农村党支部书记村委会主任补贴

范文一：农村党支部书记村委会主任补贴发放办法

精品文档

农村党支部书记村委会主任补贴发放办法为进一步加强农村干部队伍建设，充分调动广大农村干部的工作积极性，确保村级组织正常运转，现制定农村党支部书记、村委会主任补贴发放办法如下:

一、补贴标准

农村党支部书记、村委会主任享受固定补贴，其固定补贴由岗位补贴和绩效补贴两部分组成。

1、岗位补贴。农村党支部书记的岗位补贴以每人每月300元为基数，可上下浮动30%，具体数额由乡镇党委、政府根据村庄人口规模、村级事务、经济发展等因素研究确定。

农村党支部书记兼村委会主任的,再加发其岗位补贴数额的10%。

村委会主任单设的，其岗位补贴数额不低于本村党支部书记的90%。

岗位补贴实行动态管理，乡镇党委、政府根据经济社会事业发展，每三年可做适当调整。

2、绩效补贴。农村党支部书记绩效补贴与工作实绩挂钩，由乡镇党委、政府研究制定年度岗位目标责任制考核办法，根据考核结果核算。农村党支部书记绩效补贴计算公式为:?考核分数×分值(元)+任村党支部书记年限×15元;?考核分数×分值(元)×(本村人均纯收入,全镇人均纯收入)。由乡镇党委、政府自主选定计算公式，研究确定具体

1 / 4

精品文档

分值，并予以核算。

村委会主任单设的，其绩效补贴数额不高于本村党支部书记，由乡镇党委、政府研究确定。

二、发放办法

1、农村党支部书记、村委会主任的岗位补贴，由县财政局从县对乡镇的村级转移支付中“一卡通”发放，每季度发放一次。具体程序如下:

?乡镇党委、政府填写农村党支部书记、村委会主任岗位补贴发放备案表，包括干部名单、村庄情况、浮动比例、补贴数额等内容，于每年1月报县委组织部、县财政局、县民政局审核备案，年度内调整的随调随报。村党支部书记以乡镇党委研究审批人员为准，村委会主任以村民选举、县民政局备案人员为准。

?县财政局汇总各乡镇岗位补贴年度发放数额，搞好预算，从县对乡镇的村级转移支付中列支。

?县财政局在金融机构设立岗位补贴发放专用帐户，并办理农村党支部书记、村委会主任岗位补贴个人银行帐户。县财政局将资金划拨到岗位补贴发放专用帐户，由金融机构直接拨付到岗位补贴个人银行帐户。

?乡镇党委、政府负责发放岗位补贴个人银行帐户卡，并通知本人及时领取。

2、农村党支部书记、村委会主任的绩效补贴，根据考核情

2 / 4

精品文档

况，从县对乡镇的村级转移支付剩余部分和村集体经济收入中列支，由乡镇统一发放或村自行发放。

3、有职无为或不认真履行职责的，经乡镇党委、政府集体研究决定，书面通知县财政局，停发或减发岗位补贴。

4、职务调整的，新任的从当月起享受相应补贴，离任的从下月起停发补贴。

三、纪律要求

县对乡镇的村级转移支付必须足额及时拨付到村级资金帐户，并要首先保证农村干部补贴发放。县财政局要加大资金监管力度，确保县对乡镇的村级转移支付足额拨付，合理使用。县委组织部要把农村党支部书记、村委会主任补贴发放情况列入乡镇基层组织建设目标量化考核内容，并会同县财政局、县民政局进行专项检查，确保及时发放。各乡镇党委、政府要以本办法为依据，研究制定本乡镇农村干部补贴发放具体办法，报县委组织部、县财政局、县民政局审批后执行。

