大波浪_
范文一：关于考勤的通知
关于考勤工作的通知
为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：
一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡；
二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次；
三、员工于规定时间上（下）班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理；
四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分；
五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后（部门经理或副总经理外出需经总经理签批）送行政人事部处理；
六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。
以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。
行政人事部
2014年4月21日
范文二：关于实行指纹考勤考勤的通知
关于实行指纹考勤的通知 公司各部门：
为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2013年11月1日（星期
五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：
一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2013年11月1日；
2、考勤时间：上午：8:00——12：00
下午：13:30——17:30
加班：18:30开始
二、考勤范围：公司全体员工；
三、签到规定：
1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。 每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。
2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。
3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。
4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
特此通知。
深圳市XXXXX有限公司
行政人事部
2013年10月31日
审核： 批准：
范文三：关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
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公司关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
为进一步加强公司全体员工劳动纪律，规范考勤制度，并根据公司实施指纹考勤以来的运作情况， 年 月 日经公司行政办公会议研究决定:“实施指纹考勤处罚制度”。现将有关事项通知如下: 一、上班指纹考勤时间:
夏季:上午上班:7:00—7:50时 下午上班:2:00—3:00时 春秋:上午上班:7:00—7:50时 下午上班:2:00—2:30时 冬季:上午上班:7:00—7:50时 下午上班:1:30—2:30时
其它时间录制无效，请员工严格执行上下班作息时间，目前实施指纹考勤只限上班，下班为抽查，如有调整另行通知。
二、已输入考勤机的指纹为考勤识别指纹，考勤时请务必用此指纹。 三、因公事外出或有事请假者:
1、 因公事未能在规定时间内参加指纹考勤者，请书面或打电话向您的
主管经理请假，由主管经理签字认可后，转办公室备案。否则，按
迟到或早退论处;
2、 因私事需要请假者，请履行请假手续，按公司规定制度执行; 3、 公司考勤由办公室负责，内容包括上下班、会议和各种集体活动。
考勤实行点名、签到及中途查岗相结合的方式，签到时不允许代签、
补签，对电话请假、口头请假事后不补假条手续者以及代签者均按旷工
处理;
4、 未经批准而先行放假者，视为旷工。因公事或特殊情况不能按时到
岗者，部门领导需提前向考勤人员说明情况，事后说明视为无效。
四、指纹考勤处罚制度
1、迟到、早退:按公司规定的作息工作时间，迟到或早退10分钟内，
罚金10元/次;迟到或早退10分钟—20分钟内，罚金20元/次;迟
到或早退20分钟—30分钟内，罚金30元/次;
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2、当月迟到或早退累计3次以上者(含3次)，罚金 50元/次;如由
此导致损失或造成极坏影响者给予加罚100元的处罚，并在公司内部
通报批评;
3、当月迟到或早退超过30分钟/次，按旷工半天计算次，连续3次旷工
者，旷工第一次扣罚50元、第二次扣罚100元、第三次扣罚150元，
连续无故旷工三天按公司考勤制度作除名处理。
五、执行范围:公司销售部、人事办公室、财务部、保安队。
六、执行时间: 年 月 日。
*****公司
办 公 室
年 月 日
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范文四：关于加强考勤的通知
关于加强考勤管理的规定
为使工作更加有序，纪律更加严明，结合考勤相关规定及目前的实际情况，现重申并补充考勤制度如下：
1、在岗职工要准时签到，按时上下班、不迟到、不早退，按月统计。
2、上下班签到地点一楼政教处办公室。
3、在校上班期间，需临时外出时间不超过一小时的，必须向各处室主任或组长口头请假。超过一小时的，必须向向分管副校长书面请假。
4、因事或病需请假的，务必用电话或书面向分管副校长请假。
5、请假，务必填写《云梦中职教师请假条》。电话请假的，假满后补填请假条。
6、因公出差或外出开会的教职工也必须如上相同程序办理公假手续。
7、严禁代签。一经发现，扣除其当月全勤奖并通报批评。
8、继续实行行政值日督察制。定时与不定时相结合。定时督察时间：上午8：30——11：30，下午：2：30——4：30。
9、上下班不签到者一次扣2元，迟到一次者扣1元，请事（病）假超过三次者，按一次（半天）扣5元的标准执行。请病假超过三次者，按一次（半天）扣2元的标准执行，同时须出具相关证明。经查不知去向者，视同旷工处理，按一次（半天）扣10元的标准执行。周一升旗、召开会议不到者一次扣10元。
10、工作期间，教师必须认真坐班，空堂教师必须在办公室办公，不准做干扰其他教师工作的行为（例如：串门、聊天、下棋、打扑克、看网络电视等），影响学校声誉，破坏自己的教师形象。发现一起，应给予其通报批评，多次违犯此规定的，将给予停课、警告、记过、记大过等处分。
以上考勤由全体职工监督执行，一月公布一次。考勤制度如有不妥将在执行过程中完善。此考勤制度从公布之日起执行。
2012年2月17日
范文五：关于上报考勤的通知
关于上报考勤的通知
各教学、教辅单位、行政管理部门、直属单位： 由于软件系统原因，实行网上考勤制度管理暂不能实现。因此， 上报考勤方式恢复纸质上报，也可通过传真件上报。 各单位行政负责人主管本部门的考勤工作， 并指定专人负责统计 和上报。 考勤单位在每月第二个工作日前将上月经本部门领导审核的 《请假人员上报表》（无请假人员需零报告）上报到人事处。人事处 对考勤结果进行公示，如因不及时报送或漏报，出现考勤问题由各单 位负责人承担责任。 附：《请假人员上报表》 另：《请假人员上报表》需要单位负责人签字并加盖单位公章 传真电话：0418-3350818（每月第一、二个工作日接收） 五月份请将 1-4 月《请假人员上报表》汇总上报。
2013 年 4 月 8 日
