烟草味道37627847
范文一：安全员的岗位要求有
? ? ? ?安全员的岗?位要求有
?安全员是指?企业中专门?从事安全生?产管理工作?的人员，也?是企业安全?生产的监督?员和检查员?。安全员不?但是企业安?全生产的管?理者，也是?安全生产制?度的执行者?，企业各项?安全生产管?理工作的实?施者。
? 安全?管理工作的?质量，很大?程度上决定?于安全员工?作的水平。?安全生产管?理工作涉及?公司生产和?管理过程的?方方面面，?安全员在公?司安全管理?中起着承上?启下的作用?，不仅需要?解决生产中?出现的安全?技术问题，?同时需要联?系和协调各?部门之间的?工作，调动?基层单位甚?至员工的积?极性，使安?全工作做到?全员参与，?全员管理，?提高安全管?理的效率和?效果。因此?安全员不仅?需要具备一?定的安全技?术知识，了?解国家有关?法律法规和?政策，还要?具备一定的?组织、协调?和沟通能力?，这些能力?的培养是在?了解安全员?工作具体内?容、掌握一?定工作方法?的基础上一?步一步积累?的。作为安?全员需要善?于学习。 ?
为?了有效组织?安全管理，?结合目前代?维业务工作?范畴，确保?代维业务安?全生产正常?开展，规范?和明确安全?员岗位职能?，特指定安?全员岗位职?责及相关权?利和义务，?安全员必须?认真履行职?责，推动安?全管理工作?的不断深入?和发展。 ?
? (一)?岗位职责 ?
1.? 认真贯彻?执行上级的?安全生产方?针、政策、?法律、法规?、规程和标?准以及有关?劳动保护工?作的法令法? 规，对部?门中心的安?全生产工作?全面负责，?协助上级领?导
?. 树立并?宣贯安全工?作总体目标?: 做好本部?门安全管理?工作; 2
?坚持以人为?本，安全第?一，预防为?主，综合治?理;杜绝各?类因公死亡?、 重伤、?触电，物体?打击、高空?坠落等事故?发生;也要?避免重大设?备事故、重?大交通事故?、集体中毒?事故及火灾?事故发生;?也绝不不允?许恶劣性质?的打架斗殴?等群体性伤?害事故发生?; 3. ?参加编制、?制定年度安?全计划，参?与安全生产?责任制、安?全操作规程?、安全管理?制度的制定?工作,根 ?据相关责任?要求，逐级?签订安全生?产责任书;? 4. 贯?彻“安全第?一”的思想?，遇到生产?与安全发生?矛盾时，生?产必须服从?安全，不得?冒险违章作?业; 5.? 监督劳动?保护用品的?发放工作，?及时梳理和?更新一线生?产人员信息?，统计各级?人员劳保用?品与安全防? 范器具需?求，落实发?放到位，并?培训员工，?使其掌握正?确佩戴和使?用防护用品?的方法，保?证安全防护?用品必要投?入; 6.? 会同有关?部门及公司?上级要求，?做好安全生?产宣传教育?和培训，总?结推广安全?生产的先进?经验，对新? 进人员进?行三级安全?教育和培训?,组织安全?考试，涉及?特种作业，?必须持证上?岗，落实师?徒传帮带责?任机制;严?禁无证上岗?，并配合做?好相关证件?获证、复审?等工作; ?7. 经常?对仓库、宿?舍、办公场?所、维护施?工现场进行?安全检查，?严禁“三合?一”，特别?是节假日期?间更 加重?点排查，做?好防火防盗?防漏电;落?实组织定期?、结合不定?期对各级维?护中心车辆?、设施、仪?表与 工器?具进行安全?检查;对维?护作业现场?操作是否符?合操作规程?进行检查;?督促使用人?员做好仪器?仪表工器具?日常维护;?并及时发现?各种不安全?因素，督促?整改，消除?事故隐患;? 8. 对?重大危险源?进行重点监?督管理，尤?其是油机仓?库，必须配?备足够且符?合要求的灭?火装置; ?9. 参与?制定事故应?急救援预案?和演练; ?10. 收?集各类事故?案例及安全?法律知识，?定期每月、?每季度组织?各级维护中?心、维护站?开展安全教?育和宣 传?，要求全员?参与;监督?和检查各片?区各班组安?全周例会正?常开展，做?到有计划、?有实效; ?11. 定?期按
月、季?度、上下半?年度如实汇?报本部安全?质量管理总?体运行情况?;涉及各类?信息资料及?时更新 上?报，包括人?员资质、保?险、车辆、?组织系统架?构、驻地信?息等; 1?2. 结合?各专业工作?性质，根据?季节气候条?件，会同有?关部门领导?及管理人员?提出相应的?安全要求和?注意 事项?，优化工作?安排，合理?调整作息时?间; 13?. 执行安?全事故报告?制度，发生?事故迅速赶?往现场，组?织抢救;落?实调查和处?理，做好工?伤事故的统?计、 分析?和报告;协?助有关部门?、人员制定?整改防范措?施，并检查?落实; 1?4. 由于?代维工作性?质，车辆安?全尤为重要?，定期组织?全职和兼职?驾驶员安全?教育，明确?驾驶员安全?责任， 做?到安全文明?行驶，落实?出车前，行?驶中，收车?后的安全检?查工作，如?有必要，指?定专职车队?长负责车辆?监督和检查?，配合安全?员对车辆的?管理; 1?5. 配合?相关部门，?做好生产人?员工伤保险?及意外伤害?保险跟进，?避免错保、?漏保，意外?伤害保险必?须满 足工?种要求;对?外协施工单?位人员信息?、资质、和?保险严格把?关; 16?. 配合相?关部门，定?期组织员工?进行体检，?根据《职业?病防治法》?按照有关规?定组织上岗?前、在岗期?间、 离岗?时的职业健?康检查，并?将检查结果?如实告知劳?动者，如不?适合本岗位?，按流程予?以辞退。 ?
未?尽详实，请?各位指正完?善 201?7/4/1?
(?二)安全员?权利 《安?全生产法》?的要求:职?业病防治法?》按照有关?规定组织上?岗前、在岗?期间、 离?岗时的职业?健康检查，?并将检查结?果如实告知?劳动者，如?不适合本岗?位，按流程?予以辞退。?
20?17/4/?1 ?未尽详实，?请各位指正?完善
?(二)安全?员权利 《?安全生产法?》的要求》?条款，保证?施工顺利进?行，维护企?业的信誉和?经济利益。?
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五、?编制文明工?地实施方案?，根据本工?程施工现场?合理规划布?局现场平面?图，安排、?实施、创建?文明工地。?
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六、?编制工程总?进度计划表?和月进度计?划表及各施?工班组的月?进度计划表?。
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七?、搞好分项?总承包的成?本核算(按?单项和分部?分项)单独?及时核算，?并将核算结?果及时通知?承包部的管?理人员，以?便及时改进?施工计划及?方案，争创?更高效益。?
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八、?向各班组下?达施工任务?书及材料限?额领料单。?配合项目经?理工作 九?、督促施工?材料、设备?按时进场，?并处于合格?状态，确保?工程顺利进?行。
? 十、参?加工程竣工?交验，负责?工程完好保?护。
? 十
? 一、合理?调配生产要?素，严密组?织施工确保?工程进度和?质量。 ? 十
? 二、组?织隐蔽工程?验收，参加?分部分项工?程的质量评?定。
? 十
? 三、参加?图纸会审和?工程进度计?划的编制。?
