范文一：XX分公司召开离退休员工国庆暨中秋重阳座谈会信息稿

XX 分公司召开离退休员工国庆暨中秋重阳座谈会

近日, XX 分公司召开了 2012 年离退休员工国庆暨中秋 重阳座谈会。崔晓耕总经理助理出席会议并向全体离退休员 工致以节日的祝福和问候。崔总指出,广大离退休老同志虽 然离开了工作岗位,但长期以来形成的艰苦奋斗作风和优秀 品质已经完全融入到移动企业精神之中,没有老一辈移动人 艰苦奋斗打下的坚实基础,就没有移动公司蓬勃发展的今天。 公司创造条件,让广大离退休老同志老有所养、老有所医、 老有所乐,也希望广大离退休老同志不负众望,坚持老有所 向、老有所为,以识大体、顾大局的政治责任感,一如既往 地关心移动公司的发展,进一步维护移动公司和谐稳定的企 业氛围,从而促进 XX 分公司稳定持续发展。

讲话结束后,崔总与人力资源部一行与离退休员工进行 了亲切地座谈,关心老员工的身体和生活状况并为其送上节 日礼品,离退休员工纷纷表示深切体会到公司的关怀,对公 司离退休相关工作给予了高度评价并对 XX 分公司的未来送 上了美好的祝愿。

范文二：离退休职工座谈会致辞

在2016年XX单位退休职工座谈会上的讲话

各位老领导、老同志：

你们好！今天我们在这里召开退休职工座谈会。在座的各位都是我们单位的宝贵财富，没有你们这些老同志兢兢业业、辛勤努力打下的天下，就没有我们发展的今天，特别有些老同志是我们的开拓元勋，我们的工作每前进一步都与你们的奉献是分不开的。在此，请允我代表班子和全体员工向你们表示衷心的感谢，并致以诚挚的慰问，祝你们身体健康，合家幸福，万事如意！

在刚刚过去的一年里，我们以党的十八大精神为指引，在上级单位的正确领导下，引领各项工作齐头并进，取得了不俗的成绩。_(写成绩)_________________________面对（写困难）等复杂形势，全局员工团结一致，奋力拼搏，圆满完成了全年主要目标任务。

2015年，我单位荣获了等荣誉。

在已经到来的2016年，在“十三五”开局之年这一大旗帜下，在新常态下、新起点上，我们将积极谋划改革发展，积极主动投身体制改革，积极适应经济发展新常态，牢固树立“三种意识”：忧患责任意识、成本效益意识、竞争服务意识；落实“三个着力”：着力从严治党、着力改革创新、着力精准管理；做好“三个勇做”：勇做全面建成小康社会的先锋队，勇做改革创新的开拓者，勇做行业主力军。我们将从以下方面开展2016年的整体工作：

一是全面推进创先工作，着力提升各项管理水平。准确定位自身坐标，构建战略管理体系，编制创先实施规划，落实整体创先工作推进机制。

二是持续狠抓安全生产管理，强化风险管控。深度推行安全生产责任制，强化安全责任传递和作业风险管控。大力推进设备规范化管理，提升设备精益化管理水平。

三是全面加强基础管理，着力提升客户满意度。

四是进一步加强干部员工队伍建设，为创先工作提供优秀的人才保障。

六是强化党建及党风廉政建设，为创先工作构筑严明的纪律保障。 在“十三五”的号角吹响之际，我单位将在上级部门的坚强领导下，统一思想、团结一致、坚定信心、锐意进取，扎实推进整体创先，全力助推脱贫攻坚，为地方社会经济发展再作新的贡献！

范文三：离退休职工座谈会发言

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离退休职工座谈会发言

大家好～

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、万事如意，并祝护理前辈们节日快乐;另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

——医院现有在册职工99人，援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人，其中副高级职称人员5人，中级职称19人。招聘临时用工11人:

——在“5.12”汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚强领导下，特别是在湖南人民的倾力援助下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程

，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则，工程于2009年4月18破土动工，同年11月竣工并交付，于2010年4月底

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全面投入使用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的

