范文一：开除公职是行政处罚吗

篇一:公务员受刑事处罚是否必然要开除公职问题研究

公务员受刑事处罚是否必然要开除公职问题研究

公务员受到刑事处罚，是否必然会被开除公职，这个问题困扰着不少有此遭遇的人，现对这一问题的相关方面论述如下，供有相关遭遇者参考。

公务员，按照《中华人民共和国公务员法》的规定，是指“是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。事业单位聘用制劳动合同的签订者，不能适用公务员法的规定，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

一、法律依据、适用和沿革

一九五七年十月二十六日《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》八规定了“国家行政机关工作人员违犯刑法，情节轻微，不追究刑事责任的，可以给予适当的纪律处分，或者经过批评教育后免予处分。国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤销。对于被判处徒刑宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销。在缓刑期间，仍然可以留在机关继续工作的，应该

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根据具体情况，分配适当的工作”。这一行政法规虽然已经废止，但是其规定了一个原则:缓刑并不必然给予开除处分。这一原则在之后替代这一法律的法规中仍然保留下来了。,,,,年,,月,,日，劳动人事部《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》中答复:“国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的(缓刑除外)，即办理开除手续”也明确了国家行政机关工作人员被判处有

期徒刑缓刑的，并不必然予以开除处分。

2005年4月27日颁布的《中华人民共和国公务员法》第五十五条“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分”;第五十六条“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”的规定，仍然沿袭了原来的奖惩暂行规定。

二??七年四月二十二日颁布当年六月一日施行的《行政机关公务员处分条例》规定了许多对违纪公务员予以开除处分的条款，但是涉及刑事犯罪开除的，只有第十七条，具体为“第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。这里的判处刑罚，比较模糊，但是根

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据法律的稳定性原则，应当是指徒刑实刑以上刑罚，不包括现在法律规定的人民检察院不起诉、人民法院判决我免予刑事处分和三年以下有期徒刑缓刑处罚。

2007年6月29日颁布的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:“??(六)被依法追究刑事责任的”。第九十六条【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】规定“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规

定;未作规定的，依照本法有关规定执行”。

1995年8月4日发布的中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条:“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同”。

根据上述劳动合同法和相关解除释，明确了“被依法追究刑事责任”是指“人民检察院不起诉、人民法院判决免予刑事处分和三年以下有期徒刑缓刑(转 载

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于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:开除公职是行政处罚吗)”。对于是否必然解除劳动合同，用的“可以”的选择性条款，这对单位比较有利，造成单位有选择权。但是这一规定适用对象是事业单位聘用劳动者。

对于公务员，应当按照公务员法和处分条例的规定执行。

二、结论

对于公务员，受到不起诉、免予刑事处分、三年以下有期徒刑缓刑处罚的，并不必然予以开除处分。

对于事业单位的劳动者和企业的劳动者，也同样不必然解除劳动合同，但是决定权似乎是对单位有利，劳动者的救济手段有限。但是如果出现争议，可以按照人事纠纷或者劳动合同纠纷申请仲裁并依法通过诉讼方式维权。

河南开物律师事务所执业律师王从智

篇二:被判处缓刑的在编教师应否开除公职

被判处缓刑的在编教师应否开除公职

作者:丁 立 发布时间:2015-07-01 17:05:06 打印 字号: 大 | 中 | 小

[案情]周某某为某县全日制公办初级中学教师。某日，该县教育局收到法院刑事判决书，周某某因犯交通肇事罪，被判处有期徒刑一年，缓刑一年。该判决书认定周某某具有自首情节，案发后与被害人近亲属达成协议，取得被害人近亲属的谅解。后该县教育局以周某某犯交通肇事罪，依据《事

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业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，作出开除周某某公职的决定。周某某不服该决定，向法院提起诉讼。

[析案]对周某某应否被开除公职存在不同意见。第一种意见认为，适用法律有错误。本案中，周某某是教师，对其作出处分应依照《中小学教师违反职业道德处理办法》第十二条的规定，不能适用《暂行规定》。第二种意见认为，作出开除处分失当。本案中，周某某具有自首情节，又与被害人亲属达成协议，取得被害人亲属的谅解，根据《暂行规定》第十二条、第十三条、第十四条的规定，对其应减轻一个档次处分，不能直接对其作出开除处分。第三种意见认为，作出开除处分事实清楚、适用法律正确。笔者同意第三种意见。理由如下:

