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范文一：管理制度
各项管理制度
二〇一一年二月
目 录
一、生活纪律管理制度
二、安全管理制度
三、出差管理规定
四、门卫岗位职责
五、销售部管理制度
六、原材料供应部管理制度
七、办公室主任岗位职责
八、文秘岗位职责
九、刻版、统计员工作职责
十、生产厂长岗位职责
十一、电工岗位职责
十二、会计岗位职责
十三、出纳岗位职责
十四、原材料保管员工作职责
十五、成品保管员工作职责
十六、产品质量管理制度
十七、缝制车间管理制度
十八、裁切、印刷工段管理制度
十九、修理、圆织工段管理制度
二十、拉丝、圆织工段管理制度
二十一、覆膜工段管理制度
二十二、造粒车间生产操作规程及管理制度
二十三、职工劳动保障用品发放及特殊岗位设施规定
生活纪律管理制度
第一条 全体员工必须团结和谐、积极向上、听从指挥、服从安排、 相互配合、扎实工作，自觉完成各自的生产和工作任务。
第二条 公司上下班按照统一的冬夏《作息时间表》执行，公司管理及后勤人员上下班打卡，车间生产人员由车间主任统一划到，若不按时签到视为旷工，由于工作原因不能按时签到，由主管人员证明，可补签。在上班期间有特殊急事必须给主管人临时打招呼，随便离岗一次，罚款10元。
但车间的轮班生产员工，由生产部统一安排上下班时间。
第三条 请假制度：
1、门卫，炊事员请假1-3天，由办公室批准，4天以上报经理批准。
2、生产部、销售部、财务部、办公室负责人请假由经理批准，车间主任、保管员、质检员请假2天由主管批准，3天以上由经理批准； 出纳请假1天由财务部负责人批准，2天以上由经理批准； 办公室工作人员请假2天由办公室主任批准，3天以上由经理批准。
3、销售人员、车司机请假1-2天由销售部负责人批准，3天以上由经理批准。
4、车间生产员工请假，由厂长和车间主任根据生产任务情况协商批准。
第四条 凡是后勤管理人员在办公室签到的，必须持有请假条（有准假人的签字），交办公室考勤处。若不写请假条，或者没有准假人签字视为旷工。若无故旷工1天扣除2天工资，无故超假一天扣除2天工资。
第五条 严禁杜绝员工之间闹矛盾、吵嘴、打架斗殴，影响生产， 有意见找主管领导解决，若发生此类行为根据情节处罚当事人20-50元。
讲究卫生，自觉维护生产生活秩序、个人的上班岗位，时时保持卫生整洁；个人的宿舍及门前保持整齐干净，保持良好的集体环境卫生。不要乱扔垃圾和随意大小便，经检查指出不听，一次罚款10-30元。
第六条 要求所有员工晚上在11︰30前全部关灯休息，若12︰00以后不关灯，由当晚值班人员登记，一次罚款10元。上班时间必须穿戴好工作衣帽，下班时间更换衣装，注意个人仪容、形象规范。
第七条 员工之间以礼相待、和谐相处。说话、举止以礼待人，严禁大声喧哗吵闹、无理行事，树立良好的个人修养和风尚。
第八条 车间生产人员实行计件工资制，多劳多得，后勤人员实行基本工资，岗位工资、工龄工资和考核工资制。
第九条 凡是在公司上班的员工，必须签订劳动合同，签订时间为一年。车间生产人员每月上班在26天以上，后勤管理人员在28天以上（请假除外），签订了劳动合同的员工享受公司的劳动保护用品、社会保险、奖金、节假日慰问品。后勤管理人员根据不同岗位享受基本工资、岗位工资、工龄工资和考核工资待遇。凡是不签订劳动合同或没有条件签订劳动合同的，按天天工对待，不享受上述待遇。
第十条 全体员工必须遵守和自觉维护公司的一切规章制度，各车间、各部门，员工与员工之间搞好工作相互配合，发挥集体力量、发扬团队精神。
安全管理制度
第一章 总则
第一条 安全工作是一个企业、一个单位的重要环节，只有安全，才能搞好生产，安全为了生产，生产必保安全。所以安全工作是企业生产和工作的根本保障。
第二条 全体员工必须认识明确、态度端正，树立牢固的安全思想意识，把防火、防盗、防事故等作为一切工作中的中心之重。
第三条 公司成立生产安全委员会，全面负责协调运作好公司的一切安全工作。各部门向总经理负责并报告工作，签订安全责任管理目标书，重重负责、人人把关、措施落实，防患于蔚然。
第二章 防火
第四条 公司的原料和产品都属易燃物品。凯迪塑业有限公司是镇原县的一级防火单位，要有百倍的警惕和十分的责任心，搞好安全工作：
1、防火设施和器材的落实，圆织和拉丝车间、印刷缝制、覆膜车间各安装消防栓2处，按距离配好水笼袋，各车间配备足够的灭火器。确保消防拴安全可靠，使用灵活。灭火器干粉有效，使用方便。每个员工尤其是门卫、保管、车间主任、后勤管理都会操作设备，有一定的消防灭火知识。
2、车间、库房的线路，厂长和车间主任、电工要经常查看是否混线、漏电；设备、电机接线是否保险，开关安全有效，出现问题立即整改，不能拖延。经常检查，确保完备并记好安全记录。若发现问题不及时整改，因电引起火灾，厂长、车间主任、电工要承担全部责任。
3、严禁任何人在车间，成品、原料库房吸烟，人人自觉、人人监督，
若违纪一次罚款50元。
4、严防可疑人纵火，门卫、车间主任、保管时刻警惕闲散人员进入车间乱转、乱摸。
第五条 门卫当班期间在厂区或车间巡查安全防火情况，生产部负责人、车间主任、电工、保管每天对车间、库房进行巡查有无隐患，做到责任到位，有备无患。
第六条 由公司负责每年请县消防队专业人员对员工进行一次防火知识培训。
第三章 防盗
第七条 车间的设备和附属设备保管与财务处相互登记清楚，建立账簿，属能维修的维修，属报废的报财务办公室作帐处理，无故丢失按责任赔偿。
第八条 车间修理工具、用具，各办公室、房间配备的办公桌凳、床头、床板等，由保管统一进行造册登记，谁用谁管理签字，丢失由所用人赔偿。
第九条 原材料管理、成品管理、保管与车间主任或领用人建立出库手续。产成品的出库，要做好出入库手续，帐务相符。因管理不善发生被盗或手续不健全发生缺数，根据管理范围，由成品保管、原材料保管负责。
第十条 员工个人的自行车、摩托车，存放在指定的地点并加锁。严禁在车间院内乱放。衣物、现金、手机等谨慎管理，丢失自负，公司概不负责。
第十一条 财务办公室、行政办公室、销售办公室的现金保险柜、帐务专柜、文件材料柜、电脑网络设施等，主管人随时加锁，下班锁门，如发生丢失或被盗，在未破案之前，谁管理，谁负责，谁赔偿。
第十二条 在严防盗窃方面，不但要防止外盗，同时还要防止内盗，要求每个人必须谨慎细心，堵塞漏洞，对不良行为的人，不给机会可乘。
第四章 防事故
第十三条 车间设备在每年春节后上班之前先进行一次检修试机。新招操作工由厂长、车间主任、修理工负责先培训后上岗，实习期为7-10天，期满后胜任不了的，另行安排工作。
第十四条 修理工、设备操作工，在上班时必须穿戴好工作衣帽，尤其是女工，将长发装进帽内，否则，令其停工。
第十五条 设备和电路若发生故障，马上停机，由修理工和电工负责维修处理。否则，造成的机械损失，根据情节，由操作工负责。
第十六条 上班的所有车间员工，在自己的岗位上一定小心谨慎、专心一致，严禁在上班期交头接耳、说闲话、乱打手机、乱发短信、打游戏、串岗、睡岗等不良现象。后勤管理及销售人员，不管外出还是在公司上班，同样要有保护自身安全的意识。尽最大努力不要给公司造成麻烦，给自己造成损失。
第十七条 若故意不按操作规程运作，造成机械事故或人身创伤，由个人负担一定的经济责任。
出差管理办法
第一条：为加强公司员工出差管理工作，严格出差纪律，特制订本办法。
第二条：公司所有员工出差须遵守本管理办法。
第三条：出差审批程序
1、公司员工出差，须事先详细填写《出差申请单》，并需经部门主管同意签署意见后报送考核办批准；
2、各级领导批准后，出差人员凭《出差申请单》到财务部办理预借款手续，交行政办公室存档；
3、各部门主管出差之前必须做好部门工作安排、职务代理及授权工作。
4、如有特殊原因未能及时办理《出差申请单》的，返回后及时补办有关手续，如未补办或补办未获批准的，按旷工处理，所有费用自行承担。
第四条：出差后需履行的手续
1、员工出差返回后须填写《销假申请单》交行政办公室，填写《差旅费报销单》到财务部报销差旅费。
2、员工出差须按时返回，如特殊情况不能按时返回，须电话提前请示主管领导续假。出差返回后，应在二个工作日内及时补办续假手续，如未补办或补办未获批准的，按旷工处理，续假天数的费用自行承担。
第五条：差旅费预借、报销手续
1、员工出差如需预借差旅费，须凭批准后的《出差申请单》及其他必须的凭证到财务部办理借款有关手续；
2、员工出差返回后须在七个工作日内办理报销手续；
3、办理差旅费预借、报销手续时，公司本着“前帐不清、后账不借”的原则。如出差员工账务未清，无特殊情况不得办理新借款手续。
第六条：差旅费预借款额度
1、员工省内出差预借差旅费不得超过1000元/人；
2、员工省外出差预借差旅费不得超过1500元/人；
3、 超出以上额度预借差旅费的报总经理特批。
第七条：差旅费审批权限
1、员工出差预借差旅费由部门主管审批，报财务部核准后，再报总经理批准；
第八条：员工出差的膳食、住宿按下列标准核发。
1、本县内及乡镇送货伙食补助8元/天；
2、县外如西峰、平凉、固原、天水、白银等市级城市，伙食补助25元/天。当天如不能返回，住宿费100元/每晚；
3、北方及南方省城伙食补助标准35元，住宿费150元/每晚。
第九条：员工出差交通费报销标准
1、 正常情况下实报实销，所有报销需要正规发票，不能获得发票的特殊情况需要注明详细情况由总经理签字方可报销。
2、如果因特殊情况出差需要乘坐飞机需公司总经理批准方可乘坐。
第十条：出差责任处理
有以下行为出差费用不予报销，情节严重者绩效考核为零且处予记过处分。
1、未执行审批流程。
2、未执行《出差申请单》中的行程、路线、时间的出差计划，且更改行程，变更路线时未经上级领导批准。
3、因出差人员工作严重失误，不及时汇报，导致完不成任务且失去补救机会，给公司造成重大损失。
4、挪用回收的货款。
庆阳凯迪塑业有限公司
2012年2月23日
门卫岗位职责
第一条 门卫人员必须是思想先进、品行端正、坚持原则、一视同 仁、按制度办事。
第二条 负责收发报纸、信件及各类杂志等，严格履行收发登记手 续，接收后1小时内送达办公室。
第三条 严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，及时与办 公室联系登记取得同意后，方可进入，私人会客要进行登记。
第四条 上班时集中精力，不干私活，不酗酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，厂内职工无事不要在门卫室聊天说闲话。
第五条 成品发货出大门，要一律凭发货出门证，并检查物、证是否相符，出门证由财务办公室负责开据，将凭证妥善保管，每月1日将上月的出门证上交公司财务办公室，若没有出门证，不准放行，若将货车放行一次罚款20元。
第六条 坚守工作岗位，有事回家在办公室请假，临时出街道办事 必须打招呼，若擅自离岗一次，罚款50元。
第七条 夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，或反映公司值班负责人处理。
第八条 熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防，报警电 话和消防设备的操作程序。
第九条 忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不
以职谋私。
第十条 每天搞好划拨的区域环境卫生，经常保持清洁整齐，若一 天不打扫卫生罚款10元。安排上班职工将自行车、摩托车停放在指定地点。
第十一条 认真填写并保管好值班记录，出入车辆进行登记，若一天不填写，罚款5元。
第十二条 严禁制止闲杂人员进厂乱转，若放行、发现一次罚款10元。 第十三条 早晨6︰30开门，晚上10︰30锁门（深夜因公司工作需要随叫随开）。晚上11︰30分关灯休息，若有个别职工晚上12︰00后吵闹，影响他人休息，不关灯门卫有权制止，根据情节罚款5-10元。
第十四条 门卫人员要有敏感的眼力和警剔的洞察力，严防和抽察 车间上班职工将厂内产品等随便带走，门卫有权询问、制止并进行处罚。
第十五条 按月修剪草坪。
庆阳凯迪塑业有限公司
2016年9月21日
销售部管理制度
第一条 销售人员应具备思想先进、品质优良、工作能力强、语言文明、举止大方、礼貌待人的条件。
第二条 以质量求生存，以品种求发展，确立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”的方针，巩固老用户，掌握市场信息，不断开拓新用户。
第三条 降低成本，搞好企业与用户的关系，不断提高企业的经济效益。
第四条 市场预测是经营决策的前提，对同类产品的生命周期状况和市场覆盖状况要作全面的了解分析，并掌握下列各点：
1、了解编织袋产品在一个地区全年销售总量和同行业全年的生产总量，分析饱和程度，技术创新状况。
2、了解同行业各类编织袋产品在一个地区市场占有率，分析开发新产品，开拓市场的新途径。
3、了解用户对编织袋产品质量的反映及技术要求，分析提高产品质量，增加品种，满足用户要求的可行性。
4、了解同行业编织袋产品更新及技术质量改进的进展情况，分析产品发展的新动向，做到知已知彼，掌握信息，力求企业发展，处于领先地位。
第五条 根据公司中长期规划和生产能力状况，通过预测市场需求情况，进行全面综合分析，提出初步的年产品销售方案，总体计划报公司审查决策。
第六条 销售部会同生产部制定公司全年生产计划，对外签订产品销
售合同，实行“以销定产”，销售部将销售合同原件要妥善保存，并将复印件送办公室和财务部各1份。
第七条 坚决执行公司对产品价格规定，如需变更定价，报经理批准，销售部无权浮动产品价格。
第八条 建立和逐步完善产品销售档案，由专人记好水泥袋、粮食袋的台账，管好客户信息档案。发出的袋子与财务每月进行对账，若帐与财务帐务对不上，根据情节处罚经办人50-100元。
第九条 产品销售均由财务室开具“产品发货调拨单”，粮食袋出纳收款后一联交保管发货，一联作为出门证，一联作为收货的票据。
第十条 销售部每发出一批货，一定要办完相关的出库、调拨、对方入库，回厂挂账，开增值税票等手续后，方可发第二车货，每月要与财务、对方厂家进行一次对账，若哪了环节出了问题对不上帐，由当事经办人负责，根据情节罚款100-500元。
第十一条 严禁销售人员挪用公款或向外私自借款，若发生一次根据情节罚款300-500元。
第十二条 外出人员，每天上午用公用电话向公司办公室报到签一次，若不报到，按旷工结算。
庆阳凯迪塑业有限公司
2011年2月
原料、原材料及配件供应管理制度
第一条 原料、原材料及配件采购供应和采购高质量、价格合理的材料是一个企业生产出好产品，增加经济效益，生存与发展根本。
第二条 根据公司每月生产量的大小，必须做出月计划，并分清轻、重、缓、急有序操作。采购前要有目的，货比三家，价格合理，质量可靠，同生产厂长、原材料保管填写公司材料采购计划单，在财务处填写资金申请单，经理审查签字后，出纳付款才能购买，因工作不谨慎、不细致造成重复采购、积压资金或型号不符，质次假高等现象，需要更换或退货的材料公司不负担任何费用，由采购人员承担。
第三条 凡每次采购的原料，按采购单和发票，保管验收并填写入库单，报经理审签后，在出纳处报销，但必须把剩余的现金交回，每次手续结算清楚，采购人员不能打欠条。
第四条 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行好采购、入库、审批程序，自觉接受各方面的监督，所做的工作要经的起事实考察和考核。
庆阳凯迪塑业有限公司
2012年3月
办公室主任岗位职责
第一条 主持行政办公室全面工作，协助公司副总经理了解综合情况，处理日常行政管理事务。
第二条 负责组织起草和修改公司各项管理制度、公司文件、项目材料等。
第三条 负责公司员工的招收及离（辞退）员工的登记注册、劳动合同签订及建档、职业卫生档案、员工个人档案管理工作。
第四条 监督门卫、职工食堂、办公楼清洁工的工作。
第五条 监督各部门对公司各项制度的贯彻落实完成情况。
第六条 负责上级单位到公司检查接待服务工作。
第七条 根据副总经理指示，负责组织经理支持的各种会议，负责通知会议和必备的会务工作，安排记好会议记录。
第八条 安排文秘做好文件的编号、登记、打印、立卷、归案的管理工作。
第九条 采购各办公室文具用品、清洁用品及其他杂物等。
第十条 完成经理交办的其它工作。
庆阳凯迪塑业有限公司
2016年9月
办公室文秘岗位职责
第一条 管好公司往年资料、材料的分类、整理，进行登记、编号，以便查阅。
第二条 管好当年公司的资料、材料、文件，重点是项目材料分类保管。上级来文按要求进行登记和签收。
第三条 管好职工历年和当年签订的劳动合同，在厂职工登记表，工伤保险等登记表。
第四条 负责打印公司材料、文件、表格。安排的工作必须当天完成，若急件必须晚上加班完成，做到细心、准确、格式规范、排版有序、校对无误。
第五条 管好公司配发的电脑网络器材，确保设备完好，如有故障提前向主管汇报修理，决不能影响正常工作。
第六条 管理好后勤人员的出勤考核，每月在10号前将上月人员的出勤统计公示，交财务处造工资表，按照公司《公司管理制度》核准出勤。
第七条 按月提前一天打印装订好门卫的登记日志，当月1号早晨发放新的日志簿，收回上月的日志簿，并检查有无漏记，登记清楚交财务处在发工资时扣款，管好当月当年的门卫登记簿和出门证。
第八条 搞好办公室卫生，随时保持清洁。来客接待，及时倒茶，服务周到。
第九条 严禁资料外传、外借，需要外借的资料必须征求办公室
主任的同意。
第十条 办公室配发的电脑等网络设施，办公桌凳及其它物品要妥善保管，严禁外借，丢失赔偿。
第十一条 服从经理和办公室主任的领导，积极配合好各部门的工作，按时完成交办的其它工作。
第十二条 管好公司证件，造册登记，严禁外借，公司内若有人因工作需要，需拿走的，必须有当事人打借条，用完后及时收回。
庆阳凯迪塑业有限公司
2016年9月
刻版、统计员工作职责
第一条 刻版、统计员两份工作一人担，必须是具备有过硬的业务水平，态度端正、细心周到、吃苦勤奋的基本条件。
第二条 公司生产印刷上用的胶板，在接到样品任务之后，认真仔细进行扫描、绘制，图案制出后，交质量管理委员会审查修改，定稿后由质检会负责人签字进行刻版。
第三条 在刻版过程中必须掌握好图案字体、深浅、大小等，刻版的成功率必须掌握在98%以上。由于工作责任性不强，粗心大意刻成废版，造成胶板、电、时间的浪费由刻版人员负担。
第四条 按时完成刻版任务，需要加班的必须加班，因偷懒或怕累影响车间生产，一次罚款20-50元。
第五条 搞好刻版和发版登记工作，每次刻成的版，印刷车间要写清版名，签字领用。
第六条 搞好刻版室的安全防火、防盗工作。保持室内卫生整洁，爱护设备。
第七条 按照财务办公室的要求和统计表上的规定搞好统计工作，每天下午5点前统计一次，必须及时，准确完整，若无故一次不统计、数字不准确，罚款10元。
第八条 每天将统计记录记载清楚，每月在3日前将上月总结报财务办公室，若超过时间罚款30元。
第九条 保存好原始记录，做好资料的保管和保密工作，完成领导
交办的其它工作。
第十条 进入车间统计时有责任和义务监督车间防火，发现个别员
工吸烟，一次开单罚款10元。
庆阳凯迪塑业有限公司
2011年2月
生产厂长岗位职责
第一条 生产厂长肩负着全公司生产加工有序高效运作；产品质量
达标；安全防火、防盗、防事故；企业节能，降耗增加效益的根本任务。
第二条 完成公司下达的各项生产任务指标必须做到：
1、按需要和技能配合车间主任合理安排调度，调整好各车间、工段
的员工、负责学徒工，先培训后上岗，熟练掌握操作要令，对每个员工做到心中有数，对不适应工作的员工，随时调整调换，不能误事。
2、做到设备分布、搭配均匀，流程合理，对每台设备的好坏状况要
了如指掌，该修理的安排修理工及时修理。电路有问题的安排电工及时修理，因工作安排不周到，造成停机影响生产，厂长要负直接责任。
3、随时了解和检查衔接好各工段各车间的工作，若有问题现场处理
就地解决，方法妥当，力度要强。
4、每天随时查看产品质量，从原料质量，搭配比例，编织的密度，
裁袋、缝制标准规格，印刷的清晰程度，入库的准确数量及堆放的整齐情况掌握在手上，心中有把尺子。管理有标准，执行有章法。
5、随时检查和巡察安生生产，主要是防火、防事故，若有隐患，立
即制止、堵塞。严格要求车间主任、工段长、员工按安全制度办事，不按制度办事者该罚款的要重罚。该停工的就停工，不能任其漫延，酿成祸端。
第三条 带头执行公司的各项规章制度，“严”字当头，“细”字为
先，实行定额管理，尽量减少用临工，需要用临工必须明确当天任务，完成后付工资。
第四条 严格组织督促生产工序和产品质量问题解决在岗位之上，
处理于成品之前，杜绝返工，决不允许因产品质量问题退货，反之，厂长负有直接责任，造成的经济损失，根据情节按比例承担。
第五条 根据生产情况及时召开工段长以上及相关人员参加生产分
析会议，提出问题经过商量，分清轻、重、缓、急，限期解决，不能滞后影响生产，影响员工的积极性。
第六条 在生产中各车间、工段需要购买的材料，要提前做好计划，
填写材料采购单，安排采购人员及时购回，搞好出库、入库手续。
第七条 生产厂长直接向副总经理负责并报告工作，与其它部门要
主动配合，紧密协调搞好全厂的工作。
庆阳凯迪塑业有限公司
2016年9月
电工岗位职责
第一条 电是公司生产、生活的大动脉，是完成任务和实现经济效
益的根本所在。因此，电工岗位尤其重要。
第二条 电工必须对公司各车间、各部门电力供应、使用要有长远
计划，综合安排，协调运作。
第三条 电工要业务过硬、吃苦耐劳、勤奋工作，在上班前要配带
好劳动保护用品，首先保证个人安全操作。对主线路、各车间的分线路、动力线及照明线，配制合理，对全公司各项电路系统要了如指掌。
第四条 经常检查变压器负荷配匹，运行正常。各个电路无老化漏
电、设备接电合理完好，电盘、电流、电压输送正常等。若有问题及时处理解决，需要人员配合，及时与生产部负责人联系派员协助。因属电工工作检查、检修不到位、不及时，出现电引起的火灾，或其它事故，电工应负一定责任。
第五条 对各办公室、楼梯、楼道、门房、职工食堂、澡堂、路灯
等照明线路，要自觉经常检查，随时检修，保证畅通，照明正常。
第六条 管好配电室和各个车间的配电盘，严禁非工作人员进入或
靠近。按月统计好公司用电量，积极配合供电站的工作，协调处理好关系，取得电力部门的支持。
第七条 严格管好电源的主要危险区，挂牌示意明显禁电标志，确
保人身财产安全。
第八条 如遇线路发生故障，需要检修，随时通知车间及有部部门
的大概维修时间，提前做好工作，以免造成生产、生活的浪费。
