范文一：党建工作开展情况汇报2017

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党建工作开展情况汇报2017 党建工作开展情况汇报2017【1】 根据会议安排，现就本人2016年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.落实党建工作责任。主持召开6次工委会议，研究部署党建工作，建立完善贯彻执行民主集中制。与25所学区负责人签订党建责任书，组织安排11名县直校园主要负责人开展述职、述廉、述作风活动，带头转变作风。2016年下半年，深入全县66所中小学、幼儿园现场办公3次，协调解决各类突出问题25件，为基层党组织上党课2次，协调解决信访案件1起。

2.发挥先锋模范作用。制定出台了《瓜州县学区长管理办法》。从2016年下半年开始，全县66所中小学、幼儿园校长、学区区长全部亲临教学第一线带头上课，形成了抓教学、抓管理、抓纪律、抓作风的浓厚氛围。校长转变观念、率先垂范、亲力亲为、以上率下的工作作风在广大教师中引起强烈的反响和震撼。广大教职工积极投身全县教育发展的信心空前高涨。创新基层党组织阳光服务模式，向社会公开师德教风、服务收费等敏感事项。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织27名党员干部深入13个乡镇，183户农户家摸底调查，劝返47名辍学学生返回校园重新就读。组织机

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关干部开展“五个一”优质服务竞赛，创建“五型”机关。在学校开展“家访千人行”、“教育恳谈会”。收集整理各类意见建议126条。

3.强化党员教育管理。将5名优秀中青年教师培养成中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树立党员先锋模范作用，组织13个基层党支部，411名党员参加组织生活会和民主评议。落实党建工作保障，为12个直属单位落实党建工作经费13万元。落实党风廉政责任制，集体廉政谈话3次，个人廉政谈话3人次。落实工作纪律、教育教学巡查制度。制定出台《教育机关干部深入学校听课上课及督查教育教学工作实施意见》。开展教育教学、工作纪律大巡察3次。2016年下半年，全县通报批评校长17名，13名校长作了书面检讨，1名校长停岗待职学习，3名教师因师德师风问题在全县教育系统通报并给予记过处分，从第一中学向农村学校调出教师3名。

4.提升问题整改实效。采取3项措施，完成班子查摆的4个整改任务，规范了教辅资料的选用，清理查处了公办教师在民办机构兼职的情况，处理了违反职业道德体罚和变相体罚学生的教师，根治了“搭车收费”现象，制定出台《教育局公务接待实施办法》《财务管理实施细则》等8项方案细则。

二、存在的问题及原因

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一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建，党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不能进入状态。二是党建工作保障与服务型党组织有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事。三是党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。少数支部党员教育管理失之于宽、失之与软，对党员干部的教育监督缺位，少数党员党性意识淡薄，没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。四是作风建设与从严从实有差距。少数单位负责人对党建工作思想上不够重视，有所放松，存在等待观望情绪，个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题整改还没有真正落到实处，改到深处。五是抓党建与实际推动工作有差距。抓党建工作没有创新，一陈不变，按部就班，只重于形式，没有把抓党建同推动日常工作紧密结合起来，没有把党建变成推动实际工作的动力。

产生以上问题主要有三方面原因:一是思想上认识不

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够。认为党建工作是虚功，是软指标，短期内难以产生看得见摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议，以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些支部党建工作图形式、走过场，奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。四是对党建工作的管理上失之于软。对党建工作中出现的消极怠慢情况不能及时予以纠正处理，没有在工作过程中形成一定的震摄作用。

三、下一步推进党建工作打算

1.全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开工委会议，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则，抓好基层支部书记履行党建工作责任述职评议的整改落实。建立完善局机关、直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。

2.全面改进党员干部的工作作风。紧紧围绕2017年全县教育工作制定的围绕一个中心，即:以提高教育教学质量为中心;抓好两个基本点，即:促进教育公平，确保师生安全;推进三项改革，即:学区校园长交流，城乡教师交流，农村幼儿园改革;打造四个提升，即:学校园管理水平大提升，教师整体素质大提升，教育教学质量大提升，办学理念思路大提升;创建六大校园，即:书香校园，智慧校园，人

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文校园，阳光校园，美丽校园，安全校园的工作思路，全面推进各项工作纵深发展。同时组织党员干部参加“五进五访、志愿服务、教育恳谈会、家访千人行活动”，组织2期经典诵读、2期道德讲堂、2期文化讲坛。举办2期党建工作培训班，培训20名党务工作者，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。

3.全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属学校基层服务型党组织建设规划》，配齐基层党组织负责人，加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部组织生活等制度。

4.全面落实问题整改。整改工作实行“一周一小结，半月一报告，每月一通报”，成立督导组，开展定期督查与随机抽查相结合，重点督查和单位自查相结合，定期公布整改落实情况，接受社会监督。

党建工作开展情况汇报2017【2】 今年，哈密市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真学习贯彻中央、自治区党委、地委会议精神，积极落实上级组织部门工作要求，围绕中心、服务大局，深化党的建设制度改革，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，以“访民情惠民生聚民心”活动为实践载体，以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织“星级化”创建为抓手，大力加强基

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层党组织建设，全面提升党员干部队伍的综合素质，在全市形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下:

一、组织领导方面

落实党建责任制。市委专题研究党建工作2次，研究制定了2015年市委党建、基层组织建设工作实施方案等指导性文件，组织开展重点工作推进会10次，协调会5次，为市四套班子领导分别确定党建联系点、访惠聚活动联系点和软弱涣散党组织整顿联系点，不定期深入基层调研、指导工作，解决党建工作中存在的问题。书记抓、抓书记，与各基层党委签订《2015年哈密市党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》，细化基层党建责任制任务。认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。按照“逐一述职、逐一评价、群众考核、落实整改”的程序，完成了2014年度及2015年上半年述职评议工作。市委分管领导参加分管领域党组织党建述职评议工作，根据述职评议时提出的问题，基层党组织分别建立承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整改落实。市委督查室、市委组织部采取平时督导、抽查等方式，不定期深入基层检查基层党组织落实责任制的情况。按照有关要求，严格落实党政主要领导“四个不直接分管”的要求，重大事项按照市委常委会议事规则进行。认真落实乡镇领导班子成员包联基层党组织制度，加强对党建工

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作的指导。坚持以问题为导向，注重调查研究，研究解决党建和基层组织建设工作中存在的亟待解决的重点和难点问题，研究出台《中共哈密市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见》，综合施策，全面推进基层组织建设。建立完善“权力清单、责任清单”制度，推进市直部门、乡镇、村各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

全力维护社会稳定。一是按照确保“三个坚决”目标，全市各基层党组织认真细致查找薄弱环节、细化各项维稳措施，共制定维稳措施128条。二是制定下发《哈密市2015年度集中整治工作实施方案》，成立了由县处级领导为组长的集中整治教育转化工作组，深入开展去“极端化”教育转化等工作。坚持把维稳和平安建设工作纳入本地经济社会发展和各级党政领导班子年度考核体系，实行月通报、季考核，综治平安建设工作述职、一票否决等制度。三是依法加强宗教事务管理，认真落实领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，围绕“两文件一条例”，加强政策宣传。四是深化“三非”整治工作，今年以来查处6起非法宗教活动，非法宗教活动和非法出版物得到了有效遏制。

党建工作创新。全市57个社区已形成“文化型”“平安型”“互助型”“关爱型”“服务型”“诚信型”“康乐型”等特色品牌，“家庭党校”“六点半工程”“阳光服务站”“彩虹工程”“红色印记”“道德讲堂”、“特色之家”等党建载体亮

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点纷呈、特色显明、内涵深刻，激发了社区服务新活力。拓展“家庭党校”功能，在沁城等3个边境乡镇实施“边境党建文化带”建设，定期开展主题活动，建设“党建文化长廊”5个，边境地区警地党组织联创联建工作进一步推进。

二、思想建设方面

一是加强政治理论学习。强化各级党委中心组学习制度、“三会一课”制度的落实，突出抓好政策理论学习和法律法规学习。二是开展党组织书记及党员集中培训。制定《2015年哈密市党员教育培训计划》，将党员教育培训工作纳入基层组织建设“三级联创”目标管理考核体系，有计划、有步骤地组织开展基层党组织书记、新党员及党员集中轮训工作。共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班，分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党委共举办入党申请人、积极分子培训班15期，培训人员500余名。三是创新党员教育培训方式。适时组织召开社区“家庭党校”工作推进会，组织各街道、社区党组织书记到向阳路社区中心校、阿牙社区中心校等社区家庭党校实地观摩，推广党员教育培训新方式、新渠道。

三、组织建设方面

一是做好党员发展及管理工作。制定《2105年哈密市发展党员工作计划》，实行入党积极分子、发展对象实名制备

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案，规范执行发展党员工作台账、定期分析、责任追究、情况通报等制度，强化落实发展党员“双推”、公示、考核、预审、备案、票决等制度。截止目前，共确定入党积极分子475名，发展预备党员265名。

二是完善党内关怀帮扶机制。扎实开展党员关爱互助捐款活动，进一步壮大“党员关爱互助金”，共累计捐款万元。积极发挥党员关爱互助金作用，为72名困难党员发放帮扶金万元;做好节前走访慰问工作，共走访慰问困难党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、老党员、老干部4800余人次。

三是加强党员承诺及党费收缴管理使用。围绕“三严三实”、在职党员进社区、志愿服务等活动开展履职践诺活动，党群关系进一步密切。对各基层党委党费收缴基数进行核算，采取季度通报、“收支两条线”的方式，加强对代管市委党费的管理，党建经费主要用于党内活动、党员教育等工作，发挥了党费的效用。

四是强化机关、学校、国企、非公、社会组织等各领域党建工作，发挥行业系统党委的领导核心作用，结合各自特点、服务对象等，深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，不断创新和固化活动载体，党建触角不断延伸，党组织影响力不断提升。严格落实《地区实施《机关基层组织工作条例》细则》，强化机关党组织书记主体责任意识，按照

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10%比例确定19个机关、事业后进党组织开展整顿工作，有效推进党建工作任务落实。

五是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。实行基层党组织的全面整顿，突出抓好顿软弱涣散基层党组织整顿。认真梳理排查，共确定33个软弱涣散基层党组织，整顿比例达%。扎实开展整顿。按照“一支部一对策”，建立整改台帐和整顿措施。市财政为乡镇街道软弱涣散党组织配套10元专项整顿经费，为市直机关软弱涣散基层党组织安排1万元整顿经费。从基层站所、市直机关选派11人到软弱涣散村任党组织书记，充实13名大学生村官进软弱涣散村“两委”。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党组织整顿联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇包村领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，住村蹲点抓整顿责任落实。加强对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒查和考核机制，对开展整顿工作不力的组织和个人进行责任倒查，追究相关责任人的责任;将软弱涣散基层党组织整顿工作作为基层党组织领导班子和领导干部考核的重要内容，确保整顿工作达到预期效果。

六是开展村级组织“星级化”创建工作。制定《哈密市村级组织“星级化”创建工作实施方案》的通知》，围绕10颗星创建目标和任务，坚持分类指导，综合评定、动态管理、激励引导、推动工作的原则，各乡镇党委创建活动稳步推进。

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目前74%以上的村完成5-7颗星的创建目标。市委组织部不定期对软弱涣散党组织整顿、村级组织“星级化”创建推进情况进行督促指导，发现问题、及时整改。

