范文一:乐在工作答案
单选题 正确
1. 管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:
1.
2.
3.
4. A 企业市场是否广阔 B 企业的结构是否有效 C 企业产品线是否完整 D 企业的经营目标是否合理 正确
2. 下列选项中,属于企业结构的是:
1.
2.
3.
4. A 资金 B 市场 C 文化 D 营销 正确
3. 制度在团队建设中的作用不包括:
1.
2.
3.
4. A 充分发挥个人影响力 B 制度必须务实 C 减少人情,增加执行 D 是约束人而存在
正确
4. 影响企业文化的最重要因素是:
1.
2.
3.
4. A 企业管理方式 B 企业经营策略 C 企业利润额 D 企业目标 正确
5. 下列选项中,不属于权力特点的是:
1.
2.
3.
4. A 强制性 B 激励性 C 潜在性 D 职权性 正确
6. 企业团队目标管理的方法不包括:
1.
2.
3.
4. A 正确的目标 B 资金的投入 C 不变的态度 D 目标的细化
正确
7. 对于领导者而言,健康人际关系的关键要素是:
1.
2.
3.
4. A 情感的权力和控制力 B 情感的影响力和执行力 C 情感的控制力与意志力 D 情感的执行力和创造力 正确
8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律,表述错误的是:
1.
2.
3.
4. A 权力可以用来激励 B 不能随心所欲使用 C 权力不能产生认同 D 权力对下属的影响有限 正确
9. 下列选项中,不利于领导者建立影响力的规则是:
1.
2.
3.
4. A 保持一颗“公心” B 较强的业务能力 C 良好的亲和力 D 时刻提升自己的威严 正确
10. 对企业管理者而言,最有效的提升员工执行力的方法是:
1.
2.
3.
4. A 提高情商 B 做目标管理 C 做沟通协调 D 提高概念技能
判断题 正确
11. 领导者想要与下属之间保持亲和力,就需要把所有的事情都告知下属。此种说法: 1. A
2. B 正确 错误 正确
12. 为了保证对员工关心的公平一致,领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法: 1. A
2. B 正确 错误 正确
13. 部门之间的工作如果没有产生关联性,通常很难实现有效沟通。此种说法: 1. A
2. B 正确 错误
正确
14. 领导者要想与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。此种说法:
1. A
2. B 正确 错误
正确
15. 阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法:
1. A
2. B 正确 错误
范文二:乐在工作答案
课前测试 说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。 单选题
1. 成功就是人的一种: √
A 运气
B 能力
C 习惯
D 水平
正确答案: C
2. 不属于人的大脑四大功能的一项是: √
A 记忆功能
B 删除功能
C 修补功能
D 扭曲功能
正确答案: C
3. 将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:
A 正常幸福法
B Good and New法
C 角度转换法
D 定义转换法
正确答案: D
4. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是: √
A 苏必克现象
B 正常幸福法
C “责任的猴子” √
D Good and New法
正确答案: C
5. 不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是: √
A “墨菲法则”
B “猴子管理法” C “帕金森定理”
D “彼得原理”
正确答案: B
课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。
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测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:A 源自于工作强度的累
B 源自于每天辛苦的累
C 源自于人际关系的累
D 源自于心态的累
正确答案: D
2. 要想获得一个好的结果,前提就是: √
A 方法要多样
B 技术要全面
C 目标要明确
D 思维要正确 √
正确答案: D
3. 成功就是人的一种: √
A 运气
B 能力
C 习惯
D 水平
正确答案: C
4. 人生的失衡源自: √
A 自己
B 类别
C 利益
D 比较
正确答案: D
5. 人们容易进入的五个心理误区,首先是:A 衍射心理
B 托付思想
C 自我设限
D 自我验证
正确答案: D
6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是: √ A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人 √
正确答案: B
7. 为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的: √ A 衍射心理
B 自我验证
C 托付思想
D 自我设限
正确答案: A
8. 消除痛苦传递最有效的办法是: √ A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案: A
9. 适应企业制度的过程是: √
A 一个自我反思的过程
B 一个自我成长的过程
C 一个自我消磨的过程
D 一个自我改变的过程
正确答案: D
10. 适用于群体性的心态调整的方法是:A 正常幸福法
B 角度转换法
C 勇者为王法
D Good and New法 √
正确答案: D
11. 下属的无能源自于领导的: √ A
B
C
D 纵容 管束 多能 参与
正确答案: A
12. 未来受欢迎的员工是: √ A
B
C
D 受支配性员工 听从领导的员工 业务能力强的员工 自运行体的员工 正确答案: D
13. 持续学习就是: √ A
B
C
D 提高 投资 强化 充电
正确答案: B
14. 一个人迷失的开始是: √ A
B
C
D 不能选择 不会选择 不断选择 不知选择
正确答案: C
15. 把麦当劳发扬光大的是: √ A
B
C
D 麦当劳 雷?克洛克 肯德基 哈默
正确答案: B
范文三:乐在工作满分答案
学习课程:乐在工作
单选题
1. 真正的企业文化应该是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 一个人的行为 一个人的价值观 一个人的习惯 一个人的口号
2. 要想和他人沟通得更好,首先要和: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 领导沟通得更好 组织沟通得更好 同事沟通得更好 自己沟通得更好
3. 经常问自己正面问题的人一定是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 比较快乐的人 比较自负的人 比较有能力的人 比较追求的人
4. 让人生最不后悔的活法是: 回答:正确
1. A 第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱
2. B
到钱
3. C 第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚中赚到钱
4.