居委会党组织书记、居委会主任补贴发放参照本办法执行。

本办法自2012年1月1日起执行，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

本办法由县委组织部负责解释。

3 / 4

精品文档

4 / 4

范文二：村党支部书记报酬发放管理办法

村党支部书记报酬发放管理办法

第一条为规范村党支部书记报酬发放管理，增强岗位吸引力，巩固党在农村的执政基础和工作基础，根据中组部、省委组织部有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法规定的报酬发放对象为现任行政村党支部书记。第三条坚持明确职责、权责相符，依岗定酬、绩效挂钩，循序渐进、量力而行的原则，根据村党支部书记岗位责任大小、工作难易程度、工作实绩情况和村级经济状况，合理确定补贴报酬，不搞一刀切。第二章报酬的发放标准和资金

第四条村党支部书记报酬分基本报酬和业绩考核奖励报酬两部分。从2009年起，村党支部书记年人均基本报酬和业绩考核奖励报酬之和不低于本区(市)和枣庄高新区2007年农民人均纯收入的2倍，以后每三年调整一次。原报酬标准高于上述标准的，不得降低报酬水平;实行企业化管理的村，按企业管理办法执行。村改居(社区)的，按居民委员会的有关规定执行。一人兼的村党支部书记基本报酬可提高20%。

第五条村党支部书记的基本报酬、业绩考核奖励报酬原则上按1:1的比例掌握。基本报酬由乡镇(街道)党委根据村经济发展水平、农民收入情况、村级规模以及村党支部书记的工作量、任职时间等确定。原则上，1000人以下的村，基本报酬每月不低于400元;1000,2000人的村，基本报酬每月不低于450元;2000人以上的村，基本报酬每月不低于500元。业绩考核奖励报酬由乡镇(街道)根据村综合考核、村党支部书记年度工作目标考核情况等确定。

第六条健全完善村党支部书记基本养老保险制度，结合新型农村社会养老保险工作，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，确保在2011年底前为所有村党支部书记办理养老保险。第七条完善离任村党支部书记生活补贴制度。对未纳入社会养老保险范围且累计担任村主职干部(村党支部书记、村委会主任)10年以上、正常离任的村党支部书记，男年满60周岁、女年满55周岁后，经乡镇(街道)党委研究、区(市)委组织部审批，每年给予一定生

活补贴，具体补贴标准由各区(市)确定。

第八条村党支部书记报酬主要从财政补助村级资金(农村税费改革转移支付资金的20%部分)、缓解县乡财政困难转移支付、市和区(市)村干部报酬专项转移支付、乡镇财政和村级自有收入中解决。市级财政每年拨出专项资金，与省里的专项资金配套，重点解决村党支部书记的基本报酬，在财力分配上重点向财政困难区(市)倾斜。区(市)、乡镇(街道)调整优化财政支出结构，加大资金配套力度，重点落实村党支部书记的业绩考核奖励报酬。

第九条在落实好村党支部书记报酬的同时，统筹考虑其他村干部的补贴，有条件的地方同步提高，条件不具备的地方可分步实施，具体补贴标准由各区(市)、枣庄高新区确定。

第三章报酬的发放

第十条村党支部书记基本报酬通过一卡通的形式按月发放。乡镇(街道)每月按时上报村党支部书记名册及发放报酬数额，区(市)委组织部审定，由乡镇财政所发放到村党支部书记个人账户。第十一条村党支部书记业绩考核奖励报酬由乡镇(街道)根据年终考核情况一次性发放，并报区(市)委组织部备案。

第十二条有下列情形之一者停发报酬，不再享受养老保险补贴: 1、不再担任村党支部书记的;

2、触犯刑律被劳动教养或受到刑事处罚的;

3、无正当理由连续三个月不在岗或不履行职责的。

第四章考核管理

第十三条建立健全基层党建工作责任制，把落实村党支部书记报酬情况纳入区(市)和乡镇(街道)党委书记抓基层党建工作专项述职、农村基层党建考核和评先树优的重要内容。

第十四条全面推行村党支部书记目标管理、年度考核、民主评议等制度，乡镇(街道)党委与村党支部书记签订任期和年度工作目标责任书，年底组织考核评议。考核结果一般分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，根据考核等次确定业绩考核奖励报酬发放数额。具体的考核办法由各区(市)、枣庄高新区制定。