七是加强服务型基层党组织建设。按照新“六有”目标，分阶段、分步骤、分领域有序推进基层服务型党组织建设。强化服务功能，按照本年度50%创建任务，建立党员干部直接联系服务群众制度，深入开展在职党员进社区活动，通过部门包村、企业帮扶、结对共建、干部联户等方式，深入开展联系和服务群众工作。统筹服务资源，扎实推进城乡、兵地、铁地、油地、军警地区域化党建工作，结合部党组织签订共建协议和建立联动协调机制，共同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联系服务群众制度等，组建了党员志愿服务队伍800余支，创建服务型党组织190多个，开展民族团结、“四讲四送”、巡回医疗、扶贫帮困等活动2000余场次，基层组织活动阵地资源共享35家。提升服务能力，强化基层党组织治理能力建设，落实重大事项报告制度、敏感信息报告制度，提升基层党组织和党员干部发现问题能力，确保发现问题及时上报，及时解决。认真落实基层党组织书记管理宗教事务的责任，明确工作职责，签订

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目标责任书，建立村规民约和社区居民公约，提高群众自我管理、自我教育、自我约束能力，培养良好的民风。构建服务格局，优化党组织设置，3个社区升格为党委、2个社区升格为党总支，设置党小组353个。合理调整社区设置，社区由原来的38个增加到57个，梳理承担服务事项27大类138项任务，市直部门额外摊派的任务有14大类38项，按照《自治区党委、自治区人民政府关于关于进一步规范和加强社区工作的意见》精神，进一步规范村工作职责，强化自治功能，减轻工作负担，让村干部能够集中精力为群众服务。建立乡镇、村一站式服务大厅，为群众提供一站式便民服务。全面推进社区规范化建设，完成市、街道两级信息化建设指挥中心建设，大力推进“庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑”建设。整合各类网络管理服务资源，将信息化管理向乡镇村延伸，年底完成乡镇一级信息化平台建设，大泉湾乡网上办公试点工作已全面启动。

八是加强基层干部队伍建设。注重增强乡镇领导班子整体功能。选优配强乡镇领导班子特别是党委书记。选配少数民族聚居乡镇党政正职时，把政治坚定作为首要条件，把“双语”能力作为必要条件，定期开展党性教育、“双语”集中培训。在乡镇机关设置主任科员、副主任科员岗位，提升干部上升空间，做到专编专用，严禁市级机关变相占用乡镇编制。加强基层党组织书记队伍建设。实施“能人治村”计划，

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选优配强村党支部书记，建立国家干部选任村党组织书记激励机制，研究出台《哈密市市直机关、乡镇站所干部担任村党支部书记激励选聘办法》，逐步实现村党支部书记队伍的职业化、专业化，按照正职1:2、副职1:1的要求储备村后备干部。乡镇科级非领导职务指数优先向村党组织书记倾斜。注重从村党组织书记、农民身份的村“两委”班子成员等人员中考录乡镇公务员，9名优秀村党支部书记、社区干部考录为乡镇公务员。按照“每100户配备1名干部”的要求，公开招聘260名社区工作人员。落实村民小组激励措施，现有村民小组长均享受市财政转移支付村干部报酬。在村级组织设置专职党务工作者，加强党组织专职党务、宣传思想文化干部队伍建设，由乡镇委派机关、站所党员干部或由大学生村官中的党员担任，逐步实现村党务、宣传思想专干职业化、专业化。做好农村基层党员干部培训。依托远程教育平台及“访惠聚”工作组力量，对农村党员干部开展分层次、分批次、分类别的培训。积极做好村级骨干培训，选派100名村级骨干参加自治区、地区和哈密市专题培训班。开展“双语”干部培训班、宗教事务与宗教管理专题研修班、“两文件一条例”专题培训班、软弱涣散基层党组织培训专题培训班、基层干部赴延安开展党性教育培训班17期。加强大学生队伍建设。修订下发《哈密市大学生村官管理办法》，现有83名村官全部进入村“两委”班子，健全大学生村官培

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养使用机制，党委书记为大学生村官主要培养联系人，指定1名班子成员为直接培养联系人，所在村党组织书记为具体培养联系人。通过以会代学、以干代学的方式加强村官队伍的培养，安排8名大学生村官参加自治区组织的后备骨干培训班。多方位畅通就业渠道，加大对任职期满的大学生村官二次就业、创业扶持力度。市财政为村官购买各类人身及伤害保险。

九是强化基层保障基础。各项经费全部列入市财政刚性预算。结合基层组织建设实际，提高基层运转经费、服务群众专项经费标准，保障基层有钱办事，有能力服务群众。加强经费监管，联合财政局、审计局每半年对基层经费使用情况进行督查。设立村、社区干部和“四老”人员考核激励制度，在基本报酬外，单独设立业绩考核报酬。根据任职时间及考核情况，提高在岗村党支部书记和民选干部的政治待遇。对担任村党组织书记达到年限规定的“四老”人员，严格按照“三档”增资要求落实政策，现行农村“四老”人员月生活补助标准均比自治区高50元，对曾任村党支部书记6年以上的农村“四老”人员，在自治区增资基础上每月再由市财政增补200元生活补贴;对曾任村委会主任的农村“四老”人员，每月由市财政分别增补100元、200元、300元生活补贴。经增资后，社区民选主任报酬达到3174元/月，副主任报酬达到2507元/月，村两委“一肩挑”村干部月报

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酬达到2200元/月。落实服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点复杂村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元;村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元，确保基层党组织有钱办事。加强基层阵地建设。计划新建住村干部周转房579套，目前已完工423套。新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个，目前有2个社区完成了招投标手续，进入基础施工阶段。大力实施惠民生工程。确定自治区级“惠民生”建设项目86项，组织实施76个，10个项目跨年度组织实施。自治区“惠民生”项目中10个村级文化室建设项目按期开工。加强村级集体经济管理。34个集体经济项目，2014年收益达254万元，除个别基础设施类投资项目无经济效益外，项目未出现亏损问题，所有收益均用于村公益事业投入。

四、党内民主建设方面

一是完善组织生活制度。加大《哈密市党员领导干部双重组织生活会制度》、《关于认真落实“三会一课”制度严格落实党内组织生活的通知》等文件的贯彻落实力度，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的定等依据。二是落实党员主体地位。通过征

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求意见、公示、会议通报等形式，严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权、选举权和监督权。三是推进党代表大会试点工作。在符合条件的10个乡镇推行乡镇党代表大会年会制，共收集党代表意见建议133条、提案提议32条，不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。扎实推进地、市标准化党代表工作室建设工作，创建地区级标准化党代表工作室5个，市级标准化党代表工作室5个，为全市40个党代表工作室划拨活动经费10万元，组织市党代表及党代表工作室联络员开展了标准化党代表工作室观摩交流会。自党代表工作室成立以来，共接待党员群众1200余人次，收集各类意见、建议754条，办结716件。

五、干部工作方面

一是干部队伍建设方面。市委书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责，落实干部队伍建设文件和规划，整体推进领导班子建设，不定期听取组织部门关于领导班子和干部队伍建设情况汇报。坚持把“好干部”标准和“四强干部”标准贯穿干部培养、考核选拔、管理监督各个环节。积极开展分析研判工作，有针对性地提出加强和改进的建议。

二是改革和完善领导班子和干部考核工作。严格考核程序，突出干部考核重点，把政治坚强、政治纪律、政治规矩

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作为考察考核干部的首要标准，并建立干部政绩考核台账。加大干部交流的力度，鼓励和组织干部到基层第一线去工作。加强后备干部队伍建设，推选10名优秀年轻干部挂任乡长助理。注重加强妇女干部和少数民族干部的选拔和使用力度，增强领导班子的整体功能。

三是干部工作制度化建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，严格执行干部推荐、选拔、监督管理等制度，不断提高选人用人公信度，坚决杜绝临时动议干部议题，坚持未经民主推荐的不得列为考察对象，严格提名、考察、任用环节各程序到位，改进干部考察工作，突出干部考核考察重点，严格执行组织工作重要事项报告制度，认真做好报告工作有关材料的档案收集整理工作。

四是干部监督工作。认真执行述职述廉、问责、诫勉、任期经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部请销假等制度。严格落实信访举报办理、反馈等制度，利用网络、电话等监督平台，加大举报受理查核力度，对群众反映的问题及时调查核实。今年来共收到群众信访案件9件，办结率100%。委托审计部门对8个单位15名领导干部进行任期、离任经济责任审计。坚持领导干部谈心谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。开通干部监督手机短信举报平台。

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五是做好专项整治工作。严格按照《关于严禁超职数配备干部的通知》等相关文件的要求，通过推进干部交流、严格落实干部人事管理制度等措施狠抓专项整治工作。截止目前已完成全部超职数配备干部消化工作，清退企业任职科级干部4名，清理出“吃空饷”人员5名。对干部人事档案进行全面排查清理，重点对“三龄两历一身份”进行核实纠正。目前已完成全市科级干部人事档案专项审核的初审、复审工作。加大对领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点抽查工作力度。严格履行领导干部出国备案制度和审批程序，对市属科级干部的出国境护照和港澳通行证进行集中统一管理。

六是干部教育培训及挂职锻炼。依靠地委党校强化主体班次培训，依托市人武部培训中心和哈密市干部在线学习平台开展干部常规性培训，组织各类培训班47余场次，培训干部4100余人次。

六、人才工作方面。

一是加强人才队伍建设。制定下发《2015年度哈密市人才工作要点》，指导全市人才工作开展。围绕经济社会发展需要，确定哈密市《社会工作人才梯队培养项目》和《优秀人才工作室建设项目》等重点人才项目，认真制定项目计划、明确落实步骤、分解任务要点，截至目前，各项目按照计划平稳推进。上半年，共举办培训班633期，参训人员5万余

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人次，发放宣传资料万册。以各项人才工程为载体，加大各类人才队伍培养和作用发挥力度，积极引导人才向艰苦地方和基层一线流动。

二是优化人才发展环境。完善党政领导干部联系专家制度，积极帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作，依托“科技孵化园”和“大学生创业基地”为载体，出台创业优惠政策，有效引导各类人才创新创业和成果转化。创新人才工作，设立哈密市优秀人才工作室建设，现已确定10名行业领军人作为工作室领衔人才的候选人。落实《哈密市拔尖人才选拔管理办法》，成立“哈密市拔尖人才评审委员会”，为拔尖人才提供各项研究经费，设立人才发展专项资金，市财政安排专项资金1230万元。落实引进人才待遇政策，为首批引进的1名博士、18名硕士人才发放一次性补贴118万元。围绕“人才作用发挥”课题，开展专题调研，形成调研报告。认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度。

三是做好干部人才援疆工作。充分利用援疆渠道，开展人才培训、挂职锻炼等工作，大力开展教育、卫生等系统的人才交流合作项目。加大对援疆干部人才的关心关爱，落实了援疆干部艰苦边远地区津贴等待遇政策。组织开展援疆干部人才“传帮带”“结对子”及偏远乡镇义诊等活动。