?质检员岗位?职责
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一?、以身作则?，模范遵守?公司的各项?规章制度，?大公无私地?对相关工作?进行规范检?查，真实及?时地作好相?关记录。按?期向公司作?出工作汇报?，重大问题?及时向领导?汇报。
?
? 二、检查?公司各岗位?人员是否按?时到岗并是?否履行各自?职责，认真?负责、忠于?职守。
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? 三、查食?堂对食品卫?生“五四制?”的执行和?对公司卫生?管理制度的?落实情况，?检查食堂食?品质、价、?量是否符合?公司规定，?检查公司的?物资采购、?食品加工、?食品售价、?餐具消毒等?工作是否按?照工作程序?进行。
? 四、检?查公司各项?规章制度的?落实状况和?重大任务的?完成进度及?质量状况。?
?
五、?熟悉公司员?工处罚条例?的各条规定?，对有损工?作的行为进?行必要的处?罚，以达到?教育本人，?警示他人，?纠正错误的?目的。
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? 六、掌握?市场物价信?息，监督检?查公司物资?进购质价状?况。
?
?七、恪尽职?守、尽心尽?责、走动管?理，深入工?作，不主观?片面，定论?重事实、有?依据。
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? 八、认真?及时地完成?领导交办的?其他工作任?务。
? 九、完?成领导交办?的其他任务?。
? 材料员岗?位职责
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?一、认真执?行安全生产?的规章制度?和防火规定?。
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二?、根据施工?组识设计和?材料预算制?度实施采购?计划，确保?工程进度。?
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三、?熟悉图纸，?对建筑材料?做到心中有?数，进料应?和进度同步?跟上。
? 四、对?所购材料、?构件、设备?的质量、规?格、型号必?须符合设计?要求。由于?采购、保管?原因而影响?工程质量或?造成质安事?故，承担经?济、法律责?任。负责向?资料员提供?材料质保资?料。
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?五、负责建?立材料管理?制度，做到?分类保管，?对易燃易爆?物品专地隔?离存放，严?格进出料管?理，建立材?料帐册。 ?
? 六、负?责组织仓库?值勤，设置?防火防盗设?施，禁止在?仓库内吸烟?聚会娱乐。?
?
七、?负责按规定?及时采购发?放劳保用品?。
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八?、施工用材?料工具签发?领料单，凭?单发料，由?领料人签认?，材料拿出?工地必须经?项目经理签?发。
? 九、协?助做好is?09002?系列质量体?系里的有关?工作。
? 十、?完成领导交?办的其他任?务。
? 资料员?岗位职责
?
? 一、 收?集整理齐全?工程前期的?各种资料。?
?
二、? 按照文明?工地的要求?、及时整理?齐全文明工?地资料。 ?
? 三、 ?做好本工程?的工程资料?并与工程进?度同步。
? 四、? 工程资料?应认真填写?，字绩工整?，装订整齐?。
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五?、 填写施?工现场天气?晴雨、温度?表。
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?六、 登记?保管好项目?部的各种书?籍、资料表?格。
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?七、 收集?保存好公司?及相关部门?的会议文件?。
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八?、 及时做?好资料的审?查备案工作?。
? 九、完成?领导交办的?其他任务。?
?安全员的岗?位要求有 ?第四篇_安?全员的基本?要求和日常?工作 《安?全生产法》?赋予企业安?全员神圣的?职责。但是?，企业安全?员又首先是?企业的员工?，如何做好?安全管理工?作,笔者以?为必须从以?下几方面着?手:安全生?产法》赋予?企业安全员?神圣的职责?。但是，企?业安全员又?首先是企业?的员工，如?何做好安全?管理工作,?笔者以为必?
? 须从以下几?方面着手》?规定和段控?施工的施工?负责人。
? 12、?在事故抢修?中，接受上?级分配的抢?修任务，事?故发生在辖?区时，及时?、准确的提?供有关事故?调查资料。?
?
13?、对安全生?产中的突发?问题，在确?保安全的前?提下，有临?时处置权，?并及时向上?级报告。 ?
? 14、?按规定对桥?上、油库和?存放易燃易?爆物品的场?所进行消防?检查。 ?
? 16、组?织制订本班?组年度安全?生产措施，?并负责实施?。
?
1?7、筑牢“?安全第一”?的思想，严?格执行路局?43
?5、48
? 9、4?97文件规?定。
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?二、班长岗?位安全承诺?:
? ?执行工?人通用岗位?安全责任制?，担任施工?负责人，负?责作业班的?安全、生产?，向工长负?责。
? ?担任?施工领导，?带领职工按?规章制度、?作业标准，?按定额要求?，保质量、?保安全完成?生产任务。?
??指挥使用?机具，指派?施工防护人?员，果断处?理工地发生?的安全、质?量问题。 ?
??对规章制度?的落实情况?进行检查，?及时发现和?纠正违章违?纪，并向工?区工长汇报?。
? ?工地发?生危及安全?的紧急情况?时，有做出?临时处理的?责任，但事?后应向工长?汇报。
? ?在?工长外出时?，代替工长?职务，对本?班组的安全?生产责任，?执行工长岗?位安全责任?制。
? ?接受?上级的安全?检查、指导?、验收、考?核。
? 8筑牢?“安全第一?”的思想，?严格执行路?局43
? 5、48?
9、?497文件?规定。
?
? 三、安全?员岗位安全?承诺:
? ?协?助班组长进?行每天的班?前安全教育?，并对教育?情况签认。?
??协助工班?长对本班组?职工，特别?是新工、转?岗工进行教?育，检查、?指导其正确?使用和爱护?劳动保护用?品。
? ?经常?检查各种生?产机具的安?全保护装置?及状态，发?现问题及时?向工长反映?，并督促解?决，保证各?种机具在使?用时处于良?好状态。 ?
??协助班组长?和有关部门?检查有毒有?害物质、易?燃易爆品的?存放、运输?、使用情况?。
? ?监督工?班长按章组?织指挥生产?，检查指导?作业人员按?章作业。 ?
??发生行车人?身事故，立?即报告，积?极参加抢修?，协助分析?原因，采取?措施。 ? ?及?时发现和制?止违章违纪?，及时上报?车间，对安?全管理工作?提出建议和?改进的意见?。及时、准?确地填记本?班组设置的?安全管理台?帐。
? 8筑牢?“安全第一?”的思想，?严格执行路?局43
? 5、48?
9、?497文件?规定
? 9、对本?次“反思、?检查、整改?”中检查出?的问题，坚?决杜绝，如?再违犯，愿?意承担三百?条关键卡死?制度之中规?定的责任。?
四?、桥隧工岗?位安全承诺?:
? ?认真执?行各项规章?制度、作业?标准，履行?岗位职责，?服从安全、?生产指挥和?分配，对工?作积极主动?，责任心强?，安全生产?意识强。 ?
??按照技术操?作规程，保?质、保量、?保安全的完?成当日、当?月的任务，?向工区、车?间负责。 ?
??坚持安全第?一，自觉遵?章守纪，敢?于制止违章?违纪现象，?有协助班组?长搞好安全?、生产管理?的责任。 ?
??参加班组安?全分析会，?针对安全、?生产管理实?际提出建议?和改进措施?，为搞好班?组、车间安?全管理出谋?划策。
? ?对?违章指挥、?违章违纪有?抵制、监督?、举报的责?任。
? ?工作?中有按照规?定穿带、正?确使用劳动?保护用品的?责任，对自?身的安全责?任。
? ?认真?学习本职业?务技术、规?章制度，提?高业务安全?素质和应变?能力，遇危?及行车、人?身安全的问?题，正确及?时处理。 ?
