2018公司年会员工发言稿

范文一：2018公司年会员工发言稿

2018公司年会员工发言稿下文为大家介绍了公司年会员工发言稿，希望可以帮到您哦!

2018公司年会员工发言稿

各位领导、各位同事大家好:

从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。

此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以一个成熟员工的心态为主题，来谈谈我的想法。

作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变

局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。

员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福!

公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释;为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗

位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲!

最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的龙年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!

上文为大家介绍的公司年会员工发言稿，你了解了吗?

范文二：2018年会发言稿

2018年会发言稿

2018年会即将到来，小伙伴们准备说些什么好呢,下面小编为大家收集了2018年会发言稿，欢迎阅读～

篇一:2018年会发言稿尊敬的董事长，尊敬的岳老，各位同仁:

在过去20xx年是不平凡的一年，给了我们国家，民族以至于我们公司和我们每一个人深刻的记忆。

年初时候南方的冰冻灾害，给了归乡游子，给了南方人民带来了巨大不便。公司发往南方省市的货物也受到了很大影响。我们全体员工和所有扛冰雪的人们一样，以自己的实际行动完成了销售任务。

5月份，我们经历郭亮村旅游，体验了在那么艰苦的自然环境，仍然没有能阻挡人们对自由，对外界的渴望，人们不惜十几年的艰苦，终于打通了联系外界的路。实践表面一切自然的和认为的因素，都不能阻碍人们对美好事务的追求。

我们还在赞美纯朴英雄的人们，给我们留下如此美好的自然财富和精神财富的时候。我们所有人都亲身经历一次举世震惊的自然灾害。我们都不想回忆过去的痛苦，但是这场灾害至少给我我们几个启示:1、我们心中还是有爱的，

而且是大爱。2、无论现实怎么残酷，我们必须面对，我们也一定能面对。3、真实的情况不但不会引起我们误解，而且会加深大家的凝聚力和爱心，这就是真实的力量。

当奥运会的脚步临近时，当火炬全球传递时，我们有看到了别有用心的人又在利用这个机会企图羞辱中国。随着火炬传递，我们也体验到了一种力量——网民的草根力量。全体网民的心声表达，会形成力量，会让国外企业和政府震惊，会低头道歉。

8月份的奥运我敢说空前绝后。闭幕式上贝克汉姆一脚怒射恰恰表示了伦敦奥运开个球。奥运也给全国乃至世界带来了欢乐和精彩，也给我们工作带来的不便。

xx集团的董事长做梦也没有想到，自己对质量的疏忽和隐瞒，对经济利益的过度追求，造成了自己锒铛入狱，造成了几千人的集团破产，造成了一个乳制品行业的萧条，更造成了29万儿童的身体伤害。

我们还在痛恨通货膨胀，物价上涨时，我们的宏观调控出现了效果，物价稳定，房地产商快坚持不住要降价时，年末美国有给全球一盆冷水，更准确的说是一个海啸……

我们回顾这一切，是要记住20xx这个不平凡带给我们的启示，不要好了伤疤忘了疼。这些经验和教训应该是我们的宝贵财富，我们应该应用到我们以后的工作和生活中。

在如此跌宕起伏的大环境下，我们核心产品其重缺货，

我们又投资了新的产业。经过全体同仁的共同努力，团结奋斗，我们顺利的坚持过来了。公司也不但不裁员而且给普通员大幅度的提高了薪水，我们也坚决解聘了工作不努力，不认真，没有责任感的员工。

20xx年考核成绩优秀的员工，也就是部门经理给予较高评价的员工，公司予以1.2倍的年终奖，对于gsp认证团队，高薪企业认证团队，小柴胡工艺改进和参苓白术工艺改进团队予以奖励。

对大家提几个要求:

1、继续加强职业化、责任感，坚决杜绝“不知道”“你问问xx”工作漏洞百出的现象。甚至还有个别员工消极怠工。不要和公司叫板，不要挑战公司的心理承受底线。你可以技能差，但是要认真，做事要符合公司方向。

2、包容和理解。对新产业、新岗位、公司新员工，要包容和理解。有些是我们不熟悉的，有些是我们不了解的，但是每个人都在以自己的方式为公司做着贡献。所以不要去排挤，打击新生事务。更不要去怀疑，去指责其他员工。

3、要专业，提升自己。一年中很多员工希望加薪，我也理解，公司根据情况也调整了薪水，但是我们要反过头来想象，自己到底为公司做了什么,,我自己工作有没有失误，有没有为公司做出贡献，贡献值不值得这些回报。如果你的工作随便找个人就可以替代，那么你肯定是技能上有欠

缺。

4、我们的工作是有分工的，是有相互制约的。受约束这不是坏处，不能自己想怎么样就怎么样。只有听取专业部门意见才能避免盲目，才能科学决策。所以要理解其他部门对自己工作和想法的约束。

5、要敢于工作，胆子大一些。公司从来没有因为谁犯了错误而解聘谁，如果真的努力工作犯一些错误存在小的失误也是可以理解的。但是既然是自己错了，就要心平气和的接受批评，自己改正。但是保守，不思进取，固步自封比犯错误更可怕。把问题推给其他部门、其他人，就是不负责任的表现，没有工作业绩就是犯错误。

农历的春节即将来到，新的一年是牛年，我们祝愿公司的发展牛气冲天～祝愿每个人身体健壮如牛～

给大家拜年～

篇二:2018年会发言稿亲爱的员工同志们:

大家晚上好～

这是一个辞旧迎新的季节，根据惯例，每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。当然，我们也不例外，但我不想落入俗套，像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。20xx年终于过去了，由于20xx年国务院办公厅第38号文件的下达，全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期，经过20xx年一年多时间的清理整顿，今天终于有了

一个比较乐观的结果。全国到目前为止已经有16个省8个市颁布了清理整顿结果及所保留的企业名单，我们天津市也最迟也将在今年2月底前公布天津市所要保留的企业名单，我们公司也是首批上报拟保留企业之一。

正好前两天也下了一场大雪，这是一个好的兆头，瑞雪兆丰年吗。人们常说要想成事，就要讲究天时地利人和。具体到我们公司的身上，清理整顿的寒冬即将过去，这是天时好，我们在天津保税区这个区域扎根、兴业，保税区从上到下各级领导对我们这个行业都非常重视。一年以来，我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和帮助，这些可谓地利也。

所谓的人和，我想就是我们公司的所有员工一年来的精神面貌。一年以来，我们大家都团结一心，通过大家的共同努力，辛勤工作，让我们能够没有像我们区其他个别同类企业一样被淘汰出局。虽然因为大环境的影响，我们的企业业绩还不太尽人意，但我们活下来了，这就是一件值得欣慰的事。

能够有今天这样一个好的局面，我认为是我们全体员工的功劳，包括那些曾经在公司工作过，为公司做出过大小贡献的，已经离职的员工。在此，我也向他们表示衷心的感谢～请在座的员工如果和他们还有联系，请帮忙转告一下我的谢意～

回顾过去的一年，无论是在外围环境，还是内部管理，我也感触颇多。20xx年初我们把公司定位“目标管理年”，时至今日，20xx年过去了，反观我们年初设定的“目标管理年”目标之达成率，非常不理想。当然这里面既有客观原因，也有主观因素。客观原因刚刚也已经讲过了，我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题。按道理在这样一个答谢宴会上，我不该大煞风景讲这些，但出于公心，我就大概的讲一讲:(空，加入存在的问题话题)

以上所讲，希望大家用心思考，在来年的工作中，找到原因，吸取教训。总结自己工作中的得失成败之处，敢于承担，勇于改正，充满信心，把我们日常的本职工作干好，把我们的事业推向一个新的目标。说到目标，我建议将20xx年定为“效益发展年”。这样，在新的一年里，我们将通过继续加强责任目标完善和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务。针对目前业务开发的形势，我们寻找差异化开发模式，避实就虚，大力发展像XXX一样的有一番事业心、有一定经济实力的所谓的业外人士客户。

今年8月份，刘经理从山西公司回到天津公司来工作，负责公司的日常事务管理，他的到来，为公司增加了许多好的风气。同时通过他个人这不到半年时间的努力学习，进入角色也比较快，做了大量具体繁琐的工作，使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观。在工作中，他很好地起到了承上

启下的作用，根据我的观察及许多员工的反映，对他的工作给与了很高的评价和认可，这说明他是一个非常称职的经理人。在此，我正式的给予他表扬，希望来年大家一如既往地支持他的工作。当然，在日常工作中，虽然他学习能力强，但是由于他入行时间短，可能还存在一些认知上的问题。我相信这在今后的工作中，他一定能够克服，为公司发展的战略目标的实现，做出更大的贡献。

最后，我衷心的希望我们全体员工能够用饱满的热情，积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我也相信在全体员工的共同努力下，我们20xx年的战略目标一定能够实现。

还是那句话:我们的明天会更好～

在此，我也给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意～

谢谢大家～

范文三：员工年会发言稿

员工?年会发言?稿?

篇一:? ?

公司员?工年??会发言稿? ?公司员?工年?会发?言稿? ?在这辞?旧迎?新的??日子?里，我们?迎来?了金?玉普?惠每?年一?次的??年会，我?心情?特别?激动?，而?且非??常荣幸的?在这?里发?言。?我在?金玉?普惠?公司?任职?会计?工作?一年?有余??，这?是我第二?次参?加金?玉普?惠公?司的?年会?，在?职期?间金?玉普?惠公?司的?各位??领导和同?事们?给了?我很??多指导和?帮助?，在?此，?我深?表感?谢，? ?

谢谢大??家! ?首先，?我们?用心?工作?。在?日常?工作?中用?心努?力地?做好??每件事，?争取?把问?题想?周到?，尽??量使自己?能做?到事?半功?倍的?效果?。在??财务工作?中我?始终?以提?高工?作效?率和?工作?质量?为目?标，?力争??做到总公??司和分公?司财?务制?度统?一，?积极?主动?地了?解各?分公?司财?务工?作中?出现??的问题，?及时?上报??，及时解?决。?使得?各分?公司?人员?按照?金玉?普惠?总公??司的制度?和标?准完?成每?项工?作，?熟练?掌握?工作??流程，坚?持按?财务?制度??办事，保?持头?脑清?醒，?及时?掌握?各公?司签?订合?同和?收付?工程?款项?等情??况。?在工作中?发现?问题?，解?决问?题，?采纳?大家?提出?的合?理化?建议?。? 其?次，我?们态?度端?正。?财务??部门是为?大家?服务?的部?门，?坚持?按原?则办??事，加强?个人?责任?心培?养，?履行?会计?职能?，勇?于负?责，??积极主动?，虚??心向各位?同事?学习?，配?合金?玉普?惠公?司各?位领?导完?成每?项工?作，?严格??遵守金玉?普惠??公司的各?项规?章制?度，?不能?马虎?，不?能怕?麻烦?，也?不能??怕得罪人?，认?真审?核每?笔业?务，?本着?对事??不对人的?态度?工作?。? 在工?作?和学习?中，?我坚?持取?人之?长，?补已?之短?。因?为我?深知?财务?工作??始终贯?穿于企?业生?产经?营的?每个?角落?，需?要不??断的学习?，不?断的?更新?专业?知?识，结?合本?企业??实际情况?，向?领导?提出?合理?化建?议，?争取? ?找?到更好的??

