范文一：路政中队长年终总结

路政中队长年终总结

篇一:路政中队长个人事迹

路政中队长主要事迹

一年来，能很好的履行本职工作，认真贯彻执行上级的指示精神，围绕公司综合治理各项的工作指标和管理目标，克尽己任，带领全队员工团结一致，群策群力，开展好各项队务工作，完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务，现将实际工作总结如下:

一、思想政治素质方面

政治理论和思想素质进一步提高。认真学习科学发展观，坚持以人为本，通过党组织开展一系列党活动，提高党性修养，摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好本职工作，全心全意为人民服务。

二、工作方面

1、抓好队伍建设。以打造一支业务硬、素质高的路政队伍为目标，狠抓规章制度，并组织学习规章制度，做到以制度管人，制度管事，为各项工作开展有依有据，有章可循，克服了主现性和随意性，为了加强路政管理，做到“保护路产、路权，维护秩序”

有力保障。做好个人工作月度考核，对每一名队员的工作情况进行考评、记录，及时发现队员业务水平及工作情况，并进行处理，提高了工作质量、工作效率。

2、做好安全管理工作。以**理论和“三个代表”重要思想

为指导，全面贯彻落实科学发展观，开展各项活动，组织全体队员学习相关法律法规，通过学习全面提高队员安全意识，构建和谐、健康发展的企业。

3、做好施工现场作业管理工作。为做好施工现场作业管理，保证施工施工期间道路安全畅通，日常管理上严格要求施工单位，按照高速公路施工作业管理规范作业;要求队员巡查加强检查，对安全措施摆放不符合规范的及时纠正，发整改通知书;并时刻保持与施工单位联系，了解施工进度及情况，共同做好施工安全作业。

4、做好桥下空间安全管理工作。在中队主持全面工作时，针对中队实际情况，督促落实路政班组进行辖区桥下空间的安全排查，及时消除了各项安全隐患，保障了高速公路的安全畅通。对穿越管道施工路政许可，加强与施工沟通联系，要求施工单位未办理许可情况下不能施工，并抓紧时间办理手续，对施工单位违章情况告知综合执法局，共同处理违章行为。

5、做好道路安全畅通工作。根据公司文件要求，提高认识，保证政令畅通，在”元旦”、“五一”、“十一”等重大节日期间，坚守岗位，带领队员贯彻执行文件精神，做好道路设施检查工作，

完善工作设施;加大巡查力度，合理调配路政人员;联合交警部门，快速处理交通事故，避免造成道路交通堵塞，保证道路安全畅通。

总的言之，XXX同志能认真履行中队长职责，在路政工作上，按质按量地完成公司的各项工作任务，勤奋工作，成绩突出。

篇二:路政员年终总结

时光转瞬即逝，紧张、充实的200*年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢～我作为番禺大桥的一名路政稽查员，深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结。 一、思想工作方面 俗话说:“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 加强理论学习，其次是在行

动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。能够主动配合公司领导站长，做好路政稽查工作。 二、确保路产、路权完好，保障大桥公路安全畅通。 贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定,提高路政管理水平，认真做好对讲机的使用和交接工作，定时巡查大桥陈附属设施是否完备，发现问题立即向站长报告。认真学习路政征稽的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法，及时截停对公司设施、收费站、收费员等造成危险的车辆，查处违章冲卡车辆。

三、严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。 本人严格遵守番禺大桥有限公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的稽查路政的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、自觉的投入到“青年文明号”示范岗的活动。 积极实践“让社会更美好”的企业理念，推行一车一礼、微笑服务，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、

态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事;对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改进自身不足，力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮，时时光大“青年文明号”风采。 在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务知识，充分发挥自己的特长为公司多作一点贡献，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好

篇三:路政员个人工作总结

个人工作总结

2012年已经过去，在这过去的一年时间里，我认真学习路政管理相关法律、法规、规章，

同时在实际工作中使我的业务能力和管理水平有了一定的提高～现将本年度的工作做如下总

结:

一、注重学习党的理论文件，提高自身政治素质。平时注重学习贯彻党的精神，努力践

行党风廉政建设重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和廉政素养。

认真学习了中央提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”，对和谐社会的建设有

了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。

二、加强学习业务知识，提升工作业绩。我认真学习业务知识，学习了《中华人民共和

国公路法》、《公路安全保护条例》、《路政文明执法管理工作规范》等路政管理方面法律、法

规、规章，并向同事们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。

三、保护路产，维护路权，保障道路安全畅通。在每天的巡查工作中发现问题，解决问

题。对临时施工路段的施工车辆及人员进行安全监管，要求其能严格按照安全施工规定进行

施工，排除各种安全隐患，确保安全生产。加强与养护、监控部门的沟通和联系，将保畅放

在工作的重要位置，切实做到处理问题认真、大胆、心细。 总的来说，在过去的一年里，我在路政管理工作方面有一定的提高，但是离单位的要求还有很大的差距。今后还要加强学习，通过不断地学习来提

高自己的业务水平和工作能力。合宁:臧德炯 2013年1月31日篇二:路

政员工个人总结个人工作总结

进入路政治超检测站工作一年了，在局领导和同事的关心、帮助、支持下，本人以饱满

的精神状态和工作热情投入到日常工作中，虚心好学、务实奉

献，以“服从领导、团结同志、

认真学习、扎实工作”为准则，较好的完成了各项工作任务，具体表现在以下几个方面:

