范文一：中国人错误的奉献精神

老子在《道德经》中说过，“天地不仁，以万物为刍狗”，看看我们生存的这个世界也的确是这样，当印度洋大海啸时，当汶川大地震时，人类惨死的数量惊人！天地如果仁慈，如果真把人类当回事，就会像西方的耶和华发洪水，事先告诉诺亚一声，让他造方舟避难。而事实是，天地并没有这样做。

其实天地就是把生物当成一种若有若无的刍狗来对待的，老子的认识才是一种真实，才是站在全局的高度上看待世界的。在那样的思想中，绝不会产生避讳这种自欺欺人的行为。在《周易》思想教育下的中国人，倒置了本末的关系，太把自己当根葱了，搞一些避讳什么的东西出来，以为自己就是宇宙的核心似的，有什么用呀？再看重自己的存在，也改变不了自己是天地“刍狗”的现实。正是因为倒置了本末，后世的中国人看前人的避讳行为，除了可笑就没有别的了。

自周朝之后，当人们拥有一块土地，就不许别人来染指，这是受法律保护的，这样的法律保护是针对有形物质的！当一个人拥有了名字，也就是占有了这几个字的使用权，也不许别人再来染指，别人的使用就如同侵犯了他的私有领地，这也是中国人出现避讳现象的初衷，和土地的所有权一样，也是受法律保护的！这种法律保护的是无形的资产。

在以发展整体为主的文化中，个人没有私有土地的权力，也同样没有要求别人为自己避讳的权力，所以，注重个体发展胜于注重整体发展的思想指导，才是产生避讳的根源。

因此说，无论是周武王分封制的产生，还是中国姓氏的出现；无论是中国人对名字注入私人信息，还是避讳的泛滥成灾，都和中国人从重视整体的发展，转变成重视个体的发展有关，它们之间应该是一种因果关系。没有重视个体发展重于胜于重视整体发展这个因，就不会产生分封制、姓名、避讳这些果。也可以说，从周朝之后，中国的人文土壤产生了本质上的改变，那些现象只不过是人文改变的表现而已！

和把阴阳相合改变成阳压制阴一样，让人们注重个体发展重于注重整体发展，同样是不符合天理，和违背自然规律的思想。地球上没有其他的生物，是依照这样的指导思想来生存的。每个蚂蚁忙忙碌碌，为集体的牺牲精神，才造就了蚂蚁的团队凝聚力，蚁群被水火包围时，正是在以整体为重的理念下，才能迅速形成一个“蚁球"，以牺牲外围蚂蚁的代价滚出水火的包围圈，保证蚁群的继续存在。如果蚂蚁都和中国人一样，讲”人不为己天诛地灭“，的处事原则，在遇到这种危险时，是不会形成球形的，它们会为谁应该在球心谁应该在球的外围，而争论不休，最后全部被水火所吞没！所以，蚂蚁虽小但它们信奉的却是以整体为重的生存思想。

另一种小生物蜜蜂同样也是这样，蜜蜂能酿出清香的蜂蜜，也同样得益于它们精诚合作的团队精神，它们在团队精神的感召下，把各自的成果聚集在一起，才会形成蜂蜜。假如蜜蜂们也和后来的中国人一样，推行”三亩地一头牛，老婆孩子热炕头“式的生存方式，别说让他们酿蜜了，就是生存都会成问题。

不仅是蚂蚁和蜜蜂，每一种生物都有为自己的种族而奉献的精神，这是生物们与生俱来的一种本能，这种本能在动物们的身体之中存在，在植物们的身体之中也同样存在，这是生物们要生存下去就必须有的一种奉献行为！关键是生物们如何利用这种奉献行为，如何把这种奉献精神引导到正确的方向上来。是让生物们为整体的发展而奉献？还是为个体的发展而奉献？这取决于生物们遵循什么样的指导思想，以及产生什么样的生存习性！

周文王演绎的后天八卦，之所以把周朝之后的中国人，变得不同于商朝之前的中国人，关键的一点就在于他改变了中国人奉献的方向。周朝之前的中国文化以整体的发展为重，神农、黄帝、尧舜禹等中国的伟人，也正是在这种思想的熏陶下，为集体的发展奉献出毕生的精力，被后人所敬仰，奉为神明一般的历史人物。

周武王推行分封制、划分姓氏，使中国人对个人自我的关注胜过对整体的关注，但中国人与生俱来的奉献精神同样存在，只不过是奉献的对象改变了而已！董永卖身葬父难道不是一种奉献吗？他只不过把奉献的对象局限在一口棺材上；高力士对唐玄宗的忠心也是一种奉献，他不过是把奉献的对象局限在一个人的身上；”杀父之仇夺妻之恨，不共戴天“也是一种奉献，只不过是把奉献的着眼点局限在家庭内部；奉行”潘杨不结亲“的潘姓人和杨姓人也是一种奉献，只不过是把奉献局限在各自的姓氏小集团上面；刘关张桃园三结义也是一种奉献，他们只不过是在奉献自己的利益小集团，不是真正意义上的”以天下苍生为念“。

