范文一：论文主要内容介绍

[1] 朱艳 人工免疫检测器中匹配规则的研究

主要介绍了KDDCUP数据的压缩，特征提取的PCA技术等 [2] 刘鹏飞 基于免疫原理的网络入侵检测器生成算法及其模型研究

数据的归一化，新的自适应公式，检测器的生成，实值编码 [3] 陈军敢 基于人工免疫系统的入侵检测器生成算法研究 [4] 段丹青 博士 入侵检测算法及关键技术研究 [5] 段善荣 基于免疫原理的网络入侵检测系统的研究 [6] 段颖 基于免疫机制的动态克隆选择算法

[7] 冯艳华 基于免疫非我学习算法的入侵检测模型及方法研究 [8] 葛丽娜 基于人工免疫的入侵检测模型与方法研究 [9] 郭春阳 基于人工免疫的入侵检测方法研究 [10] 洪华秀 生物免疫原理在入侵检测系统中的应用探索 [11] 贾浩昕 基于免疫原理的入侵检测系统研究 [12] 姜恩龙 基于否定选择的检测器生成算法研究 [13] 金舒 博士入侵检测系统性能提高新技术研究 [14] 寇吉田 基于免疫原理的计算机入侵检测技术研究 [15] 李晓茹 一种基于免疫原理的入侵检测系统研究 [16] 李鑫鑫 检测器的覆盖问题研究

[17] 李学宝 Agent入侵检测系统模型设计

[18] 豊小凯 基于人工免疫的入侵检测器生成算法研究 [19] 刘继洲 基于免疫机理的网络入侵检测模型的研究 [20] 刘晓峰 一种基于小生境的克隆选择算法

[21] 鲁云平 基于免疫原理的网络入侵检测技术研究 [22] 骆珍 基于免疫原理的网络入侵检测系统研究 [23] 马莉 基于免疫原理的网络入侵检测器生成算法的研究 [24] 彭亚丽 基于免疫原理的入侵检测研究

[25] 曲波 基于克隆选择计算的入侵检测方法研究 [26] 任相华 基于生物免疫的入侵检测系统的研究与实现 [27] 孙宁 博士 人工免疫优化算法及其应用研究 [28] 王慧敏 基于负选择算法故障检测的研究

[29] 王军 基于人工免疫原理的入侵检测算法研究 [30] 王占峰 基于动态克隆选择的入侵检测研究 [31] 王志国 基于连续r位匹配规则的并行串匹配研究 [32] 魏春英 基于免疫原理的入侵检测技术研究 [33] 魏兴 基于否定选择的入侵检测技术研究

[34] 吴晓楠 基于智能的分布式网络入侵检测系统 [35] 吴知 免疫原理在入侵检测系统中的应用研究 [36] 肖锋 基于人工免疫的入侵检测模型研究

[37] 谢凯 排挤小生境遗传算法的研究与应用

[38] 徐跃峰 基于免疫机制的网络入侵检测系统正常流量的定义及负选择算法的设计与实现

[39] 许春 人工免疫系统及其在计算机病毒检测中的应用 [40] 杨东勇 基于人工免疫系统的入侵检测器生成算法研究 [41] 杨华玲 基于改进Kim模型的检测器生成算法研究 [42] 杨洋 基于克隆选择的检测器优化算法研究

[43] 于翔 基于生物免疫原理的入侵检测研究 [44] 翟书颖 基于人工免疫算法的入侵检测系统研究 [45] 张成宇 人工免疫技术在入侵检测中的应用研究 [46] 张大亮 生物免疫原理在入侵检测中的应用研究 [47] 张凤斌 博士 基于免疫遗传算法的入侵检测技术研究 [48] 张洁 一种基于免疫原理的网络入侵检测系统模型 [49] 张秀峰 基于免疫学的入侵检测系统研究 [50] 章登科 基于人工免疫系统的检测器生成算法研究

范文二：论文主要内容介绍

尊敬的各位老师：

大家好！我是11秋教育管理本科学生XXX，我撰写的毕业论文题目是《浅析校本研究中的听评课艺术》。本论文是在井军弟老师的悉心指导下完成的，在此谨向XXX老师表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面我把论文选题背景、写作基本思路等情况向各位老师逐一汇报：