一、加强学习 提高素质在工作之余，平时注重专业理论及法律法规的学习，较为熟练地掌握了《公路法》、《行

政处罚法》、《公路保护条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《中华人民共和国道路交

通安全法》等法律法规知识。切实加强行政执法的基本知识、执法程序的学习.以自己的实际

行动实践着一名交通行政执法人员神圣职责。为规范执法，树立好行业形象。对每次组织的

相关学习教育活动中，都积极做好笔记，及时与大家探讨和交流心得。通过学习，我将纪律

作风建设作为人生观塑造的前题保证，并在工作和生活中，树立了牢固的政治信念、法律意

识，切实提高了自身交通行政执法业务水平，为完成工作任务打下了坚实的基础。

二、作风硬朗 廉洁自律在日常工作中坚持实事求是，一直保持勤勉务实的工作作风。在治理超载超限管理过程

中，做到坚持原则，严格、公正、文明执法，做到刚柔相济、宽严适当。当遇到明知却仍然

超载超限运输的司乘人员时，我坚决做到发现一起，处罚一起，

在具体操作中，除指出其违

法事实，讲明处罚依据，告知其权利和义务，做好必要现场证据收集 工作外，根据不同的对象，采取因人而异的处理方式，努力做到处罚与教育并用，做好

法律宣传工作，让处理相对人心服口服。此外，对因客观因素而造成超载超限的行为人，一

般采取教育放行的处理办法，凸现人性化管理。如遇情节轻微、知错即改的人，在认真听取

违法人的解释后，采用教育放行的处理办法。 对于治超质量也非常重视。特别是执法文书的规范制作，对每一起开具的执法文书都要

进行仔细过目，发现问题及时纠正，确保法律条款引用准确、程序规范。在审核中，坚持把

好事实关、证据关、定性关、适用关、程序关，从细节入手，认真谨慎的审核每一起案由，

决不放过错误文书进入卷宗及驾驶员手中，全年所开具法律文书均做到了事实清楚，运用法

律法规适当，程序合法，法律文书使用规范，无一起行政复议和行政诉讼案件发生。时刻牢记行风工作是治超工作的生命线，依法办事、公平公正，不徇私情。在治超执法

工作中，常遇见违章车辆驾驶员为减轻和逃避打击，掏出钱、物进行贿赂，我都会彻底拒绝。

三、立足本职、转变观念 与时俱进 我深深地认识到，顺利履行好自身职责，必须依靠社会的支持与理解。要取得司乘人员

的支持，关键在于我们如何去处理与(转自:wWw.hnBoXu.com

博旭范文网:路政中队长年终总结)司乘人员的关系，如何去主动转变执法观念，改善执法

环境，实现与司乘人员“零”的距离。正因为如此，我从自身出发，充分体现人文关怀。在

遇见司乘员有困难时，并尽可能的提供帮助，同时宣传法律法规，做 规范运输的执行者，这样让司乘人员在接受处罚的同时学习了政策、增强了理解和支持。在今后的工作中，我将发扬成绩、克服不足、脚踏实地尽职尽责地做好各项工作，不辜

负领导和同志们的期望。

我没有什么豪言壮语，更没有什么丰功伟绩，只有一个平常得不能再平常的心态，我将

以扎实、诚实、朴实的行动忠实的践行着科学发展观，我将用激情点燃火红的青春。篇三:

路政工作总结半年来，我段路政管理工作在总段路政支队的正确领导、地方政府及各部门的大力支持

配合下，以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实全省交通运输工作、路政工作会

议精神，以提高路政执法队伍素质为根本，以迎国检为重点，强化路域环境综合整治，主抓

路产路权管理、依法治超，以保护路产、维护路权、保障畅通安全为中心，大力倡导“以路

为本、以车为本、以人为本”管理理念，以全面规范路政行业管理为手段，以文明执法，优

质服务为保障，以全面提升综合实力为目标，坚持严格执法不动摇，狠抓行业管理不放松，

推动路政工作向法制化、信息化、标准化、规范化、现代化、人文化、人才高素质化的“六

化”目标迈进，较圆满的完成了上半年工作任务，现将半年来的工作总结如下:

一、全力以赴做好迎国检工作

(一)加强内业管理，规范内业资料 进一步加强内业管理，统一交通行政执法文书的格式，并由专人负责文书归档工作，每

一案卷都做到归档及时、准确、有效，无错漏现象发生。对各类路政管理档案进行了归类、

整理，路政档(转载于:路政员个人工作总结)案从制作到归档程序更加规范;在硬件投入的同

时也抓紧软件资料的整理工作，资料整理严格按照省公路局“创建规范化路政大队”的要求

逐条对照， 建立健全图、卡、簿，路政档案全部输入计算机，实现档案电子化，便于日后查阅，路

政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。 规范路政收

费票据的使用和管理，进一步明确票据管理使用人员的岗位职责，把票据的

申领、保管、发放、填制、报表、建帐立卡、监督检查等各个环节有机衔接起来，做到职责

分明，有章可循，票据和办公设备实行专人保管，严防丢失，继续推行路政专户储蓄，严格

执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。

(二)以迎接国检为契机，加大路域环境整治今年路政大队在抓好日常路政巡查工作的同时，结合县上环境整治活动，对s304线、x049

线开展集中整治路容路貌专项整治活动，联合公路沿线村镇植树造林，在沿线植树41000棵，

绿化了公路，美化了环境。对安口过境段、马峡过境段、刘店过境段加水洗车点、摆摊设点、

乱堆乱放、乱设广告牌、占道施工等现象进行专项治理，拆除非路用标志牌12块，规范非路

用标志牌的栽设审批手续28份，清理公路三堆及垃圾414立方米，清理取缔加水洗车点8

家，硬化道口、修建垃圾仓，想法设法治理公路脏乱差现象。使所管辖的公路达到路面畅通

无障碍、路容路

貌有一个彻底的改观，真正达到畅、洁、美的管理目标。以全新的路容路貌迎接全国公

路大检查。

(三)加强红线控制区的管理。加大日常巡查力度，及时发现违法建筑苗头，防止出现新的违法建筑。上半年拆除南川

乡供销社影响交通视线房屋94平方米，拆除神峪街道临时性乱搭乱建房屋3处共计136平方

米，对西华乡龚阳村及安口镇关庄村二户村民在红线控制区的在建房屋送达了拆迁通知书(现

暂停修建)。

(四)规范行政审批许可工作，规范执法裁量权 今年上半年，我大队将路政许可审批工作进行了全面、系统的整理、汇总和登记，进一

步规范内部管理工作。一是针对路政许可审批事项所设定的法律依据、审批条件、申请材料、

办理期限、有效期限、自受理-承办-审核-批准-结办等审批程序各环节负责人及详情都做了

明细的登记，明确了责任。二是制定了路政许可工作制度，建立了路政许可档案，制作了路

政许可审批流程版面，对许可事项办理提出了具体要求，将每一项路政许可的办理责任分解

落实到人。三是积极开展培训，提高行政许可工作人员工作水

平及办事效率，规范许可审批

行为，促进路政管理工作 科学发展。

在坚持“以路为本、以车为本、以人为本”的管理理念的同时，将路政执法裁量权进行

细化，对路政执法裁量权所涉及的事项进行梳理，健全行政执法自由裁量权配套制度，完善

执法责任、裁量公开、集体会办、执法回避、职能分离、错案追究等制度，从源头上解决了

自由裁量权过于“自由”的问题。通过规范自由裁量权，使路政执法工作更加规范透明，行

政处理更加公平合理，执法人员更加遵纪守法，有力的提升了路政执法队伍形象。

(五)加强路政宣传，引起社会共识 宣传工作是基础，为了让群众知道公路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部

门支持我们的工作，为了确保宣传成效，切实营造出良好的执法氛围，我们利用电台、报纸、

宣传材料等媒介大力宣传，宣传《公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理条例》等相关

法律法规，在人口密集区，采取发放传单、广播等形式进行宣传。上半年刷新路政标语12

付，增写s304线墙体标语3付，更换路政宣传牌版面3块，悬宣传横幅4付/2次，完成s304

线和s203线公路标线喷划工作。同时我们对公路沿线群众进行广泛深入的宣传。有效提高了

广大人民群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇积极参与公路环境 治理，为干线公路综合治理工作奠定了坚实的基础，形成了浓厚的综合治理舆论氛围。

(六)加强超限治理工作，确保道路安全畅通治理公路超限运输是一项长期而重要的工作，大队根据“依法严管、标本兼治、立足源

头、长效治理”的总体要求，查处和劝返超限车辆，和交警部门联合执法，实施削煤头、盖

篷布、治污染等措施，对超限车辆进行治理。对华亭煤业集团运输公司的150辆经常超限运

煤车辆正在采取措施进行治理。对车货总重超过55吨的超限运输车辆禁止其上路，并进行劝

返卸货后才准予上路行驶。对恶意超限运输车辆一经发现，立即责令停驶并实施卸载，实行

严管重罚，确保桥涵等重要基础设施的安全，防止出现压垮桥涵等重大安全事故。

(七)严格依法行政，保障路产路权不受侵犯5月份，针对辖区内沿线新农村建设乱堆乱放建筑材料和个体工商户违法设立非公路标

牌、洗车点利用边沟排放污水等情况，大队开展了为期一周的

专项治理，活动期间，路政人

员对建筑材料乱堆乱放占道的当事人和违法设立的非公路标志、占用公路的“钉子户”、“难

缠户”，进行法律法规的宣传教育和安全警示教育，先后出动铲车篇四:2011年高速路政工

作人员年终总结2011年个人总结

时光如白驹过隙，弹指一挥间，2012年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，

有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满

希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。在过去的一年中为了保障全线的安全畅通，维护好

路产路权，在大队领导的直接领导和关心指导下，本着“务实奉献、开拓进取”，以保障道路

安全畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路产管护的各项工作之中，

圆满完成了前期计划的各项管理工作。现将各项工作总结如下:

一、严于律己，开拓创新，不断提高政治理论水平 在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，

通过学习，提高了自己的政治敏感性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问

题面前，能够始终保持清醒的头脑。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注

重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、

尽快的熟悉高速路政的工作情况，少走弯路。当然，我仍将会把学习作为今后工作和生活中

的一项主要的内容。因为只有不断加强学习，才能适应社会发展的需要，才能不断提高自己

的政治理论水平，以适应高速路政事业发展的要求，从而能够主动配合大队领导和中队负责

人，做好 高速公路的路政管理工作，以确保 高速的又好又快发展。

二、保路产、维路权，切实做好高速公路控制区和公路用地路政管理工作，为全面完成

国检任务保驾护航

一年来，我努力贯彻执行国家有关高速公路路政管理工作的法律法规规定, 严格遵守总

队、支队、大队制定的各项工作制度和规范，在不断提高自己路政管理水平的同时，认真学

习路政业务的相关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的路政管理方法，温馨执法、微笑执法，

对行政相对人提出的问题和要求，只要不违反纪律和在原则范

围内，都会给与其帮助，并及

时将其解决;同时我还和同事们一起积极联系所辖路段的当地政府和其他相关部门，努力的

与其沟通和协调，并向其宣传高速公路路政管理的相关法律法规，争取他们的理解和支持。

今年4月份，根据支队业务工作会议精神，在大队领导的统一部署下，我们中队振奋精神、

协同配合，认真按照国检各项要求完成相关档案规范及整理工作，并以此为契机，积极联系

业主单位、交警等相关部门共同做好高速公路桥涵下堆积物清理、养护施工单位施工规范及

监管、隧道排查及对超限运输车辆的宣传劝返等重、难点工作，同时牢记大队安全生产的相

关规定，做好车辆安全管理、驻地防火防盗等工作，避免安全事故的发生。

三、严以律己，宽以待人，遵守大队各项规章制度 本人严格遵守 大队的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动向大队领导以及大