应依据《暂行规定》对周某某作出处分。《中小学教师违反职业道德处理办法》第十二条规定:“教师被判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。”根据该规定，周某某作为教师，因犯交通肇事罪获刑，应当适用《暂行规定》给予处分。

周某某不具有减轻、从轻情节。《暂行规定》第十三条第一款规定:“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者

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免予处分。”第十四条第二款规定:“事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。”一是周某某没有“主动交代违法违纪行为”和“主动采取措施有效避免或者挽回损失的”行为，不具有减轻情节。本案中，教育局是从法院生效刑事判决书中获得周某某犯罪信息，而不是周某某主动向教育局交代的。周某某与被害人亲属达成协议、取得被害人亲属谅解的行为，只是一种后续的补偿行为，并不属于主动采取有效措施避免或者挽回损失的行为。二是在行政人事处理程序中不能再对其从轻处罚。周某某系在刑事案件审理过程中具有“自首”和“与被害人亲属达成协议，取得被害人亲属谅解”的情节，依据上述两个情节法院已经作出对其适用缓刑的判决。在刑事案件审理过程中依据该情节已对其从轻处罚，在行政人事处理程序中不能再以同一情节要求对其从轻处分。

特别条款应优先适用。《暂行规定》第三章第二十二条第一款规定:“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”该条款是特别条款，不受《暂行规定》十三条、十四条的限制，应优先适用。综上，县教育局《暂行规定》第二十二条第一款的规定对周某某作出开

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除处分的决定事实清楚、适用法律正确。

篇三:行政处罚

行政处罚法》三考试题

一、判断题(判断正误，正确的在括号里划?，错误的划X。每题1分)

1.行政处罚与行政处分都是行政机关对违法行为人实施的行政制裁,两者在本质上无区别。(×)

2.依据《行政处罚法》的规定，对当事人的同一个违法行为，不得处以两个行政处罚。(×)

3.凡违反《行政处罚法》的，根据处罚法定原则，都应当给予行政处罚。(×)

4.当事人对行政处罚不服而提起行政诉讼的，行政处罚决定应当停止执行。(×)

5.听证制度是指行政机关在对违法行为人作出各种行政处罚决定之前，应当听取当事人的陈述和申辩。(×)

6.根据《行政处罚法》第3条第二款的规定，不遵守法定程序的，行政处罚无效。(?)

7.当事人可以放弃陈述和申辩权。(?)

8.行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核。(?)

9.经过行政机关复核，当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关可以采纳。(×)

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二、单项选择题(备选的答案中只有一个是正确的。每题1 分)

1.下列不属于行政处罚的是 ( B )。

A.没收非法财物

B.开除公职

C.行政拘留

D.罚款

2(下列属于给予被处罚人能力处罚的是 ( D )。

A(行政拘留

B.没收违法所得

C.警告

D.责令停产停业

3(根据《行政处罚法》的规定，违法行为在( C )内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。

A(6个月 B. 1年

C. 2年 D. 3年

4(法律规定( B )周岁以下的人有违法行为的，不予行政处罚。

A(10B.14

C. 16D.18

5(根据《行政处罚法》的规定，对公民处以( A )以下罚款或警告的适用简易程序。

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A(50元 B.500元

C.1000元 D.2000元

6(《行政处罚法》属于( A )。

A(基本法B.一般法

C.行政法规D.地方性法规

7.下列属于给予被处罚人名誉处罚的是( A )。

A(警告 B.记过

C. 拘留 D.公布开除

8.根据《行政处罚法》的规定，对行政处罚管辖权发生争议，如双方协商不成，由( A )管辖。 A共同上一级行政机关指定 B先收到报案的行政机关

C先立案的行政机关 D离当事人近的行政机关

9. 根据《行政处罚法》的规定，适用简易程序对单位进行罚款的上限是( D )。

A(5000元 B(3000元 C(2000元 D(1000元

三、多项选择题(备选的答案中有2个以上是正确的，错选或漏选均无分。每题 1分)

