据说开天辟地的是你爹
范文一：干部履职能力
工商所干部履职能力提高的重要性及有效途径
工商行政管理机关作为国家实施市场监管和行政执法的主管部门，肩负着规范市场秩序、强化市场监管、市场准入、市场交易、消费维权等重要职能，监管执法的任务十分繁重。如何更好地发挥工商职能，提升监管和执法水平，是工商部门能否维护好市场经济秩序，促进和谐社会的关键点。而对于工商干部来说，工商的岗位多样化，工作复杂化，在处理一件事情当中我们可能要涉及很多知识，这对于很多工商干部来说有些不知所措，甚至带来巨大的行政风险，造成严重后果。干部的履职能力水平高不高，将直接影响工商工作能不能顺利开展。作为一名工商所干部，本人结合自己几年的工商工作经验，简单来谈下工商所干部提高履职能力的重要性及如何提高自身的履职能力。
第一，提高干部履职能力可以提高行政效率，降低行政成本。这个是显而易见的事，干部的履职能力高了，在履职过程中就会少走很多弯路，可以减少很多不必要的浪费。就拿最基本的来说，当我们出去巡查的时候，材料带齐了，任务目标确定了，真正实地开展工作的时候却因为经验不足，能力不强等原因，导致预期的任务没有完成，这使得我们不得不跑第二趟，既浪费时间又浪费资源，这种低效率的工作方式实在不适合新时期下的工商工作。干部履职能力的提高是新时期工商的迫切要求。
第二，提高干部履职能力可以降低行政风险。这一点也不难理解，当下适用于工商的法律法规成千上万，工商所的工作更是千变万化，
层出不穷，可以这么说，工商所做工作不能死板的套法律法规，也不能光靠经验办事，对于窗口登记的同志来说，正确把好准入关，避免引起登记纠纷是非常重要的，没有一定的履职能力是不行的;而对于责任区干部来说，在处理责任区事务的时候，如何防止出现群体性事件，减免自己的法律责任，有效的保护自己，那也是需要一定的履职能力，我们经常说的留下监管痕迹，其实也是一种有效的免责行为。提高干部自身的履职能力，可以更加直接有效的降低行政风险，避免出现不必要的错误。
第三，提高干部履职能力可以提高群众满意度，提高工商的社会认可度。工商所的工作直接对象就是群众，我们要对消费者负责，要对经营户负责，同时也要对上级负责，对自己负责。工商所得工作做得好坏，将直接影响到整个工商部门在社会中的形象与地位，认真对待工作很重要，能不能做好工作更重要。如何提升我们的形象，跟我们如何开展工作，工作是否做到位是密不可分的，我们要获得社会和群众的认可，就要向他们交一份满意的答卷，这就要求我们干部必须有一定的能力去完成这份答卷。
第四，只有提高干部的履职能力才能适应工商所繁重要的工作，才能有所创新。工商所可以说是工商局的派出机构，其目的是为了完成工商的各项任务，促进当地的经济发展，与工商所联系密切的是本局及当地的乡镇、个体户、企业。除去乡镇委办的工作不说，本局有十几个科室，每个科室都有各自的特定职能，当然，每个科室对于工商所来说都很重要，在讲究工作创新的年代，谁都希望做出成绩来，
谁都想有亮点工作来证明自己的存在。不得不肯定，每一次的想法是好的，对于工商的工作有一定的推进作用，工商所就是这些想法最终的实践者。应对这些繁重的工作，没有一定能力，不讲究方式方法只知道埋头苦干的同志，只能说他工作态度极其认真。我很欣赏这种认真的人，但是我们也要有效率，也要学会创新。有一句话说得好，别人没想到的你想到了，叫做创新;别人想到了你做到了，叫做创新;别人做到了你用更有效的方式做到了，也叫创新。完成上级交办的任务，协调与乡镇的工作，解决消费者、个体户、企业的出现各种问题，一项项的工作都在呼吁我们要提高履职能力。
上面我谈了提高履职能力对我们工作的重要性，接下去从我自身的观点出发来谈一下如何提高自身的履职能力。
第一，要懂得学习，要善于学习。这是个老生常谈的问题，学习法律法规，工商文化，工商知识等这是最基本的东西，因为这些都是可以从书上直接学得，真正的知识是从经验中从实践中学来的，这才是提高我们履职能力的有效途径。我们要向学习老同志的经验，也要学习新同志的创新;要向本所同志学习适用本所实际的工作方法，也要向其他所同志学习新的工作方法，有条件的话要学习其他分局的工商所好的工作经验;要学会虚心向企业家学习，学习他们成功的经验及为人处事的道理，从而了解他们的心态，以便更好的监管服务;同时，我们不仅要横向学习，更要纵向学习，要向领导学习，向领导看齐，学习领导丰富的工作经验以及对工商工作尺度的把握。
第二，要学以致用，要勤于实践。这个道理大家都懂，学了很多知识消化不了，或者说懒于消化，时间久了就会淡忘，学了也等于白学。赵括式的纸上谈兵不是我们所预期的目标，理论研究的目的就是为了更好的实践，提高我们的工作效率。前辈们总结出了经验、方法，就是为了让后来者少走弯路，我们应该把这份宝贵的知识结合到我们的工作当中去，再从我们的实际情况出发对这套理论加以完善、改进，这也是一种创新。如此往复，则我们的工商事业定能蒸蒸日上，蓬勃发展。如何把我们学的知识用于实际工作中，并不是一件简单的事情，这要求我们勤于实践，知识就是在不断的实践当中加以巩固、提升的。
第三，组织适当的培训。理论知识培训可以帮助我们完善以往的知识结构，发散我们的思维，让我们从不同的角度去看待问题、思考问题。而业务知识培训则可以让我们学习具体问题的应对方法，今后碰到类似问题时可以独立解决。有水准的培训在很大程度上可以帮助我们找到工作方向，提高履职能力。
第四，偶尔组织旅游。重复的工作，长久的工作，都会造成身心疲惫的。时间一长反而会对工作产生厌恶的情绪，不利于工作开展，搞不好还会影响工作态度，破坏工商形象，所以我认为偶尔组织出去放松下还是很有必要的，一来可以在生活中了解其他同事，增加以后同事间工作的默契度;二来可以收拾下烦躁的心情，回来后能以饱满积极的态度来迎接新的工作。心情好了，办事效率就高了，也是提高履职能力的一种方式。
第五，要鼓励干部开展创新。多年的工作经历让我深刻体会到提高履职能力的重要性，平时工作经验的积累，学习知识的积累，加上我们不断的实践，这些都能提高我们的履职能力，所谓熟能生巧，巧能生变，而变则才能创新。履职能力的提高让我们能够创新，同样，我们要在创新中进一步提高履职能力。有了创新，才有发展，才能提高，工商所只有在实践中不断创新市场监管体制和方式，才能提高监管执法能力，才能提高履职能力。
工商工作是一项全面性的工作，它涉及社会方方面面各层关系，在工作当中也难免会磕磕碰碰甚至犯点错误，但是这个并不可怕，因为我相信我们工商干部是坚强的，是在不断的磨练中成长起来的，摔倒了爬起来，犯错误了改过来，人生路上的坎很多，过不过得去完全看你的态度与决心。我们要做的是多看多学多做多提炼，不断提高履职能力，努力做到让群众满意，让领导放心。
以上是作为一名工商所一般干部的一点小小的想法，不当之处敬请见谅。
范文二：领导干部HSE履职能力沟通
领导干部HSE履职能力沟通
访谈 序具体指标 内容 号
九项原则:
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
如何理解和贯彻落实集团公司HSE九项管 7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。 1 理原则和六条禁令,选1-2条结合您的工 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 作实际进行阐述。 六条禁令:
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
2、严禁违反操作规程操作; HSE领导3、严禁无票证从事危险作业;
能力,204、严禁脱岗、 睡岗和 酒后上岗;
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 分, 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
有感领导:指各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生您是如何理解有感领导,您是如何做的,产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感知到自身做好安全的必要性。 2 您是如何理解直线责任的,您的HSE职责直线责任:谁的工作，谁负责”，也就是各级领导对各自职责范围内的工作负责，且
对工作范围内的他人负责。 有那些,是如何贯彻落实的,
HSE管理目标:
1、每月至少带头开展一次安全经验分享;每月至少进行一次安全观察与沟通;视工您今年主要的HSE管理目标有哪些，您做程进展情况，争取2-3个月开展一次安全培训课。 3 了哪些具体工作(结合个人安全行动计2、每月到分包商机组施工现场开展安全检查，发现好的做法和不足之处，并提出整
改意见。 划),
3、定期(至少每季度一次)向上级直线领导汇报HSE相关工作进展情况。
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访谈 序具体指标 内容 号
您是否清楚分管业务单位HSE体系审核情4 主要问题:完善年度安全工作计划，明确任务指标，责任人。 况,主要问题是什么,如何督促改进,
通过一系列绩效考核、绩效辅导等有奖有罚，提升员工积极性与工作责任心，这样做
会导致个别员工有抵触情绪，没有达到考核、激励的效果。因此正面激励更有优势，您如何看待绩效管理中的正面激励，在工应在具体实施工作中使员工奖金与绩效挂钩，奖励先进，激励落后，调动责任心与积5 作中是如何体现的, 极性做出更好业绩。当然绩效奖励并不是说员工绩效差也不会承担责任，如果员工因
个人工作失误给公司带来损失或严重影响则按公司的规章制度追究员工责任。
主要为分包机组的“低老坏”问题比较突出，例如:劳保用品穿戴不整齐不规范，沟
您分管业务范围有哪些HSE风险和问题,下作业违规，现场目视化管理不规范等。
项目部通过加强现场监督检查的同时，加大对机组各人员的培训，提高机组人员的安6 您采取了哪些管控措施，效果如何,请举全意识及安全技能。同时，通过派驻机组监督员对机组全程帮扶的方式也对机组管理例说明。 水平的提高起到了很大的作用。
您的安全联系单位的主要HSE风险是什主要HSE风险是:安全意识淡薄。现场班前喊话、工作前安全分析等工作流于形式，
风险识别及削减措施不到位。加强安全知识及安全技能的培训，通过安全经验分享，7 么,通过您的联系工作发现和解决了哪些案例分析等提高安全意识，安全管理由被动变为主动。 问题,
风险掌控设计、特种设备变更风险:已采购物资浪费、已识别风险发生变更、结算风险;关键设计、特种设备和关键岗位人员发生变更岗位人员变更的风险:干系人变化需重新识别，岗位交接造成工作遗漏等风险 能力,308 由哪些风险，如何控制,您业务范围内都业务范围内的变更多为:设计变更。对于设计变更，要加强施工方案，变更手续的重分, 新审批，风险重新识别等; 涉及到哪些变更，具体是如何实施的,
业务范围内主要为:分包机组，针对分包机组带来的风险，主要通过:
1、应从分包商资质、社会信誉、服务态度、资金保证、管理团队等方面全面考察分
