范文一：全员劳动生产率公式

全员劳动生产率公式

全员劳动生产率 是指根据产品价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。它是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

其计算公式为： 全员劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数

工业增加值的计算方法

工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。

（1）生产法

生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。

其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入

在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。

由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为：

工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税

全员劳动生产率（元/人）=报告期止累计工业增加值/报告期全部职工平均人数×12/累计月数

1、报告期止累计工业增加值: 显示你报表到目前为止的累计数

2、报告期全部职工平均人数 平均人数是报告期月的平均人数

3、12 表示是12个月

4、累计月数 报告期有几个月了

范文二：全员劳动生产率公式

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全员劳动生产率公式

全员劳动生产率 是指根据产品价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。它是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。

其计算公式为: 全员劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数

工业增加值的计算方法

工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法(又称要素分配法)。 (1)生产法

生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。

其计算公式为:工业增加值=工业总产出-工业中间投入

在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值(现行价格、新规定)代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。

由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为:

工业增加值=工业总产值(现价、新规定)-工业中间投入+本期应交增值税

全员劳动生产率(元/人)=报告期止累计工业增加值/报告期全部职工平均人数×12/累计月数 1、报告期止累计工业增加值: 显示你报表到目前为止的累计数

2、报告期全部职工平均人数 平均人数是报告期月的平均人数

3、12 表示是12个月

4、累计月数 报告期有几个月了

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范文三：[劳动生产率计算公式]劳动生产率应该如何计算

[劳动生产率计算公式]劳动生产率应该如何

计算

篇一 : 劳动生产率应该如何计算

劳动生产率应该如何计算

1、劳动生产率:指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法:

劳动生产率的直算法:以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即:

工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间

商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数

劳动生产率的逆算法:以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即:

劳动生产率=生产时间/产品的数量

说明:直算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高

逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

2、工时利用率

工时利用率=/工作工时*100%

=实际工作工时/工作工时*100%

3、工作效率=工作总量/工作时间

4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力)*100%

劳动生产率

劳动生产率概述

劳动者生产某种产品的劳动效率。,)劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低;生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

影响劳动生产率高低主要因素

劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。,]具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有:

? ?劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。

? ?科学技术的发展程度。科学 技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。

? ?生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。 ? ?生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，对原材

料和动力燃料等利用的程度。

? ?自然条件。主要包括与社 会生产有关的地质状态、资源分布、矿产品位、气候条件和土壤肥沃程度等。

劳动生产率分类

劳动生产率按其计算的范围可分为:

? ?个别劳动生产率。[,包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算;后者按个别企业的劳动耗费来计算。

? ?社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。

劳动生产率按其决定的条件可分为:

? ?劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。

? ?劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。 马克思说:“在农业中，问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动的自然生产率”。

如何提高劳动生产率

关于如何提高劳动生产率的问题,研究的角度很多，专著也很多，这里就只陈述一两方面。

人力资源着手

有人对企业从人力资源方面来提高劳动生产率着手，作出的以下总结:

?

?

?

?

? 1、人力资源的经济投入 2、人员的合理组织和配置 3、通过教育和培训提高企业员工的素质 4、人员激励 5、

整体上叙述

美国管理大师杜拉克先生对提高劳动生产率这一问题的观点如下三方面:

? 清晰的定义任务:这个观点很好理解。[]每一个活动、项目都有一个目标，可解决“干什么”这一问题。

? 专注于所定义的任务:字面理解是“专心一致的完成任务”。

o 延伸理解为:资源投入——产出的过程中，工作可分为有

效工作和无效工作。“专注”是指增加有效工作的比重。那么

每个人都应关注自己的任务，拧螺钉的只专注于拧螺钉，上

车轮的专注于上车轮。这样流水线生产作业方式的产生就有

了理论的依据。日本很关注作业时间的研究，其目的就是增

加有效工作的比重。不论是对作业动作，机器排列方式的研

究其目的是一样的。可见专注任务是很有其研究广度和深度

的。

? 正确合理的评价任务:这个观点很重要。

o 评价任务的尺度选择不当，就不能表明正确的价值观念，

其后果是完成任务的人积极性的消退，误导群体的认知观念。[]就如现在很多企业都存在的通病一样。企业有产量指标，当然也有质量指标。在生产中产量压力相当大时，假如有二班生产，其中一班产量指标完成而质量指标未完成;另一班产量指标未完成而质量指标完成。这是的评价任务的标准就很关键。我见到的企业中绝大多数认为完成产量指标的班次工作效果相比另一班的好。那么这种评价标准所产生的影响就可想而知了。只有正确和合理的评价标准，才能具有很好的导向作用，激发群体的内在动力，从而提高工作效果和效率。

提高劳动生产率的意义

劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度下，各个资本家为了获得更多的剩余价值，竞相采用新的技术，以提高劳动生产率，降低商品的个别价值，以取得超额剩余价值;各个资本家竞相追逐超额剩余价值的结果，推动了资本主义社会生产力的发展。但是，这种发展是有限制的，因为资本家只有在增加剩余价值的限度内才会采用新技术，否则他宁愿维持现状,甚至阻碍新技术的应用。同时,劳动生产率的提高，对资本家来说，是进行资本积累的一个重要因素，对劳动者来说，则会造成失业，这就加深了资本主义的基本矛盾以及由此而产生周期性的经济危机，使

社会生产力遭到破坏。

在社会主义制度下,由于生产资料公有制的建立,消灭了剥削和压迫，劳动者成了生产资料的主人，可以充分发挥生产积极性和主动性，从而为劳动生产率的提高 开辟了广阔的道路。对社会主义来说，

提高劳动生产率具有极其重大的意义。列宁说:“劳动生产率，归根到底是保证新社会制度胜利的最重要最主要的东西。资本主义造成了在农奴制度下所没有过的劳动生产率。资本主义可以被彻底战胜,而且一定会被彻底战胜,因为社会主义能造成新的高得多的劳动生产率”。只有劳动生产率的不断提高，才能充分显示社会主义制度的优越性，不断提高人民的物质文化生活水平，并为逐步过渡到共产主义社会创造必要的条件。

篇二 : 劳动生产率劳动效率工时效率的计算公式,如何定义,

劳动效率

劳动生产率劳动效率 工时效率 的计算公式,如何定义,

劳动效率

劳动效率单位劳动投入的产出水平。它反映一定量劳动投入所得的有效成果数量。

这种产出的成果，可以表现为实物形态，也可以表现为价值形态。劳动效率概念可应用于所有社会经济部门。物质生产领域通常使用“劳动生产率”这一术语。

产出成果数量

劳动效率的计算公式 : 劳动效率 =产出成果数量/活劳动投入数量

活劳动投入数量

公式中的活劳动投入数量，可以分别以劳动者人数，劳动时间为单位。公式中的产出成果数量根据不同的计算目的可以采用价值指

标也可以采用数量指标。

从计量的范围划分，劳动效率可以分为全社会劳动效率，地区劳动效率，部门劳动效率，行业劳动效率，企业事业单位劳动效率以及个人劳动效率。劳动效率是经济效益的主要方面。不断提高劳动效率，是个经济单位的主要经济目标之一。

劳动效率这一范畴，既存在于资本主义社会又存在于社会主义社会，人们可以用它来比较不同社会制度国家的经济状况。

篇三 : 全员劳动生产率考核指标计算表

2008年1-12月全员劳动生产率考核指标计算表编制单位: 单位:万元

备注:1、基数为上年实绩数。(] 2、正式工、合同工、临时工、季节工均为平均数。

3、计算公式如下:6=1+2+3+4，11=7+8+9+10，12=6/11

单位法定代表人:制表人: 日期:

范文四：mpacc商业企业常用公式：商业劳动生产率

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MPAcc商业企业常用公式:商业劳动生

产率

1.商品资金计划指标

预计计划期初商品资金=计算时商品资金实际结存额+(预期报告期期末购进额+预计报告期调入额+预计报告期加工成品收回额)-(预计报告期期末销售及调出额-报告期毛利额+预计报告期加工原料付出额+预计报告期商品损耗额)