??接受上级领?导、安全生?产管理人员?的检查、指?导责任。 ?
9?.筑牢“安?全第一”的?思想，严格?执行路局4?3
5?、48
? 9、49?7文件规定?
1?0、对本次?“反思、检?查、整改”?中检查出的?问题，坚决?杜绝，如再?违犯，愿意?承担三百条?关键卡死制?度之中规定?的责任 以?上承诺:
? 各?位如在生产?作业中因违?章违纪而发?生各类事故?和问题，愿?接受上级组?织的任何处?罚和经济赔?偿。
? 褒河桥?路工区 8?月8日 岗?位安全承诺?书 为贯彻?落实生产经?营单位安全?生产主体责?任的相关规?定，根据安?全生产法律?法规要求，?我作为中铁?渤海铁路轮?渡有限责任?公司的一名?员工，对本?岗安全工作?承担安全责?任。我将认?真学习《安?全生产法》?等相关法律?法规和公司?的各项安全?管理制度及?安全操作规?程，严格履?行岗位职责?，并郑重承?诺如下:
?
一、?严格遵守公?司的各项安?全管理制度?和操作规程?，自觉接受?上级安全管?理和要求，?保证不出现?任何安全事?故。
?
?二、认真履?行本岗安全?工作职责。?
?
三、?支持上级安?全管理工作?，积极配合?安全检查，?对安全隐患?及时整改，?杜绝事故发?生。
? 四、依据?岗位安全自?查内容搞好?安全自查，?主动消除不?安全因素。?
?
五、?认真学习国?家有关安全?生产的法律?、法规及公?司各项安全?管理制度，?不断提高安?全知识、应?急能力、业?务技能，自?觉遵守各项?安全管理制?度和安全操?作规程。 ?
? 六、认?真总结安全?工作经验，?为改善部门?安全管理工?作及时提出?合理化建议?。
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七?、努力改善?安全工作环?境，按规定?穿戴、使用?劳动防护用?品。
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?八、认真履?行承诺，确?保“安全生?产承诺”工?作效果。 ?
九?、日常工作?以公司安全?文化理念为?引领，落实?安全文化管?理相关要求?，确保公司?安全长期稳?定发展。 ?
十?、对本岗违?反安全管理?制度的行为?及发生安全?事故，自愿?承担相应责?任，接受处?罚。如发生?重大事故，?按相关法律?法规承担法?律责任。 ?
承?诺人签字:?
?2017年?1月1日 ?安全员的岗?位要求有 ?第七篇_2?017建筑?安全员岗位?职责 第1?篇:
? 建筑施工?企业安全员?岗位职责
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? 一、安全?员是工程项?目安全生产?、文明、环?境、职业健?康施工的直?接管理者和?责任人，在?业务上向公?司负责。 ?
? 二、贯?彻体系要求?、安全条例?和文明施工?标准是安全?员工作准则?，执行相关?规章、规程?是安全员的?责任。
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? 三、办理?开工前安全?监审和安全?开工审批，?编制工程安?全监督计划?，上报安全?措施和分项?工程安全施?工要点。
? 四、?制定工程文?明施工达标?方案，提交?文明施工达?标方案，实?施文明施工?达标方案。?
?
五、?整理汇总填?写安全内业?技术资料，?总结安全生?产状况并上?报公司。 ?
? 六、检?查评定安全?用品和劳动?保护用品是?否达标，罚?处现场违章?行为，组织?机械设备安?全评定，提?出安全整改?意见和处理?办法。
?
? 七、承办?工地文明施?工相关事宜?，向主办安?全监督部门?交办事宜，?参加事故调?查，定期安?全检查，例?会提出工地?项目奖罚意?见。
?
?八、实行安?全终止权，?有权制止任?何人的违章?行为，承担?项目环境、?职业健康安?全、文明施?工管理责任?。
? 第2篇:?
建?筑安全员岗?位职责
? 1、参?与施工组织?设计中有关?安全措施的?编制，并熟?悉与工程有?关的安全规?范和法规，?熟悉施工工?艺流程。 ?
? 2、负?责建立健全?本工程有关?安全管理制?度。
?
?3、有计划?地进行安全?生产方针、?政策、法规?和安全技术?知识安全技?术操作规程?的教育。 ?
? 4、检?查各级安全?技术交底情?况。
?
?5、对施工?现场每天进?行安全巡回?检查，并作?好记录。 ?
? 6、检?查班组安全?生产活动情?况。
?
?7、参与并?督促有关施?工设备及安?全防护措施?的验收工作?。
?
8?、参与日常?的安全检查?。
?
9?、参与项目?每星期的安?全生产检查?，并填写安?全生产检查?表。
?
?10、检查?落实各种安?全生产合同?的鉴订工作?。
?
1?1、积极配?合上级主管?部门对项目?的安全生产?大检查，并?就检查出的?问题进行定?人、定时间?、定措施整?改。
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?12、负责?安全生产资?料的编制、?收集、整理?、归档工作?。
?
1?3、参加每?天的碰头会?，就当天有?关安全生产?情况进行通?报。
? 所以，?安全员在一?个工程当中?，有着沉重?的使命。 ?
第?3篇:
? 建筑安?全员岗位职?责
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一、?协助项目经?理及技术负?责人对本工?程的安全管?理，对施工?现场出现的?安全问题负?主要责任。?
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二、?贯彻执行国?家地方有关?主管部门关?于安全的方?针政策、规?范、制度的?规定，坚持"?安全预防?为主"的方?针。
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?三、认真检?查督促施工?现场的安全?生产的劳动?保护及各项?安全规定的?落实。
? 四、参?加施工方案?中安全生产?技术措施的?条款拟定工?作，检查督?促条款的实?施，负责安?全措施标识?的管理和使?用，及时记?录好安全台?帐。
?
?五、负责本?工程的常规?安全检查活?动，并做好?检查记录，?协助落实奖?惩措施，对?违章现象进?行制止，对?一般事故做?出处理和记?录。
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?六、对进入?施工现场的?新工人进行?安全教育及?日常生产的?安全教育工?作。
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?七、参加对?工伤事故的?调查，分析?处理 总结?、上报等工?作。
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?八、自觉遵?守公司财务?制度，加强?自身廉正建?设，杜绝本?工程的一切?不正之风和?腐败现象。?
?第4篇:
? 建筑?工程公司安?全员岗位职?责
?1、全面负?责施工现场?安全生产和?文明施工工?作的管理与?实施。 ?
? 2、认真?贯彻国家有?关安全生产?的法律法规?、方针政策?和地方法规?、文件，执?行国家和地?方的相关行?业标准、技?术规范和企?业管理制度?。
?
3?、认真落实?企业和项目?的安全生产?责任制及安?全生产规章?制度。 ?
? 4、参与?本项目的施?工组织设计?和专项施工?方案以及各?项操作规程?、救援预案?的编制，并?对其在施工?中的执行情?况进行督促?和检查。 ?
? 5、负?责制订本项?目安全生产?管理目标，?并定期进行?考核和评价?。
?
6?、制订安全?生产教育培?训计划，定?期开展多种?形式的安全?教育活动(?)，对班组?活动进行检?查和指导，?做好施工人?员及特殊工?种的三级安?全教育、健?康教育和专?项教育，做?好新工人的?安全技术培?训、考核和?发证工作。?
?
7、?配合建设单?位做好安全?开工、复工?和竣工的手?续审批备案?工作。 ?
? 8、认真?执行劳动保?护用品的发?放标准，并?对使用情况?进行监督。?
