嗫?暁雲?
范文一：工商银行工作待遇
精品文档
工商银行工作待遇
即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
----------------------------------------
我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了)，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的)
我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000
反正全写下来了就这些再没有别的了
软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海)应该跟我们差不多。
不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。
---------------------------------------------------
-
1 / 6
精品文档
05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧
现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)
05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。半年后，深有体会，产生想辞职的想法。
觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议，违约金1万。收入在当地是中等水平，福利一般。说起在银行里工作也还有一定的社会地位。做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点，至少英语可以用。
半年来，想走的原因有以下几方面:第一，收入方面――收入和想象甚远。每个月1300左右，拿到手的900多，比本科生多一百，过国庆发了1k，过年发了3k多现金和一些物质，没有季度奖。工作两年的本科生工资和我差不多，季度奖现拿2k左右。我们部主任工资2k左右，季度奖5k多，其他看得见的奖金物质一样。第二，发展的空间未知。我们部主任32，花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患，现在又遇改革，基本上只出不进。老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差。想当支行行长的位置一般是十年时间。第三，大环境人才流动性不强。银行间跳
2 / 6
精品文档
槽的非常少。
---------------------------------------
818我所知道的工商银行待遇供大家了解吧
一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历,也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的,在这里为大家做一个汇总,希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧.
工资:
今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200(含公积金)，本科600/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。
所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。
奖金:
没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年
3 / 6
精品文档
终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000，转正的3000---4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。(中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包，干果什么的，女员工发了一套内衣)这是所有的奖金了。没有交通补助/置装费/防暑降温费。。。等你可以想到的名目都没有。加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。
福利:
不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销(500以上才可以报销，报80%)。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄+2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90/天，事假120/天(好象是)。没转正好象不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资(税前)，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。
工作:
再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活
4 / 6
精品文档
一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。
工行的工作强度:
我是来自工行数据中心(北京)的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部，位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门，数据中心(北京)、数据中心(上海)、软件开发中心(包括珠海、北京、上海、杭州)。
要说待遇肯定是不如总行的机关里，但是比起省行来还是有优势的，何况学技术的人现在这么多。软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的
数据中心(北京)和软件开发中心工作强度差不多，都是加班较多的。
数据中心(上海)工作相对轻松一些。
工作内容:
1、软件开发中心
珠海人数多主要是主机的开发较多就是ibm390上写cobol为主
北京人数多基本上都是java的开发
上海人数少基本上就是开发congols平台
杭州人数少开发信贷系统不太熟悉
2、数据中心(北京)
5 / 6
精品文档
和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华。
技术和业务人员基本上是一半一半
除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高(会在unixvi两下就行了)，业务部就是傻坐测试(不需要技术)，设备部很清闲，产品研发部挺好的(做银行产品需求，不好进)，再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去。
3、数据中心(上海)
只有300多人在上海的保税区
工作强度低朝九晚五
只有技术类的部门要求都跟数据中心(北京)差不多
6 / 6
范文二：工商银行工作待遇
工商银行工作待遇
工商银行工作待遇
工商银行工作待遇我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的。
即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。 ----------------------------------------
我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000
我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000
反正全写下来了就这些再没有别的了
软件开发中心待遇要好一点多、数据中心应该跟我们差不多。 不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。
----------------------------------------------------
05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧
现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)
05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。半年后，深有体会，产生想辞职的想法。
觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议，违约金1万。
收入在当地是中等水平，福利一般。说起在银行里工作也还有一定的社会地位。做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点，至少英语可以用。
半年来，想走的原因有以下几方面:第一，收入方面――收入和想象甚远。每个月1300左右，拿到手的900多，比本科生多一百，过国庆发了1k，过年发了3k多现金和一些物质，没有季度奖。工作两年的本科生工资和我差不多，季度奖现拿2k左右。我们部主任工资2k左右，季度奖5k多，其他看得见的奖金物质一样。第二，发展的空间未知。我们部主任32，花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患，现在又遇改革，基本上只出不进。老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差。想当支行行长的位置一般是十年时间。第三，大环境人才流动性不强。银行间跳槽的非常少。 ---------------------------------------
818我所知道的工商银行待遇供大家了解吧
一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历,也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的,在这里为大家做一个汇总,希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧.