1(下列属于给予被处罚人能力处罚的有 ( AD )。

A(责令停产停业 B.行政拘留

C.罚款 D.吊销许可证

E.警告

2(根据《行政处罚法》第27条的规定，应当依法对当事

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人从轻或者减轻行政处罚的情形有( ABCE )。

A(主动消除或者减轻违法行为危害后果的

B(受他人胁迫有违法行为的

C(配合行政机关查处违法行为有立功表现的

D(违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

E(其他依法从轻或者减轻行政处罚的

3(下列对行为人不给予行政处罚的情形有( ABCE)。

A(无责任能力者违法的

B.由于生理缺陷的原因而违法的

C.因意外事故而违法的

D.醉酒后违法的

E.没有过错违法的

4(下列可以不承担行政责任的人员有( ACD )。

A(未满14周岁的人

B. 精神病人

C. 不能辨认和控制自己行为的人

D(又聋又哑的人基于生理缺陷而为的行为

E. 醉酒的人

5(根据《行政处罚法》第42条的规定，行政机关作出(BDE)等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

A(行政拘留B. 较大数额罚款

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C.取缔 D. 责令停产停业

E.吊销许可证或者执照

6.行政处罚应当遵循的主要原则有( ABCDE )。

A(处罚法定原则 B(公正、公开原则

C(一事不再罚原则D(过罚相当原则

E(行政处罚不能替代其他法律责任原则

7.根据《行政处罚法》的规定，适用简易程序实施行政处罚的条件包括( ABCD )。

A(违法事实清楚

B(有法定的依据

C(对公民处50元以下罚款或警告

D(对单位处1000元以下罚款或警告

E(相对人有异议

8. 根据《行政处罚法》第31条的规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人(ABCE)。

A(作出行政处罚决定的事实

B. 作出行政处罚决定的理由

C. 作出行政处罚决定的依据

D(作出行政处罚决定的过程

E. 依法享有的权利

四、案例分析题(每题5分)

达乐娱乐城提供以营利为目的的陪侍活动，某公安分局欲

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对其作出5000元罚款的行政处罚。在作出罚款决定之前，公安分局告知达乐娱乐城有权要求举行听证。3日后该公司未提出听证要求。公安分局在5天后通知该公司参加听证会，该娱乐城的法定代表人参加了听证会，会上听证主持人当场做出了对该单位罚款5000元的行政处罚，并向达乐娱乐城收取了50元的听证费。

请问:公安机关在履行听证程序时有哪些错误,说明理由。

参考答案:

(1)公安分局对达乐娱乐城处以人民币5000元罚款的处罚，不适用听证程序。根据有关规定，对单位罚款人民币1万元以上的处罚才适用听证程序。(2分)

(2)没有当事人的申请，不能举行听证会。(1分)

(3)听证主持人不能直接做出行政处罚的决定。(1分)

(4)听证不能向当事人收取费用。(1分)

参考答案:

(1)公安分局对达乐娱乐城处以人民币5000元罚款的处罚，不适用听证程序。根据有关规定，对单位罚款人民币1万元以上的处罚才适用听证程序。(2分)

该答案不完全正确，

1、行政处罚法未明确较大数额范围，要适用其它有关法规、规章规定的数量;

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2、即使未达到较大数额范围，但行政机关为进一步搞清案情，认为有必要组织听证的，也可以组织听证;

3、该公安分局违反了行政处罚法关于听证费用由行政机关承担的规定

《行政处罚法》

一、行政处罚法单选题试题

1、间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，( )行政处罚。

A、不予B、减轻C、应予

2、行政机关作出( )行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

A、责令停产停业 B、行政拘留 C、没收10000元以上财物

3、限制人身自由的行政处罚，可以由()设定。

A、法律 B、司法解释 C、部委规章 D、地方性法规

4、( )属于限制人身自由的行政处罚。

A、收容教育 B、强制戒毒 C、拘役 D、行政拘留

5、( )不属于行政处罚的种类之一。

A、没收违法所得 B、责令停产停业 C、罚金 D、罚款

6、委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，该行政处罚行为的后果的法律责任应该由( )承担。

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A、委托行政机关 B、受委托的组织 C、委托行政机关和受委托的组织共同 D、委托行政机关的上一级行政机关

7、下列选项中，效力最高的为( )

A、法律 B、行政性法规 C、部委规章 D、地方性法规

8、违法行为在( )内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。

A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年

9、( )的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A、不满十四周岁 B、不满十六周岁 C、不满十八周岁 D、不满二十周岁

10、( )的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

A、已满十周岁不满十四周岁B、已满十二周岁不满十四周岁

C、已满十二周岁不满十六周岁 D、已满十四周岁不满十八周岁

11、行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在( )内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

A、三日 B、七日 C、十日 D、三十日

12、行政处罚由违法行为发生地的()地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除

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外。

A、乡镇级以上 B、县级以上 C、地市级以上 D、省级以上

13、以下哪一个不是行政处罚适用简易程序的必备条件()

