难和?矛盾，有?时把握不?住主要矛?盾和矛盾?的主要方?面，抓不?住问题的?实质和根?本。分析?原因:
? 说?明自己在?钻研业务?上有惰性?，还缺乏?“挤”和?“钻”的?刻苦精神?，缺乏深?学苦读的?恒心忍劲?，缺乏市?场意识，?开放意识?，创新意?识，缺乏?把钻研业?务当作一?种责任、?一种境界?的自觉行?动。缺乏?掌握先进?的知识也?是发挥先?进性具体?表现的思?想认识。?有一种满?足于现有?水平的思?想，对质?监工作是?一个专业?性、政策?性很强的?工作，它?涉及到法?律法规和?比较系统?比较广泛?的专业知?识，为市?场为现代?化的企业?服务，更?需要有极?高的准确?性，需要?有较深的?专业业务?知识和丰?富的相关?知识等认?识不足，?重视不够?，学习不?够。
? 3? 、敬业?精神尚可?，但工作?主动性不?足。
? 具?体表现为?:
? 以前是?在学校，?还能多些?学习和钻?研，现在?工作这段?时间，却?渐渐发现?学习精神?，钻研精?神少了不?少，多了?些因循守?旧，按部?就班，墨?守成规的?习性。也?多了一些?自己感觉?到是事倍?功半的东?西。
? 二是对?工作只限?于听领导?的安排，?而在具体?工作中如?何结合工?作实际进?行开拓创?新，没有?自己的工?作创新思?路。
? 分?析原因:?
?就是责任?心，责任?意识不够?强。认为?自己经验?不足，怕?把事情办?坏，或者?也惰于思?考，致使?工作有时?不够深入?，满足于?完成领导?交办的任?务，满足?于面上不?出问题，?创新意识?淡化，忽?视了工作?的积极性?、主动性?、创造性?。应该说?，我也是?一个有抱?负的人。?这种抱负?不是追求?政治仕途?，而是对?所忠爱事?业的追求?和奉献。?尽管自己?年龄不算?大，在质?监系统工?作时间不?是很长，?但在接触?了质监的?实际工作?和身边的?一些人和?事，我为?之也激动?和兴奋过?，也想象?他们一样?做出一些?成绩来，?但工作一?段时间却?发现不知?不觉的奋?斗的激情?已经麻木?了，工作?安于现状?，对工作?的钻研精?神和在新?的工作岗?位争强好?胜的激情?少些了。?因而，在?实际工作?中，少了?几分拚搏?多了几分?安逸。 ?
?4 、与?同志之间?的相互交?流、沟通?不够。 ?
?具体表现?为:
?
? 一是在?工作上有?时候同事?之间相互?沟通不够?，相互不?甚了解各?自所做工?作的具体?情况，或?者是了解?不多。
? 二是?在生活小?事上，好?认死理，?爱钻牛角?尖，使个?别同志认?为自己不?好接触。?分析原因?:
? 就是自?己思想不?够成熟，?遇事欠考?虑，为人?做事不讲?究方式方?法。平时?了解关心?同志做的?不够，存?在自以为?是的思想?认识，而?忽视了与?同志之间?的感情交?流和思想?沟通。 ?
?
二?、整改措?施和今后?努力的方?向 通过?“呵护质?监，从我?做起活动?”的学习?，要在今?后的工作?、生活中?努力克服?自己存在?的不足，?要严格要?求自己，?审视自己?，规范自?己。
?
? 一是?要树立刻?苦学习的?精神，努?力改造主?观和客观?世界。政?治上的坚?定来自于?理论上的?清醒，只?有勤奋学?习，才能?有坚定的?政治信念?和判断是?非的具体?标准。就?能在政治?上、行动?上同党中?央保持高?度一致。?对于一个?普通公务?员来说，?就是要坚?定正确的?理想和信?念，坚持?树立马克?思主义的?世界观、?人生观和?价值观，?任何时候?都不动摇?，并在日?常的工作?和生活中?努力实践?。具体到?实际工作?上，就要?把自己的?思想和行?动统一到?局领导的?总体安排?部署上，?全局经济?改革和发?展的进程?中来，坚?定不移地?贯彻执行?局党委制?定的方针?、政策和?各项具体?的工作决?策，立足?本职岗位?，为发展?质监工作?作出应有?的贡献。?同时严格?遵守各项?纪律和国?家的法律?法规。要?切实地把?理论学习?作为自己?的第一需?要。学习?理论，要?与实际紧?密地结合?起来，克?服“两张?皮”的现?象，要以?我国改革?开放和现?代化建设?的实际问?题、以我?局改革发?展中显现的突出问??题为中心?，着眼于?马克思主?义的运用?，着眼于?对实际问?题的理论?思考，着?眼于新的?实践与发?展，做到?理论与实?际、主观?与客观的?真正统一?，在改造?主观世界?的同时，?改造客观?世界。 ?
?
二?是要不断?掌握社会?科学知识?和自然科?学知识，?特别是要?掌握从事?质监工作?需要的业?务知识和?业务技能?，不断改?进工作手?段和工作?方式，提?高工作质?量。要积?极钻研业?务知识，?不断增强?新形势下?做好质监?工作的实?际能力，?尤其是要?对法规条?文、国家?的法律知?识和系统?专业知识?多学一些?，在查办?案件上不?断提高自?己的工作?能力，增?强工作的?自觉性和?主动性，?努力做好?自己的本?职工作，?切实提高?为人民服?务的本领?。
?
? 三是要?坚持原则?，勇于批?评和自我?批评，敢?于同不良?现象和行?为作斗争?，牢记“?两个务必?”，勤俭?节约，艰?苦奋斗，?廉洁奉公?，助人为?乐，自觉?抵制资产?阶级极端?的利已主?义思想和?腐朽的拜?金主义思?想的侵蚀?，在大是?大非问题?上经得起?考验。同?时要在日?常的工作?和生活中?多与同志?们交流，?多沟通，?多关心同?志。要严?于律已，?常修为政?之德，常?思贪欲之?害，常怀?律已之心?;要宽以?待人，常?为多予之?举，常系?天下之忧?，常做宽?容之事。?
? 201?7年度个?人范本 ?对照德能?勤绩四项?标准，近?一年来，?本人能尽?心尽力做?好各项工?作，较好?地履行了?自己的职?责。现将?本年度个?人工作总?结结如下?:
? 一、主?要工作总?结
? 一是高?度重视理?论知识学?习，不断?坚定政治?信念，进?一步明确?服务宗旨?。
? 认真?党的十七?届四中全?会精神和?科学发展?观理论知?识，积极?参加局机?关组织的?政治活动?，能针对?办公室工?作特点，?挤出时间?学习有关?文件、报?告和辅导?材料。时?刻牢记全?心全意为?人民服务?的宗旨，?公道正派?，坚持原?则，忠实?地做好本?职工作。?
?
?二是统筹?结合加强?业务学习?，不断提?高工作能?力，积极?做好本职?工作。 ?
?重视学习?业务知识?，积极利?用参加培?训班等机?会聆听专?家的指导?，向专家?请教学习?，提高自?己的业务?能力。紧?紧围绕本?职工作的?重点，积?极学习有?关经济、?政治、科?技、法律?等最新知?识，努力?做到融汇?贯通，联?系实际。?在实际工?作中，把?政治理论?知识、业?务知识和?其它新鲜?知识结合?起来，开?阔视野，?拓宽思路?，丰富自?己，努力?适应新形?势、新任?务对本职?工作的要?求。
?
