范文一:营运专员岗位职责
直属上级:营运主管
直属下级:门店店长
职责纲要:
1、协助营运主管监督所管辖门店的营运、人员、经营结果。
2、协助营运主管训练所管辖区域的门店店长。
3、协助营运主管协调人员、物料、设备,确保区域内所有门店良好的营运管理及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳营运管理指标和最合理利润。
岗位细则:
1、提交门店月度人员招募计划并落实。
2、提交月度门店人员培训计划并落实。
3、提交月度门店督导计划并落实。
4、协助营运主管做好门店季度、月度营销方案并追踪执行。
5、协助营运主管新店筹备及开店工作。
6、负责协调门店和公司其他部门的沟通工作,确保沟通顺畅。
7、协助财务中心落实门店盘点、产品成本抽检工作。
8、协助行政中心做好相关企业文化的建设和落实工作。
9、负责督导门店安全工作(环境、产品、卫生)。
11、协助营运主管完成门店人员的晋升工作。
12、督察门店员工的出勤、考勤、考核工作。
13、帮助门店完成营运指标。
14、督察门店店的出品质量,提出合理化建议,发现问题及时解决。
15、督察门店的服务水平,提出合理化建议,发现问题及时解决。
16、协助门店做好日常营运工作。
17、协助部门主管完成公司下达的各项经营管理指标。
18、营运主管不在岗时,代替其执行相关事项。
19、完成公司领导临时交办的相关工作
范文二:2-商场营运专员岗位职责_商场营运专员是做什么的
商场营运专员岗位职责_商场营运专员是做什么的
今天乔布简历的小编就带大家具体看看商场营运专员岗位职责,商场营运专员是做什么的。
关键词:商场营运专员岗位职责,商场营运专员是做什么的
做一名商场营运专员需要尽到如下几点职责:
1. 熟知公司的各项管理规定以及工作要求;熟知公司的《商品流转程序》及其各职能部门的业务的运作情况; 熟悉商场的整体运作流程;熟悉商场所售商品的结构和区域分布; 2. 掌握各种支票的鉴别方法以及顾客的消费导向。
3. 了解商场各类商品的陈列要求及其技艺;能通过对市场信息的汇总与分析,来了解市场发展的趋势;
4. 有较高的管理水平及较强的业务素质;组织、计划、协调、调配等的综合能力强;具有亲和力和良好的沟通能力十分重要。
5. 掌握与商业有关的法规和行规要求;了解商场的安全设施并要掌握相关安全知识,作为商场的一级消防责任人。
6.负责连锁店的经营情况的监控、顾客关系的维护和商场营运流程的整理以及推广等。 商场营运专员的主要工作如下:
1. 向公司领导反馈商城的经营管理情况;
2. 能根据市场的变化提出各楼层的经营对策;
3. 协调营运部以及各职能部门的工作关系,促进商品销售;
4.同客户联系沟通,进行商品的销售;
希望这些内容对于找工作和实习中想要选择商场营运专员的同学能够有所帮助,最后祝大家工作顺利~
商场营运专员岗位职责_商场营运专员是做什么的
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范文三:快递岗位职责
运管部企划科:
1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广;
2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略;
3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管 理;具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理;
4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施;
5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作;
6、完成领导交办的其它工作。 、 运管部业务科:
1、 完成公司规定的年营销定额(营销定额含存量和新增定额);
2、 负责本区域市场调研。了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、法律、法 规。收集竞争对手信息,包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息,并进行分析提
出竞争策略;
3、 负责项目策划开发。根据市场发展动态,对潜在客户制定有针对性的项 目营销和开发方案并组织实施;
4、 负责本区域客户管理和维护;收集客户信息,建立客户档案,做好信息 资料和保密工作;了解并满足大客户用邮需求,为大客户提供优质、优先服务;巩固和
拓展辖区内重要客户,定期走访客户;
5、 负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件,对重要邮件提供全程跟 踪服务;
6、 积极完成领导交办的其他工作。 运管部it网络科:
1、负责内部局域网络维护和公司网站的及时更新等;
2、进行服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护,
4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理; 运管部车线科:
1、主要负责参与制定公司速递物流专业的网路规划;
2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作,制定网路运行计划;
3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定;
4、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作;
5、负责信息系统的应用和管理工作;
6、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作;
7、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作; 综合部后勤科
1、 负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理
2、 各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理、
3、 会议室及其设备的管理、
4、 负责外来客人的接待安排工作
5、 完成公司领导交办的相关工作 综合部行政科:
1、 负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作;
2、 负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展;
3、 负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作;
4、 负责公司行政车辆的管理工作,后勤事务工作;
5、 完成领导交办的其他工作 综合部物料科
1、负责仓库内的辅料和工具保管工作。
2、严格领物制度,领物需填写领料单。
3、仓库进出物资要登记立帐,经常清点,做到帐物相符,月底盘存时,消耗物资必须与
领料单汇总后的品种数量相符。
4、做好物品计划工作,做到物资不缺、不积压。
5、做到6s即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全!