第十五条对在计划生育、农民负担、社会治安和安全生产等方面出现重大问题、负有领导责任的村党支部书记，经乡镇(街道)党委研究，酌情扣减基本报酬和业绩考核奖励报酬。

第十六条区(市)组织部门牵头抓总，财政部门搞好村党支部书记补贴报酬资金分配、拨付，审计部门加强对资金管理使用情况的专项审计监督，民政、劳动和社会保障、经管等部门密切配合。第十七条严禁挤占、截留、挪用、冒领村党支部书记报酬。减少村级不必要开支，积极化解村级债务，严禁将乡镇(街道)开支转嫁给村级。村党支部书记报酬发放情况，定期向党员群众公开，接受监督。第五章附则

第十八条各区(市)、XX高新区要结合本办法，制定出台具体的报酬管理发放细则。

第十九条本办法由市委组织部、市财政局负责解释。

第二十条本办法自****年*月*日起施行。

范文三：午餐补贴发放办法

公司出勤午餐补贴发放办法

为了充分调动员工的工作积极性，鉴于公司现阶段未设立员工食堂的实际情况下，公司为员工提供午餐出勤补贴，补贴标准为200元/人，午餐补贴发放的依据是员工在公司当月的考勤记录，每月由人事行政部统计考勤核算，随工资一并发放，具体执行标准如下：

1、员工当月迟到达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；

2、员工当月请事假达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；

3、员工当月请病假但无病假单达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；

4、员工当月请短假（2小时以内）达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；

5、员工当月无打卡记录达成2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴（无打卡记录事因办事无法打卡的，需提前向部门主管报备并短信或QQ发送信息至人事部报备，群内说明视为无效，特殊原因无法立即汇报的，事后1天内补充说明，过期视为放弃解释权）；

6、员工当月存在无故旷工达到1次不再享有当月午餐补贴；

7、员工当月存在伪造请假或办事事由者达到1次不再享有当月午餐补贴；

8、部门主管存在纵容、包庇下属伪造请假或办事事由达到1次者不再享有当月午餐补贴；

9、年度结算，员工全年均达到全勤标准者餐补在次年增长10%。

10、工作午餐补贴的享受范围是在公司总部办公的财务部、结算部、跟单部、人事行政部聘用的所有正式员工；

11、新进员工从转正之日起提供午餐补贴，离职员工从停薪的当日起停止午餐补贴；

12、本办法于2015年7月1日起执行。

13、本办法由人事行政部负责解释。

公司总经办

2015年6月25日

范文四：取暖补贴发放办法

职工住宅取暖费补贴管理办法

(讨论稿)

公司所属各单位:

经公司会议研究决定，拟从2013年取暖期起，参照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》(晋人社厅发[2010]173号)文件精神，结合公司实际情况，就有关冬季取暖补贴标准具体实施办法规定如下:

一、享受补贴的人员范围

(一)公司在编在职职工。

(二)公司离退休人员。

二、补贴的总体原则

(一)在职人员按所任职务(或技术等级)补贴;本单位离退休人员按离退休时所任职务(或技术等级)补贴。

(二)无论有无住房均按标准面积给予补贴，超出标准面积部分一律自负。

(三)以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别(职称)高的一人为准，不重复发放。

(四)长期脱岗人员不享受公司取暖补贴。

三、补贴的计算办法

(一)标准居住面积核定。根据《山西省住房分配货币化实施意见》(晋政发[2000]13号文件印发)规定的各类人员住房补贴建筑面

积标准为基础，结合公司实际情况，经公司领导班子会议讨论，依此确定每名职工按行政级别或职称应享受的标准面积(建筑面积)。

(二)行政级别和职称认定。在职人员的行政级别以集团公司、公司人力资源部的任命文件为准;职称以国家承认、人力资源部认定的任职资格为准。离退休的行政人员按离退休后享受的行政级别确定，离退休的专业技术人员及其他人员按离退休前的职务或职称确定。此项认定工作由人力资源部负责，具体名单经公司领导审批后，抄送财务部作为计算职工住宅取暖费补贴的依据。

