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范文一：第一年工作年终总结
第一年工作年终总结
第一年工作年终总结2016-11-17浏览:分享人:向蓓庆手机版
钻井的团队不会有半年时刻～但常常看后～在第一次闪现的场景是仍记忆犹心～一切就像昨天的场景～畴昔的事务的列表～我们不能辅助发布时刻易逝～难以支出一个感伤号的愿望。还记得在 8 月 11 日～我们坐到吉林署项目陈述 17 人火车、 摘取后他们团队的搭车。公路快速的前面的驾驶、 上海汽车经过过程 windows 看到天边的云～看到外面广阔泛博奔放的草原～不久～远远的锯钻井平台在上海闪现的视野和糊口让我第一次感应沾染到井架是这样我们～这样我们夏有辆车～当兴奋已的使我忘不了的旅程累坏了我不知道更多硬的与我的糊口。
"生命是道路的轻易进修全力～一寸工夫未可轻"的深层常识～在钻探队此次～我不敢沉迷于最少～由于它是道路的更现实。工作时刻～此外～做好本人的本职工作～我钟营业～书面申明～我回来后工作～在英语写作教学。本人要尽可能多的内容。
说的作业的"苦"和"累"与"全力"～而我已有初步的经验～但当我真的感应沾染到它时我有现实碰着坚苦的工作。同时～我感应沾染在黉舍里的工具实在是时辰的不够的要诚恳或
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许在初步～不是时辰的。大师是所有待我很好～处处赐顾帮衬我～知道甚么我不能完成～但我辅助他们忙着每一天。后背做兼职～事实上～我们刚结业的大学生～面临一切和一些做不顺应～但对于未来～我仍然布满决定决定信心。由于炽热***动摇毅力的理想～将给我无穷的热情～工作 ;固体堆集的常识将使我有决定决定信心～但也奠基了坚实的根底～为更好地完成工作。所以我想组成句子的高低文广告: 我可以 !
当然～在我的工作也有一些不足的处所～不才一步的工作～我会认真的工作精力和责任感～做一份好的工作默示不俗。独霸他的布满活力的能力强、 领受进修您营业常识和当先手艺～为公司的成长全力做我谦卑。
熟谙的工作景象～作为我想踏上新的征途～重～我需要加倍全力～争取被很好的职员。
转眼之间～我来到三鑫公司已经半年了～这半年内虽然没有经历轰轰烈烈的“奋斗”过程～却也收获颇丰。说实话～我虽然是财会班的学生～但是因为我们的学校太不正规～所以基本没学到实际会计工作中运用的知识～所有的学习都是从进厂开始的。
刚进单位的时候我并没有进财务部～而是去了仓库～在那里我看到了车间工人每日的辛苦工作～和厂里的和谐氛围。在仓库里的一个月我基本了解了厂里的规章制度～接下来我
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就调到财务部了。一开始我连帐本都看不懂～多亏了两位会计对我的指导和帮助。
进了财务部以后我并没有马上适应～因为我不知道要做什么～甚至不知道要学什么～看着会计的帐本我一头雾水～平时只能做做清洁工作～打打下手。一次偶然的机会～会计需要一个人帮她在电脑上打一份报表～还好我在学校里学的电脑知识还没丢～就帮忙她做了报表。以后每次需要电脑操作的工作都是我在做的～看多了报表我好象也开窍了一点点。然后～会计就把材料帐交给了我～让我把每月的材料都记清楚～本来我以为很简单——照着抄就行了～谁知道粗心大意的我记错了数字～所有的帐算下来只差了一分钱～这要怎么办呢?如果差的多还好～只差一分要我从何下手呢?我也想过有可能是我算错了～可是前前后后算了好几遍～不管怎么算都只差一分钱～于是我又从头再来～一张张凭证翻来找问题～终于在翻了三次凭证后找到了那差了一分钱的材料～这次的教训我可能会一辈子记得～只为了一分钱我最起码花了整两天的时间。
之后我慢慢的熟悉了财务部的工作～开始帮会计跑银行、信用社、税务局这些地方～有时候也帮忙去取钱～其实我很害怕～因为单位里取钱一取就是几万～万一遇上小偷、强盗什么的我一个还没毕业的学生能顶什么用呢?可是会计说一般不会遇到这种情况要我不要担心～如果一旦遇到了那就把
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钱给他～命比较重要～我还蛮感动的。
现在～我对会计这个职务比较熟悉了～也明白我到底该做些什么、学些什么～在以后的工作中我会更加努力学习财务知识～争取做一个合格的好会计～在XX年我会更加认真负责的记好每笔帐～更加热情饱满的投入工作。
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范文二：工作第一年年终总结
工作第一年年终总结
一、工作第一年年终总结
随着现年的来临，旧的一年在转眼间已成过去，20xx年既是刚过去的一年，也是我人生中出入社会的一年，在这一年当中，发生的事事非非，以及工作中的失误与成绩，还有对待工作的心态等等，现做个年度的工作总结。总结如下:
一、关于工作中的失误
20xx年9月1日那次上会是我人生工作中的第一次上会。所以对上会一系列的工作完全陌生，刚开始我还以为大家互相带着在一起工作，可结果不是，因为每人分配的都有工作，并且都是独立工作，领导把工作交给我们之后，几乎就不再管了，只看工作之后的结果。我一下子没有了主意，所以就出现了接站时接到人后不知道往哪儿送(之前没去看停车的地方)，同时接了很多人又不知道怎么安排，做完工作提早回到宿舍，早上每人自己起不来，有一次差点迟到了，工作中临时出了点状况手忙脚乱等等问题。这些问题的出现最主要的就是工作态度不够认真，轻视了工作的重要性，所以才会工作前没有做好充分的准备，以致于工作中错误百出。记得有句话叫做:"知识决定高度，态度决定一切!"走入了社会，上了班，才真正体会这句话的含义，当没有良好的认真负责的工作态度肯定做不好工作。
20xx年一整年除了几次会议接待外，主要的工作是双语活动，双语活动从前期的学习文件等准备工作到文件下来后的招商工作，以及后期的维护工作当中。从我自身来讲出现的失误如下:先是对文件的理解不够透彻和深入，这方面我觉得我主观上没有什么大的失误，最主要的是我根本从来没经历过类似的事情，对其中的条条框框以及其中的政策还有各部门之间的关系等等，根本不懂，所以这方面出现了失误，我个人认为这是难免的，这也就是形成人生经验的地方，为以后的工作奠定了基础。我想当再做第二届第三届以及其他类似的工作就不会再出现这样的失误了!
