只怪缘浅
范文一：员工岗位职责怎么写
员工岗位?职责?怎么?写?
?
篇一:? ?
员工工?作职?责范?本员?工工?作职?责范?本? ?职责一:? ?
全面负?责办?公室?日常?工作? ?工作任??务: ?
组织制?定办?公室?年度?、月?度工?作目?标及?工作?计划?，并?组织?实施?;?负?责参加总?经理?办公?会、?重大?业务?会议??，并负责?记录?; ?负责?督办?、检?查?总经理?办公?会及?部门?经理?例会?决议?的执?行情?况?; ?组织起?草公?司重?要文??件，定期?提交?公司?工作?简报?;? 组织?起草?公司?各项??管理规章?制度?并监?督?实施;? ?负责公??司内部报?纸的?主编?工作?;? 参与?公司?重大?决策?的研?讨和??制定;? 负责?组织?策划??公司的重?大公?关和?庆典?活动?;? 负责?组织?外事?接?待活动?，妥?善处?理各?种对?外事??务; ?审核、?控制?公司?办公?费用?及接?待费??用。 ?职责二?:?
组织?危机?管理?工作?及外?部投?诉处?理。? ?工作任?务:? ?
组织公?司危?机管?理工?作，?包括?危机?预防?、危?机发?生时?的及?时处?理?及危机?发生?后的??企业形象?恢复?;? 组织?公司?外部?投诉?处理?工作?，并?协调??相关部门?解决? ?职责三??:
协调??公司各部?门之?间的?关系?。? ?工作任务?:?
负责?组织?各部?门的?信息?传递?工作?，保?证各?部门??信息沟通?顺畅??; ?协调各部?门的?工作?行为?，使?工作?流程?顺畅?，实?现共?同的?战略?目标?;? 负责??公司?的年终总?结工?作，?包括?会议?安排?及跟?催各??部门编写?总结?报告? ?职责?四:?
负责?公司?对外?形象?宣传?、公?共关?系和?公司?企业??文化建设?工作??任务:?
代表?公司?与相?关部?门、?上下?级单?位往?来，?保持?与政?府部?门及?相关??企业的良?好合?作关?系;? ?负责公?司的?对外?工作?，协?调公??司与政府?部门?及?企业的?关系?;? 负责??组织公司?企业?文化?建设?，提?炼和?宣传?企业??理念，举??办各种活?动，?促进?员工?凝聚?力。?? 职责五?:?
负责?工会?日常?工作?。? 工作?任务?:?
?负责起草?工会?年度?工作??计划;? 会员?会籍?管理?、会?员发?展、?转会?、?经费管?理等?日常?工作?。? 职责?六:? ?
内部组?织管?理。? ?工作任?务:? ?
负责将?部门?工作?计划?分解?到个?人，?并监??督计划完?成情?况;? ?评价考??核下属员?工工?作完?成状?况;? ?控制部?门预?算使?用情??况。 ?范本二? ?岗位名??称: ?
行政部?经理? ?直接上?级:? ?
总经理? ?下?属岗位:? ?
岗位性?质:? ?
负责全?面主??持本部的?管理?工作? ?管理权?限:? ?
受?总经理的?委托?，行?使对?公司?行政?后勤?、总??务、保卫?工作?的指??挥、指导?、协?调、?监督??、管理的?权力?，并?承担?执行?公司?各项?规程??、工?作指令的?义务?管理?责任?:?
对所?分管?的工?作全?面负?责? 主要?职责?:?
?负?责主?持本?部的?全面?工作?组织?并督?促部?门人?员全?面完?成本?部职??责范围内?的各?项工?作任?务;? ??贯彻?落实?本部?岗位?责任?制和??工作标准?，?加强与?有关?部门?协作?配合?;??负责?组织?行政?后勤?、保?卫工?作管?理制?度?的拟订?、检?查、?监督?和执?行;? ??负责?组织?行政?年、?季、?月度?行政?后勤?、保?卫工?作计?划。?本着?合理?节约?的原?则，?编制?后勤?用款?计划?转载?自百??
分网，请?保留?此标?记，?搞好?行政?后勤?预算?工作?;? ?做?好公?司生?活用?房?及财产?管理?工作?。建??立生活用?房屋?固定?资产?帐册?、员?工宿?舍等?用于?行?政后勤?生活?服务?的财?产帐?册;? ??负责?公司??内部治安?管理?工作?。维?护内??部治安秩?序，?搞好?治安?综合?治理?，预?防犯?罪和?治安?灾害?事故?的发?生;?? ?负责?做好?公司?用水?、电?的管?理工?作。?认真??抓好水、?电的?计量?基础?管?理工作?，定?期检?查和??维修计量?器具?，搞?好电?器设?备和?线路?的保?养维?修?工作;? ??负责?组织?部门?人员?的培?训教?育工??作。协同?人事?部做?好各?项工??作，定期?开展?岗位?优质?服务?和业?务竞?赛评?比活?动;? ??有权?向主?管领?导?提议下?属人?选，?并对?其工??作考核评?价;? ??按时?完成?公司?领导?交办?其他??工作任务?。? ?岗位要求?:?
?具?有大?专以?上文?化程?度和?行政??后勤、保?卫工??作管理知?识;?? ?热?爱公司?，有?较强?的综?合协?调能?力和?组织?管理?能力?;? ?能?团结?同事?，有??较强的工?作责?任感?和事?业心?;? ?坚?持原?则，?具有?较强?警惕?性和?处理?突?发事件?的能?力;? ??具有?处理?后勤?事务?工作?的耐?心。? ?参加会?议:? ?
?参加?公司?年度?总结?会、??计划平衡?协调?会及?有关?会议?;? ?参?加者??季、?月度经理?办公?会、?经济?分析?会、?考核?评比?会等?;? ?参?加公?司临?时?召开有?关的?会议?;? ?参?加本?部门?召开?的行?政后?勤、?保卫?工作?会议?等。??范本三?
一、?贯彻?执行?后勤?服务?中心?、饮?食服??务中心领??导的有关?指示??，重?大事情及?时向?中心?领导?汇报?请示?。? ?
二、做?到上?传下?达，?及时??、准确、?无误?地完?成领?导交?办的?任务?。? ?
三、对?分管?的工?作统?一协?调处?理，?严格?按中?心统??一部署开?展工??作。 ?
四、?安排?和处?理办?公室?日常?事务?，提?高办?事效?率。? ?
五、?做好?会议?记录?，做?好来?客接?待工?作。? ?
六、?建立?职工?档案?，办?理职?工暂?住证?、就?业证?、计?划生?育证?、上??岗证。组?织好?一年?一度?的食?堂员?工体?检和?食堂?卫生?许可?证的?年检?工作?。? 七、?配合?中心?主任?、伙?管会?人员??及其他单?位对?饮食?服务?中心?工作?的?检查。? ?
八、?负责?中心?低值?易耗?品、?办公??用品、维?修材??料的登记?发放??工作。? ?
九、起?草、?整理?、打?英抄?送、?积累?、保?存中?心各?种有?关文?字材??料。 ?十、加?强对?外联?络，?认真??做好饮食?服务?中心?的宣?传工?作。? ?十 ?
一、建?立和?制订?各项?规章?制度??，切实做?到各?部门?工作?有章?可循?。? ?十
二、?加强?对外?出门?面的?管理??工作，定?期开?展卫?生、?安全?等检??查工?作。 ?十 ?
三、适?应组?织职?工外??出培训并?请有?经验?的人?员来?饮食?服务?中心?讲?课和交?流经?验。? ?十 ?
四、定?期组?织职?工开?展有?意义?的文?化娱?乐活?动和?职工?劳动?竞赛?活?动。? 十?
五、?做好?饮食?服务?中心?的财?产登?记及?签订?财产?保管?责任?状。? ?十 ?
六、制?订职?工用?工计?划和?用工?合同?，办?理好?职工?的各?项用?工手??续。? 十七、?全面?做好?饮食?服务?中心?主任?〔总?经理?〕的?助手? ?本文由?百?分网提?供，?原文?地址?:/?a/?20?1X?12?/3?24?3 ?
8.?ht?ml?转载?请注?明出?处，?谢谢?～? ?
篇二:? ?
公司员?工岗?位职?责? 图片?已关?闭显??示，点此?查看? ?图片?已关?闭显??示，点此?查看? ?图片?已关?闭显?示，?点此?查看? ?图片?已关?闭显?示，?点此??查看 ?图片?已关?闭显?示，?点此?查看? ?图片?已关?闭显?示，?点此?查看? ?图?片已关?闭显?示，?点此?查看??
篇三?:?
维修?人员?岗位?职责?宁波?蔻宏?贸易?有限?公司? ?维修人?员岗?位职?责? ?
1、认?真学?习，?掌握?设备?工作?原理??的构造、?性能?和易?出故?障的?部位?。? ?
2、严?格按?照生?产设?备部?制定?的定?期保??养项目，?会同?操作?人员?作好??设 备的?定期?维护?和修?理工?作。?每月?保养?需填?好保?养记?录表?。? ?
3、维?修工?要做?到三?好(?管好?、用?好、?修好?)，?四会?(会?使用?、会??保养、会?检查?、会?排除?故障?)。?维修?叉车?设备?时，?必须?及时?通知?各班??长做好合?理时?间的?安排?。? ?
4、督?促和?指导?叉车?操作?工做?好设?备的?日常?保养?工作?，发?现隐?患及??时处理，?保证?车辆?设备?正常?运转?。? ?
5、负?责申?报设?备维?修配?件、?外修??计划。? ?
6、车?辆和?设备?发生?故障?时，?及时?组织?抢修?，以?最快?的速?度排?除，??保证生产?顺利?进行?。? ?
7、服?从生?产调?度，?坚守?岗位?，对?负责?维修?的车?辆、?设备?要严?格按??照操作规?程和?质量?标准?维修?，保?证维?修质?量。? ?
8?、做好?修旧??制度，努?力降?低维?修成?本。? ?
9?、对使?用工?具妥?善保?管，?认真?保养?。? ?
1 ?
1、完?成领?导交?办的?其他?任务?。? 篇四?:?
岗位?职责?及员?工守?则行?政人?员? 行政??前台岗位?职责?:?
一、?负责?接听?电话?，接?收传?真，?记录?留言?，按??要求转接?电话??和记?录信息，?确保?及时?准确?。? ?
二、对?来访?客人?做好?接待?、登?记、?引导?、安?排洽?谈地?点，?及时?通?知被访?人员?，对?无关??人员、? 上门?推销?和无?理取?闹者?应拒?之门?外。? ?
三、?负责?办公?区域?卫生?监督?，保?持公?司整?洁，??展示公司?良好??形象。? ?
四、负?责订?单接?收及?出货?单打?印，?将发?货详?情与?送货?员沟?通，?并?协调送?货时??间。及时?向客?户? 反馈?发货?情况?。? ?
五、严?格执?行公?司考?勤制?度，?监督?员工?日常?考勤?，不?允许?作假?包?庇。负?责每??月考勤情?况的?统? 计、?存档?，并?将核?准后?数据?交财?务作?为工??资核算依?据。? ?
六、?负责?定时?检查?办公?用品?库存?，及?时申?请采?购，?建立?办公?用品??的领用、?发放?、出?入库?等管? ?理明细?，保?证账?物相?符。?负责??复印、传?真?和打印?等设?备的?使用?与管?理工?作，?合理?使用?，降?低材?料消?耗，?做好?后?勤保障?工作?。? 七、?负责?资料?制作?，管?理及?更新?公司?刊物?，对?厂家?信息??变更应及?时更?新并?传达?相关?部门?。? ?
八、负?责整?理、?分类?、保?管公?司各?类文?档，?录入?、排?版及?打印?，?并根据?实际?情况?进行??增补。? ?
九、负?责做?好公?司例?会及??中高层领?导的?会议?记录?。? 十、?协助?其他??部门日常?工作?。? 十?