A、违法事实确凿 B、有法定依据

C、符合当场处罚的范围 D、当事人对当场行政处罚无异议

14、两个或两个以上行政机关对行政管辖权发生争议的，应当()。

A、由先受理的行政机关管辖 B、由级别高的行政机关管辖

C、报请共同的上一级行政机关制定管辖 D、由级别低的行政机关管辖

15、对符合听证条件的行政处罚案件，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后()内提出。

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范文二：开除公职案例

开除公职案例

1995年2月—1998年8月～老季在一家公司下属的分公司任经理。任职期间～由于在投资及经营管理方面出现了一些失误～给公司造成了一定的经济损失。1998年8月～公司免去他分公司经理职务～安排老季进行清欠债务～他也竭尽全力地去工作。2000年5月31日～公司突然下发了开除老季公职之决定。这一决定对吗,

律师意见:

根据我国现行的劳动法及相关法规、规章、政策～公司于2000年5月31日下发开除老季公职之决定是无效行为。这是因为:

首先～根据“一事不再罚”原则～即～对同一个违法或违纪行为～不能以同一事实和同一理由给予两次以上处罚或处分。公司对老季因同一问题先后独立作了撤职和开除处分～明显违反一事不再罚的法律原则。

其次～根据有关法律规定～审批职工处分的时间～从证实职工犯错误之日起～开除处分不得超过五个月。如因案情特别复杂～不能在五个月内及时审批处分的～可以报请上级主管部门批准～适当延长审批处分的时间。而老季的情况却是事实清楚～情节一般～并非案情特别复杂～应自犯错误之日起～作出开除处分的决定不得超过五个月～而公司却在21个月后做出开除老季公职决定的做法～早已超过法定时效～因而公司所做出开除老季公职决定的行为是无效的。

最后～根据有关法律规定～企业在做出开除之行政处分时～须同时具备三个条件～即～违纪事实、法律依据、合法程序～方是合法有

效的。在第一、二个条件具备的前提下～程序必须合法尤为重要～即～企业法定代表人仅有提出开除处分之权利～须由职工代表大会或职工大会讨论～2,3人数通过～并征求工会意见。未经职代会讨论通过的开除决定为无效行为～应予以撤消,教育程序为必经程序～只有经批评教育不改者～企业才能予以处分。

范文三：那些属于行政处罚

篇一:行政处罚与行政处分的区别有哪些

行政处罚与行政处分的区别有哪些,

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。

行政处罚与行政处分虽然都是国家行政机关作出的制裁行为，但有较大区别:

1、作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。也就是说，一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。

2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员。

3、采取的形式不同。行政处罚的形式、种类很多，有警

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告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等;而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤 职和开除等六种形式。

4、行为的性质不同，行政处罚属于外部行政行为，以行政管辖关系为基础;而行政处分属于内部行政行为，以行政隶属关系为前提。

5、所依据的法律、法规不同。行政处罚所依据的是有关行政管理的法律规范，而行政处分 则由有关行政机关工作人员或公务员的法律规范调整。

6、两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。

篇二:什么是行政处罚的管辖

《中华人民共和国行政处罚法》学习材料(三)

一、行政处罚的管辖

行政处罚的管辖是指对某一个行政违法行为应由哪一级或者哪一个行政机关实施行政处罚，也就是指行政机关办理行政处罚案件的权限和分工。对属于自己管辖的违法行为不依法处罚，对不属于自己管辖的违法行为实施处罚都是违反法律规定的。

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明确行政处罚主体对行政违法案件的管辖权，有利于防止处罚主体越权处罚或者重复处罚，同时也可以对那些有管辖权而不认真行使职责的处罚主体进行约束，使行政机关能够尽职尽责行使权力，使行政违法行为能够及时、有效地得到处理。

《行政处罚法》规定的管辖有以下几种:

(一)级别管辖:是指各级行政机关之间办理行政处罚案件的权限和分工。《行政处罚法》第二十条规定:“行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。”这一规定有三层含义:一是行政处罚原则上由违法行为发生地的县级地方人民政府及其所属具有行政处罚权的行政机关处理。这样规定有利于行政机关及时地发现违法行为并便于对违法行为调查取证和作出处罚决定，也有利于当事人对行政处罚决定的履行。二是考

虑到行政处罚案件仅仅由县级政府管辖是不够的，有些重大行政案件需要由县级以上的人民政府或其所属行政部门管辖的，应该由县级以上人民政府或其所属行政部门管辖。三是“县级以上地方人民政府管辖”说明国务院和乡镇级人民政府一般不处理行政处罚案件。