所以说，自周朝之后，中国人就开始为”小“而奉献，开始以自我为中心来拓展自己的利益范围，而不是像周朝之前的人们那样，以大方向、大集体为重，把自己融入到整体之中。中国人的这种改变和《周易》的出现有直接的关系，它把中国人原有的整体思维摈弃掉了，把中国人引入到以分割整体为代价，以发展自我为目的的小范围中，把自己的生存看的比整体的生存还重要，儒家人的”修身、齐家、治国、平天下“，就是一种想以个体的意愿，来改变整体存在状态的狂妄，是一种违反自然规律的错误。

从此以后，置整体的利益于不顾，以侵占整体利益来发展自我，甚至以损害整体利益发展自己，成为中国人流行的生存指导思想。看看周朝之后的中国人，从皇帝到平民，哪个不是这样的？而一心为整体奉献的人，反而会受到打压，比如民族英雄岳飞，为了抵抗外辱，在疆场上血染征袍，最后却冤杀于风波亭。岳飞的悲剧就是大多数想发展”小“的人，扼杀一个想发展”大“的人，岳飞能抗击金兵，却没有能力抗拒整体文化大环境的！在一个人人都在发展自我的群体中，一个想为集体而奉献的人，反而不会有好结果！

当中国人把生物与生具有的奉献天性，都用在个体这个小范围时，也就失去了整体上的凝聚力，无尽的苦难和许多血流成河的凄惨也就开始伴随中国人。假如五胡乱华时的中国人，都有奉献于”大“的精神，就会具有强大的民族凝聚力，当时在人数上占优势的汉民族，又怎会遭受五个少数民族近百年的欺凌？连王导、谢安、桓温等这些当时的精神领袖，都把发展自己本族的利益看得高于一切，当时的中国汉人又怎会有以民族大义的行为存在？出来一个异类祖逖还不是和后来的岳飞一样，被活活气死！

假如清朝上下能同心同德，甲午战争又怎会败给倭奴？是当时的小集团内部纷争，帮了日本人忙！是中国人自己打败的自己！

可以说自周朝之后，中国人就失去了把自己的奉献精神，和整体利益联系起来的机会，周文王的指导思想和周武王给人们提供的生存方式，让中国人只能把奉献精神和自己、和”小“联系起来。发展小集团利益，发展个人利益成为周朝之后的中国人，乐此不疲的一件事情，进而再把奉献精神局限在小集团和个人利益之中，使中国人变得连蚂蚁蜜蜂都不如。

这并不是说中国人自周朝之后，就没有了奉献精神和奉献行为，而是和周朝之前的中国人相比，把奉献精神和奉献行为都用在了”小“的方面，都用在了个体的方面，让中国人从此性情大变，变得目光短浅，变得只为自己考虑，不仅一点也不顾及整体的利益，反而把侵占整体的利益看成一种成功的象征。看看封建时代的中国人表现，从皇帝到平民，哪个不是以更多得侵占整体利益为目标的？《红楼梦》中的人们，哪个人的出发点不是为自己着想？谁能期望这样的人群产生伟大的奉献精神？

所以说，周文王的后天八卦就是教给人们，如何为自己着想的一种指导思想，这种违背天理的思想统治了中国人三千年，中国人也在它所提供的生存方式中生活了三千年，中国人也变得完全符合后天八卦的要求了，形成了一切行为的出发点，都是以自我为中心的思维模式，完全不为别人考虑，更不用提为整体奉献自己的蚂蚁精神和蜜蜂行为了！把《周易》奉为最高准则的孔子，更是提出“危邦不入，乱邦不居，天下有道则见，无道则隐。邦有道，贫且贱，耻矣！邦无道，富且贵焉，耻也”的生存原则。孔子是在教导人们：危险的地方千万不要去，危险的社会千万不要住，天下如果太平就出来弄个官，天下如果不太平，就赶紧保持距离，能溜就溜。天下大治，而你却没有当官，丢人！国家大乱，你却弄了个官当，也同样丢人！“

这样的处事原则，有一点为集体奉献的精神在里面吗？有这样的思想作指导，后世的中国人提出”人不为己天诛地灭“的口号也就不奇怪了。这和中国人改变了奉献对象有直接的关系。

以伏羲八卦为基础的中国文化，具有全面性和严谨性的特征。中国文化以发展整体为主时，全面性和整体性得到了发挥；当中国文化变成以发展个体为主时，全面性和严谨性的本质依然没有改变。正是在这种特性的作用下，中国人在以自我为中心的发展方面，也同样发展得淋漓尽致、成绩斐然，可以说居于世界领先的行列。使中国人成为世界上，最会为自己的利益考虑的群体。血缘关系、同乡关系、同学关系、同僚关系等等，都被周朝之后的中国人，纳入到发展自己小利益集团的范畴之内，不仅盘根错节，而且滴水不漏。

正是努力发展了个体为中心的”小“，使中国人的生存环境变得脏乱吵；中国人的人际关系变得喜欢窝里斗、不团结，自己人视自己人为仇敌；处世方式变成一个和尚担水吃、三个和尚没水吃；处世态度变成死不认错，极易自我膨胀；处世原则变成明哲保身、识时务者为俊杰。