七、远程教育方面

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一是加强远程教育基础设施建设。在2014年站点设备更新的基础上，投入万元为基层站点更新配发台式电脑43台，平板电脑40台，配备桌椅1300余套，投影仪21套，打印机27台，液晶电视10台、电子屏等站点设备。能按期排除站点故障，在2个符合条件的非公有制企业建立了远程教育站点，顺利完成153个基层站点远程视频监控系统建设任务，并落实管理使用等各项制度，基层站点设备使用天数达到正常工作日的80%以上。

二是加强操作员和教学辅导员队伍建设。由住村工作组担任远程教育兼职操作员，对基层管理员进行了专项监控系统业务培训，全年累计开展管理员业务技能培训6场次840余人次。

三是抓好日常学用活动。严格落实终端站点每月2次2小时的集中学习，重点篇目学习率达到100%，顺利完成所有班次集中轮训工作，全年开展示范基地学用活动600余场次，上报了《远程教育在加强基层组织建设中的作用研究》的调研报告，每月上报信息25条以上。

四是加大教学资源建设力度。及时上报教学制作计划，严格按照地区《教学制作技术规范》标准，结合哈密区域特点，围绕党员干部群众需求，制作了《中央党校教授专题讲座》、《三严三实专题党课》、《红枣的栽培与管理技术》、《激情涌动东天山》、《农机技术》、《大枣丰产栽培技术》、《结核

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病预防知识》、党建动态新闻等方面教学17部，顺利完成了教学开发任务。

五是加强工作经费保障。市财政每年下拨100万元作为远程教育设备更新、维护及工作经费。

六是注重工作创新。进一步提升哈密市党建网影响力，丰富党建网络功能，搭建了党建工作交流学习、效能提升、在线互动等平台，完成了哈密市党建网移动版本建设，满足手机、平板电脑等移动设备上网需求。注重运用微博、微信新媒体平台开展宣传工作，

八、老干部工作方面

一是落实政治待遇方面。邀请老干部参与市委重要会议20人次;举办3期专题讲座;向全市离退休人员发放了慰问品4000余件。老干部生病住院能做到及时慰问。老干部专项经费足额保障，每年列入财政预算400万元，并足额拨付到位。每年拨付15万元作为离退休党支部学习活动经费，保证老干部正常活动。组织200余名老干部到二道沟、巴里坤、红军西路军纪念园、哈密贡瓜园、地区图书馆、博物馆等参观考察，让老干部亲身体会到了近年来哈密的变化变革，激发热情，坚定爱家乡，跟党走的信念。组织9批次200余名老干部赴台湾、江西、湖南内地健康疗养，开拓眼界，解放思想，感受市委、政府对他们的关怀和尊重。

二是落实生活待遇方面。邀请北京知名老年健康医学专

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家，开办“健康讲堂”，听课老干部百余人次。注重传统节日对老干部的关爱，冬至、元霄节、端午、七一前夕，为老干部送去水饺、汤圆、蔬菜、粽子等慰问品。逢老干部生日，订送花、生日蛋糕表达祝福。今年是抗日战争70周年，着重走访慰问了4名老八路，每人送去6000元慰问金，让老干部切身体会到了党和政府的关爱之情。

三是稳定推进“四就近”工作。结合《进一步加强哈密市离退休党员教育服务管理工作的实施意见》，多次研究“四就近”工作，起草了《关于做好离退休人员“四就近”工作的通知》，进一步细化了利用社区资源让离退休人员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，得到了更优质、更细致的服务。依托“家庭党校”、“老年社团”、老干部支部等载体，促进“四就近”工作深入开展。现全市15个社区建立72个“家庭党校”党校，吸纳900名人员参与活动。同时开展表彰活动，对8个“四就近”工作推动好的社区党支部进行表彰。注重对基层老年团体的支持，相继为“胡杨林老年艺术团”、“京剧艺术团”、家庭党校拨付活动经费2万余元，依靠这些载体吸引的老干部积极参与社区活动。

四是充分老干部作用。根据健康状况、履职经历、特点专长，邀请老干部积极参与到党建指导、政策宣传、干部监督、社会稳定工作之中来。成立了第六届专家顾问团，25名

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老干部选为顾问团成员，积极参与全市党的建设、依法治市、社会稳定、经济发展等重大问题决策前的调研、论证等。成立了五个督导组，每个督导组都安排一个退休干部参与全程的督导工作。同时聘请23名老干部担任老干部工作效能监督员、党建研究员、行风督导员等，发挥对全市各项工作的监督作用。组织专家顾问团成员、“五老”宣讲团深入乡镇、街道、学校开展调研、宣讲活动，截止目前，共完成《决策参考》18期，《群众声音》8期，宣讲4场次。

五是重视老干部活动阵地建设。继续采取租赁方式解决老干部无活动场所的热点问题，每年60万元用于保障10余个老干部活动租赁房的正常运转。投入6万元为三个离退休党支部配备了电视网络触控一体机，为老干部利用现代化媒体浏览新闻快讯、网络学习、查阅资料提供了便利。为87个老年活动室进行了挂牌，并向老年人免费开放使用，各活动室能够围绕节日开展形式多样的活动。投入40多万元改扩老干部活动室，为老干部创造舒适的学习、活动环境。

党建工作开展情况汇报2017【3】 这次机关党建工作会议，主要任务是贯彻省直机关党的工作会议、县委十三届八次全体会议和全县组织工作会议精神，总结2014年工作，部署2015年任务。下面，我代表机关工委作工作报告。

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一、2014年工作简要回顾

过去的一年，全县各级机关党组织在县委的坚强领导下，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，积极履行工作职能，较好完成了机关党建各项工作任务。主要有以下几个方面:

一、扎实推进党的群众路线教育实践活动。举办了以群众路线教育实践活动为主题的机关党员“红色七月”硬笔书法展;组织了2次县直机关党组织书记主题教育实践活动专题培训;293个机关基层党组织召开专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”活动;具体指导5家垂直管理单位的教育实践活动，并做好活动的督导工作;推行“周一夜学”制度，出台进一步健全机关“周一夜学”制度的相关文件，加强日常督查，形成长效机制。

二、深入开展服务型基层党组织建设。开展“破梗阻、提效能”和“无障碍办事”效能先锋行动，机关作风、部门作风得到进一步整饬和优化;推行在职党员进社区三项制度，机关在职党员进社区报到、挂牌亮身份，帮助群众圆梦“微心愿”720个，参与社区志愿服务5600余人次。各单位利用行业、部门资源优势，贴近实际设计载体，开展个性化的服务基层、服务群众活动，也各具特色。

三、积极融入“五水共治”等全县中心工作。根据市工委的统一部署，开展了“城乡结对促党建、先锋携手共治水”

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主题活动，整个活动历时9个月。县直机关党组织与村党组织结对，制定治理方案，共商治理办法，携手开展治水工作。定期开展以“治水”为主题的党日活动，组织党团员积极参与“清三河”先锋行动，到联系乡镇、结对村，共同完成垃圾河、黑臭河治理任务;开展“随手拍”活动和“我为治水献一计”微言征集活动，助力我县“五水共治”工作。

四、坚持制度建党，从严抓好队伍建设。出台我县《党和国家机关基层组织工作条例实施办法》和《进一步加强和改进乡镇机关党的建设的意见》两个规范性文件，开展《条例》贯彻落实情况的专项督查，指导乡镇机关党组织的设置工作，完成15个乡镇机关党委组建任务。组织《党员发展工作细则》专题培训，按照党员发展新“十六”字方针，做好机关党员发展工作。2014年度发展新党员38名，其中35岁以下占57%，女党员占50%，大专以上占%，新党员年龄结构、性别结构、文化结构进一步优化。严格党员教育管理，按照“从严治党”方针和教育实践活动要求，推行浦江县机关党员管理“十条红线”，开展党员管理“十条红线”民主评议活动，发放“十条红线”提醒卡5600余张，起到了较好的警示教育作用。市委书记徐加爱作出专门批示，对浦江的做法表示肯定。

五、抓好机关文明创建和群团工作。积极开展文明机关创建工作，参与“浦江县道德模范”、“感动浦江人物”宣传

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评选，“最美浙江人”评选浦江站电视直播，专业义工招募等活动。召开机关工会第二次代表大会，完成机关工会的换届选举;组织县直机关新党员、入党积极分子参加“2014浦江?中国书画节”青年志愿者活动;联合举办了机关女干部健康讲座;做好机关在职职工医疗互助保障工作，累计缴纳医疗互助保障金10余万元，参保人数2038人;“七一”、春节期间走访慰问机关困难党员、困难职工，累计发放慰问金5万余元;组织“慈善一日捐”活动，累计筹集善款20余万元;积极开展机关文体活动，举办“机关杯”乒乓球赛和“机关杯”趣味运动会，累计参加人数1000余人;收集整理近三年机关工委文体活动资料，积极做好我县“体育创强”相关工作。

二、2015年主要任务

2015年是全面推进依法治国的开局之年，也是坚持全面从严治党的重要一年。机关党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和**系列重要讲话精神，突出全面从严治党这条主线，持续深入改进作风，紧紧围绕县委中心工作，推进服务型基层党组织建设，落实机关党建各项工作任务，为推进“两美”浦江建设提供坚强有力的组织保障。

严格党员教育管理，着力抓好队伍建设

“建设队伍”是机关党建的首要任务。各机关党组织要

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增强对“全面从严治党”的思想认同、理论认同、情感认同，要以高度的政治自觉和行动自觉，从严管理，抓好带好机关党员队伍。

1.严抓党员教育。重点开展三方面教育:一要强化思想教育。把学习贯彻**系列重要讲话精神引向深入，精读细研习**原著原文，把握其核心要义与精神实质;把理想信念教育摆在首要位置，着力解决好党员干部“主心骨”和“总开关”问题;把纪律教育列入重要内容，开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动，坚决落实中央、省委关于严守政治纪律和组织纪律的要求，引导全体机关党员干部更加自觉维护全县工作大局，始终与县委同心同德、同力同行，执行县委决策部署不打折扣不含糊;抓好党组织和党员干部执行政治纪律、组织纪律等方面突出问题的党性整改。二要加强法治教育，深入学习贯彻十八届四中全会精神和县委《关于全面深化法治浦江建设的决定》，组织开展宪法法律、党内法规制度的学习培训，举办法治教育主题党课，提升机关党员干部的法治思维与法治能力。三要持续做好反腐倡廉警示教育。利用江东县政府旧址、江南第一家廉政文化教育馆等党风廉政教育基地，开展反腐倡廉警示教育系列活动，有组织安排机关党员干部参加法院渎职腐败案件的审判旁听活动。

2.严格党员管理。主要从五方面入手:一是严肃党内政

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治生活。党内组织生活是加强党员教育、管理、监督的有效方式，也是党内生活正常运转、有序开展的根本保障。要切实做好中央《关于新形势下加强和规范党内政治生活的决定》精神的贯彻落实，严格坚持“三会一课”、党日活动、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议等党内组织生活制度。“七一”前后，各机关基层党组织要按照县委统一部署，高标准开展“党性体验、民主评议”，高质量开好专题组织生活会。二是深化机关党员五星评定。把党员参与治水护水、“三改一拆”等重点工作、重点工程情况和进社区开展志愿服务积分制考核结果作为党员星级评定和先锋指数考评的重要依据。三是严格执行机关党员管理“十条红线”。对触碰“十条红线”的党员要严格按照县委18号文件规定，进行教育转化或劝退除名，强化制度的刚性执行，防止党员管理、不合格党员处置“灯下黑”情况。加强与纪委、组织部、考评办等相关职能部门的工作协同，形成部门联动机制，为构建“全面从严治党综合治理”新模式作一些有益的实践探索。四是严把党员发展入口关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把政治标准放在首位，规范党员发展程序，严把党员发展质量，清源强本，做好党员发展工作。五是从严落实廉政建设。认真贯彻落实《浦江县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作细则》，履行党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设