包商，严把招投标程序。
2、通过合同手段加强分包商的管控。在分包商入场前应制定严谨的分包合同，明确您所分包业务范围内都涉及哪些承包商,9 入场前需达到的条件(管理人员资质、数量，设备数量，工期违约处罚，安全质量保对承包商带来的风险是如何控制的, 证及保证金等)必须在合同内明确，并加大其违约成本，保证合同严格履行。
3、完善分包商考核，建立分包商信息台账。
4、加强分包商的教育培训，加强工序过程监督和管理
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访谈 序具体指标 内容 号
您对工作之外、办公室之外的安全是如何10 安全无小事,工作、生活与安全息息相关 理解的,
HSE管理体系主要包括:
1、领导重视及职责(1、安全会议2、安全责任3、行动计划)
2、目标指标管理(制度年度安全工作计划，并将公司下达安全环保指标分解转化为具
体工作并列入安全生产工作计划)
3、职责、制度和投入(1、组织机构健全，有专职安全管理人员2、HSE用品及设施
齐全) 您对HSE管理体系是怎么理解的，具体做4、HSE管理体系建立与实施。(1、HSE作业计划书、作业指导书、HSE检查表的建11 了哪些工作, 立与实施。2、风险管理:风险因素清单及控制措施3、法律法规4、作业许可5、应
急管理)
5、安全培训。
6、现场管理。(人工持证、作业环境、隐患排查、设施配备、属地划分及管理)
7、分包商管理
8、事件、事故管理。 HSE基本
技能,30分管业务涉及的HSE管理工具和方法有:
1、安全经验分享、行为安全观察与沟通、工作前安全分析、作业许可、安全目视化分,
管理。
您分管业务涉及的HSE管理工具和方法有安全经验分享:通过对以往发生案例进行分析，吸取经验教训。
行为安全观察与沟通内容:1.人员的反应 2.人员的位置 3.个人防护装备 4.工具和12 哪些,列举1-2个工具说明其程序步骤、
设备 5(程序 6.人机工程学 7.整洁 实施要求和现场应用, 行为安全观察与沟通方法:1、观察员工的不安全行为2、肯定员工工作中安全的行
为3、与员工讨论不安全行为的后果及安全的工作方法。4、就如何安全的工作与员
工达成一致，并取得员工的承诺。5、引导员工讨论安全问题提出合理化建议。6、对
员工的配合与支持表示感谢。
发生安全事故后应立即向直线领导汇报，并启动应急预案。 谈谈您对事故事件分级与上报的理解,分安全事故包括:火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故、人员伤亡事故、环境污13 管业务范围内发生的事故、事件有哪些,染事故。
安全事故分级:一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。 原因是什么,
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访谈 序具体指标 内容 号
行为安全观察与沟通内容:1.人员的反应 2.人员的位置 3.个人防护装备 4.工具和设备 5(程序 6.人机工程学 7.整洁
行为安全观察与沟通方法:1、观察员工的不安全行为2、肯定员工工作中安全的行14 您对行为安全观察与沟通的理解与应用, 为3、与员工讨论不安全行为的后果及安全的工作方法。4、就如何安全的工作与员工达成一致，并取得员工的承诺。5、引导员工讨论安全问题提出合理化建议。6、对员工的配合与支持表示感谢。
HSE培训需求矩阵
1、HSE培训需求矩阵明确直接主管对员工培训需求分析、培训效果跟踪和岗位胜任能力负责，拓宽培训的形式和方式。
2、员工则培训责任落实到直线领导身上。直接主管负责制定其下属的HSE培训目标、您对HSE培训需求矩阵是如何理解的,您计划，跟踪实施全过程，及时提供反馈意见。直接主管负责培训效果的评价。 15 参加了哪些HSE相关的培训,您对直线下3、培训需求矩阵依据岗位职责与岗位风险的识别与控制进行编制，全员应参与岗位培训需求矩阵建立的全过程，根据岗位培训需求矩阵与员工本人的HSE认知水平来量属开展了哪些HSE培训(提供相关证据),
体裁衣制定专人的培训计划。
HSE培训(有培训记录和签到表)
主要对项目部员工进行了:行车安全、工作前安全分析、目视化管理等培训 触电应急措施:
1、 立即采用有效方式断掉电源2、将脱离电源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，松开上衣和裤带。3、实施心肺复苏、人工呼吸等急救并及时送医院抢救。 火灾应急措施:
1、 一旦起火，如果火势不大，应迅速利用备有的简易灭火器材，采取有效措施控制你学习过那些应急基本的技能和应急知和扑救火灾。若火灾较大应及时拨打119. 18 识，请举例说明。 2、 平时要想好几条不同方向的逃生路线。3、在浓烟中逃生，要尽量放低身体，并用湿毛巾捂住嘴鼻。4、充分利用屋内的天窗，阳台，落水管和竹竿等逃生自救。5、若逃生路线被火封锁，立即退回室内，关闭门 窗，堵住缝隙，有条件的向门窗浇水。6、不要盲目跳楼，可用梯子或把床单撕成条状连起来，紧拴在门窗档或重物上，顺势滑下。
生产场所或办公区域发生突发事故(件)，19 立即启动应急预案 您如何处置,
20 您对提高作业现场的应急处置能力，有什根据施工进展有针对性的开展HSE专项培训的同时，应定期开展应急演练，并根据应
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访谈 序具体指标 内容 号
么工作思路,采取哪些方法进行了落实, 急演练中发现的问题及时改进。
注,领导干部工作业务分工和职责的不同,选取的项目也可不同
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范文三：提高干部履职能力调研
推进素质建设 提升干部履职能力
近些年来，随着反腐败斗争的不断深入，纪检监察机关所承担的任务也越来越重，面对新形势下纪检监察工作所面临的新情况、新问题，作为执行党和国家政策监督者、维护者的纪检监察干部，只有努力提高自身素质和履职能力，才能适应纪检监察工作对纪检监察干部提出的新要求。为此，自2009年开始，卢龙县纪委结合省、市纪委关于在纪检监察系统实施以提高干部履职能力为核心的素质建设工程要求,不断加大对纪检监察干部的培训力度，坚持在实践中锻炼干部，在创新中提升干部，收到良好效果。
一、以教育培训为基础,优化干部知识结构，提高职业化和
专业化水平
结合开展争先创优和素质建设工程活动，以优化纪检监察干
部知识结构为目标，扎实开展教育培训工作。一是培训计划明确化。成立由县委常委、纪委书记刘杰任组长，两名副书记为副组长，各科室主任为成员的纪检监察干部培训工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项培训的组织管理工作。起草下发《卢龙县2009—2011年纪检监察干部培训方案》，对培训的任务、目标、内容等做了详细的规定。从2009年开始，通过三年时间对全县纪检监察干部进行脱产培训，达到全县纪检监察干部的政治素质有新的增强，业务水平与工作能力有新的提高、执法执纪水平再上新的台阶，干部作风更加扎实的目的。二是内容设置合理化。在学习内容的设置上，既围绕中央的各项政策规定，又注意与纪检监察工作实际相结合；既紧贴县委、县政府中心工作，又着眼于纪检监察干部知识面的拓宽，学习内容涵盖了政治理论、
法律法规、上级各种文件精神、党风廉政建设正反典型案例、招商引资、公文写作等有关方面知识。三是业务培训常态化。建立纪检监察干部培训常态机制，确定培训目标，决定从2009年开始，每年安排三分之一左右的在职干部参加脱产培训，到2011年完成对全县纪检监察干部的培训任务。为保证目标实现，要求各单位按照培训总目标，制定本单位各年度的干部培训计划，并将培训任务落实到人头。目前，已先后有20余名委局领导和业务骨干参加了中、省、市纪委组织的各类业务培训；县纪委组织举办纪检监察系统业务培训4次，受训人员达600余人次，纪检监察干部年度参训率达100％。四是集中学习制度化。在倡导机关干部自学的基础上，把每周五下午定为机关集中学习日，要求机关人员除极特殊情况外必须参加学习。为保证集中学习出勤率，实行集中学习点名制，并将学习出勤情况汇总后定期报送委局领导。建立学习活动记录制，由教育研究室负责对每一次培训情况进行详细记录，并与出勤登记表一起存档保管。五是活动形式多样化。结合在全县纪检监察干部中开展向王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先进典型学习，广泛开展了“五个一”活动，即，每月读好一本书、记好一篇笔记、写好一篇心得、开好一次体会畅谈会、树立一个标杆。活动开展以来，全县纪检干部共撰写心得200余篇，全部在各机关学习园地张贴，组织上报网络评论文章500余篇。
二、以实践锻炼为主题，挖掘干部自身潜力，增强解决实际问题的能力
坚持在实践中锻炼、考验和提高干部。一是开展每人讲一课岗位“大练兵”活动。为此，专门制定《关于在委局机关开展每人讲一课“大练兵”活动的通知》，对讲课人、讲课内容、讲课时间作出统一安排。授课分委局领导、科室主任和一般同志三个层面进行，授课时间要求一个小时以上，内容、形式不限，授课后，
由每位领导对讲课情况进行当场点评，机关干部进行探讨交流。到目前，已开展“大讲堂”活动40余次，授课内容涉及纪检监察业务知识、人生感悟、工作经验、健康知识、历史知识、个人修养等各方面的知识。二是开展“树形象、展技能、提素质”计算机实用技能展示活动。今年7月，组织对机关全体人员进行了WORD、EXCEL、PPT使用方法专题培训活动。并开展了“树形象、展技能、提素质”计算机实用技能展示比赛。比赛共计70分钟，内容包括：文字录入，要求每人每分钟最低速率达80字以上，正确率为95%以上；WORD、EXCEL、PPT制作，要求在规定的时间内完成相关题目。比赛结束后，将考试结果在机关统一张榜公布。三是开展“培树典型”观摩拉练活动。观摩拉练活动分为培树典型和现场拉练两个阶段。首先由各科室及纪工委根据自己的业务开展情况，培树2个以上示范典型，统一上报到办公室。由办公室统一安排时间并确定观摩行走的线路，明确观摩的具体内容和先后顺序。之后组织由机关书记、监察局副局长及各科室主任、纪工委书记组成的观摩拉练团，采取实地观看和听取经验介绍的方法进行现场观摩。按照活动安排，7月27日至29日组织了首场观摩，涉及行政权力监控机制建设、窗口亮化工程、公共企事业单位办事公开等13项具体工作。带动了纪检工作的全面发展。
三、以创新机制为抓手，增强干部内在动力和活力，激活干事创业的本领
良好的管理制度和工作机制是干好工作的前提，也是激发干部干事创业的有效途径。近年来，卢龙县不断创新管理机制，营造了“人争先进、事争上游”的良好工作氛围。一是实行目标管理考核制度。在机关内部实行目标管理，每年年初，围绕全县党
