范文一：街道副书记四讲四有对照检查材料

街道副书记四讲四有对照检查材料

中共中央办公厅在 “两学一做” 的学习教育方案中提出:对照 “四 讲四有”标准,争做合格党员,在当前形势下,对广大共产党员有着 普遍的现实意义。现谈一点学习体会。

讲政治、有信念。党员本身就是一种政治身份,党员就是要讲政 治,要讲共产党的政治,这既是义务,又是责任,要按照党章、党规 约束自己, 按照系列讲话规范言行, 进一步增强政治意识、 大局意识、 核心意识、看齐意识。为什么要增强四种意识,就是因为党内有偏离 四种意识的状况存在, 他们偏离了政治规矩的底线, 甚至踩上了红线。 有的人阴阳两面,阴一套、阳一套,当面不说,背后乱说 ; 会上 不说,会后乱说 ; 有的人妄议中央,乱评地方,口无遮拦,心无敬畏, 说三道四,评头品足。新疆日报原党委书记、总编辑赵新蔚,就是因 妄议中央大政方针,破坏党的集中统一,而被处分的第一人。有的人 甚至以老乡会、同学会、战友会等名义,拉邦结派,结党营私,拉小 圈子,耍小聪明,打小算盘,做小动作。**、令计划、苏荣、周 本顺等,苦心经营石油邦、秘书邦、山西邦,明目张胆,对抗中央, 还有北京的吕夕文,也是因妄议中央而被查处,他们给党的 ~业造成 严重危害。

近年来,一些不雅视频屡见网络,有的公然侮辱**,有的肆 意抵毁英雄人物,有的公然发表**、反政府、反军队的言论。有一 种人吃共产党的饭,做共产党的官,拿共产党的钱,如今发了财,却

背后、甚至公开辱骂共产党,他们的良心哪里去了,他们的行径在社 会上造成了十分恶劣的负面影响。

我们的党员同志,要做政治上的明白人,要坚定理想信念,不能 稀里糊涂,随声附和,头脑要保持清醒,思想要与时俱进,要守住政 治规矩的底线,做到大是大非不含糊,街谈巷议不附和,小道消息不 轻信,不信谣言不传播。

思想上、政治上、行动上一定要和以**为**的党中央保 持高度一致,有令则行,无令则止,关心国家大事,紧跟中央决策, 关心地方建设,积极进言献策,关心社区 ~业,配合社区工作。为维 护党的团结统一,树立党的形象,建立党的权威,尽责尽力,作出努 力。

讲规矩,有纪律。没有规矩,不成方圆,现在讲更是切中时弊, 抓住根本,今天我们党面临着“四大考验”、“四种危险”,更需要 让讲规矩,守纪律成为自觉和常态。

理想信念是共产党人的精神支柱,党章、党规党纪体现着党的理 想、信念、宗旨,是管党治党的标尺,是每个党员不可逾越的红线。 党纪在前,国法在后,党纪严于国法。如世界上没有任何国家有偷懒 罪,“条例”就有,懒政、隋政,不作为、乱作为,就要受到党纪处 分。党员不仅要遵守国法,而且要对照党规党纪严格约束自己。 每个党员就是一面旗帜,形象好坏,作用大小,直接影响到党的 权威。 基础不牢, 地动山摇, 遵章守纪, 是对党员的行为规范及约束。

条例、准则的出台,更体现了党中央从严治党的决心,扎紧了管党治 党的笼子,制订了带电的高压线,树立了一条道德高线。

条例根据六大纪律,制订了共 178条细则,十分具体详细,纪律 面前人人平等,对照条例,严惩不贷,公平公正。条例不是橡皮泥, 也不是稻草人,是真刀真枪。

每个党员都要遵守党章,严守党纪,加强修养,增强党性,做到 为党分忧,为国尽责,为民奉献,只有这样,我们党才会更有凝聚力 和战斗力,才能成为万众归心、坚强有力的大党,才能带领人民群众 在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。

