范文一：党建述职评议报告

党建述职评议报告(范文一)

教育实践活动开展以来,我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求,履职尽责,创新举措,精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下。

履职工作特色和亮点

一是强化责任落实,切实履行第一责任人职责。

我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会,及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求,专题听取和研究基层党建工作,确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研,了解情况,督导工作。全年下基层调研xx次,走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初,主持召开全市大学生村官座谈会,在今年的村 两委 换届中,我多次深入部分乡村指导工作,并要求各地按照 公、明、勤、廉 的标准,选优配强村党组织书记,目前,全市有40名大学生村官担任村

两委 正职,298名大学生村官担任村 两委 委员,为加快农村经济社会发展提供坚实保障。

二是强化问题导向,集中开展难题攻坚行动。

坚持强化问题意识,自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿,倒排出184个软弱涣散村(社区)党组织,对20名村党组织书记,45名村 两委 干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作,选举616名农村致富带头人,180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推进全市领导班子和领导干部 为官不为 为官慢为 行为专项整治,切实解决作风突出问题。深入推进党员队伍建设,在全市深化 四议两公开 工作法,很多地方用这种办法解决计划生育、信访稳定等难点工作,收到较好的效果。制定下发了20XX-2018年发展党员工作规划,开展了处置不合格党员试点工作,全市处置不合格党员76名。强化经费保障,全面落实 一定三有 三有一化 等政策,市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费

约1.67亿元,今年我市村党组织书记年均报酬由XXXX元提高到XXX元,增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险,目前全市村 两委 正职年均缴费XXX元,到龄平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了离任生活补助。

三是强化服务提升,确保打通服务群众最后一公里。

坚持以服务群众,做好群众工作为主要任务,以群众满意为标准,积极为民解忧、为民办事,实实在在为民服务。创新组织设置,全市建立区域性党组织369个,形成了立体式,全方位基层党组织服务网络。扎实推进非公企业党组织组建,全市非公企业党组织组建率达96.8%,位居全省第二。带头深入开展 四级书记走访农民工 活动,全市市县乡村四级召开座谈会3580次,9万多农民工参加了座谈会,征求意见建议XXXX条,帮助农民工解决问题XXX件。组织开展 三进三联、为民富民 活动和城乡党组织1+4联合共建,全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展

联合共建,组建了126个联合党委共同开展活动,着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和 双包双结双促 活动,积极探索城市社区党建工作新路子。

四是强化典型示范,努力营造良好的舆论氛围。

我把树立典型标杆和示范引领作用,作为抓好基层党建工作的有力抓手,真正抓好抓实抓出成效。深入开展 两学一找双传承 活动,开展向全省优秀共产党员鲍xx同志学习活动,在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛,形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中,将 最美基层干部 专门作为一类人物开展评选表彰,并亲自参加表彰大会,营造全社会关心基层干部的良好氛围。

存在的主要问题及原因

对照****讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足,主要表现在,

一是抓常抓长抓细不够。

对党建工作投入精力不足,重视程度不够,调查研究不深入,领导指导不到位。重发展、轻党建,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到位。比如,今年市委常委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后,尚未就此项工作深入基层开展过调研,对工作进展情况掌握不多,对基层工作缺少有针对性的指导,等等。

二是基层保障条件还不完善。

破解基层党建保障方面难题的方法不多,村级集体经济薄弱,比如,20XX年我市村级集体经济发展空白村达69.68%,村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足,近几年,市级财政仅在村干部 一村一名大学生 学历教育上投入XXXX万元,非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算,村级组织活动场所建设还很滞后,有待进一步完善,全市200平方米以下的村级组织

活动场所还有320个,部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少,比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展。

三是一些党组织和党员发挥作用不够。

对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识,精力投入不够,基层党组织服务群众能力不强。比如,非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主,调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出,进入不了经济社会发展的主战场,当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位,失去群众信任,说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼, 身份 意识不强,把自己等同于普通群众,先锋模范作用没有充分发挥,不能很好地保持纯洁性和先进性。同时,一些基层党组织成员结构不合理,后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如,今年我市村 两委 换届后,全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选,只能从乡镇

机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%,大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实 四议两公开 工作法等民主管理制度还有差距,制度落实流于形式等。

四是服务平台建设相对滞后。

流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧,设施落后,作用发挥不明显。有些村开展组织生活,党员参与积极性不高,觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理,专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建 短板 突出,党组织覆盖率较低,目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。

经过认真反思,主要存在以下几个方面的原因。

一是落实主体责任有偏差。在内心深处,没有把党建工作摆在最大政绩的高度,存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作 第一责任人 的角色定位存在模糊认识。