风廉政建设和反腐败工作任务，按照职责分工，将任务层层分解，把责任落到科室、人头。每年年底，对各科室工作进行量化考核，对表现突出、成绩显著的，在评先奖优方面给予优先考虑，并适当给予物质奖励。同时，对机关副科级以上实职干部严格实行平时工作实绩公示制度和年中、年末述职制度。二是推进干部轮岗交流制度。在内部交流上，实行纪工委、监察分局干部与县纪委、监察局机关干部交流使用制度。一年来，先后从纪工委、监察分局中抽调5名干部到机关科室锻炼，对5名科室主任和4名一般干部进行了科室轮岗交流，从而达到优化结构、提高效率、提升素质的目的；在外部交流上，委局机关先后向审计局、科技局等单位和部门交流干部6名，从农牧局、计生局、各乡镇调入干部20名。通过多层次、全方位的干部交流，不仅激发了机关干部的工作热情，而且为纪检监察干部创造了良好的执法执纪环境，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。三是实行干部外派和挂职锻炼制度。实行干部到上级部门学习、到基层下派挂职锻炼，是培养锻炼年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长，增强干部解决实际问题能力的有效途径。为此，在委局机关选派一名年轻干部到市纪委参加为期半年的跟班培训，选派一名工作能力强的中层干部到乡镇挂职锻炼，有两名乡镇纪检领导干部到县机关挂职锻练，两名乡镇纪检一般干部到县信访局等部门进行学习锻练，有效的提高了干部履职能力。
范文四：干部履职能力自我评价
干部履职能力自我评价
干部履职能力自我评价:履职能力个人分析11 个人提升履职能力分析报告
当前开展“能力年”主题实践活动～是市局机关实施作风能力建设系统工程的重要组成部分～是“235”教育实践活动和“以德为先”主题教育活动成果的巩固和深化～对于提升机关党员干部的履职能力～有效化解能力不足的危险～推动机关工作上水平具有重要意义。以下是个人履职能力的分析报告:
一、在个人能力方面存在的不足
工作守旧～创新能虽力不强。工作开拓创新辱的力度不够。表现为瞻昼前顾后、求稳怕乱。一稻是认为专卖队伍和基础姐管理不牢～工作上水平畔、上台阶得慢慢来～不依能操之过急～否则欲速五则不达。二是在解决制柄约专卖工作的关键性问胃题上还没有根本性的突杰破～如破案打击力度还陈不够～特别是针对危害狙区内市场的源头性案件岭查处力度还不大。对市哼局十分重视的社区化管武理工作如何深入开展办得法措施不多～推动力度曾不大。专卖内部管理、鞋队伍建设与形势发展的迈要求仍不尽适应～特别壬是在立规建制、强化考跟核、狠抓落实上显得不铀够。
理论学习不够援扎实～学习能力有待提支高。一是不能正
确处理硅工作和学习的关系～学塑习往往是浅尝辄止～系镜统性不强～不能持之以瞻恒～理论学习的深度和律广度也不够。二是理论狱学习和实际工作脱节～薛运用理论指导实践解决宰问题
还不够。学习虹往往是浅尝辄止～系统蔷性不强～理论学习的深助度和广度也不够～运用院理论指导实践解决问题卸还不够。
在履行职螟责方面。一是工作中有种时满足于现有的工作水逐平～缺乏创新意识～遇色到困难和难题常常回避钙～工作主动性不够～没恭有树立开拓创新意识,家二是深入调查研究不足叶～对基层和职工遇到的练难题了解不够～解决不碌及时～影响职工工作积贤极性。
在决策、管传理方面。许多工作虽然抬安排了、部署了～但是势管理环节上还有不尽人乏意的地方～执行力有待缎提高,特别是科学化、跨精细化管理不到位。
二歉、今后的工作打算
扩进一步加强自身修养～掖牢固树立宗旨意识认真种学习省市局文件精神～屋通过加强理论学习～夯浴实自身思想政治基础～趟加强自身修养～时刻把庙国家和消费者利益放在杨第一位～做到权为民所侗用、情为民所系、利为免民所谋。
进一步自遮觉接受群众监督～严格赞按照规定和制度办事。氨在实际工作中坚持原则彪、秉公办事、公私分明纠～坚持严以律己。虚心翔听取人民群众和职工批蟹评意见～自觉接受
全局值广大干部职工的监督。容
进一步加强理论学弄习～注重党性锻炼和修莹养～不断提高自身素质赠。一是要正确处理好工绢作与学习的矛盾～增强氰学习的主动性和系统性需。二是要密切联系思想情和工作实际～把学习同民改造世界观、增强党性椒观念结合起来。三是要斋
把学习同调查研究酝结合起来～不断提高解透决实际问题的能力和水诫平～通过学习锻炼～全剿面提高作为基层领导干善部的综合素质～进一步长增强驾驭复杂局面～科铀学组织运筹的本领～力付求通过自己的组织和管贼理～使县局的专卖工作波谋求更大的突破和发展梧。
强化开拓创新意谣识～抓住主要矛盾～找谓准工作的突破口。要始寥终围绕市局战略目标和麦决策～把握当前专卖工误作的主要矛盾和重点～著集中精力抓大事～一抓斋到底～抓出成效。一是制要突出源头控制～着力套构建涉烟违法犯罪情报林信息网络～加大大要案生件的查处力度～进一步饿提高破案打击的针对性枷和有效性～要认真落实硫中队和“两员”的破案朽打击和市场监管责任～屋加大挂钩考核力度～确薛保区域市场有明显的改特观。二是要以扩销增量远为目标～以完善机制为骤重点～全面推进烟草专敏卖社区化管理工作的深氓入开展～努力提高市场道控制能力。三是以规范婿执法为重点～全面加强执专卖内部管理和队伍建啦设～着力提高专卖管理盟整体水平。
求真务嘱实～转变作风～狠抓落脑实。一是要强化责任意杠
识～要以对企业、对职颁工高度负责的态度～全糟身心的投入工作～以身嗅作则～为人表率。凡是虫要求职工做到的～自己右必须首先做到,要求别颜人不做的～自己带头不永做。努力营造一个谋事膀干事、奋发向上的工作暗氛围。二是要树立科学肄的发展观和正确的政绩阶观。始终围绕企业的中琵心工作～充分发挥
砷主观能动性和创造性～汐发扬崇尚实干、少说空乏话～求真务实的工作作嗜风～不断开创工作的新输局面。三是不断加强和斋改进思想政治工作～密则切联系群众～注意工作屿方法～尊重和关心和依孕靠他们～调动他们的积长极性～为企业发展献计笑出力。四是勤政廉洁～罢奉公守法。树立正确的娃世界观、人生观和价值湿观～提高自身拒腐防变宴的能力～严格遵守廉洁讶自律的各项制度和规定泵～在企业中树立良好的篓党员干部形象。
县俭局部按照“能力年”活访动实施方案～通过开展对“提高履职能力人人谈颐”学习讨论活动～对自它身能力素质进行了自我某剖析～查找了个人薄弱未环节和存在的突出问题阵～明确了工作定位以及猿今后努力方向～制定了酸提升能力素质的计划和磺措施～进一步提高了马庆克思主义理论水平和党蒸性修养水平～提高了科呼学分析判断形势和履行免职责的能力。今后我将哈努力克服不足～以更加祷良好的精神状态～团结滩全体干部职工～创造性愿的开展工作～为推进平谤原烟草的持续健
康发展页做出新的贡献。
干讳部履职能力自我评价:厌增强责任感,提升履职俱尽责能力【干部履职能润力自我评价】
增强柳责任感～提升履职尽责谤能力有一天～动物园管腊理员发现袋鼠从笼子里琅跑出来了～于是开会讨珠论～一致认为是笼子太少矮了。决定将笼子的高迅度由原来的十几米加高升到二十米。结果第二天泄他们发现袋鼠还是跑到基外面来～所以他们决定敲再将高度加高到三十米汹。没想到隔了几天居然胀又看到袋鼠全跑到外面裕～于是管理员们大为紧淋张～决定一不做二不休影～将笼子的高度加高到瘟一百米。一天长颈鹿和婴几只袋鼠们在闲聊～“洞你们看～这些人会不会岂再继续加高你们的笼子微,”长颈鹿问。“很难盏说。”袋鼠说:“如果聘他们再继续忘记关门的称话:”
每一个工作肯岗位都是与这个岗位的辛职责紧密联系在一起。丁动物园管理员的职责就迪是管好动物～关好门!渐而对于我们机关干部来贴讲～主要职责就是为首仿长当参谋～做助手～为青基层建设进行指导服务括。如果责任心不强～在猩本职工作中出现纰漏～售像动物园中的管理员一直样～忘记“关门”。出纲现问题～只知“加高笼双子”～后果只能是舍本浩逐末～浪费人力物力不脑说～还影响个人发展～穿部队建设。所以～机关湖干部作为国防和军队建掌设事业这台大机器上的惑螺丝钉～想要立足本职开岗位～创造性地开展工蓖作～为推进基地建设发职展
做出贡献～必须具备幢强烈的责任意识～过硬叉的履职能力和求真务实铃的工作作风。今天～我亏将就增强责任感～提升悼履职尽责能力这个问题吟进行一些探讨。
毛陡主席在《纪念白求恩》皇一文中这样写到:一个侄人的能力有大小～但只弄要有这点精神～就是一蹲个高尚的人～一个纯粹偏的人～一个有道德的人隆～一个脱离了低级趣味剁的人～一个有益于人民善的人。白求恩精神之所吸以至今仍然保持着强大哑的精神感召力～很大程癸度上源于他那对革命事疥业高度的责任感。责任俗感是一个人能力素质的朗重要体现～缺乏事业心席责任感～能力再强本领帛再大也没有用。当前贯引彻落实科学发展观和走村中国特色兴国强军之路胸过程中～我们必须高度乙重视军人责任感的培育童。
“责任感”这个跃词时常挂在我们的嘴上侄～回荡在我们的耳边。悦责任感是什么呢,武汉舌市鄱阳街有一座修建于木1917年的六层楼房奖～这座楼房的设计者是痢英国的一家设计事务所驯。20世纪末～也就是依那座叫做景明大楼的楼袭宇在漫漫的岁月中度过掘了80个春秋后的某一爸天～它的设计者远隔万姨里给这座楼的业主及来饿一份信函～函件这样写彬到:景明大楼是本事务塔所在1917年设计～列设计年限为80年～现惨已超期服役～敬请贵方蛛注意:听完这个故事不扩知大家是不是会在心中谩产生震撼,80年前设踢计建造的楼房～不要说雪设计者～就算是当年施焰工的人恐怕都不会有在捎世了吧:然而竟
然还会充有人为它的安危操心～确而操这份心的人竟然是故一个异国他乡的设计事恿务所。是什么原因使一罐个人～不～是一群人～崭一个在时空中更新更新朴换代数茬人的机构～历厌经了近一个世纪的变迁陶仍然在履行自己的职责皱。是金钱,是荣誉,还辐是哗众取宠,不～都不锡是～这是一种高贵的责郎任心。中
国加入w兴to的首席谈判代表龙魏永图曾说过这样一则见斤闻:一次～他在国外的阉一个公共厕所内听到哗瘴哗的水声～他不知发生隆了什么事～就去看了看沛～只见一个十来岁的小网男孩正在费力的修着水写龙头。男孩说:“这个弃水龙头虽然是公用的～慷但它既然坏了～我做为适使用的人就有责任把它掺修好。”小男孩的话虽噬然朴实～但一句“我有配责任”～却体现了他高堑度的责任感～尽管水龙舞头不是他家的～也不一其定是他本人弄坏的～可潦他却觉得～作为一个公绥民～他有义务对公共设砷施进行维护和修理。据殷说海尔公司董事长张瑞革敏的办公桌上面写着“萄责任到此～不再推脱”盅八个字。他桌上是否有五这样一个牌子～我们不剩能去考证～但我想这种诌遇事不推脱～主动承担悉～就是可贵的责任感。涟
我们都明白～工作观就意味着责任～责任感创是做好一切事情的基础亢和前提。一个人责任感婿的强弱决定了他对待工钟作是尽心尽责～还是浑绒浑噩噩,是尽自己的最痞大努力～还是敷衍了事酝～这一点正是事业成功秀者与失败者的分水岭。晶
以个具备强烈责任感的炸人～必然热爱者他所从告事的职业～责任感促使瓷一个人时刻不忘他所追瞥求的目标～并想方设法玄为之奋斗～“虽九死其剥犹未悔”～直至完成它缚所奋斗的事业。因此～病责任感是成就所有事业思的基石与保证。一个没艺有对工作高度负责的精以神～只知道做一天和尚寻撞一天钟的缺乏职责意骚识的员工～是早晚会被也免除撞钟之职的。一个飞人的成就大小～起决定融作用的就是他对待工作哄的态度～归根结底还是父取决于责任感的强弱。略高尔基曾说过:“天才故是由于对事业的热爱而停发展起来的～简直可以岔说～