队综合室请假和备案，严格遵守大队制定的作息时间。在工作中，尊敬领导、团结同事;平

时，勤俭节约、任劳任怨，对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以 一名优秀的高速路政员的要求来规

范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能

力。

四、自觉的投入到各项活动中去积极实践“微笑服务、温馨交通”的服务理念，推行一车一礼、微笑服务，用实际行动

追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，

为行驶在铜黄高速上的司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”

的宗旨，为行政相对人办好事、办实事，主动为行政相对人排忧解难。然而自己也有很多不足的地方，需要改正。尤其是主观能动性方面还需要加强，一部分

懒惰和侥幸心里时有作祟，以后干工作要做到事先预防、未雨绸缪，想领导所想，急领导所

急，所以在今后从事路政管理工作中我一定要力争将违法行为消除在萌芽状态。

范文二：保安中队长年终总结　

保安中队长年终总结

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下:

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍糖建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要闵保证，从保安队组建开始，我们在队伍建覃设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配 备，一手抓素质的提高。在人员的配备上泵，我们从江西警官学校招聘了21名学生砝队员;同时，我们还注意从部队退伍军人戽中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们辨团队的人数从当初的7个人，增加到现在 的39人，是刚开始时的5倍之多。在队?伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、 “驯马”、“养马”相结合。在多渠道引岔进队员的同时，高度重视队员综合素质的 提高。凡新队员进来后，我们都要组织为锤期半个月的保安业务素质的训练。同时我和们还专门邀请**市消防大队的专家，来洲为队员讲授消防方面的知识和技能，

使队砝员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上甯岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周乓2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，欤使队员的业务素质不断提高。

一年来，踝我们保安队已成为一支拉得出，打得响，补有较强执行力和战斗力，能出色完成任务恁的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范茌有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制 度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团甍队组建后，我们对值班、交接班、学习、铬训练等方面都出台了一整套严格、实用的 制度，对团队实行准军事化管理，用制度 来规范大家的行为，用制度来保证工作任 务的完成。如值班队员必须提前15分钟雒到岗进行交接;队员上下班都必须列队行 进，充分展示军人的素质和风彩。

三是，抓思想建设。由于我们的队员来自不同的碚地方，不同的岗位，各人的综合素质、性 格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚葶20出头，血气方刚，这既是我们保安工脖作的需要，同时，也是我们在日常工作、句生活中需要注意的。青年人可塑性很大，擀但是可变性也很大。因此，我们在队伍建Ζ设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，锅紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同钆队员，不同情况，灵活机动地在班会、业楞务会上插入思想教育的以会代训，与队员避个别谈心，交心，典型案例教育，举行升谒旗仪式等多种形式，灵活多样地实施

思想 品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒疴雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队贝员在学习的基础上，展开“人的价值在哪撸里?”、“怎样做一名政治合格、业务过波硬的保安队员?”、“我认为一位合格的纶保安班长应是??”的大讨论，每个队员窍都能在学习、讨论的基础上写出有深度、倜有价值的体会文章，并且大多数队员都能血把学习体会落实到具体的行动上。对工作寮中出现的问题和差错，我们要求:不得隐故瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩濠前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作诶。

形式多样的思想品德教育，收到了实妤实在在的效果。无论在工作上，还是在日瞠常生活中，我们的队伍中出现了“三多三炖无”的喜人局面。即:工作积极主动的多愀，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，接讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背忝法的无。

一年来的工作、学习和生活，呸我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和?提高，可以说受益非浅。主要得益于以下累几个方面:

一是得益于公司领导的正确噶领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为登领导，在各项工作中都能走在前面，干在瘠前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲项和信心;同时，张主任、李主任等领导曾偷多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求班，

讲保安业务和物业管理方面的知识，使锹广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大 的活动，张主任等领导，都能亲临现场，惨组织指挥。所有这一切，都是我们保安队俾出色完成任务的重要的保证。

二是得益 于工作上的创新。我们是在**国际珠宝 城从事保安工作的。**国际珠宝城是一阢个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模 宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作龠必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在槌珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否?则就会被动，就会出问题。因此，我们在误工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的畲干扰，从客观实际出发，批判地接受新的ě思维，坚持不断的创新，将创新作为做好 工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上所创新。我们工作中，没有停留在对队员枯Ж燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗?透到生活层面，从表象渗透到内心。当队编员生病，或遇到困难时，只要我们知道的 ，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们钝能做到的，都会全力去做，做不到的，也彬尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后脒，工作、生活受到影响，我们及时去看望羌他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，小在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当迕我们了解到队员过生日时，都会提前为他愎们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生蘩日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助内者个人深受感动，更使全体队员都能感到迳温暖，看到希望。其次是思想观念上