之后，双语活动开始招商了，又发生了资料不够用的情况，这是最大的失误，直接导致了招商工作一再延期，甚至整个活动的延期，这个失误的出现有我们方面的原因，也有领导方面的原因。因为我们以为刚开始发给我们的资料就够用了，压根没想到还需要自己上网去查，这方面领导刚开始没做好充分的准备，也没有
提前做好安排，所以就整体导致了这个失误的出现。我想这是我们所有人下次工作应该注意的地方!
再有就是招商时时常出现沟通不和不及时的失误，这方面的问题主要是工作态度的表现，由于对活动的重要性认识不够，所以只顾打新电话把旧的电话没有及时进行反馈，以后的工作中要端正态度作好每个工作的细节。
二、关于工作态度。
主要就是工作心态不够成熟，有时还以为是在家，做什么都想依赖别人，独立完成工作的能力比较弱，另外就是对待工作不够认真负责，这在今后的工作当中必须要避免!
三、成绩。
虽然工作中有很多的失误和不足，但自我认为还是有点成绩的。对公司发展的贡献不敢说有但就自我能力的提高和完善上有了很大的进步。主要体现在年前的那次会议上，由于我和王姐被分配到"小人国"驻地再加上我属于机动人员，哪边有需要就会被安排到哪里去，所以分配给我的工作比较多，但我不再有恐惧感也没有了依赖感，自己独立地完成了工作，当然其中有很多的地方还需要改正的，比如总爱感情用事，所以与各方领导时有发生冲突，这其实也是心态的问题，工作心态不成熟在工作中总爱带有感情，以后的工作中决心避免这类问题的发生。
现在是2017年了，进入了新的一年，成长了一岁，工作心态和工作能力也都有所提高，所以在新的一年里，以上出现的种种失误都必须避免，认认真真勤勤恳恳地工作，为公司也为自己，同时希望公司的事业更上一层楼!
二、工作第一年年终总结
20xx年10月至今，我已经在XXX公司工作快一年了。在XXXX这个时刻传递着关怀与温暖的大家庭里，领导谆谆的教诲让我受益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;同事手把手的帮助让我迅速成长，更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。将近一年的工作，让我深刻体会到要做好基层工作，务必要转变一个观念，增强一种意识，加强四种能力。
第一，转变观念，由“要我工作”转变为“我要工作”
人们常说，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。思想观念的重要性可见一斑。正确的思想能引导我们成功，错误的思想则会把我们推向失败。如果想要在事业上干出成绩，那么我们就应该在思想上，切实做到由被动的“要我
工作”转变为主动的“我要工作”，尝试着去热爱我的工作，而不是把它简单地看成是自己谋生的手段。工作岗位有差别，但是工作本身却没有贵贱之分，无论从事的是什么工作，无论自己是否喜欢，我们都要自觉践行“两个至上”行业共同价值观，情系XX、心系XX，尽心尽力做好自己的本职工作。
第二，增强责任意识，干好本职工作
责任是人们生存和发展的基本条件，人生在世需要承担多种责任，诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等，责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言，责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策，为烟农算好经济账，引领烟农走上种烟致富之路;责任是深入每一户烟农、每一片烟田，认真调查了解，收集反馈烟农和烟叶生产信息，并确保信息的时效性和准确性;责任是坚守岗位，责任是加强学习，提高个人综合素质，将个人发展与企业的发展紧密联系起来。
第三，加强四种工作能力，提升工作效率
(一)加强沟通协调能力
相对大学校园环境而言，外面的世界确实很精彩，可也很复杂。我作为一个长期在象牙塔中生活的大学生，刚步入社会，从学历上来讲是研究生，而从社会经验来讲则只是一个小学生。进入基层烟站，从事烤烟生产工作，面对的服务对象素质千差万别。在这样的环境中，要很好地开展工作，就必须适应这个环境，必须要有和不同的人打交道的能力，协调好与领导、同事、烟农等各方的关系，积极为自己创造一个好的工作环境。在将近一年的工作中，我逐渐从吱吱喳喳听我说转变为认认真真去倾听，从一切以我为中心转变为站在别人角度考虑问题。我懂得了与领导相处时，要尊重而不吹捧、请示而不依赖、主动而不越权;与同事相处时，要以诚相待、严己宽人、精诚合作;与烟农相处时，要热情诚恳、耐心细致、支持理解。
(二)加强独立处理实际问题的能力
能够独立解决问题，需要极强的综合能力和资源协调能力。开始工作时，由于工作经验欠缺、业务不熟练，面对一些突发事件时，我常常容易慌乱，总是不假思索地求助于老同志，思想上对他人的依赖性强。为了改变这种状况，我抓紧时间熟悉业务，坚持多学、多问，先从独立处理最小的事情开始，不断地思考和改进，总结、积累处理问题的经验，在遇到类似问题时力求做得更好。
(三)加强不断完善自我的学习能力
