内涵图达人
范文一：党支部先进事迹
党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队；先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组；2009年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”；2010年被评为“山东省青年安全生产示范岗”；2011年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。
范文二：党支部先进事迹
党员的家园 群众的后盾
——机关一支部先进事迹
机关一支部共有党员 30名, 其中正式党员 28名。 在医院党委的正确领导下, 机关一支 部以马列主义、**思想和**理论为指导,认真学习和实践“三个代表”重要思想, 全面贯彻十六届三中全会和省委六届五次全会精神,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方 针、 政策, 着力加强班子自身建设, 努力提高班子凝聚力、 战斗力, 充分发挥战斗堡垒作用。 2008-2009年,机关一支部注重党员思想建设工作,有计划有原则地开展党员发展工作, 并在 2008年 5.12抗震救灾中表现出了极大的爱国热情和坚强斗志。 机关一支部已经成为党 员的精神家园,群众的坚强后盾。
思想建设工作抓落实、重细节
思想教育与理论学习是党组织工作的核心, 是党组织建设、 发展的动力, 机关一支部始 终将其置于工作首位, 努力将党建工作推上一个新台阶。 我们一直认真学习和贯彻上级党委 的各项文件和精神, 组织了党员进行学习和讨论, 采用集中学习与个人自学相结合, 集中讨 论和个别谈心相结合, 扎实开展学习教育活动。 在近期的学习实践科学发展观活动中, 党支 部认真组织安排每一次学习, 准备学习材料、 整理讨论提纲, 使每一次学习活动都气氛热烈、 党员发言踊跃。
党组织是员工心灵的港湾,聆听心声、了解困惑、解决问题,应该是党组织的日常工 作之一。 机关一支部非常重视员工的思想建设工作, 从刚刚入院的新员工到退休离院的老员 工,只要有困难,都可以找党组织倾诉。每年十月,党支部都会召开新职工座谈会,支部委 员与新员工们促膝谈心, 让新职工们感受到党组织的温暖, 尽快融入到华山这个大家庭。 逢 年过节,党支部都会前往退休职工家中慰问,为他们带去华山人的祝福。
党员发展工作有原则、有计划
机关一支部覆盖了党办、院办、人事、工会等 11个医院重要行政部门,由于这些部门 的工作特殊性,党员员工所占的比例达到了总员工数的 60%,目前仅有非党员员工 19名。 在党员的发展工作中,党支部结合医院党委的要求和本支部的特点,坚持以下两条原则:原则一:畅通交流渠道 严把发展“大门”
近年来, 随着新职工的加入, 老职工的退休, 支部的人员流动比较大。 党支部由此而形 成了每年底对员工情况进行全面梳理的惯例:哪些员工工作表现比较好, 哪些员工已经递交 了入党申请书, 哪些员工可以考虑发展入党??党支部所关心的对象, 不仅仅是党员和入党 积极分子,而是支部所覆盖范围内的每一位员工。 “要给员工一个表达的渠道,让他们感觉 到党组织不是高高在上的, 而是时刻在自己的身边, 这样才能及时将那些有入党愿望的员工 吸收到党员队伍中来” 。 因此, 找非党员员工谈心, 了解他们的思想状况、 对党组织的认识、 对党支部的意见和建议,这已经成为了 5名支部委员的日常工作。
与宽松的沟通方式相对应的, 是严格的入党标准。 党支部委员一致认为, 机关党员是全 院党员的代表,是医院形象的标杆,一定要高标准、严要求,成熟一个发展一个。因此,机 关一支部虽然做了大量的沟通协调工作, 但是每年的发展党员的数量均控制在 2-3名左右。 原则二:将骨干发展成党员,将党员培养成骨干