(二)地域管辖:是指不同地区的同级行政机关之间办理行政处罚案件的权限和分工。《行政处罚法》规定，行政处罚案件由违法行为发生地的行政机关管辖。

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(三)指定管辖:是指二个以上行政机关对行政处罚案件管辖发生争议时，应当报请共同的上级行政机关指定由一个行政机关管辖。《行政处罚法》第二十一条规定:对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。

二、行政处罚的适用

行政处罚的适用是指行政机关在认定行政管理相对人违法的基础上，依照行政法律规范规定的原则和具体方法，决定对行政管理相对人是否给予行政处罚和如何科以行政处罚的一种行政执法活动。

(一)行政处罚的适用原则。1)有效制止社会危害性原则。 适用行政处罚必须能够有效制止违法行为对社会的危害。但在大多数情况下，行政处罚的强制方法本身往往不足以制止违法行为人继续危害社会，为弥补某些行政处罚方法的不足，《行政处罚法》第二十三条规定:行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。

2)一事不再罚原则，是指对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实给予两次以上罚款行政处罚。在行政管理中，一个违法行为可能同时违反两个以上法律规范，受两个以上行政处罚机关管辖(如在街道边无证摆摊设点，既违反工商管理法律规范，也违反市容管理法律规范)。一事不再罚原则，目的在于防止重复处罚，避免不同的行政处罚机关对同一违法行为处理不同而造成的不必要的混乱。

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(二)行政处罚的适用方法。行政处罚的适用方法是指行政处罚运用于各种行政违法案件和违法行为人的方法，也可以说是行政处罚的裁量方法。1)不予处罚:?不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚(责令监护人加以管教)。?精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚(责令其监护人严加看管和治疗)。?违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的不予行政处罚。2)从轻或减轻处罚:?已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的;?主动消除或减轻违法行为危害后果的;?受他人胁迫有违法行为的;?配合行政机关查处违法行为有立动表现的。3)从重处罚:?违法情节恶劣，造成严重后果的;?多次实施违法行为，屦教不改的;?胁迫、诱骗他人或教唆未成年人实施违法行为的;?在发生自然灾害或其他非常情况下实施违法行为的。

(三)行政处罚与刑事处罚合并适用规定。《行政处罚法》规定行政处罚与刑罚合并适用主要包括三个方面:1)

违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当折抵相应的刑期。2)违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。3)违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚。

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(四)行政处罚追诉时效。所谓追诉时效，是指行政处罚机关对行政违法行为追究行政处罚责任的有效期限。超过法定期限的，不得再追究行政处罚责任。《行政处罚法》第二十九条规定:违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。(《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定:违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚)

《行政处罚法》根据实际情况，规定了两种计算行政处罚时效标准:1)两年的期限从违法行为发生之日起计算。2)违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。(所谓连续状态，是指违法行为人基于同一个违法故意，连续实施了性质相同的数个违法行为，如多次销售伪劣产品。所谓继续状态，是指违法行为人在一段时间内实施同一个违法行为，如非法占地建房。)

篇三:行政处罚程序主要包括哪些内容

行政处罚程序主要包括哪些内容,

所谓行政处罚的程序，是指由行政处罚法规定的，在行政处罚实施过程中行政机关和当事人必须遵循的行为规范和制度。行政处罚法规定的行政处罚程序主要包括以下内容:

1(简易程序和一般程序。简易程序是对违法事实确凿且有法定依据、处罚较轻的行为，由执法人员当场作出行政处罚决定。对简易程序，行政处罚法规定，违法事实确凿且有

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法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。对违法行为除了按照简易程序处罚以外，都要依照一般程序给予行政处罚。对一般程序，行政处罚法规定，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据，在查明事实的基础上，根据违法行为的情节、危害后果的严重程度，依法作出行政处罚决定。必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。

2(申辩和听证程序。行政处罚法规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，

对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。同时规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。

3(办案人员与作出行政处罚决定的人员分开。行政处罚法规定，除当场作出行政处罚决定的以外，其他行政处罚决

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定经调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况分别作出决定。同时还规定，对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。对执法人员当场作出行政处罚决定的，行政处罚法明确规定，处罚结果必须报告所属行政机关备案。

4(作出罚款决定的机关与收缴罚款的机构分离。行政处罚法明确规定，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除本法规定的当场收缴罚款个别情形外，作出罚款处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当在规定的时间内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