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联系制度，继续抓好机关廉政文化示范点创建提升工作。

找准定位精准施策，深化服务型党组织建设

1、突出党建核心任务，更好服务中心工作。各机关党组织要紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准工作切入点和着力点。当前，服从、服务“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，就是机关党建工作的主方向、主阵地。一是开展“走线进点、清水护水”主题活动。每一个机关党组织联系县域内的一条支流，并与支流沿线的一个重点村结对，“走线”开展联系支流“清水护水”巡查治理，“进点”开展结对村“清水护水”志愿服务。二是开展“组团式”服务中心集中行动。各机关党组织要积极参与县委县政府部署的阶段性重点任务，在工委统一安排下，采取组团式集中行动方式，助推全县中心工作;三是组织“定点式”志愿服务活动。各机关党组织加强与五水共治办、三改一拆办的工作对接，采取党委派单、支部领单方式，主动受领临时性工作任务，开展“点对点”志愿服务。广泛动员机关党团员志愿者在重点工作、重点工程一线建功立业，在工作一线锻炼干部，检验队伍，锻造机关党员干部过硬作风和担当精神。

2、深化作风建设成果，更实服务基层群众。重点抓好中央21项专项整改、省委“六项集中行动”和我县整改落实“六大行动计划”，持续抓好整改落实，对作风领域出现的新变化、新问题，要及时跟进相应的对策举措，防止“四

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风”问题的反弹回潮。一是开展“构建从严管理常态，争创转型升级先锋”实践活动。围绕改进工作作风、强化工作执行、提高服务效能，争创“转型升级先锋”，注重“身边人、身边事”的示范引领作用。以“深改革、强规范、提效能”作风建设专项行动为抓手，组织、引导、推动机关党组织和广大机关党员干部从深化改革中健全体制，从推进法治中强化规范，从勤勉务实中提升效能，实现从整饬作风向优化作风嬗变，从遵纪守法向勤政高效奋进。二是完善在职党员进社区志愿服务三项制度。加强与社区的工作联动，完善积分制考核方式;继续深入开展“点亮微心愿、共筑中国梦”主题活动，以乡镇为单位征集“微心愿”，并通过机关工委微信公众平台及时向县直系统在职党员推送，实现“微心愿”征集认领常态化。三是拓展机关党组织服务空间。找准机关党组织开展服务、发挥作用着力点，积极引导机关党员干部地走进企业、走进乡村、走进农家，推动部门资源向基层下沉，为基层群众提供个性化、“草根化”的服务项目，让机关党员干部用脚步丈量民情，用真情打动民心，在为民服务中持续改进作风。

坚持规范与创新并重，从严抓实基层基础。

党的基层组织是党组织肌体的细胞，是党全部工作与战斗力的基础，地位突出，作用关键，要切实做好抓基层打基础工作。

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1.开展贯彻《条例》的专项督查。围绕组织是否健全、作用是否发挥、制度是否坚持、保障是否到位、责任是否落实等方面，对各单位落实中央《条例》、省委、县委《实施意见》情况开展专项督查检查。各单位要认真开展自查自纠，对执行不到位的要主动整改。机关工委要主动加强与部门党组的工作沟通，确保《条例》执行到位到边。

2.深化机关党组织“五星争创”。继续深入实施基层党组织“示范、提升、转化”三大工程，常态化开展党组织“五星争创”活动。到2015年底，有85%以上基层党组织达到三星级以上，努力培育一批特色鲜明、实绩突出的基层服务型党组织。开展机关软弱涣散支部整转工作，二星级及以下基层支部要列为相对后进支部，明确责任领导，制定整转措施，限时整改。整转方案要报部门党组、工委备案，年终进行整转考核验收。

3.加强党务干部队伍建设。基层党务干部队伍是推进党建工作的“一线施工队”，在机关党的建设中发挥骨干与中坚作用。要进一步加强党务干部任前审查，完善党务干部准入制度，按照“党性强、作风正、业务精、工作实”标准，综合政治素质、道德品质、理论功底、实践能力等方面情况，配齐配强党务干部队伍。加强党建信息员队伍建设，发挥党建信息员队伍作用，重视机关党建信息报道工作，及时宣传浦江机关党建经验做法。

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4、积极探索机关网络党建。“如果我们党过不了互联网和新兴媒体这一关，可能就过不了长期执政这一关”。舆论引导工作的主战场正从传统媒体转移到互联网新媒体。各机关党组织要重视网络党建，加强与意识形态管理部门的工作联动，整合利用好部门、行业资源，探索建立“网络红色平台”，及时跟进社会热点、网络舆情，主动出击，积极发声，扩大各方面、各领域的“浦江好声音”，保障县委重大决策部署的落实，为营造正向的舆论环境，打造浦江风清气正的社会生态发挥积极作用。

5.加大党建品牌建设力度。出台《机关党建品牌创建工作实施意见》，把党建工作品牌的培育、提炼、创建列为今年工作重点。开展以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员这“五个服务”为主要内容的服务型机关党组织党建品牌创建活动，适时组织优秀品牌的展示交流，推广机关党建的好做法、好经验，实现党建优质品牌的互鉴共品，力求我县机关党建各项工作品牌形成“溢出”效应。

培育积极健康机关文化，着力打造和谐活力机关

1、加强机关文化建设。用先进的机关文化引导、激励、塑造干部的思想，打造和谐机关、温馨机关、活力机关。各单位要在总结近几年机关文化建设实践的基础上，围绕“为民、务实、清廉”这一机关核心价值观，提炼出能彰显本部门、本行业特点的机关文化内核，弘扬正风，凝聚内力，调

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动积极性，实现工作效能最大化。要加强机关文化建设好经验、好做法的宣传推广，着力做好机关文化品牌培育，健全机关文化建设激励考评机制。

2、完善党内关爱激励机制。开展“四个知晓”专题活动，广泛开展谈心谈话，了解每一名党员的基本情况，有针对性地开展思想政治工作;关心关爱机关党员干部的工作、生活与身心健康，帮助解决党员干部个人与家庭的实际困难;以“四个知晓”为基础，从细微处入手，做到服务党员个性化，党员管理精细化;支持机关群团组织依法独立开展工作，做好在职职工医疗互助保障工作;举办机关运动会、“两美”浦江诗词、书画、摄影作品展等系列文体活动，丰富干部职工精神生活。

从严落实党建工作责任，形成管党治党抓常机制

1、建立三级联述联评制度，落实管党治党主体责任。推行机关支部向机关党委述职，机关党委向机关工委述职，部门党组向县委常委会述职的三级联述联评制度。工委层面主要抓好机关党委向机关工委述职工作，年底召开机关党组织书记抓党建工作专项述职评议会议，安排10-15个单位的党组织书记进行口头述职。通过推行三级联述联评活动，强化党组织书记抓机关党建工作的主体意识、主业意识，使机关党建“抓书记、书记抓”有效落地，形成从严管理、狠抓落实的工作常态。

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2、推行党建工作“月结季报”，实现党建目标管理动态化。根据“从严管理落实年”要求，推行“基层党建工作档案制”。县直机关每个层级的党组织要按照日常工作、重点工作、特色工作的工作分类，“一月一小结”，建立党组织月度工作档案，按季度向上级党组织、部门党组报结，确保上级及时掌握情况并开展有效指导;实行“一季一评价”，完善机关党建工作考核评价体系，《党建工作档案》要作为党建工作年度考核主要依据。通过推行党建工作档案制，实现基层党建目标动态化管理，使机关党建“抓平时、平时抓”有效落地，形成简便易行、有效管用的机关党建抓常机制。

加强工委自身建设，提高履职服务能力。

严抓内部管理，规范工作程序，完善工作机制，提升工委机关工作效能;探索工委组织员制度，抓好工委自身党务干部队伍建设;树立服务“一线”意识，提高服务“一线”工作自觉，既当好机关党建的司令员，又当好机关党建的服务员。进一步加强工作调研，着重围绕县委县政府重大决策部署和机关党建工作重点难点开展针对性调研，找准课题，务求实效，着力于解决问题。积极研究新形势下机关党建工作的新规律和新特点，以创新的思维，前瞻的眼光，谋划和推动机关党建工作。

同志们，在全面加快后治水时期“两美”浦江建设的新形势下，机关党建应该有更大作为。让我们在县委的坚强领

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导下，自觉担当职责使命，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，更高的工作标准，为推进“两美”浦江建设作出我们新的贡献。

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范文二：2017年党建工作开展情况总结

? ? ? ?2017年?党建工作开?展情况总结?

2017?年党建工作?开展情况总?结 一年来?,办公室党?支部按照 ?“三个代表?”重要思想?的要求,围?绕党委和政?府的中心工?作和支部年?初制定的《?创先进支部?计划》,结?合中央提出?的“调查研?究年”和“?转变作风年?”活动,做?好“四抓四?促”,充分?发挥支部政?治优势,为?我区经济发?展和社会稳?定作出了应?有的贡献。?

? 一、抓?理论学习,?促进党员思?想政治素质?的不断提高? 今年来,?支部采用多?种形式组织?党员开展理?论学习。 ?

? 1、根?据各个时期?党委和机关?工委的要求?,由支部和?各党小组组?织党员开展?学习,认真?学习省第九?次党代会报?告、《党政?领导干部选?拔任用工作?条例》、《?**论有?中国特色社?会主义》。?党的十六大?会议召开后?,支部及时?组织党员学?习文件精神?,使党员加?深对党的正?确认识,正?确理解在新?世纪党举什?么旗、走什?么路、向什?么目标发展?的大政方针?。

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2?、组织党员?参加各级举?办的培训班?学习,提高?服务技能。?先后组织党?员参加我区?招商引资优?惠政策培训?班、办公室?业务培训班?、世贸组织?基本知识培?训班和《江?泽民论有中?国特色社会?主义》(专?题摘编)的?学习。此外?,还组织党?员参加在广?州、珠海等?地举办的业?务培训班学?习。在组织?党员学习的?同时,支部?还组织党员?参加《公民?道德建设实?施纲要》、?《办公室业?务知识》、?《党员培训?班》党的知?识竞赛等,?进一步巩固?学习效果。?

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3、?根据机关工?委 “学刊?用刊要点指?导”的要求?,组织党员?学习了《为?什么要保持?党的先进性?》等90多?篇文章。同?时,组织党?员收看由中?宣部、司法?部、中央电?视台联合摄?制的《创举?——中国普?法之路》、?《红绿灯下?的阴影》、?《反对**?,崇尚文明?》等的教育?录像片和图?片展览。 ?

