范文一:加强党支部队伍建设
党员是党的细胞,党员的作用发挥得如何,直接影响到党的形象。因此,要切实加强对党员的教育管理,使党员始终牢记党的性质和宗旨,坚定走有中国特色社会主义道路的信念不动摇,在各自的工作岗位上,开拓创新,勤奋工作,为党的事业奋斗终身。 加大思想教育力度,帮助党员进一步坚定理想信念。加强对党员的理想信念教育,不仅是《党章》中作出的明确规定,而且也是形势发展给我们党提出的新要求。面对错综复杂的国际国内环境,党员如何保持清醒的头脑,牢固树立远大理想,精神支柱不动摇,肩负起历史赋予的神圣使命,始终把实现共产主义社会作为自己毕生的追求和奋斗目标。 近几年来,通过开展保持共产党员先进性教育活动,应该说党员的党性观念得到了进一步加强,理想信念进一步坚定,模范带头作用更加明显。但是事物都是在发展变化的,加上党员并不是生活在真空中,社会上的这样或那样的问题不可避免的会反映到党员的头脑中来,党员们在接受一些积极向上的东西外,还接受了一些消极的东西,导致党员队伍中少数党员世界观、人生观、价值观发生扭曲,不信马列、只信钱,不想长远、只顾眼前,理想颓废,意志消沉。由于缺乏理想信念,有的党员自由主义、个人主义、享乐主义滋长,见利忘义,一切向前看,宗旨意识淡化,有的不务正业,违法乱纪,走上了违法犯罪的道路。上述问题虽然只反映在我们少数党员身上,不思进取,违纪违法的党员在我们党内虽然也是少数或极个别,但对我们党的威信带来的消极影响却不能低估。
因此,我们各级党组织、各级党的领导干部,要提高对搞好党员思想教育工作重要性的认识,充分认识到对党员进行思想教育是一项长期的战略任务,加大对党员思想教育的力度,做到常抓不懈,锲而不舍。
抓好行为规范教育,帮助党员树立高尚的道德情操。高尚的道德情操是一名党员应具备的基本素质,也是我们中华民族的传统美德。一个人的行为规范,是一个人综合素质的外在表现,也是一个人道德水平高低的反映,一个群体要有一个好的行为规范,首先要求构成群体的个体必须有好的行为规范,只有个体的行为规范好了,群体的行为规范才有基础。应该充分肯定,广大党员通过保持共产党员先进性教育、行为规范总体是好的。但由于党员文化水平,知识结构,成长环境,教育程度的差异,在注重自身行为规范上也不尽相同,有的党员很注意自身行为的培养,说话文明,举止端正,而有的党员却说话粗鲁,行为不端,办事蛮横,不遵守社会公道,甚至违**纪国法,不仅害了自己,而且使党的声誉受到了不同程度的影响。
因此,我们不能忽视和放松党员行为规范的培养和教育,要从帮助党员怎样立身做人入手,从说话办事抓起,尤其是要抓好是与非、美与丑、善与恶、荣与辱的教育,帮助党员划清是非界线,自觉校正自己的言行,做到讲文明、懂礼貌、守规矩、关心他人、爱护集体、遵老爱幼、行善积德、多做好事、不做坏事,维护社会公德,时时事事体现出一名共产党员应有的思想品质和道德规范。
加强管理强化监督,帮助党员增强党性观念。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,党员要时刻把人民群众的冷暖挂在心上,但在现实生活中,我们一些领导干部和党员、公仆意识淡化,利用手中的权利谋取私利,贪脏枉法、行贿受赂,权钱交易,有的口是心非,阳奉阴违,嘴上说一套而行动上做一套,群众对此反映很强烈。领导干部和党员中存在的这些问题,虽然是极少数或极个别,但我们不能熟视无睹,任其发展,必须引起高度重视。在党员教育管理中,各级党组织一定要提高认识,要克服上级强调时抓一抓,不强调时就不抓,工作松时抓一抓,工作忙时放一放。这种消极被动抓党员教育管理的做法,树立常抓不懈的思想。 要加强对党员进行理想信念、党纪党规、时事政策等教育,帮助他们坚定走建设有中国特色社会主义道路的信心,带头贯彻执行党的路线方针政策,听招呼、守规矩,做讲党性、顾大局、守纪律的表率;带头实践党的宗旨,立党为公,执政为民,做全心全意为人民服务的表率;带头树立正确的世界观、人生观、价值观,经受住权力、金钱、美色的考验,做清正廉
洁、言行一致的表率;带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,艰苦创业,励精图治,做爱岗敬业,开拓进取的表率。同时,要坚持从严治党的方针,对违**规党纪的党员,要依据有关党纪党规进行严肃的处理,维护党的形象。
一是党组织领头雁工程 要加强城市、农牧区党支部书记队伍建设,切实发挥党支部书记带头人作用。党组织是建设社会主义新农牧区推进藏区跨越发展的火车头,党支部书记就是党组织的领头雁,是富民兴村的带头人,抓好了这支带头人队伍建设,就抓住了城市与农牧区基层党组织建设的“牛鼻子”。一方面要借本次村级换届之机大力推行“两推一选”和“三向培养”,注重把务工返乡的那些有经验、有能力,视野开阔、思维敏捷、群众信得过的党员能人推选到支部书记岗位上来;另一方面,要大力推行“组织管理委员会”村级事务管理制度,拓宽党员特别是年轻党员参与村级事务管理的渠道,在管理中进行培养、发现人才,建立党支部书记后备干部队伍,真正打造一支“政治素质高、文化水平高、群众威信高,带头致富能力强、带领农牧民群众共同致富能力强、发展村集体经济能力强”的“三高三强”农牧区支部书记队伍。其次要在党支部书记队伍教育培训上下功夫,要针对支部书记队伍的特点加强理想信念教育,提高他们的政治鉴别力和政治敏锐性;要通过举办专题培训班的方式让农牧区支部书记队伍走出去,掌握市场经济知识和经营管理知识,提高带领农民闯市场、带领农民致富的能力。再次要从管理上下功夫,要大力推行城市、农牧区党支部书记述职述廉制度,建立和完善任期目标管理责任机制,挖掘党支部书记建设新农牧区的潜力,切实发挥党支部书记带头人的作用。