讲道德、有品行。讲道德,有品行,讲的是共产党人要有良好的 思想品德。国无德不兴,人无德不立,立德修身,做人之要,做官之 要。道德问题,始终是做人当官的首要问题,道德规范的底线,也就 是做人的底线。 中共中央在公民道德建设实施纲要中提出了 “爱国守 法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民道德基 本规范,这就是道德底线。

作为一名共产党员,不仅要严守法律底线,纪律底线,还要坚守 人民群众心中公认, 几千年中华文明积淀形成的道德底线, 比如说尊 老爱幼、孝敬父母、礼让他人、助人为乐??党员要成为人民群众的 道德标杆。堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官,以道德的 力量赢得人心,以 ~业的成就赢得党心。

我们国家道德典范很多,今年评选出来的全国道德模范就有 62人,宜兴的姜达敖是闻名全国的爱心老人,我们宜兴,我们身边,有 许多道德高尚的人和 ~,值得学习发扬。我们共产党人要心明眼亮, 品德高尚,每人心中要有一 k 灯,正大光明照自身。

讲奉献、有作为。奉献精神是共产党人的美德,是党的宗旨的充 分体现。 奉献应成为共产党员的精神迫求, 市场经济条件下更需要奉 献。

在爱岗敬业中奉献。你经商办企业,合法经营、守法经营,诚信 经营,满足社会需求,羸得用户好评,这就是奉献。你爱岗敬业,守 职尽责,服务群众,为民解难,这也是奉献。我们社区的干部,身处 最基层,常在群众中,为社区建设 ~业,为居民幸福安康,辛苦工作, 日夜操劳,也是富有奉献精神。

在知足感恩中奉献。回顾家庭的美满幸福,回顾儿女的创业,回 顾自身的成长, 我们要以感恩之心汇报社会, 以乐于担当之心为民着 想,为党奉献。

在乐于助人中奉献。 点点滴滴, 默默无闻, 乐于助人, 善待他人, 多做好事,多办实 ~,树立好形象,传递正能量,现在一些老年朋友 积极参与志愿者活动,更是体现了可贵的奉献精神。

在危急关头, 困难时刻作奉献, 不畏艰险, 挺身而出, 不顾安危, 冲锋在前,这更是奉献精神。

我们的同志要在各自的岗位上有所作为,在自身所处的实际情况 下,尽力而为,努力体现自己的奉献精神。许多先进人物,英雄模范 为我们树立了榜样,我们支部许多同志,尤其是优秀党员,也在自己 的行动中有着充分的体现,我们要向他们学习。

我们要以“两学一做”为重要契机,深入学习,以学促做,对照 “四讲四有”,尊崇党章,践行宗旨,争做一名合格党员。

街道副书记四讲四有对照检查材料

昨天,市委宣传部举行“两学一做”学习教育专题会议。市委常 委、宣传部长李小甘希望宣传部的党员干部以“四讲四有”的标准严 格要求自己, 围绕市委市政府的中心工作大局, 全力推动深圳文化创 新发展 2020工作,努力建设与现代化国际化创新型城市相匹配的文 化强市。

会上,李小甘为大家上了一堂生动的党课,进行了一次亲切的恳 谈。他说,做一名合格党员,是“两学一做”学习教育的出发点和落 脚点。中央明确提出,合格党员必须做到“四讲四有”,这是新时期 合格党员的基本标准。

李小甘重点围绕 “四讲四有” 进行阐述。 一是 “讲政治, 有信念” 。 要做一名 “有灵魂” “不缺钙” 的共产党员, 就要始终保持头脑清醒, 不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治 方向, 要自觉加强政治理论学习, 不断加强政治修养。 二是 “讲规矩, 有纪律”,这是对党性的重要考验,是对党忠诚度的重要检验。做一