听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，在这当中包含了教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术提升、研究成果汇报等许多因素，是教师教学水平提高的重要途径。论文主要从当前听、评课的功能、听评课的组织形式、以及听课听什么、怎样听、听课后做什么、教师应该避免的听评课的问题和误区等热点方面，进行总结与评析，为听课、评课研究理清思路。 我的论文是以教学实践为主要依据的，为此我查阅了大量的资料、拜读了许多名师的教学名著、聆听了不少名师的课堂实录，在与指导老师沟通和实践中进行研究、分析、思考后提出以下见解：作为新课程理念下的教师，必须扩大自己的视野,重新构建自己的知识结构和职业能力,并具有广泛的合作和沟通能力,与学生的合作、与同学科教师之间的资源共享,与跨学科教师的相互交流,以求知者的身份,投身到新课程改革的“互学习、争提高”的学潮中去,在听课学习、评课学习中，不仅要提高自己的专业能力,提升自己的教学水平,与时俱进,以精湛的教学技艺更好地服务于教育教学，还应当善于学习、善于总结、发现优点、弥补不足，结合自己的教学实践，取长补短、不断进

取。

本篇论文在理论方面和实践方面，虽然还有很多问题需要继续进行深入、细致的探索，还有许多的地方需要更进一步的改进。但总的来说，在撰写的过程中，井老师严谨治学的态度给了我潜移默化地影响，使我很快掌握了论文的写作方法，并能在较短的时间里完成论文的写作，使我的理论知识得到了进一步的提高。

以上是我关于校本研究中的听评课艺术的一些思考，如有不足之处，敬请各位老师提出宝贵的建议，我将不胜感激。

范文三：论文主要内容

1.前言

1.1研究依据

1.2研究目的与意义

1.3文献综述

1.3.1拓展训练的起源 1.3.2国内外拓展培训的发展 1.3.3国内外拓展培训的研究现状 2研究对象和研究方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1观察法

2.2.2逻辑分析法

2.2.3文献资料法

2.2.4比较分析法

2.2.5访谈法

3研究结果与分析

3.1社会环境分析

3.1.1政治——法律因素 3.1.2经济因素

3.1.3社会文化环境

3.1.4技术因素

3.2北京拓展业竞争状况分析 3.2.1潜在进入者的威胁 3.2.2行业竞争对手之间竞争加剧 3.2.3替代品的威胁在加剧 3.2.4客户交易能力咋加强 3.2.5资源供应商的交易能力不断变化

3.3北京拓展公司组织结构 3.4拓展训练师现状分析 3.3.1年龄结构

3.3.2文化程度

3.3.4执教年限

3.3.3选拔与培训

4北京拓展培训存在的主要问题及对策

4.1 北京市拓展培训业存在的主要问题

4.2 对策

5.结论

.............................................................................. 错误～未定义书签。1 前言 ...................................................................... 错误～未定义书签。2 1.1研究目的 ...................................... 错误～未定义书签。2 1.2研究意义 ...................................... 错误～未定义书签。2 1.3文献资料 ...................................... 错误～未定义书签。2

2 研究对象和研究方法 .......................................................................... 4 2.1研究对象 ...................................... 错误～未定义书签。3 2.2研究方法 ...................................... 错误～未定义书签。3 2.2.1文献资料法 ........................................... 错误～未定义书签。3 2.2.2问卷调查法 ........................................... 错误～未定义书签。3 2.2.3 数理统计法 ........................................... 错误～未定义书签。3 3 结果与分析 ...................................................... 错误～未定义书签。3 3.1概念解析 ...................................... 错误～未定义书签。3 3.2杨畈村新生代农民工的基本状况 .................. 错误～未定义书签。3 3.3新生代农民工体育现状分析 ...................... 错误～未定义书签。3 3.3.1体育动机和态度 ....................................... 错误～未定义书签。3