学习是获取知识、信息、方法、技能、经验，以转变观念、开阔眼界、增长才识、提高能力的主要途径，是一个人不断成长的动力。工作意味着新的学习的开始。我们不但要学习本行业的知识，还要学习、接受其他行业外的知识。从配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双行凹垄覆膜栽培、上部叶一次性砍烤处理、散叶烘烤等先进实用的生产技术到公文写作技巧、基本的职业礼仪，甚至是一些生活小常识等，都值得我们去不断地学习和积累的。
(四)加强调整自我心态的能力
心态决定人生的成败。积极的心态可以使我们正视困难、获得自信、知足常乐、赢得幸福;消极的心态则会使我们的心理和生理受到影响，大大降低工作效率。基层生活、工作条件艰苦，烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多，个人情绪控制能力差等诸多主客观原因均有可能对我们的心态造成不良影响。因此，我们平时就应该学习调整心态的方法，注重培养坚强的意志力，提高应对复杂问题的能力，始终把烟农的利益放在心上，不计较个人得失，全心全意为烟农服务。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。我告诫自己:既然选择成为一个XX人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。我期待着在纳雍XX这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与XXXX事业一起发展。
三、工作第一年年终总结
时光荏苒，当我告别母校，踏上这新的人生征途的那一刻起，到现在已经整整181天了。光阴似箭，我先后经历了严格而充实的新职工入职培训、在生产部了解各种机型的组装、在工艺部统计工时、最后在产品中心工作，感受很深、收获颇丰。
回想这181天，有汗水，也有收获;有失败，也有成功，但是在各位领导的教育和培养下，在老师傅和同事们的关心和帮助下，在xx企业文化的熏陶下，我正在从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名xx大家庭中的新时代员工，顺利的完成了从学生向xx员工的自我角色的转变过程。在这几个月的工作中，我接触到的不管是生产第一线员工还是部门领导，在他们身上我学到了很多，不但有机械专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种爱岗敬
业、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献??的xx精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过对xx企业文化的系统学习后，我深感xx公司是一个健康的、可持续发展的、受人尊敬的企业。我相信xx优秀的企业文化一定会将xx公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、行业著名的企业。我自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民了。通过新员工入企教育培训之后，我接触到了xx优秀的企业文化，它包含了公司的愿景、使命、核心价值观、品质方针、EHS方针等都是xx公司这个企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到xx人的责任和义务，感受到xx方针“技术为基、质量为本、源头控制、用户满意”的内涵，继续深入学习践行xx文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与生产第一线职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在装配师傅精益求精、不放过任何一个细节，保证产品的质量;它体现在检验人员反复测试、谨慎操作，确保机器能安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快企业建设步伐加班加点进行机器的改良与创新;它体现在客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。8月份跟数控冲床师傅上下抬板、挥汗如雨的工作任然历历在目，中午的车间将近40摄氏度，师傅们还在忍受高温酷暑、挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是xx职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在打磨车间，因为打磨车间是封闭的，在热的同时又非常闷，但是他们常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，xx职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这几个月的工作，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的知识，这是我一直钻研的问题。 “在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。