第九条 根据公司生产情况，需停电或接变压器，及时申请供电部
门，防止给公司造成不必要的浪费和损失。接到供电部门停电通知，应随时报告生产厂长。
第十条
2011完成经理及生产部、安全委员会交办的其它工作。 庆阳凯迪塑业有限公司 年2月
会计岗位职责
第一条 会计工作是公司财务工作的核心，对公司经营管理和经济
效益起着十分重要的作用。
第二条 会计员必须是业务过硬、品行端正、勤劳吃苦、细心谨慎、坚持原则、一视同仁。
第三条 会计员的工作职能：
1、进行成本预测、计划、控制、核算分析和考核。
2、按照国家会计的制度规定，记帐、复帐、报帐，要做到手续齐全、完备、数字准确、帐目清楚、按期报帐。
3、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务成本和利润的执行
情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向经理提出合理化建议，当好参谋。
4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料，由于
管理不当，若丢失和被盗，会计负完全责任。
5、在本月的10号前，把上月的帐全部结清，在没有特殊原因和正当
的理由前提下，若完不成任务罚款20元。
6、做到帐簿与实物，款项相符，若发现问题及时查明原因，纠正处理。
第四条 督促和检查销售人员，采购人员及相关有经济业务人员按
月交回货款及其它款项。
第五条 监督出纳管理好现金，记好现金日记帐，有关现金票据的
回收整理工作，每月将出纳的现金库盘点2次，发现问题及时督促纠正。
若出纳在现金管理上出现问题，会计应负连带责任。
第六条 监督和督促原材料保管，成品保管，建立健全实物帐簿，
在每月的5号前将上月的成品及原材料出入库条据汇总，报到财务办公室。若两位保管在物资管理的帐务上出现问题，会计应负连带责任。
第七条 做好经理交办的其它工作。
第八条 会计每月将公司经营状况，财务存在问题等连同报表向经
理书面报告一次。
第九条
第十条
庆阳凯迪塑业有限公司
2016年9月
协助灶务饭菜价格核算。 完成副总交待的其他事项。
出纳工作职责
第一条 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付
记帐，凭证办理收付，收付现金当面点清，杜绝差错，防止假钞。
第二条 记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，保证
帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。若不按月记好现金流水帐，罚款30元。每月配合会计盘库2次。若库存无故短缺，要负赔偿责任。
第三条 不得私下借支现金，支付款项必须取得经理同意，或签字后方可支付。按规定的时间结帐，不得拖欠公款。
第四条 不得以白条抵库存现金，更不得挪用现金 、“垫支”现金、套取现金，若有此类现象发生，根据情节进行严肃处理。
第五条 付出的现金必须是审核、审批凭据，没有经理签字不能付
出，实行“一支笔”制。收款后在票据上加盖“现金收讫”戳记，付款后在票据上加盖“现金付讫”戳记。
第六条 服从会计安排，积极主动配合好会计工作，坚守岗位、不
串岗、不随意外出、团结和谐搞好工作。
第七条 妥善保管好财务公章、印鉴，保管好法人印章及保险柜的钥
匙。管理好增值税发票的使用和运作。
第八条 每天下午下班前给总经理发当天银行转账的财务报表。
第九条 完成经理及财务主管交办的其它任务。
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2016年9月
原材料保管员工作职责
第一条 保管员必须工作积极、坚持原则。
第二条 认真负责管理好公司的一切物资：
1、固定资产如房屋保持完好状态，是否有漏雨或不坚固的现象；自己解决不了的及时报告公司解决。生产车间的设备及附属设备登记清楚保证不丢失。
2、登记和管理好低值易耗品，该消耗的上报核销。
3、设备配件、零部件按品种、型号、规格、陈列整齐，领料准确、快捷、不耽误时间。
4、购回的生产原料，如塑料粒、聚丙烯等原料；材料如钢材及其它建材，印油、缝包线、煤碳等要进行质量验收，按品种堆放整齐。
5、管好工具及办公桌凳、床板、床头等用具。建全领用手续，防止财产流失。
第三条 对购进的物品做好入库前的验收清点，认真核实物品的规格，数量是否与发票相符，做到采购单、物品、发票三者相符，建立好签字手续方可入库，否则，拒绝入库。
第四条 记好物资帐目，出库的物品必须开具出库单，领料必须有部门负责人签字，做到帐、物，帐帐相符，次月5日前将上月材料出、入库条据报财务办公室。
第五条 有些材料领用必须是以旧换新制，加强废件、废料的管理，以备修旧利废、节约开支。
第六条 认真配合好各车间、采购部门及成品保管的工作，对库存的材料和配件要了如指掌，若底子不清，造成重购材料配件，积压资金，或者库房有配件底子不清，耽误生产，后果由保管负责。
第七条 对库存的材料配件要经常检查，是否生锈、发霉变质，是否被鼠啃烂，或因雨水淋湿、水管漏水等，属工作责任性不强，人为造成的损失，后果由保管承担。
第八条 加强安全防火责任，树立牢固安全防火意识，经常检查不安全的隐患和漏洞，发现问题及时解决，解决不了的及时报告公司安全委员会，因工作责任不强，在管理范围内发生了火灾或被盗，保管应负主要责任。
第九条 服从和完成财务会计安排的业务工作，同时搞好库房的卫生。
第十条 每天按时登记圆织机的织袋数量表，及时领用各车间的材料及零星配件，尽量不要耽误生产。完成经理及主管安排的其它工作。
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2016年9月
成品保管员工作职责
第一条 成品保管员必须具备思想先进、工作积极、脚勤手快、脑清心细、坚持原则、一视同仁的条件。
第二条 认真管好公司的产成品：
1、目前公司的产成品主要是：水泥袋、粮食袋、面粉袋、化工袋四个种类。
2、每天车间生产的产成品由车间主任负责交到库房，保管分品种、规格、数量接收清楚，建立好入库手续，严把质量关，抽样检查，不合格的产品拒绝入库。
3、入库后的产品存放整齐，记帐准确，及时做到帐、物相符。记好帐目，每月在5以日前将上月的入库、出库单与调拨单核对后，汇总报公司财务办公室会计处，超过时间罚款20元。
4、成品出库必需接到财务办公室的“产品调拨通知单”后，根据要求按种类、规格、数量出库装车，数量准确无误，若出现差错，造成的损失由成品保管全权负责赔偿。
第三条 对库存的产成品要随时检查，若产品被鼠啃烂、淋水或被盗等，或人为造成的经济损失，后果由保管承担。
第四条 加强安全防火责任，树立牢固的安全防火意识，经常检查不安全的隐患和漏洞，发现问题及时解决，解决不了的及时报告安全委员会，因工作责任不强发生火灾或被盗，成品保管员应负主要责任。
第五条 服从和完成财务会计安排的业务工作，同时搞好库房卫生，
保持整洁。
第六条 完成经理及主管安排的其它工作。
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2011年2月
产品质量管理制度
第一条 产品质量是企业的生命线，是关系到企业的生存和发展、信誉程度、经济效益的根本大事，全体员工有责任和义务从企业全局出发，从本身职责做起，把产品质量作为第一要务。
第二条 产品质检委员会，全面负责产品质量工作，把产品质量的具体要求渗透到每个车间、工段，每台设备；把产品质量的标准、规格、计量、原料的搭配比例，落实到厂长、车间主任、工段长、操作工和采购、销售、保管等相关人员的肩上，并在实际工作中落到实处。
第三条 产品质量要从原料做起，从源头把关，主要做好以下几个方面的工作：
1、原料的采购质量标准，若质次价高，不符合标准，采购部门应负全面责任，承担经济损失。
2、配料拉丝上的强度、薄厚度等标准，拉丝工段的负责人要负主要责任。
3、圆织工段的密度，克重，平整等，由拉工段长和修理工负责任。
4、覆膜工段的质量、规格标准由覆膜技术人员全面负责把关。
5、裁切、印刷、缝制车间质量规格标准由各工段长负责，车间主任全面负责把关。
6、不合格的产品，成品保管拒绝入库。
第四条 各个工段，车间各负其责，但必须要明确每批产品的标准规格，每个岗位、工段半成品，半成品是什么标准，成品是什么标准，这
是起码的常识和责任。
第五条 厂长负责产品生产过程中质量的全过程，质检委员会主任负责产品质量的全方位责任。每个流程，工序（包括刻版）都有责任人，关键是责任要分明，落实到人。公司质检主任和生产厂长工作上形成统一，审定和批准产品的质量标准。没有得到审批，不能投入生产。
第六条 生产部在公司下达每批产品之前，首先要召开生产加工、质量安排会议，下达清楚规格、标准、质量要求、要点，不合格产品不能入库，更不能推向市场。
第八条 质检员直接向生产厂长负责并报告工作，积极配合和协助生产厂长、车间主任搞好工作。
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2016年9月
缝制车间管理制度
第一条 按公司统一的作息时间上下班，迟到早退按公司《生活纪律管理制度》中的第二条处罚。
第二条 定额标准：
一、油井水泥袋：
1、规格：长度线与线之间 公分，每公斤线缝制袋子700-800条，若超标准，按线价从工资中扣回。
二、水泥袋：
1、规格：长度线与线之间73公分，每公斤线缝袋子700-800条，若超标准，按线价从工资中扣回。
2、实行计件工资制，每条袋子工价0.018元。
3、水泥袋叠角每条合格袋子按0.007元计算。
三、粮食袋：
1、规格：75×113（±0.5），每公斤线缝制袋子600-700条，若超标准，按线价从工资中扣回，每条袋子付工价0.013元。
2、规格:60×113(±0.5)每公斤线缝制袋子700-800条，若超标准，按线价从工资中扣回，每个袋子付工价0.013元。
四、化工袋：
规格： （± ），每公斤线缝制袋子 条，若超标准，按线价从工资中扣回，每人每天缝制合格袋子 条，每条袋子付工资 元。
五、所有不同规格的袋子制成率为97％，若超标准，每条袋子扣款1
元。
六、计数打包，每100条为一小捆，5小捆为一大捆，即500条。大、小捆必须数量准确，车间主任抽查，若超或短缺数，每条袋子罚款5元。
七、大、小捆必须四面整齐，绳子拉紧，缝制员工编号按大捆进行联号，谁做的产品谁负责。
第三条 防火防盗，更重要的是防火，每个员工都有安全防火的责任。车间严禁抽烟，违者一次罚款10元。
第四条 每个员工要爱护设备，每台缝袋机都要按序操作；车间主任要经常或随时维修保管，长期达到完好率，保证设备、产品质量顺利进展。因工作责任不到位，不及时修理造成停工，影响产量、质量，对车间主任、修理工罚款20-50元。
第五条 车间的半成品和缝制好的成品袋子摆放整齐，每个员工的操作岗位及车间要随时保证卫生整洁，整齐有序。
第六条 不符合规格的产品，数量不准确的产品不能入库。车间主任与成品保管认真配合好工作，把问题消化在萌芽状态，节省时间，减少损失，把工作做扎实、做好。
第七条 车间主任是贯彻上述制度，完成公司交给本车间任务的直接责任人，即要对公司负责，又要对员工按制度去要求，扎扎实实把各项工作落到实处。
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2011年2月
裁切、印刷工段管理制度
第一条 裁切、印刷工段的工种非常重要，关系到产品规格，印刷的版面标准、字体端正、清晰，是产品的外包装，千万不可忽视。
第二条 裁切的规格标准为：水泥袋50×83公分；粮食袋60×113公分、75×113公分。因为是半成品规格，要为下道工段打好基础。若调整不好设备，造成规格不够或超标准，损失由工段长负担。
第三条 油墨的标准，每公斤印水泥袋 条，面粉袋 条，若浪费超过标准，按油墨价赔偿损失。
第四条 印出的袋子必须版面端正、标准，字体清晰，废袋率不超过3%，否则，每条袋子扣款1元。
第五条 裁切、印刷每条合格袋子不覆膜0.006元，覆膜袋0.005元，手工裁切每条合格袋子付工资 元。
第六条 经常维修保养裁切、印刷机设备，保持设备正常运转，更不能违章操作，在设备工作时要前后照应，专心一致，不能离岗。裁袋、印刷机近两年来发生事故太多，要引起操作工的高度重视，今年一定要把事故降到最低程度。若属人为发生的事故，公司概不承担。
第七条 警惕防火事故，严禁在车间抽烟，违者一次罚款10元，工段长罚款20元。
第八条 搞好工段周围的卫生，将印刷的袋子码放整齐，废袋及时处理，放到指定地点，保持清洁、整齐。
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2011年2月
修理、圆织工段管理制度
第一条 修理工工资按计件计算，织水泥袋（50#）及修理费含配件每米0.017元；粮食袋每米0.019元。配件中轴、中圈、梭轮跑道、滑块跑道、尺码盘、交换齿轮、电棒、计数器由公司承担，其余配件由工段承担。
第二条 圆织工按计件工资计算，织水泥袋50#每米0.03元，粮食袋60#每米0.036元，75#每米0.041元。按滚桶计算每米减2公分，再不扣废品，正品率必须保证不低于97%，否则，按实际合格率计算。
第三条 工资在次月5日至10日前发放，若按期发放不了，损失由公司承担。
第四条 每月26天为正常班，公司按每月26天下达生产任务，若达不到26天，按照工段每天平均工资予以补助。但客观造成电力部门停电或者其它不可抗拒的自然灾害除外，工段必须服从公司统一安排的管理，遵守公司规定的各项规章制度，违者按具体条款处理。
第五条 工段无故停机，停产造成经济损失，按计划产量的利润部分由工段承担。
第六条 严禁工段员工在上班车间和岗位或库房，原料场地吸烟，违者一次罚款10元，承包人20元，若酿成火灾，一切经济损失由工段承包人承担。
第七条 修理工可在指定地点吸烟，圆织工将烟头放在圆织机上挂的水瓶子里。但这并不等于吸烟放任自由，要求每个员工在思想上高度重
视，强化防火、防盗意识。
第八条 对员工进行先培训后上岗，穿戴好工作衣帽，女工将长发装入帽内。一定小心谨慎、专心一致，按规范操作，人为造成的事故由工段承担。公司为工段购买意外伤害保险，赔偿事宜由保险公司负责处理。
第九条 公司为工段员工提供住宿、就餐、水、电条件。但工段员工必须本着节约的原则，若造成极大浪费，由工段员工承担。
第十条 搞好车间、机台前的卫生，随时保持清洁、整齐。住宿门前的卫生要打扫干净，将垃圾倒在垃圾箱内，不能到处乱仍，注意环境卫生，人人有责。晚上11点前按时休息，不能吵闹，影响他人休息。
第十一条 工段员工进厂上班后，公司扣修理工段承包人10000元，圆织工每人扣发一个月工资作为保证金，无故离厂公司不予退还，合同期满后，年底退还工段员工。
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2011年2月
拉丝、圆织工段管理制度
第一条 拉丝工工资按计件计算，织水泥袋（50#）及修理费含配件每米0.017元；粮食袋每米0.019元。配件中轴、中圈、梭轮跑道、滑块跑道、尺码盘、交换齿轮、电棒、计数器由公司承担，其余配件由工段承担。
第二条 圆织工按计件工资计算，织水泥袋50#每米0.03元，粮食袋60#每米0.036元，75#每米0.041元。按滚桶计算每米减2公分，再不扣废品，正品率必须保证不低于97%，否则，按实际合格率计算。
第三条 工资在次月5日至10日前发放，若按期发放不了，损失由公司承担。
第四条 每月26天为正常班，公司按每月26天下达生产任务，若达不到26天，按照工段每天平均工资予以补助。但客观造成电力部门停电或者其它不可抗拒的自然灾害除外，工段必须服从公司统一安排的管理，遵守公司规定的各项规章制度，违者按具体条款处理。
第五条 工段无故停机，停产造成经济损失，按计划产量的利润部分由工段承担。
第六条 严禁工段员工在上班车间和岗位或库房，原料场地吸烟，违者一次罚款10元，承包人20元，若酿成火灾，一切经济损失由工段承包人承担。
第七条 拉丝工可在指定地点吸烟，圆织工将烟头放在圆织机上挂的水瓶子里。但这并不等于吸烟放任自由，要求每个员工在思想上高度重
视，强化防火、防盗意识。
第八条 对员工进行先培训后上岗，穿戴好工作衣帽，女工将长发装入帽内。一定小心谨慎、专心一致，按规范操作，人为造成的事故由工段承担。公司为工段购买意外伤害保险，赔偿事宜由保险公司负责处理。
第九条 公司为工段员工提供住宿、就餐、水、电条件。但工段员工必须本着节约的原则，若造成极大浪费，由工段员工承担。
第十条 搞好车间、机台前的卫生，随时保持清洁、整齐。住宿门前的卫生要打扫干净，将垃圾倒在垃圾箱内，不能到处乱仍，注意环境卫生，人人有责。晚上11点前按时休息，不能吵闹，影响他人休息。
第十一条 工段员工进厂上班后，公司扣拉丝工段承包人10000元，圆织工每人扣发一个月工资作为保证金，无故离厂公司不予退还，合同期满后，年底退还工段员工。
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2011年2月
覆膜工段管理制度
第一条 公司将复膜生产工段承包给覆膜工段（包括工资、配件、电机及劳保用品等）。原料、电费由公司承担，每条袋子单价为0.011元。每月复膜生产量为100万条以上，若达不到100万条，按比例补偿覆膜工段。
第二条 工资在次月5号至10号发放。
第三条 覆膜工段必须服从公司的管理，保证复膜机正常运转，无故停产造成的损失，由覆膜工段承担全部经济责任。
第四条 严禁覆膜工段员工在上班时间吸烟，违者一次罚款10元，并处罚承包人20元；严防住室做饭的火星及电线起火，车间火灾，强化安全防火、防盗的思想意识。否则，引起火灾后果由承包人及工段负责人承担。
第五条 搞好车间、机台前的卫生，随时保持清洁。住宿门前卫生要打扫干净，将垃圾倒在垃圾箱内，不能到处乱扔，注意环境卫生，人人有责。
第六条 对员工进行先培训后上岗，穿戴好工作衣帽，女工将长发装进帽内，因违犯操作规程造成事故，损失概由覆膜工段承担。承包人及当班员工负担。
公司负责为覆膜工段购买意外伤害险，赔偿事宜由保险公司负责处理。
第七条 公司负责住宿、生活、水电供应，但覆膜工段必须以节约为原则，若造成极大的浪费，损失由覆膜工段承担。
第八条 覆膜工段进厂后，公司从覆膜工段工资中累计扣保证金10000元，若覆膜工段中途无故离厂，保证金不予退还，协议期满后，公司扣回的10000元退还覆膜工段。
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2011年2月
造粒车间生产操作规程及管理制度
第一条 凡是制粒车间上岗员工必须先培训掌握操作程序后上岗，坚决杜绝没有进行培训员工上岗操作。
第二条 在喂料中，请千万记住拨料时不能用手拨喂，用塑料胶管拨喂，时刻警惕不安全事故发生。
第三条 在上班操作中，必须穿戴好工作服，扣紧袖口但不能戴手套。
第四条 上班前先试调设备，检查好线路是否完好，在进行正常生产，如发现设备线路出现故障，立即关电源，报告厂长或主管处理。要爱护设备，经常检查维修，保证设备、电器良好运行。
第五条 下班或吃饭，必须关机，整理好周围的易燃原料，检查是否有火种，切记粗心大意引起火灾。反之，由当班人完全负责。
第六条 细心整理好原料，不能掺入其他杂物，影响产品质量，或损坏设备，由此出现产品不合格，设备不安全由当班人负责。
第七条 完成生产部下达的加工任务，每班生产的产品当天验收入库，认真负责，记号台账和月帐，工段、保管、会计数字一样。
第八条 按照生产部安排的上班时间，实行轮班制，无特殊情况不加班加点，不打疲劳战，彻底制止由此引起不安全行为。
第九条 车间每班搞好卫生，原料、成品摆放整齐，垃圾倒在制定地点，若当班卫生脏、乱、差，一次罚款20-50元。
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职工劳动保障用品的发放及特殊岗位设施规定
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条 使用期满后，所用职工每人每年两套工作服（夏季一套冬季一套）。 制粒工、打料工、拉丝工、覆膜、车司机，每人每月两双手套，两包洗衣粉，两只口罩（汽车司机除外），每季度一条毛巾。 其他岗位的职工每人每月一双手套，一包洗衣粉，每季度一条毛巾。 制粒、覆膜、印刷工段配套吸烟器，拉丝工段配备吸尘器。 一二车间配备电磁开水器，保证职工上班期间喝上开
水，车间副主任专管此项工作。
范文二：管理制度
第四要素
管理制度
分类编号 ZD-2014-02 密级：受控文件 版 本 2014第1版
中国石油化工股份有限公司
山东省青岛经济技术开发区第八零八加
油站
操作规程
编写负责人：
签发人：
2014年2月
安全责任制考核机制
一、考核机构
各岗位的安全责任制考核工作由公司专职安全管理人员负责，考核结果报加油站主要负责人。
二、考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报主要负责人。
三、考核标准
各领导、从业人员要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。
四、奖惩
各领导、从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核负责人报加油站主要负责人研究给予奖励，考评不合格的由考核负责人报加油站主要负责人研究给予处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由加油站主要负责人及办公室研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求 为了确保所使用的法律法规、标准及其他要求为最新版本，并将其要求传达到员工和相关方，特制订本制度。
1、适用于对与加油站生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产标准化法律、法规、规章、规程及标准其他要求的管理。
2、安全管理人员主管安全生产标准化法律、法规和其他要求的文件管理。负责相关的法律、法规和其他要求的识别、收集、发放、更新、保存。并将有关要求传达给员工和相关方。
3、安全管理人员根据安全生产标准化管理体系要求及各相关部门收集的信息，编制加油站通用的《适用的法律法规、标准及政府其他要求的目录清单》，并且根据其目录清单的内容进行学习识别，确认适用本加油站的法律法规和其他要求的具体内容。
