范文一：对培训的意见建议

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对培训的意见建议

二是改进培训的内容与方式，增强针对性与实效性。首先，拓宽新形势下党员教育培训的内容与范围。党员素质不仅仅指党员的思想政治素质，还包括党员的科学文化素质和业务素质。尤其在新的历史时期，党员不仅要具备良好的思想政治素质和坚定的理想信念，而且还须掌握现代科学文化知识，精通业务，掌握岗位必备的技能，才能在改革发展中发挥先锋模范作用。因此，必须拓宽党员教育培训内容与范围，既要加强对党的基本理论，党的路线、方针、政策学习，又要加强现代科学文化知识、业务知识与技能的学习。应运用各种手段，激励党员掌握和熟练专业知识和技能，并把它做为衡量党员党性水平的一个重要标志。其次，遵循成人教育特点与规律，探索多层次、多渠道、多形式培训方式。应根据党员教育特点规律，科学制定培训方式，采取集中培训与个人自学结合、集中调训与流动培训结合、学历教育与短期培训、专题培训结合等等灵活多样方式，最大限度地拓宽学习培训渠道。尤其必须充分发挥党员电教中心作用，利用电教片、“网上电教”、电视空中课堂与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。第三，立足实际需求，实施按需培训，因才施教。要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，提出不同对象的培训目标、

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课程和科目，由县一级党员教育培训机构提供符合各类对象培训的 “菜单”，以满足基层培训需要，随时可送课上门、巡回宣讲，实现因才施教、因需施教，以此增强学习的针对性与实效性。

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范文二：对培训的意见建议(精简版）

对培训的意见建议

对培训的意见建议

对培训的意见建议:对培训的意见建议一是提高认识，重视党员教育培训工作，对培训的意见建议。教育是培养人才的基础，对经济和社会发展具有先导作用，重视党员教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。因此，各级党委、政府必须把它做为事关全面建设小康社会大局的战略性、基础性工作来认识，高度重视党员培训工作，把党员教育培训做为当地改革发展的重要组成部分，纳入本地经济社会发展总体布局之中，纳入重要议事日程，与经济社会发展同步规划、同步部署。必须建立健全党员学习培训的激励与约束机制，建立科学、规范、严格的考核制度，加强对各级党委、部门、单位与个人党员学习培训效果的考核，并把考核结果做为年度工作与政绩考核的重要组成部分，成为领导干部以及党员个人选拔、任用、评优、晋级的重要依据，，对培训的意见建议。

二是改进培训的内容与方式，增强针对性与实效性。首先，拓宽新形势下党员教育培训的内容与范围。党员素质不仅仅指党员的思想政治素质，还包括党员的科学文化素质和业务素质。尤其在新的历史时期，党员不仅要具备良好的思想政治素质和坚定的理想信念，而且还须掌握现代科学文化知识，精通业务，掌握岗位必备的技能，才能在改革发展中发挥先锋模范作用。因此，必须拓宽党员教育培训内容与范围，既要加强对党的基本理论，党的路线、方针、政策学习，又要加强现代科学文化知识、业务知识与技能的学习。应运用各种手段，激励党员掌握和熟练专业知识和技能，并把它做为衡量党员党性水平的一个重要标志。其次，遵循成人教育特点与规律，探索多层次、多渠道、多形式培训方式。应根据党员教育特点规律，科学制定培训方式，采取集中培训与个人自学结合、集中调训与流动培训结合、学历教育与短期培训、专题培训结合等等灵活多样方式，最大限度地拓宽学习培训渠道。尤其必须充分发挥党员电教中心作用，利用电教片、“网上电教”、电视空中课堂与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。第三，立足实际需求，实施按需培训，因才施教。要根据党员对象的年龄、职业、学

历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，提出不同对象的培训目标、课程和科目，由县一级党员教育培训机构提供符合各类对象培训的 “菜单”，以满足基层培训需要，随时可送课上门、巡回宣讲，实现因才施教、因需施教，以此增强学习的针对性与实效性。

范文三：对客房部的意见建议

对客房部的意见建议

开源节流是酒店管理永久的话题～挖潜创效是酒店管理不变的主旋律。在酒店业竞争如此残暴的今天～作为酒店管理者如何将开源节流付诸实施～如何将挖潜创效变成现实～如何加强内部管理～进步经济效益?如何进步酒店核心竞争力?下面～小编想就酒店客房本钱控制中的几个重要因素～谈谈自己的意见～供酒店同行参考:

采购管理

客用品的采购是客房经营活动重要的物资基础～它直接决定着客房服务工作的质量和酒店的效益。但在采购管理这一环节中～经常出现不根据量本利的原则～不能公道、有效地确定最好采购数目、价格、地点、时间等题目～无形中造成了本钱核算的流失和浪费。如:一次性用品属用量较大且有贮存时限性的物品～确定其公道采购时间和数目就尤其关键。一次购量太大～既积存活动资金～又轻易造成物品超期使用～属于花钱又误事的不良行为;若购量太少～虽加强了资金的活动～但这类化整为零的采购方式～在运输保管等采购时所消耗的用度上～又出现了重复浪费现象～况且这些物品都具有酒店的标志～包装较为独特～在生产制作中又存在着制板题目～频繁地采购和更换厂家～仅在制板包装上～本