一、? ?完?成上级交?办的?临时?事务?。? 行政?人事?助理?岗位?职责?:?
一、? ?协助制?定及?完善?行政??、人力资??源管理相?关规?章制?度，?并组?织?实施相?关工?作流?程，?使公?司? 管理?更加?规范?、合??理，并对?各部?门执?行情??况进行监?督、?检查??。 ?
二、? 负责?各种?文件?、计?划、?总结?和汇?报的?拟定?及公?布。? ?
三、? ?负责发?布招?聘信?息、??筛选应聘?人员?资料??。并组织?、安?排应?聘?人员的?面试?。? ?
四、? 办理?员工?入职?及转?正、?调动??、离职等?异动?手续?。? ?
五、? 负责?日常?事务?性工?作，?对员??工工作进?行公?平公?正的?考核?。? ?
六、? 负责?员工??日常行为?规范?的管?理，?并进?行相?应的?奖罚??。 七、? ?负责监?督员?工考?勤、?审核??和办理请?休假?手续?。? ?
八?、 负责?人事?、劳?资档?案的?归档?管理?工作?。? ?
九、? 负责?各种?合同?资料?及活?动中??形成的具?有保?存价?值的?影音?图像??资料的归??档管理工?作。? ?十、? 新进?员工?办公??桌位的安?排，?负责?办公?区?域的管?理。? ?十 ?
一、? 负责?会议?室与?活动?中心??的管理工?作，?为客?户和?公司?活动?准备??场地?。 十?
二、? ?协助配?合行?政人?事部??经理做好?年度?行政?预算?工作?。? 十?
三、? ?组织、?实施?员工?文化?娱乐?活动?? 十 ?
四、? 协助?实施?员工?培训?活动?。? 十?
五、? ?协调各?部门?之间??的关?系。 ?十 ?
六、? 协助?及劳?动争?议。?财务?人员?? 出纳岗?位职?责:? ?
一、严?格遵?守、?执行?国家?财经?法律?法规?和财?会制?度，?作好?出纳?工?作，办?理现?金收??付和银行?结算?业务?。? ?
二、要?认真?审查?各种?报销?或支?出的?原始?凭证?，对?违反?规定?或有?误?差的，?要拒?绝办?理报?销手?续。? ?
三、?要根?据原?始凭?证，?登记??好现金及?银行?存款?日记?账。?书写?整洁?、数?字准?确、?日清?月结?。? ?
四、严?格遵?守现??金管理制?度，?保管?库存?现金?和各?种有?价证?券。?库?存现金?不得?超过?定额?，不?坐支?，不?挪用?，不?得用?白条?抵顶?库存?现金?，?保持现?金实?存与?现金?账面?一致?。? ?
五、负?责到??银行办理?经费?领取?、支?付和?结算?工作?。积?极配?合银?行?做好对?账、?报账?工作?。? ?
六、加?强安?全防?范意?识，?做好?安全?防范?措施??，严格执?行安?全制??度，认真?管好?现金?、各?种印?章、?空白?支票?、空?白收?据及?其他?证券?。? ?七、配合?会计?做好?各种?账务?处理?，负?责作??好工资、?奖金?、各?项费?用的??造册发放?工作?。? ?
八、制?定每?月的?现金?支出?计划?，分??清资金渠?道，?有计?划的?领取?和?支付现?金。??
九、?及时?与银?行对?帐，?作好?银行?对帐?调节?表。? ?十、根?据规?定和?协?议，作?好应??收款工作?，定?期向?领导?汇报?收款?情况?。? ?十
一、?配合?销售?政策?，负?责化?妆品?产品??录入及下?单工?作。? ?十 ?
二、根?据产?品销?售情?况及?库存?情况?制定?采购?计划?，跟?厂家??衔接产?品采购?及发?货事?宜，?做好? ?跟厂家?的对?账工?作。? ?十 ?
三、负?责对?合作??店家的对?账、?催款?工作?。? 十?
四、?协助?库管?做产?品出?库复?核工?作，?确保?发货?准确??。 十?
五、?完成?企业?领导?交办?的其?他相?关工?作，?协助?其他?部门?同事?工作?。? 会计?岗位?职责?:?
会计?岗位?职责? ?
一、负?责记?好财?务总??账及各种?明细?账目?。手?续完?备、?数字?准确??、书写整?洁、?登记?及时?、账?面? 清楚??。 ?
二、负?责编?制月?、季?、年?终决??算和其他?方面?有关?报表?。编?制会?计?报表要?做到?账目?健全?、账?目? 清楚?、日?清月??结、账证?账务?相符?，报?表要??做到内容?完整??，数字清?楚正?确、??报送及时?。? ?
三?、根据公?司具?体情?况编?制并?执行?全院?预算??。 ?
四、认?真审?核原?始凭?证，?对违??反规定或?不合?格的?凭证?应拒?绝入??账。要严??格掌握开?支范?围和?开? 支标?准。? ?
五、?定期?核对?固定?资产?账目?，作?到帐?物相?符。? ?
六、?上级?财务?机关?检查?工作?时，?要负?责提?供资?料和?反映?情况?。? ?七、每月??书面向上?级领?导汇?报财?务情?况，?发挥?财务??监督作用?。按?照经??济核算原?则，?定期?检查??
八、?分析?企业?财务?计划?、成?本计?划和??利润计划?的执?行情?况，?挖掘??增收节支?潜力??，考核资?金使? ?用效果?，及?时向?总经?理提?出合?理化?建议?，?当好企?业参?谋。? ?
?九、依照?会计?档案?管理?办法?建立?和管?理财??务档?案，做到?资料??齐全、保?密。?定期?装订??会计凭证?、帐?簿、?表册?等，?妥善?保管?和存??档。协助??出纳作好?工资?、奖?金的?发放?工作??。 十、?负责?掌管?财务?印章?，严?格控?制?支票的?签发?。十? ?
一、按?期填?报审?计报?表，?认真?自查?，按?时报?送会?计资?料。? ?十 ?
二、加?强安?全防?范意?识和?安全?防范?措施?，严?格执?行财?务管?理方?面?的安全??制度，确?保不?出安? ?全问题?。? 十?
三、?严格?遵守?，执?行国?家财?经法?律法?规和?财务?会计?制度?，作?好会??计工作。? ?十?
四、完?成企?业领?导交?的其?他相?关工?作。? ?物流人?员? 库房?管理?人员??岗位职责? ?
一、? 工作?人员?必须?具备?较高?的职?业道?德，?热爱?本职?工作?，坚?持服??务于人。? ?
二、? ?负责公?司物?品的?收、?发、??存等管理?工作?，要?求熟?悉所?管各?类?产品的?规格?、型?号，?价位?。? 了解?保管?物品??的技术要?求和?存放?条件?，不??断提高服?务质??量和管理?水平?。? ?
三、? 各类?物资?入库?要根?据相?应单?据进?行入?库、?上架?、及?时记?账。??对出库的?物品?要及?时下?账，? ?做到账?目清?楚进?出手?续齐?全，?账物?相符??。
?
四、? 收货?时，?必须??严格根据?已审??批的单据?按质?、按?量验?收。?对不??符合质量?要求?的，?坚决?退? 货，?严把?质量??关。对采?购员?所购?买物?品质?量?提出异?议时?，有?权拒?绝验?收入?库，?并根?据? 具体??情况提出?处理?意见?。? ?
五、? 发货?时，?一定?要验?明出?货手?续是?否齐?全，?对于?手续?欠妥?者，??一律拒发?;根?据前?台提?供? 的发?货信?息进?行包?装(?包括?贴标?签，??打条?码、封箱?等等?)，?将准?备好?的货?物与??送货员交? ?接，在?出货?紧张?的情?况?下?须增加人?手时?，向?主管?反映?。因?故未?发出??的货物应?通知?业务? ?主管。??因未按要?求进?行操?作造?成的?后果?，由?库房?人员?全权?负责?。? ?
六、? 负责?对借?出物?品做??好登记，?并有?督促?回收?的责?任。? ?七、? 定?期向上?级部?门汇?报物?资的?消耗?和库?存情?况，?及时?提出?增添?和维?修计??划。 ?
八、? ?库存物?品的?管理?应规??范化、科?学化?，做?到定?位存?放、?整洁?有?序、零?整分?开，?美观?，帐? ?物相符?。各?种领?发物?品的?单据?、凭?证要?装订??成册，妥?善保?存。? ?
九、?? 库房管?理人?员要?有安?全意?识，?上班?要检??查门窗是?否完?好，?下?班要检?查门?窗是?否锁??好， ?电源是?否断?掉;?注意?库房?通风?、干??燥，并备??有消防器?材且?掌握?使用?方法?，应?经常?查看? ?库房安?全?,发现?有不?安全?因?素应及?时向?有关?领导?反映?，杜?绝安?全隐?患。?? 十、? 不定?时的?巡视?库房?，检?查包?装是?否完?好及?物料?动态?一览?表中?的数?据、?物品??是否一致?。? 保?证库房?物资?完好?无损?;? 十?
一、? ?按时上?下班?。上?班期?间必?须坚?守岗?位，?离岗?需跟?同事?交代?，?如擅自?离岗?，按?照考?核? 的有?关规?定处?理。?因工?作需?要调?离本?工作?岗位??时，应将?所有?物品??交接清楚?，不?得有?任? 何遗?留。?帐物?相符??，账账相??符。 ?十 ?
二、? 做好?月底??仓库盘点?工作?，及??时结出月?末库?存数?报财?务主?管，??做好各种?单据?报表?的归? ?档管理?工作?;? 十?
三、? ?严禁利?用职?务之?便，??私自借用?仓库?物品?，严?禁向?供货?商购?买?物资。? ?十 ?
四、? 协助?配送?人员?收发?货即?上级?领导?分配?的其?他临?时事?项。? ?送?货员岗位?职责? ?
一、? 负责?公司?物品??的收取、?配送?工作?。? ?
二、? 取货??时注意产?品外?观，?完好?无损?方可?取，?若有?损坏?，需?请示??上级部门?做相?关协?调方?可? 取货?。?
三、? ?每次发?货时?必须?依据?发货??协调员的?发货?信息?，仔?细核?对客?户?信息，??根据客户?发货?要求? ?进行发?货。? ?
四、? ?具备一?定的?统筹?安排??能力，合??理安排好?取货?送货?时间?，如?果?工作繁?忙无?法按?时完?成工? ?作时，?需向?上级?部门??报告，上?级部?门根?据实??际情况调?配人?员协??助工作。? ?
五、? ?每天下?班之?前与?库房?人员?及财?务做?好当?日工?作交?接，?并做?好?次日的?相关?安排?。? ?
六、? 在客?户处?应文?明用??语，以礼??待人、友?好沟?通，?对客?户一?定要??礼貌、树?立公?司形?象，?善? 于沟?通，?对客?户提?出的?产品?质量?等需??求及抱?怨，及?时反?馈给?主管?，以?便改?进。? ?七、? 一切?服从?领导?安排?，凡?事做??到积极、?主动?、及?时。? ?
八、? ?发?货前检查?产品?外观??，检验产?品一?定要?对产??品的外观?和有?无?划痕进?行目?测，?送货?完毕? ?后，请?客户?签单?，回?公司?后将?送货??情况报于??主管，回?单交?于保?管员?:?
如出?现产?品问?题等?进行?详细?的记?录，?以便?改进?。? ?
九、? 遵守?客户?的交?货方??法，积极?配合?客户?处理?好送?货事?宜，?不得??擅自更改?，如?需更?改，?需? 先与?客户?取得?联系?，协?商后?按协?商结?果进?行?处理。?? 南夏化?妆品?市场?人员? ?高级美?导岗??位职责?
一、?通过?自己?的努?力提?高专?业技?能和?销售?水平??，增加整?体业??绩。 ?