D 第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱
5. 最在意你的一个人就是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 你亲人 你自己 你同事 你爱人
6. 人们容易进入的五个心理误区,首先是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 衍射心理 托付思想 自我设限 自我验证
7. 最明显的自我验证就是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 第一印象 自我反思 记忆深刻 否定自我
8. 为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 衍射心理 自我验证 托付思想 自我设限
9. 如果不能改变现状,最好的办法其实就是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 改变环境 改变自己 改变别人 改变领导
10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 自我负责的基础之上 平等互利的基础之上 互惠互利的基础之上 绝对服从的基础之上
11. 未来受欢迎的员工是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 受支配性员工 听从领导的员工 业务能力强的员工 自运行体的员工
12. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是: 回答:正确
1.
A
2.
B
3. C
4.
D 苏必克现象 正常幸福法 “责任的猴子” Good and New 法
13. 不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是: 回答:正确
1. A
2. B “墨菲法则” “猴子管理法”
3. C
4.
D “帕金森定理” “彼得原理”
14. 成功并不是因为选择,而是因为: 回答:正确
1.
A 平台
2.
B 企业
3. C 组织
4.
D 坚持
15. 选择之前最重要的是:
1.
A 选择
2.
B 坚持
3. C 努力
4.
D 就业
回答:正确
范文四:乐在工作_答案
单选题
1. 企业核心竞争力的根本是: 回答:正确
1. A 管理
2. B 文化
3. C 资本
4.
D 心态
2. 当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累, 很多的时候累是:
1. A 源自于工作强度的累
2. B 源自于每天辛苦的累
3. C 源自于人际关系的累
4.
D 源自于心态的累
3. 成功就是人的一种: 回答:正确
1. A 运气
2. B 能力
3. C 习惯
4.
D 水平
4. 常讲的一句话是“我命不好”的人是: 回答:正确
1. A 有自我设限思想的人
2. B 有托付思想的人
3. C 有衍射心理思想的人
4.
D 有自我验证思想的人
5. 为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的: 回答:正确
回答:正确
1. A 衍射心理
2. B 自我验证
3. C 托付思想
4.
D 自我设限
6. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是: 回答:正确
1. A 泰格
2. B 高斯
3. C 苏必克
4.
D 克里夫?杨
7. 适应企业制度的过程是: 回答:正确
1. A 一个自我反思的过程
2. B 一个自我成长的过程
3. C 一个自我消磨的过程
4.
D 一个自我改变的过程
8. 如果不能改变现状,最好的办法其实就是: 回答:正确
1. A 改变环境
2. B 改变自己
3. C 改变别人
4.
D 改变领导
9. 将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:
1. A 正常幸福法
2. B Good and New 法 回答:正确
3. C
4.