二是发展党员队伍工程 要在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”基础上,全面推行“三向培养”的发展党员模式,把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,切实增强党员队伍的带头致富、带领群众致富的“双带”能力。农牧区党组织要变被动为主动,创新思路,大胆探索“9+3”返乡、外出务工等青年党员培养形式,积极借鉴通过学校、劳务输出机构党组织集中地对在校生、外出务工人员进行组织培养。同时,积极主动地联系务工返乡青年,及时对他们进行教育管理,将优秀的返乡青年农民发展入党,逐步改善农牧区党员队伍的年龄、文化结构,提高党员队伍的整体素质。发展党员工作要抓“源头”,建立一支数量充足,结构合理,素质较高的入党积极分子队伍;抓培养,确定培养联系人,纳入党员“创先争优”责任区,让他们在实践中锻炼成熟;抓考察,实行定期考察,“八小时内外”考察,公示制及责任追究制度,保持党的先进性和纯洁性;抓发展,保证重点,突破难点,调控热点,把好党员队伍“入口”。处置不合格党员要以民主评议党员为载体,寓教于评,评处结合,不搞打分定格,不搞人人过关,不走过场,加大处置不合格党员工作力度,该限改的限改,该劝退的劝退,该除名的除名,畅通党员队伍的“出口”。
三是党员教育培训工程 一方面要强化思想政治教育,保持党员先进性。要结合“创先争优”活动,在城市和农牧区党员中广泛开展党员宗旨教育、爱国主义教育、形势与任务等主题教育实践活动,增强党员理想信念、宗旨观念,增强广大党员建设社会主义新农牧区跨越发展的信念和信心。其次,要强化农牧区党员技能培训,提高致富能力。要充分利用远程教育主阵地及县乡现有的各种办学设施,搞好党员经常性培训工作。要从各部门、各乡镇及村级经济发展状况和产业发展趋势出发,根据党员的文化层次、年龄结构,合理确定培训内容,注重实
效。要创新技能培训方法,“走出去”与“请进来”相结合,增强培训工作的针对性和实效性。要创造条件建立稻城县的党员教育培训基地,加大实用技术培训力度,使农牧区党员达到一人一技或一人多技,成为农业技术推广、农业产业结构调整的示范者。通过培训,进一步拓宽农牧区党员的视野,努力提高农牧区党员的整体素质,激发党员发挥模范作用的动力,切实保证农牧区党员在推进农牧区改革、促进农牧区发展、维护农牧区稳定的大局中始终走在前列。
四是“创先争优”活动工程 按照深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及省委九届七次全会、州委九届八次全会、县委十届五次全会精神,认真落实中央第五次西藏工作座谈会和省委四川藏区工作座谈会精神,以**理论、“三个代表”重要思想为指导,突出“服务跨越发展、促进长治久安”创先争优活动主题,以创“五新”(跨越发展上有新突破、长治久安上有新建树、创建学习型组织上有新提高、务实为民上有新作为、廉洁奉公上有新形象)为抓手,以“五比五表率”(比学习做学习型党组织的表率,比作风做促进长治久安的表率,比服务做联系人民群众的表率,比创新做践行科学发展的表率,比业绩做推进跨越发展的表率)为载体,以狠抓基层组织建设、党建创新、工作落实为着力点,以“五坚持”(把加强组织建设贯穿始终;坚持贴近实际、注重实效,把推动科学发展贯穿始终;坚持立党为公、执政为民,把改善民本民生贯穿始终;坚持“两手抓、两手硬”,把构建社会和谐贯穿始终;坚持“讲党性、重品行、作表率”,把促进作风转变贯穿始终)为突破口,以创建先进基层党组织、争当模范党组织带头人、争当优秀共产党员活动为主要内容,紧密联系各及党组织实际,坚持立足本职、坚持民生优先、坚持改革创新,突出实践特色,充分激发各级党组织和广大党员的生机活力,在各基层党组织中开展“创先争优”活动,切实把“一个中心、三件大事、四个确保”贯穿创先争优活动始终。确保稻城县基层党组织和农牧民党员达到“四强”、“五好”要求,进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力。
五是活动载体创新工程 要多形式发挥党员先锋模范作用。要继续坚持开展“党员致富带头人”、“党员联系户”、“党员示范户”、“党员马帮服务队”等有效形式,同时开展“农牧区党员设岗定责”活动,根据村务工作的需要和党员的年龄、文化、体能、资历、特长等实际情况,实行“党员设岗定责”制度,为动员参与村级事务,发挥党员作用提供广阔的舞台;开展农牧区党员“创先争优”责任区活动,和以往“党员一面旗”、“领路先锋”、“挂牌上岗”、党员“义务服务队”等活动做法,结合党员的特点,在全县党员中开展不同内容的党员“创先争优”责任区活动,如在职工员中开展“上班服务岗位,下班服务社会”洛动,在离退休党员中开展“三个一”(方针政策讲一讲,邻里纠纷劝一劝,安全卫生管一管)活动,在个体工呆户党员中开展“挂牌服务”活动。在形式上力求“百家争鸣”,不拘一格,在效果上力求“百花齐放”。要使每个党员都可以根据自己的特长和优势,选择一个或几个渠道发挥作用。如立足本岗发挥作用,围绕生产经营活动发挥作用,在服务群众、奉献社会方面发挥作用等。通过载体带动和渠道引领党员发挥作用是有效的。但是要保证党员能持久地发挥作用,就必须建立完善党员发挥作用的长效机制。主要包括完善责任机制,健全激励机制,配套扶持机制等。通过“以岗定责”,把维护党员的权利与党员履行义务统一起来,探索一项新形势下农牧区党员实践“三个代表”,永葆先进性的长效机制。