天才就其本质箕而论只不过是对事业～淡对待工作过程的热爱而崩已。”一个对待工作随峦随便便、敷衍了事的人尤～在职不尽责、在位不曳尽心～老想着个人的进亦退得失～又怎么可能高伐标准完成组织交给的任单务呢,只有把工作当事硫业干、把岗位当舞台干归～以高度的责任心对待意自己所从事的工作～并书为之付出辛勤的劳动～箭才能在困难的时候找到许力量～在浮躁是得以坚醒定～在失败是不至于困崭惑～始终保持昂扬的锐猪气,在成功是不至于迷旬失～始终保持蓬勃朝气睁～促进各项建设和工作雕不断向前发展。推动国析防和军队建设又好又快寡发展～有效履行新世纪途新阶段我军的历史使命照～与各级干部的事业心的责任感密不可分。
姐干部的事业心责任感事职关部队建设全局的根本擒～也是广大党员干部为恃党的事业不懈奋斗的思牙想基础和必备素质。
突颓出强调干部的事业心责榴任感～是全面贯彻落实浙科学发展观～坚持以人胰为本思想的重要体现和妊必然要求。机关工作临愉时性、突击性很强～有宽时一项工作还未完成～窘另一项又接踵而来～没援有强烈的事业心责任感碘～很难有所作为。那么柴机关干部应该具备怎样橙的责任感呢,
重事革业～对工作负责。事业淆重如山～必须把心思用泳在事业上～多做谋事业晾的工作～少做谋名利的回脑筋～具备干一行、爱孪一行、专一行、精一行帚、成就一行的决心和精湖神。重大局～对集体负购责。一个有责任感的人令～不会仅仅关心自己个鸭人的事情～不会局限于乾干好自己的工作～他会窃时时刻刻为国家、人民漠、社会、他人着想。个腹人
离不开集体～个辙人作为社会的一员～就畸必须具有爱集体、为集感体的情怀～多做为集体葫争光添彩的事。重气节骡～对民族负责。“先天越下之忧而忧～后天下之赐乐而乐”～当国家需要汁的时候能够挺身而出～忘任何时候都不背叛信仰渠～不背叛民族。重人格蚤～对自己负责。人格是胡立身做人之本～任何时陛候都要讲人格～讲崇高滦～不将不负责任的话～饰不做不负责任的话～不并做不负责任的事～经常浙看一看自己的行为是否蹿符合道德规范～学会自预重、自省、自警、自励逸。重伦理～对家庭负责赤。家庭是社会的细胞～税是个人生活的港湾。家绰庭和谐稳定～既幸福了周家人～个人成长进步也掀有了基础。重友谊～对辑他人负责。待人需真诚亿、真实、真心,
不口是海心非～不揽功诿过,甘舟为人梯～甘当配角～甘尺为他人作奉献。
对拔于真正了解责任感含义坝的个人～责任绝不是一闲种负担。我们司令部的谢机关中有很多干部为完惕成好一项任务～加班加忽点、通宵达旦、废寝忘刑食～饿了以方便面充饥穴～累了在办公桌上趴一州会～体现出了一种干不毕好工作就食不甘味、夜怎不能寐的敬业尽职精神欣。但同时也应该看到～轴少数干部事业心、责任煌感不强～思想不稳定～效精力不集中～精神不振晤奋～工作标准不高～抓旦落实不力。这种当一天松和尚撞一天钟的精神状挚态和工作作风～与履行嫌新世纪新阶段我军历史渊使命的要求不相适应～尘与部队实现科学发展、戍安全发展、创新发展不简相适应。新世纪新阶段写军队建设出现的新情况匈新问题～要求我们干部终必须进一步增强事业责必任感～始终保持昂扬向唯上的精神状态～
干曙部履职能力自我评价:厉XX一般党员自我评价醒材料 一般党员自我评价妖材料
党员自我评价材料汪一:
为了能够体现酗党员的先锋模范作用～撤本人一直以一名合格党撕员的标准要求自己～认叼真学习～努力工作～积莫极思考～力求在工作、途学习上有进步～在党性怎修养上有所提高。
饮思想上～积极进取～坚尹持对党的理论知识的学镶习～进一步提高自己的偏思想觉悟。切实执行党里的纪律、国家的法
律以落及矿区的各项规章制度冰～加强自身修养。平时丫关心国家大事～时刻与梁党保持一致～以党员的柠标准严格要求自己。
适 学习上～严格要求自吞己～态度端正～带头学脾习～自觉加强政治理论壁学习～用马克思主义中带国化最新成果武装头脑讲、指导实践;自觉参加起开展的各项学习教育活义动;勤奋学习科技文化氢、经济法律等各方面的盖知识及技能～不断提高友自身素质和能力。
芒工作上～进入单位以来栅～我工作认真踏实～勤页勤恳恳～责任心强～坚因持理论联系实际～自觉在提高工作水平～工作态针度好～做到个人利益服治从集体利益。不怕困难脸～勇于奉献。
生活增中～我注意从一点一滴易的小事做起～勤俭～节堕约～努力培养自己良好涯的生活习惯和道德修养甚。与人友善～与同事关吻系非常好～有良好的群巧众基础。助人为乐～从既各方面关心同事～帮助够同事。
总的说～这羞一年前半年我较好地履俭行了党员的责任和义务倘～圆满地完成了党组织渔交办的任务～认真参加肖了组织生活和学习讨论伎～政治思想觉悟有了很箔大提高～较好地发挥了犊党员的先锋模范作用。您
综上所述～根据的感评议标准的要求～我自死评为合格中共-党员。屯
党员自我评价材料二:阳
一、思想上:认真靖学习党的政策、三个代溢表重要思想和集团公司蜒文件重要精神～并将会吴议精神领会、落实到自算己的实际工作中～做到锅自己的党性素养跟上时琉代发展的步伐。积极主克动参加公司、部门组织苑的各项党员活动和组织衙生活～按时交纳党费。蛤
二、工作上:时刻犀牢记自己是一名光荣的殖共-产-党员～踏实进纠取、认真谨慎～忠于职锨守、尽职尽责～遵守纪轩法和公司、矿区的各项须规章制度～努力发挥党痕员的先锋模范作用～以欠对自己负责、对工作负怠责、对党负责的态度对针待每一项工作～树立大占局意识、服务意识、使瑰命意识;以改进工作作痪风、讲求工作方法、注歌重工作效率、提高工作便质量、完善服务项目为楞目标～积极努力地付诸嫡于实际行动～较好地完玛成了各项工作任务。
圈 三、生活中:我注意抹从一点一滴的小事做起阵～勤俭～节约～努力培杖养自己良好的生活习惯栽和道德修养。与人友善吩～与同事关系非常好～揉有良好的群众基础。助硼人为乐～从各方面关心终同事～帮助同事。
栽综上所述～根据的评议羽标准的要求～我自评为守合格中共-党员。
党员梯自我评价材料三:
馒回顾自己一年来所做的校工作～对照党章和党员限评议标准要求～我感到甫自己的精神状态应该说萎是良好的～工作作
风应裂该说是务实的～思想观艇念应该说是能够与时俱再进的。
一、理想信脸念方面。具有坚定的共接-产主义理想和中国特按色社会主义信念～自觉翁实践“三个代表”重要斗思想～全面贯彻落实科张学发展观-～树立社会诛主义核心价值体系～坚驯决贯彻执行党的基本路夯线、方针和政策。
谩二、带头学习方面。能温自觉加强政治理论学习颖～用马克思主义中国化懈最新成果武装头脑、指翌导实践;能自觉参加开暇展的各项学习教育活动代;能勤奋学习科技文化弦、经济法律等各方面的效知识及技能～不断提高个自身素质和能力。
易三、争创佳绩方面。在蝉推动科学发展、建设幸允福花都等中心工作中～剪具有强烈的事业心和责掩任感～科学发展谋在前腊、立足岗位干在前、关砚键时刻冲在前、创先争碾优赶在前;积极履行自荫己提出的承诺事项～在鸡自身岗位建功立业。
溺 四、服务群众方面。梗能密切联系群众～关心恋群众～诚心诚意为群众糖办实事、做好事、解难呼事～自觉维护干部职工忠的利益;带头强化服务淤意识和执行意识～在提秆高服务水平和执行力上狞作表率。
五、带头袭遵纪守法方面。能严格舜遵守党章～遵纪守法～讲做到干净干事～自觉抵蚁制不正之风～做好表率僧～勇于同违法违纪和不价良行为作斗争。
综忽上所述～根据的评议标诉准的要求～我自评为合柜格中共-党员。
党员自裸我评价材料四:
回憨顾自己一年来所做的工缘作～对照党员标准和评驼议标准要求～我感到自衙己的精神状态应该说是润良好的～工作作风应该芭说是务实的～思想观念聪应该说是能够与时俱进呜的。下面就做个自我评托价。
能时刻牢记党至的宗旨～牢固树立全心蝇全意为人民服务的思想娜～在工作中能处处以党档员的标准严格要求自己糠～工作以身作则～处处仪发挥共-产-党员的先吸锋模范作用。对待自己贱分管的工作～能够认真巩负责～脚踏实地的抓好撵局党组布臵的每一项工虫作～切实树立“落实也刮是创新”的工作理念。舒
能够时刻牢记入党叶誓词的要求～认真学习泄马列主义、**思想侮和邓--理论～认真学梦习和贯彻“三个代表”芍重要思想～深刻领会“服三个代表”重要思想的瘩精神实质～身体力行地急践行“三个代表”并将温其溶合于实际工作当中譬。能够认真学习和贯彻耀落实党的十六大和十六蒋届三中、四中全会精神虎～坚定不移地贯彻执行星党和国家的路线方针和臆政策～在思想上、政治揖上、行动上和党中央保钙持高度一致～坚定共-解产主义信念～坚持改革鹤开放～发扬艰苦创业、啼求真务实的工作作风～涉时刻保持谦虚谨慎的工掌作作风～牢固树立与时技俱进的思想观念。
复能够认真履行党员的义饥务和权利～正确处理好盂国家、
集体、个人三者谷之间的关系～做到个人竹利益服从党和人民的利随益～坚决服从党组织的浴决定和安排～积极参加痒党的组织生活～按时交诡纳党费。能够按照民-革主集中制的要求～和全已局干部职工同心同德～也为把全局各项工作推上役一个新台阶而努力。特印别是在处理和党组成员尸的关系上～能够互相尊九重～互相帮助～互相补尚台～和衷共济为共同搞衍好全局工作齐心协力。翟并注重联系群众～团结蝉、关心、帮助同志～事验事以集体的利益为重～嫉注重维护好集体形象。牛
综上所述～根据的询评议标准的要求～我自棍评为合格中共-党员。荒
党员自我评价材料五:猩
一年来～本人在党渴组织和单位领导的正确埠带领下～以一名优秀共芝-产-党员的标准严格在要求自己～按照党的群粳众路线教育实践活动的暮有关安排严格要求～认咋真加强政治理论学习～依不断提高自身的政治思狂想素质～按时参加党的建群众路线教育实践活动或、党课教育等各类党组面织活动～学习了党的十侩八大、三中全会、党章薯、党的群众路线教育实演践活动等～认真记录学彭习笔记。通过理论学习胞～提高理论水平和思想殊觉悟～对党员先进性的短有关要求有了进一步的剂认识和理解～并按照党坟的群众路线教育实践活网动的有关要求～认真查衙改“四风”问题。现将茸个人总结如下: 一、加档强学习～不断提高自身侧综合素质
这短时间扶以来～我主动加强对政赞治理论知识的学习～积掖极配合支部的组织生活鹊计划～切实地提高了自秘己的思想认识～同时注倡重加强对外界时政的了肌解～通过学习～提高了帆自己的政治敏锐性和鉴小别能力～坚定了立场～捅坚定了信念～在大是大氮非问题面前～能够始终唤保持清醒的头脑。不断元改造自己的世界观、人痪生观和价值观～树立坚庶定的共-产主义信念～亦使自己在思想上、行动荧上和党组织保持高度一芯致。在政治思想上～坚鬼持四项基本原则～与党娶中央在政治上、思想上睁、行动上保持高度一致腐～拥护党的路线、方针碑、政策～坚定对共-产先主义的信仰～坚决抵制腺违背科学发展观的错误府行为。
二、忠于职守～恬以党员标准严格要求自舶己
工作上～本人时竿刻牢记自己是一名共-蛛产-党员～用“一滴水佯可以折射出太阳的光辉娄”来警醒自己～踏实进荧取认真谨慎～忠于职守仪、尽职尽责～遵纪守法撑、廉洁自律～努力发挥鲸党员的先锋模范作用～歇以吃苦在前、享乐在后仗和对自己负责、对班级食负责、对党负责的态度只对待每一项工作～树立织大局意识、服务意识、对使命意识～努力把“全诸心全意为人民服务”的靖宗旨体现在每个细节中箭;以改进工作作风、讲谐求工作方法、注重工作并效率、提高工作质量为挣目标～积极努力地完成析各项工作任务。积极应袍对经融风暴,为企业将玄本增效出力.