4、各岗位人员将本岗位适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。
5、加油站通过管理评审、日常监督等检查等形式对相关岗位的执行情况进行检查、确认。依据检查评审情况按公司奖惩制度予以执行。
6、获取法律法规的渠道：青岛市安监局、区安监局、街道办事处、安全中介机构、新华书店、标准发行单位、网络书店等。
7、获取法律法规的方法和时机：经常查阅国家、山东省、青岛市安监局及国家相关部委、出版社的网站，获取最新信息，及时更新《适用的法律法规、标准及政府其他要求的目录清单》和文本数据库，至少每6个月查询一次。及时获取信息进行购买或下载打印。
8、法律法规更新方式：将废止的法律、法规、标准从《适用的法律、法规及政府其他要求的目录清单》和文本数据库中删除，增添新内容，同时告知本加油站的相关人员。
安全生产会议管理
为了及时传达上级安全会议及文件精神，切实贯彻国家有关法律法规，搞好加油站的安全工作，特制定安全会议制度：
1、加油站每月召开一次安全例会，由安全管理人员负责组织，加油站全体职工参加。传达上级安全会议及文件精神，分析社会安全形势，总结本站安全生产经验，剖析加油站安全事故，吸取事故教训，
落实加油站安全生产责任制，本站安全注意事项，人身安全注意事项，安排本站日常安全管理事项等。
2、由安全管理人员传达近期上级安全部门的有关指示要求，布置近期的安全工作安排，并对隐患整改进度进行督促；安全管理人员还应将国家有关法律法规的颁布情况传达到与会的各方，组织学习。
3、重大节假日前，加油站必须结合本站以及周围治安环境等因素，召集各岗位员工召开安全会议，传达上级安全会议及文件精神，分析社会治安情况，布置做好加油站防抢防盗以及人身安全工作，安排好节日期间人员轮流值班等。
4、季节变化时，加油站召开季节变化安全生产会议，根据不同季节气候特点，对加油站员工进行安全教育，根据季节变化特点落实各项安全措施。
5、安全生产会议由专门人员负责记录。形成安全会议纪要，将各种安全决定及时下发到各有关岗位。
安全生产投入保障制度
1、安全措施费专用于保障项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。
2、安全措施费的使用必须立项。必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全措施、方案，以及措施费的支出计划，报站长审核审批，由财务人员安排资金支付。各种安全技术设备，安排专业人员购买、验收、管理，用于改善作业环境安全状况等。安全措施费用包括的范围如下：
1）安全资料的编印、安全标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用。
2）安全培训及教育费用。
3）职工劳动卫生安全防护的费用。
4）施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等。
5）安全防护设施（含警示标志）费用。
6）施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用。
7）临边防护、警示设施费用。
8）抢险应急措施。
9）交通疏导、警示设施费用。
10）消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用。
11）安全网、安全帽、安全带等防护用品的购置费用。
12）其它安全生产措施所涉及的费用。
3、安全生产专项资金的支出由公司安全管理人员按计划报批。
4、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的，依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。
5、公司对于安全生产工作成绩优异的人员给予适当奖励。
安全奖惩制度
1、加油站站长负责对加油站进行考核，考核内容如下：
1）主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额等。
2）服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情况等。
3）设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。
4）安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。
5）现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。
6）凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者，以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。
2、考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。
1）奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币100元至1000元。
2）惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币200元至2000元。
规章制度评审及修订管理制度
为了加强规章制度的管理，特制订以下管理制度。
1、规章制度和操作规程的编制
编制依据：
1）国家、地方、行业有效的法律法规，规范标准等；
2）同行业的管理制度和操作规程及本公司原有的管理制度和操作规程；
3）本加油站的管理制度和操作规程的评审和修订记录等。 以安全管理人员为主，有部分专业技术人员参加，编制完成后，有站长组织相关人员审定。
2、规章制度和操作规程的发布
公司的规章制度和操作规程审定好之后，由加油站以文件形式发布并实施。
3、规章制度和操作规程的使用
规章制度和操作规程发布实施后，各员工都应该认真执行。
4、规章制度和操作规程的评审
规章制度和操作规程每年评审一次，如有修改加油站以文件形式发布实施。
5、规章制度和操作规程的修订
规章制度和操作规程原则上每三年修订一次，如遇到国家法律法规变动，或在执行中需要修订的，加油站可以随时修订，修订人员同编制人员一样。修订后的规章制度和操作规程公司以文件形式发布实施。
修订的依据，除了上面的编制依据外，还要根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等
教育培训制度
为了搞好加油站的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。
一、新职工进站教育
1. 凡新入站的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过入岗前安全教育，经考试合格后，方可上岗作业，未经入岗安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
2. 安全教育由加油站安全管理人员组织实施。培训时长不得少于24学时，教育内容包括：
1、国家安全生产的方针、政策、法规；
2、加油站概况、特点及安全生产各项规章制度；
3、安全生产、职业健康基本知识。
4、加油站主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。 结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。
5、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
6、员工分配本岗位安全操作规程，标准化作业程序； 本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项； 设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
7、事故案例教育
8、其他需要培训内容
新职工入岗前经考试合格，填写安全教育卡片。
二、特种作业人员培训教育 （外部教育）
(1)凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证者严禁上岗作业。
（2）特种作业人员的培训教育，必须经过有资质的培训教育部门的培训并按规定定期复审。
三、加油站主要负责人及安全管理人员必须经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格取得安全管理资格证书。并按规定参加每年的再培训。
四、全员教育
加油站对职工进行每年不少于20学时的全员安全教育，并认真做好记录。每年再培训的内容包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）工作岗位环境及危险因素；
（4）所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（5）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（6）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（7）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施
（8）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（9）从业人员安全生产权利和义务；
（10）有关事故案例；
（11）其他需要培训的内容。
变换工种及复工安全教育
员工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的安全教育。
五、“四新”教育
（一）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
（二）“四新”安全教育由站长及安全管理人员负责进行。
（三）“四新”安全教育主要内容有：
A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；
B、安全防护装置的特点和使用方法；
C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
（四）涉及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗。
六、职业健康教育
（1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。
（2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。
（3）职业健康讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画、闭路电视等多种方式进行。
七、外来人员教育
（1）外来人员主要包括参观学习人员、厂家售后服务人员、外包工程队伍人员。
教育内容包括：
A 加油站概况
B 安全生产、职业健康基本知识。
C 加油站主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。
D 事故应急及疏散路线。
1. 签订外包外包工程中，必须在安全协议中明确对外
包工程队伍人员的安全教育培训的管理责任。由本站承当外包工程队伍人员的安全教育培训工作，应严格按照员工入岗安全教育的要求，对所有人员进行培训，不合格的不许进入生产现场。
外包工程队伍人员进入生产现场前，要安排安全监察人员对其进行专门的安全交底，每名外包工程队伍人员签字后存档备案。
电气管理制度
为了使加油站的电气设备正常运营，加强对防雷、防静电以及防爆电气的安全管理，特制定本制度。
1、维护、检修应使用防爆型照明设备。
2、定期检查电气设备接地是否完好、可靠。
3、加油机维修之前要切断电源，摘下皮带轮上的皮带。
4、在维修电气设备之后，要仔细检查线路，防止接错。
5、电气作业必须由经过专业培训、考试合格，持有电工特种作业资格证的人员进行。电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品并正确使用符合安全要求的电气工具。
6、在低压配电系统中，必须正确选择、安装、使用电流动作型漏电保护器，其运行管理服从其规定。
7、不得在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压）。停电后， 应在电源开关处上锁，并挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，任何人不准随意拿下标示牌或送电。工作完毕并经复查无误后，由工作负责人将检修情况与值班人员做好交接后方可摘牌送电。
8、进加油站区域内的各类作业人员上岗时应穿防静电工作服，防静电工作鞋、袜；严禁穿带铁钉的鞋。严禁在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物。
9、加油站的下列设施设备应当设置防静电接地：
a. 金属油罐及其通气管；
b. 加油机；
c. 输油管道及阀门；
前款所列设施设备设有防雷接地的可以不另做防静电接地。
10、加油站移动设备的防静电接地应当符合下列要求：
a. 油罐车进站后，卸油人员应立即检查油罐车的安全设施是否齐全有效，油罐车的排气管是否安装有防火罩。检查合格后，引导油罐车进入卸油现场，应先接妥静电接地线夹头接线并使其接触有效；
b. 卸油罐车的防静电接地线必须连接在作业场所的专用防静电接地点上，并不得采用缠绕等不可靠的连接方法。
11、加油站的防雷装置应当每半年检测一次。
12、经常检查加油枪胶管上的金属屏蔽线和机体之间的静电连接。
加油站进出车辆、人员管理制度
1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及交通法规，进一步加强本站内部的交通安全管理，保证安全。
2、加强加油站内的机动车和行人的交通管理，各行其道，自觉遵守交通信号和标志，提高安全意识和自我保护意识。
3、要求进出站车辆限速5公里/小时，熄火加油，司机及车内人员严禁吸烟及接打手机等，任何车辆不得在站区内进行维修（车辆发生故障或溢油要推离现场），油罐车进站必须戴防火帽，卸油时要将加油机关闭方可卸油。
事故隐患排查治理制度
1、加油站站长对本站的事故隐患排查治理工作全面负责。
2、加油站任何人发现事故隐患，均有权向站长报告。站长在接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
3、站长负责向上一级部门申请事故隐患排查治理所需的资金。
4、加油站专职安全员应对检查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患台帐，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。
五、对于一般事故隐患，由站长责成专人立即组织整改。
六、对于较大事故隐患，由站长负责向上一级部门报告隐患情况，在事故隐患排除前，应采取有效的安全防范措施以确保安全。
七、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停业或者停止使用，防止事故发生。
八、加油站应当加强对自然灾害的预防。在接到有关自然灾害预报时，应当及时发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和加油站财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施。
风险评价管理制度
为实现加油站的安全生产，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合加油站实际，特制定本制度。
1、对加油站范围内存在的危险源进行辨识与评价，制定风险控制措施，并对其实施控制。
2、加油站范围内所有常规和非常规活动存在的危害，以及加油站现场使用设备设施和作业环境中存在的危险、危害因素及经营活动、服务过程中的风险进行评价、设别与控制。
3、加油站站长负责本站危险源辨识、风险评价和风险控制的组织领导工作，负责建立风险评价小组。专职安全管理人员负责组织本站的危险源辨识、风险评价，确定重大风险，提出重大风险的整改方案，并对站内的危险源的控制进行监督。
4、风险评价工作程序
4.1、危险源辨识、风险评价准则：
——国家、地方颁布的有关安全生产法律法规要求；
——相关的设计规范、技术标准；
——安全标准化管理的相关要求；
——加油站制定的安全生产方针和目标等。
4.2、风险评价的组织和管理有加油站的专职安全管理人员负责。
4.4、风险评价人员应根据加油站的作业性质和危害复杂程度，选择一种或结合多种危害设别方法，包括安全检查表、工作危害分析、预先危害性分析、危险和可操作性研究等。
4.5、在进行设别危害时要考虑以下问题：
——存在什么危害；
——谁会受到危害；
——伤害怎么发生。
4.6、评价人员应通过现场观察及收集的资料，对所确定的对象、设尽可能多的实际的和潜在的危害，包括设施的不安全状态、人的不安全行为、可能造成职业病的环境和条件、管理缺陷等。
4.7、评价人员应对所设别的危险、危害因素加以科学评价，确定最大危害程度和可能影响的最大范围，以便采取有效或适当的控制措施，从而把风险降低或控制在可以容忍的程度。
5、要对风险评价小组评价出的各类风险应进行专门的讨论并采取有针对性的风险控制措施，消除、减少危害和影响，防止潜在事故的发生。
6、加油站要每年自己组织一次风险评价，以确保安全经营。
7、专职安全管理人员应做好风险评价记录。
8、评价依据风险评价指导书。
文件和档案资料管理制度
一、文件管理
1、各种文件在下发之前要经站长审阅，文件下发时要迅速、及时，并做好下发记录；若是一些需要回收的表格和文件，还要做好事后的回收工作。
2、文件下发后要及时进行整理存档；对于回收的资料也要及时整理存档。
3、有限定发放范围的文件，要注意做好相关的保密工作。
二、档案资料管理
1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。
2、借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还，借阅文件资料时严格按照文件密级管理为准执行，同时办理档案资料借阅手续。
3、所有档案资料均要定期清查，借出的档案资料要在指定期限内归还，若发现丢失的要及时追查处理，并且及时采取补救措施；对绝密的档案资料要在主管的监督下进行核对，必须做到物单相符。
4、借阅的文档资料未经站长批准，不得随意扩大阅读范围，否则将进行严肃处理。
5、机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必须经站长批示。
6、收发传递和外出携带绝密类文件时，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施。
7、对各类文档资料应指定其存档期限，以便及时清理。
8、在部门主管安排、监督下，定期对退档资料进行销毁，并且及时在文档目录上做出更改，确保现有文档资料与目录清单一致。
9、档案柜中的资料应保持干净、整洁、明了。
10、各岗位人员对自己所负责保存的文档资料要有详细的目录，对有价值的文档要及时备份并做好保密工作，若因丢失、文件备份不及时或泄露相关机密，从而给加油站带来损失的，视情节轻重予以责任人相应的处罚。
11、文档资料负责人对所有保存文档要按顺序分类存放，同时做出相对应的文档目录清单，如果有新资料入档，必须在文档目录中及时添加。
12、如因档案资料保管人工作疏忽或交接手续不严谨造成文件资料丢失的要追究相应责任。
事故管理制度
1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告加油站上级领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。
2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大事故，应迅速报告油站所在地消防部门及有关部门。
3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场
或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关责任人经济处罚或追究刑事责任。
防火防爆安全管理制度
及时发现和解决不安全因素，消除火灾隐患，做到防患于未“燃”，杜绝火灾、爆炸的发生确保人身财产的安全，制定了以下防火、防爆制度。
1. 严禁烟火，严禁堆放易燃物。
2. 严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。
3. 严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。
4. 严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。
5. 严禁在站内修车。
6. 严禁往塑料桶内直接灌装汽油。
7. 严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。
8. 严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。
9. 严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。
10. 严禁随意挪动消防器材。
消防管理制度
1、实行防火安全责任制，确定本站和所属岗位的消防安全责任人。
2、针对本单位的特点对员工进行消防教育。
3、安全检查中应有防火检查项目，及时消除火灾隐患。
4、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
5、保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
6、设置防火标志，实行严格管理。
7、实行防火巡检，并建立巡检记录。
8、对员工进行消防安全培训。