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9、?参与施工现?场脚手架和?防护网的搭?设、施工机?具的安装、?临时用电设?施的设置和?模板等重点?分部、分项?工程的旁站?、检查及量?化验收工作?。
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1?0、负责对?施工现场作?业区和生活?区进行日常?巡视和检查?，并做好记?录，坚决制?止违章指挥?、违章作业?和违反劳动?纪律的行为?。
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1?1、如发现?重大安全隐?患有权令其?暂停生产，?并立即向项?目经理和公?司安全部门?报告，对说?服劝阻无效?时，有权越?级上报。 ?
? 12、?配合公司和?上级安全监?察部门现场?检查指导，?并协助项目?经理做好接?待工作，对?下达的整改?意见要虚心?听取，认真?回复。
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? 13、参?与工伤事故?的调查处理?，做好工伤?事故的统计?、分析和取?证，并将取?证材料及时?上报到公司?安全部。 ?
? 14、?负责项目部?的安全保卫?工作，对门?卫和更夫进?行日常检查?。
?
1?5、对进出?场的设备、?设施进行签?字备案，并?对其周转、?维修、保养?等工作进行?检查。
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? 16、负?责本项目部?安全内业资?料的收集整?理和分类存?档工作。 ?
? 17、?负责与公司?管理体系运?行有关资料?的收集和整?理。
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?18、负责?项目部业绩?材料的存档?工作。
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? 19、配?合项目部其?他人员做好?安全生产的?监督检查工?作。
? 第5篇?:
?建筑工程安?全员岗位职?责
?
一、?贯彻执行合?同的安全施?工管理体系?，遵守有关?安全生产的?施工规范，?向项目经理?和副经理汇?报安全生产?的具体情况?。
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二?、贯彻安全?生产的各项?规定，严格?执行安全生?产的安全体?系标准，负?责项目安全?实施与监督?工作。
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? 三、负责?文明工地的?各项制度制?订工作，并?落实执行。?
四?、负责施工?组织设计中?安全技术措?施的制订，?检查和落实?。
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五?、负责对职?工进行安全?生产的三级?教育，会同?有关部门搞?好特殊工作?工人的技术?培训和考核?工作，做好?施工前安全?技术交底工?作和平时的?宣传工作，?并做好安全?生产记录。?
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六、?认真履行本?岗位职责，?深入施工现?场检查、监?督，指导各?项安全规定?的落实，分?析安全动态?，不断改进?安全管理和?安全技术措?施，对存在?问题和事故?隐患提出整?改意见，并?督促执行整?改，消除事?故隐患，确?保施工全过?程安全生产?。
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七?、正确行使?安全否决权?，做到奖罚?分明，处事?公正合理，?同时做好各?级职能部门?对工程安全?检查的配合?工作。
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? 八、负责?对现场安全?设施的检查?与验收、指?导和维护工?作。 九、负?责事故的调?查及处理工?作，对施工?场内的安全?保卫工作负?全职责任。? ?
?第6篇:
? 建筑?工程项目安?全员工作职?责
?1、严格执?行国家、地?方、企业有?关环境、职?业健康安全?生产的方针?、政策、法?律法规和规?程，负责落?实环境、职?业健康安全?意识的宣传?和培训。 ?
? 2、参?与环境、职?业健康安全?管理目标的?制定和管理?方案的编制?。
?
3?、参与本项?目危险因素?的识别、评?价和风险控?制的策划:?
参?与本项目环?境因素识别?、评价和管?理策划。 ?
? 4、负?责对项目环?境、职业健?康安全有关?的运行和活?动进行控制?、推进、检?查，以及不?合格项的整?改;监督检?查施工方案?作业指导书?、和环境、?职业健康安?全管理方案?的执行情况?。
?
5?、负责对本?项目环境、?职业健康安?全管理有关?的法律法规?、标准规范?的收集及环?保意识的宣?传和培训。?
?
6、?参加本项目?编制的年、?季、月生产?计划中的安?全技术措施?计划，参加?生产会议、?安全技术交?底。
?
?7、协助做?好工伤职业?病事故的调?查、分析、?处理工作，?按事故报告?规定填报职?工伤亡事故?月报报表。?
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8、?负责与环境?、职业健康?安全有关事?故的应急处?理准备和响?应，负责编?制事故紧急?预案及预案?的演练。 ?
? 9、负?责环境、职?业健康安全?方面的内外?沟通与协调?。
?
1?0、负责项?目人员体检?、保险等事?项的跟踪管?理。
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范文二：安全员的要求
安全员的工作要求
作为在生产一线的安全员，其形象和素质的高低优劣，是企业安全管理水平的具体表现。一个合格的安全员在生产一线不仅要善于发现问题，还要懂得一些心理学的知识，掌握好每位职工的心理反应和思想动态，因人施教，做到有的放矢。安全员要有超前意识，要做到防患于未然，把一切事故消灭在萌芽状态，努力杜绝一切所谓“意外事故”的发生。
一、安全员的素质
尽管安全员的角色似乎很小，但要“演”好这一角色并不容易，因为安全工作队安全的要求是很高的。一名优秀的安全员必须具备以下过硬的素质：
1、思想素质
作为从事安全工作的安全员来说，安全思想素质是最基本的素质，首先必须热爱安全工作，能吃苦耐劳，视安全工作为己任，牢固树立安全就是健康，安全就是生命的世界观。
2、文化素质
安全员文化水平的高低，与自身的工作岗位有着密切的关联，文化水平不高，工作起来就会感到很吃力，不能得心应手。因此，文化水平不高的安全员，要充分利用工休、节假日，加强文化知识的学习，以适应形势发展和日常工作的需要。
3、专业素质
安全员安全专业知识丰富与否，直接关系到安全管理工作的水平和成效。安全员必须要练好“内功”，勤奋学习、及时掌握、了解、
运用安全生产的新知识、新信息、新经验和欣技术，在世界工作中不断总结，丰富自我，提高专业素质。
4、管理素质
安全管理是一项系统工程，涉及生产的全过程、全方位，包括安全计划、交底、检查、考核、培训等一系列的工作内容，所以，安全员要全面系统地了解各项工作内容，掌握工作方法，提高安全管理设臵，保证安全生产的顺利进行。