六是党员教育管理工程 要规范党员行为保证党员作用发挥。要加强对外出务工流动党员的管理,探索建立在流动党员集中地建立党组织的管理方式,让流动党员离家不离党。要进一步健全和完善党内生活制度,强化各级党组织“党要管党”、“从严治党”的意识,扎实开展党员民主评议和“创先争优”活动,积极探索党员评议与群众评议相结合的民主评议党员办法,保证民主评议党员工作客观、公正、规范、严格、稳妥地进行,树立先进典型,弘扬正气,激发党员的工作热情和发挥作用的积极性。要明确不合格党员的评定和处置标准,严格处置不合格党员的程序,疏通关口,纯洁队伍。
七是关爱党员工程 要构筑党员作用发挥保障机制。要针对党员生产生活实际,分类建立党员关爱激励机制。要探索建立党员创业帮扶基金,每年从县管党费中列出一笔资金,对那些思维活跃、视野开阔、有致富愿望和致富能力的党员加大扶持力度,帮助他们带领致富。要建立生活困难党员服务机制,对生活困难党员实施党内结对帮扶机制,建立困难党员补助、病时关怀等制度,实行一对一结对帮扶,切实解决生活、生产中的实际困难,让困难党员感受到党组织的温暖;要建立老龄党员关爱机制,老村干、老党员遇到特殊困难时要定期走访慰问,真正使老党员体会到党的温暖和关怀。要积极吸收有威信、有觉悟、有工作能力的老同志参与村级事务,发挥老党员的政治优势和榜样作用。
八是软弱涣散党组织整顿工程 要强化各级基层党组织的战斗堡垒作用。对班子不健全,作用发挥不明显的党组织,要找准存在的问题和关键,通过选派优秀干部挂任支部书记等形式,配强党组织班子成员,狠抓班子队伍建设,规范管理制度,夯实党建工作基础,重视整顿成效。
九是投入与长效机制工程 要想方设法激发城市、农牧区基层党建工作活力。要将农牧区基层党建经费纳入各级财政预算,建立基层党建经费逐级投入机制,加大党建经费投入。探索使用县管党费建立党员教育培训专项资金,加大农牧区党员教育培训力度,确保农牧区基层党组织各项活动正常开着。要加强村级组织活动场所建设力度,尽快实现“全覆盖”。完善村级党员教育培训及办公设施,切实发挥活动室党建活动阵地的作用。
总之,对党员的教育管理与作用发挥得如何,是衡量党组织是否具有凝聚力和战斗力,党员是否保持先进性的重要标准。只有始终坚持和贯彻“三个代表”重要思想,始终保持与时俱进的精神状态,学习实践科学发展观,认真开展创先争优活动,提高党员教育管理的水平,提高城市、农牧区党员队伍的整体素质,提高城市、农牧区基层党组织的战斗力和凝聚力,党员先进性才能体现,战斗堡垒作用和先锋模范作用也才能更充分地发挥,稻城各项事业的健康发展才能获得坚强、有效的组织保证。
要最大限度地向丧属提供人性化服务,为丧属营造一个合谐的服务环境,不单是改善馆内环境,还要尽可能为丧属 提供方便,满足他们的一切合理要求。无论何时何地,只需丧属一个电话,我们都会为丧属提供他们需要的服务,让丧属伤心而不操心。
范文二:加强农村党支部书记队伍建设
加强农村党支部书记队伍建设
农村党支部书记虽然是最小的“官”,但他的重要性却不可小看。如何当好一名合格的村党支部书记,如何使村党支部书记全面掌握农村各项政策法律法规,如何提高广大村党支部书记的自身素质,如何使他们增强适应农村改革发展新形势、新任务的能力则显得至关重要。
近期,XX县举办了新任村党支部书记培训班,对村党支部书记进行了党的基本知识和党务知识、农村法律法规、民主管理、实用技术以及服务群众等方面内容的集中培训。 一是农村党支部作为党的农村最基层的党组织,是村级各种组织和各项工作的领导核心,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众,把党的路线方针政策落实到农村的重大责任。举办新任村党支部书记培训班,既是贯彻落实上级党委关于加强干部培训工作的重要内容,也是加强金乡县农村基层党组织建设的重要举措。
二是村“两委”换届选举工作结束后,一些新当选的村干部对党在农村的方针政策还不是很熟悉,对农村工作的方式方法还需要进一步改进,整体素质还需要进一步提高。举办新任村党支部书记培训班,可以帮助村党支部书记尽快地进入新角色,适应新岗位,开创村庄工作的新局面。
三是通过举办新任村党支部书记培训班,也能够给新任村党支部书记提供一个相互认识交流的机会。各个村之间可以利用这次机会,多加强联系沟通,互相交流,共同提高。特别是当前各个村都在研究梳理村庄的发展思路,完善村庄的各项规章制度,在这些方面,各村党支部书记可以多交流一下,老干部可以多传授传授经验,新干部也可以多谈谈自己的想法,取长补短,共同把村里的工作做好。
村级党组织处于农村社会管理第一线,是农村社会管理的直接推动者、操作者。今后,我们要将村党支部书记培训工作长期的开展下去,借深入开展创先争优活动的契机,大力加强基层党组织建设,切实加强完善社会管理和创新的基层基础,不断提高基层社会管理实效,以更好的维护我国改革发展稳定大局。
范文三:加强村级党支部书记队伍建设
加强村级党支部书记队伍建设
积极推进农村基层党建工作创新
党的基层组织,是农村两个文明建设的具体组织者和指挥者,在村级经济和社会发展过程中,村级干部的政治觉悟、理论修养、精神风貌和工作作风,对广大党员和群众产生直接的影响。特别是村级党支部书记队伍素质的好坏、能力的高低直接影响到党的基层组织建设和农村经济社会的发展。近年来,我镇大力加强以村党支部为核心的村级领导班子建设,选拔培养了政治素质好、工作能力强、年纪轻的同志充实到村级领导班子中,使村干部队伍结构得到了进一步优化。