? 三是?勤干加实?二事，积?极进取，?努力取得?工作实绩?。
? 认真?做好本职?工作和日?常事务性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?票据及时?报销，账?目清楚，?协助领导?建立健全?各项制度?，保持良?好的工作?秩序和工?作环境，?使各项管?理日趋正?规化、规?范化。完?成办公日?常用品购?置、来人?接待、上?下沟通、?内外联系?、资料报?刊订阅等?大量的日?常事务，?各类。篇?四:
? 个人?缺点总结? 个人缺?点总结 ?08年总?结个人缺?点 套用?小学作文?时的一句?话:
? “光?阴似箭，?日月如梭?，转眼间???”转?眼间三年?过去了，?回首这三?年，自己?还是三年?前的自己?——可以?说我停滞?了三年，?我知道这?三年在自?己的一生?之中是多?么的重要?，却不知?道自己让?别人落下?了多少，?因为，我?不知道别?人这三年?走了多远?。
? 也许?，太多的?东西，自?己真的没?有能力去?改变，可?我知道，?自己应该?努力了。?
? 最近几?天都在反?思自己的?过去，反?思自己的?缺点，才?发现自己?就像刘欢?的歌里唱?的:
? 再也?不能这样?活了。 ?
?为了改变?自己目前?的生活状?态，现痛?定思痛，?在朋友们?的帮助下?总结个人?身上的不?足，归纳?如下:
? ?〖一〗度?量不够，?脾气暴躁? “小不?忍，乱大?谋”，有?一个“非?洲吸血蝙?蝠与野驴?的故事”?，其实蝙?蝠吸的血?很少的一?点点，远?远不至于?让它死去?，但是因?为它暴怒?的习性活?活的把自?己折磨死?了，在很?短的时间?就完蛋了?。
? 古人?曰:
? “举?大事者，?不忌小怨?。”几千?年前的古?人尚且如?此，而现?在的人哪?,其实我?是不行的?，在很多?的事情上?，就做的?很不好，?时常因小?事生气。?
? 从我平?常的做事?中看出了?不少的问?题，其中?对别人要?求很苛刻?，不许别?人出错，?一旦错，?对别人就?大力的指?责，同时?自己也很?烦躁气愤?，缺少宽?容的心态?。
? 这样?是很不好?的，脾气?暴躁不但?严重伤害?了自己的?身体，还?让原本很?糟的事情?变得更加?暴躁。造?成很多的?不良后果?，所以要?能容忍别?人的犯错?。与别人?很好的沟?通，自己?也不折磨?自己，保?持平常的?心理。 ?
?〖二〗思?想和行为?上太懒惰? 虽然长?得比较有?特色(本?人还有一?缺点:好?吹牛,后?面的说)?，但是不?注意形象?，很脏，?所以第一?印象给人?很差。 ?
?更为严重?的就是思?想上的懒?惰，它大?大降低了?自己的执?行力，执?行力直接?影响执行?结果的下?降，甚至?让一场费?时费力的?精心策划?化为零～? 〖三〗?自私，不?顾及别人?的感受 ?说实话，?这一点自?己在心理?上是怎么?也不愿接?受的，也?是最不愿?意承认的?一条。但?我还是把?它排在了?第三条，?是因为原?本自以为?这点上还?算是自己?优点的，?但自己再?怎么不愿?承认，还?是发现自?己错了，?还错的很?彻底: ? 自?己本意是?为别人着?想，竟让?我自己执?行成了逼?迫别人去?做什么的?行为。 ?
?可能是因?为我在家?排二吧，?还有一个?姐姐，从?小习惯了?家人和姐?姐的溺爱?养成的坏?习惯吧。?其实，如?果不是心?里上的逃?避，这条?我应该排?第一的，?因为我最?不想自己?成为自私?之人。但?没办法，?人性啊，?没脸把它?排第一，?把它放第?一位上改?掉吧。 ?
?〖四〗马?虎不够细?心 这一?条是我的?师傅指出?的。其实?在很早以?前师傅就?不止一次?的说过我?要细心，?但自己还?是贪玩如?故，不以?为意。以?至自己在?工作中出?现多次错?误，给公?司还有自?己造成很?多不可弥?补的损失?，现在才?认识到这?个总题的?严重。 ?
?“亡羊补?牢，为时?未晚”只?是在无法?挽回的时?候，才无?奈得使用?的词，在?这里也只?能“无奈?”的使用?了，但愿?“亡羊补?牢，为时?未晚”吧?。
? 〖五?〗急躁、?好冲动，?不够稳重?: 急于?求成，往?往是欲速?则不达。?
? 这点师?傅是榜样?，跟随师?傅一年有?余，还是?没能学来?，看来这?点上也是?不能急于?求成的。?
? 以前做?事总是急?的要命，?不要命的?去做，结?果时常欲?速不达，?同时失去?了信心，?导致怀疑?自己的能?力，不敢?在去做事?。
? 经过?分析，很?多的事情?不是一下?就可以做?到的，而?且人的一?生也不是?一天就过?完了，贵?在坚持，?不是一时?之功。毛?泽东:
? “?学贵有恒?，何必三?更灯火五?更鸡,”? 〖六〗?精力涣散?，不够专?注。 ? 注?意力不集?中，不成?长时间的?专注一件?事，造成?自己做事?不够精，?不够细。? 没有真?实的去做?一件事，?往往是什?么也没有?做成。往?往做事，?只做表面?的，追求? ?
技巧时尚?，表现自?己的才智?，而忘了?本质的基?础，结果?，只会说?说而已，?一旦动真?的什么都?不会。 ?
?有时成天?忙的没有?目标，即?使有而是?很涣散，?没有重点?，没有成?绩，不见?效果。我?有了这个?很坏的习?惯，没有?重点，贪?多，不见?效果。 ?
?克服办法?:
? 一天只?有一个重?点，一个?星期，一?个月，一?年，一生?只有一个?重点目标?是什么,?而不是很?多很多没?有具体的?东西去做?，模糊的?概念性的?东西是没?有价值的?，永远不?能实现的?。
? 克服?:
? 每天早?上要明确?的对自己?说我要做?事是什么?,最重要?的事是什?么,有什?么价值,?晚上反省?自己，是?不是落实?了，没有?的实现的?话，有什?么补救措?施，而不?是，混了?过去，这?样你又放?了自己，?慢慢的养?成这个习?惯，总是?完成不了?一个小小?的事情,? 〖七〗?总是理想?考虑问题? 造成了?自己过分?的追求完?美，使一?件5分钟?完成的事?情要做几?个小时。?
? 以前的?各种想法?和策划，?做事的计?划安排都?是建立在?理想的状?态下的情?形，但是?现实不是?这样的。?如果这是?在实施各?种商业项?目，那不?知道死多?少次了，?经得住这?样的打击? ,做事?没有客观?的分析，?而是想象?的状态能?行吗,哪?个公司受?得了这样?的打击，?能受几次?,事不谋?则不力。?去碰运气?不是不可?以的，但?是一个公?司可以常?常碰运气?吗, 〖?八〗自制?力差 自?制力差会?容易造成?懒惰的恶?性加深，?是一个人?在意志行?动中善于?控制自己?的情绪，?约束自己?的言行的?能力。 ?