工资:
今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200，本科600/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。
所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。
奖金:
没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第
一年年终奖待遇是2000，转正的3000---4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。这是所有的奖金了。没有交通补助/置装费/防暑降温费。。。等你可以想到的名目都没有。加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。
福利:
不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄+2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90/天，事假120/天。没转正好象不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。
工作:
再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。
工行的工作强度:
我是来自工行数据中心的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部，位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门，数据中心、数据中心、软件开发中心。
要说待遇肯定是不如总行的机关里，但是比起省行来还是有优势的，何况学技术的人现在这么多。软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的
数据中心和软件开发中心工作强度差不多，都是加班较多的。 数据中心工作相对轻松一些。
工作内容:
1、软件开发中心
珠海人数多主要是主机的开发较多就是ibm390上写cobol为主
北京人数多基本上都是java的开发
上海人数少基本上就是开发congols平台
杭州人数少开发信贷系统不太熟悉
2、数据中心
和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华。 技术和业务人员基本上是一半一半
除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高，业务部就是傻坐测试，
设备部很清闲，产品研发部挺好的，再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去。
3、数据中心
只有300多人在上海的保税区
工作强度低朝九晚五
只有技术类的部门要求都跟数据中心差不多
范文三：(新)工商银行工作待遇(DOC)
工商银行工作待遇(DOC)
工商银行工作待遇
我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了) 。
即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
----------------------------------------
我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了) ，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的)
我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000
反正全写下来了就这些再没有别的了
软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海) 应该跟我们差不多。
不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。
---------------------------------------------------- 05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧
现在回想起来在工行银行的这些岁月, 其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的, 不多说了, 来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)
05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。半年后，深有体会，产生想辞职的想法。
觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议，违约金1万。收入在当地是中等水平，福利一般。说起在银行里工作也还有一定的社会地位。做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点，至少英语可以用。 半年来，想走的原因有以下几方面：第一，收入方面――收入和想象甚远。每个月1300左右，拿到手的900多，比本科生多一百，过国庆发了1k ，过年发了3k 多现金和一些物质，没有季度奖。工作两年的本科生工资和我差不多，季度奖现拿2k 左右。我们部主任工资2k 左右，季度奖5k 多，其他看得见的奖金物质一样。第二，发展的空间未知。我们部主任32，花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患，现在又遇改革，基本上只出不进。老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差。想当支行行长的位置一般是十年时间。第三，大环境人才流动性不强。银行间跳槽的非常少。
---------------------------------------
818我所知道的工商银行待遇供大家了解吧
一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历, 也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的, 在这里为大家做一个汇总, 希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧.
工资：
今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200(含公积金) ，本科600/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。
所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。
奖金：
没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000，转正的3000---4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。(中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包，干果什么的，
3.8女员工发了一套内衣) 这是所有的奖金了。没有交通补助/置装费/防暑降温费。。。等你可以想到的名目都没有。加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。
福利：
不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销(500以上才可以报销，报80%)。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄+2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90/天，事假120/天(好象是) 。没转正好象不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资(税前) ，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。
工作：
再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。 工行的工作强度：
我是来自工行数据中心(北京) 的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部，位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门，数据中心(北京) 、数据中心(上海) 、软件开发中心(包括珠海、北京、上海、杭州) 。
要说待遇肯定是不如总行的机关里，但是比起省行来还是有优势的，何况学技术的人现在这么多。软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的
数据中心(北京) 和软件开发中心工作强度差不多，都是加班较多的。 数据中心(上海) 工作相对轻松一些。
工作内容：
1、软件开发中心
珠海人数多主要是主机的开发较多就是ibm390上写cobol 为主
北京人数多基本上都是java 的开发
上海人数少基本上就是开发congols 平台
杭州人数少开发信贷系统不太熟悉
2、数据中心(北京)
和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华。
技术和业务人员基本上是一半一半
除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高(会在unixvi 两下就行了) ，业务部就是傻坐测试(不需要技术) ，设备部很清闲，产品研发部挺好的(做银行产品需求，不好进) ，再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去。
3、数据中心(上海)
只有300多人在上海的保税区
工作强度低朝九晚五
只有技术类的部门要求都跟数据中心(北京) 差不多
范文四：工商银行工作待遇
工商?银行?工作?待遇?
?工商?银行?工作?待遇?