6、完成领导交办的其他工作 出纳
1、 负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统 计、分析工作;负责各类统计报表的汇总、上报,统计资料的编制、保管工作;
2、 严格执行国家的现金管理、银行结算制度,根据会计审核正确的收付款 凭证办理款项的收付;
3、 妥善保管库存现金,每日终了及时盘点现金,做到账款相符,确保资金 安全和完整;
4、 负责保管好有关印章、空白收据、空白支票,严格执行支票管理、使用 制度,严格执行操作规范,确保资金和重要凭证安全;
5、 负责与综合会计的对帐工作,确保业务数据与财务数据的一致性;
6、 做好银行对账工作,按月编制“银行余额调节表”,及时清理未达账项, 发现错误及时通知会计调账;
7、 负责欠费管理;每日收取营业款和欠费款,及时催缴用户欠费,及时督 促核销用户欠费;认真核对量收系统数据,做到量收数据和实际数据相符;及时分析全
区速递专业用户欠费工作,实行用户欠费动态管理; 8完成公司领导交办的其它工作。 会计:
1 、正确核算税金,并及时上缴各种税款。
2、 认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度,正确核算专业生产经营活
动,准确反映经营成果,加强财务监督,做好支撑服务;
3、 完成公司的收入、成本、费用的会计核算。
4、 负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况,督促相关人员并及时清理;
5、 及时办理各种请款报销业务 前台操作
1、 负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作;
2、 负责全区查验平台的日常管理,应用指导、培训;
3、 负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作;
4、 负责电子平台系统的日常管理工作;
5、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作; 6完成领导交办的其它工作。 客服咨询
1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理
2、及时处理工作中出现的重大或突发性问题
3、 货物转运信息的及时更新。
4、不断发现问题,总结问题,给客人发货做指导。
5、耐心解答客人的询问,获得客人满意。
6、接受客人订单,传达相应的取货信息至作业部。 经理
1、 负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;
2、 负责设定分公司内部机构,并制定其职责;
3、 建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;
4、 具有较强的市场预测和分析能力,提供所辖区域的市场经营状况信息,编制 较准确的供需计划,为公司的总体经营布置提供可靠的依据;
5、 组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则, 率领属下完成公司的各项目标。
6、 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负 责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资
源;
7、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、 根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增 长点;
9、 认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一 切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利
润,设小金库等;
10、 以“公开、公正、公平”为处事基本准则;
11、 及时察看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中; 12、 对公司的资
金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及 时回收款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。篇二:速递岗位职责 速递业务部经理
1、 负责制定全区速递业务发展规划、制定各项业务年度发展目 标,并组织实施;
2、 负责制定全区速递业务经营发展具体措施;负责全区速递市场的调研、竞争对手的
调研、并提出针对性的竞争策略;
3、 负责全区速递专业大项目的组织、策划、实施;
4、 负责速递新产品在本辖区的推广;
5、 负责速递大客户的开发、大客户资费协议的最终审批;负责大客户维护方案的制定;
6、 负责全区速递营销体系建设;
7、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部业务管理
1、 在速递业务部经理的直接领导下开展具体工作;
2、 负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广;
3、 具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略;
4、 具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理;具
体负责速递营销体系建设、crm系统的管 理、客户经理的培养、考核、日常管理;
5、 具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施;
6、 具体负责速递同城、礼仪项目的开发,业务流程的制定,同城
礼仪业务的经营分析、经验交流、推广;
7、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部国内业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作;
2、 负责全区速递国内业务的经营管理和业务管理工作;
3、 负责全区速递国内业务年度目标的分解、下达,发展措施的制 定和组织实施,确保国内业务年度发展目标的完成;
4、 负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析,研究制定发展对策,并做好先进经
验的总结、交流、推广;
5、 负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实 施;根据业务发展需要,负责提出国内业务网络支撑需求方案;
6、 负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训;
7、 负责经济快递、电子商务、代收货款等业务的市场开发、营销 策划和营销组织工作;
8、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部国际业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作;
2、 负责全区速递国际业务的经营管理和业务管理工作;
3、 负责全区速递国际业务年度目标的分解、下达,发展措施的制 定和组织实施,确保国际业务年度发展目标的完成;
4、 负责全区速递国际市场和竞争对手的调查、分析,研究制定发展对策;
5、 负责全区速递国际业务发展情况的调研和分析,并做好先进经验的总结、交流、推
广;
6、 负责全区速递国际各重点项目的开发和组织实施;根据业务发展需要,负责提出国
际业务网络支撑需求方案;
7、 负责全区速递国际业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训;
8、 负责国际ems业务、非邮渠道业务的经营管理、营销策划和营销组织工作;
9、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部同城礼仪业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作;
2、 负责全区速递同城、礼仪业务的经营管理和业务管理工作;
3、 负责全区速递同城、礼仪业务年度目标的分解、下达,发展措 施的制定和组织实施,确保同城、礼仪业务年度发展目标的完 成;
4、 负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析,研究制定发展对策,并做好先进经
验的总结、交流、推广;
5、 负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施;根据业务发展需