在刚开始的几周，我在谢师傅的耐心指导下，亲手组装了几台台下机，我知道了台下机的机构，以及它的工作原理，在长龙机的组装车间，我也跟着师傅们进行了组装，在我不懂的地方，师傅们也会很耐心的给我讲解，我真的很感动。在工艺部，熊工一直是笑呵呵的，不管我有什么事情找他，他都会耐心的帮我解决，并且教会我方法，对我帮助很大。最后我来到了产品中心，朱工庞大的知识体系、丰富的实践经验、和对工作的热情一直是我学习的目标。在软件方面，我学会了inventor的基本操作，绘图的技能也有了一定的提高，在工作方面，我以前做事情一直很急，经常忙中出错，朱工给我说“做事情不要急，慢慢来”，我明白了慢慢来不是降低工作效率，而是在工作前先明白要做什么，要怎么做，要多少时间能完成，这样就会好很多。在朱工和熊工的身上我也学到了工作要有热情，这样才能更好的完成工作，每当我热情降低时，我就会想起他们经常说的“苦不苦，想想红军两万五，累不累，想想革命老前辈”，我相信这绝对会让我受益一生。通过工作，我发现掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
论语有句话是“学而时习之，不亦说乎”，在前进的道路上时常停下来回头看看总结经验教训，对于我是非常有益的。过去的一年是我成长的第一年，我要特别感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，我现在在产品中心工作，我热爱我的岗位、热爱我的工作。在今后的工作中，我将认真总结经验，加强专业技能的学习，时刻保持积极向上的心态，努力做一名合格的、优秀的xx职工，为企业的发展贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，与君共勉～
四、工作第一年年终总结
参加工作近半年以来，有过因为工作的任务繁重而压力重重，也有过因为工作的丰收而心情愉快;有过因为工作中难缠的问题而烦恼，也有过因为工作成绩而喜悦;有过由于新环境的陌生而孤僻，也有过由于同事的帮助而庆幸。对于自己而言，作为一名新员工在短期之内就有机会经历工作中的酸甜苦辣是本人的荣幸，也是我的一笔精神财富，同时，我还会在日后的工作里继续秉承吃苦耐劳、认认真真做人、实实在在地做事的工作作风。
本年度我的工作有以下几项内容:
**年8月刚从大学毕业的我憧憬着美好的未来正式加入xx科技有限公司，我进入的第一个部门就是培训部。在培训部的一个月里，不仅学到了机床加工方面的知识，更为重要的是领会了《xx人守则》，它仿佛就像我前进的路标，正确引导着我前进的方向;它又像一张棋盘，而我们中的每一个人只相当于棋盘中的一枚棋子，正是由于棋盘的约束，才使每一枚棋子各自扮演着不同的角色。谨记《xx人守则》，用《xx人守则》来规范我们的工作行为，这是进入培训部上的第一堂课，尽管只有不到一个小时的上课时间，但是这堂课可以延续到以后工作的方方面面，同时也会在很长一段时间内影响到我的工作。只有这样，才能做一个明明白白的精雕人。
**年9月从培训部转入成品装配厂，从此正式开始接触工作。首先需要走的流程是实习，先后到过的部门有精雕机成品外包装和电气库房。实习期间的大部分时间都与体力劳动有关，需要一个人具有较强的体力和耐力。起初，这对我来说，有一定的挑战，后来，经过一段时间的磨合，以及充足的睡眠时间作保障，加之，我每天坚持锻炼来武装自己的体格，这样渐渐增强了自己持久耐劳的能力。同时，让我感到欣慰的是，这不仅加强了自己的工作能力，而且还养成了良好的作息规律以及爱好锻炼身体的好习惯。确实是这样，尽管我现在已经不再做体力劳动了，可是，我依旧早睡早起，依旧坚持每天晨跑，其效果是，每天精神饱满，头脑清醒，应对工作起来游刃有余。
五、工作第一年年终总结
1.编制566系列线束工艺文件
正确地理解从事此项工作的目的和重要性，才是本工作的出发点，因为只有了解了它的目的和重要性，才能知道应该怎么去做，应该怎么去把它做好，做得更优秀。依我的拙见，它的目的和重要性无非在于理顺和改进公司线束的生产，同时兼顾erp工作的顺利展开。其效果是显而易见，从工人师傅那来的反馈意见可知，当他们拿着以前的旧线表做线束时，总会遇到一些磕磕绊绊，比如旧的线表没有给出线端的处理，这就会给一些新来的工人以及一些做线不大娴熟的工人带来一些没有必要的麻烦。正如一个工人师傅所说，当他第一眼看到旧线表给出右端为空时，他的第一反应是不做任何处理，其实不然，那个“空”字意指不接插头，但是还是有处理过程的，一般需要把护套线剥去40-50mm，以便与其他的器件(比如接近开关、电机、伺服驱动器)对焊。这就是旧线表上的一个漏洞，
然而，线束visio图正好弥补了这方面的缺陷。由于visio图的直观性和文字的准确性相结合，不但提高了工人的工作效率，而且也降低了产品的出错率，同时还兼顾了新员工的需求，目前新来的员工只要根据visio图就可以顺利生产，而不像以前那样，需要老员工根据线表心传口授地带徒弟。我想这应该就是公司在很早以前就把线束visio图的设计工作提升到公司的议事日程上的重要原因吧。