此项认定工作每年调整一次。

(三)补贴比例确定。补贴比例拟按80%核定，其余20%由个人负担。

综合以上因素，我公司职工住宅取暖费补贴的分类标准如下表所示:

太原市收费职级或职务住房面积标准收费金额补贴比例补贴金额标准

4.8正处级1102640.0080%2112.00

4.8副处级1002400.0080%1920.00

4.8正科级902160.0080%1728.00

4.8副科级801920.0080%1536.00

4.8科员701680.0080%1344.00

4.8办事员601440.0080%1152.00

4.8正高级1052520.0080%2016.00

4.8副高级1002400.0080%1920.00

4.8中级801920.0080%1536.00

4.8助理级701680.0080%1344.00

4.8员级601440.0080%1152.00

4.8高级技师1002400.0080%1920.00

4.8技师902160.0080%1728.00

4.8高级工801920.0080%1536.00

4.8中级工701680.0080%1344.00

4.8初级工601440.0080%1152.00

如太原市取暖收费标准发生变化，则公司的补贴金额相应调整。

四、补贴的发放程序及方式

(一)单职工住宅取暖费补贴情况的调查与确认。按照职工住宅取暖费“以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别(职称)高的一人为准，不重复发放”的原则，凡是我公司的单职工(即在编在职职工和离退休人员)在领取取暖费补贴前，必须出具其家庭成员未在其所在单位享受取暖费补贴的证明。该证明经公司审核并报经公司领导审批后，上述职工方可领取取暖费补贴。

此证明只在当年的取暖期内有效。凡是未按规定时间出具上述证明的职工，不予发放职工住宅取暖费补贴。

凡是出具虚假证明、重复领取职工住宅取暖费补贴者，经查证核实后立即从其工资中全额扣回已发放的取暖费补贴，并在全公司通报批评。

(二)补贴发放的时间界限。享受职工住宅取暖费补贴的人员以当年9月份统发工资在册人员为准，10月份以后新增人员以及提职、晋升职称的不予补发。

(三)补贴的发放方式。每年依据当年9月份统发工资的人事信息并结合公司审查结果核定补贴，10月份一次性打入职工的工资卡中或以现金形式发放。

(四)补贴期按照太原市规定执行，为期五个月。

五、其他事项

1、执行见习期、初期、学徒期、熟练期、试用期工资待遇未确定职务或技术等级的人员，按上述期满后拟确定的职务或技术等级对应的标准执行。

2、兼任专业技术和管理职务的人员，可以执行两种职务中较高的补贴标准。

3、工作人员或离退休人员去世后，公司可为其无固定工作配偶按其生前职务或技术等级发放取暖补贴。

4、发放取暖补贴后，职工宿舍冬季取暖费全部由个人自行缴纳，单位不再报销个人取暖费。

5、职工住房无论是在太原市还是外地，均执行上述标准。

6、以往关于冬季取暖或烤火费的所有文件即行废止。

附件一:

部分单位取暖费补贴方式调查统计部分单位补贴详情:

一、集团公司二公司:

月标准:正处1200，副处1100，副总950，正科900，副科700，普通职工500。

二、12局建安公司:

住在二号小区的职工，职工按照居住面积上交2.40元每月每平米，剩余部分由单位直接报销，在外购房的职工，单位直接发放2.40元每月每平米取暖补贴。居住平米按标准核算。三、12局一公司

