段子-搬运工
范文一：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预 防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按 期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医 疗任务。
4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上 的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开 展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作 常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关 本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提 高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组 织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、 惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任 临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。
二、正、副主任医师职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技 术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救 处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作, 有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新 技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范 围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治 疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗 事故或其他重要问题时,应及时处理,向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级 医师书写的医疗文件, 决定病员出院, 审签出 (转) 院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查 本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病 房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术, 开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时
总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
四、临床医师(士)职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、 年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急 诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其 执行情况,同时还要做一些必要的辅助检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院 后 24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负 责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员 病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作 好交班工作。对需特殊观察的重症病员,用口头方式向值班 医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡 诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病 员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作 或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极 开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗 护理工作的意见,做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制
度进行工作。
五、总住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好 科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作 规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和 治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。 主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医 师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、 治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差 错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。
六、正、副主任技师职责
1、负责本领域关键性的技术问题 , 并能指导下级技师 工作。
2、根据工作的需要 , 独立完成和改进本部门的技术工 作 , 审核研究技术的设计、组织并指导研究工作的开展 , 全面掌握本领域的所有技术工作 , 负责其安全和建设。 3、 负责维护并监督管理全室仪器、药品及财务的调控 和使用。
七、主管技师职责
1、 配合临床或科研工作的需要 , 独立设计和完成较 复杂的技术任务 , 解决技术问题 , 有一定的技术管理能
力。
2、对仪器设备及药品应建立严格使用制度 , 负责下级 技师操作能力的检查及文献资料的管理。
3、指导技师的工作和学习 , 有较好的实际经验。
4、在研究课题组中担任具体技术工作 , 保证课题在技 术操作中出现的问题能够及时解决 ,不断熟悉掌握本专业 的新技术、新方法。
八、技师职责
1、在上级技术人员领导下 , 完成一般技术任务。
2、指导技士和技术工人的工作和学习。
九 、麻醉科主任职责
1、在院长的领导下,负责全科的医疗、教学、科研、 行政管理等工作。
2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按 期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合 手术和对危重病员进行抢救工作。
4、领导各级麻醉师做好麻醉工作,参加疑难病例术前 讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操 作。
5、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员 晋升、奖惩提出具体意见。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规 程,严防差错事故。
7、组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开 展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。
8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与 手术室密切配合,共同搞好科室工作。
9、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。 10、副主任协助主任负责相应的工作
十、 麻醉科主任、副主任医师职责
1、在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、 技术培养、理论提高工作。
2、参加和指导危、急、重、疑、难病例抢救处理工作。 担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。 组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见, 必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运 用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况 运用于临床。
5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
十一、麻醉科主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医 师(士) 、进修、实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3、其他职责与麻醉科医师同。
十二、麻醉科医师(士)职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常 麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前,检查手术病员,参加术前讨论,与手术医 师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品
器材准备。
3、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观 察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术 者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
4、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护 士交待病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并 做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错 事故。
8、积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、 实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
十三、检验科主任职责
1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、 行政管理和血库的管理工作。
2、制订本科工作相关工作制度和工作计划,组织实施, 经常督促检查,按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操 作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、 毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常 检查安全措施,严防差错事故。
4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量, 开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、
奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、制订本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习 使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
9、副主任协助主任负责相应的工作
十四、检验科主任、副主任检验师职责
1、在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科 研工作。
2、参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决 业务上复杂疑难问题。
3、开展科研,担负教学工作。指导进修、实习人员的 学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。
4、协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国 内外新技术,不断改进各种检验方法。
十五、检验科主管检验师职责
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。
2、亲自参加检验,并指导检验师(士) 、员进行工作, 核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配 制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 3、负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检 验材料的请领、销毁等工作。