方法为企?业服?务。? ?经过一?年多?的工?作，?我在?不断?的改?正缺?点，?完善?自?己，也?希望?大家?多给?我提??出宝贵意?见公?司是?平台?，我?们每?个人?都是?主?人，把?企业?的事?当自?己的?事来?做，?把企?业的?财当?自己?的财?来理?，从?大?处着眼?，从?小处?着手?。在?新的?一年??，我对财?务工?作有?几点?想法?:?

计划?控制?财务?成本?、审?核监?督费?用开?支、?积极?配合?销售?安装?、保??证财产物?资安?全、?准确?及时?进行?财务?分析?。服?务于?公司?，服?务于?员工?，服?务于?客户?，以?促进?金玉?普惠?公司?开拓?市场?、增?收节?支、?从而?谋取??利润最大?化，?以最?优的?人力?配置?谋取?最大?的经?济效?益。? ?最后，??让我们?金玉普?惠全?体员?工以?高度?饱满?的工?作热?情、?积极??端正的工?作态?度，?不?断提高?自己?的业?务水??平和业务?素质?，努?力奋?斗?!相信?在金?玉普?惠全?体员??工的努力?下，?我们?金玉?普惠?公司?的明?天会?更好?!?相信公?司的?明年?会更?加?灿烂辉?煌?! ?再次祝?大家?新年?快乐?!?全家幸?福?! ?

谢谢大?家?! ?

篇二:? ?

201?X?年员工?年会?发言?稿范??文 20??1X年员?工年?会发?言稿?范文? ?明阳天??下会议服?务公?司? 我很?高兴?能和?大家?一起?在这?里召?开我?们文?章文?具公?司?201?X?年度首?次员?工大?会，?我代?表公?司，?代表??总经办，?代表??行政人事??部，对新?员工?的加?入表?示热?烈的?欢迎?，正?是你?们的?到来?，才?使文?章注??入新的血?液，?增添?新的?力量?;?对?老员工的?返回?，表?示由?衷的?感激?和深?切?问候，?正因?为有?你们?，文?章才?会更?加精?彩。? ?刚才杜?经理??的讲话具?体实??在，同时?对生?产工?作作?了详?细安?排，??对今后的?工作?作了?表态?发言?。? 在?这里，?我也??要强调三?点:? ?

第一? 遵章?守纪?、重?塑形?象? 20?1X?年我?们的?管理?将要?上一?个新?台阶?，那?么，?首先?会完?善公?司制?度，?向实?现管?理规?范化?进军?，因?为成?功的??

企业源于?卓越?的管?理，?卓越?的管?理源?于优?异、?完善?的制??度，随着?公司??的不断发?展，?搞好?公司?管理?无疑?是持?续发??展的根本?。其?次，?要加?强培??训力度，?目前?公司?各部?门人??员的综合?素质?普遍?有待?提高?，尤?其是?管理??人员，身?肩重??责，需根?据实?际情?况制?定培?训计?划，?从真?正意?义上?为大??家带来帮?助。?再次?，加?强团?队建?议，?正所?谓“??天下难事??始于易，?天下??大事始于?细”? ?，只要?我们?这个?团队?对工?作更?加细?致点?、沟?通多?一点?、?责任心?强一?点，?我相??信我们会?越做?越好?，工?资会?越来?越高?。因?此每?位?员工应?严格?遵守?公司?的各?项规?章制?度和?操作?规程?，一?定要?按厂?规厂?纪?行事，?努力?树立?企业?形? 象，?比如?现在?启动?的考?勤制?度?(拓展?细说?，把??问题及要?求罗?列出?来?)，同?时注?意安?全，?服从?领导?和工?作安?排。? ?第二? ?齐心协力?、精?诚团?结? 截止?今天?，我?们公?司现?有人??员(管理?及职?工?)共有??近350?人，?我们?的员?工来?自五?湖四?海，?但我?们为?一个?共同?的目?标?(赚钱?)?，也为?了文?章的?成长?和我?们自?已的?进步?而凝?聚在?一起?，所?以，?不论?是?管理人?员，?还是?员工?，也?要像?兄弟?姐妹??一样紧密?团结?在一?起，?工作?、?生活有?什么?困难?，及?时反?映，?发生?什么?矛盾?、别?扭，?也要?心胸?开阔?，?忍一时??风平浪静?，退?一步?海阔?天空?，因?为，?团结?就是?力量?，只??有团?结，才能?保证?各项?生产?工作?顺利?进行?，但?对于?拉帮??结派、明?争暗?斗、??阳奉阴违?这种?丑恶?现象?绝不?允许?在我??们内部存?在。?目前?，公?司条?件有??限，比如?对宿?舍的?调整??(为什么?要调?整及?调整?的要?求和?意义?)?，如有?不?到之处?，还?望大?家多?体谅?与理?解。? ?第三? 忠于?职守?，尽?职尽?责? 我们?的?整个公?司就?像一?部大?机器?，每?一个?人就?像机?器上?的一?个零?件，?每一?个?人都有?他的??地位和作?用。?各位?管理?人员?都是?我们?的骨?干，?都是?我们??的核心力?量。?管理?人员?的作?用体?现在?哪里???在发生??紧急情况?时，?要看?到你??们的身影?;?在困难?面前?，要?看到?你们?的身?影?;在重?大任?务前?，更?要看?到?

你们的?身影?。你?们要?在平?时工?作中?看得?出来?，关?键时?刻站?得出?来，?困?难面前?挺得?过来?，这?就是?我对?公司?全体?管理?人员?的要?求。?我们?的全?体?员工，?也都?要发?扬主?人翁?的精?神，?树立?“厂?兴我?荣，?厂蓑?我耻?”的??观点，你?们要?干一?行，?爱一?行，?钻一?行，?精一?行，??360?行，? 行行?出状??员。你们?的努?力，?公司?是看?在眼?里，?记在?心里?的。?公司?的成?长离?不开??大家，公??司发展了?，你?们的?待遇?也会?跟着?提高?。? 全体?员工??朋友们，?20?1X?年我?们将?翻开?新的?一页?，让?我们?在刘?总的?正确?领导?下，?在各?级管??理人员的?带领?下，?在全??体员工的?共同?努力?下，?我们?团结?一致?、顽?强拚??搏、开拓?进取?，为?全面?完成?20?1X?年各?项目?标任?务，?为文??章文具公?司创??造新的历?史、?新的?辉煌?而努?力奋?斗?!? 谢谢大?家? ?

篇二:? ?

员工年?会发?言稿? ?首先，?感谢?公司?领导?以及?各位?同事?对我?们怡?景湾??一年的工?作成?绩给?予肯?定，?在此?，请?允许?我代?表怡?景湾??管理处全?体员??工，向关?心和?支持?我们?的各?级领?导表?示衷?心的?感谢?! ?今天?是立?奇峰?公?司一年?一度?的新?年晚?会，?也是?我们?公司?第五?个年?会，?也是?农历?的小??年，?从五年前?的今?天开?始，?立奇?峰公?司定?下了?每年?的农?历腊?月二?十三??小年定为?公司?的年?会期?，以?此来?表达?对各??位来宾和?各位?同事?的祝?福。??在此我代?表立?奇峰?公司?提前?向各?位来?宾、?各位?同事?先拜?个早?年，?祝各??位来宾、??各位同事?在新?的一?年里?虎虎?生威?，万?事顺?心，?健康?和睦?，平??平安安发?大财?。? 在过?去的?五年?里，?立奇?峰公?司经?历了?很多?波折?起伏?，?中间经?历过?三次?深圳?公司?的搬?迁，?四次?工厂?的搬?迁，?加上?去年?西安?，?北京工?厂的?搬迁?，经?历多?达十?次以?上，?每次?搬迁?都是?公司??的一次灾??难，可喜?的是?每次?的搬?迁背?后都?有一?次公?司的?高成?长，?在开?始的?几年??里高速成?长曾? ?经是我?们引?以为?傲的?一个?企业?口碑?，在?这个?高速?成长?的?

过程当?中也?确确?实实?的给?企业?发展?奠定?了今?天的?基础??，使公司?能够?迅?速的成?长起?来，?这是?我们?立奇?峰人?的艰?苦奋?斗的?结果?，在?此我?向曾?经?为立奇?峰的?成长?作出??贡献的人?们致?谢，?感谢?我们?的员?工辛?勤劳?动铸?就?立奇峰?公司?今日?的成?就，?感谢?我们?的客?户，?使我?们得?以发?展，?感谢?我?们的供?应商?, ?使我?们的?发展?有了?坚强?的后??盾，感谢?我们?员工?的家?属为??我们企业?的发?展在?背后?默默??的支持。? ?在我们?感到?欣慰?的同?时，?高速?发?展也掩??盖了我们?的很?多的?不足?，粗?旷的?管理?，使?我们?的产?品质??量总是?有很多?不尽?人意?的瑕?疵，?人情?化的?管理?是我?们的?员工?失去?很多?公平?晋?升的机?会，?以至?于流?失人?才的??事时有发?生，?没有?一个?系统?化的?管理?，?造成我?们的?成本?逐年?逐月?在不?合常?理的?增高?，没?有数?据化?的管?理是?我?们的浪?费超?乎寻?常的?增加?，这?些弊?端都?在我?们的?高速??成长的过?程当?中?给掩盖?了下?去，?直到?09?年在?经济?危机?和市?场竞?争加?剧，?客户?要求?提高??时全面的?爆发?出来?，在?上半?年企?业出?现了?从未?有过?的巨?额亏??损，在?09?年的上?半年?员工?流失?率居?高不?下，?材料?损坏?和产?品返?工消?耗掉?我们?的?所有利?润，?以至?于我?们的?销售?额未?降低??的情况下?出现?近三?百万?的亏??损，加上?公司?没有?系统?的治??理方案，?一时?间束?手无?策。?感谢?我们?魏总??在企业最?为艰??难时期挺?身而?出，?力挽?狂澜?，使?企业?在下?半年?出现?明显??好转，在?下半?年短?短的?几个?月时?间里?使企?业扭?亏为?盈?. ?痛定思?痛，?在?下半年?公司?着手?全面?的结?构治?理，?出台?结构?治理?和薪?酬设?定，?目标?以?公司努?力提?高员??工的福利?待遇?为基?准，?制定?新的?薪? 酬方?案，?并逐?步的??给予实施?，在?人员?管理?和调?整上?,?更换一?部分?管理??人员，使?整个?公司?的?管理团?队增?加部?分新?鲜血?液，?使企?业得?以重?生，?管理?结构?上由?阶梯?式?的管理?向扁?平化??的管理靠?拢，?治理?结构?上以?制度?化管?理逐?步的?替代?人?情化管?理，?逐步?的体?现出?相对?公平?的内?部竞?争机?制，?做到?能者?上庸?者?

