那晚越女说我?
范文一：小学数学西南师大版 六年级上册第四单元第2课《修晒坝的经费预算》优质课公开课教案教师资格证面试试讲教案
小学数学西南师大版 六年级上册第四单元第 2课 《修晒坝 的经费预算》优质课公开课教案教师资格证面试试讲教案 1教学目标
1. 让学生认识按比例分配的实际问题 , 探索并掌握这类实际问题的解答方法 , 认识连比。
2. 让学生进一步体会数学知识之间的内在联系 , 培养思维的灵活性 , 增强分析问题、 解决问题 的能力。
3. 让学生进一步体会数学与现实生活的联系 , 增强数学应用意识 , 增强学好数学的信心。 2重点难点
1. 重点 :引导学生应用比的意义解答有关按比例分配的实际问题。
2. 难点 :理解三个数量连比的意义 , 正确计算按比例分配的实际问题。
3教学过程
3.1第一学时
3.1.1教学活动
活动 1【导入】按比例分配(问题解决)
(一 ) 知识铺垫
1. 我们班小王同学家养鸡的只数与鸭的只数比是 3:2。
(1)鸭的只数与鸡的只数比值是 ( )
(2)鸡的只数是鸭的 ( )
(3)鸭的只数占鸡鸭总只数的 ( ),
(4)鸡的只数占鸡鸭总只数的 ( ).
2. 小王同学家养了鸡、鸭共 60只 , 其中鸡的只数与鸭的只数比是 3:2 ,鸡、鸭各多少只 ? 师问 :什么是按比例分配 ?
把一个数量按照一定的比来进行分配 , 这种分配方法通常叫做按比例分配。
小组讨论 :
(1) 这道题分什么 ? 有多少 ? 怎么分 ?
(2)按比例分配的这类问题 解决有什么特点 ?
(3)按比例分配解题的一般步骤是什么 ?
指名回答后 , 引导学生小结 (见课件 )
活动 2【讲授】二、引入新知
小王同学家养了鸡鸭鹅共 96只 , 其中鸡、鸭、鹅只数的比是 5:2:1,鸡、鸭、鹅各多少只 ?
范文二：经费预算的报告
西流河镇第六次人口普查办公室
关于人口普查经费预算的报告
镇政府：
据初步统计，我镇参加市第六次人口普查的登记人口在12万左右，其工作量大，任务重，根据市人普办、市财政局联合下发的《关于抓紧落实人口普查经费的通知》（仙人普办[2010]3号）和市人普办《关于第六次人口普查镇级经费预算项目设定的意见》（仙人普办
[2010]4号）文件精神，结合我镇实际，特向镇政府申请，要求按政策拨付（本行政区人口人均1.5元的预算）人普专项工作经费，以便我们尽快落实市人普办安排的工作。具体预算报告如下： 一、普查前期准备工 1、普查指导员、普查员的培训（在市培训2天） 20000元 6月—10月 2、普查小区划分及地图的绘制（430个小区） 5000元
3、宣传费用 5000元
4、购买培训资料费（450份） 7000元
5、普查登记草表的印制（12万人） 15000元 二、普查阶段 1、普查的试点 10000元 10月—12月 2、正式普查、集中审核、修正和编码上报 10000元
3、普查后的结果抽查 5000元
4、普查表的汇总 10000元
三、普查办公费用 1、接待上级检查 5000元
2、报送普查表的差旅费 5000元
3、普查各阶段业务普查生活招待 5000元
4、打印费 15000元
四、普查办聘用人员 每总支聘用一名普查指导员，共用7名，
每月工资700元，时间为四个月；两个居委会共 33100元
聘用普查员15名，每月工资600元。时间为
一个半月。
五、普查后期的工作 1、到市集中录入汇总 10000元
2、资料的装订、刻盘、建档、建册 10000元 总 计 170100元 西流河镇统计组
二〇一〇年六月十七日
范文三：企业培训经费的预算
企业培训经费的预算
每年的岁末年初，各单位HR人员和财务人员都会化较大精力对全年的培训经费做科学合理的预算。做好企业年度培训预算管理工作，有利于管理层对整个培训活动进行全面的审核，对年度培训工作提供足够的资金保障，同时避免内部各种随意性培训费用的支出，也有利于提高培训主管人员计划、预算、控制与决策的水平;更有利于将企业的长远目标和培训目标以及要实现的培训绩效有机地结合起来。
作为HR的专业人员，对年度培训经费的预算，必须明确如下几个主要问题:
一、培训经费的构成
1(参训期间员工的工资;
2(培训管理人员的年度工资和外聘讲师的授课经费;
3(企业内部的教材和设备添置的经费;
4(参训员工的食宿费;
5(培训场地费;
6(参训人员的交通差旅费;
7(参训人员的实习指导费;
8(组织拓展性训练经费;
9(参训人员的培训考务费;
10(相关人员的奖励经费??