根据医院党委的要求, 机关一支部注重推优和培养工作, 将支部内个人能力强、 业务表 现优的党员推荐给医院后备人才库, 进行重点考察和培养。 近年来, 机关一支部已经为医院 输送了大量的优秀人才:现任党委副书记的钱飚同志,就是在机关一支部的培养和熏陶下,
在短短十多年内, 从一名普通的党员职工成长为医院骨干; 现任院办主任的靳建平同志, 从 递交入党申请书到发展入党经历了整整八年的时间, 期间党组织对期进行了密切关注和重点 指导, 入党以后该同志表现突出, 成长迅速, 其工作能力和工作态度得到了全院同仁的一致 认可。
对于那些工作表现优秀的非党员同志, 党支部会每年进行梳理并找其谈话, 在自愿、 平 等的基础上,了解其加入党组织的愿望,及时为其排解困惑,扫清障碍,指明方向。在几次 谈话之后, 支委们发现, 其实有很多优秀的员工, 他们也有入党的意愿, 只是因为缺乏对入 党程序和党组织的了解而迟迟未递交入党申请。 因此, 敞开党支部的大门, 畅通交流的渠道, 这对支部工作来说至关重要。
抗震救灾显身手 党员干部冲在前
2008年 5月 12日,四川汶川地区发生特大地震。
消息传来, 虽不是一线医护人员的机关党员们, 也按耐不住内心的热情了, 他们集体报 名要求加入到抗震救灾的行动中去。 最终, 机关一支部共有 7名职工奔赴四川前线, 其中党 员 6名,占党员总数的 20%。
从机关一支部走出去的这几名 “战士” , 虽没能够 “治病救人” , 却都承担起了医疗队中 行政管理、新闻宣传、后勤保障等方面的重任,成为了前线“部队”中的活跃分子。纪委李 趣翎书记和党委王佩敏副书记更是一马当先, 担任了中德野战医院第三批和第四批的医疗队 的队长,在高达近 50度的四川都江堰临时帐篷内,带领全体医疗队员战高温、抗水灾,救 死扶伤,为灾区人民筑起了一道生命健康的防护墙。
质控办章祖成同志不减当年在部队的士气, 用军事化的方法带队, 日日夜夜战斗在中德 野战医院, 他带领的团队不仅在战地救助病人, 还将我院 JCI 的工作要求传授给当地人民医 院的医务人员,顺利地完成二野的任务;医院党员傅镁在前线是名副其实的“协调官” ,野 战医院的大小琐碎事宜,最终都会落实到他所在的“指挥中心” ,他每天起得最早、睡得最 晚, 以其坚强的毅力和满腔的热情, 将整个野战医院打理得井井有条; 党员唐弘举着摄像机, 跟随医疗队走遍了安县、绵阳、雎水等地,用生动的影像记录下了前线医疗队的点点滴滴, 并且不管多晚多累,都会撰写编辑《医疗队每日报告》 ,传回医院;看似娇嫩柔弱的党员柯 颖达,在前线却表现得像一名十足的“钢铁战士” ,辅助医疗队长操持各项琐碎的“杂事” , 并带领队员们一起开展了强身健体的体育运动??。
而坚守在医院的党员同志们,并不是在驻足观看“好戏的上演” ,他们也同样在为抗震 救灾贡献力量:党办和院办的党员连续几个星期加班到黑夜, 甚至是通宵达旦; 宣传科的党 员忙于与前线联系, 撰写新闻, 制作短片; 医务处的党员几乎参加了每一批医疗队的欢送和 迎接, 其中大部分都在深夜??默默无闻, 甘于奉献, 这就是机关党员的风采, 即便只是幕 后英雄,也要把事情做到十全十美。
当中组部和复旦大学下发了关于党员交纳“特殊党费”用于抗震救灾的文件精神之后, 支部党员积极响应,用交纳“特殊党费”的形式向灾区人民表达我们的爱心。据统计,支部 共有 24名党员自愿交纳 “特殊党费” , 总计近一万多元。 不少党员交纳的数额还有其特殊的 意义, 有的党员是交纳了他一年所应交纳的党费; 有的年轻党员将自己 5月份的工资作为了 “特殊党费” ;有的老党员今年正好党龄 35年,就交纳了 3500元;有的党员交纳了 2512元和 512元,以此纪念“ 5·12” 。不少前线的党员同志特意致电家人,让其将医院送来的慰 问金全部捐出,作为特殊党费。
加强对基层团组织指导,以党建带团建
机关党支部还注重加强与团支部的联系, 以党建带团建, 加强对团支部工作的指导, 促 进团员青年的健康成长。