计划期末商品资金=(预计计划期初商品资金结存额+计划期购进额+计划期调入额+计划期加工成品收回额)-(计划期销售及调出额-计划期毛利额+计划期加工原料付出额+计划期商品损耗额)

2.在途现金

在途现金=平均每日销售额×现金销售的比重×每日未及送存银行的比重

3.委托银行收款资金

委托银行收款资金=计划期采用托收承付结算方式的平均每日销售额(进价)×托收货款平均在途天数

托收货款平均在途天数=平均委托收款占用额/平均每日托收销售额

托收银行收款资金=计划期采用托收承付结算方式的销售额(进价)×委托银行收款平均余额占销售的比重(%)

4.商品资金周转率

商品资金周转次数=商品纯销售额/商品资金平均占用额

商品资金周转天数=(平均商品资金占用额×报告期天数)/商品纯销售额 或 =报告期天数/商品资金周转次数

5.商品销售成本

批发企业商品销售成本的计算方法，在实行数量进价金额核算的情况下，商品销售成本的计算方法有:

加权平均法，其计算公式为:

加权平均单价=(期初结存商品金额+本期收入商品金额-本期非销售付出商品金额)/(期初结存商品数量+本期收入商品数量-本期非销售付出商品数量)

商品销售成本=本期商品销售数量×加权平均单价

或以期末结存商品数量乘经加权平均单价，计算出期末结存商品金额，再计算商品销售成本，其计算公式为:

期末结存商品金额=期末结存商品数量×加权平均单价

商品销售成本=期初结存商品金额+本期收入商品金额-本期非销售付出商品金额-期末结存商品金额

最后进价法，其计算公式为:

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期末结存商品金额=期末结存商品数量*主要进货地区的最后一次进货单价

商品销售成本=期初结存商品金额+本期收入商品金额-本期非销售付出商品金额-期末结存商品金额

分批实际进价法，其计算公式为:

每批商品销售成本=每批商品实际进货单价×每批商品销售数量

毛利率计算法，其计算公式为:

商品销售毛利=本用商品销售额×上季实际或本季计划毛利率

商品销售成本=本月商品销售额-商品销售毛利

或=本月商品销售额×(1-上季实际或本季计划毛利率)

零售企业商品销售成本的计算方法，其计算公式如下:

已销售商品成本=期初结存商品金额+本期收入商品金额-期末盘存商品金额

综合差价率计算法，其计算公式为:

综合差价率=[月末结账前进销差价余额/(月末库存商品余额+本月商品销售额)]×100%

分类(柜、组)差价率计算法，其计算公式为:

某类(柜、组)商品差价率=[月末结账前某类(柜、组)商品进销差价余额/(月末某类(柜、组)库存商品余额+本月某类(柜、组)商品销售额)]×100%

某类(柜、组)已销商品进销差价=本月某类(柜、组)商品销售额×某类(柜、组)商品差价率

实际差价计算法，其计算公式为:

按每种商品计算时，其计算公式为:

库存商品进价金额=?(各种库存商品进货单价×各种结存商品数量)

库存商品进销差价=库存商品售价金额-库存商品进价金额

已销商品进销差价=结账前进销差价余额-库存商品进销差价

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凯程考研:

凯程考研成立于2005年，具有悠久的考研辅导历史，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。 凯程考研的宗旨:让学习成为一种习惯;

凯程考研的价值观口号:凯旋归来，前程万里;

信念:让每个学员都有好最好的归宿;

使命:完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构;

激情:永不言弃，乐观向上;

敬业:以专业的态度做非凡的事业;

服务:以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。

如何选择考研辅导班:

在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量:师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。

对该专业有辅导历史:必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩:凯程教育拿下2015五道口金融学院状元，考取五道口15人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。

建校历史:机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立10年(2005年)，一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有--------------知识就是力量-----精品word文档 值得下载------知识改变未来---------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