中国人的这种改变都是不符合自然生存规律的！是一种慢性自杀。唯有走出以自我为中心的发展思维，中国人才能得到解脱。才能改变这种世人皆知的劣根性，中国人的劣根，就是抛弃对整体的奉献精神造成的！只有重新发展伏羲先天八卦，来替代害人害己的文王后天八卦，才是中国人解脱自己的根本。

中国人的问题必须由中国人自己解决，西方人解决不了中国的问题。只有中国周朝之前的文化，才能让中国人认识到，自己就是自然界的“刍狗”这种本质！而不是什么能“修齐治平”的圣人。

范文二：中国化工_弘扬奉献精神的典范

中国化工集团公司总经理、党委书记任建新

中国化工:弘扬奉献精神的典范

文/叶建华 李晓杰 缪许荣

中国化工集团公司成立于20 04一位，在全球化工业排名第九位，已中国化工人的工作方式、精神信仰、

价值取向及企业健康成长文化基因。 成功跻身世界500强企业， 回顾总年，是一家以化工新材料和特种化学

结中国化工的发展历程， 品为主业，完全参与市场竞争的中央

以总经理、党委书记任建新为首的14 在创业时形成奉献精神企业。经过8年的发展，资产总额、

万中国化工人坚持弘扬奉献精神，是 营 业收入、利润总额分别比成立时中国化工是在蓝星公司和昊华公 促进企业跨越式发展的重要因素和赢 增长 了10.8倍、11.7倍和9.5倍。目司的基础上组建起来的企业集团，从 得未来的宝贵资源。奉献精神已成为

创业初期就非常重视培育以奉献精神 前，中国 化工在国内化工原料和制造

业排名第

业界星光 Profession spar k 2013 /1

为核心的企业文化。享蓝星成果的同时，任建新开始带领

蓝星公司是一家在中国企业史上 精兵强将向高新科技领域攀登。他们

带有传奇色彩的公司。蓝星公司由当 PIG清洗、空气爆破先后研发引进了

时的化工部化工机械研究院团委书记 清 洗、气动弹清洗、微生物清洗以

任建新带领7个半共青团员(其中一及废 弃物处理、水处理等先进技 任建新反复强调:制度只能人 为兼职)、依靠一万元借款和一项术，占领 了国际清洗技术高地。在与使人成为一个螺丝钉，而文

化才能使人成为组织中一 闲置 a n—5硝酸酸洗缓蚀剂国跨国公司 的同台竞技中，蓝星公司的L

个个鲜活的细胞。十年企业 家专利 技术，于1984年9月在兰州令一些国际 知名清洗公司折服，并

靠管理，百年企业靠文化， 市西固区的 防空洞里成立。尽管企使他们逐渐退 出了中国市场。蓝星

企业文化是企业的核心竞 业规模小，拥 有资源少，地理位置公司不仅承担了 国内主要工程项目争力。 差，但他们确立了 “兴业报国”、“先清洗任务，而且成 功地开拓了国际

发展后分配”的理 念，奋斗目标就是市场。美国一家著名 清洗公司的总

创立工业清洗产业， 为节能环保做出裁说，蓝星公司的清洗 技术领先欧

贡献。 美，任建新不愧为“世界 清洗大

王”。 蓝星公司的第一笔收入，是为一

位老太太清洗一把茶壶赚得的2毛1993年，美西环境集团公司总裁

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润。如 果把这些钱分光，每人都可以成买了别墅和轿车。任建新却说，蓝星公

为当时 令人羡慕的“万元户”。但他们司更需要我，我的国家更需要我。

在偿还 院里的一万元借款，提取少任建新原本有机会通过改制将公

量业务提 成之后，其余的利润全部留司变成股份制企业，他也有可能由此

作了企业发 展基金。从此，蓝星公司而成为中国首富。他没有这样做，而且

势地位，四平八稳、按部就班地工作依靠自身的积 累不断滚动发展起来。至今也没有一分钱个人股份。然而，他 是难以在市场竞争中生存和发展的。 任建新在培育 奉献精神的同时，还旗却把中国化工这家国有企业做成了世 只有职工特别是管理人员加倍付出、 帜鲜明地提出了 “最鄙视见利忘义的界500超常奉献，才有可能适应新的形势， 强。 人”、“吃里扒外 的人不用”、“君子

赢得企业的发展。中国化工人懂得， 之交淡如水”、“不 义之财不可取”等

只有今天的奋斗奉献，才能换来明天 理念，大大丰富了蓝 星企业文化的内

的幸福生活。 涵。 在发展中传承奉献精神 任建新自1984年创办蓝星公司蓝星公司的工业清洗技术受到市 中国化工将奉献精神贯穿于企业 以 来，全身心地投入工作，几乎没有场的青睐，公司因此获得飞跃发展。 发展的全过程。 休过 双休日、节假日。在他的影响带然而他们并没有把这项技术垄断起 一是在平时工作中弘扬奉献精 动下， 许多职工也把“五加二”、“白来，而是成立了化学清洗技术推广中 神。任建新反复强调:制度只能使人 加黑” 当作自己的工作方式、生活习心。在他们的帮助支持下，很快就有 成为一个螺丝钉，而文化才能使人成 惯。 400多家清洗分公司如雨后春笋般在 为组织中一个个鲜活的细胞。十年企 为了应对国际金融危机的冲击， 全国各地诞生，成为工业文明的一朵 业靠管理，百年企业靠文化，企业文化 从2008年开始，中国化工坚持定期奇葩。 是企业的核心竞争力。 召 开“点对点”会议，100多家直属在大力推广清洗技术，让社会分 中国化工人明白，在全球经济一 企业 逐家汇报工作情况，集团公司