名合格党员,就要增强守规矩的自觉性和坚定性,做到知大小、知进 退、 知荣辱、 知是非。 党员必须遵守政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律和生活纪律, 市委宣传部作为党政方针的宣传者, 尤其要严守各项纪律。三是“讲道德,有品行”,这是党员的重要标 准。德乃为官之本,为官须先修德。他引用了“轻财足以聚人、律己 足以服人、量宽足以得人、 身先足以率人”古训勉励大家提升道德修 养,努力达到“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧”的境界。四是“讲 奉献、有作为”,这是党员必须履行的重要义务。现在,市委宣传部 已树立了“创新、务实、高效、和谐”的部风,希望大家坚持立业为 本,真抓实干,有所作为。当前,宣传文化系统正全力推进《深圳文 化创新发展 2020(实施方案 ) 》,希望大家一起努力,“认准一个目 标,实施一套方案,构建五大体系,一年干几件实事,坚持数年,必 见成效”。

市委宣传部副部长李瑞琦主持会议,传达了中央、省委和市委关 于“两学一做”学习教育的主要精神,并宣读了市委宣传部“两学一 做”工作实施方案。与会干部还一起观看了专题教育片《作风建设永 远在路上》。

范文二：书记对照检查材料

个人对照检查材料

梅陇环卫党支部书记：张建荣

同志们：

开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题： （一）形式主义方面

1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。

2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但

只停留在文件上，在具体工作中没有很好地落实执行。 3.在抓员工培训方面还存在形式内容虽有、实际效果有待提高的问题。虽然员工培训有计划安排，但一些培训计划在执行过程中存在应付对付、效率不高的现象。

4.公司企业文化理念抓的还不到位，尤其是要通过文化的认同，真正使员工的意识形态、思维观念、价值取向、行为准则实现一致。

5.在工作中没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，只求完成本职工作，不出问题，领导怎么说就怎么办，个别工作还存在只求面上过得去、不求过得硬的问题。

6.在抓工作推进方面还存在着狠抓落实力度不够的问题。在具体工作的安排布置上，虽然能尽力做到周密细致，有布置、有要求、有检查。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量。 （二）官僚主义方面

7．我在平时深入基层调查了解情况时，在深入基层上存在调查研究了解情况覆盖面不够的问题。

8．调查研究工作的深透性、时效性不足。在基层调研的过程中，我往往都是侧重于了解自己想要知道的情况。对职工的生产生活情况了解不全面。主动帮助一线职工解决生产生活方面的实际问题做的欠缺，没能做到及时深入倾听公司员工的呼声和利益诉求。

9.在具体工作推进落实上干劲不足，缺乏扑下身子工作的热情、鼓足勇气较真的精神，有时还会由于工作头绪多、任务重，面对工作落实不力的情况表现出急躁情绪。对一些安排部署的工

作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。

10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。

12有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。 （三）享乐主义方面

13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。

14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。

15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。

（四）奢靡之风方面

16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下

决心予以回绝。 17.在工作中还存在着盲目追求高标准、高消费的现象。在一些文件材料的印刷方面，追求高档次的包装，认为包装精美有面子、上档次，这种不正确的思想观念，背离了勤俭节约的优良作风。

二、今后努力方向

在今后的工作中，我将严格落实党的群众路线教育实践活动要求，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的党的群众路线方针，严格遵守和认真落实中央八项规定，长期坚持对照检查，改正不足，使自己在思想上、觉悟上、行动上、能力上得到全面提高，做一个职工信任和满意的党员干部。

（一）增强责任意识，努力做好本职工作。充分认识到“庸、懒、散”行为的危害性，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦、埋头苦干的优良作风，提高自己的工作能力，以良好的精神状态和工作作风抓好各项工作。

（二）坚持务实创新，提升工作质量效果。坚持解放思想、转变观念，与时俱进。在管理方面要带头贯彻落实公司的各项决策部署，严格执行企业各项规章制度，以为事业负责、为职工负责的高度，对干部大胆管理，严格要求。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开创各项工作新局面。