? (二)?抓制度建设?,促进党员?目标管理的?完善

? 1、健全?岗位工作制?度。

?一是根据“?三个代表”?重要思想制?定了具体详?细的党员领?导干部责任?制。针对干?部队伍建设?中存在抓系?统教育不力?、人未能尽?其才的问题?,业务培训?工作以主管?秘书工作的?副主任为直?接责任人,?各分管副主?任为分管业?务培训的具?体责任人。?人才使用工?作以办公室?主任为第一?责任人,主?管人事工作?的副主任为?直接责任人?。针对政治?理论学习缺?乏系统性和?深度不足的?问题,办公?室党支部书?记为该项工?作的直接责?任人,其他?分管副主任?为具体责任?人。针对管?理缺乏以人?为本的管理?理念问题,?以主管机关?事务、行政?工作的副主?任为直接责?任人,其他?分管副主任?为具体责任?人。针对深?入基层和部?门不够、不?能较好地收?集和反映基?层群众关心?的问题,以?办公室主任?为该项工作?的第一责任?人,分管财?金工作的副?主任为直接?责任人,其?他分管副主?任为分管工?作的具体责?任人。

? 二是在各?股室(局)?在充分分析?存在问题的?基础上,制?定了一系列?的制度。如?《作风建设?实施要点》?。

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2?、严格支部?的组织生活?制度,丰富?党员同志的?精神生活。?今年,支部?继续贯彻执?行区直工委?去年《关于?进一步严格?党的组织生?活的通知》?精神,按照?《党章》和?中央的有关?规定,严格?执行支部的?组织生活“?五个一制度?”,基本做?到每季一次?支委会,每?半年一次支?部会议,每?季不少于一?次党小组会?。组织党员?开展丰富多?彩的文化活?动。如6月?份,举办和?组织党员参?加《办公室?业务培训班?》学习。7?月份,组织?党员开展“?纪律教育学?习月”活动?。

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3?、健全民主?评议党员制?度。按照区?直工委的要?求,年初,?支部制定了?“创先进党?支部计划”?,并组织党?员认真开展?这项活动。?上半年,支?部以党小组?为单位,组?织党员开展?批评和自我?批评。在民?主评议党员?中,结合干?部年度考核?、机关作风?建设考核和?党员“创先?争优”活动?,抓住坚持?标准和开展?批评和自我?批评两个关?键环节,对?照《党章》?第一章规定?的党员条件?和“八个坚?持、八个反?对”评议每?个党员在思?想作风、工?作作风、学?风和生活作?风等方面的?表现情况。?

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(三?)抓队伍建?设,促进支?部战斗力的?进一步发挥?

1?、抓好党员?管理工作。?组织入党对?象和入党积?极分子参加?区直工委组?织举办的各?种培训班学?习,指定专?人联系培养?。入党积极?分子和入党?对象每季度?向支部书面?汇报思想、?工作等情况?。支部按照?“坚持标准?、保证质量?、改善结构?、慎重发展?”的方针做?好发展工作?。一年来,?为4名预备?党员办理转?正手续。 ?

? 2、抓?好班子建设?。按照区直?机关工委的?要求进行换?届。在换届?中,坚持把?《党政领导?干部选拔任?用工作条例?》规定的基?本条件作为?衡量新一届?班子的基本?尺度,特别?是把政治标?准放在第一?位,把能否?坚持和实践?“三个代表?”重要思想?作为选班子?的最主要、?最根本的要?求,保证班?子始终充满?活力。

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? (四)抓?发展是第一?要务,促进?服务质量的?提高

? 1、围绕?党委和政府?的经济工作?加强综合协?调工作。发?展经济,为?经济建设服?务,是支部?实践“代表?中国先进生?产力的发展?要求”、“?代表中国最?广大人民的?根本利益”?的具体体现?。在工作中?,支部紧紧?围绕发展经?济这个中心?,主动协调?。根据国家?、省、市的?统一部署,?协助区公众?聚集场所专?项治理办公?室和有关职?能部门在全?区范围开展?公众聚集场?所消防安全?专项治理,?协助区打私?办做好省市?部署有关打?私专项行动?和行事收费?检查。按照?国家、省、?市的部署,?牵头组织区?各打假职能?部门开展多?次联合打假?行动。认真?做好对国有?企业下岗职?工基本生活?保障资金、?失业基金、?基本养老保?险基金和城?市居民最低?生活保障资?金(以下简?称“四项”?资金)管理?使用情况专?项检查活动?。

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2?、档案工作?,重点围绕?村(居)委?会建档工作?开展业务。?为确保今年?完成区政府?工作考核目?标下达的全?区50%村?(居)委会?建档任务,?组织党员深?入基层开展?业务指导工?作,并在1?0月14日?——16日?对我区9条?村(居)委?会的建档工?作作了一次?专题调查,?提出今后建?档工作的意?见。开展了?机关档案室?达标升级的?业务指导工?作,开展了?档案安全大?检查。

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? 3、加强?政策调研、?信息、督查?工作。根据?年初提出的?我区经济社?会发展的九?大专题调研?,结合区委?区政府各个?时期的中心?工作,围绕?我区商业载?体、加快旅?游资源开发?和第三产业?、区直经济?的发展等问?题进行了专?题调研。 ?

加?强和完善信?息网络建设?,健全和落?实信息工作?队伍。紧紧?围绕区委、?区政府各个?时期的中心?工作,抓好?信息搜集和?上报。如8?月份,为配?合我区推行?农村股份合?作制,印发?了《南海市?深化农村股?份合作制改?革的思路及?工作建议》?。9月份,?印发了《中?山市发展工?业与改革公?有企业经验?介绍》。 ?

? 4、做?好秘书和行?政后勤服务?等工作。

? 一是秘?书工作以狠?抓会务纪律?和发文核文?关为突破口?,进一步提?升服务形象?。

二?是后勤工作?狠抓管理。?在财务供应?部、车管部?、接待办、?后勤部健立?和完善“首?问责任制”?。推行“食?堂成本核算?”,坚持“?少花钱,多?办事”接待?原则,做好?接待事前、?事后有关登?记、审批程?度工作,车?辆使用做到?先保障中心?任务,后保?障一般任务?,先保障主?要领导,后?保障一般领?导,先保障?紧急用车,?后保障一般?用车,并做?好派车登记?程序。

? 三是以对?人大高度负?责的精神,?认真抓好人?大代表建议?的办理工作?,特别是抓?好督查督办?和回访复查?工作。

? 一年?来,支部工?作虽然取得?一定的成绩?,工作得到?领导、基层?和群众的肯?定,但与区?委、区政府?的要求还存?在一些差距?和不足,还?要继续加强?思想政治和?理论学习,?提高全体党?员的整体素?质,改善服?务质量和提?高服务水平?。

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二?、明年的工?作计划 明?年,区委区?府办党支部?将带领全体?党员全面贯?彻党的十八?大精神,自?觉实践“三?个代表”重?要思想,加?强作风建设?,促进支部?工作上新台?阶。

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?(一)加强?学习,提高?党员的思想?觉悟和知识?水平 继续?组织党员学?习**理?论、《江泽?民论有中国?特色社会主?义》(专题?摘编)、《?公民道德建?设实施纲要?》、党的十?八大会议纲?领性文件。?组织党员学?习有关法律?法规和区委?区政府的决?议、决定和?规章制度,?不断提高党?员的思路觉?悟和知识水?平。

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?(二)加强?党风、党纪?教育,提高?党员的服务?意识 坚持?开展“三个?代表”重要?思想学习教?育活动,按?照“八个坚?持,八个反?对”的要求?,对党员进?行党的宗旨?教育。认真?组织党员开?展纪律教育?月活动,在?活动中,组?织党员学习?《中国共产?党纪律处分?条例》、两?个条例,组?织党员观看?党风廉政教?育片,使党?员思想与党?中央关于党?风廉政建设?和反腐败斗?争的指导思?想保持一致?,坚定反腐?败斗争的必?胜信念,增?强遵纪守法?、廉洁自律?的自觉性。?

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(三?)加强支部?的组织建设?,提高支部?的凝聚力和?战斗力 加?强对新一届?支委、党小?组长之间的?沟通。坚持?按《中国共?产党发展党?员工作细则?》要求做好?入党积极分?子的培养教?育和考察工?作,有计划?地发展新党?员。认真做?好党员的统?计和党费的?收缴工作。?

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(四?)加强支部?的制度建设?,促进支部?日常工作规?范化 健全?支部的组织?生活制度。?努力做到每?季召开一次?支部大会或?党小组会,?每季组织一?次党课,每?半年召开一?次民主

生活?会。建立工?作考勤制度?,健全组织?生活情况记?录,定期向?区直机关工?委作汇报。?健全党员谈?话制度。入?党发展对象?每季度书面?向支部汇报?思想、工作?等方面情况?。培养联系?人做好发展?对象的培养?、教育和考?察工作,做?到最少半年?谈话一次,?并向支部汇?报发展对象?情况。支委?会每季研究?一次发展对?象考察工作?。健全民主?评议党员制?度。支部每?半年召开一?次民主生活?会(以党小?组会议进行?),开展批?评与自我批?评。健全岗?位责任制,?党员要坚守?岗位,各负?其责,提高?服务效率与?质量。

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范文三：2017党建工作开展情况汇报

2017党建工作开展情况汇报

根据旗委组织部关于印发《科右前旗20xx年旗直机关“党建第一责任人”基层组织建设千分制考评办法及考评细则》的通知和旗直属机关党委关于印发《直属机关党委20xx年度党支部工作目标管理考评细则》通知文件精神～今年以来～为全面贯彻落实基层组织建设年的要求和旗委(扩大)会议精神～我局党总支为有效处使“抓好党建是本职～不抓党建是失职～抓不好党建是不称职”要求落到实处～进一步规范了党建工作～提高了基层党组织的凝 聚力和战斗力～切实加强干部队伍思想政铼治建设～不断优化发展环境～促进全旗民 政事业健康发展。为民政工作的科学发展同提供了坚强的组织保证～下面将工作开展球情况汇报如下:

一、党建工作开展情绞况

(一)、党组织基本情况

民政绸局现有在职党员49人～离退休党员10恐人。设党总支1个～机关支部1个～移民翕办支部1个～党员总人数59人。

(窈二)、成立机构～加强领导

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年初～我瓣局及时召开班子会议～研究部署党建相关碱工作～成立由党组书记、局长韩根锁同志 为组长、王金柱、纪学林、陈健君同志为埕副组长～马永廷、曹永镇、曹艳萍等同志数为成员的领导小组～领导小组下设办公室酣～副局长陈健君同志兼任办公室主任～具谚体抓党建工作。为我局党建工作的顺利开蹊展打下了组织基础。

(三)、围绕目鲛标～创五星党组织

结合前旗民政工作辆实际～我们制定了紧紧围绕"二大目标"球～突出"三大重点"～实施"三大举措"霄～全力打造绿色民政、阳光民政、满意民绸政的工作思路～党建工作上新台阶。

恐1、围绕"二大目标"树立民政新形象。愣一是争创全盟民政系统先进单位;二是争帕创旗直机关基层组织建设年考评先进单位怦;

2、突出"三大重点"提升服务新馅水平。一是完善三大救助机制:救灾应急ё机制、社会救助机制、优抚保障机制;二稹是建好三大民政公共服务工程:科右前旗癸烈士墓、大石寨苏联红军烈士纪念碑复建徇工程、额尔格图镇和乌兰毛都苏木各建设躺一所区域性中心敬老院工程;三是破解三Χ大关注难题:精神