二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。

——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积8388.534平方米，业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张，人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台，半自动生化分析仪1台，黑白B超1台，没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术能力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术300余台，各种危重症病人基本外出治疗，年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为，2008年20余万元，2009年30万元。

——新建的理县人民医院总投资8794万元，占地面积31亩，建筑总面积19090平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院

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部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房，设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备，合理配备了进口的16排螺旋CT、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、DR数字X线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、

中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。

——新建医院在满足基本功能需求外，还考虑未来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设ICU、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透，

——加大人才培养是医院发展的基础工作，认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、CT、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖

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南省、第三军医大学新桥医院进修学习，同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务能力和水平。

——医院以对口援建、援藏工作为契机，并采取“请进来、

送出去”的人才培养及诊疗服务模式，不断提高服务能力和水平，推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想，不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善，已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉，麻醉效果不断提升;二是积极开展术后镇痛技术，减轻了术者术后疼痛;三是新建医院运行后，就医条件的改善，医疗技术水平通过“引进来、送出去”，使新技术开展有较大的拓展，学科实力日益增强。外科率先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位内固定术等，填补了我院专业技术多项空白;手术开展范围已从原来的一般普通外科手术延伸到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术，极大方便病人就医，四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗，充分发挥了突出中医特色又

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兼顾了中西医结合的优势。

——新医院投入使用1年来总收入800余万元，创历史最高，农村新型合作医疗报销从原来的年报销30余万元增加至年报销200万元，较地震前翻6翻。医院现有固定资产总额1亿2仟余万元，是地震前固定资产的40倍。

——去年医院采取改革绩效机制，把提高职工积极性作

为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验，根据医院实际和发展方向，及时修订了《理县人民医院经管方案》，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务质量，出勤情况等作为考核和分配依据，确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了分配方案的改革力度。经过试运行后，此《方案》得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工积极性的目的，取得了较好的效果。

——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神，努力创建“一视同仁;精诚待患;廉洁行医;奋发有为;顺势而上，敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、使用好、维护好，力争在2013年

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暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境，把理县人民医院打造成老百姓自己的医院，有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。

——尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，您们的脚印遍布了理县的山山水水，您们把宝贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人

尊敬的各位老领导、各位老师:

大家好～

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意;另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上

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升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升;病床使用率90,;手术630例，比去年同期增长10,;入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95,以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6,;医院净资产136万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作

加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。

在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。

公共卫生工作。

我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。

综合治理，各项工作齐头并进。

在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的

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安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。

医政工作方面:深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。

加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。

人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。

创先争优独具特色，深受各界好评

我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，2011年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出:石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。

我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取

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了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如C臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。

三、明年的工作重点

以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综

合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。

争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。

加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。

努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加

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强妇产科的建设。

尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的

步伐。

最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意～

在离退休干部职工座谈会上的讲话

龙恩弟

尊敬的各位老领导、老同志:

上午好～

金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将

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来临之际，我谨代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志((

及其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事如意～

今年，是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今，冶勘局已走过了50年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣”精神，历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营”的转变(

阶段，从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富((

裕的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是2006年以来，在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿业开发从无到有，建设市场突飞进，“三大公司，四大品牌”享誉巴蜀。“十一五”时期，全局累计完成总收79.8亿元，是“十五”时期 的5倍，年均增幅40%;结余和收益是“十五”时期的9倍，年均增长达到了70%。取得的这些成绩，为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。

回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园建设的发展历程，都曾经历过70

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年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“十一五”经济高速增长、2011年后转

方式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变，奠定了六队今天的发展基础。应当说，正是有了((((您们的辛勤耕耘，才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌;正是有了您((((们的两次创业，才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局;正是有了您((((们的大力支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的支持，再次表示崇高的敬意～感谢您们～

“十二五”时期，全局确立了“转变发展方式，调整产业结构，深化精细管理，培育特色文化”的发展思想， 提出了经营总收230亿元，力争达到250亿;节余与收益20亿元，力争25亿的“十二五”宏伟经济发展目标。今年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“十二五”指导思路细化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，(((