（三）树立群众观念，做到密切联系群众。牢固树立企业发展为了职工、企业发展依靠职工、企业发展成果由职工共享的观

点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。

（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。

（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。

（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。

对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围

绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，不断加强自身建设，做一名永葆共产党员先进性的领导干部。

党组织负责人签字 ：

2014年7月1

日

范文三：书记对照检查材料材料

个人四风问题对照检查材料

2014年7月4日

在贯彻执行党的群众路线的活动中，按“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己严格按“四风”问题进行了对照检查，觉得能够严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻中央八项规定和市委七条实施意见“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”和落实县委《关于县级领导改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚决和党中央保持高度一致，思想进步大，但和上级要求也还存在一些差距，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和有关规定基本情况

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律方面。我于1978 年参加工作， 2000年加入中国共产党。我是学校党支部副书记，负责学校党建工作，又是工会主席，分管安全工作，在加上三年级班主任，任语文教学。自参加工作以来，培养与机遇伴随；挑战与忧患常在，能够保持头脑清醒；与党中央保持一致，保守党的秘密，做到内外有别；听从指挥，服从安排。作为一名党员，能严格遵守党的政治纪律，深刻反思，还存在二点不足：一是安于现状，不思进取，不爱学习；二是有时把个人情绪体现在工作中，“喜怒哀乐”让人无法理解，容易产生误会。

（二）执行中央八项规定和市委、县委有关意见规定方面。八项规定和七条意见出台后，认真贯彻执行。同时，按照“八严禁”“十二不准”的标准，不断约束自己，时时刻刻规范

自己的言行，忠于职守。总体上来说还是好的，没有发生违反相关规定的情况，但在具体落实过程中，对照标准还有一定差距。例如对涉及工作的会议未完全做到开短会、讲短话。

（三）践行“三严三实”方面。****提出“三严三实”的要求，为我们怎样当一名好干部指明了方向，为党的群众路线教育活动建立了一面镜子，是新时期党对党员干部的新要求、新标准、新希望。必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。通过对照，认为自己还存在一些不足：例如教学方面，没能及时为学生解答疑惑。

（四）其他需要说明的问题。在“三公”经费支出方面：公务接待及办公用品等各项公务支出严格执行学校的统一管理制度，不存在超标。在公务用车方面：无公车。在出境考察方面：一直以来，没有因公因私出国行为。在廉政建设及职务消费方面：严格遵守廉洁自律各项规定，不存在职务消费。 在人情消费方面：没有公款请客送礼的行为。在出入私人会所方面：本人没有出入过私人会所、未持有私人会所会员卡，自觉接受监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义

1、有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没能做到保质保量，一定程度上影响了工作效果。比如有时写教案，过多参考以往的教案，缺乏创新。

2、狠抓工作落实不够，在具体工作中检查指导少，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。比如工会活动开展较少。

3、学习新知识、新科技不主动、不系统。一是学习的系统性不强。如至今电脑操作不够熟练，导致实际工作操作水平不扎实。 二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。

（二）官僚主义

4、深入实际和基层进行调查研究少，与学生家长面对面的沟通交流少，工作方法局限“经验化”， 没有真正了解服务对象的思想和工作思路，难以跟上时代的要求。

5、甘于平庸，工作热情下降，想当“好好先生”。 工作中根据职责分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不属于自己分工范围的事情，不愿过多了解，不愿过多发表意见。比如校领导安排我落实校园绿化时，因不属于分管范围，工作不是很积极。

6、民主制度执行不是很到位，有时较固执，同事的意见听不进去，脾气越来越坏，生活要求越来越高，不思进取、安享太平。比如上报班级优秀学生没经学生评定，自己挑选品学兼优的学生上报。