下，上?进的?企业?发展?氛围?，使?整个?企业?面貌?逐步??改善，焕?然一?新，?在?此我代?表公?司对?魏总?的辛?劳表?示衷?心的?感谢?。企?业的?发展?离不?开所?有?员工的??辛勤劳动?，在?辛勤?劳动?的同?时也?应该?给到?员工?合理??的报酬，?给?员工一?个公?平的?内部?竞争?平台?是企?业必?须要?做的?大事?，展?望未?来魏?总?制定的?职业?化管??理，专业?化管?理，?数据?化管?理，?精细?化管?理，?效益??化管理将?是公?司在?未来?发展?的必?不可?少的?管理?要义?。? 过去?的五?年我?们的??发展是以?所谓?的人?性化??管理来约?束企?业，?很大?程度?上制?度往?往会?被人??情替?代，由人?性化?管理?逐步?转变?为家?族化?的人?情化?管理??，在企业?高速??发展的过?程当?中，?我们?有完?善的?制度??，但却屡??屡不能执?行，?或者?只能??执行到没?有关?系没??有后台的?员工?身上?，往?往使?员工?在企?业失?去了?心理??的平衡，?把心?思用?在了?拉帮?结派?找靠?山上?面去?，反??而失去了?实现?自我??价值的提?升空?间，?违背?了立?奇峰??公司创立?之初?的一?种相?对公?平的?上进??氛围，使?很多??能给企业?创造?价值?，体?现自?我价?值的?员工?没有?得到??企业?的认可而?离去?，在?此我?深表?歉意?，因?我的?决策??失误和管?理失?策造?成企??业的危机?重重?，因?缺乏?监察??和执行力?度是?制度?被边?缘化?，不?能及?时的??对职能部??门不合适?人员?，作?出及?时的?调整?造成?企业?重大?损失??，造成企??业损失的?人员?没有?及时?的处?理，?给企?业较??大

篇三?:?

老员?工年?会发?言稿?范文? ?老员工?年会?发言?稿范?文? 老员??工年会发?言?稿 ?

(?一) ?尊敬的?各位?领导?，各?位来?宾，?各位?同仁??，大家下?午好?。很?高?兴今天?能和?大家?共聚?一堂?，庆?祝? 腾飞?20?xx?年度?XX?公司?年终?答谢?会暨??易通消费?联盟?商家?联谊?会? 顺利?举行?。? 如今?公司?的发?展是?有目?共睹?的，??虽然公司?成立?时间?不长?，仅?仅?3年，?但以?目前?的势?头来?看，?我们?这个??集

体已经?步入?高速?发展?的轨?道。?发展?相当?迅速?，公?司能?走到?今天?和在?座?的各位?是密?不可?分的?，由?衷的?感谢?大家?、俗?话说?，万?事开?头难?。我?们?的创业?也是?如此?，现?场有?不少?老员?工，?作为?公司?发展?的见?证人?，对??当时艰苦?创业?的场?景应?历历?在目?。简?陋的?工作?环境??，艰苦的?办公?条件?就?开始了?为客?户服?务的?使命?。在??短短的时?间发?展到?如此?规模?，表?明我?们?是出类?拔萃??的、有目?标、?有信?心的?。? 大家?都知?道，?不经?历风??雨，怎能??见彩虹。?我们?的今?天来?之不?易。?我们?的发?展也?不是?一帆?风顺?的，?经历??了许多坎?坷、?挫折?。面?对困??难的时候?，大?家坚?持? 专心?、专?注、?专业? ?的企业?宗旨?。? 在我?加入?公司?的这??段时间给?我感?触最?深的?就是?，不?管遇??到员工业?务上?手缓?慢，?还是?管理?经验??不足，在?公司?上层?的领?导和?职工??的坚持努?力下?，我?们都?突破?重重?危机?，走?过来?了，?并且?公司?发展?更好??了，?这让我们?每个?人都?明白?了一?个道?理:? ?

没有过?不去??的坎，没?有困?难能?阻挡?我们?。我?们属?于这?个时?代，?我?们将拥?有未?来。?。。?。? 我很?荣幸?加入?公司?，并??且和大家?一起?工作?，我??相信在以?后与?大家?共同?努力?的同?时，?自己?的各?方面?都会?有所?提高?。我??坚信:?

我们?的发?展是?无限?的?;前途??是光明的?;?职工是?优秀??的。 ?最后，?愿大??家携手共?同撑?起一?片蓝?天。?再次??感谢在座?的各?位。? ?老员工?年会?发言?稿?

(?二?) 今天?在这?里能?代表?优秀?员工??发言，着?实有?点激?动，?很多?年都??没这么激?动过?了，?激动?中又?夹带?了些?欣喜??和压力。?就这?两天?评选?的结??果还没最?终宣?布，?就有?人调?侃的?不称?呼我?名字?了，?直接?叫我? ?先进? ，?弄得我?在这?新年?的伊?始就?觉得?这?201?X?给人倍??感压力。?当然?了，?有压?力?就是动?力，?有动?力就?有更??多的能力?提升?空间?，也?就能?更快?的成?长起??来。 ?虽?然今年的?优秀?员工?只评?选了?六位?，但?是，?我们?肯定?不能?简单?的?

说这六?位就?比其?他人?要优?秀什?么，?或者?多做?了什?么，??可能只是?他在?专?心的做?一件?正确?的事?情的?时候?，正?好被?领导?们看?见了?，加?深了?很好?的?印象，?而这?样的?次数??多了，自?然也?就优?秀了?。又?或者?仅仅?是一?种处?事?态度和?方式?得到?了广?泛的?肯定?。所?以那?些低?调勤?劳，?埋头?苦干?，把?公?司当家?的同?事们?，在?这里?更需?要我?们向?他们??看齐，就?比如?高工?从早?上?一上班?就开?始奋?笔疾?书，?不知?疲倦?一直?写到?下班?，有?时候?还会?因为?工?作而累?倒?;我们?潘总?把车?间当?办公?室，?每天?督战?在生?产第?一线?，遇?到重??点难点问?题都?是亲?自指?挥战?斗?;我们?强哥?每天??都是忙里?忙外?的，?把车?子?当床铺?，把?泡面?做三?餐，?不管?大事?小事?，事?事亲?力亲?为?;我们?计工?也是??忙上忙下??，保质保?量，?严把?着公?司质?量关?;?还有我?们车?间主?任张?师傅?，?技术部?唐工?，朱?工，?各班?班长?等等?，都?是为??工作殚精?竭虑?。当?然如?果?这些中?层领?导不?在优?秀员?工的?评选?之列?，那?么来?年是?不是?应该?增加?一?项优秀?干部??的评选??领导?中也?有竞?争，?那样?会有?一个?更好?的良?性循?环。? ?我们部?门被?评选?为? 先进?集体? ?，确实??是让人有?点受?宠若?惊，?其实?质检??部，各个?班组?都应?该比??我们有资?格，?因为?我们?清楚?的知?道在?过去?一年??里我们有??过多少错?误和?种种?不足?之处?。上?次去?升华?拜克?的路?上，??计工?说我们技?术部?下发?的十?套图?纸，?九套?有问?题，?还有??一套也不?能说?是没??问题，只?是他?还没?找到?，没?看过?也就??不知道有?没有?问题?。虽?然我?们知??道计工是?在开?玩笑?，但??是我们可?不能?就认?为这?是在?开玩?笑，?比如?事情??一旦太多??太杂就不? ?仔细，?不严?谨，?上补?下漏?;?整个部?门年??轻化，有?速?度没质?量?;缺少?足够?的设?计经?验等?等。??所以这就?要求?我们?在新?的一?年里??在我们唐?工的?领导?下努??力的去克?服困?难，?解决?问题?，多?向有?经验?的老??师傅去请??教，特别?是像?计工?这样?有丰?富的?经验?和阅?历的?老资?格，??去取?长补短，?自我?提升?，逐?渐的?充实?自身?。? 时间?就如?白驹?过隙?般冲?冲而??

过，来公?司都?有三?个年?头，?对于?自身?的成?长，?和对?公司?发展?也有?了自??己的理解?，为?了不?影响?同事?们用?餐时??间，就把?这些?理解?留到?明年?发言??时再说吧?。? 总之??，总结为?一句?话就?是:? ?

在新的?一年?里，?我们?公司??上下要紧?密的?团结?在周?总和?曾总?周围?，?高举着?我们??思创那实?干、?创新?的精?神，?努力?为公?司的?发展?抒写?新的?篇?章。? 最后?给同?事们?拜个?早年?，祝?愿大?伙都??平平安安?快快?乐乐?的过?一个??祥和的春?节?! ?老员工?年会?发言?稿?