?自制力主?要表现在?两个方面?:
? 一方面?使自己在?实际工作?、学习中?努力克服?不利于自?己的恐惧?、犹豫、?懒惰等;?一方面应?善于在实?际行动中?抑制冲动?行为。 ?
?自制力对?人走向成?功起着十?分重要的?作用。自?古代百科?全书式科?学家亚里?士多德，?到近代的?哲学家们?都注意到?:
? “美好?的人生建?立在自我?控制的基?础上。”? 〖九〗?虚荣 虚?荣心，从?心理学角?度来说是?一种追求?虚荣的性?格缺陷，?是一种被?扭曲了的?自尊心。?人人都有?自尊心，?都希望得?到社会的?承认，这?是一种正?常的心理?需要，但?虚荣心强?的人不是?通过实实?在在的努?力，而是?利用撒谎?、投机等?不正常手?段去渔猎?名誉的。?
? 〖十〗?消极、自?卑，不够?自信 很?多的事情?自己没往?好的地方?想，本来?是件好事?，却让自?己想的很?悲观，让?事情越发?展越糟。?
? 自信也?是成功的?前提，不?相信自己?，那你还?能做成什?么事情～? 生活的?快乐与否?，完全决?定于个人?对人、事?、物的看?法如何;?因为，生?活是由思?想造成的?。如果我?们想的都?是欢乐的?念头，我?们就能欢?乐;如果?我们想的?都是悲伤?的事情，?我们就会?悲伤。 ?
?〖十一〗?多疑 这?点也是我?很不愿意?接受的一?个缺点，?因为一看?到这个词?就让我想?到那个“?虚伪奸诈?”的曹操?，可也正?是他让我?知道了这?个毛病的?危害有多?大。 ? 多?疑使心理?安全指数?降低，因?多疑引发?的猜忌更?是诱发两?人战争的?导火线。?多疑还让?人寝食不?安，因此?引起的食?欲不振和?营养问题?也是疑心?太重的恶?果。
容易相?信人说的?每一句话?，以为他?们都是真?心的，谁?知道没? 〖?十二〗容?易轻信人?
有?多少是发?自内心的?，十之八?九是假的?。更相信?各个名言?和大师箴?言，他们?都是真的?，不可质?疑的。 ?
?这是不成?熟的表现?，太多的?时候，人?们因为环?境、心理?等等原因?，不会也?不能说太?露骨的话?的，自己?却按别人?“迫不得?已”的表?达去想了?。
? 但是?，现在我?开始怀疑?别人的话?,有了怀?疑意识，?表明我有?了思考能?力，有了?自己的认?识。相信?自己，这?是自信的?基础，而?不是虚假?的自信，?是建立在?各种别人?的各种破?碎的思想?片段。 ?
?〖十三〗?不懂得理?财，花钱?无度 听?来算不得?什么大毛?病，年青?人，好朋?好友，是?好事。和?朋友们出?去玩玩也?是应该的?。
? 本来?这是好事?，和朋友?们经常出?去玩玩也?无可厚非?，但在自?己的经济?条件下，?这样的后?果却是很?严重的—?—打工三?年毫无积?蓄，反而?经常弄得?“食不果?腹”(倒?没挨饿)?。
? 想想?以后，用?钱的地方?那么的多?，是应该?积蓄点钱?了。
? 〖?十四〗忘?性很强 ?一旦投入?到别的事?情中就把?什么都忘?了。如:?
?晒的被子?忘了收;?把买书了?拿了却忘?了自己带?的东西。?篇五:
? 个?人年终总?结:
? 喜色?不少但不?足犹存 ?个人年终?总结:
? 喜?色不少但?不足犹存? -总结? []过?得真快，?2017?年又即将?成为历史?，我也度?过了自己?27岁，?。
? 这一?年总的来?说高兴的?事挺多，?经过艰苦?努力之后?，我从记?者升为副?总编，担?负起采编?的重任。?而 ld?quo;?用心成就?一切 r?dquo?;的积极?贯彻也使?得我获得?了主流客?户的认可?，201?7年4月?只身访问?美国硅谷?、201?7年5月?美国十市?采访、2?017年?6月
北欧芬兰、瑞??典和冰岛?三国采访?、201?7年9月?访问韩国?、201?7年9月?访问香港?、201?7年10?月访问马?来西亚就?是很好的?印证。 ?
?国内外的?游历不仅?开阔了我?的眼界，?而且使我?对世界的?、对的有?了深刻的?。美国的?休闲、韩?国的寡欲?、冰岛的?独特、大?马的热情?都给我留?下了深刻?的印象。?2017?年12月?，我冬日?里赴深圳?对华为和?中兴总部?的体验更?是加深了?我对通信?企业的感?性认识。?
? 值得指?出的是，?2017?年我的创?作具有 ?ldqu?o;高涨? mda?sh; ?mdas?h;低落? mda?sh; ?mdas?h;高涨? rdq?uo;的?典型特点?，1,3?月我踏实?运作写出?了不少作?品，比如?年初对无?线、数据?和光通信?的十大预?测，五问?push?-to-?talk?综述，数?字集群的?三篇等无?论在时间?和深度上?都做的不?错。然而?3月以后?，由于其?他事情所?累，质量?出现下滑?。所幸，?年底我又?重新回归?，创作的?四大疑问?考证td?-scd?ma以及?访问华为?的文章都?引起了关?注。
? 全?心全意为?客户服务?也是我在?2017?年力图的?信念，除?了客观公?正报道为?读者负责?之外，与?业界主流?厂商保持?紧密的联?系也非常?重要。在?2017?年发挥了?重要作用?，经过近?一年运作?，岁末的?访问量已?经突破了?1万人次?。
? 在坚?持塑造的?指引下，?我的知名?度在20?17年有?了很大提?升。通过? ldq?uo;无?线与投资?全球论坛? rdq?uo;和? ldq?uo;a?pocx?x亚太光?通信产业?论坛 r?dquo?;，以及?与soh?u联合进?行通信展? ldq?uo;总?裁在线 ?rdqu?o;的主?持，扩大?了在业界?的影响力?，《》(?)。 ? 我?的确非常?媒体这个?行业，但?在深入的?同时也逐?渐发现了?不少隐忧?，其中既?有客观的?不足，当?然自身的?不足也逐?渐显露。?
? 首先，?通信行业?的封闭以?及媒体的?狭窄定位?令我很苦?恼，20?17年我?的文章中?多数仍为?褒扬性的?，批判性?的寥寥。?而且，行?业不景气?、政府监?管平甚低?以及运营?商垄断日?盛都令人?气馁。在?影响力方?面，日报?、周刊正?在迅速超?过月刊，?网站的影?响力更是?如日中天?，如何综?合利用各?个媒体实?现自己价?值非常关?键。 ? 其?次，由于?长期以来?形成的性?格以及多?年的工科?背景，自?己与人沟?通的能力?亟待提高?，这已经?严重阻碍?了我的发?展。克服?懒惰、加?强沟通在?大多数时?间里我做?的不太好?，这一点?必须在新?的一年里?得到大幅?度的改善?，否则将?来一事无?成。 ? 第?三，能力?和经营能?力的提高?也必须提?到我的日?程。在这?个激烈的?世界，这?两种能力?决定了未?来的核心?竞争力，?应该充分?利用目前?平台，打?造自己各?方面的综?合实力，?不能再靠?单打独斗?来赢取，?应该创造?并抓住每?一个机遇?，创造并?维护每一?个资源，?继续自己?的用心成?就一切理?念。
? 猴?年逝去，?鸡年降临?，新的一?年意味着?新的希望?。在飘下?第一场的?时候，我?回乡看望?了我的，?那里的依?然艰苦。?在坟前我?再一次放?声大哭，?有感激也?有自责。?我愈发感?到，过去?的永远不?能忘却，?将来的永?远值得期?望。
? 祝?所有认识?我和我认?识的们。?