?我是?工行?的，?毕业?时是?经济?学的?硕士?，当?初读?硕士?也就?是锦?上添?花的?事情?，不?过读?出来?对自?己以?后的?还是?非常?有好?处的?。就?拿工?行来?说吧?，我?进去?的时?候和?一般?的本?科毕?业的?大学?生不?同，?他们?是要?到从?基层?实习?开始?的，?而我?们是?不需?要的?。
? 即?便是?少了?我当?初的?那一?点点?的福?利待?遇，?不过?有一?样是?不会?改的?，那?就是?工商?银行?加薪?的频?率，?据我?所知?，一?般来?说，?工商?银行?硕士?的待?遇平?均是?一年?涨一?次，?而本?科生?是三?年涨?一次?，这?个区?别是?巨大?的。?但是?在几?年之?后等?大家?都有?了足?够的?经验?之后?差异?就没?那么?明显?了。?
?工商?银行?工作?待遇?
?我来?了不?到三?年，?每月?公积?金扣0?，80??再加?10?00?房补?，一?共2?60?0，?此外?，剩?下税?后的?工资?加绩?效税?后每?个月?是4?50?0吧?季度?绩效?税后?一年?是6?00?0年?底各?种名?头的?奖金?税后?算下?来是?20?00?0总?共一?年下?来税?后1?10?00?
?我不?知道?我会?不会?算人?家说?公积?金、?房补?好像?不算?年薪?刨去?的话?是税?后不?到8?00?00?
?反正?全写?下来?了就?这些?再没?有别?的了?
?软件?开发?中心?待遇?要好?一点?多、?数据?中心?应该?跟我?们差?不多?。
? 不?过听?说0?8年?工行?开始?全面?提薪?，所?以仅?在这?里写?下供?对工?行
第 1 页 共 1 页
科?技队?伍有?兴趣?的人?参考?。
? 工?商银?行工?作待?遇
? 0?5年?的小?硕来?和大?家谈?谈工?商银?行的?待遇?怎么?样吧?
?现在?回想?起来?在工?行银?行的?这些?岁月?,其?实心?平气?和的?说我?当时?对它?的待?遇还?是有?一定?的偏?见的?,不?多说?了,?来和?感兴?趣的?童鞋?分享?下关?于工?商银?行待?遇的?问题?吧:?)
? 0?5年?小硕?毕业?，在?工商?银行?内地?一省?份的?支行?工作?，职?位客?户经?理，?工作?内容?是为?一个?德国?跨国?企业?的提?供金?融服?务，?比如?解决?支付?外汇?货款?时的?问题?，进?行信?用证?的操?作等?。半?年后?，深?有体?会，?产生?想辞?职的?想法?。
? 觉?得银?行里?工作?的好?处是?比较?稳定?，我?签了?8年?协议?，违?约金?1万?。收?入在?当地?是中?等水?平，?福利?一般?。说?起在?银行?里工?作也?还有?一定?的社?会地?位。?做的?职位?也比?较对?口，?学的?东西?可以?用上?一点?，至?少英?语可?以用?。
? 半?年来?，想?走的?原因?有以?下几?方面?:第?一，?收入?方面?――?收入?和想?象甚?远。?每个?月1?30?0左?右，?拿到?手的?90?0多?，比?本科?生多?一百?，
过?国庆?发了?1k?，过?年发?了3?k多?现金?和一?些物?质，?没有?季度?奖。?工作?两年?的本?科生?工资?和我?差不?多，?季度?奖现?拿2?k左?右。?我们?部主?任工?资2?k左?右，?季度?奖5?k多?，其?他看?得见?的奖?金物?质一?样。?第二?，发?展的?空间?未知?。我?们部?主任?32?，花?了十?年时?间才?坐上?这个?位置?，省?行已?经人?满为?患，?现在?又遇?改革?，基?本上?只出?不进?。老?员工?对我?们研?究生?的评?价是?不该?来，?工行?待遇?太差?。想?当支?行行?长的?位置?一般?是十
第 2 页 共 2 页
?年时?间。?第三?，大?环境?人才?流动?性不?强。?银行?间跳?槽的?非常?少。?