图纸的设计是此项工作的重中之重，他的正确性和合理性直接关系到erp工作和线束的生产问题。第一，它一定要求是实物的真实表达，要达到让生产工人看其图知其物，从而顺利地生产，于是这就要求能够熟练的使用visio软件及较强的审美观。第二，图纸一定要保证完全正确，包括材质的选择、线端的处理、线束的长度、线束图名称以及erp码等。比如，长期暴露在空气中的油泵线为了防止被空气腐蚀和风化，所以就要求线束套在尼龙护套管里，从而应该选择威浦的金属插头，而不是普通插头。第三，所有的图纸格式必须采用统一的标准，往年的图纸格式没有固定的标准，严重地影响了图纸的美观性，从而降低生产效益，前车之鉴后事之师，所以目前所有的图纸都要提高标准，消除随意性，即采用统一的标准来绘制，这样既保证了图纸的正确性，也不失图纸的美观性。为了到达这个目标，就得要求反复地修改图纸中不合理的地方，反复地润色图纸，反复地与同事交换图纸相互找问题及做修改。
(2)566系列线束明细表的制作及实物的核对:明细表作为此项工作中重要的一环，它是线束图在物料上的集中体现，也是产生备料的重要依据，所以必须要求明细表与图纸一一对应，因此这就要求我们反复的核对和检查。另外，每天的工作中或多或少地穿插着实物的核对工作，主要核对实物与线表是否一致，包括长度、线端处理方式、接插件等，大多情况下，线表与实物是一一对应的，但也不排除出现不一致的少数情况，比如，线表中可能会少某些线，采取的措施只有领来实物，然后根据实物绘制图，再确定实物的型号，如果没有实物，那么就只能是上车间找到相应的机床，然后找到所需的线，最后绘制图及弄清楚实物的型号。其实，这是一个很好的学习机会，在解决问题的过程中，不但提高了我们与工人师傅的沟通能力，而且还加强了与其他同事的合作和讨论问题的能力。
2.编制转台工艺文件
在编制转台工艺文件时，我遇到了这样的一个问题:首先，我向研发部卢志庆那领来转台线表，然后取来相应的转台线束实物，经过比对后发现线表与实物有很大的出入，主要表现在两个方面，一方面是线表中线的颜色与实物的颜色存
在差异，另一方面是线端的处理方式也不同。这两方面都是线束visio图工作中最关键一环，假设在这一环出现了错误，那么做出来的线束图肯定不合格。于是，我积极地跟卢姐沟通，然而，她只给我解决了一个问题，即确定了线的颜色，而另外的一个问题留给我向工人师傅寻求答案。
然后我去车间找了一个带有转台的机型，经过与正在穿线的工人师傅的沟通后，他建议我去找做转台的刘国根刘师傅了解相关的情况。可是，当我找到刘师傅时，我并没有从他那了解到我所需要的信息，我想要知道的信息是转台线的制作流程和接线流程，而他能够提供给我的信息是转台的机械组装知识。因为转台线的制作流程和接线流程对我来说很重要，只有详细地了解它们，才能知道如何设计线束图，所以我抱着“刨根问到底”的心态继续询问，最后他告之我转台线的制作和接线都归张海宝张师傅负责，然后我又找到了张师傅，向他了解到了转台线的制作流程和接线流程。听了他详细的讲述后，问题终于找到了答案:实物中只有一端焊接插头，而线表上的线束两端都焊接插头，那是因为另外一个插头需要在穿完线后才焊接上去，目的就是保证能够穿线。而我们设计出来的图纸的目的为了做线，所以需要对线表做相应的修改。为了验证张师傅的这一说法，我还特意找来了一个转台，仔细地观察穿线路径，发现确实是那么一回事，如果提前就把与电机连接的那插头焊接上去的话，则线束无法穿过。
经过此事后，我逐渐养成了自己的工作模式，即“善于发现问题,积极地解决问题,勤快地总结问题”。其实，此事还给我带来了意外的收获，一位同事做转台物料明细表时，他弄不清楚哪些接插件应该归在他的转台物料清单上，哪些接插件应该划在我的线束上，经过与我沟通后，我告诉了他应该如何划分。这是我感到欣慰的一件事，不但是对自己成绩的肯定，而且还能帮助他人解决一些实际问题。
3.来年工作展望
目前正在完成的任务是300p、500p、600p相关机型的线束工艺工作。可能会在长达几个月的时间继续从事线束visio图的绘制，在这期间我还是一如既往地保持勤学、勤问、勤干、勤总结的工作方式，抱着把工作做好，做得更优秀的目标去执行任务。今年的工作任务能够顺利地完成，在这里我得感激两位同事，其中一位是我的领导xxx，另外一位是我的同事xx。如果没有xx工的谆谆教诲，可能我学习的速度很慢;如果没有xx工几个月来长期地督查，可能我的工作进
度会很慢。而吕师傅给我提供的帮助主要是技术支持和工作方法的传授，让我在
工作上避免了很多弯路，同时让我形成了好的工作习惯。
范文三：工作第一年年终总结
工作第一年年终总结
工作第一年年终总结
转眼步入工作岗位已经一年时间。这一年是我人生旅途中的重要一程，期间在农委机关领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下:
一、虚心好学，提升思想政治素质
作为一名公务员队伍的新兵，涉足很多陌生领域，我深懂学习的重要性。在认真学习马列主义、**思想、**理论及“三个代表”重要思想的基础上，注重与时俱进、理论联系实际。深入贯彻十六届五中全会精神，树立社会主义荣辱观，认真学习中央一号文件，刻苦钻研业务知识，加强对三农工作的了解。虚心向书本学习，向实践学习，不断提升自身的思想政治素质。
在此期间，我还郑重向党组织提出了转正申请，并被党组织批准成为了一名中共正式党员。因此我以更高的标准要求自己，严格遵守党章，履行党员义务，始终牢记“为人民服务”的宗旨。
二、勤奋务实，努力提高业务水平
面对农业这一陌生的工作领域，我始终抱着干一行爱一行做好一行的
思想，勤奋务实，虚心刻苦，认真钻研，努力提高业务水平，以较强的责任心，谦虚的态度和乐于奉献的精神，较好地完成了领导交办的各项工作。