二、对安全员的要求
1、具有丰富的安全知识
很多安全员都是“半路出家”，没有系统学习过安全知识，也没有做过安全工作，因此，作为安全员必须不断学习，方法自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员必须了解国家有关安全生产和职业卫生方面的法律、法规、规章和标准；熟知机械安全、电气安全、特种设备安全、职业病防治、个体防护等方面的有关知识；具有安全生产管理、安全生产技术方面的知识，熟悉本企业、本岗位生产或工艺情况。
2、具有熟练的操作技能
一个合格的安全员不仅要掌握安全知识，还要具备各岗位的现场操作技能。在指出别人的违章行为时，可以按照标准要求以身示范，进行熟练操作，这样才具有说服力。
3、具有强烈的责任心和认真细致的工作作风
安全员的责任重大，必须树立全心全意为人们服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，哪怕是自己受委屈，也不能放弃自己的工作责任。安全员在工作中还应认真细致，牢记“安全在于谨
慎，事故出于麻痹”这一道理。在作业或检修工作中，安全员应当是工作工作最为细致的人，因为在作业人员的意识中，安全责任往往推到安全员身上，尽管这种想法是不对的，但安全员还是应当尽可能地想到预防事故的方方面面，采取各种有效的防范措施，努力发展安全事故的发生，做到防患于未然。
4、具有强烈的敬业精神、奉献精神
作为一个安全员，首先应热爱安全工作，有“爱”这个原动力，才能体会到安全管理工作的重大意义、重大责任，才能体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作去。安全工作是耗费时间和精力的工作，很多工作都需要利用各种之余完成，加班加点、通宵达旦是难免的事情。因此，只有不怕困难、真正愿意做安全工作、具有奉献精神的安全员，才能真正做好安全工作。
5、具有坚强的意志
安全员在管理中常会遇到很多困难，在制止、处罚违章行为时，有的职工不理解，甚至产生抵触情绪；事故调查时“你遮我掩”，没人说明事情真相。面对众多的困难和挫折，安全员不能畏难、退缩，不能消沉，更不能自暴自弃放弃工作原则，要勇于克服困难，越挫越勇。
6、具有宽容的心态
安全工作是原则很强的工作，由于一些职工不理解，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责。这时候，安全员应当注意工作方法，耐心疏导。因此安全员必须具有宽广的胸怀，要保持良好的心态，不做不利于工作、不利于团结的事情。
7、具有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全员，难免会遇到各种各样的麻烦，不但不能惧怕矛盾，更要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断地解决矛盾中提高自己出来问题、解决问题的能力。不能“大事解决不了，小事不屑解决”或大事小事全找领导汇报。
8、具有良好的职业道德
品行端正才能树立“威信”，让人信服。安全员只有自身做得对、具有良好的道德风尚，职工才会接纳他的意见，服从他的管理，安全员工作才能的心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护正确立场不变，对存在的违章行为和事故隐患，必须敢于制止，否则将可能导致伤害事故发生。安全员参与事故调查，要做到实事求是，取证充分，在工作中还要不能徇私情做到不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
9、要具有良好的决断能力
企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，都不可预测的风险。看到潜在的危害事件，做好各项工作的风险辨识；当遇到紧急情况时，可果断地下命令，启动应急预案。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降到最低限度。
10、要有良好的身体素质
在工作中，为了安全上不留“死角”，安全员要巡检到现场的任何一个角落，不论是高空装臵，还是地下设施，避免不了要东奔西走，无论白天黑夜，无论天气好坏，只要有人作业，安全员就要工作，没有良好的身体素质很难做好安全工作。
安全员的工作方法
在安全工作中，广大安全员尽职尽责，未使企业职工免遭事故伤害付出了大量的精力，也总结出很多行之有效的工作方法。
一、安全员工作方法
1、依靠职工，相互团结
常言道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”“众人拾柴火焰高”“团结就是力量”“人心齐，泰山移”，所有这些都说明了依靠职工搞好团结的重要性。
依靠职工，相互团结的一个重要方法，就是遇事同大家商量，尊重职工意见。安全员不能只听顺耳意见，不听逆耳意见，即使是错误意见，也要耐心进行说服教育，引导他们正确对待。搞好团结的主要技巧有：
⑴开诚布公。有问题摆到桌面上来，讨论时要从工作出发，不感情用事，要实事求是，不隐瞒自己的观点。处理问题时要以理服人，不以权势压人。开展教育批评时，要从团结的愿望出发，不整人、不伤人，不夸大事实，对人对己都一分为二。
⑵出以公心。要有安全成绩功归大家、缺点错误主动承担责任的风格，多做自我批评。发现职工有违章的苗头，安全员要及时进行批评教育，将事故隐患消灭在萌芽状态。
⑶办事公平。不能后此薄彼，意亲亦疏，更不能对合得来的职工亲如兄弟，对其违章行为装聋作哑，甚至为其遮盖；对合不来的职工则视若仇人，对其缺点错误夸大事实，给予不恰当的批评。
2、抓好典型，以点带面
“榜样的力量是无穷的”“火车跑得快，全靠车头带”。抓先进典型，是提高安全工作水平的一条重要途径。因此，安全员要通过抓先进典型，来以点带面、以点促面。
3、运用激励，强化动力
搞好安全工作的内在动力是全体职工的责任感和积极性。运用激励机制，是调动职工群众积极性的有效方法。
4、突出重点，“弹好钢琴”
讲究工作艺术，是安全员做好安全工作的一个重要方面。安全工作的内容相当广泛，若安排不当，就会出现顾此失彼的现象。解决这个问题的办法，就要学会“弹钢琴”.弹钢琴要求十个指头的动作有节奏，互相配合。安全工作也是一样，要抓住重点，有主有次，不能眉毛胡子一把抓。安全员如果抓不住工作重点，那就等于拣了芝麻丢了西瓜。当然，其他方面工作的配合和协调也要抓好，不能有的动，有的不动，把其他工作丢掉。
二、安全员工作经验荟萃
1、安全员工作中的“多”
⑴工作中坚持“五多”
①多学习提高。学习是提高能力的基础和前提。随着案情管理要求的不断提高和安全科技的不断进步，安全员如不重视学习，其素质就难以达到岗位工作要求。因此，要通过学习政策法规，不断提高思想认识，增强做好工作的光荣感、责任感和使命感。通过学习业务知识，不断把握对安全工作规律性的认识，提高工作的科学性、规范性和系统性。通过学习实践技术，不断提高发现隐患、治理隐患和处臵突发问题的能力。
②多借鉴他人经验。安全工作要克服经验主义，但绝对不是不尊重经验教训，安全工作中的实践经验对做好工作确实具有积极地指导作用。安全员在实际工作中不能固步自封、妄自尊大，既要向本班组有实践经验的师傅学习，掌握一两手技巧、绝活，提高实战能力；又要经常走出本班组、本单位，向兄弟班组和他人学习借鉴先进的管理经验，实行拿来主义，把别人的经验、方法与本班组的实际结合起来，不断提高班组安全管理水平。