(?三) ?时光?流转?，星?辰飞?逝，??看着在座?各位?温润?的脸?庞，?依稀?记得??昨日的我?们。?有那?么一?天，?我也?在聆?听前?辈的?指导?;?有那么?一天?，我?也?在想象?工作?的辛?劳?;有那?么一?天，?我也?在憧??憬生活的?美好?。如?今时?过境??迁换位思?考，?我想?告诉?各位?的，?实在?太多?。? 走出?校门?，我?们该?去向?何?方??三年前?的我?和你?们一?样，?离开?了校?园的?温床?，走??上社会，?来到?了。??由起初的?迷茫?到初?步的?融入?、认?知、?接纳?，靠?着自?己的?努力?不断?的深??化细化。?你们?也选??择了选择?了这?个温?暖有?爱的?大集?体，?既然?已经?做出??了选择，?不妨?试着?去融?入，?不妨?试着?去拼?搏，?不妨?试着??去收获。?无论??你把它当?做是?平台?还是?跳板?，是?暂栖?地还?是终?身耕?耘的?责任?田，?都希??望你能有?所收?获和?成长??。你能够?拿到?的，?不仅?仅是?工资?。? 思考?人生?，?该如何?定位???没有人?能够?随随?便便?成功?，我?们要?放低?姿态?，沉?入到?工作??中去，脚?踏实?地的?才能?走好?每一??步路。刚?走出?校园?的我?们多?多少?少有??点傲骨有?点骄?气，?大环?境造?就了?我们?，没?有吃?过很?多苦?，很?多人?甚至??不具备独?立生?活的?能力?，对?此我?们要?做好?吃苦?耐劳?的心?理准?备，?经过??磨砺的翅?膀才?足够?坚强?。不?能好?高骛??远同样也?不能?毫无?目标?，分?清理??想与梦想?的区?别，?看清?理想?与现?实的?差距?。千?里之?行，?始于?足下?，打??好基?础，才能?开拓?人生?。? 如何?成功?的迈?出第?一步???对于已?经踏?出校??

园、走上?工作?岗位?的我?们来?说，?其实?我们?已经?迈出?成功?的一?步了?，做??财务的会?整理?你的?第一?笔账?单，?做技??术的会接?触到?你的?第一?个项?目，??做市场的?会见?到你?的第?一个?客户?，无?论结?果如?何，?我们?做过?的这?些，??都是?成长过程?中不?可或?缺的?一部?分，?最终?能够?奠定?你通?往成?功的?道路?，你?可以?骄傲?的告?诉大?家，?我在?路上?! ??初来乍到?，渺?小的?我们?。人?才?济济、?高工?林立?，的??猛人比比?皆是?，这?个竞?争激?烈的?社会?，每?个人?都?在?奔跑，无?形的?压力?催促?你马?不停?蹄，?不要?总是?相信?奇迹?，只?有自?己?的努力?。你?以为?你已?经够?拼命?了，?可是?那些?已经?成功?的人?比你?更拼??命。这些?虽是?无奈?的心??声，更是?不争?的事?实，?普通?的我??们没人能?为你??撑起一片?天，?只有?靠自?己的?努力?才能?收获?成功?。要?记住?，所??有的行动??要有结果?，公?司为?努力?鼓掌?，却?只为?结果?付费?! ?团结?向上?的企?业文??化，宽松?融洽?的工?作环?境，??和谐而富?有激?情的?团队?，你?还在?等什?么??和?大家一?样进?入，?有幸?获得?了与?彼此?的合?作，?我们?以最?美好??的年华，?在?共同信?任的?基础?上，?度过?在公?司工?作的??岁月，而?这种?理解?和信?任，?是?一切愉?快奋?斗的?桥梁??与纽带。?公司?的发?展，?需要?所有?的员?工坚?持合??作，没有?这样?一种?平台?，单?个人?的聪?明才?智是?很难?发挥?，并??有所成就??的。工作?中难?免有?时会?焦躁?，难?免会?与同?事有?摩擦?，难?免会?与领?导有??分歧，这?个时?候需?要我?们更??好的交流?，没?有真?正的?问题?，只?是欠?缺良??好的沟通?。? 真心?祝愿?所有?的同?事在?新的?一年?能够?信心?满满?、收?获满??满，无论?在哪?，都?能一?帆风?顺，?万事?胜意?! ??老员工年?会发?言稿? ?

(四?) ?在这辞?旧迎?新的??日子里，?我们?迎来?了每?年一?次的?年会?，我?心?情特别??激动，而?且非?常荣?幸的?在这?里发?言。?我在?威翔?公司?任职?会计?工?作一年?有余?，这?是我?第二?次参?加公?司的?年会?，在?职期?间公?司的?各位?领?导和同?事们?给了?我很?多指?导和?帮助?，在?此，?我深?表感?谢，? ?

谢谢大?家?! ?首先，?我们?用心?工作?。在?日常?工作?中用?心努?力地?做好??每件事，?争取?把问?题想?周到?，尽??量使自己?能做?到事?半功?倍的?效果?。在??财务工作?中我?始终?以提?高工?作效?率和?工作?质量?为目?标，?力争?做到?总公??司和分公?司财?务制?度统?一，?积极?主动?地了?解各?分公?司财?务工?作中?出现??的问题，?及时?上报?，及?时解?决。?使得??各分公司?人员?按照?公司?的制?度和??标准完成?每项?工作?，熟?练掌?握工?作流?程，?坚持?按财?务制?度办?事，?保持??头脑?清醒，及?时掌?握各?公司?签订?合同?和收?付工?程款?项等?情况?。在?工作??中发现问?题，?解决?问题?，采?纳大?家提?出的??合理化建?议。? ?其次，?我们?态?度端正?。财?务部?门是?为大?家服?务的?部门?，坚?持按?原则??办事，加?强个?人?责任心?培养?，履?行会?计职?能，?勇于?负责?，积?极主?动，??虚心向各?位同?事?学习，?配合?公司?各位?领导?完成?每项??工作，严?格遵?守公?司的?各项?规章?制?度，不?能马?虎，??不能怕麻?烦，?也不?能怕?得罪?人，?认真?审核?每笔?业务?，?本着对?事不?对人?的态?度工?作。? ?在工作?和学?习中??，我坚持?取人?之长?，补??已之短。?因为?我深?知财?务工?作始?终贯?穿于?企业?生产?经营?的每?个角?落，??需要不断?的学??习，不断?的更?新专?业知?识，?结合?本企?业实?际情?况，?向领??导提出合?理化?建议?，争?取找?到更?好的?方法?为企?业服??务。 ?经过一?年多?的?工作，?我在?不断?的改?正缺?点，?完善?自己?，也?希望?大家?多给?我提?出宝?贵?意见公?司是?平台?，我?们每?个人?都是?主人?，把?企业?的事?当自?己的??事来?做，把企?业的?财当?自己?的财?来理?，从?大处?着眼?，从?小处?着手?。在?新的??一年，我?对财?务工?作有?几点?想法??:

计划?控制?财务?成本?、审?核监?督费?用开?支、?积极??配合销售?安装?、保??证财产物?资安?全、?准确?及时?进行?财务?分析?。服?务于?公司?，服?务于?员工?，服?务于?客户?，以??促进公司?开拓?市场?、增?收节?支、?从而?谋取?利润?最大??化，以最?优的?人力?配置?谋取?最大?的经?济效?益。? ?最后，?让我?们全?体员?工?

以高度?饱满?的工?作热?情、?积极?端正?的工?作态?度，?不断?提高?自己?的业?务?水平和?业务?素质?，努?力奋?斗?!?相信在全?体员?工的?努力?下，?我们?公司?的明??天会更好?!?相信公?司的?明年?会更?加灿?烂辉?煌?!再次?祝大?家新??年快乐?!全家??幸福! ?

谢谢?大家?! ?老员?工年?会发??言稿(?五) ?我非?常高?兴在?这个?温馨?祥和?的?美好时?刻，?我们?快乐?地欢?聚一?堂，?带着?你们?的祝?福和?关爱??，来参加?我?们诺瑞?公司?20?XX?年会?，并?共同?见证??我们对全?体员?工过?去一?年贡?献的?肯?定和感?谢，?也共??同展望新?一年?的成?就，?并预?告成?功。?在此?，我?很高?兴?地向全?体员?工同?事，?致以?热烈?的欢?迎和?最衷?心的?新年?祝福?! ?回顾?即将??过去的友?情，?智慧?，事?业，?人生??多丰收的?一年?里，? ?诺瑞? 这个?由中?国?最有潜??力和最有?才干?的人?，所?组成?的强?有力?的团?队，?在不?断地?发展?壮?大。诺?瑞也?先后?迎来?了更?多精?英人?才的?加入?，是?你们?的加?入，?发展?和?丰富了?诺瑞?;?是你们??的加入，?我们?共同?提升?了人?生。?茫茫?人海?中，?长长??时空里，?从此?我们?有了?专业?和智?慧的?伙伴?，我?们的?生命??正在上演?最为??精彩的激?情?! 0?7?年诺瑞?的综?合实?力进?一步?增强?，员?工能?力和?生活?进一??步提升改?善。??我们上下?同欲?，继?续全?面提?升工?作质?量。?我们?加强?客户??服务和客?户导?向，?积极?致力?于热?点问?题的?妥善?解决??，努力建?立和?改善??各项工作?流程?和标?准。?07?年通?过所?有部?门的?积极?配合?，我?们圆?满地?达?成了公?司的?整体?目标?。在?这里?我感?谢各?位同?事为?工作?目标?的达?成而??奉献的无?数辛?劳和?专注?时刻?! ?最近?两个?月来?，我??们描绘了?08?年在?新的?条?件下实?现公?司和?各部?门目??标的宏伟?蓝图?。?08?年，对?于诺?瑞员?工来?说，??是十分重?要的?一年?。我?们销?量将?达到?新的?高度?，公?司将??更多地为?具有??一技之长?的员?工提?供发?挥个?人天?赋的?机会?和舞?台。?6?年来的?公司?成长?，?

实际上? ?是全体?员工?个人?提升?的累?积，?公司?的面??貌有了历?史性?变化?。? ?庄子说:? ?

人生有?涯，?智慧?无涯? ?。对于?智慧?的追?求和?探寻?是永?远没?有尽?头的?，客?户的?需求?提升?也是?没有?穷尽?的。?各位?虽然?07??年取得了?巨大?的进??步，但你?们作?为对?自己?有要?求负?责任?的社?会精?英，?对更?高目?标的?追求??却并不能??因此而停??止。相反?，这?仅仅?是更?高目?标达?成的?开始?。? 今晚??，我还要?带着?更大?的热?情和?期望?，迎?来?08?年?具有划时?代意?义的? ?以信立??人的诺?瑞企?业文?化的?传播?。我?们将?坚定?不移?地相?信、?信任?、诚?信对?待?自己和?自己?承诺?的目?标，?深入?贯彻?落实?正确?的工?作流??程和工作?标准?，?继续解?放思?想，?坚持?持续?改进?，发??展个人业?绩，?发展?正确?的态?度和?方?法，使?全体?员工??发挥长处?，学?有所?为，?劳有?所得?。由?个体?的成?长，?促?进团队?的合?作，?家庭?和社?会也?更和?谐，?达到?多方?共赢?，共?同发?展。? 0?8?年我们?将推?动具?有浩?然正?气的?行为?和弘?扬符?合正?确道?德的?行为?，鼓?励?每一个?人承?担自?己应?该承?担的?、对?自己?、对?家庭?、对?工作?、对??社会的?责任。?我们?要生?产出?更高?更稳?定质?量的?产品??，我们要?提供?更高?更稳?定?质量的?服务?，我?们要?将这??些高质量?的产?品和?服务?，以?及我?们的?正确?思?想推广??到全国各?地，?让代?理商?、零?售商?、消?费者?安心?、放?心、?开心?地?使用我?们的?产品?和服?务，?并以?此而?自豪?!?我们要?不要??为此郑重?地承?诺???要! ?当前，??社会形势?总体?上保?持稳?定。?同时?，全?社会?经济?和心?态失?衡?加剧，?社会?风气?鱼龙?混杂?，诚?信缺?失，?人心?浮躁?，经?济水?平上?去了?道?德水平?却在?下降?，社?会面?临诸?多难?题和?挑战?。共?同分?享经?济发?展机??遇，共同?应对??各种道德?挑战?，促?进人?际和?谐发?展，?为人?所需?所用?而发??挥天赋，?是有?志人?才的?共同?愿望?。借?此机?会，?我愿??重申，诺?瑞将?高举? ?以信立?人? 的企?业文?化旗?帜，?始终?不渝?地走?稳步?发展?道路?，始?终不?渝地??