体化的激烈竞争中，中国企业处于劣 和专业

公司的领导在会上及时解决各企业的

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困难和问题。从2009年开始，每年 一

季度都在全系统开展“大干一百天， 实现开门红”营销竞赛活动，激励职

工积极走访客户、开拓市场，为全年 开好头、起好步。 奉献精神已经在中国化工蔚然成 风，并成为企业化危为机、跨越发展 的强大动力。

中昊晨光化工研究院院长李嘉， 几乎每天都要在办公室工作到十点来 钟。生病住院期间，她仍一只手挂着点 滴，另一只手回复邮件、处理公务。院 长的奉献精神感动了全院3000多名 职 工，激发了大家的积极性。两年时

间， 该院的营业收入就由10亿元增

长到20 亿元，利润由6000万元猛增中国化工下属海洋化工研究院为中国航母穿上“中国时装”

到5个亿。

二是在改革转制时垂范奉献精

神。在企业改革过程中，群众不仅看 买国外高端化工产品。为了改变这种中国化 工以勇立潮头、开拓创领导怎样说，更要看他们如何做。以 状况，中国化工大力推进自主创新，为 新、乐于奉献的精神改变着中国化学 任建新为首的领导干部坚持在改革转 国家奉献了一大批创新成果。 工业的进程。目前，中国化工已拥有专 制时垂范奉献精神，为全系统职工做 利3713项，其中发明专利2642项，在有机硅被称为“工业味精”，广 出榜样。 中 央企业中位列第三。 泛应用于国防、航天、航空、汽车、建 为了革除企业办社会、主辅不分、 筑、电子、纺织、医疗等领域，因此有 四是在抢险救灾时发扬奉献精 机构臃肿，冗员过多的弊端，中国化工 机硅工业水平被视为一个国家技术水 神。中国化工要求党员干部平常时候 积极推进辅业改制分流工作。任建新 平的重要标志。当时世界上能够生产 看得出，关键时刻站得出，危险关头 和一批领导干部率先垂范，动员自己的 有机硅单体的仅有美、法、英、日等少 豁得出，时时处处做发扬奉献精神的 配偶带头与主业企业解除劳动合同， 数几个国家。跨国公司在中国市场联 表率。 主动从主业向辅业分流。当大家看到 手垄断价格，有机硅单体每吨卖到4在2008年汶川的特大地震灾害领导干部的家属高高兴兴到马兰拉面 万 多元。1997年，任建新带领江西考 验面前，广大党员干部交出了一公司和济公砂锅公司端盘子刷碗时，这 星火 有机硅厂职工实现了万吨有机份份 满意答卷，谱写了一曲曲奉献之种示范效应影响巨大，全系统8600硅装置 开车成功，此后又通过自主歌。 多 名职工顺利从主业转入辅业，使创新陆续 将产能扩大到20万吨，生清平磷矿离震中仅有30公里，主业 的竞争能力进一步得到提升。 产规模跃居 世界前列。这样一来，100 多名职工家属被埋在了废墟中。三是在自主创新时崇尚奉献 精 中国市场有机 硅单体价格就降到了2该矿 董事长、党委书记向平在5分钟神。中国是一个化工大国，却不是一 万元以下。2006 年，这项开发成果荣内成立 了抗震救灾指挥部，对领导个化工强国，每年都要花大量外汇购 获国家科技进步 班子成员 做出具体分工，灾害应急

二等奖和江西省科技进步一等奖。 机制立即启

动。生活组的同志从废墟里挖出两口 38

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铁锅，煮好稀饭后让老人、伤员先吃，西星火有机硅厂、清平磷矿、中蓝哈石然后让职工群众吃,最后轮到几名领 化、大庆中蓝石化公司等22个先进导时，只有一碗稀饭了。这一碗稀饭在 集 体和中昊晨光院院长李嘉、天华 中国化工通过淘汰落后装几个领导的手上转了一圈,转到向平手 院副 总工程师李金科、江西星火有置、调整产品结构、改变产 上时还剩下半碗，他舍不得动嘴，又将 机硅厂 厂长张建军、蓝星(北京)业布局等举措，全面打造“中

这半碗稀饭传给了伤员。此情此景，催 化工机械 有限公司总经理王建军等国化工零排放”的品牌。

人泪下。 49个先进个 人，除了通过集团报

纸、网站大力宣 传外，还积极向新华当人们纷纷从灾区撤出时，矿党

社、人民日报、中 央电视台等主流媒委副书记黄伟贤却带领两名党员，经

体推介，取得了很 好的宣传效果。 过8个多小时的艰难跋涉来到了留

守 工人的面前。他们的出现使留守三是在物质上重奖乐于奉献的人 工人 有了主心骨，从而保障了山上山物。2011年以来，中国化工对昌邑石化 下的通 信联络，并安全完成了10多总经理张树生、山东蓝星东大化工公 吨炸药和 司董事长王继文、大庆中蓝石化公司