二、?搜集?并汇?报市?场反?馈信?息。? ?
三、?制作?规定?的报?表定?期向?公司?汇报?。? ?
四、充?分了?解产?品、?，并?对公?司和?自己?建立?信心?，做?优秀?的品?牌?传播者?。? ?
五、针?对美?容院?的实?际情?况制?定相?应的??活动政策?，协?助执?行公?司?组织的?相关?推广?活动?。? ?
六、做?好终?端形?象维?护，?保持?整洁?，良?好，?专业?的形?象。? ?七、维??护好客情?关系?，努?力提?高服?务水?平。?平时?多研?究顾?客心?理，??以便有更??多的销售?方法?针? 对不?同顾?客采??取不同的?技巧?。? ?
八、多?了解?所在?美容?院的?经营?过程?及经?营状?况，?并采?纳搜?集相??关的资料?，及?时向?上级?汇报?情? 况，?以便??对市场更?好的?把握?。? ?
九、协?助美??容院进行?各类?培训?、销?售推?广等?售后?服务?，增?加其?经?济效益?。保?证每?月回?款，?协? ?助财务进?行催?款。? ?十、公?司分?配的?其他??临时任务?。? 市场?人员?岗位?职责? ?
一、负?责管?辖区?域的?业务?开发?工作?。? ?
二?、制定和?实施?开发?计划?，实?现企?业拓?店目?标。? ?
三、?市场?调研?与市?场预?测，?负责?搜集??回馈市场?动态?、顾?客资?料、??商品信息?，销?售数?据等?资料?，? 并提?出相?应的?市场?策略?。? ?
四、宣?传公?司品?牌，?树立?良好?的品??牌形象，?维护?公司?整体?形象?。? ?
五、接?受上?级主?管的?业务?督导?和相?关培?训? ?
六、协?助上?级拟?定对?销售?工作?计划?，构?思工?作及?协调?工作?，定?期?制作表?格向?公司?回馈?。? 七、?负责?把公?司的?加盟?政策?宣传?到位?。? ?
八、协?助财?务进?行催?款。? ?十、公?司分?配的?其他?临时?任务?。员?工守??则
一、?遵守?国家?法律?法规?和公?司的?一切?规章??制度，认?真履?行岗?位职??责，接受?行政?监督?。? ?
二、待?人接?客文?明礼?貌，?热情?周到??，举?止得体大?方。? ?
三、?领导?交办?的事?情要?迅速?处理?，并?及时?回报?，勿?因疏?忽而?造成??重大损失?。? ?
四、服?从领?导指?挥，?如有?不同?意见?，应?婉转?相告?或书?面陈?述。? ?
五、?关心?尊重?同事?，团?结互?助。? ?
六、?勇于??承担责任?，培?养良?好的?心理?承受?能力?。? 七、??不得利用?工?作机会?和便?利谋?求私?利，?假公?济私??，贪污腐?化。? ?
八、?不向?外人?谈论?本企?业的?机密?，不?向市?场竞?争对?手透?露有?关业??务方面的?情况??和提供业?务技? ?术方面?的帮?助。? ?
九、?保管??好文件，?有价?值的?文件?应存?档，?废弃?文件?应予?以销?毁。? ?十、维?护好?办公?室清?洁卫?生，?上班?时间?不看?无关?书刊?和报?纸，?不拨?打?私人电?话。? ?十 ?
一、爱?护公?物，?节约?开支?，合?理使?用办??公用品，?杜绝?浪费?。? 十?
二、?努力?学习?以提?高业?务水?平，?勇于?开拓?创新?，追?求卓?越。? ?十 ?
三、维?护公?司声?誉，?保护?公司?利益?。? ?篇五:?
岗位?职责?一口?清演?讲稿?尊敬?的各?位领??导、各位?评委?、同?事们?，大??家下午好?～? 我演??讲的题目?是《?立足?本职?展风?采? 爱岗?敬业?献真??情》 ?光?阴似箭、?时光?荏苒?，转?眼间?我来?龙头??镇工作已?近三?个春?秋。?在领?导关??怀、同事?们热?心帮?助和?自身?的努?力下?，我?的能?力和?素质?都得?到了??的提?升。工作?中始?终坚?持围?绕中?心、?服务?大局?、努?力拼?搏、?扎实?工作?、立??足本职，?敬业?奉献?，圆??满的完成?了镇?党委?、政?府交?给的?各项?工作?任务?。? 现在?，我?在党?政办?主要?负责?的工?作有?:?
?升级晋档?、干?部下?基层?、农?村正?常离?任村?干部?、干?部目?标责?任考??核等工作?，要?做好?这些?工作?，我??认为立足?本职?，敬?业奉?献的?精神?是必??不可少的?。这?也是?我今?天所?要演?讲的?题目?，立?足本?职展?风采?? 爱岗敬?业?献真情?。? 常言?道，?目标?是人??生的航向?，我?们生?活在?这个?世界?上，?总要??有个目标?，有?个发?展方?向。?既然?已经?选择?了为?人民?服务??的道路，?那么??就要把自?己的?理想?、青?春、?才智?，毫?无保?留地?挥洒?在这?条大?道上?。干??
一行、爱?一行?，钻?一行?、精?一行?;尽?职尽?责、?全心?投入??;着眼于?大局?，立?足于?小事?;努?力在?平凡?的工?作岗?位上??做出不平?凡的?业绩?。? 当接?受?工作时?，不?是讨?价还??价，而是?努力?完成?;当?遇到?困难?时，?不是?半途?而?废，而?是攻?坚克?难;?当与?荣誉?无缘?时，?不是?牢骚?满腹?，而?是加?倍努??力。总之?，对?待一?些问?题，?不是?四处?挑剔?，而?是自?我批?评。? ?那么，?我?们应该?如何?将立?足本?职、?爱岗?敬业?这种?精神?融于?自己?的实?际工?作中??呢, ?首先，??我们要坚?持一?种境?界—?—敬?业奉?献? 一个?人只?有热?爱自?己?的岗位?，热?心所?从事?的工?作，?才有?可能?全身?心投??入工作，?一丝?不苟?地?做好工?作。?在艰?苦、?辛苦?、清?苦的?工作?中，?我们?应该?遵循?一种?“甘?于?幕后、?以苦?励志??、乐于奉?献”?的行?事风?格，?把工?作看?重一?点、?把得?失?看轻一?点、?把名?利看?淡一?点。?当我?们在?实际?工作?中遇?到各?种艰?难险?阻?时，要?用火?一样?的工?作热?情从?精神?上、??意志上战?胜它?。? 其次?，我?们要??坚持一个?信念?——?用心?做事? ?在工作?中我?们坚?信，?天道?酬勤?，小?舞台?同?样有大?作为?，坚?持用?心做?事，?对待?工作?思想?上重?视，?精力?上投?入、?行?动上扎?实，?在其?位，?谋其?政，?工其?事，??一心一意?忠于?职守?，全?心全?意?履职尽?责。?以高?度负?责的?精神?，尽?自己?的最?大努?力，?干出?自己?最好?的?水平。??把辛苦当?作意?志的?磨练?，把?重任?当作?组织?的考?验，?把困??难当作?人生的?积淀?。全?身心?的投?入工?作，?在勤?奋工?作中?体现?自我?价值?。? 再次?，我?们要?坚持?一种?心态?——??宽容大气? ?有什么?样的?心态?，就?会有?什么?样?的工作??和生活态?度，?“海?纳百?川，?有容?乃大?”，?这就?提醒?我们??在任何?工作岗?位中?都要?保持?一种?宽容?的心?态与?同事?相处?，创?造宽?松而?愉悦?的?工作环?境。??当有别人?批评?时，??要多想想?自己?的过?失;?当有?同事?误解??时，要多?想想?别人??的难处。?宽容?是一?种真?诚，?一种?境界?，宽?容需?要一??种修?养、一种?勇气?。工?作中?有了?这种?宽容?的气?度，?同事?之间??才能和平??
共处，对?提高?工作?效率?也能?起到?了推?动的?作用??。 最后?，我?们还?要坚?持?一种常?态—?—坚??持学习? 强化?学习?是做?好各?项工?作的?前提?，求?知于?书本?，加?强思?想政?治学?习，?提高?了自?己的?思想?觉悟?和理?论水?平，?同时?也改??造了自己?的世?界观?，升?华了?自己?的人?生观?，端?正了?自己?的价?值观?。在??实践中学?习，?学以?致用?，自?觉地?把学?与用?、知?与行?结合?起来?，进?一步??丰富了自?身的?工作?经验?，使?所学?知识?转化?成一?种思?路、?一种?能力?、一??种办法、?一种?高度?和一?种境?界。? ?基层工?作虽?然辛?苦，?但却?能锻?炼我?们?的毅力?，磨?砺我?们的?思想?;农?村工?作虽?然繁?杂，?但却?能给?我们?提供?奉?献青春?的广?阔天?地。?沉舟??侧畔千帆?竞，??百舸争流?济沧?海。?同志?们，?让?我们脚?踏实?地、?扎根?基层?、立?足本?职、?奉献?真情?，为?龙头?镇各?项事?业?的发展?奉献?出自?己的??力量，为?龙头?镇明?天的?更加?辉煌?而不?懈奋?斗～?? 演?讲完毕，? ?
谢谢大?家～? ?篇六:? ?
员工宿?舍管?理员?岗位?职责?员工?宿舍?管理?员岗??位职责? ?
1.?在宿舍?主管?的直?接领?导下?工作?。? ?
2.?遵守公?司一?切规?章制??度，严格?考勤?，管?理好??员工宿舍?，严??格遵?守公?司宿舍管?理制?度，?对违?反员?工宿?舍管?理制?度和??公司纪律?的个?别员??工提出批?评，?纠正?不良?行为??，并记录?在案?，必?要时?报告?主管?及员?工所??在部?门处理。? ?
3.?负责?定期?检查?各楼?层房?间卫??生及楼层?宿舍?的安?全，?协助?搞好?各?宿舍的?维修?保养?工作?，以?确保?员工?宿舍?的清?洁和?安全?。? ?
4.?协助保?安员?维护?员工?宿舍?正常??秩序，制?止员?工在?宿舍?区内?乱扔??垃圾、倒?脏水??，维护宿?舍区?清洁?卫生?。? ?
5.?保证员?工宿?舍区?水、?电供?应，?发现?跑、?冒、?漏情??况要及时?上报??主管通知?维修?，以?保证?职工?的生?活用?水、?用电?。? ?
6.?配合保?安员?密切?注意?出入?人员?，发?现可?疑的?人与?物要?及时?处理?。? ?
7.?严格执?行公?司各?项规?章制?度，?准时?上下?班，?上班?时间?不得?擅离??工作岗位??，不做与?本岗?无关?之事?，交?班要?将本?班情?况向?接班?人员?交代??清楚，重?要情?况及?时记?录，?加强?防火?、防?盗巡?视工?作。??
8.?负责?员工?宿舍?房间?钥匙?管理?。?
?