要,负责提出国内业务网络支撑需求方案;
6、 负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训;
7、 负责礼仪平台的管理、使用及相关信息的收集、整理和上报;
8、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部大客户及资费管理
1、 负责速递大客户审批、报备及速递大客户揽收系统的录入;
2、 负责新批大客户的客户信息核实工作;
3、 负责规范整理并建立速递大客户档案资料,施行动态管理,并做好保密管理;
4、 负责速递大客户揽收系统的维护、管理,积极指导运用;
5、 负责速递大客户系统(crm)管理及日常维护,负责好系统应 用培训指导工作;
6、 负责大客户用邮动态分析;
7、 负责专职营销人员业绩统计;
8、 完成领导交办的其它工作。 速递业务部代收货款管理岗位职责
1、 严格执行各项代收货款、考核规定,加强业务资金管理;
2、 负责市本身代收货款、代收费邮件资金的及时、全额上缴;
3、 负责全区代收货款、代收费邮件的监督、催缴及业务指导;
4、 负责代收货款业务各种报表、基础性资料的日常管理工作;
5、 配合业务检查员,对全区代收货款、代收费业务资金进行定期 检查,做好代收货款投递的培训和业务指导工作;
6、 做好与省公司和金融机构的对账及异常情况的登记、上报、处理工作;
7、 向检查人员按周提供各单位代收货款回款率,按月提供各单位退回率和一个月以上
未妥投不明邮件;
8、 积极完成领导交办的其他工作。 速递分公司经理
1、 负责分公司的市场研究、重点项目开发推广,研究制定分公司发展措施;
2、 负责对分公司重点大客户的开发、维护和管理;
3、 负责制定分公司业务人员培训计划并组织实施;
4、 负责组织落实分公司的各项收入计划,确保完成;
5、 负责强化各项基础管理工作,确保通信服务质量;
6、 负责分公司日常事务管理、人员管理;
7、 完成领导交办的其它工作。 速递物流综合部经理岗位职责
1、 负责协调与上级单位、公司内各部门和各单位的工作关系;
2、 负责制定公司工作规则和办公制度;
3、 负责公司人力资源管理相关制度的制定;
4、 负责公司财务管理工作;
5、 负责信息管理、新闻宣传、信访、档案管理和文件工作;篇三:快递业务员的岗位
说明书
作为hr,如何去描述快递业务员的岗位说明书呢?韶关家园招聘网认为一份好的岗位说
明书,是对该岗位工作要求的说明,让求职者清晰知道该岗位是否适合自己。那么,快递业
务员的岗位说明书包括哪些内容呢?韶关家园招聘网和小编说一下。 岗位名称:快递业业务员 所属部门:业务部
直属上司:快递业务主管 快递业务员的岗位职责:
1、安全、准时收送快件,及时把活检送到客户,及时返回货款;
2、执行业务操作流程,准时送达快件,指导客户填写相关资料并及时取回;检查发送货
件是否有错,及时反馈。
3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、开拓新市场,发展新客户,发掘潜在客户;
6、突发事件的处理,如客户货件的遗失、损坏等。 快递业务员的工作内容:
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货 陈列等工作;
3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。 推荐阅读:什么是快递业务员 什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书
主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是
什么呢?韶关人才市场告诉你! 教师岗位职责:
1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教
书育人,注重言传身教;
2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良
好班集体;
3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个
性,促进学生的全面发展;
4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由 循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人
教学特色。
5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、
智、体等方面的教育。
6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西。
7、指导学生的思想道德修养,让学生成为四有青年,成为国家、社会的栋梁。 教师任职资格:
1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专
业的教程。
2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心。
3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识。
4、总结概括能力强。亲和力强,有一定的青少年教育理念。什么是岗位说明书?岗位说
明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、
工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你! 教师岗位职责:
1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制 度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;
2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良
好班集体;
3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个
性,促进学生的全面发展;
4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多
练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。
5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、
智、体等方面的教育。
6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西。
7、指导学生的思想道德修养,让学生成为四有青年,成为国家、社会的栋梁。 教师任职资格:
1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专
业的教程。
2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心。
3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识。
4、总结概括能力强。亲和力强,有一定的青少年教育理 念。
5、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务。
6、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先。
7、应聘英语老师者,英语专业四级以上,形象良好,有较好的沟通能力,热爱教育喜欢
小孩,有相关工作经验者优先。 以上是教师岗位说明书,要写好岗位说明书,首先要学会岗位职责怎么写,这样才能更
深入地区了解。
什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书
主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是
什么呢?韶关人才市场告诉你! 教师岗位职责:
1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教
书育人,注重言传身教;
2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良
好班集体;
3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个
性,促进学生的全面发展; 篇四:快递人员岗位职责 快递员岗位职责
1、 快递人员对配送商品按照配送单及时核对,发现问题按规 定反馈要求仓管补救,无误要封装到位。
2、 根据客户配送地点及时和客户联系,联系时必须使用工作 号并规范用语。