二、培训预算的步骤
一般培训预算操作流程为:
1(当年末企业进行本年度总结和下一年度计划之时(应该由企业高层领导
确定培训预算的投放原则和培训方针，以保证培训预算“名正言顺”“钱出有因”;
2(接着由专业培训机构或者培训人员对组织确定的方针进行分解分析，确定初步的年度培训计划，财务人员和培训项目负责人则根据设定好的计划分解培训预算的项目，设定会计科目;
3(培训受益部门根据培训预算项目和年度培训项目，拟定本部门明年一年的培训费用总额;
4(培训管理部门收集培训预算审核方案，组织专业管理人员就培训预算的额度、效果、对象、范围等方面进行评估，确定调整方向并与培训受益部门、培训实施部门进行充分沟通，设定合理费用额度;
5(培训费用预算方案审定完毕并修改后，报送培训受益部门存档，这标志着培训预算被审核批准;
6(培训受益部门、培训实施部门根据获批预算方案修改年度培训计划，重新设定培训项同;
7(培训实施部门制定培训项目实施方案;
8(按照培训计划安排实施培训项目。
三、培训预算的确定方法
培训预算问题在不同的企业，处理方式也不尽相同。这里简单介绍以下六种处理方式。
1(比较预算法——
最通常的做法是参考同行业关于培训预算的数据。首先是同行业企业培训预算的平均数据，人力资源部经理可以与同行业中的同行就培训预算问题进行一次沟通，相互了解一下对方的情况，然后取平均值(由于各企业的规模不同，建议取人均培训预算)。
2(比例确定法——
比例确定法是指对某一基准值设定一定的比率决定培训经费预算额的方法，例如依照年度工资总和5,的比例。
3(人均预算法——
人均预算法是指预先确定企业内人均培训经费预算额，然后再乘上在职人员数量的培训预算决定方法。
4(推算法——
如果企业有历史培训预算数据，那么参考这些数据将会更加有意义。推算法就是根据过去培训预算使用额进行推算，运用上一年度对比法决定预算的方法。
5(需求预算法——
需求预算法是指根据企业培训需求确定在一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费，然后加总和的预算法。
6(费用总额法——
有些企业实行划定人力资源管理部门全年的费用总额的办法，费用总额包括招聘费用、培训费用、社会保障费用、体检费用等人力资源管理部门全年的所有费用。其中培训费用的额度可以由人力资源管理部门自行分配。事实上，费用总额法往往是建立在以上一种或几种方法基础上的，此方法虽然有蝗死板，但对中小型企业有效发挥培训效果还是有一定帮助的。
四、培训预算的分配
虽然在确定培训预算时可能会采用人均培训预算的方式，但是在进行预算的分配时往往不会人均平摊。有企业会将70,的培训费用花在30,的员工身上，甚至将80,的费用用于10,,20,员工的培训。
1(企业一般都会将培训预算向公司高级经理和骨干员丁倾斜;
2(有关管理类培训的培训预算应重点集中在企业的高层经理上;
3(有关技术类培训的培训预算应该集中在公司骨干技术人员身上。
五、培训预算的原则
1(统计受训对象信息
受训对象不同，培训的方式和方法也就不同，会直接影响培训预算费用的多寡。
2(区分受训对象，合理划分投放比例
受训对象信息收集完毕后对受训对象进行区分，划分出中高层培训人员及其相关名单，然后再根据企业的发展方针和员工比例合理划分培训预算的投放比例。
3(确定资金的内外部投放的比例
确定投放比例后，预算进入关键阶段，必须对内、外训比例进行确定。
范文四：经费预算
实践的可行性分析
1.团队分析
本团队的所有成员均来至同一个班，自进入大学以来，多次组团参加各种比赛、社会实践、公益活动等，荣获2010年联想创意营销大赛贵大二等奖，省级优秀奖，益暖中华谷歌怀中国大学生公益创意大赛入围决赛奖，2011年贵州大学社会实践优秀团体奖，“免费营养午餐”社会调研活动获得了人民网“青春使命”2012年社会实践活动三等奖和校级社会实践活动优秀奖等众多奖项。团队经过长时间的磨合及历练，大大地增强了团队的协同能力和执行能力，同时团队成员工作能力、责任心都比较强，这确保此次调研能顺利开展。
2.项目分析
此项目得到了学校、学院和接收单位的大力支持（已和曹家小学校长
沟通过），项目创意亮点新颖，可行性强，同时经团队精心组织，认真策划，多次论证后得出最终的方案，且要在实施前期作了充分的准备工作，为项目成功开展打下了坚实基础。
3.实践方法：
1.实地调研、村民访谈，通过与村民的访谈和团队的亲身调研了解当地
确实存在的问题。