所有人员每人每月700元补助。

四、12局二公司

住在自建职工小区的，按照居住面积标准单位补贴一半。在外购住房的自理。

五、十三局三公司

处级105平米，科级以下(含初中级职称)85平米，工人高级技师105平米，技师和高级工85平米。中级工以下工龄满25年按85平米，不满按60平米，

每月补助平米x28元x70%，共计补助12个月。

附件二:

我单位职工涉及的取暖费缴费标准:

12局二号小区住房收费标准10.50元每月每平米公司机关院内住房收费标准10.60元每月每平米六号院住房收费标准11.40元每月每平米

太原市集中供热收费标准4.80元每月每平米

下面是赠送的励志的100句经典话，

需要的朋友可以学习下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～

然没有鲜花，没有掌声。但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩

【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。

【励志的话】人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。

【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。

【励志的话】少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。

【励志的话】你的努力，也许有人会讥讽;你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王～

【励志的话】很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。

【励志的话】生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。

【励志的话】突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。

【励志的话】回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会??努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。

【励志的话】野心是一份交给未来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心，野心也许无法改变你的生活，但它至少可以改变你自己。这不是一个最理想的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这肯定属于理想主义者的时代，格局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点～

【励志的话】对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进～

【励志的话】既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。

【励志的话】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。

【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩

【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的

雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。

【励志的话】少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。

【励志的话】你的努力，也许有人会讥讽;你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王～

【励志的话】回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。

【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会??努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。

【励志的话】既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。

【励志的话】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，

功成不居。

【励志的话】懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

【励志的话】让我们挥起沉重的铁锤吧～每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。

【励志的话】生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功～

【励志的话】应对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。应对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后持续本色，这是一种达观心。

【励志的话】在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。

【励志签名】相信自己的力量，不但可以改变任何的不顺遂，只要对自己始终保持信心，不轻易低头，尽自己最大努力去完成任何事，就算事情的最终结果表面是失败的，但只要你转个弯、换个角度看事情，就会知道、体悟到真正的成功，并不在于结果，而是在于过程。

【励志的话】出门问路，需要勇气;去陌生的地方打拼，需要勇气;第一次登台演讲，需要勇气;对心爱的人说那三个字，需要勇气;挑战极限，实现自我，需要勇气;诸多的第一次，需要勇气;面对强敌，我们更需要勇气。

【励志的话】让向外寻求的心回到当下吧，真正的安全感不在别处，就在我们此刻的心行。我们能够把握当下，就能把握未来，把握生命走向。当我们有能力把握这一切的时候，还有什么不安，还有什么可以恐慌的呢,

【励志的话】一个人需要长大，需要做一个生命的致敬者，去承担生命中的艰辛和苦难，让它成为一种对生命意义的深刻认识，每个人的意志需要更加坚强，需要在历练中视野、胸襟更加宽阔，没有谁不是在坚强和困顿中找到生命的方向，就像每个人必然经历的青春一样，去面对艰辛，给自己一点勇气，让生命更明亮。

【励志的话】岁月的风雨，并不是希望命运能低头，而是一种锤炼，一种恭维，需要命运的一种泰然，一种气节，或者是通向未来一道桥梁，人生有些障碍又能算得了什么，恰恰是一种命运的方向和路标。

【励志的话】愿意吃亏的人，终究吃不了亏吃亏多了，总有厚报;爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。再好的东西，你也不可能长久拥有，不必计一时回赠，莫如常怀怜悯之情，常施援助之爱，得到人心，他物不缺。别以为成败无因，今天的苦果，是昨天的伏笔;当下的付出，是明日的花开。

【励志的话】不管面对多么曲折的故事，学会提醒自己，来和去都是一场过程，不必要刻意去奢求和强求，活出内心的海阔天空，化解内心的纠结，心地坦然，是最合适的活法，顺其自然，更是化解麻烦的最好办法。