3、 按照业务流程,在一个小时内准确、及时把商品送达,指 导客户填写相关资料并及时取回。
4、 整理个人相关业务单据、资料和货款并呈递给班长。
5、 反馈客户提出的问题和建议,保持良好的客情关系;进行 市场调查,发掘有市场潜力的地区和客户。
6、 按照公司规定推出各种宣传品。
7、 对各自负责的配送地区负责,对所配的的车辆保管、保养、 维护到位,在配送过程中遵守交通安全规则,保证人员、商品和车辆的安全。
8、 定期进行业务和安全培训,提高服务质量。篇五:物流快递岗位职责-宅急送 配送中心、营业所、厅、点岗位职责
一、管理体系
(一)经理岗位职责
1、负责本单位的业绩指标的完成,运营质量的监控,督促各种操作规范的落 实;
2、严格落实分公司的各项文件,全面负责本单位相关人员及事务的管理;
3、负责人员日常业务的协调,工作单领用,操作点的6s管理;
4、负责配合市场部进行相关重点区域的推广活动;
5、根据分公司的要求,对业务人员日常操作规范进行培训;
6、负责全体人员的团队建设、优化配置和培训,提升员工的综合素质;
7、负责对本单位内面板的管理以及分公司下发文件及时打印及张贴;
8、负责完成上级领导交办的其他工作。
(二)副经理岗位职责
1、协助经理处理分管的日常工作;
2、负责所辖人员的流畅轮替,保证业务正常、合理操作;
3、负责落实上级各单位要求的作业标准和相关流程;
4、负责对异常运营时间进行处理协调;
5、负责包装质量的一线检测;
6、负责所辖车辆的合理调配使用;
7、负责落实各项规章制度的传达到位;
8、协调各单位之间的操作对接;
9、协调本单位与运管体系的相关业务对接;
10、管理、考核下属人员,培养基层人员的发展。
(三)厅、点经理岗位职责
1、负责厅、点运营质量控制及客户服务质量提升;
2、负责厅、点财务管理,控制好各项费用开支,及时收回应收款;
3、负责厅、点团队管理,保持团队的人员稳定;
4、负责厅、点客户的咨询和简单投诉处理的相关事宜;
5、负责本单位的财务和客户委托暂存的物品负有安全管理的责任;
6、负责对划分的区域内进行市场开发和客户维护;
7、完成上级领导交办的其他工作。
(四)项目经理岗位职责
1、完成项目客户的日常管理与维护工作;
2、按时上报客户《月度分析报告》;
3、协助处理客户的投诉理赔工作,使客户满意度达标;
4、完成项目组所维护客户的新增计划;
5、完成公司下达的客户投保率;
6、完成项目组的日常管理及相关考核;
7、负责与运转中心网络的协调;
8、负责应收账款的按时回收;
9、完成上级交办的其他工作。
(五)人事行政主管岗位职责
1、负责贯彻落实分公司制定的人力资源策略及计划;
2、牵头公司员工的招聘、晋升、调动、轮岗等工作;
3、负责公司员工档案及合同管理;
4、负责制定公司的培训计划并实施培训;
5、负责公司的薪酬福利及岗位绩效管理工作;
6、负责公司文化的推广和落地;
7、负责为公司提供各项后勤保障服务;
8、负责公司重要文件的归口管理;
9、为公司领导提供秘书服务;
10、负责对公司的各项办公成本进行控制与管理;
11、负责公司的安全保卫工作,及时参与处理本单位发生的安全事故;
12、负责协调人事行政科与其他部门的关系;
13、履行其他部门职责达成所需配合的工作;
14、完成上级领导交办的其他工作。
(六)人事行政专员岗位职责
1、每月按时上报考勤、绩效、提成等相关数据;
2、准确操作人事系统,确保录入、调岗、转正及离职信息的准确无误;
3、每月按时提交新员工入职资料,并确保资料的真实性,并按时提交员工转正申请表、
离职审批表等相关材料;
4、合理利用绩效公示栏,按时完成每月绩效面谈工作;
5、及时解答员工对工资、绩效、培训等相关疑问,如不能解决讲问题反馈给分公司人资
部;
6、每月按时提交培训计划并监督相关科室按时完成;
7、每月水、电、通讯费用、行政费用的监控;
8、办公用品的统计、申领、发放;
9、完成分公司人资部交办的其他工作任务。
(七)行政主管岗位职责
1、在经理的领导下,协调各部门的工作,发挥参谋助手作用;
2、监督、检查公司各项指示、重要决议的执行情况,组织制定本单位规章制度,并检查
督促落实;
3、负责管理公司工商证照等法律性文件的原件,并负责督促办理和年审工作;
4、总体负责食堂、卫生以及水、暖、电的供应保障;
5、控制本单位电话费、水电费等各项非生产性开支的标准;
6、各种会议的组织及会议纪要等文件的撰写;
7、负责跟进所属厅、点的房屋合同鉴定;
8、负责本单位日常零散急需采购工作;
9、负责公务用车的管理;
10、完成经理临时交办的任务。
(八)信息专员岗位职责
1、负责公司的硬件维护,保证各部门的计算机系统网络正常使用;
2、负责本单位内网络线路的优化和改造;
3、及时发现并排除信息网络发生突发的故障;
4、负责本单位bos系统及办公软件正常使用以及培训工作;
5、各种软件的安装及使用培训,并对使用情况进行监控和收集意见;
6、负责本单位运营设备的保管和维护。
(九)财务主管岗位职责
1、负责本单位的财务管理与会计核算工作;
2、负责本单位应收款回收的把控;
3、对提供核算资料的真实性、准确性、及时性负责;
4、进行资金预算、控制资金支出;
5、监督、考核本单位的各项收款情况,定期检查出纳现金明细账,保证账账、账实相符;
6、维护本单位财产安全完整;
7、负责总公司以及分公司本部下发各种文件的落实与推进,强化本单位财务人员的工作
作风与工作风格;
8、监督、考核本单位其他财务岗位工作,保证各项财务工作达标;
9、完成上级交办的其他工作。
(十)应收账款会计岗位职责
1、负责公司的应收账款核算和管理工作,对应收账款负直接责任;
2、建立分类汇总明细账,监督、核算营业所的应收账款增减变动情况,并保证账账、账
表、账实相符,督促按时收款,防止坏账发生,按月编制分账龄期的应收账款报表,报总公
司财务部结算中心;
3、负责客户设立并登记明细账,按合同约定及时收款,按月编制分账龄期的应收账款报
表,报分公司财务;
4、负责提供应收账款账龄和状况分析,对超期应收账款和有问题的应收账款及时编制专
题报表和专题报告,报送分公司并抄送总公司财务部结算中心;
5、负责结账员的管理;
6、每月对现结收款进行监控,一旦发现假现结应取消营销人员的提成;
7、完成上级交办的其他工作。 (十一)资金监控岗位职责
1、按照bos系统数据核实收款核销的准确性和及时性;
2、核对上交网银系统款项与收款核销金额的一致性;
3、对出库未签收货物提示操作科进行货物入库、盘库。 (十二)出纳岗位职责
1、熟悉有关会计法规和会计制度,敬业爱岗、客观公正;
2、严格执行公司财务制度,对各种报销单据严格审查,符合公司规定手续方可支出;
3、根据已收、已付款项的凭证,按照日记账规则,逐日逐笔登记现金和银行日记账,每
日终了,编制现金日报表与库存现金核对,做到日清月结。第二天上午九点前将前一天的现
金日报表交主管会计核对;
4、严格按照“收支两条线”的各项规定,确保当日收到的款项及时存入银行,不得以“白
条”抵库,不得坐支,更不得任意挪用资金;
5、认真核实各种收款的准确性,保证在规定时间内核销完毕;
6、监控本单位现结、进港到付、各种代收款项的实际完成情况,保证应收金额与实收金
额达到一致;
7、负责本单位各种票据的使用与管理;
9、完成上级领导安排的其他工作。 (十三)统计岗位职责
1、负责本单位日常工作单的收缴、收入核算及系统确认工作,厅兼职统计至少要承担负
责本厅的现结、到付的核算确认工作;
2、负责每月编制本单位业务统计报表;
3、负责本单位未确认工作单收入催收及问题解决;
4、负责本单位工作单财务联的装订、保管;
5、协助出纳、结算岗位对零散现结、后结等业务进行监控;
6、完成上级交办的其他工作。
范文四:it专员岗位职责
it专员岗位?职责? it?专员岗位?职责?
? ? ? ?篇一:?
?
IT?支持专?员岗位?职责?IT?支持专员岗?位职责? ?
?一、电子设?备及办?公用品?采购? ?
1?、负?责计算机及其?配套设?备和其?它办公?电子设?备的采?购。? ?
2?、计?算机及配套设?备类包?括:?
?
(?1)整机(?包括笔?记本电?脑);? ?
?(2)计算?机附属?设备:? ?
??主机箱、??机箱?电源、??主机?板、??CPU?(中央?处理器?)、??内?
存条、?硬?盘、??显卡、??显示?器、??网卡、???MDEL?、?网线?、?键?
盘、??鼠标、??光驱??(刻录机)、??软驱?、??U盘、??数据线?、?电??
源线、?电脑?专用桌?椅、???UPS;?
3?、其它?办公电?子设备?类包括?:?
?(1?)电话机;? ?
(?2)传真机?;?
?(3)照明??设备; ?
(?4)照相机??(数码照相机?);? ?
(?5)摄相机?;?
4?、负责?公司办?公室办?公用品?的采购?工作。? ?
5?、对办公?室急需?的必要?办公物?品积极?采购。? ?
6?、办公用?品包括?:?
?
一、书?写工具?系列? ?
1?、圆?珠笔、中性笔?/?水性笔?
2?、铅笔? ?