总经理张立军、北京蓝星公司总经理 13万多发雷管的销毁任务。

王建军等盈利总额处于前列的20名蓝星机械在总经理张泽顺带领

企 业负责人授予中国化工经营类下，震后第4天就恢复了部分车间的

盈利 奖，每人给予50万元重奖。 生 产，并采取异地生产的方式，保证 的法人代表，为企业解困发展做出过四是在经营理念上强调奉献社 了合 同任务按期交货，维护了公司的重要贡献。提拔他们到现在的岗位上 会。中国化工自觉履行社会责任，积极 信誉， 赢得了用户好评。 来，在全体干部职工中起到了很强的 为发展低碳经济、循环经济、绿色经 清平磷矿和蓝星机械分别受到中 示范效应。 济做出贡献。任建新在会议上多次强 共中央、国务院、中央军委及国务院国 二是在宣传企划时侧重奉献精 调，中国化工不要带血的利润，决不能 资委的表彰，向平、张泽顺等一批同 神。中国化工在大力弘扬奉献精神的 为追求利润而牺牲环境、祸害社会。 志被授予抗震救灾先进个人称号。 同时，充分肯定、大力表彰弘扬奉献 他还在国内率先提出“零排放”的管 精神的先进人物，努力营造学习先进 理理念。他认为，抓好节能减排，推进 人物、弘扬奉献精神的良好氛围。 “零排放”管理，就是践行科学发展

在“创先争优”活动中，集团公 在管理中激发奉献精神观，就是履行企业的社会责任。否则， 司组织4个采访组，深入基层对先必然使资源难以支撑，环境 难以容 中国化工就企业管理如何激发奉 进 纳，社会难以承受，发展难以持续。 献精神进行了认真研究和不断探索， 集体和先进个人进行采访，推出了江 中国化工通过淘汰落后装置、 取得了显著成效。

调整产品结 构、改变产业布局等 举 一是选拔干部时突出奉献精神。 措，全面打造“中国化工零排放”的 中国化 工奉 行德才并举、以德为先 品牌。几年来，中国化工全面完成了 的人才观。对干部的培养，注重在艰 “十一五”节能减排任务，获得了中央 苦的环境中锻炼，在困难的企业中磨 砺，重点提拔踏实工作、乐于奉献的 干部。油气公司总经理高志伟、蓝星 公司副总经理张立军、北京蓝星总经 理王建军等都曾担任多家困难企业 在汶川特大地震中遭受重创的中国化工清平磷矿艰苦 奋斗，提前3个月恢复生产 企业节能减排先进单位称号。

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范文三：中国化工弘扬奉献精神的典范

中国化工弘扬奉献精神的典范

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中国化工集团公司成立于2004年，是一家以化工新材料和特种化学品为主业，完全参与市场竞争的中央企业。经过8年的发展，资产总额、营业收入、利润总额分别比成立时增长了10.8倍、11.7倍和9.5倍。目前，中国化工在国内化工原料和制造业排名第一位，在全球化工业排名第九位，已成功跻身世界500强企业。

回顾总结中国化工的发展历程，以总经理、党委书记任建新为首的14万中国化工人坚持弘扬奉献精神，是促进企业跨越式发展的重要因素和赢得未来的宝贵资源。奉献精神已成为中国化工人的工作方式、精神信仰、价值取向及企业健康成长文化基因。

在创业时形成奉献精神

中国化工是在蓝星公司和昊华公司的基础上组建起来的企业集团，从创业初期就非常重视培育以奉献精神为核心的企业文化。

蓝星公司是一家在中国企业史上带有传奇色彩的公司。蓝星公司由当时的化工部化工机械研究院团委书记任建新带领7个半共青团员(其中一人为兼职)、依靠一万元借款和一项闲置的Lan-5硝酸酸洗缓蚀剂国家专利技术，于1984年9月在兰州市西固区的防空洞里成立。尽管企业规模小，拥有资源少，地理位置差，但他们确立了“兴业报国”、“先发展后分配”的理念，奋斗目标就是创立工业清洗产业，为节能环保做出贡献。

蓝星公司的第一笔收入，是为一位老太太清洗一把茶壶赚得的2毛钱，但是到了年底却创造了24万元利润。如果把这些钱分光，每人都可以成为当时令人羡慕的“万元户”。但他们在偿还院里的一万元借款，提取少量业务提成之后，其余的利润全部留作了企业发展基金。从此，蓝星公司依靠自身的积累不断滚动发展起来。任建新在培育奉献精神的同时，还旗帜鲜明地提出了“最鄙视见利忘义的人”、“吃里扒外的人不用”、“君子之交淡如水”、“不义之财不可取”等理念，大大丰富了蓝星企业文化的内涵。

蓝星公司的工业清洗技术受到市场的青睐，公司因此获得飞跃发展。然而他们并没有把这项技术垄断起来，而是成立了化学清洗技术推广中心。在他们的帮助支持下，很快就有400多家清洗分公司如雨后春笋般在全国各地诞生，成为工业文明的一朵奇葩。