有没有实体学校校区:有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。

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范文五：MPAcc商业企业常用公式：商业劳动生产率

MPAcc 商业企业常用公式:商业劳动生 产率

1. 商品资金计划指标

预计计划期初商品资金 =计算时商品资金实际结存额 +(预期报告期期末购进额 +预计报 告期调入额 +预计报告期加工成品收回额 )-(预计报告期期末销售及调出额 -报告期毛利额 +预 计报告期加工原料付出额 +预计报告期商品损耗额 )

计划期末商品资金 =(预计计划期初商品资金结存额 +计划期购进额 +计划期调入额 +计 划期加工成品收回额 )-(计划期销售及调出额 -计划期毛利额 +计划期加工原料付出额 +计划期 商品损耗额 )

2. 在途现金

在途现金 =平均每日销售额×现金销售的比重×每日未及送存银行的比重

3. 委托银行收款资金

委托银行收款资金 =计划期采用托收承付结算方式的平均每日销售额 (进价 ) ×托收货款 平均在途天数

托收货款平均在途天数 =平均委托收款占用额 /平均每日托收销售额

托收银行收款资金 =计划期采用托收承付结算方式的销售额 (进价 ) ×委托银行收款平均 余额占销售的比重 (%)

4. 商品资金周转率

商品资金周转次数 =商品纯销售额 /商品资金平均占用额

商品资金周转天数 =(平均商品资金占用额×报告期天数 )/商品纯销售额 或 =报告期天 数 /商品资金周转次数

5. 商品销售成本

批发企业商品销售成本的计算方法, 在实行数量进价金额核算的情况下, 商品销售成本 的计算方法有:

加权平均法,其计算公式为:

加权平均单价 =(期初结存商品金额 +本期收入商品金额 -本期非销售付出商品金额 )/(期 初结存商品数量 +本期收入商品数量 -本期非销售付出商品数量 )

商品销售成本 =本期商品销售数量×加权平均单价

或以期末结存商品数量乘经加权平均单价, 计算出期末结存商品金额, 再计算商品销售 成本,其计算公式为:

期末结存商品金额 =期末结存商品数量×加权平均单价

商品销售成本 =期初结存商品金额 +本期收入商品金额 -本期非销售付出商品金额 -期末 结存商品金额

最后进价法,其计算公式为:

期末结存商品金额 =期末结存商品数量 *主要进货地区的最后一次进货单价

商品销售成本 =期初结存商品金额 +本期收入商品金额 -本期非销售付出商品金额 -期末 结存商品金额

分批实际进价法,其计算公式为:

每批商品销售成本 =每批商品实际进货单价×每批商品销售数量

毛利率计算法,其计算公式为:

商品销售毛利 =本用商品销售额×上季实际或本季计划毛利率

商品销售成本 =本月商品销售额 -商品销售毛利

或 =本月商品销售额×(1-上季实际或本季计划毛利率 )

零售企业商品销售成本的计算方法,其计算公式如下:

已销售商品成本 =期初结存商品金额 +本期收入商品金额 -期末盘存商品金额

综合差价率计算法,其计算公式为:

综合差价率 =[月末结账前进销差价余额 /(月末库存商品余额 +本月商品销售额 )]×100% 分类 (柜、组 ) 差价率计算法,其计算公式为:

某类 (柜、组 ) 商品差价率 =[月末结账前某类 (柜、组 ) 商品进销差价余额 /(月末某类 (柜、 组 ) 库存商品余额 +本月某类 (柜、组 ) 商品销售额 )]×100%

某类 (柜、组 ) 已销商品进销差价 =本月某类 (柜、组 ) 商品销售额×某类 (柜、组 ) 商品差价 率

实际差价计算法,其计算公式为:

按每种商品计算时,其计算公式为:

库存商品进价金额 =∑ (各种库存商品进货单价×各种结存商品数量 )

库存商品进销差价 =库存商品售价金额 -库存商品进价金额

已销商品进销差价 =结账前进销差价余额 -库存商品进销差价

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