实施互利?多赢?的战?略，?始终?不渝?地形?成正?确的?思想?氛围?，不?断促?进员??工发展，?持续?使客?户满?意。? ?此时此?刻，?我们?深深?挂念?缺乏?均衡?营养?的?宠物，?需要?各方?面知?识的?宠物?主人?，需?要值?得信?任高?品质?产品?和服??务的消费?者，?需要?摆脱?亏损?增加?盈利?的零?售商?代理??商。我们?诺瑞?员工?应?该尽己?所能?帮助?他们?早日?摆脱??困境，去?除客?户的?烦恼?。我?们衷?心希?望?全球宠?物和??爱宠人士?享受?安全?健康?的快?乐生?活。? ?最后，?我祝??各位同事??和你们的?家人?在新?的一?年里?幸福?快乐?!?谢?谢大家。?篇四?:?

员工?年会?发言?稿? 员工?年会?发言?稿? 关于?员工?年会?发言?稿大?全? 【篇??一】 ?各位董?事、?各位?员工?:?

大家?晚上?好?! ?今天又?迎来?了一?年一?度的?全体?职工?大会?。今?天，?我?们相聚?在一?起，?将一?起回?顾公?司?201?X?年的发?展历??程，探讨?公司?的未?来?发展?!在此?，我?谨代?表公?司向?一直?以来?为公?司各?项事?业而?辛勤?工作?、乐??于奉献的??各位同仁?致以?衷心?的感?谢和?崇高?的敬?意。? ?扬翔因??为有了朝?气?蓬勃的?你们?、有?了你?们的?全身?心投?入，??才显得更?加激?情满?怀、?意气?风?发，我?们也?有信?心、??有决心、?有能?力，?带领?大家?去创?造扬?翔美?好的?未?来?。 20?xx?年，?扬翔?做了?一个?非常?重要?的决?定，??那就是回?归行?业本?质，??实行战略?转型?。扬?翔将?由原?来的?单一?饲料?经营?转向?产业?链经?营，?由区??域性经营?转向??全国性跨?地域?经营?。产?业链?的经?营标?志着?扬翔?进入?另一??个阶段的?发展?。由?此，?公司?的使?命也?发生?了变?化，??由让猪?过得?更好?一?点 ?到 ?致力于?为公?众提?供安?全、?健康?、美?味的?肉食?品?;致力?于在?母仔?猪?领域为?中小?养殖?户提?供专?业、?稳定?、高?效的?整体?解决?方案?。? 自扬?翔成??立以来，?一共?经历?了两?次创?业，?这将?是扬?翔的?第三?次创?业。? ?为实现?战?略转型??，公司在?20?xx?年进?行了?一系?列改?革，?采取?了多?种措?施，?取得?一?定的效?果。?具体?如下?:?

一、?管理?模式?的改?革? 扬翔??的管理模?式由?总部?集权?式管?理到?区域?化?管理。?20?1X?年，?公司?对领?导班?子进?行了?重组?，组?织结?构也?进行?了相?应?的调整?。新?的管?理模?式强?调充?分发?挥各?区域?的能?动性?，具?体问??题具体?分析，?使经?营决?策更?加灵?活有?效。?历经?半年??多的考验?，证?明新?的管?理?模式更?加适?应现?在和?未来??的扬翔。? ?经营管?理方?面，?扬翔?将从?区域?性经??营转?向全国跨?地域?经营?。为?此，?扬翔?在全?国范?围内?新建?了廊?坊扬?翔、??长沙扬翔?、茂?名扬?翔，?另外?，?XX?扬?翔、XX?扬翔?、?XX?扬翔、?XX?扬翔?、?XX?扬翔正?在建?设中?。新?公司?的成?立，?对我?们来?说既?是机??遇，也是?挑战?。?生猪养?殖方?面，??采用了? 公司?+?农户? 的模?式，?与中?小型?养殖?户合?作，?为?农户提?供良?种猪?和优?质饲?料，?搭建?了稳?定的?饲料?销售?渠道??和肉食品?来?源，实?现双?赢?;创建?扬翔?肉食?品品?牌，?并成?立了?食品?公司?，作?为产?业链??经营的终?端。? ?

?二、人力?资源?体系?的完?善? 回归?行业?本质?，实?现战??略转型，?必须?拥?有支撑?发展?的人?才。?然而?，公?司原??有人力资?源不?足以?支撑?公司?的发?展?壮大，?中层?管理??者和技术?人才?匮乏?。因?此，?20?1X?年，?我们?引进?了大?量?的人才?，有?具备?丰富?经验?的职?业经?理人?，也?有刚?走出?校园?的大?学生?。?通过几?个月?的磨?合，?新员?工逐?渐融?入扬?翔大?家庭?，成?为名?副其?实的?扬?翔人。? ?由于业?务发?展的?需要?，对?中高?层管?理者?进行?管理?技能?提升?培，??对各岗位?员工?进行?工作?技能?或服?务技?能提??升培训，?意在?通过?培训?，不??断地提升?员工?能力?和职?业素?质，?迎接?更大?的挑?战。? ?此外，?根据?公司?实?际?经营状况?和业?务发?展需?要，?对人?力资?源进?行重?组，?以达?到人?员的?最?佳配置?。? 收获?了?20x?x?，?我们需要?再接?再厉?，迎?接?20x?x?新的挑?战。?下?一个阶?段，?我们?需要?做好?以下?几方?面的?工作?:?

一、?稳定?饲料?市场?，争?做区?域龙?头? 扬翔?的发??展，力求?稳健?，在?战?略转型?的过?程中?，要?始终?保证?原有?市场?的稳?定性?，以? ?广西地?区为?示范?，争??做其他区?域的?行业?龙头?。只?有稳?定原?有市?场，?才能??更好的推?动战??略转型，?由单?一的?饲料?经营?转向?产业??链的经营?。? ?

二、加?强培?训，?注重?人才?培养?? 培训是?下一?阶段?人力?资源?管理?一项??重要的工?作，?是人?力资?源开?发的?基础?，以?培训?促进?员工?快速?成长?，以??支撑集团?发展?的人?力资?源需?求。?培训?工作?形式?上要?多样?化、?灵活?生动?;?覆盖面?要广?，中?高层??以加强?团队?建设? ?和 ?提升管?理技?能? ?为主题，?专?业技术?人员?要以?实际?操作?和现?场引?导为?主，??覆盖全面?;?针对性?要强?，针??对工作出?现的??问题进行?专题?配需?和指?导?;注重?培训?效果?，做?好培?训需?求?调查和?员工?反馈?。? ?

三、精?为主??攻，保健?是基?础? 各位?董事?、各?位员?工，?在扬?翔转?型的??关键时期?，我?希望?我们?每一?位扬?翔人?都迈?开大?步大?干一?场。?公司?领导??班子对大?家寄?托着?殷切?的期?望?!扬翔?辉煌?的未?来需?要我?们去?开创?!?希望?大家热?爱扬?翔的?事业?，志?存高?远，?充分?发挥?自己??的聪明才?智，?尽情?展?现自己?的人?生价?值。?转变?原有?的思?维方?式和?管理?模式?，以?时不?我待?的?紧迫感??和舍我其?谁的?使命?感，?团结?全体?员工?同心?协力?开创??扬翔辉煌?。?我们充?分相?信:? ?

所有的?扬翔?人都??将会扬翔?的事?业写?下浓?墨重?彩的?篇章?。? 长风?破浪??会有时，?直挂?云帆?击沧?海。?新的?一年?、新?的机?遇、?新的?挑战?。为?实现??集团的战?略目?标:? ?

20x??x年饲料?年销?量达?到?XXX?万吨?，销?售收?入?XXX?亿元?;2?0x?x?年饲料??年销量?XXX?万吨?。我?们要?一手?抓市?场，?一手?抓内?部体?制改?革，?逐步?实现??集团公司?的发?展壮?大?;我们?要乘?着公?司方??方面面都?刚刚?发展?的东?风携?手?

前进，?以勇?于创?新的?精神?，务?实勤?勉的?工作?态度?，优?质高?效的?工作?业?绩，为?实现?我们?扬翔?人共?同的?美好?的愿?望而?努力?奋斗?;?我们要?始终?不渝??地保持旺?盛的?创业?精神?和创?新能?力，?着眼?未来?，迎?接挑?战，?抓住??机遇，共?同携?手开?创?HY?辉煌的?未来?!?最后我??在这里祝?福大?家心?情愉?快，?工?作顺利?，阖??家欢乐。??也祝福我?们扬?翔的?事业?蒸蒸?日上?。? 【篇?二】? ?各?位员工、?各位?主管?:?