第 3 页 共 3 页
范文五：工商银行浙江分行待遇
工商银行浙江分行待遇
篇一:工商银行浙江分行待遇
我是总行的，不过有同学在软开和北中心，了解一些，顺便说说吧。
其他银行的不了解。。。只能说说我知道的。。。
工行的科技路线是总行科技部领导，下属三大中心，分别是软件开发中心，数据中心北京和数据中心上海。
软开主管开发，有珠海总中心，广研，上研，杭研和北研，北研主要负责网络银行的开发，我同学前年进去的，头2年很郁闷，不过07年10月工行进行了全行的工资改革，有了很大的提高，按照他的说法，他现在是17W睡前，当然，他是个小项目经理=。=
北中心主要是网银投产和测试，我是个人金融部的，和北中心打交道比较多，而且比较要好的同学也在那，所以相对清楚一些，同学04年进行，现在用他的话说，叫做“业务骨干”。。。。他北邮CS毕业，现在岗位工资是7000，绩效与岗位1:1，绩效里有20%每三月作季度绩效发，10%每年年终按年度绩效发，有5%员工可以拿到岗位工资*2的额外奖励，他的公积金是每月扣750，房补是每月1500，另有交通补贴450，单位管饭。小恩小惠较多，和总行的福利基本一致，冬季有2000置装费，每季度有500物美
卡，每年有800文化套餐可以自己定制，包括图书卡电影卡和蛋糕券，元宵和中秋有蛋糕券和购物卡，元旦发个1000，春节发个3000，三八节青年节等等发个几百块。。。消暑降温费1000，与总行都是一样的，名目不同而已。。。不过我们没有绩效工资，口水啊。。。。
南中心是三大中心里油水最多的，主管投产，三大中心每季度都要打分，以此来决定总行划拨薪资的多少，不过投产除了事故，一般都是软开和北中心背黑锅，出问题了，开发不好，测试不好嘛，关我南中心啥事。。。所以南中心基本把那2家的钱都拿走了=。=
总的来说，软开的年轻人还是比较多的。。。。升职由于是国企，受到制约较大，工行有新人不进岗的规定，所以本科最少要2年半才可以有岗位工资，硕士是1年半，博士半年，之前有一位说5000应该是没进岗的新人吧?这些新人是统一文员岗，税后估计也就3800多这样，当然该有的福利还是有的~~~~
以上。。。够详细了。。。攒RP=。=
我来说说薪酬吧，消息来自我在工行的同学。
1、硕士学历，工作经验三年。
2、工作单位，业务部门，非投行也非纯管理职能部门。
3、税后工资收入，12w/y，含年终奖在内。
4、公积金目前是快到北京市上限了，每月扣1k多点。
5、法定福利，都是按照国家规定严格执行，年假5天，随
工龄增长。
6、每月有1.5k的住房补贴，另有交通补什么的，过年过节费随喜。
7、综合收入每年16-17w，个别部门会有差异，不过都大同小异。
另，政审最新情况:
ps:第一年是见习期，工资总额在刚才说的水平上除以2
至于为何有发言权，抱歉我不能说。
硕士入行，第一年每个月拿到手的工资和月奖的现金2500左右，另外还有三险一金(这些
大家都一样)以及房补(每月1500)，还有不定时发放的百盛、sogo、君太、翠微、中友
等商厦的购物卡(平均下来每年10000左右)，此外就是年终奖金(转正前10000以内)，
以及消暑费、过节费、取暖费等等。
但是，这只是第一年的样子。进入第二年，如果你转正，就不一样了。
比如，转正会调高工资，涨幅50%左右。
比如，部门不一样工资也不一样。好的部门的工资比一般部门的工资高50%。
比如，年终奖随着转正也翻倍。
另外，如果所在的部室被评为优秀部室，则工资上涨30%，
如果你是优秀员工，则也比别
人多30%，如果你是优秀部室的优秀员工，那么就比什么优秀都没有的人要高1.3×1.3-
1=1.69-1=69%.
