范文一：乐嘉性格测试算分答案2

乐嘉性格测试算分答案

1－15题合计数：

A的总数（ ）

B的总数（ ）

C的总数（ ）

D的总数（ ）

小计15

16－30题合计数：

A的总数（ ）

B的总数（ ）

C的总数（ ）

D的总数（ ）

小计15

性格色彩密码的总数

现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩速写分数。 红色：前A＋后D的总数（ ）

蓝色：前B＋后C的总数（ ）

黄色：前C＋后B的总数（ ）

绿色：前D＋后A的总数（ ）

总计30

红、蓝、黄、绿是一种性格的代表。红色代表活泼、蓝色代表完美、黄色代表进取，而绿色代表平和。 （具体分析下次贴出）

总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你天性中最重要的动机的性格。如你红色的得数是25，那么你是标准的红色性格；又比如，你黄色的得分是15，红色是11，其他各为2，那么你是黄+红的性格，而且偏黄。

其中（红＋蓝、蓝＋红)或(黄＋绿、绿＋黄）都是比较少出现的结果，因为，红与蓝或黄与绿是完全相反的性格，这种相反的性格共同旗鼓相当明显的组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天影响，个体将在很多时候呈现极大的内心困惑

范文二：乐嘉性格色彩测试答案及分析

乐嘉性格色彩测试答案及分析

速写分数诠释原则

本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是20，几乎毫无疑问，你是标准的红色；又比如，你黄色是15，红色是7，其它各为4，你将是黄＋红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。

性格色彩解析：

红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

黄色：领导者

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色：和平

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生

冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

红色性格

代表人物：徐志摩、郑钧

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

实例分析：以红色的阳光心态来看，阿Q和鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备。只不过，前者是消极的，而后者是积极的。阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后，立即投入了征服大自然的革命中。应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q在与现实相矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁滨孙在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。如果你需要对这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受，可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红＋黄的性格代表。

＠红色优势＠

1．阳光心态，积极快乐

红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．

如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．

红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．

2．澎湃，梦想万岁

黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，有自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．

3．热情开朗，喜欢交友

在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度． 对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的

人际关系是窄而深的路径．

红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．

4．童心未泯，富有趣味

红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．

5．乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁

6．善于表达，调动气氛

红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．

7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者

当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．

8．乐在变化，创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．

＠（红色的天然优势）＠

作为个体 高度乐观的积极心态 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜，变化和刺激 喜欢开玩笑和调侃 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强

沟通特点 才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法

作为朋友 真诚主动，热情洋溢 喜欢交友，善于与陌生人互动 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 容易原谅自己和别人，不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

对待工作和事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴

打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行 善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始

蓝色性格

代表人物：林黛玉、梁朝伟

天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表

示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。

本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通，以为别人能够读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

实例分析：“请让我一个人呆着。”———在嘉宝的每部电影中，观众都能找到这样一句台词。在她的访谈录中，她说：“我自认为最幸福的时刻是一个人，或者和少数几个朋友在一起。”在好莱坞拍戏16年，嘉宝接连地搬过11次家，她避世的风格反而令媒体对她的追踪变本加厉……他们评选“嘉宝、卓别林和米老鼠” 为世界上最伟大的三个演员。

＠蓝色优势＠

1．思想深邃，独立思考

2．成熟稳重，安全放心

3．情感细腻，体贴入微

4．一诺千金，忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．

5．计划周详，注重规则

”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．

红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？ 红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

6．讲究精确，迷恋细节

蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

7．考虑全面，善于分析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

8．执着有恒，坚持到底

红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．

＠蓝色的天然优势＠

作为个体 严肃的生活哲学 思想深邃，独立思考而不盲从 沉默寡言，老成持重 注重承诺可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守原则，责任心强 遵守规则，井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高标准，追求完美 谦和稳健 善于分析，富有条理 待人忠诚，富有自我牺牲精神 深思熟虑，三思而后行 坚韧执着 沟通特点 享受敏感而有深度的交流 设身处地地体会他人 能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜欢小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节

作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经常扮演问题分析的角色

对待工作和事业 强调制度，程序，规范，细节和流程 做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果 注重承诺 一丝不苟地执行工作. 绿色性格

代表人物：孔子、葛优

天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。 本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