4、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开 展新项目,提高检验质量。
5、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。
6、负责执行本专业质量控制工作。
十六、检验师(士)职责
1、在上级检验师的指导下,担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本,发送检验报告单。在上级检 验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对 检验结果,严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配 制,培养基的制备,做好登记、统计工作。
5、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。 十七、检验员职责
1、在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作 及担任本科的统计工作。
2、领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。
3、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。 十八、放射科主任职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预 防、行政管理工作。
2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按 期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病 员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自 参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊 断、治疗和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、 奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科 学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
8、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术 操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假。
10、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的 使用与保
管情况。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
十九、放射科主任、副主任医师职责
在科主任领导下进行工作。负责本科的医疗、教学、科 研、预防工作。
2、着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研 工作。
3、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
其他职责与放射科医师同。
二十、放射科主治医师职责
在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的 医疗、教学、科研、预防工作。做好进修、实习人员的培训。
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
3、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有 疑难问题,及时请示上级医师。
掌握仪器设备的原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规
程,做好防护工作,严防差错事故。
二十一、放射科医师(士)职责
在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、 负责X线诊断和放射线治疗工作, 按时完成诊断报告, 遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病历讨论会。
担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培 训。
掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作 规程,做好防护工作,严防差错事故。
加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
二十二、放射科主任、副主任技师职责
在科主任领导下进行工作。
2、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指 导主管技师、技师、技士、技术员工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督 促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技 术操作,并担任一定的教学工作。
5、参加集体阅片,讲评投照质量。
二十三、放射科主管技师职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、负责投照工作,并帮助和指导技师 、 技士、技术员 工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和维护, 督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的 技术操作,并担任一定的教学工作。
5、参加集体阅片和讲评投照质量。
二十四、放射科技师、技士、技术员职责
1、在上级技师、医师指导下,担负所分配的各项技术 工作。
2、按照医师的要求,负责进行投照、洗片、治疗工作。
3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理 和擦拭工
作。
4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及 登记统计工作。
5、积极参加技术革新和科研工作。
二十五、药剂科主任职责
1、在院长领导下,认真执行药品管理的各项法律法规, 认真完成各项行政管理工作,领导药剂科各项工作。制定药 剂工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复 杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品使用,管理以 及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度 和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
5、经常深入科室,了解需要,主动供应,得知有危重
病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
6、领导所属人员进行学习,技术考核,提出升、调、 奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究 和技术革新。
9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人 员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
二十六、药剂科主任、 副主任(中、西)药师职责
1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量 合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药 品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见, 介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科 内各级人员业务培养提高工作。
二十七、药剂科 主管(中、西)药师职责
1、在科主任领导和副主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工 炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作 新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型, 提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、 管理情况,发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技 术人员的业务学习。
二十八、药剂科(中、西)药师职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规 章制度和技术操作规程,严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药 品质量符合《药典》规定。
4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药 及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经 常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、 管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
6、担任教学和进修,实习人员的培训,指导药剂士、 调剂员的业务学习和工作。
二十九、药剂科(中、西)药士职责
1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、 采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调 配等工作。
3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作, 检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理, 并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理 毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液 过滤装置等设备,保持性能良好。
三十、药剂科(中、西)药剂员职责
1、在科主任领导和上级药师(士)指导下进行工作。
2、负责处方调配和一般制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、 回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
6、根据实际,经科主任批准可参加药剂科值班。 三十一、医疗统计人员职责
1、在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提 供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料 誊写完毕后必须核对准确、完整,并加以必要的说明,按期 上报。
2、每天深入门诊、病房及有关科室收集日志,分别整 理、核对,进行登记。
3、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始材料,按 上级和本院有关规定,分别进行统计,按月、季、半年度等 分别对比分析,并做好疾病分类统计工作,按规定时间报送
各类报表。
4、每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5、督促科室做好医疗登记、统计工作,并给予必要的 帮助。
6、刻苦钻研业务,不断提高业务水平,努力做好病案 管理和病历统计工作。
三十二 、病案管理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高 病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管 工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、负责查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案 的供应,办理病案借阅手续。
6、负责提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、负责做好病案、统计室的管理工作,保持室内清洁、 整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
三十三、院内感染管理人员职责
1、制定院内感染管理计划并组织实施。
2、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。
3、定期对医院环境污染情况,消毒药械使用进行监测 并提出考评意见。
4、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测 资料并按要求上报。
5、协调各科室间医疗感染各项工作。
6、对发生医院感染爆发流行或重大事件,进行流行病 学调查分析提出控制措施及时上报感染管理委员会。