在大力推广清洗技术，让社会分享蓝星成果的同时，任建新开始带领精兵强将向高新科技领域攀登。他们先后研发引进了PIG清洗、空气爆破清洗、气动弹清洗、微生物清洗以及废弃物处理、水处理等先进技术，占领了国际清洗技术高地。在与跨国公司的同台竞技中，蓝星公司令一些国际知名清洗公司折服，并使他们逐渐退出了中国市场。蓝星公司不仅承担了国内主要工程项目清洗任务，而且成功地开拓了国际市场。美国一家著名清洗公司的总裁说，蓝星公司的清洗技术领先欧美，任建新不愧为“世界清洗大王”。

1993年，美西环境集团公司总裁执意要留任建新在美国工作，还为他购买了别墅和轿车。任建新却说，蓝星公司更需要我，我的国家更需要我。

任建新原本有机会通过改制将公司变成股份制企业，他也有可能由此而成为中国首富。他没有这样做，而且至今也没有一分钱个人股份。然而，他却把中国化工这家国有企业做成了世界500强。

在发展中传承奉献精神

中国化工将奉献精神贯穿于企业发展的全过程。

一是在平时工作中弘扬奉献精神。任建新反复强调:制度只能使人成为一个螺丝钉，而文化才能使人成为组织中一个个鲜活的细胞。十年企业靠管理，百年企业靠文化，企业文化是企业的核心竞争力。

中国化工人明白，在全球经济一体化的激烈竞争中，中国企业处于劣势地位，四平八稳、按部就班地工作是难以在市场竞争中生存和发展的。只有职工特别是管理人员加倍付出、超常奉献，才有可能适应新的形势，赢得企业的发展。中国化工人懂得，只有今天的奋斗奉献，才能换来明天的幸福生活。

任建新自1984年创办蓝星公司以来，全身心地投入工作，几乎没有休过双休日、节假日。在他的影响带动下，许多职工也把“五加二”、“白加黑”当作自己的工作方式、生活习惯。

为了应对国际金融危机的冲击，从2008年开始，中国化工坚持定期召开“点对点”会议，100多家直属企业逐家汇报工作情况，集团公司和专业公司的领导在会上及时解决各企业的困难和问题。从2009年开始，每年一季度都在全系统开展“大干一百天，实现开门红”营销竞赛活动，激励职工积极走访客户、开拓市场，为全年开好头、起好步。

奉献精神已经在中国化工蔚然成风，并成为企业化危为机、跨越发展的强大动力。

中昊晨光化工研究院院长李嘉，几乎每天都要在办公室工作到十点来钟。生病住院期间，她仍一只手挂着点滴，另一只手回复邮件、处理公务。院长的奉献精神感动了全院3000多名职工，激发了大家的积极性。两年时间，该院的营业收入就由10亿元增长到20亿元，利润由6000万元猛增到5个亿。

二是在改革转制时垂范奉献精神。在企业改革过程中，群众不仅看领导怎样说，更要看他们如何做。以任建新为首的领导干部坚持在改革转制时垂范奉献精神，为全系统职工做出榜样。

为了革除企业办社会、主辅不分、机构臃肿，冗员过多的弊端，中国化工积极推进辅业改制分流工作。任建新和一批领导干部率先垂范，动员自己的配偶带头与主业企业解除劳动合同，主动从主业向辅业分流。当大家看到领导干部的家属高高兴兴到马兰拉面公司和济公砂锅公司端盘子刷碗时，这种示范效应影响巨大，全系统8600多名职工顺利从主业转入辅业，使主业的竞争能力进一步得到提升。

三是在自主创新时崇尚奉献精神。中国是一个化工大国，却不是一个化工强国，每年都要花大量外汇购买国外高端化工产品。为了改变这种状况，中国化工大力推进自主创新，为国家奉献了一大批创新成果。

有机硅被称为“工业味精”，广泛应用于国防、航天、航空、汽车、建筑、电子、纺织、医疗等领域，因此有机硅工业水平被视为一个国家技术水平的重要标志。当时世界上能够生产有机硅单体的仅有美、法、英、日等少数几个国家。跨国公司在中国市场联手垄断价格，有机硅单体每吨卖到4万多元。1997年，任建新带领江西星火有机硅厂职工实现了万吨有机硅装置开车成功，此后又通过自主创新陆续将产能扩大到20万吨，生产规模跃居世界前列。这样一来，中国市场有机硅单体价格就降到了2万元以下。2006年，这项开发成果荣获国家科技进步二等奖和江西省科技进步一等奖。 中国化工以勇立潮头、开拓创新、乐于奉献的精神改变着中国化学工业的进程。目前，中国化工已拥有专利3713项，其中发明专利2642项，在中央企业中位列第三。

四是在抢险救灾时发扬奉献精神。中国化工要求党员干部平常时候看得出，关键时刻站得出，危险关头豁得出，时时处处做发扬奉献精神的表率。

在2008年汶川的特大地震灾害考验面前，广大党员干部交出了一份份满意答卷，谱写了一曲曲奉献之歌。

清平磷矿离震中仅有30公里，100多名职工家属被埋在了废墟中。该矿董事长、党委书记向平在5分钟内成立了抗震

救灾指挥部，对领导班子成员做出具体分工，灾害应急机制立即启动。生活组的同志从废墟里挖出两口铁锅，煮好稀饭后让老人、伤员先吃，然后让职工群众吃，最后轮到几名领导时，只有一碗稀饭了。这一碗稀饭在几个领导的手上转了一圈，转到向平手上时还剩下半碗，他舍不得动嘴，又将这半碗稀饭传给了伤员。此情此景，催人泪下。