9、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
油罐区安全管理制度
为了加强加油站储罐区的安全管理，确保加油站安全，特制定本制度。
1、罐区管理要以安全为前提，做到操作安全、物放稳妥、防护得力、道路畅通、消防方便。
1、罐区管理要符合环境保护和劳动保护规定标准。
2、油罐区内严禁烟火，严禁在罐区内从事可能产生火花的作业。
3、不得携带危险品进入油罐区，油罐区内禁止使用手机和无线通讯设备。
4、罐区内部和罐区周围不得有杂草、垃圾及其它易燃物品存积，以防引起火灾。罐区设备设施确需进行检修施工时，要制定检修施工方案，并办理“施工许可证”或“动火作业票”。
5、进入罐区车辆应配置阻火器、静电释放装置。
6、罐区的设备设施要定期进行检修和维护，确保运行良好有效。 操作人员应掌握本岗位的操作技术和防火要求，精心操作，防止油品的渗漏、外溢、溅洒。
8、如在储油罐区及附近用电、用火或机械作业时，必须向有关部门报告，在得到批准后，指派专人进行安全监督，并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材。
9、非本站工作人员，未经许可，不准擅自进入罐区。
设备管理制度
1、贯彻执行国家和上级有关设备管理方面的规章、制度，编制所属有关岗位的设备维护保养制度和操作技术规程，并认真执行。
2、由安全管理人员建立加油站设备技术档案。各类设备应登记在册，并附有设备的出厂合格证、说明书及图纸资料等。各类设备可按其性能和作用归类，并有运行记录和检修、维护保养记录。
3、操作人员日常巡检过程中发现设备存有隐患，应及时汇报站长
4、安全管理人员经常对消防设施进行养护。
5、操作人员应认真学习设备维护和使用知识，提高业务技术素质。会同参与设备事故的调查、分析和处理。
6、安全设施
对安全防护设备设施必须加强日常管理，定期进行维护保养。 员工必须按规定使用安全防护设备设施，安全防护设备设施出现问题时，必须及时报告或处理。未经站长批准，任何员工，不得拆迁或停止使用安全防护设备设施。
安全防护设备设施需要报废的，经站长批准后，方可报废。 消防器具要放置在明显处，不准在周围堆放物品及设置障碍物，
保持消防通道畅通。任何部门和个人不准以任何借口将灭火器和其他消防设施挪作他用。
7、特种设备
特种设备采购应采购具有国家相应制造许可证制造的符合安全生产技术规范的特种设备。
对特种设备进行编号并录入特种设备管理台账。
特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，安全管理人员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。
依据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备安装场所应设置必要安全警示标识。
特种设备存在严重事故隐患, 改造、维修价值，或者超过安全技术规定使用年限的，站长批准后予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。
8、监视和测量设备
根据国家监视和测量检定规程及具体使用情况制定监测设备检定周期计划，按规定周期对监视和测量设备进行检定、校准，保证其受检率。
监视和测量设备必须由法定授权检定机构检定、校准，检定时间登记在监视和测量设备台帐上，将检定标识粘贴在监视和测量设备的明显部位。
监视和测量设备按谁使用谁管理的原则进行使用、维护和保养。 监视和测量设备必须在检定有效期内使用。对于强制检定的监测设备要按周期检定计划进行检定，除按规定周期检定、校准外，在对其准确性产生怀疑或修理后进行重新校准。
监视和测量设备的报废、核准
在用监测设备经检定认为不合格的，委托检定单位进行修理，确因各种原因不能利用的，根据检定部门出具的检定证明，由站长审批后，做报废处理；同时在台帐上注销。
每月一次负责对加油站所有的监视和测量设备做好巡回检查，发
现问题，及时解决。
9、设备维修应请专业技术人员进行维修。
安全作业管理制度
第一 受限空间作业安全规定
一、进入本站区域内的各类管道、容器装置以及地下室、阴井、
地坑、下水道或者其他封闭场所内进行的作业，称为受限空间作业。
二、受限空间作业必须办理《受限空间安全作业证》。
三、 对《受限空间安全作业证》的管理规定：
1、《受限空间安全作业证》由加油站负责办理，并由该项目的负
责人填写相应内容和具体的安全措施（包括清洗和转换），由加油站和施工单位安全管理人员现场检查，落实安全措施、共同确认、共同审批签字后有效。
2、《受限空间安全作业证》应经作业人员确认无误，并由监护人
再次确认无误后，方可进入受限空间作业。
3、不得私自涂改、转借、变更《受限空间安全作业证》，不得扩
大作业范围或转移作业部位。
4、在进入受限空间作业前30分钟，必须对受限空间的气体进行
取样分析（取样要有代表性），可燃物质浓度符合以下要求【当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于 4%时，其被测浓度不大于 0.5%（体积百分数）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于 4%时，其被测浓度不大于 0.2%（体积百分数）】，氧含量在18%-21%，各种有毒物质不超过国家规定的容许容度时，作业人员方可进入设备作业，达不到清洗或转换标准的受限空间，不准进入作业时。
5、受限空间作业人员，必须熟知《受限空间安全作业证》的内
容，进入前应由安全员对他们进行安全教育及交待应注意事项，并将已批准的《受限空间安全作业证》交给监护人，以便于检查。进入受限空间作业时，必须系安全带由外部监护人掌握，以便一旦发生事故
时，及时将作业人员救出。
6、设备外部的监护人员，事先要与内部作业人员确定好联系信
号，监护人绝对不许脱离岗位。对危险性较大的作业，除施工单位指定监护人外，加油站安全管理人员也要到现场检查和监护。
7、在受限空间作业时，要打开设备的所有人孔和通风孔，保持
空气流通，必要时可采取风机通风。
8、受限空间照明电压应小于或等于36伏。在潮湿容器、狭小容
器内，作业的照明电压应用12伏。在易燃易爆环境内作业的，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物，不准使用超过安全电压的手持电动工具，必须配备漏电保护器，临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，保证线路良好绝缘。
9、在受限空间对有毒有害物质作业时，必须戴防毒面具，只准
使用长管式防毒面具，禁止使用过滤式防毒面具，在使用长管式防毒面具时，监护人必须保证导管口置于空气流通处，管子不能折叠堵塞。
10、在受限空间作业，连续作业不能过长，一般情况下每作业一小时，
须到外面空气流通处休息片刻，对危险性较大的作业，作业时间应相对缩短。
11、进行受限空间登高或动火等其他作业时，必须办理相关手续
12、封闭设备前必须由设备使用单位和施工单位共同检查合格
后，双方当面封闭。
第二 高处作业安全规定
一、高处作业：凡距坠落高度基准面2米及以上，有可能坠落的高处进
行的作业。坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面。
二、高处作业的分级：
⑴一级高处作业：作业高度在2-5米；
⑵二级高处作业：作业高度在5-15米；
⑶三级高处作业：作业高度在15-30米；
⑷特级高处作业：作业高度在30米以上。
三、高处作业必须办理《高处安全作业证》。
四、对《高处安全作业证》的管理规定：
1、由施工单位负责人口头提出申请并办理《高处安全作业证》并制订出可
行、可靠的安全防护措施，并确定作业指挥人员和安全负责人。
2、 站内安全管理人员应赴现场检查、确认安全措施已落实后，方可批
准安全作业。
3、一级高处作业及在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业
和在升降（吊装）口、坑、井、沟、洞等上面或附近进行的高处作业，由站长负责审批。
4、二级、三级高处作业或在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区
域或转动设备附近进行的高处作业或在无平台、无护栏的罐、槽等化工容器设备及罩棚上进行的高处作业，由站长审批。
6、不得私自涂改、转借、变更《高处安全作业证》上的内容，
不得扩大作业范围或转移作业部位。
7、《高处安全作业证》一式三份，一份交作业人员，一份交施工
负责人，一份交加油站留存。
五、对高处作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符
合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
六、高处作业人员必须经体检合格，对患有高（低）血压、心脏
病、癫痫病、精神病、习惯性抽筋和精神不振的人员，不得从事高空作业。
七、高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，并正确使用登
高器具和设备。夜间进行高处作业时，必须有足够的照明。
八、高处作业应设专人监护，监护人要坚守岗位。
九、高处作业现场需动火的，应按规定办理动火手续。
十、高处作业用的脚手架、吊兰、吊架、手拉葫芦等材料，使用
前必须认真检查，不得使用损坏、损伤、断裂等不符合要求的材料。
十一、高处作业使用的工具，必须备有工具袋，用完工具要放入
工具袋中，较大或较重的工具要加拴系绳，找一固定点系牢，防止坠落伤人，严禁将工具乱扔乱放。
十二、高处作业中，除有可靠的安全防护措施外，不允许同时进
行多层垂直作业，遇有六级以上强风、暴雨和雷电时，应停止高空作业。
十三、高处作业人员，要距离低压线1米以上，高压线2.5米以
上，并防止搬运物料时，触碰电线。
第三 动土作业安全规定
一、动土作业：挖土、打桩、地锚入土深度在0.5米以上，施工
机械进行填土或平整场地的作业。
二、动土作业申请由施工单位负责人向加油站申请办理《动土安
全作业证》。
三、对《动土安全作业证》的管理规定：使用推土机、压路机等 ：
1、动土作业申请单位在作业证上填写相关内容，待站长签字后，
将其交给施工单位，施工单位根据动土区域制定并填写动土安全措施（包括围栏、警告标志、夜间警示灯等），施工负责人及施工地段负责人签字后交还动土申请单位。
2、动土申请单位将作业证交给水、电、汽、工艺、设备、消防
等部门审核，由审核部门到现场核对图纸，查验标志，确认安全措施已落实后，在作业证上签字，最后由站长审批。
3、严禁涂改转借《动土安全作业证》，不得擅自变更动土作业内
容，扩大作业范围或转移作业地点。
4、《动土安全作业证》，一式二份，项目施工单位和加油站各一
份。
四、动土作业必须按《动土安全作业证》的内容进行，对审批手
续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。
五、动土作业施工现场应根据需要设置护栏，并恢复地面设施。
六、在动土中如果漏出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止
作业，妥善加以保护，报告加油站处理，经采取措施后，方可进行动土作业。
七、动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁
镐或爪斗等机械工具。
八、上下交叉作业应戴安全帽，多人同时挖土应相距在2米以上，
防止工具伤人。作业人员发现异常时，应立即撤离现场。
九、作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题应及时处
理。
第四 动火作业安全规定
一、动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用
喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性场所。
二、要根据火灾危险程度及生产、维修工作的需要，在加油站内
划分固定动火区和禁火区。
三、固定动火区是允许从事焊接作业的区域，固定动火区应符合下列条
件：
1、动火期间距动火点 30 m 内不得排放各类可燃气体；距动火
点 15 m 内不得排放各类可燃液体； 不得在动火点 10 m 范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业;
2、室内固定动火区应与危险源隔开，门窗要向外开，道路要畅
通。
3、固定动火区内要有明显标志，不准堆放易燃杂物，并配备一
定数量的灭火器材；
4、固定动火区的划分，由站长批准。
四、加油站除固定动火区外，其它均为禁火区，需在禁火区动火
时，必须申请办理《动火安全作业证》。
五、禁火区内动火，根据危险程度划分三级：
1、特殊危险动火作业：在运行状态下的易燃易爆物品运输管道、
储罐、容器等部位上，及其它危险场所的动火作业。
2、一级动火区：易燃易爆的装置、设备、管道及其周围的动火
3、 二级动火区：特殊危险动火及一级动火范围以外的动火。
4、 三级动火区：一般危险动火及一级、二级动火范围外的动火。
六、对《动火安全作业证》的管理规定：
1、《动火安全作业证》由动火项目负责人申请办理；
2、申请动火单位应对动火现场认真检查，进行动火分析，制定可行、
可靠的安全措施，按要求填写《动火安全作业证》内容，落实动火中各项安全措施；
3、一级动火项目负责人填写《动火安全作业证》，经过申请动火
负责人确认签字，并报送站长，站长应到现场检查，确认措施可靠 、逐条落实后，方可签发《动火安全作业证》；
4、二级动火由动火单位主要负责人对动火现场进行检查，经落
实防火措施后，签发《动火安全作业证》，批准动火；
5、动火负责人持办理好的《动火安全作业证》到现场，检查动
火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠，并向动火人和监火人交代安全注意事项后，将《动火安全作业证》交给动火人；
6、动火作业必须在《动火安全作业证》批准的有效时间范围内
进行，特殊危险动火和一级动火的作业证，有效期限为8小时，二级动火作业证的有效期限为72小时，动火作业超过有效期限或补充动火都必须重新办理《动火安全作业证》；
7、一份《动火安全作业证》只准在一个动火点使用，动火前，
由动火人、监火人、和安全管理人员分别在作业证上签字，如果在同一动火点有多人同时动火作业，可使用一份作业证，但参加动火作业的所有动火人应分别在作业证上签字；
8、《动火安全作业证》由动火人随身携带，不得异地使用或扩大
使用范围；
9、《动火安全作业证》一式两份，加油站和动火人各持一份存档；
七、动火的安全规定：
1、凡在贮存、输送油品的管道、容器及设备上动火，应首先切
断电源，加堵盲板，经清洗、转换后，分析管道、容器或设备内的可
燃气体（蒸汽）浓度符合以下标准方为合格：爆炸下限大于或等于4%体积比的可燃气体（蒸汽）浓度应小于0.2%；
2、动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留
到动火结束，取样动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断，时间超过30分钟时，必须重新取样分析；
3、如使用测爆仪或其他类似手段时，被测得气体或蒸汽浓度应
小于或等于爆炸下限的20%，使用其它分析手段时被测气体或蒸汽的爆炸下限大于或等于4%时，其被测浓度应小于或等于0.5%，当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应小于或等于0.2%；
4、动火作业应有专人监火，动火作业前，应将动火现场的易燃
物品清除干净，或采取其它有效的防火措施，配备足够适用的消防器材，动火完毕，应等余火熄灭后，方可离开现场；
5、动火作业前，应检查电气焊工具，保证安全可靠，不准带病
使用；
6、特殊危险动火作业必须在符合上述规定的同时，还应符合下
列规定：
（1）必须制定施工安全方案，落实安全防火措施，动火作业时
加油站的站长和安全管理人员必须到现场，必要时请专业消防队到现场监护；
（2）动火作业过程中，必须设专人负责；
（4）动火作业现场的通风要良好，以保证泄漏的气体能顺畅的
排走。
第五 临时用电安全规定
一 、 为加强临时用电安全管理，避免人身触电，火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。
二、本制度适用于加油站，本制度管理范围为各单位正式运行电源上所接的一切临时用电, 一切临时用电应办理“临时用电作业许可证”。
三、危险识别
1、 在申请临时用电前，由用电单位对其作业环境进行危险性分
析，拟定风险控制措施和作业范围；
2、将风险分析的结果及采取的控制措施，准确填到“临时用电
作业许可证”上。
四、 临时用电许可证办理程序
1、运行的加油装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必需时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”;
2、施工单位负责人持《电工作业操作证》、施工作业单等资料到
配送点单位办理“临时用电作业许可证”；
3、配送电单位负责人应对作业程序和安全措施进行确认后签发
“临时用电作业许可证”；
4、施工单位负责人应对施工作业人员进行作业程序和安全措施
的交底；
第五条 临时用电许可证使用期限
1、“临时用电作业许可证”有效期限应与“用火作业许可证”一致；
2、“临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期；
六、作业安全措施
1. 有自备电源的施工和检修队伍，自备电源不应接入公用电网。
2. 安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业证。
3. 临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。
（1）在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。
（2）临时用电线路及设备的绝缘应良好。
（3）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不得低于2.5m ，穿越机动车道不低于5m 。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。
（4）对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m ，穿越公路时应加设防护套管。
（5）对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。
（6）行灯电压不应超过36V ，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12V 。
（7）临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。
4. 配送电单位应进行每天两次的巡回检查，建立检查记录和隐患问题和问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。
5. 临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。
6 .临时供电值班人员送电前要对临时用电线路、电气元件进行
检查确认, 满足送电要求后，在临时用电许可证确认栏内签字方可送电；
7 .安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证才可施
工。严禁擅自接用电源。电气故障应用电工排除;
8. 临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停
电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他人员不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除人员负责
七、临时用电作业许可证管理
1. “临时用电作业许可证”一式二联，第一联由加油站留存，第二联交配送电执行人。
2.填写临时用电许可证应按票证要求填写，不允许出现漏项。
3. 临时用电结束后，用电单位负责人和用电人签字同意后，电工
方拆除临时线路及警示标志。
设备设施拆除及报废的管理制度
1. 设备报废的基本原则；
1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
3）设备发生操作意外事故, 造成无法修复或修复不合算。
4）设备使用时间不长, 但因更合理更经济先进的设备或生产使用
时需要更换的。
5）从安全、精度、效率等方面, 已落后于本行业平均水平，
符合以上情况的设备均可申请报废。
2. 设备报废手续
1）提出报废申请, 经站长确认并签署意见。
3. 设备设施的拆除要求
1）设备设施履行完成报废手续后方可进行拆除。
2）拆除前要履行审批手续，获得相关部门和主管领导批准后方
可进行拆除。
3）设备设施拆除前要制定拆除方案，进行拆除过程中的危险性
分析，制定控制方案，落实负责人，涉及易燃易爆的设备设施，拆除过程中要有专人监护。
4）拆除后的物品要按照事前的要求进行存放。
承包商管理制度
依据安全生产法的规定，为加强企业安全生产的全面管理，特制
订本制度。
1、本制度对加油站外包工程的承包方和临时施工人员的管理要
求。
2、承包商的选择和评价
2.1承包方应具备合法的资格，具备承包工程（项目）的相应资
质，并将相关的文件提报审查，存留复印件备案；
2.2依法签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责
和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查
与协调，明确双方各自应承担的责任，并由站长审查同意。
3、对承包商的监控：
3.1在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生产管理制度和操作规程外，并应遵守本加油站的相关安全生产管理制度及要求，避免造成意外伤害。