（三)享乐主义

7、吃苦、奉献、牺牲精神不够。自己认为工作了几十

年，有老资格，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。热衷节假日，专心休息，不愿接触工作。

8、注重工作保障条件，忽视工作精益求精。习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。没能逐户家访，交通不便的地方打电话多，没有深入到社会，没能充分了解学生的家庭状况，生活中存在的困难。

（四）奢靡之风

9、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张、下班忘记关灯、关饮水机的现象。

10、存在攀比心理。比如见别人出去旅游、穿名牌，生活品质高。心中不是很服气，于是思想动摇，也出去游山玩水，消磨时光，追求名牌衣服。这就是不学习，攀比心理的结果，这就是奢靡之风。

三、存在问题的原因剖析

1、理论学习不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用**理论认识问题、解决问题的能力。

2、理想信念不坚定。共产党员的先进性来自于自觉改

造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。

3、宗旨观念不强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、努力方向及改进措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做百姓身边的好老师。

2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中。

3、进一步转变工作作风。群众问题无小事，群众利益

最大事，切实让群众感受到党的关怀，切实做到从群众中来、到群众中去，深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

今后，自己要加强学习，关心时事政治，学习习**的讲话，按照党员的标准严格要求自己，加强业务学习，提高自身素质，发挥党员干部的先锋模范带头作用。

范文四：街道班子对照检查材料

某某街道领导班子党的群众路线对照检查材料

（2014年 6月12日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委和区委统一部署，街道领导班子认真学习党的十八大及****的系列重要讲话精神，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

在遵守党的政治纪律方面：街道领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委、区委的重大战略决策，坚定不移地与以**同志为**的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律，大是大非面前，政治信念坚定，有令就行、有禁就止，顾全大局，维护稳定。

在执行?八项规定?方面：街道领导班子严格执行中央八项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。修改完善了机关考核、公车使用、食堂管理等规章制度8个，有力杜绝了铺张浪费的现象，不存在滥发奖金福利的问题。

存在的问题和不足有如下几个方面：

（一）片面追求GDP ，坚持科学发展不够。对GDP 增速和总量看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP 的项目特别重视，对社会治理、改善民生等方面重视不够、投入不足，目前阳光绿洲、馥郁山庄等居民小区的计生、劳保等社会工作还存在物业代管的现象；在全力推动经济加快发展的同时，对环境建设却重视，如桦林小区、佳隆学府南小区等老旧小区还存在环境卫生脏乱差的问题。

（二）发展上劲头不足，办法不够多。片面认为世回尧发展的好时候已经过去了，对追赶周边及兄弟街道的信心不足，对如何发挥辖区优势解决产业结构转调、经济增速缓慢、发展质量不高的问题缺乏长远思考，缺少破解方法。特别是对全区南部滨河生态智慧新城建设和街道文化创意街区定位认识不足，办法不多。基础设施、公共服务、安全防火等方面还存在薄弱环节，距人民群众的要求还存在差距，一些群众普遍关心医疗保险、劳动就业、房产证办理等热点、难点问题虽有很大程度上缓解，但没有从根本上加以解决。

（三）抓工作落实的力度不大，存在“等靠拖”思想。抓工作虎头蛇尾，重部署、轻落实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于开会布臵了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，缺乏真抓实干、

攻坚破难、持之以恒、一抓到底的韧劲。对一些打基础利长远的工作不积极、不主动，存在?等靠拖?思想。

（四）民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。街道领导班子成员都能积极维护班子团结，尤其是在一些重大事项决策上，班子成员意见比较集中。但是在推动街道整体工作上，班子成员的协调性还不够，个别成员只关心自己分管的工作，对分管范围外的工作不够重视，存在合力不合拍的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

街道领导班子对照?为民务实清廉?要求，深入查找了?四风?问题，经过深刻反思和认真对照，街道党政班子尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在?四风?方面的问题。表现如下：