管理水平上台阶”28字，作为我队“十二五”时期的工作方针。一是传(

统产业强基础。今后几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业，在优势中突出优

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势，在强势中突出强势，通过1-2年的发展，力争实现2-3亿元产值，达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工，2,3年内要达到2亿，6,7年达到5,10亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与介入江油S205线城区段投资项目，力争通过2-5年的发展，新兴产业达到5-8亿的经济规模，实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以“自主找矿为核心”，坚持找大矿、找优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心，“粗”抓思路，“细”抓环节，点面结合、粗细结合，将精细化管理

理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。

借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉:一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义:一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队

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长、总工等队级领导要团结起来;二是中层干部，即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结;三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工，500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，(

是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付(

出努力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，(((((就没有今天的六队;没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二(((((((((((((((

五”各项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干，包括三层含义:一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神;二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先垂范，真抓实干，做好讲

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实干、做实事的模范表率;三是工程技术人员、机关管理同志，学就要学透，干就要干好;要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期，“讲学习”赋予了

我们更深刻的时代意义和理论背景:一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界;二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训;三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆”，有一句马步芳名言:“一切事业非学不会，一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题:1.今天到办公室干什么,2.今天我做得怎么样,3.今后能为六队留下什么,经过日积月累的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不学习的团队，就是没有希望的团队;一个不学习的单位，就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进，迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实做事，清清白白

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做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金，不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做;二是时刻警惕自己，自重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求;三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调:“优秀年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委常委、宣传部长马伽说得好:一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事:一是给这个单位带来新的

理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄;二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事;三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信:“没有干不好的事，只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分，期望I为70分，期望II为80分，那么，剩下的10分和20分就

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是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化～企业最大的成功就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望I、期望II等经营目标，更重要的是在完成目标过程中，加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神～这既是“十二五”发展的重点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义:一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天在座的各位老领导，都是六0六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献;都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血;挥洒了辛勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊敬且必须尊敬的～二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您们仍然在“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过:“任何时候对老同志好，都只有好处，没有坏处”。人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己好;现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20年、30年前就是六队的各级领导、各级干部;10年、20年后我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于

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让全队干部职工迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依，老有所乐，老有所享，生活过得越来越美好～

当着各位老领导、老同志的面，我在队长的岗位上绝不以权谋私，清清白白做人，干干净净做事，六队的历史不是从我开始，也绝不到我结束，

在离退休干部座谈会上的讲话

各位老领导、老同志:

金风送爽，丹桂飘香。

值此建国6X周年和一年一度的中秋佳节和重阳节即将到来之际，今天把大家请来，召开迎国庆、中秋节、重阳节离退休干部座谈会。首先，我代表XXX党委向各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，同时也借此机会向各位老领导老同志通报一下当前工作和工作打算，推进XXX各项工作健康和谐地发展。

今年是新中国成立61周年。61年来在建设新中国的伟大征程中，XXXX事业蓬勃发展，面貌日新月异，全省XXXX达到2770万元，在建规模达到2330万元，XXXX网已形成;XXXX6万余元，4000个的XXX，解决了XXX的问题。尤其是我们XXXXXX队伍的XXXXXX工作已顺利推进，新的XXXX管理体制建设完成。

今年以来，我们在XXX、XXX、XXX的坚强领导下，积极

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推进XXX工作，确保队伍不乱，人心不散，积极平稳，有序进行XXXXX工作。各项工作都取得了较好成绩，一是抓稳定，二是抓组建，三是抓安全，四是建设，五是矛盾调解。当前第一要务是XXX。第一责任是XXX。