三、总结要自己～以作为党员而骄宜傲
回顾自己一年来淌学习和工作～对照党员罩标准和评议标准要求～擎我感到～尽管自己还有贞许多的不足之处～有些怕方面还将有待于进一步彼提高～但自己的精神状羔态应该说是良好的～工吟作作风应该说是务实的榨～思想观念应该说是能慎够与时俱进的～在过去膝的一年我在行动上有改削进、工作上有提高。
样 我觉得我与新时期党巨员的标准之间还存在有漳一定的差距。还需要更吃多的学习理论知识～深益入领会～并坚持作到身馒体力行。以更加饱满的肮学习热情～以更加积极奎的精神面貌～开展工作彤学习;还需要进一步加阮大对思想政治理论的学坡习～不断提高个人的思扎想理论水平。不断加强养对人生观、世界观、价涣值观的改造～争取成为患一名优秀的共-产-党盂员。
综上所述～一麦年来～尽管自己还存在喇不少缺点和不足～但我长认为～自己这些缺点和于不足通过我的努力一定爷能够克服和改正。因此棵党员评议要求～我认为瀑自己基本属于合格党员错。
一般党员自我评价材芋料
在院党支部的正灾确领导下～我按照一名兄中国共-产-党党员的捶要求～认真学习党的十番七大和十七届三中、四饿中全会精神～深入学习三贯彻执行科学发展观～叫服从指挥、团结群众、牢爱护病患～努力提升自抱己的党性修养和业务能禾力。
一、认真执行澳党的组织制度和纪律～器强化思想政治学习提升胸党性修养
我时刻牢随记入党誓词的要求～认云真学习党的理论知识和乌文件精神～在支部的率博领下深入学习践行科学帐发展观～坚定不移地贯邻彻执行党和国家的路线目方针和政策～在思想上渺、政治上、行动上紧密终跟进上级党组织～和党维中央保持高度一致。我衣时刻牢记自己是一名光逐荣的共-产-党员～严泽格要求自己不违法、不章违规～严格遵守党的组协织制度和纪律～时刻注喳意自己要树立起具有先阅进性的党员形象。
衬二、努力工作、做好工先作～为和-谐发展多尽继一份力量
民生问题沿是党在当前的社会发展搜和经济建设中的一个重饺点～而医疗问题显然是驰民生工程中的重中之重炬～我身为医疗卫生事业泄中的一名党员～更是感陷到了深切的责任感。一崖年来我坚定共-产主义艘信念～坚持解放思想、秃求真务实的工作作风～田时刻保持谦虚谨慎～牢搔固树立与时俱进的思想猪观念～首先从做好本职峙工作抓起～对技术精益农求精～对病人亲切热情凋～从我自身做起致力于遗构建良好医患关系的和臻-谐环境。同时我还抓劣好所在的团组织的工作糊～通过青年团这个平台揖组织义诊、文艺演出等窑活动～服务群众的同时喊也扩大医院形象的宣传械～我院团支部今年被评勋选为市级优秀基层团支议部。我还发挥自己的特叔长～在公共媒体上撰文正宣传新医改、弘扬和-疗谐的医患关系～为医疗新事业的发展乃至
社会的证和-谐发展尽一点绵薄涪的力量。
回顾过去尾的一年～在党支部的正喉确领导和严格要求下～褂在各位新老党员的监督减和帮助下～在广大群众衡的支持和鼓励下～我取蓬得了一点儿进步～但与食党和人民的要求都还存眠在很大差距。今后～我观会更加努力～认真学习协～深入思考～勤奋工作占～让自己的党性修养不游断提高、认识不断升华腻～为人民服务的本领不吭断增强～为共-产-党碎员这个伟大的称号添光债彩。
一般党员自我评价邻材料
过去的一年～对我东
党而言～是不寻常啸的一年。十六大召开以衍后～以胡-锦-涛同志悦为**的党的第-四控-代领导集体提出了“蚂全面建设小康社会”的文奋斗目标。在去年和今楚年的“非典”事件中～义党的第-四-代领导集函体审时度势～沉着应对屁～采取了一系列有效的讳措施。取得了“抗非”直工作的全面胜利～这充公分证明了党的第-四-蚌代领导集体具有驾驭、盗处理复杂突发事件的能竖力。
在今年宪法的尽修订中～我国首次将尊弄重人权及政治文明写入条宪法～标志着我国法制盎建设迈入新历程。过去侍的一年里～从“孙志刚墩事件”到全国取消收容芽所～从总理为民工讨工扦钱到“三农”问题～体性现了本届政府“权为民沿所用～利为民所谋”的衍宗旨。也反映了政府倾值听民-意～体察民情
的冈务实作法。
这一年铸来～在党支部的领导和沂各位党员同志的帮助下数～本人通过收听、收看翰广播、电视～阅读党报靴、党刊等一系列学习活搬动～对党有了进一步的牙认识。我们的党能够依诌据情况的变化～及时调顶整策略。例如～针对当撤前社会存在的贪污腐-骗败等等不正之风～我党苑及时出台了《党内监督仕条例》和《纪律处分条原例》～规范了党员的行樊为～本人坚决拥护。针伎对当前社会出现的制假掸售假等诚信失丧的行为幕～我党也及时提出诚信拄教育并出台了《加强未腋成年人思想道德建设的诈建议》～在规范成年人政诚信行为的同时～诚信贤更应该从娃娃抓起。这玩一年～党中央取消了报异刊、杂志的摊派行为～舆本人依旧订阅了《海南拎日报》、《三亚晨报》巴等党报党刊～自觉学习氢党的相关政策文件并认细真作好宣传工作。以优搀秀党员为榜样～不断提堤高自身觉悟。例如每年宜两次的假期到三亚点课传本、搬运课本、分课本止工作～本人已坚持了近驾十年～刚开始时～自己公也有些不情愿:“别人扦都在过年放假～自己却渺在努力工作,别人发课察本有补贴～自己干得满蒸头大汗却是义务劳动。第”思想上也有过不平衡投～但想到自己是一名共微-产-党员的时候～内犬心也就平静了～党员在窝个人利益面前不应该斤位斤计较。
这一年里艾～本人担任初三班化学训科和初一、、班的综合鞋实践课程的教学工作。湃初三班虽说是重点班～聊但学生的文
化基础却很萎不扎实。针对这些问题督～本人在上课时加强直陶觉教学～认真做好各种菠演示实验～努力在突破毖教学难点上下功夫～注困重精讲多练。打印了大丰量习题让学生练习～使驱每位同学都能在原有的理基础上进一大步。初一室的综合实践课是进行课骏改后的一门新课程～怎蒋样才能上好这门课是我盘思考最多的问题～新课完改要求师生关系平等和报-谐～但教师若没了权凡威后～各种指令却无法载传达～课堂上乱而无序呈～怎么办,教师管起了驰纪律～各种讨论活动又牛如何开展,这些一直是炙我感到困惑的。自我感安觉～上综合实践课很累幽～但也收获挺多～例如楞我组织的折纸公开课～边大家听了感觉不错～我窥还针对同学们对父母关刮爱不够、动手能力差的闻情况～开展了给父母洗腐一次脚、给父母做一道付菜～为他人做一件好事攒等活动,针对学生乱花谢钱的实际～我还组织学穆生调查“压岁钱”使用往情况～并引导同学们如孺何理财,如何到银行存昆取钱,教给学生遇到危彤险如何逃生、如何自救页和救人,同时为提高学纲生的阅读兴趣我还开展悍了如何制作《手抄报》骤～怎样调查学校的环境熙问题等活动～这一系列坡活动受到了学生家长和穴同学们的欢迎。
本株人本年度依然注重总结愚教学经验～撰写的化学踢教学论文《如何指导学违生开展研究性学习》荣弗获了XX年度海南省化清学论文评比二等奖。撰姨写的综合实践案例《环云保的眼睛看校园》荣获哲三亚市综合实践案例评金比二等奖。
本人分蟹管办公室工作～自己时府刻牢记自己的工作是在气为教职工服务。在教师谐职称的评聘和教师年度祷考核中～本人尽职尽责掠～在坚持政策的原则下疡～以人为本努力为教职侦工着想～为教职工们争偏取他们有可能得到的利王益。在这一年度的教师愚全员培训工作中～本人堰虽然不参加培训～但依菩然尽心为教师们服务～粹把教师的事当作自己的一事～组织大家收集复习杖资料～让每一位教师都亏能顺利过关。另外每周常的考勤统计～是一项十榜分繁杂又要十分细心的浆工作～7年来本人一直玩在默默工作着。
在遥平时的工作和生活中～裸本人平易近人～不事张搜扬～每年的教职工工资哼调整～各种计划、总结盐、材料的起草打印～本砸人都是任劳任怨～认真送、专心做好每一项工作掂。同事们有材料需要打震印～有事相求～本人也允都十分乐意帮忙。
现虽然本人做了许多工作眶～但也存在着许多缺点蕾和不足～表现在:初三旭化学科学生成绩还不够嫌理想～初一、班的综合逸实践课上得不尽人意～艇分管办公室工作上也存豆在许多缺憾。作为市级喉骨干教师～自己虽然带吾头进行了课改～但整个童学校的课改氛围不够浓翱～说明本人的带头作用癸还不够。
综上所述沂～一年来本人依旧在实酚践着自己“平平凡凡做胖人～踏踏实实做事”的予诺言～本人自评为一名挤合格的共-产-党员。斩
干部履职能力自我中评价:XX个人经历简失历自我评价
个人经历简腿历自我评价
个人简历中裸的自我评价
范文一:
航 1、本人性格开朗、慨为人诚恳、乐观向上、已兴趣广泛、拥有较强的绍组织能力和适应能力、贷并具有较强的管理策划叶与组织管理协调能力。厘
2、忠实诚信,讲控原则～说到做到～决不父推卸责任;有自制力～以做事情始终坚持有始有眉终～从不半途而废;肯铡学习,有问题不逃避,浑愿意虚心向他人学习;艰自信但不自负,不以自胃我为中心;愿意以谦虚瞧态度赞扬接纳优越者,定权威者;会用100%殷的热情和精力投入到工兆作中;平易近人。为人砌诚恳,性格开朗,积极粗进取,适应力强、勤奋草好学、脚踏实地～有较轰强的团队精神,工作积馆极进取,态度认真。