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身就是一个很大的浪费。再如:棉织品的采购～一次购置多大量～特别是床上用品～是采购成品～还是采料自加工～这就存在着本钱计算题目。另外～进货质量～如灯泡、水阀、吸尘器的使用寿命等都决定着本钱的高低。

因而可知～如何结合实际需要～实行优良采购～批量进货～以确保客用品本钱有效控制～显得尤其重要。

人力资源管理

由于客房部触及酒店的范围较大～员工一般占全店总数的30%以上～人工用度是客房部经营管理用度中的大项～因此～人力资源管理工作也是不容忽视的～其失控缘由主要表现在:

1、职员的劳动效力不高。由于职员素质欠佳～缺少严格的岗位培训～加上一些布局设施的分歧理～先进装备使用量不够等～使劳动力的潜能不能得到很好的发掘～造成人力资源的浪费～使得经营本钱加大。作为经营管理者应当看到～进步员工的工作效力是控制人工本钱的关键。

2、管理水平欠佳。由于缺少完善的操纵步骤和明确的岗位职责～使部分内出现了低效力区域～加上定员定额的分歧理～不能根据需要实行满负荷工作量定员法和劳动力调配的欠灵活性～致使不能根据劳动力市场的变化和淡旺季业务的需要～公道进行定员～安排班次和实行弹性工作制～这也是造成人工本钱增加的一个主要缘由。

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3、随员工活动的频率加大而产生人工本钱进步。由于职员活动的频繁～使客房在招聘、培训、督导等方面增加资金投进～也使得客房本钱用度上升。人工本钱的控制难度较大～必须认真落实、严格遵守各项经营管理制度～充分调动员工的积极性～发挥人的主观能动性～发掘人的潜能～到达下降本钱的目的。

物品管理

大多数酒店对一次性物品都是依照标准用量进行发放～固然满足了客人的需求～但却存在着隐性本钱浪费。如住店客人打开的香皂是不是必须全部换掉～住客用剩的手纸、单人住客的牙刷是不是都需一日一换等。另外～洁净完好的香皂盒～浴液是不是回收和利用～这更是一种本钱的流失。总之～对一次性物品必须实行按实际用量发放～否则～就会造成物控失效～物品流失。

设备设施的保养

客房部的装备不但种类多～数目大～使用频率高～而且装备的资金占用量也居酒店前列。在装备保养中～假如不坚持以预防为主的原则～不加强平常的保养和定期检验～不能做到小坏小修～随坏随修～必将加重装备的损坏速度～减少使用周期～增加装备更换频次～既会造成大量的本钱浪费～又会严重影响酒店的服务质量。

另外～客房部应留意在本部分中培养兼职维修职员～通

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过专业知识培训～可对一些装备设施进行简单的维护、保养及需要小修小补的装备～进行及时处理。这样～既进步了工作效力～又减少了维修用度的支出～还有益于延长装备设施的使用寿命。

能源管理

客房部逐日需消耗大量的能源～其中有些是必须的～有些则常因失控酿成的～如面盆、浴盆～坐便的长流水;房间、洗手间的长明灯;空房空调和热瓶热水蒸24小时都处于供给状态;服务员打扫洗手间时～房间内的灯没及时封闭等～在无形的能源消耗中～也随之产生了无构成本浪费。

备品管理

客房的备品管理是加强本钱控制的一个重要环节～逐日数以千计件用品的活动、使用和保管～稍有忽视～便会出现如交叉污染、保洁不当～运送、洗涤进程中的划伤～保存进程中出现的湿润发霉等题目～造成经营本钱的加大。报废物品可否再利用?

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范文四：职工对企业的意见建议

职工对企业的意见建议

对公司发展的十条建议

1.领导与各级员工缺乏实际的沟通。

企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制～上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话～鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系～企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点～领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致～这样企业就有了坚实的基础～企业才能做得更加强大。

2.员工的价值体现与安全感不足。

对于新员工来讲尤为重要～努力工作的同时也是在让自己学习和发展～公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司～为公司努力;而安全感则是员工能感受到公司需要自己～自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。

3.应当标准化工作流程。

各个部门都要有标准的工作流程～各个岗位职责落实到人～合理且固定～这样才能有效的提高工作效率～做到各方面有专职人员负责～各部门之间也要密切配合～不在部门之

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间产生脱节现象。

4.培养研发人员的创新精神。

研发人员要学会用崭新的思想看待事物～才会有新颖的创意～营造氛围～鼓励善于思考、大胆想象～激活创新意识。学习是创新的源泉～激励员工不断学习～更新知识储备～只有不断学习才能在实际工

作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多～可向书本学习～向网络学习～向上司和同事学习～只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地～就应不断更新自己～不断创新～在学习中提高～在提高中学习。同时也要结合市场调研～明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下～合理的让员工分配私人时间～这样能提升员工的生活品质～也可以减少员工的抵触情绪～增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化～或者给予一定的鼓励～也能提高加班的积极性和高效性。