③多与职工沟通。安全员要养成民主管理作风，日常工作中注重听取职工的意见和建议，通过个别交流、座谈讨论、班组公开等多种方式征集职工的合理化建议，集中职工的智慧。同时，通过与职工交流，既可以及时掌握他们的思想动态，对存在的不稳定情绪进行正确引导，消除他们思想上的误区，还可以把自己得工作思路与职工进行深入沟通、探讨，以赢得理解与配合，不断提高职工对安全员工作的支持率。
④多请示汇报。安全员作为安全工作的责任人，所负责的仅是全局安全工作的一部分。要通过经常性的请示汇报，下情上传，使领导和管理部门把握生产一线的安全工作情况，为领导决策提供第一手信息，求得领导对基层安全工作的支持；上情下达，将领导的决策和工作意图及时传达到职工之中，不断提高工作的及时性、实效性、针对性和执行力。
⑤多开展活动。安全员要不断创新安全管理的方式方法，如果工作总是按部就班，缺少创新，就容易使职工产生麻痹和疲劳心理。可通过开展案例分析、知识竞赛、故事演讲、岗位工作互检、现场参观、技术比武、难题攻关、预案演练等多种方式，增强工作的新颖性、趣
味性和灵活性，不断提高大家做好安全工作的热情。
⑵工作中坚持“多动”
①多动脑。头脑空空时做不好工作的。安全员要胜任本职工作，做出成绩，就要注意发现工作中出现的问题，多动脑勤思考，不断积累和总结工作经验，努力改进管理方法。
②多动手。安全员不仅要当好指挥员，更要当好战斗员。工作中要勤于动手，和职工一道开展设备维护、技术革新、隐患整改、岗位练兵和技术比武等活动，共同提高实践技能。
③多动口。安全员要当好宣传员，利用不同形式及时向职工传达对安全生产工作的重要部署和具体要求，宣传企业的规章制度。安全员还要当好辅导员，利用班前会对安全操作规程、技术要领和应急预案进行讲解；利用班后会对当班职工的安全工作情况进行总结，肯定成绩，指出问题，鼓励先进，鞭策落后，推动职工共同进步。
④多动眼。安全员要勤于观察，及时发现职工的不稳定情绪，做好思想工作，消除安全隐患。安全员还要及时发现职工在生产过程中的不安全行为，随时加以纠正；及时发现设备运行中的隐患，及时加以排除。
⑤多动腿。班组安全员不能当“脱产干部”，坐在办公室内逍遥指挥安全，而要多走动，深入作业现场、操作岗位和班组职工当中，勤检查、勤沟通，多指导、多帮助，和职工打成一片。
⑥多动笔。安全员要养成勤记工作笔记的习惯，把上级安排的工作和自己想到的事情随时记录下来，以避免工作中的遗漏和差错。安全员还可以吧工作和学习中的点滴体会记录下来，利用业余时间思考问题，为今后的工作提供借鉴。
2、安全员工作中的“会”与“明”
⑴工作中坚持“四会”
①会学。这是当好安全员的首要因素。在安全生产方面，安全员对上是智囊，对下是权威，失去技术指导的安全员，其权威性就会大打折扣。生产中除了违章行为有明显的表现外，许多事故隐患并不明显，要发现各种设备存在的事故隐患，就必须具有扎实的专业功底。因此，必须有针对性地学习专业知识和管理方法。首先，要明确学习重点，知道自己缺什么。其次，明确学什么，应针对安全员“四承担”的安全管理、监督、服务、指导等职责，学习企业各类知识，学习新技术、新工艺，为安全生产打牢基础。再次，明确怎样学，要在自己学习的基础上，指导、帮助职工学好安全知识。
②会查。生产作业中，及时发现人的不安全行为和物的不安全状态，是安全员的一项重要工作内容。首先，要具有敏锐的观察能力，善于抓苗头，查明案情规章、技术措施是否落实，做好事前控制，同时要留心职工的思想动态，戒除麻痹思想。其次，能够发现安全管理中存在的问题，进行有针对性的改进，或者向领导提出合理化建议，进行相应的调整。
③会说。首先，对违章现象要会说，即对存在的问题、违章行为要说到点子上，说出危害性，让违章职工真正有所醒悟。教育、批评时要掌握火候，不要讲大道理，对不同的人要采取不同的方式，因人而异，因事而异。如对重点监控的人要经常提醒，重点防范；对一般人要注意观察，多加提醒，特别是上岗强的提醒，往往比当场训斥好得多。其次，对管理中的问题要会说，即当好参谋，对安全管理各个环节中存在的问题，能提出切实可行的整改意见和建议。
④会抓。安全员要对整个安全过程进行监督，包括安全制度的建立、各种安全规章的执行。首先，要抓规章制度的建立，创新安全管理的理念和模式，大胆探索安全管理的方式和方法。其次，要抓规章制度的落实，对新职工重点帮助树立安全意识，帮助老职工建立习惯性的安全思维，着重纠正习惯性违章，培养职工遵章守纪的习惯。再次，要抓职工的培训教育，通过收看安全警示片，开展安全知识问答等活动，确保学习效果落到实处；同时，定期组织职工对安全生产提出合理化建议，调动职工的积极性和能动性，群策群力搞好安全生产。
⑵工作中坚持“四明”
①思想上要明“理”。安全工作时人命关天的大事。作业岗位是安全生产事故的多发地带，操作人员往往是事故的行为人和伤害对象。因此，保安全就是保生命、保健康、包利益。安全员要对安全工作的重要性有清醒的认识，要以职工谋利益的态度做好本职工作。
②工作上要明“责”。安全责任重于泰山，安全工作人人有责。只有职工齐心协力，个个遵章守纪，人人尽职尽责，才能实现岗位安全。因此，安全员除了履行好自己的职责，还要让岗位工人都能明确岗位责任，个个成为安全人。
③行为上要明“策”。岗位安全规范管理，须讲究方式方法，注意发挥人的主观能动性。安全员要以实际行动发挥自己的感召力，带动岗位人员搞好安全工作。
④管理上要明“情”。安全员在安全管理中要注重人性化，不仅要用规章制度教育人，同时还要以情感人，关心职工的思想和生活。同时，还要有激励机制，通过检查考核、评比表彰等形式，激发员工做好安全工作。
3、安全员工作中的“不”
安全员作为市场形成安全管理的第一“执行官”,其工作优劣决定了企业安全规章制度、安全措施的落实，决定了职工的生命安全，关系着企业效益，因此，安全员要敢于打破情面，坚持做到四“不”。
⑴工作中坚持“三不当”
①不当“睁眼瞎”。安全员在工作中要理直气壮地管安全，不怕得罪人。如果不敢讲、不敢管，怕得罪人，做“睁眼瞎”，对银行视而不见，那就是不称职的安全员。这样的安全员形同虚设。
②不当“老好人”。为做到安全无事故，安全员在检查安全时要从严从细入手，深挖细查，不留死角。要避免走马观花，本着“宁可信其有，不可信其无”的原则，对可查可不查的坚决要查，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对严重的违章事件一追到底，绝不姑息，勇于当“恶人”。
③不当“乌龟腿”。安全员要经常到生产现场去“挑刺儿”，发生紧急情况时应及时赶到现场处理，所以药练就两条“兔子腿”，而不当“乌龟腿”，慢慢吞吞。安全员还要做到“小题大做”，要把安全上的“小事”当“大事”来抓，做到急事急办。
⑵工作中坚持“三不”
①不甘平庸、勇于创新。随着企业生产条件、工艺技术和职工队伍的不断变化，对安全工作的要求也在不断变化。所以安全员必须在学校实践中不断转变思想观念，改变原有的思维定式，以新的视角看待过去的老经验、老方法，以新思想、新理念、新举措去做安全工作。
②不尚空谈、埋头苦干。安全工作是一种具体工作，没有真抓实干的认真精神，再好的设想也只能是空想。埋头苦干就是要以身作则，