3.2在承包工程中，不得将工程转包和分包给不具备安全生产条件的或者相应资质的单位和个人；
3.3在承包工程期间，应制订明确的奖惩制度，对施工人员进行考核。
4、承包商在施工期间应制订相应的事故应急救援预案，并进行演练。
5、如发生意外事故时，承包商应听从加油站的统一指挥。
供应商管理：
1、为规范对供应商的开发、 调查、评鉴、管理，提高采购透明度，实现双方互惠互利、共同发展的目标，特制定本制度。
2、与本站可有业务往来的各类供应商、 拟开发的供应商、复评的供应商。
3. 供应商管理：
应积极进行市场信息搜集、分析、整理，不断开发优质价廉的新品种和提供优质服务的供应商, 建立供应商信息平台。
3.2.1寻找相关供应商。
3.2.2搜集供应商基本资料或填写供应商调查表。
3.2.3对供应商资料进行辩别、选取，与供应商接洽、洽谈（电话、电传、面谈等形式）。
3.2.4必要时提供样品试用、鉴定。
3.2.5对初选符合基本条件的供应商由站长审批并提出评鉴之申请，请技术、品质和相关人员进行评鉴，得出结果，报负责人审批。
3.2.6评鉴合格的供应商列入公司《合格供应商名单》，
3.3. 供应商基本资质、调查：
3.3.1应对拟选的供应商进行资质调查。
3.3.2必要时对现场实际情况进行了解、调查。
3.4. 供应商的选择
3.4.1 供应商选择的必要条件：所有供应商均应提供其相应的资格文件、证明材料，所提供原料必须符合有关国家、行业、企业的产品质量、技术标准规定及使用部门的要求。
a. 是工商部门注册的合法经营者（三证齐全，营业执照、产品检验合格证）；
b. 具备提供合格商品的能力；
c. 具备良好的供应物资业绩；
d. 具有质量保证能力的证明；
e 价格合理；
f 服务良好。
3.5评鉴的项目：
a 产品价格：是否公平、合理。
b 产品品质：质量是否稳定，是否符合国家标准、行业标准、企业标准或共同遵守的、约定的惯例。
c 交货时间：是否及时按期交货。
d 服务、管理水平：售后服务态度、能力、等方面是否满足要求。 f 其 它：有关方面能力是否达到、符合公司要求。
职业卫生管理制度
1、加油站应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3、在封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
4、加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，找我职业病防治的方法。
5、接触油气作业的作业人员，在作业中应尽量站在上风向加油，减少汽油油气吸入。
6、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行健康检查，加油站将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
7、加油站职业健康管理人员进行的经常检查，每年还定期组织其他部门进行联合检查，
8、检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
劳动保护用品管理制度
1、在采购劳动防护用品时，应按国家规定检查验收，凡未经技术鉴定，无“产品合格证书”和“产品检验证”的一律不得采购使用。劳动防护用品要定期检验，对已失去安全效能的应停止使用。 2、劳动防护用品的发放、管理应有专人负责、明确分工，在核实各岗位人员数量以及所需防护用品数量时，由安全管理人员负责采购、保管、发放和回收。
3、安全管理人员将员工领取的劳保用品填入其个人的劳保用品卡片，员工在单位内部工作调动时，应及时调整个人的劳保用品卡。 4、脱岗调离岗位的人员，停止发放劳保用品。新员工，应持“安全教育培训证”领取岗位所需劳保用品。
5、职工在劳动工作时，必须按规定佩带劳保用品，对不按国家规定使用劳保用品者，应视不同情况，对其进行批评教育和实行经济责任制考核。
6、每位员工应当爱护使用的劳保防护用品。如有丢失或损坏，照价赔偿。
7、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。
安全检查制度
为了及时发现和消除加油站潜在的各种不安全因素，解决安全管理中存在的问题，加强和指导各级安全检查，落实各项安全防范措施，避免和杜绝流于形式的检查，逐步提高安全管理水平，特制定本制度。
7、安全检查形式
主要开展日常安全检查、月度安全检查、季节性安全检查。 2、检查内容
（1）日常安全检查主要为岗位操作人员巡回检查，主要是设备设施的运行情况、消防及应急救援器材的完好情况。
（2）月度安全检查应有站内负责人负责组织，以落实岗位安全责任制、安全管理制度及安全操作规程的执行情况为重点，同时对危险物品、电气装置、构建筑物、安全装置、周边环境等进行。
（3）季节性安全检查根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。
3、检查标准
日常安全检查、月度安全检查、季节性安全检查以制定的安全检查表执行。
4、对检查出隐患，应及时确定责任人，确定整改时间。制定整
改计划。按照整改计划认真完成。
应急救援管理制度
1、应急救援的工作原则：
1）以人为本，安全第一。一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2）统一领导，各负其责。在统一领导和组织协调下，各部门和各协作队切实履行各自职责，负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。
3）预防为主，言行结合。切实贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产事故应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
2、成立应急救援领导小组，落实责任，分工负责。现场应急救援在应急救援领导小组的指挥下，负责指挥所有参与应急救援的队伍
和人员，及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。发生影响特别重大的事故，根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。
3、站长负责指导、协调应急救援的建设工作，建立完善共享的特种救援装备数据库和调用制度，保证应急状态时调用。
4、站长负责安全生产事故灾难应急救援力量的统一规划、布局。安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量，形成安全生产应急救援队伍体系。
自评管理制度
为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。
1、编制依据
依据《青岛市加油加气站安全生产标准化评审标准》，结合本站实际制定本制度。
2、安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。
3、工作程序
成立安全标准化运行自评小组：
组 长：站长
成员：安全管理人员 加油工 自评小组其职责为：
（1) 负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划（可纳入本单位年度安全工作计划）；
(2)对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告. (3)负责自评结果落实及完成情况跟踪验证。 4、自评办法
(1)依据《青岛市加油加气站安全生产标准化评审标准》，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。
(2)安全标准化运行年度自评：每年年底，站长组织进行本站安全标准化运行自评，编制自评报告，内容包括：
A 本年度安全标准化管理体系运行总体评价结论；安全方针、目标和指标适宜性评价结论；进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施。
B 自评结束后，安全标准化运行自评小组对安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见。
C对某些较紧迫的项目限期完成。安全管理人员对实施情况进行跟踪验证。
建构筑物管理
1、建筑物、构筑物、护坡应加强保护，严禁超荷载使用，严禁随意破坏。未批准，不得改变原结构，不得随意在楼板、屋面、墙上开孔打洞。
2、因特殊原因，需对建构筑物进行改变结构处理，必须提出改变结构申请书，经规划处论证审核，作出允许变更申请后，方可改变。
3、安全管理人员对站主要建构筑物检查、观测有无沉降、裂缝、倾斜、腐蚀等异常现象。
4、每年的5月至9月防汛期间，对重要的排水沟、排洪沟、消防通道等设置专人安全巡视巡查，发现问题立即整改。
5、安全管理人员负责对全厂建筑物、构筑物的结构管理和技术管理。对建构筑物在施工和使用过程中的安全负全责，随时监督、督控和检查。
6、根据国家对建构筑物的管理规定和使用规定，遵照国家建设规范，对改变建构筑物结构，改变使用要求，或有承重变化的要求，安全管理人员有审核签定权，并对安全负全责。
7、每年安全管理人员组织对有安全隐患的或危险建构物进行检查、监控，并提出整改方案和措施。
8、建构筑物应进行科学管理。
9、站内道路应保持整洁，不准堆放材料、设备、物品，不准随意破坏道路。
10、对全公司建构筑物实行检查，从以下几个方面对建构筑物进行检查、观测，。
⑴有无裂缝；⑵有无沉降；⑶有无倾斜；⑷有无腐蚀；⑸有无变形。
对检查出来的隐患，应监督整改，即时消除隐患。
安全管理制度和操作规程的评审和修订
为保证加油站安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和本加油站的具体情况，规定如下：
一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请加油站相关制定部门进行修改。
二、正常情况下为每年年初。
三、在发生以下情况时随时对管理制度和操作规程进行评审和修订；
1、如果遇到国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时，与本企业制度及规程有不一致时，要随时调整；
2、当加油站归属、体制、规模发生重大变化时；
3、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订；
4、当生产设施新建、扩建、改建时； 5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；
7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； 8、其他相关事项。
四、评审由专职安全员组织，参加人员包括站长、专职安全员、加油工等。
五、安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报，以便及时对操作规程和管理制度进行修订。
六、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全委员会讨论后修改。
安全操作规程评审记录
一、评审组长： 二、评审组员： 三、评审时间：
四、评审情况见下表：
安全生产规章制度评审记录
一、评审组长： 二、评审组员： 三、评审时间： 四、评审情况见下表：
文件发放记录
范文三：管理制度
23块 化学室管理制度
①化学室必须有专人管理、未经许可,外人不得擅自动用化学药品。 ②化学试剂必须分类存放,剧毒品必须安全存放,领用、回收均有记 录。
③药品、试剂存放室要保持通风良好,按标准处理好三废物质。 ④按试验要求,及时做好试验准备工作,试验完毕,做好试验记录。
(1)保持化学室整洁有序,不存放其他有关物品。
(2)做好安全防范工作,下班前关闭水、电总开关和门窗。
水泥室管理制度
一、每日上班室对本室的所有仪器、配件、水电等进行检查,如有异 常
应立即采取应变措施。
二、试验人员应对使用的仪器及配件性能完全了解,做好使用记录。
三、 试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序, 避免在试验过程 中
查阅操作过程。
四、试验室温度为 20±2℃ , 相对湿度不低于 50%,试样、试模及水温 与
室温相同。试验时应按要求频率记录室温,试验室一般不宜通风。
五、在操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机并检明原因。
六、试验完毕,应将所使用的仪器、配件擦洗干净,放回原处,无用 的
仪器废料应于当日清理完毕。
七、定期保养仪器,保持室内清洁;应注意计量仪器的检定期限。
八、下班前,应检查门窗、水电。
集料室管理制度
①每日上班应对本室的仪器设备、工具箱、水、电等检查一遍,如有 异常,应立即采取措施。
②各种规格试验用筛必须按尺寸规格顺序放好,用完筛子应立即清 理。
③待检样品必须放置在规定的待检区域, 并对待检及在检样品进行检 测状态的正确标识。
④使用天平称量或进行细料筛分等试验时, 应避免吹风, 必要时应关 门窗及电风扇,以免造成称量不准或细颗粒损失
⑤操作前应熟悉该试验的操作步骤及注意事项, 应避免一边试验一边 查阅操作规程。
⑥在操作过程中,如发现仪器异常,应立即关机,并查明原因。 ⑦试验完毕,应将所有的仪器擦干净,配件放回原处,较精密的仪器 应入柜内或套上防尘罩,试验废料当日清理。
成型室工作制度
①试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能,使用后应做好使用记录。 ②试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项, 做到有条不 紊。
③使用拌和机前,应先用少量砂浆刷膛,并倒出刷膛砂浆。
④拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大,以免拌和不匀 ⑤加料应按顺序加入石子、砂、胶凝材料,开动拌和机后,再徐徐加 入规定数量的水和外加剂。
⑥试模在使用前应检查螺丝是否拧紧, 试模是否发生变形。 在操作过 程中,如发现异常声响,应立即切断电源,并查明原
⑦因试件成型后,在脱模前,不得搬动和碰撞。拌和机、振动台及其 它工具, 使用完应立即清洗干净, 试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。 土工室管理制度
①试验人员必须严格遵守国家,部和省颁布的有关工程建设的法规、 规程、技术标准和试验方法,按要求进行试验工作。
②提出合理的工作方案, 采集代表性的试样, 测算准确的数据和进行 准确的资料分析整理, 使土工试验的成果为工程设计施工提供准确可 靠的土性指标。
③试验人员、工作人员必须严格认真,实事求是,试验结论要合理, 数据要准确,实验报告必须有试验计算、校核及负责人签字盖章。 ④试验人员对试验中原料、 试验制品的检验方法和精度负责, 严禁弄 虚作假,试验资料应及时整理妥善保存。
⑤试验人员对自己分管的使用仪器、机具必须妥善保管,按期校核, 保养维修,对损坏丢失的要查明原因,酌情处理。
⑥经常保持清洁卫生, 仪器用品不准外借, 随手关门, 作好防盗工作。 ⑦要妥善保管易燃品,必须注意安全用火用电,定期检查维修线路,
经常进行安全检查,清楚隐患、漏洞,杜绝各种事故发生。
试验机械操作安全规定
(1) 对于各种试验机, 使用前 应进行试运行, 运行正常后方可使用, 使用中如发现异常现象, 应立即停机, 经检修合格后, 才能继续使用; (2)压力机使用时,必须先升起工作台,才能进行试验,放试件时 应坚持应答制度, 待试件放好、 人手离开后, 才能送油进行加压试验; (3)进行钢筋拉力和弯曲试验时,等试件夹牢、人手离开后,才能 送油试验。 试验时, 无关人员应远离操作现场。 最好能在万能机的拉、 弯试验部分加做防护罩,以确保操作人员的安全;
(4)水泥软练设备、电动击实仪在使用中,待试料放好后才能开机, 在运行状态下,不得伸手投料或用刷子清洗设备;
(5)试验操作过程中应精神集中,不得说与试验无关的话,严禁打 闹;
防火规定
(1)试验室常用的酒精、汽油、柴油等易燃物品应在低温处单独存 放并远离火源区;
(2)当用酒精、汽油、才油等易燃物做试验时,试验者不得离开现 场,只有等火熄灭后,才能离开;
(3)如北方冬季生炉起暖,炉子旁禁放一些易燃物品;
(4)如油类起火,应用砂土盖上,不可用水浇。一般物品起火可用 灭火器;
(5)试验室附近应配备必要的消防设备;
(6)防止烧伤。当使用硫酸、盐酸、氨水等化学试剂时,应带好口 罩、手套、眼镜等防护用品,以免烧伤;
防止中毒
(1)使用化学试剂时应带手套,严禁化学试剂入口。不要用化验室 器皿当饮食工具,做完各种试验后,应立即洗手,防止中毒。化学试 剂废液应深埋处理,不得污染环境;
(2)有核子密度仪的试验室,要设专人使用、保管,不得随意摆放, 以免核辐射造成人身伤害及环境污染。 使用过程中, 应严格遵照说明 书认真操作,任何情况下,不得随意拆卸核子密度仪的部件;
试验室环保管理制度
①认真学习和贯彻执行国家环境保护的政策法规, 加强自身的环保意 识;
②试验室内禁止随地吐痰和乱扔废纸, 废弃物应存放在废品桶内, 统 一消除掉或挖坑埋掉;
③使用过的废旧棉纱不可随意丢弃,亦应放在废品桶内,统一消除。 ④用过的电池,打印机、复印机墨盒,要放置在单独的废品袋内,按 有关规定统一消除掉;
⑤保持室内干净整洁,试验完成后,及时的清理样品,并堆码整齐统 一处理,不可随处乱扔;
⑥对于有放射性的试验仪器, 应设专人使用和保管, 仪器应独存放在 指定地方,严禁将仪器存放在办公室或宿舍内。
⑦不断学习国家环保有关知识, 自觉遵守和执行环保要求。 树立只有 环保,才有健康的理念。
标准养护室管理制度
①混凝土养护室由专人负责,随时观察掌握自动控温设备仪表加 温及冷却系统是否正常,必须保证混凝土标准养护室温度 20±1℃, 相对湿度在 95%以上;
②建立标养室温、 湿度专项记录本, 指定专人负责记录, 每日记 3次, 时间为上午、中午、下午,发现温度、湿度超过控制范围时,应及时 调整。
③标养室内应安装加湿装置, 但必须保证喷出的水是雾化状态, 不能 将凉水直接浇在试件上;
④试件的堆放应按先后顺序, 编号放入养护架上, 每套架子只能单层 摆放,不能堆放,试件之间应保持一定距离(10~20mm ) ;
⑤建立试件收取登记本,分别标明时间成型日期、试验件编号、试验 日期。 对于标注不明的试件坚决不能入室。 到达养护龄期的试件及时 送到力学室检测;
⑥应保持标养室内整洁, 不得堆放其他杂物, 每个星期彻底清扫一次。 现场试验检测管理制度
①秉公办事, 不受任何外界人为因素的干扰。 出具报告应准确、 公正; ②根据试验检测任务, 安排现场检测计划, 尽可能不与室内试验相冲 突;
③由室主任安排测试任务并根据测试内容及时来安排人员及负责人;
④测试负责人应做好测试前的准备工作,调试好仪器,组织好分工, 尽可能备足配件以防万一;
⑤测试前应熟悉检测规程和评定标准,对测试全过程应心中有数; ⑥应按时到达测试现场,严格按规程和标准进行现场测试;
⑦注意安全, 对有车辆通行或桥梁施工现场进行测试时, 必须有必要 的安全保护措施,以防意外发生;
⑧测试完毕后,应及时出具测试报告,并做到准确、公正、科学。 仪器设备管理制度
①本室的仪器设备配置专门技术人员管理,并负责仪器设备管理、 使用和维修检查;
②严格执行各种仪器设备的操作规程,对一些关键的仪器设备由指 定的人员使用操作,其他人未经室主任同意,不得随意使用;
③严格采购制度,主要仪器设备的订购需经主管部门领导批准,低 值易耗品,由室主任批准后购置;
④新购和调进的主要仪器设备,应办理调试 --安装验收手续,此项 工作由技术负责人,仪器设备管理人员以及分室负责人共同进行; ⑤本室的仪器设备均应按照要求登记、建帐、编号、指定分室保管, 主要和贵重精密仪器设备要建立技术档案,编制操作规程;
⑥本室所有仪器设备应保持完好状态,外观整洁,工具齐备。如有 异常应及时检修,认真做好使用和维修记录;
⑦仪器设备原则上不外借,特殊情况,需经室主任同意后,方可借 出,并由仪器设备管理人员负责办理出借手续(登记、借条、检查
完好性)按时收回;
⑧仪器设备的降级使用,报损和报废、停用要有完备的手续,并每 工程(或每年)清点一次;
⑨所有液压试验机的液压油应定期更换,保障双路畅通,电气设备 应防护和接电安全,定期进行检查;
⑩各种仪器设备必须按规定制定检定周期及时间;
○ 11有关仪器设备由仪器设备管理人员和技术负责人配合检定人员按 时检定仪器器设备,超周期不准使用;
○ 12凡购置新仪器设入库前必须检定,库存过期限的仪器设备,必 须重新检定后方能使用;
○ 13凡是失准或标有“停用证”的仪器设备,停止使用;
○ 14所有仪器设备实行标志管理,主要仪器设备上均贴有“合格证” 、 “准用证” 、 “停用证” 、建立计量设备的技术档案,严格执行检定周 期。
技术资料管理制度
①技术资料的保管、管理由资料员负责。
②应长期保存的资料有:
(1)国家、行业和业主关于试验检测工作的有关政策、法令文件、法 规和规定;
(2)国家、行业和业主对各种工程施工及验收规范,验收标准、设计 规范、产品技术标准、相关标准和参考标准;
(3)试验检测规范、规程、大纲、细则、操作规程和方法(含国标和
自编) ;
(4)计量规程校验方法;
(5)计量试验仪器、设备档案(说明书、出厂合格证、操作规程、开 箱验收记录、仪器设备履历书、使用记录、检定证书) ;
(6)产品图纸、施工图、工艺文件及其它技术文件。
③定期保存资料
(1)各类试验检测原始记录和报告,由资料员整理保存,保存期按公 司《程序文件》规定办理。
(2)施工单位或用户反馈意见、处理结果,保管期不少于三年。
(3)样品委托申请单、收样登记、报告发送登记保管期不少于三年。 ④技术资料整理
(1)试验检测原始记录、报告和仪器使用记录,由检测人员整理,交 资料员存档。
(2)试验设备档案由主任整理,送资料员保存。
(3)规范、规程、标准、文件和其它资料,由资料员收集、整理和存 档。
(4)计量资料由主任收集和整理,交资料员存档。
(5)各种技术资料,均由资料室填写技术资料目录、装卷和编号。 ⑤技术资料管理
(1)技术资料入库时,由资料员统一编号保存。