? 〔个人?年终总结?:
? 喜色不?少但不足?犹存〕随?文赠言:?
?【受惠的?人，必须?把那恩惠?常藏心底?，但是施?恩的人则?不可记住?它。——?西塞罗】?
?
范文四：年终总结自身不足
年终总结自身不足
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篇一:工作总结不足与缺点
工作总结不足与缺点
1.工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 (二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干
部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下:
一、加强自身学习，提高思想认识
本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、**思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想。坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。
二、提高业务水平，做好本职工作
我的工作主要分为三部分，一是经管站，二是政工助理，三是包村，具体工作开展如下:
1 .经管站方面:主要工作是上报各种报表。例如，农村住户调查，我镇西山院村为本次农村住户调查样本点，该村随即抽取(转载自天天范文网 /在下半年党员纳新工作中，指导并协助今年纳新的新党员填写党员档案，确保填写完整规范，同时自己在这期间也学到了很多有用的知识，并光荣的加入了中国共-产-党，为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报中，主要负责本年度党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作，在组织委员的帮助下，顺利理清增加减少的党员数目及人员相关信息，在去组织科进行统一数据录入时，我镇数据最及时准确，使这项本来很复杂的工作轻松简单的完成。再有，近期的公务员年终统计登记，都在组织委员的帮助下，得以顺利高效的上报，在报送的过程中，多次跟市直各主要部门打交道，提高了自己的人际交往能力。
3 .包村方面:主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作，不拖后腿。上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 号强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况，
及时泄洪，以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。今年新农合中，努力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处，最后，在给老百姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务。
三、正视自身不足，积极弥补改正
人无完人，自己身上也存在着一些缺点。例如，思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对领导安排的任务，拈轻怕重，发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克服后，工作会更加得心应手。
在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年轻干部，为社会主义现代化建设做出更大贡献。如有不当之处，恳请领导批评指正
篇二:工作总结自我评价
篇一:工作自我评价自我鉴定总结集合
工作自我评价/自我鉴定总结集合
自我评价(自我鉴定)
本人工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
自我评价(自我鉴定)
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;
适应力、感悟力强，能很快融入团队;
勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;
坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
自我评价(自我鉴定)
生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。 自我评价(自我鉴定)
国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面的管理。
自我评价(自我鉴定)
本人工作认真.热忱.责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神佳，本着集思广益不断进取的原则，为自己及集体努力工作，为未来创造更多的财富而不楔奋斗，只求一个可以发挥的空间～
自我评价(自我鉴定)
多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对新的工作挑
站～
自我评价(自我鉴定)
由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，具备分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富 工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
自我评价(自我鉴定)
十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规，避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和后勤管理。 自我评价(自我鉴定)
从事编辑工作三年，可独立编写各种稿件、文学作品、策划案等。独立编著有《英雄人物》、《中华诗词名句鉴赏》、《堂吉诃德》、《西游记》、《府谷英华-府谷博物馆陈列设计方案》、《张骞墓陈列设计方案》、《三秦明珠-金周至陈列策划方案》等。
自我评价(自我鉴定)
务实，创新，求变。
知识全面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关系学、会计学、管理学。
经验丰富:先后于纺织、矿业、快速消费品、金融等行业实习
工作，先后做过销售，文
职，咨询，总经理助理等职，积累了丰富的行业经验。
自我评价(自我鉴定)
1、有五年快速消费品行业管理和销售经验『徐福记』;
2、熟悉行政部门各项工作的操作方法及技巧;
3、具备独立开展工作能力;思路清晰，有敏锐的观察和处理能力;
4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力;语言表达能力强，亲和力佳;
篇二:2014年年终总结自我评价
2014年年终总结自我评价
在xx年即将结束之际，对自己的过去一年的工作进行总结，进行自我评价。评价自己过去一年的情况，为明年可以更好地，更有目标地发展做准备，对自己进行自我评价也是非常有必要的。
时间过得很快，转眼间又度过了一年。回首这一年，很高兴能够和同事们共同进步，自己在同事身上也学到了不少知识以及为人处事方面的技巧，感谢大家过去一年对我在工作上的帮助。在过去的一年，我可以评价自己是一名合格的员工，按时按量完成公司的工作。但是想到当一名公司的优秀员工却还有一段距离。我认为要当公司的优秀员工，不仅在工作上要做得好，业务要优秀。而且，在为人上，需要为人正直，谦厚，有凝结力，能够带动公司的同事一起为公司努力工作，对事业认，业务能力不断加
强。而在过去一年的表现，自我评价自己还是有很多不足，需要学习和提高的东西还有很多。
以上是我在xx年对自己工作的年终总结自我评价。我知道自己还有很多不足，但是我会不断努力，努力提高自己的修养，提高自身的素质，提高业务能力，提高自己。为公司的发展而奋斗。
篇三:工作总结自我鉴定
工作总结
我于2008年8月1日加入到项目部，在这一年的工作中，得到了单位领导的精心培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格工程师的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的自我鉴定:
一、思想方面。思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，同时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，及时的学习了十七届三中全会精神，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致;作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成各种任务，保证工程的顺利进行，表现出我们施工员的员责任心强，发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力，
孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。作为2008届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，
才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，多向师傅和其他同事请教。平时多到工地上去，多看多问，这样才能不断增加自己的现场经验。还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 当然，现在我还有很多不足的地方:经验匮乏，知识和技术水平不够扎实等。我一定会加倍努力，不断的去完善自己，提高自己的工作能力。
总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是
在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。
篇四:个人工作总结及自我鉴定
个人工作总结及自我鉴定
我于2011年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司，在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下, 始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定:
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我积极要求加入党组织，于2011年8月上交了入党申请书，现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生
观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致;作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。
二、求知若渴，虚心向学
作为2011届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，才
能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
三、努力工作，认真完成各项工作任务
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参与抢修，保证设备尽快正常运行。在2012年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力
做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总结，结合工作中的实际问题对《120t转炉9.1米平台作业指导书》进行了修改，同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订，并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出
成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题
在平时的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持经常和其他技术人员进行工作交流，充分发扬民主，从不独断专行，从
而较圆满完成维护部的各项工作任务。2012年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺利的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的qc资料发布，解决了公司3座120吨转炉9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节省约21万元。并且通过此次活动增强了同事之间的凝聚力，提高了参与方案设计人员分析问题的能力，并且充分调动了人员的积极性，利用已有的技术力量，为企业挖潜增效。2012年第四季度在次召集作业区同事
成立qc小组，对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善，计划12月中旬发布《合金系统下料溜槽增加使用寿命方案 》的qc资料。
总结在八钢的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发现问题，解决问题，使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。
刘健
2012年12月9日
篇五:试用期个人自我评价及总结
试用期个人自我评价及总结
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做