5.完善办公设备的不足。

电脑不足～目前大多数人都在用自己的电脑～而且大部分电脑都老旧不堪～严重的影响工作效率～建议都给配备电脑～以便查阅文献及其他办公之用。

6.建议建立无记名意见建议箱。

公司应当认真的对待每一个员工提出的建议～组织相关

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人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法～有利于公司的管理和发展。

7.员工要养成节约的好习惯。

无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯～包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。

8.安全生产时刻要放在首位。

安全问题始终是一个重大的问题～是在生产和实验过程中首要考虑的问题～所以公司和员工都应当特别重视～公司应当加强管理～员工应当自觉遵守～互相配合。

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范文五：对国语教学的意见建议

各级各类学校对国家通用语言文字座谈会

意见建议汇总报告

为有效推进国家通用语言文字全覆盖～就国语教育教学工作向各级各类学校征求来自一线教师的意见建议及如何科学合理分班提高教学质量的一些办法。各级各类学校共召开教师座谈会66场～参会教师共用1848人～征集意见631条～重复意见320条。学生座谈会334场～参会学生11924人～共征集意见1295条～重复意见631条。现将征集意见整理分层汇总如下:

一、对学生国语能力提升层面的意见

1.创建开设学校图书馆～提供一些有趣的小说和课外书～名著～文学类、励志类、科普类书等。

2.适当看自己喜欢的电影、电视剧等～按语境学句子,听音乐、广播～练唱红歌和自己喜欢的歌曲等。

3.开设汉语听力课～口语课。

4.利用午休、下课课间时间等～校园广播里播放标准音频,校园广播播放学生作家的好作文～并且对提供好作文的学生作家由学校进行奖励～提高积极性,并通过播音提高其他学生国语水平～也鼓励他们写文章。

5.展览书法～练书法～纠正学生的书写习惯～学会写漂亮字。

6.多背诵好词好句好文章、成语。

7.通过看课外书、新闻、报纸等书刊增加阅读量。

8.多进行国语演讲比赛～国语联谊会等活动。

9.习惯写简单的日记,作文,～做接词练习～课堂上多用一些简单易懂的日常用语～鼓励学生去大胆地说～多讲语法知识。

10.每天在课间时间要用通语言交流～会说多少说多少,每天,每周,在班里进行一次简单的会话、沟通和交流活动等。

11.暑假学校开设国语课程进行补课～强化国语。

12.在班级内说国语～多看多背多听国语国语方面的资料～在校园的墙壁上贴宣传语～提高宣传国语应用能力。

13.在家中多跟家长说国语～父母在单位上班的～让父母给予家庭补习。

14.允许带国语版的课外读物～增加阅读量～每天背诵一篇国语作文。

15.课后请辅导老师或家教老师。

16.每周五请老师读励志类的国语故事书。

17.老师抽时间补课～老师学生相互配合～建议学校开设晚自习～晚自习时间20:00--22:00补课两小时。

18.图书室增加课外国语读物～方便学生在校课外阅读量。

19.每周五开展各式各样的国语活动～增强学生的兴趣爱好～在兴趣中学国语。

20.同学之间讲国语故事。

21..让学生学唱国语歌曲和学唱童谣。

22.一个星期学一首歌～把歌词抄写在笔记本上。

23.经常组织有关过于教育活动～进行必要的奖励～一是提高学生的积极性～二是提高学生国语能力。

二、对A班、B班、C班分班教学层面的意见

1.按照各班学生实际水平～制定出相应的授课教案～争取学生能充分理解、接收课堂内容。

2.加强对学生的心理辅导～防止A班学生出现骄傲自满的心态～对B班、C班的学生多进行鼓励～消除学生的自卑感。

3.提高B班、C班学生的学习积极性～激发学生的学习兴趣。

4.A班、B班、C班的学生可以进行适当的调整～C班学习成绩突出的学生可以升到B班学习～B班学习突出的学生科一升到A班进行学习。

5.A班建议教师不统一补课～授课教师根据学生学习情况随堂灵活补课～B班一般学习新知识一边补学以前的知识～C班不学习新知识～在打好基础后再进行新知识的学习。 三、对教师教学层面的意见

1.专业能力强、专业知识有经验的～汉语水平不太好的老师加强国语学习和培训～最好创造条件去内地培训、学习国语。对于国语能力强～专业方面经验不够的～专业不太好的年轻老师～请专家进行专业培训～加强专业学习～专门开设班也行。

2.多分配老师～解决教师不足情况～尽量减少教师多余

的课时量和课外做的事情～提供足够的学习国语时间。

3.跟内地有经验的名校对接～定期不定期地交流经验～让他们一定程度上给予帮助。

4.稳定教师队伍的岗位～稳定情绪～以便更好地自学～专业强、有经验、能学习国语适应通用语言教学的老师尽量不要掉队。

5.按实际情况分期定计划目标～分期一步一步提高汉语水平～符合实际地稳步、一步一步提高。

6.新老教师结对子～新教师拜老教师为师傅～提升新教师的专业能力。

7.学校多组织各种教研活动～让老师积极参与到教研活动中来～促进教学～合理发展。

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