认真做好分内的每一件事情，执行好操作规程规定的每一个步骤，在对待规章制度上不越雷池半步，在遵守劳动纪律规定上不钻一点空子，要求别人不做的，自己坚决不做，以模范遵守各项规定和踏实做好每一项工作的实际行动为职工树立榜样。
③不畏艰难、百折不挠。安全工作长期性、艰巨性、复杂性的特点，决定了抓安全不是一朝一夕的事，必须牢固树立长期作战的思想，必须有坚忍不拔的毅力，面对问题处变不惊、从容应对，努力克服厌倦情绪和疲劳心理，树立打持久战的思想，持之以恒地做实做好各项安全工作。
二、安全员的工作实践介绍
平安是每个职工的愿望，关系到职工的切身利益，而安全工作者就是保护职工的安全，是在帮助职工。从这个意义上讲，职工与安全员之间的关系应相处得很融洽。下面具体说明安全员应如何加强与职工的沟通交流。
1、找准沟通的对象
基层安全管理工作涉及的内容多，人手有限，安全员不能把全部的精力都花在交谈上。需要对沟通对象进行选择。应注意以下几种人员：
⑴违章者。违章受到处罚后，经济利益受到了损失，可能有抵触情绪，带着情绪干活，易导致注意力不集中，反而影响施工安全。
⑵事故整改负责人。一项整改的安排也要先做思想工作，使其明白为什么要整改，为什么要他来完成整改，并让其愉快地完成任务。
⑶违章次数多的人员。违章多者安全意识差，或受各种环境因素的影响，工作力不从心，若不及时解决易导致施工发生。
⑷新进厂职工。
⑸对安全管理提意见、提建议的人员。职工的很多意见和建议反映了其思想状态，对安全工作提出的意见，正确的要及时采纳，对不正确的要进行讲解分析。
⑹车间主任、班组长等相关管理人员。
⑺情绪不好，有思想负担的人员。
2、营造良好的谈话氛围
和谐的谈话是进行沟通的基本条件，安全员在与职工谈话时，通过把握谈话技巧来创造沟通的融洽氛围。而日常工作中注意与职工建立平等、互爱、互重的人际关系，也是创造良好的谈话氛围的关系关键之一。作为一名安全员，应尊重每一位职工，对待职工热情，职工有困难寻求帮助时，尽力帮助，使职工感到安全员想自己所想急自己所急，真正感到温暖。安全员还应有宽容心，在日常工作中或许会有各种各样的冲突，部分人员受到处罚后，有的不服气，有的甚至殴打、辱骂安全员。有了宽容心的安全员就会不计较这些，积极想办法解除误解。
3、选择好谈话地点及场景
谈话地点及场合选择，对于冲突较小、谈话内容比较简单，了解情况的交谈，不会伤害别人自尊心，不涉及他人利益，也不涉及保密内容，这样的谈话可以在施工现场进行，不用顾及周围人。而对那些时间长、内容比较多的谈话，应到办公室或休息室单独坐下来沟通。根据预见的沟通难度，可采取单对单交谈或多人一起进行谈话，有必要的话还可以请相关人员协助谈话。另外，不同的人具有不同的性格特征，谈话时间、时机选择，主要看工作的需要或职工现场表现。安
全员必须有敏锐的思维能力和观察力，寻找好的谈话时机，并根据心情状况，采取合适的谈话策略。
4、做好沟通谈话准备
作为一名安全员，对于每一次谈话都必须高度重视，每一次都应对谈话目的、谈话需要达到的效果、怎么谈、在什么地方谈、谈话中有可能遇到的矛盾冲突、如何解决、谈话的最坏结果是什么等问题进行周密的思考。有必要的话还应对谈话对象的性格进行调查、研究，对相关情况进行了解，做到知己知彼。安全员在谈话前自己的思想宗旨也明确，要时时告诫自己是为职工服务，要有愉快的心态；是在为职工解开思想包袱，做通思想工作而不是使矛盾激化。
5、采取不同的谈话方式
在工作中会遇到各种性格的人，如自大型、暴躁型、胆怯型、内向型等，针对不同的性格采取不同的应对方法。如自大型的人，其自尊心强，好摆架子，在态度上盛气凌人，有拒人于千里的表现，对这类人可赞扬其某些判断和看法，但要不卑不亢，坚持正确的立场，不要过于让步。再如性格暴躁型的人，往往遇事不假思索，暴跳如雷，但事后经常后悔，对这样的人说话不能太直接，力求委婉；处罚时先不说如何处罚，应先使其认错，再谈处罚问题；如若发生冲突，可采取中断谈话的方法，或找人协助进行谈话。其他性格人员的谈话技巧需要在实际工作中进行尝试、总结、分析。
6、保证谈话的成效
⑴打破僵局、回避冲突。在违章处罚及隐患整改时，安全员与职工往往由于各持己见，谁都不愿意让步或妥协而出现僵局，甚至情绪对立。在这种情况下，安全员要沉着、冷静，有谅解对方的风度，切
忌意气用事，否则，将扩大矛盾，加剧冲突。此时，可暂停谈话，消除对立，或者转移谈话话题，以达到其他方面的共识，缓和气氛。
⑵开诚布公、坦率相待。工作、生活中，都希望别人相信自己，要想得到别人的相信，首先自己要以诚待人。安全员主动找职工谈话，是对职工负责，是为职工着想，是想做好安全工作，这些思想可以真诚地向职工表白，用亲切的言语体现对职工的关怀，即使职工情绪再紧张也会有所缓解。
⑶坚持原则、敢于否定。当面而合情合理地否定对方，往往比回避更有效。比如谈话中，安全员说到：“你不能为了个人的利益而损害大家的利益”“你不要以为吵闹可以解决问题”“不能为了你个人而违背规章制度”等，不仅表明了立场，而且坚持了原则。
7、把握谈话的策略
⑴韧性策略。有时，职工为了不被处罚，会采用各种手段来说服你，有的软磨硬泡，有的威胁恐吓。安全员要在“忍”字上下功夫，不意气用事，不以牙还牙，这是优秀安全员的素质体现。
⑵“先发制人”策略。对待处罚，有的职工会说清，有的持抵触情绪。可以肯定的直接告诉对方，必须对危险源进行整改，必须受到处罚，但语言应讲究艺术。
⑶换位思考策略。引导职工站在安全员的角度来考虑问题，如“你认为处在我的位臵应该怎么办”，“如果我把这事放过了，会造成什么后果”等。安全员也要站在职工的角度分析问题，如“这次违章你确实不是有意”，“我处在你的角度也会有这样的看法”等。
范文三：安全员职责与岗位要求
安全员
职责
1 负责指导各部门、车间、班级的安全管理工作，对名部门、车间、班组的工
作进行考核。
2 负责公司安全生产日常监督工作
3 配合人力资源部?职工进行安全意识和安全技术培训，监督新入职员工的三
级安全教育和特种作业人员的持证上岗情况。
4 根据安全生产工作的情况提出安全技术改造的建议，并对实施效果进行跟踪。 5 参与事故调查、处理，根据“四不放过“原则提出防范措施并追踪落实。 6 参与制定公司安全管理制度，并检查落实情况。
7 定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作
检查，对检查出的隐患督促及时整改。
8 编制安全应急预案和组织应急演练。
9 负责危险作业审批，监督落实情况。
10 检查督促有关部门做好特种设备安全装置的维护和管理工作 11 对集团安全生产意见进行分解，检查各部门完成情况
12 完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1 教育程度:大学专科及以上
2 专业要求:安全、环保工程、机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专
业。
3 资历和经验:1年以上机械制造行业安全管理工作经验。
4 核心知识:
4.1 掌握国家、省、市、地方关于安全生产相关法律法规。
4.2 熟悉企业安全环保管理工作流程，掌握起重机生产管理，熟悉机械、电子专业知识。
4.3 熟悉公司各项管理制度，了解与岗位工作相关的各项管理制度、工作流程。 4.4 掌握力学、机械制造学、安全生产等与生产安全管理相关的知识。 4.5 熟悉安全方面的国家和行业标准。
范文四：安全员的工作要求
安全员的工作要求
1、 增强事业心，做到尽职尽责