D 角度转换法 定义转换法
10. 人生不如意或者自我感觉不成功,就是: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 因为环境因素造成 因为自我负责造成 因为非自我负责造成 因为偶然因素造成
11. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 自我负责的基础之上 平等互利的基础之上 互惠互利的基础之上 绝对服从的基础之上
12. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 苏必克现象 正常幸福法 “责任的猴子” Good and New 法
13. 成功并不是因为选择,而是因为: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 平台 企业 组织 坚持
14. 好工作是: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 做出来的 找出来的 想出来的 别人给出来的
15. 选择之前最重要的是: 回答:正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 选择 坚持 努力 就业
范文五:乐在工作答案
1. 企业核心竞争力的根本是:×
A 管理
B 文化
C 资本
D 心态
正确答案:D
2. 当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累 , 很多的时候累是:√
A 源自于工作强度的累
B 源自于每天辛苦的累
C 源自于人际关系的累
D 源自于心态的累
正确答案:D
3. 经常问自己正面问题的人一定是:√
A 比较快乐的人
B 比较自负的人
C 比较有能力的人
D 比较追求的人
正确答案:A
4. 最在意你的一个人就是:√
A 你亲人
B 你自己
C 你同事
D 你爱人
正确答案:B
5. 人们容易进入的五个心理误区,首先是:√
A 衍射心理
B 托付思想
C 自我设限
D 自我验证
正确答案:D
6. 常讲的一句话是 “ 我命不好 ” 的人是:×
A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人
正确答案:B
7. 消除痛苦传递最有效的办法是:√
A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案:A
8. 人类迄今为止发现的最大病毒是:√
A 自卑
B 失望
C 失败
D 抱怨
正确答案:D
9. 适用于群体性的心态调整的方法是:√
A 正常幸福法
B 角度转换法
C 勇者为王法
D Good and New 法
正确答案:D
10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:√
A 自我负责的基础之上
B 平等互利的基础之上
C 互惠互利的基础之上
D 绝对服从的基础之上
正确答案:D
11. 下属的无能源自于领导的:√
A 纵容
B 管束
C 多能
D 参与
正确答案:A
12. 未来受欢迎的员工是:√
A 受支配性员工
B 听从领导的员工
C 业务能力强的员工
D 自运行体的员工
正确答案:D
13. 持续学习就是:√
A 提高
B 投资
C 强化
D 充电
正确答案:B
14. 真正的机会就在 : √
A 外来机遇
B 同行的推荐
C 领导的赏识
D 我们身边
正确答案:D
15. 好工作是:√
A 做出来的
B 找出来的
C 想出来的
D 别人给出来的
正确答案:A
1. 成功就是人的一种:√
A 运气
B 能力
C 习惯
D 水平
正确答案:C
2. 要想和他人沟通得更好,首先要和:√
A 领导沟通得更好
B 组织沟通得更好
C 同事沟通得更好
D 自己沟通得更好
正确答案:D
3. 人生的失衡源自:√
A 自己
B 类别
C 利益
D 比较
正确答案:D
4. 最在意你的一个人就是:√
A 你亲人
B 你自己
C 你同事
D 你爱人
正确答案:B
5. 常讲的一句话是 “ 我命不好 ” 的人是:√
A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人
正确答案:B
6. 发明 “100美元的拍卖游戏 ” 的人是:×
A 泰格
B 高斯
C 苏必克
D 克里夫 ? 杨
正确答案:C
7. 消除痛苦传递最有效的办法是:√
A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案:A
8. 适应企业制度的过程是:√
A 一个自我反思的过程
B 一个自我成长的过程
C 一个自我消磨的过程
D 一个自我改变的过程
正确答案:D
9. 人类迄今为止发现的最大病毒是:√
A 自卑
B 失望
C 失败
D 抱怨
正确答案:D
10. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:×
A 苏必克现象
B 正常幸福法
C “ 责任的猴子 ”
D Good and New 法
正确答案:C
11. 持续学习就是:√
A 提高
B 投资
C 强化
D 充电
正确答案:B
12. 真正的机会就在 : √
A 外来机遇
B 同行的推荐
C 领导的赏识
D 我们身边
正确答案:D
13. 好工作是:√
A 做出来的
B 找出来的
C 想出来的
D 别人给出来的
正确答案:A
14. 把麦当劳发扬光大的是:√
A 麦当劳
B 雷 ? 克洛克
C 肯德基
D 哈默
正确答案:B
15. 选择之前最重要的是:√
A 选择
B 坚持
C 努力
D 就业 正确答案:A