二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求,对抓基层党建工作没有及时认上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位,盯得不紧、抓得不细、要求不严,对基层干部存在的问题,问责不到位、失之于宽、失之于软。

三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑,导致破解基层党建困难和障碍的招数不多,效果不好。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够,对照上级要求和兰考标准,批评和自我批评辣味不够,制度执行不到位,导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃,甚至出现了 灯下黑 。

下步工作思路和主要措施

一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好 第一责任人 责

任,推动各级党委(党组)建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度,切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理,层层签订责任书,明确目标任务,推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核,强化结果运用,建立健全长效机制,督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。

二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉,使基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制,提高基层党组织工作经费,把服务群众专项经费纳入财政预算,并逐年提高标准。以县(市、区)为单位,建立村干部报酬正常增长机制,逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设,确保到2016年底所有村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。

三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人 523 工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育双技 培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施,继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度,开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作,20xx年选择一个县先行试点,在总结试点经验的基础上在全市推广。参考大学生村官模式,探索为城市社区选配大学生工作,并根据表现情况择优选进社区 两委 班子。在全市推行 红领 工程,选优配强企业党组织书记。

四是完善党员干部直接联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上,进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验,通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度,采取设立意见箱、开通热线电话等方式,利用现代信息技术手段,广泛征集群众意见,并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用,定期组

织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动,使党代表有效地、经常性地发挥作用。

五是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果,进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法,坚持 三会一课 、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度,推行开放式、互动性的组织生活经验,落实 有主题、有讨论、有共识 的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织和党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为,运用多种形式和手段开展服务,推动基层服务型党组织建设,提升党组织服务水平。创新党组织设置形式,在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度,探索成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹,推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开

等做法,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,为服务群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织联合共建,引导区域内不同类型党组织共创共建,优势互补。

党建述职评议报告(范文二)

我于20xx年7月任县统计局党组书记,同年9月任县统计局局长。近年来,我始终把党建工作摆在突出位置,坚持以 “五好”创建总揽党建工作全局,现将我20xx年以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职,请予评议。

一、基本情况

县统计局党组现有书记1人,副书记1人,成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人,其中35岁以下党员2人,35-50岁党员6人,50-60岁党员2人,60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。

二、落实基层党建工作责任制情况

一年来,作为党建工作第一责任人,我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求,创新举措,狠抓落实,各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中,我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同时,我局还连续三年被评为县文明机关;20xx年被机关工委评为“五好”基层党组织;7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。

(一)着眼提升凝聚力,以身作则带班子。

火车跑得快,全靠车头带。作为党组书记,我深知责任重大,一年来,我致力加强班子自身建设,以身作则,率先垂范,用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。

一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求,着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点,我和班子成员一道,每年初都要开展一次党建工作专题调研活动,结合上级党务工作会议精

神和我局实际,认真谋划全年机关党建工作目标任务,制定党建工作要点。同时,我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实,做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况,每季一次督查会上必看党建工作落实情况,每年一次总结会上必报党建工作效果情况。

二是坚持民主公开。实践告诉我,发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来,我始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制,不揽权、不专制,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会,要求领导班子以普通党员身份参加组织生活,开展严肃的批评与自我批评;坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度,广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度,始终用制度管人,按制度办事,特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究,民主公开,保证了决策的科学性。

三是坚持严格自律。一年来,我始终牢记“公生明,廉生威”的古训,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全党风廉政建设的制度措施,做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律,认真开展党风廉政建设教育,积极参与读书思廉活动,组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,参加县纪委组织的廉政教育报告会,观看有关廉政建设的纪录片,并亲自给党员干部上廉政党课,筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。

(二)着眼提升执行力,依托载体强队伍。

党员干部执行力的强弱,是党建工作成效的“晴雨表”。一年来,我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体,抓学习、找差距、提能力,统计干部队伍建设全面加强。

一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容,年初制定了《理论学习计划》,明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学,每月主持召开局理论中心组

学习会议集中学,带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学,撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中,组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座,全局党员干部人均学习笔记达3万字以上,撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇,通过学习,党员干部理论水平进一步提高,工作思路进一步清晰。

二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机,组织党员干部深入开展自查自纠活动,带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”,通过发放征求意见函,召开征求意见座谈会、专题民主生活会,开展批评与自我批评,撰写分析检查材料等形式,征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议,让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。

三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时,我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台,通过到

泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”,把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子,建立结对帮扶工作台帐,春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13名困难户送去了慰问金;协助村制定了20xx年工作规划,并从有限的机关办公经费中挤出3000元,为该村制作了制度牌,帮助改善了村级办公条件。

(三)着眼提升影响力,创新统计促发展。

一年来,我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念,努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。

一是夯实“双基”,完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设,即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬,召开了全县统计工作会议,举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式,县局给各乡镇统计站配发了电脑、