3?、马克笔?/?记号笔?/白板笔、?荧光笔?、油漆?笔? ? 4、笔筒? ?
?二、纸本系?列?
1?、笔记?本、记?事本? ?
2?、活页本、?线圈本?、螺旋?本?
3?、便签?/?便条?纸
4?、告示?贴?/报事贴? ?
5?、其他?
? 三、文具?系列? ?
1?、资料收纳?用品:? ?
?文件栏、文?件夹、?文件篮?、桌上?文件柜?(架)?、档案?袋、抽?杆夹、?
CD?包/CD?盒、拉?链袋、?钮扣袋?、?A4资料薄?、透明?书写板?夹?
2?、装订??用品: ?
?订书机、打?孔机、?夹子、?订书针?、回形?针、图?钉?/工字钉、?大头针?
、起钉?器?
3?、涂改?用品:? ?
?修正液、修?正带、?橡皮擦? ?
4?、胶粘用?品:?
?胶带、?固体胶?、浆糊?、胶水? ?
5?、文件展?示:?
?白板纸?、白板?夹、白?板架? ?
6?、刀剪用品?:?
?卷笔刀、?削笔器?、剪子??、切纸刀、美?工刀? ?
7?、计算器、?尺子?
?四、办公??生活用品系列? ?
1?、纸帕:? ?
?抽纸、卷筒?纸、? ?
2?、电池、插?座、? ?
3?、杂品:?
?橡皮筋? ?
?五、专项办?公用品?--?行政财务?用品? ?
1?、单据、凭?证、票?据文件?夹?
2?、印台?/?印泥/?印油 ?
?三、公司硬?件管理?及维护?:?
1?、负责?公司电?脑、打?印机、?传真机??、复印机等信?息数码?设备的?使?用咨询、维?护、盘?库,建?立设备?档案。? ?
2?、网络管?理:?
?维护公?司网络?的正常?使用,?确保工?作时公?司网络?的顺畅?。?
3?、咨询?:?
?对各部门?的电脑?使用提?供技术?支持。??
4?、维护:? ?
?定期对公司?的所有?电脑和?打印机?、复印?机、传?真机等?信息数??码设备进行日?常维护?,了解?各部门?的使用?情况,?保证其?正常运?行。? ?
5?、盘库:?
?定期对?所有信?息数码?设备进?行盘库?,统计?使用情?况。? ?
6?、建立设备?档案:? ?
?负责对公司?的所有?信息数?码设备?建立设?备档案??。
5?、做好?电脑等?电子设?备的入?库登记?,出库?登记工?作。因?工作需?要?领用?电脑需填写《?固定资?产(电?脑)领?用登记?表》。? ?
?四、其他行?政类事?务。? ?
1?、负责填报?固定资?产入库?单。? ?
2?、负责办公?用品归??类摆放。物品?要分类?存放,?摆放整?齐,确?保物?品的安全?整洁。? ?
3?、负责办?公用品?发放。?要建帐?并及时?记账,?定时核?对,做?到帐物??相符。 ?
?五、完成领?导交给?的其他?任务。? ?
? ? ? ?篇二:?
?
IT?部门的?职责?IT?部门的职责? ?
?一、部门管?理:?
?
1?、根据公司?内部需?求,协?助领导?负责公??司整体信息的?管理:? ?
?主要是信息?化项目?的立项?、招投?标、评?估评审?、开发?跟进、?验收?和合同执?行工作?,并负?责对项?目全生?命周期?内的其?他项目?管理工?作,?包括申请?研发协?助做前?、中后?期开发?、实施?、调试?、运维??、培训等,?并合理安?排调配?人员参?与跟进?。?
2?、?IT内外部?流程、?制度的?完善和?制定:? ?
? IT内部资?产管理?,例如?员工入?、离职?办理?IT?领用、退库?流程、?IT?采购流程?、?IT设备出?入库流??程、IT?设备返修流?程、与?行政之?间的?IT?资产管理流?程;?IT?外部流程,?例如公?司内部?IT?管理制度?制定,?IT?相关文件?档案管?理归档?,?IT?设备、配件、?权限开?通等申?请审批?流程。? ?
3?、IT?部门的人?员的工?作考核?和业务?水平的?提升:? ?
?主要是?IT内部人?员?KPI?考核、项目?考核,?内部?IT?培训。?
4?、负责?协调本?部门和?公司其?它部门?之间的?工作关?系:?
?例如对?其它部?门的支?援,申?请其它?部门技?术、资?源支援?。?
?二、?IT基础设?施:?
?
1?、负责公司?内部的?弱电系?统及?IT?工程的建设?维护及??管理工资(弱?电布线?的建设?和管理?、视频?监视、?门禁系?统等)?、?
2?、负责?公司内?部的网?络等通?讯设施?设备的?部署及?维护管?理工作?(?IT?机房机柜硬件?设备维?护管理?)?
?三、桌面?系统维?护:?
?
?1、负责公司?各类客?户?PC机的操?作系统?安装、?配置(?计算机?名、?IP?分配、基本?办公软?件的安?装)、??病毒及木马防?、查、?杀;? ?
2?、各类软、??硬件故障的分?析检测?、处理?修复(?送修并?记录)?、以?及?各类办公设备?的安装?与调试?、故障?的分析?检测、?处理修?复(送?修并?记录);? ?
3?、为用户?培训计?算机基?础使用?以及办?公设备?使用方?法。? ?
四、部??门级应用:?
?
1?、参与公司?业务流?程的制?定、推?行及结?合各类?业务应?用管理?系统?根据实际?业务流?程做相?关调整??。
2?、负责?主动服?务公司?各类业?务系统?(?A办公、网?络视频?会议等?)?的项目规划?、推进??、实施、执行?、管理?维护。? ?
3?、同时负?责各类?业务系?统的培?训指导?工作。? ?
?五、?网络管理维护?:?
1?、保证?网络的?正常运?作:?
?负责各?类网络?硬件设?备、服?务器软?硬件的?安装配?置工作?(防火?墙、?交换机、?IP?电话语音?系统、?无线?AP?、网络打印?机等)?。? ? 2、各类?的网络?服务:? ?
?路由策略、?**?、?DHCP?、DNS?等的安?装配置?、开设??、删除修改各?类?应用及权限?。?