＠绿色的天然优势＠

作为个体 爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 和善的天性，做人厚道 追求人际关系的和谐 奉行中庸之道，为人稳定低调 遇事以不变应万变，镇定自若 知足常乐，心态轻松 追求平淡的幸福生活 有松弛感，能融入所有的环境和场合 从不发火，温和，谦和，平和 做人懂得”得饶人处且饶人”最求简单随意的生活方式

沟通特点 以柔克刚，不战而屈人之兵 避免冲突，注重双赢 心平气和且慢条斯理 善于接纳他人意见 最佳的倾听者，极具耐心 擅长让别人感觉舒适 有自然和不经意的冷幽默 松弛大度，不急不徐

作为朋友 从无攻击性 富有同情心和关心 宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人 河山的天性及圆滑的手腕 对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出 与之相处轻松自然有没有压力 从不尝试去改变他人 对待工作和事业 高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进以取得思考空间 注重人本管理 善于为别人着想 一团体为导向 创造稳定性 用自然低调的行事手法处理事务

黄色性格

代表人物：麦当娜、萨达姆

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受

挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。

实例分析：悟空（黄＋红）是石头蹦出来的猴子，据说是日月孕育出来的，这样一个没家的野孩子，没有家族权威的羁绊，他的童年就是顽劣生事的童年。学得七十二变诸般本领后，他造反的矛头首先对准的就是更大的家———神仙世界的统治者。他大闹龙宫和天宫，去阎王殿将自己除名，正是表明原本是一个彻底的自由身，无论最高统治者玉帝也罢，还是手握生死的阎王也罢，种种的权威在他看来都应该被他打倒。

我们可以看到在黄色的精神世界里是没有“权威”二字的。有趣的是，一方面黄色希望人们把他们看成是权威，对他们无比尊重甚至内心崇拜；另一方面他们本身却将“权威”当成是牛鬼蛇神一样地鄙视在脚下。真是一个有趣的矛盾！

＠黄色优势＠

1．目标导向，永无止境

以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．

信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣． 黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人． 红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．

2．求胜欲望，战胜对方

你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．

3．斗天斗地，敢说敢做

一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．

4．坚定自信，永不言败

黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的”越挫越勇”

5．控制情绪，抗压力强

黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．

黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．

6．坦率直接，实用主义

即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．

使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．

7．快速决断，敢冒风险

工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．

8．抓大放小，高效行动

黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．

只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种KB．

＠黄色的天然优势＠

作为个体 不达目标誓不罢休 自信，不情绪化，而且非常有活力 坦率，直截了当，一针见血 强烈的进取心，居安思危 独立性强 有强烈的求胜欲 危难时刻挺身而出 不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 敢于接受挑战并渴望成功

沟通特点 以务实的方式主导会谈 喜欢主导整个事情进行的方式 能够直接抓住问题的本质 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不受情绪干扰和控制 作为朋友 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 迅速提出忠告和方向 直言不讳地提出建议

对待工作和事业 动作干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋向，善于设定目标 寻求实际的解决方法 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌握重点执行 行事作风明快 天生的领导者能力 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 以结果和完成任务为导向，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感

范文三：乐嘉性格测试

【红色】

你精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。你的情绪变化直接与别人的认同有关。

代表人物： 老顽童周伯通，猪八戒

【蓝色】

你是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。反复思考衡量避免失败，有时会显得忧虑重重。

代表人物： 诸葛亮，林黛玉

【黄色】

你有很强烈的意愿成为人中之杰，不知疲倦地去追求自己的梦想和利益是你的快乐之源，一旦如愿以偿，又会很快瞄准新的目标，能够快速发现问题所在并采取行动，不喜欢等待。你喜欢迎接新的挑战，想当征服者。

代表人物： 哪吒，张三丰

【绿色】

你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。

代表人物： 郭靖，阿甘

范文四：乐嘉性格色彩测试

乐嘉性格色彩测试

泊星石com本电子书由爱成功com编辑组制作爱成功com 第II 页使用说明本电子书的内容来源于网上搜集并整理而成资料爱成功编辑组人员把搜集到的相关资料进行了整理去其糟粕取其精华把最基本的内容最基本的知识以最通俗易懂的方式呈现给大家本电子书为PDF 格式为了方便您浏览我们为电子书制作了书签可以用两种方式来导航1点击左侧的书签标志打开书签点击书签的内容就可以转到对应页面2使用本电子书的目录点击可进入相应页面您也可以利用PDF 的搜索功能来快速查找您需要的内容本电子书由爱成功编辑组制作虽然是对收集的资料进行整理但是教程爱成功编辑组人员为此也付出了的辛勤的汗水所以请勿私自将全部或部分用于商业用途转载书中内容请注明出处泊星石com本电子书由爱成功com编辑组制作爱成功com 第III 页目目目目录录录录1 性格色彩学简介 1

