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范文一：党员考核制度
党员考核制度
为把党组织的约束性与党员的自觉性有机地集合起来～激励党员自觉地发挥先锋模范作用～保持共产党员的先进性～特制定党员考核管理制度。
1、考核管理是党支部根据党章规定的党员的权利和义务～结合本单位、本部门的实际情况～按照党员的工种岗位和自身素质等情况～定期对党员进行检查考核。
2、党员考核管理可以把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来～激励党员自觉地发挥先锋模范作用～同时～也可以为党组织表彰先进、民主评议党员提供准确依据。
3、矿党委必须以《党章》中规定的党员的权利和义务及《关于党内政治生活的若干准则》为基本依据～结合各单位的实际情况～制定出科学合理和切实可行的党员考核办法～要充分体现党员的先进性。
4、党支部要成立包括职工代表在内的考核领导小组～每月根据党员工作情况对党员考核一次～考核结果要及时向党员个人予以反馈～并上墙公开～接受群众监督。
5、党员考核要按照考核办法严格认真～不走过场。考核程序要规范～要开展党员自评、群众评议～实行量化考核～增强考核的透明度。
6、党支部要根据党员的考核情况～评选出星级党员。
7、党员考核工作要作为党建目标管理考核的重要内容。
8、每一个党员都要正确对待考核工作～积极开展批评与自我批评～接受职
工群众的监督～及时改正缺点。
范文二：党员考核制度
党员“七权七责”考核与评价制度
为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：
一、党员考核与评价的目的和意义
按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍
建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员“七权七责”的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。
二、党员考核与评价的基本原则
1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员
标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。
3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
三、党员考核与评价的基本内容
（一）思想政治方面
1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。
4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。
5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。
（二）遵纪守法方面
1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。
3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。
4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。
5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。
（三）党员的工作情况
1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。
3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
四、党员考核与评价的方法步骤
（一）党员考评的总方法
1、党员考评由系党总支负责进行，每年测评一次。
2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。
（二）党员考评的基本步骤
评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：
1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。
2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。
3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。
4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，
按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。
5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由系党总支通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党委要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。
五、考核评价及相关处理措施
考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。系党总支对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后系党总支及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。
范文三：党员考核制度
党员考核制度
施洞镇小学党支部制 2012年3月6日
2012年施洞镇小学党支部党员考核制度
为切实加强党员队伍管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员先锋模范作用，建立党员管理的有效机制，制定本制度。
一、目标管理的内容
（一）政治学习及业务技能
1、坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。（5分）
2、认真学习**理论和“三个代表”重要思想，及科学发展观理论积极支部组织的各种学习培训。努力学习业务知识和科学文化知识，争做标准作风的表率。（10分）
（二）组织生活
3、按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活动。（10分）
4、积极参加支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。领导党员要过好双重组织生活。（10分）
（三）遵纪守法、廉洁自律
5、模范遵守党的纪律和国家的法律法令，无违法违纪行为。廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于和不正之风作斗争。（8分）
（四）遵守规章制度
6、模范遵守各项规章制度，争当职工满意的党员。（5分） （五）服从组织
7、坚决贯彻执行上级党组织和支部的各项决议和决定。（4分） 8、严守党的纪律，保守党的秘密，踊跃参加并圆满完成支部和车间交给的各项任务。（4分）
（六）做好本职工作
9、积极投身到工作中，认真履行岗位职责，尽职尽责地做好本职工作，在工作中起模范带头作用。（10分）
（七）联系职工
10、密切联系群众，积极主动向职工宣传党的路线、方针、政策，及时反映职工意见，全心全意为群众服务。（5分）
11、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事、做好事。（5分）
（八）党员作用发挥