各位老领导、老同志，是我们事业的建设者，是改革和发展的开拓者。多年来，你们以振兴XX事业为己任，发挥

了骨干和中坚作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨灭的贡献。XXXX工作取得的成绩，离不开老同志们的辛勤劳动和无私奉献，在此，我代表XXXXX向各位老领导、老同志表示衷心的感谢～离开工作岗位后，老同志们退而不休。孜孜以求，继续关心、支持XXX事业，为我们献计献策。面向社会，面向群众，协助党的路线、方针、政策，作为思想工作者，维护社会稳定。关心下一代健康成长，关心单位的发展建设，受到了社会的广泛赞誉。老同志们所做出的贡献，充分展示了甘于奉献的崇高境界和奋斗不止的革命精神，为我们树立榜样。岁月铭记着老同志的奋斗足迹，历史记载着老同志的光荣业绩。我们将认真学习和大力弘扬老同志们优良的传统和崇高精神，联系当前新的实际，把这些优良传统和崇高精神不断发扬光大转化为推进XXXXX改革发展的强大动力。

**同志在全国离退休干部表彰会上指出“尊重老同志，就是尊重党的关荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家

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的宝贵财富;重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源”。

各位老领导、老同志为XXXX建设无私奉献，忘我工作，从领导岗位退下来以后，第一为的任务就是要保持身体健康，精神愉快。我们要以满腔的热情和深厚的感情，认真落实为老干部工作的一系列方针政策，在政治上多关心，思想

上多沟通，生活上多关照，时时刻刻把老干部的利益放在心上，全力做好离退休干部工作。政策上离退休干部工作上倾斜，利益上向离休干部工作上靠近，确保离休干部健康地生活，愉快的生活。

莫道桑榆晚，微霞尚满天。衷心的希望离退休老同志在保重身体，力所能及的前提下，已一如既往地关心支持XXXX工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统、帮助年轻干部、维护安定团结上继续发挥示范和教育作用。让我们齐心协力，携手前进，共同建设XXXXXX事业更加美好的明天。

最后，再次祝愿老领导，老同志国庆节快乐、中秋节快乐、重阳节快乐～健康长寿，合家幸福，万事如意～谢谢大家～

在全镇离退休干部座谈会上的讲话

2012年1月 日

各位老领导、老同志:

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在新春佳节即将来临之际，我们满怀喜悦之情在这里汇聚一堂，举行全镇离退休干部座谈会，主要是与大家在一起共庆新春佳节，共叙浓情厚谊，畅谈我镇发展大计。借此机会，我代表镇党委、政府向各位老领导、老同志们致以节日的问候和衷心的祝愿～

下面，我把2011年全镇经济社会发展情况以及2012年工作打算，向各位汇报一下,希望各位对党委、政府的工作多提宝贵的意见和建议。

2011年，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，围绕“转方式、调结构、保民生、促和谐”的总体要求，以招商引资为总抓手，团结带领广大党员干部攻坚克难，奋力拼搏，全镇各项工作呈现和谐进步的良好局面。招商引资、工业和民营经济、财政税收、板材生产、金融创新、果品生产、旅游工作等重点工作被县委、县政府表彰和奖励，总成绩名列前茅。2011年，全镇实现GDP29.7亿元，同比增长16,，比2007年增长72.8%;完成全社会固定资产投资13.6亿元，同比增长18%，比2007年增长162%;实现农民人均纯收入8516元，同比增长18%，比2007年增长33.2%;实现地方财政收入7200万元，同比增长35.9%，比2007年增长300%。

一、重点工作全面突破。

招商引资成效显著。围绕招大引强、招商选资、招商引精，招商引资实现了新突破，重点项目建设推进顺利。2011

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年，全镇共引进投资过亿元项目4个，实现到位资金8.3亿元，完成任务目标的205%。续建项目方面:投资10.7亿元的鲁洲化工35.18

项目、投资3亿元的华政塑胶项目目前已全面建成投入生产，业务订单源源不断;新开工项目方面，兴龙创业园项目总投资1.7亿元，目前16个标准化厂房全部到位，项目全部建成企业入驻投产后，年可实现产值2.5亿元，实现税收2600万元。

工业实力明显增强。始终把工业发展作为打造经济强镇的第一支撑，紧紧围绕产业提升、规模企业培植、科技创新、技术改造做文章，重点发展壮大食品、机械、板材、纺织服装、生物化工、新能源和新材料六大支柱产业，膨胀企业规模，拉长产业链条，做大做强企业。全镇形成了以鲁洲集团为龙头的食品产业集群，以巨明木业为拉动的板材产业集群，以兴田机械为依托的机械产业集群，以鲁洲化工为主体的生物化工产业集群，以华政塑胶为核心的新材料等产业集群。全镇现有私营企业及个体工商户1556户，规模以上企业47家。2011年，实现规模以上企业总产值79亿元，利税4亿元，分别比2007年增长221%和238%。