得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和
饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇六:工作总结之自我评价报告
尊敬的领导:
非常感谢您在百忙之中抽出些许珍贵的时间来审阅敝人的工作报告。
虽然我会力求说的简洁些，但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。
作为金驰公司一名新员工，不能说工作能有什么突出业绩，虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作经验，已有经验只能使我比较快的适应新工作环境，在新环境下仍有许多需要深入学习、适应并改变的地方，要有所收获仍然要踏下心来虚心向前辈们学习请教。
既然身在技术部，那么我就立足本部门，结合本公司的实际情况谈谈工作感受。
一、 成长与发展——现实中所有公司最根本内在需求。
为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样，公司的成长与发展也有其内在的规律。我也一直在试图弄清公司的发展规律，只是到现在还不得其所以然。
但是有一点是肯定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前
进步，在现今市场竞争日
趋激烈、信息转瞬即逝的情况下，前进犹如逆水行舟，不进则退。伟大的拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵;在此我也可以说，不想进步的公司不是好公司;因为在其中员工感受不到可以预见的未来，自身职业需求无法得到必要的发展。
二、 公司的现实目标——公司赖以存在的根本原因
所谓术业有专攻。没有一个人可以将任何事都包揽下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下，也没有任一公司可以包揽所有业务。必须把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内。公司必须确立一个明确而又可以实现的目标，制定短期、中长期的发展规划，并朝此矢志不渝地努力前行。
三、具体计划及最终结果——公司发展的(转 载于:wWw.xIeLw.com 写 论文 网:年终总结自身不足)过程、目标实现的手段与方法
资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。
要实现飞跃发展，还必须苦练内功——内部管理跟得上。管理就是企业的大脑，是最核心最复杂的系统工程，统筹企业的一切行为，使之步调协调一致，朝既有目标前进。
1、管理不在于 “知”，而在于“行”。
2、协调是管理的精要所在
3、管理低效，较好比吃饭消化不良，后果很严重。
4、管理者的重要作用
——管理者在公司里起着最重要的作用，不但对他人而且对企业绩效负责; 建立团队/权衡利益:使当前利益与长期利益取得平衡。
四、怎样做到最有效的管理
1、有效的管理——怎样使管理做到有效，良好的时间管理是正确管理的基础
2、制定目标的五大原则:具体可核定 可实现 相关性 时效性
3、目标管理
目标管理把经理人由控制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成。促使被管理的人用目标和自我控制来管理，即自我评估，而不仅仅是由外人来评估和控制。 必须抛弃陋习，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥善计划、分配时间、权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。
4、时间管理的六项基本原则
明确目标
有计划、有组织地进行工作
分清工作的轻重缓急
合理地分配时间
与别人的时间取得协作
制定规则、遵守纪律
5、本部门要做几件基本的事情:
? 要制定本部门目标
实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施
? 从事组织协调工作
技术部与生产部、技术部与采购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通，减少不必要的时间，加快工作进度;
? 建立绩效衡量标准
每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核，奖惩分明，激励与鞭策同举 ? 建立一个作风良好团队，
齐心协力的深入协作， 能使全体成员的能力倍增，绩效将远超过多人的单打独斗; ? 建
篇三:工作总结个人优缺点
篇一:工作总结不足与缺点
工作
总结不足与缺点
1.工作总结的写法
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具
体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
(一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，
有的比较详细。这部分内
容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩
和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，
表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，
都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以
往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4.今后的
打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出
改进措施等。 (二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形
式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、
群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，
成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总
结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不
知其所以然，这样就达不到总
结的目的。 4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写
作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5.总结的
具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或
亲自主持讨论、起草、修改。
在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作
上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有
了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下:
一、加强自身学习，
提高思想认识
本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导，行动上以践
行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、**思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要
思想。坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，思想上不断提高自己的政治理
论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党
委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。
二、提高业务水平，做好本职工作
我的工作主要分为三部分，一是经管站，二是政工助理，三是包村，具体工作开展如下:
1 .经管站方面:主
要工作是上报各种报表。例如，农村住户调查，我镇西山院村为本次农村住户调查样本点，
该村随即抽取(转载自天天范文网 /在下半年党员纳新工作中，指导并协助今年纳新的新党
员填写党员档案，确保填写完整规范，同时自己在这期间也学到了很多有用的知识，并光荣
的加入了中国共-产-党，为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报中，主要负责本年度
党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作，在组织委员的帮助下，顺利理清增加减少的党
员数目及人员相关信息，在去组织科进行统一数据录入时，我镇数据最及时准确，使这项本
来很复杂的工作轻松简单的完成。再有，近期的公务员年终统计登记，都在组织委员的帮助
下，得以顺利高效的上报，在报送的过程中，多次跟市直各主
要部门打交道，提高了自己的
人际交往能力。
3 .包村方面:主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其
他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作，
不拖后腿。上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓
励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 号
强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况，及时泄洪，
以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。今年新农合中，努
力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处，最后，在给老百
姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务。
三、正视自身不足，积极弥补改正
人无完人，自己身上也存在着一些缺点。例如，思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对
领导安排的任务，拈轻怕重，发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克
服后，工作会更加得心应手。
在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关
怀培养下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年轻干部，为社会主义现代化建设做出更大
贡献。如有不当之处，恳请领导批评指正
篇二:个人优缺点分析
个人
优缺点分析
通过参加学校党校
的培训，以及与身边的党员谈话，我对照自身，结合《新时期共产党员先进性标准要求》和
《不合格党员的主要表现》将自己的身上的优缺点总结如下，以期达到自我教育、自我提高、
自我完善、修正缺点、增强党性的目的:
从思想上来说，通
过组织对我的培养和自己对党的理论知识的学习，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,
热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所
做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各
种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。
学习方面，我觉得
大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好
的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。对于我们
艺术设计会展专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常
阅览艺术设计类的书籍，并时常到一些大型的展会上去考察观摩，我还利用业余时间自学标
准日本语，并取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅
力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。
通过认真剖析，我
认为我的政策理论水平仍须高，运用理论去指导实际工作不够。
虽然平时比较注重
学习，但学习的深度不足，学习内容也不系统、不全面，学习中通读文章、文件，听辅导报
告，看报纸较多，认真坐下来研究少。有时只注重现学现用的内容，有时忙于专业课，保证
不了足够的学习时间，现代科技和市场经济知识学的少，真正
弄懂得更少，很不适应当前工
作的需求。对理论学习重要性认识不足。虽然在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基
本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习**理论、“三个代表”的重要思想，
以及社会主义荣辱观。能够按时完成学习任务，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚
定。但分析自己在思想认识上存在的种种问题，其根本原因在于不能以高度的政治责任感对
待理论学习，即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有真正掌握邓
小平理论的精神实质。不仅如此，学风也不够端正，学习中，不注重研究新情况、新问题，