?六、数据?信息安?全:?
?
1?、负责公司?内外部??网络信息安全?系统的?部署及?跟进;? ?
2?、制定信息?安全管?理制度?并执行?;?
3?、同时?担任网?络防火?墙、入?侵检测?、网络?信息监?控等工?作事项?;?
4?、以及?各类信?息安全?法律法?规及正?版化项??目的实施。? 七、?IT?部门设备采?购、预?算控制?:?
1?、协助?公司领?导进行?IT?设备选型?和采购?;?
2?、协助?公司领?导制定?公司内?部?IT部门的?预算,?控制降?低费用?成本;?
?主要是体现?机房、?网络建?设费、?服务器?费用、?交换机?费用、?台式机?、?笔记本、?IP?话机、?IT?办公设备?(打印机、?无线?AP?等)、耗材?(硒鼓?、?线材、网线?等)、?配件(?CPU?、内存??、显卡等)、?IT?维修费、?IT?外包费、?IT?备用金? ?
? ? ? ?篇三:? ?
I?T?专员岗位职?责? 图片已关?闭显示?,点此?查看? 篇四:? ?
IT??技术员岗位职?责?IT岗位职?责? IT?软件技术员?:?
1?. ?软件项目?交付期?,配合?外包公?司软件?工程师?进行软?件的实?施和?稳定性测??试 ,并对各?个功能?模块提?出完善?性建议?;?
?
2. ?对景区?现有的?智慧管??理系统进行日?常维护?、问题?修复;? ?
3?. ?参与智慧?管理系?统新项?目的开?发,配??合软件工程师?完成功?能模?块代码的?编写;? ?
4?. ?配合软件?工程师?完成监?控系统?架构设?计和软?件编程?,负责?定义?相关接口?协议;??
5.? ?持续总结智?慧管理??实施经验、形?成项目?知识文?档,并?进行内?部?知识共享;? ?
6.? ?对智慧管理?系统的?实用性?和安全?性进行?评估;? IT?硬件技?术员:?
?
1.? ?与智慧景区?相关人??员配合完成硬?件系统?及线路?的修改?、测试?以?满足功能需?求;? ?
2.? ?配合施工单?位完成?景区内?部硬件?设备的?埋线布?点工作?,熟悉?景?区内部的线?路走向?、交换?机的汇??聚点、指挥中?心的线?路布置?情况;? ?
3?. ?协助软件?工程师?及时有?效地处?理景区??智慧管理系统?软硬件?上的?问题;? ?
4.? ?为所需部门?人员提?供相关?的专业??技术支持;? ?
5. ?负责指?挥中心?电脑及?相关设?备的日?常运行?维护?,解决或?处理软??硬件故障,保?障设备?的完好?运行;? IT?硬件技?术员工?作流程?:?
1?.?操作?系统状态监控? ?每天登陆系?统查看?系统运?行的负?荷如何?,有?无报错日?志或报?警日志?。?
2?.?操作系统故?障排除? ?依据操作系?统故障?日志分?析出现?该报警?或报?错的原因??,从而解决问?题,保?证操作?系统的?高可用?性。? ?
3.?服务器状?态确认? ?服务器上除?了跑着?操作系?统,必?然会安?装一些??应用程序或数?据库,?每天需?要查看?系统上?运行着?的应用?程序或?数据库?状态是?否正常?。?
?4.?备份? 数据库备??份和恢复,一?般来说?只要给?数据库?制定了?备份策?略它会?自己备?份,负?责需要?监控备?份任务?是否执?行了? ?
5.?服务器调?优? 随着使用?时间的?增长,?各种设?备及系?统状态?会有所??下降,有能力?的可以?对操作?系统及?数据库?进行性??能调优,保证?系统处?于一个?最佳状?态。? ?
7.?日常线路?的检查? ?每星期对园?区的线?路做一?次检查?,确保?线路出??现问题隐患及?时处理?,做好?对应急?突发事?件的准?备。? ?
8. ?篇五:? ?
IT?部岗位?职责信?息部职?责范围? ?
?一、负责总??部和各分店网?络的建?设和发?展规划?,实施?网络扩?容和技?术升级?。?
?二、负责?总部和?各分店?网络的?日常运?行管理?工作,?包括:? ?
1?、 ?配置服务器?和网络?设备,?合理规?划网段?,搞好??用户管理。? ?
2?、 对网络?设备进?行保养?维护,?及时解?决系统?故障,?保证系?统连续?正常运?行。? ?
3?、 维护网?络安全?运行,?不断完?善网络?安全措?施,及?时排除?各种网?上攻击??的隐患。?
?三、面向?总部和?各分店?提供网?络支持?服务,?负责组?织推进?网络信??息资源的开发?与应用?。?
?四、全面?负责网?站的建?设,对?外开展?各项?Inte?rne?t ?服务,搞?好总?部网页制?作维护?工作。? ?
?五、为基于?总部和?各分店?网络的?管理系?统建设?提供良?好的网?络环境??和技术支持。? ?
?六、负责总?部与各?分店的?网络连?接及维?护工作?。? 七、面向?总部和??各分店提供网?络技术?及应用?的培训?。? 信息部经?理岗位?职责?
?
一、制?定总部?和各分?店网络?建设及?网络发?展总体?规划,?组织并?实施。?
?
?二、统筹总??部和各分店网?络建设?和管理?信息系?统的建?设及相?应规章?制度的?建立,?并负责? ?实施和监督?执行。? ?
?三、制定信?息部日?常工作?计划,?安排并?管理信?息部的?日常工?作。? ?
四、全?面掌握?各种交?换设备?和服务?器的安?装、配?置技术?,管理?交换?设备和服?务? 器的密码?,处理?各种网??络设备的突发?故障。? ?
?五、沟通信?息部与?上级之?间、内?部成员?之间的?关系。? ?
?六、引导总?部和各?分店信?息化的?建设。? ?七、确定网?络安全?及资源??共享策略。? 网络管?理员岗??位职责 ?
?一、全面规?划总部?和各分?店网络?IP ?分配策?略,负?责总部?和各分?店?网络?IP 地址分?配。? ?
二、负?责交换?机、集?线器、?路由器?、电话?、配线?架、网?线、接?插件?等 ?的维护和管?理。? ?