农业基础得到巩固。以规划7处县级现代园区农业为载体，强力推进林果、杨树丰产林等七大产业发展，2011年新发展林果1500亩，总量达到10000多亩。肖家沟苹果示范

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园通过省级农业示范园验收;荒山绿化工作卓有成效，全镇达到2万多亩;新发展杨树丰产林2260亩，食用菌栽植1万平，花卉苗木1039亩;养殖小区加快规范提升，建设10亩以上养殖小区40余处，新发展养殖场示范点11户，致富带头户64户;完成黄烟发展面积1070亩，实现税收40万元;加快林权制度改革工作，代表全县迎接了省级验收，扎实做好了抗旱保麦和干渠清理工作，投资18.8万元，清理干渠1.12万米。发放粮食直补、抗旱浇麦补贴1.26万户，补助资金238.3万元。抗旱水泵26台，药苗42.4吨，农药16800包，抗旱保麦取得了明显成效。

服务业发展彰显活力。始终把服务业作为打造经济强镇的第一亮点，大力发展文化旅游产业。投入资金对灵泉山景区进行了改造提升，成功提升为3A级景区，中和花都成功申报2A级景区。

大力发展旅游示范点、农家乐、旅游购物中心，建成兴隆果品批发市场、二手车交易市场各1处。拓宽发展金融服务业，新发展农民资金互助专业合作社60余家，社员达到5000余户，累计发放支农资金2.7亿元。成立了兴龙货物配载有限公司，2011共实现运输营业税收240万元，体现地方财力180万元。成立了兴龙贷款担保基金协会，会员达到101人，总额300余万元，累计为18余家中小企业担保贷款2000余万元。

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城乡建设实现新跨越。一是对一中路、四中路进行了绿化、亮化工程提升，共栽植绿化苗木2万余棵，安装路灯62盏。打通了2号、3号、5号道路，畅通了河西路网，形成了“四纵六横”的交通格局。二是城建重点工程加快推进。全面完成杨家庄子二期开发工程，加快兴龙新城二期开发工程建设。完成了花卉片区龙家圈安置楼建设，中和花都高层住宅楼已全面开工建设，计划2013年完成交付使用。推动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖，现代文明向农村辐射。成立了社区管理服务协会，建设了杨家庄子社区和龙家圈社区，新规划越庄、康庄、诸坞、峪子、肖家沟等五大社区，将有效解决大龄青年安置难题。目前，峪子社区一期工程已全部建设完成安置楼4栋，肖家沟、越庄、诸坞、康庄社区已全面开工建设。

环境整治展现新形象。对沿路两侧广告牌、三堆进行了全面整治。严格秸秆焚烧和打场晒粮，有力地维护了路域环境。积极推行城乡生活垃圾处理一体化管理模式，成立了专业保洁队伍，按比例合理设置了固定垃圾收集点、垃圾箱，达到日产日清。扎实开展了水域环境综合整治，划分整治区域，明确镇、村两级责任人员，集中时间、精力抓好落实。2011年，全镇预计共投入村居环境综合整治资金400余万元，投入人工2万人次，机械200余台次，清理河道垃圾、河面漂浮物8吨，栽植各类绿化苗木4万余株。

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二、民生事业健康发展

始终坚持把保障民生作为执政之本，认真落实上级各项民生政策，发展社会事业，民生质量得到新改善。

不断加大民生投入。2011年，先后完成甘河、上肖家沟、盆山等9个村的灌溉扬水站及自来水维修整理，完成崮安村自来水改造工程，新建泮池沟村入户自来水工程一处，自来水普及率逐步提高，4.7万口人吃上了自来水。代表全县迎接了省沂蒙山水土保持工程观摩验收。完成了后马荒、向沂、西团坪峪、柴山等6个村的移民扶持项目规划设施。大力实施“科教兴镇”战略。建成综合文化站1处、农家书屋45个，村村建有农村文化大院，公共文化服务体系进一步完善。坚持教育优先发展战略，促进教育均衡发展，适龄儿童小学入学率100,。全镇固定电话安装量达8800部，有线电视入户率达到40%以上，位居全县乡镇前列;宽带用户3050户，位居全县乡镇第一。