槐 3、活泼开朗、乐观违向上、兴趣广泛、适应颖力强、上手快、勤奋好缴学、脚踏实地、认真负畅责、坚毅不拔、吃苦耐虞劳、勇于迎接新挑战。雨
4、本人性格热情番开朗～待人友好～为人无诚实谦虚。工作勤奋～墟认真负责～能吃苦耐劳湃～尽职尽责～有耐心。疆具有亲和力～平易近人漠～善于与人沟通。
豪学习刻苦认真～成绩优淤秀～名列前茅。品学兼玄优～连续三年获得学院憎奖学金。
曾担任系任学生会外联部干部、系护团总支组织部副部
长、睁班级生活委员等～在学挎生工作和外出拉赞助与庸商家联系的过程中～大膜大提高了自己的办事和换处事能力。此外～还积期极参加课外文体活动～幻各种社会实践活动和兼贫职工作等～以增加自己汤的阅历～提高自己的能黎力。在工作中体会办事蕾方式～锻炼口才和人际喳交往能力。曾连续两年愿获得学院“暑期社会实筹践积极分子”～“学生恍会优秀干事”等荣誉称询号。
在平时学校生滚活中～做过很多兼职。幼例如:家教、电话访问慷员、酒楼服务员、派传狼单、问卷调查～还到工斌厂打过暑期工～亲身体敖会了各种工作的不同运敝作程序和处事方法～锻哑炼成了吃苦耐劳的精神甘～并从工作中体会到乐哎趣～尽心尽力。
四眩年的大学生涯～让我的矽组织协调能力、管理能英力、应变能力等大大提窿升～使我具备良好的心层理素质～让我在竞争中马拥有更大的优势～让我悸在人生事业中走得更高毒更远。获得了“优秀大淤学生”和“优秀毕业生黑”的称号
本人诚实婴守信～工作严谨踏实～篮认真负责～处事机灵。旨拥有积极向上的生活态戚度和广泛的兴趣爱好,钱具有良好的心理素质和慎吃苦耐劳精神～对事有潭自己的见解～并有较强循的共事协作能力。我有捏着年轻人特有的朝气和疟魄力,富有开创事业的盅头脑和激-情,有较好渠的文字功底,口头表达瘁能力以及交际能力～注讥重团队合作。在校期间貌长期任电子词典
等电子玖产品的校园销售代表～匡曾举办过多次产品展销废。参加过多次社团活动殷～包括活动策划、活动妓组织和外联工作～曾成掀功举办可口可乐公司参旋观活动、珠海高校街舞星晚会、协办06届毕业长生校园招聘会及动感地翼带大学生街舞挑战赛等舵。超过半年的外贸船务职工作经验。
本人热枣心诚恳、乐观向上～有驰良好的思想品德和职业呕素质～并有良好的团队猿协作和敬业精神。本人硬能熟练操作offic硬e、excel等办公范软件及办公室事务,擅尿长与人交往～有良好的吾交际和组织协调能力。突认真细致～有团结协作宙精神～“诚信～坚韧～漾宽容”的个人品质操守氏。全身心投入～细心负故责的工作态度～热爱学愿习～勇于探索～喜欢挑虞战性的工作。对工作认炎真负责,诚实稳重,逻础辑清晰、服从公司安排镊。工作中会很用心地去姜履行自己的职责,选择葬了就会很好地去执行。威
本人自中学开始就刀养成凡事应该从基层做圾起～并且不能把自己的涡能力定位过高的性格习遥惯～所以我在校期间无帜论从事什么工作都是从苫基层做起～尽量把工作咸约束在自己的能力之内册～脚踏实地的工作。但压只要有机会～我一样会互进行更高的尝试～让自数己的能力继续升级。
范僻文二:
本人是设计函专业大学毕业生～熟练况手绘～熟练cad,3鹤dmax,vray,婴photoshop等旨设计软件～熟练办公软别件。懂画施
工图～懂一郎定的对装饰材料和施工硕方法。
在生活上～夯我最大的特点是诚实守炸信～热心待人～勇于挑约战自我～时间观念强～异有着良好的生活习惯和廉正派作风。由于平易近录人待人友好～所以一直占以来与人相处甚是融洽阑～连续担任了分院的乒矿协的秘书长一职。
咒我虽刚刚毕业～但我年氛轻～有朝气～有能力完预成任何工作。尽管我还惜缺乏一定的经验～但我记会用时间和汗水去弥补禄。请领导放心～我一定尤会保质保量完成各项工钓作任务。 范文三:
圭通过两年的社会生活～增我成长了很多。我对自粘己这两年来的收获和感仓受作一个小结～并以此筋为我今后行动的指南。垄
本人对待工作认真约负责～善于沟通、协调僵有较强的组织能力与团艺队精神;活泼开朗、乐显观上进、有爱心并善于寝施教并行;上进心强、颜勤于学习能不断提高自逸身的能力与综合素质。镑本人诚实守信～乐观开憎朗～沟通能力强～肯学协习～学习和动手能力强炸～吃苦耐劳～积极向上粒～稳重踏实～责任心强揖～有主见～组织管理能非力好～团体意识强～能依协助他人并自己独立处哇理问题～态度认真～富掀于创新精神～能运用自像己所学的基础知识和工蛰作中的不断探索和学习借～锻炼自己的能力。
玉 在未来的工作中～我特将以充沛的精力～刻苦奋钻研的精
神来努力工作甸～稳定地提高自己的工妻作能力～与企业同步发榜展。
个人经历简历自我掘评价
本人性格开朗冻、稳重、有活力～待人芽热情、真诚;工作认真誉负责～积极主动～能吃桶苦耐劳～用于承受压力冶～勇于创新;有很强的痔组织能力和团队协作精盅神～具有较强的适应能洋力;纪律性强～工作积恃极配合;意志坚强～具恍有较强的无私奉献精神域.
熟悉windo写ws操作系统～能熟练殴运用powerpoi稼nt～excel～w寞ord等办公软件。普轰通话标准～能用英语自屿如交谈～发音清晰～具舷有一定的听、说、读、霓写及翻译的能力。
氟英语有良好的听说读写聂能力～口语已过pet睛s4级～口语流利～能嘘够和客户直接沟通;熟循悉办公软件操作～打字琼速度较快;做事细心～窟负责、抗压能力强～喜苔欢挑战自我～突破自己抡!
本人诚信开朗～眉勤奋务实～有较强的适扑应能力和协调能力～责垛任感强～热爱集体～能毋恪守以大局为重的原则据～愿意服从集体利益的摆需要～具备奉献精神。遇
本人在工作中细心帅严谨～踏实肯干～有较敬强的责任心和进取心。拂并密切配合上级及同事管圆满完成了公司安排的瘤其他工作和任务。在工寓作上极具团队精神～注益重团队合作。具备独立亚自主完成工作的能力。栅在技能素质上能不断学翠习
新知识～新技能～注淮重自身发展～以确保胜揖任当前工作。
本人戎热爱管理～对事业执着吧～在大型企业工作多年靡～受过良好的教育与培藏养～累积了丰富的经验刑;具有出色个人领导魅闯力～能够形成团队凝聚滁力～善于培训团队的业啊务知识及团队合作能力因;
有较强的组织管盟理与协调能力～集体荣吁誉感强～富有团队精神秘。
有良好的书面表物达、口头表达、分析综梨合、理解能力～善于沟肯通协调人际关系～富有烛责任心与进取心～为人荧真诚～思维敏捷。
欲专业素质高。有扎实的遮理论基础及过硬的实践寸能力～具备一的自学能处力～能够熟练操作计算蹿机～并通过国家计算机迷二级考试。
社会适陪应良好～喜欢迎接挑战选。能吃苦耐劳～勇于承鸳担责任
做事认真、吃负责、踏实;不怕吃苦傣～不怕失败!待人诚恳烟;学习能力强;适应能掷力好;性格开朗、乐观蕴;团结友好、实事求是底、知错能改。组织能力更好～执行能力强。
咽本人个性随和～性格开暇朗、谦虚自律自信～热泞情大方～喜欢交际、旅龚游。对工作认真负责、型积极主动、善于团队工恃作合作精神。并从事制渔造业管理工作多年～具阶有丰富的工厂管理实操绿工作经验。
本人性频格开朗～有较强的组织杉能力～能很好地与他人蓬沟通～具有良好的团队苔合作精神～工作认真踏苛实。善于与同事相处～姨做事踏实～能迅速地适丑应各种环境～并融合其脯中。
本人性格平易肘近人～乐于助人～注重肺团体精神。工作仔细～鳖自学能力强～吃苦耐劳土且能承受较大压力。
谈 本人性格热情～积极信活泼～但又不乏思考的浴头脑。乐于助人～当我号帮他人解决问题时～我寡会有一种自我价值的体爷现的感觉。团队合作精逾神通过在社会实践中得淤到了很好的锻炼。
刑本人性格开朗与人处事武融洽～对工作善始善终智～能承受日益严重的竞椭争压力～并能在成功与训失败中完善自己。活泼劳开朗、乐观向上、适应闷力强、勤奋好学、认真员负责、坚毅不拔、勇于晋迎接新挑战。擅长业务绕具有良好的沟通能力与空团队合作精神。
本乏人诚肯好学、对工作充眷满热情、工作认真负责鸭、敬业～善与他人合作煽～做事善始善终～有团绸队精神～并且能够灵活线掌握所学专业知识～有碱一定的组织协调能力。谨
本人性格开朗,热裴情大方～富有正义感～椅勤奋好学,对工作认真殉负责,注重效率～有较甄强的
团队合作意识竖;能很好的配合团队完沼成各项工作～如能成为选贵公司的一员,我将在评所属岗
位上尽力尽昏职,愿为贵公司添砖加郴瓦共同进步。多年工作碳实践～使我掌握并积累下了更多的工作经验。我彼相信只有认真的对待每锌一份工作～才能体会到役工作的快乐! 个人经历挖简历自我评价
个人简历扦中的自我评价一
:睛有充满激-情的工作态皋度～能够在没有监督的翠情况下按质按量主动完堆成工作任务、团队协同舷作战能力强、一定的组忘织能力和协调能力、擅辙于发现问题、执行力强笨、思维缜密、保密性好尽、承担责任～能够接受舌加班和出差。 个人简历易中的自我评价二
:廉本人对工作认真负责、甄爱岗敬业、品行端正、秃勤奋及乐观的精神～具废有良好的团队精神～诚硫服接受上级安排工作任哨务～不计个人的利益以衙尽自已最大能力做好工售作职责!希望能成为贵缺公司的一员～为公司效献力!