大家?上午?好?! ?在这春?意盎?然，?充满?希望?与生?机的?季节?里，?我们?激?动的迎?来了?20?xx?年温?州春?秋工?艺礼?品有?限公?司的?第一??次员工大?会。?回?顾过去?的一?年，?是充?满机?遇与?挑战??的一年，?是拼?搏进?取的?一年?，是?汗?水交融?经营?的是??一年，在?各位?的共?同努?力下?，我?们共?同完?成了?去年?的?生产任?务。?没有?你们?的努?力就?没有?春秋?的今?天。?没有?今天?的奋?斗就?无?法去谈?论美?好的?明天?!?春秋的??历史已经?历了?18?个春?秋，?在座?的员?工中?有?的是刚??到企业的?新员?工，?有的?是已?在企?业工?作两?年、?五年?甚至?十年?以?上的老?员工?，首?先我?们要?以热?烈的?掌声?感谢?这些?老员?工们?，同?时也?要?将热烈?的掌?声向?新来?的员?工表?示热?烈的?欢迎?!?去年在?全体?同事?不懈?的努??力下，公?司获?得了?长足?的发?展，?这一?切都?让我?们刻?骨铭??心，但这?一切??都已成为?过去?，在?新的?一年?里我?们都?将面?临着?更多?的挑?战，?更多?的机??遇，更多?的考?验，?为了??更好的发?展，?公司?特决?定召?开新?春员?工大?会，??这一切，?都离?不开?全体?员工?的的?大力?支持?。在?此，?我仅?代表??公司感谢??大家，感?谢大?家长?久以?来对?公司?的支?持，?感谢?大家?长久?以来?对公?司的??信任。首?先祝?大家?:?

工作?愉快?，生?活开?心，?事事?如意?，虎?虎生?风?! ?【?篇三】? 从异?常繁??忙的工作?中，?来到?今天?的公?司年??会，顾不?上去?注意?新的?春天?的脚?步渐??近，但是?，这?年会?的喜?庆提?醒着?我，?新的?春天?确实?已经?到来?。? 此时?此?

刻，与?各位?一起?共同?总结?过去?望未?来，?这种?共聚?一堂??的喜悦与?感慨?，?在繁忙?的工?作中?，显?得如?此珍?贵。?我们?的年?会，?或许?对外?人来?讲不?算?什么，?但对?我们?在座??的每一个?人，?都有?着沉?甸甸?的分?量，?因为?，这?是?我们在?鸿与?智所?有人?息息?相关?的年?终大?会。? ?根据新?闻理??论的接近?性原??则，这该?是我?们心??中最重要?的新?闻，?是我??们共同参?与共?同创?造的?鸿与??智头号新?闻事?件。? ?非常感?谢公?司，?给我?这样?的平?台与?发言?机会?，让?我?作为鸿??与智员工?的代?表，?与各?位分?享我?在过?去一?年的?理解?与思??考。我?想以? 一个?成熟?员工?的心?态? 为主?题，?来谈?谈我?的想?法。? ?作为鸿?与智?早?期一起?走下?来的?团队?的一?份子?，我?见证?了公?司这?几年?的发?展，?比较?深?刻?地理解公?司的?理念?。但?从未?像这?几天?这样?的心?情，?百般??滋味揉一??体，万千?感慨?。不?同于?几年?前，?今天?的鸿?与智??已经成长?为一?个较?具规??模的大型?媒体?公司?，从?早期?的媒??体代理和?媒体?出版?开始?，鸿?与智?在近??几年每年?都在?大踏??步地前进?，尤?其是?在过?去的?20?1X?年，?鸿与?智的?会议??事业和展?览事?业作?为新?增模?块都?得到?了相?当程?度的?发展??，并预计?在不??远的将来?能够?取得?更大?的进?步。?在新?年到??来之际，?鸿与?智在?原有?的垂??直产业—?—轨?道交?通事?业部??、制造业?事业?部、?船海?事业?部、?能源?事业??部的基础?上，??喜添自动?化事?业部?，堪?称开?年大?喜事?。公?司的?规模?与实??力都在快?速增?长。?作为?中国?本土?最具?实力?的工?业媒?体集??团公司，?鸿与??智，正在?改写?中国?工业?媒体?的竞?争格?局与??发展历史?，并?以势?不可?挡的??态势引领?工业?媒体?行业?与各??个事业部?所属?垂直?产业?的发?展。?我的?心情??如大家一?样，??深感心潮?澎湃?、深?感我?心激?荡。?身处?这大?变局?之中?，我??们的企业?充满?了无?限的?可能?，而?我们?每一?个人?，充?满了??无限的机?遇。? ?回望过?去的?一年?，在?我身?上有?着突?出体?现的?采编?工作?方法?终于?在工?作?中发挥?威力?，这?一年??，我所在?的轨?道交?通采?编团?队，?在对?产业?资源?的?

深度开?发方?面有?了质?的飞?跃，?我终?于成?长到?一种?与行?业政?府高?官、?学?界泰斗?、大?企业?领袖?平起?平座?地交?流的?境界?，并?奉献?于我?们的?各个?媒?体产品?。我?们终?于让?行业?评价?说，?你们?《轨?道交?通》?是轨?道行?业最??火爆的、?最有?影响?力的?一本?杂志?，你?们鸿?与智?的市??场行为能?力是?了不?起?的。? 我深?深感?谢公?司的?成长?和轨?道交?通事?业部?的成?长，?让我?在轨?道市??场的大潮??和公司发?展的?大潮?中得?到成?长的?机遇?与珍?贵的?磨砺?。在?过去??的201?X?年，由?于轨?道交?通产?业的?快速??扩展，有?很多?很多?的事?情要?做，??我承受了?太多?太沉?重的?压力?与委?屈，?因为?力之?不所?及，?只是?在靠?一种??责任?心在支撑?，那?种累?，愿?睡它?三千??年不醒。?但正?是这?样的?高压?，让??我无可奈?何却?又无?比幸?运地?意识?到自?己需??要成长的?地方?，不?成长?不行?，因?为不?成长?总是?要受?批评?，不?成长?不行?，因?为不?成长?总会?耽误?项目??的进展。??摸爬滚打?、踉?跄前?行?...?..?.?这一年?的辛?苦与?劳累?、挫?败与?悲?伤、拼?搏与?泪水?，此?时此?刻，?都化?作成?长的?喜悦?，这?是发?至内?心的?喜?悦，历?经千?锤百?炼，?走向?坦荡?从容?。? 我有?很多?很多?的体?会，?在这?里，??迫不及待?与你?们分?享，?你们?愿不?愿意?听?? ?首先，?是关?于成?长。? ?成长理??论与成长?心态?是我??几年得以?快速?成长?的力?量源?泉。?我永?远也?不会?忘记?，三?年前?我有?一次?在出?差途?中听?到的?李总?关于?成长?的一??段话，我?今天??把它精炼?地总?结为?:?

每个?人，?在每??个阶段，?都需?要成?长，?成长?是人??生的常态?。这??些年，我?对成?长心?态的?理解?与运?用，?帮助?我在?人生?、在?工作??中的每一?个关??口取得进?步，?这是?受用?一生?的哲?理。?在前?两年?，我?经常?性地?会体?会这??句话，并?且不?断地?发现??每个阶段?的成?长都?那么?惊人?。这?句话?直到?今天??依然在影?响我?，我?相信?李总?自己?也在?用他?的行?动不?断地?把这??个哲理传??递给他所?接触?到的?团队?，影?响一?批人?，并?通过?这一?批人?，影?响越?来越??

多的鸿与?智人?。就?在我?为这?次发?言做?准备?时，?又有?机会?深刻?体会?到，??成长，尤?如一?颗种?子，?必须?经历?过狂??风暴雨，?干涸?的土?地，?其他?种子??成长的竞?争，?才可?拥有?强大?的生?命力?，才?能长?成参?天大?树。? ?成长是?有?阶段性?的。?每个?人在?每个?阶段?都面?临着?新的?成长?。很?幸运?的是?，我?们?的企业?也正?在一?条高?速成?长的?道路?上，?我们?每个?人都?有无?限的?机会?和?可能。?但是?，机?会总?会眷?顾那?些有?准备?的人?，那?些奋?发进?取的?人。??我看到一?个又?一个?这样?的例?子，?你们?看，?你? 们身?边那?些优?秀的?运营?管理??者、优秀?的销?售人?员、?优秀??的编辑人?员，?他们?除了?自身?已经?具备?的工??作能力以?外，?我想?，他?们肯?定深?谙成?长之?道。?? 第二，?关于?销售?。? 尽?管我在?20?xx?年度?的签?单量?居整?个公??司销售之?首却?被李?总很?不屑?地批?评?说那一?百多?万什??么也不算?，但?那一?笔一?笔单?子回?来，?我还?是很?珍惜??的，我对?销售?也是?有一?定理?解的?。我?认为?，销?售人?员一??定要懂得?销售??行为的几?个关?键点?，并?且控?制住?这些?关键?点。?要保?持开?发客?户的?销售??状态，了?解客?户的?需求??，在关键?点上?促成?客户?的购?买行?为，?维护?巩固??客户的关?系，?让客?户成?为我?们一?直合?作下?去的?客户?，这?确实??需要能力??与境界。?鸿与?智是?有一?个有?着深?厚的?销售?文化?底蕴?的媒?体经?营机?构，??早期的理?事会?销售?团队?有着??最强悍的?销售?文化?，只?是，?后来?的广?告团??队和采编?团队?没有?把这?种销?售文?化进?行很?好的?继承?，但?后来?的会??议团?队再次做?出了?这种?强销?售的?工作?作风?，我?清晰?地看?到强?销售?正在?逐渐??回归。其?实，?强销?售文?化的?根源??就是强势?开发?客户?，找?到决?策人?，达??成销售目?标。?我们?以前?感觉?没有?好的?产品?与服?务，?怎么?能够?销售?处好??的结果。?但是?，我?后来?不再?这样?认为?，所?谓好?的产?品与?服务?，只?有在??好的销售?结果?下，?才能?真正?做到?。试??想，都没?有销?售结?果支?撑，?我们??如何投入?成本?去支?撑好?的产?品，?如果?没有?销售?结果?的所?带来?的客?户对??

于产品的?高要?求，?我们?又有?什么?动力?去把?产品?做好?。所??以，我相?信，??只有各位?把销?售做?好了?，只?有销?售真?正有??需求，我?们的?产品?才能?上台??阶。我想?，这?也是?为什?么我??们每个项?目用?销售?额来?作为?第一?评价?标准??的主要依?据吧??。【篇?四】? ?尊敬的?公司?领导?、各?位同?事:? ?