2.通过活动发放宣传单和宣讲科学知识，让他们了解环保、农业发展等
方面的知识。
3、通过播放各种影像资料，宣传各类知识。
经费预算：4870元
1.往返车费 单价-----80元 人数------暂定6人
总计----2*80*6=960元
2.县内交通费 单价----20元 总计---20*6*2=240元
3.住宿费用 单价-----30 天数------7天 人数-----6人
总计-----30*7*6=1260元
4.餐饮费用 15元每天 天数---7天 人数-----6人
总计-----15*7*6=630
5队服：单价-----40 人数-----6人
总计-----40*6=240元
6、队旗 单价-----100元
7、药品：-----200元
8、材料费-----200元
9、通讯费 单价-----40 人数-----6人
合计：40*6=240元
5.慰问品 300元
6其他 500元
预计经费主要来源：项目资助
实践前准备工作 1.在家长及其朋友的帮助下，提前与相关部门取得联系，做好充分准备；
2.分工明确，强化责任意识。建立好实践计划的流程和记录档案；
3.联系相关政府部门和搜集资料。同时在学校通过网络搜集相关资料，如当地农业基本概况，经济文化基本概况等；
4.对队员进行专业理论、时事政策、采访技巧、调查技巧、实践相互知识和安全注意事项等方面的培训；
5.争取媒介力量。联系相关媒体，争取得到他们的支持，使我们的活动更有影响 力；
6.有备无患，确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行装备，包括服装、药品、避暑用品等，并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作；
7.经费预算，落实经费来源。
九、预期结果
1、做出一份有一定社会实际意义的实践活动，为政府在处理农村一系列问题给出一定的建议，为政府推行新农村建设做出一定贡献。
2、在学习宣讲有关科普知识过程中，丰富各个队员的社会知识，锻炼队员社会交往能力，提高队员的合作精神、集体意识，为将来毕业后为社会服务积累了一定的基础。
3、带回实践团队在实地调查中的影像资料及当地在开展活动中的先进经验，供学校参考使用。通过身着贵州大学标注的“青年突击队”在农村的勤奋身影，扩大了学校在当地的影响，树立学校良好形象。
4、加深学生和群众的接触面，让当代大学生理解“从群众中来，到群众中去”的深刻含义。通过实践，感受科普知识在农村发挥的重大作用，让农民能理解一定得科学知识。
5、向当地村民解释了环境保护的重要意义和怎样处理农业产量与质量的关系，让村民能更深入的理解可持续发展的重要性，及如何把科技用于农业生产中去。
6、深入和全方位的了解老人及儿童留守问题，让更多的人关注这方面的问题，为国家处理该问题提供一定的参考 。
8、了解当地民众受骗情况，为当地农民带去各种防骗知识，让他们知道如何处理各种坏人。
7、为那些返乡青年带去一些致富知识，给他们一些可靠的建议，让他们能有所为，不要整天无所事事。同时加大了队员对农村所存在问题的了解深度，领会了中央连续7年一号文件都锁定三农问题的的必要性。
范文五：经费预算
郑州经济技术开发区科技计划项目
预 算 申 报 书
项目类别： 项目名称： 申报单位： 填报日期：
郑州经济技术开发区科技局 制
填表说明
一、企业单位按单位性质填报“单位基本情况表（企业）”。 单位名称应填写单位全称，与单位法人营业执照上的名称一致。 单位基本情况表由单位负责填写，提供给课题申请人装订入册。
二、单位技术研究资质，包括：工程技术研究中心、重点实验室、高新技术企业、企业技术中心、工程研究中心、产品质量监督检验中心、创新型试点企业、创新型科技团队、省知识产权优势企业等。同类资质只填列最高一个级别。
三、项目简介指项目建设、研发的主要内容。
四、项目绩效预期指项目完成后的主要技术成果、社会效益和经济指标。
五、科技项目经费是指在项目组织实施过程中与研究开发活动直接相关的全部投资或费用。项目“经费来源”合计数与项目“经费支出”合计数相等。
科技项目经费的开支范围一般包括生产建设支出、研发费用和其他支出。
（一）生产建设支出：是指直接用于生产建设的支出，包括固定资产投资、技术引进费、铺底流动资金等。
（二）研发费用：是指在项目组织实施过程中与研究开发活动直接相关的各项费用。一般包括研发专用设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费、管理费等。具体如下：