当人们纷纷从灾区撤出时，矿党委副书记黄伟贤却带领两名党员，经过8个多小时的艰难跋涉来到了留守工人的面前。他们的出现使留守工人有了主心骨，从而保障了山上山下的通信联络，并安全完成了10多吨炸药和13万多发雷管的销毁任务。

蓝星机械在总经理张泽顺带领下，震后第4天就恢复了部分车间的生产，并采取异地生产的方式，保证了合同任务按期交货，维护了公司的信誉，赢得了用户好评。

清平磷矿和蓝星机械分别受到中共中央、国务院、中央军委及国务院国资委的表彰，向平、张泽顺等一批同志被授予抗震救灾先进个人称号。

在管理中激发奉献精神

中国化工就企业管理如何激发奉献精神进行了认真研究和不断探索，取得了显著成效。

一是选拔干部时突出奉献精神。中国化工奉行德才并举、以德为先的人才观。对干部的培养，注重在艰苦的环境中锻炼，在困难的企业中磨砺，重点提拔踏实工作、乐于奉献的干部。油气公司总经理高志伟、蓝星公司副总经理张立军、北京蓝星总经理王建军等都曾担任多家困难企业的法人代表，为企业解困发展做出过重要贡献。提拔他们到现在的岗位上来，在全体干部职工中起到了很强的示范效应。

二是在宣传企划时侧重奉献精神。中国化工在大力弘扬奉献精神的同时，充分肯定、大力表彰弘扬奉献精神的先进人物，努力营造学习先进人物、弘扬奉献精神的良好氛围。

在“创先争优”活动中，集团公司组织4个采访组，深入基层对先进集体和先进个人进行采访，推出了江西星火有机硅厂、清平磷矿、中蓝哈石化、大庆中蓝石化公司等22个先进集体和中昊晨光院院长李嘉、天华院副总工程师李金科、江西星火有机硅厂厂长张建军、蓝星(北京)化工机械有限公司总经理王建军等49个先进个人，除了通过集团报纸、网站大力宣传外，还积极向新华社、人民日报、中央电视台等主流媒体推介，取得了很好的宣传效果。

三是在物质上重奖乐于奉献的人物。2011年以来，中国化工对昌邑石化总经理张树生、山东蓝星东大化工公司董事长王继文、大庆中蓝石化公司总经理张立军、北京蓝星公司总经理王建军等盈利总额处于前列的20名企业负责人授予中国化工经营类盈利奖，每人给予50万元重奖。

四是在经营理念上强调奉献社会。中国化工自觉履行社会责任，积极为发展低碳经济、循环经济、绿色经济做出贡献。任建新在会议上多次强调，中国化工不要带血的利润，决不能为追求利润而牺牲环境、祸害社会。他还在国内率先提出“零排放”的管理理念。他认为，抓好节能减排，推进“零排放”管理，就是践行科学发展观，就是履行企业的社会责任。否则，必然使资源难以支撑，环境难以容纳，社会难以承受，发展难以持续。

中国化工通过淘汰落后装置、调整产品结构、改变产业布局等举措，全面打造“中国化工零排放”的品牌。几年来，中国化工全面完成了“十一五”节能减排任务，获得了中央企业节能减排先进单位称号。

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范文四：教师的奉献精神

教师的奉献精神

裴丹燕

我不是诗人，不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业；我不是歌手，不会用动听的歌曲来咏唱我的岗位；我也不是学者，不会用深邃的思想来写就个人的价值。但，我是一名教师——一名普通的幼儿教师，我要在储满 “师爱”的脑海中采摘如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇；我要用深深的思索，推演我心中最崇高的哲理，教给孩子们做人的最基本道理；我要用凝重的感情，唱出我心中最优美动听的颂歌，让爱与美托起明天的太阳??

许多同学和朋友都说：“当幼儿园老师最舒服，每天和小朋友一起唱歌、跳舞、玩游戏，无忧无虑的，真是世上难得的好职业。”每次听到这些话，我的心里总是酸甜交加。酸的是，人们对幼儿园工作了解不深，以为幼儿园老师只会陪小朋友们随便玩玩，忽视了幼儿园老师的辛苦和培育祖国幼苗的神圣职责；甜的是，我们成了人们心目中最快乐的天使。

其实，在孩子们欢乐的笑声中包含着我们老师多少的艰辛。每一个故事、每一首儿歌、每一个游戏、每一样玩具，都是我们根据孩子们的年龄特点精心选择和制作的，孩子们的每一个表情、每一个动作，我们都要细心的观察。每晚坐在灯下备课、画画、做教具不辞辛苦，为的是明天把知识播洒给孩子们，把爱的关怀送到孩子们的心间，用自己对孩子一片真成的爱心 ，关心、热爱着每一个孩子，他们常常把心中的小秘密告诉我，我耐心地倾听着这些童稚的语言，奇妙的想法，一个亲切的点头，会使他们那样舒心，快乐和满足。我细心的观察孩子们的每一个表情，动作，倾听他们的每一句话，无数次的与孩子交流，渐渐地，孩子们愿意和我亲近了，并乐意和我交往??只要能看到孩子们纯真的笑脸，就是我们最大的欢乐和满足。