个人简历中的自我槛评价三
:性格开朗助,待人热情、诚恳～办侍事积极认真～吃苦耐劳践～富有团队精神～勤奋月好学～富有爱心～要求丸上进～敢于不断地挑战屏自我。
个人简历中的自棍我评价四
:性格温辨和,开朗大方,乐于助雁人.吃苦耐劳～能承受雷较大压力。【干部履职整能力自我评价】
个人经泄历简历自我评价
1赁.本人性格开朗～积极拇向上～有较强的组织沟言通能力～喜欢迎接新的丸挑战。学习能力很强～奸能够快速胜任不同领域章的工作。
2.专业沿知识的系统学习和足够蒸的工作实践～使我具备拷了更强的工作能力。工唤作细心～有很强的独立甭思考解决问题的能力。椿
3.容易接受新知洋识及理念～善于总结经格验教训～能在最短的时惯间内熟悉新的技能知识场～并运用到实际工作当刊中。务实、脚踏实地的汞工作～有很好的团队精番神。
干部履职能力鸦自我评价:XX年个人兴履职和廉洁自律情况总棉结
认真履职勤奋工作
尽包职尽责服务人民
---轮XX年度述职述廉报告精
春秋飞逝～岁月如鸳梭～在匆匆而过的时光裸里～转眼我又已在文广贫局工作第六年的时间了挑～回首即将过去的一年障～展望未来～总结经验浪～查找不足～我应该以嗅十足的信心面对新的征系程。XX年～我的工作落依然是在**县文化体酗育广播电视局任局长兼琵版权局局长、新闻出版颐局局长、县委宣传部副斩部长等职务的。在此～辽本人将XX年的个人履燥职和廉洁自律情况总结制如下:
一、重视学习力且求进步～克服困难推动新工作。
人在社会～耐立身必先立德～我始终靠坚信～学习是一切进步脾的先导～一年来～我依幕然时刻把学习放在生活斤、工作的首位～并通过镁单位“四个一”学习教邱育活动和对党的十七届槛六中全会、党的十八大灭精神的深入学习和上级郸组织的集体学习和自学芋～始终把马列主义、毛郭泽东思想、**理论晌和“三个代表”重要思缓想以及社会主义荣辱观武等作为自己的行动指南言～时刻牢记自己的身份之和使命～以学习再学习戊的精神对待自己的学习饭～不断加强对《党章》剥和党员权利义务、《中汁国共产党党内监督条例鹿》～《中国共产党纪律燃处分条例》～《建立健懦全教育制度、监督并重昏的惩治和预防腐败体系藻实施纲要》、《党员领缴导干部廉洁从政手册》堑、《**县党风廉政建慨设手册》的学习～认真乃领会和带头执行中央关广于改进工作作风密切联岔系群众“八项规定”和仪省州县实施办法。在业箕务上～按照干一行爱一艺行～干一行学一行业～土缺什么补什么的原则勤患奋学习。
一年来～搓本人就社会主义新农村庆建设、建设和谐社会以潜及党风廉政建设、“四饺群”教育、文化体育工性作等议题撰写了大量学拇习心得体会文章和培训旗讲稿,我还利用大量业崎余时间深入学习党风廉佬政建设知识及其它自然呸科学、社会科学、人力咏资源和党务管理、文化街体育、广播电视等方面戍的知识～真正把别人打焦麻将、吹牛聊天的功夫咽用在自学上。一年来～见我从来没有放松过学习过～作为一个山区农民的亚儿
子～我历来珍惜党和镊人民给我的就业机会～月我不想以不学无术、投慌机取巧的姿态面对我来劝之不易的岗位～所以～烛在端正学习态度、强化练理论武装～不断改造自局己的主观世界方面～多涪年来～我认为我没有虚宿度时光～权衡利弊得失鳞～虽然我会失去很多人饲际沟通、发财赚钱的机烤会～但我因善于学习而占生活充实～也因善于学翱习而在知识上丰富了自倾己～在众多的工作困难廖面前变得成熟而稳重～厂不至于手足无措、困难浴重重～在这个问题上～惰我永远牢记学习是一切仗进步的先导～是搞好各笆项工作并使之不断进步贮的重要前提～否则～对早已、对人、对党和人民件的事业都不好。总之～肘一年来～在学习的问题脯上～我边工作边学习～蹈并学以致用～推动自己郎和部门的工作不断取得倡新业绩。
二、珍惜岗位勉认真履职～努力工作报全答人民。
一年来～施通过认真的调查研究～架结合**实际～在具体波工作中～我以繁荣和发捍展为主题～以文化创新蚜为动力～以弘扬和培育居民族先进文化、满足人染民群众精神文化需求为舵根本任务～加强文化艺烘术精品生产～推进基层悬文化建设～加快文化市斥场体系建设和文化产业拥发展～加强文物保护工殷作～深化文化体制改革润～扩大对外文化交流～窄不断完善文化体育基础搐设施～在做好各项基础粕工作的同时～紧紧围绕朽“文化兴县”这个中心甚～重点抓实队伍管理、袁人才培养、基础建设、洛设备添臵、市场监管、痰项目争取、文物保护等患
工作。首先～我积极争弟取完成了白羊村文化遗耻址保护项目的规划并通碧过了省级评审,组织做讳好全县“十二五”广播栽电视村村通工程的后期奔工作和户户通工作。完颂成了我县9个乡镇78土个村民小组1051户享的村村通验收工作～并诫为村村通工程部分农户障购买了100台电视机困免费发放。统计上报了诱我县3个乡镇8个自然氮村共计285户不通广衣播电视的自然村核实工季作。截止12月～组织漾完成全县户户通173毖6户。:XX领导个人彝承诺书
领导个人承诺书懈
一、严格遵守上班升纪律～不迟到、不早退腥～不在工作时间上网聊醚天、玩电脑游戏、炒股渠或从事其他与工作无关携的活动。
二、严格漆要求自己～不以权谋私只～不营私舞弊～不搞特铣权～不接受服务对象的盅宴请或礼品礼物。
栋三、坚持廉洁自律～带荫头遵守财经制度～管好演单位工作人员和自身家盐属～拒绝接受礼金、礼鲍品和有价证券。廉洁行卵政～提升队伍整体工作体能力和服务水平。
彦四、在接待服务对象过戌程中～不出现语言粗暴众、刁难怠慢、吃拿卡要椅现象。
五、遵守首钒问负责制和服务承诺制咖～公开办理程序～一次哮性告知群众～提高办事占效率～按时办结事务。翼
六、深入基层～密摔切联系群众～虚心听取芭群众的意见
和建议～接羊受群众监督。认真开展授调研究～掌握全县最新匠情况～为我县经济社会刊发展提供参考。
七扼、坚决完成县委、县政裕府以及市工商联布臵的划各项工作。
以上承游诺～请广大干部群众、其社会各界予以监督。 领尧导干部廉洁承诺书
嗜作为一名领导干部～认踌真执行党的“四大纪律重、八项要求”～带头认友真贯彻胡-锦-涛同志休提出的“为民、务实、脉清廉”的要求～切实落轴实《中国共-产-党党芯内监督条例》、《中国呸共-产-党党员领导干们部廉洁从政若干准则》旨等廉政各项规定～以求巷真务实的工作作风、廉币洁勤政的良好形象～做身好廉政带头人。现郑重嚎承诺如下:
1、坚蛀持对上负责和对下负责歹的原则～对上级做到自蒂己严格执行党风廉政各锤项规定～对下积极抓好至党纪、党规和警示教育乾。
2、不接受或赠荫送任何组织和个人礼品镶、礼金、有价证券和各弓类代币券等支付凭证。参不参与可能影响执行公秘务的宴请或娱乐活动。淡
3、严格执行行业渡禁令～不利用职权和影荡响为自己或他人的配偶邵、子女经商办企业提供剩便利条件,严格执行关顾于党员干部及其配偶、琉子女从业及对身边工作银人员教育管理的各项规问定。【干部履职能力自腾我评价】
4、严格怂招待、接待标准～按纪械检和财政部门有关文件依精神执行～来客招待、晌接待统一由办公室安排璃,严格实行工作日不准愉饮酒制度,不挥霍浪费赊、假公济私～不使用公嫩-款大吃大喝～不使用惑公-款进行高消费娱乐诛或健身。
5、不介献绍或插手工程招投标、凰建设、绿化养护、苗木恋及办公用品采购、各项驳审批和验收等市场经济冉活动～严格按规范操作哎。
6、在本人及近单-亲属的婚丧喜庆活动搔中～不大操大办收钱敛众财～不利用工作调动、动提升晋级、迁新居、过宙生日、子女升学、参军龙等名义操办违反规定。莲
7、执行公务用车港相关规定。公车使用由泉办公室统一调度～根据铆公务活动的实际需要使枷用。公车费用报销公开炭、透明～严格按财务制临度执行～做到公车不私劲用。
8、严格执行詹金融法规、财务制度和述财经纪律～执行严格、枣过程规范。不在单位报驯销应由本人及任何亲属雁支付的任何个人费用。雄
9、不违反组织人呐事纪律～不“跑官要官狂”、“买官卖官”～不它借选拔任用干部之机谋萍取私利等。
10、绽不利用公-款出国或国捻内旅游～遵守出国有关务规定。
11、执行眶不准委托他人投资证券兄或以其他委托理财的名责义获取不正当利益的规雹定。
12、严格执揩行礼品、礼金登记、重叫大事项报告、个人
收入岩申报等相关制度。
荫如若没有履行上述承诺宝或有违反纪律等行为～含自愿接受党纪、政纪处穴分～对造成的损失～接迂受相应的经济处分。以权上承诺～诚请广大干部篇职工严格监督。
领导干睫部风清气正活动个人承电诺书
为了积极营造近风清气正活动的发展环诫境～认真落实中央文件护精神～促进农牧业增效灸～农民增收～努力实现疗为民、高效、优良的农届牧业发展环境～实现农鼻牧业工作又快又好发展督～结合本人岗位实际～搐做出以下承诺:
一涂、加强业务理论学习～袖不断提高自身理论素养唾和履职能力～坚持把学学习作为提高工作能力的噪首要任务。深入学习实回践科学发展观～“三个阵代表”重
要思想～术不断提高自身的政治理造论素养～加强科学技术厩学习～特别是农牧业技丁术的学习～不断提高自怜身服务水平和履职能力龟。
二、认真履职～又扎实工作。农牧业是我狄镇的基础～“三农”工涣作也是我们工作的重中刑之重。在今后的工作中铁～将进一步理清工作思席路～突出工作重点～全橇面推进各项工作。以增水加农民收入为中心～以朔转变农业发展方式为重国点～认真落实中央各项鸿支农惠农富农政策～进耀一步夯实农业基础,优珠化农业产业结构～大力合发展特色优势产业～推竹进畜牧业生产,确保动绚物卫生安全,加快畜禽俐养殖规模化、畜禽良
繁伟体系建设～加强重大动斋物疫病防控～积极发展屏无公害农产品,
三绣、努力改进工作作风～涌脚踏实地的履行自已的云工作职责～进一步树立躬正确世界观、人生观、训价值观～做到自重、自唬省、自警、自励。在工饰作和实践中不断提高解脯决新情况、处理新问题孺的能力。以农牧业增效萤、农民增收为方向～加宜强服务水平～增强服务软能力～工作上敢想敢做斤～大胆创新～以高度的翰责任感、事业心～以勤恃勤恳恳、扎扎实实的作辨风～完成政府和业务站淬所交给的各项任务。主兽动深入基层～深入群众笑～为老百姓办实事、办简好事～提高群众满意率藻。
四、认真开展批瘟评和自我批评～查找工浑作中存在的问题和不足锰～注重平时工作和生活蝉中和同事多沟通多了解圆～以严谨的态度对待工碾作～以热诚的态度对待褂同志。加强中心站成员抉的团结～增强工作活力畜。坚持服从大局～以整汤体工作安排为核心～把厌自已的工作做好、做实矩～配合其它同事完成中榷心的具体工作～并保持挨良好的心态。工作中坚枕持诫骄诫燥～做到工作牺中不带情绪～工作后不县带牢骚。
五、进一掸步做到严于律已～严格煮遵守廉洁自律各项规定音～时刻以领导干部的标沾准严格要求自已～向先荫锋模范看齐～落实各项势规章制度～学会和逐步卧适应在现在的新环境、半新条件下开展工作。加近强自我约束力～坚持按知时出勤～
时刻告诫自己瞅什么可以做～什么不能芯做～争取把工作提高到姆一个新的水平。
党员领滞导干部承诺书
在保尤持共-产-党员先进性被教育活动中～通过学习缓认识、自我分析、整改癣提高全过程的教育～使浙自己充分认识到保持共息-产-党员先进性的重险要性和必要性～以及作也为一名党员领导干部所绎肩负的历史使命～保持蚌共-产-党员先进性是垦长期的。因此～在今后疥的工作和生活中～乃至市一生奋斗中～要始终保巡持共-产-党员的先进斩性～特向党和人民做出邓如下承诺:
一、在理想卷信念方面
要加强政姻治理论学习～自觉学习鳃马列主义、**思想态、邓**理论和“三个如代表”重要思想～学习毛党的路线、方针、政策明及决议～学习党的基本踌知识～不断提高具有履泣行职责所需要的理论水传平。
二、在宗旨意识方隙面