另外，平时发的物资也不错。当然，部门不同发的东西也不一样，比如，好的部门发过i
Pod，NOKIA8800，十瓶左右的极品特供茅台和五粮液，阳澄湖大闸蟹等等，都是好东西。
差一点的部门就和大家基本发放待遇一样，比如一年四季不用买好油好米等等，呵呵。
所以，只要干的不错，第二年年末的时候，会发现，总行的待遇实际上要高于我们在学校
的时候普遍认为的待遇。
至于有人说工行总行是四大行里面待遇最差的，这点我不苟同，因为建行的情况我很了解
。至于中行，远远不如从前敢发钱了。而农行，03之后就一直卡住工资奖金，03年以前那
种每月固定最少6000现金的状况早就一去不复返了。
工总行有集体宿舍，在军博，条件尚可，一般是2人一间。
本科的话，工资确实不高，不过有其他的补贴和奖金。
一般来说第一年，扣除五险一金和个税后每个月到手大概是4500块左右，尚可。
工行实行的是按档和级划分工资等级，一共25级，每级5档，如果优秀的话，干2~3年可以到10~15档之间，视个人情况不同了，薪点3000多一些，10级一档的工资是2.29*3000=6870,
算上补贴的话，一个月9000多这样。
6年后可以竞聘副处长，副处长的待遇就好很多了，账面收入2.5~3w之间/月，并且有了一些权利。
各部门之间的福利不同，有的多一些有的少一些(就是平时发的一些乱七八糟的东西)
总行还是能学到一些东西，好好干比较有前途。
当然，工行是一个极重学历的地方，本科比起硕士和博士，差距不小。大多数人的选择是进去干几年之后接着年MBA，或者念在职的，来提高自己的竞争力，跳槽去外资银行或者股份制银行也是一个不错的选择。总之，第一份工作是职业生涯的起点而不是终点，我觉得师弟师妹们可以把目光主要放在学习和提高自己上，至于待遇，工总行绝对能让你活得下去的，这个放心好了，呵呵。
第一年(半年)3000左右一个月,拿半年左右(我所知道的,带过几轮MT弟弟妹妹了)广州深圳上海 南京 杭州? 实习半年,报销来回火车票. 主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊) 不过2008年开始上海已经没有了,怕各位到了上海就JUMP!
第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门,直接进入相应的部门,这几年我的MT进全球部的比较多!(还不是我牛,哈
哈) 全球部做5年才有机会升manager,(还不一定),期间待遇在
12-18W(after tax)左右,待遇不高,但是比较轻松!
其他福利:饭卡260一个月(不够吃了啊),住宿自理(补贴1000)
什么暖气费啊 都有!
YJBYS小编推荐更多银行工资相关文章:
1.在银行上班一个月工资多少?
2.在银行上班工资一月多少钱?
3.大家来看看各银行的待遇排名
4.谁知道一般银行客户服务中心的工资大概是多少?
5.在中国银行工作工资多少
6.银行代发工资,钱是怎么打到个人帐户的
7.中国农业银行柜员工资高吗,听说还没到两千
8.现在发工资去银行取钱还要工资表,怎么做
9.去银行打印工资单应该怎么做
10.银行代发员工工资多久能到个人账户上?
关于工行总行的待遇(靠谱)
篇二:中国工商银行工资待遇
(来自:www.Zw2.cn 爱 作文 网:工商银行浙江分行待遇)
官方网站: 给人改变未来的力量
中国工商银行工资待遇
以下是网友分享供参考:
(一)待遇
这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的:1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。
工资制度和福利待遇
银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
官方网站: 给人改变未来的力量
话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。
(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家，也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。
首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1:1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。
接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有安
排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。
最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。
大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度
我尽我所能回答大家的问题
祝大家生活愉快
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
官方网站: 给人改变未来的力量
(三)看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。 本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。
广西各行试用期工资:
工商银行:试用期基本工资按80%发，1100-1699，到手850-1400，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100，0.8-1.0倍绩效;
中国银行:基本工资2500，到手2100-2200，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;
农业银行:基本工资2500，到手2100-2200，有无绩效工资不清楚;
交通银行:基本工资3000，到手2500-2700，有无绩效工资不清楚。
建设银行:据说基本工资5000，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。
广西各行试用期时间:
工商银行:半年，但一年后考试才能转正;
中国银行:一年，如何转正不清楚;
农业银行:一年，如何转正不清楚;
交通银行:不知。
建设银行:不知。
广西各行中秋福利:
工商银行:400购物券，有的二级分行发了500元现金;
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 转正后有
官方网站: 给人改变未来的力量
中国银行:900元现金，外加油和米;
更多相关银行信息请关注广西银行招聘网
(http://gx.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk12260)
更多相关信息请关注广西人事考试网
(http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bk12260)
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
篇三:中国工商银行薪资待遇及职业发展前景大揭秘
不管是想进银行实习还是励志考进银行的考生都会面临着选择去哪个银行的问题，现在小编就为考生整理各大银行的薪资待遇以及职业发展，仅供考生查看，不作为考生就业意向选择的最终参考。
中国工商银行
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模
成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇?
稳定?????
发展?????
舒适?????
薪酬福利:
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
职业发展:
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
工作舒适度:
工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