范文二：员工岗位职责怎么写
员工岗位职责怎么写
员工岗位职责怎么写
篇一:
员工工作职责范本员工工作职责范本 职责一:
全面负责办公室日常工作 工作任务:
组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公司内部报纸的主编工作; 参与公司重大决策的研讨和制定; 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务; 审核、控制公司办公费用及接待费用。 职责二:
组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务:
组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决 职责三:
协调公司各部门之间的关系。 工作任务:
负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅; 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标; 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 职责四:
负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务:
代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; 负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系; 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。 职责五:
负责工会日常工作。 工作任务:
负责起草工会年度工作计划; 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。 职责六:
内部组织管理。 工作任务:
负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; 评价考核下属员工工作完成状况; 控制部门预算使用情况。 范本二 岗位名称:
行政部经理 直接上级:
总经理 下属岗位:
岗位性质:
负责全面主持本部的管理工作 管理权限:
受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:
对所分管的工作全面负责 主要职责:
?负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; ?贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;?负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ?负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划转载自百分网，请保留此标记，搞好行政后勤预算工作; ?做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册; ?负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生; ?负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作; ?负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; ?有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; ?按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求:
?具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识; ?热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力; ?能团结同事，有较强的工作责任感和事业心; ?坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力; ?具有处理后勤事务工作的耐心。 参加会议:
?参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议; ?参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等; ?参加公司临时召开有关的会议; ?参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。范本三
一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。
二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。
三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。
四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。
五、做好会议记录，做好来客接待工作。
六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。 七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。
八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。
九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。 十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。 十
一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。 十
二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。 十
三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。 十
四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。 十
五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。 十
六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。 十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手 本文由百分网提供，原文地址:/a/201X12/3243
8.html转载请注明出处，谢谢～
篇二:
公司员工岗位职责 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看
篇三:
维修人员岗位职责宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责
1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好(管好、用好、修好)，四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。
4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修计划。
6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
1
1、完成领导交办的其他任务。 篇四:
岗位职责及员工守则行政人员 行政前台岗位职责:
一、负责接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话和记录信息，确保及时准确。
二、对来访客人做好接待、登记、引导、安排洽谈地点，及时通知
被访人员，对无关人员、 上门推销和无理取闹者应拒之门外。
三、负责办公区域卫生监督，保持公司整洁，展示公司良好形象。
四、负责订单接收及出货单打印，将发货详情与送货员沟通，并协调送货时间。及时向客户 反馈发货情况。
五、严格执行公司考勤制度，监督员工日常考勤，不允许作假包庇。负责每月考勤情况的统 计、存档，并将核准后数据交财务作为工资核算依据。
六、负责定时检查办公用品库存，及时申请采购，建立办公用品的领用、发放、出入库等管 理明细，保证账物相符。负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗，做好后勤保障工作。 七、负责资料制作，管理及更新公司刊物，对厂家信息变更应及时更新并传达相关部门。
八、负责整理、分类、保管公司各类文档，录入、排版及打印，并根据实际情况进行增补。
九、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。 十、协助其他部门日常工作。 十
一、 完成上级交办的临时事务。 行政人事助理岗位职责:
一、 协助制定及完善行政、人力资源管理相关规章制度，并组织实施相关工作流程，使公司 管理更加规范、合理，并对各部门执行情况进行监督、检查。
二、 负责各种文件、计划、总结和汇报的拟定及公布。
三、 负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料。并组织、安排应聘人员的面试。
四、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
五、 负责日常事务性工作，对员工工作进行公平公正的考核。
六、 负责员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 七、 负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
八、 负责人事、劳资档案的归档管理工作。
九、 负责各种合同资料及活动中形成的具有保存价值的影音图像
资料的归档管理工作。 十、 新进员工办公桌位的安排，负责办公区域的管理。 十
一、 负责会议室与活动中心的管理工作，为客户和公司活动准备场地。 十
二、 协助配合行政人事部经理做好年度行政预算工作。 十
三、 组织、实施员工文化娱乐活动 十
四、 协助实施员工培训活动。 十
五、 协调各部门之间的关系。 十
六、 协助及劳动争议。财务人员 出纳岗位职责:
一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作，办理现金收付和银行结算业务。
二、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
三、要根据原始凭证，登记好现金及银行存款日记账。书写整洁、数字准确、日清月结。
四、严格遵守现金管理制度，保管库存现金和各种有价证券。库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。
五、负责到银行办理经费领取、支付和结算工作。积极配合银行做好对账、报账工作。
六、加强安全防范意识，做好安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。 七、配合会计做好各种账务处理，负责作好工资、奖金、各项费用的造册发放工作。
八、制定每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向领导汇报收款情况。 十
一、配合销售政策，负责化妆品产品录入及下单工作。 十
二、根据产品销售情况及库存情况制定采购计划，跟厂家衔接产品采购及发货事宜，做好 跟厂家的对账工作。 十
三、负责对合作店家的对账、催款工作。 十
四、协助库管做产品出库复核工作，确保发货准确。 十
五、完成企业领导交办的其他相关工作，协助其他部门同事工作。 会计岗位职责:
会计岗位职责
一、负责记好财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面 清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。编制会计报表要做到账目健全、账目 清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
三、根据公司具体情况编制并执行全院预算。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开 支标准。
五、定期核对固定资产账目，作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向上级领导汇报财务情况，发挥财务监督作用。按照经济核算原则，定期检查
八、分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使 用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。
九、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。十
一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十
二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安 全问题。 十
三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计
工作。 十
四、完成企业领导交的其他相关工作。 物流人员 库房管理人员岗位职责
一、 工作人员必须具备较高的职业道德，热爱本职工作，坚持服务于人。
二、 负责公司物品的收、发、存等管理工作，要求熟悉所管各类产品的规格、型号，价位。 了解保管物品的技术要求和存放条件，不断提高服务质量和管理水平。
三、 各类物资入库要根据相应单据进行入库、上架、及时记账。对出库的物品要及时下账， 做到账目清楚进出手续齐全，账物相符。
四、 收货时，必须严格根据已审批的单据按质、按量验收。对不符合质量要求的，坚决退 货，严把质量关。对采购员所购买物品质量提出异议时，有权拒绝验收入库，并根据 具体情况提出处理意见。
五、 发货时，一定要验明出货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;根据前台提供 的发货信息进行包装(包括贴标签，打条码、封箱等等)，将准备好的货物与送货员交 接，在出货紧张的情况下须增加人手时，向主管反映。因故未发出的货物应通知业务 主管。因未按要求进行操作造成的后果，由库房人员全权负责。
六、 负责对借出物品做好登记，并有督促回收的责任。 七、 定期向上级部门汇报物资的消耗和库存情况，及时提出增添和维修计划。
八、 库存物品的管理应规范化、科学化，做到定位存放、整洁有序、零整分开，美观，帐 物相符。各种领发物品的单据、凭证要装订成册，妥善保存。
九、 库房管理人员要有安全意识，上班要检查门窗是否完好，下班要检查门窗是否锁好， 电源是否断掉;注意库房通风、干燥，并备有消防器材且掌握使用方法，应经常查看 库房安全,发现有不安全因素应及时向有关领导反映，杜绝安全隐患。 十、 不定时的巡视库房，检查包装是否完好及物料动态一览表中的数据、物品是否一致。 保证库房物资完好无损; 十
一、 按时上下班。上班期间必须坚守岗位，离岗需跟同事交代，
如擅自离岗，按照考核 的有关规定处理。因工作需要调离本工作岗位时，应将所有物品交接清楚，不得有任 何遗留。帐物相符，账账相符。 十
二、 做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归 档管理工作; 十
三、 严禁利用职务之便，私自借用仓库物品，严禁向供货商购买物资。 十
四、 协助配送人员收发货即上级领导分配的其他临时事项。 送货员岗位职责
一、 负责公司物品的收取、配送工作。
二、 取货时注意产品外观，完好无损方可取，若有损坏，需请示上级部门做相关协调方可 取货。
三、 每次发货时必须依据发货协调员的发货信息，仔细核对客户信息，根据客户发货要求 进行发货。
四、 具备一定的统筹安排能力，合理安排好取货送货时间，如果工作繁忙无法按时完成工 作时，需向上级部门报告，上级部门根据实际情况调配人员协助工作。
五、 每天下班之前与库房人员及财务做好当日工作交接，并做好次日的相关安排。