不注意马克思主义和**理论的应用。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题，说明
问题，有效地解决问题。
通过对自己有缺点
的分析，我明确了自己今后努力的方向，我要发扬优点，改正缺点。今后加强理论学习，提
高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信
念和判别是非的具体标准。因此，无论专业课多忙多累，我都
要切实地把理论学习作为自己
的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，重点学习马列主义、**思想、**理
论、三个代表重要思想。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，
增强学习、生活中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值
观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据专业需要和自己实际，
坚持学习相关理论知识，加强专业知识的学习，不断丰富自己的头脑，开拓自己的视野，扩
展知识面。
篇三:个人优缺点总结
个人
优缺点总结
总结分析自身优缺
点
优点:
1、做人真诚，做事
认真负责。
2、喜欢与人交往，
善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于
主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了
正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习
自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。 缺点:
1、性格方面的弱点，
有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导
的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多
的时间。
3、不主动锻炼身体，
除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时
会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24:00过的样
子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，
喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
对未来职业生涯的展望和规划
我，金融学和信息
管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标:做最有影响力的
自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累
积思想的厚度～我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。
有了梦想还要有明
确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职
做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个
人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通
过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很
难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员岗的
锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工
作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力
争做个业务骨干～这是我在柜员岗对自己一个总体要求～
在柜员岗夯实了业
务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作。公司业
务部很累，压力很大，很有挑战，我清楚～但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任～
我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据
我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理
性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标
前进。在前进的过程中，不断累积自己的知识，提升自己的能力，一如既往的坚持积极务实
的工作态度，努力我完善自己的情商。我相信，当有一天，梦想的
高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标--做“最有
影响力的自己”～
2011年党员个人思想汇报
南山区青少年活动
中心菅纯芬
2011年，是忙碌的
一年，更是收获的一年。这一年活动中心在董校长的带领下，在全体教职工的共同努力下。
活动中心正式对学生开放了，省校外教育厅来我中心检查指导工作。各项工作都得到了上级
领导的好评。我们活动中心又被评为全国校外网“优秀网络社区”称号。这一年我个人在思
想上，工作上都有了很大的收获。汇报如下:
一、思想方面:
本人能够时时刻刻
用党员的标准来严格要求自己。认真学习马克思列宁主义、**思想、**理论和 “三
个代表”重要思想。始终保持清醒的头脑。和党保持高度一致。实事求是，与时俱进。积极
参加党组织的各项活动，遵纪守法。处处起先锋模范带头作用。我也深深的知道，理论上的
成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。所以，我利用一定的时间，
学习了《新党章》、《新时代党的知识读本》以及在网上查阅一些关于党员先进事迹的材料。
通过学习，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，
用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
俗话说:“活到老，学到老”，一年来我一直在各方面严格要求自己，积极地给自己充电，提
高自己。通过阅读一些教育书籍，认真学习师德八条，努力提高自身教育素养和自身的道德
修养。
二、工作方面:
我非常热爱党的教
育事业，我是一个做事非常认真的人。我工作认真负责，从不计较个人得失。我爱岗敬业。
本年度由于领导的信任，我做管理工作，管理工作的事儿比较杂。但是，我在做每项工作时，
都能认真地去做。我个人认为作为一名党员，就要始终以身作则，对自己高标准、严要求，
踏踏实实地工作着。我们活动中心的老师工作热情都很高。他们影响着我，激励着我??
三、工作纪律方面
我时间观念比较强，
把所有家里的事情。尽量安排在休息时间去做。请假的次数寥寥无几。我自尊、自重、自爱，
我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
对人真诚、爱人如己、热爱
学生、关心学生。处处为他人着想。
四、今后的打算
1.我要多看一些校
外教育的书籍。多多浏览各活动中心的网站。
2.定期向党组织汇
报自己思想动态。向党靠拢。
3.多看一些关于党
员方面的书籍，净化自己的心灵。
总而言之，时代在
向前发展，我要跟上时代发展的步伐，在校外教育这片沃土上，
开放心灵，不断追求，不断
鞭策自己努力向上，向
上。不断超越自我、发展自我，在知识、能力、水平、师德等
方面都要不断提高新境界，达
到新的高度。
个人思想总结入党思想汇报
尊敬的办公室党支
部:
本人自2003年12
月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部
领导的教育和培养下，在科室
领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得
了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习
范文五：年终总结自身不足
年终总结自身不足
篇一:自身缺点不足汇总2
自身缺点不足汇总
张玉海
?政治学习与实际工作联系不密切。作为党委委员，担任多年政工科长和党办主任职务，应该对党的学习，政治学习把握非常娴熟，应该做好与医院实际和临床工作实际的结合，但你做得还不够，结合不密切，联系不紧密，有时引起同志们的怨言和牢骚。
?开拓进取意识不强。工作上不求上进，只求过得去，不求过得硬，工作标准要求低。缺乏争创一流、持之以恒的精神。比如我为病人献爱心工作，出台了办法以后就不再持之以恒地抓下去，现在有的科室几乎流于形式了。
?下基层调研少。你虽然不分管临床科室，但分管工作也是涉及全院，应该多深入一线了解基层动向，为开展好工作打基础，但你平时呆在办公室的时候比较多，很少到各临床科室，很少有针对性地开展调查研究，了解基层情况少，不利于下一步工作的开展。
?与一线人员沟通少。你具体负责群众路线教育实践活动，应该多与一线职工群众沟通交流，多了解下基层的动向，为开展好
党的群众路线教育活动打下良好的基础，但你平时呆在办公室的时间多，深入一线与职工接触少，交流少，不了解职工的情况，不利于活动开展。
?工作主动性不强。对领导或组织交办的工作，主动性不强，促一促动一动，不促不动，缺少干事创业的激情和动力。
?管理水平有待进一步提高。担任院级领导时间短，经
验少，管理知识欠缺，管理能力不强，管理水平有待提高。
?其他业务不熟。身为行政后勤人员，对医院业务工作不熟悉，对行政管理工作和党建工作比较熟，希望下一步要加大学习业务的积极性和主动性。
?专业知识缺乏。从事政工及党办工作时间比较长，对行政管理工作比较擅长，但专业知识缺乏，要加强学习，开拓眼界，增强管理水平和能力。
?执行上级安排时要注重与医院实际相结合。特别是党员学习和思想政治教育方面，存在“两层皮”现象，没有和临床更好地结合，导致党员不满意，职工有牢骚，效果不理想。
?自身分管工作之外的事不重视。对自身分管工作比较重视，对自己不分管的工作不太重视，热情不高，关注度不高。
?对职工的思想教育不够深入。作为比较熟悉职工思想教育的同志，应该加强这方面的工作，持续的对职工进行各种形式的思想教育，促进院风的好转。
?分类指导不够。主要指在中层干部培训和党员教育培训方面，
要注重分类指导，不能一般同志和科主任、护士长，医疗人员，护理人员，行政后勤人员一刀切，应该注重培训的人性化和针对性，要加强分类指导，因人而异，因材施教，提高培训效果。
?到临床一线调查研究少。平时在办公楼的时间比较多，很少到临床一线科室，特别是有针对性的开展调研更少，下一步应引进注意。
?存在“多一事不如少一事”的思想。思想比较保守，
怕得罪人，存在“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的思想。下一步要增强责任、担当意识，凡事敢说、敢做、敢管，提高管理能力。
?工作中不够大胆泼辣。有“老好人”思想，管理上有畏难情绪，前怕狼后怕虎，怕得罪人，导致工作推进效率不高。
?理论学习多，业务学习少。由于工作性质的原因，你平时组织理论性的学习较多，但大都不是业务学习，所以职工参与积极性不高，效果不理想。
?态度生硬，缺少灵活性。平时很少与同志们沟通、交流。比较严肃，很少开玩笑，时间长了同志们很少与你敞开心扉交流，会对以后的工作开展带来不利影响。
?工作不积极、不主动。对患者投诉不是及时回复和解决，而是拖拖拉拉，直到规定的最后期限才开始处理。这不是工作能力高低的问题，而是工作认真不认真，负责不负责的态度问题。
?艰苦朴素意识不强，自我要求不严。八项规定出台前，存在
吃请、请吃现象。有请就到，有酒就喝，不讲原则，片面地认为是联络感情，实际上在职工和同志们之间造成了不好的影响。
?进取心不强，缺乏争创一流的精神。工作上要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。存在“缓一缓、喘口气、歇一歇”的应付思想。
21. 抓工作不深不细。满足(转自:wWw.bdFqy.com 千 叶帆 文摘:年终总结自身不足)于批阅文件，会议传达。比如市纪委下发的通报，你只是在办公会或者例会上作了传达，至于下边的科室传达没传达，学习没学习，你没有再督
促检查，也不知道效果好不好。
22. 作风不严谨，有攀比心理。班子中你比较年轻，对现代化的工具比较熟悉，看到别人开好车、戴名表你也想买，看到别人有了好手机、好电脑你也攀比，这样时间长了对你自己不好，对其他同志的影响也不好。
23. 工作不愿吃苦受累，不想承担责任。你虽然年轻，但不愿意吃苦，工作拈轻怕重，存有“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的思想，怕挑重担，不敢大胆作为，不利于成长发展。
篇二:工作中存在的不足
工作中不足
责己要厚，责人要薄;克己，责己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题: 1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识。在
工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事; 2，工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻;3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大;4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干，争做同事的好榜样，继续保持旺盛的工作斗志，以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.