的创蓝新。我们采取典型事例的教育方法，全力胸引导队员不断地更新观念。如在报纸上，蛸在公司内部发生的一些典型的、有一定说彀服力和教育作用的正反事例，我们都组织鲈队员进行学习，同时，引导他们多问几个 “为什么?”，收到了事半功倍的效果。 使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业镦的方向转变。三是在工作方法上创新。工咝作方法在工作中尤为关键。面对日新月异 的工作环境和工作要求，我们在工作方法萏上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵驼活;从单一向多样;从会议讲向正常化;榉从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创巛新尝试，事实证明是有效的、成功的。很易多队员都能自觉打消临时观念，树立长期虐作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们声的队员大多数是来自部队和警官学校，他禊们都不同程度地受过严格规范的军事化训 练。他们在工作上，都能求同存异，顾全琮大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件柙多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家?都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心骆尽力完成任务，其精神实在感人。上一年翡我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况捍复杂，天气不利的情况下，比较出色地完耩成各项工作任务，全体队员的共同努力功戊不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和 汗水。

回顾一年来的工作，在取得成绩叻的同时，我们也清楚地

看到自身存在的差艳距和不足。突出表现在:一是由于队员来珍自四面八方，综合素质参差不齐;二是我坞们的工作方法还有待进一步的创新和改进扯;三是工作上还存在一些不如人意的地方谡。所有这些，我们将在今后的工作中痛下旯决心，加以克服和改进，全力以赴把今后摄的工作做得更好、更出色。

今后的工作?要求将会更高，难度将会更大，这就对我诩们的工作提出了新的更高的要求。我们一に定正视现实，承认困难，但不畏困难。我丈们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做野到“三个再创新”，“两个大提升”，最鳊后实现“三个方面的满意”。即:在思想忱观念上再创新，在工作质量上再创新，在絷工作方法上再创新;在工作成绩上再大提浪升，在自身形象上大提升;最后达到让公油司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠な宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

范文三：保安中队长年终总结

保安中队长年终总结

保安中队长年终总结

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下:

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来

为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是??”

的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问

题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

范文四：保安中队长年终总结

路政中队长年终总结2016

保安中队长年终总结

总

尊敬的各位领导:结

亲爱的同事们～时间在不经意中从指尖划过，转眼间又

是新的一年。回顾2011年的工作，在公司领导正确的指导

和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各

项工作安全顺利的圆满完成～其主要表现在，安全管理、人

员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几

个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况

和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如

下:

一、加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中

队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有

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路政中队长年终总结2016

这至关重

要的作用。

2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培

训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模

范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能

力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文

化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更

好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还

在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好

评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，

还为保安队建设打下良好的基础～

二、加强军事训练、养成良好作风

由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加

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路政中队长年终总结2016

强军

事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。

为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、

军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨

彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融

洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个

小的生活细节:

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭

肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二

人成列规范一言一行

3不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不

整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公

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路政中队长年终总结2016

司进行处

理

4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接

待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦

的为外来和上访人员联系有关事宜

三、搞好安全措施积极配合服务单位工作

1.、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在

本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领

导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对

本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人

员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防

护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视

工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供

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路政中队长年终总结2016

水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地

点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位

调整人员巡视受到各级领导好评。

四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展

的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄

弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么

和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的

问题进行排查并一一解决。

2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流

交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了

的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题

最小化的解决。

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路政中队长年终总结2016

五、以上是我的年总结。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公

司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在

许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进

一步的为保安事业贡献自己的力量～在现有基础上发挥我的

特长再立新功～也希望领导和同志们监督指正～

此致

敬礼

汇报人XXX

2011年12月28日

嘉禾保安中队2010年工作总结

2010年，我中队在分局保安办的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕派出所的中心工作，认真贯彻执行保安办有关规定和决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善种类制度，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保广州亚运会的顺利召开，确保辖区治安秩序稳定，努力实现“平安地铁”的总体目标。一年来，队伍相对稳定，没有出现违法违纪现象，全

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路政中队长年终总结2016

体队员认真履行职责，积极配合民警开展治安防范工作。目前，我中队现有队员88人，含监看员6人。一年来，中队协助派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，查获违禁物品4290件，好人好事78次，挽回经济损失12万余元，收到表扬信12份，承担各类保卫任务15次，共出动人数达2243人次，因公受伤2人。圆满完成了上级交给的工作任务。

一、大力加强队伍建设，提高队伍战斗力

今年，我中队保安工作均围绕以亚运安保为中心，并以此为契机，加强队伍建设，结合中队的实际情况，加大对业务技能的具有针对性的培训，通过一系列的培训学习，使队伍的综合素质得到提高，业务技能不断加强，为亚运安保工作奠定了坚实的基础。

1、提高队员思想政治水平

按照分局保安办和派出所的统一部署和要求，结合队伍实际，充分利用岗前点名、每次例会等时间，深入开展执勤强化纪律作风教育活动，认真贯彻上级下发的有关文件精神，提供《中国保安》等书籍

书刊给每个队员阅览，了解时事政治，组织队员积极学习相关法律法规。通过不断学习提高队员政治素养和思想觉悟，使全体保安员思想得到统一认识，进一步端正了执勤思想和工作作风，树立正确的人生观

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路政中队长年终总结2016

和价值观，使队伍的规范化建设更加完善。

2、规范管理，做好各项工作

为了提高队伍的整体素质，我队将队伍的规范管理放在第一位。中队领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各车站的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。中队制定每周进行一次工作汇报例会，各班组长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，中队领导根据实际工作情况做出解决方案。每月进行一次保安员例会，由中队长负责对队伍的各项工作计划进行传达与部署，使队员能够做到各项工作目标明确，对中队的工作任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了广大乘客和派出所领导的一致好评。