六、 在客户处应文明用语，以礼待人、友好沟通，对客户一定要礼貌、树立公司形象，善 于沟通，对客户提出的产品质量等需求及抱怨，及时反馈给主管，以便改进。 七、 一切服从领导安排，凡事做到积极、主动、及时。
八、 发货前检查产品外观，检验产品一定要对产品的外观和有无划痕进行目测，送货完毕 后，请客户签单，回公司后将送货情况报于主管，回单交于保管员:
如出现产品问题等进行详细的记录，以便改进。
九、 遵守客户的交货方法，积极配合客户处理好送货事宜，不得擅自更改，如需更改，需 先与客户取得联系，协商后按协商结果进行处理。 南夏化妆品市场人员 高级美导岗位职责
一、通过自己的努力提高专业技能和销售水平，增加整体业绩。
二、搜集并汇报市场反馈信息。
三、制作规定的报表定期向公司汇报。
四、充分了解产品、，并对公司和自己建立信心，做优秀的品牌传播者。
五、针对美容院的实际情况制定相应的活动政策，协助执行公司组织的相关推广活动。
六、做好终端形象维护，保持整洁，良好，专业的形象。 七、维护好客情关系，努力提高服务水平。平时多研究顾客心理，以便有更多的销售方法针 对不同顾客采取不同的技巧。
八、多了解所在美容院的经营过程及经营状况，并采纳搜集相关的资料，及时向上级汇报情 况，以便对市场更好的把握。
九、协助美容院进行各类培训、销售推广等售后服务，增加其经济效益。保证每月回款，协 助财务进行催款。 十、公司分配的其他临时任务。 市场人员岗位职责
一、负责管辖区域的业务开发工作。
二、制定和实施开发计划，实现企业拓店目标。
三、市场调研与市场预测，负责搜集回馈市场动态、顾客资料、商品信息，销售数据等资料， 并提出相应的市场策略。
四、宣传公司品牌，树立良好的品牌形象，维护公司整体形象。
五、接受上级主管的业务督导和相关培训
六、协助上级拟定对销售工作计划，构思工作及协调工作，定期制作表格向公司回馈。 七、负责把公司的加盟政策宣传到位。
八、协助财务进行催款。 十、公司分配的其他临时任务。员工守则
一、遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职责，接受行政监督。
二、待人接客文明礼貌，热情周到，举止得体大方。
三、领导交办的事情要迅速处理，并及时回报，勿因疏忽而造成重大损失。
四、服从领导指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述。
五、关心尊重同事，团结互助。
六、勇于承担责任，培养良好的心理承受能力。 七、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
八、不向外人谈论本企业的机密，不向市场竞争对手透露有关业务方面的情况和提供业务技 术方面的帮助。
九、保管好文件，有价值的文件应存档，废弃文件应予以销毁。 十、维护好办公室清洁卫生，上班时间不看无关书刊和报纸，不拨打私人电话。 十
一、爱护公物，节约开支，合理使用办公用品，杜绝浪费。 十
二、努力学习以提高业务水平，勇于开拓创新，追求卓越。 十
三、维护公司声誉，保护公司利益。 篇五:
岗位职责一口清演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家下午好～ 我演讲的题目是《立足本职展风采 爱岗敬业献真情》 光阴似箭、时光荏苒，转眼间我来龙头镇工作已近三个春秋。在领导关怀、同事们热心帮助和自身的努力下，我的能力和素质都得到了的提升。工作中始终坚持围绕中心、服务大局、努力拼搏、扎实工作、立足本职，敬业奉献，圆满的完成了镇党委、政府交给的各项工作任务。 现在，我在党政办主要负责的工作有:
升级晋档、干部下基层、农村正常离任村干部、干部目标责任考核等工作，要做好这些工作，我认为立足本职，敬业奉献的精神是必不可少的。这也是我今天所要演讲的题目，立足本职展风采 爱岗敬业献真情。 常言道，目标是人生的航向，我们生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向。既然已经选择了为人民服务的道路，那么就要把自己的理想、青春、才智，毫无保留地挥洒在这条大道上。干一行、爱一行，钻一行、精一行;尽职尽责、全心投入;着眼于大局，立足于小事;努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 当接受工作时，不是讨价还价，而是努力完成;当遇到困难时，不是半途而废，而是攻坚克难;当与荣誉无缘时，不是牢骚满腹，而是加倍
努力。总之，对待一些问题，不是四处挑剔，而是自我批评。 那么，我们应该如何将立足本职、爱岗敬业这种精神融于自己的实际工作中呢, 首先，我们要坚持一种境界——敬业奉献 一个人只有热爱自己的岗位，热心所从事的工作，才有可能全身心投入工作，一丝不苟地做好工作。在艰苦、辛苦、清苦的工作中，我们应该遵循一种“甘于幕后、以苦励志、乐于奉献”的行事风格，把工作看重一点、把得失看轻一点、把名利看淡一点。当我们在实际工作中遇到各种艰难险阻时，要用火一样的工作热情从精神上、意志上战胜它。 其次，我们要坚持一个信念——用心做事 在工作中我们坚信，天道酬勤，小舞台同样有大作为，坚持用心做事，对待工作思想上重视，精力上投入、行动上扎实，在其位，谋其政，工其事，一心一意忠于职守，全心全意履职尽责。以高度负责的精神，尽自己的最大努力，干出自己最好的水平。把辛苦当作意志的磨练，把重任当作组织的考验，把困难当作人生的积淀。全身心的投入工作，在勤奋工作中体现自我价值。 再次，我们要坚持一种心态——宽容大气 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，“海纳百川，有容乃大”，这就提醒我们在任何工作岗位中都要保持一种宽容的心态与同事相处，创造宽松而愉悦的工作环境。当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，对提高工作效率也能起到了推动的作用。 最后，我们还要坚持一种常态——坚持学习 强化学习是做好各项工作的前提，求知于书本，加强思想政治学习，提高了自己的思想觉悟和理论水平，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。在实践中学习，学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。 基层工作虽然辛苦，但却能锻炼我们的毅力，磨砺我们的思想;农村工作虽然繁杂，但却能给我们提供奉献青春的广阔天地。沉舟侧畔千帆竞，百舸争流济沧海。同志们，让我们脚踏实地、扎根基层、立足本职、奉献真情，为龙头镇各项事业的发展奉献出自己的力量，为龙头镇明天的更加辉煌而不懈奋斗～
演讲完毕，
谢谢大家～ 篇六:
员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责
1.在宿舍主管的直接领导下工作。
2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。
3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。
7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
8.负责员工宿舍房间钥匙管理。
范文三：怎么写职能设计
中国美购网www.megao.cn一个真正的代购平台
怎么写职能设计
在所有的管理学理论中，几乎找不到对“职能”一词令人信服的解释，在所有的企业组织中，几乎没有看到过有人对“管理职能”有过明确的定义，在日常的管理实践中，几乎所有人都把职责、职能混为一谈，但是，在组织设计中，“职能”和“职责”却又是怎么都无法绕过的关键障碍，那么，职能到底是什么,它与职责又是一种什么样的关系,
首先，职能是一个组织或机构存在的前提，是一个组织必须发挥的作用和必须完成的任务，要是一个组织无职能可以承担或者承载不了规定的职能，也就发挥不了职能作用，这个组织可能就会失去存在的价值，也就没有存在的必要。比方说，一个企业设立了品质部，那么，品质部的管理职能一定是由“提升全员品质意识、改变全员品质观念、制定品质管理规章、制订品质检验规范、完善品质控制流程、实施全员品质培训、实施全程品质检验与巡查、进行品质督导与改善、体系运行与维护、建立全员品管体系”等多项职能组成，但是，大多数企业的品质部门并不知道该承担如此多的职能，仅仅只是发挥了产品品质检验和判断的作用，那么，这个企业的产品质量一定好不到哪里去，这个品质部在组织中也一定没有威信。因为，其他关键职能都是缺失的。
其次，职能来自于企业战略。职能不清必定影响企业战略。也就是说，组织结构设计好后，企业必须依据自己的战略同时进行具体的组织职能设计，必须依据组织整体战略赋予各部门正确的“管理职能”。否则，这些部门职能可能根本就无从发挥， 比方说，一个企业制定了发展战略，那么要成立人力资源部， 要将原有的“人事基础管理职能”升级为“人力资源开发”的战略职能。要是企业制定了“成本领先战略”，就需要综合采购、仓储、计划等原有基础职能，否则，就是“换汤不换药”。有一次，我去参加一个企业的“客户稽核缺失改善会议”。其中，客户列出了一条“设备标识不清、维护保养无记录”的缺失，就是属于职能不清所致，因为，该企业虽然有一个10多人的工程部，但却只能进行“设备维修”这一项职能，其他如:设备仪器统筹管理、设备改进、设备维护与保养、设备规范制订、现场设备操作技能培训等职能都不知道，自然也无法承担，设备管理之混乱自然可想而知啊。
职能是组织或部门的整体责任，职能也是岗位责任的基础，而职责只是岗位单个的责任。在组织规划设计时，必须依据部门的标准职能进行具体岗位设计和责任划分。这也是制定内部员额标准、实施内部员额控制的依据。因为组织职能必须是由多个岗位来承载完成的，也就是我们常说的“责任层层分解、目标级级实现”，否则，这个组织的岗位责任管理一定是混乱不堪的。
在这个意义上，职能包含的就是组织内部做事的责任和流程。也包含着组织整体的目标，也就是说，很多企业管理混乱，职能不清、目标不明、流程不完善，很多企业老是抱怨干部不承担责任，实际上就是缺乏对组织职能的正确认知和明确界定，导致组织各项工作的开展和责任的分配都只能凭各自的理解进行，造成普遍的职能缺失，这也是组织效率低下的根源，更是目前众多企业的基本现实。
要是你的企业管理混乱，那一定是责任没有办法落实，而责任无法落实一定是责任分配不到位，责任分配不到位就一定又可能是对组织职能的设计的忽略所致。锅里无水碗里自然会少汤。所以，组织规划前必须进行职能设计。
职能设计是指企业的经营职能和管理职能的设计。企业作为一个经营单位，要根据其战略任务设计经营、管理职能。如果企业的有些职能不合理，那就需要进行调整，对其弱化或取消。 职能设计一般包括三项基本内容:
1、职能分析
根据特定企业的环境和条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体地分析企
中国美购网www.megao.cn一个真正的代购平台
业的整个管理系统或者个别子系统的全部职能，就建立和健全企业职能结构提出具体方案的工作。
通过职能分析，将从总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确的要求;具体确定企业应该具备的基本职能;在全部职能中，确定关键职能;确定与本企业独具特色的与经营战略和核心业务流程相联系的特殊职能;确定企业内部纵向各层次、横向各部门如何合理地分工承担各职能。
2、职能整理
在调查了解企业现有的全部管理业务活动和分工的基础上，通过分析归纳，识别职能结构的现状，发现问题，明确改进方向，提出具体改进方案。
为了发现企业现有职能结构存在的问题，必须将其同职能分析所提出的客观需要的职能结构相对比。
3、职能分解
将企业的每一个职能细分为可以操作的各项具体的管理业务活动，即为职能分解。通过职能分解，企业的全部职能才能转换为管理人员的具体工作内容，最终得以落实。同时，在职能分解的基础上，才能进一步研究将那些相关的业务活动归类，有依据地设计各种职位和部门，明确它们各自的职责。(此案例由华恒智信咨询师整理撰写)
范文四：员工岗位职责怎么写(范本）
员工岗位职责怎么写
员工岗位职责怎么写?
? ?篇一:
员工工作职责范本员工工?作职责范本? 职责一: ?
全面负责办公室日常工作? 工作任务:?
组织制定办公室年度、月度工作?目标及工作计划，并组?织实施?;负责参加总经理办公会、重大业务会?议，并负责记录?; 负责督办、检?查总经理办公会及部门经理例会决?议的执行情况?; 组织起草公司重?要文件，定期提交公司工作简报;?? 组织起草公司各项管理规章制度?并监督实施;? 负责公司内部报纸的主编工作;? 参与公司重大决策的?研讨和制定;? 负责组织策划公司的重大公关和庆典活?动;? 负责组织外事接待活动，妥善处理各种?对外事务;? 审核、控制公司办公费用?
及接待费用。? 职责二:
?组织危机管理工作及外部投诉处理。? 工作任务:?
组织公司危机管理工作，?包括危机预防、危机发?生时的及时处理?
及危机?发生后的企业形象恢复;? 组织公司外部投诉处理工作，并协?
调相关部门解决? 职责三:
?协调公司各部门之间的关系。? 工作任务:?
负责组织各部门的信息传递工?作，保证各部门信息沟?通顺畅;? 协调各部门的工作行为，使工作流?程顺畅，实现共同的战?略目标;? 负责公司的年终总结工作，包括会?议安排及跟催各部门编?写总结报告? 职责四: ?
负责公司对外形象宣传、公共关系和?公司企业文化建设工作?任务:?
代表公司与相关部门、上下?级单位往来，保持与政?府部门及相关?企业的良好合作关系;? 负责公司的对外工作，协调公?司与政府部门?及企业的关系;? 负责组织公司企业文化建设，提炼和?宣传企业理念，?
举办各种活动，促进员工凝聚?力。? 职责五:
?负责工会日常工作。 ?工作任务:
?负责起草工会年度工作计划;? 会员会籍管理、会员发展、转会、?
经费管理等日常工作。? ?职责六:
内部组织管理。? 工作任务:?
负责将部门工作计划分解到个?人，并监督计划完成情?况;? 评价考核下属员工工作完成状况;? 控制部门预算使用情况。? ?范本二 岗位名称: ?
行政部经理 直接上级:?
总经理? 下属岗位:
?岗位性质:
?负责全面主持本部的管理工作? 管理权限: ?
受总经理的委托，行使对公司行政后?勤、总务、保卫工作的?指挥、?指导、协调、监督、管理的权力，并承?担执行公司各项规程、?工作指?令的义务管理责任:?
对所分管的工作全面负责? 主要职责:?
?负?责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全?面完成本部职?责范围内的各项工作任务;? ?贯彻落实本部岗位责任?制和工作标准，?
加强与有关部门协作配合;??负责组织行政后勤、保?卫工作管理制度?
的拟订、检查、监督和执行;? ??负责组织行政年、季、月度行政后?
勤、保?卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤?用款计划转载自?
百分网，请保留此标记，搞好?行政后勤预算工作;? ?做好公司生活?
用房及财产管理工作。建立生?活用房屋固定资产帐册?、员工宿舍等用?于行政后勤生活服务的财产帐?册;? ?负责公司内部治安管理工作。?
维护内?部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和?治安灾害事故的?
发生; ??负责做好公司用水、电的管理工作。认真?抓好水、电的计?
量基础管理工作，定期检查和?维修计量器具，搞好电?器设备和线路的?
保养维修工作;? ?负责组织部门人员的培训教育工?作。协同人事部?
做好各?项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评?比活动;? ?有权向主管领导提议下属人选，?并对其工作考核评价;? ??按时完成公司领导交办其他工作任务。? 岗位要求:?
?具有大专以上文化程?度和行政后勤、保卫工?作管理知识;? ?热爱公司，有较强的综合协?调能力和组织管理能力?;? ?能团结同事，有较强的工作责任感和事?业心;? ?坚持原则，具有较强警惕性和处?
理突发事件的能力;? ?具有处理后勤事务工作?的耐心。? 参加会议:
?
?参加公司年度总结会、计划平衡?协调会及有关会议;? ?参加?者季、月度经理办公会、经济分析会、?考核评比会等;? ?参加公司?临时召开有关的会议;? ?参加本部门召开的行政后勤、保卫??工作会议等。范本三
?
一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务?中心领导的有关指示，?重大?事情及时向中心领导汇报请示。?
二、做到上传下达，及?时、准确、无误地完成?领导交办的任务。?
?三、对分管的工作统一协调处理，严格按?中心统一部署开展工作?。?
四、安排和处理办公室日常事务，?提高办事效率。?
?五、做好会议记录，做好来客接待工作。? ?