一是认真细致、刻苦钻研、注重积累。万事开头难。因此第一年工作，我需要付出更多的努力，把握各种机会，使自己得到更多的锻炼。在种植业科半年多的时间里，接触到许多基层的种植业知识，对于这些陌生的知识我用心学习、虚心请教、广泛积累。参与粮食直补、万亩节水项目规划、撰写《**区粮食直补情况调研报告》等工作，而且多次下乡，深入基层、接触农村，更深刻的了解我区新农村建设的情况，为今后工作打下了良好的基础。在2005年11、12两个月，我加入**区防治重大动物疫病指挥部办公室，参与了禽流感防控工作。一个多月的紧张防控工作，我不仅学习到很多畜牧防疫知识，也通过接触上访养殖户，编写紧急防控预案等，锻炼了自己各方面的能力，提高了工作效率。今年5月份又接触到了办公室的工作，这里的工作细致繁杂，我在不断地适应中尽量地做到细心、周到、有条理。面对繁琐的日常工作，我必须时时谨慎，事事周密，因此我自己也建立起工作日志，以便记录清每天的各项工作，避免发生任何遗漏。面对大量的公文撰写工作，更是锻炼了自己的写作水平。手勤眼勤常积累，多问多练善思考是写好一篇文章的基础，目前我仍在不断学习积累中磨练自己。
二是严于律己、虚心勤奋、朝气进取。作为一名刚刚步入社会工作的新青年，我想严于律己是对自己最基本的要求，尤其对于一名国家公
务员、一名共产党员来说，严格守纪、勤政廉洁更应是我必备的素质之一。新人还应该更加勤奋谦虚，每天上班早去一会儿，下班晚回一会儿，都已成为了自己的习惯，面对工作繁忙时的加班加点也没有任何的抱怨，这正是锻炼自己的好机会。同时作为一名青年人，朝气蓬勃的精神面貌我们不可少，在这一年中我参与主持了廉政歌曲比赛、春节联欢会等文艺活动，还积极参与调研报告演讲比赛和机关运动会。各方面都积极进取，全方位发展自己，提高自身的整体素质。 以上是我工作一年来的基本情况和体会。对自己我始终高标准、严要求，积极努力、不断进取。但我深知还有很多的不足需要我在今后的工作中不断改善，还有太多的知识需要我更勤奋刻苦地去学习，我一定会在今后的工作中及时总结、不断积累、逐步完善。 工作第一年年终总结
进入公司工作已有半年，从新员工培训到拖入到日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这半年的工作和学习过程中，在领导的悉心指导下，在各位同事的大力支持和帮助下，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，让我不论在工作还是在为人处事上都学到了很多。公司领导给了我参与财务工作的机会，6月底我接替了财务的费用预算岗。到岗后，我努力熟悉各部门预算内容。因为费用岗位属于服务性质的岗位，这就要求既要注意把好财务关口杜绝超标乱报，保证预算真正起到对公司各部门的监督作用，又要机动灵活努力处理好财务部与其他
部门的关系，搞好内部团结。在财务工作的2个月期间另一个最大的收获就是认识了公司的很多同事，让我更快的融入了这个大家庭。在09年的7月公司淘汰了以往的K3会计软件，新上了SAP系统。高智能的企业管理软件给我们的财务管理工作带来了根本性的变化，我努力熟悉SAP在费用方面的核算流程及会计记帐方法，顺利的完成了8月份的月结，9月份我和新员工成功的完成了工作交接。新上SAP系统后，得到领导的信任，我参与了SAP系统的一期项目维护工作，在领导的指导下翻看SAP的全部流程和公司的大部分制度，对内部控制体系有了一个理性的了解，对公司目前的营运体系有了更深的认识。期间我还参加了公司仓库的盘点工作和审查工作，和同事的共事中积攒了宝贵的经验。作为部门接口人，平时的工作多了一块，但有所付出就有所收获，我的心得也就多了一些。参加公司30年庆典活动，我提升了自己的讲解能力。组织项目组活动提升了自己的人际协调能力。总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在很多方面还存在着不足。首先，缺乏审计工作经验，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系，创造性的工作思路还不是很多，效率低;其次，服务意识没有上升到一定的高度，在财务费用岗位期间没有很好处理由于美元贬值造成出国汇率影响员工报销额度，没有做到谨慎处理事情。再次，自己对财务、审计很多领域都一知半解，未能抓住机会更深入的展开工作。最后，ERP系统的上线向我们展示了庞大的信息管理体系，对系统的掌控能力没有突破性的进展。2010年我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，
去努力做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力。做好以下几个方面的工作:1.立足自己岗位，把审计工作做精做细。2.加强审计方面的知识的学习，为客户服务好。3.深入了解ERP系统，争取完成公司内部配套规章制度的修订工作，ERP权限清理工作。
范文四：入伍第一年的年终总结
入伍第一年的年终总结
时间过的真快～转眼入伍就要一年了。到了年底～一年一度的年终总结就要开始了～当我们还来不急放下心回顾自己一年的学习、工作和收获的时候～我们就要成为老兵了～真是不敢想象呀:在我们还没有做好任何心理准备的时候～我们就要成为老兵了。以前班长常嘱咐我们说:“要好好的学习、训练和工作～多用心去观察。虚心地向老兵请教多学点东西～为以后自己能当好老兵时打下良好基础。”这些话还历历在目～仿佛间就是昨天才说的一样～而今天就已经成为事实摆在我们眼前了。成为老兵之后我们肩上的责任就更重了～这种压力就更大了～还要涉及到以后如何对新兵同志们的传、帮、教、带之重任。