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病人救治、流浪乞讨人文员救助、殡葬改革与管理。

3、实施?"三大举措"推进民政事业新发展。一是氍对上争取支持。最大限度的争取上级业务镊主管部门的指导和政策资金支持;积极主 动向旗委、人大、政府汇报～进一步争取埏对民政工作的重视关怀;进一步加大对口筲支援争取力度～积极争取自治区民政厅及柃盟民政局的项目扶持。二是对内加强管理百。切实加强机关党建工作～以党建促政风祯行风根本好转。加大制度建设力度～进一筅步规范机关管理。加大全旗民政系统窗口凹单位创建活动、机关效能建设工作以及争哔做人民满意公务员活动工作力度～树立良逦好的机关形象。加大思想政治工作力度～颤加强工会等群体组织建设～营造机关良好у的人文环境。三是对下强化系统建设。加 大全旗民政系统干部队伍建设力度～争取饔苏木乡镇党委政府对民政工作的重视和支è持～配齐配强乡镇民政办干部。加强民政М系统干部培训～提高民政系统干部的政策舟和业务水平。加大民政资金使用检查督办琅监管力度～强化各项民政政策的落实～提噱高基层民政干部服务水平。

以上这些纵目标任务的完成实现～将进一步改善民生 ～推动全旗民政事业发展达到一个新的更镥高水平。围绕"保民生、保稳定、保发展驯"的目标要求～坚持"以民为本、为民解咆困、为

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民服务"的民政工作宗旨～履行"邀维护民利、解决民生、落实民权"的职责摔～为促进民政事业又好又快发展～为加快郄建设富裕文明和谐的科右前旗作出了应有 的贡献。

(四)、加强学习、强化舆锵论宣传～营造氛围

抓好党建工作～加桴强学习很重要。在加强党建工作中～我们荦加大了学习力度～强化了舆论宣传工具～镳营造了浓厚的学习和舆论宣传氛围。

荜一是年初以来～我局召开学习党的十八大艚会议精神专题会、加强党委中心组创建学 习型党组织、学习贯彻xx**“七?绳一”重要讲话精神等动员大会～学习上级 党委有关党建文件精神～统一全体党员思屺想。使我局全体党员认识到了在新时期抓殪党建工作的重要性～进一步规范了党建工妈作～使全体党员充分行使党员权利的同时每认真履行了党员义务。从而自觉地参与到 各种学习活动中来。

二是充分利用信耕息资源～撰写稿件十余篇在兴安日报和科夺尔沁报进行了刊登～不断扩大我局党建各蒺项工作创建活动的影响和实效性。

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三簸是将建设学习型党组织、廉洁型党组织为钥指导思想、目标、内容、承诺等制成专栏ぽ定期上墙。

四是每周三下午全局党员辆坚持集中学习的同时还要求党员人人撰写徽体会文章～每人不低于10000字的读荇书笔记～党组成员撰写一篇调研报告。使兑广大党员干部职工人人知晓各项党建活动缸～不断提高党建工作水平。

五是为进 一步推进我局的党务政务公开内容的透明酪度～上半年～制作了一座民政局党务政务 公开栏～摆在一楼大厅的显要位臵中～及译时向公众公开了保障民生、创先争优承诺芾等方面的重要事项。

(五)、逐项检僦查～扎实推进

今年以来～我局各支部棚逐项对照上级党委和局党总支的要求～扎垂实推进党建工作～进一步规范了我局党建嫫工作。

1、党组织不断健全

我们 调整了总支和局属各支部委员会的成员～庖确保党总支成员素质过硬～把有较高理论酆政策水平、热爱和熟悉党务工作、

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有较好椠的组织协调能力的同志选进党总支成员里炎来～有章子、有办公室为党支部建设打好俊组织基础。同时建立健全了工会、共青团洹、妇委会等群团组织。

2、党员队伍咦富有活力

(1)注意抓好党务干部队谖伍团结稳定～锤炼党总支成员真抓实干、阡甘当表率的作风。局党总支注重班子成员李的团结稳定～保证成员有足够时间开展党甙务工作。党组领导班子不把党建工作当"束虚功"～而是真抓实干～一手抓党建～一 手抓民政～高度重视党建工作～亲自部署蘖～亲自督促落实。其他班子成员都能投入蚕充足时间精力抓党建工作～认真履行职责疹～积极完成各项工作任务～为党员干部做氯好表率。

(2)局党组分别于4月1话3日、5月10日召开了两次专题会议研球究党建设工作～以民政局会议纪要的形式 下发各股室、事业单位党员干部。

(ε3)是积极培养发展党员工作～年初支部采有发展党员规划和年度计划～目前正在培龃养一名入党积极分子。激励全体党员和入颢党积极分子学先进、赶先进、超先进～使嘿党员干部明确了"学习为了工作～工作离牿不开学习"的思想。

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3、各项活动有 效开展

今年以来～我局党总支开展了簦各种务实有效的党建活动～推动党建工作蜱的建设。

(1)严格开展"五个一" 活动～即:自学一篇民政业务文章;撰写,一篇学习心得体会;参加一次党员进社区才志愿者活动;结对帮扶一户贫困户;讲一畎堂党建学习辅导课。

(2)按年度学受习计划～开展理论学习～今年以来～共组З织学习了6次;党组、局办公会研究党建宕设工作3次以上;

(3)分批组织多强次到党员“一助一”、“双结对”的乌兰滹毛都苏木草根台嘎查开展送温暖活动。“耱七一”前夕～为特困党员送去了面粉和慰劢问金～并为该嘎查制定“一助一”、“双?结对”实施方案和村级建设规划。

(钪4)认真开展庆祝建党92周年系列活动揶。一是召开庆祝建党92周年暨表彰大会 ～会上韩根锁同志提出了在新形势下抓好?党建工作的重要性和必要性。表彰了在民 政工作中涌现的5名优秀共产党员～激励荟全局党员和干部职工进一步振奋精神～

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昂刃扬斗志～把工作干劲投入到推动民政事业 又好又快发展的实践中去。二是结合警示承教育开展城防体系教育活动。5月中旬至窦7月初～组织全体党员干部观看了《损公 肥私者的最后结局》、《“潜规则”使他牍毁灭》、《全国城防体系建设系列专题片砭》等几部反腐警示教育片和城防体系教育 片。三是召开一次专题组织生活会。以支玄部为单位～分别组织召开组织生活会～结豚合创先争优承诺践诺情况～进行认真梳理嗡～开展批评和自我批评。

(5)开展郸走访慰问活动。坚持以人为本～建立健全椁了党内关怀机制～强化党员的归属感～不埃断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心摈力～“七.一”前夕,我局自筹资金～到抨本单位8名退休老党员及生活困难党员家埋中进行走访慰问～帮助他们解决工作和生 活中的困难～使他们充分感受到了组织的烤温暖。

(6)贯彻执行“八项规定” 活动。为确保活动的顺利开展～我局成立 了以局长为组组长～副局长为副组长～各夂股室负责人为主要成员的工作领导小组。膻组织召开了专项活动动员会～认真开展传苫达了旗委、政府有关规文件精神～全面部怀署民政系统集中开展严肃工作纪律整顿工 作作风专项活动。要求全体干部职工要认圜清此次活动的重大意义～认真学习～落实」行动～从工作纪律～“三公”消费纪律、 廉政纪律三方面～杜

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绝“庸、懒、散”、滦“奢、私、贪”“蛮、横、硬”等不良作兵风～将强化纪律作风建设领会到思想意识谧中～运用到实际行动中～体会到为民服务喹中～进一步提升服务群众的能力和水平～ 踏踏实实的为群众办好事、办实事、办难衿事～树立民政干部的良好形象～促进全旗琶民政事业健康快速发展。

(7)是发 挥党支部核心保垒作用～把党建工作民政鳔工作结合起来～以党建促民政工作的开展 。

4、党建各项制度健全完善

我蜜局党总支已将党建的有关制度进行了汇编对～根据党建新形势的需要对制度进行了修卸订和完善～形成《民政局党建工作制度汇伸编》～以制度规范党建工作。

5、基璁本保障得到落实

我局党总支基本达到 “五有”～即:有党旗～有党总支、党支铟部印章～有党务办公室～有党员活动教育困室～有党务公开专栏。多年来～民政局对翊于党支部工作和党员活动所需经费和车辆取～均给予大力的支持～为局党支部提供了回可靠的保障。党总支要进一步做好党建办糊公经费的年度预算、帮扶工作经

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费预算、姐临时经费开支计划～使党建经费保障稳定终化。

二、“双结对”与“帮扶点”工粪作开展情况

(一)“双结对”工作开辇展情况

按照旗委、政府总体要求～年需初以来～我局党组织积极开展“双结对”泊工作～我局帮扶点乌兰毛都草根台嘎查示後范新牧区建设工作不断跃上新台阶～取得猖了实实在在的成效。

1、基本情况: 牙

乌兰毛都草根台嘎查总耕地面积13吉50亩～草牧场面积10300亩～林地瘪面积98000亩。共有牧户140户～?775人口～劳动力463人～贫困人口?16户51人口～占总人口的22%～共贝有农牧民党员18人。是一个以牧业为主昂～农业为辅的蒙古族聚居嘎查。

我局 以党的十八大精神为指导～深入贯彻落实硖科学观～本着因地制宜、循序渐进、量力Ь而行、尽力而为的原则～发展嘎查经济和 各项事业～全力开展新牧区的建设工作。蛲在我局党总支和镇党委的帮扶下～该嘎查乳各项工作稳步前进～已经取

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得初步成效。

2、因地制宜～制订帮扶实施方案。围债绕“一年打基础、三年见成效、五年大变琊样”的要求～本着因地制宜、分步实施、 整体推进的原则～年初科学制定了今年的辂帮扶实施方案～以产业发展、牧民增收的烁目标～力争该嘎查新牧区建设有新突破。

3、各项工作有序推进。从20xx年俐结对以来～我局与苏木党委政府密切配合芰精心组织～全力推进该嘎查新牧区建设工没作。使该嘎查的经济结构得到进一步调整访～产业布局得到了优化。20xx年5月遽7日至10日～我局组织全体党员分批深洙入结对嘎查开展了“植树造林、美化环境绽”活动。截止到目前～我局共投入资金万渔元～为结对嘎查栽植三年生杨树苗(用材鲋林)万棵～造林面积达200余亩、为结 对嘎查送去60袋米面、党员帮扶款10 500元、宣传板宣传标语、《村民选举猁法》10册等共计:万元。20xx年1击月我局为结对困难党员送去1400元的п慰问金、3月28日为五户低保家庭的孩 子送去文具用品共计1000元。5月2 0日为结对户小巴音都冷解决医药费50姨00元。截至目前我局为结对嘎查共投入定资金58400元。通过此项活动～增强鸫了基层党组织的凝聚力和战斗力～密切了烩党群、干群关系～推进了我局机关党员在 服务基层、服务群众、