孩子一天都在幼儿园和我相处，合作，他们天真、调皮、他们任性、他们幼稚、他们充满着幻想??当我与孩子们围坐在活动室中，一同讨论活动内容时，孩子们不时地争辩：“老师，我们最喜欢和你一起玩游戏了！”我欣然接受了孩子们的建议。育星幼教网——幼儿教师之家版权所有当孩子们兴高采烈地进行绘画时，突然有孩子说道：“老师，我这儿画不好了，快来帮帮我！”我便耐心地指点，边用鼓励的话语说：“你很聪明，老师相信你，你一定能做好，我想你会通过自己的努力，一定能完成了自己的绘画作品”。在我的鼓励下，灰心丧气的孩子再次振作起来，孩子笑了，我也笑了。

在这种和谐、充满爱心的氛围中，我和孩子达到了心与心的沟通，情与感的交流，思与想的和谐，行与为的一致，真正成为了他们的合作的朋友，游戏的伙伴??

为了蓝天下绽放出更多天真可爱的花朵，为了明天的阳光更加灿烂，就让我们用慈祥的爱心，闪光的童心，善诱的耐心，无微不至的细心全部献给祖国的明天吧！

范文五：教师的奉献精神

教师的奉献精神

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这句千古名句，象征着一种无私奉献的精神，作为人名教师，，作为青少年在科学殿堂的引路人，其奉献精神正如用全部心血照亮学生的蜡烛

人生的价值在于奉献，人只有奉献于社会，才能使其生命有意义。教师的工作就是培养不同领域不同层的科学人才，满足社会的需要。用蜡烛来赞美教师的奉献精神最能体现教师的人生价值。

在坐的各位老师，把自己的青春和热血无私的奉献于教育事业，有的是刚走上教育工作岗位，有的在教育事业奉献了十几年，甚至几十年，我们在奉献中，不求回报，不图功利，我们换来的是桃李满天下，换来的是一批批优秀人才。

例如宁夏回族自治区中卫市丹阳小学教师刘希章拖着严重残疾的身体，拄着双拐在讲台上默默奉献了27年。刘希章出生于1962年，自幼身患先天性小儿麻痹症，虽然行动不方便，但他凭借顽强的毅力和刻苦求学的精神，以优异的成绩读完了中学。1980年，刘希章所在村唯一的教师离开学校，在孩子们面临失学的情况下，他主动向有关方面提出承担教学任务。从此，他靠着一副拐杖站立在讲台上，一干就是27年。他总是坐在地上帮孩子们打扫教室，总是在大冬天早早到教室为孩子们生火，从来没有耽误过学生上课。他身兼数职，为了给孩子们上好音乐课，自己掏钱买来电子琴，学识谱、练唱歌;体育课上，他先让大孩子跟着教材学，学会了再教给其他孩子们。为此，刘希章的感人事迹引起党中央和自治区党委、政府的高度重视，****批示: “帮助刘希章同志解决实际困难，不能亏待那些扎实工作、无私奉献的好同志。”又如同2008年“感动中国”十大人物——李桂林。他是一个平凡的乡村教师，与妻子不顾家人反对坚持在海拔2800米贫瘠的大凉山村小学支教长达19年。那里四面悬崖，唯一的路就是用木头支起的木梯长达几十米，不仅地势险恶，生活在那里的人也处在落后阶段，与世隔绝。不用去想象19年有多长，单单想想那艰苦的条件——没有床，经常挨饿，几个月都不能洗澡，晚上睡觉还要冒着被野兽叼去的危险，生活拮据不堪，就让人吃惊，更让人感动!李桂林老师在最平凡的岗位上做出了最不平凡的事情。2008年5月12日的汶川大地震残忍地剥夺了许多人的生命财产，我们敬爱的任维鼎老师不顾个人安危，不计个人得失，冒着生命危险紧急疏散和

抢救师生，积极投身到灾后复课和重建工作中，在极度困难的条件下，努力完成教育教学任务，取得了优良的成绩在清理废墟和复课的日子里，任维鼎同志时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，当他的女儿刚做完第一期手术他就要求回学校上班，学校领导考虑任老师的具体情况，让他多陪陪女儿。他说:“女儿有党的照顾、有医院的照顾，我放心。我是一个党员，我是一个教师，让我回去做点事吧～学生如果离开了课堂，会是一个什么结果,尽管很多同学身体上没受到伤害，但是他们的心理呢,况且，这正是用人的时候啊～”学校接受了任老师的请求。于是，刚护送女儿就医不到两周的任老师又回到了学校。清理废墟，到安置点上课，哪里需要，他就到那里，样样抢着干，事事走在前。-------这就是教师的奉献情怀。

“捧着一颗心来，不带走半根草去”我国著名教育家陶行知的这句话感动了无数人，因为他深深的道出一名教师的真谛---------奉献

沧海桑田，时代变迁，光阴可以改变许多东西，但一种职业永远神圣-----那就是教师。一种精神永远无法磨灭--------那就是奉献

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