7、定期汇总医院各种临床标本的细菌培养及药敏试验 结果,并向临床科室反馈,供临床选用抗生素参考。
8、医院感染的在职教育。
9、开展医院感染专职研究。
10、 监督进入医院的一次性卫生用品, 消毒药械的购置, 检验卫生许可证,并定期监测消毒效果和用途处理。
范文二：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
医院各级各类人员岗位职责
第一章管理工作人员职责
一、院长职责
1. 院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法 人的责任,应当具有相关管理知识与技能。
2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导 下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和 主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院 的各项工作高效有序地进行。
3. 根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保 证的、适宜的医疗技术服务。
4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结, 并向上级领导机关汇报。
5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、 指标, 并有具体实施的措施。
6. 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取 积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取 措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、 教学和科研水平。
9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德, 改进医疗作风和 工作作风, 改善服务态度。 督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和 技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
11. 根据国家人事制度改革的要求, 不断深化改革, 建立新的用人机制; 组织 领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
12. 加强对后勤工作的领导, 审查基本建设、 物资供应计划, 检查督促财务收 入开支, 审查预决算, 关心职工生活, 逐步提高职工的物质文化生活水平和福利 待遇。
13. 组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14. 经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推 动医院各项工作不断深入发展。
15. 副院长协助院长负责相应的工作。
二、办公室主任职责
1. 在院长 /分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有 关文件,并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、 外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
三、医务科 /处主任职责
1. 在院长 /分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工 作。负责医院 “ 医疗质量管理方案 ” 具体实施与反馈工作。
2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措 施,履行监控职能。
3. 负责制定医务科 /处及医疗发展的工作计划, 并督查工作完成情况及做出阶 段和年终工作总结。
4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、分管院 长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
5. 深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度 和规章的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
6. 对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务 技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改 进门诊、急诊工作。
10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
四、预防保健科科长职责
1. 在院长 /分管院长领导下,主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理,职业 病预防,健康教育,计划生育管理,红十字会,组织献血以及本院职工健康管理 等工作。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、 执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3. 拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促 检查,按时总结汇报。
4. 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作,定期组织体检,掌握健康情 况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5. 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
6. 组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具 体意见。
7. 副科长协助科长负责相应的工作。
五、医用图书管理员职责
1. 在医务科科长 /处长领导下进行工作。
2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。
3. 负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4. 负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉 烂、虫蛀和火灾。
5. 严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
6. 经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7. 负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行。
六、病案管理员职责
1. 在医务科科长 /处长领导下进行工作。 负责编报上级规定的报表和提供本院 领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,所需资料准确、完整,按期上报。
2. 经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5. 查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手 续。
6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂, 虫蛀和火灾。
七、医疗统计人员职责
1. 在医务科科长 /处长领导下, 负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医 疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加 以必要的说明,按期上报。
2. 每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行 登记。
3. 每月将门诊、 病房及各医技科室登记好的原始资料, 分别进行统计, 按月、 季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4. 每月末负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5. 督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
6. 努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
八、人事(或人力资源管理)科科长职责
1. 在院长 /分管院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制 度和有关规定, 承担医院人力资源的管理工作, 重点对象是直接影响到医院医疗 质量与患者安全的卫生技术人员。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程 中提供人力资源支持工作中存在的问题, 提出改进意见与措施, 并有反馈记录文 件。
3. 根据医院的功能任务与床位设置,与相关职能部门及临床科室负责人,按 照国家规范,编制医院卫生技术人员配置计划,报经院长批准后执行。
4. 掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法 的技术骨干,使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5. 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评 价, 决定其是否能适宜所在岗位继续任职, 并为患者提供有质量保障、 安全的服 务。
6. 主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资 的意见。
7. 承担人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离 职休养工作。
8. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴 定工作。
9. 收集、整理卫生技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。
10. 副科长协助科长负责相应的工作。
九、总务科科长职责
1. 在院长 /分管院长领导下, 负责全院的后勤工作; 科主任是本科服务质量与 病人安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程 中提供后勤系统支持工作中存在的问题, 提出改进意见与措施, 并有反馈记录文 件。
3. 教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想, 坚持下送、 下收、 下修, 不断改善服务态度,提高服务质量。
4. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理,认真执行年度财务预算、做好 物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话 和保洁等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力状况制 定工作计划, 检查督促执行情况, 研究工作中存在的问题, 改进工作, 总结经验。
6. 组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
7. 做好进修、实习、参观人员的生活接待。
8. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9. 副科长协助科长负责相应的工作。
十、医学装备管理部门主任职责
1. 在院长 /分管院长领导下, 负责领导本科各项工作; 科主任是本科服务质量 与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长 /分管院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医学装备管理方面)的质量方针和落实质量目 标、 执行质量指标过程中存在的问题, 提出改进意见与措施, 并有反馈记录文件。
3. 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修 工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
4. 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定 采购计划,报请院长审批后实施。
5. 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和 调配,发现问题,及时处理。
6. 组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定,组 织建立贵重仪器管理和使用制度, 督促使用人员严格执行操作规程, 发挥仪器的 应有效能。
7. 负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并 向院长提出晋升、奖惩意见。
8. 副科(组)长协助科长负责相应的工作。
十一、信息管理部门负责人职责(试行)