六、建立职工档案，办理职工暂住证、??就业证、计划生育证、上岗?证。组织好一年一度的食堂员工体检和食?堂卫生许可证的年检工?作。? 七、配合中心主任、伙管会人员及其他?单位对饮食服务中心工?作的检?查。
八、负责中心低值易耗品?、办公用品、维修材料?的登记发放工作。?
?九、起草、整理、打英抄送、积累、保存?中心各种有关文字材料?。? 十、加强对外联络，认真做好饮食服务中?心的宣传工作。? 十
?一、建立和制订各项规章制度，切实做到?各部门工作有章可循。? ?十
二、加强对外出门面的管理工作，?定期开展卫生、安全等?检查工作。? 十
三、适应组织职工外出?培训并请有经验的人员?来饮食服务中心讲课?
和交流经验。? 十
?四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动?和职工劳动竞赛活动。?
?十
五、做好饮食服务中心的财产登记?及签订财产保管责任状?。? 十
六、制订职工用工计划和用工合?同，办理好职工的各项?用工手续。? 十七、全面做好饮食服务中心主?任〔总经理〕的助手? 本文由百分网?
提供，原文地址?:/a/201X12/3243 ?
8.html?转载请注明出处，谢谢～?
? ?篇二:
公司员工岗位职责? 图片已关闭显示，点此查?看? 图片已关闭显示，点此查看? 图片已关闭显示，点此查看? ? 图片已关闭显示，点此查?看 图片已关闭显示，点此查看? 图片已关闭显示，点此查?看? 图片已关闭显示，点此查看?
? ?篇三:
维修人员岗位职责宁波蔻?宏贸易有限公司? 维修人员岗位职责?
1?、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性?能和易出故障的部位。?
?
2、严格按照生产设备部制定的定期?保养项目，会同操作人?员作好?设 备的定期维护和修理工作。每月保?养需填好保养记录表。? ?
3、维修工要做到三好(管好、用好?、修好)，四会(会使?用、会保?养、会检查、会排除故障)。维修叉?车设备时，必须及时通?知各班长?做好合理时间的安排。?
4、督促和指导叉车操作工?做好设备的日常保养工?作，发现隐患及?时处理，保证车辆设备正常运?转。?
5、负责申报设备维修配件、外?修计划。?
6、车辆和设备发生故障时?，及时组织抢修，以最?快的速度排除，?保证生产顺利进行。?
7?、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的?车辆、设备要严格按?
照操作规程和质量标准维?修，保证维修质量。? ?
8、做好修旧制度，努力降低维修成本?。?
9、对使用工具妥善保管，认真保?养。?
1
1?、完成领导交办的其他任务。? 篇四:
?岗位职责及员工守则行政人员? 行政前台岗位职责:?
一、负责接听电话，接?收传真，记录留言，按?要求转接电话和记录?
信息，确保及时准确。? ?
二、对来访客人做好接待、登记、引导?、安排洽谈地点，及时?通知?被访人员，对无关人员、? 上门推销和无理取闹者应拒之门外。? ?
三、负责办公区域卫生监督，保持公?司整洁，展示公司良好??形象。
四、负责订单接收及出货单打?印，将发货详情与送货?员沟通，并协?调送货时间。及时向客户? 反馈发货情况。?
五、严格执行公司考勤制?度，监督员工日常考勤?，不允许作假包庇。?
负责每月考勤情况的统? 计、存档，并将核准后?数据交财务作为工资?
核算依据。?
六、负责定时检查办公用品?库存，及时申请采购，?建立办公用品的?领用、发放、出入库等管? 理明细，保证账物相符。?负责复印、传真?和打印等设备的使用与管理工?作，合理使用，降低材?料消耗，做好后?勤保障工作。? 七、负责资料制作，管理及更新公司?刊物，对厂家信?息变更应及时更新并传达相关?部门。?
八、负责整理、分类、保管公?司各类文档，录入、排?版及打印，并?根据实际情况进行增补。?
?九、负责做好公司例会及中高层领导的会议?记录。? 十、协助其他?部门日常工作。 十
?一、 完成上级交办的临时事务。? 行政人事助理岗位职责:?
?
一、 协助制定及完善行政、人力资?源管理相关规章制度，?并组织?实施相关工作流程，使公司? 管理更加规范、合理，并对各部?门执行?情况进行监督、检查。?
二、 负责各种文件、计划、?总结和汇报的拟定及公??布。
三、 负责发布招聘信息、筛选?应聘人员资料。并组织?、安排应聘?人员的面试。?
四、 办理员工入职及转正、调动?、离职等异动手续。? ?
五、 负责日常事务性工作，对员工工?作进行公平公正的考核?。?
六、 负责员工日常行为规范的管?理，并进行相应的奖罚?。? 七、 负责监督员工考勤、审核和办理请?休假手续。?
八、? 负责人事、劳资档案的归档管理工作。? ?
九、 负责各种合同资料及活动中形成?的具有保存价值的影音?图像?资料的归档管理工作。? 十、 新进员工?办公桌位的安排，负责办公区?域的管理。 十 ?
一、 负责会议室与活动中心的管理工?作，为客户和公司活动?准备?场地。 十
二、? 协助配合行政人事部经理做好年度行政?预算工作。? 十
三、? 组织、实施员工文化娱乐活动? 十
?四、 协助实施员工培训活动。? 十
五、? 协调各部门之间的关系。? 十
六、? 协助及劳动争议。财务人员? 出纳岗位职责:?
一、严格遵守、执行国家财经?法律法规和财会制度，??作好出纳工作，办理现金收付和银行结算业务?。?
二、要认真审查各种报销或支出的?原始凭证，对违反规定?或有误差?的，要拒绝办?理报销手续。
三、要根据原始凭证，?登记好现金及银行存款?日记账。书写整洁、?
数字准确、日清月结。? ?
四、严格遵守现金管理制度，保管库存?现金和各种有价证券。?库存?现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不?得用白条抵顶库存现金?，保?持现金实存与现金账面一致。?
五、负责到银行办理经费?领取、支付和结算工作??。积极配合银行做好对账、报账工作。?
?六、加强安全防范意识，做好安全防范措施?，严格执行安全制度，?
认真管好现金、各种印?章、空白支票、空白收?据及其他证券。? 七、?配合会计做好各种账务处理，负责作好工资、?奖金、各项费用的造册?
发放工作。?
八、制定每月的现金支出?计划，分清资金渠道，?有计划的领取和支?
付现金。?
九、及时与银行对帐，作好银行?对帐调节表。? 十、根据规定和协?
议，作好应收款工作，定期向领导?汇报收款情况。? 十
?一、配合销售政策，负责化妆品产品录入?及下单工作。? 十
?二、根据产品销售情况及库存情况制定采购?计划，跟厂家衔接产品?
采购及发货事宜，做好?? 跟厂家的对账工作。 ?十
三、负责对合作店家的对账、催款?工作。? 十
四、协助库管做产品出库复?核工作，确保发货准确?。? 十
五、完成?企业领导交办的其他相关工作，协助其他部门?同事工作。? 会计岗位职责:?
会计岗位职责?
一、负责记好财务总账及各?种明细账目。手续完备?、数字准确、书?写整洁、登记及时、账面? 清楚。?
二、负责编制月、季、年终决算?和其他方面有关报表。?编制会计报?表要做到账目健全、账目? 清楚、日清月结、账证账务相?符，报表要?做到内容完整，数字清楚正确、报?送及时。?
三、?根据公司具体情况编制并执行全院预算。?
?四、认真审核原始凭证，对违反规定或不?合格的凭证应拒绝入账?。?要严格掌握开支范围和开? 支标准。
?五、定期核对固定资产账目，作到帐物相符?。?
六、上级财务机关检查工作时，要?负责提供资料和反映情?况。? 七、每月书面向上级领导汇报财务情况?，发挥财务监督作用。?按照经济核?算原则，定期检查?
八、分析企业财务计划、成本?计划和利润计划的执行?情况，挖掘增?收节支潜力，考核资金使? 用效果，及时向总经理提出?合理化建议，?当好企业参谋。?
九、依照会计档案管理办法建?立和管理财务档案，做?到资料齐全、?保密。定期装订会计凭证、帐簿?、表册等，妥善保管和?存档。协助出?纳作好工?资、奖金的发放工作。 ?十、负责掌管财务印章，严格控制?支票的签发。十?
一、按期填报审计报表，认真自?查，按时报送会计资料?。? 十
二、加强安全防范意识和安全防?范措施，严格执行财务?管理方面的?
安全制度，确保不出安? 全问题。 ?十
三、严格遵守，执行国家财经法律?法规和财务会计制度，?作好会计?工作。 十
?四、完成企业领导交的其他相关工作。? 物流人员? 库房管理人?员岗位职责
一、? 工作人员必须具备较高的职业道德，热爱?本职工作，坚持服?
务于人。?
二、 负责公司物品的收、发、?存等管理工作，要求熟?悉所管各类?产品的规格、型号，价位。? 了解保管物品的技术要求和?存放条件，?不断提高服务质量和管理水平。? ?
三、 各类物资入库要根据相应单据进?行入库、上架、及时记?账。?对出库的物品要及时下账，? 做到账目清楚进出手续齐全，账物?相符。?
四、 收货时，必须严格根据?已审批的单据按质、按?量验收。对不?符合质量要求的，坚决退? 货，严把质量关。对采购员?所购买物品质?量提出异议时，有权拒绝验收入?库，并根据? 具体情况提出处理意见。?
?五、 发货时，一定要验明出货手续是否齐?全，对于手续欠妥者，??一律拒发;根据前台提供? 的发货信息进行包装(包括贴标签，打条??码、封箱等等)，将准备好的货物与送货员交? ?接，在出货紧张的情?况下须增加人手时，向主管反映。因故未发出?的货物应通知业务? 主?管。因未按要求进行操作造成的后果，由库房?人员全权负责。?
?六、 负责对借出物品做好登记，并有督促?回收的责任。? 七、 定?期向上级部门汇报物资的消耗和库存情况，?及时提出增添和维修计??划。
八、 库存物品的管理应规范化?、科学化，做到定位存?放、整洁有?序、零整分开，美观，帐? 物相符。各种领发物品的单据?、凭证要装?订成册，妥善保存。?
九、 ?库房管理人员要有安全意识，上班要检查门?窗是否完好，下?
班要检查门窗是否锁好，? 电?源是否断掉;注意库房通风、干燥，并?
备有消防器材且掌握使用方法?，应经常查看? 库房安全?,发现有不安全因素应及时向有关领导反映?，杜绝安全隐患。? 十、? 不定时的巡视库
房，检查包装是否完好及?物料动态一览表中的数?据、物品是否一致。? 保证库房物资完好无损?;? 十
一、 按时上下班。上班期间必?须坚守岗位，离岗需跟?同事交代，?如擅自离岗，按照考核? 的有关规?定处理。因工作需要调离本工作岗?位时，应将所有物品交接清楚，不?得有任? 何遗留。帐物相符，账账?相符。 十 ?
二、 做好月底仓库盘点工作，及时结?出月末库存数报财务主?管，?做好各种单据报表的归? 档管理工作; 十?
三、 严禁利用职务之便，私自借用?仓库物品，严禁向供货?商购买?物资。 十
?四、 协助配送人员收发货即上级领导分配?的其他临时事项。? 送?货员岗位职责
一、? 负责公司物品的收取、配送工作。?
?二、 取货时注意产品外观，完好无损方?可取，若有损坏，需请?示?上级部门做相关协调方可? 取货。
三、? 每次发货时必须依据发货协调员的发货信?息，仔细核对客户?
信息，根据客户发货要求? 进行发货。?
四、? 具备一定的统筹安排能力，合理安排好取?货送货时间，如果?
工作繁忙无法按时完成工? 作时，需向上级部门报?告，上级部门根据?
实际情况调配人员协助工作?。?
五、 每天下班之前与库房人员及?财务做好当日工作交接?，并做好?次日的相关安排。?