按照市区统一部署,就如何进一步加强村级党支部书记队伍建设,推进农村基层党建工作创新,不断提高基层党员干部的素质和能力,充分发挥基层党组织的领导核心作用,结合我镇各村实际情况进行了调研,先将具体情况总结如下:
一、当前村级党支部书记队伍的基本情况
台湖镇共有46个村,46名村党支部书记中有13人兼任村委会主任,平均年龄为51岁,其中30岁以下的1人,占总数的2%;31岁至40岁的2人,占总数的4%;41岁至50岁的18人,占总数的39%;51岁至60岁的24人,占总数
的52%;61岁以上的1人,占总数的2%。初中及以下学历的23人,占总数的50%;高中中专学历的17人,占总数的37%;大专以上学历的6人,占总数的13%。
近年来,我镇始终以中央提出的“五个好”为目标,以村党支部领导班子建设、党员队伍建设为抓手,以发展村内经济,增加农民收入,保持农村稳定为重点,适应新形势,求得新发展,在改革调整中努力提高创建水平,取得了一定成效。
一是健全和完善各项制度,促进村级班子的建设;二是以“无职党员设岗定责活动”为载体,搭建工作平台,推进党员队伍建设;三是加强农村基础设施建设,改善村民生产生活环境,提高基层党组织的战斗力;四是搭建平台,加快农民增收致富步伐,为新农村建设奠定良好基础。
二、存在的问题及其原因
虽然全镇基层党组织的总体状况是好的,但是也存在一些薄弱环节。
1、基层整体干部的文化素质较低,工作能力较弱。经过换届选举后,虽然村两委班子的年龄和文化结构与以前相比确实发生了很大变化,村干部的整体素质有了很大提高,但是,与当前农村新形势对基层干部的要求相比仍有很大差距。由此可见,农村基层组织建设中影响党的执政能力和执政水平的主要原因还是取决于党员干部的文化素质水平的高低。文化素质水平低直接造成工作方法落后,工作抓不住
重点,带领群众致富的能力弱,虽有致富愿望但事与愿违,有想法,无效果。文化素质水平也间接的影响基层干部的观念和思想,部分干部仍然凭经验工作,凭习惯办事,法制意识不强,有法不依,靠资格、靠辈份解决问题的现象还时常存在。
2、部分基层干部的政策理论水平亟待提高,对新时期党在农村的各项政策理解、掌握的不够深入,不能够很好的利用政策,结合实际,带领群众发展经济。思想观念保守,工作方法陈旧。抓基层党建工作存在眼界不够宽、思路不够清、办法不够多、力度不够大,难以适应新形势发展的需要。对出现的新情况、新问题束手无策,缺少解决问题的办法。从而引发了党群、干群的关系的紧张,引发出了一些矛盾和问题,甚至出现了集体上访、告状等不稳定的因素。
3、部分村两委班子关系不协调,直接影响了基层党建工作。个别村民委员会抛开党组织的领导,凭借民选的优势,不服从支部的领导和指导,导致两委不团结,工作难以开展。
4、部分村的集体经济比较薄弱,有些村没有收入,平时的运转只靠转移支付资金,缺少为群众办实事的经济实力,致使一些涉及群众切身利益的利民之事,如修路、改水、待遇等无法实施,这在客观上降低了农村党组织的作用,也影响了党组织的凝聚力和战斗力,
5、村干部的来源偏少,村级后备干部严重匮乏。年轻、有文化、有一定素质和能力的人外流,造成两委班子人选选择的余地空间较小。特别是村书记后备干部更是严重缺乏,农村入党积极分子,特别是35岁以下的入党积极分子严重匮乏,有的村甚至出现“无从培养”的情况,导致村级后备干部严重不足。特别是在经济薄弱的行政村中,有文化的农村青年大多外出上班或经商,能够接班的寥寥无几。
三、加强村级党组织队伍建设的对策和措施
随着农村改革和市场经济的发展,农村面临着新的形势,农村基层党组织承担着新的任务,党组织的职能发生了明显变化,这就要求农村基层党组织要转变观念,转变工作方式方法,积极寻求和探索基层党建工作创新。解决农村存在的各种问题,归根结底要靠发展。只有发展,才能有钱办事,集中资金办大事;才能减轻农民负担,强化村级社会服务;才能多为群众排忧解难,多办实事好事。抓经济发展,是增强农村党组织的凝聚力和战斗力,发挥服务功能,实现共同富裕的重要物质基础,也是广大农民群众的愿望。
1、明确发展思路,提高基层党支部书记经济建设的能力。
以经济建设为中心,是党的基本路线的核心内容,也是各级党组织的根本任务。农村基层党支部要在市场经济中找到自己的位臵,就必须适应市场经济的要求,提高自己领导
经济工作的能力。党支部和党员必须提高自己的素质,懂经营、会管理、能致富,带领群众走共同富裕的道路,才能成为群众的典范和楷模,才能得到群众的支持和拥护。当前农村党支部迫切需要解决的问题是找准一条符合本地实际的发展路子。发展农村经济,增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大农民的根本利益和共同愿望,也是农村基层党组织增强凝聚力和吸引力的物质基础。村支部应紧紧抓住这个主题,按照市场的要求,立足于发挥本村优势,并使其同利用外部有利条件结合起来,明确发展思路,组织和引导农民发展生产。
当前新农村建设的重点就是要增强农村的综合经济实力,提高农民的物质和文化生活水平,因此,必须把努力实现经济的跨越式、高质量发展摆在新农村建设中的领先位臵。台湖镇党委、政府根据所处的位臵,在做好科学规划的前提下,根据地区发展的实际,积极引导各村发展本村经济,明确各村的发展目标。在工业发展上,必须以绿色、高效为前提,按照科学发展观的要求和节约土地资源的原则,严格实施准入制度;招商引资工作中,采取依法盘活存量,有效的利用闲臵资产,引进名牌企业。镇域农业要着眼于服务都市人群,积极发展生态农业、旅游农业、精品农业等都市型高效农业,加大地区农业资源的综合利用,抓重点、抓特色、抓精品,积极引进、扶植、培育涉农企业,形成鲜明特色、