打印机,统一制作了6个制度牌和桌牌,各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时,我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息,12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网,五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档,全县“双基”建设得到夯实,统计体系进一步完善。

二是当好参谋,优化统计功能。一年来,我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标,不断彰显“贴近服务”理念,充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后,及时撰写分析报告,特别是每年6月底,我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告,并制成幻灯片,集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位,年报结束后,及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等,基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务,

三峡工程后续规划协调办公室成立以后,我局服从县委统一安排,抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月,除提供各种数据外,还对规划的编制提出了一些可行的建议,发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时,积极开展不同类别的专项调查,撰写调研报告,如局党组成员姚平撰写的《秭归经济开局良好,存在问题不容乐观》被市政府快报转发,同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的《秭归县2009年公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发,这些报告为县委政府决策提供了参考。

三是大胆创新,提升统计水平。在统计工作实践中,我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅,迫切需要加速统计方法制度改革,提高统计数据的准确性、科学性和权威性,增强统计数据的公信力。为此,我们在深入调研的基础上,提出了成立秭归统计执法大队的建议,得到了县委政府高度重视和采纳,今年初,全省第一个统计执法大队在我县成立,省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭

牌,县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注,并在全国统计系统网站转发,事后,省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作,着手准备成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举,不仅保证了统计工作质量的提高,也大大提升了秭归统计工作的对外影响力。

三、存在的不足和问题

作为党建工作第一责任人,在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有许多不足。

一是党建工作与统计工作结合的深度不够;

二是党员理论武装的形式比较单一;

三是对老干部支部工作研究不够深入,指导不够具体等等。

下一步,我将以这次述职评议为契机,以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手,自觉改正不足,充分发挥党组织的优势,调动全体党员干部的积极性,真抓实干,奋力进取,为争创统计

服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。

范文二：基层党建述职评议报告

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基层党建述职评议报告

一、坚持党建统揽，提升了作风建设新常态

我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了XX街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学XX”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。XX书记在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬XX区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的

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一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。

二、支部建在网格上，推进了社会治理创新

推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+N”完美社区治理模式，全区划分为577个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬;当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。

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三、夯实基层基础，建强了基层服务型党组织

坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo， 92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”;依托网格平台，建立了完美社区网;推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。

对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。

一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快;北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实;西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。

二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组

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织关系不在地方管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。

三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。

四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。

深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。

下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设;参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进

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一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+N”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。

总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。

基层党建述职评议报告

同志们:

201x年，我们认真贯彻落实市委、市直工委有关精神，扎实抓好党建工作，始终坚持以党建促发展，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断夯实基础，促进商务事业科学发展，取得了明显成效。下面我代表局党总支作述职报告，请各位党员评议:

一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质

目前商务局党总支下设党支部34个，党员403名，其中机关支部50人，老干支部74人，市商务执法支队支部22人，企业事业单位257人。始终坚持对党员干部开展党性、党纪、

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党风教育，是提高党员干部整体素质，增强其党性观念、法制观念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能力的重要手段。为此，我们认真做好了以下工作:

一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动，广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果;

二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习，如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关干部作《保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设》的专题讲座，组织全体干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》和《忠诚与背叛》红色电影，全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质;

三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、“七一”主题演讲比赛、“履行神圣职责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动，丰富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质;

四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题民主

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生活会。每个班子成员对照保持“八个”纯洁性要求进行了认真自查自纠，开展了批评与自我批评。班子成员在党风廉政建设方面都争当排头兵，纷纷把党风廉政建设摆上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主义和官僚作风，勤俭办事，坚持原则，起到了模范带头作用。

通过这些学习教育活动的开展，在系统内营造了廉政文化的氛围，加强了警示教育，构筑了防腐倡廉的思想防线，收到了明显的成效。

二、创新党建活动方式，转变党员干部工作作风

创新活动载体，以活动促党建，以活动促廉洁，是我们开展党建工作的一个重要抓手。

一是积极开展“三抓一促”主题实践活动。通过开展和推进“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动，着力提升机关干部素质，转变机关工作作风，为实现商务跨越发展夯实思想基础。2015年8月在市直机关“三抓一促”活动第二阶段推进会上，我们还作为先进典型进行了书面交流;年度我局被评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。

二是扎实开展优化发展环境“十佳三差”评议活动。我们制定了《市商务局优化环境“十佳三差”评议活动实施方案》，对社会、对公众实行公开承诺，设立公众信箱和“12312”投诉举报热线，制定了领导接访制度和市商务局优化环境“十