12、坚持党性原则，按照《党章》的规定严格要求自己。吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，时时处处以自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。（10分）
（九）团结互助
13、团结同志，助人为乐，搞好同志之间的团结，不做破坏团结、有碍稳定的事。（4分）
（十）缴纳党费
14、按时按标准缴纳党费。（10分） 二、考核时间和方式
每季度进行一次考核。结果作为年终考核的标准。采取定性与定量考核相结合的方式进行，实行百分制量化考核。考核90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为不合格。考核实行自下而上、上下结合的形式，按照自评、互评、支部评议等程序进行。
三、考核结果的运用
凡考核在90分（含90分）以上，被支部审定为优秀的党员，方可参加上级优秀党员和优秀党务工作者的评选。凡考核得分在69分以下的评为不合格党员，取消评先评优资格。
2012年3月6日
第 1 季度
第 2 季度
第 3季度
第4季度
范文四：党员考核制度
党员考核制度
为进一步加强大学生党员(含预备党员)各方面的教育与管理，不断提高大学生党员的综合素质，保持大学生党员的先进性，充分发挥大学生党员各方面的先锋模范作用，解决大学生党员没有带头作用或者带头作用不明显的问题。使大学生党员真正成为学生中的一个先进集体，以增强学生党员的光荣感、责任感和使命感，使之在和谐校园的构建中发挥出切实的作用，现结合学院的实际，就学生党员的管理和考核制定以下制度，望各位学生党员能够严格的贯彻和落实:
一、 考核基本原则及方法
考核本着充分发挥优秀党员的模范作用的目的，依据着实事求是、公平、公正、公开的原则，在思想政治、学习、纪律、寝室、工作这几方面对党员进行考核。考核采用量化考核与评议考核相结合的方式，量化即将考核的成绩以分数的形式表现出来;评议考核分为自主评议、党员互评和支部考核三部分。考核以表格形式表现出来，每月一小节，每学期进行一次总结，总结果在党员大会上公布并公示。
二、 考核基本内容
(一) 思想政治
1. 学生党员要有坚定的共产主义信念，认真学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论知识，提高党性修养。 2. 关心国家大事，关心党的事业，关注社会动态，增强自己作为一名党员的责任感和使命感。
3. 积极参加党组织举办的各种理论学习活动，经常与组织交流，汇报自己的动态。
(二) 学习生活
1. 努力学习，力争上游。上课认真听讲，课后认真复习，刻苦专研，除了学好专业知识，还要全方面的发展自己，提高综合素质。
2. 要个要求自己不迟到，不早退，不旷课，考试不作弊，以实际行动来带动周围同学。
(三) 纪律方面
1. 严格遵守学校各方面纪律，不做违反校规校纪的事情，不做为党员抹黑的事情。
2. 自觉遵守自习纪律，不迟到，不玩手机，不睡觉，不说话。 3. 自觉遵守教室纪律，维护教室内的卫生，不在教室内吃东西，认真打扫好教室卫生。
4. 自觉遵守寝室纪律，不在寝室内赌博，喝酒，大声喧哗，认真清扫寝室卫生，不违规用电。
5. 自觉遵守早操纪律，按时早起，准时出操。
(四) 工作方面
1. 要以全心全意为人民服务为宗旨，热情帮助老师和同学，深入到普通同学中去，了解同学们的想法和需求，认真实践自己的工作。
2(带头做到党员应尽的责任，为同学发挥好表率作用，以自身的模范作用影响身边的人。
三、 考核基本方法
1.支部内部考核
对党员的思想动态进行考核，通过党员党组织活动的出勤率、党员的思想汇报以及党组织活动中其他相关表现予以考评。
2.各部门通报情况考核
密切联系纪检部、体育部、生活部、女生部、学习部等学生会及分团委各部门。针对每一位党员参加各部门活动或者在各部门所辖范围内的表现予以考核。 3.群众监督机制
在公寓内实行了党员示范岗活动，将党员的照片及班级、姓名等信息进行公示，有助于群众对党员的监督，让党员自觉的接受群众的监督，激励每一位党员要注意树立良好的自身形象。
范文五：党员考核制度
党员考核制度
为加强对党员的日常教育、管理～促进党员自觉按照《党章》的规定严格要求自己～进一步提高党员的党性修养～充分发挥党员的先锋模范作用～特制订本制度。
一、考核办法
1、党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
2、根据党章和大学生行为管理的相关规定～针对党员的政治素质、业务学习、行为规范和群众基础等方面～确定党员的具体管理目标和考核内容。考核内容分10个项目～每项目各为10分～总分为100分。
3、党员在日常学习、生活和工作中～应自觉按照规定的考核内容严格要求自己～提高党性修养～充分发挥党员的先进性～并接受广大干部的监督。
4、学院在党总支的领导下～各考评小组对每位党员的表现进行年度考核。考核分党员自评、党员互评、群众评议和支部评议四个层次进行。考核应对各项目给出具体分数～得分在6分以下的～该项目为不合格。
二、考核内容
1、认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识～坚定共产主义信念～提高理论修养～增强自身党性。
党员应自觉参加单位组织的党课培训、政治学习和党组织的各项活动～不得无故缺席。有特殊情况不能参加者～必
须事先向所属党支部书记请假～递交书面请假申请并获得批准。
各党支部应对每次党课政治学习和组织活动进行考勤。对未经批准、无故缺席者～此项考核成绩为不合格。
2、刻苦学习文化知识～学习态度端正～并能以自己的实际行动影响和带动周围干部搞好学习～积极营造本单位良好学习风气。
3、组织观念强～服从党组织的各项安排～积极完成党组织交给的各项任务。认真参加各项组织活动～在党组织的民主生活会上积极开展批评和自我批评～正确行使党员的权利和履行党员的义务～按时交纳党费。
4、把党和人民的利益放在首位～个人利益服从集体利益～能正确处理好个人与单位的关系。
5、密切联系群众～主动向群众宣传党的方针政策～接受群众的监督～积极主动地作好群众工作,主动作好党支部所交给的与入党积极分子联系的工作。
6、工作主动～责任心强～富有创新精神～,能坚持理论联系实际～自觉提高工作水平。
7、加强法制观念～纪律性强～自觉遵守党和国家的各项法纪～自觉遵守单位的各项规章制度,坚持原则～敢于同各种不良倾向和违纪违法违纪现象做斗争。
8、发挥桥梁纽带作用～及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况。
三、考核程序
1、成立考核领导小组和考核工作小组。领导小组由局党总支书记、党总支委员组成,工作小组有各支部书记、支部委员组成。
2、局党员对照考核制度10条具体目标的要求～对每个考核项目要给出具体的自评分数。
3、在支部全体党员互相评议的基础上～支部委员会给本支部每个党员作出鉴定意见及考核分数。
4、对党员自评、互评、支部评定和群众评议的分数进行加权平均～得出该党员的最后内得分。
5、局考评领导小组对最终考核结果进行审议。
四、考核结果
1、考核结果分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。其中85,含85,分以上为优秀～70—84分为良好～60—69分为合格～60分以下为不合格。
2、考评结果公布、存档～作为党员评奖评优的重要依据～同时对优秀的党员给予公开表彰。
3、对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员要给予通报批评～要求其找出差距～限期改正,连续两年考核不合格者～应劝其退党。对考核不合格的预备党员～视情况延期或取消其预备党员资格。
五、考核时间
每年分两次进行～分别为6月份一次～12月份一次。
六、本制度自公布之日起实行～解释权属于局党总支