（一）形式主义方面。一是部分党员干部集中学习，往往存在形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际，用党的理论指导工作实践。有些同志还以各种理由、借口不参加学习，个别同志甚至无故缺席。二是不求实效，工作不实，推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻，工作目标明确，但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力，推进重点项目工程时存在被动应付现象。

（二）官僚主义方面。脱离实际，服务意识欠缺，解决群众和社会需求不主动。对实际工作情况不了解不关注，不

愿帮助基层和群众解决实际问题，不敢担当，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心交流不够，思想交流不充分，对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。

（三）享乐主义方面。精神懈怠，满足现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够积极主动。

（四）奢靡之风方面。在倡导率先垂范方面，街道领导班子虽然做了一些工作，但在铺张浪费、公务接待、公车使用等方面仍需严格要求，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

三、 产生问题的原因分析

通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。

（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致?四风?问题的存在。三是理

论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是深入基层，不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，?从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众?的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。一要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。

要加强政治理论学习，坚持好党工委理论中心组的集中学习制度。要树立社会主义核心价值体系，进一步深入党的群众路线教育实践活动。

二要改进领导干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入领导干部年终述职，把?八项规定?贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

建立集体学习制度。一是利用党工委理论中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从?三问四观?方面、反对?四风?方面、群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。

建立督察机制。成立由街道纪工委、党政办等部门组成督察小组，明确督察小组职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党工委进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。

建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善，制度制定前广泛征求意见。

坚持领导干部接访制度。街道领导班子要坚持领导干部接访制度，每天的值班领导要做好信访群众接待工作，妥善处理群众的信访诉求。

加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。一要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

二要严格预算开支，切实加强经费管理。要进一步完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保经费开支符合上级要求。

三要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严控办公经费等节约措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。

范文五：街道班子对照检查材料

班子对照检查材料

**街党工委

根据区委关于开好民主生活会的要求和部署，我街对会议进行了精心组织，街道领导班子对照“三严三实”要求，进行了认真的问题查摆。现将有关情况汇报如下：

一、“三严三实”专题教育情况

（一）以“三严三实”为重要内容抓好集中学习教育 采取个人自学、党工委集体学习、专题研讨、体验式学习等多种形式，引导党员干部深刻领会、自觉践行“三严三实”，努力做到“三个结合”，紧密结合贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，紧密结合党性教育和警示教育，紧密结合纪律教育学习月活动，开展“六个一”主题活动，落实“不作为、乱作为”专项整治，进一步坚定了党员干部的理想信念、增强政治定力。共开展各类培训学习活动53场次。

（二）以问题为导向丰富专题教育活动内涵

做到与“解决群众困难、打造城区环境、促进产业升级”三结合，全力提升辖内环境质量，优化产业结构，疏导城中村改造矛盾，解决群众诉求。加大力度推进“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，城区环境有了大幅提升，“城中村”安全隐患整治以及“三线”整治成效显著，成功化解**公司“家属工”历史遗留问题, 迅速解决社区居民反映强烈的迎宾街路灯不

亮、化工厂宿舍篮球架损坏等问题，顺利调解**学院与财基公司、月亮湖体育会的用地纠纷。探访、慰问困难户80余次，完成维修整治项目21宗，处理劳动案件60宗，追回工资116万元。

借鉴群众路线教育实践活动做法，领导班子成员不断加大问题查摆分析力度。坚持边查边改、边整边改，敢于直面矛盾，推动各项整改任务落到实处。经汇总梳理问题19条，制定整改措施，完成整改19条。

二、存在问题

（一）政治学习不够，理论功底浅薄。对理论学习不够重视，理论学习花的时间少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马列主义观点、方法研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

（二）深入一线不够，工作浮于表面。领导干部下村居工作缺乏全面统筹安排，侧重解决具体个案，联系督导的班子成员对联系点面上的情况了解多，深层次问题挖掘少，指导和督促工作不踏实。班子成员到村居了解情况时，常常是来去匆匆，走马观花，听取汇报多，沉下身子剖析问题少，了解群众需求不深不透，对村、居人员和情况了解不深入，村居各项规章制度有待进一步完善，村居工作有待进一步加强，督促村居工作不到位，凌塘村大规模违法建设没有及时发现和处理等。