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佳三差”评议群众监督卡。

三是推进基层组织建设年活动。我们对机关支部、老干支部、商务执法支队支部及企业支部的情况进行了摸底调查，采取党支部自评、总支评价、群众评议的方法，促进支部转化升级。派驻了5名党建联络员到两新组织，指导企业组织建设。2015年8月，对局老干支部进行了换届选举，产生了新一届的老干支部。在“七一”纪念暨表彰大会上各支部共有14名同志获得优秀共产党员的光荣称号。

三、健全各项规章制度，规范基层组织工作机制

围绕抓班子、带队伍、促发展的总体思路，把严格执行“四大纪律八项要求”作为抓好领导干部廉洁从政的工作重点，结合“三抓一促”主题实践活动和基层作风建设年活动，相继创新和完善了 “岗位职责”“议事决策”“选拔任用”“考核评价”“监督管理”“作风建设”等在内的六大类47项制度，包括局机关工作人员行为规范、局机关违反行为规范追究办法、车辆管理制度、项目资金管理制度以及接待管理制度等，同时，还制发了《市商务局惩防体系手册》，从而形成了一整套措施得力、体系完备、程序规范、监督有力的制度体系，实现了对“人、才、物”管理的全覆盖。通过制度建设，强化了机关建设和服务能力，增强了党组的权威性，提高了党员干部的自觉性。

四、加强监督，不断提高领导干部廉洁自律意识

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廉政建设是党建工作的重中之重，我局始终紧绷廉政建设之弦，高度重视，不断加大反腐倡廉工作力度，在全系统营造了风清气正的良好氛围，没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。在抓责任落实、抓制度建设、抓教育自律的同时，我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。一是加强党务政务公开，强化党内监督。一方面组织中层以上干部进行述职述廉，并将廉洁从政情况作为目标考核的重要内容，另一方面严格实行领导干部重大事项报告制度，纪检部门随时掌握领导干部子女经商、配偶安置、婚嫁丧事等有关情况，领导干部出国、出境坚持严格审批。同时为认真落实市委严肃干部人事纪律，我们组织全局党员干部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。二是规范办事程序，提升办事效率。为进一步推行廉洁从政，一方面强化财务审批、项目申报、审批、检查等环节管理，另一方面对“三公”消费和庆典情况进行了清理，机关“三公”支出较去年有明显的降低，商务项目资金安全有序。同时，按照“减程序、减时间、减费用”的要求，对行政权力和服务项目进行了认真清理，完成了我局三项审批职能的规范申报，切实解决审批程序复杂、重复审批等问题。

五、夯实党建基础，商务工作在开拓创新中不断发展。

由于我们坚持以党建促工作，通过党建抓手，充分发挥商务系统党员模范先锋作用，充分发挥党组的战斗力和堡垒作

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用，今年以来我市商务工作取得了有目共睹的成绩，对外开放水平显著提升，城乡流通网络呈现新貌，市场秩序得到有效净化，商贸企业改制工作顺利完成。全年来商务主要指标均获得显著提升，进出口完成4.29亿美元，同比增长25%，总量居全省第10位。其中出口完成3.49亿美元，同比增长36.4%，增幅位居全省第3位。实际直接利用外资3568万美元，同比增长54.6%。省外资金完成296.7亿元，同比增长121.9%。社会消费品零售总额实现551.04亿元，同比增长15.8%，初步开创了商务工作新局面。

回顾近一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但也存在不足之处。比如对党建工作重点难点问题研究不够，解决的办法还不多，各党组织之间工作不平衡，个别党务工作者有畏难情绪等。2013年我们将认真贯彻落实党的十八大精神，对照先进找差距，高标准严要求加强局党总支自身建设，建好队伍，创新思路，改正作风，不辱使命，在市直工委的直接领导下，在局党组的高度重视下，发挥新的更大作用，为推动商务事业科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。

基层党建述职评议报告

一、 201x年履职情况

(一) 落实主体责任，形成书记带头示范效应。

****在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委

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坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。

(二)党组织基本概况:

安阳xx社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上108人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。

亮点:党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)

王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。

“五老”网吧监督员。

该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。

(三)、坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。

党的十八大提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来，社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的

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能力素质、社区党建活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。 二是构建开放性服务体系，积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展，服务对象向困难群众、普通党员等延伸，服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标，突出考核服务群众的具体成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。

(四)强化队伍建设，加强党员发展教育管理。

全面推行党员发展管理“5+1+4”制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作，严格执行 “三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况，党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，

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着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。

二、存在问题及薄弱环节

(一)社区党员干部队伍年龄老化。

我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，积极性高创新少，不容易出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。

(二) 学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只

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要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。

(三) 深入调查研究缺乏方式方法。

对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如:在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致，第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢。

(四)投入人财物保障不够有力

党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速发展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。