在工作中, 党支部以非常信任的态度, 将年夜饭筹备、 文艺比赛等活动交给团支部, 给 年轻人以发挥才能、 展现风采的舞台, 而党支部则作为团支部的坚强后盾, 在背后默默地给 予人力、物力和经费的支持。
对于在团支部工作中表现突出的青年, 党支部会考虑让其担任支委、 小组长等工作, 使 其在党组织的怀抱中更好、更快地成长。
正是在党支部的大力支持和鼓励下, 机关团支部近两年也得到了很好地发展, 成为了年 轻人的精神家园, 并获得了 2008年度华山医院优秀团支部的荣誉。 支部中的多名团员青年, 也分别荣获了复旦大学优秀团干部、 优秀团员、 华山医院优秀团干部、 优秀团员等各项荣誉。
范文三：党支部先进事迹
**市国土资源局**区分局
党支部先进事迹
我局党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使机关文明建设工作迈上了新台阶。 一、 党风廉政建设得到切实加强。
（一）实行党务公开，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
（二）认真落实党风廉政和反腐败建设责任分工，深入推进党风廉政建设专题教育，开展了《廉洁从政若干准则》的学习考试，邀请区检察院就全区职务犯罪形势做专题讲座，组织干部职工观看廉政教育光盘等等一系列活动，进一步提高了全体干部职工的廉洁自律意识。全年无因违**风和行业作风等问题而受到党纪、政纪处分和追究刑事责任的事件发生。（三）深入开展“两整治一改革”活动，查找我局行政权力廉政风险点33项，着手廉政风险点防控机制建设，完
善工作规划，规范工作程序，制定防范措施。
二、坚持从严管理，进一步凝聚人心
（一）坚持用制度管人。结合精神文明建设工作，完善了《党支部工作职责任务》、《党支部成员工作责任制度》、《党支部党员缴纳党费制度》、《党员民主测评制度》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动党员工作、学习的制度化、规范化建设。
（二）坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。
三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松
（一）严格落实民主集中制原则。发挥每个成员的积极性和主动性，定期召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。凡属重大决策、人事安排、重大项目安排和大额度资金的使用由领导班子集体研究决定。召开局长办公会、业务例会、民主生活会共14次，涉及业务审批审核事项23项。 （二）是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终与市局党委保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公
道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。
四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力 党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市局党委的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。（一）党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；（二）完善各项管理制度，强化监督管理工作；（三）通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。（四）认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。(五) 加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。