（三）工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神不足。安于现状、不思进取的不良思想有所抬头，逐步放松了对自身和工作的标准，思维容易故步自封，仅满足于“交差”和守摊子，面对工作难题和压力习惯等上级下指示，等别人冲锋，工作缺乏积极性和主动性。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

（四）把关不严，执行力不够强。在处理日常业务中，个别分管领导把关不严，导致工作出现一些不应有的疏漏。线口之间存在工作忙闲不均的情况，工作量不均衡，导致有的线口疲于应付，工作质量不高。有时因分工不够明确，造成相互推诿，以致工作停滞。有的线口力量偏弱，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。有的线口分管领导工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。没有充分调动党员干部的积极和主动性，对个别“懒政”干部束手无策，做老好人。

（五）存在本位主义意识，大局意识不强。缺乏大局意识，考虑问题总是从本人分管工作和个人利益出发，只关注自身分管的工作，对不分管的工作不接触，在其他班子成员工作遇到瓶颈时，不愿意帮忙协助解决。

三、原因分析

理想信念的“总开关”拧得不够紧，宗旨意识不够牢，干事创业的激情减退，担当精神不足，求稳怕乱的心态日益严重。用经验去工作、去指导发展，导致因循守旧，缺乏作

为。缺乏大局意识，导致思想的局限性。严谨细致的工作作风松动，导致工作质量不高。

四、整改措施

（一）严以修身，加强理论修养。坚持刻苦学习政治理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。一是全面系统地学习党的路线政策方针，掌握新形势下的各项方针政策；二是引导主动钻研学习，为推动工作开展储备理论知识、政治知识；三是着眼于理论的活学活用，加强对实践的理论思考。

（二）沉下身子，联系服务群众。树牢群众观点，抓实驻点普遍直接联系群众工作，完善街道领导全方位督导村居工作制度，班子成员每周至少到所督导的村居指导1次。深入了解群众的工作和生活情况，关切群众期盼，在群众的事上多下点功夫，多花点心思，把群众的事想在心里，放在手里，遇事多想群众之所想，急群众之所急，多做对群众有益的事，及时解决群众的需求。

（三）敢于担当，树立勤政形象。克服依赖心理，振奋精神，敢于担当，真抓实干，以高度的责任感做好各项工作，以焦裕禄同志等为榜样，牢固树立“为官一任、造福一方”的理念。一是克服求稳怕乱的思想，主要领导以身作则带动干部职工攻坚克难；二是面对困难问题领导主动带头揽包、带头碰硬。艰苦奋斗、攻坚克难，积极推进“城中村”改造，加强社会管理服务创新，努力打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境。

（四）扎实工作作风，提升执行力。多在“实”和“认

真”上做文章，把工作做细做实，针对一些重点工作抓落实不到位的问题，完善街道管理制度，将建立工作的长效机制，尽可能实现各项工作科学化、制度化、常态化。引导领导干部立足本职工作，从小事做起、从基础做起，激发干部工作的精气神，谋其政、履其职、担其责。对重点工作列出“时间表”、立下“军令状”，用力把每一项工作干成、干好，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头促执行、抓执行。

（五）树立大局意识，强化工作统筹。树立全局观念和一盘棋的思想，强化团队意识，做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”。正确处理好单位、线口和个人的利益关系，使一切工作及言行都服从大局，努力营造团结奋进、干事创业的良好氛围。夯实责任机制，强化责任分工，完善条块结合的督导工作制度，层层传导压力，引领和激励班子成员立足工作岗位，尽职履责抓好落实。加强对各项工作落实情况的督促检查，形成你追我赶，创先争优的氛围。

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