六、 在客户处应文明用语，以?礼待人、友好沟通，对??客户一定要礼貌、树立公司形象，善? 于沟通，对客户提出的产品质?量等需求及?抱怨，及时反馈给主管，以便改进?。? 七、 一切服从领导安排，凡事?做到积极、主动、及时。?
?八、 发货前检查产品外观，检验产品一定?要对产品的外观和有无??划痕进行目测，送货完毕? 后，请客户签单，回公司后将送货情况报??于主管，回单交于保管员:?
如出现产品问题等进行详细的记?录，以便改进。?
?九、 遵守客户的交货方法，积极配合客户?处理好送货事宜，不得??擅自更改，如需更改，需? 先与客户取得联系，协商后按协商结果进??行处理。 南夏化妆品市场人员? 高级美导岗位职责?
一、通过自己的努力提高专业?技能和销售水平，增加?整体业绩。?
二、搜集并汇报市场反馈?信息。?
三、制作规定的报表定期向公?司汇报。?
四、?充分了解产品、，并对公司和自己建立信心，?做优秀的品牌传?
播者。 ?
五、针对美容院的实际情况制定相应?的活动政策，协助执行?公司组?织的相关推广活动。?
六、做好终端形象维护，保持整?洁，良好，专业的形象?。? 七、维护好客情关系，努力提高服务水平?。平时多研究顾客心理?，以便有更?多的销售方法针? 对不同顾客采取不同的技巧。?
八、多了解所在美容院?的经营过程及经营状况?，并采纳搜集相关的?
资料，及时向上级汇报情?? 况，以便对市场更好的把握。?
九、协助美容院进行各类培?训、销售推广等售后服?务，增加其经济?
效益。保证每月回款，协? 助财务进行催款。? 十、公司分配的其他临?
时任务。? 市场人员岗位职责?
一、负责管辖区域的业务开发工作?。?
二、制定和实施开发计划，实现企?业拓店目标。?
三、市场调研与市场预?测，负责搜集回馈市场?动态、顾客资料、商?
品?信息，销售数据等资料，? 并提出相应的市场策略。?
四、宣传公司品牌，树立良好?的品牌形象，维护公司?整体形象。?
五、接受上级主管的业务?督导和相关培训?
?六、协助上级拟定对销售工作计划，构思工?作及协调工作，定期制?
作表格向公司回馈。? 七、负责把公司的加盟?政策宣传到位。?
?八、协助财务进行催款。? 十、公司分配的其他临时任务。员工守??则
一、遵守国家法律法规和公司的一?切规章制度，认真履行?岗位职责，?接受行政监督。?
二、待人接客文明礼貌，热情周?到，举止得体大方。? ?
三、领导交办的事情要迅速处理，并及?时回报，勿因疏忽而造?成重?大损失。
四、服从领导指挥，如?有不同意见，应婉转相?告或书面陈述。?
?五、关心尊重同事，团结互助。?
六、勇于承担责任，培养?良好的心理承受能力。? ?七、不得利用工作机会和便利谋求私利，假?公济私，贪污腐化。? ?
八、不向外人谈论本企业的机密，不向?市场竞争对手透露有关?业务?方面的情况和提供业务技? 术方面的帮助。?
九、保管好文件，有价值的文件应?存档，废弃文件应予以?销毁。? 十、维护好办公室清洁卫生，上班时?间不看无关书刊和报纸?，不拨打私人?电话。 十?
一、爱护公物，节约开支，合理使用?办公用品，杜绝浪费。? ?十
二、努力学习以提高业务水平，勇??于开拓创新，追求卓越。? 十
三、维护公司声誉，保护公司利?益。? 篇五:
岗位职责一口清演讲稿?尊敬的各位领导、各位?评委、同事们，大?
家下午好～? 我演讲的题目是《立足本职展风采? 爱岗敬业献真情》? 光阴似箭、时光荏苒，转?眼间我来龙头镇工作已?近三个春秋。在领导关?
怀、同事们热心帮助和?自身的努力下，我的能?力和素质都得到了的提?
升。工作中始终坚持围?绕中心、服务大局、努?力拼搏、扎实工作、立?
足本职，敬业奉献，圆?满的完成了镇党委、政?府交给的各项工作任务?
。? 现在，我在党政办主要负责的工作有:?
?升级晋档、干部下基层、农村正常离任?村干部、干部目标责任?考?核等工作，要做好这些工作，我认为立足本?职，敬业奉献的精神是??必不可少的。这也是我今天所要演讲的题目，?立足本职展风采? 爱岗?敬业献真情。 常言道，目标是人生的航向，?我们生活在这个世界上?，?总要有个目标，有个发展方向。既然已经选?择了为人民服务的道路?，?那么就要把自己的理想、青春、才智，毫无?保留地挥洒在这条大道??上。干一行、爱一行，钻一行、精一行;尽职?尽责、全心投入;着眼?
于大局，立足于小事;?努力在平凡的工作岗位?上做出不平凡的业绩。?
?当接受工作时，不是讨价还价，而是努力完?成;当遇到困难时，不??是半途而废，而是攻坚克难;当与荣誉无缘时?，不是牢骚满腹，而是?
加倍努力。总之，对待?一些问题，不是四处挑?剔，而是自我批评。? ?那么，我们应该如何将立足本职、爱岗敬业这?种精神融于自己的实际?
工作中呢,? 首先，我们要坚持一种境界——?敬业奉献? 一个人只有?热爱自己的岗位，热心所从事的工作，才有可?能全身心投入工作，一?
丝不苟地做好工作。在?艰苦、辛苦、清苦的工?作中，我们应该遵循一?
种“甘于幕后、以苦励?志、乐于奉献”的行事?风格，把工作看重一点?
、把得失看轻一点、把?名利看淡一点。当我们?在实际工作中遇到各种?
艰难险阻时，要用火一?样的工作热情从精神上?、意志上战胜它。? 其?次，我们要坚持一个信念——用心做事? 在工作中我们坚信，天道酬??勤，小舞台同样有大作为，坚持用心做事，对?待工作思想上重视，精?
力上投入、行动上扎实?，在其位，谋其政，工?其事，一心一意忠于职?
守，全心全意履职尽责?。以高度负责的精神，?尽自己的最大努力，干?
出自己最好的水平。把?辛苦当作意志的磨练，?把重任当作组织的考验?
，把困难当作人生的积?淀。全身心的投入工作?，在勤奋工作中体现自?
我价值。? 再次，我们要坚持一种心态——宽?容大气? 有什么样的心?态，就会有什么样的工作和生活态度，“海纳?百川，有容乃大”，这??就提醒我们在任何工作岗位中都要保持一种宽?容的心态与同事相处，?
创造宽松而愉悦的工作?环境。当有别人批评时?，要多想想自己的过失?
;当有同事误解时，要?多想想别人的难处。宽?容是一种真诚，一种境?
界，宽容需要一种修养?、一种勇气。工作中有?了这种宽容的气度，同?
事之间才能和平共处，?对提高工作效率也能起?到了推动的作用。? 最?后，我们还要坚持一种常态——坚持学习? 强化学习是做好各项工作??的前提，求知于书本，加强思想政治学习，提?高了自己的思想觉悟和?
理论水平，同时也改造?了自己的世界观，升华?了自己的人生观，端正?
了自己的价值观。在实?践中学习，学以致用，?自觉地把学与用、知与?
行结合起来，进一步丰?富了自身的工作经验，?使所学知识转化成一种?
思路、一种能力、一种?办法、一种高度和一种?境界。? 基层工作虽然?辛苦，但却能锻炼我们的毅力，磨砺我们的思?想;农村工作虽然繁杂?
，但却能给我们提供奉?献青春的广阔天地。沉?舟侧畔千帆竞，百舸争?流济沧海。同志们，让?我们脚踏实地、扎根基?层、立足本职、奉献真?情，为龙头镇各项事业?的发展奉献出自己的力?量，为龙头镇明天的更?加辉煌而不懈奋斗～? 演讲完毕，?
谢谢大家～? 篇六:
?员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理?员岗位职责?
1.?在宿舍主管的直接领导下工作。?
2.?遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好?员工宿舍，严格遵守?公司宿舍管理制度，对违?反员工宿舍管理制度和?公司纪律的个别员工?提?出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时?报告主管及员工所在?部门处理。?
3.负责定期检查各楼层房?间卫生及楼层宿舍的安?全，协助搞好各宿?舍的维修保养工作，以确保?员工宿舍的清洁和安全?。?
4.协助保安员维护员工宿舍正?常秩序，制止员工在宿?舍区内乱扔?垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫?生。?
5.保证员工宿舍区水、电供应?，发现跑、冒、漏情况?要及时上报主?管通知维修，以保证职工的生活?用水、用电。?
6.?配合保安员密切注意出入人员，发现可疑?的人与物要及时处理。?
?
7.严格执行公司各项规章制度，准?时上下班，上班时间不?得擅离工?作岗位，不做与本岗无关之事，交班?要将本班情况向接班人?员交代清?楚，重要情况及时记录，加强防火、?防盗巡视工作。?
8.?负责员工宿舍房间钥匙管理。?
?
?