(2)试验检测人员如需借阅技术资料,应办理借阅手续,与试验检测 无关人员,不得查阅试验检测报告和原始记录。
(3)试验检测报告和原始记录不允许复制。
(4)资料员要严格为设计,施工单位和其它用户保守技术秘密,否则 以违反纪律论处。
(5)超过保存期的技术资料按公司规定处理,并经主任批准后才能销 毁。
内业资料、档案管理制度
①、内业资料有专人管理,专柜存放;
②严格遵守保密制度, 不得随意复制散发检测报告, 不得泄露原始数 据,不得做损害公司的事;
③填写在表格的数据应保证其准确性、及时性、完整。如是笔误应划 改,不得直接涂改和使用修整液,试验报告应整洁、清晰;
④各签字栏必由各试验人、 复核人、 主管自己签名, 任何人不得代签; ⑤所有的资料应及时的入档, 存放在资料柜中, 根据试验类别区分资 料类别,分类归档,同时试验资料与试验台帐一一对应;
⑥错误及作废试验表格不的随意丢弃, 应专门建立档案盒, 分类存放, 并记录表格号;失误检测资料应视质量事故处理,填写事故报告; ⑦及时收集发放文件、 通知等各类资料并整理归档作好记录并列出详 细的卷内目录;
⑧密切注意国内外有关检测工作的发展,随时收集最新的技术标准、 检测规程、规范、细则、方法;
⑨做好防火、防盗、防蛀工作,以防资料的损坏。
试验委托管理制度
①委托单位必须据有相应的检测资质, 需在公司试验室备案, 监理单 位认可;
②委托试验应填写“委托试验单”一式两份 , 并建立委托试验台帐, 按规范认真填写试验委托单 , 各项内容必须填写清楚,齐全; ③取样人、见证取样人,委托单位负责人等必须签字齐全;
④委托单位必须妥善保管试验委托单, 作为领取试验报告的依据, 取 试验报告时,要认真审查报告的内容是否合格;
⑤接收外单位委托试验时, 应检查样品和委托单是否相符, 对不符合 有关要求的样品(如数量不足,试件不规则等)不予接收。
事故分析报告制度
①试验检测过程中发生下列情况之一者,按事故处理。
(1)试样丢失或损坏。
(2)试样生产(或委托)单位提供的技术资料丢失或失密,检测报告 丢失,原始记录丢失或失密。
(3)由于人员、检测仪器、设备、检测条件不符合检测工作要求,试 验方法错误,采用错误判断标准等造成的检测结论错误。
(4)检测过程中发生人身伤亡。
②一般重大事故发生后,应立即采取有效措施,防止事态扩大,抢求 伤员、保护现场,并及时报告公安、安质部门。
③事故发生后由当事人填写事故报告单,报主任。
④事故报告收到两日内, 由主任主持召开事故分析会, 作出事故调查 报告, 对较小和一般事故提出处理和改进意见, 并抄报项目总工程师
和项目经理。
⑤对重大、 大事故发生后五日内, 由主任向上级行政主管部门报告事 故情况调查报告。
人员培训、考核制度
①人员培训、考核是试验室的一项重要工作,以不断提高人员的素 质
②采用分散与集中、自学与讲课相结合的办法,对全室人员进行培 训和考核
③集中学习,有计划、有目的的以试验规范、规程、标准进行学习, 以新颁布的试验规范、规程及时组织学习;
④除定期参加上级组织的试验操作培训外,本室人员每年举办 1次 试验项目操作培训,由试验工程师现场讲课操作展现,互相提高试 验操作水平,培养新生力量;
⑤派人参加由技术监督局组织的计量知识培训,以增加本室人员的 计量知识水准;
⑥对近期现行规范、 规程组织全室及时学习和讨论, 并及时贯彻实施; ⑦组织学习《质量管理手册》 ,不断提高管理水平。
试验检测质量申诉处理制度
①试验检测质量的申诉,由主任负责处理。
②受理试验检测质量申诉的有效期, 自报告发出之日算起最长为三个 月,特殊项目的有效期另定,但应在报告上注明,超过有效期的申诉 概不受理。
③试验检测质量申诉包括以下几种:
(1)业主单位要求对检测结果作进一步解释,但未对检测质量表示明 确的异议。
(2)业主单位明确表示不同意检测结论,要求复测。
(3)业主单位未向我室提出异议,而直接向上级主管部门申诉。 ④检测质量争议处理程序如下:
(1)主任接到质量申诉后分类登记,而后负责处理。
(2)主任检查原检验报告、原始记录、检测仪器、检测方法、测试环 境、数据计算、数据处理、结论判断标准和方法。如确认无误,应发 一份确认原检测报告正确有效文件,并办理登记手续。
(3)若经检查,确因原始记录、数据处理、检验报告、结果判断等环 节,因数据的错误而造成的误判,应发一份“对于原编号××”的更 改报告。原报告作废,并办理登记手续,对造成错误的直接责任者, 按本室规定处理。
(4)若检查发现是因原测试条件、使用仪器、检测方法及抽样错误而 造成的误导,重新发送报告,一切费用由我室负担,并对直接责任者 按本室规定处理。
(5)若申诉方仍持异议,可由上级主管部门主持,重新取样检测,经 济责任及政治责任由败诉方负担。
⑤不可重复性试验原则上不受理申诉。
⑥有关质量申诉处理的全部资料均作为技术档案, 在处理后一月内由 本室主任整理交资料员保管。
不合格产品管理制度
①当出现试验检测结果不符合现行的技术标准时, 主检人应及时通知 试验室主任,试验室主任应根据不合格的性质向主管部门汇报。 ②不合格品(下列情形判定不合格)
对水泥、砂、石、外加剂等相应检测参数不符合现行产品标准;对于 钢筋、 钢筋焊接接头处第一次试验检测不符合后经加倍取样试验检测 仍不符合现行产品标准时; 对于结构混凝土、 砂浆等检测参数不符合 其相应产品标准时。
③对于原材料试验检测不合格时、应立即通知施工现场予以清退出 场,若不合格原材料已使用到工程中,应在征询主管部门的同意下, 采取相应的补强、加固措施,并应对工程实体加大检测力度,混凝土 产品试验检测不合格时, 应在征询主管部门同意下, 采取相应补强加 固措施。
④原材料在经过试验检测不合格后,对相关不合格的试验进行标识, 不合格产品数量、批号、生产厂家、进货日期等详细信息用书面形式 出具报告及时通知承包商。
样品的选取和检查制度
①受检试验品应根据试验的目的和要求,按照相应的国家标准,专 业标准或试验规范、规程进行取样;
②各试验项目的取样方法和数量应参照相关试验规程;
③松散材料一般在不同部位取样后,用四分法混全后再取必要数量 样品;
④钢筋按规定批量、方法和尺寸抽取原材料直接送验;
⑤现场砼和砂浆等试件,必须在操作过程中直接抽取,同条件可标 准养护,并备有复查试件;
⑥需测含水率的试样,必须作封存处理,以防水份变化;
⑦对送来的样品由试验主办人员检查数量和尺寸及质量,并对试样 进行编号登记,填写台帐,由室主任下达分室进行试验;
⑧试验完成后,应对被测物件的形态进行检查,如有异常现象,应 做好记录,并保留样品;
⑨对试验不合格的试样,要保存全部的原试样,立即汇报室负责人, 并通知检测试样单位;
⑩水泥检测室必须留有小样,放入留样筒,保存期不少于三个月,以 备复查;
○ 11质量仲裁,认证等试验检测项目的试样选取,检验及试验过程中 的保密制度见质量管理手册;
样品登记管理制度
①委托试验样品如无特殊保存要求,一般均先放在样品室内。 ②对每件样品进行登记,包括委托单位名称、样品数量、样品名称、 规格、取样地点、试验项目,登记日期、送样人、接受人。
③试验人员应根据试验项目,初步判断样品数量及规格是否满足要 求,如果对样品是否使用于检测有任何疑问,或样品与提供的说明 不符,或者对要求的检测规定得不完全,收样人员应在登记前询问 委托方,要求予以进一步说明。
④登记单位应标在样品醒目位置,样品摆放整齐有序。
⑤样品应有明显的标志与编号,确保任何时候对样品的识别不会混 肴。
⑥任何测试人员领取样品时,须持试验任务书,并在登记表上签字; 若样品在测试完后需要留洋,则检测完后将样品送到留样室;否则, 由试验人员自行处理。
⑦检测材料符合标准,委托单位对测试结论无异议,备份样品如无 特殊要求一般不再保存。
样品的检验、复验和判定制度
①必须严格按有关标准、规范、规程进行检验;
②检验之前必须严格检查所用试验仪器、量具、材料及水电等条件 是否符合要求,并做好记录;
③检验中必须认真做好原始记录,原始记录要完整无缺,不得涂改; ④检验人员应采用误差分析知识正确处理检测数据,不得随意取舍 数据,并按有关规定公式推算结果,由复核人复核;
⑤委托方对样品检验结果要求复验时,试验室技术负责人应指定校 核人仔细复核试验程序和数据,如发现程序及数据均无错误,则不 予复验;如委托方坚持复验,则另定协议重新来样;
⑥检验工作完毕后,由检验人员拟写检验报告,要求依据充分、结 果准确、结论合理、文字简练流畅、工整洁净,检验人、复核人签 字后,按检验报告发送审批手续办理。
计量标准器具及检测仪器设备 的验收、使用、保管、降级报废制度 1、 仪器设备到货后 , 设备管理员应开箱验收并尽快安装调试, 若存 在质量问题 , 应及时与生产厂家联系包修或退货 ;
2、 接收新仪器设备后 , 若是固定资产 , 则应在一个月内按财务规定 组资 , 建立固资卡片台帐等,做到帐物相符;若为低值易耗品 , 则应登帐,所有仪器设备应建立档案和使用记录 ;
3、 使用贵重、大型、精密进口仪器设备的人员均应通过有关业务 部门培训 , 考核合格者方准使用 ;
4、 仪器设备保管人应会同有关使用人 , 根据说明书的要求制定操 作规程, 经试验室主管审核通过后张贴在相应位置的墙上 , 并严 格按操作规程使用 ;
5、 使用仪器设备前 , 使用人员必须检查仪器是否完好 , 运转是否正 常,使用完毕后清除打扫干净 , 并做好使用记录 ;
6、 仪器设备在使用时如发生故障或有异常情况时应立即停止使用 并及时通知维修人员检修,检修完毕 , 调试正常经检定合格后 , 方准恢复使用 ;
7、 精密贵重、大型仪器设备的安放位置不得随意变动,如确需变 动, 事先应征得试验室主管同意, 安装后重新进行检定或检验 ; 8、 检测仪器设备不得挪作它用,对于长期不用的电子设备,每月 应通电运转一次,每次不少于 30分钟,并做好记录;
9、 仪器的外借应经试验室主管批准,借出与归还时都应仔细检查
仪器设备的功能是否正常,附件是否齐全,并办理交接手续; 10、 仪器设备的检定、校验周期期懑时,不论在此限内是否使用或 使用次数多少均进行周检, 经检定, 校验合格后方准继续使用; 11、 仪器设备除周期检定、检验外,保管人还应会同使用及修理人 员不定期地进行检修以确保其功能正常、性能完好、精度满足 检测工作的要求;
12、 所有检测仪器设备,均由保管人根据检定、校验和检修结果, 分别贴上合格证(绿色) 、准用证(黄色) 、停用证(红色)三 种标志。检定、校验、维修、记录和证书,应及时存入仪器设 备档案袋内;
13、 检测仪器设备技术性能性能降低时,应由检定校验或维修人员 根据检定、校验和检修结果,提出使用范围建议,经试验主管 批准后,实施降级使用处理,降级使用情况应存入仪器设备档 案;
14、 仪器报废时,应由试验室负责人提出报废建议 , 填写固资拆除、 报废申请表一式份,并指定专人组成鉴定小组进行技术鉴定, 签注报废意见后逐级上报,办理报废手续。
范文四：管理制度
安全生产管理制度
目
录
中天一建台州书画院项
部 目
目 录
1、施工组织设计与专项施工方案编审制度
2、安全技术措施计划执行制度
3、安全生产技术交底制度
4、架体、设备安装验收制度
5、施工机具进场验收、安装与保养维修制度
6、安全生产检查制度
7、安全教育培训制度
8、工伤事故统计报告及管理制度
9、安全生产奖罚制度
10、安全防范奖罚制度
11、班组安全活动制度
12、劳动保护用品管理制度
13、门卫值班和治安保卫制度
14、办公室治安管理制度
15、消防防火责任制度
16、卫生保洁制度
17、计划生育管理制度
18、人身意外保险制度
19、易燃易爆物品管理制度
20、茶水亭管理制度
21、道路、公共场所、绿化带管理制度
22、不扰民措施
办 公 室 治 安 管 理 制 度
一、办公室房屋结构必须坚固，门窗完好无损，办公室应使用保险门锁。
二、办公室人员应增强保密安全观念，人离办公室，必须关好门窗，下班时必须切断电源和水源，锁好文柜箱和办公桌，以防止文件资料被窃和丢失。
三、档案资料室、电脑室等采取重点防护措施，专人管理，做到无事不入室，人离门上锁。
四、严禁把易燃易爆和剧毒、危险品等带入办公室。
五、办公室应配备必要的消防器材。
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厕 所 卫 生 保 洁 制 度
一、厕所建造应选择接近排污管道附近，必须要有合格的化粪池，严禁粪便直接排放河道或下水道。
二、粪便槽、隔断及墙壁周边1.5m 以下部位，必须铺贴白色瓷砖。
三、必须设置高水箱冲洗水源。
四、设立专职保洁人员，每天定时冲洗厕所。便槽不积垢，无臭味，定期消毒，有灭蝇设施。
五、高层作业区、生活区应设便桶，并落实专人清倒。
茶 水 亭 管 理 制 度
一、爱护公共财物，不损坏亭内设施，确保茶水亭正常使用。
二、讲究卫生，不在亭内随地吐痰或乱扔垃圾，保持亭区整洁。
三、节约用水，适量以用，不随意乱倒剩开水。
四、讲文明、讲礼貌，需用开水人多时，相互礼让，不在亭内戏闹。
五、上班期间，除正常喝开水外，不随意在亭区逗留玩耍。
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生活区及宿舍卫生管理制度
一、生活区场地必须做硬地坪，有排水沟，排水畅通地面无积水。
二、设置盥洗池，二层以上宿舍要有给水源、水斗和落水管装置。
三、设置生活垃圾箱、茶水亭，上盖加锁，有专人负责清运垃圾及茶水供给。
四、宿舍明亮、通风、东西物品堆放整齐。室内清洁，有卫生负责人和轮流值日清扫制度，保持室内整洁。
五、宿舍内不准擅自留宿外来人员，男女混居、聚众赌博，一经发现，照章处罚。
六、设立专职卫生保洁人员，负责公用场所清扫，保持生活环境的整洁卫生。
七、宿舍内严禁使用电炒锅、电饭煲等大功率电器，严禁私拉乱接电线。
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食 堂 卫 生 管 理 制 度
一、食堂工作人员必须经体检合格和技术培训后，方能上岗。
二、炊事人要保持自身清洁卫生、勤剪指甲、勤理发。上岗操作时，必须穿戴工作服、佩戴口罩。
三、食堂要配置消毒和灭鼠、灭蝇设施。
四、不采购变质、腐烂不洁食物，严禁出售生、冷及变质腐烂食品。
五、食堂位置必须与厕所相隔30米以上距离，垃圾箱15米以上距离，泔脚桶必须加盖，并及时清运，保持清洁。
六、严格执行生、熟食物分隔制度，室内保持通风良好。有防蚊蝇的封闭隔装置，必须配置冷藏冰箱。
七、禁止使用铝制锅、盆装熟菜，禁止使用再生塑料桶、盆等盛器。
八、经常保持食堂环境卫生和炊具的清洁卫生。
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门 卫 制 度
加强内部安全防范工作，整顿内部治安秩序，保卫内部安全，维护生产生活、工作和生活秩序，保障社会主义物质文明和建设的顺利进行，特规定如下：
一、凡本单位职工进入大门，应主动出示工作证，自行车进出大门一律下车推行。
二、凡外单位来联系工作者凭介绍信，办理登记手续，方可入内。
三、职工家属、亲友来访者，须有被访人填写会客单或登记后才能入内，一般不予留宿，外地来台确有特殊困难的需要住宿者，由职工申请，领导同意，办好住宿登记后方可住宿(卧具自理) 。
四、施工现场，非本工地工作人员，未经有关部门陪同者，一律谢绝参观和探亲访友。
五、凡携带物品外出者，请主动交出出门证，值勤纠察人员有权询问和检查核对后方可带出。
六、每天晚上11：00关闭大门，请大家协助自觉遵守。
以下为参考资料
安 全 生 产 检 查 制 度
安全生产检查是及时发现总结、交流安全生产的好经验，不断提高安全管理水平，同时能对发现的事故隐患采取有效措施，把事故消灭在发生之前，通过安全检查教育或提高职工对违章指挥、违章作业的冒险行为，确保生产安全检查。
安全生产检查内容：查思想、查制度、查措施、查隐患、查事故处理(按三不放过规定) 、查组织(各部门安全人员的配备) 、查教育培训(三级教育、特种安全教育、换岗教育)
工程项目部每月二次由项目部管理或分管领导带领有关人员组织进行定期安全检查，以建设部颁发的安全标准化、规范化管理规定和文明施工管理规定及防火安全规定的主要检查内容。项目部应把检查评分表按月报分公司。 班组安全检查每周一次，班前、班后安全检查是班组安全活动一个重要内容，班组检查和安全活动情况要记入班长上岗记录本内，作为安全管理资料存档。
专业性安全检查由专业技术人员，懂行的安全人员和有实际操作、维修经验的工人参加。
验收性安全检查(脚手架、中架、塔吊、搅拌机、砂浆机等) 按建设部JGJ59-99安全检查评分表检查。
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项目安全生产技术交底制度
为控制和消除在生产劳动过程中的不安全因素，防止发生人身、设备、火灾的事故，提高操作人员自我保护能力和安全意识，特制订安全生产技术交底制度，按规范、规程实施，提高安全工程质量。
(1)项目施工技术部门应严格执行安全生产规章制度和安全生产操作规程。根据安全标准化管理的标准、规范结合工程的特点与操作周转的环境进行安全技术交底。
(2)每个单位工程都应在开工前按分部、分项、分工种对操作班组进行安全生产技术交底。
(3)安全生产技术交底内容可根据工程实际情况，可以变更，增减交底内容。
(4)安全生产技术交底必须由项目施工总负责或现场施工员向作业班组在上岗前用书面形式进行交底。班组长应根据安全技术交底书内容向全体班组作业人员进行交底。
(5)项目安全员应对安全生产技术交底实施跟踪管理，并对班组执行安全技术交底情况进行监督检查。
(6)安全生产技术交底是实施工程组织设计的必要手段，是安全生产管理重要的组织保证措施，必须严格执行安全技术交底制度，并且建立安全技术交底台资料归档存查。
中天一建台州书画院项目部
工程项目安全教育培训制度
一、新工人三级安全教育
1、分公司级安全教育。新进单位的工人，必须经过分公司一级安全生产教育。
教育内容：
（1）认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
（2）掌握施工企业的安全特点及安全生产的重要性，熟悉了解有关安全生产的政策法规知识。
（3）本公司有关安全生产制度、纪律和本工种有相关的安全生产要点。
（4）学习“一标准”、“三规范”的基本内容。
（5）分析公司安全生产形势、教育吸取事故教训，了解公司安全生产方针，提高全员安全意识。
经分公司级教育后进行安全考试，合格者向项目经理部输送。
2、新工人分配到项目经理部后，必须由项目经理部的安全部门进行第二级安全教育。
教育内容：
(1)教育施工人员安全生产重要，掌握有关法规知识，学习“一标准”、“三规范”内容。
（2）介绍本项目的基本情况、施工特点设备情况，提高自身防范意识。
（3）遵守规章，进入施工现场必须戴好安全帽，不违章作业，有权抵制违章指挥。
（4）组织学习安全管理细则，预防触电高空坠落、物体打击、坍塌、机械伤人等事故发生。
（5）认真做好文明施工及安全防火工作。
3、班组安全教育。新工人分配到班组后，由班组长或班组安全员进行第三级安全教育。
教育内容：
(1)介绍本班组的工作情况，了解本工种的特点，掌握施工程序。
（2）进行遵章守纪教育，认真执行项目部班组的各项制度，服从班长指挥。
（3）树立“安全生产、人人有责”的思想，进入施工现场必须戴好安全帽。
（4）不违章作业，不玩弄电气设备，不得酒后施工，确保施工安全。
（5）爱护公物和各安全设施，正确使用安全防护用品。
分公司、项目经理部、班组三级安全教育后实施教育部门和接受教育人员均要签名办妥手续，资料存入安全管理档案。
二、调换工种的工人安全教育
凡施工现场和班组的工人因工作需要变换工种时，必须由安全部门对其进行调换后的工种安全操作规程技术规程教育、安全教育，教育资料应办妥签名手续存档。
三、特种作业人员的安全教育
特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称特种作业。直接从事特种作业者称特种作业人员。
1、建筑特种作业人员系：电工、焊割工、起重作业工(塔吊司机、指挥、绑扎、吊打桩工、汽车吊司机、展节吊、龙门吊、施工电梯司机) 、登高工(架子工、井架搭设工) 、爆破工、机动车驾驶员、锅炉工。
2、特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训。取得培训合格证后，才能上岗操作。
3、特种作业人员的安全教育和培训必须由市劳动局或其指定的单位培训，培训考核合格后上岗，操作证必须由市劳动部门发放，做到持证上岗。
4、取得上岗操作证的特种操作人员，工种项目部必须按规定进行复审。
中天一建台州书画院项目部
工程项目工伤事故统计报告及管理制度
1、工程项目经理部必须建立按月向分公司、工程处填报工伤事故统计报表并存档。
2、分公司按月将工程项目的工伤事故统计报表汇总后于当月底按规定日期报公司安全处。
3、当月发生工伤事故(轻伤) 的工地，必须由项目经理如实填报工伤事故报告表，五日内报分公司。分公司将工伤事故报告表和工伤事故统计报表汇总后按规定一交报集团公司。
4、凡发生重伤事故的工地，应立即按级上报，并做好抢救好伤员及保护现象的工作。集团公司安全生产委员会组织有关部门人员进行调查。
5、事故调查
(1)轻伤、重伤事故，分别由事故单位、分公司、公司组织生产、技术、安全及工会成员参加的事故调查组进行调查。
(2)死亡事故，企业主管部门会同企业所在地的劳动部门、分安检查部门、工会，组织事故调查组进行调查。
6、企业负责人接到重伤、死亡、重死亡事故报告后，应当在24小时内报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
7、事故调查坚持“三不放过”原则，要认真查清事故原因，分清责任事故或非责任事故，明确责任，并作出整改措施和处理意见，及时结案。
中天一建台州书画院项目部
项目安全技术措施计划执行制度
为控制和消除在生产劳动过程中的不安全因素，防止发生人身、设备、火灾的事故，提高操作人员自我保护能力和安全意识，确保施工任务按规范、规程顺利、安全地完成，特制订本制度：
一、要求
(1)所有建筑工程的施工组织设计(施工方案) ，都必须有安全技术措施，高层外脚手架、爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。
(2)采用各安全技术的科研成果，都要经过试验、鉴定和制定相应的安全技术措施，方能使用。
(3)采用新的技术、新的工艺、新的设备时，必须制定相应的安全技术措施。