三、监?视网络?运行,?调整网?络参数?,调度?网络资?源,保?持网络?? 安全、稳定?、畅通?。?
?四、负责?计算机?网络资?料的整?理和归?档。? ?
?五、保管网络?拓扑图?、网络?接线表?、设备?规格及?配置单?、网络?管理?记录、网?络? 运行记录?、网络?检修记?录等网?络资料?。?
?六、每年?对计算?机网络?的效能?进行评?价,提?出网络?结构、?网络技??术和网络管理? ?的改进措施?。? 七、总部?网站的?管理及?更新。?系统管??理员岗位职责? ?
?一、负责总?部和各?分店电?脑的维?护和维?修?
?二、服务?器及数?据库管?理日常?维护工?作:?
?
1. ?服务器?的日常?维护,?保证服?务器正?常运行?。?
?
2. ?定期进?行数据?库备份?并做好?记录,?保证会?员卡管?理系统?的数据??安全。 ?
3?. ?检查各业?务数据?的质量?,是否?正常,?是否存?在垃圾?数据。? ?
?三、解决各?业务系?统使用?中的系?统故障?。保证?个业务?系统正?常运行?。?
?四、负责?总部和?各分店?新上业?务系统?的安装?和培训?。? 篇六:?
?网络管?理专员?岗位职?责说明?书? 图片已关?闭显示?,点此?查看? 企业?规划部网??络管理专员岗?位说明?书? 图片已?关闭显?示,点?此查看?? 图?片已关闭显示?,点此?查看? ?图片已关闭??显示,点此查?看? 篇七:?
?IT?部工作职?责?IT部工作?职责? ?
1. ?建立并?完善集?团公司?的网络?管理体?系的制?度和办?法,并?监督实??施; ?
2.? ?根据公司的?战略发?展需要?,考察?、掌握?信息技?术的市?场发展?情?况,规划选?型公司?所需? 要的软?件系统?,向决?策层提?供决策?依据;? ?
? 3. ?负责集团?公司的?网络建?设规划?和技术?维护;??
4??. 统筹配置?集团公?司网络?设备资?源;? ?
5. ?管理、?维护集?团的网?络系统?;保障??各网络、系统?、办公?软件的??正常运行;? ?
6. ?负责集?团公司?网络和?信息的?技术安?全;? ?
?7. 维护各?部门计?算机等?硬件设?施和软?件系统?,及时?排除故?障;? ?
8. ?负责集?团公司?的网站?技术维??护; ?
9. ?负责集?团公司?各软件?系统的?售后服?务的联?系协调?工作。? ?图片?已关闭显示,?点此查?看? 篇八:?
?IT?部岗位职?责?IT ?部岗位职责? ?
1.1? ?部门架构?
1??.2部门经理?职位目?的? 根据公司?业务发?展策略??制定部门的发?展方?向与方针?,指导?并监督?部门展?开工作??。 在组织中?的关系?直接下?属:?
?4 ?人 ?工作职责? 制定资?讯科技?部发展?方向与?方针;?? 指导部门各??组开展工作;? ?向管理层汇?报部门?工作情?况;? 部门工?作计划?的审定??及跟踪;? 部门间的?工作协?调与沟?通;? 资讯科?技项目?的立项?管理与??
监控; ?制定部门的?预算并?予以控?制。? 职位要?求? 教育背景? ?资讯科技?/企业管?理相关?专业本?科。? 工作经?验? 五年以上? IT? ?工作经验,?其中?三年以上? IT? ?部门主管经?验。知?识? /? 能力 ?(?为“关?键成功?因素”?,即做?好该职?位所要?求的特?别的关?键技能?)? ?熟悉? IT ?领域的?系统?开发、项?目管理?、系统?维护等??各方面的工作?。? ?有丰富?的? IT ?部门?管理经验;? ??了解资讯?科技业?界的发?展方向?与动态?;? ?良好的?沟通?与协调能?力;? 具备强?烈的不?断改进?、探索?创新的?精神。? ?良好的亲和?力与人?际关系??管理能力。? 良好的?表达与?陈述技?巧。?
1?.3?网络管理?员职位??目的 公司网?络及系?统的建?设与维?护。在?组织?中的关系?部门经?理该职?位直接?下属:? ?
0 ?人? 工作职责? ?进行公司网?络及系?统的建??设与管理;? 公司电?话网?络的管理?与维护?;? 监控公司?网络的?运行状?况,及?时发现?网络问?题,?并予以排?除;? 进行网?络资源?的分配?管理;?? 执行公司系?统信息?安全策?略,保?障系统?信息的?安全;? ?执行数据的?备份操?作与校?对。? 职位要??求 教育背景? ?资讯科技相?关专业?专科。?? 工作经验? 四年以?上网络?系统?工作经验?,其中?两年以?上系统?集成经??验。 知识? / ?能力? (?为“?关?键成功因素?”,即?做好该?职位所?要求的??特别的关键技?能)? ?两年?以?上大中型企?业网络?管理工??作经验;? ?熟练进?行网络?设备、?操作系?统、?数据库系?统的安?装、配??置及优化,独?立工作? ?能力强;? ?熟悉? CI?SC?、HP ?等厂家??的网络、服务?器、存?储及其?它相关?硬件、?软件产?品;? 熟悉? PPD?RR ?信息安?全模型?,有相?关经验?优先;?持有? CCN?A?、MCSE?201?X ?或?计算机网络、?安全厂?商的相?关证书?优先;? ?具极强自学?能力,??能迅速?接受新技术;? ?具备强烈的?不断改?进、探?索创新?的精神?;? 良?好的沟?通与协调能力?。?
1.?4?应用支持员?职位目?的? 为? IT ?应用项目提?供技术?支持,?评估供??应商技术方案?,配合?应用主?管完成??项目相关工作?。在组?织中的?关系部?门经理?该职位?直接下?属:?
?0 ?人 ?工作职责? 收集业?务部门?的项目?需求,?对需求?进行分?析;? ?辅助上司进行?系统设?计,细?化项目?需求;? ?评估供应商?技术方?案,作??为供应商选择?标准;? ?参予外包项?目的验?收工作?和测试?工作;? ?支持?应用系统的日??常运作,解决?相关问?题;? 管理应?用系统?,保证?系统的??