安全员的职责是保护职工的生命安全和生产积极性，保证职工身体健康，精力充沛地投入到建设中去。每个安全人员的必须有高度的政治责任感，热爱自已的工作，把安全工作看成自已的长期事业和终身职业，时时刻刻以党和国家的利益为重，搞好自已的工作。
劳动保护工作室一项政策性、技术性、群众性较强的工作。安全检查人员要以强烈的事业心和对党、对人民的高度负责精神，做到尽职尽责，经常深入工地发现问题、解决问题。不管有多大困难，要想方设法去克服，为避免伤亡事故出计献策。为保证职工的生命安全尽心尽力，为施工生产的安全顺利进行创造条件，做到群众欢迎、领导满意、自已高兴，这是非常重要的职责，也是一门很深的学问。要做到群众欢迎、领导满意、自已高兴，这是非常重要的职责，也是一门很深的学问。要想真正做好，必须下苦功夫、出大力气会有明显的效果。
1、 努力钻研业务技术，做到精通本行专业
“知识就是力量”，能否掌握现代科学文化知识，是做好安全工作的重要环节，我们必须孜孜不倦地“学习、学习、在学习”，去获取知识，才能献身于建设事业。 建筑施工与其他行业在生产安全方面有很多不同的特点，这给施工生产带来了很多不安全因素，然后，安全生产的预见性、可控性难度很大。安全检查员要适应生产的发展和需要，抓住这些特点，努力学习，掌握防止瞎指挥、打乱仗。为此，首先要熟悉国家的有关安全规程、法规和管理制度。也要熟悉施工工艺和操作方法。要具有本专业的统计、计划报表的编制和分析整理能力。要具有管理基层安全工作的能力和经验。要具有根据过去经验或教训以及现在存在的主要问题，总结一般事故规律的能力等，这些是做好安全工作的基础，务必要认真做到。
2、 加强预见性，将事故消灭在发生之前
“安全第一，预防为主”，的方针，是搞好安全工作的准侧，也是搞好安全检查的关键。只是做好预防工作，才能处于主动。国家颁发的劳动去全法则，上级制度的安全规程、制度和办法，都是为了贯彻预防为主的方针，只要认真贯彻，就会收到号的效果。
（1）、要有正确的学习态度。就是要思想上认识到，学习室搞好工作的保证：从学习方法上，要理论联系实际，善于总结经验教训。从学科上讲，不仅要学习建筑施工安全技术，还要学习电气、起重、压力容器、机械等的安全技术，通过学
习不断提高技术素质。
（2）、要有积极的思想。就是要发挥主观能动作用，在施工前有预见性地提出问题、办法，订出措施，做好施工前的准备。
（3）、要有踏实的作风。就是要深入现场掌握情况，准确地发现问题，做到心中有数。
（4）、要有正确的方法。就是既能提出问题，又要善于依靠群众和领导，帮助施工人员解决问题。这就要求安全检查人员，既要熟悉安全生产方针政策、法令、安全的基本知识和管理的各项制度，又要熟悉生产流程，操作方法。要掌握分管专业安全方面的原始记录、报表和必要的历史资料，才能做好分析整理工作。
4、做到依靠领导
一个安全员要做好安全工作，必须依靠领导的支持和帮助，要经常向领导请示、汇报安全生产情况，真正当好领导的参谋，成为领导在安全生产上的得力助手。安全工作中如遇到不能处理和解决的问题，对安全工作影响极大，要及时汇报，依靠领导出面解决。安全员组织开展安全生产评比竞赛的各个时期安全大检查，以及组织广大职工群众参观学习安全生产方面的展览、活动等，都必须取得领导的支持。
5、 做到走群众路线
“安全生产，人人有责”，劳动保护工作是广大职工的事业，只有动员群众，依靠群众走群众路线，才能做好。
要使广大群众充分认识到安全生产的政治意义与经济意义以及个人切身利益关系，启发群众自觉贯彻执行安全生产规章制度。走群众路线，依靠群众管好安全生产，除向职工进行宣传教育外，还要发动群众参加安全管理，定期开展安全检查和无事故竞赛，推动安全生产工作的开展。
6、 做到认真调查分析事故
工人职工伤亡事故的调查、登记、统计和报告，是研究生产中工伤事故的原因、规律和制订对策的依据。因此，对发生任何大小事故以及未遂事故，都应认真调查、分析原因、吸取教训，从而找出事故规律，订出防护措施。安全员对发生的每一件事故，应认真全面调查和正确分析。掌握事故发生前后的每一细微情况，以及事故的全过程，全面研究、综合分析论证，才能找出事故真正原因，从中吸取教训。
范文五：对安全员岗位的认识
安全员工作之我见
我2007年7月毕业，毕业之后即入职现工作单位。2007年7月到2010年9月一直从事井下工具技术服务工作，从实习生到主操到作业队长，一步步干起来。在这期间由于对工作性质的无奈和对自己性格上追求改变的心态转入职能部门——安全部。
首先根据这三年来，从事安全工作经历，谈谈要在安全部做好普通一个安全员需要储备哪些知识和能力吧。
一、安全员需要具备较为广泛和扎实的安全知识。以我为例，单位这边需要签署各类许可证。吊装作业许可证、临时用电许可证、试压申请单、进罐许可证等等。对这各类许可证签署前，对施工过程中的操作流程、对操作中的需注意事项、对施工中的风险都要控制。这就需要安全员有广博的知识架构。在日常工作中虚心求教同事、多参加各类专业培训、多学习专业知识。而且是各个事业部之间都要清楚，不是稍微懂一点就行了。
二、安全员需要具备较强的安全法律意识和掌握一定的安全法律法规常识。安全员还肩负着一项职责就是培训人员，尤其是新入职人员。对入场级培训中有一项就是要培训安全生产法及相关法律法规。另外，经常会有员工在日常生活、工作中对相关法律知识咨询安全部，对这些诉求我们都要认真的予以解决。例如，经常有同事咨询我工伤事故、职业病等等。
三、安全员还要具备较强的责任感和认真细致的工作作风。安全工作一方面要具备一双“慧眼”，另一方面要有一颗“责任心”。首先要会看，对看到的现象要敏感，对存在的隐患要有个初步判定分级，如何培养这就回到第一条讲的内容；其次要有坚决遏制重大隐患的责任心，对发现的重大问题，不论该工作是由谁安排的、有多么紧急必须停工整顿。
四、安全员还应善于搜集安全信息。对国内外的重大安全事故要善于从自己角度出发来分析和从中得到经验。比如武汉9·13工地电梯坠落事故发生后，我就思考我们单位是不是也有相似设备、特种设备是不是也存在超限使用、设备是不是过期未检、人员有没有经过培训等等。
五、安全员还应有吃苦耐劳和奉献精神。从事安全员是既费心力（揣摩领导意图、对处罚又要拿捏好尺度、写事件报告让大部分满意、事故处理又始终处于紧张状态等）又费体力（不定期上井巡查、组织人员学习安全知识、组织活动时加班加点、发生事件之后长时间事故处理等等都是特别耗费体力）。
六、安全员较强的心理素质和抗压能力。安全员工作是在工作中不断纠正别人的违章行为、要敢于指出领导的违章指挥、要敢于对违章行为人员进行批评，说实话都是一些“得罪人“的活。有的人甚至在公开场合公然顶撞安全员，让安全员下不了台。单位能够赋予安全员的权利很少，在实施现场检查中，就存在一些不对等的情况。安全工作特别不容易推进。
七、安全员要能够摆正心态。因为我是做技术出身，后转入做安全管理，和我同期过来的人员基本都成公司中层干部，而我还是个安全员。这种落差在工作中一直困扰着我，扪心自问，工作上兢兢业业不敢有差错，任劳任怨用心去做事，但差距越来越大，欲哭无泪呀。真真理解一句话：“拿着买白菜的钱，操着买白粉的心”。晋升特别难，我一直在问这到底是为啥？回答是因为你们是职能部门。
八、安全员要有担当。发生事件、事故时，领导心情一般都很烦躁，安全员或者安全部就成了重灾区。领导要有承压能力，对发生事件后处理措施及注意事项快速递交。
我觉得具备了以上几点之后，才算是一名企业普通的安全员，你做好准备成为一名安全员了吗？