【励志的话】懂得信仰，为人生点亮一盏心灯，任凭沙打雾迷;懂得信心，为人生升起一张风帆，闯过激流险滩;懂得信用，为人生获取一路门票，尽赏旅途风景。因为懂得，更加珍惜自由的纯美;如果懂得，不会坠落罪恶的深渊;只有懂得，才能悠然泛舟于生命的长河，践行永恒的承诺。

【励志的话】有时候，很多亊情根本无法解释清楚。不要难过，挺起身来，去坦然面对，因为路，不一定是直的;不要抱怨，淡然沉静，去真诚处置，因为人，不一定永远是对的;更不要掩饰，坦坦荡荡，因为人与人之间的交流，需要的是信任，无愧于心。

【励志的话】人一入世就带着一个谜团，你不能勘破，就得不停地穿越。翻过一层层的自我，从精神的雾障中寻找突破，人才能看清繁华的物有确实是一缕烟的存在。

范文五：党支部书记发放宗教人士生活补贴经验交流

强化组织领导深化服务管理扎实做好村党支部书记发放宗教人士生活补贴工作

乌鲁却勒镇党委书记桂美军

近年来～民族宗教事务一直是乌鲁却勒镇社会稳定的“晴雨表”。镇党委高度重视宗教人士队伍教育、培训和日常监管工作～把宗教人士做为党外基层干部来对待～认真落实党支部领导下的宗教事务管理工作机制～提升基层党组织对宗教事务管理能力～在广大宗教人士和信教群众中普及爱国爱教思想～加强党组织与宗教团体的团结协作～进一步促进了宗教与社会主义相适应。

一、基本情况

乌鲁却勒镇共有信教群众1万余人～有宗教场所87所～宗教人士93人。全镇享受爱国宗教人士生活补贴的有85名～全部按照要求实行村党支部发放。

二、强化“三个”层面的培训，发挥“三支”队伍监督作用

,一,强化宗教事务管理领导小组、宗教人士和寺管会成员三个层面培训。镇党委根据不同层面分类制定培训计划～全面学习党支部发放爱国宗教人士生活补贴文件精神。一是以讲解党的民族宗教政策法律法规为重点～5月份～镇党委组织镇、各村宗教事务管理领导小组成员140余人～专题学习爱国宗教人士生活补贴发放的意义和办法。让基层党员干部学会全面评价本村宗教场所和宗教人士的现实表现～以爱国爱教这一政治标准衡量宗教人士申领生活补贴基本条件～提升党组织贯彻落实党的民族宗教政策的水平～依法

加强宗教事务管理。二是以座谈改革开放30年取得的成果～讲解党的民族宗教工作进步与发展为重点～在7月份开展的非法宗教活动和非法宗教宣传品专项整治活动中～聘请地、县统战领导和爱国宗教人士为镇93名宗教人士进行讲座～宣传党关爱爱国宗教人士生活～关注民族宗教发展的政策～引导宗教人士通过弘扬宗教教义、宗教道德和宗教文化中有利于社会发展、时代进步和健康文明的内容～对宗教教义做出符合社会进步要求的阐释。三是以提升宗教场所管理水平为重点～镇统战办利用两周时间～在6月份分别就全镇各清真寺寺管会成员学习宗教场所管理办法和享受爱国宗教人士生活补贴通知精神的情况进行监督检查。通过学习～全镇274名清真寺寺管会成员从思想上受到了触动～认为党和政府落实爱国宗教人士生活补贴政策～是对宗教人士生活的关照和爱护～对党支部发放爱国宗教人士生活补贴表示拥护～纷纷做了表态发言～明确表态将管好宗教场所～利用宗教场所加强信教群众的教育～使宗教场所成为党的宣传阵地。