..................................... 错误～未定义书签。3 3.3.2体育活动参与状况

3.3.3体育内容和场地 ....................................... 错误～未定义书签。3 3.3.3体育消费 ............................................. 错误～未定义书签。3 3.3制约因素分析 .................................. 错误～未定义书签。5 3.3.1制度因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.3.2经济因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.3.3工作因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.3.3资源因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.3.5组织因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.3.6观念因素 ............................................. 错误～未定义书签。5 3.5新生代农民工体育发展的有利条件分析 ............ 错误～未定义书签。6 3.5.1国家政策的支持 ....................................... 错误～未定义书签。6 3.5.2市场环境的改变 ....................................... 错误～未定义书签。6 3.5.3新生代自身素质的提高 ................................. 错误～未定义书签。6 3.5.3城市社会的逐渐认同 ................................... 错误～未定义书签。6 3.6体育发展模式分析 ........................................ 错误～未定义书签。6 3.6.1政府体育模式 ......................................... 错误～未定义书签。7 3.6.2企业体育模式 ......................................... 错误～未定义书签。7 3.6.3社区体育模式 ......................................... 错误～未定义书签。7 3.6.3体育组织模式 ......................................... 错误～未定义书签。8 3.6.5家庭体育模式 ......................................... 错误～未定义书签。8 3 结论与建议 ...................................................... 错误～未定义书签。8 3.1结论 .......................................... 错误～未定义书签。8 3.2建议 .......................................... 错误～未定义书签。9 3.2.1深化制度改革，积极推进城乡一体化建设 ................. 错误～未定义书签。9

3.2.2完善相关立法，切实保障农民工体育权利 ................. 错误～未定义书签。9

3.2.3加大财政投入，提高农民工体育参与积极性 ............... 错误～未定义书签。9

3.2.3加强宣传教育，创造良好的社会支持氛围 ................. 错误～未定义书签。9

致谢 ...................................................................... 错误～未定义书签。9

附件

任务书 ................................................................ 错误～未定义书签。16

开题报告 ............................................................ 错误～未定义书签。13

中期检查表 ........................................................ 错误～未定义书签。17

成绩评审表 错误～未定义书签。18

Outdoor development training to enter China in 1995 has mushroomed across the country have gained considerable development, for the most in Beijing, Guangdong and other places. In the increasingly fierce market competition, more and more enterprises in the training of staff knowledge and skills at the same time, more emphasis on teamwork and improve, improve the quality of employees' psychological and outdoor development training to become one of the most effective training methods . But there is also the rapid development of many problems that can not be ignored. Through literature, comparative research method, logical analysis, and field observations and interviews, summarized the origin of the expansion of training to explore the outdoor expansion in the building of enterprise culture, from the social environment, competition, organizational structure, expanding the trainer four aspects, analysis of Beijing to expand the industry status quo, summed up the main problem of the existence of Beijing to expand the training industry: 1.Outward Bound to the lack of objective assessment of the industry standards, competitive chaos

2. Shortage of teachers restricting the development and growth of the industry 3. Expand management training industry as a whole and on the training effect of exposing a serious shortage of the above problems, to make a few suggestions.

1.中(英)文摘要???????????????????????????????????????????????????????????1 1.前言??????????????????????????????????????????????????????????????????????2 1.1选题依据?????????????????????????????????????????????????????????????????2 1.2选题目的及意义??????????????????????????????????????????????????????????2 1.3文献综述?????????????????????????????????????????????????????????????????2 1.3.1拓展训练的起源??????????????????????????????????????????????????????????2 1.3.2国内外拓展培训的发展????????????????????????????????????????????????????3 1.3.3国外拓展培训研究现状????????????????????????????????????????????????????4 1.3.3国内拓展培训研究现状????????????????????????????????????????????????????4 2 研究对象和研究方法???????????????????????????????????????????????????5 2.1研究对象?????????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2研究方法?????????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2.1个案研究法??????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2.2 逻辑分析法??????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2.3 文献资料法??????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2.3 比较分析法??????????????????????????????????????????????????????????????5 2.2.5 访谈法??????????????????????????????????????????????????????????????????5 3研究结果与分析????????????????????????????????????????????????????????????6 3.1社会环境分析????????????????????????????????????????????????????????????6 3.1.1政治——法律因素????????????????????????????????????????????????????????6 3.1.2经济因素????????????????????????????????????????????????????????????????6 3.1.3社会文化环境????????????????????????????????????????????????????????????6 3.1.3技术因素????????????????????????????????????????????????????????????????7 3.2北京拓展业竞争状况分析?????????????????????????????????????????????????7 3.2.1潜在进入者的威胁????????????????????????????????????????????????????????7 3.2.2行业竞争对手之间竞争加剧????????????????????????????????????????????????7 3.2.3替代品的威胁在加剧??????????????????????????????????????????????????????7 3.2.3客户交易能力咋加强??????????????????????????????????????????????????????7 3.2.5资源供应商的交易能力不断变化????????????????????????????????????????????8 3.3北京拓展公司组织结构???????????????????????????????????????????????????8 3.3拓展训练师管理状况?????????????????????????????????????????????????????8 3.3.1年龄结构?????????????????????????????????????????????????????????????????9 3.3.2文化程度?????????????????????????????????????????????????????????????????9 3.3.3执教年限????????????????????????????????????????????????????????????????9 3.3.3选拔与培训??????????????????????????????????????????????????????????????9 4.北京拓展培训存在的主要问题及对策????????????????????????????????9 4.1北京市拓展培训业存在的主要问题???????????????????????????????????????9 4.1.1拓展训练缺乏客观的行业评估标准、竞争混乱?????????????????????????????????9