1. 在院长 /分管院长领导下, 负责领导本科各项工作; 科主任是本科服务质量 与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(信息服务方面)的质量方针和落实质量目标、 执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 负责医院信息系统的管理,保障医院信息系统安全、有序、正常运行。
4. 负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划,并在获得院长批准后,组 织实施。
5. 做好本部门人员的继续教育,业务考核,提出调整、晋升及奖励意见。
6. 检查本部门各组任务的执行情况与服务质量,并组织协调。
7. 协调与用户的关系,组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。
8. 评估医院信息各项工作, 建立有关的标准及技术, 必要时做出适当的修正。 十二、医疗保险管理部门负责人职责(试行)
1. 在院长领导下,负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职 责,做好各项医疗保险管理工作,保障全院医疗保险任务的完成。
2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度,按照医院与医疗保险管理部门签订 的 《医保服务协议》 要求, 建立相应的部门管理制度、 工作流程以及岗位责任制。
3. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。
4. 履行与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。
5. 督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务,以适宜的临 床路径规范诊疗服务行为, 用质量指标评价诊疗服务质量, 保持参保患者诊疗服 务的公平性。
6. 使用卫生部 《基本药物目录 (基层医院版) 》 与人力资源和社会保障部 《医 保报销目录》公布药品,控制并降低住院药品比例、自费项目比例。
7. 采取切实措施,落实医疗保险住院费用控制标准,合理控制医疗费用过快 增长,杜绝分解住院、挂名住院和其他不正当的医疗行为。
8. 做好医疗保险收费项目公示,公开医疗价格收费标准,提高服务透明度。
9. 定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策情况,及时发现问题,评价整 改意见与措施的成效。
10. 定期与不定期对来院患者、 全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教 活动。
第二章医疗工作人员职责
一、临床科主任职责
1. 在院长 /分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作。 科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人, 应当对院长 负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行 质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按 期总结汇报。
4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。 应用临床诊疗规范 (常规) 指导诊疗活动, 有条件的可用临床路径来规范诊疗行 为。
5. 定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会 诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进 行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有 本科特点、 符合本学科发展规律的规章制度, 经院长批准后执行。 严防并及时处 理医疗差错。
8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的 技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员 技术能力评价, 提出升、 调、 奖、 惩意见。 妥善安排进修、 实习人员的培训工作。 组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作, 并接受和完成院长指令 性任务。
12. 应具备的基本条件和任职资格:
工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院), 具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力:对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力。
13. 副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床主任医师职责
1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2. 定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理,主持死亡和 特殊疑难病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训 练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 掌握或基本掌握本科国内外研究动态, 定期或不定期组织临床进展的培训。
7. 运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
8. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9. 指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究工作。
10. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1. 在科主任领导和主任医师指导下, 负责本科一定范围的医疗、 教学、 科研、 预防工作。
2. 按时查房,具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化, 病员发生病危、 死亡、 医疗事故或其他重要问题时, 应当及时处理,并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 参加病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件, 决定病员出院,审签出(转)院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严 防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术, 开展新技术、 新疗法, 进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
范文三：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
一、临床科主任职责
1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责
1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责
1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
范文四：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
目 录
一、临床科主任职责
二、临床主任医师职责
三、临床主治医师职责
四、检验科主任职责
五、主管检验师职责
六、检验师职责
七、检验士职责
八、检验员职责
九、临床检验室职责
十、检验科质量主管
十一、检验科技术主管
十二、中、西药剂科主任职责
十三、主任（中、西）药师职责
十四、各药房组长职责
十五、主管（中、西）药师职责
十六、（中、西）药师职责
十七、（中、西）药士职责
十八、药库保管员职责
十九、调配岗位职责
二十、核对（发药）岗位职责
二十一、划价（审方）岗位职责
一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床各科室主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医
疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床各科室住院医师（士）职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 认真书写门诊病历，随诊病程。 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
4. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
7. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
8. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
9. 严格按门诊、急诊室工作制度进行工作。 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标
过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
六、功能科主治医师职责１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 ２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
七、超声医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责超声相关的治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 ３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。 ５．掌握超声机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
八、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 ２．按照医师的要求，负责进行超声的报告，服务于临床治疗工作。 ３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、耦合剂等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。 努力开展各项实验室质量控制工作。
6. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
7. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
8. 确定本科人员的轮岗和值班。
9. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
10. 检查安全措施，严防差错事故。
11. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
12. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
九、主管检验师1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3. 负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6. 完成科主任交付的其它工作。
7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
十、检验师：1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检
验员进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作。
6. 参加本专业各种质量控制工作。
7. 完成上级检验师交给的其它工作。
十一、检验员：1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
十二、临床检验医师：1. 根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；
2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；
3. 负责签发具有诊断性的临床检验报告；
4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5. 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6. 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
7. 承担与实验室诊断相关的科研任务。
十三、中、西药剂科主任职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。?
11、确定本科人员轮换和值班。
12、副主任协助主任负责相应的工作。?