,二,认真评议～加强宗教场所和宗教人士的监督。一是镇党委组织县、镇民族干部和村“两委”班子成员认真落实“两项制度”～对宗教人士讲经内容和宗教教义的阐述进行现场监督～每月通报一次情况,做为发放爱国宗教人士生活补贴费的评价依据。二是动员村宗教事务管理领导小组成员对宗教人士日常生活现实表现进行评议～对宗教人士生活补贴发放工作提出意见和建议～监督宗教人士能积极发展生产～模范遵纪守法～在法律许可的范围内进行宗教活动。三是建立和完善清真寺重大事项寺管会成员民主决策～报村党支部研究制度～使宗教活动在寺管会成员的监督下规范运行～提升宗教活动规范化、民主化进程。

三、深化党组织服务管理，规范宗教人士补贴发放程序

,一,服务与管理并重～加强党组织与宗教人士的团结与协作。镇党委将宗教场所做为党的一个阵地来管理～经常性地组织落实“两项制度”的少数民族干部～协同宗教人士对宗教场所进行防火、防盗、防安全事故和防突发事件预案的检查。村党支部及时研究并向镇党委上报本村清真寺宗教人士任免、依玛木带培塔里甫、宗教场所维修、扩建和信教群众朝觐申请等事项～协调解决宗教场所水、电和取暖等设施困难。在库尔邦节、肉孜节等群众大型礼拜当天～组织村干部、民兵做好交通疏散和维持礼拜秩序～加强与宗教人士和信教群众的沟通交流～使村党支部和宗教人士在政治上相互信任～在工作上相互依靠～相互支持。

,二,规范宗教人士学习制度～提升党委对宗教活动的掌控。镇党委每周四组织全镇宗教人士进行党的民族宗教政策的学习～镇党委统战办公传达本周讲经重点～听取宗教人士对本辖区宗教活动的汇报～发现并解决宗教工作存在的问题。镇党委将宗教人士参与会议情况～作为对宗教人士年度考评和每月发放生活补贴的依据。

,三,强化宗教领域的监督检查～严格落实宗教人士奖惩措施。镇党委组织统战和各村党支部～每周对宗教活动场所和宗教人士开展工作情况进行监督检查～严肃处理违规违法宗教活动和宗教人士。今年以来～共查处违规超标准装修宗教场所5起～跨区域开展宗教活动1人次。镇党委严格按照宗教事务管理办法～对3名相关责任宗教人士取消享受宗教人士生活补贴和经济处罚处理～对3名宗教人士免去其清真寺依玛木职务的处理。

(四,严格宗教人士生活补贴审批发放程序～提升党组

织掌控宗教事务工作的能力。一是严格把关～层层审核。镇党委按照自下而上的程序～由村党支部提名享受爱国宗教人士生活补贴拟定人员～经镇党委统战办审核～报镇党委宗教事务工作领导小组研究～方可上报县统战部门审批。二是广泛评议～动态管理。镇党委认真落实村“两委”班子成员、“四老”人员和群众代表会议评议的宗教人士生活补贴发放制度～参会人员各自发表意见～对本村宗教人士现实表现发表评议意见～并以测评表形式～对宗教人士思想政治、贯彻党的民族宗教政策、民族团结和社会稳定等现实表现进行测评～测评结果做为发放爱国宗教人士生活补贴的依据。三是镇党委对宗教人士生活补贴发放工作提出“三个不许”～不许出现村干部送生活补贴到宗教人士家中的做法～必须由宗教人士到村委会来领取;不许出现由他人代领生活补贴的做法～必须由宗教人士亲自来领取;不许出现不召开村评议会议发放生活补贴的做法,必须经村相关人员对宗教人士日常现实表现进行民主评议后才给予发放。通过严格宗教人士生活补贴发放程序～进一步加强村党支部对宗教人士和宗教场所的绝对领导,提升村党支部在信教群众中的凝聚力和号召力～使宗教活动为全镇经济社会服务。

转载请注明出处范文大全网 » 农村党支部书记村委会主任补贴