三、201x年工作打算

(一) 进一步增强社区党员干部法治思维。

党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作

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为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，坚决拥护党章权威。

(二) 进一步加强社区服务型党组织建设。

继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、QQ 群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5D工作法”与“四会制度”优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。

(三) 进一步构建社区党建工作机制。

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推进社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到“小事不出网格，大事不出社区”。

(四)进一步提升社区骨干队伍素质。

加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组

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织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

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范文三：旗直机关党建工作述职评议表

旗直机关党建工作述职评议表

落实党支部贯彻落实坚持“三会加强党建开展民主加强党员廉洁自律 认真开展旗按发展党加强对群

评议内容 书记履行第旗委扩大一课”制度调研和信评议党员教育管理 认真落实党委和旗直机员“三项制团组织的一责任人职会议精神 及时传达息工作，及工作(满分尤其是离风廉政建设关党委的各度”发展党领导，开展

责, 业务工(满分10学习上级时向上级10分) 退休党员责任制(满分项主题实践员(满分8群团活动

作和党建工分) 党组织会党组织和和流动党12分) 活动(科学发分) (满分8

分数 作做到同部议精神(满有关领导员管理，无展观、争先创分) 署、同落实分8分) 报送党建党员违纪优结对共建 平均排总计 (满分14分) 信息(满分现象(满分“手拉手”政 分 序

单位 6分) 10分) 务礼仪等)

(满分14

分)

总平 总平 总平 总平 总平 总平 总平 总平 总平 总平 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均

分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 318 13.25 234 9.75 188 7.83 138 5.75 228 9.50 229 9.54 273 11.37 316 13.16 175 7.29 187 7.79 2286 95.25 1 旗委办党支部

318 13.25 234 9.75 185 7.70 138 5.75 227 9.45 229 9.54 265 11.04 318 13.25 176 7.33 180 7.50 2270 94.58 2 人事劳动局党支部

315 13.12 234 9.75 182 7.58 136 5.66 225 9.37 228 9.50 268 11.16 315 13.12 175 7.29 176 7.33 2254 93.91 3 政府办党支部

305 12.70 230 9.58 178 7.41 132 5.50 225 9.37 224 9.33 273 11.37 309 12.87 177 7.37 181 7.54 2234 93.08 4 政协办党支部

309 12.87 228 9.50 177 7.37 131 5.45 216 9.00 224 9.33 270 11.25 310 12.91 180 7.50 174 7.25 2219 92.45 5 法院党支部

308 12.83 229 9.54 182 7.58 128 5.33 221 9.20 222 9.25 258 10.75 308 12.83 173 7.20 176 7.33 2205 91.87 6 教育系统党总支

297 12.37 226 9.41 179 7.45 137 5.70 221 9.20 219 9.12 266 11.08 310 12.91 171 7.12 178 7.41 2204 91.83 7 人大办党支部

305 12.70 227 9.45 174 7.25 130 5.41 218 9.08 219 9.12 255 10.62 304 12.66 179 7.45 173 7.20 2184 91.00 8 发展和改革局党支部

304 12.66 228 9.50 174 7.25 128 5.33 218 9.08 218 9.08 258 10.75 299 12.45 178 7.41 169 7.04 2174 90.58 9 检察院党支部

303 12.62 220 9.16 173 7.20 129 5.37 218 9.08 217 9.04 249 10.37 298 12.41 180 7.50 173 7.20 2160 90.00 10 财政局党支部

302 12.58 224 9.33 176 7.33 129 5.37 214 8.91 218 9.08 252 10.50 294 12.25 174 7.25 169 7.04 2152 89.66 11 国税局党支部

旗直机关党建工作述职评议表

落实党支部贯彻落实坚持“三会加强党建调开展民主加强党员教廉洁自律 认真开展旗委按发展党加强对群

评议内容 书记履行第旗委扩大一课”制度研和信息工评议党员育管理 认真落实党和旗直机关党员“三项制团组织的一责任人职会议精神 及时传达作，及时向上工作(满分尤其是离退风廉政建设委的各项主题度”发展党领导，开展

责, 业务工(满分10学习上级级党组织和10分) 休党员和流责任制(满实践活动(科员(满分8群团活动

作和党建工分) 党组织会有关领导报动党员管分12分) 学发展观、争分) (满分8

分数 作做到同部议精神(满送党建信息理，无党员先创优结对共分) 平均排署、同落实分8分) (满分6分) 违纪现象建“手拉手” 总计 分 序 (满分14(满分10政务礼仪等)

单位 分) 分) (满分14分) 总平 总平 总平 总计 平 总平 总平 总平 总 平 总平 总平 计 均 计 均 计 均 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均 计 均