3、积极推进队伍正规化建设

我中队以执勤工作为重点，全面推进正规化建设。针对执勤巡逻业务工作容易出现问题的薄弱环节，强化了值勤监督、工作质量考评、执勤过错责任追究等措施，严格审批关，严格落实上级禁令性措施和相关管理规定，坚决杜绝了违法乱纪、弄虚作假、工作失职等现象的发生;认真贯彻落实好公司重新修订《保

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路政中队长年终总结2016

安员管理规定》、《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》等四项日常管理制度,要求队长

始终坚持依法从严原则,严格要求、严格教育、严格管理,把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。同时抓好岗前培训，着力提高队伍的工作水平和专业技能。

4、完善管理制度，提高队伍战斗力

高素质的保安队伍对于业务发展具有决定性意义，我中队遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓,根据队伍的工作情况，在原有的基础上，结合中队实际，对地铁保安员考核制度进行完善，细化和增加执勤工作及宿舍管理规定25条，并不断改善中，以求达到管理条例更符合实际操作，同时对管理制度的落实情况进行检验，结合发放整改通知书等手段，进行教育整顿，使队伍整体战斗力能够得到进一步提升。

二、切实做好各项安全管理工作，努力创造良好地铁安全环境

1、加强素质教育培训，提高队伍业务技能

为迎接第16届亚运会在我市举行，我中队以创建“平安亚运，和谐地铁”为载体，扎实打牢我队亚运安保的

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路政中队长年终总结2016

业务基础，维护亚运期间的地铁安全。根据分局保安办和派出所关于做好亚运安保工作的要求，定期组织保安员分批参加由分局保安办组织的亚运保安业务培训，学习《亚运安保执勤手册》等知识;另外，为提高专业技能，我中队制定了专项训练工作方案，成立训练工作小组，开展亚运安保技能训练，主要项目包括基本队列、拳术、棍术、消防和体能，努力克服队伍懒散、怠慢、怕苦、怕累、无组织纪律性、不负责任的毛躁心

态，解决业务知识不足、群众观念淡薄，化解意识不强、执勤工作不到位等问题，加强培养队员尽忠职守、勤勤恳恳、踏实的工作热情，提高队员的身体素质和业务技能，为圆满完成亚运安保提供强有力的保障。

2、改进勤务机制，提高工作效率

我中队为配合派出所民警工作，提高队伍工作效率，针对工作用餐时间岗位容易出现问题的薄弱环节，中队采取“双岗带班制”的方法，通过当天带队负责人做好监督工作的同时，在工作用餐时间负责加强对重点车站的治安防控，保面保点，防止出现岗位空缺的情况，实现一专多能，确保了车站的治安秩序稳定。

3、积极参与反恐演练

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路政中队长年终总结2016

今年中旬，分局在地铁全线范围内开展亚运反恐演练，我中队积极响应，根据分局保安办和派出所的统一部署要求，全体保安员参加了演练，通过调整人员分配，加强重点车站的安保力量，在工作中，注意观察发现可疑人及其行为和可疑物品，发现可疑物品时应冷静，不要慌张，及时向派出所汇报相关情况，同时，拉警戒带设臵警戒区域，协助民警做好乘客疏导工作。凭借扎实过硬的基本功和顽强的拼搏精神，展示了中队的良好精神风貌，达到了演练要求，受到了派出所领导的一致肯定。

4、切实做好各类大型保卫工作

一年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定。一是做好辖区各站的

治安巡逻，在工作中多走动、多观察、以点盖面，提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。二是做好重大节日及大型活动安保工作。上半年，我中队完成了春运、琶洲春节焰火表演、美博会、春季广交会、“五一”等大型安保工作，出色地完成了多次警卫活动。

在工作中全体队员做到服从命令,听从指挥,以高度的热情完成工作。在“3.21”事件中，我中队保安员唐浩、凌龙、李波在万胜围地铁站执勤工作中，责任心

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路政中队长年终总结2016

强，行动迅速，注意发现并抓获四名违法犯罪嫌疑人，协助地面派出所破获了一宗刑事案件，受到了公司领导的嘉奖。在春节期间的安保工作中，队员们严格按照派出所的工作部署和要求，结合实际情况，以确保“三个不发生”为工作目标，全力做好春节安保工作。特别是在年初一当晚，市政府在琶洲举行春节焰火表演，给辖区车站带来了巨大的客流，当晚会结束后客流瞬间爆发，加上当晚阴雨天气，加重了对乘客的疏导工作。许多队员主动放弃休息，特意赶回辖区支援，中队克服了人员少，任务重的困难，在超负荷的情况下坚守岗位，密切配合民警疏导客流，做好治安防范。经过五小时的奋战，安全疏散乘客5万人次，全力确保了春节期间地铁辖区治安稳定。今年的春交会适逢“五一”小长假，在安保工作中，中队暂停全部休假，加班加点，充分发扬不怕苦、不怕累，持续作战的优良作风，维护好辖区的良好秩序，向全国乃至全世界展现了广州地铁保安的良好形象，并提供优质的服务。工作中，队员们积极协助民警开展盘查，做好警戒工作，确保盘查工作的有序进行。每天顶住撤馆时强大客流的考验，确保了会展期间辖区零的发案率，圆满完成了

2014年度个人工作总结

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路政中队长年终总结2016

尊敬的各位领导:

亲爱的同事们～时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾2014年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成～其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结汇报如下:

加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾，在队伍中有着至关重要的作用。

2、为了队伍整体提高，我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评，促进了共同学习。培养了带班班长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立了很高的威信。为公