五、坚持做好党费收缴工作
机关党员并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足
额缴纳党费，从不拖欠党费。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。
六、加强基层基础业务管理，国土资源管理水平显著提升
2010年，我局紧紧围绕市、区经济社会发展中心任务，全年共为23个项目分34个批次办理土地征转用总面积20460.33亩。1、统筹做好项目用地与年度计划指标的衔接，共为圆明山公园等15个项目争取用地计划指标559.65亩，按规定时间要求完成用地报批工作。通过土地臵换解决工业区项目用地270.98亩。2、积极争取使用省控用地指标。为奥瑞特等6个重点产业项目提供了强有力的用地保障。3、用足用好国家追加用地指标。解决了**等新民居旧改土地挂牌前的征转用问题。用地总量超出全区2001年至2009年9年土地征转用面积之和, 建设项目之广、征转用数量之多、用地规模之大均为历年之最。
高质量、高标准地完成2010-2020年土地利用总体规划修编工作。区、镇两级土地利用总体规划修编大纲已上报省国土厅审查备案，规划成果通过市级审查。规划成果重点突出了以下内容：一是解决了全区新民居建设布点、布局和用地需求问题。结合新民居建设规划，合理布局新民居建设用地，采取技术手段增加3000亩农村居民点用地规模，保证
了全区村庄整合建设用地需求。同时对集中建设的居民点周边增划了5438亩有条件建设区，留足了居民点建设用地空间。二是调减基本农田规模，调整基本农田布局。基本农田保护面积从上轮规划的8.1万亩调减至4.14万亩，减少近50%。高速公路以南除**镇与**之间绿化隔离带仅保留很少基本农田，高速公路以北工业区发展预留地、姚周寨工业小区、圆明山旅游渡假区核心区域基本农田基本调出。三是解决重点项目用地规模问题。对圆明山山野森林公园、民族路北延伸等重点旅游和基础设施项目进行了合理布局，保证了用地规划指标。四是镇级规划修编在严格落实基本农田保护地块基础上，对农村公益事业、基础设施和农业观光园项目用地给予了重点保障。
七、地矿海洋管理不断创新，管理水平明显提高
（一）海籍调查工作顺利推进。按海籍调查工作安排，完善了海域使用动态监测系统，基本查清了全区海域利用现状和权属情况，查清了每一宗用海的基本情况，完成海籍调查98宗，调查面积4.2万公顷，实际测量点位1万余个。编制绘制相关图纸，准确掌握了海洋基础信息。调查成果已按程序上报审查。（二）完善海洋管理制度和工作程序。缩短海域使用受理、审核、组卷各环节呈报时限，提高了海域使用审批效率。（三）配合市局开展海洋环境保护管理工作。落实24小时海洋动态监测制度，认真开展海洋灾害、海洋环境、浴场环境的监测、巡查工作，暑期以来，对东浴场、西浴场、金屋浴场及辖区海域、海岸线油污染情况进行巡查，
严格执行海洋灾害、海洋环境速报制度，较好地完成暑期海洋环境监测及海洋自然灾害的防治工作。（四）海域使用金收缴到位。确权海域使用面积2.77万亩，征收海域使用金76万元，海域使用确权发证率、使用金征收率均达到100％，确保了养殖用海规范管理和海域所有权与海域使用权人的合法权益。（五）按照圆明山片区规划和市、区政府关于圆明山建设任务的要求，配合相关部门做好北港镇魏家沟顺利采石厂和麻念庄石矿工的关闭工作，两个石矿已得到实质性关闭，相关部门正在落实补偿，保证了圆明山山野森林公园建设的顺利推进。
二0一一年三月二十三日
范文四：党支部先进事迹)