分 分 分 分 分 分 分 分 分 分

297 12.37 223 9.29 174 7.25 131 5.45 217 9.04 212 8.83 255 10.62 293 12.20 177 7.37 172 7.16 2151 89.62 12 地税局党支部

288 12.12 217 9.04 172 7.16 128 5.33 212 8.83 217 9.04 253 10.54 298 12.41 177 7.37 173 7.20 2135 88.95 13 交通局党支部

300 12.50 214 8.91 171 7.12 128 5.33 208 8.66 218 9.08 248 10.33 298 12.41 175 7.29 175 7.29 2135 88.95 13 公安局党委

289 12.04 217 9.04 175 7.29 124 5.16 214 8.91 216 9.00 249 10.37 297 12.37 168 7.00 172 7.16 2121 88.37 14 林业局党支部

297 12.37 215 8.95 170 7.09 124 5.16 208 8.66 210 8.75 244 10.16 298 12.41 175 7.29 173 7.20 2114 88.08 15 商务局党支部

288 12.00 215 8.95 175 7.29 124 5.16 214 8.91 216 9.00 244 10.16 289 12.04 174 7.25 174 7.25 2113 88.04 16 农牧系统党总支

290 12.08 220 9.16 175 7.29 120 5.00 214 8.91 212 8.83 244 10.16 289 12.04 169 7.04 173 7.20 2106 87.75 17 文体局党支部

290 12.08 217 9.04 170 7.09 130 5.41 207 8.62 210 8.75 240 10.00 286 11.91 173 7.20 165 6.87 2088 87.00 18 工商系统党总支

277 11.54 208 8.66 176 7.33 124 5.16 217 9.04 207 8.62 240 10.00 292 12.16 171 7.12 170 7.08 2082 86.75 19 卫生系统党总支

284 11.83 216 9.00 170 7.09 119 4.95 207 8.62 208 8.66 245 10.20 285 11.87 164 6.83 167 6.95 2065 86.04 20 水务局党支部

范文四：旗直机关党建工作述职评议表

旗直机关党建工作述职评议表

落实党支部 评议内容 书记履行第 一责任人职 责, 业务工 作和党建工 分数 作做到同部 署、同落实 （满分 14 分） 单位 贯彻落实 旗委扩大 会议精神 （满分 10 分） 坚持“三会 一课”制度 及时传达 学习上级 党组织会 议精神（满 分 8 分） 加强党建 调研和信 息工作，及 时向上级 党组织和 有关领导 报送党建 信息（满分 6 分） 开展民主 评议党员 工作（满分 10 分） 加强党员 教育管理 尤其是离 退休党员 和流动党 员管理，无 党员违纪 现象（满分 10 分） 廉洁自律 认真落实党 风廉政建设 责任制 （满分 12 分） 认真开展旗 委和旗直机 关党委的各 项主题实践 活动 （科学发 展观、 争先创 优结对共建 “手拉手” 政 务礼仪等） （满分 14 分） 总 计 平 均 分 总 计 平 均 分 234 234 234 230 228 229 226 227 228 220 224 9.75 9.75 9.75 9.58 9.50 9.54 9.41 9.45 9.50 9.16 9.33 188 185 182 178 177 182 179 174 174 173 176 总 计 平 均 分 7.83 7.70 7.58 7.41 7.37 7.58 7.45 7.25 7.25 7.20 7.33 138 138 136 132 131 128 137 130 128 129 129 总 计 平 均 分 5.75 5.75 5.66 5.50 5.45 5.33 5.70 5.41 5.33 5.37 5.37 228 227 225 225 216 221 221 218 218 218 214 总 计 平 均 分 9.50 9.45 9.37 9.37 9.00 9.20 9.20 9.08 9.08 9.08 8.91 229 229 228 224 224 222 219 219 218 217 218 总 计 平 均 分 9.54 9.54 9.50 9.33 9.33 9.25 9.12 9.12 9.08 9.04 9.08 273 265 268 273 270 258 266 255 258 249 252 总 计 平 均 分 11.37 11.04 11.16 11.37 11.25 10.75 11.08 10.62 10.75 10.37 10.50 316 318 315 309 310 308 310 304 299 298 294 总 计 平 均 分 13.16 13.25 13.12 12.87 12.91 12.83 12.91 12.66 12.45 12.41 12.25 175 176 175 177 180 173 171 179 178 180 174 总 计 平 均 分 7.29 7.33 7.29 7.37 7.50 7.20 7.12 7.45 7.41 7.50 7.25 187 180 176 181 174 176 178 173 169 173 169 总 计 平 均 分 7.79 7.50 7.33 7.54 7.25 7.33 7.41 7.20 7.04 7.20 7.04 2286 2270 2254 2234 2219 2205 2204 2184 2174 2160 2152 95.25 94.58 93.91 93.08 92.45 91.87 91.83 91.00 90.58 90.00 89.66 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 按发展党 员“三项制 度”发展党 员（满分 8 分） 加强对群 团组织的 领导，开展 群团活动 （满分 8 分）