“操场训练走的腰腿疼～劳动公差累的胳膊疼～政治学习坐的屁股疼。”这三句就是当年的工作的真实写照。那时的年终总结时间都很长～没有点坐功是不行的。那时的年终总结通常要搞七天左右:分为个人总结,二天,～班总结,一天,～排总结,一天,～连队总结,二天,～连队党支部向军人大会报告工作、发扬民主和宣读立功受奖的名单,一天,。那天我记得清清楚楚～班长要求我们全班战士认真准备好个人的一年总结。连队为了搞好年终总结～在个人
总结开始前～还在全连组织了一个典型引路发言～其目的就是叫我们这些新战士听一听～看老同志是怎么总结一年思想、训练和学习等工作的～世界观改造的如何,思想认识有哪里提高,训练成绩怎样,取得了哪些成绩,取得的成绩是靠什么得来的～还存在什么问题,今后如何克服如此等等～这个典型引路的发言者～就选定我们班的副班长申复明～这伙计是74年入伍的～理论水平较高～用现在话说就是能说会侃。平是连队搞个理论学习和写的批判文章均由他去完成。他的发言用了八个小时～一整天我们真的服了。典型引路发言结束后～班长说这就是你们总结的标准。我绞尽脑汁使出浑身解数的认真准备～到发言时也只是结结巴巴的用了不足三小时～以“流水帐”的形式把个人总结讲完～谁知班长听后很是不高兴说道:“一年的工作怎么也不止三个小时～除了水平差以外～这里面还有一个态度问题。”于是我又重新的准备总结～终于在全班战友们都讲完了之后～又再来一次～这次用了将近六小时～班长说～这次不论是从时间上还是从内容上都勉强能过关。
环境改造人～部队锻炼人。成长在那种环境中～想不进步都不行。正是在那种环境的熏陶下～在老战士们热情的帮扶下～我这个毛头新兵不仅有军事训练上取得了成绩～在理论上也开始有了长足进步～为以后的军旅生涯打下了良好和扎实的基础。
范文五：第一年的工作计划
第一年的工作计划
目 录
第一年的工作计划 ................................................................................................................ 1
一、市场sowt 分析 .......................................................................................................................... 2
二、工作任务 . ................................................................................................................................... 2
三、目标客户 . ................................................................................................................................... 3
四、入职学习 . ................................................................................................................................... 3
五、市场规划（两个省） . ................................................................................................................ 3
六、推广手段 . ................................................................................................................................... 4
七、财务预算 . ................................................................................................................................... 4
八、日、周、月、季工作安排 ......................................................................................................... 5
一、市场sowt 分析
随着中国经济的快速发展，70后创业、兴业越来越多，经管培训又成为培训市
场一头很有诱惑力的“牛”。但如北大、清华、人大等高校以及一些打着经管培训牌子的培训机构，他们要不就是五星级服务，要不就是一个老板、两个销售、三部电话的所谓的服务模式，使得经管培训市场很不规范！在此景况下盛景网联以“经管培训 + 信息化服务”的模式，为企业建立“如家”式服务，并依托清华大学的专业优势和各投资方的雄厚资源、创新的商业理念必将“网联商界盛景”！