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路政中队长年终总结2016

司领导省了不少心，还为保安队建设打下了良好的基础～

加强军事训练、养成良好作风

由于我队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。

为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路，二人成列规范一言一行

3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理

4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜

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路政中队长年终总结2016

搞好安全措施积极配合服务单位工作

1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。

做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。

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路政中队长年终总结2016

2014主要工作成绩

1、客户单位0投诉，表扬信一封2、保安队员0投诉3、执勤点消防类事件0起4、执勤点治安类事件0起5、公司各项任务完成率100%

以上是我的年终总结。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量～在现有基础上发挥我的特长再立新功～也希望领导和同志们监督指正～

此致

敬礼

汇报人;

二〇一四年十二月十二日

工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间2012年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面:

一、抓队伍建设

拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年

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路政中队长年终总结2016

以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。

二、抓思想建设

由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了:不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

三、日常工作和管理

在日常工作中我坚持做到了以下几点:

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路政中队长年终总结2016

1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。

2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。

4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保安班:

2013年1月9日

2014年度个人工作总结

尊敬的各位领导:

亲爱的同事们～时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾2014年的工作，在公司领导正

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路政中队长年终总结2016

确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成～其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结汇报如下:

一、加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾，在队伍中有着至关重要的作用。

2、为了队伍整体提高，我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评，促进了共同学习。培养了带班班长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立了很高的威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下了良好的基础～

二、加强军事训练、养成良好作风

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路政中队长年终总结2016

由于我队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。

为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路，二人成列规范一言一行

3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理

4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜

三、搞好安全措施积极配合服务单位工作

1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司

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路政中队长年终总结2016

领导和服务单位的安全要求。我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。

四、做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。

五、2014主要工作成绩

1、客户单位0投诉，表扬信一封2、保安队员0投

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路政中队长年终总结2016

诉3、执勤点消防类事件0起4、执勤点治安类事件0起5、公司各项任务完成率100%

六、以上是我的年终总结。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量～在现有基础上发挥我的特长再立新功～也希望领导和同志们监督指正～

此致

敬礼

汇报人;

二〇一四年十二月十二日

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范文五：中队长年终总结

中队长年终总结

中队长年终总结自年初以来～安全保卫科在厂党政、公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下～认真贯彻落实各项安全生产管理规定～严格执行厂部与安全保卫科签订的《20XX年度安全生产责任书》～始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针～切实狠抓“一个中心、三个重点”～加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作～真正做到了各项安全防范措施落实到位～各项安全生产责任落实到人～截止目前～没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾害事故。现将2014上半年以来总结情况如下:

一、安全生产方面

1、排查隐患、督促整改。按照厂部考核办法管理规定～厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。1至5月份～每周组织开展一次安全检查～从5月份生产加工结束后～每月组织一次全厂的综合检查。到目前为止～定期检查开展了28次～各种专项整治和节假日例行安全检查6次～共检查出安全隐患40余项～对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到责任部门督促及时整改～检查及督查的结果定期按照要求上报了考核办。

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2、坚持“三级安全教育”制度～做好季节工安全管理工作。烤季期间招用季节工多达1400余人～安全保卫科在入厂前先后组织进行了4次安全教育培训～培训覆盖率达100%。在3月份～联合泸西县职业技术教育培训中心～再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。各部门、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训～厂职能部门适时对作业现场进行安全检查～加强对季节工的安全管理工作～确保烤季没有发生任何安全事故。

3、严格执行外协单位施工管理规定。从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到6月以来对老复烤挂杆厂房拆除等基建施工项目～几乎每天都有4至5家外协施工单位在我厂范围内施工作业～最多的时候每天有将近10家外协单位在现场作业～给我厂安全管理工作带来了极大的压力～所以对外协施工方的管理工作是一个常态化且复杂的工作。安全保卫科从源头上加强了安全管理～严格执行外协安全管理规定～代表厂与各施工单位签订《安全协议》21份～并负责做好入厂前的安全教育培训。并24小时对施工现场巡逻检查～对违规操作行为予以纠正。从6月份基建施工项目开工以来～每周组织各外协方召开一次安全教育会议～提出施工现场的相关管理要求～对违章行为给予通报批评～对严重违章行为责令停工整改～通过采取安全防范措施～杜绝各类安全事故。

4、按照建设安全生产示范单位的要求～完善安全基础

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实施建设。按照省局批复要求～及时配合企业管理科完成安防设施建设项目的招投标工作～在施工过程中提供施工方所需图纸及相关资料～并结合使用的实际～对存在的问题提出意见及建议～促使项目顺利完工;对照3月份公司组织安全检查提出的“消防栓排污孔堵塞～不符合规范”存在的安全隐患～对全厂的消防栓进行了排污处理～并对消防栓重新更换、安装～统一标准高度;对消防设施、灭火器材进行了排查统计～更换消防箱～上报了更换灭火器的申购计划。

5、按照继续深入开展“安全生产年”活动的总体部署以及六月“安全生产月”活动要求～认真开展实施各项安全生产宣传教育活动～大力提高全员的安全素养。以“安全生产月”为契机～制定了活动方案～在厂内醒目位置悬挂宣传标语;聘请消防大队防火参谋、安监局专职安全员～组织全体员工召开了安全生产知识培训;并结合基建施工的实际～制作宣传展板～宣传内容包含了“安全生产月”活动主题、“消防四个能力”、“四懂四会”及施工安全管理常识。

二、安全保卫、综治维稳方面

1、继续加强安全保卫队伍的建设。从年初以来～我厂延用了烤季另外增加的6名季节工～共有安保人员28名～从人员配备上完全满足安全保卫、综治维稳工作的需要。为不断提高安保人员综合素质～制定了每周一的早上组织全体安保人员开展政治学习和安保业务培训。6月份原计划邀请