着力提高保障水平。继续扩大新型农村养老保险覆盖面，基本实现城乡养老保险全覆盖。扎实开展银龄安康工程，全镇共参保3746人，参保金额7.5万元。认真落实新农保、新农合政策，参保率分别达98,和100,。集中开展企业基本养老保险扩面工作，实现了养老保险全覆盖。卫生服务功能进一步增强，医疗条件持续改善。2011年，全镇门诊、住院等累计报销52000多人，报销金额达到200余万元。社会

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保障水平显著提高，2011年共发放优抚款120万元，救灾救助款10万元，“五保”户补助金11万元，为90周岁以上老人发放补助金5万元，进行大病医疗救助2万余元。上报低保户1309户，1972人，进一步扩大了低保范围。惠民政策全面落实。残疾人事业健康发展。2011年，共为32名偏瘫、中凤患者免费进行了康复治疗，为30余名白内瘴患者免费进行了手术，为571户残疾人办理了新农保，为320名残疾人免费加入新农合。扎实做好减轻农民负担工作，严格落实粮食直补、农资综合补贴、家电下乡等强农惠农政策。进一步健全完善就业服务体系，依托兴龙人力资源公司，着力解决群众就业难题。

深入开展社会管理创新。建立完善了社会稳定和信访风险评估机制，严格落实安全生产责任制，健全社会治安防控体系，深入开展社会治安大排查大整治活动和“打黑除恶”、打霸治痞等行动，坚持白天夕阳红和夜间干部值班制度，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，人民群众的安全感和满意度逐年提升。2011年，全镇未发生一起重特大安全生产、刑事治安案件，群众信访总量不断下降，和谐社会进程迈出坚实步伐。

精神文明程度稳步提高。以争创全国环境优美乡镇和省级文明乡镇为抓手，在全镇村居、社区、单位等各个层面深入开展文明创建工作。村村建起了农村文化大院和农家书

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屋，配备各类图书10余万册。村村成立了文艺宣传队，丰富了群众业余文化生活。扎实开展扫黄打非专项治理，规范文化市场秩序，定期对文化市场进行检查，对盗版、非法图书和影碟进行严厉查处。积极推进了盆山、西宣庄、龙家圈村农民健身工程和沂河健身长廊工程，深入开展了“美在农家”、“十星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”等各类创建活动，促进了乡风文明，社会和谐。

三、党的建设全面加强

2011年，镇党委政府把执政能力建设作为新时期党的建设的重要工作，作为全镇经济社会更好更快发展的成事之基。全面加强和改进了党的建设，扎实推进干部队伍建设水平不断提高。 加强党的思想建设，保持先进性。以科学发展观为突破口，着力解决加快发展道路上的思想障碍。相继开展了“解放思想加快发展”、“四比四看，四找四定”、“创先争优”、“定标杆、查不足、谋跨越”等一系列解放思想大讨论活动，着力解决广大党员干部的思想作风问题，使党员干部之间“飚着干”、“激着干”、“拼着干”，进一步增强了党员干部的使命感、责任感和荣誉感。

加强党的组织建设，增强凝聚力。把基层班子整治放在工作的首要位置，建立了村级班子动态管理、四民主一考?a href="http:///fanwen/shuoshuodaquan/"

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置恐芪寤 馗刹坷 嵫 啊?吭?日—5日农村干部

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范文四：离退休职工座谈会发言

离退休职?工座?谈会?发言? ?

离退休?职工?座谈?会发?言?

离退?休职?工座?谈会?发言?各位?:?