1、 优势：
1）、盛景有自己独特的经营管理理念
2）、盛景已经在北京全面打开市场，并正在建立模版店
3）、盛景有一个高效的作战团队
4）、盛景有强大的资金实力
2、机会：
1）、高管培训市场群雄割据，未出现垄断品牌
2）、企业愿意选择品牌形式和教育内容俱佳的培训机构
3）、很多企业愿意为高管培训进行投资
3、劣势：
1）、目前盛景还正在组建代理销售团队，什么时候能在全国完成目标销售现
在还未可知
4、威胁：
1）、竞争对手比较多，其中中欧、北大、清华继教、人大等占领了部分市
场而其他高管培训班现在也在加大投入
2）、各地中型城市高管培训多如牛毛、价格低廉。规范市场还需要很长一
段时间
二、工作任务
1、 第一年完成200万的区域销售任务
2、 建立相关区域代理8家（一个销售人员可以按两个省份来算，则一个省份有建
立4家代理机构的可能性）
注：一年按照200万的销售目标，在经济水平发展只能达到二级的城市，一年的
培训人数制定在50人，平均每人收取培训费用5000元人民币，在相关的负责区
域建立8家代理，则一年的销售额方能到达200万。
三、目标客户
1、 在代理区域经管培训市场占有很大市场比例的机构
2、 在代理区域经管培训市场二流机构也是我们潜在的目标群体，但需总部在后续
合作过程中给予大力支持
3、 在代理区域的支柱产业中占有很大市场比例的企业单位，但需要总部先给期内
部进行有效的经管培训
4、 在代理区域有相关资源并有市场运作经验、同时启动项目资金在100万元左右
的自然人
四、入职学习
1、 利用入职以后7天时间进行学习
2、 了解代理政策、代理流程、课程体系、信息化服务体系等
3、 竞争对手情报收集（市场体系、产品体系、服务体系）
4、 了解公司人事管理制度、掌握销售政策、熟悉各部门工作交接流程
5、 电话销售学习、业务学习
6、 总结一两套代理商成功代理的案例
五、市场规划（两个省）
根据代理城市的经济、人口、文化等综合情况把各地级市按重点开发城市和次重点开发城市分开，每个省除省会外找出综合情况最好的四个地级市作为重点开发目标。同时找出两到三个次重点开发目标。
如：
江苏除省会南京外：苏州、南通、无锡、扬州为重点，常州、淮安、常州为次重点
安徽除省会合肥外：马鞍山、芜湖、安庆、巢湖为重点，铜陵、滁州、淮南为次重点 浙江除省会杭州外：温州、宁波、台州、金华为重点，嘉兴、绍兴、舟山为次重点 江西除省会南昌外：赣州、九江、萍乡、吉安为重点，上饶、宜春、为次重点
湖南除省会长沙外：衡阳、郴州、株州、常德为重点，怀化、岳阳、湘潭为次重点 福建除省会福州外：厦门、漳州、泉州、龙岩为重点，莆田、三明市、宁德为次重点 开发速度力保一个月拿下一个地级市！
六、推广手段
（一）、众向推广
1、 通过网络、114、企业黄页积累客户资源
2、 在代理区域互联网上发布招商信息
3、 代理推广会（通过积累大量客户召开推广会，一来签约代理商，二来扩大品牌
知名度）
4、 出差（扫街：除拜访预约客户外，寻找潜在的所有客户资源，做到一个城市只
去一次）
5、 举办论坛
6、 优惠政策：如签约初期给客户一段时间作为项目启动期、招生学院多的地方在
某些课程上给予一些优惠等
（二）、横向推广
1、挖掘并转化合作伙伴客户资源
通过合作伙伴关系认识其客户，将其客户资源逐步转化为自身客户资源，完善
并最终建立起自己的客户关系网。
2、通过参与政府组织的大型市场活动，有目的，有意识的建立客户资源，完成政
府关系拓展工作。
3、对目前现有客户资源进行二次挖掘，通过现有客户资源介绍等形式扩大现有客
户资源网。
七、财务预算
（一）、支出部分
1、出差：1万
一个销售负责两个省份至少一个省要出差一次，一个城市洽谈客户数量
平均按6家算（不包括扫街），则一个城市至少应呆两天。一个省份按四个重点
开发城市还有省会城市来计算，则一个省份出差天数在10天左右，不包括北京
到该省份的时间，那么所需要之费用大体上包括：交通费，食宿费，两个省份
两次出差在1万元左右。（很有经验）
2、 推广会：1.5万
积累一点客户量在200家则可以开到会数在80家的推广会。会场租金，
住宿、宴请、前期宣传、物资等（很有经验）
3、 组织论坛：2万
邀请当地支柱行业老总，或当地学术名人，媒体广告、场地租金、住
通费用、住宿（待??）
（二）、预计收入：200万
一年按照200万的销售目标，在经济水平发展只能达到二级的城市，
一年的培训人数制定在50人，平均每人收取培训费用5000元人民币，在相关
的负责区域建立8家代理，则一年的销售额方能到达200万。
八、日、周、月、季工作安排
（一）、日
1、每天建立20条销售线索
2、每天建立10条销售活动
3、每天在区域代理相关网站上发布10天招商信息
（二）、周
1、周一举行工作例会，制定本周的工作计划
2、周五举行工作例会、总结本周的工作完成情况
（三）、月
1、每月看一本书，建立读书会制度，提高团队建设
2、聚会一次，性质不限。有仇的报“仇”，有怨的报“怨” ：）
3、总结一个月的工作完成情况，并制定下个月的工作重点和工作计划
（四）、季
1、总结一个季度的工作进度，并制定下一个季度的工作计划
2、再次进行如职前一样的培训，不断完善，查漏补缺