良性发展的农业产业链条。同时,我们对台湖今后的发展方向进行了科学定位:依托通州新城和亦庄新城的建设,按照建设连接通州和亦庄两个城区的服务性区域的原则,努力打造适合人居的生态型区域,发展文化等服务性的第三产业,
2、改善群众生产、生活条件,提高基层党支部为民办实事的能力。
首先是加强全镇基础环境改造,创造良好的发展条件。按照镇域总体规划,要加快路网的建设和完善,实现“两个对接”,即各村与中心区域的完全对接,中心区域与省、市、区的完全对接;在完善路网建设的同时,路下雨污水、天然气、电信、电力、自来水等管网的建设工作也要一步到位。
在提升镇级环境水平的同时,镇党委根据当前农民群众迫切希望改善农村环境的要求,协助各村党支部、村委会按照新农村建设的要求,从2005年开始创建环境示范村,推进村级基础环境建设工程,两年的时间已经重点解决27个村的建设,完善4个村的建设。切实从群众急需解决的问题入手,不搞形象工程,彻底改善群众在道路、饮水、卫生、健身娱乐、环境美化等方面存在的问题,在为民办实事中取信于民,凝聚人心。农村基础环境建设工程确实赢得了群众的拥护,进一步树立了党支部在群众中的威信,使村内各种矛盾得到有效的化解,维护了社会稳定,营造了“心齐、气顺” 的和谐社会氛围。
3、搭建就业平台,促进基层工作方式、方法的转变。 镇党委把促进农民增收致富作为全镇“三农”工作的大事来抓,出台一系列富民扶持政策,为农民增收致富搭建平台,提供资金支持、提供技术保障、提供生产设施,以此来促进各村党支部、村委会工作职能的转变,真正担负起为群众致富服务的作用。
紧紧围绕“生产发展”这个新农村建设的关键,通过开辟农村远程教育网,打造生态旅游、特色种养殖、家政服务等产业就业平台;建设籽种种植、果木种植、观赏鱼养殖、稻田养蟹等专业村,增进农村富余劳动力就业。在工作的具体环节上,以全面深入的调查研究,掌握全镇富余劳动力的年龄、特长、学历、技术等分布情况,建立人才数据库,对农村富余劳动力就业工作进行动态管理;以全面、专业、定向、储备、物质等多种形式的培训以及需求定向型、针对性的岗前培训,提高农民的整体素质和竞争力;以与用人单位建立紧密联系,掌握人才需求、推荐人才、定期回访等措施,充分挖掘就业潜力;同时强力打造中心区产业链,特别是第三产业,培育新的就业岗位。要在全镇广泛开展“双培双带”活动,把科技能人培养成党员,把党员中科技能人培养成村后备干部或农民合作组织带头人,解决党员带领农民致富能力不强,村级干部后继乏人的问题。
4、适应新任务和新要求,培养高素质建设者,提高基
层干部群众的整体素质和水平。
从抓制度入手,加强村级党组织建设,健全村民自治机制,发展农村基层民主。利用多种形式对基层干部进行思想教育和专题培训,充分发挥他们在发展建设中的重要作用。积极推进农村基层民主建设,充分调动广大农民群众的民主意识及参加村级民主事务管理的积极性,提升广大群众的民主政治素质。各村党支部要依托阵地开展《公民道德建设实施纲要》和各种实用技能培训为主要内容的多项教育活动,推动了群众思想观念转变和文明素质的提高,形成文明健康向上的社会风气。
总之,社会主义新农村建设任务的实现,关键在于加强和改进党的基层组织建设,农村基层党支部作为我们全部工作和战斗力的基础,是各项组织和各项工作的领导核心,是我们党联系群众、动员和组织群众的一个非常重要的环节,也是实现社会主义新农村建设任务的根本政治保障和组织保障。因此加强基层党建工作,既是保持党的先进性的要求,也是建设社会主义新农村的要求。在今后的工作中,我们一定在区委的正确领导下,紧紧围绕新农村建设,结合台湖地区的实际,大力推进基层党建工作创新,不断加强农村基层党组织先进性建设,为新农村建设提供强有力的组织保障。
范文四:加强基层党支部书记队伍建设
军营文 加 强基层 党支 部 书记 队伍 建 ◎文/ 询针 对 少 数 党 支 部 书 记 创 先 争 优 劲 头 培养选拔 , 纳入 党 委议 事 日程 , 早 确 定 培 及不 足、 力素质相 对较 弱等 问题 , 能 我们 着 力 加 强 培 训 帮 带 , 施 活 动 牵 引 , 好 管 实 搞养对象 , 科学 制定培养计划 , 确保书记队伍 用 而 有 备 ; 持 关 口前 移 , 取 群 众 评 议 、 坚 采 营连 推 荐 、 治 部 门考 核 等 形 式 , 好 “ 政 把 入 口关 ”“ 核 关 ” “ 用 关 ” 努 力 确 保 党 支 、考 、使 ,部 书 记 队 伍 思 想 素 质 好 、 作 能 力强 、 风 工 作理 考评 ,培养 了一 批优 秀基 层 党支 部书 记 , 进 了创 先 争优 活 动 深 入 开 展 和 基 层 促建设全面发展。 以 合 理 配 备 为 前 提 , 决 好 “ 力 如 解 合 何 形 成 ” 问题 。 党 支 部 书 记 上 任 后 都 有 的一纪 律 好 、 性 观 念 强。 党 以 培 训 帮 带 为 抓 手 , 决 好 “ 力如 何 解 能 提 高 ” 问题 。 层 党 支部 书记 队伍 是 一 个 的 基 不 断流 动 的群 体 ,要 使 其 始终 保 持 良好 的 素 质 , 须 持 续 抓 好 培 训 帮 带 。 