您们?好?!很高?兴和?大家?一起?来开?这次?会议??，我是?xx?银行的?一名?内退?员?工，虽?然已?经不?在工?作岗?位，??不能再做?实际?业务?，但?我依?然用?心的?关?注行里?前进?的点?点滴?滴。??有什么想?法时?，也?及时?的找?老沟?通交?流，?毕?竟不管?走到?哪里?，我??都是xx?人。? ?

我05?年我?在?xx?支行内?退，?现已??6年，内?退后?我从?事了?钢结?构工?程项?目，??我一直很?关注?xx?银行?的发?展状??况及发展?形式?，人?人都?知道?xx?银行?的前??身是莱芜?市城?市信?用社?，?199?8?年在归?口管?理基?础上?组建?而成?。以?前，??在莱芜金?融界??，xx?银行是?个典??型的“小?字辈?”，?无论?从规?模、?效益?、?人?员等各个?方面?看，?xx?银行?都无?法与?其他?银行?相提?并论?，但?是经?过十??几年的苦?心经?营，?这个?“小?字辈?”却??实现了令?人刮?目相?看的?跨越??式发?展，创造?出了?惊人?的不?凡业?绩:?据我?所知?。全?行资?产总?额由?19?98?年?的4.?66?亿元?发展?到?249?亿元?，各?项存?款余?额达??200?亿元，?占莱?芜银?行?业第一?位，?xx?银行?的发?展之?所以?能在?短短?的十?多年?实现?超常?规、?跨越??式发展，?其中?最重?要的?一个?原因??就在?于，xx?银行?在膨?胀发?展中?，不?断?探索和?出了?一套?独具?特色??的“xx?文化??”和“企?业思?想政?治工?作模??式”，为?企业?发展?注入?了不?竭的?精神??动力。在?《金?融时?报》?、看?到?xx?银行授?予“?年度??最佳中型?城市?商业?银行?”和?“年?度最?佳风?险控?制?中小银?行”?荣誉??称号; ?。我?内退?这几??年我和各?界的?老板?我认?识了?不少?，?认识后??我尽量给?他们?做工?作让?他们?到?xx?银行做?业务?，我?记的?有一?次?和香港?豪德?集团?的领?导吃?饭问?我在?什么?单位??上班我就?和他?们讲?了?xx?银行的?发展?，各?项存?款余?额达?20?0?亿元，?占莱?芜银?行业?第一?位，?他们??也介绍了?豪德?集团?实力?和发?展，?当时?我就?说，?如果??你们需要?我们?给你??们服务就?给我?打电?话我?一定?给你?们服?好务?，过?了几?天他?们主?动和?我约??时间来谈?银行?业务?的事?情，?愿意?在我?们?xx?银行开?立账?户，?就这?样我?又?增加了?大客?户。?我心?想这?客户??是个?大客户一??定和他处?好关?系。?经过?多?次的交?流我?们的?感情?一次?比一??次增加。? ?

在孩子?的问?题上?，我?想众?多的?家长?应该?都和?我的?想法??一样，只?要孩?子?健康、?向上?、踏?实工?作，?我们?家长?一定?全力?配合??。如今的?社会?竞争?激?

烈，我?们要?鼓励?孩子?树立?正确?的人?生观?和价?值观?，在?工作?中遇?到困?难?时，我?们家?长更?应当?给予?提示?帮助?和恰?当的?点拨?。? 虽然?我现?在不?在?银行上?班但?是我?还是?商行?人，?我女?儿很??荣幸的进?入了?xx?银行?，我?还是??尽可能引?导她?怎样?拉存?款和?服务?，一?个银?行客?户再?多，?但是?没有?良好??的服务是?稳定?不了?客源??的，服务?无止??境，想发?设法?给客?户方?便，?只有??这样做工?作才?能对?我们?xx?银行?信任?，想?完成?存款?任务?就要?拉几?户大?公?司、大?单位?存款?。个?体工?商户?是主?要客?户，?普通?居民?存款?作为?补充??。我经常?和我?女儿?说要?和客?户多?沟通?多介?绍，?并且?要具?备一??定的风险?识?别以及?服务?理念?，你?要让?客户?认为?你是?服务??他，?而不是他?在帮?你的?道?理。要?找准?客户? .? ?一些资?金量?较大?的客?户更?在于?服务?，与?客户?交流?，?让客户?认同? ?你的人??品，只有?客户?接受? ?你以后?，存?款自?然搞?定。?通常??一个大客??户的维护?，远?远超?出了? ?你个人?的能?力。?但是?最困?难的?是后??续维护，?大客?户的?深度?维护? ?是个很?重要?的课?题。?我相?信在??各位领导?和?各位同?事共?同努?力下?，?xx?银行一?定又?快又?好发?展，?业绩?一定?蒸蒸?日?上 ?。 ?