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奉献社会的实际工 作中～展示了先进性形象。

4、加强龠村务公开、民主管理～维护农村社会稳定

一是完善规章制度～切实解决制度不完 善的问题。今年我们进一步完善了嘎查的悫财务监督、财务公开、村民会议、村民代眄表会议在内的各项规章制度～同时～对政ワ务、村务公开的内容、程序、方式、时间泊及管理监督等工作逐一作出了明确规定～瓯使公开工作进一步做到有制可循、有制可病依、依制办事、违制必究～从而更好地推旒进公开工作在管理上由“以人管”到“以龟制度管”、“靠制度管”的转变。把村务升公开纳入了经常性工作～同时该嘎查对公癞开后干部群众的反馈意见及时处理～始终А做到事事有交代～件件有回音、有落实。 目前村内的财务收支、低保对象、贷款分僻配、村内建设项目以及涉及村民利益的各入项内容都会及时公布～村级重大事务都由锾村民代表共同进行商议做出决策。二是嘎献查成立了治保调解组、卫生监督组、红白扁理事组～各小组都有负责任～认真履行着未其职责～加强自我管理。三是努力构建和酡谐社会。构建和谐社会是新农村建设工作共的重点～几年来～我们始终贯彻落实党的ほ各项农村工作政策～认真妥善调处该嘎查怂因发展带来的各种社会矛盾～维护好广大ф农牧民群众的切身利益～努力营造嘎查良纾好的社会治安环境～使该嘎查的法制意识荛大大

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提高～全年无违规上访案件发生、无孓计划外生育、无发生重大刑事、治安案件唳。

5、积极指导嘎查党建工作～进一否步提升党建水平。我局十分重视嘎查的党桥建工作～为使该嘎查党支部和全体党员在涩推进和谐新农村建设中能够扎实工作～迎ψ难而上～发挥党的先进行～增强党的战斗旧力～带领农牧民群众致富奔小康～我局不 断加强“两委”班子成员及全体党员的思溅想教育～使其进一步增强了责任意识～同瑟时要求支部书记必须树立不抓党建是失职牒～抓不好党建是不称职的观念。在与党员胂沟通、交流中～我们注重宣传党的新精神奄、新动向～不断提高党员的政治思想素质枢～把党员思想统一到建设和写新农村的思邓想上来。与此同时～我们还积极指导党支傀部的制度建设～建立健全党建工作的各项沈规章制度～议事规则和决策制度～并要求膘全体党员严格按章办事～密切党群关系～铹为群众解决实际困难。目前“两委”班子霎整体合力得到充分发挥～进一步扩大了党,的群众基础～为提升嘎查党建水平～起到鸟了极为重要的作用。

(二)、“帮扶义点”工作开展情况

按照旗委、政府的斤统一安排～我局对俄体镇义新村进行帮扶崖。自帮扶以来我局时刻牢记旗委、政府的 重托～认真按照旗委、

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政府的安排部署～腴在俄体镇党委的积极配合下～以打造生态武文化村为目标～围绕《科右前旗扶持中心偶村建设“12361”工程实施方案》的酗要求及全旗统筹城乡党建工作推进会的精 神～把义新村建设为生态、文明、富裕的豪心农村而努力奋斗。现将工作总结如下:

1、基本情况

义新村共有3个自烯然屯～共有581户～总人口1926人,～全村面积平方公里～其中耕地面积亩～壳林地面积万亩。

我局以党的十八大精,神为指导～深入贯彻落实科学观～本着因 地制宜、循序渐进、量力而行、尽力而为衅的原则～发展嘎查经济和各项事业～全力 开展新牧区的建设工作。在我局党总支和秸镇党委的帮扶下～该嘎查各项工作稳步前倦进～已经取得初步成效。

2、通过合帔作社做大产业～增加农民收入～壮大集体伺经济。20xx年我局洗邀请专家对天甲何粉业合租社、泽旭养殖专业合作社的运行鳘进行指导～并提供全程技术服务。帮助义通新村村民增收～我局引进野生平榛项目～ 引进野生大粒平榛苗15000株～种植黾15亩建设平榛榛子园～成活率90%以缮上～投入资金

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4万元。

3、自助25攸户特困户备春耕～帮助解决种子化肥3万胖元。

三、全面开展城乡低保清理工作

为进一步提高城乡低保工作的管理水平揪～推进城乡低保工作的管繁华进程～权利鸹打造阳光低保～我局按照旗委政府的统一官部署～制定印发了《科右前旗城乡低保清哞理整顿工作方案》～对全旗城乡低保进行蠹全面清理整顿～覆盖面100%。整个过 程分为自查自纠、督查检查和整改落实三 个阶段～对家庭经济收入超过保障标准等～不符合低保条件的城乡低保对象进行了清 理～同时对资金发放情况、政策落实情况氦和日常管理情况进行了自查自纠～旗乡村泛三级联动～共排查清退城市低保对象11酆2户207人～农村低保对象460户9覃91人。此次清理整顿工作着重解决了城稼乡低保政策落实、制度建设、规范管理等 方面存在的问题。

四、存在的问题及嫦下一步工作打算

我局的党建工作在旗由直属机关党委的正确指导～全局党员干部织职工的共同努力下取得了明显的成效～但睢也还存在一些不

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足。一是党建争先创优活雠动水平有待进一步提高;二是党员的先锋吊模范作用有待进一步发挥～三是部分党员蓖干部对新农村建设的认识不高～加开发展逸的紧迫感和责任感不强等问题。

在今鲮后的工作中～我们将进一步振奋精神～开け拓创新～真抓实干～以科学发展观为统领 ～认真贯彻落实十八大会议精神～切实加鄞强党支部的思想、组织、作风、制度和反溏腐倡廉建设～进一步加强创新工作力度～Ζ努力开创民政局党建工作新局面。

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范文四：开展党建工作情况

开展党建工作情况

开展党建工作情况2016-05-11浏览:分享人:毛固士手机版

近日～嘉祥县安监局按照县委组织部、县直机关工委关于对县直机关党建工作开展情况督导通知要求～召开了专题会议～就迎检工作进行了安排部署～并积极做好各项准备工作。

县安监局结合安监工作实际～对照《嘉祥县2016年一季度基层党建工作开展情况督导检查表》检查内容～围绕基层组织建设情况、组织生活制度落实情况、党员组织关系集中排查进展情况、党员队伍管理情况、机关党建工作信息化建设、?党建品牌?、?共产党员先锋岗?活动开展情况逐项逐条进行了认真的自查。同时～安排专人对工作情况进行了整理和完善～力求从多层次、多方面、多角度把2016年一季度党建工作的新特点、新经验体现出来。

近日～四川省通信管理局召开职工大会～积极迎接以省直机关工委委员宋星鸣为组长的考核组对局领导班子开展?四好?活动和落实机关党建工作责任制情况的检查考核。四川管局党组书记、局长邢海英主持会议～局党组成员、机关党委书记任云做了专题工作报告～局机关全体干部职工、专用通信局部门副职以上干部共计80余人参加了汇报会。

宋星鸣在会上指出～新时期、新形势对班子建设和党建

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工作提出了更加严格的要求～四川管局要按照中央和省委部署～积极开展?两学一做?活动～深刻领会中央大政方针政策～自觉在思想上行动上与中央保持高度一致～把从严治党的各项规定落到实处～把班子?四好?活动和落实党建工作责任制的成效转化为推进通信发展、服务民生、促进社会信息化全面进步的强大动力～发挥好各级党组织、共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用～创造无愧于时代的工作业绩。

会上～参会的同志对局领导班子开展?四好?活动及局党组、机关党委落实党建工作责任制情况进行了民主测评。会后～考核组还认真检查四川管局开展班子?四好?活动和党建工作的档案资料～并与部分干部职工进行了座谈。

承张高速隆化连接线第四合同段由中铁一局二公司承建～为公司2016年在河北主营区域新中标的高速公路连接线工程～工程于2016年11月中标。项目总造价亿元～全线～其中包括双线隧道一座(520双延米)、小桥两座～中桥一座～大桥一座(300米)～盖板涵11道～拱涵1道～其余地段为路基。项目党支部于2016年3月24日成立～项目部共有职工27人～其中党员8人～入党积极分子2人～团员12人。自2016年11月中旬进场以来的300多个日日夜夜里～项目党支部、工会、团支部以抓好党群建设为依托～发挥党团员骨干作用～有效推进了项目的各项工作。

一、整章建制～精细化管理～打造优秀团队

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(1)、建立健全党组织制度。为推动承张项目党建工作扎实有效

开展～项目组建伊始～按照?三同步?要求～通过民主选举、公司党委批准～成立了党支部～同步建立了党组织的各项工作制度共计18项～为项目各项工作有条不紊的开展提供了制度保证。根据公司文件

要求～同步建立健全了党群工作协理员各项制度～积极选派项目中的优秀共产党员担任党群工作协理员～自党群工作协理员工作开展以来～为项目的和谐发展提供了有力的保证。

(2)、有效推进项目党建工作。自进场以来～项目党支部按照党建基础工作六项制度、党风廉政、职工培训、工会工作四个部分对项目部的各项管理工作进行全方位的控制～在支部工作中全面记录党支部和活动痕迹～为总结工作、过程追溯、总结提高提供基础资料。按期开展?三会一课?制度～共组织中心组学习6次～党课教育5次～廉洁党课5次～召开支部党员大会9次～先后组织全体党员开展了?三严三实?、?三讲一转?、?共产党员先锋岗?、?亮身份、转作风、保目标?、?学党章党规、学系列讲话、做合格党员?等主题活动。参观学习了隆化县**英雄纪念馆。同时～在项目部醒目区域～设置了党员先锋岗、红旗责任区评比栏、廉洁文化宣传墙、企业文化宣传墙、意见箱等。在职工活动室布

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置了党务、厂务公开栏。适时收集职工、群众提出的各类建议意见18条。2016年初～按规定召开了民主管理大会、党员领导干部?三严三实?专题民主生活会～有效推进了项目各项施工管理～使广大员工、党员有知情权、监督权、参与权。

(3)、积极做好?双培养?工作。我项目部正式党员共8人～确定入党积极分子2人～其中1人已按组织程序列为今年发展对象～及时为党组织注入了新鲜血液～并严格执行?三会一课?制度～对集团公司、公司党委文件进行深入学习～重要文件均传阅到各党员、入党积极分子手中～组织进行学习落实～学习的内容涉及党课、党风廉政、廉洁自律、公司重要管理办法等。通过学习～使每位党员牢固树立起政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识;同时在学习的过程中～能够更加自觉加强主观世界的改造～牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观～不论是工作顺利还是身处困境～始终保持良好心态～不计较个人得失;通过学习～在行动上始终将个人的荣辱置之度外～勇敢迎接挑战。总之～支部的学习活动～增强了党员领导干部的敬业爱岗的责任感和使命感。

二、着力打造良好环境～为项目发展提供坚实的基础

为了更好的改善职工生活环境、住宿条件、餐饮设施、洗浴卫生等～为职工提供一个生活区域布局合理、环境优美、

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设施齐全、整洁干净、方便安全的生活环境～确保职工能吃上营养丰富的可口饭菜～喝上热开水～洗上热水澡～消除疲劳～保证睡眠质量～恢复体力～满足职工看电视、读书报、开展文体活动的实际需求～改善职工文化体育活动环境设施条件～提高工地业余文化生活的质量～营造浓厚的文化学习、和谐健康的氛围。项目工会秉持着以人为本、营造优秀项目的思路～着力打造浓厚企业文化氛围～为让职工业余生活更加文明健康～为职工配备了电视机、乒乓球台、篮球、健身器材等健身及娱乐设施～极大的丰富了职工的业余生活;为了让职工安心舒适的工作～宿舍及公共卫生区域配备了洗衣机、淋浴器、衣柜、暖气、电风扇、电热水器～使职工冬不冷～夏不热;为使职工吃的好～项目实行了周食谱制度～做到了荤素搭配～每天饭菜不重样～使职工吃的舒心～住的温心～工作开心。