集 中培 训 必 在 中 突 出实 用 性 、 作 性 和 针 对 性 , “ 讲 操 变 我 你 听 ” 的理 论 灌 输 为 主 , 式 为上 下互 动 式 的 研 究讨 论 为 主 。 变传 统 模 式 的统 一 办 班 为 个 探 索 提 高 、 步 成 熟 的过 程 , 常 是 逐 通第 一 年 探 路 、 二 年 上 路 , 正 熟 练 掌 握 第 真 工 作 套 路 是 在 两 年 之 后 。 因 此 , 们 的 调 他 整 配 备 要 与 其 成 长 规 律 相 适 应 , 动 不 宜 变 过 快 。 我 们 认 真 贯彻 落 实 相 关 政 策 规 定 , 加 强 党 支 部 书 记 队伍 管 理 , 好 “ 业 关 、 把 转 调 动 关 、 升 关 ” 严 格 控 制 调 整 的 范 围和 晋 , 比 例 : 据 有 关 政 策 规 定 , 定 符 合 单 位 依 制 实 际 的年 度 、 阶段 基 层 党 支 部 书 记 队 伍 建 宏 观 调 控 , 格 抓 好 落 实 : 合 干 部 调 整 严 结主, 为信 息化 条件 下 的 网上 教学 为主 ; 年 每集 中组 织一次 为主 , 为利用 “ 指导 员之家 ” 经 常 组 织 为 主 。 重点 放 在 学 习基 本 知 识 、 把 党 支 部 书 记 开展 工作 的基 本 功 。组 织 团 常 委挂钩 党支部 , 行全面 指导 、 口帮建 , 进 对 思路、 善措施、 完 抓好 落 实 。加 大机 关 分 类 谢 天 平 为 官 设 规 划 , 进 、 、 、 和 送 学 数 量 进 行 理 解 基 本 法 规 、 握 基 本 技 能上 , 牢基 层 对 出 升 调 掌 打 配 备 , 持 每 半 年 对 干 部 的 数 量 、 量 情 坚 质况 进 行 一 次 形 势 分 析 , 时 为 党 委 选 拔 任 适书 记 在 实践 中积 累经 验 、 清 思 路 、 理 题 。 织党支部书记集训、 展优 秀“ 组 开 落 实 帮 带 制 度 , 导 党 支 部 认 清 形 势 、 清 政 治 教 员 比武 活动 等 , 同步 安 排 预 { 指 理 参 加 , 高 岗位 任 职 能 力 。 提 用干部提供依据 , 力形成任 职时 间梯 次 努连 队 主 官 的 最 低 任 职 年 限 和 流 动 比 例 实 行 双 重控 制 ,原 则 上 对 任 职 不 满 3年 的 , ~配 备 、 年 龄 结 构 分 布 合 理 的 良好 格 局 i 对 指 导 力度 ,针对 不 同 类型 单 位 党支 部 建 设 现状 ,围绕 党支 部 工 作 中遇 到 的 困难 问题 和 实际 问题 , 持 重 点指 导 、 类 指 导 相 结 坚 分合 , 过 点对点地帮 、 把 手地教 、 通 手 实打 实 地 扶 , 高 党 支 部 书 记认 识 问题 、 析 问题 提 分以创 先争优为平 台, 解决好 “ 潜 挖 掘 ” 问题 。 先 争 优 是 党 的 建 设 一 的 创 要 经 常 性 工 作 , 党 员干 部 挖 掘 潜 力 是才 干 的 重 要 平 台 。 针 对 一 些 基层 党j 般 不 考 虑 提 升 使 用和 安 排 转 业 i 职 不 任 满 2年 的 ,无 特 殊 情 况 不 宜 调 离 岗位 , 确 记 开 展 创 先 争 优 活 动 路 子 不清 、 方 的 实 际 ,我们 着 力 引 导他 们 将 创 先 保 每年基 层党 支部 书记 队伍 的进 出比例 始 终 在 3 % 以 内 ; 许 新 任 职 党 支 部 书 记 0 允和 解 决 问题 的具 体 能 力。 次 干部 调 整 后 , 每 我 们 都 对 新 任 职 党 支 部 书 记 进 行 集 中 培 理 论 武 装 相 结 合 ,不 断 提升 认 知 水 有 一个适 应期 , 对那 些有工 作热 情 , 但缺 乏 实 际经 验 , 作 一 时 打 不 开 局 面 或 出现 工失 误 和 问题 的 , 持 用 辩 证 发 展 的 眼 光 看 坚训, 抓好《 政工 条例》 军 队基 层建 设纲要》 维层 次 ; 中心 任 务 相 融 合 , 各 项 《 与 让等 法 规 的学 习 , 高依 法 开 展 工 作 的能 力 : 提 学 习 , 高 处理 和 解 决 实 际 问题 的能 力 ; 提 增 加 军 事 理 论 、 法 训 法 等 学 习 内容 , 高 带 战 提 着 任 务进 程 展 开 ,个人 能 力 随着 训 抓 好 以 “ 知 应 会 应 做 ” 重 点 的基 本技 能 提 升 , 作 业 绩 伴 着 战 斗 力 建 设创 造 应 为 工先争 优 和 “ 争 ” 动 捆 在 一 起 抓 , 双 活 待 处 理 , 能 轻 易 换 人 , 组 织 调 整 方 式 不 以 代 替 具体 帮 带 。这 既 是 优 化 干 部 队伍 结 构 高 素 质 的 内在 要 求 ; 持 把 党 支 部 书 记 的 坚署 安 排 , 步 组 织 实 施 , 步 衡 量 评 同 同 党 支 部 书 记 队 伍 在 抓 经 常 打 基础 中垒 炼。 价值 取 向 决定 行 为 方 向 , 内在 动 的 需 要 ,也 是 通 过 相 对 稳 定 积 累 经 验 、 提 领 官兵 执 行 任 务 的 能 力。 团领 导 还 深 入 连 队传 帮 带 , 把 手 教 方 法 , 手 帮助 基 层 党 支 部 荠霉 爹I 8。 