2 离线性格色彩测试问卷 6

3 红色 20

4 黄色 24

5 蓝色 29

6 蓝色 32

泊星石com本电子书由爱成功com编辑组制作爱成功com 第1 页1 1 1 1 性格色彩学简介中国性格色彩创始人介绍乐嘉中国性格色彩研究中心创办人FPAFour-colors

Personality Analysis 性格色彩创始人备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师著有畅销书《色眼识人》《色眼再识人》《让你的爱非诚勿扰》《人之初性本色》同时出版了培训教学DVD《性格色彩乐嘉说》于2010年担任江苏卫视《非诚勿扰》心理点评专家乐嘉自述乐嘉远离道貌岸然不崇高却真实75年生人少年混迹于长安后江浙水土滋养现居无定所传道于大江南北年少时以专业演讲者身份行走江湖激励人们好好生活天天向上被受众诩为演讲上特立独行的异士因少年得志不知天高地厚故屡受沉重打击意志消沉苟活于天下后曾专业进修表演努力将演讲艺术化信泊星石com本电子书由爱成功com编辑组制作爱成功com 第2 页奉大笑时学得最好大悲时方有成长中国性格色彩研究中心创办人FPA性格色彩创始人目前是性格分析应用领域的专家乐嘉01年自立培训门户后一改多年做事无长性之恶习专攻性格分析之道目前他是复旦交大清华武大华师大中山大学的特聘导师和西北大学的客座教授湖北省心理咨询师协会高级顾问定期为EMBAMBA及各类总裁班和心理咨询专业人士举办讲座2010年起担任国内收视率最高的综艺节目江苏卫视《非诚勿扰》的特邀嘉宾主持作为性格色彩专家在现场进行点评以帮助人们作出抉择乐嘉多年来除带领同僚续为商家官家学堂公益等咨询与培训外亦举办个人研讨会探讨生命意义婚恋关系及子女教育之奥秘一直致力于推动以红蓝黄绿为标识的性格色彩学通过理解性格差异帮助人们找相处之道和拥抱真正的自我从而获得幸福与人生和谐著有社科类书籍《色眼识人FPA性格色彩解读》《色眼再识人,性格色彩读心术》《人之初性本色――乐嘉性格色彩笔记》《让你的爱非诚勿扰,性格色彩谈情说爱》不唯上不唯书只唯实未进心理学科班因生活中有无数创伤与痛苦立志将高深的心理学繁琐理论简化为百姓的简便实用工具普及大众惠及世人泊星石com本电子书由爱成功com编辑

组制作爱成功com 第3 页性格色彩学概括性格色彩学的钻石法则就是用适合不同性格需求的方式去对待不同的人以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法红色你应该怎么对待红色呢他们看重个人赞誉所以当有理由这么做时就要去做支持他们的想法目标意见和梦想试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论和他们一起兴奋起来红色是爱交际的蝴蝶所以要做好和他们一起到处飞舞的准备一种强烈的表达刺激和愉快的对话笑话和活泼可以赢得他们他们是以人为导向的所以给他们时间以用于社交不要直接切入正题相对其他性格红色做事可能会忘记自己的承诺所以要把所有的细节和义务写下来在你对他们的期望中清楚而直接的表明在可能的情况下给他们以表现的机会并周期性的检查他们是否还处于正轨总而言之对红色要保有兴趣黄色你该如何对待黄色呢黄色对时间非常敏感所以不要浪费他们的时间最好准备快速地工作直截了当并给他们概要的信息和选泊星石com本电子书由爱成功com编辑组制作爱成功com 第4 页项以及成功的可能性在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读黄色以目标为导向所以要利用他们完成任务的能力通过承认他们的想法来恭维他们并谨慎肯定他们的力量和威信让黄色成为负责人如果你不同意要争论事实而不是感觉在团队中让他们发言因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型总而言之对于黄色要展示你的效率和能力蓝色你该如何适应蓝色呢蓝色是严格遵守时间的所以对他们的时间要保持敏感他们需要细节所以把数据给他们他们以任务为向导所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友交朋友可能会晚一些发展但是和红色不同这对蓝色来说不是先决条件在蓝色有组织的考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持和他们在一起需要系统性有逻辑性准备充分以及精确度给他们时间用来作决定并让他们独立工作在工作团队中别指望他