5(完善行政机关监督制度。行政处罚法规定，行政机关应

当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举;行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。这是对行政机关应当加强对行政处罚监督、检查的法定要求，对人民群众的申诉或检举，行政机关应当认真审查、复

核，发现行政处罚有错误的，行政机关要及时主动纠正或者由上级行政机关督促作出行政处罚决定的行政机关予以改正。

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范文四：行政处罚决定属于

篇一:什么是行政处罚决定书

想学法律,找律师,请上

http://hao.lawtime.cn 什么是行政处罚决定书

行政处罚决定书，是行政处罚决定最具体的表现形式。凡行政处罚，必须制作和送达行政处罚决定书。要求履行行政处罚决定，当以发生法律效力的行政处罚决定书为凭据。行政处罚决定书的式样有两种，一种是对较重大、复杂案件以打印的方式制作;一种是对简单案件，以表单手工填写的方式制作。但两种形式都是“正式”的，效力完全相同。受过行政处罚者在行政机关会有行政违法的案低。

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篇二:行政处罚决定

篇三:行政处罚决定书应当载明下列事项

行政处罚决定书应当载明下列事项:

,、当事人的姓名或者名称、地址。当事人包括公民、法人或者其他组织的行政处罚，应当写明法人或者其他组织的名称、地址。

,、违反法律、法规或者规章的事实和证据。违法事实与

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证据是实施行政处罚的根据，行政处罚决定书上应当予以载明。

,、行政处罚的种类和依据。是指行政机关给予当事人何种行政处罚，以行政机关作出行政处罚决定所依据的法律、行政法规、地方性法规或者规章的规定，应当在行政处罚决定书上载明。

,、行政处罚的履行方式和期限。行政处罚的履行方式是指当事人是以什么行为履行行政处罚，如到指定银行交纳罚款;拆除违章建筑等。期限是法律规定的或者由行政机关要求、限定当事人履行行政处罚决定的期间。如当事人应当在15日内到指定的银行交纳罚款;当事人

应当在行政机关要求的1个月内拆除违章建筑等。行政当事人不按照履行方式和限定的期限履行行政处罚决定，即属于违法，行政机关可以采取执行措施，对当事人予以处罚。因此，行政处罚决定书必须载明行政处罚的履行方式和期限。

,、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。这是要求行政机关在作出行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。这是要求行政机关在作出行政处罚决定的同时，向当事人说明不服行政处罚决定的法律救济途径，即申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，要告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的期限，即当事人应当在

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宣告行政处罚决定之日起15日内申请行政复议或者堤起行政诉讼。

,、作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。这是任何法律文书都不可缺少的载明事项。行政处罚决定必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。

行政处罚决定书应当由行政机关统一印制，有

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范文五：开除公职决定范文

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开除公职决定范文

公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。当公职人员犯错误时是有可能会被开除的。下面给带来开除公职决定，供参考!

开除公职决定 发布部门:

余xx，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省淳安县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。

经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余xx在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。

余xx身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余xx开除公职处分。

本决定自发文之日起生效。如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务

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员主管部门或监察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本决定的执行。

xx省住房和城乡建设厅

年9月17日

开除公职决定 贾xx，男，1963年3月出生。20xx年12月10日因涉嫌受贿罪被刑事拘留,同年12月19日被依法逮捕，20xx年6月16日被西安市中级人民法院判处有期徒刑二年六个月(20xx陕01刑初xx0号)。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)第十八条、第二十二条规定，经学校研究决定，给予贾xx开除公职处分。

xx电子科技大学

年7月18日

开除公职决定篇 xx医院,徐xx:

徐xx，男，1970年7月4日出生于安徽省东至县，汉族，1987年11月参加工作，固定工人，大专文化，助理会计师，原xx医院总务设备科科长，因涉嫌犯受贿罪于20xx年5月5日被刑事拘留，同年5月19日被逮捕。涵江区人民法院于20xx年4月11日作出刑事判决，徐xx犯受贿罪判处有期徒刑十年(〔2xx〕涵刑初字第442号)。徐xx提出上诉，莆田市中级人民法院于20xx年5月6日作出维持原判(〔20xx〕莆刑终字第275号)。根据《事业单位工作人员

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处分暂行规定》(人力资源保障社会保障部令第18号)和涵江人民政府第十七次区长办公会议纪要([20xx]17号)，决定给予徐xx开除公职处分。

年12月3号

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