军营文化 用 党 的创 新理 论建连 育人 的几点 思考 ◎文/ 张建伟 胡 锦 涛 主 席 强 调 指 出 , 坚 持 用 党 的 要是 很 好 地 学 用 党 的 创 新 理 论 。 所 以 , 用 要 学 习党 的创 新理 论 , 不 是哪 一 级 组 织 、 既 哪 一创 新理 论 建连 育 人 , 进 基 层 建 设 全 面 进 党 的创 新理 论 建 连 育 人 , 先在 认 识 上 必 促 首个 部 门的 事情 , 不 是 哪一 个 人 的事 情 。 也 步和 官兵全面发展。《 队基层建设纲要》 军 中也 明确 提 出 : 持 用 党 的 创 新 理 论 建 连 坚须 要 解 决 必学 必用 的问 题 。 学 用 党 的创 新理 论 , 真学 真 管 用 、 学 谁 受 谁益 。 都 学都 用 , 关键 在 各级 组 织 、 领 导 干 在二 是 要 真 学 真 用 ,解 决 好 态度 问题 。 育 人 , 育 有 理 想 、 道 德 、 文 化 、 纪 律 党 的创 新 理 论 的 真理 性 , 定 了学 用 理 论 部 , 培 有 有 有 决 既要作好表率 , 又要组 织群众 , 当好学 的新 一代 革命 军 人 。 基 层广 大 官兵 如 何 运 时 务 必 求真 。做 到 求 真 , 键 是 要 大 力 弘 用 党 的 创 新理 论 的组 织 者 、 头 人 。 学 都 关 带 都 用 党 的创 新理 论 来 推 进 基层 全 面 进 步 和 促 扬 理 论联 系 实 际 的 马克 思 主 义学 风 。 真 学 用 , 础 在 基 层 、 点 在 群 众 , 认 真 落 实 基 重 要 进 自身 的全 面 发展 , 者 认 为 核 心是 两 个 笔 方面 , 是 如 何 学 习党 的创 新 理 论 , 是 如 一 二 何 运 用 党 的创 新 理 论 。 只 有 学 用 结 合 、 学 以致 用 , 的 创 新 理 论 才 能 在 推 进 基 层 建 党设 全 面进 步 和 促 进 广 大 官兵 全 面 发 展 中 发 真用 , 不是 为 了装潢 门面 , 是要 真 正 地 解 而 决 基 层 全 面进 步 和 官兵 全 面 发展 中遇 到 的 用 , 用才有真效。 真 三 是 要 会 学 会 用 ,解 决 好 方 法 问题 。 想 真 学 真 用 , 里面 还 有 一 个 会 不 会 学 、 这 会 不 会 用 的 问题 。 所谓 会 学 , 要 的是 要领 重以人 为 本 要 求 , 分 尊 重 官兵 主 体 地位 , 充 最 大 限度 地激 发 学用 热 情 ,才 能 形成 群 策 群 五 是 要 常学 常用 , 决 好 机 制 问题 。 解 学 用 党 的 创 新理 论 , 在经 常 , 贵 贵在 自觉 。 事 业 发 展 永 无 止境 ,党 的创 新理 论 学 习也 是 矛 盾 和 问题 。真 学 才 能 真 懂 , 懂 才 会 真 力 推 动 基层 建设 科 学 发 展 的 生动 局 面 。 真 挥作用。 一是 要 必 学 必 用 ,解 决 好 认 识 问 题 。 永 无 止 境 的 。学 习党 的创 新 理 论 是一 项 长 党 的创 新 理 论 既是 治 党 治 国洽 军 的 方 略 , 会 党 的 创 新理 论 中所 蕴 含 的 马克 思 主 义 的 世 界 观 方 法论 , 并把 这 个 基 本 方 法 掌 握住 , 才 能 够 举 一 反 三 。所 谓 会 用 , 是 要 运 用 就这 些 理 论 、 用 这 些 方法 , 密 联 系 实 际 , 运 紧 期性的战略任务 , 必须牢固树立长期学、 持 续 学 、 反 复 学 的思 想 ,进 一 步健 全学 用 机 制 ,推 动 学 用党 的创 新 理 论 经 常化 、制 度 化 ,使 党 的创 新 理 论 真 正 在推 动 基 层 全 面 进 步 和 官兵 全面 发 展 中充 分 发挥 作 用 。 也是青年官兵观察社会、 思考人生、 立身处 世的行动指南 , 也是 马克 思主义 中国化 的 最 新 理 论 成 果 。近 年 来 , 队 先 后 涌 现 出 部 “ 一 连 ” 向 南 林 、 再 礼 、 保 成 等 一 大 红 、 杨 王批 先 进 单 位 和 个 人 , 者 认 为 最 根 本 的 就 笔更 好 地解 决我 们 工 作 中 遇 到 的 问题 。 四是 要 都 学 都 用 ,解 决 好 氛 围 问题 。 者单位 : 中国人 民解放 军 7 6 3 1 3 部队) 工作 活 力。 要着 眼提 升刨 先 争优 成效 , 合 何 激 发 ” 问题 。 层党 支 部 书 记 大 多 处在 结 的 基 动 , 力 为党 支 部 书记 搭 建 实 践 锻炼 、 努 岗位 咸 才和 发 展进 步 的竞 争平 台 。 坚持 思想 引 要主义理 论体 系 ,用党 的创 新理 论 武装 头脑 , 的 住房 、 属 就 业 、 女 上 学入 托 等 实 际 困 家 子 的 关怀 , 发 大 家创 先争 优 的 动 力 。 正 确 激 要 树 立 有 利 于 书 记 队伍 成 长 进 步 的 导 向 , 大 力 培养 和 表 彰 先 进 典 型 , 扬 先 进 事迹 , 宣 特 别 是 对那 些 德 才 表 现 好 、 工作 能 力强 的支 教 学培 训 等重 大任 务开 展好 “ 四优 一 先 ” 活 事 业 和 家 庭 的 “ 坡 时 期 ”思 想 易 波 动 , 爬 , 实 难 , 想 到 、 说 到 、 办 到 , 分 体 现 组 织 心 话 事 充 际 困难 较 多 , 通 过 加 强思 想教 育 、 立奖 应 建 罚 激 励 机 制和 做 好 排 忧 解 难 工作 ,营造 书 构 所 属 党 支 部 类 型 多 、 异 大 , 求我 们 必 差 要导 , 织党 支部 书记 认 真学 习中 国特 色社 会 记 队伍 履 职尽 责 的 良好 环 境 。 