范文五：员工岗位职责怎么写.doc
员工岗位职责怎么写
员工岗位职责怎么写(共6篇) 篇一:员工工作职责范本员工工作职责范本 职责一:全面负责办公室日常工作 工作任务: 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公司内部报纸的主编工作; 参与公司重大决策的研讨和制定; 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务; 审核、控制公司办公费用及接待费用。 职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务: 组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决 职责三:协调公司各部门之间的关系。 工作任务: 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅; 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标; 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务: 代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; 负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系; 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。 职责五:负责工会日常工作。 工作任务: 负责起草工会年度工作计划; 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。 职责六:内部组织管理。 工作任务: 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; 评价考核下属员工工作完成状况; 控制部门预算使用情况。 范本二 岗位名称:行政部经理 直接上级:总经理 下属岗位:岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责 主要职责: ?负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; ?贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;?负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ?负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划转载自百分
网，请保留此标记，搞好行政后勤预算工作; ?做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册; ?负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生; ?负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作; ?负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; ?有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; ?按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求: ?具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识; ?热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力; ?能团结同事，有较强的工作责任感和事业心; ?坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力; ?具有处理后勤事务工作的耐心。 参加会议: ?参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议; ?参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等; ?参加公司临时召开有关的会议; ?参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。范本三 一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。 二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。 三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。 四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。 五、做好会议记录，做好来客接待工作。 六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。 七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。 八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。 九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。 十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。 十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。 十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。 十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。 十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。 十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。 十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。 十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手 本文由百分网提供，原文地址:/a/201112/32438.转载请注明出处，谢
谢～ 篇二:公司员工岗位职责 图片已关闭显示，点此查看
图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看
图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看
图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇三:维修人员岗位职责宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好(管好、用好、修好)，四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。 7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。 8、做好修旧制度，努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管，认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。 篇四:岗位职责及员工守则行政人员 行政前台岗位职责: 一、负责接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话和记录信息，确保及时准确。 二、对来访客人做好接待、登记、引导、安排洽谈地点，及时通知被访人员，对无关人员、 上门推销和无理取闹者应拒之门外。 三、负责办公区域卫生监督，保持公司整洁，展示公司良好形象。 四、负责订单接收及出货单打印，将发货详情与送货员沟通，并协调送货时间。及时向客户 反馈发货情况。 五、严格执行公司考勤制度，监督员工日常考勤，不允许作假包庇。负责每月考勤情况的统 计、存档，并将核准后数据交财务作为工资核算依据。 六、负责定时检查办公用品库存，及时申请采购，建立办公用品的领用、发放、出入库等管 理明细，保证账物相符。负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗，做好后勤保障工作。 七、负责资料制作，管理及更新公司刊物，对厂家信息变更应及时更新并传达相关部门。 八、负责整理、分类、保管公司各类文档，录入、排版及打印，并根据实际情况进行增补。 九、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。 十、协助其他部门日常工作。 十一、 完成上级交办的临时事务。 行政人事助理岗位职责: 一、 协助制定及完善行政、人力资源管理相关规章制度，并组织实施相关工作流程，使公司 管理更加规范、合理，
并对各部门执行情况进行监督、检查。 二、 负责各种文件、计划、总结和汇报的拟定及公布。 三、 负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料。并组织、安排应聘人员的面试。 四、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 五、 负责日常事务性工作，对员工工作进行公平公正的考核。 六、 负责员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 七、 负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 八、 负责人事、劳资档案的归档管理工作。 九、 负责各种合同资料及活动中形成的具有保存价值的影音图像资料的归档管理工作。 十、 新进员工办公桌位的安排，负责办公区域的管理。 十一、 负责会议室与活动中心的管理工作，为客户和公司活动准备场地。 十二、 协助配合行政人事部经理做好年度行政预算工作。 十三、 组织、实施员工文化娱乐活动 十四、 协助实施员工培训活动。 十五、 协调各部门之间的关系。 十六、 协助及劳动争议。财务人员 出纳岗位职责: 一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作，办理现金收付和银行结算业务。 二、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 三、要根据原始凭证，登记好现金及银行存款日记账。书写整洁、数字准确、日清月结。 四、严格遵守现金管理制度，保管库存现金和各种有价证券。库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。 五、负责到银行办理经费领取、支付和结算工作。积极配合银行做好对账、报账工作。 六、加强安全防范意识，做好安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。 七、配合会计做好各种账务处理，负责作好工资、奖金、各项费用的造册发放工作。 八、制定每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向领导汇报收款情况。 十一、配合销售政策，负责化妆品产品录入及下单工作。 十二、根据产品销售情况及库存情况制定采购计划，跟厂家衔接产品采购及发货事宜，做好 跟厂家的对账工作。 十三、负责对合作店家的对账、催款工作。 十四、协助库管做产品出库复核工作，确保发货准确。 十五、完成企业领导交办的其他相关工作，协助其他部门同事工作。 会计岗位职责: 会计岗位职责 一、负责记好财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面 清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。编制会计报表要做到账目健
全、账目 清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 三、根据公司具体情况编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开 支标准。 五、定期核对固定资产账目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向上级领导汇报财务情况，发挥财务监督作用。按照经济核算原则，定期检查 八、分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使 用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 九、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安 全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 十四、完成企业领导交的其他相关工作。 物流人员 库房管理人员岗位职责 一、 工作人员必须具备较高的职业道德，热爱本职工作，坚持服务于人。 二、 负责公司物品的收、发、存等管理工作，要求熟悉所管各类产品的规格、型号，价位。 了解保管物品的技术要求和存放条件，不断提高服务质量和管理水平。 三、 各类物资入库要根据相应单据进行入库、上架、及时记账。对出库的物品要及时下账， 做到账目清楚进出手续齐全，账物相符。 四、 收货时，必须严格根据已审批的单据按质、按量验收。对不符合质量要求的，坚决退 货，严把质量关。对采购员所购买物品质量提出异议时，有权拒绝验收入库，并根据 具体情况提出处理意见。 五、 发货时，一定要验明出货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;根据前台提供 的发货信息进行包装(包括贴标签，打条码、封箱等等)，将准备好的货物与送货员交 接，在出货紧张的情况下须增加人手时，向主管反映。因故未发出的货物应通知业务 主管。因未按要求进行操作造成的后果，由库房人员全权负责。 六、 负责对借出物品做好登记，并有督促回收的责任。 七、 定期向上级部门汇报物资的消耗和库存情况，及时提出增添和维修计划。 八、 库存物品的管理应规范化、科学化，做到定位存放、整洁有序、零整分开，美观，帐 物相符。各种领发物品的单据、凭证要装订成册，妥善保存。 九、 库房管理人员要有安全意识，上班要检查门窗是否完好，下班要检查门
窗是否锁好， 电源是否断掉;注意库房通风、干燥，并备有消防器材且掌握使用方法，应经常查看 库房安全,发现有不安全因素应及时向有关领导反映，杜绝安全隐患。 十、 不定时的巡视库房，检查包装是否完好及物料动态一览表中的数据、物品是否一致。 保证库房物资完好无损; 十一、 按时上下班。上班期间必须坚守岗位，离岗需跟同事交代，如擅自离岗，按照考核 的有关规定处理。因工作需要调离本工作岗位时，应将所有物品交接清楚，不得有任 何遗留。帐物相符，账账相符。 十二、 做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归 档管理工作; 十三、 严禁利用职务之便，私自借用仓库物品，严禁向供货商购买物资。 十四、 协助配送人员收发货即上级领导分配的其他临时事项。 送货员岗位职责 一、 负责公司物品的收取、配送工作。 二、 取货时注意产品外观，完好无损方可取，若有损坏，需请示上级部门做相关协调方可 取货。三、 每次发货时必须依据发货协调员的发货信息，仔细核对客户信息，根据客户发货要求 进行发货。 四、 具备一定的统筹安排能力，合理安排好取货送货时间，如果工作繁忙无法按时完成工 作时，需向上级部门报告，上级部门根据实际情况调配人员协助工作。 五、 每天下班之前与库房人员及财务做好当日工作交接，并做好次日的相关安排。 六、 在客户处应文明用语，以礼待人、友好沟通，对客户一定要礼貌、树立公司形象，善 于沟通，对客户提出的产品质量等需求及抱怨，及时反馈给主管，以便改进。 七、 一切服从领导安排，凡事做到积极、主动、及时。 八、 发货前检查产品外观，检验产品一定要对产品的外观和有无划痕进行目测，送货完毕 后，请客户签单，回公司后将送货情况报于主管，回单交于保管员:如出现产品问题等进行详细的记录，以便改进。 九、 遵守客户的交货方法，积极配合客户处理好送货事宜，不得擅自更改，如需更改，需 先与客户取得联系，协商后按协商结果进行处理。 南夏化妆品市场人员 高级美导岗位职责 一、通过自己的努力提高专业技能和销售水平，增加整体业绩。 二、搜集并汇报市场反馈信息。 三、制作规定的报表定期向公司汇报。 四、充分了解产品、，并对公司和自己建立信心，做优秀的品牌传播者。 五、针对美容院的实际情况制定相应的活动政策，协助执行公司组织的相关推广活动。 六、做好终端形象维护，保持整洁，良好，专业的形象。 七、维护好客情关系，努力提高服务水平。平时多研究顾客心理，以便有更多的销售方法针 对不同顾客采取不同的技巧。 八、多了解所在美容院的经营过程及经营状
况，并采纳搜集相关的资料，及时向上级汇报情 况，以便对市场更好的把握。 九、协助美容院进行各类培训、销售推广等售后服务，增加其经济效益。保证每月回款，协 助财务进行催款。 十、公司分配的其他临时任务。 市场人员岗位职责 一、负责管辖区域的业务开发工作。 二、制定和实施开发计划，实现企业拓店目标。 三、市场调研与市场预测，负责搜集回馈市场动态、顾客资料、商品信息，销售数据等资料， 并提出相应的市场策略。 四、宣传公司品牌，树立良好的品牌形象，维护公司整体形象。 五、接受上级主管的业务督导和相关培训 六、协助上级拟定对销售工作计划，构思工作及协调工作，定期制作表格向公司回馈。 七、负责把公司的加盟政策宣传到位。 八、协助财务进行催款。 十、公司分配的其他临时任务。员工守则 一、遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职责，接受行政监督。 二、待人接客文明礼貌，热情周到，举止得体大方。 三、领导交办的事情要迅速处理，并及时回报，勿因疏忽而造成重大损失。 四、服从领导指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述。 五、关心尊重同事，团结互助。 六、勇于承担责任，培养良好的心理承受能力。 七、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。 八、不向外人谈论本企业的机密，不向市场竞争对手透露有关业务方面的情况和提供业务技 术方面的帮助。 九、保管好文件，有价值的文件应存档，废弃文件应予以销毁。 十、维护好办公室清洁卫生，上班时间不看无关书刊和报纸，不拨打私人电话。 十一、爱护公物，节约开支，合理使用办公用品，杜绝浪费。 十二、努力学习以提高业务水平，勇于开拓创新，追求卓越。 十三、维护公司声誉，保护公司利益。 篇五:岗位职责一口清演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家下午好～ 我演讲的题目是《立足本职展风采 爱岗敬业献真情》 光阴似箭、时光荏苒，转眼间我来龙头镇工作已近三个春秋。在领导关怀、同事们热心帮助和自身的努力下，我的能力和素质都得到了的提升。工作中始终坚持围绕中心、服务大局、努力拼搏、扎实工作、立足本职，敬业奉献，圆满的完成了镇党委、政府交给的各项工作任务。 现在，我在党政办主要负责的工作有:升级晋档、干部下基层、农村正常离任村干部、干部目标责任考核等工作，要做好这些工作，我认为立足本职，敬业奉献的精神是必不可少的。这也是我今天所要演讲的题目，立足本职展风采 爱岗敬业献真情。 常言道，目标是人生的航向，我们生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向。既然已经选择了为人民服务的
道路，那么就要把自己的理想、青春、才智，毫无保留地挥洒在这条大道上。干一行、爱一行，钻一行、精一行;尽职尽责、全心投入;着眼于大局，立足于小事;努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 当接受工作时，不是讨价还价，而是努力完成;当遇到困难时，不是半途而废，而是攻坚克难;当与荣誉无缘时，不是牢骚满腹，而是加倍努力。总之，对待一些问题，不是四处挑剔，而是自我批评。 那么，我们应该如何将立足本职、爱岗敬业这种精神融于自己的实际工作中呢, 首先，我们要坚持一种境界——敬业奉献 一个人只有热爱自己的岗位，热心所从事的工作，才有可能全身心投入工作，一丝不苟地做好工作。在艰苦、辛苦、清苦的工作中，我们应该遵循一种“甘于幕后、以苦励志、乐于奉献”的行事风格，把工作看重一点、把得失看轻一点、把名利看淡一点。当我们在实际工作中遇到各种艰难险阻时，要用火一样的工作热情从精神上、意志上战胜它。 其次，我们要坚持一个信念——用心做事 在工作中我们坚信，天道酬勤，小舞台同样有大作为，坚持用心做事，对待工作思想上重视，精力上投入、行动上扎实，在其位，谋其政，工其事，一心一意忠于职守，全心全意履职尽责。以高度负责的精神，尽自己的最大努力，干出自己最好的水平。把辛苦当作意志的磨练，把重任当作组织的考验，把困难当作人生的积淀。全身心的投入工作，在勤奋工作中体现自我价值。 再次，我们要坚持一种心态——宽容大气 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，“海纳百川，有容乃大”，这就提醒我们在任何工作岗位中都要保持一种宽容的心态与同事相处，创造宽松而愉悦的工作环境。当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，对提高工作效率也能起到了推动的作用。 最后，我们还要坚持一种常态——坚持学习 强化学习是做好各项工作的前提，求知于书本，加强思想政治学习，提高了自己的思想觉悟和理论水平，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。在实践中学习，学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。 基层工作虽然辛苦，但却能锻炼我们的毅力，磨砺我们的思想;农村工作虽然繁杂，但却能给我们提供奉献青春的广阔天地。沉舟侧畔千帆竞，百舸争流济沧海。同志们，让我们脚踏实地、扎根基层、立足本职、奉献真情，为龙头镇各项事业的发展奉献出自己的力量，为龙头镇明天的更加辉煌而不懈奋
斗～ 演讲完毕，谢谢大家～ 篇六:员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责 1.在宿舍主管的直接领导下工作。 2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。 3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。 4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。 5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。 6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。 7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 8.负责员工宿舍房间钥匙管理。