十四、各药房组长职责：
药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：
1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。
3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。
5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，
使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。 十五、药剂师(中、西)职责：
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 十六、药库保管员职责：
1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。
2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六
不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。
3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。
4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。
5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有1—3个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。
6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。
7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。
8、?完成上级交办的其他任务。
十七、调配岗位职责：
1、在调剂室负责人的直接领导下工作；
2、调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。
3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。
4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品，并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。
5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。
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十八、核对（发药）岗位职责：
1、在调剂室负责人的直接领导下工作。
2、药品发出前核对（发药）人应仔细核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质量等。
3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法的药品，要向病人耐心地交代清楚。
4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。
十九、划价（审方）岗位职责：
1、在调剂室负责人领导下做好处方的审查工作。
2、严格执行处方制度，详细审查：①患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。②药品名称、规格、数量、用法用量。③医师签名或加盖专用签章以及开具日期。
3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应及时与医师联
系，不得自行更改或代用。
4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。
5、超剂量的处方医生应注明情况并签字。
6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处签字。
范文五：医院污水处理岗位职责
医院污水处理岗位职责
1病院污水处置人员岗亭职责
一、污水处置站工作人员必需苦守岗亭，严酷执行有关污水处置的轨制。
二、毋忝厥职，讲究职业道德，包管污水处置和达标排放质量，切实、当真做好按期抽样化验。
三、当真做好污水处置挂号，按划定向有关上级单元陈述污水处置环境，并奉上原始记实和有关报表。
四、爱护污水处置站的一切举措措施和设备，防止丢掉和损坏，并留意经常查抄、调养。
六、禁止非污水处置人员进入污水处置站。
七、搞好洁净卫生，经常连结站表里整洁。
八、随时接管主管部分和环保部分的抽查或查抄。2病院污水处置工作人员岗亭职责
(一)严酷遵守污水处置操作规程，不竭把握设备的运行纪律及污水处置的工艺流程。
(二)设备运行时，不得撤离岗亭，不干与工作无关的事，严酷执行平安出产和操作规程。
(三)要按照有关划定，经常对机械进行查抄和调养工作，当真做好污水处置系统运行的环境记实。
(四)对各类设备呈现故障时必需要做到实时补缀，实时报告请示，
需要时还要向环保部分陈述。
(五)确保病院的医疗废水、糊口废水合适环保部分的排放尺度。3病院污水处置工作人员岗亭职责
(1)在科长带领下，负责病院污水处置工作。
(2)负责巡视设备运行环境，按时定量投加原料，包管水处置设备处于正常运行状况。
(3)负责设备的运行与利用，维修与调养，原料的供给、利用与质量。
(4)负责每日按时自测余氯含量(上午9:00或需要时)，随时留意不雅察污水流量的转变，实时调整投放量，以包管合理用量，达标排放。
(5)负责每日志录加药量，每月20日送化验室自测大肠杆菌群总数等指标，并存报归档，不得私行停机。
(6)遵守职业道德，爱岗敬业，老实守信，处事合理，办事群众，奉献社会，本质涵养。4病院污水处置工作人员岗亭职责
一、在行政科长带领下负责病院污水处置工作。
二、严酷遵守劳动规律，苦守工作岗亭，严酷按照污水处置操作
规程操作，增强设备治理，确保污水处置正常运行。
三、每班(日)必需监测二次余氯，余氯含量应在?2.5mg/L规模内。
四、每月检测一次粪大肠菌群数及细菌总数，此中:粪大肠菌每升不得大于500个，细菌总数每升不大于1000个，结核杆菌污水处置后呈阴性。
五、化粪池每半年清掏一次。沉淀池每年排放一次污泥，污泥运出进步行灭菌、灭卵处置，确保无害才能运出。
六、每班(日)要当真填写工作记载实时填写陈述单，每季度应向有关部分陈述周全检测成果。
七、每月向卫生、环保部分报告请示工作环境，提出问题实时整改。5病院污水处置治理人员岗亭职责
1、在院带领主任带领下，负责全院污水处置工作，包罗污水处置举措措施的感化、调养和维修，包管污水处置举措措施的正常运行。
2、负责污水的排放处置，留意不雅察水位，实时正确地投药，按时按量排放污水，经常连结室内及污水池的洁净，不要乱放杂物，门前实施三包。
3、遵从工作放置，遵守病院各项规章轨制，对峙不间断处置，苦守工作岗亭，不迟到，不早退。
4、要使污水处置达到国度要求的尺度，确保及格率。
5、工作时代严酷不雅察设备运转环境，做好各类数据记实。郑
陆镇卫生院。