专 设训 练 机 组 从根 本上 提 高政治 觉 悟 ; 扎实 搞好 四项重 大 须 从 营造 履 职 尽 责 的 良好 环 境 入 手 ,着 力 部 书 记 , 仅 要 多压 担 子 、 岗锻 炼 , 要 不 多 还 在 物质 奖励 、 荣誉 激 励 、 长 进步 上给 予 倾 成 斜 , 而 使 想 干 事 的人 能 干 事 、 成 事 , 从 干 有 甜 头 、 奔 头 , 造 靠 能 力 谋 发 展 、 本 事 有 营 靠 求 进步 的浓 厚 氛 围 ,切 实 为 党支 部 书 记 履 好 职 、 好 责创 造 良好 环 境 。 尽 教育 , 引导他们树立正确的世界观 、 人生观、 神 状 态 , 断增 强做 好 本职 工作 的光 荣感 和 不责任 感。要在 创 先争优 上 掀起 高潮 。价值 取 健 全 书 记 队伍 建 设 的制 度 机 制 ,建 立健 全 每 年 组 织 一 次 普考 , 绩 作 为评 选 先 进 、 将成 选 拔 任 用 的重 要依 据 ,增 强 大 家履 职 尽 责 价值观 , 始终保持积极进取 、 发有 为的精 考 评 机 制 , 善 基 层 党 支部 书记 考 核 办 法 , 奋 完 向决定 行 为 方向 ,内在 动 力催 生 工作 活 力 。 的 自觉性。要严格考核制度 ,结合工作检 要着 眼提 升创 先争 优成 效 , 教 学 培训 等 查 、 结合 考核 干部 , 采取 个人 述 职 、 众 评 议 、 群 组 ( 作者单位 : 中国人 民解放 军 7 6 7 17 部队) 栏 目主 持: 姚建 周婧 热线 电话 :5 3 1 5 6 1 5 3 2 1 4 1 8 6 3 8 6 3 2 2 5 1重大任务开展好“ 四优一先” 活动 , 努力为党 织 讲 评 等 方 法 ,对 基 层 党 支 部 书 记履 行 职 支部 书记 搭 建实 践锻 炼 、 岗位成 才和 发展 进 步 的竞 争平 台。 责、 完成任务等情况进行全面考察讲评 , 并 对考核优秀的进行表彰奖励 ,对作用发挥 不好 的进 行 帮 助教 育 。 对 党 支部 书记 遇 到 以营造 氛围 为辅 助 , 决好 “ 力如 解 动电子由] je e a j n & o 1 u c y oi @1 c r  ̄. a 6 n8 决. 2 I策 2探 02 1T 1索
范文五:党支部队伍建设工作总结范文
一、紧贴中心砺队伍,走能力提升之路大力提升党员干部素质
县工商局以建设“学习型机关”为抓手,开展大测试、大培育、大学习“三大活动”,营造了浓烈的学习氛围。县国税局对个人自学提出了“五个一”的学习指标,即:通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好“班长”的心得体会、进行一次党的基础知识自我测试、上一次党课、与群众谈一次心。县农发行通过多种形式的培训教育,加强员工业务素质,提高操作技能,窗口服务形象有了明显转变。县地税局紧贴税收实际,以“岗位技能达标工程”为抓手,继续完善“五式一体”业务技能培训模式,健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制,大力推进“123”教育培训计划,引导党员干部进行网上学习。充分发挥先锋模范作用。县农行大力推进“党员示范岗”活动,成果斐然。县人寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘一帮一’先进部门”创建活动。县工行以“发现典型,弘扬先进——以身边的事激励身边的人”为主线,以正面激励为导向,树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典型。县信用联社扎实开展网“四学一推广”活动,积极培植宣传本单位“共创和谐我先行”和“服务发展我先行”的典型。不断激发党员队伍活力。县中行开展了“增强党性原则,争做合规员工”主题系列活动,先后举办“我与合规大家谈”演讲比赛、“道德风险”大讨论,“诚信铸永久,合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我行”知识竞赛。县人保公司深入开展“树形象、求满意、创佳绩”活动,通过创建“文明单位”、“文明诚信窗口”和“先进职工之家”,进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。
二、丰富载体育文化,走内涵发展之路
加大硬件投入,提供物质保障。县烟草专卖局进一步完善了图书室、健身室、娱乐室、卡拉ok等硬件设施,为员工开展文体活动提供了物质保障。县信用联社在原有硬件的基础上,加大了添置和更新力度,新的工作与学习环境获得了员工的一致好评。发挥阵地作用,引领价值导向。县中行在内网上开辟了“党建之窗”、“企业文化”专栏,将每一位党员的服务格言公之于众,接受社会群众的监督。在北京奥运会期间,中行全力打造“奥运绿色通道”,不断提高服务质量。县人行精心选编关于加强党性修养、加强党员自身建设的警句格言,在主要办公场所、服务窗口等宣传阵地进行公示,倾力营造了“做一名合格党