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县武警中队及消防大队教官组织全体安保人员进行安保业务培训～但由于基建项目施工～只开展了对新增加的6名安保人员的初步训练～待施工项目初步完成后～将继续集中组织开展安保业务、消防训练等。

2、安全保卫日常工作主要以“防火、防盗”为主～负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务～当班人员时时对全厂范围进行巡逻检查～加大对重点要害部位的检查力度～发现问题及时汇报、及时解决～对检查中发现存在的安全隐患及时通知相关部门整改。严防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生～通过人防、物防、技防相结合～真正做到了防患于未然～有效预防各类事故的发生。

3、加强监督～强化内部治安秩序的管理。烤季期间～安全保卫科各班值勤人员配合各科车间加强对季节工管理;配合仓储分选车间做好收储管理工作～按照仓储交烟秩序计划表放行车辆～维护正常的交烟、拉烟秩序;基建项目施工期间～加强了对施工现场及施工人员的监督管理～严格执行门卫值班制度～对进出车辆、人员认真登记、检查。安全保卫科每月定期组织各班长对厂内、生活区进行安全检查～在日常工作中注意了解和掌握各类民事纠纷的动向～及时化解各类矛盾纠纷。上半年～共化解矛盾纠纷2起。按照县政法委的要求～在一定时期内对重点稳控对象的管控工作制定了相关的实施方案～并按时上报维稳综治的相关情况报告。采

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取各项安全预防控制措施～截止目前没有发生任何治安灾害事故～有效维护了全厂的安全生产秩序。

三、消防、交通安全等方面

1、做好消防设施、器材配置、日常维护保养工作。安全保卫科按规定把全厂配置的消防设施、器材划分到各班进行日检查、周维护保养～检查中及时更换失效灭火器。对基建施工项目范围内须拆除的消防设施、器材进行暂时的拆除保管～在施工过程中督促施工方采取保护措施～力保消防管网不遭到破坏～确保了消防设施、器材的完整、有效。

2、落实“三防”安全防范措施。注重人防、物防、技防相互结合。年初与泸西公安局消防大队签订《消防安全协议》～实行警企合作制～安全保卫科配合公安局消防大队消防专职人员每周对全厂范围的消防检查～对发现的安全隐患～认真落实整改。

3、1#2#3#4#成品仓库火灾自动报警系统已投资建设完成并投入使用。安全保卫科在项目建设过程中及时配合施工方做好设备安装、验收工作～结合实际提出意见及建议。在投入使用的试运行阶段～及时联系设备厂家技术人员组织全体安保人员及仓库管-理-员进行了系统的操作培训～确保设备操作的准确性～在运行过程中能充分发挥其效用。

4、落实交通安全管理责任。安全保卫科日常对进入厂人员的自行车、摩托车、机动车辆指挥停放到车库;对入厂

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的交拉烟车辆发放防火罩～指挥车辆到指定地点摆放;对生产用车进行限速、限载监督管理～严格查处违规操作及违反交通安全秩序的行为;对驾驶员、公务车辆进行监督管理～督促办公室节假日对公务车辆进行封存～并登记～定期配合对专、兼职驾驶员进行安全教育培训。安全保卫科每月配合职能部门对厂内公务车辆、叉、抱车等进行一次检查～督促使用部门做好车辆维护保养工作。

四、职业健康安全管理体系及十大管理体系推进运行。

上半年～按照“三标体系”规范要求～健全、完善本部门各类相关资料、记录台账。从5月份公司推行十大管理体系以来～严格按照十大管理体系标准～参照标准化导则对制度文件、流程文件、记录表单重新进行了编制～按照要求提交了本厂的三级文件类的制度、规程到体系推行办审批～目前正逐步按照新的标准完善各类相关资料、记录台账～为公司十大管理体系的内部审核做准备。

五、按时上报各类汇报、总结材料。

上半年～安全日报、周报、月报、及工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、综治维稳等各类工作台帐及汇报材料都按时撰写～并按时上报给相关部门。

六、存在问题和工作打算。

上半年～汇集了复烤加工、设备维修、基建项目维修、基建施工等方面的安全管理工作～涉及面广～季节工、外来

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人员多且安全意识低～给安全管理方面带来巨大的压力～在很多方面还存在管理不到位～防范措施不健全～违章操作和违规行为在一定范围内存在;生活区的安全防范还存在漏洞;季节工安全管理教育力度还不够;安保人员的素质参差不齐～应对和处置突发事件的能力还远远不够。这些问题的存在～与厂部提出的“争创一流企业、争做一流员工”的工作标准和要求还存在一定的差距。

下一步工作打算:1、以建设“安全生产示范单位”为契机～把安全基础设施建设和人员安全教育紧密结合起来～提高全员的安全防范意识和全厂的安全管理水平～逐步引入科学管理机制～以点代面～全面推进～逐步上升为安全文化管理～实现安全标准化管理;2、加强对外协施工单位的管理～加大队外来人员、车辆安全管理力度～做好外协施工方人员的安全宣传教育培训～杜绝“三违”现象～确保施工建设项目顺利完成。3、加强对安保人员的引导、教育和培训工作～提高安保业务素质和综合素质～制定用工管理机制～完善考核办法。4、完善和制订控制突发事件的应急管理机制～组织对应急预案进行演练～真正提高应急处置能力。

2014年上半年～安全保卫科在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了大量的工作～各项安全指标均为零。虽然取得了一些成绩～离上级安全部门的要求还有一定的差距～今后将更加努力～严格按照“报效国家”～

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“共创大成”和“求精务实、拼搏创新”的发展目标和任务～以严、细、实的工作作风完成各项安全管理工作任务～确保年度各项安全管理目标顺利达成。

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