篇三:认 清 自 我,改 进 不 足(个人心得体会)4.10
认 清 自 我，改 进 不 足
从 2007 年 3 月 6 号来到我们分局上班到现在已经一年多的
时间了， 这几天，我深刻思索，总结了我这一年多来的工作，有成绩也有不足，现主要针对自身存在的不足，问题加以剖析，并引以为戒，在以后的工作中加以改进。
一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
1 、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加市局机关和分局集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义**思想、**理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，
没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有深刻认识其思想的精髓，对**理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2 、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。 具体表现为:一是虽然有时候也学习些业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在专业业务知识方面，对质监领域很专业的业务知识知之甚少。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉
行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业知识，为市场为现代化的企业服务，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够，学习不够。
3 、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为:以前是在学校，还能多些学习和钻研，现在工作这段时间，却渐渐发现学习精神，钻研精神少了不少，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合工作实际进行开拓创新，没有自己的工作创新思路。
分析原因:就是责任心，责任意识不够强。认为自己经验不足，怕把事情办坏，或者也惰于思考，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算大，在质监系统工作时间不是很长，但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象他们一样做出一些成绩来，但工作一段时间却发现不知不觉的奋斗的激情已经麻木了，工作安于现状，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了。因而，在
实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4 、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为:一是在工作上有时候同事之间相互沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。分析原因:就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。
二、整改措施和今后努力的方向
通过“呵护质监，从我做起活动”的学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要严格要求自己，审视自己，规范自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通公务员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局领导的总体安排部署上，全局经济改革和发展的进
程中来，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展质监工作作出应有的贡献。
同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事质监工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好质监工作的实际能力，尤其是要对法规条文、国家的法律知识和系统专业知识多学一些，在查办案件上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好自己的本职工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事。
2009年度个人范本
对照德能勤绩四项标准，近一年来，本人能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将本年度个人工作总结结如下:
一、主要工作总结
一是高度重视理论知识学习，不断坚定政治信念，进一步明确服务宗旨。
认真党的十七届四中全会精神和科学发展观理论知识，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二是统筹结合加强业务学习，不断提高工作能力，积极做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
三是勤干加实二事，积极进取，努力取得工作实绩。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成
办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类...
篇四:个人缺点总结
个人缺点总结 08年总结个人缺点
套用小学作文时的一句话:“光阴似箭，日月如梭，转眼间??”转眼间三年过去了，回首这三年，自己还是三年前的自己——可以说我停滞了三年，我知道这三年在自己的一生之中是多么的重要，却不知道自己让别人落下了多少，因为，我不知道别人这三年走了多远。
也许，太多的东西，自己真的没有能力去改变，可我知道，自己应该努力了。
最近几天都在反思自己的过去，反思自己的缺点，才发现自己就像刘欢的歌里唱的:再也不能这样活了。
为了改变自己目前的生活状态，现痛定思痛，在朋友们的帮助下总结个人身上的不足，归纳如下:
〖一〗度量不够，脾气暴躁
“小不忍，乱大谋”，有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的故事”，其实蝙蝠吸的血很少的一点点，远远不至于让它死去，但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了，在很短的时间就完蛋了。
古人曰:“举大事者，不忌小怨。”几千年前的古人尚且如此，而现在的人哪,其实我是不行的，在很多的事情上，就做的很不好，时常因小事生气。
从我平常的做事中看出了不少的问题，其中对别人要求很苛刻，不许别人出错，一旦错，对别人就大力的指责，同时自己也很烦躁气愤，缺少宽容的心态。
这样是很不好的，脾气暴躁不但严重伤害了自己的身体，还让原本很糟的事情变得更加暴躁。造成很多的不良后果，所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。
〖二〗思想和行为上太懒惰
虽然长得比较有特色(本人还有一缺点:好吹牛,后面的说)，但是不注意形象，很脏，所以第一印象给人很差。
更为严重的就是思想上的懒惰，它大大降低了自己的执行力，执行力直接影响执行结果的下降，甚至让一场费时费力的精心策划化为零～
〖三〗自私，不顾及别人的感受
说实话，这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的，也是最不愿意承认的一条。但我还是把它排在了第三条，是因为原本自以为这点上还算是自己优点的，但自己再怎
么不愿承认，还是发现自己错了，还错的很彻底:自己本意是为别人着想，竟让我自己执行成了逼迫别人去做什么的行为。
可能是因为我在家排二吧，还有一个姐姐，从小习惯了家人和姐姐的溺爱养成的坏习惯吧。其实，如果不是心里上的逃避，这条我应该排第一的，因为我最不想自己成为自私之人。但没办法，