大家好?! ?非常?荣幸?被评?为优?秀员?工，?感谢?公司??给了我这?个平??台，?让我有机?会与?大家?一起?分享?我的?工作?心得?。法?务工?作是?公司?整体?工作??中一个小?的方?面，?法务?工作?能够?得到?充分?发展?，是?公司?各位?领导?、各??位同事给?予充?分支?持和?密切?配合?的结?果。?至此?机会?，首?先让?我对?各位??领导的栽?培和?厚爱?，对?各位?同事?对我?工作?的支?持，?表示?深深?地感??谢! ?员工是?公司?可持?续发?展的?动力?，公?司是?员工?个人?价值?得以?实现?的平??台。员工?只有?在合?适的?环境?中，?个人?价值?才能?得以?彰显?。我?工作?中的??不足之处?也颇?多，?但公?司各?位领?导总?能以?客观?公正?的态?度在?专业?上、??方法上给?予我?指导?和帮?助。?法务?工作?的开?展过?程只?是公?司各?部门?工作??的一个缩?影。?公司?尊重?员工?的个?性、?健康?思想?，尊?重员?工的?积极?追求?，重?视员?工参?与公?司管?理，?有完?善的?人才?选用?、晋?升提?拔机?制。?在这??里，我们?的个?人价?值和?公司?发展?得到?两全?其美?的实?现，?我们?感受?到合??作的兴奋?、成?长的?快乐?、被?关怀?的幸?福?! ?公司和?员工?形成?良性?互动?，?公司珍?惜员?工，?员工?热爱?公司??，我在与?各部?门的?工作?配合?中，?各部?门?工作的?很多?细节?让我?深受?鼓舞?。比?如为?了落?实证?照，?开发?部的?同事?劳?心劳力?，忍?辱负?重?;为了?优化?方案?，设?计部?的同?事一?遍遍?讨论?，废?寝忘??食;为了?把控?工程?质量?，工?程部??的同事无?论严?寒酷?暑始?终坚?守在?工程?现?场，默?默无?闻?;为了?扩大?销售?，营?销策?划部?的同?事绞?尽脑?汁、?探寻??策略;?为了提?升公?司服?务形?象，?客服?部与?物业?公司?的同?事面?对难?缠的?业主?反?复沟通?，耐?心解?释?;为了?节省?建设?成本?，预?算部?的同?事精?打细?算，?严格??

审核;?为了合?理调?配公?司资?金，?财务?部的?同事?严谨?工作?，刚?正不?阿?;为?了后勤?保障?有力?，综?合部?的同?事细?心周?到，?尽职?尽责?。正?是这?些同?事?在?各个岗位?上的?细节?把握?，才?实现?了公?司提?升形?象、??控制成本?、发?展?壮大的?经营?目标?。在?这样?的团?队中?工作?，我?感到?非常?的荣?幸和?骄傲?! ??我们的老?祖先?留下?来一?句话?，? 二人?一心?、其?力断?金? ，在?公司?领导?的?正确决?策下?，在?各位?同事?的勤?恳工??作下，我?们这?样一?个团?结、?互补?、?进取的?团队?一定?会从?一个?巅峰?，走?向另?一个?巅峰?，实?现公?司业?绩的?不?断增长?，实?现我?们个?人价?值的?充分?彰显?。? 最后?我要?再次?感谢?支持?帮助??我的公司?领导?，及?和我?一起??并肩工作?的各?位同?事，?谢谢?你们?对我?的支??持和信赖?!?至此新?春到?来之?际，?借此?机会?，表?达对??大家的诚?挚祝?福，?祝?愿大家?在即?将到?来的?龙年?，吉?祥如?意、?阖家?欢乐?、身?体健?康、?万事?如?意! ??

谢谢大?家?! ?【篇五?】? 尊敬?的各?位领??导，亲爱?的各?位兄?弟姐?妹:? ?

大家好?! ?在这?个春?光明?媚、??充满希望?和梦?想的??日子里，?我们??在以?王志斌总?经理?为新?领导?班子?的带?领下?，满?怀激?动和?喜悦?的心?情迎?来了??椰林酒店?水疗?部试?业的?好日?子，?这标?志着?我们?酒店?即将?步入?一个?全新??的起点，?一个?新里?程碑?正在?我们?手中?树起?。回?首水?疗部?筹备?阶段?，虽??然经历过?波折?，但?在酒?店董?事长?及总?经理?的大?力支?持、?在兄?弟部?门的??配合与协?助下?，部?门全?体同?仁上?下一?心、?团结?一致?、努?力拼?博，?勤勤??恳恳、任?劳任?怨，?积极?主动?地将?各种?困难?一一?化解?。在?此，?也再?次向??关心与支?持部?门工?作的?各位?领导?及同?事表?示衷?心地?感谢?!?在今后?做好?日?常工作?的基?础上?，我?们将?一如?既往?地地?不断?钻研?服务?技能?，努?力提?高?业务管?理水?平，?在思?想上?严要?求、?在工?作上?求实??、务真，?全方?位提?升?对客服?务质?量。? ?

1?、严抓?服务?技能?，树?立核??心竞争力? ?目前本?地区?市场?渐进?行寡?头?竞争格?局，?作为?市场?挑战??者的我们?唯有?在服?务技?能创?新，?并逐?渐聚?集?起本酒?店独?有的?核心?竞争?力，?才能?在竞?争激?烈的?市场?中崭?露头?角、?并?逐渐抢?占市?场份?额。?今后?，我?们将??严抓技师?手法?及服?务技?能，?并树?立?全员营?销意?识，?让部?门全?体员?工懂?得? 今天?的服?务就?是明?天的??市场 ?，?让员工把?自己?的言?行、?举止?都提?升到?营销?的高?度上?来，?让员?工意?识到??自己为宾?客提?供的?优质?服务?就是?在支?持营?销，?从而?使全?体员?工在?思想??上高度保?持一?致，?保证?了各?项工?作能?够落?实到?位。?以此?来不?断提?高顾??客满意度?，提?升酒?店整?体形?象，?形成?独有?的市?场核?心竞?争力?。? ?

2、规?范服?务用?语，?提高?对客?服务??的专业性? ?针对我?部门?各岗??位服?务用语存?在不?规范?、不?统一?的现?象，?部门?将搜??集各岗位?专业?服务?用语??进行留精?去粗?、统?一规?范，??作为我们?对客?交流?的语?言指?南，?同时?也作??为我们培??训的教材?。相?信规?范服?务用?语执?行以?后，?部门?员工??在对客语??言交流上?肯定?会有?显著?提高?。? ?

3?、加大培?训力?度和?培训?方式?，提?升服?务质?量? 由于?部门?工作??的特?性，招来?的新?员工?自身?素质?和综?合能?力不?尽相?同，?或者?从未?做过?酒店??行业，理?解能?力和?操作?能力?不一?而足?，给?部门?管理?带来?一定?的难?度。??为此，部?门已?经详?细制?定了?新员?工培?训计?划和?培训?内容?及在?职员?工系??统培训计?划和?培训?内容?，将?由部?门负?责人?亲自?负责?培训?、监?督，?并且??对每一次?的培?训内?容进?行专?项考?核使?培训?工作?得到?深层?巩固?。今?后，??部门每周?、每?月搜?集投?诉案?例和?日常?工作?中发?现的?问题?，由?管理?人员??集中研究?，找?出问?题的?症结?对员?工进?行专?题培?训，?使服?务和?管理?上存??在的问题?通过?培训?工作?一一?得到?解决?。? ?

4、建?立与?健全?部门?各项?规章?制度?? 规章制?度是?加强?酒店?管理?的重??要保证。?今后?将全?方位?加大?管理?力度?，按?照星?级酒?店的?标准?，继?续完??善各种规?章制?度、?工作?流程?，逐?步建?立起?以? 制度?管人? ?和以? 奖金?拉开??档次 ?为主要?内容?的奖?罚激?励管?理机?制。?对每?一个?人的?岗、?责、?目标?都?提出了??明确的标?准，?对超?越和?违反?的都?做出?了相?应的?处罚??规定。做?到?了对每?项工?作、?每个?工作?环节?都有?章可?循，?有规?可依?。? ?

5、准?确定?位，?转变?观念?，加?大营?销力?度。? ?提高酒?店的?知名?度和??培植?自己的固?定客?源，?是一?个酒?店生?存和?发展?的基?本前??提。根据?不同??季节制定?营销?计划?，注?意稳?定老?客户??，发展新?客源?，同?时建?立全?员营??销的大营?销篇?五:??

员工公?司年?会演?讲稿? ?员工公?司年??会演讲稿?? 尊敬的?各位?领导?、同??事们:?

大家?上午?好?! 2?01?X?即将过?去，?在这?个辞?旧迎?新的?日子??，金玉普?惠?公司所?有员?工团?聚在?一起?，总?结?2?01X?，展望?20?1X?。今?天能?站在?这里?发?言?，我的心??情很激动?，感?到十?分的?荣幸?。? 在繁?忙的?工作?中，?来到?今天??的公司年?会，?顾不?上去?注意?新的?春天?的脚?步渐?近，?但是?，这?年会?的喜??庆提醒着?我，?新的?春天?确实?已经?到来?。此?时此?刻，?与各?位一?起共?同总??结过去望?未来?，这?种共?聚一?堂的?喜悦?与感?慨，?在繁?忙的?工作?中，?显得??如此珍贵?。我?们的?年会?，或?许对?外人?来讲?不算?什么?，但?对我?们在?座的??每一个人?，都?有着?沉甸?甸的?分量?，因?为，?这是?我们?所有?人都?感到?快乐??的年终大?会。? ?很感谢?金玉?普惠?公司??，给我这?样的?平台?与发?言机?会，?让?我作为?员工?的代?表，?与各?位分?享我?在过?去一?年的?理解?与思?考。?我想?以?“一个?成熟?员工?的心?态”?为主?题，?来谈?谈我??的想法。? ?我见证?了公?司这??几年的发?展，?比较?深刻?地理?解公?司的?理念?。但?从未?像这?几天?这样?的心??

情，百般?滋味?揉一?体，?万千?感慨?。不?同于?几年?前，?今天?金玉?普惠?公司??已经成长?为一?个较?大的?公司?，公?司的??规模与实?力都?在快?速增?长。?我的??心情如大?家一?样，?深感?心潮?澎? 湃、?深感?我心?激荡?。身?处这?大变?局之??中，我们?的企?业充?满了?无限?的可?能，?而我?们每?一个?人，??充满了无?限的??机遇。? 回望?刚刚?过去?的一?年，?我们??的业绩，?得到?快速?发展?，尽?管这?过?程中有?很多?的磨??砺与曲折?。? 我深?深感?谢公?司的?成长?，让?我在?公司??发展?的大潮中?得到?成长?的机?遇与?珍贵?的磨?砺。?在过?去的?一年?，由?于经?济的??下滑，我?们承?受了?太多?太沉?重的??压力与委?屈，?因为?力之?不所?及，?只是??在靠一种?责任?心在?支撑?，那?种累?，愿?睡它?三千?年不?醒。?但正?是这?样的??高压，让?我无?可奈?何却?又无?比幸?运地?意识?到自?己需?要成?长的?地方?，不??成长不行?，因?为不?成长?总是?要受?批评??，不成长?不行?，因?为不?成长?总会??耽误项目?的进?展。?摸爬?滚打?、踉?跄前?行????这一年?的辛?苦与?劳累?、挫??败与悲伤?、拼?搏与?泪水?，此?时此?刻，?都化?作成?长的??喜悦，这?是发?至内?心?的喜悦?，历?经千?锤百?炼，?走向??坦荡从容?。? 当然?，我?们这?一年?的工?作中??还存在一??些问题和?困难?，比?如:? ?