(4)安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出，防止一般化。
(5)要实行安全技术措施的逐级交底制度。
二、主要内容
(1)施工总平面布置的安全技术要求：
易燃材料库与其他建筑物的安全距离，电气设备及变朽电设备位置的安全要求，土石方、大宗建筑材料及混凝土预制构件堆放位置的安全要求，塔吊与建筑物的问题应满足其周转的安全距离与搭设脚手架及安全网的需要，井字架(龙门架) 及其他主要施工机械的位置都应满足使用与维修的安全距
离，文明施工。
（2）一般建筑工程施工的主要安全技术措施内容：
根据基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤各类及与邻近建筑物的间距，选择土方开挖方法。同时确定设置边坡的坡度或采用固壁支撑的方法，以防止土方塌方。
脚手架、吊篮、吊架、挑架的强度、刚度设计及上下道路主要安全技术措施。
安全平网、立网、封闭网的架设要求，架高层次的段落。
外用电梯的设置及井架、门架等垂直运输设备拉结要求及防护技术措施。 “四口”、“五临边”的防护和主体交叉施工作业场的隔离防护措施。 施工工程包括外架与高压输电线路的间距，如小于安全距离，必须搭设绝缘隔离防护棚或防护网架。
凡高于周围避雷设施的施工工程，临时设施，架、龙门架等金属构筑物，所采取的防雷措施。
易燃、易爆、有毒作业及其场所采取防火、防爆、防毒措施。
季节性施工，如雨、防滑、防洪、冬季施工防、防滑、防火、防中毒等所采取的措施。
施工工程与周围通行道路及民房防护隔离措施。
施工人员在施工过程中个人的安全防护措施。
3 编制单项安全技术措施的特殊工程。 ○
深基础工程，如地下连续墙、沉箱、人工控孔桩等工程；高耸构筑物，如水塔、烟囱、冷却塔、电视发射塔等；爆破工程；拆除工程；大型吊装工
程；大型建筑物、构筑物的模板工程。
4 季节性安全技术措施 ○
夏季安全技术措施，主要是预防中暑、防雷、防洪、防台风等措施。 雨季安全技术措施：防触电措施；防雷击措施；防脚手架、井字架(龙门架) 倒塌及槽、坑、沟边坡坍塌的措施。
冬季安全技术措施：脚手架、井架(龙门架) 、大模板、临时建筑、塔吊等的防风倒塌措施；斜道、通行道、爬梯、作业面的防滑措施；现场防火措施；防误食亚硝酸钠等防冻剂中毒的措施。
三、交底
1 项目施工技术部门应严格执行安全生产规章制度和安全生产操作○
规程。根据安全标准化管理的标准、规范结合工程的特点与操作周围的环境进行安全技术交底。
2 工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法1安全技○
术措施等情况向全体职工进行详细交底。
3 分项、分部工程施工前，施工员或技术负责人要向班组长进行安○
全技术措施交底。
4 各工种配合施工时，项目经理、施工员或技术负责要按工程进度○
定期或不定期地向班组长进行交叉作业的安全交底。
5 班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境、个人防护要求的○
安全交底。
6 交底内容分类为： ○
施工工种安全技术交底；
分项分部工程安全技术交底：
(1) 地基与基础工程安全技术交底
基槽(坑) 开挖与回填的安全措施。
基础各分项工程的安全措施。
(2) 主体结构工程安全技术交底：
模板安装与拆除、钢筋、混凝土、砖(砌块) 砌体、预制构件安装等工程安全措施。
脚手架、安全网、临边、洞口等防护措施。
所需施工机械安全使用与防护措施。
(3) 屋面防水工种安全技术交底
防水涂料、油膏的熬制、运输、操作、防火、防毒、防烫的安全措施。
防止高处坠落及热防水材料洒落伤及他人的措施。
使用施工机械、外脚手架的防护措施。
(4) 楼地面、装饰及门窗、水暖、电气安装工程安全技术交底内容，除一般常规防护措施外，还应有：
照明及使用手持电动工具和小型施工机械防触电措施。
使用高凳、梯子防滑措施。
外窗、外檐油漆、安装玻璃等作业防坠落措施。
易燃物防火及有毒涂料、油漆等的防护措施。
立体交叉作业防护措施。
大型特殊工程安全技术交底。
设备安装工程安全技术交底：一向包括起重、电气安装调试、焊
接、气割、压力容器、机加工、管道、保温、防腐等作业的安全防护措施。
使用新工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底。
7 安全技术措施交底记录 ○
安全技术措施交底必须有书面记录归档存查。
8 项目安全员应对安全生产技术交底实施跟踪管理，并对班组执行安○
全技术交底情况进行监督检查。
四、安全技术措施费：按国家有关规定提取，实行专款专用。
五、对执行情况的检查和处罚
在检查施工现场安全生产的同时，检查各单位、施工项目安全技术措施情况。若发现不按安全技术措施执行或不落实时，将酌情按公司《安全生产奖惩条例》的有关规定给予处罚。
中天一建台州书画院项目部
施工机具进场验收、安装与保养维修制度
1、 机械设备的安装使用等应严格遵守《建筑机械使用安全技术规程》 （JGJ33-86），各项目要加强对操作人员的安全思想教育，经常检查在施工过程中规章制度的执行情况中，发现问题及时解决上，不留隐患。
2、 项目部在安排施工机具进场时应按施工组织设计要求的时间，并按平面布置摆放。按公司要求对机具进行登记，并在进场前与进场后均做使用验收。
3、 机械操作人员必须经过安全操作技术的培训，考核合格并取操作证后方可上岗，无证人员严禁操作。在施工过程中做到定人、定期、定机的原则，切实加强对机械设备的操作、使用、维修、保养的管理和提高操作人员责任心。
4、 项目做到每月对机械设备进行一次全面仔细的自检，做好检查记录，且按贯标要求对特殊过程中的机具进行鉴定记录。
5、 操作人员必须服从施工技术人员的指导，精心操作，在施工过程中要经常对机械设备进行检查、维修、保养。确保起重机的变幅、超高指示器，力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置齐全有效、灵敏可靠。如发现任何一项灵敏度不好，应及时找修理工修理，修理无效时上报分公司及公司机械处，未经许可不可随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。
6、 塔吊、施工电梯的附墙连接严格按照厂家有关规定和各施工方案进行。坚持起重机械“十个不准吊”制度，遇有六级以上大风或大雨、大雪、大雾、光线阴暗等恶劣天气时，应停止。起重机露天作业，并切断电源。施工电梯每天下班前要将梯笼降到底层。
7、 塔吊、施工电梯应单独做好接地保护和避雷接地装置，并应经常保持接地情况良好，接地值符合要求。
8、 塔吊起重机、施工电梯搭拆前应编制完整的施工方案，制订切实可行的安全措施，并报技术主管批准后中实施。
9、 塔吊起重机顶升作业时，必须符合《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-86)第4.4.28—第4.4.37条的规定。
10、 施工电梯的制动器必须由专人管理定时检查。作业中每班每次载重运行时，必须从最低层上升。严禁自上而上。当梯笼升离地面1~2m，
要停车试验器的可靠性，如发现制动器不正常，经修复后方可使用。
11、 塔吊作业前，应检查电源电压，进行空载运转，检查行走、回转、起重、变幅等各种机械的制动器、安全限位、防护装置等确认正常，方可开机作业。
12、 塔式起重机搭设完毕后，应用经纬仪检查塔身的垂直情况并用撑杆调整垂直度，其垂直度偏差按照《JGJ38-86》第4.4.26条规定。施工电梯在安装导轨架时，应用经纬仪对电梯在两个方向进行测量校准，其垂直偏差不得起过其高度的50/000。
13、 各类机械应严格按照JGJ46-88用电安全技术规范确保用电安全，与输电线路保持水平和垂直的安全距离，小于安全操作距离应采取切实有效的防护措施。
14、 大中型设备在使用后应有例保记录、防坠试验等。
中天一建台州书画院项目部
工地安全防范奖惩制度
为加强工地的保卫队伍建设，进一步调动保卫人员工作积极性，特制定以下奖惩制度：
1、工地保卫人员应自觉接受派出所的领导，努力学习有关的业务知识，不断提高自身的政治和业务素质。
2、工地保卫人员应积极配合派出所所开展各项业务工作，认真参加治安巡逻守候工作，敢于同违法犯罪分子作斗争。
3、工地保卫人员在安全防范工作中，凡有下列情况之一者派出所应给予10至1000元奖励。
(1)巡逻、守候、检查中抓获违法犯罪分子。
(2)积极协助安全机关破获重大刑事案件，处理重大治安案件。 (3)发现和避免重大事故隐患、治安隐患的。 (4)其它应当给予奖励的。
4、凡有下列情形之一者，应给予警告、通报批准、经济处罚、清退，触犯刑律的追究刑事责任。
(1)值班巡逻时，多次脱岗、迟到、早退者。 (2)工作责任心不强，没有发现事故隐患的。 (3)工作中贪生怕死，畏缩不前的。 (4)有违法乱纪行为的。 (5)不遵守各项规章制度的。
同时为及时查处各类刑事治安案件，迅速妥善处理各类突发事件，制定
以下规定：
1、工地治安保卫人员应坚守岗位，做好值班巡逻、检查工作及相关的记录，发现不安全因素、重大情况应及时报告公安机关。
2、发现刑事案件应及时报告公安机关，并协助做好现象保护工作。 3、发生重大治安案件要立即报告公安机关，同时协助公安机关做好现场秩序的维护工作，避免事态扩大。
4、对工地内出现的一般纠纷，保卫人员必须采取有效措施先期处置，并向公安机关汇报。
中天一建台州书画院项目部
工程项目劳动保护用品管理制度
一、劳动保护用品的发放标准应严格按公司的有关制度执行。 二、劳动保护用品的发放使用由各级安全监督部门负责监督。 三、采购劳动用品的部门对采购的物品必须符合质量要求，安全适用、美观大方坚固耐用。
四、对安全帽、安全带、安全网电气绝缘制品等特殊劳动保护用品必须符合国家标准，有生产许可证、出厂合格证，并定期进行检查，凡损坏和失效的一律不准使用。杜绝假冒伪劣产品。
五、劳动保护用品是属于劳动保护的一项辅助措施，不能作为生活福利待遇，未经公司批准各单位均不得擅自改变发放标准和范围。
六、职工公司内部调动工作，劳保用品发放关系应及时转入新单位。 七、对病假、事假、脱产学习、停薪留职及待业人员离开岗位六个月以上者，应停止发放劳动保护用品。这段时间应作延长使用期计算。
中天一建台州书画院项目部
易燃易爆物品管理制度
为健全施工现场的防火安全管理制，特制度易燃易爆物品的管理制度： 1、易燃易爆物品堆放间、木工间、油漆间等消防防火重点部位要采取必要的消防安全措施，配备专用消防器材，并有专人负责。
2、各气瓶间距应大于5m ，距明火应大于10m ，否则应采取隔离措施，使用和存放均不准平放，各种气瓶分别存放，不得在强烈的阳光下曝晒，必须装有防震圈和安全防护帽。
3、现场所有各种电线绝缘不准有老化、破皮、漏电现象。
中天一建台州书画院项目部
安 全 急 救 措 施
施工现场有保健医药箱，备有防暑消炎等常用药。
平时在宣传栏、黑板报等处做急救知识教育，在项目部中专对几个人做急救知识培训。
具体急救措施举例如下：
1、触电急救：现场发生触电事故 ，首先应切断电源，或用木模、木条等绝缘物拔开人体上电线电缆，再对受伤人员实施掐人中、人工呼吸等措施急救。
2、中暑急救：轻微中暑吃些防暑药即可，对中暑较重，已出现昏迷状态，应即作全身扭痧，并将让其补充盐水，做好休息。
3、外伤急救：找最好方法即刻作止血休息，并立即送最近医院就诊。 4、内伤急救：避免剧烈震动伤员，以最快速度送最近医院或叫急救车，并避免给伤员喝水。
中天一建台州书画院项目部
道路、公共场所、绿化带管理制度
一、设专人每天扫保持道路干净，并及时冲洗道路中的泥浆。 二、不准在道路上及公共场所上堆物作业，保持道路畅通。 三、每天专人定时清理垃圾及痰孟。 四、实行吐痰入孟，瓜皮果壳烟蒂入箱。
五、设专人养护花木，定时浇水湿润，经常修整，保持花木平整，美观。 六、保持良好的文明卫生环境是每个职工的神圣职责，对故意破坏卫生环境设施的将处以50元以上罚款。
中天一建台州书画院项目部
门卫值班和治安保卫制度
加强内部安全防范工作，整顿内部治安秩序，保卫内部安全，维护生产生活、工作和生活秩序，保障社会主义物质文明和建设的顺利进行，特规定如下：
一、凡本单位职工进入大门，应主动出示工作证，自行车进出大门一律下车推行。
二、凡外单位来联系工作者凭介绍信，办理登记手续，方可入内。 三、职工家属、亲友来访者，须有被访人填写会客单或登记后才能入内，一般不予留宿，外地来台确有特殊困难的需要住宿者，由职工申请，领导同意，办好住宿登记后方可住宿(卧具自理) 。
四、施工现场，非本工地工作人员，未经有关部门陪同者，一律谢绝参观和探亲访友。
五、凡携带物品外出者，请主动交出出门证，值勤纠察人员有权询问和检查核对后方可带出。
六、每天晚上11：00关闭大门，请大家协助自觉遵守。
为文明施工现场，维护职工安全文明的工作与生活，项目部成立治安保卫小组，负责项目部作业区、办公区、生活区的治安保卫工作。
治安保卫小组一般由安全员为组长，门卫、各班组长等为组员组成。 治安保卫小组成员应加强日常巡逻，对职工之间、职工与外面有斗殴争吵迹象的及时制止；发现有治安漏洞的及早整改。
在对职工的安全教育中，应有自防教育，要“无害人之心，有自防之心，有助人之心”。不让坏人有可乘之机，又做到形成职工间互帮互助的融洽气氛，感受中天气氛、中天精神。
在节假日期间，治安保卫小组应留人看守工地，防盗防破坏。
对新入场职工，应及时登记花名册，至当地公安局做好暂住证。
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工程项目班组安全活动制度
1、班组必须严格执行每周一次利用上班后一小时进行安全活动的原则。小结一周末班组在施工生产中的安全生产先进事例及主要经验教训，对有关人员进行表扬和批评，视情况提出奖励和罚款的意见。针对施工中存在的不安全因素，发动专人群众提出改进意见和措施。
2、学习国家和上级部门颁发的安全生产操作规定和制度，并联系实施贯彻。学习有关安全生产先进事迹和事故先例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。
3、认真贯彻市、集团公司安全生产有关精神和要求，开展百日安全无事故，争创安全三无班组活动。班组活动由班组长负责实施。
工程项目班组安全上岗交底
班组长应根据项目部分部分项安全交底书同，结合工程现场实际情况： 1、交当天的作业环境(如邻近高压线、地下管道、附近建筑物及现场地基情况) 和气候条件(如风雪、雾、雨、霜、严寒酷暑等) 。
2、交当班的主要工作内容和各个环节的操作安全、操作工艺流程及特殊工具的技术要求。
3、交人工的分工情况和每一岗位的技术要求。 4、交针对当日工作的安全注意事项。
中天一建台州书画院项目部
工程项目食堂卫生管理制度
食堂工作人员必须持健康证，着白帽、白工作衣上岗，实行定期体检，发现传染病者及时调离，同时必须做到下列几点：
1、原材料做到成品实行“四不”即： 采购员不买腐败变质原料； 保管员不收腐料变质原料； 厨师不用腐烂变质原料； 服务员不卖腐烂变质原料。
2、成品(食物) 实行“四分开”即： 生熟分开；
食品与杂物、药物分开； 成品与半成品分开； 食堂与天然水分开。
3、用(食) 具实行“四过关”即： 一冲二洗三刷四消毒。
4、环境卫生采取“四定”即：
定人、定物、定时间、定质量。划片分开，包干负责。5、个人卫生做到“四勤”即： 勤洗手剪指甲； 勤洗澡理发； 勤洗工作衣帽； 勤换衣服。
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施工组织设计与专项方案制度编制与审批
一、编制要求
1、及时性。工程施工前要编好施工组织设计及专项方案，如有特殊情况来不及编制完整的，必须编制单项的安全施工要求。
2、针对性。要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场及周转环境等，从防护上、技术上和管理上提出相应的组织设计及安全措施。
3、具体化。 所有的组织设计、专项方案及安全技术措施都必须明确、具体，能指导施工。
二、编制与审批责任制
1、公司总工程师、技术负责人、施工项目技术负责人对施工生产的安全负技术责任，分级负责编制施工组织设计 。
2、编制的组织设计及专项方案必须经过上级审查批准后方能执行。 3、经过批准的施工组织设计或专项方案不得随意修改或拒不执行，否则，发生人身事故要追究其责任；如果由于安全技术措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制人和审批人的责任。
4、根据需要必须修改已批准的施工组织设计或专项方案时，应按原编制的分工和程序办理。
中天一建台州书画院项目部
工程项目安全生产奖罚制度
为了确保公司的工程质量和安全生产，本着“抓质量求生存，保安全出效益”的方针，做到管理上有章可循，奖罚中有据可依，特制定本奖罚规定。
1、本制度以JGJ59-99标准为依据，单位工程综合奖罚按公司浙中天建(2000)31号文件为准。
2、分公司责任科室在履行检查奖罚中，对单位工程的罚款一应整改的部分，在下一次检查中还未整改的，应加倍罚款。
3、按照建设部“未取得施工许可证而擅自开工的”的处罚规定，除令其停工外视情况或处5000元罚款。“施工现场的生活设施不符合卫生的要求的”、“施工现场管理混乱，不符合保卫、场容等管理要求的”，除令其停工整顿、撤换管理人员处500元-5000元罚款。
4、项目经理、施工员、质量员、安全员、材料员和特种作业人员必须持证上岗，无证上岗每缺一人罚款100-200元。其中大中型设备无证操作、塔吊无证指挥罚款200元，塔吊在使用中无指挥人员加倍处罚。
5、大中型设备安装、拆卸、顶升的单位无相应资质证书罚款1500-3000元。
6、单位工程分包施工合同中无安全条款处500元罚款。安全条款应有规定责任、检查指标、应履行条件，如仅一句“安全由乙方负责”为无安全条款等同；大中型设计在安装、拆卸前，甲、乙双方未单独签订安全合同的罚款3500-6000元。
7、施工现场必须有施工现场平面布置图、工程概况牌、安全生产六大纪律和十项安全技术措施牌、安全生产记录牌、警语牌、标志牌、标语牌。每缺一项罚200元。
8、施工机械应定机、定人、定职责，各项机械边应挂有操作牌、操作规程牌，非操作人员开机每次罚50元。
9、井字架无限位装置、无防坠落装置、无上下防护门、无防雷措施、钢丝绳未按规定布设，每一样不符罚50元，卷握手机滚桶无防护罚50元。
10、塔吊执行十不准原则，违反其中一项者罚50元。塔吊的力矩限制器，超高、变幅、行走限位器、吊钩、卷扬机滚桶保险装置，每缺少一件或失灵使用的每项罚100元。
11、严禁使用未满16岁周岁的童工，一经查到，除限停止作业，并予
以退回外处以每人次1000元罚款。
12、新工人进入施工现场施工，应先进行安全交底，若未进行交底而作业者罚每人次20元。
13、单位工程各施工段分项工程开工前应有技术交底和安全交底，在井字架、塔吊、脚手架搭高设前未进行技术交底或安全交底的，每缺少一罚200元。
14、进入施工现场均应戴安全帽，若未戴安全帽(包括不扣帽带) 每人次罚30元，管理人员加倍罚款。
15、施工机械和主要通道口、井架四周均应搭设防护棚，每缺少一只罚100元。
16、井架、脚手架按需用要求搭设完后未经验收而使用的每一项罚200元；大中型设备安装完成后无项目部、分公司、安装单位验收签字，而投入使用的罚款1500-3000元；大中型设备未经当地劳动部门(行业主管部门) 验收后投入使用的罚款3500-6000元。
17、施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用TN-S 接零保护系统，三相五线制。
18、未正确使用保险丝，用铁丝、铜丝、铝丝代替的，包括临设在内的临时电线路接头处赤膊无绝缘胶布的，每查到一处罚20元。
19、施工机械应一机一闸一保险，每缺少一只有效保安器的罚50元。
20、安全交底、安全教育的资料与实际不符，而实际根本未交底和未进行教育而任意签字的应视为未做，以每次或每人次10元罚款；无安全教育每缺一人罚100元，管理人员加倍。
21、基础、主体、结顶、装饰四阶段必须进行安全检查评分，报上报分公司参加验评，若无检查评分，或无上报分公司参加的处50-100元罚款。
22、总公司质安大检查中获第一名的奖5000元，第二名奖3000元、第三名奖2000元。受通报批评的项目部罚5000元；评为不合格的各罚6000元。
23、在分公司每季质安大检查中被评定优良的，或能积极响应新规定新要求，在工程中做到表率作用的，视情况给予奖励100-5000元。不合格的罚3000元。
24、在县（市）级质安大检查中受到通报表扬的各奖励2000元，受到黄牌警告的罚10000元，通报批评及评定不合格的罚6000元；在地（市）级中受到表扬的奖5000元，受黄牌警告的罚20000元，通报批评及评定不合格
的罚10000元；在省（市）级受到通报表扬的奖10000元，受到黄牌警告的罚30000元，通报批评或评为不合格的罚20000元；在建设质安大检查中获优良等级的各奖励10000元，获通报表扬的奖20000元。
25、在项目部召开县（市）、地（市）、省（市）级表扬现场会的，根据当地现场会的影响情况，对项目部给予10000元以内的奖励。
26、得奖的工程、队长或项目经理应将所奖款项视贡献大小奖励有关人员。受罚的工程、队长或项目经理应将罚款视失责任大小，给予有关责任人员罚款。
27、各类违章违纪人员，由公司、分公司、项目安全部门，根据规定开违章罚款通知单，由公司、分公司、项目劳资部门从罚款人的工资中或分包单位工程款中扣除。并由财务部门划入安全奖罚专项列帐，专用于安全生产奖励和劳动保护活动宣传教育。
28、对违章违纪和各类事故，如有开虚作假或隐瞒不报，一经发现查实后，对责任者公司安委会给予在经济上和纪律上的严肃处理。
附：各级岗位人员违章违纪内容
一、安全生产岗位责任方面：
1、单位工程无安全负责人或无专（兼）职安全员；
2、单位工程不挂设或挂设不齐“安全生产六大纪律”、“十项安全技术措施”等安全生产二图六牌；
3、单位工程施工组织设计，无针对性的安全技术措施；
4、每道工序施工不进行安全技术交底，不认真执行安全生产，无检查记录；
5、强令工人冒险作业；
6、接到“安全检查整改通知书”逾期不整改；
7、发生重大事故（恶性未遂事故）、工伤事故不及时向安全部门或上级汇报者。
8、没有按规定组织定期安全生产检查，安全检查不认真，对登记、不整改、采用新技术、新设备不制订相应安全技术措施的；
9、框架结构“赤膊施工”无外脚手架或无安全网防护。