总计

平均 分

排 序

旗委办党支部 人事劳动局党支部 政府办党支部 政协办党支部 法院党支部 教育系统党总支 人大办党支部 发展和改革局党支部 检察院党支部 财政局党支部 国税局党支部

318 318 315 305 309 308 297 305 304 303 302

13.25 13.25 13.12 12.70 12.87 12.83 12.37 12.70 12.66 12.62 12.58

旗直机关党建工作述职评议表

落实党支部 评议内容 书记履行第 一责任人职 责, 业务工 作和党建工 分数 作做到同部 署、同落实 （ 满 分 14 单位 分） 总 计 平 均 分 总 计 平 均 分 总 计 平 均 分 总计 平 均 分 总 计 平 均 分 总 计 贯彻落实 旗委扩大

会议精神 （满分 10 分） 坚持“三会 一课”制度 及时传达 学习上级 党组织会 议精神（满 分 8 分） 加强党建调 研和信息工 作， 及时向上 级党组织和 有关领导报 送党建信息 （满分 6 分） 开展民主 评议党员 工作（满分 10 分） 加强党员教 育管理 尤其是离退 休党员和流 动党员管 理，无党员 违纪现象 （满分 10 分） 平 均 分 总 计 平 均 分 廉洁自律 认真落实党 风廉政建设 责任制（满 分 12 分） 认真开展旗委 和旗直机关党 委的各项主题 实践活动（科 学发展观、争 先创优结对共 建“手拉手” 政务礼仪等） （满分 14 分） 总 计 平 均 分 总 计 平 均 分 总 计 平 均 分 按发展党 员“三项制 度”发展党 员（满分 8 分） 加强对群 团组织的 领导，开展 群团活动 （满分 8 分）

总计

平均 分

排 序

地税局党支部 交通局党支部 公安局党委 林业局党支部 商务局党支部 农牧系统党总支 文体局党支部 工商系统党总支 卫生系统党总支 水务局党支部

297 288 300 289 297 288 290 290 277 284

12.37 12.12 12.50 12.04 12.37 12.00 12.08 12.08 11.54 11.83

223 217 214 217 215 215 220 217 208 216

9.29 9.04 8.91 9.04 8.95 8.95 9.16 9.04 8.66 9.00

174 172 171 175 170 175 175 170 176 170

7.25 7.16 7.12 7.29 7.09 7.29 7.29 7.09 7.33 7.09

131 128 128 124 124 124 120 130 124 119

5.45 5.33 5.33 5.16 5.16 5.16 5.00 5.41 5.16 4.95

217 212 208 214 208 214 214 207 217 207

9.04 8.83 8.66 8.91 8.66 8.91 8.91 8.62 9.04 8.62

212 217 218 216 210 216 212 210 207 208

8.83 9.04 9.08 9.00 8.75 9.00 8.83 8.75 8.62 8.66

255 253 248 249 244 244 244 240 240 245

10.62 10.54 10.33 10.37 10.16 10.16 10.16 10.00 10.00 10.20

293 298 298 297 298 289 289 286 292 285

12.20 12.41 12.41 12.37 12.41 12.04 12.04 11.91 12.16 11.87

177 177 175 168 175 174 169 173 171 164

7.37 7.37 7.29 7.00 7.29 7.25 7.04 7.20 7.12 6.83

172 173 175 172 173 174 173 165 170 167

7.16 7.20 7.29 7.16 7.20 7.25 7.20 6.87 7.08 6.95

2151 2135 2135 2121 2114 2113 2106 2088 2082 2065

89.62 88.95 88.95 88.37 88.08 88.04 87.75 87.00 86.75 86.04

12 13 13 14 15 16 17 18 19 20

范文五：党建述职评议06-在××机关党建工作述职评议会议上的讲话

在全××机关党建工作述职评议会议上的

讲话

今天我们在这里召开机关党建工作述职评议会议，部分×××直机关党委、党总支、党支部书记作了述职汇报，组织部分管副部长及机关工委书记分别做了点评，点评内容我完全同意。下面，我就全×××机关党建工作讲三点意见。

一、肯定成绩，机关党建工作持续深入开展

总体来看，近年来全×××机关党建工作有序推进、成效明显，突出体现在以下四个方面：

（一）作风建设得到提升。2014年，全×××机关党组织开展近9个月的群众路线教育实践活动，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的有序开展，提高了党员干部的思想认识，查摆出了党员干部身上的问题不足，以点对点的形式进行了整改落实，重塑了党员干部新形象，助推了全×××机关党员干部作风建设迈上了新台阶。同时，近期召开的几次督导工作推进会就作风建设工作进行安排部署，明确要抓严抓实抓常。