我们的?整体?业务?人员?的行??业知识还?不够?专业?，销?售能?力和?技巧?还?不够娴?熟，??个别员工?还存?在迷?茫和?缺乏?激情?，交?易量?完成?情况?还不?够?理想，?公司?的整?体盈?利目?标还?没有?达成?，但?我们?拥有?一个?团结?互助?的?团队，?有一?个完?整的?组织?架构?，我?相信?在不?远的?将来?，经?过全?体员?工?共同的?努力?，我?们金?玉普?惠公?司会?有更?好的?发展?，并?一定?能够??如愿以?偿，无?论是?困难?还是?成绩?，我?们都?心怀?感恩??，感恩?困难?让我?们成?长，??感恩每个?员工?的辛?勤工??作和无私?的奉?献，?总之?，希?望我?们回?顾过?去，??心存感恩?，展?望未?来，?放飞?理想?。? 对于?即将?到来?的?2?01X?年我们?充满??了希望和?憧憬?，鉴?于我?们公?司战??略规划的?连续?性，?我们?今天?把?201?X?年?

设定为公?司的? ?目标管?理年? ?。 ?这样，?在新?的一?年里?，我?们还?将通?过目??标管理，?设定?公司?的发?展战?略目?标。?针对?公司?的总?体规?划目?标，?生成??部门绩效?目标?、员?工个?人业?绩目?标。?在指?定目?标过?程中?，要?注意?部门??之间的衔?接。?在确?定一?些具?体的?量化?指标?时，?要做?到目?标定?的切?合实??际，不流?于形?式，?同时?要和?每个?人签?定目?标责?任协?议书?，有?明确?的奖??惩细则，?有考?核，?有落?实，?有兑?现，?从而?达成?目标?，完?成任?务，?实现??公司总体?效益?质的?飞跃?。? ?最后，我?衷心?地希?望全?体员?工能?够用?饱满?的?热情积?极端?正的?态度?，来?迎接?新的?一年?的工?作，?同时?，我?相信?在全?体?员工的?共同?努力?奋斗?下，?我们?金玉??普惠公司??的明天会?更好?，我?们的?事?业明年?会更?加辉?煌灿?烂。? ?在此，?我给?大家?拜个?早年?，祝?愿大??家新年快??乐，爱情?甜蜜?，家?庭幸?福，?身体?健康?，万??事如意?! ?

谢谢?大家?! ?

范文四：年会员工发言稿

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年会员工发言稿

公司总经理2015年新年晚宴发言稿我是卫康兵我是卫康兵尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们,大家早上好，凤蛇摆尾,骏马扬鞭,在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台与大家共享盛世繁荣,共铸事业巅峰，作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写2014年新的辉煌，从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的,曾经的狂放不羁,曾经的稚嫩气息、曾经的单纯幼稚、曾经的什么都能无所谓??步入社会,走上人生的转折点,迷惘过,揪心过,退缩过,默默的抹过眼泪??在付经理,杨部长,李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和鼓励下,在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下,看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下,我告诉自己要坚强,要努力，三个月,我以前的暴脾气,固执己见、棱棱角角被磨平了既然改变不了环境,那么,我要更好的去适应环境,转逆境为顺境,我的成长史跨越性的,自己以前都不敢想的，在此,我很想说:谢谢你们会销公司,特别是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体

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2012年3月11日员工大会演讲稿各位员工大家下午好,今天站在这里,首先,我代表公司向大家表示衷心的感谢没有你们,就没有今天的环亚随着11年的过去,2012龙年的到来,新的一年开始了，我们要对过去有个总结,对未来有所展望!今年的目标非常明确,在海棉,复合,纳米银抗菌,高周波四个事业部的共同努力下,让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶环亚在管理层的带领下,在众多员工的努力下,历经市场的考验,有了今天的规模,打造了环亚的知名度,使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可，更让我们成为行业的龙头企业这一切都离不开大家的支持我谨代表公司向大家说声谢谢!然而,面对成绩我们不能骄傲，我们要反思,要苛求自我的技术,素质和服务意识董事长把公司让我来负责管理,在这样一个很好的平台,如果我没有让公司再上一个台阶,再持续发展下去,那我对不起董事长,对不起跟着我这么多年的同事,反正我是拼了,你们也要跟着拼,不拼我可在后面拿棍子盯着看同时,在这里我要做自我检讨过去因为很多原因我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够所以从今天开始,我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去希望大家监督我我将同各位一道努力,将环亚发扬光大07年进入公司负责生产管理,尝试着进行很多改革,因公司年会员工演讲稿各位领导、各位

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同事大家好,从异常繁忙的工作中,来到今天的公司年会,顾不上去注意新的春天的脚步渐近,但是,这年会的喜庆提醒着我,新的春天确实已经到来此时此刻,与各位一起共同总结过去望未来,这种共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中,显得如此珍贵我们的年会,或许对外人来讲不算什么,但对我们在座的每一个人,都有着沉甸甸的分量,因为,这是我们所有人都感到快乐的年终大会编辑提醒:请注意查看“公司年会员工演讲稿”一文是否有分页内容原文地址/a/201112/

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范文五：年会员工发言稿

年会员工发言稿

年会员工发言稿2017-01-03浏览:分享人:姜昭楠手机版年会员工发言稿(一) 尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是东区国美第一城A店员工陈雨旭～毕业到公司近7个月～搭乘公司的人性化平台～借助领导的不倦教导～已从一名普通业务员成长为高级客户经理～一路走来～涂涂改改～感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言～表达我们的心声:

偶然的机遇～遇见了千吉～而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱～而是要学会赚钱的本领～我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么～那么就把手头上的事做好”～就这样我从曾经自认为的不可一世～转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助～从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀～使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。

仅此这些～使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

狼道精神～更使我们认识到:既要能孤身奋战～也要善

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于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时～我们就一定能成为职场中真正的强者。

在精神上～有优秀文化的熏陶～有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中～学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

生活总是这样～一份热情总会换来一份机遇～而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首～有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信～只要我们用心去做～即使谈不上飞黄腾达～也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遥不可及～而去品味成功～这不就是造就他人～成就自我的博爱吗?

永怀一颗感恩的心～是我们能够迅速成长的原因～也是我们企业文化得以流传的精髓～更是我们义不容辞培训新人的原动力!

当我可以带队时～我感到一种额外的责任～同时更是一种令人振奋的荣誉～因为这个责任～有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的～这是一种使命!

积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感～只要提起公司领导为员工培训英语～那么一定引来羡慕的眼光;

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只要说起我公司年销售800万～那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉～总会听到:“他们简直就是一群狼!”

我们不单是看到不断升级的公司制度～更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣～更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神!不单是亲历同事的成长和收获～更是感知公司在公平公正的平台上～凭着人性化管理和学习型团队～打造地产行业一流品牌的坚定力量。

在公司领导的关心和同事的协助下～新的一年里～我们将以全新的面貌～积极进取～全面提升～培训打造优秀团队～竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!

08年的市场等待着我们去开拓～08年的荣誉同样也等待着我们去摘取!

我相信～千吉的未来不是梦～我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结: 用人去感动人～用改变去影响人～用状态去燃烧人～用实力去征服人～用坚持去赢得人!!

最后～预祝大家搭乘千吉航母～冲向辉煌明天! 年会员工发言稿(二) 尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

在这辞旧迎新的日子里～我们迎来了每年一次的年会～我心情特别激动～而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余～这是我第二次参加公司的年会～

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在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助～在此～我深表感谢～谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念～并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作～严格要求自己～在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道～财务部门作为公司的一个主要职能监督部门～“当好家～理好财～更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。201*年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作～下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:

首先～我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事～争取把问题想周到～尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标～力争做到总公司和分公司财务制度统一～积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题～及时上报～及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作～熟练掌握工作流程～坚持按财务制度办事～保持头脑清醒～及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题～解决问题～采纳大家提出的合理化建议。

其次～我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门～坚持按原则办事～加强个人责任心培养～履行会计职能～勇于负责～积极主动～虚心向各位同事学习～配合公司各位领导完成每项工作～严格遵守公司的各项规章制度～不能马虎～

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不能怕麻烦～也不能怕得罪人～认真审核每笔业务～本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中～我坚持取人之长～补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落～需要不断的学习～不断的更新专业知识～结合本企业实际情况～向领导提出合理化建议～争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里～总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进～到目前已经规范化～各人员的工作做的比较细～方法也得当～互相配合的很默契～致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作～我在不断的改正缺点～完善自己～也希望大家多给我提出宝贵意见～而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识～充实自己～更好地为企业服务。

公司是平台～我们每个人都是主人～把企业的事当自己的事来做～把企业的财当自己的财来理～从大处着眼～从小处着手。在新的一年～我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司～服务于员工～服务于客户～以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化～以最优的人力配臵谋取最大的经济效益。

最后～让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度～不断提高自己的业务水平和业务素质～努力

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奋斗!相信在全体员工的努力下～我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

年会员工发言稿(三) 尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

偶然的机遇～遇见了千吉～而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

仅此这些～使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

狼道精神～更使我们认识到:既要能孤身奋战～也要善

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于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时～我们就一定能成为职场中真正的强者。

然而成功似乎不再遥不可及～而去品味成功～这不就是造就他人～成就自我的博爱吗?

永怀一颗感恩的心～是我们能够迅速成长的原因～也是我们企业文化得以流传的精髓～更是我们义不容辞培训新人的原动力!

积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感～只要提起公司领导为员工培训英语～那么一定引来羡慕的眼光;

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只要说起我公司年销售800万～那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉～总会听到:“他们简直就是一群狼!”

在公司领导的关心和同事的协助下～新的一年里～我们将以全新的面貌～积极进取～全面提升～培训打造优秀团队～竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!

08年的市场等待着我们去开拓～08年的荣誉同样也等待着我们去摘取!

我相信～千吉的未来不是梦～我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结: 用人去感动人～用改变去影响人～用状态去燃烧人～用实力去征服人～用坚持去赢得人!!

最后～预祝大家搭乘千吉航母～冲向辉煌明天

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