人性啊，没脸把它排第一，把它放第一位上改掉吧。
〖四〗马虎不够细心
这一条是我的师傅指出的。其实在很早以前师傅就不止一次的说过我要细心，但自己还是贪玩如故，不以为意。以至自己在工作中出现多次错误，给公司还有自己造成很多不可弥补的损失，现在才认识到这个总题的严重。
“亡羊补牢，为时未晚”只是在无法挽回的时候，才无奈得使用的词，在这里也只能“无奈”的使用了，但愿“亡羊补牢，为时未晚”吧。
〖五〗急躁、好冲动，不够稳重:
急于求成，往往是欲速则不达。
这点师傅是榜样，跟随师傅一年有余，还是没能学来，看来这点上也是不能急于求成的。
以前做事总是急的要命，不要命的去做，结果时常欲速不达，同时失去了信心，导致怀疑自己的能力，不敢在去做事。
经过分析，很多的事情不是一下就可以做到的，而且人的一生也不是一天就过完了，贵在坚
持，不是一时之功。**:“学贵有恒，何必三更灯火五更鸡,”
〖六〗精力涣散，不够专注。
注意力不集中，不成长时间的专注一件事，造成自己做事不够精，不够细。
没有真实的去做一件事，往往是什么也没有做成。往往做事，
只做表面的，追求技巧时尚，表现自己的才智，而忘了本质的基础，结果，只会说说而已，一旦动真的什么都不会。
有时成天忙的没有目标，即使有而是很涣散，没有重点，没有成绩，不见效果。我有了这个很坏的习惯，没有重点，贪多，不见效果。
克服办法:一天只有一个重点，一个星期，一个月，一年，一生只有一个重点目标是什么,而不是很多很多没有具体的东西去做，模糊的概念性的东西是没有价值的，永远不能实现的。
克服:每天早上要明确的对自己说我要做事是什么,最重要的事是什么,有什么价值,晚上反省自己，是不是落实了，没有的实现的话，有什么补救措施，而不是，混了过去，这样你又放了自己，慢慢的养成这个习惯，总是完成不了一个小小的事情,
〖七〗总是理想考虑问题
造成了自己过分的追求完美，使一件5分钟完成的事情要做几个小时。
以前的各种想法和策划，做事的计划安排都是建立在理想的状态下的情形，但是现实不是这样的。如果这是在实施各种商业项目，那不知道死多少次了，经得住这样的打击 ,做事没有客观的分析，而是想象的状态能行吗,哪个公司受得了这样的打击，能受几次,事不谋则不力。去碰运气不是不可以的，但是一个公司可以常常碰运气吗,
〖八〗自制力差
自制力差会容易造成懒惰的恶性加深，是一个人在意志行动中善于控制自己的情绪，约束自己的言行的能力。
自制力主要表现在两个方面:一方面使自己在实际工作、学习中努力克服不利于自己的恐惧、犹豫、懒惰等;一方面应善于在实际行动中抑制冲动行为。
自制力对人走向成功起着十分重要的作用。自古代百科全书式科学家亚里士多德，到近代的哲学家们都注意到:“美好的人生建立在自我控制的基础上。”
〖九〗虚荣
虚荣心，从心理学角度来说是一种追求虚荣的性格缺陷，是一种被扭曲了的自尊心。人人都有自尊心，都希望得到社会的承认，这是一种正常的心理需要，但虚荣心强的人不是通过实实在在的努力，而是利用撒谎、投机等不正常手段去渔猎名誉的。
〖十〗消极、自卑，不够自信
很多的事情自己没往好的地方想，本来是件好事，却让自己想的很悲观，让事情越发展越糟。
自信也是成功的前提，不相信自己，那你还能做成什么事情～
生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何;因为，生活是由思想造成的。如果我们想的都是欢乐的念头，我们就能欢乐;如果我们想的都是悲伤的事情，我们就会悲伤。
〖十一〗多疑
这点也是我很
不愿意接受的一个缺点，因为一看到这个词就让我想到那个“虚伪奸诈”的曹操，可也正是他让我知道了这个毛病的危害有多大。
多疑使心理安全指数降低，因多疑引发的猜忌更是诱发两人战争的导火线。多疑还让人寝食不安，因此引起的食欲不振和营养问题也是疑心太重的恶果。
〖十二〗容易轻信人
容易相信人说的每一句话，以为他们都是真心的，谁知道没有多少是发自内心的，十之八九是假的。更相信各个名言和大师箴言，他们都是真的，不可质疑的。
这是不成熟的表现，太多的时候，人们因为环境、心理等等原因，不会也不能说太露骨的话的，自己却按别人“迫不得已”的表达去想了。
但是，现在我开始怀疑别人的话,有了怀疑意识，表明我有了思考能力，有了自己的认识。相信自己，这是自信的基础，而不是虚假的自信，是建立在各种别人的各种破碎的思想片段。
〖十三〗不懂得理财，花钱无度
听来算不得什么大毛病，年青人，好朋好友，是好事。和朋友们出去玩玩也是应该的。
本来这是好事，和朋友们经常出去玩玩也无可厚非，但在自己的经济条件下，这样的后果却是很严重的——打工三年毫无积蓄，反而经常弄得“食不果腹”(倒没挨饿)。
想想以后，用钱的地方那么的多，是应该积蓄点钱了。
〖十四〗忘性很强
一旦投入到别的事情中就把什么都忘了。如:晒的被子忘了收;把买书了拿了却忘了自己带的东西。
篇五:个人年终总结:喜色不少但不足犹存
个人年终总结:喜色不少但不足犹存 -总结
[]过得真快，xx年又即将成为历史，我也度过了自己27岁，。
这一年总的来说高兴的事挺多，经过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编的重任。而“用心成就一切”的积极贯彻也使得我获得了主流客户的认可，xx年4月只身访问美国硅谷、xx年5月美国十市采访、xx年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、xx年9月访问韩国、xx年9月访问香港、xx年10月访问马来西亚就是很好的印证。
国内外的游历不仅开阔了我的眼界，而且使我对世界的、对的有了深刻的。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深刻的印象。xx年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴总部的体验更是加深了我对通信企业的感性认识。
值得指出的是，xx年我的创作具有“高涨——低落——高涨”的典型特点，1,3月我踏实运作写出了不少作品，比如年初对无线、数据和光通信的十大预测，五问push-to-talk综述，数字集群的三篇等无论在时间和深度上都做的不错。然而3月以后，由于其他事情所累，质量出现下滑。所幸，年底我又重
新回归，创作的四大疑问考证td-scdma以及访问华为的文章都引起了关注。
全心全意为客户服务也是我在xx年力图的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商保持紧密的联系也非常重要。在xx年发挥了重要作用，经过近一年运作，岁末的访问量已经突破了1万人次。
在坚持塑造的指引下，我的知名度在xx年有了很大提升。通过“无线与投资全球论坛”和“apocxx亚太光通信产业论坛”，以及与sohu联合进行通信展“总裁在线”的主持，扩大了在业界的影响力，《》()。
我的确非常媒体这个行业，但在深入的同时也逐渐发现了不少隐忧，其中既有客观的不足，当然自身的不足也逐渐显露。
首先，通信行业的封闭以及媒体的狭窄定位令我很苦恼，xx年我的文章中多数仍为褒扬性的，批判性的寥寥。而且，行业不景气、政府监管平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在影响力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的影响力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自己价值非常关键。
其次，由于长期以来形成的性格以及多年的工科背景，自己与人沟通的能力亟待提高，这已经严重阻碍了我的发展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则将来一事无成。
第三，能力和经营能力的提高也必须提到我的日程。在这个激烈的世界，这两种能力决定了未来的核心竞争力，应该充分利用目前平台，打造自己各方面的综合实力，不能再靠单打独斗来赢取，应该创造并抓住每一个机遇，创造并维护每一个资源，继续自己的用心成就一切理念。
猴年逝去，鸡年降临，新的一年意味着新的希望。在飘下第一场的时候，我回乡看望了我的，那里的依然艰苦。在坟前我再一次放声大哭，有感激也有自责。我愈发感到，过去的永远不能忘却，将来的永远值得期望。
祝所有认识我和我认识的们。
〔个人年终总结:喜色不少但不足犹存〕随文赠言:【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