稳定运行,数?据库的?完整和?安全。? ?职位要求? 教育背?景? 资?讯科技相?关专业专科?。? 工作经验? ?两年以上应?用系统?维护及??开发工作经验?,有? ERP? ?系统实施和?维护工?作经验?优先。? ?知识 / ?能力? (?为?“关键?成?功因素”,?即做好?该职位?所要求?的特别?的关键?技能)? ??熟悉应用?系?统的实施流?程,有?相关的?工作经?验;? ?熟悉?软件开?发和系?统设计?流?程; ?对网络系统?有一定?的认识??; 熟悉数据?库的开?发和管?理;? 良好?的沟通与?协调能?力。?
1?.5?用户支持?主管职?位目的? ?辅助部门经?理管理?用户支?持小组?,办?公设备和?耗材的?统一采?购,帮?助用户?支持员?开展工?作。在?组织中??的关系部门经?理该职?位用户?支持员?直接下?属:?
?1 ?人 ?工作职责? 辅助部?门经理?管理好?用户支?持小组?,督促?统计报??表的录入和提?交;? 负责个?人电脑?及配件?,耗材?,电话?机,移?动办公??设备的采购;?? 支持用户支?持员的?工作,?帮助其?解决遇?到的实?际问题?。? 职位要求? ?教育背景? 资讯科?技相关?专业专?科。? 工作经?验? 三?年以上?系统维护或软?硬件技?术支持?经验,?有客户?服务经?验。? 知识? ?/ 能力? (??为“关键成?功因素?”,即?做好该?职位所?要求的?特别的?关键技?能)? ??熟悉个人电?脑行情?和各种?配件、?耗材,?有丰富?的相关??采购经验;? ??精通常用操?作系统?(in?ds ?系列版?本?)及应用软?件的安?装、? 调试、? ?管理和排错?;? ?熟悉维?护计算??机的常用外设?;? ?诚信正?直,能?吃苦耐?劳,有?很强的?团队合?作精神??,并能够与用?户进行?良好的? ?沟通与交流?;? 有较强的?统筹和?协调能?力;? 具备强?烈的不?断改进?、探索?创新的?精神。?
?
1.6?用户支?持员职?位目的? ?对公司个人?电脑用?户提供?技术支?持,进??行计算机外设??维护,及系统?软件的?安装与?测试。?在组织?中的关?系用户?支持主?管该职?位直接??下属: ?
0 ?人? 工作职责? ?为公司员工?提供电?脑技术??支持,排除桌?面系统?故?障; ?维护各种的?系统设?备,排?除设备?故障;?? 进行系统用?户的设?置及?管理;? 配合网?络管理?员共同?完成系?统的整?体维护?;? 安装与调?试各种?系统软?件;? 测试各?种硬件?设备及??各种应用软件?。? 职位要求? ?教育背?景 资讯科?技相关?专业专?科。? 工作经?验? 两年以上?系统维?护或软?硬件?技术支持?经验。? ?知识 / ?能力? (?为?“关键?成功因?素”,?即做好?该?
职位所要求?的特别?的关键?技能)? ??精通常用?操作系?统?(inds? ?系列版?本)?及应用软件的?安装、? ?调试、? 管理和排?错;? ?熟悉?维护计?算机的?常用外?设;? ??为人诚信,?能吃苦?耐劳,?有很强?的团队?合作精?神,并??能够与用户进?行良好?的? 沟通与交?流;? 具极强?自学能?力,能?迅速接??受新技术。?
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范文五:ISO专员岗位职责
ISO 专员工作职责 第一章 工作概要
负责公司的体系推行与维护、协助制定、组织实施、监督公司质量体系。不断完善公司流程文件化,最大限度地结合文件与实际操作 的一致性,为更好实现公司流程化管理。
第二章 工作职责
第一条 负责管理公司的质量 /环境管理体系事务,领导环境管理推进小组实施环境管理,并直接向管理者代表 (或总经理 ) 汇报; 第二条 依据 IS09001:2008/IS014001:2004标准的要求,组织建立、维护和保持质量 /环境管理体系;
第三条 协助制定公司的质量 /环境方针、目标、指标,质量 /环境管理方案;
第四条 主持质量 /环境管理体系审核,向最高管理者汇报质量 /环境管理体系的运行与保持情况,为质量 /环境管理评审提供依据; 第五条 对公司质量 /环境管理体系的实施与运行状况进行监督;
第六条 协调各部门之间的 ISO 管理事务;
第七条 内部审核员的确认;
第八条 负责组织环境因素的识别,登记工作;
第九条 组织环境体系事务组评价、登记重要环境因素;
第十条 制定并认可法律法规清单,并评价其符合性;
第十一条 协助管理者代表确认纠正预防措施实施结果,有必要的部分向总经理汇报;
第十二条 以书面形式向总经理报告质量 /环境管理体系内审结果及纠正措施的结果;
第十三条 向最高管理者提供管理评审所需的信息;
第十四条 监督各部门做好质量 /环境管理体系的教育、实施、检查和改善再实施工作,并做好相关的记录;
第十五条 就质量 /环境管理体系有关事宜与外部各方面进行联络;
第十六条 研究推广质量管理方法及统计技术的应用;
第十七条 协助管理者代表对重大改进项目的执行进行监督;
第十八条 负责全公司的文件制定及存档管理,如:受控的技术文件,外来文件等;
第十九条 协助各部门主管制定作业标准书,作业指导书,检查基准书等;
第二十条 对公司质量体系进行审核,评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性;
第二十一条 负责对全司体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制(其中包括:ISO 文件正本目录的建立、副本分发、版本控 制、保存期限规定,并指导各部门建立健全文件资料档案;
第二十二条 监督各部门记录管理实施,并指导、规范各部门记录管理;
第二十三条 通过宣传、培训使各级员工理解并满足质量体系;
第二十四条 就质量体系的保持和改进向上级提出建议;
第二十五条 安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护;
第二十六条 协助管理者代表进行年度管理评审;
第二十七条 协助管理者代表通过认证机构、客户等外部审核;
第二十八条 跟踪标准的变化及新标准出台的动态。
人事行政部
2013年 5月 01日