祝:?xx?银行做?大做?强?! ?

谢谢大?家?! ?

退休员?工座?谈会?发言?稿?

尊敬?的何?书记?、各?位领?导老?师们?:大?家好?! ?今天?由于?工作??的需要，?要?离开和?他朝?夕相?处?23?年的校?园，?师长?、师??弟和朋友?们，??到靖煤一?小?担任校?长工?作。?他曾?在课?堂上?挥洒??下许许多?多辛?劳的?汗水?，为?了我?校?的不断?发展?壮?...? ?

尊敬的?何书?记、?各位?领导?老师??们:大家?好?! ?

今天由?于工?作的?需要?，要?离开??和他朝夕?相处??23年的?校园?，师?长、?师弟??和朋友们?，到?靖煤?一小?担任?校长?工作?。他?曾在?课堂?上挥?洒下?许许?多多??辛劳的汗?水，?为了?我校?的不?断发?展壮??大献计献?策，?任劳??任怨。我?们为??有xxx?书记?这样?一位?朋友?而倍?感骄?傲和?自豪??!

何书?记几?十年?如一?日，?在教?育工?作岗?位上?，兢?兢业?业，?甘于?奉献?。他??从普通老?师干?起，?曾担?任过?团支?部书?记、?小学?教务??主任、副?校长?、党??支部书记?。他?关心?老师?，团?结同?志，?他还?经常?语重?心长?地引?导老?师，??我们所从?事的?职业?不仅?仅是?教书?，更??重要的是?育人?，作?为一?名教?师，??

要热爱教?育事?业。?做学?生的?好老?师，?做学?校的??好教师，?要不?断挑?战自??我、完善?自我?，拼?搏的??汗水，能?浇开?理想?的花?朵。? ?

他个性?率真?豁达?、豪?爽，?为人?正直?热情?，球?场上?留下?了他?奋力?拼搏?的?身影，?悠扬?的歌?声带?给我?们无?限的??乐趣，潇?洒的?舞姿?带给?我们?青春?与?活力，?幽默?风趣?的话?语丰?富了?我们?的生?活，?滋润?了我?们的?心田?。不?管?哪位老?师家?的事?情，?他都?能够??积极组织?老师?参加?，热?情帮?助，?热情?洋?溢的讲?话声?仿佛?还萦?绕在?我们?的耳?边。? ?

此刻总??有千言万?语，?难以?表达?我们?的依?依惜?别之?情，??难以道明?我们?的?情谊，?我们?从相?逢到?相知?，并?成为?工作?上的?伙伴?和生?活中?的挚?友。?分?别?后盼望他?能够?常回?我校?看看?。?

祝何?书记?在新?的工?作岗?位上?:工?作顺??利、万事?如意?、心?想事?成?! ?

?

范文五：离退休干部座谈会

慕投完小离退休干部座谈会

欧阳文 主持人

慕投完小会议室 地点

谭小飞、唐黎辉、欧阳怀友、李佳德、欧阳国贵、欧阳仁杰、欧阳富田、 参会人员

主 1、由工会主席欧阳文发言，对老教师们为教育事业做出的贡献表示感 谢。 要 2、老教师们发言，并对新教师和学校的一些看法意见。 ?欧阳仁杰老师:新教师们心态要放正，做好人民满意的教育; 内 ?欧阳富田老师:希望学校能够越来越好; ?欧阳初茂老师:学校的安全工作应做得更到位 容

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