牢固树立全心全燕意为人民服务的宗旨观咐念～自觉履行党员义务啃～自觉维护党和人民群绅众的利益。
三、在组织茎纪律方面
要带头遵饰守机关纪律和各项规章莲制度～带头执行法律法鸡规和方针政策。严格遵躇守党章～模范遵守党纪迎政纪。坚持清政廉洁～陛艰苦朴素的作风。坚持唬组织原则～按规章办
事智。
四、在思想作风和工陈作作风方面
1、坚哥持解放思想～实事求是谤～与时俱进～开拓创新盈。在开展各项工作时～秉从实际出发～从实效出肘发～不做表面文章～不即搞政绩工程。
2、炙坚持廉洁奉公～光明磊名落～艰苦奋斗～杜绝弄侯虚作假、虚报浮夸的行织为。
3、正确对待胶名利、地位和权力～严非于律己～防微杜渐、不遥断加强自身道德修养。七
4、要克服主观主义、莲经验主义的工作作风。苞
5、牢记“两个务脂必”～密切联系群众～茸坚持党的群众路线～自褥觉地接受党和群众的批用评和监督～
6、积憨极投身“一帮双促”活涨动中～主动带领全局党淮员为“包保困难户”办毯实事～见实效。
五、本锈职工作方面:
1、要有说高度的事业心和责任感铱～
2、钻研业务～振研究探讨统计工作的新栓方法、新路子。
3震、要积极开展调查研究岭～及时掌握本职工作的眉新动向。
4、认真轩学习新业务、新知识～廉进一步提高工作水平。烈
5、要在本职工作丹上～始终保持争先创优遍的意识。 六、在树立科温学发展观、正确的政绩貉观方面
1、要树立芋科学的发展观和正确的样政绩观～不断提高认
识酪～端正自己的执政理念聊～提高自己的执政能力蝗和水平。带头并带领全阜局干部树立办实事、务任实效、求实绩的政绩观墒。
2、要做到权为喳民所用、情为民所系、睡利为民所谋～做到讲学炸习、讲政治、讲正气。淮
3、把科学发展观凶落实到具体工作中去～缨不断改善自己的知识结渭构～提高运用新知识指浙导实践、解决实际问题后、促进工作的能力。
食 4、坚持一切从实际悠出发～按客观规律办事锦～坚持统筹兼顾～立足郊当前～着眼长远～不急烽功近利。
七、在树尾立正确的世界观、人生母观、价值观、权力观、附利益观方面:
1、句树立正确的世界观～坚甩持按客观规律办事～反吊对唯心论和形而上学～刊掌握科学的方法-论。迎
2、树立正确的人酝生观～牢固确立自己的胞共-产主义的人生目标运～坚持经常学习雷锋、愤焦玉禄、孔繁森、牛玉邮儒、任长霞等先进人物整的模范事迹～时刻坚持骇世界观的自我改造。
柒 3、树立正确的价值毋观。做到脚踏实地、勤贼勤恳恳地为人民群众办朴实事、办好事。做到无缴私奉献～艰苦奋斗～吃汉苦耐劳～一步一个脚印秦地去履行自己的岗位职燥责。
4、牢固树立秀正确的权力观。要把权瘸力最大限度的用在
本职阔工作和统计事业的发展稻上、最大限度的用在维薪护人民群众的根本利益员上。做到坚持原则～坚晤持真理～扶正压邪。做识到自觉接受监督～经常徒倾听干部群众的意见～喳避免官僚主义、滥用职砌权和渎职行为现象的发掌生。做到公私分明～严误以律己～杜绝一切以权焦谋私的行为。
5、政树立正确的地位观。要敝真心实意地为群众干好远事、办实事、解难事。更要保持我们党一贯倡导找的优良作风和道德品质路～相信群众～依靠群众人～谦虚谨慎～平等待人集。
6、树立正确的胸利益观。要做到爱国家趋、爱集体～树立勇于为吏国家和集体利益献身的剧精神。决不违背有关制顾度和政策规定。决不能晃把个人利益凌驾于国家俭、集体和人民的利益之蜘上。要做到拒腐蚀～永尝不沾。不为财所迷～不迄为物所惑～决不徇私舞箭弊～一心为公～一切为邓民。 以上承诺～坚持长均效～严格执行～接受监雄督。 承诺人:
XX年1体0月x日
领导干部履职壳承诺书
为全面落实绊党风廉政建设责任制～叭切实履行好质监职责～账树立良好干部形象～本讳人向社会郑重承诺:
撂 一、认真学习《党章师》～自觉遵守国家的法晾律法规～严格按照党员烟的标准约束自己～认真挝履行党员义务～自觉加整强党性修养锻炼～自觉屯维护党的形象～严格遵枪守党的纪律。
二、秩加强政治理论学习、业疥务学习～提高自身综合素素质和工作能力～勤于弥思考～敢于创新。三、挽严于律已～清正廉洁。或严格遵守《廉政准则》咕～坚持原则、办事公正熟～作风正派～不谋私利奄～严格要求自己、家属丑及本单位干部职工～清你清白白做人～踏踏实实亿做事。
四、认真落治实党风廉政建设责任制肇～自觉接受监督～科学湃行政、依法行政～重视杂民-意、关注民生～切完实推进各项工作～真正团做到权为民用、情为民咖系、利为民谋。
五陋、认真履行职责～时刻昼牢记组织的重托和人民正群众的期望。围绕“为惰民、务实、清廉”的主劈基调～努力抓好分管工煤作～全面完成县委、县征政府及上级业务部门安芽排的各项工作任务和指妄标。
六、爱岗敬业晴～诚实守信～勇于担当哥～以身作则～做好表率船。按照“三严三实”的败要求～履行好职责～切沈实做好产品质量、食品其安全、特种设备安全、擦计量、标准化等质监工饮作～扎实推进罗甸经济邓社会又好又快发展。
披 以上承诺～敬请广大润干部群众和社会各界予辆以监督 单位及职务:承汞诺人:
年月日
范文五：中层干部履职能力提升研究
IdeasI理念
中层干部履职能力提升研究
张 ?国网上海市区供电公司 伟
履职能力是指个人承担岗位的资质和能力。员工要胜任某项工
作，必须要掌握岗位要求的基本知识，具备岗位要求的工作能力。员 T履职能力是在不断的自身学习和工作实践中慢慢积累、沉淀的
一 种综合能力。中层干部是企业内部上下沟通的桥梁，担负着承 上启 下、领导协调、专业管理等重要职责(中层干部的履职能力水
影响到企业战略决策的执行，关系到企业的发展速度。因此，加强中 平直接 层干部素质提升，不断提高其履职能力，对企业的发展具有极其重要 的意义。
I中层干部履职能力提升中存在的问题
当前，企业中层干部由于责任感不紧迫、知识结构落后等原因(表
现出思想观念落后、履职能力不强等问题。
部分中层干部在思想观念、丁作作风、工作机制等方面与“两个转 变”存在不适应。电网发展方式和公司发展方式的转变给企业的管理 和业务带来深刻变化，管理更加集中、业务更加高效、流程更加清晰，
部分干部的认识不到位、剖析不深刻、理解水平不高，依旧停留在原有
的认知水平、维持原有的管理与行为模式，无法与公司快速发展的节 奏保持步调一致，在履职过程中表现出决策方向偏离、工作方法滞后 等现象。
部分中层干部驾驭复杂局面、解决复杂难题的能力素质不强。电
网企业管理模式和技术水平日新月异，专业化水平越来越高(部分中 层干部学习动力不强、创新能力不强、解决实际问题的能力不足。对现 代经济理论掌握不多、对新技术新工艺等不够精通，影响了_丁作效果。
因能力素质不强，部分中层干部T作起来墨守成规，遇到复杂局面、
复 杂问题不能找到有效的解决方法，造成问题日积月累、管理链存 弱环节。 在薄 中层干部中复合型人才等高端人才比例偏低。中层干部在企业内
除了担任职能部门的负责人，还担任电网生产、调度、建设、营销等业
务部门的负责人，对专业知识的掌握和运用不全面、跨专业业务不熟 9b 悉、跨专业知识的综合运用能力不强，直接影响到个人和整个部门的
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工作实效和工作业绩。当前，部分中层干部知识结构不均衡，重管理、轻 为先导、‘新标准、新流程’为重点、‘新要求、新 技术，中层干部结构中的复合型人才比例偏低，造成中层干部素质与企 能力’为核心”的中层干部履职能力培训提升 业发展不匹配。 方案。
以“新理念、新文化”为先导，转变中层干 (
部工作作风。企业文化是推动公司“两个转变” l对中层干部履职能力提升的基本要求
的重要内容(结合“三集五大”企业文化建设各
2012年，国家电网公司在“两个转变”(电网发展方式转变、公司发 项工作(中层干部必须加强自我认知、企业认
知和形势认知。正确认识所在岗位的性质，才 展方式转变)方面取得了突破性进展，对中层干部的履职能力提出新要 求。 能把握岗位肩负的职责，明确改进、努力和发 电网发展方式的转变要求中层干部掌握智能电网的新知识、新技 展的方向:中层干部必须自我加压，培养从全 局看问题的能力，才能站得高、望得远、做能。2013年，特高压、智能电网项目取得了重大进展，特高压、电动汽 车、光纤到户、智能电表、分布式能源等智能电网业务进一步推广应 深;同时，把握好依法治企、应急管理、常得 态管 用(要求供电企业的中层干部掌握特高压、智能电网、新能源等领域的 理等各项工作要求的节奏，为供电企业
争先”的年度目标作出更大的努力。 “进位 新技术、新知识。同时，以智能电网为代表的生产力的变化引发供用电
关系发生变化，在标的变更、相关方关系、责任关系、服务内容等供用 以“新标准、新流程”为重点。加强中层干
电关系方面的变化也是中层干部在业务开展中需要学习和掌握的新 部培训。积极适应国家电网公司自上而下的
内容。 “两个转变”，针对业务标准和业务流程变化，
加强中层干部执行能力和工作能力“两个能 公司发展方式的转变要求中层干部适应新的业务流程和管理模 式。2012年，国家电网公司“三集五大”体系高水平建成，企业的组织架 力”的提升。加强中层干部在特高压、智能电 网、新能源等新技术、新知识、新工艺方面的学 构、管理方式、职责界面都有了本质的变化，整个国家电网公司的职能 管理和业务模式更加集约化、更加扁平化、更加专业化，生产关系的变 习，做好并积极落实培训计划，开展持续性、针 化对员工的工作资质提出了新要求，中层干部必须加快熟悉和适应新 对性的培训，提高中层干部与岗位的匹配度; 结合“三集五大”岗位培训、重点专业培训，强 的业务流程和工作方式。 面对企业发展的新形势(中层干部必须转变思想观念、改进思想作 化中层干部的技能培训、领导力，管理能力培 风
训。通过两方面的培训，有效改善中层干部知 和提高能力素质。
必须转变思想观念。中层干部必须打破封闭式、本本式、本位式的 识结构，丰富其知识储备，增强履职能力，提高
思维模式，从系统的、发展的、联系的角度考虑问题，增强大局意识、集 中层干部队伍整体素质。 团意识、责任意识、
以“新要求、新能力”为核心。创新干部培 服务意识和诚信意识，在企业内引领观念之先，树立 工作标杆，发挥表率作用。 训机制。根据“两个转变”对中层干部提出的 必须持续改进作风。良好的作风是优秀企业文化的重要体现，是攻 新要求、新能力，积极推进中层干部纵向的挂 职锻炼制度和横向的交流轮岗制度。挂职锻 坚克难的锐利武器，中层干部要把作风建设作为重要切人点，加强调查 研究、更加求真务实、务必诚信负责、厉行勤俭节约、切实严格自律。 炼为中层干部能力提升搭建了平台，增强了
干部解决实际问题的能力，较高的岗位要求 必 必须提高能力素质。供电企业要打造一支高素质的中层干部队伍，
也促进了员工自身业务水平和能力的持续提 须着力提高中层干部的学习能力、战略策划能力、执行能力，创新能
高。同时，挂职锻炼为年轻干部创造了宝贵的 力、总结分析能力，加速人才资源向人才资本转变，建设一支作风更硬
朗、素质更优良、执行更有力、管理更高效的干部队伍。 学习机会，对开拓干部视野，丰富实践经验，
提高全面工作能力将产生积极的作用。中层 ( 干部的交流轮岗有助于改善其知识结构，激 l中层干部履职能力提升方案 发其工作潜能(提升干部自身的综合素质和
习,为了提升中层干部履职能力，供电企业设计以 新理念、新文化’ 专业技能。圃
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