三、大力宣传项目文化～构建?风清气正?和谐项目

根据公司相关文件精神和安排部署～发动全人员积极参与项目部文化建设～为项目文化建设献计献策～成立了企业文化建设推进小组、文化宣传领导小组～明确了各组织机构的具体任务和工作目标～分别从诚信文化、责任文化、安全文化、创新文化、廉洁文化、和谐文化建设等方面着手～为职工配备了30平米的职工活动室、窦铁成技术业校、农民工夜校等文化场地;先后通过企业核心理念教育PPT、观看

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《公司企业宣传片》、开展?道德讲堂?、员工礼仪培训、学习《劳动法》、《宪法》等各项工作～以上活动的开展～有效的推动了项目的文化建设。

四、?三重一大?活动成果显著

根据集团公司、公司要求～深入开展?三重一大?活动。即?重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用～必须经集体讨论做出决定?。对照文件要求项目进行了逐一落实～加强对项目决策、财务管理、劳务管理、物资设备管理等环节的公开管理～财务部门积极做好往来款的清理工作～项目适时成立了合格分包方评审领导小组～合同管理领导小组。先后对桥梁桩基、桥梁下部及桥面系、路基等按公司规定邀请各专业队伍进行现场踏勘。主要施工队伍均按公司要求在唐山机关进行了公开招标～严格按公司要求及规定确定了施工队伍～为项目各项工程顺利施工生产创造了先决条件。

五、建立健全项目党风廉政建设责任制～领导干部树立良好形象

项目党风廉政建设是项目顺利发展的保障～为此党支部和班子成员非常重视这项工作～提高认识～狠抓落实～结合实际～在项目成立之初～就将本项目党风廉政建设责任划分及工作职责的分工进行了部署、通知和宣贯。根据上级党组织统一安排～成立了项目党风廉政建设领导小组～把廉洁从

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业警示教育活动作为一项长期坚持的活动～结合我项目实际情况～制定了《承张项目廉洁文化建设活动实施方案》、《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设责任制工作意见》。

与此同时～把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局～与业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核～并按照启动、推进、总结的步骤层层展开～为促进生产和管理目标的实现提供了制度保障。制定领导人员履行了?一岗双责?双重责任～收到了较好效果;签订了?两书一协议?～项目经理、党支部书记与公司党委签订党风

廉政建设责任书1份、领导班子及各部门负责人签订廉洁从业承诺书14份、项目与施工班组签订廉洁工程共建协议5份、与项目部领导班子家属签订家庭助廉承诺书4份～项目部组织全体管理人员观看了廉政教育片《失德之害》～认真学习了?中央八项规定?、?项目管理人员廉洁从业规定?～教育广大党员、领导干部坚守做人底线～不碰红线～做一个忠诚于企业～廉洁奉公的好干部～进一步巩固完善党支部统一领导～其他人员各负其责～形成一级抓一级～层层抓落实的局面。

一是积极开展宣传教育活动。通过在党务公开栏上公布《项目党建目标》《党风廉政建设责任工作意见》、《重要事项党政会签制度》以及《重要事项党政会签制度》等工作内容和制度～进行宣传～让大家进行监督～促进党员领导干部

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廉洁从政。在工作中～项目党支部坚持以人为本～全面、协调、可持续的发展观为指导～以权力教育为重点～加强理想信念教育～增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。以党性党风党纪教育为重点～加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。

二是认真组织政治学习。通过每季度一次的党风廉政教育学习内容进行深入贯彻～加强了项目反腐倡廉教育～学习的内容有:《党风廉政建设相关知识》《领导人员廉洁自律规定》《管理人员廉洁从业规定》《公司述廉议廉工作实施办法》等。

三是重视信访举报工作。为进一步提高信

访工作质量和规范化水平～我项目将信访工作列入重要议事日程～制订了信访工作制度～设立了信访信箱、并张贴举报电话。本项目全年没有越级上访和集体上访现象发生～也没有发生违法违纪案件～维护了单位内部及社会的稳定。在今后的工作中～将继续以?十八届四中、五中全会?精神为动力～深入践行?三个代表?重要思想～与时俱进～开拓创新～使我项目的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

六、党团示范～创岗建区～效果显著

在施工过程中～项目团支部在公司团支部及项目党支部的领导和关心下～认真贯彻落实团委团建工作要求～紧紧融入生产经营中心工作～积极开展团的活动～掌握团员思想动

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态～在项目范围内积极开展?缅怀革命英雄～开展纪念‘五四’活动?、?安全教育培训?、?精细化管理‘比争创’活动?、?消防应急实战演练?、?学规范、记标准、识图纸?、?‘传承雷锋精神共建幸福家园’教育系列片观看?以及学习先进事迹座谈会等活动～组织政治理论学习～立足本职岗位～为全面实现项目施工任务完成～发挥突击队作用～通过不断努力～团支部获得了公司?优秀团支部?荣誉称号～为下一步更高荣誉的争取打下坚实的基础～在后续施工过程中～项目团支部将在认真总结2016年工作的基础上～紧紧围绕项目施工生产目标完成～深入贯彻落实公司?三会?精神～充分做好团支部各项工作～为继续开创团支部工作的良好局面～全面推动项目发展贡献青春和力量。

项目党支部也充分发挥着党员先锋模范作用和战斗堡垒作用～坚持党建与施工生产相结合～在全项目部内开展?创岗建区先锋岗?、?亮身份、转作风、保目标?、?青年安全监督岗?等活动～带头深入一线～以党建促施工～起到良好效果。项目虽小～但在施工过程中～

不断克服各种各样的困难。还积极开展了?青年安全监督岗?、?党群工作协理员?等具有实质性意义的活动。在支部带动下～宣传、教育、思想工作等方面一步一个台阶～在现场文明生产方面一步一个脚印～真正发挥了基层党支部的重要作用。

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目前～在项目全体人员的努力下～项目部正严格按照隆化连接线项目指挥部、拆迁办、监理单位以及上级部门的要求深入推进各项工作～各项拆迁、施工工作正有条不紊地进行～后续～项目部将一如既往继续严格把控好安全、质量、工期、文明施工以及征地拆迁等各项工作～在项目领导班子带领下～以积极发挥党团员骨干作用～抓好党建促生产～保证项目各项工作顺利进行～为项目圆满完成施工任务而努力奋斗!

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范文五：党建工作开展情况

庆旅发,2011,144号

2011年党的建设工作开展情况

近年来～我局各项工作在县委、县政府的正确领导下～取得了比较圆满的成绩～得到了各级部门、领导和社会各界的一致肯定。先将我局2011年党的建设工作开展情况汇报如下:

1、加强自身建设。不论从党的干部原则德才兼备来说～还是从考核干部的依据德能勤绩廉来说～做人是第一位的～是一个党员干部必须具备的基本素质。在工作和生活中～班子全体成员坚持把做人作为做好一切工作的先决条件渗透于团结人、带领人和培养人三个方面。一是注重团结人。团结出生产力～团结出凝聚力。在争取项目和签定工程合同、确定发展规划等重大问题和重要工作的决策上～始终坚持在讨论前全面公开～在讨论中注意听取不同的意见和建议～甚至扩大征求意见的范围和人员层次～讨论后积极听取各方意

见～以求决策准确,二是注重带领人。面对头绪多、任务重、人员少、难协调的工作现状～班子成员率先垂范～带领工作人员深入实地～深入实际～领着大家看～带着大家干。三是注重培养人。在工作中坚持多关心、严要求、多鼓励、少批评。对同志的进步及时表扬、鼓励、肯定～引导他们再接再厉～对存在问题和出现的失误～原则上不迁就～不让步～坦诚相待～善意批评～按制度处理～按原则要求～让大家在宽松、关爱的氛围中成长～培养出一批素质较高、能力较强、朝气蓬勃的旅游工作队伍。

2、加强基层组织建设。一是抓班子、促素质。以增强局领导班子政治敏锐性、贯彻落实科学发展观为重点～鼓励全体干部职工“说旅游话、干旅游事、做旅游人”。年内已召开班子民主生活会、党员民主生活会4次。二是抓阵地、促学习。根据工作需要～购臵了办公电脑、档案柜等所需设施～同时对管理所会议室、办公室进行了改造～保证了各项工作的正常运行。以深入学习科学发展观为契机～开展学习教育～撰写心得体会及专业论文6篇～向省、市报送旅游信息29篇。及时公布了深入学习实践科学发展观活动的实施意见、实施方案～并对存在的5类问题进行了逐条整改。三是抓制度、促民主。坚持每季度一次民主评议～督促大家对存在的不足及时整改。另外～积极开展结对帮扶活动～按照“三帮三增三联”的要求～为所联贫困户捐钱捐物～帮助其

度过生活困难期。四是抓典型、促提高。在全局大力宣传和学习职工黄玺同志的“三个精神”～即义务打扫卫生不计报酬的奉献精神、任劳任怨带病工作的敬业精神、乐观向上坚持学习的进取精神～教育干部职工不怕累、不嫌脏、不挑三拣四～做优秀公务员～弘扬党员先进性。

3、强化党风廉政及廉洁自律。一是切实将勤政廉政学习落到实处。领导班子带头学习党风廉政建设及廉洁自律相关文件精神～学习全国优秀共产党员及行业先进工作者的模范事迹～带头落实中央、省市～尤其是县纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定～以廉养心～以苦励志～以俭养身～以慎施政～知荣明耻～淡泊明志～克已律己～拒腐防变～有效遏制了行业不正之风在旅游系统的滋生蔓延～牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观～营造了班子团结和睦、干部职工积极进取、集体形象蓬勃向上的良好局面。二是严格执行重大事项公开制。在工程项目建设上～从策划申报、选址招标、工程质量监督、预算支出各个环节入手～始终坚持透明公开、集体审查确定,在重大事项的决策部署上～认真考虑各个环节～虚心听取班子成员及干部职工建议或意见～通过局务会研究安排～不搞“一言堂”。一旦局务会做出决定～不论是谁～都能够坚决贯彻执行～认真抓好落实,在财务管理上～严格落实副职主管制～规定500元以上开支都必须经过局务会议同意后执行。对财务收支、车辆使用、

个人收入、征地拆迁和信访接待等关乎大局的事项～都严格按照纪委及上级部门要求～建立了档案～并实行季度财务收支公开制～自觉接受干部职工的监督。通过各个环节的严防死守～使班子成员造就了讲党性、懂政治、顾大局、团结进取的精神～切实维护了班子的团结统一～增强了班子的凝聚力和战斗力。三是狠抓机关作风和效能建设。2月份开始～我们针对上班迟到、早退、网聊、工作落实情况不及时反馈报告等个别不良现象～启动了即时监督检查制～细化了奖惩明确的处理办法～通过检查办公电脑、删除游戏软件、上下班计时签到等多种办法～采取公开批评、面对面谈话教育、阶段观察、实名警告等方式～使机关作风和工作效能取得了很大的提高。

庆城县旅游局

二0一一年十一月十日

主题词:党的建设 工作 情况 庆城县旅游局 2011年11月10日

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