们成为领导者或者直言者不过你可以在为团队管理调查处理数字和想办法方面

信赖他们蓝色喜欢在智力方面得到称赞所以要在适当的项目上肯定他们的贡献

比如效率如果可能请为蓝色设置指导方针和精确的到期日允许他们讨论细节因

为他们倾向于这么做如果你问蓝色时间他或她可能会向你解释钟是如何工作的

总而言之对于蓝色要做好充分的准备要以细节为导向要严谨正式并

范文五：乐嘉性格色彩测试

性 格 倾 向 测 评 问 卷

姓名 职位 日期

第一列为红色性格，第二列黄色，第三列蓝色，第四列绿色性格。

1、请选择以下所有符合您个性的项目，并在横线上打勾，重复项目也可勾选，

2、请凭您的第一直觉勾选，勿做深入考虑，本调查问卷不对外公开，作为您个人档案一部分，绝对保密。 3、本问卷，每项一分，共四列，每列为一个大项，请于没列末尾，汇总该列所有子项目总得分。 _____活泼的 _____有趣的 _____合群的 _____令人信服的 _____令人喜欢的 _____鼓舞人的 _____倡导者 _____即兴的 _____乐观的 _____有趣的 _____令人开心的 _____鼓励人的 _____激励人的 _____感情外露的 _____擅长交际 _____善于言谈 _____可爱的 _____敏捷的 _____受欢迎的 _____快活的 _____厚脸皮的 _____任性的 _____重复的 _____易忘约 _____爱打断人的 _____不可预测的 _____见异思迁的 _____好事轻率的 _____易生气的 _____天真的 _____好大喜功的 _____健谈的 _____无序的 _____前后不一致的 _____凌乱的 _____好招摇的 _____声音响亮的 _____注意力不集中的_____不安宁的 _____易变的 总分_________ _____有冒险精神的 _____有说服力的 _____意志坚强的 _____有竞争意识的 _____资源丰富的 _____自信的 _____乐观的 _____有把握的 _____外向的 _____有力量的 _____勇敢的 _____自信的 _____独立的 _____决策果断的 _____行动者 _____顽强的 _____领导者 _____出众的 _____效率高的 _____无畏的 _____好指使人的 _____缺少同情的 _____抗拒的 _____过分直白的 _____不耐心的 _____无情的 _____顽固的 _____骄傲的 _____争执的 _____好斗的 _____工作狂 _____不老练的 _____盛气凌人的 _____不能容忍错误的 _____好控制人的 _____固执的 _____爱指使人的 _____易发脾气的 _____鲁莽的 _____诡计多端的 总分_________ _____好分析的 _____有毅力的 _____自我牺牲的 _____考虑周密的 _____受人尊敬的 _____敏感的 _____计划性强 _____计划能力强的 _____有秩序的 _____自信的 _____注意细节的 _____教养的 _____理想主义的 _____深谋远虑的 _____有音乐才能的 _____好思的 _____忠诚的 _____全局的 _____完美主义 _____有教养的 _____害羞的 _____不肯轻易相信的 _____不肯原谅人的 _____怨恨的 _____爱挑剔的 _____悲观的 _____不安全的 _____不受欢迎的 _____难以取悦的 _____令人疏远的 _____消极的 _____退却的 _____敏感的 _____犹豫的 _____内向的 _____忧虑的 _____多疑的 _____不合群的 _____记仇的 _____好质疑的 总分_________ _____适应性强的 _____平静的 _____顺从的 _____自律的 _____谦虚的 _____自我满意的 _____耐心的 _____腼腆的 _____负责任的 _____友善的 _____善于外交 _____前后一直的 _____温文尔雅的 _____幽默的 _____调停人 _____忍耐力强的 _____好倾听者 _____自我满意的 _____献身精神 _____平衡的 _____缺少思想 _____缺少激情的 _____不情愿的 _____怕事的 _____难做决定的 _____平静的 _____犹豫不决的 _____简单的 _____没有目标的 _____冷淡的 _____担忧的 _____羞怯的 _____多疑的 _____对事无动于衷的_____喜欢嘀咕 _____动作慢的 _____懒散的 _____行动迟缓的 _____不情愿做事的 _____妥协的 总分_________

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