方庄分队党支部先进事迹材料 来源： 丰台城管大队 日期： 2008-07-05 方庄分队党支部从保持共产党员先进性教育活动以来，积极贯彻落实大队党委制定的长效机制措施，面向分队的全体党员、干部和群众，贯穿于分队的各项工作，做到突击重点，夯实基础。党支部紧紧围绕城管的中心执法工作，积极发挥作用。尤其是《大队执法责任制考核评比办法》出台后，方庄分队党支部以主题教育和考核办法为抓手，软件建设、硬件目标两不误，从主题教育入手，解决思想问题，用考核办法引导党员、干部、群众的行为，达到执法效果和社会效果两统一。通过心和整个分队的分析评议紧紧结合分队人员的思想实际，工作表现，通过科学理论知识的灌输、自学、写体会，谈心工作的思想引导和帮助，使每名党员群众都以正确的思想和观念正确对待城管工作，尤其是现在我国正处在社会转型，体制转轨，社会矛盾突显，08奥运召开在急的关键时刻，再加上社会中部分人的不理解、执法手段不强、形势要求标准高、任务繁重之压力，难免个别队员有畏难情绪。通过学习十七大报告、党章、城管监察员职责，以及算中有4名党员担任，给党员一个充分发挥模范带头作用的平台，多给党员压担子，提要求，在日常工作注意培养、帮带，逐步形成了坚决不参加；不能做的，坚决不去做。方庄分队自建队以来，尽管分队的领导换了一茬又一茬，勤政政廉政工作一直列为分队党支部工作的重中之重，从分队成立到现在分队无一人在廉政方面出现问题。 方庄分队在党支部的领导下，支部班子团结，有战斗力，有解决问题和困难的能力，有稳定、积极向上的党员骨干队伍，分队清正廉洁，文明执法，严格执法，较好地完成了大队、办事处交给的各项任务，并在方庄地区树立了良好的城管形象。下步新成员组成的党支部，将更加紧紧围绕大队的中心工作和办事处的工作部署和要求，更加充分发挥党支部的领导作用、渠道作用、纽带作用、教育作用和堡垒作用，更加出色完成08奥运城市环境保障任务，把方庄地区的城市管理推上一个新的台阶。
范文五：党支部先进事迹
党支部先进事迹
一、支部简介及特色
经济管理学院06级国经党支部，现有正式党员11人，预备党员16人，重点发展对象10人。支部书记彭科，宣传委员刘思一，组织委员徐婧婧。
1.我支部实践经验丰富。
之前曾多次参加过学校、学院的活
动，也多次自己申请立项举办活动。各
次活动都取得了骄人的成绩，得到了学
校、学院的老师以及结对党支部各成员
的一致好评。如2008年4月27日举行
的“活力风筝，放飞奥运梦想”活动，
我支部以放风筝的形式，将中国的传统
文化与现代奥林匹克运动相结合，广泛
地调动了同学们的积极性，使同学们积极主动地参与到了我们的活动中，为奥运加油喝彩。又如2009年4月24日为纪念建国60周年举办的趣味知识竞赛。在此次活动中，我们采取了趣味知识竞赛的新颖形式，让来自各个学院的同学们在进行答题的过程中回顾我国的建国史，重温国家的历史性大事件，并加强自身的党的理论修养。
2.支部建设到位。
本支部组织活动正常化、制度化，定期安排民主生活会，定期开展批评与自我批评，积极组织党员认真学习**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针政策，制定和实行了组织生活签到制度和通报制度，旨在不断提高党员的理论素质，使党员不仅在组织上入党，也在思想上入党。同时，本支部生活有声有色，丰富多彩，效果良好。特别是大力开展找差距、找不足，批评和自我批评活动，使得整个支部的凝聚力和战斗力得到加强。再者，本支部成员皆为国际经济与贸易系的学生。国际经济与贸易系所学习的课程，除了国际贸易方面的以外，还涉及会计、管理、市场营销、金融等方面。同时，本支部的正式党员、预备党员的学习成绩，在系中均排名中上。党员在努力完成自己的学业的同时，也积极帮助后进同学，力争达到双赢的目的。
二．支部理念
“用最大的热忱服务广大群众，以多样的形式宣传党的理论”
1．用最大的热忱服务广大群众
支部认真贯彻党“全心全意为人民服务”的宗旨，在要求支部党员发挥模范重点发展对象16%预备党员26% 图1. 06级国经系人员构成比例图
带头作用的同时，更要支部党员能切实做到我院“有困难，找党员”的党建理念，用最大的热忱服务广大群众，让广大群众能从日常生活中感受到党的温暖。