设备费：是指在项目研究开发过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。专项经费要严格控制设备购置费支出。
材料费：是指在项目研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。
测试化验加工费：是指在项目研究开发过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用。
燃料动力费：是指在项目研究开发过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计算的水、电、气、燃料消耗费用等。
差旅费：是指在项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流
等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等。差旅费的开支标准应当按照国家有关规定执行。
会议费：是指在项目研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生
的会议费用。项目承担单位应当按照国家有关规定，严格控制会议规模、会议数量、会议开支标准和会期。
国际合作与交流费：是指在项目研究开发过程中项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用。国际合作与交流费应当严格执行国家外事经费管理的有关规定。项目发生国际合作与交流费时，重大项目、重点项目应当事先报经项目总体专家组或项目牵头（主持）单位审核同意。
出版/文献/信息传播/知识产权事务费：是指在项目研究开发过程中，需要支付的出版费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。
劳务费：是指在项目研究开发过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。
专家咨询费：是指在项目研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。
管理费：是指在项目研究开发过程中对使用本单位现有仪器设备及房屋，日常水、电、气、暖消耗，以及其他有关管理费用的补助支出。管理费按照项目专项经费预算分段超额累退比例法核定，核定比例如下：项目经费预算在100万元及以下的部分按照8%的比例核定；超过100万元至500万元的部分按照5%的比例核定；超过500万元至1000万元的部分按照2%的比例核定；超过1000万元的部分按照1%的比例核定。管理费实行总额控制，由项目承担单位管理和使用。
项目在研究开发过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。
（三）其他支出：是指与项目有关的、未列入以上两项的支出。
目 录
1．单位基本情况表 第 页 2．项目基本情况表 第 页 3．郑州经济技术开发区科技计划项目经费预算表 第 页 4．经费支出说明
5．申报单位承诺及有关部门审核推荐意见 第 页 6．单位法人营业执照（复印件） 7．单位技术研究资质认定文件 8．企业财务审计报告及附注（必要时另附研发费用专项审计报告）9．资金来源证明材料 ?? （以下为其他有关附件，逐项分别列示）
第 页 第 页 第 页 第 页 第 页
单位基本情况表（企业）
项目基本情况表
郑州经济技术开发区科技计划项目经费预算表
经费支出说明
（注：请对照“郑州经济技术开发区科技计划项目经费支出范围”和经费预算表，逐项详细说明，主要包括支出的具体内容、用途以及数量、单价等计算依据。）
申报单位承诺
本单位申请郑州经济技术开发区科技经费支持，我们承诺：
该项目所报材料真实，数据可信；郑州经济技术开发区财政拨款实际批复与申请数的差额部分由我单位自筹补足，其他各项资金及时到位。郑州经济技术开发区财政资金下达后，及时通知项目组并足额拨付资金，加强项目经费管理，实行单独核算，专款专用，确保项目按时完成，并接受各级财政、科技等部门的检查验收。
其他需要说明的事项：
单位负责人（签字）： 单位盖章
年 月 日
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