（二）制度建设有新突破。结合教育实践活动，机关党组织积极在联系服务群众方面想办法、定制度，有效地提升了服务质量，做到了门好进、脸好看、事好办，实现了服务职能转变。

（三）党员干部管理步入正轨。从×××委角度讲，对党员干部管理整顿力度很大，相继开展了吃空饷、日常上下班、在企业或社会组织兼任职等8项专项行动。专项行动刚开始个别单位一把手认识不到位，存有虚报、谎报、掩盖的现象，随着此项工作深入开展，大家的思想认识上去了，如实上报了相关情况，可以说对干部管理的认识上发生了明显的转变。再如，以前机关党员收党费都存有一定的困难，现在党员干部交党费都比较积极，说明我们的机关支部书记做了一定工作，党员干部管理工作也步入正轨。

（四）党内生活制度规范落实。总体来看，我们的党内生活制度运行还比较规范，特别是教育实践活动开展以来，机关支部的民主生活会、组织生活会开的比较成功，我参加了组织部、机关工委、编办、自然保护局等机关支部的组织生活会，也参加了所联系几个单位的民主生活，会议的质量和标准都比较高，党员们也纷纷表示，党的优良传统又回来了。最近第一批教育实践活动单位正在开民主生活会，民主生活会发言材料与教育实践活动时审核程序一样，要逐级上报审核，由此大家要认真对待、不能敷衍应付，以后一年一年的坚持下去，效果肯定会明显。

二、正视不足，理清机关党建工作中的问题成因

在看到工作成绩的同时，当然还存在一些不足之处，这些问题也是全×××机关党建工作存在的普遍问题。

（一）党组织负责人抓主业意识不到位。机关党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不是很到位，存在“灯下黑”现象。很大一部分党组织书记、一把手工作不到位，一些党建方面重要工作交给办公室秘书去做，没有在推进工作中积累自己经验，也致使工作完成质量不高。个别单位一把手、党组织书记抓党建工作主业意识与中央和自治区、市委和×××委的要求还有较大差距。

（二）业务工作与党建工作衔接不到位。目前机关党建普遍存在就党建论党建的问题，党建与业务工作成了“两张皮”，究其原因主要还是摆布的问题，在业务工作上抓得多、谋划得多，党建工作往往在考核验收的时候才抓，没有将党建工作与平时工作有效衔接起来。因此，大家一定要将党建工作摆在重要位置，与中心工作同步谋划、同步实施、同向发力，切实形成互促共赢的局面。

（三）党员干部管理不到位。党员干部管理上仍然存在失之于宽、失之于软的现象。党要管党管什么，首先就是要管党员、管干部，如果党支部书记连党员干部都管理不了，这是严重的工作失职。要切实从严管理党员干部，形成一种严的态势，不能抱有缓一缓、等一等的心态。对于不按时缴纳党费，不按期参加组织生活、不履行党员义务的党员，要按照×××委要求该批评的批评，该清退的清退。

（四）党内基本制度执行不到位。党员大会、支部委员

会、党小组会开的怎么样？支部书记、组织委员、宣传委员作用发挥怎么样？我想，个别机关党内的基本制度存在空转虚化的现象。在参加伊和乌素苏木锡日摩仁嘎查组织生活会时，嘎查宣传委员谈到党的政策宣传不到位是他的责任，组织委员谈到嘎查后备干部队伍年龄老化是他的责任，分工、责任非常明确。一个嘎查支部组织委员、宣传委员都有这样的认识，可一些党员人数较多的机关支部连个党小组都没设，党小组会议怎么开呢？

（五）服务群众工作落实不到位。“三到两强”工作和在职党员志愿者进社区活动是全市范围内开展的两项联系服务群众活动，市委白玉刚书记非常重视。一些部门推动落实这两项工作还不到位，一方面是由于资金等客观问题，但从主观原因上讲，一些机关的主要领导还是没有高度重视、积极谋划，没有统筹联动为联系嘎查村、社区解决一些力所能及的实际问题。

（六）对从严管理干部认识不清。很多同志不理解为什么要抓党建，甚至有些同志认为党建工作是务虚的，这是认识上的不到位。我们要切实理清中央、自治区、市委和×××委对从严管理干部的要求，实际上党建工作的组织、队伍建设最终还是落实到党员干部的管理上；思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设等制度建设也最终落实到党员干部上，由此可见，抓党建工作实质上是抓人、

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