二、违反安全生产六大纪律方面：
1、进入施工现场不按规定使用安全帽者；
2、二米以上高空悬空作业无安全设施，而又不用安全带者；
3、二排架子（包括二排）以上高空作业向上或向下乱材料工具者；
4、非机械操作手乱开机械设备者；
5、赤膊、赤脚、窗拖鞋进工地（车间）上班者；
6、非电气专业人员擅自接电线、装电灯者；
7、吊装区域内，非工作人员站在把杆下方观望不听劝阴者。
三、高空作业方面：
1、高空作业穿高跟皮鞋、塑料硬底鞋、拖鞋操作者；架子工、起重吊装工上高空穿皮鞋或硬底易滑鞋者；
2、竹扶梯使用斜度超过60。—70。无防滑措施或缺档腐朽使用者；
3、不按规定使用登高梯上下，乱翻爬井架脚手架者；
4、任意拆除楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口、阳台边及各种临边口安全设施者。
四、脚手架搭设和使用方面：
1、脚手架搭设未经检查验收合格而使用或无登高设施；
2、脚手架上堆物超载，而不听劝阻者；
3、任意斩断脚手架的拉结铅丝或拆除扶手栏杆踢脚线（网）或任意拆除脚手架安全网者；
4、高层钢管脚手架不敷设接地。
五、井架搭设和使用方面：
1、井架搭设未经检查验收合格而擅自使用；
2、井架无安全（安全网），楼层进出口处无安全围护和扶手栏杆；
3、已经使用井字架卷扬机无操作防护棚；
4、井架卷扬机无防护罩装置；
5、井架吊篮无安全防护门无钢丝绳安全装置和防冒顶限位装置；
6、井架吊篮乘人。
六、电器设施方面：
1、夜间施工无电工值班；
2、值班电工擅自离开操作岗位；电线挂设不按规定挂设；电动机械设备未接地接零；井架未按规定装设避雷设施；
3、使用碘钨灯（或大灯泡）取暖，私装设避雷设施；
4、施工现场附近有高压线，无安全防护措施；
5、照明线路未过到漏电开关保护接线。
七、机械设施方面：
1、塔吊、人货两用电梯、三柱二笼提升机及其他机械设备未经有关部
门验收合格，擅自使用；
2、起重机械超载使用；
3、擅自拆除机械设备上安全防护装置者；
4、机械操作人员机停人离未断电源者；
5、无证操作机械、酒后操作机械者；
6、机械带病动转而发生事故；
7、木工机械在许可范围外，锯刨短薄木材或任意拆除木工机械安全防护装置者；带锯工、锉锯工桫戴防护眼镜；
8、车工不戴防护镜，机床女工不戴工作帽，机床操作工戴手套者；
9、在机械电器设备不断电继续运转下，进行维修保养和移动者。
八、交通安全行车方面：
1、驾驶员出车前不做例行保养，无故不参加安全学习者；
2、将车辆交无证者开车；
3、出车不带三证（驾驶证、行车证、养路费证）；
4、驾驶员酒后开车；
5、途中发生违章，隐瞒不报者；
6、带病出车。
九、防火安全方面：
1、浇沥表、防水涂料、木装饰、油漆、焊割无防火措施和设施的；
2、在木工车间和禁烟区内吸烟或未经批准动用明火使用电炉的；
3、危害防火安全的其他行为应根据情况轻重，另外处理造成火灾、火警事故和经济损失的，除经济赔偿外并按有关消防管理条例处罚。
十、其他方面
1、将小孩带入生产（施工）现场者；
2、擅自启用查封的设备；
3、油漆工、泥工粉刷使用喷枪、喷涂时不带防护眼镜者；
4、阻挠安全员正常工作者；
5、当月重复违反上述规定者加倍处罚，责令其停工学习安全生产知识和有关规定、制度时，可不发工资。
中天一建台州书画院项目部
安 全 生 产 技 术 措 施
1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的工人，进入施工现场前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进行新工种的安全教育；其他人员每年必须进行一次安全知识教育。
3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。进入施工现场，必须戴好安全帽和佩戴工作卡。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带；严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等进入施工现场。
4、上班前和操作过程中不准饮酒；现场内禁止随意吸烟。工作时要集中精神，并不得互相打闹、嬉戏或上下抛郑物件。
5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。
6、从事电工作业、锅炉作业、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等特种作业人员，必须经过专门培训，考核合格与体检符合要求后，取得操作证者，方准独立作业。中小型机械操作人员必须经过有关培训，取得操作证后方可作业。
7、施工现场内的沟、坑、池、井和电梯井口、机笼口、楼梯口、阳台口、通道口及各种预留洞口等主要施工部位、作业点和危险部位，应设置防
护栏和护挡板，并设危险警告标志，在可能范围内加以封闭。
8、一切脚手架、安全防护设施、安全标志和警告牌等，一经架设后，不得擅自拆动。如需拆动时，必须经安全员审查并报项目经理同意，并应有其他有效预防措施。
9、作业人员操作过程中，要做到“三不伤害”，即我不伤害别人、我不伤害自己、我不被人伤害。
10、事故发生后，作业人员不要惊慌失措，首先，要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。其次，要保护好事故现场，因抢救伤员和排除险情而必须移动物体时，要作出标识。同时，应迅速将事故报千给项目部管理人员。
11、不得安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
中天一建台州书画院项目部
消防防火责任制度
为了贯彻“预防为主，安全第一”的方针，把火灾安全事故防患于未然，特制定本制度，希各遵照执行：
1、施工现场各楼层职工临时宿舍、木工棚、食堂、仓库等应悬挂防火标语、警语、警牌及划出防火重点区，放置足够灭火器，并应按时检查。
2、严格用火审批制度，对气割、电焊等作业应有用火审批手续，同时应定时、定点及定人，并有专人监控，随身携带灭火器材，严格按照国家特殊工种的要求和消防规定执行。
3、项目电工应对施工现场及临时宿舍的用电线路进行定期检查，发现隐患及时整改，防止电器火灾事故发生。
4、施工现场及临时宿舍等严禁用照明火及大功率电器取暖。
5、加强易燃物品管理，对上述物品应有专门仓库和专人保管及审批领用登记手续。
6、对违章用火和违反规定的视情节轻重予以罚款，造成事故的将送有关部门严惩。
7、防火负责人必须对每位职工进行消防知识教育，特别是电工、焊工、油漆工和仓库保管员，必须进行消防知识的专业培训。
8、任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警，讲清起火地点、单位。
9、由专职安全员组织所有职工进行防火演习，并进行培训。
中天一建台州书画院项目部
卫 生 保 洁 制 度
为了确保职工身体健康，提高劳动生产率，必须搞好卫生工作。
1、食堂应有良好的通风和洁卫措施，保持卫生整洁，并功能分隔，特别是灶前、灶后、仓储间、生熟食间应分开。
2、食堂炊事员必须持健康证上岗，穿戴工作服，保持干净，勤理发、洗澡。
3、食物应做好防尘、防四害（老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇）。
4、生熟菜应分开储藏，应设有消毒柜、冷藏柜。
5、餐具应经常消毒，并做好防护，避免二次污染。
6、生活区的厕所浴室、办公室及公共场所设保洁员，保持每天清扫，做好卫生工作，宿舍内实行室长负责制，轮流值班，保持室内卫生。
7、施工现场保持整洁卫生，有足够茶水，并设医药保健箱。
中天一建台州书画院项目部
不 扰 民 措 施
因本工程位于台州市开发区，且与建筑物较近。为了尽量少造成居民正常生活影响，特制定以下几点不扰民措施。
1、因施工噪声对居民影响最大，故噪声应符合《建筑施工厂界噪声限值》的规定。
2、夜间作业，应履行向附近居民公告的义务。
3、对施工过程中造成的建筑垃圾和生活垃圾，进行及时清运处理，并采取措施，防止环境污染。
中天一建台州书画院项目部
计划生育管理制度
为了切实加强计划生育管理工作，组建管理网络，层层落实责任制，特制定以下管理制度：
1、指定专人负责管理所辖范围的计划生育工作，制定管理计划并负责实施。
2、与所属各班组签订责任书，落实责任。
3、不定期的组织计划生育检查，实行年终考核、总结、评比。
4、认真执行《浙江省流动人员计划生育管理实施办法》，遵守户籍地和所在地政府的计划生育管理规定。
5、督促所属人员（含随行家属）必须持有符合要求的计划生育证明，及时至其常住户口所在地乡（镇）人民政府、街道办事处查验计划生育证明，验证合格率达到100%。
6、督促做好来工地探亲家属的计划生育登记和检查持证工作。
7、经常性地进行计划生育的国策宣传教育。
中天一建台州书画院项目部
人身意外保险制度
为了贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实保障每个职工的利益，提供意外保险，因此制订有关人身意外保险制度。
1、考虑投保每个人意外伤害保险不够实际，但为了每个职工利益，按团体人身意见伤害进行投保，被保险人包括在工地内的所有作业人员。
2、保险范围为台州市开发工台州书画院工地。
3、投保期限以2003年8月26日零时起至2004年4月25日为有效期限。
4、意外伤害程度按有关保险金额条文执行。
5、保险金申请按平安团体附加意外伤害医疗保险条款中有关申请执行。
6、其它内容按有关意外伤害保险协议执行。
中天一建台州书画院项目部
架体、设备安装验收制度
在工程施工中，各种设备及架体普通使用。为了保证安全使用，架体及设备安装后必须进行验收，以下安装验收制度。
1、机械设备的安装使用等应严格遵守《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-86）。
2、机械及架体安装人员必须经安全技术培训后考核合格，由有关部门发证，方可上岗操作。安装单位必须有相应资质等级。设备应有出厂合格证、说明书、生产许可证、资质证书、保修卡、安装说明等资料。
3、架体及设备安装验收后须填验收记录，验收人员签字。验收记录中有关数据量化。
4、塔吊、施工电梯、脚手架等架体的附墙连接，应严格按有关规定及各施工方案进行。
5、架体及相应的设备须有接地保护和避雷装置，且接地电阻在要求规范之内。
6、塔吊起重机顶升作业时，须符合《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-86）第4.4.28条~第4.4.37条的规定。
7、塔式起重机顶升完毕后，应用经纬仪检查塔身的垂直情况，并用撑杆调整垂直度，其垂直偏差按（JGJ33-86）第4.4.26条规定，施工电梯在安装导轨架时应用经纬仪对电梯在两个方向进行测量，其垂直偏差不得超过其高度的5/1000。
8、各类机械应严格按照（JGJ46-88），用电安全技术规范确保用电安全，与用电线路保持水平和垂的安全距离，小于安全操作距离应采取切实有效的防护措施。
9、安装完毕后进行验收、试运转，确保起重机的变幅，超高指示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置齐全有效、灵敏可靠。
中天一建台州书画院项目部
范文五：QQ管理制度
Ｃ９灬酱 油 21:09:22
QT866《第九大陆》官方语音团管理制度（20120416）
Ｃ９灬酱 油 21:09:44
原来动作网游C9还可以这么玩，怎么玩？通过大家的共同努力将更多游戏最新资讯，竞技技巧，游戏攻略，玩家感想，策划研发面对面统统语音化。更有精彩娱乐电台演绎你我C9耐人回味，经典离奇同人故事，这一切尽在QT866《第九大陆》QT 官方语音频道，尽在语音团各位同仁的共同奋斗和努力下。
Ｃ９灬酱 油 21:10:15
一、团队定义
《第九大陆》QT 官方语音团是腾讯旗下格斗类网游《第九大陆》项目组管理的玩家外部团队之一。主要配合游戏官方对所属语音频道进行建设管理，执行玩家互动、游戏赛事直播、游戏问题解答、意见建议收集、玩家线上座谈等为主要职能的团队。《第九大陆》官方语音团成员是腾讯公司从自愿为《第九大陆》游戏服务的普通用户中精心挑选和培训出来的，同时语音团成员也需要积极参与体验游戏测试活动，提出自己的看法，完善游戏产品。《第九大陆》官方语音团成员应该维护腾讯公司的声誉和商业利益；搜集和整理用户的意见和建议并及时向腾讯公司进行反馈。
Ｃ９灬酱 油 21:10:56
二、 主要职能
1、 玩家互动：设立专门互动小组、招募培养相关成员进行每周1-2次活动策划，活动执行和做活动后的总结报告。配合官方根据游戏需要进行各类语音活动策划、执行、总结，并拥有活动互动建议权；
2、 游戏问题解答：建立游戏解答小组，每天进行12（初期）-24（中期后）小时针对玩家所提游戏问题进行解答，对于难度问题进行收集整理并按流程提交；发送给组长/团长进行统计与上报。
3、 玩家意见建议收集：不定期通过玩家线上座谈会、玩家主题研讨等形式就游戏内或玩家关注的问题话题，针对玩家对游戏各个时期的意见建议反馈，进行收集整理并按流程提交，发送给组长/团长进行统计与上报；
4、 玩家线上座谈：根据游戏官方需要，组织进行玩家线上座谈会；
5、 监督不良行为：所有团队成员在工作或者游戏时，如果发现用户的不良行为（例如使用BUG 、使用外挂、宣传外挂、谩骂、刷屏等），应尽力的去制止。如果情况严重，应该及时上报；并接受QT 频道内玩家对于游戏不良行为的举报和建议；
6、特别任务内容：配合官方需求进行。
Ｃ９灬酱 油 21:13:57
三、成员基本守则
1：态度明确，尊重成员，服从上级安排，热爱《第九大陆》，协助官方游戏运营，以共同打造完美的《第九大陆》为目的。
2：熟悉《第九大陆》或MMORPG 类游戏，熟悉相关游戏信息，并对游戏有较深了解。 3：不得以语音团玩家的名义对其他玩家进行诈骗交易，索要QQ 密码等。如违反发现一律开除，永不录用。
4：语音团成员不得以任何方式贩卖《第九大陆》游戏内测号，如违反发现后一律开除，永不录用。
5：服从管理，上级安排的任务，一定要按时完成，并且有质量保证，不可拖欠。
Ｃ９灬酱 油 21:13:59
6：成员之间要团结，不可恶意争吵等等，一旦发现，进行警告，警告2次者开除处理，及其严重者直接开除处理。
7：成员不得在论坛、Q 吧、博客等人气高的地方四处散播自己是语音团成员，语音团成员行事要低调，在上级没有允许的情况下，不要以语音团的名义发贴，发现后进行警告，累计3次者，将进行开除处理。
8、成员内部工作中讨论的内容，未经许可，不得对外泄露。
9：成员同款游戏内不准兼职其他外部团队，比如记者团、斑竹团、策划团等等。 10：成员不得在游戏中使用宣传外挂，等第3方软件，否则直接开除处理。
11：工资奖励按能力而定，长期不活跃者将会被撤职。
12：每次开会不到者（除请假，特殊原因者）严重警告一次。
13：成员在任何情况下不得屏蔽团队正式群消息。
14：成员必须保证对腾讯公司提供的资料的真实性，不得故意或者恶意隐瞒身份、窃取语音团资料。
15：群内非团队管理，不得随意发群邮件。
1、团队人事构成：
1）、语音团团长： 频道整体运营规划，团队整体管理，协调团队工作环境，团队正式人员负责团队一切事物，团长直接对总管理负责。
2）、语音团副团长： 协助团长进行团队日常管理，各种工作表格的汇总整理，并完成安排其他任务。
副团长需对团长负责。
3）、部门部长： 本部门日常事务管理，安排监督部门成员工作，整合相关工作报告。负责所分配部门的日常管理和业绩分配、统计、整合和提交，协调良好和谐的部门工作环境。部长需对团长负责。
4）、部门副部长： 协助部长进行本部门日常管理、安排监督部门成员工作。
5）、语音团正式成员： 态度端正，做事认真负责，服从管理的任务安排，能按时高质量执行任务，
并及时有效的完成各项任务。每月业绩较为突出，出勤不少于25天，不随意缺勤有事能按时请假。
6）、语音团实习成员： 符合团队基本要求，为进团新成员。已进行团内培训，了解语音团工作任务流程，需熟悉团队工作内容。
7）、部门部长、副部长将根据团队发展需要，在核心成员中进行提拔任用。
1）、接待部：负责12-24小时频道玩家日常接待，游戏及活动推广等；
接待组职能：
玩家日常接待：根据玩家需求，引导或调遣进入相应频道。
频道活动接待：活动期间的玩家接待，引导和调遣。
外交接待：外交相关事宜接待、初步商洽。
紧急情况处理：如果遇到紧急情况，如挑衅闹事、恶意捣乱、声称官方人员下达指令、告知回收频道、活动违规等，请立即将当事人拉入接待区其他频道，及时联系组长和频道管理负责人（组长、团长），进行处理。如无法处理应尽快提交上级部门进行处理，不可在接待大厅处理此类事件。
特殊事件记录：
事发时间：
当事人QQ/QT号：
QT/QQ昵称：
事件内容记录：
处理意见及结果：
事件记录人：
2）、解答部：负责游戏玩家所有问题解答、游戏意见建议收集、整理提交、座谈会全程协助等；
解答组职能：
登陆客户端类问题解答：游戏登陆问题、密码提示错误、登陆提示错误、客户端崩溃、客户端自动消失。
游戏类问题解答：各种游戏内问题
体验类问题解答：游戏不流畅、卡机、卡屏、无法传送等
功能类问题解答：游戏中各个系统功能无法正常使用、快捷键设置使用问题、游戏内设置问题、
服务器类问题：无法连接游戏、游戏内频繁掉线、宕机等。
在工作中如遇到无法解答的问题，需要对该问题进行详细记录，并整理反馈给组长。同时告知玩家问
题会进行提交反馈，请玩家耐心等待。在工作群中求助其他在线成员，如果短时间无法给到答案，须
告知玩家该问题已反馈，待官方给出确认后答复。
电台部：负责频道内常规电台节目、歌曲演唱（播放），日常娱乐气氛调动、活跃提升频道
人气。
小组职责：
活动主持：根据活动需要进行活动主持、调动活动气氛、与玩家一起互动增进频道吸引力。日常频道娱乐内容的主持和气氛引导。
网络歌手：频道内歌曲演唱、带动日常频道气氛。
工作及考勤考核记录：
主持活动名称：
主持内容：
演唱歌曲名称：
在线互动时间：
语音团成员考核考勤
成员实习考核期一般为一个月，提前或延迟结束考核期将由管理层发出公告才可以，成员的考核将本
着公开，公正，公平，实事求是的原则。
1、 要求成员在线时间稳定，日均在线时间稳定在4小时以上，保持每周五天左右参与语音团相关线
上工作，每周保证一定的游戏在线时间；管理/部长须本着认真负责的态度完成当日工作。
2、 工作考核：管理层每周对成员进行一次工作表现评价，不定期从任务完成质量、工作态度等方面对语音团成员进行能力考核。
3、 语音团成员将分为核心、正式、实习三种成员，实习成员表现优秀达到要求者可申请转正为正式
成员；正式成员表现优秀者可申请成为核心成员。同时，对表现较差的正式成员将转为实习成员或辞退。实习成员表现较差直接给予辞退。
4、 语音团实行当月业绩末位淘汰制度，当月业绩较差，无特殊原因的一律开除处理。
5、 每个月无辜旷工3次者，请假1个月4次，俩个月之内超过15天，实习成员开除，正式成员降
为实习。
6、 每周的例会签到和每日出勤签到在指定论坛完成，无辜不签到参加的成员将给予警告处理，累计
警告3次开除处理。
每月对成员工作表现进行一次综合评定，给予Q 币、游戏礼包、CDK 及游戏周边等奖励；Q 币奖励
按月发放，游戏礼包、CDK 和游戏周边不定期发放。
优秀成员：全团业绩第1名
优秀管理：管理业绩第1名
奖励制度：
１、 基本奖励：
1.1 管理层：团长200QB 副团长180QB 部长150QB 副部长100QB 考核培训50QB
1.2 成员：100QB ，当月完成15档（天）节目可获得基本奖励，。
1.3 连续全勤的成员，基本奖励按每月递增50QB 幅度增加，管理层同样适用。 ２、 额外奖励：
2.1 优秀管理：200QB ，每月评选一名，由官方管理评选。
2.2 优秀成员：100QB ，每个部门一名，由部门管理提名，团长评选报备官方管理。
2.3 额外业绩奖励：15档以上按每档10QB 给予额外奖励。
3、季度奖励：连续3个月优秀，可获得团队季度奖励。按季度奖励特供礼包、点卷、QB 、游戏周边、
QQ 公仔、腾讯业务等
处罚制度：
1、 多次无故不能按要求完成安排好的任务内容，将淘汰出团；
2、 遇到问题不按流程处理，累计提醒三次无效者团内严重警告一次，累计警告三次开除团队，拉入黑名单永不录用；
3、 违反团规者一律给于处分，根据事态严重给于不同处分级别；
4、 每次开会不到者（除请假，特殊原因者）严重警告一次，累计警告三次开除团队，拉入黑名单永不录用；
5、 藐视上级者一律开除处理；
6、 不配合上级者一律开除处理；
7、 辱骂成员者一律开除处理。
团队保密制度：
1、成员内部工作中讨论的内容，未经许可，不得对外泄露。
2、管理层需以身作则做好团队保密工作，所有团队成员资料包括QQ 号码、团内职责、工作分配、
工作方式等内容。
3、 成员不得在论坛、博客、微博、Q 吧等人气高的地方四处散播自己是语音团成员，语音团成员行
事要低调，在上级没有允许的情况下，不要以语音团的名义发贴，发现后进行警告，累计3次者，将进行开除处理。
4、成员对于团队招募、成员考核、培训、考官资料等须严格保密，不得泄露。
八、 例会制度
1、 每周五晚上21：00履行语音团全体周例会会议，管理层会议奖根据情况随时召开，全体会议如有时间更改管理会及时通知。
2、 在开会期间不得随意的插嘴，必须等上级说好后方可发言，如果违规者一律以无视纪律，内部警告处分。
3、 在开会期间每位成员必须要提出这周内自己的意见，不得沉默，不得三心二意，不得玩游戏，如有发现一律警告处分。
4、 在语音频道开会期间不得聊QQ ，公屏上聊和会议无关内容如有发现内部警告处分。
5、 3次开会未到（请假、特殊原因除外），开除处理，累积计算。
6、 开会请假，必须提前2天，否则属于无效（除特殊原因）。
7、 开会期间如果有意见提，须公屏上打9得到上级许可后，方可发言。
8、 开会期间如果藐视上级者，一律开除处理。
9、 开会期间迟到者一律给于警告处分，迟到30分钟者给于严重警告处分
10、 开会期间不得谈论会议无关的话题，发现者一律内部警告处分。
团员组成：
管理人员：团长1人 副团2人 部长2人 副部长（待定）（在紧急情况下，当相应负责人不在QT 或QQ 联系5分钟无反应时，可越权越级处理。但须和相关管理说明情况，尊重其他管理知情权）
解答组问题记录：（已解决和未解决问题分开记录）
玩家QQ 号码：
所在游戏大区：
角色昵称：
职业等级：
所提问题摘要：
处理结果：
记录人：