4.1.2师资力量短缺制约着行业的发展和壮大?????????????????????????????????????10 4.1.3拓展训练行业的整体水平和训练效果上更暴露出管理方面的严重不足???????????10 4.2对策????????????????????????????????????????????????????????????????????10 4.2.1市场准入???????????????????????????????????????????????????????????????11 4.2.2培训器械安全认证???????????????????????????????????????????????????????11 4.2.3培训师资格认证?????????????????????????????????????????????????????????11 4.2.3国家对行业的规范???????????????????????????????????????????????????????11 5.结论?????????????????????????????????????????????????????????????????????11 致谢???????????????????????????????????????????????????????????????????????11 参考文献??????????????????????????????????????????????????????????????????12 开题报告??????????????????????????????????????????????????????????????????13 任务书?????????????????????????????????????????????????????????????????????17 中期检查表???????????????????????????????????????????????????????????????19 成绩评审表???????????????????????????????????????????????????????????????20

范文四：论文主要内容

论文主要内容

针对设计题目的特点，作者对论文的内容和结构将做如下安排:

(1)初步方案的论证和选择

搜集题目的有关资料，并参照目前通用的设计思想和设计方法拟定几套设计方案进行分析比较。最终选定了以PC机为上位机，单片机为核心控制器件，外加译码电路和驱动电路的设计方案。

(2)方案实现

以设计方案为指导思想选择合适的器件来实现这一思想，选择器件时要从功能和电气特性两方面来选择和论证。经过对比选择选定AT89S51单片机为核心控制器件，由串并转换器74LS164和锁存器74LS373为译码电路器件，三极管8550和ULN2803为驱动电路器件。论文列出了详细的器件参数和在系统中的连接使用方法。

(3)软件编写

根据硬件特点和设计要求，软件选用C语言编写。程序按功能分为静态显示、动态显示、通信等几个功能上相对独立的模块。然后按照所划分的模块逐个编写和调试，最后将独立的模块整合起来。

(4)验证与测试

调试分为硬件调试、软件调试和系统联合调试几步来进行。在硬件调试中发现有单片机端口驱动能力不足、驱动电路工作不稳定等问题。在软件调试中出现程序整合工作不协调等问题。通过分析，查找找出了问题原因并设法将其解决。

(5)结论

设计完成后对设计中所遇到的问题、经验教训、以及自己的想法进行总结。

范文五：论文主要内容

摘要

关键词

前言

第一章 企业文化

1.1企业文化的建设对企业的重要性。 1.2企业建设企业文化的几点建议

1.2.1要杜绝企业文化中的狭隘观念 1.2.2防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞。

1.2.3一个企业要在激烈的市场竞争中获胜， 1.2.4塑造企业文化要注重结合自身实际情况，“定位”准确，形成

独具特色的模式。

1.2.5建立统一的企业文化，营造人才兼容环境。 1.2.6提高绩效与培养人才。

1.2.7企业文化要注意在延续中整合和发展。 第二章 企业的战略规划

2.1市场观念。

2.2效益观念。

2.3竞争观念

2.4信息观念。

2.5人才观念

2.6信誉观念

2.7服务观念

第三章 企业的人力资源管理 3.1什么是配置

3.2什么是激励

3.3企业的学习培训

3.3.1企业的生存发展依赖于团队学习 3.3.2要不断创新途径和方法，提高团队学习质量

3.3.2.1搭建知识共享平台

3.3.2.2搭建问题反思平台

3.3.2.3搭建信息沟通平台

3.3.2.4打造团队命运共同体。

3.3.2.5遵循快乐工作法则。

第四章 市场

4.1 企业外部环境

4.1.1自然条件，

4.1.2政治动态，

4.1.3社会风尚，

4.1.4经济状况，

4.1.5科技信息，

4.1.6市场需求，

4.1.7竞争对手，

4.2 企业内部环境:

4.2.1 企业所拥有的物质条件， 4.2.2 销售状况

4.2.3 经营管理水平

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