2．以多样的形式宣传党的理论
支部在日常工作中切实发挥战斗堡垒作用，积极宣传党的理论知识。在宣传党的理念的过程中，支部通过多种党员、群众喜闻乐见的形式，做到让学习、了解党的理论、精神、政策的过程变得富有参与性、积极性和娱乐性，加强党员和群众学习党的理论的热情。
三．前期工作回顾
06国经党支部，前身是经济管理学院06级第二联合党支部，自2008年9月撤建而成。以前，支部便积极开展党建工作，取得过许多骄人成绩。在学院“红色之声”合唱比赛中，以一曲《四渡赤水出奇兵》荣获二等奖；“重走长征路”活动中荣获第二名；组织了“情系边疆儿童，圆他们一个心愿”、“经济管理学院07级新生辩论赛表演赛”、“‘放飞奥运梦想’风筝节”等党日活动以及送种子下乡的“红色1+1”活动。从活动中我们积累了丰富的工作经验，也看到并改正了存在的不足，为我们现在的工作提供了很好的指导意义。
四．支部党建工作
支部在2008~2009学年，积极开展日常工作与主题党日活动，以多种形式扎实学习理论，通过丰富多样的活动来深入实践，以理论联系实践的形式向前不断推进。
1．民主生活会
支部平均每月开展两次民主生活会，一方面支部成员作批评与自我批评；另一方面，支部委员通过民主生活会的形式听取支部成员对党支部建设工作的意见和建议，在支部做重大决定时进行党员投票，落实民主集中制原则。同时，民主生活会也是支部关于时事、学习、生活等方面的交流平台。
2．“两会”我学习，议案我讨论——“两会”学习交流会
09年“两会”期间，我支部开展了以“‘两会’我学习，议案我讨论”为主题的“两会”学习交流会。该活动一方面让党员了解、学习“两会”精神，另一方面通过支部成员模拟“两会”代表讨论议案的形式，加强了支部成员的活动积极性和对实事、议案的理解。
3．科学发展观系列活动
支部学习贯彻落实科学发展观主要分两个部分：
（1）科学发展观学习交流会
此次活动以科学发展观理论学习为主，其目的是加强支部党员、预备党员及
积极分子对科学发展观理论的认识和理解。在此次活动中，支部党员、预备党员及积极分子通过将原本枯燥的理论知识与国际、国内大事和身边小事相结合，很好地理解了科学发展观的理论内涵，并且每位与会成员会后都认真书写了学习体会，为日后在实际工作中实践科学发展观打下了良好的理论基础。
（2）“走过科学发展60年”——学习科学发展观暨纪念建国六十周年趣味知识竞赛
本次活动是我们支部贯彻学习科学发展观的主打活动，旨在通过党员群众喜闻乐见的趣闻知识问答的形式，让全校党员、群众学习、认识和理解科学发展观理论和共和国60年历史发展过程。同时通过在全校的宣传和吸收外院参赛队员，加强支部在全校范围的影响力。
4．“我爱共产党员”——“我爱我的祖国”主题活动
该活动主要通过党员学习优秀共产党员先进事迹，并利用多媒体和条幅、照片向全校同学进行展示的方式，让全校同学和我支部党员一起了解、学习优秀共产党员的先进事迹，以优秀共产党员为榜样，努力争做优秀青年和时代先锋。
5.“弘扬五四精神，争做时代先锋”——学习****五四讲话精神
学习会重点围绕“四点希望”展开学习，并就“如何争做时代先锋？”、“如何建设和谐宿舍？”、“如何深入实践发展观？”和“如何加强学风建设？”四个问题进行深入讨论，引导支部成员们更好地贯彻讲话精神。
6. “红色1+1”——书香农递，援建乡村图书室
目前已确定和通州潞城镇卜落垡村党支部结对，策划通过校园募集书、买书等形式，帮助其建设乡村图书馆，丰富当地村民精神生活，下到农村我们也能切实了解三农，为“三农”建设做出贡献。
五．全年工作总结
支部在学院分党委的领导下，通过一年工作的开展，积累了许多宝贵的工作经验，也逐步完善了存在的不足；在开展工作地同时，提高了支部成员的理论水平和政治素养，提升了实践的综合能力，系统地培养了全体成员，并且也带动了其他同学更好的发展。支部决心在接下来的工作中，要更加努力、不断创新，在党的正确领导下一如既往的做好各项工作。
06级国经党支部
2009年5月21日
